當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

產(chǎn)科個人護理工作計劃篇一

20xx年在院領導的正確指引下,，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下,，我在思想和工作上取得了很大進步,。以下是我今年的工作總結。

改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性；改進備皮方法,，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果；推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便；建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。

在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人,，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。作為一名手術室護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志，凡事以工作為重,，為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務,，與手術醫(yī)生積極密切配合，團結協(xié)作,，打造和諧的工作氛圍,，保證手術順利完成。

配合各科室做好搶救工作,，工作中團結同事,，積極進取，嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作一年來,，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取,，掌握了各科手術配合步驟，加深了自己的無菌觀念和操作要求,。

新的一年即將來到,，回顧過去的一年我感慨萬千，展望明年我信心百倍,，在新一年的工作中我將克服以往自身的一切不足,，取長補短，戒驕戒躁,，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績,。

日月交替,，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年,，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則,，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程，細化管理,，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結如下：

今年,，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適；做到“三短”,、“六潔”,；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

1,、轉(zhuǎn)變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念,，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,，表情親切。因此，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

2,、改變組織結構。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理,，將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務,，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

3,、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,。

科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,，護士長取得主管護士職稱,。

1、嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。

2、完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵,，特制定了一些新的服務措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,，如：

1、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

2、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

3,、加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測,，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結分析,，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。

產(chǎn)科個人護理工作計劃篇二

以前,，從未介入過護理治理工作,，對治理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐,，使我漸漸地,，更深條理地認識到了一個護士長的職責?！爱敽靡幻o士容易,，要當好一名護士長卻不容易?！笨梢哉f,，這是我半年來最深的體會,。以前，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作,，處置懲罰好了與病人之間，與護士,、大夫之間的關系就好了,，而且呢，不停以來也做得順風順水,，獲得的都是勉勵和表揚,。

而現(xiàn)在，一上任,，我頓時體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,，也難得多。比如說,，面對病人：以前,，我感覺難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在,，我突然發(fā)明，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多,？其實是因為,，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人,。

可以說,，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不夠,，處置懲罰一些事情的時候,，也獲得了教訓。因為在看法本上,，我曾經(jīng)獲得過一次點名批評,。其時這個病人因為支配不了車子將她上午送回家，而我的說明又過于簡單,，所以她在看法本里寫道： “護士優(yōu)點理事情的態(tài)度和措施,，讓人感到不想負責，不敢承擔,，希望院領導給予指導和批評,。”其時，我的第一個想法，就感覺挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送必要必然的光陰,，又不是我能隨意支配的，別人和她這么說明就沒事,，而我，怎么就遭到了點名批評呢,？后來，我本身也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有來由對我的要求更高了,。

當護士，當護士長，有些時候,，感覺挺委屈得,。許多時候,，病人對情況不滿意，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的，往往是護士,。異常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,。”工作越來越多年，閱歷的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)明,，抵抗委屈的才能也越來越強了。以前感覺委屈的事,，現(xiàn)在觀來，都算不上了。當護士長的半年光陰很短,，也不敢說本身取得了什么造詣。這半年，我只是在盡力的適應,，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不夠之處,。比如說，對科室里的護理工作計劃不敷全面，處置懲罰一些護患變亂時的溝通才能還有欠缺,。我也知道,，本身間隔一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。然則，我會去盡力,，讓本身一步一步發(fā)展起來的,。盡力在科室牟護理步隊中，以身作則,，起楷模作用,。

本日，我可以或許站在這里,，做一次述職申報,，心中懷著一顆感德的心，感謝院領導給予我的指導和關切,，感謝所有同事給予我的支持和贊助,，因為有你們，我不孑立,！

產(chǎn)科個人護理工作計劃篇三

20xx年在院領導的帶領,，支持下，我們的護理團蹲進入額一個全新的領域,，順利開展了護理工作,，在院領導的關心幫助下得到了提高，走向里成熟?，F(xiàn)將20xx年度工作總結如下：

堅持了查對制度

認真落實了護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)的登記堅持了床頭交接班制度

每天交接班會后組織學習

工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時作出探討和總結，提出整改方案

加大了對中醫(yī)藥產(chǎn)后恢復幫助的宣傳,，把中藥熏洗,，乳房按摩，穴位注射等中醫(yī)適宜技術滲透到了護理工作中,。積極給孕產(chǎn)婦介紹中草藥及中醫(yī)適宜技術對產(chǎn)后恢復的幫助,。

積極參加院內(nèi)組織的各項學習與考試；

已完成一名護士的護師資格證考試,，全體護士參加護理本科函授,；

存在的問題如下：母乳喂養(yǎng)宣傳工作不到位；

病房管理尚不盡人意,；

個別護士的理論及技能水平有待提高,。

產(chǎn)科個人護理工作計劃篇四

xx年xx日，我開始了在xx市中心醫(yī)院的實習工作,，二四,、二五兩天禮拜天，我的帶教老師不上班,，確切的說就應是二十六日開始的吧!

盼望已久的實習最后到了,，即便是我的帶教老師不上班我也照樣在醫(yī)院待著,，只為了能學更多的東東。護士長臨時又給我安排了其他的老師,，初來新鮮,，我的興致很高，護士辦,、治療室,、病房跟著老師跑前跑后的，一天下來見識了好多東東,，也記住了好多呢,，一天下來總的感覺：累并快樂著!

我所待的科室-血液科收治的病人多，是一個十分忙的科室,，加上我每一天上的都是行政班,，所以我沒有太多空閑時間記錄我的心得，沒能到達之前我所計劃的每一天記錄實習心得體會,。這天是七月的尾巴了,，我也在血液科實習了一周了，血液科的老師們都很好,、很負責,，想想再將一周就要換科了，我此刻就很舍不得,，不想離開!

一周了,，我實踐的機會不多，扎的針屈指可數(shù),，但我明白萬事開頭難,，更多的是明白了護理行業(yè)的細心細心再細心,，的確,，給病人換個水這看是簡單的不能再簡單的事情，我們就要之少喊病人四次名字,，治療室墻上那醒目的“三查七對”更是時刻警視著我們,。不要抱怨帶教老師不放手我們，不要說護士長七老八十那么愛嘮叨,。那也是為我們好呀,，處處細心、保護自己是我一周來聽的最多的話了,。

接下來的一周我還會和血液科的老師,、病人們在一齊度過，每一天真的都挺開心的,，祝愿老師個個工作順利,、病人們都早日康復!都早日康復!

下周計劃盡可能的多實踐,，放開了去做，不膽怯,、不畏懼,，相信熟能生巧，很多時候不是自己不行,，而是自己把自己早早的否定,。為了更早的實踐、更快的鍛煉自己,，沖吧,，相信自己會做的更好!

產(chǎn)科個人護理工作計劃篇五

又一年的開始，一年的征程將要起步,，面對新的起點,，新的希望，新的美好向往,，我們產(chǎn)科將在20xx年制定新的工作目標：

先地位,，從而達到全面提升和打造我科護理品牌的目標。

1,、加強管理,，確保安全

防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（2）根據(jù)護理單元人員特點合理排班,，改變以往的排班制,，將形

成彈性排班制，這樣合理應用人力資源,，確保護理安全,。

（3）強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的

檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好率100%

（4）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，主要是科室新進人員,，責任心不強人

員的管理要重點幫扶,。

（5）做好病房設施的檢查安全管理工作。

中,，讓他們有機會聯(lián)系我們,，并取得病員的信任。

20xx年將認真做好新建病房的規(guī)劃,，合理的布局及安排,，新建病科將按照科學管理進行規(guī)劃。為醫(yī)院及科室長遠發(fā)展做好合理規(guī)劃,。

繼續(xù)保持臨床帶教小組,，分級分組針對性進行業(yè)務培訓,，每月組織業(yè)務學習，?？浦R學習,，技能操作培訓及考核，急救知識及技術培訓,，做好傳幫帶工作,，提高醫(yī)療護理技術水平。

1,、基礎質(zhì)量

的就醫(yī)安全,。

操作常規(guī)，保持醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進,。

照醫(yī)院編寫的'院感管理手冊落實各項院感規(guī)范操作,。

1、堅持查對制度：要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對2次,，并有記錄。做到認真執(zhí)行三查七對,，減少護理差錯事故發(fā)生,。

2、認真落實婦產(chǎn)科各項護理常規(guī),，杜絕差錯事故發(fā)生,。

3、加強危重病人的護理,，堅持床頭交接班制度和晨晚間護理,。預防

并發(fā)癥的發(fā)生。

4,、搶救室設專人管理,，做到定位、定量,、放置完好,，每天作好檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

（1）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召

開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

（2）,、新上崗護士實行一對一帶教,，適應制教學,，重點加強專科疾

病的培訓,，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解

產(chǎn)科個人護理工作計劃篇六

20xx年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作,，有許多的收獲,，更有許多的不足，總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，結合科室的實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定20xx年護理計劃：

一,、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理,，保證護理安全。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責任到人,，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理,。

二、加強業(yè)務學習,，更新知識,，拓展服務內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入,。制定助產(chǎn)士培訓計劃,，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務,、新技術加強培訓，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力,。

三、嚴格消毒隔離,，預防醫(yī)院感染

1,、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重,。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作,。嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導,，全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文,。

3,、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染,。

四,、加強護理安全管理，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全管理中的重要部分,，將對實習生,、(黨風廉政建設工作計劃)

進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理,，制定，定期進行轉(zhuǎn)科考試,，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調(diào)查,，評選年度最滿意帶教老師。

五,、晨會護理交班采取脫稿交班的方式,，以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。

六,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，不斷拓展服務內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)容,，提高服務質(zhì)量,。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護理操作技術,，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見,，改進服務質(zhì)量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

七,、加強醫(yī)療設備,、急救藥械的管理，責任到人,，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng)，定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化;加強急救藥械的管理，專人分管,、定點放置,、定期消毒、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài),。

八、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視,。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教,，治療、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導,。

九、開設孕產(chǎn)婦知識講座：“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課,，由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進行授課，授課方式采取講授演示,、問答互動,、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容,，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求。

十,、規(guī)范收費,，認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理,。

產(chǎn)科個人護理工作計劃篇七

為進一步貫徹落實我院關于“推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作”的部署及要求,，深化“以病人為中心”的.服務理念，改善護理服務,，提高護理質(zhì)量,，全面提高護理工作水平，結合《優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程》實施方案,，特制定婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務工作計劃如下：

增創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務示范科室,。通過開展以患者滿意、社會滿意,、政府滿意為目標的“示范工程”活動, 全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務,。

1、提高思想認識,，加強組織領導,。

2、通過學習使全科護士掌握優(yōu)質(zhì)護理服務工作標準,，運用到臨床實踐中 確保取得實效,。

3、對護士進行合理分工,、分層管理,、體現(xiàn)能級對應。并制定相關職責,。 方法及措施：

1,、1-3月（籌備啟動階段）組織全科護士學習《優(yōu)質(zhì)護理服務文件》《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務工作標準》《住院患者基礎護理服務項目（試行）》，達到思想認識,。

2月組織科室護士結合本科特點,，開展護理服務專題討論。

2,、4-10月（組織實施階段）

（1）,、4月科室組織高年資護士到開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)學習工作經(jīng)驗,。

（2）、5月試行分組排班,，對護士進行合理分工,。

（3）、6月-7月組織全科護士制定適合本科室的職責,，工作流程,，并運用實施,。重新制定績效考核方案,。根據(jù)每組責任制工作量多少考核。各班按工作量及工作質(zhì)量進行考核,，體現(xiàn)多勞多得,，獎優(yōu)罰劣。

（4）,、8-10月結合我院開展的臨床路徑管理工作,，進一步明確責任護士工作職責，加強主觀能動作用,，協(xié)助醫(yī)生實施診療計劃,，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通,，隨時與患者溝通,，為患者提供人性化的護理服務。

（5）,、嚴格落實護士分層?？婆嘤栍媱潱訌姷湍曩Y護士三基培訓考核力度,，括展高年資護士知識層面,，將專科知識,，婦產(chǎn)科相關知識滲入到培訓內(nèi)容中,。創(chuàng)新傳統(tǒng)教學，嘗試采用幻燈片教學形式,，考核隨機化的方式,，確保教學效果。

（6）,、強化安全意識,，將護理安全始終貫穿于優(yōu)質(zhì)護理服務的始終，加強6個環(huán)節(jié)監(jiān)控,，注重質(zhì)量,，注重細節(jié)。

3、11月-12月總結階段對科室優(yōu)質(zhì)護理服務工作進行總結,，對提供優(yōu)質(zhì)護理服務好,，服務有創(chuàng)新，患者反映好的個人進行表彰,。找出工作中存在不總,，進行原因分析，提出整改措施,，保證質(zhì)量持續(xù)改進,。

產(chǎn)科個人護理工作計劃篇八

20xx年，一個新的起點,，又一輪努力的'新開始,，用新的希望，充滿新一年的征程,。20xx年我將結合科室的實際情況及護理部的要求,，從以下的幾個方面做好婦產(chǎn)科的護理工作。

一,、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理,，保證護理安全。 20xx年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，把各項質(zhì)量控制工作分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增強科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。

二,、加強業(yè)務學習，更新知識,，拓展服務內(nèi)涵,，提高全科護士的整體素質(zhì)。制定科室護士培訓計劃,，著重培訓護士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,，規(guī)范護理記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,，從而提高護士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房,；對新業(yè)務,、新技術加強培訓,，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力,。

三,、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染

1,、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重,。助產(chǎn)人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作,。嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導,，全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作,。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作。

3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染。

四,、加強護理安全管理,，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃,，轉(zhuǎn)科前進行轉(zhuǎn)科考試,。

五、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，不斷拓展服務內(nèi)涵,，增加優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量,。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作,，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見，改進服務質(zhì)量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

六、加強醫(yī)療設備,、急救藥械的管理,，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng),，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化,；加強急救藥械的管理，專人分管,、定點放置,、定期消毒、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài),。

七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視,。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教,，治療、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后7-15天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導,。

八、開設孕產(chǎn)婦知識講座：“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月3日開課,，由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進行授課，授課方式采取講授演示,、問答互動,、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容,，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求。

九,、規(guī)范收費,，認真學習收費標準，由科室組長及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理,。

產(chǎn)科個人護理工作計劃篇九

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始，用新的希望,，充滿新一年的征程,。中國護理網(wǎng)計劃也是新的突破：

細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務，疏于管理,，２０１1年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平,。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，２０１1年產(chǎn)房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。

中國護理網(wǎng)一年的開始,，愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎、重復,，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

產(chǎn)科個人護理工作計劃篇十

20xx年是醫(yī)院成立的第xx周年，全體護理人員在院長及各級領導的指導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

1,、明確各班工作職責及流程,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄,。

(2)各項護理操作嚴格三查八對,。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

(4)各種登記本按要求認真執(zhí)行并登記,。

3,、嚴格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、科室成立質(zhì)控小組：每周對護理安全,、病區(qū)的管理,、急救藥物品的管理、危重或特一級護理病人的基礎護理及護理文件書寫進行檢查;每月一次的討論,、整改,，不斷提高護理質(zhì)量。

2,、試行責任制護理,，增強了護士的責任心，使護士明確了自己的工作責職和工作流程,，大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時的不良現(xiàn)象,。

1、每周晨間提問1—2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和內(nèi)科?？浦R。

2,、每月指定科內(nèi)護士輪流小講課或業(yè)務學習一次,，操作培訓考核一次，以督促其學習,，提高業(yè)務水,。

3、堅持了護理業(yè)務查房：每月進行一次護理業(yè)務小查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

4,、每季度進行相關業(yè)務理論考核。

5,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

1,、嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度,。

2、堅持每日對治療室進行紫外線空氣消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管,，并記錄,。

3、規(guī)范了藥品及治療車的管理,。

4,、一次性用品使用后均及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一巾一濕掃,。

5,、對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地,，每日二次,，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),，予空氣紫外線消毒,。

6、各種護理操作嚴格執(zhí)行院感要求,，衣帽整潔,，著裝規(guī)范。

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，通過工休座談會,、查房、巡視病房,、出入院時對病人進行健康指導,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、六月份在護理部的領導下,，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護理示范病房，開展責任制護理模式,，增強了護士的主動服務意識,，使護理工作更細化，減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生。

3,、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次,，其中外科約187人次，內(nèi)科約692人次,，搶救13人次,，其中內(nèi)科共創(chuàng)造經(jīng)濟收入約20597580.1元，5到11月外科手術2人,，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

1、執(zhí)業(yè)注冊護士太少,。

2,、護士流動性太強，且新入科護士綜合素質(zhì)差,，無菌觀念不強,。

3、優(yōu)質(zhì)護理服務尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。加上上述2個問題，導致護理工作開展的難度大幅度提升,。

4,、護士每年的繼續(xù)教育缺人管理(如學分的購買、上傳登記等),。