生活當(dāng)中,,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。那么一般合同是怎么起草的呢,?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?
無固定期限勞動(dòng)合同書篇一
甲方(單位名稱):
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名:
乙方(姓名):
住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,,雙方簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同期限為有固定期限,,期限為 年 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期: 年 月 日至 年 月 日,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、乙方在甲方從事 崗位(工種)工作,,工作標(biāo)準(zhǔn)為 根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù) 。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),變更乙方的工作崗位,。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
3、乙方工作地點(diǎn)為 ,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方崗位實(shí)行 a 工時(shí)制度(a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 b,、不定時(shí)制 c、綜合計(jì)算工時(shí)制),。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求,,按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長工作時(shí)間的,,應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。
2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),,每周不超過40小時(shí),。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,,應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?,確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
3,、乙方按國家規(guī)定享有婚假,、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
住所: 身份證號(hào): 身份證號(hào):
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,,工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行,。
2、乙方擔(dān)任不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金,。
3、由于甲方工作任務(wù)不足,,使乙方現(xiàn)崗待工的,,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5、甲方依法安排乙方加班,、加點(diǎn)時(shí),,須按規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,分別包括:
2、勞動(dòng)條件: 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安 ,。
3,、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù),,保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,。
七、合同的解除和終止
本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行,。
八,、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,,勞動(dòng)保護(hù): 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 全衛(wèi)生條件,,合理配備必需的勞動(dòng)工具應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定予以賠償。
2,、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,,乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,,甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
九、勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議,,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,,可申請勞動(dòng)仲裁;對裁決不服的,到人民法院提起訴訟,。
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)(可加附頁)
1、勞動(dòng)紀(jì)律 ;
2,、培 訓(xùn) ;
3,、商業(yè)秘密 ;
4、競業(yè)限制 ;
5,、其它事項(xiàng) ;
十一,、本合同未盡事宜,凡屬國家,、省有規(guī)定的,,均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,,甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款,。
十二、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自 年 月 日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
無固定期限勞動(dòng)合同書篇二
1.有下列情形之一的,,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件,、程序,勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同,、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的;
(三)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;
(四)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(五)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(六)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(九)用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(十)用人單位違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;
(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;
(十二)用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;
(十三)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
2.有下列情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件,、程序,,用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,給用人單位造成重大損害的;
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
3. 用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定,,選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的,,其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
4.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,,勞動(dòng)合同終止,。
5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
6.用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的,,除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。
7.用人單位出具的解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。
8.用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,,依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算,。
9.用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,,不屬于違反服務(wù)期的約定,,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
有下列情形之一,,用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金:
(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,,給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,。
10.勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
二,、法律責(zé)任
1.用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的.,,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由勞動(dòng)行政部門處200元,。
無固定期限勞動(dòng)合同書篇三
(用人單位)甲方:
(員工)乙方:
簽訂日期:___年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款,。
第一條 甲方
部門負(fù)責(zé)人:
單位地址:
第二條 乙方
性別:
居民身份證號(hào)碼:
或其他有效證件名稱:
證件號(hào)碼:
在甲方工作起始時(shí)___年___月___日
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:___?。ㄊ校__區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___年___月___日生效,,其試用期至___年___月___日止,。本合同于___年___月___日終止。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任___崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___,。如甲方派乙方到外地或外單位工作,,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第七條 甲方安排一方執(zhí)行___工時(shí)工作制度,,乙方每天工作時(shí)間不得超過___小時(shí),,每周工作不超過___小時(shí)。
第八條 對于休息日和法定節(jié)假日,,甲方依法按排乙方休息休假,,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。,。
第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為___元/月,。
乙方在試用期期間工資為___元/月,。
甲乙雙方對工資的其他約定 ,。
第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的生活費(fèi)為___元/月,。
第十一條 甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動(dòng)過程中的事故,,減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平。
第十八條 甲乙雙方接觸,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),,為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?,在辦理工作交接時(shí)支付,。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商處理,,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院起訴,。
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,人經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,,涂改或冒簽無效,。
部門負(fù)責(zé)人(簽字):
乙方(簽字):
簽訂日期:___年___月___日
人事處公章
(部門公章)
無固定期限勞動(dòng)合同書篇四
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)民法典》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,,雙方經(jīng)友好協(xié)商,,達(dá)成如下協(xié)議。
第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)
1,、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,,直接下級(jí):公司部門總經(jīng)理,。
2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,,并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo):聘用期內(nèi)
第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,,(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的,根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算),,以后逐年遞增30%,。
第二條合同期限
1、本合同聘任期限為________年,,從________年____月____日起至________年____月1____日止,。
2、本合同期滿前一個(gè)月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同。
3,、本合同期滿時(shí),,任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),,雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職,。
第三條工資,、應(yīng)酬費(fèi)及福利
1,、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,,并依法為乙方繳納社保,。
2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬,、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用,。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四條工作時(shí)間
1,、雙方同意,因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,,因此實(shí)行不定時(shí)工作制,。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,,乙方可相對靈活地安排工作時(shí)間,,而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。
2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,,甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的,。
3,、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條乙方職權(quán)
作為公司的董事長,,乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé),,并行使下列職權(quán):
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,,組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;
2,、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4,、擬訂公司的基本管理制度;
5,、制定公司的具體規(guī)章;
6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;
8、擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;
9,、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn),。
10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),,監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作,。1
1、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán),。
第六條乙方職責(zé)
1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;
4,、負(fù)責(zé)開拓市場,,建立和維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動(dòng)情況,。
7,、履行公司法、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé),。
第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)
2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。
3,、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章,、合同章等印鑒,,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第八條違約責(zé)任
1,、甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,,甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除本合同,。
2,、乙方違約責(zé)任
(1)乙方未完成本合同
第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,,直至解聘,。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的,甲方有權(quán)予以警告、扣薪,、降級(jí)或解聘處理,。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失,。
第十條其他約定
1、雙方確認(rèn),,本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé),、工資報(bào)酬、工作期限,、工作時(shí)間等事項(xiàng),,本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束,。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員,,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束,。
2,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
3,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力,。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
________年____月____日
無固定期限勞動(dòng)合同書篇五
?固定期限勞動(dòng)合同是與無固定期限勞動(dòng)合同相對的,,一般勞動(dòng)者剛進(jìn)公司時(shí)簽訂的就是固定期限勞動(dòng)合同,也就是勞動(dòng)者和公司之間約定了勞動(dòng)合同的期限,。那么,,什么是固定期限勞動(dòng)合同呢?法律上對此有什么規(guī)定呢,?詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文,。
固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同,。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的,如半年,、1年,、2年,也可以是較長時(shí)間的,,如5年,、10年,,甚至更長時(shí)間。不管時(shí)間長短,,勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的,。勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即告終止,。如果雙方協(xié)商一致,,還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,延長期限,。
固定期限的勞動(dòng)合同適用范圍廣,,應(yīng)變能力強(qiáng),既能保持勞動(dòng)關(guān)系的相對穩(wěn)定,,又能促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng),,使資源配置合理化、效益化,,是實(shí)踐中運(yùn)用較多的一種勞動(dòng)合同,。對于那些常年性工作,要求保持連續(xù)性,、穩(wěn)定性的工作,,技術(shù)性強(qiáng)的工作,適宜簽訂較為長期的固定期限勞動(dòng)合同,。對于一般性,、季節(jié)性、臨時(shí)性,、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位,,適宜簽訂較為短期的固定期限勞動(dòng)合同,。
短期的固定期限勞動(dòng)合同、長期的固定期限合同,、以完成一定工作任務(wù)為目標(biāo)的固定期限勞動(dòng)合同,。
根據(jù)本法規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,。訂立哪一種期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方共同協(xié)商確定,。有的用人單位為了保持用工靈活性,,愿意與勞動(dòng)者簽訂短期的固定期限勞動(dòng)合同。而有的勞動(dòng)者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入,,更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。無論雙方的意愿如何,,究竟簽訂哪一種類型的勞動(dòng)合同,需要由雙方協(xié)商一致后,,作出一個(gè)共同的選擇,。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,沒有采取脅迫,、欺詐,、隱瞞事實(shí)等非法手段,符合法律的有關(guān)規(guī)定,,就可以訂立固定期限勞動(dòng)合同,。
固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同中最常見的一種形式,大量存在于各個(gè)行業(yè)各個(gè)單位中,。固定期限勞動(dòng)合同明確約定了勞動(dòng)合同終止的時(shí)間以及提前終止的處理辦法,,是對勞動(dòng)者權(quán)益很好的保護(hù)。
無固定期限勞動(dòng)合同書篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為___期合同。本合同生效日期___年____月____日,,其中試用期___本合同___終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任___崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),,平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日,,甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),,因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,,實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,,其中試用期間工資____元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資___元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同
第四條第2款規(guī)定的,,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___元,。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德,;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,,直至解除本合同,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的,;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,;
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的,;
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條下列情形之一,,甲方可解除本合同,,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同
第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,,聽取工會(huì)或者職工的意見,,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同,。
第二十四條乙方有下列情形之一,,甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條、
第二十三條終止,、解除本合同:
1,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,;
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿___年的,;
4,、義務(wù)服兵役期間的;
第二十二條,、
第二十三條解除勞動(dòng)合同,。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。
第二十七條有下列情形之一,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1、在試用期內(nèi)的,;
2,、甲方以、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十八條本合同期限屆滿,,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),,本合同終止。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條下列情形之一,,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條下列情形之一,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿___年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,最多不超過12個(gè)月:
1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的:
2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的,。
第三十二條下列情形之一,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿___年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,必須裁減人員的。以上三種情況,,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),,乙方在甲方工作時(shí)間不滿___年的按___年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿___年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿___年不再償付,。
九,、勞動(dòng)爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,;調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對裁決不服的,可以向提起訴訟,。
十,、其他約定
第四十條甲方以下規(guī)章制度_____________作為本合同附件。
第四十一條勞動(dòng)合同書本合同未盡事宜,,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(蓋章)______
乙方(蓋章)______代表人:______
代表人:_________年____月____日
___年____月____日
無固定期限勞動(dòng)合同書篇七
甲方(用人單位):
法定代表人:
地址:
電話:
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號(hào)碼:
身份證住址:
現(xiàn)居住地址:
家庭電話: 手機(jī):
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件:
(1)崗位技能: ______ ___ ____
(2)工作經(jīng)驗(yàn):
(3)文化程度:
(4)其他條件:
第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。
第三條 甲、乙雙方選擇簽訂固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第四條 合同期限前 個(gè)月為試用期,。即 年 月 日至 年 月 日。
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,在 部門從事 崗位工作,。
第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),,可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。
第八條 乙方實(shí)行實(shí)行 工時(shí)制,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí),。
第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。
第十條 工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月_ 日以貨幣形式支付乙方上月工資,,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十一條 乙方試用期的月工資為人民幣_(tái) __元整(稅前),,轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整(稅前),。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
第十二條 乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的工作質(zhì)量,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十六條 乙方依法享受各種休假期間,,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),,支付乙方工資。
第十七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,,個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,,甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程制度,。
第二十條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程,、操作規(guī)定,、勞動(dòng)安全制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
第二十一條 甲方根據(jù)工作的需求,,對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能,、職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。
第二十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,;履行所從事職位的職責(zé),;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范,;愛護(hù)財(cái)產(chǎn),;參加甲方組織的培訓(xùn),提高工作能力,。
第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰處理,,直至解除勞動(dòng)合同,。
第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),,本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第二十六條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
(一)在合同履行期間被證明不符合工作要求條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的,;
(三)嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十七條 下列情形之一,,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
(二)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無法履行,,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第二十八條 乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同,,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。 在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方,。
第二十九條 甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(一)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,;
(二)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,;
(三)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的,;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
第三十條 有下列情形之一的,,甲乙雙方勞動(dòng)合同終止:
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,;
(三)乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的,;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十一條 本合同期滿后,,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期,,甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,,原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損失的,,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十三條 乙方提出提前解除合同申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,在乙方辦理好工作交接時(shí)支付,。
第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,不辭而別,,或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),,除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十五條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的,,除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,否則視為乙方辭職,,甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
第三十七條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊,,均為本合同的附件,與本合同具有同等效力,。
第三十八條《職位說明書》作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力。
第三十九條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
無固定期限勞動(dòng)合同書篇八
住所:_______________________________
聯(lián)系電話:_______________________________
性別:_______________________________
現(xiàn)居住地地址:_______________________________
戶籍所在地住址:_______________________________
____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)固定期限,。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期_____個(gè)月,從________年____月____日起至________年____月____日止,。
(二)無固定期限,。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期________個(gè)月, 從________年____月____日起至________年____月____日止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在___________工作地點(diǎn)從事____________工作(崗位),。
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,,按時(shí)、按量完成工作任務(wù),。
三,、 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,,甲方可以根據(jù)工作需要,,對乙方的工作時(shí)間、工作班次,,休息日進(jìn)行調(diào)整,,乙方愿意服從甲方安排。
四,、 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期間的工資為___________元月,。試用期滿后,甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資:
1,、計(jì)時(shí)工資,。工資為_______元月。
2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià),。
3,、其他形式。________________________________________,。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,,其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五,、 社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),,出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。
六,、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,,保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程,。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
七,、雙方約定的事項(xiàng)
八、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同,。變更勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,,由雙方當(dāng)事人簽字,、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同,,應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》,,也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,,具有與勞動(dòng)合同同等的約束力,。
九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除,、終止,、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十,、勞動(dòng)爭議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請,。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。
十一,、本合同沒有訂明的事項(xiàng),,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,,本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的,,按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。
十二,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
法人代表(簽字):______________
________年____月____日
簽訂地點(diǎn):______________________
乙方(簽字):__________________
________年____月____日
無固定期限勞動(dòng)合同書篇九
地址:__________
電話:___________
乙方:__________
性別:__________
年齡:___________
居民身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同為________期合同,。
本合同生效日期____年____月____日,,其中試用期________,本合同________終止,。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
執(zhí)行定時(shí)工作制的,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),,平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,,甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),,因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,,工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,,實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____元,。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_______元,。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德,;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,,直至解除本合同,。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,;
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條 下列情形之一,甲方可解除本合同,,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,,聽取工會(huì)或者職工的意見,,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同,。
第二十四條 乙方有下列情形之一,,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同:
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的,;
4.義務(wù)服兵役期間的,;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十七條 有下列情形之一,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.在試用期內(nèi)的,;
2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿,,勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),,本合同終止,。
第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條 下列情形之一,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,最多不超過12個(gè)月:
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,,甲方解除勞動(dòng)合同的:
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,,由甲方解除勞動(dòng)合同的,。
第三十二條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,必須裁減人員的。以上三種情況,,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后,,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),,乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條 乙方解除本合同的,,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減,;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜,,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
____年____月____日 ____年____月____日