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企業(yè)員工上半年個人工作總結篇一

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,，嚴格要求自我,，按照公司的要求，較好地完成了自我的本職工作,。透過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現將半年來的工作狀況總結如下：

客戶服務部對我來說是一個全新的工作領域,。作為一個處理客戶關系的工作者，自我清醒地認識到,，客戶服務部的工作在在整個公司中是承上啟下,、溝通內外、協調左右,、聯系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。工作千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、受理客戶投訴,、退換房屋、交房等,。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關系,，建立部門工作流程,。部門成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，這半年的時光里,，到達了部門熟,、人際關系較融洽的目的，用心為日后協調充分發(fā)揮各部門潛力解決工作難題而做出準備,。

3,、受理客戶投訴并及時協調相關部門妥善處理，用心響應集團員工五種精神的號召,。充分發(fā)揮自身部門優(yōu)勢,，在工作態(tài)度上一是急，高度的客戶意識,，把客戶的事當自我的事,，高度負責高度敏感。二是逼,，強大的資源整合潛力,，，強大的推動潛力,，推動整個公司的資源傾斜于客戶,，來解決客戶的問題。對業(yè)主行為和訴求進行預測,，充分思考成本和營銷并進行適當的引導和控制,。最大限度的降低其不合理的期望值，提高了客戶滿意度,。

4,、認真做好公司的文字工作，草擬文件和報告等文字工作,。認真做好部門有關文件的收發(fā),、登記、分遞工作,；部門文件,、審批表、協議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,，做好客戶資料管理工作。

由于感到自我身上的擔子很重,，而自我的學識,、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自我半年來還是有了必須的進步,。經過不斷學習、不斷積累,，已具備了本部門工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理潛力,、綜合分析潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面,，經過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，職責心,，努力提高工作效率和工作質量,。

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和足,，主要表此刻：第一,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協調的不是十分到位,。

在下半年的工作中，自我決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自我就應貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統籌規(guī)劃,、當前狀況做到心中有數,；第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報；真正做好領導的助手,；提高自身業(yè)務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，用心為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

企業(yè)員工上半年個人工作總結篇二

在這半年的工作當中也是有很多工作需要去認真做好,，在工作當中還是會有很多可貴的東西的,，我認為這半年來真的是進步了很多，也讓我覺得有很多事情都是可以進一步去了解,，雖然說不是什么事情都能夠做的非常的好,，但也是在認真的做，真的是感覺有很多東西都在一直認真的持續(xù)著,，我也一直都在做好這么一件事情,，不管是在什么階段都應該去認真處理好，上半年來我也看到了很多需要去糾正的缺點,，當然工作的進展還是沒有問題的,，我會繼續(xù)去完善好自己的本職工作，半年來確實是一段難忘的經歷,，現也總結一番,。

在工作當中我一直都保持著樂觀，這半年來我一直都在認真的做好本職,，日常有很多事情都是認真在做好,，半年來有很多工作都是做的非常的好，跟同事們也相處的不錯,，我能夠體會到這其中的一些重要的東西,，在工作當中我愿意持續(xù)努力的去做好，半年時間雖然不長,，但是在這個過程當中還是學習了很多知識,，作為一名員工我認為我是有責任,，也有義務去做好這些的，有些事情就是在不知不覺當中造就的,，我希望自己能夠在這個過程當中一點點的積累,，上半年對我而言很是充實，沒有遇到太多的工作難題,，這樣的狀態(tài)是很好,，但是我從來不會怠慢，我一直都有認真的去實現這一方面,。

工作和生活是分的很清楚的，我從來都沒有忘記自己的本職工作是做什么,，在這一點上面非常的重要,，生活的情緒不應該帶入帶工作當中，未來還是應該繼續(xù)努力的去做好這些細節(jié),，有些事情還是要進一步去發(fā)掘的,，讓自己時刻的清楚為什么要做這么一件工作，自己的方向和目標都應該清楚,，半年來也是非常的感激領導的關照,，我一般遇到了工作上的問題我也是虛心的請教，其實在工作方面不僅僅是要做好本職,，更多的是要知道怎么解決問題,，問題的發(fā)現是一種必然的，要知道怎么去解決這一點是無比的重要,，現在包括未來需要持續(xù)做好,，半年的時間很快，只有讓自己不斷的去積累才能夠得到大家的認可,，工作的突破就是這么一點一滴的積累的,。

上半年來的工作當中我也是積累了很多，看到了自身的一些不足之處,，我以后一定會讓自己繼續(xù)發(fā)揮好狀態(tài),，努力提高自己各個方面的能力，做一名優(yōu)秀的xx員工,。

企業(yè)員工上半年個人工作總結篇三

半年來,，在xxxx管理局的指導下，在接待中心xx主任的具體領導下,，圍繞工作中心,，切實履行服務職責，創(chuàng)造性地開展接待工作,，得到了多數客人和同事以及各位領導的一致好評,，圓滿的完成了領導交辦的各項任務,。同時，個人也在不同方面取得了一定的成績,，主要體現在以下幾個方面：

xxxx行業(yè)作為一項服務工作,，本質就是為來賓提供優(yōu)質舒適的餐飲、休息環(huán)境,。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié),，也代表著酒店的第一印象。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性,，始終牢記“賓客至上,，服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨，始終面帶微笑,，認真謙和地接待各方來客,。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識，才能做好前臺工作,，只有立足本職工作,，注重每個服務環(huán)節(jié)，才能保證各項工作的有序健康開展,。

半年來,，本人對待工作勤懇扎實，嚴格按照關于前臺工作的各項規(guī)定和要求,，認真履行前臺服務職責,，積極主動開展各項工作。在工作期間,，本人按時值班,，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序,。對待客人能夠禮貌熱情,，友善微笑，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受,，并及時與相關單位積極協調和解決,，妥善處理大大小小的客人投訴，得到了廣大客人的好評,。在對待同事方面,，能夠做到團結互助，友善和諧,，妥善處理好個人生活上的各種問題,。

扎實工作的同時，本人堅持對各項文化知識的學習，主要在酒店管理,、法律,、會計等方面的進行了系統深入的學習。一個人學習能力多大,，就能決定走多遠,。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性,、創(chuàng)新性上有所提高,，才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)。

當然,，在總結成績的同時,，本人也存在一些缺點，如全局意識和積極主動行還不夠強,，有待下一步重點提高,。

總之，我在領導和同事的關心和幫助下,，取得了一些成績，但面對新情況新問題,，還需站在新的起點上,，迎接新的困難和挑戰(zhàn)，再接再厲,，繼續(xù)認真履行工作職責,，不斷提高業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作,，為接待中心的全面發(fā)展貢獻自己的光和熱,。

企業(yè)員工上半年個人工作總結篇四

今年上半年很快就過去了，我在企業(yè)的工作也過了半年,，對自己上半年的工作,，我覺得做得還不夠好。因此接下來就是我對上半年的工作總結,。

作為企業(yè)一員,，我是個普通的工作者，我屬于辦公室的員工,，我做的工作就是對領導下發(fā)的文件進行通知傳達,，以及對其他部門的文件進行整理歸類，把各部門的事情做一個記錄,，做成一個總表,，然后發(fā)給各個部門去，讓大家清楚自己所做的工作，都是一目了然的,。這工作對我不是很難,，但是也需要認真去做，不然出了問題就是自己的責任,，這是不敢馬虎的,。

上半年我在辦公室將近處理了上千份的文件，做了__份表格,，都是針對各個部門的事情做的,，目的就是希望通過我的整理，讓大家了解自己這半年的工作情況,，為此在下一次處理工作的時候有一個方向,。我在半年內整理的有些文件比較重要的，還要親自送到領導那去,，并且進行一個簡單的解說,，幫助大家理解其中的意思。我經常要去其他的部門去收集文件,，把重要的分出來,，不重要的就做其他用處。重要文件我都要標上標簽,，把它們放到專門的存放文件的地方,，以便于領導和同事拿。企業(yè)要增添和置辦的東西,，我這邊要登記和記賬,，然后在總體拿到財務處。

當然,，上半年的工作也是有不滿意的地方,。比如在處理一些不重要的文件時，我會偷點懶,，把這些文件放置在一邊,，不做處理，導致有時還有用的時候,，就不能及時被找到發(fā)揮作用,。再有就是領導要的重要文件，我平時保存的不夠嚴密,，就很容易泄露機密,，因此這兩方面我都要著重的改正，不然后果是很難去想象的,，也會不好解決,。

經過上半年的工作,，我知道自己有哪些方面做得不夠好，所以在下半年,，我有如下計劃：

1,、把文件細致分類，以免尋找有難處;

2,、很重要的文件以及信息,，加密保存放置,，做好措施以防泄露;

3,、與領導和其他部門的人做好更緊密的聯系,，把各項工作都做完整;

4、各類報表做完備份一份,，以免丟失,。

以上是我上半年來的工作的總結，我對今后的工作有了更細致的計劃,，只愿能為企業(yè)做出更好的業(yè)績出來,，幫助企業(yè)事業(yè)有更好的發(fā)展形勢。

企業(yè)員工上半年個人工作總結篇五

今年上半年,，在領導的關心指導下,，在同事的支持幫助下，我個人無論是在思想上還是工作上都取得了很大的進步,，能力也逐步得到了提升,。為了更好的做好今后的工作，總結經驗,，汲取教訓，現對自己上半年的工作做一個簡單的回顧,，爭取不斷完善自己使之提升到一個新的高度,，以適應公司更快更好的發(fā)展。

一,、工作方面

在工作中,，我時時刻刻嚴格要求自己，力求做到謹小慎微,，把控好質量關,。除了做好本職工作，我也在不斷地學習相關知識,，力求拓展自己的寬度,，讓自己的職業(yè)生涯更加充實，也希望在以后的日子能夠有所突破,，學以致用,。

這半年來，無論在哪個檢測崗位，我都一直嚴格按照檢驗標準檢驗,，信息不全的自己追溯核對,，確保產品及原始記錄符合工程要求。無論多忙,，對于首盤產品均能做到第一時間檢測,，不合格的產品及時反饋給部門領導整改，有效地避免了不合格品的批量生產,。我也犯過“小”錯誤,，但在我心里并是真正的小，它在我心里警鐘長鳴,，不斷提醒我在以后的工作中更加認真細致,，避免類似錯誤的再次發(fā)生。

二,、學習方面

工作中我經常審視自己,，還有哪里做得不好，與最優(yōu)秀的員工相比還有多少的差距,，在他們身上我看到了自己缺少的東西,，比如在改進工作方法，提高工作效率,，有建設性的意見方面等等,。而真正能夠做到取他人之長補己之短，豐富自己的專業(yè)知識和技能,，才能實現自我超越,，工作起來才會更加得心應手，總之質量工作細節(jié)決定成敗,，絕不能有一絲的松懈,。

這些曾是我欠缺的，但我會努力縮小這種差距,，提升自己的整體水平和團隊作戰(zhàn)能力,。對于工作中偶有馬虎而造成的失誤，今后我會以嚴謹的工作態(tài)度仔細完成工作,，并且進一步提高分析問題解決問題的能力,，在認真完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)學習,，全面發(fā)展。

三,、態(tài)度方面

在下半年的工作中,，我決心認真提高工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一分力量。同時虛心向其它同事學習工作方面的經驗,，借鑒好的工作方法,，不斷提高自身素質，使自己的全面素質再有一個新的提高,，進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，做公司中最有用的好員工!

企業(yè)員工上半年個人工作總結篇六

時間就像是一條長長的列車,，盡管它還在眼前,，但其實過去看到的“車廂”早已飛馳向了遠方?；仡欉@半年的來的情況,，作為一名xxx公司的員工，我也在自己的工作中努力的完成著自身的工作,，加強自身的能力,。讓自己在這半年來有了不小的進步和提升。

如今,，再回顧這半年的情況,，盡管悶著頭往前沖確實讓我的成績提升了不少，也增長了不少的能力,，但仔細的反思這幾個月,，我的問題也正好被這操之過急的行動給暴露了出來。為此,，我要在這里總結這半年的工作情況,，希望自己能在下半年逇更好。以下是我的上半年工作總結：

在今年年初開始,，我就帶著對新年的全新態(tài)度去做好自身的工作任務,。積極努力的去完成好的自身任務，并開始通過在生活中的學習努力的額外的強化自己,。

在半年來，我總是在工作中積極的做好自身的工作,，并重復的鍛煉自身的能力,，讓自己的工作效率和質量都有了很大的提升。此外,，還加空暇中通過網絡課程來強化學習,，提升了自身的工作能力。

通過這樣的努力,，我在工作成績方面也有了很大的提升,。并且也的了解到到了更多與工作相關的事情,。這不僅有助于我加強自身的工作，讓我對未來的進步有了更明確的目標,。

在這半年的工作,，因為自身的努力，我確實在工作中有了不少的進步,。但相對的,，在這樣飛速的進步下也總是帶著不夠穩(wěn)定的因素！如今半年的工作過去,，再仔細的反思在這半年來的情況,，其實在這段花時間來我犯下的錯誤也同樣不少！而且許多的問題,，都是因為在工作中的不嚴謹,，不仔細，甚至是基礎不牢固導致的問題,！過快的學習盡管提高了我的能力,，但我卻沒有好好的消化和鞏固，導致容易在工作中因為不知變通而犯下錯誤,！對此,，我很是慚愧。

如今,，通過對上半年的工作總結我也認識到自己有很多的不足和問題,，這些都是因為在工作中不顧質量所導致的！所以在下半年的工作中,，我要多多反思自己,，加強自我的管理，提升工作的質量,！

但同時,，我也不會停下前進的腳步，我會在穩(wěn)固好現在所學的情況下努力的完善自己,，讓自己能成為一名出色的員工,！

企業(yè)員工上半年個人工作總結篇七

光陰如梭，x年已過了半年,，在這將近半年里我學到了很多,，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的半年當中,，公司陪伴我走過很重要的一個階段,，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝,，有你們的協助才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階,。下面我將這半來的具體工作情況匯總如下：

一,、認認真真，做好本職工作,。

一是遵從倉庫崗位職責,，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的準確無誤,，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受,，保證庫存數據的準確，確保庫存數據達到實實在在的百分百;三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作,，深化工作安全意識,，提出各項合理化意見。及時與業(yè)務和生產部溝通聯系,，保證物流系統正常有序的進行,。

二、嚴于律已,，自覺遵守各項制度

嚴格遵守倉庫的各項制度,。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到,，不早退,，不曠工。做事要謹慎認真,，向領導匯報的仔細檢查,，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠,，不玩游戲、不閑聊,、不做與工作內容無關的事情,。

三、存在的不足

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好,，需要增強自己的毅力不夠,。

二是工作中不夠大膽,，要在不斷的學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。

四、下半年的工作打算

1.一路既往抓發(fā)貨,。要理清發(fā)貨流程,，更細化的，更明朗的,。要不斷總結提高,，完善

2，要不斷提高修養(yǎng),，樹立良好的企業(yè)形象,，要提高自己的服務意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標,。

3,，對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。

例如倉庫倉儲飽和問題發(fā)貨流程問題都是下半年應該好好深思探討并付諸實際行動的,。

上半年成品庫的工作還算美滿,，我對下半年的工作充滿信心與期待倉庫在未來的半年能有一個更嶄新的面貌!

企業(yè)員工上半年個人工作總結篇八

今年上半年，xx公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求,，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,，強化隊伍建設、抓好市場營銷,、確保安全質量,，開源節(jié)流、增收節(jié)支,、大膽開拓,，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F將上半年工作作如下總結：

“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道,。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工,，充分保障員工的利益,，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性,，為企業(yè)創(chuàng)造財富,。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念,，按照年初提出的“以人為本,、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想,，以改善和提高員工的福利待遇,。

將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命,，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎,，上半年員工的福利待遇有了明顯增長,。一方面加強思想教育，增加精神食糧,，充分利用公司的各種平臺,，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。

提高了簡報的可視性和可讀性,，充分發(fā)揮其導向作用,。另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄,，根據部門的具體情況,，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚,，對工作的特殊情況,，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理,，又調動了部門員工的工作積極性,。

隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今,，已經培養(yǎng)出一批志同道合,、真抓實干、敢于管理,、擅于管理的干部隊伍,，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦,、任勞任怨,、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下,，公司得到了健康快速的發(fā)展,。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設,，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質,，提升公司的競爭力。

加強干部員工的思想素質教育,，引導員工從大局出發(fā),，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量,。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓,。各部門還組織了學習小組,，學習業(yè)務知識和理貨英語。通過培訓教授和自主學習,，干部員工的綜合能力和業(yè)務水平有了很大的提高,，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。

繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理,，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上,，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習,，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力,。上半年有二名同志被聘任為部長，有三名理貨員提升了見習助理,，對多名員工的工作崗位進行了調動,。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制,，公司呈現比學趕超的局面,，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展,。

以來,，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，進一步明確了職責,，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓,、有人管，而不是當作廢紙一張,，同時加大對責任人的考核力度,，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。

公司還加大了現場操作部的檢查力度,，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查,。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強,，保證了公司的政令暢通,，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務,，從而提高公司在市場上的整體競爭力,。

經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高,，但隨著競爭的加劇,，客戶我們的員工提出了更高的要求。有一批能抓管理,，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵,，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干,、邊干邊學,，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升,，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻,，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗,、業(yè)務能力,、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。

公司各項規(guī)章制度都已建立,，并在實踐中逐步地健全和完善,，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實,。上半年公司在管理上出現一些漏洞,，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯,，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位,，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績,，但沒能取得更大的突破,。今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務,，掌握市場的主動權,。