隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

雇用勞動合同簽篇一

乙方：__________

一,、協(xié)議期限

___年___月___日 至___年___月___日，工作協(xié)議期限2年以上

二,、工作內(nèi)容和勞動報酬：

2,、薪資結構：底薪+考核金+全勤;

三、服務約定：

1,、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度,，否則按規(guī)定處罰或辭退;

2、乙方在職期間須認真做好崗位本質工作，否則甲方有權作出降職,、減薪等處理;

3,、甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬;

4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議,。

四,、違約責任：

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級領導審批辦理);

五,、其它：

1,、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;

2、本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止,，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù),，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應生效,。(但不受本協(xié)議第四大點第2,、3點約束)

3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準,。

乙方：__________

時間：__________

雇用勞動合同簽篇二

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿、

協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同。

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自___年___月___日起至___年___月___日止,。并約定試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認工作時間執(zhí)行以下條款。

(一)a、標準工時工作制,。 b,、綜合計算工時工作制。 c,、不定時工作制,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資,。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結算,。

甲,、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規(guī)定，參加社會保險,，按時繳納各項社會

保險費,。其中，依法應由乙方繳納的部分,，由乙方承擔,。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3,、乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的;

4,、乙方失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的;

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實人事資料的;

10,、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同,，應提前三十天以書面形式通知對方,。

(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，明確雙方權利義務。

(二)未約定的按勞動合同法的相關規(guī)定執(zhí)行,。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以

向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

(六)十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效,。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

雇用勞動合同簽篇三

職工姓名（乙方）：________（身份證號：）

甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同,，現(xiàn)因______________原因，經(jīng)________方提出,，并雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同。

另：

（本協(xié)議書一式三份,，甲乙雙方各持一份,，勞動人事局留存一份，具有同等法律效力,。）

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

雇用勞動合同簽篇四

乙方(受聘人員)姓名：________________?_

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_______年________

月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度,、每月任務)

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、_____或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

1.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動_____,、福利待遇,。

2.必須按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

3.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

四,、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的_____，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。

五,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。?歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

__年_____月_____日?____年_____月_____日

雇用勞動合同簽篇五

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權力與職責

1,、甲方把廚房承包給乙方管理,、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為__年,，即從__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為三個月,，即從__年__月__日起至__年__月__日止,，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議,。

2,、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。

3,、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍。

4,、乙方每月總工資為人民幣__元,，每月__日~__日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮,。

5,、甲方給予乙方每月__天休班，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排,，在工作繁忙時，乙方不準休假,。

6,、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

二,、乙方權力與職責

1,、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作(其中炒鍋__人、砧板__人,、涼菜__人,、面點__人、打荷__人),，乙方人員需技術過硬,，保證出品質量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時,，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權進行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求，并保證達到__的毛利率,，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。

4,、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5、因乙方廚房出品質量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔,。

6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責任,。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴重失職,，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,，甲方有權向乙方要求賠償,，并依法追究法律責任。

8,、乙方人員受聘甲方后,，一律不準兼職。

9,、乙方人員需遵守酒店作息時間,，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密,。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

11,、若雙方中止本協(xié)議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

12,、乙方須于__月__日__時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料,。

三、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四,、本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無效。本協(xié)議

甲方：大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一,、甲方權力與職責

1、甲方把廚房承包給乙方管理,、運作,，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年,，即從年月日起至年月日止,，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應,。

3、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍,。

4、乙方每月總工資為人民幣元,，每月日~日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標,，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵,，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮,。

5、甲方給予乙方每月天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排，在工作繁忙時,，乙方不準休假,。

6、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰,。

二、乙方權力與職責

1,、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人,、砧板人、涼菜人,、面點人、打荷人),，乙方人員需技術過硬,，保證出品質量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時,，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權進行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率,，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新、奇,、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

4,、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5、因乙方廚房出品質量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔,。

6,、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負傷,，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任,。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職,，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償,，并依法追究法律責任,。

8、乙方人員受聘甲方后,，一律不準兼職,。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間,，需愛護甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機密。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。

11,、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負,。

12、乙方須于月日時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料,。

三,、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

四、本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無效,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：大酒店乙方代表簽字：

甲方代表簽字：

20__年__月__日

雇用勞動合同簽篇六

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎上，協(xié)商一致,，達成以下條款：

一,、甲方聘請乙方為專職司機。

二,、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同,。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償,。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管,，一直到離職為止,。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月,，工資是800元/月+安全獎,，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的,，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資,。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付,。

六,、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守公司制定的規(guī)章制度,，按照公司彰程辦事，準時上班,，按照公司的需要,，自覺加班，不講怨言,，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責,，本公司概無責任,。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng),、擦洗;每天對車輛進行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則,，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔,，本公司概無責任,。

十、甲方的權利和義務

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的.義務,。

十一,、合同的變更,、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

2,、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

甲方簽字：____ 乙方簽字：____

身份證號碼： 身份證號碼：

雇用勞動合同簽篇七

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)有關法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內(nèi)容,，乙方工作時不能偷懶,，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權批評乙方,。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資,，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費,。

三,、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出,。

四,、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪元,，全勤獎金元,，住房補貼元。如乙方一個月內(nèi)有遲到,、請假,，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金,，合同期滿后退還,。

五、合同的變更,、終止和解除

合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間,，乙方要求解除合同的,，應按不滿合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

身份證： 身份證：

年月日

雇用勞動合同簽篇八

(一)法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(二)注冊地址

(三)經(jīng)營地址

第二條乙方性別

(一)居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

(二)在甲方工作起始時間年月日

(三)家庭住址郵政編碼

第三條本合同于年月日生效,。

第四條乙方同意提供根據(jù)甲方工作需要,，擔任以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

支付勞動報酬的其他約定：

第七條甲方應當按照省(區(qū)/市)工傷保險的規(guī)定為乙方交納工傷保險費,。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

(一)

(二)

(三)

第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于省(區(qū)/市)非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)

(二)

(三)

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下：

(一)

(二)

(三)

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家和地方的有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

日期：日期：