總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實踐的一種理性認識,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司年會活動總結(jié)文案篇一

8月7日零晨5：00,，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游;旅游人員共計3xxxx,，其中包括酒店2xxxx;其他成員企業(yè)隨隊人員xxxx;家屬人員xxxx。旅游路線主要到達黃島,、青島、蓬萊,、長島、煙臺;參觀,、游玩1xxxx景點。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京,，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結(jié)束,。

此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會,，又是外出學(xué)習(xí)的好時機，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上,，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結(jié)凝聚,、活躍、奮進的氛圍,。

此旅游活動共分幾個階段

1.根據(jù)政策,，按照上級關(guān)于旅游活動的指示精神,，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報會,，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報,，各部門經(jīng)理提出了許多思路，最后,，統(tǒng)一了思想和認識,，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準確傳達給職工,，并和工會一起做好思想動員工作。

2.出方案,，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度,，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起,，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領(lǐng),、旅游安全注意事項,、具體活動安排等要項進行了細致的研究,。按照工作當先、獎勵先進,、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊,，負責(zé)旅游全程管理,，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議,，上報集團,。

3.行前叮囑、確保安全,。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午,，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經(jīng)理王來了做了特別強調(diào)：(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象,，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化,。別忘了，我們是新奧人,，應(yīng)該知道怎么做。(2)在旅途中,，不要私自改變旅程或掉隊,，外出時不能少于xxxx以上并要與領(lǐng)隊請假，隨時注意自身安全,。(3)用餐、住宿,、旅行自己要有警惕，確保人身,、財產(chǎn)安全。

8月7日凌晨4：30分由3xxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷,，熱鬧氛圍激昂,，導(dǎo)游感慨萬分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;家屬人員激動不已,，帶給年輕人是一片歡樂;帶給大家的是團結(jié),、互助、凝聚,，營造了有青春、活力的氛圍,。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神,。曾現(xiàn)出幾多笑聲：

笑聲一：拉歌對唱、結(jié)成語

8月7日,，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了,。8：30分,，領(lǐng)隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是,，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經(jīng)理提議：以車中段為分界線,，分左隊與右隊兩組進行對歌、結(jié)成語,，首先全體成員起立合唱新奧之歌,，激烈的對歌比賽便開始了,?！白箨?，來一個;來一個,，左隊。右隊,，來一個;來一個，右隊,。。,。。,。?！?，頓時，高呼聲,、洪亮的歌聲、掌聲不斷,，笑話、歌唱,、戲曲、故事,、對歌、結(jié)成語等載體不一，熱鬧非凡,，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋,。還別說,，五音不全的領(lǐng)隊陳絲絲今天還成了內(nèi)秀兒,，發(fā)音挺準。隨隊導(dǎo)游對我們隊伍激情氛圍所感染,，本不高興的她不由自主參與活動中來。

笑聲之二：參觀

第一站到達青島公司黃島分公司,。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝,，領(lǐng)隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關(guān)掉手機,、bp機，打火機一律放在門外,。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站,，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任,，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積4xxxx,，儲蓄20000平立方,，上半年經(jīng)營情況可觀,，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷售額,，完成情況應(yīng)該沒問題,。大家聽了,，會心的露出了笑容,。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀,，優(yōu)秀的員工和科學(xué)管理,，造就一流企業(yè)?！保瑥淖中虚g,，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展，看到了百年公司的發(fā)展的希望,。

笑聲之三：漁家樂

8月9日，住宿長島漁家,。晚飯后來到了駐軍大院，參加篝火晚會,。漁家一曲“歡迎到長島漁家來做客和秧歌舞”激起了大家興致，紛紛加入到活動中,。您看：吳曉嶺駕起驢來,，手拿揚鞭，奔波于人群中;王惠雙手舉起扇子,，扭起秧歌，舞起來;馬興接過老大媽的布龍腳,，隨著龍的擺動轉(zhuǎn)了起來;領(lǐng)隊陳絲絲接過龍頭，追起火球，篝火點燃了,，隨著音樂，跟著節(jié)奏,，圍著篝火,，大家手拉著手，一邊喊著號子,，一邊跳了起來，領(lǐng)隊王總經(jīng)理和家人,、孩子也牽起手來，一起進入了漁家樂,，笑聲、歌聲,、號子聲,、掌聲陣陣。

笑聲之四：送關(guān)懷,、互幫助

8月9日晚上，大家洗漱完畢后,，領(lǐng)隊王

總經(jīng)理安排大家早點休息之后都便回到房間休息去了。24：00點多鐘,，吳曉嶺得了胃腸炎，躺在床上翻來翻去,，同一宿舍5xxxx歲的李來同志看在眼里，疼在心里,。在不打擾他人休息的同時,，一邊找來藥,，一邊向領(lǐng)隊作了匯報,。經(jīng)領(lǐng)隊王總經(jīng)理安排陳絲絲和陳存負責(zé)送往當?shù)蒯t(yī)院，王總經(jīng)理不顧自己疲憊的身體,，挨著房間的查看，看著大家熟睡的樣子,，才放下心來，并不時向醫(yī)院打電話了解吳曉嶺病情,。付春江由于著涼，感冒,、拉肚子、吃不下飯,，隊員都伸出手，忙著送熱水,、送藥、送問候,。領(lǐng)隊王總經(jīng)理特意給他安排了用餐，做了熱騰騰的面送到了付春江,，在大家?guī)椭拢诙炀涂祻?fù)了,，付春江露出了笑容。

11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京,，而后安全返回廊坊,，旅游圓滿結(jié)束,，但在旅游途中感觸頗多，想象聯(lián)翩而至,，收獲頗豐。

從我們這次旅游的途中看到為我們服務(wù)的兩家旅游公司和汽車公司三家的協(xié)調(diào),、服務(wù)以及態(tài)度,，沒有達到我們的滿意，從中我們看出了三家在協(xié)調(diào)中存在問題,，就是因為問題的存在，才造成各種各樣的事情發(fā)生,。那么我們在服務(wù)中是否也存在這樣的問題呢?以怎樣的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量才能達到客人滿意呢?我想,，大家在旅途中接受別人服務(wù)時感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題,，面對自己的工作如何改變服務(wù)、調(diào)整心態(tài),、從新面對工作是這次旅游收獲的重點之中。

公司年會活動總結(jié)文案篇二

xx月xx日零晨5：00,，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游,；旅游人員共計xx,，其中包括酒店xx；其他成員企業(yè)隨隊人員xxx,；家屬人員xxx,。旅游路線主要到達黃島,、青島、蓬萊,、長島、煙臺,；參觀、游玩景點,。xx號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京,，而后安全返回廊坊,，旅游圓滿結(jié)束,。

此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學(xué)習(xí)的好時機,，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團隊精神融入到活動中,，更重要的是營造全體員工團結(jié)凝聚、活躍,、奮進的氛圍。

此旅游活動共分幾個階段

1,、根據(jù)政策，按照上級關(guān)于旅游活動的指示精神,，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報會，并將此次活動的精神,、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經(jīng)理提出了許多思路,，最后，統(tǒng)一了思想和認識,，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作,。

要項進行了細致的研究。按照工作當先,、獎勵先進,、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單,，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊，負責(zé)旅游全程管理,，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團,。

3、行前叮囑,、確保安全,。為了保障此次活動順利進行,，8月6日下午,，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經(jīng)理王來了做了特別強調(diào)：

（1）活動時一定要注意我們的企業(yè)形象,，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化,。別忘了，我們是新奧人,，應(yīng)該知道怎么做,。

（2）在旅途中,，不要私自改變旅程或掉隊,，外出時不能少于xxx以上并要與領(lǐng)隊請假，隨時注意自身安全,。

（3）用餐、住宿,、旅行自己要有警惕，確保人身,、財產(chǎn)安全。

xx月xx日凌晨4：30分由3xxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷,，熱鬧氛圍激昂，導(dǎo)游感慨萬分,；隨隊人員傾羨的心悅誠服,；家屬人員激動不已,，帶給年輕人是一片歡樂,；帶給大家的是團結(jié)、互助,、凝聚，營造了有青春,、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲,，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神,。曾現(xiàn)出幾多笑聲：

笑聲一：拉歌對唱,、結(jié)成語

xx月xx日，天邊剛剛放亮,，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分,，領(lǐng)隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是,，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經(jīng)理提議：以車中段為分界線,，分左隊與右隊兩組進行對歌、結(jié)成語,，首先全體成員起立合唱新奧之歌,，激烈的對歌比賽便開始了,?！白箨?，來一個；來一個,，左隊。右隊,，來一個；來一個，右隊……”,，頓時，高呼聲,、洪亮的歌聲、掌聲不斷,，笑話、歌唱,、戲曲、故事,、對歌、結(jié)成語等載體不一,，熱鬧非凡，激情澎湃,，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說,，五音不全的領(lǐng)隊陳絲絲今天還成了內(nèi)秀兒，發(fā)音挺準,。隨隊導(dǎo)游對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動中來,。

笑聲之二：參觀

第一站到達青島公司黃島分公司,。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝,，領(lǐng)隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關(guān)掉手機,、bp機，打火機一律放在門外,。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站,，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任,，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積xxx，儲蓄20000平立方,，上半年經(jīng)營情況可觀,，超額完成計劃,，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應(yīng)該沒問題,。大家聽了,，會心的露出了笑容,。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀,，優(yōu)秀的員工和科學(xué)管理，造就一流企業(yè),。”,，從字行間，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展,，看到了百年公司的發(fā)展的希望,。

笑聲之三：漁家樂

歌聲,、號子聲、掌聲陣陣,。

笑聲之四：送關(guān)懷、互幫助

xx月xx日晚上,，大家洗漱完畢后，領(lǐng)隊王總經(jīng)理安排大家早點休息之后都便回到房間休息去了,。24：00點多鐘，吳曉嶺得了胃腸炎,，躺在床上翻來翻去，同一宿舍xx歲的李來同志看在眼里,，疼在心里。在不打擾他人休息的同時,，一邊找來藥，一邊向領(lǐng)隊作了匯報,。經(jīng)領(lǐng)隊王總經(jīng)理安排陳絲絲和陳存負責(zé)送往當?shù)蒯t(yī)院，王總經(jīng)理不顧自己疲憊的身體,，挨著房間的查看，看著大家熟睡的樣子,，才放下心來,，并不時向醫(yī)院打電話了解吳曉嶺病情。付春江由于著涼,，感冒,、拉肚子、吃不下飯,，隊員都伸出手，忙著送熱水,、送藥,、送問候。領(lǐng)隊王總經(jīng)理特意給他安排了用餐,，做了熱騰騰的面送到了付春江,，在大家?guī)椭?，第二天就康?fù)了，付春江露出了笑容,。

xx號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊,，旅游圓滿結(jié)束，但在旅游途中感觸頗多,，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐,。

從我們這次旅游的途中看到為我們服務(wù)的兩家旅游公司和汽車公司三家的協(xié)調(diào)、服務(wù)以及態(tài)度,，沒有達到我們的滿意，從中我們看出了三家在協(xié)調(diào)中存在問題,，就是因為問題的存在，才造成各種各樣的事情發(fā)生,。那么我們在服務(wù)中是否也存在這樣的問題呢,？以怎樣的服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量才能達到客人滿意呢,？我想，大家在旅途中接受別人服務(wù)時感觸頗多,，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題，面對自己的工作如何改變服務(wù),、調(diào)整心態(tài)、從新面對工作是這次旅游收獲的重點之中,。

公司年會活動總結(jié)文案篇三

江蘇xx酒業(yè)有限公司于20xx年3月21日，在昆山市xx路xx號xx昆山旗艦店舉行開業(yè)慶典活動,。

此次活動以“xxxx酒中經(jīng)典”為主題,，增強市場對“xxxx”品牌的認知度，增強企業(yè)員工的向心力,，增強總公司與分公司之間的多部門協(xié)作能力，彰顯xx酒業(yè)直接面對市場的良好開端,。

總體來說，我們這次開業(yè)慶典活動,，各個階段都較為成功，成功的原因我們總結(jié)為以下幾點：

1,、準備較充分

次活動成功的前提。

２,、密切配合

多部門的積極協(xié)助和努力，是活動得以順利完成的保證,。所有參與活動的工作人員和配合本次活動的職能部門都極積主動配合工作，使活動更容易進行,。

在成功的背后,，我們思考了我們的不足。

1,、xxxx現(xiàn)有資料欠缺。由于xx酒業(yè)現(xiàn)存檔的相關(guān)xxxx的資料極少,，造成活動的物料準備未能還到最佳姿態(tài)。對于“xxxx”資料的收集將作為xx酒業(yè)后期工作的重點,。

2、預(yù)見性的不足,。在活動準備過程中未能對各個環(huán)節(jié)可能會出現(xiàn)的特殊狀況做好充分的預(yù)案，造成活動行進過程中稍顯匆忙,。

3、xx與xx企劃間對接工作,。雖然在極力配合但由于產(chǎn)品本質(zhì)區(qū)別和新進公司員工對產(chǎn)品的了解不足，造成前期準備時對資料稀缺沒有足夠的心理準備,。

4,、時間控制。前期準備工作中,，部分時間對應(yīng)的工作事項未如期達成,。

1、小投入大效果,，雖然此次活動的場地及資金投入量有限，但到場的眾多尊貴嘉賓將活動提升到了更高的層次,，充分體現(xiàn)了集團公司的實力與資源,。

2,、這次活動可視為xx酒業(yè)進軍白酒市場的一個良好開端，從昆山作為起點向周邊城市覆蓋,，由點到面讓受眾了解xx酒業(yè)，認知xxxx,。

3、這次活動整個流程經(jīng)過前期多次分析演練使得活動進行過程中各個環(huán)節(jié)得以順利進行,，取得了圓滿的成功，也達到了預(yù)期的目的,。

４、這次活動也充分鍛煉了xx酒業(yè)全體同仁的協(xié)作能力,，以及與集團公司各部門的互相配合。

這次活動我們以低費用高質(zhì)量完成了具有重要意義的開業(yè)盛典,。

公司年會活動總結(jié)文案篇四

公司成立以來，qc小組活動從未間斷,，不斷向科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展,，每年都能夠堅持開展活動，堅持發(fā)表成果,，而且更加切合生產(chǎn)實際，開展qc小組活動為三公司的發(fā)展起到了十分重要的作用,。

06年我們公司qc小組活動的主題是：以人為本,，追求卓越的現(xiàn)場管理。以人為本就是要注重創(chuàng)建心情愉快的工作環(huán)境和調(diào)動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞活動主題我們確定的發(fā)展思路是：全員參與,，開拓創(chuàng)新，全方位實施持續(xù)改進,。針對新的發(fā)展思路我們主要做了以下工作：

公司始終把“qc知識培訓(xùn)教育、提高小組成員的素質(zhì)”放在首位,。qc教育與崗位培訓(xùn)緊密結(jié)合,，把qc知識融合進操作培訓(xùn)中,。另外重點抓骨干與qc教育緊密結(jié)合，重點培養(yǎng)qc小組活動的骨干,，對其進行tqm知識培訓(xùn)，造就了一批懂業(yè)務(wù),、懂技術(shù),、懂qc知識、熱愛qc工作的技術(shù)骨干隊伍,，使他們成為活動中的中流砥柱。通過培訓(xùn)教育,，不僅提高了一線操作人員的業(yè)務(wù)水平，而且造就了一支思想覺悟高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、能正確運用現(xiàn)代管理理論和方法的骨干隊伍,，為深化全面質(zhì)量管理、推動qc小組活動的深入發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

我公司大型港口機械和流動機械多,，技術(shù)含量高,，在這些設(shè)備日常使用管理過程中經(jīng)常會碰到一些實際問題,，各qc小組從現(xiàn)場管理的角度入手，及時總結(jié)實際問題,，尋找共性的問題確定循環(huán)課題，積極展開qc攻關(guān),。1#裝卸橋的控制系統(tǒng)以繼電器和模擬控制為主要控制技術(shù),，制動系統(tǒng)采用電磁式制動器,，由于技術(shù)的落后和元器件性能不高,，再加上已經(jīng)使用20多年，元器件老化,，性能變差，可靠性無法保證,，時常出現(xiàn)控制故障。同時裝卸橋控制系統(tǒng)又采用開環(huán)控制方式,，對控制過程無結(jié)果判斷,。一旦控制電路中有元器件出現(xiàn)故障,，控制系統(tǒng)將不能判斷執(zhí)行中的錯誤,，使裝卸橋出現(xiàn)錯誤操作。輕者影響裝卸效率，重者可能引發(fā)安全事故,。據(jù)此，公司橋吊班qc小組確定了提高1#裝卸橋設(shè)備完好率的攻關(guān)課題,。散糧作業(yè)隊散糧運行班進行了《除鐵器失控問題的解決》活動開展；設(shè)備一隊維修班開展了《降低mq4035門機提升機構(gòu)故障率》活動,。其他qc小組也根據(jù)實際工作中的問題確定了循環(huán)課題，課題切合實際,，活動就易于開展，取得較好的效果,。散糧作業(yè)隊《降低ms1除鐵器故障率》獲部級優(yōu)秀成果獎。

發(fā)揮技術(shù)人員優(yōu)勢,，運用pdca循環(huán)方式解決設(shè)備運行中的實際問題,，讓管理人員和技術(shù)人員與qc小組掛鉤,。在20xx年度qc課題中,，公司共有20個小組開展課題攻關(guān)活動,，其中技術(shù)攻關(guān)占了相當大的比重，從而更好的發(fā)揮了技術(shù)人員的優(yōu)勢,，有技術(shù)改造，有技術(shù)革新,，每一次改造和革新都要反復(fù)試驗、檢測,，確保達到預(yù)期效果，可以說技術(shù)人員付出了艱辛和勞動，也取得了豐碩成果,。通過組織qc骨干學(xué)習(xí)班進行知識更新，經(jīng)驗交流,，保證qc骨干隊伍的穩(wěn)定壯大和發(fā)展，從而保證基層qc活動的持續(xù)發(fā)展,，取得了一個又一個qc小組活動優(yōu)秀成果。同時成果上創(chuàng)新,，體現(xiàn)科技含量、技術(shù)進步,，qc小組活動不斷適應(yīng)新的情況，與“服務(wù)創(chuàng)品牌,、企業(yè)創(chuàng)質(zhì)量管理”相結(jié)合。

開展qc活動,，我們定位于尋找工作中的不足，探索新途徑,、新方法，推進設(shè)備管理,、安全管理的健全和完善，及時總結(jié)好的方法和經(jīng)驗在全隊推廣,，納入管理制度之中。06年我們通過建章立制,，將qc小組活動納入到質(zhì)量管理體系中加以系統(tǒng)管理，把小組活動的有效開展作為實施日常持續(xù)改進的一項主要內(nèi)容,。結(jié)合公司年度任務(wù)目標和班組建設(shè)目標,，把qc工作列入年度工作計劃，把qc活動作為公司質(zhì)量建設(shè)的一個基本環(huán)節(jié)來開展,，作為班組建設(shè)的一個首要任務(wù)來完成，保證了qc工作正?；㈤L效化,，按部就班地堅持開展，同時公司加強了對基層班組的qc小組活動情況進行督促檢查和指導(dǎo),，并積極參與到班組的qc活動中去。

求實創(chuàng)新是qc小組活動持續(xù)健康發(fā)展的生命源泉,，因此qc小組活動一直從本單位的實際出發(fā)，圍繞方針目標和存在的實際問題,，運用科學(xué)的理論和方法開展活動,，做到活動全過程都是實實在在的,，記錄真實，材料詳實，成果扎實,，效益實在，同時緊隨時代的脈搏,，不斷創(chuàng)新，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持,。使qc小組活動更加生機勃勃，取得了更大的效果,。三是公司各基層單位都圍繞自己的本職工作從實際出發(fā)選擇課題。qc小組活動繼續(xù)堅持了“小,、實,、活,、新”的原則,，06年主要以生產(chǎn)一線人員組成的以解決現(xiàn)場實際問題為主的“現(xiàn)場型”“攻關(guān)型”成果取得了良好成效,。

收發(fā)班開展的《設(shè)計制作橫梁吊具提高裝卸效率》的qc小組活動,，成效明顯，qc成果在06年的評選中,，獲得集團公司先進qc小組稱號，并推薦到省發(fā)布,，獲得山東省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號。

總結(jié)20xx年度qc小組qc活動,，取得了一些成績，但也有一些不足,。

一是全員參與意識不強。部分員工認為qc活動只是技術(shù)人員和班組骨干的事,，參與積極性不高，這在一定程度上影響了活動原因分析的全面性和對策措施的執(zhí)行,。

二是活動選題涉及面較窄，思路不開闊,。幾個小組的選題都比較集中,。

三是我公司qc小組活動的發(fā)展速度與其他公司相比相對較慢,，特別是在創(chuàng)新方面差距較大,，活動的輻射面還不廣泛,，局限于生產(chǎn)和設(shè)備維修系統(tǒng)的活動較多,，在管理和服務(wù)系統(tǒng)的qc活動基本處于空白狀態(tài)，由此也導(dǎo)致活動課題類型的單一,，只有攻關(guān)型和現(xiàn)場型課題,，管理型和服務(wù)型的課題較少；另外需要指出的一點是在qc小組活動的開展中仍存在重結(jié)果不重過程的現(xiàn)象,，成果報告詳細明白,，圖文并茂,。卻忽略了小組活動的過程控制、過程管理和過程評價,，這樣就偏離了質(zhì)量管理的基本原則。

明年我們針對現(xiàn)場管理,、設(shè)備技術(shù)等實際問題繼續(xù)開展新的qc小組活動，在集團公司的支持幫助下,，我們將一如既往的開展各項工作,，確保qc小組活動長期穩(wěn)定地向前發(fā)展,。

公司年會活動總結(jié)文案篇五

最終由于下雨的影響,，我們兩天來的訓(xùn)練都是在室內(nèi)進行的,，但經(jīng)過教官的合理編排,，通過一系列的拓展項目,，兩天來整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活,、學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣,，加深了我們彼此間的了解，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪：

一,、空杯心態(tài)

“螞蟻”教官打從一開始就多次強調(diào)要我們每一個學(xué)員要懷有“空杯心態(tài)”，讓每一個人忘記自己的身份,，忘記自己的頭銜，這里沒有老總,、總監(jiān)、經(jīng)理,，我們不分男女老少，我們只有一個身份：學(xué)員,。

一個空的杯子才能再去裝進去東西,，一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的問題。確實在我們的現(xiàn)實工作中,，很多時候我們會將過去的成功，以往的經(jīng)驗,，用于新的環(huán)境，新的工作,，新的角色中，得到的結(jié)果和自己前期計劃是差距甚遠,，導(dǎo)致四處碰壁，造成了很大的障礙,，也讓自己陷入了瓶頸,。這些時候，我們就該具備“空杯心態(tài)”,，將自己倒空，別被那些成就,、經(jīng)驗,、利益、學(xué)識等,，看似重要的東西給束縛了自己。而從我的觀點來看,，“空杯心態(tài)”其實就是對過去榮耀,、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定,，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間去獲得更多的東西,。可是否定別人很容易,，否定自己卻需要很大的勇氣,，但也只有如此,，才能找到自己的不足,，找到自己應(yīng)該努力的方向!在現(xiàn)在物欲橫流,，個性張揚的社會形態(tài)，人們越來越多的是在關(guān)注著自己擁有了什么,，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個人也只有兩只手當你總是抓著自己認為很重要的東西時,，卻又喪失了去抓更有價值的東西的機會。

二,、制度制定

其實我們不難發(fā)現(xiàn)，兩天來所進行的游戲并不是要考驗我們的體能或耐受力,，而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗,、去感覺,、去感悟?？梢哉f，有一百個參訓(xùn)者,，就會有一百個不同的感受，有一百個不一樣的心情,。明確的目標，統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo),、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫規(guī)則,。所以，在每一個項目開始前,，教官再三強調(diào)的就是規(guī)則,。而我們是否意識到教官制定的游戲規(guī)則就好比我們公司的規(guī)章制度呢,。我們試問一下我們公司的制度清晰嗎?合理嗎?在執(zhí)行嗎?制度是具有權(quán)威性的規(guī)則、標準和行動方案的集合,。制定制度是為了完善、改進并促進今后工作,，并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么,，以及大體上如何去做,。

在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)有制度而不落實制度的情況大有存在,，定制度，不予實施,，要制度何用?好比我們拓展中的游戲,，那怕你很快完成了，但沒有按照規(guī)則來執(zhí)行,，完成又何用?制度是約束行為的規(guī)范，在執(zhí)行落實制度上,，不能口頭籠統(tǒng)地“嚴肅處理”，要增強執(zhí)行力度,。建立必要的獎懲措施,，明確制度執(zhí)行責(zé)任人崗位的責(zé),、權(quán),、利關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)必須模范遵守規(guī)定,，帶頭執(zhí)行制度，要帥之以正,、不徇私情,、上下一視同仁。讓身邊人做到的`,，自己首先做到，這樣才能保證上,、下一致共同執(zhí)行制度,。在公司管理中我們也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，制定一套好的制度比譴責(zé)下屬更有效,。

三、充分的策劃

“運送球”項目中,，我們有些操之過急,，事先沒有策劃好，多次重復(fù)犯同一個錯誤卻沒有及時改正的經(jīng)驗,，而在“愚公移山”項目中,，我們?nèi)w做了充分的演算與策劃，最終找到了最優(yōu)方案而勝出,。這讓我想到在今后的工作中，事先要做好周密的計劃,，磨刀不誤砍柴工，多花時間做計劃是很有必要的,，每項工作都要精心策劃，每個細節(jié)都要運籌到位,，否則就會出亂子，甚至前功盡棄,。而上升到公司的發(fā)展，我們更容易發(fā)現(xiàn)在競爭日愈激烈的市場環(huán)境下,，企業(yè)要想獲得長遠生存就必須制定一系列發(fā)展策略。而在這一系列策略的形成是要根據(jù)市場環(huán)境,，通過理論研究、市場調(diào)查充分策劃而成的,。

四、統(tǒng)一的指揮

縱觀我們兩天來的訓(xùn)練項目,，“七巧板”、“同舟共濟”,、“孤島求生”,、“愚公移山”,、“同共進退”等，無不彰顯了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)一指揮的重要性。在--年公司也因應(yīng)實際運行情況,，對組織架構(gòu)作了重新調(diào)整，按理應(yīng)權(quán)責(zé)明確,、統(tǒng)一指揮的?？涩F(xiàn)實往往是,，基層員工感覺領(lǐng)導(dǎo)太多,，誰都可以發(fā)號施令，誰都在管,，好像有問題時卻不知誰能最終負責(zé)落實。這種組織方式,，仍然缺乏清晰的職責(zé)分工，雖然看似人員不少,，但真正負責(zé)的人不多,，且負責(zé)人的責(zé)權(quán)不明確，既違背了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則,，又使管理的效果事倍功半，提高了管理成本,，降低了管理效率,。

管理必須講求秩序,，即所謂“凡事各有其位”。合理的秩序是按照事物的內(nèi)在聯(lián)系確定的,，有賴于有效的組織,。責(zé)任主體不明確,，雙重或多重命令對于權(quán)威,、紀律和組織的穩(wěn)定性都是一種威脅,。如果不注意堅持統(tǒng)一指揮與統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則的嚴肅性,，對公司造成的損害將難以估量,，在市場形勢瞬息萬變的今天，增強應(yīng)變能力,，提高反應(yīng)速度終將受到制約。這個問題,，值得我們各級領(lǐng)導(dǎo)、各層次管理人員反思,。

五、團隊的力量

在這次訓(xùn)練我們談得最多的就是團隊,，像“愚公移山”、“同舟共濟”,、“七巧板”、“孤島求救”,、“同共進退”幾乎沒有一個不是靠團隊協(xié)作來完成的，合作使我們?nèi)谌雸F隊,，合作使我們力量大增,，合作使我們真正認識到團隊的重要性,，正像有人說的：“不要以為你什么都行，離開團隊,，你可能一事無成;也不要以為你什么都不行，有了團隊,，你也許什么都行?！彼?，要求我們每一個人都必須放下自己的個性與喜好,，以團隊的利益作為最大的利益，盡全力做好自己任務(wù)的同時,，更要注意整個團隊的協(xié)調(diào)與配合，只有這樣,，才能贏得勝利。競技中是這樣的,，在以后的工作與學(xué)習(xí)中更應(yīng)如此。體會還有很多,，但真正理性的分析可能不是一次拓展訓(xùn)練就能總結(jié)得出來的,。我們已由“行”而“知”,，但更重要的是要真正做到“知行合一”,。

拓展訓(xùn)練是結(jié)束了,，正如訓(xùn)練前“青蛙”老師所講的一樣：拓展只是一種訓(xùn)練，是體驗下的感悟,。我相信每一個人體驗完了，都會從中得到了或多或少的啟發(fā),，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中,，還需要一個更長的歷練時間。

我們也發(fā)現(xiàn),，在集體游戲活動中，我們干勁十足,，完成任務(wù)又快又好，但一旦回到工作崗位上,，一旦生活重歸平靜,、平凡,，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài),，滿懷激情,，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務(wù),。大家都清楚，要突破自己,、改變自己很難，但如果不突破,，不改變等待到來的也許只有失敗。

公司年會活動總結(jié)文案篇六

1,、濟陽順利開業(yè),，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評,。

2. 經(jīng)過兩個多月的營業(yè)，在未開對公業(yè)務(wù),，在未作任何過多宣傳的條件下，存款已達千萬以上,，開戶人數(shù)不斷增多,，按照此增長速度計算,，一年以后光個人儲蓄存款達到七八千萬不成問題,，等過了元旦以后對公業(yè)務(wù)一開,，一年的所有存款達到兩個億不成問題。

3. 我們優(yōu)秀的服務(wù)贏得了濟陽人民的一致好評,，也給其他銀行帶來了不小的壓力,，其他銀行的服務(wù)差在濟陽都是出名的,，工行回歸濟陽后帶來的站立服務(wù)以及其他的服務(wù)都讓濟陽人民很滿意,，我覺得有很多客戶都是被我們良好的服務(wù)所吸引過來的。

4. 我們大家作為一個新的團隊,，在一個新的環(huán)境里工作,，內(nèi)控上狠抓緊抓,，內(nèi)控上沒出太大的問題，工作上實現(xiàn)平穩(wěn)起步,。

1. 工作中還不夠細心。正常上班辦業(yè)務(wù)的時候大家都很小心,，就是在營業(yè)時間結(jié)束臨下班的時候大家一放松,，就出現(xiàn)盲區(qū)了,，就大意了,，像昨天開會說的,，下班臨走的時候不關(guān)門這樣的問題,。

2. 產(chǎn)品的宣傳力度和營銷力度還不到位。比如理財,，在濟南的時候感覺理財是很好賣的,，可能是濟陽的人接觸理財晚，認識不夠,，現(xiàn)在買的人不夠多,。有好多人都不知道我們有什么理財產(chǎn)品和基金產(chǎn)品,，都不知道我們有靈通快線這樣靈活的理財產(chǎn)品。

1. 繼續(xù)保持良好的勢頭,，做好客戶的服務(wù)工作，以較高的業(yè)務(wù)水平和良好的服務(wù)贏得客戶的信賴和支持,。濟陽人民很容易滿足，只要把三聲服務(wù)做足做好,，再加一點點微笑，就一定能抓住濟陽人民的心,。

2. 繼續(xù)加大內(nèi)控力度,，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,，防微杜漸，防患于未然,。剛回來的同志要跟老同志們多學(xué)習(xí)，熟練業(yè)務(wù)流程,，爭當雙零柜員。

3. 加大產(chǎn)品的宣傳力度和營銷力度,，充分利用一切資源及時向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳我們的產(chǎn)品,，灌輸我們的服務(wù)理念,，潛移默化的留住客戶的心。日常工作中跟客戶一定要多交流,。

1. 繼續(xù)保持良好的增長勢頭,，存款早日破億,，開卡人數(shù)早日破萬。

2. 爭取能在三年內(nèi)恢復(fù)到10年前扯行之前的業(yè)務(wù)水平,，爭取幾個大單位的代發(fā)工資。

3. 明年對公業(yè)務(wù)順利開展,，開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)爭取到一半。

4. 盡快贏得濟陽人民的喜愛和信任,，讓濟陽人民愿意來我行開辦業(yè)務(wù)。

公司年會活動總結(jié)文案篇七

根據(jù)上級文件要求,，經(jīng)局黨組研究，決定在全局開展為特殊困難群眾捐款活動,，10月24日下午，召開“扶貧濟困獻愛心”捐款活動動員會,，全局干部職工參加了動員會,。會上學(xué)習(xí)上級精神,，宣傳了活動的目的和重要意義,，動員黨員干部不僅認識到捐獻活動的重要性，還動員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮模范帶頭作用,，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性,。為了使此次捐助活動有條不紊，積極穩(wěn)妥地開展好，領(lǐng)導(dǎo)闡述了此次捐獻活動的范圍和原則,，對捐款的管理和使用做了詳細的說明。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部群眾積極行動起來，捐款活動有條不紊展開,，取得了意想不到的效果,。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)了文件精神,，率先垂范,，捐獻活動得到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持，活動的貫徹落實十分順利,。

二是加大宣傳力度,。召開全體干部職工大會，將傳達貫徹捐款活動的文件精神和動員會會議內(nèi)容,，讓每個黨員領(lǐng)會開展為特殊困難群體“扶貧濟困獻愛心”捐款活動的初衷和重要意義,，從而調(diào)動黨員參與活動的積極性,。

三是把捐獻活動與開展群眾路線教育活動結(jié)合起來,，是踐行群眾路線重要思想的先進性體現(xiàn),。

四是組織得力，落實到位,。及時將黨員“扶貧濟困獻愛心”捐款明細表和黨員“扶貧濟困獻愛心”捐款數(shù)據(jù)上交，實行專人負責(zé),，強調(diào)責(zé)任到人、落實到位,。各相關(guān)部門和單位按照活動要求相互配合，加強協(xié)調(diào)，監(jiān)督到位,。

由于黨組重視，行動迅速,，宣傳到位，形成了一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,，黨員積極參與的良好局面。在黨員的帶動下,，許多職工群眾發(fā)揚互助友愛精神，踴躍參加捐獻活動,，營造關(guān)心幫助困難群體的濃厚氛圍,。全體干部職工積極參與,，踴躍捐獻，共捐款xx元,，及時完成了上交任務(wù)。

公司年會活動總結(jié)文案篇八

20xx年x月x日中午12：15,，我們吉林大學(xué)交通學(xué)院暢通工程協(xié)會的20名成員于南嶺校區(qū)西正門準時坐上了前往可口可樂生產(chǎn)基地的大班車,。這樣一次能與全球知名的企業(yè)零距離接觸的機會,，可以說是對我們暢通工程協(xié)會每一位成員的一次全面的教育與提高。通過這次活動,，我們更全面地了解了全球首屈一指的企業(yè)是如何運作和管理的。在活動中,，會員們表現(xiàn)出了高漲的熱情和強烈的求知欲，同時也激勵并督促我們在今后的活動中能再接再厲,、更創(chuàng)佳績。

報名的第一天就有許多會員前來咨詢參觀活動的許多具體細節(jié),，我們協(xié)會宣傳部和活動部的有關(guān)同學(xué)在對同學(xué)們詢問的各個方面進行深入地研究后了滿意的答復(fù),。雖然部分會員因課程時間沖突等問題沒能參加,，原定的20個參觀名額仍舊依計劃全部用完。

大約于13：20,，我們到達了目的地,，烈日高照,，下車后感覺這時候的中午已經(jīng)很熱了，大家排好了隊有次序地走進大廳,，雖不是很大卻很有特色，充分體現(xiàn)周可口可樂公司各方面的企業(yè)文化,?？煽诳蓸饭镜呢撠?zé)人為我們詳細地講解了大廳里的物品所代表的不同含義,，有奧組委的五環(huán)，有巨大的瓶具,，最為引人注目的是廳前擺放著的一棵大的許愿樹，代表著該公司所有員工的心愿,，也體現(xiàn)了該公司強大的凝集力,。

參觀完了大廳,，我們參觀了可口可樂自動生產(chǎn)線和可口可樂圖畫飲品展區(qū),，在驚異于可口可樂公司生產(chǎn)線的高效率的同時，我們也對提高企業(yè)生產(chǎn)效率有了深層次的認識和理解,。 在公司的會議室里，工作人員及企業(yè)的負責(zé)人為我們深入地講解了可偶可樂公司的運作理念和管理模式,，使每一位聆聽講座的同學(xué)們對世界級一流的企業(yè)管理有了深刻全面的了解。

這次參觀可口可樂公司的活動雖然時間并不長,，但帶給我們暢通工程每一位成員的深刻思考和全新理念使我們受益匪淺,。通過對每一位參加此次活動的會員進行深入詢問和跟蹤回訪,，我們收集了同學(xué)們對這次活動的看法和見解。同學(xué)們普遍認為,，這次活動非常有意義，既是對同學(xué)們管理理念的一次升華,，同時也是我們大學(xué)生接觸社會、踐行社會,，與企業(yè)深入接觸的一次典范，貫徹了我們暢通工程協(xié)會注重溝通交流,，注重會員們能力提高的宗旨，是一次成功的活動,。在同學(xué)們的建議和激勵下,，我們暢通工程協(xié)會會再接再厲,，一如既往地為同學(xué)們開展更多生動有意義的活動。

暢通工程協(xié)會 馬捷

20xx年x月x日

公司年會活動總結(jié)文案篇九

今天公司舉辦了x周年慶典,，我心中有很多的`感觸。我覺得公司能夠發(fā)展到今天這樣其實是很不容易的,，我想是有很多人為了公司的發(fā)展付出過很多的心血的，公司才能夠有今天這樣的規(guī)模,，才能夠有存在這么長的時間,。所以這一次的周年慶典活動是辦的比較的盛大的,，我們公司的人是準備了很久的，很多的員工也在這一次的慶典上表演了節(jié)目?，F(xiàn)在活動是已經(jīng)結(jié)束了的，我想自己是應(yīng)該要為這一次的活動做一個總結(jié)的,，這樣才能夠辦好之后的每一個慶典,。

這一次活動的成功之處在于幾乎每一個員工都參與到了活動中來，有一起出謀劃策的,，也有表演節(jié)目的，這樣是能夠讓員工對公司產(chǎn)生歸屬感的,，讓員工把公司當成自己的另外一個家,，在之后的工作中不再是為了完成自己的工作而努力,，是為了讓公司能夠發(fā)展得更好而努力,。讓我們公司的人能夠徹底的團結(jié)起來，一起為了公司更美好的未來而努力,。其次就是這一次的活動既沒有脫離周年慶的主題，但是也富有了趣味性,，活動的現(xiàn)場氣氛是非常的熱烈的，所以從這幾點來看我們舉辦的這一次的活動是非常的成功的,。

這一次的周年慶在一些小的地方上還是出現(xiàn)了一些錯誤的，比如在座位的安排上,。因為座位的安排不當，在活動開始的時候出現(xiàn)了比較長時間的混亂,，直接導(dǎo)致這一次的活動沒有在預(yù)期的時間結(jié)束，耽誤了同事們的時間,。其次就是活動流程安排得不夠好，出現(xiàn)了很多個空檔期,，好在主持人配合的比較的好，沒有讓舞臺在這幾個時間段中出現(xiàn)空白,。還有很多其它的一些錯誤，比如說音響的問題,，伴奏的問題的,，雖然只是一些比較小的問題,，但確實是讓我們的活動沒有那么的完美的，也影響到了一些節(jié)目的效果,。

總之,，這一次的活動舉辦的還算是比較的成功的，我覺得我們是需要去吸取這一次活動中失敗部分的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)的,，在明年的活動中就能夠避免犯這些錯誤了。明年在活動之前還是需要多準備幾個方案的,，同時做好危機公關(guān)，在有意外情況發(fā)生的時候能夠很好的處理,，不會對一些節(jié)目造成影響。這一次的活動效果可以說是沒有辜負我們這一段時間的努力的,，還要再接再厲才是，公司之后還會舉辦更多的活動的,，我們應(yīng)該要做得更好才行,。