在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

員工保密合同協(xié)議書(shū)篇一

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：男/女,，身份證編號(hào)：

前言：同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài)，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能,、管理職能,、勞動(dòng)強(qiáng)度及個(gè)人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動(dòng)工作量”,，這樣收入也就有所差別,。如果收入公開(kāi),，職員中很多人習(xí)慣以已之長(zhǎng)比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡,，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性,。鑒于此,，公司實(shí)行職員間工資保密制度。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用,、平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,，并經(jīng)甲方采取保密措施,，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二,、雙方同意,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得有意無(wú)意打聽(tīng)他人的工資福利待遇,，不得炫耀或泄露自己的工資待遇,，不得評(píng)論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者,，應(yīng)及時(shí)向甲方舉報(bào),；同等甲方也不得以任何借口,、任何形式泄露乙方工資。

三,、乙方承諾,，雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則,，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事,、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用,。

四,、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理,、人力資源人員,、財(cái)務(wù)人員）等，非經(jīng)核準(zhǔn)外,，不得私自外泄任何人薪資,，如有泄漏薪資，造成傳播,、比對(duì)等后果者,，予以開(kāi)除處理。

五,、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放,，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚(yáng)透露,，也不得打聽(tīng)他人有無(wú)“津貼”及“津貼”多少,。

六、雙方同意如下違約責(zé)任條款,，同意責(zé)任條款泊法律效力,。

1)乙方如違反本協(xié)議（一、二,、四）條款,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金2000元,，甲方可從乙方的工資報(bào)酬中扣除,，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任,。

2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理,。

七,、本協(xié)議中的任一條款如果無(wú)效,，不影響其他任何條款的效力。

八,、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容,，經(jīng)充分協(xié)商,，并完全了解各條款法律含義。

九,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各存一份,，具有同等法律效力。

甲方：乙方（加手?。?/p>

公司代表人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工保密合同協(xié)議書(shū)篇二

乙方：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司,、合作公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱(chēng)“甲方公司”）的員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜,，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議,。

1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表,、未曾公開(kāi)的,、不能從公開(kāi)渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施,，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。

2,、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù),，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

（1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經(jīng)營(yíng)信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、經(jīng)營(yíng)決策,、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,、開(kāi)發(fā)計(jì)劃,、研究報(bào)告、價(jià)格資料,、財(cái)務(wù)信息,、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作,、營(yíng)銷(xiāo)策略,、客戶(hù)信息,、貨源情報(bào)、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書(shū),、合同等,。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃,、管理策略,、管理方法、商業(yè)模式等,。

電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ),、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、電腦程序代碼,、電腦數(shù)據(jù)庫(kù)、電腦文檔,、電腦數(shù)據(jù),、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼,、操作方法,，以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。

（2）甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息,。

（3）乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、策劃,、創(chuàng)意、軟件,、編程,、數(shù)據(jù)庫(kù)等。

（4）乙方在甲方任職期間接觸,、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密,。

（5）其它保密信息：

3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限,，包括但不限于文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、信函,、傳真,、磁帶,、磁盤(pán)、電腦,、硬盤(pán),、儀器以及其它任何形式的載體,，或通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。

1,、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，保守,、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密,，履行保密職責(zé),。

3,、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密,；

7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密；

9,、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù),；

1,、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開(kāi)之日止,。

2,、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除、終止而免除,，而無(wú)論勞動(dòng)合同因何種原因解除,、終止,。

3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除,，而無(wú)論乙方因何種原因離職,。

4,、乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故無(wú)須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi),。

1、乙方如違反本保密協(xié)議,，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分,。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

2、如乙方違反本協(xié)議,，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方違反保密義務(wù)違法的,，由甲方公司移送國(guó)家行政機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方確認(rèn),，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方：乙方：

簽約代表：

簽約日期：簽約地點(diǎn)：

員工保密合同協(xié)議書(shū)篇三

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話(huà)：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

電話(huà)：

身份證號(hào)：

通訊地址

甲x雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,，達(dá)成以下條款,，以共同遵守：

第一條 秘密信息甲x雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,，包括但不限于設(shè)計(jì),、程序,、制作工藝,、制作方法、管理訣竅,、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單,、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況,、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。

乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面,、口頭,、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備,、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息,。

第二條 對(duì)秘密信息的保密乙方承諾,，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，不以任何方式，無(wú)論口頭,、書(shū)面,，還是磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,，包括個(gè)人,、公司、商社,、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息,。

第三條 禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，不以任何方式自行使用秘密信息,，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第四條 秘密信息的停止使用在甲,、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后,，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域,，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個(gè)人、公司,、商社,、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。

在甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷(xiāo)毀,。

第五條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后,，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定,；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效,。在保密期限內(nèi),，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),；乙方認(rèn)可,，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

第六條 違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失,、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用,。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài),；同時(shí),，本協(xié)議繼續(xù)有效。風(fēng)險(xiǎn)提示：

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。 乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第七條 協(xié)議的生效與效力

1,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效。

2,、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟,。

2、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：法定代表人：

乙方（簽字）：簽訂日期：

員工保密合同協(xié)議書(shū)篇四

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密,，公司及客戶(hù)財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息,、計(jì)劃,、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財(cái)政預(yù)算,、決策報(bào)告,、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料,、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營(yíng)方法,、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng),、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制,、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表,、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;

甲方具有保密級(jí)別的文件,、資料,、會(huì)議記錄、信件,、方案,、投標(biāo)書(shū)、圖片,、電腦軟件;

甲方客戶(hù)的資料及財(cái)產(chǎn);

銷(xiāo)售合同,、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、渠道,。

2.權(quán)利和義務(wù)：

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟,、硬件等;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密,，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施,、以及及時(shí)防止泄密事故,、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

附件

員工保密合同協(xié)議書(shū)篇五

甲方：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話(huà)：（手機(jī)）（固定電話(huà)）

鑒于乙方系甲方員工,，并獲得甲方支付的報(bào)酬,，甲乙雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方就乙方在任職期間的保密事宜,，達(dá)成以下條款：

第1條,、保密內(nèi)容

乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)前、存續(xù)中及解除勞動(dòng)合同后,，內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：

1,、公司管理

2、市場(chǎng)信息

3,、技術(shù)信息

本協(xié)議所指的保密內(nèi)容形式,，包括但不限于：文字資料、電腦文檔,、圖片,、視聽(tīng)資料等信息載體。

第2條、保密期限

1,、甲,、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系確立期間；

2,、甲方的專(zhuān)利技術(shù)未被公眾知悉期間,；

3,、任何有可能造成甲方名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失期間,。

第3條、保密義務(wù)

1,、乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條所述之信息視為公司信息秘密,，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露與其所從事工作有關(guān)的任何信息,。

2,、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作,。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面,。乙方或者第三方對(duì)于甲方的信息秘密的任何修改、打印,、復(fù)制均需得到甲方的書(shū)面授權(quán),。

3、出于甲方的需要,，乙方在公司內(nèi)部更換職位時(shí),，乙方應(yīng)在工作交接時(shí)交出其掌握的與新工作無(wú)關(guān)的所有信息秘密資料。

4,、在日常工作中,，乙方應(yīng)將涉及甲方信息秘密的資料，與其他一般性資料,、物品分別存放,，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所，以防止非相關(guān)人員之接觸,，并確保該資料不致泄密,。

5、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，乙方不得以任何方式（包括且不限于口頭,、書(shū)面、磁盤(pán),、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)）向其任何其他方,，包括個(gè)人、公司、商社,、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露信息秘密,。

6、乙方在完成工作后,，對(duì)于廢棄不用的保密資料應(yīng)作如下處理：文件,、圖紙等磁盤(pán)或移動(dòng)存儲(chǔ)、視聽(tīng)資料或其他不易銷(xiāo)毀的食物及時(shí)交還甲方,，由甲方統(tǒng)一處理,。

7、乙方在遺失甲方的保密資料時(shí),，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào),，以便是甲方能立即采取相關(guān)措施，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度,。若為故意情事,，一經(jīng)查核，甲方得依下述【違約責(zé)任】追溯既往,。

第4條,、乙方的陳述與保證

乙方在充分了解所從事工作會(huì)接觸公司有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)Φ幕A(chǔ)上，作出如下陳述和保證：

1,、乙方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲悉的甲方的信息秘密負(fù)有保密義務(wù),，保證不因乙方的故意或過(guò)失是他人獲得、使用這些信息,。

2,、除甲方正式的書(shū)面指示外，任何口頭或非正式的書(shū)面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由,。

3,、除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解,、掌握非本部門(mén)所涉及的信息秘密和技術(shù)秘密,，更不會(huì)出于故意獲取有關(guān)的資料。

4,、乙方保證在任職期間或離開(kāi)職務(wù)后（包括調(diào)職,、離職、停職等原因）,，不私自復(fù)印或保留和甲方信息秘密有關(guān)之任何資料,，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容,。

5,、乙方保證在職期間,，不與任何第三方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也不與第三方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。尤其在任職期間,，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或第三方從事本工作相同或類(lèi)似之工作或研究，以獲得不正當(dāng)之利益或造成甲方之損害,。

6,、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密，對(duì)甲方在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大價(jià)值,，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或終止之后,，乙方均承擔(dān)甲方因投資、培訓(xùn)或提供創(chuàng)造機(jī)會(huì)而對(duì)這些信息秘密的所有權(quán),，因此乙方保證：在勞動(dòng)合同終止后,，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)使用該信息秘密,，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內(nèi)掌握信息秘密的職工離開(kāi)甲方,。

7、無(wú)論乙方因何種原因離職時(shí),，所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方上述保密內(nèi)容的筆記,、備忘錄及任何形式的檔案、文件,、物品等均需即時(shí)交予甲方,，并由甲方簽收。

8,、乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、程式,、技術(shù)秘密或其他信息秘密,，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他信息秘密,，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑹o(wú)需經(jīng)過(guò)乙方的同意。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng),、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第5條、說(shuō)明

本合同所稱(chēng)的任職期間,，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi),。

本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn),。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,，視為提出辭職。甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘,。

第6條、違約責(zé)任

1,、乙方違反本協(xié)議義務(wù)及陳述和保證的,，視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)利按勞動(dòng)合同法第39條單方面解除勞動(dòng)合同,。

2,、若乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以全額賠償,。

3,、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方。

4,、乙方違約的事實(shí)并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務(wù),，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議,。

第7條,、爭(zhēng)議解決

甲、雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，由甲,、雙方協(xié)商解決，若經(jīng)協(xié)商仍不能解決時(shí),，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決,。

第8條、其他

甲乙雙方可根據(jù)工具實(shí)際工作情況,，對(duì)本合同未盡之處簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本協(xié)議附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力。

9,、生效

員工保密合同協(xié)議書(shū)篇六

乙方：_______________

身份證號(hào)：_______________

緊急聯(lián)絡(luò)人/手機(jī)：_______________

現(xiàn)住址：_______________

鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會(huì)獲悉甲方的專(zhuān)利技術(shù),、技術(shù)秘密,、客戶(hù)數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護(hù)甲方的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當(dāng)履行的保密義務(wù),，本著平等,、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信信用的原則簽訂本協(xié)議,。

1,、本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)秘密,、客戶(hù)數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙,、數(shù)據(jù)庫(kù)、報(bào)表等所有資料,。

2,、本協(xié)議第一條第1款的“專(zhuān)利技術(shù)”系指甲方享有專(zhuān)利權(quán)或?qū)＠暾?qǐng)權(quán)的專(zhuān)利技術(shù)，產(chǎn)品信息與之相關(guān)的圖紙,、數(shù)據(jù),、報(bào)表等所有資料。

3,、本協(xié)議第一條第1款的“技術(shù)秘密”系指甲方專(zhuān)有,，包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫(kù),、計(jì)算機(jī)軟件,、實(shí)驗(yàn)及測(cè)試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù),、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、說(shuō)明書(shū)等一切有關(guān)信息,。

4、本協(xié)議第一條第1款的“客戶(hù)數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶(hù)的所有數(shù)據(jù),，包括測(cè)試數(shù)據(jù),。

5、本協(xié)議第一條第1款的“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉,、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息以及一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等,。

6,、甲方依照法律規(guī)定(如在締結(jié)過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密,。乙方對(duì)上述專(zhuān)利技術(shù),、技術(shù)秘密、客戶(hù)數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),。

1,、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

2,、甲方的保密規(guī)章,、制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息,。

3、乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，不得故意或過(guò)失泄露、告知,、公布,、發(fā)布、傳授,、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計(jì)或取得的,。

4,、在任何時(shí)候,，乙方保證不自己實(shí)施或幫助(有償或無(wú)償)任何第三人實(shí)施任何形式的侵犯甲方專(zhuān)利權(quán)和專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的行為。

5,、若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過(guò)失泄露了甲方的保密信息,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)書(shū)面報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人,。

6,、乙方應(yīng)妥善保管辦公室鑰匙等公司財(cái)產(chǎn)以及所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備,、試驗(yàn)材料,、客戶(hù)名單等。

7,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、信件,、傳真,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值,。

8、乙方所涉及甲方的程序測(cè)試數(shù)據(jù)要及時(shí)清理,、復(fù)原,，處理結(jié)果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復(fù)制,、不擴(kuò)散、不傳遞,，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出,，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以書(shū)面形式請(qǐng)示審批。

9,、乙方在任職期間為公司編寫(xiě)的軟件及軟件源代碼,、服務(wù)器和終端計(jì)算機(jī)上的數(shù)據(jù)等軟件版權(quán)屬甲方所有。乙方不得通過(guò)加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密,。

10,、乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人u盤(pán)將其任何保密資料復(fù)制后攜帶外出,，并不得私自傳借,、披露,，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。

11,、在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后,，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關(guān)甲方保密信息的資料交還給甲方,，不得復(fù)制,、保留任何文件或文件副本。

12,、本協(xié)議未約定但依據(jù)誠(chéng)實(shí)守信的原則和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的其他保密義務(wù)。

雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng),、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效,。

2,、乙方離職后無(wú)限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域,。

3,、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故甲方無(wú)需在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi),。

1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù),，給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和承擔(dān)相應(yīng)的法律制裁,。

經(jīng)濟(jì)賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;

(1)經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn);乙方不論任何原因的泄密行為(包括損害第三方客戶(hù)利益)實(shí)際造成甲方或第三方客戶(hù)追究甲方責(zé)任所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方全部承擔(dān)。

(2)甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用,，如律師費(fèi),、公證費(fèi)、取證費(fèi)等,，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi),。

(3)因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的專(zhuān)利技術(shù)或商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2,、若乙方違反本協(xié)議而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償,。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償甲方可以從乙方的工資報(bào)酬中直接支付,。

3、甲方保留一切通過(guò)法律手段追究乙方違約或侵權(quán)責(zé)任權(quán)利,，包括追究其刑事責(zé)任,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，雙方均可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

在簽署本協(xié)議前,，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各項(xiàng)條款的法律含義。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(以下無(wú)正文)

甲方：

乙方：

___年___月___日

___年___月___日

員工保密合同協(xié)議書(shū)篇七

甲方(員工)：

乙方(企業(yè))：

鑒于：

1,、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》,，乙方聘請(qǐng)甲方擔(dān)任工作;

2、甲方在擔(dān)任乙方工作期間,，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密,，也可能因履行職務(wù)

而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

4,、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報(bào)酬,，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密,。

經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),，訂定下列條款,，以資共同遵守：

第一章商業(yè)秘密的范圍

第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：

1,、經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于客戶(hù)名單,、推廣計(jì)劃、培訓(xùn)資料,、業(yè)務(wù)報(bào)表或數(shù)據(jù),、財(cái)務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu),、薪資結(jié)構(gòu),、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等,。

2,、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁(yè)面設(shè)計(jì),、公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)信息或方法,、操作流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、后臺(tái)賬戶(hù)信息,、相關(guān)的函電等等。

3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息,，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方,。

第三條上述經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息，無(wú)論乙方是否采取保密措施,，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成,。

第二章任職期間的保密

第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

第五條乙方的保密規(guī)章,、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，以保持其機(jī)密性,。

第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密,。

第三章辦理離職期間的保密

第七條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。

但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí),，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還,，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同,，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：

二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi),，甲方不得為自己或他人經(jīng)營(yíng)與乙方相同或同類(lèi)的業(yè)務(wù)。

第四章離職后的保密

第九條雙方同意,，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無(wú)論甲方因何種原因離職,。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。甲方認(rèn)可,，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

第十條按本合同第十八條第二項(xiàng)規(guī)定離職的甲方,，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問(wèn)等等,，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。

第六章違約責(zé)任

第十一條甲方如違反本合同任一條款,，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金5,000元;無(wú)論違約金給付與否,，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。

第十三條因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)提起仲裁,。如提起訴訟,，雙方同意選擇乙方注冊(cè)住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院,。

第七章其他

上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效,。

第十五條第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準(zhǔn)。

第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書(shū)面補(bǔ)充/修改文件方為有效,。

第十七條雙方確認(rèn),，在簽署本同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：乙方：

身份證號(hào)碼：

員工保密合同協(xié)議書(shū)篇八

乙方(受聘人)：

根據(jù)國(guó)家,、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定,，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門(mén)任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿,、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則,，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

一,、保密范圍：

1,、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息,、人力資源管理信息,、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1)技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù),、非專(zhuān)利技術(shù)成果、專(zhuān)有技術(shù),，包括：產(chǎn)品方案,、工程設(shè)計(jì)、制造方法,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模具,、操作手冊(cè),、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

2)經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃,、情報(bào)、計(jì)劃,、方案,、方法、程序,、經(jīng)營(yíng)決策,，包括：推銷(xiāo)計(jì)劃、進(jìn)貨渠道,、技術(shù)來(lái)源,、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格,、供求狀況,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位,、產(chǎn)品分銷(xiāo)途徑,、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶(hù)名單,、合作協(xié)議,、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程,、規(guī)則等內(nèi)容,。

3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃,、計(jì)劃,，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算(含人力資源費(fèi)用與成本分析),，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘,、培訓(xùn)動(dòng)態(tài),、考核、薪資,、檔案,，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議),，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等,，及相關(guān)人力資源政策、制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

4)財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用,、利潤(rùn)數(shù)據(jù),、種類(lèi)憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表,、內(nèi)部管理報(bào)表,、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程,、操作手冊(cè);財(cái)務(wù)制度等,。

5)同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中,，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的,，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

a、影響公司發(fā)展的事項(xiàng);

b,、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);

c,、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);

d、使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);

e,、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);

f,、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);

g、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),。

2,、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性,、實(shí)用性及價(jià)值性,，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉,，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3,、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性,。

1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人,，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。

2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密,。

3)甲方在特定場(chǎng)合公開(kāi)推銷(xiāo)其產(chǎn)品,，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開(kāi)展示其樣品。

4)甲方為了經(jīng)營(yíng)需要公開(kāi)組織特定的政府部門(mén),、企事業(yè)單位或不具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀業(yè)務(wù),。

5)其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類(lèi)似情形的公開(kāi)。

6)對(duì)于需要具體說(shuō)明的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息等,，可以由乙方另行向甲方確認(rèn),。

二、保密資料交還：

1,、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報(bào)告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤(pán),、光盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

3,、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí),，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí),，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無(wú)須將載體返還,，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4,、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意,，不得自行或交由第三人對(duì)上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄,，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù),。

三,、保密責(zé)任

1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過(guò)部門(mén)或分公司職務(wù),，在離職后,，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，盡善良管理人之責(zé),，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù),，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息,，以保持其機(jī)密性，而無(wú)論乙方因何種原因離職,。

2,、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息,，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息,，而無(wú)論乙方是否從中受益,。

四、競(jìng)業(yè)禁止

1,、乙方不得直接或通過(guò)第三人,，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系,。

2,、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶(hù),，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系,。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職,。

4、關(guān)健崗位包括但不限于銷(xiāo)售,、市場(chǎng),、技術(shù)、財(cái)務(wù),、管理,、經(jīng)營(yíng)等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè),，根據(jù)約定程序離崗的,，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼(最高不超過(guò)基本生活保障費(fèi)120%)。

5,、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類(lèi)型：

1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股,、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股,、參股,。

2)無(wú)控股、參股關(guān)系,，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

3)將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè),。

4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系,，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問(wèn)等,。

5)與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額,。

五、保密期

1,、乙方在職期內(nèi);

2,、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年,。

3,、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,，每月支付了“職務(wù)保密津貼”元,，并將此項(xiàng)目每月所支付金額(詳見(jiàn)每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi),。

4,、經(jīng)理級(jí)以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>

6,、乙方在離職后須遵守本協(xié)議,，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競(jìng)業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。

六,、違約責(zé)任

1,、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制,、記錄載體,，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

2,、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密,，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的,。

3,、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定,，并自愿遵守執(zhí)行,。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：

1)立即停止其違約行為,，并積極采取補(bǔ)救措施,。

2)分別支付甲方違約金人民幣元。

3)乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣,。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失,，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方,。

七,、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟,。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院,。

八、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字,、蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩份、具有同等效力,，雙方各執(zhí)一份,。