我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

輔警警校培訓心得體會篇一

我從小的夢想是能成為一名人民警察,，然而時光流轉歲月有加卻未隨心愿,。2015年在機緣巧合下，我通過自己的努力成為了人民警察輔警隊伍中的一員,，也算是讓我離自己的夢想更靠近了一步,。我加入九龍縣公安局輔警隊伍已將近三個月，其中有太多的所聞所感,，這是我人生中第一次離我理想的職業(yè)如此近,，讓我感觸良多。

剛上班時我被分配在公安局110指揮中心,，初來乍到,，我對一切未知的事物充滿了新鮮感。新的工作壞境,、新的工作性質以及新的同事都讓我感到新鮮和好奇,。正式上崗之前，指揮中心負責人對新進人員進行了一周的業(yè)務培訓,，剛開始培訓時,，覺得這些業(yè)務并不是很復雜，聽起來都懂,，但讓自己獨自操作時,，又會覺得很陌生，常常因出現(xiàn)突發(fā)狀況無法處理而不知所措,，只能請教有經(jīng)驗的同事,，感謝那些幫助過我的同事，讓我學會了很多業(yè)務知識和做人道理,。

在還沒有到公安局上班以前,，我一直以為我們所在的小縣城治安各方面都比較安穩(wěn)，并不知道暗地里有那么多違法犯罪,。上班之后才知道,，九龍縣有這樣一支默默無聞，堅守崗位的人民警察隊伍,，才保得縣城一方平安,。其中，110指揮中心的作用不容小覷,，這就要求我們在遇到報警電話時,，第一時間了解情況，定位準確,，要及時將信息匯報給上級領導,，并及時傳達領導指令和交辦事項，做好上傳下達,。要做到謹言慎行,，準確無誤，時刻注意自己的一言一行,。以前自己的所作所為只代表個人形象,，但自從加入公安局以后，我才懂得,，個人的行為舉止直接影響著整個公安局,，影響著人民警察的榮譽。

古人言：“才不稱不可居其位,，職不稱不可食其祿,。”對工作,，抱有兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)態(tài)度,。對做人，我更注重自身的修養(yǎng)和言談,，謹言慎行是我一直保持的做人習慣,，這點在單位里尤其顯得重要。

最近領導安排了新的排班制度,，我在五樓的縣局辦公室里學習了近一個月,。剛開始到這里上班時我還不太習慣，因為沒有夜班,，上班的制度也變成朝九晚五,，不用值夜班。和110指揮中心不一樣,，但正因為如此,，更應當保持認真、負責的態(tài)度,。我每天都會接觸其它部門的同事和辦事的群眾,，有蓋章、取文件,、咨詢事情,。不管來的是同事還是群眾，我都熱情接待,，問清事由,。蓋章的,，第一時間將文件交給領導過目，由領導決定是否給予蓋章,，執(zhí)行好領導的指示;取文件的,，做好相關文號的登記，以及取件人的登記情況,。

在工作上做到認認真真,、一絲不茍，同時我也清醒地認識到自己需要學習和提高的地方還有很多,，學無止境,。俗話說：“師傅領進門，修行靠個人,?！蔽覄倎砉簿謺r，什么都不懂,，110指揮中心和縣局辦公室里的老同事對我耐心教導和幫助,，經(jīng)過這段時間的學習和實踐，我逐步掌握了業(yè)務上的知識和工作上的方法,，相信我通過自己的努力和虛心的態(tài)度我會盡快成長為一名合格的九龍縣公安局警務輔助人員,。

輔警警校培訓心得體會篇二

輔警個人心得體會精選

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我想我是幸運的,，我們的第一堂課，理論課堂教育,，授課宗旨是讓我們需要端正自己的人生觀,，價值觀，了解自己馬上要進入的工作崗位職責,，需要做好心理以及身體素質的全面準備,。學習中讓我明白了，就算一個小小的職位,，也有至關重要的職責所在,。

后續(xù)我們進入了體能培訓、開始熟悉工作環(huán)境,，這讓我從最開始對工作崗位淺顯的認識,，慢慢開始加深了解。平時注重規(guī)范自己的警榮,、警姿是我們必須邁好的第一步,。通過這幾天的學習實踐,，留在心里最深刻的兩個字，就是責任,，在工作中我們需要有極強的責任心,，無論我們在哪個崗位，都要堅定自己的責任心,，爭取零失誤完成每一項工作,，對工作負責的同時也是在對自己負責,。

在以后的工作中,，我會勤于思考，善于學習,，盡快適應新的工作環(huán)境,，更要多問、多聽,、多學習,。時刻保持高昂的學習熱情，不斷提升自己,，善于總結,，改正自己的不足之處，認真完成每一項工作,。

非常榮幸我能步入這個大集體,，我會好好珍惜這次來之不易的工作機會，我想這次工作經(jīng)歷將會在我的人生道路上留下濃墨重彩的一筆,。

最后非常感謝這些天領導與同事們的教導與照顧,，愿我們以后能成為工作上、生活上彼此陪伴的好幫手,、好伙伴,。

長在陽光下，生于新社會,，俗稱80,、90后，大家總是習慣把我們這代人和“叛逆”,、“散漫”,、“嬌氣”等詞聯(lián)系在一起。作為這代人中的一員,，曾經(jīng)的我也認為警察就是那個身懷絕技,，然后拔槍_逃犯的高大巨人，他威武,、嚴肅,、正義凌然,，和日夜奔波只為調解家長里短的瑣事沾不上半點邊。第一天進入新單位熟悉工作,，我的所見所聞卻讓我感受到公安工作完全就不是想象中那么回事,，警察的隊伍里確實有一部分辦案能手，破案精英,，他們像巨人般扮演著隊伍中的核心角色,，但更多的還是奔波在基層，一生都未受到過嘉獎,，卻仍默默無聞地維護著社會和諧穩(wěn)定的普通民警們,。

時光流逝，轉眼間成為一名光榮的人民警察已經(jīng)有三個星期,，這些天的工作鍛煉使我稍稍褪去了初來時的那種羞澀,，在那些手足無措的短暫歲月里我也學到了很多東西，熟識了很多同事跟領導,。初到東港派出所,，得知分配到的崗位是靈秀社區(qū)社區(qū)民警，我是又興奮又忐忑,。興奮的是社區(qū)民警對于我這個曾在社區(qū)工作過的人來說是再合適不過,，我也相信自己能夠較快地適應這份工作，可興奮之余更多的是忐忑,。正因為我有過之前的工作基礎,，所里的領導對我寄予了很高的期望，而我的_更給我提出了三個月必須熟悉社區(qū)情況,，熟練開展社區(qū)民警各項工作的高要求,。這對我這個門外漢來說，是一次不小挑戰(zhàn)與磨練,，工作環(huán)境的陌生,，專業(yè)能力的匱乏甚至讓我的步伐微微有些沉重。

值得慶幸的是,，在我身邊有那么幾個工作經(jīng)驗豐富又熱心腸的老社區(qū)民警,，海春哥，老儲_……如同家中的長輩親切和藹,，又如同工作上的_言傳身教,，他們用自己的工作經(jīng)驗告訴我要如何才能處理好社區(qū)與警務之間的關系，又如何通過各種信息渠道了解管控人員的動態(tài),。簡單而充滿哲理的話語,，質樸而真情實意的教導，他們總能用溫情的詞句在我面對突如其來的工作感到體力不支之時鼓勵著我,、支持著我,。他們的諄諄教誨也不斷地提醒我,，從入職第一天開始我就已經(jīng)是一名真正的人民警察，不能總以實習生,、試用期來為工作不熟,、業(yè)務不通、技能不會找借口,，我們每一天都應該要以向一名合格的公安干警為目標努力成長,。

“要把信念化作支撐起工作斗志的力量”。

新警入警宣誓儀式上,，記憶最深的是夏政委說的那句話“工作三十年,，如果要說有什么虧欠的話，那就是對家庭的虧欠”,。工作三周,，我也只回家過兩次,，因為住在所里可以方便我向同事學習業(yè)務,。當父親為我戴上警帽，見我略微有些消瘦心疼不已,，但他也只是輕聲安慰我“萬事開頭難,，今后的日子還長著，要一步一個腳印把工作做好,，家人都會支持你,。”

工作前,，我曾跟一位老民警聊天,，他說，作為一名人民警察,，職業(yè)的特殊性已經(jīng)決定了我們的大部分時間都要貢獻給工作,，給家庭的時間是少之又少的。警察工作雖然辛苦,，可換來的是這個社會的和諧穩(wěn)定,，現(xiàn)在你守護的是一方群眾的穩(wěn)定安寧，其他所的同事也以同樣的方式守護著你家人的平安,。是的,，既然我們選擇了這份職業(yè)，就要熱衷于它,，只有始終保持那份對工作的熱忱,，將信念化作支撐起工作斗志的力量，這樣才能戰(zhàn)勝眼前很多的困難,，全身心地投入工作,。

“不要小瞧了社區(qū)民警,，咱們社區(qū)民警力量大”。

公安工作的艱辛,，所有民警都有深刻的體會,，而社區(qū)民警的繁瑣，我想只有當過社區(qū)民警才知道,。_說,，社區(qū)民警是個繁瑣的活，處理的大多數(shù)都是群眾家長里短的小事,，但我們又是基層警務不可或缺的一份子,，群眾間的小事若能在苗頭上得到妥善解決就不會發(fā)展成大事，這樣也可以避免發(fā)生很多的治安案件,，甚至更嚴重的群體性事件,。記得剛接手工作的第一天我接到一個群眾來電：由于受大風影響，某小區(qū)內有輛停在路邊的電瓶車在半夜總是發(fā)出報警聲,，吵得居民無法休息,，同幢的居民意見很大。我在了解清楚情況后,，通過電瓶車牌查到了車主,，但車主一直聯(lián)系不上，于是我打算上門走訪,。剛到樓下,，有居民看到我，情緒很激動,，說是如果我們再不處理他就打算把車砸了,。通過我耐心地開導，最后也找到了車主說明情況,，終于將這起鄰里糾紛順利化解,。后來想想，要是我在聯(lián)系不到車主后就把這事擱置了,，本來只需十幾分鐘就能調解的鄰里糾紛或許就會演變成一個治安案件,，給其他同事帶去不必要的麻煩?？梢?，社區(qū)事情雖小，民警半點馬虎不得??！

同樣在一個轄區(qū)內最熟悉轄區(qū)情況的也非社區(qū)民警莫屬，哪家是出租房，哪家有高危監(jiān)管人員,，哪家有可疑的流動人口,，一點點的信息就可能為辦案民警提供重要線索，為破案省下不少時間與精力,，但這也要求我們要踏踏實實地做好日常的基礎工作,，將小區(qū)動態(tài)了然于胸，才能在關鍵時刻發(fā)揮作用,。

老同志告訴我,，作為社區(qū)民警的我們與其他民警不同，不僅要會“接地氣”也要學會“積聚人氣”,。所謂的“接地氣”就是要常下社區(qū),，訪群眾，解民困,。三周的工作,，我感受到社區(qū)民警與社區(qū)工作有著很多相似之處，只不過社區(qū)民警工作范圍更廣,、方式更專業(yè),、辦事更嚴謹，任務更艱巨,，責任更沉重,。社區(qū)給群眾創(chuàng)造的是愉悅的生活環(huán)境,，而社區(qū)民警更多能給予群眾的是一份安全感,。從社區(qū)干部到社區(qū)民警的角色轉換，改變的是之前的一些工作方式方法,，延續(xù)的是與群眾交流態(tài)度與耐性,。同時我們不僅要為自己“積聚人氣”，也要為公安民警“積聚人氣”,，樹立良好的公安形象,，這就需要我們從一點一滴做起，以小事不推,，大事主動的態(tài)度履行好社區(qū)民警的職責,，見到群眾給他們一張笑臉，接受意見及建議時用“好的”代替“知道了”,，要求群眾配合時多加一句“師傅麻煩你了,，謝謝你的配合，期待我們下一次的警民合作,！”

“小事連著民心”,，大多數(shù)群眾是盼公平、講道理的，我們每天都要了解轄區(qū)治安動態(tài),，解決群眾矛盾,，檢查店面消防，排查暫住人口,，要熟練處理好這些工作也非一日之功,，只有在實踐中換位思考、反復磨練,、積累經(jīng)驗,，培養(yǎng)果斷地處理能力，才能在工作中得心應手,。

“業(yè)務學習,，需要巧勁，兩專四心,，才能做好群眾工作”,。

在這三個星期的學習中，_告訴我業(yè)務的學習和工作的開展都需要巧勁,，蠻打蠻干導致的結果往往只能事倍功半,，要善于使用“巧勁”，便能以四兩撥千斤的姿態(tài),，將看似艱巨的工作任務順利完成,。但值得注意的是，“巧勁”并不是投機取巧,，業(yè)務學習是不能投機取巧的,，實力與經(jīng)驗永遠是獲得成功的前提。這股“巧勁”就是我們常所說的“兩專四心”,。所謂的兩專,，第一是專業(yè)，要有專業(yè)的法律法規(guī)知識和專業(yè)的處理案件的技能,，結合日常的工作經(jīng)驗才能得心應手地開展工作,。第二是專一，要對社區(qū)民警這份工作專一,，對所在的單位專一,，對管轄的社區(qū)居民專一，將他們像家人一樣對待,，想群眾所想,，急群眾所急，解群眾所憂,，在開展工作中要隨機應變,，舉止要端莊,，行為要規(guī)范，言語要文明,，既能與群眾打成一片,，又不失自己的身份，要向群眾展示一個一身正氣,、信得過,、靠得住的人民警察良好姿態(tài)，在群眾心目中塑造起秉公執(zhí)法的形象,，有問題樂意對民警傾訴,，有矛盾愿意找民警化解。

此外,，做好群眾工作要有“四顆心”,。首先是要有一顆謙虛的心，要放下姿態(tài),，當好一名“小學生”,，向_學習、向同事學習,、向群眾學習,。在所里有資歷深厚的老民警和輔警，還有年紀比我小經(jīng)驗卻比我豐富的90后民警,，不管年老的還是年輕的,，只要他愿意我就肯“拜師學藝”。再者,，要有一顆熱情的心,，要熱情主動地為群眾送服務，只有把自己的位置擺低了,，群眾才把你看高,，你沉下去了，群眾的信任度就上升了,。第三，要有一顆主動的心,。社區(qū)民警的工作千頭萬緒,，倘若什么事都是群眾找上門，那我們的工作將會變得相當被動,，要做好工作必須學會化被動為主動,，要使警務跟著民意走，民警圍著群眾轉,，這樣才能形成警民良性互動的和諧局面,。最后，就是要有一顆責任心。說起責任心,，我還記得第一次將我的“民警公示牌”上墻時的情景,，公示牌不過是長寬不足50cm的宣傳板，起初我覺得這只是塊牌子罷了,，剛巧有位小區(qū)業(yè)委會的大爺走進社區(qū)警務室,，他熱情地向我打招呼：“喲，咱們社區(qū)又來了個新民警啊,，以后小區(qū)平安都靠你啦,！”大爺?shù)脑捦蝗蛔屛腋械郊缟铣恋榈榈呢熑危裉煳野选懊窬九啤睊煸趬ι?，這也意味著從今天起我就應該鼓起勇氣承擔起這份責任,。

公安工作是個挑戰(zhàn)，也是一個歷練,，雖然會有委屈和怨言,，但熱愛公安事業(yè)的情結，支撐著我們在平凡的崗位上無私奉獻,。只要用心去干工作,，每天的太陽都是新鮮的，每一個崗位都有新的故事,，我愿扎根基層,，成為一名社區(qū)民警，我愿扎根基層,，甘愿做一顆閃光的種子,，為舟山新區(qū)建設貢獻自己的一份力量！

4月11日,，委黨組中心組學習了市委,、市政府《關于進一步加強機關作風建設，嚴肅工作紀律的規(guī)定》,，即：“七條禁止性規(guī)定”,，黨組書記、主任董玉玲結合我委實際,，就貫徹執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”作了重要講話,。委黨組制定了《關于全面執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”的意見》，通過學習教育,，感觸很深,，下面談談自己膚淺的認識。

-產(chǎn)-黨員,，又是委黨組成員,，一定要帶好頭,，按照規(guī)定條款，堅決執(zhí)行,。關于出臺獎勵政策的權限規(guī)定,，20__年年終目標考核后，個別縣市區(qū)人口與計生局領導要求市上給獎勵政策,，自己在沒有請示領導的情況下,，擅自出臺獎勵政策。學習“七條禁止性規(guī)定”后,，才意識到問題的嚴重性,，自己一則無權、二則違紀,，必須警鐘長鳴,，堅決改正。

領導是群眾的榜樣,。認真執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”,，樹立良好的風氣是當前的首要任務。如何在機關內部形成“有令就行,、有禁就止”的濃厚氛圍,，領導是關鍵。這就要求領導干部要嚴于律己,，率先垂范,，用榜樣的力量去感化和帶動每一個職工。好的風氣,，既是抓出來的,，也是帶出來的。只有樹立了良好的風氣,，才能帶動和促進機關作風的好轉,，才能保證“七條禁止性規(guī)定”的正確執(zhí)行。

制度是有效的保證,。全面執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”,，必須要有規(guī)章制度來保證，有效的規(guī)章制度是加強機關管理的途徑,。機關以前制定的各項規(guī)章制度還須不斷完善,。委主任辦公會對機關及事業(yè)單位財務制度進行了修改，從“帳戶管理,、政府采購、支出審批,、權限規(guī)定,、公開監(jiān)督”五個方面作出了硬行規(guī)定,，同時還完善了學習制度、會議制度,、車輛管理制度,。通過檢查督促,，要確保已有的制度真正落到實處,。

口與計生局對委機關工作人員遵守“七條禁止性規(guī)定”情況的反映，針對存在的問題,，采取啟發(fā)教育和示范教育的方式,，不斷改進和完善,。

輔警警校培訓心得體會篇三

5月10日分局召開“對標找差創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員部署大會后，我所全體民警,、輔警認真學習了分局黨委及主要領導有關“對標找差創(chuàng)先爭優(yōu)”活動重要講話精神,，用上級黨委及主要領導的講話統(tǒng)一大家的思想認識；用先進單位的經(jīng)驗做法作為自身對照檢查的鏡子,；對照職責任務,、對照建設標準、對照重點工作,、對照上級要求,；圍繞怎樣做人、做一個什么樣的人開展了專題討論活動,，并提出“做人要做有心人,、做一個有作為的人”，要求全體人員工作生活中要樹立信仰,、盡心盡責并能做到正直正派,。

輔警隊伍是公安機關加強治安管理、維護社會穩(wěn)定的一支重要輔助力量,，在緩減警力不足,、維護社會和諧穩(wěn)定、加強警民—聯(lián)系溝通等方面發(fā)揮了積極作用,。而派出所輔警素質的強弱,、能力的大孝水平的高低，不僅直接反映派出所工作的質量和效率,，而且還體現(xiàn)著本級公安機關的形象和權威,。作為派出所輔警，如何提高自身的素質和能力,，勝任本職工作,，成為一名政治堅定、業(yè)務嫻熟,、作風優(yōu)良的優(yōu)秀人員,，本人結合“對標找差,，創(chuàng)先爭優(yōu)”，圍繞樹立“一個信念”,、強化“四種作風”,、提高“四個能力”，談幾點拙見,。

政治信念是派出所輔警政治是否成熟的具體表現(xiàn),，起著決定和導向作用。所謂信念,，是指一個人對一種思想,、一種理論或一項事業(yè)堅定的信仰和長期的堅守。派出所輔警的政治信念,，是其世界觀的客觀反映,，它決定著每名同志的政治主張、政治立場和政治態(tài)度,，決定著為誰工作,、為誰服務。忠誠是政治信念的集中體現(xiàn),?！爸艺\帶來信任，你將被委以重任,，獲得夢寐以求的廣闊舞臺”,。作為派出所輔警要忠誠于組織、忠誠于公安事業(yè),、忠誠于本職工作崗位,，更要忠于人民、忠于群眾,。實踐證明,，一個人沒有信仰和忠誠，就不會有良好的品質,，政治就不合格,，組織就不會重用，你個人越有能力,，越與組織的需要背道而馳,。所以，派出所輔警要始終圍繞“服務轄區(qū),、服務人民”的要求,，做到心中有組織、工作為人民、辦事顧大局,，在大是大非面前不糊涂,、在政治原則上不動搖,，始終做一名讓群眾歡迎的人,，做一名讓同事信得過的人，做一名讓領導放心的人,。

作風是指在工作和生活中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為,。作為一名派出所輔警更要強化“四種作風”，樹立基層輔警良好形象,。

一要有無私奉獻的作風,。派出所的性質任務，決定了派出所輔警大量的,、經(jīng)常的工作是為所隊服務,，為轄區(qū)人民群眾服務。因此,，要牢固樹立服務觀念,，甘為人梯，時時處處以人民群眾為重,，以輔警形象為重,，在個人利益上，不斤斤計較,、不患得患失,。加班加點是輔警常有的事，失去了很多與家人團聚的時間,，與朋友相聚的機會,，常常受親人埋怨和朋友誤解；在工作中,，為了堅持原則,，有時還要得罪人，遭非議,；如果沒有犧牲精神,，甚至必要時的忍辱負重精神是不行的。

二要有細致周密的作風,。派出所輔警日常要做大量輔助性性工作,，如接處警、日常巡邏,、協(xié)助辦理各類刑事行政案件,、協(xié)助民警深入轄區(qū)開展工作等，事情雖小,，涉及面卻很廣。待人接物,、說話辦事不謹慎,，就可能直接影響到公安機關形象,、影響到群眾信任度。有些事情處理不好,，甚至會造成很壞的影響,。因此,，每個派出所輔警一言一行,，一舉一動都必須細致周密,，做什么事情都要力求天衣無縫,，考慮問題盡可能周到全面,，說話辦事盡量得體適當,。

三要有正派的作風,。長期在基層工作,，不少派出所輔警靠正派的作風，得到了群眾的肯定,，贏得了人民的信賴，機關文職人員往往會把派出所輔警的一舉一動當成效仿的對象。因此,，派出所輔警要有光明磊落、不循私情的寬廣胸懷,；要有堅持原則、一絲不茍的嚴肅態(tài)度；要有嚴于律已的思想品德,。一切言行以維護公安機關聲譽和群眾利益為出發(fā)點，對群眾一視同仁,，做到不以個人恩怨,、好惡待人,，不謀取任何私利，做好榜樣，樹好形象,。

四要有狠抓落實的作風,。貫徹落實上級決策，抓好工作落實是派出所的重要職責,。這就要求輔警在協(xié)助民警開展群眾工作時要具體,、緊密結合工作實際，抓好落實,。關鍵是提高自身開展各方面群眾工作的能力,，沒有理論的指導，沒有認識的深化,，就不會有自覺的行動,。同時，要深入轄區(qū)接觸群眾,，不斷增長群眾心中的知明知信度,，善于交流和處事，善于探索把握規(guī)律,。

作為一名稱職的派出所輔警,，不僅要精通群眾工作，還要具有較高的綜合素質,，了解掌握整體公安業(yè)務工作,，這就必須努力提高“六個能力”。

一是提高協(xié)助執(zhí)法辦案能力,。派出所輔警要主動參與協(xié)助辦案，在各類案事件發(fā)生后,，不能光靠民警去辦理,，要主動配合抓好信息研判，主動發(fā)現(xiàn)和研究案件中有價值的信息,。同時,，對每一個案件，善思考,，善于學習如何面對嫌疑人切入案件關鍵,；善模仿,，開動腦筋，回想過去的執(zhí)法辦案中有無類似案件,，第一時間找到案件的關鍵點給辦案民警提供幫助,；善總結，更好地掌握辦案規(guī)律,，吃一塹,，長一智，干一事,，進一步,。

二是提高文語表達能力。語言文字表達能力是派出所輔警基本要求,，更是其思維深度,、知識廣度和靈敏程度的綜合反映。派出所輔警從事的是協(xié)助巡邏處警,、協(xié)助民警執(zhí)法辦案,、接觸群眾的工作，離不開口頭表達和文字表達這兩種形式,。協(xié)助巡邏處警,、接觸群眾，大都是通過口頭表達進行的,?？陬^表達，要力求做到談吐把握分寸,，說話講究藝術,，語言恰到好處；文字表達能力是派出所輔警的基本功,，或叫“看家本領”,。一名合格的輔警必須具備較強的寫作能力，能夠熟練地駕馭文字,，準確地表達言辭,，作出主題鮮明、觀點正確,、層次清楚,、文從字順、簡潔明快的各種文章信息,。

三是提高調查研究能力,。具備調查研究的素質和能力，是對派出所輔警的基本要求。這種能力主要表現(xiàn)在：對轄區(qū)情況的深入了解和透徹分析的正確把握上,，從而得出具有真知灼見的正確結論,，向所領導提供有價值的情報信息，為所領導決策服好務,。每位派出所輔警要堅持實事求是的態(tài)度,，根據(jù)中心工作，深入群眾開展調研,，尤其是維穩(wěn)工作,，把上級指示與本單位實際相結合，提供情報,，作出解決,，為上級機關的決策提供參考依據(jù)。

四是提高處理事務能力,。派出所輔警是基層派出所的重要輔助力量,，既要站在領導們的角度想大事，也要作好全所每項工作的落實,，做到既要想大事,，又要干小事。努力在“快,、準,、狠、嚴,、實”五個字上下功夫：“快”,，就是領會領導的意圖快、工作落實快,、完成任務快,，對領導交辦的事項反應快速，做事干凈利索,，雷厲風行,，快節(jié)奏，高效率,；“準”,，就是準確領會領導的要求，準確掌握真實情況,，準確地把握自己位置,，吃透上級精神，正確地處理領導交辦的各種事項,；“狠”，就是面對各類違法犯罪活動要本著服務人民的精神,，堅決狠打嚴打違法犯罪活動,，有效的降低各類案事件的發(fā)生,；“嚴”，就是嚴格要求,，嚴格標準,，嚴格規(guī)章制度，嚴守工作紀律,，嚴格檢查督促,；“實”，就是求真務實,，工作扎實,，狠抓落實，做到說實話,、辦實事,、講實效，解決實際問題,；做到“言必行,、行必果”，工作有部署,、有檢查,、有回音。

輔警警校培訓心得體會篇四

輔警工作心得體會匯總

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4月11日委員會黨組組織研究了市委、市政府“關于進一步加強建設風格,，嚴肅工作紀律”的規(guī)定,，即：“七禁止性規(guī)定”，黨委書記,，董主任由實際玉玲,，正在開展的“七禁止性規(guī)定”發(fā)表了重要講話。委員會黨組成立了“七禁止性規(guī)定”的全面實施意見”,，通過學習教育,，深刻的感情，談論他們的膚淺理解,。

這一禁令是鐵的紀律,。加強和改進機關作風建設，輔警心得體會核心問題是鐵的紀律，“七禁止性規(guī)定”是最有效的方法預防和克服不健康的趨勢從源,。這就要求我們的干部”,，已經(jīng)禁止”，堅持立黨為公,，執(zhí)政為民,。權力用于人民，愛人民,，人民的計劃,，盡可能犯錯誤或不犯錯誤?！捌呓剐砸?guī)定”首次寫入文件,，禁止打麻將，這表明市委,、市政府確定的“禁令”,，要做到這一點，對于我們每一個人來說,，是一個嚴峻的考驗,，作為一個普通-生產(chǎn)-黨員，和委員會黨組成員輔警心得體會,，必須是一個不錯的,，依照本法規(guī)定的條款，堅持下去,。權限獎勵政策規(guī)定,，20__年年終目標考核后，翼個人和人口和計劃生育局領導要求市場獎勵政策,，在沒有領導的指示的情況下,，擅自獎勵政策。學習“七禁止性規(guī)定”后,，意識到問題的嚴重性,，他的第一個無權，紀律,，必須警鐘,，堅決糾正。

領導是群眾的例子,。認真落實“七禁止性規(guī)定”,，建立一個良好的風氣是當務之急。政府如何在“,，已經(jīng)禁止”厚厚的大氣層,，領導是關鍵,。這就要求領導干部紀律，規(guī)范廉潔地,，用榜樣的力量去影響和幫助每一個員工,。好心情，并帶來,。只有樹立一個良好的風氣，推動和促進機關作風好,，以確保適當?shù)摹捌呓剐砸?guī)定”執(zhí)行,。

“賬戶管理、政府采購支出,，審批機關規(guī)定,，公眾監(jiān)督”五個方面做出強硬的規(guī)定，而且提高學習系統(tǒng),、會議系統(tǒng),、車輛管理系統(tǒng)。通過檢查督促,，確?，F(xiàn)有系統(tǒng)真正實現(xiàn)。

輔警工作心得體會【二】

在我們參訓的7天里,，天氣多變,，但我并沒有因為雨天或者烈日影響訓練的熱情，因為我深深明白,，作為一名公安輔警,，雖然我們不是正式的民警，但是我們卻要用一名正式民警的要求來要求自己,，收獲成功經(jīng)驗,，吸取他人沉痛教訓，學習業(yè)務知識,，鉆研警務技能,，是做好本職工作的起碼要求。在整個訓練過程中,，再苦再累沒有怨言,，不愿浪費一分鐘的時間；訓練時刻苦做好每個動作,，不吝嗇一身汗水,；一刻也不偷懶，我不能為自己所在的團隊抹黑,。

在這次訓練中,，我收獲了一份成熟,，而更重要的是，我明白了一個道理,，人生學習最重要,，訓練是不僅僅是民警的必須課，也是我們輔警必不可少的訓練課,。即使培訓結束后,，我仍要繼續(xù)學習，不斷提高,。我要不斷加強學習和訓練,，以保持健康的身體，熱情的斗志,，適應新情況,，解決新問題，積極做好領導分配給我的工作,。這就是我參加縣局十五天應急處突訓練已經(jīng)過去七天的實戰(zhàn)技能培訓的收獲,。

回到自己工作崗位后，我將會繼續(xù)保持這次戰(zhàn)訓中養(yǎng)成的良好作風,，認真學習各項法律法規(guī),，提高辦案和執(zhí)法、服務群眾的能力和水平,，樹立人民警察良好形象,，時刻以一名正式民警的要求來嚴格要求自己，履行好一名人民警察的神圣職責,。篇二：__大心得體會__大心得體會：“三個堅持”做到為民,、務實、清廉,。

輔警工作心得體會【三】

通過本次部署開展的教育培訓活動,，我深刻領會作為一名交協(xié)警所肩負的責任與使命。做為一名參加此次培訓的交協(xié)警,，我在此次全市公安機關開展的教育培訓活動中,，受益匪淺。通過此次培訓,，我對交協(xié)警這份職業(yè)有了新的認識,，_隊伍面臨許多挑戰(zhàn)，_職業(yè)道德建設面臨著嚴峻的考驗,，此次培訓在一定程度上改善了_形象,，提高了_隊伍的整體素質，建立了科學的職業(yè)道德建設體系,。引導樹立了以人為本的良好風尚,，抓思想,、抓教育，苦練基本功,，全面提高了_隊伍的職業(yè)道德水準,、牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會,。

一,、對交通協(xié)管員職業(yè)的認識

_是一個幸苦而又神圣的職業(yè)，為一個地方的交通安全保駕護航,，保障了交通運輸?shù)臅惩o阻,，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出來積極的貢獻。_特別是一線民警工作量大,，工作環(huán)境差，工作特別辛苦,，經(jīng)常是沒日沒夜的加班加點工作,。特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)_中隊，地處偏遠,，工作辛苦,。我作為一名協(xié)管員，深愛這自己的這份工作,，也早已做好了不怕苦累的準備,。在工作中我堅持忠誠、敬業(yè),、奉獻,、自律、進取的職業(yè)道德,，養(yǎng)成良好的學習習慣,，樹立遠大志向，自覺反省不足,，踏踏實實工作,，樹立正確的執(zhí)法理念，用正確的執(zhí)法理念武裝民警的頭腦,。要組織加強政治學習,，牢固樹立立警為公、執(zhí)法為民的思想理念,，堅持權為民所用,、情為民所系、利為民所謀,，樹立以人為本,、以民為本的思想,，搞清楚_為誰執(zhí)法、為誰服務的問題,，不斷提高自身業(yè)務水平和職業(yè)道德,。

二、如何做名合格的,、優(yōu)秀的交通協(xié)管員

一是要樹立堅定共產(chǎn)主義信念,。

;杜絕門難進、臉難看,、事難辦,、話難說的四難現(xiàn)象。二是要加強自身的思想紀律建設,，嚴格自律為警清廉,。只要我們的每一位同志都明確了自己所從事的事業(yè)應當代表人民的根本利益，并且切切實實地為這個信仰去奮斗,，那么就不可能有為一己私利而違法違紀的行為發(fā)生;我們黨的吏治清明了,，也就不可能有那些別有用心的人削尖腦袋向黨組織里鉆。因為為人民利益舍棄個人利益的虧本買賣是只有那些真正的_人才會去做的,，投機分子是不會那么傻的,。三是要規(guī)范的生活紀律。要把我們的集體建設成一支有凝聚力,、有戰(zhàn)斗力的隊伍,，就必須做好對公安機關中每一位成員的約束和管理,。這種約束和管理不僅僅在于八小時之內的紀律要求，更要延伸到大家的生活之中,。我們一定要將有關內務管理條例,、規(guī)定落到實處，做到不出入營業(yè)性酒吧,、歌舞廳,，堅決與黃賭毒等社會丑惡活動作斗爭。

四是要認真學習政治理論和公安業(yè)務知識,，不斷豐富和完善自身的知識結構,，努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。

三,、培訓感想

在此次培訓中,，培訓內容上，重點組織協(xié)警學習了《中華人民共和國道路交通安全法》,、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》,、《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》,、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》,、《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》、《公安機關人民警察內務條例》,、《公安機關人民警察紀律條令》等法律法規(guī),，使協(xié)警對工作過程中的相關法律法規(guī)、業(yè)務技能,、管理規(guī)范等做到全面掌握,，不斷提高自身綜合素質。同時從著裝,、儀容,、舉止、行為,、禮節(jié)等最基本的細節(jié)抓起,，使協(xié)理員做到舉止端莊，形象良好,，在工作過程中嚴格要求協(xié)理員文明用語,，講究語言的規(guī)范化，讓良好的形象和規(guī)范的語言滲透到工作的每一個環(huán)節(jié)，以贏得群眾的最尊和信賴,。通過協(xié)警教育培訓,，提升了協(xié)警員隊伍素質和形象。

輔警警校培訓心得體會篇五

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好,！

剛才我聆聽了高政委的講話，深受教育和鼓舞,，高政委為我們上了一堂生動的政治教育課,。趙書記、邱主任宣讀的《條令》和《規(guī)定》為我們今后如何擔當輔警工作提出了規(guī)范性的要求,?；叵胍荒昵埃覀儙е裳排c好奇,、帶著希望與執(zhí)著,，共同加入到公安這個龐大的隊伍中。今天,，經(jīng)過歷練的我們早已褪去了稚嫩的外衣,。回首過去,，留下的不僅是辛勞的忙碌和默默的奉獻,，可以說過去的一年，我們成長了,、成熟了,？？,，經(jīng)過一年的輔警生活，我們真正的懂得了輔警的內涵,。

輔警是公安機關人民警察的輔助力量,，在人民警察的帶領下執(zhí)行服務群眾、巡邏防范,、協(xié)助社會管理,、處理后勤事務等工作。而作為輔警在這一年的工作中經(jīng)歷過“跳樓女”的第一現(xiàn)場,；處理過棘手的殺人案件,；也接到過報警人自首的特殊電話。我們就是在這樣的環(huán)境中對警察這個神圣的職業(yè)有了全新的認識和解讀,。我們深知,，警察需要的是睿智的頭腦，足夠的膽識和機敏的觀察，而絕非膚淺的完成任務,。只有為百姓辦實事,、辦好事、解民擾,、救民困,，才是一名警察的神圣職責。

為此,，我們要按照局領導的要求不折不扣的去履職盡責,，一是在工作中要努力提高業(yè)務素質。每天8小時的工作要合理安排,，拒絕做與工作無關的事情,，決不脫崗，決不在上班時間玩游戲,。8小時之外要堅持學習,。要想成為一名符合新時代所要求的名副其實的人名警察，只有不斷的.學習法律知識,，提高業(yè)務能力,、增強個人素質才能達到最終達到目標。同時,，我們不僅要在工作中做出表率,，維護自身形象，而且在公共場合也要做到表里如一,，嚴于律己,。二是在服務上要樹立良好形象。我們每天面臨的人群是老百姓,，我們要嚴格要求自己,。我們要著裝整齊，舉止端莊,、有禮節(jié),、有修養(yǎng)、不混裝,，不使用粗魯語言,、不濫用職權。對前來辦事的群眾要來有迎聲,、去有送聲,、問有答聲，并以耐心,、熱心,、細心的態(tài)度接待,。嚴格杜絕服務態(tài)度差，辦事效率低而影響到公安形象的現(xiàn)象發(fā)生,。三是在紀律上要嚴格遵守輔警條令和規(guī)范,。剛才高政委提到的飲酒、打撲克,、麻將,，還有酒后開車等，我們這個群體中確實,。既然提出我們就改,，有問題我們就解決。規(guī)范自己的不良行為不僅能提高警察這個職業(yè)的形象,，而且對自己來說也是增強了個人涵養(yǎng)的過程,。在任何一個崗位上的輔警都是做到“三守”。即遵守三項紀律,、四項鐵規(guī),、五條禁令；遵守輔警紀律條令,；遵守警容風紀規(guī)定,。

我們不能忘記警察的職責就是為人民服務；我們更不能忘記警察的忠誠就是無私堅守,。所以,，做為新一代有朝氣的青年人。我們要立場堅定,，時刻銘記為人民服務的宗旨,，在局黨委及前輩們的帶領下，嚴守紀律,，恪盡職守,，努力做一名合格的輔警，用實際行動向局黨委和人民群眾交上一份滿意的答卷,！

輔警警校培訓心得體會篇六

我叫許鵬,，來自沙黑里克派出所民主路便民警務站。

如今,，在輔警這個崗位已工作一年有余,，我將自己最大的工作體會總結為一句話：每一樣工作都有她美麗的地方,，我們要懂得從工作中體會這種美麗,。

全心全意做好一份工作，首先,，你得熱愛這份工作,，并去嘗試發(fā)現(xiàn)它的美。

剛入警隊的時候，所長安排我跟隨值班民警,，主要負責站崗執(zhí)勤工作,。那時，我對公安工作僅略知皮毛,，但我十分清楚,，決心去做的每一份工作，都要認真負責的去做好,。

可日復一日去做著同樣的工作,，久了便覺的十分枯燥乏味。明明認真為群眾辦事,，卻總是出力不討好,，時常被辦事群眾數(shù)落…所以，我十分的不理解,，逐漸開始鬧情緒,、消極怠工。

為什么而工作,？怎樣去認識這份工作,？我時常去思考，卻總將自己困于一團亂麻之中…

站長瞧出了我的心事,，常在難得的空暇時間找我談心,，他告訴我：要不斷調整自己的心態(tài)，不要被他人情緒所左右,，保持自己的工作態(tài)度,，去體會公安工作的這種美麗。

漸漸的我開始有意識地去調整自己的工作態(tài)度,，主動加強自己的政治理論學習,，不斷提高政治思想覺悟，時常對照檢查自己,，總結心得體會,，樹立正確的自身觀念。

在工作中堅持全心全意為人民服務的宗旨,，克服與己無關,，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念，克服小事一樁,，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念,，熱情接待各方面的群眾，盡心,、盡力,、盡快為群眾辦好事,。

在碰到與政策相左，無法辦理,，而群眾又不理解的情況時,，會耐心細致說明政策，分析尋找解決辦法,，積極爭取群眾的理解,。

當面對群眾的一張張笑臉，聽著群眾一句句發(fā)自肺腑的贊許時,，我深深感受到了公安工作那份沉甸甸的責任與意義,。

樹立正確的職業(yè)觀念，去收獲這份美麗,。輔警,，之于我而言不僅僅是一份謀生工作，更是一份實現(xiàn)人生意義的選擇,。對工作的熱愛,，對職業(yè)的正確理解，讓我更深刻的理解到了自己肩上的那份責任,。

正是這份責任,，促使我努力學習，不斷提升自己的業(yè)務能力,；

促使我盡心盡責,、出色地完成各項工作任務,；

促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)章制度和紀律；

促使我在工作中,，不斷強化服務觀念,，增強服務技能,，提高服務效率,，更好地為人民群眾服務。

輔警警校培訓心得體會篇七

本周是玉山中隊學習《輔警之星》周,。星,，乃光芒智慧也。在這些星中,，有勇救落水者,，有抓獲網(wǎng)逃者，有面對歹徒臨危不懼者,，有堅守酷暑敬業(yè)者,。凡此種種，不一而足,。大凡被冠以星者,，必有過人之處。其言談舉止沉穩(wěn)端莊,，與同事相處和諧默契,，生活作風正氣凜然，故才有楷模之稱謂,。

認真學習《輔警之星》,，我有三個深刻的體會或叫做心得比較貼切。

一,，學習先進,，反省自己。學習與反省既是統(tǒng)一的又是對立的,，學習到反省就是一個反芻的過程,，既要吸收消化又要認真檢討自己日常的一言一行，還要把吸收的營養(yǎng)恰當?shù)剡\用到工作中來,，服務群眾,，回饋社會。

二,，學習先進,，凝聚力量。每一項偉大的工程都無法靠一己之力去完成,，有句話是這樣說的,，要想走得快，那就一個人走,。要想走得遠,，大家一起走。玉山中隊就是這樣的一個團體,，一個這樣的大家庭,。要想立足于老城區(qū)，把老城區(qū)路面工作做好做精,，就得依賴于我們大家庭中的每一位成員,，而凝聚力量，服從統(tǒng)一指揮又是顯得非常之必要,。

三,，學習先進，爭當先進,。先進,，先進，領先進步,。先進者的業(yè)績是大家有目共睹的,，先進者亦是大家爭相學習的榜樣,。在輔警的龐大隊伍中，每月相繼有“星”的誕生,，而每顆星的出現(xiàn)必將給輔警天空增色添彩,，并帶來積極的正面影響和效應。星星相映,，星星相牽,，星星相惜。因此,，我決心以“星”的事跡為榜樣,，學習先進，爭當先進,。

這就是我本周學習后的寥寥感言,，請領導和同事們監(jiān)督我，鞭策我,，鼓勵我,。我們有理由相信在不久之后，玉山中隊在孫隊的領導下,，全體輔警必將以嶄新的面貌呈現(xiàn)在政府和廣大市民面前,。昆山是一個希望之城，昆山的輔警也將有一個燦爛的美好的明天,！

輔警警校培訓心得體會篇八

在大隊領導的正確指導和關心下,，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判,，扎實勤奮工作,，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務,，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下,，請領導批評指正：

關于“德”方面

一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務知識,，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平,。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定,，是非分明,。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”,。以新時期人民警察職業(yè)道德,、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔,，說話和氣,，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求,。 另一方面：自己始終堅持尊重領導,、團結同志、尊重家人,、尊重民警，在家聽家長的話,，在單位聽領導的話,，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作,、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時掌握,、及時協(xié)調、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作,。

關于“能”方面

在工作中,，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作,。堅持各方面的業(yè)務學習,，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判,、有計劃,、有步驟、合理地組織實施,。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務對象，采取不同的,、靈活的方法加以控制和服務;根據(jù)不同的事件性質,、事件緣由等，采取多方面的,、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施,，科學合理的安排自己的本職工作,。自己在業(yè)務能力,、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高,。

關于“勤”方面

在工作中,，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用,，規(guī)范著裝,、服從命令。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作,。但又是清潔員，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生,，整理物品，保持室內的清潔,，讓上班的同事和民警保持良好心情,。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛(wèi)生,，和同事一起清洗車身,，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨,，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的,。

關于“績”方面

說到成績,，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的,，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風,，把群眾的難處當作自己的難處,，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛,、求助,、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好,。通過自己辛勤付出,，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我,，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業(yè)務知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新,，更好的為人民群眾服務。

關于“思”方面

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟,，樹立正確的世界觀,，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,，在政治上,，思想上,，行動上同黨中央保持高度一致,。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”,，認真學習“立警為公,，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風,，切實提高自己的素質,。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警,。

通過這段時間的工作和學習,，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可,，但同時也認識到自己存在著許多不足,。

首先，由于工作實踐不長,，實踐經(jīng)驗有所不足,。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識,，并認真向每一位民警求教,，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應工作上的需要,。

其次,，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。

在今后的工作和學習中,，我將針對自己的這些不足,，加強學習，虛心向老同志學習,，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用,，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中,，切實提高工作效率,，真正成為一名便民、利民,、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警,。

輔警警校培訓心得體會篇九

警察培訓學習即將結束，更艱巨的任務還在后頭,，只有不斷地學習和不斷的努力,，與時俱進，才能讓我們把工作做得更好,，更好地為人民服務,。下面是警察培訓心得體會，希望可以幫到大家,。

伴隨著初夏的陣陣蟬鳴,，時光的車輪匆忙碾過，三個月的新警培訓就這樣短暫,、緊張鍛煉中結束了,。今天的我們，面對即將接任的工作崗位,，有的體現(xiàn)出摩拳擦掌,、躍躍欲試的沖天豪情，有的蘊藏的是一展身手,、建功立業(yè)的鴻鵠之志,，而更多的是對一份對新訓隊生活的不舍與留戀。俯身回顧這三個月的培訓,，有多少艱辛,，又有多少感動與欣慰。

自從考上特警這個崗位,，我從一名退役軍人逐步成長為一名勤奮,、敬業(yè)的見習民警，在這三個月中,，我不斷的努力學習,，努力提高自己的各方面素質和能力,，盡快的讓自己適應特警隊特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗,、特別能吃苦的工作環(huán)境,。在領導和同事們的指導幫助下，我完全融入了重慶特警這個大家庭中,。人民警察之歌中有這樣一句話崇高的理想,，培育出高尚的情操。嚴格的紀律,，鍛煉著堅強的隊伍,。在這短短的兩個多月學習培訓中，我學會了如何從事公安工作的許多技能與法律知識,，對公安業(yè)務理論有了初探和認識,，讓我無論從思想上、身體上,、業(yè)務能力上,，還是在實戰(zhàn)技能上都有了質的飛躍，為以后從事公安工作打下了堅實的基礎?，F(xiàn)從以下三個方面來總結這兩個多月的培訓生活,。

一是思想認識上，通過不斷的學習已經(jīng)有了很大的提高,。始終堅持以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、三個代表以及科學發(fā)展觀為指導方針和行動指南。學習和深入貫徹落實黨的十八代會議精神,，始終堅持立警為公,，執(zhí)法為民的根本宗旨，努力做到全心全意為人民服務,，時時刻刻以保衛(wèi)人民的生命財產(chǎn)為己任,。作為基層民警，接觸最多的是老百姓,，所以要堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法,。心系群眾、始終保持親民,、愛民,、為民的思想，踏踏實實的做事情,，把群眾的利益放在首位,。二是業(yè)務能力上,，身為一名執(zhí)法者，熟知各種法律法規(guī)是我們工作的基本前提,。兩個多月當中,，我熟知了《人民警察法》、《刑法》,、《新刑事訴訟法》,、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》,、《民法》等等,，自己的法律水平也有了極大地提高，這也為以后的執(zhí)法工作奠定了堅實的基礎,。

三是身體素質和實戰(zhàn)技能上,，流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊教官的這句話無時無刻不再鞭笞著我,。汗水不會白流,，付出總會有收獲，每天的一公里長跑,、俯臥撐在不斷的促使我們的身體變得更加的強壯,。實彈射擊、擒敵拳,、交通手勢操,、巡邏盤查技巧、控制術,、防守攻擊技術,、單警裝備使用技巧等，讓我們在身體強壯的同時實戰(zhàn)技能也得到了極大地提高,，未來工作中的臨場應變能力也得到了加強,。

通過三個月的培訓，我付出了很多,，也收獲了很多,，我清楚的感覺到自己在逐漸成長、成熟,。但同時,，也深深的體會到眾多的不足，如由于剛參加到公安工作時間不長,，對待自己的工作并不是很得心應手及由于自己年齡輕,，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題。我們頭頂國徽代表國家,，體現(xiàn)著我們的社會價值;我們不辜負人民的重托,，作為國家機器保衛(wèi)著國家和人民的安全;新警培訓給予了我充足的養(yǎng)分,，我將在今后的公安業(yè)務上努力實踐和探索在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài),，擺正學習者的位置,，努力工作，認真學習,，勤于思考,，找出不足，不斷提升自己履行本職工作的能力水平,，針對性深化理論學習,，并加強鍛煉獨立解決事務的能力，爭取實現(xiàn)質的飛躍,，為特警隊的工作做出自己的貢獻,。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,，雖然初任民警的第一階段培訓已經(jīng)結束,，但是在以后的公安工作中我會堅持學習，不斷完善自己;在生活和工作中做到博學之,，審問之,，慎思之，明辨之,，篤行之,，為成為一名優(yōu)秀的人民警察奮斗終生。

近日,，市公安局作出向市公安局特警大隊學習的決定是非常必要,、非常及時的，總結推廣特警大隊的經(jīng)驗,，對于全面提升市各地的防控處警能力,、提升平安建設水平,，具有重大的現(xiàn)實意義,。

榜樣的力量是無窮的。市公安局特警大隊已成為全國公安機關巡防工作的一面旗幟,，他們無私奉獻的敬業(yè)精神值得我們發(fā)揚,，創(chuàng)新發(fā)展的執(zhí)著追求值得我們學習，親民愛民的崇高情懷值得我們傳承,。我們將在去年獲得市巡防系統(tǒng)綜合考核第二名,、連獲網(wǎng)市創(chuàng)業(yè)者最滿意單位三連冠的基礎上，瞄準爭進位,、全省爭一流的目標,，以敢于向先進看齊,，善于向高手學習，勇于與強者競賽的姿態(tài),，在全大隊迅速掀起學,、趕先進、創(chuàng)品牌的熱潮,。

我們將創(chuàng)立新機制,。按照打造專業(yè)警務、動態(tài)警務,、合成警務的要求,，創(chuàng)新機制：建立靜動結合的信息導防機制。加強大平臺深度研判應用,，強化社會面動態(tài)信息的搜集研判,，及時掌握治安形勢走向和發(fā)案規(guī)律特點，科學指導巡防力量向重要場所,、重點部位,、案件高發(fā)地段、時段傾斜延伸,，以情報信息引領,，由機械巡防向精確巡防、動態(tài)巡防全面轉變,。建立一警多能的綜合警務機制,。改革勤務機制，提高見警率,，強化管事率,，有警處警，無警巡邏,，既管治安,，又管交通。同時全面推行巡防技巧十字訣和路面盤查六字法,，加大路面,、卡口查車輛、查違章,、查疑人,、查疑物的力度，努力從個案,、小案,、串并案件中捕捉線索，擴大案源,，提升打防控效能,。

我們將整合新資源,。將大隊巡防力量與社區(qū)物管、單位保安優(yōu)化配置,，聯(lián)動聯(lián)防;對900名出租車司機,、三輪車夫、環(huán)衛(wèi)工,、送奶工等紅袖標群體實行信息化管理,，遇有警情，通過短信平臺發(fā)布預警,，群策群力,，服務實戰(zhàn);將40輛愛心車隊作為治安防控協(xié)警車，充分發(fā)揮他們地勢熟,、情況明,、信息準的優(yōu)勢，專群結合,，為我所用,，提升預知、預警,、預防能力,。與城區(qū)派出所巡防力量聯(lián)手，每天由大隊集中點評,。在巡防時間上錯位運作,，彈性安排，優(yōu)勢互補,，以動制動;在巡防力量上區(qū)域銜接,，責任到崗，消除縫隙,，消滅盲區(qū);在巡防范圍上向繁華地段延觸,，向城郊區(qū)域延伸，向工業(yè)園內延控,。將34名民警,、100名輔警混合編組，實行四班三運轉全天候社會面武裝亮燈巡邏,，使巡邏車成為治安防控車,、110處警車、便民服務車,、法制宣傳車、旅游導向車,，提高街面見警率,、管事率和抓獲率,。同時，組建30人6組便衣偵控小分隊,，公秘結合,，跟蹤伏擊，實施精確打擊,。我們將打造新形象,。以全市公安機關能力作風建設為主線，促規(guī)范,，抓服務,，樹形象。全隊民警的管理與大隊領導聯(lián)責,，一崗雙職,，捆綁考核，既抓業(yè)務,，又抓隊伍;與民警家屬聯(lián)手,，開展定期民警家訪活動，建立24小時聯(lián)系熱線,，互通情況,，互監(jiān)齊抓，共同加強民警們八小時外管理;與政法機關聯(lián)動,，組織民警參加庭審旁聽,，接受反貪局反腐倡廉和法治辦、司法局法制教育,。

建立一條熱線,，大隊與高郵廣播電臺聯(lián)手組建《防控之聲》欄目，提高全民自我防范意識和能力;堅持一日點評,，每日對城區(qū)發(fā)破案和接處警情況進行研判,、點評，采取相應對策;建獻一計良策,，開展人人為企業(yè)獻一策活動,，為企業(yè)發(fā)展排憂解難;征集一個金點，為治安防控,、平安建設創(chuàng)新思路,，打造特色;發(fā)放一張卡片，向服務對象發(fā)送《警民聯(lián)系卡》,，公布承諾內容,，全力服務到位，和諧警民關系。

創(chuàng)新無止境,，榜樣力無窮,。我們將認真學習市公安局的決定，奮力趕超,，奮發(fā)有為,，勇創(chuàng)一流水平，打造巡防品牌,，再鑄新的輝煌!

今天,，是我非常難忘的日子。在***市人民警察培訓學校,，我與其他127名新錄用的同學一道穿上了人名警察的制服,。我的心情久久難以平靜，從參加***市人民警察交巡警的考試,、面試到錄取,，一直到跨進警校參加培訓，都再現(xiàn)了各級領導對我們的關愛與幫助,，我們將備感珍惜,。記得，我們新警班開班典禮,，***市公安局政治部主任對我們的教誨,，要求我們能真正的成為成為忠于黨、忠于祖國,、忠于人民,、忠于法律的合格的人民警察，我們將銘記在心,。今天,，我們新警班的培訓已經(jīng)進入第三單元。

前兩個單元,，在***武警支隊的武警戰(zhàn)士的帶領下,，我們進行了隊列和體能的訓練，這也是成為一名合格人民警察的基本條件和必要條件,。一單元訓練結束時,，我們新警班101名學員進行了隊列會操表演，當掌聲響起時我們清醒地意識到,，這掌聲給予了我們鼓勵的同時也提醒我們尚有很多的不足,，只有更加刻苦地努力訓練，才能更好地提高,，使自己早日進入角色,，做好這份光榮的職業(yè)，不辜負領導的期望。在第二單元,，我們還聆聽了***著名文化人士,、原副市長老師,，***市公安局人事處處長,，110指揮中心主任等上級領導同志的諄諄教誨，熟悉了公安工作的政治理論,、公安隊伍的基本情況,、***的發(fā)展形勢及一部分法律法規(guī)知識。

這些內容讓我們收獲良多,，更為我們在精神上,、思想上如何成為合格的人民警察打下了良好基礎。在警校,，良好的生活學習環(huán)境,，科學的教育計劃與管理，人性化與潛移默化的示范教育,，使我們受益匪淺,。學員會組織的五小練兵、周末晚會和班務生活會等活動,，不僅培養(yǎng)了學員們的組織活動能力,，而且增強了學員之間的凝聚力，讓我們的心貼在一起,。新警班隊長同志不僅僅是一位教員,，更像一位兄長，每天抽出時間與我們談心,，了解每一個人的思想動態(tài),，傾聽我們的聲音，真誠地幫助我們,，把自己的工作經(jīng)驗和心得無私的與我們分享,，他的付出讓我們感動，更讓我們尊敬,。

還有我們的徐隊,，雖然訓練時不茍言笑，但平時和我們說話時非常和氣,，晚上查房時總是提醒我們注意保暖,，不要著涼。教務科王勇科長今年40多歲了,，但每次攻防動作課時總是親力親為,，看到他一套拳一套解脫擒敵動作下來早已額頭冒汗，每每如此心底總升起一股暖意，那刺骨的北風也變得溫柔起來!他們對工作認真負責,、對學員親如兄弟的精神感染了我們每一個人,，我們能做的只有嚴格遵守紀律，努力刻苦訓練,，以優(yōu)異的成績完成此次訓練,，爭取早日成為一名合格的人民警察。要說的人和事還有很多,，我們的校長,、我們的政委、我們的科長,，還有我們這101顆赤子之心!

培訓學習即將結束,，更艱巨的任務還在后頭，只有不斷地學習和不斷的努力,，與時俱進,，才能讓我們把工作做得更好，更好地為人民服務,。曾經(jīng)我們是軍中英豪,，我相信我們也會成為警界的精英。讓我們一起努力吧!

輔警個人工作總結

——巡特警大隊一名合格的輔警,。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景,。在大

隊領導的正確指導和關心下?結合大隊和自身工作的具體實際情況?認真分析思考研判?扎

實勤奮工作?在各方面取得了比較好的成績?圓滿完成了領導交給的各項任務?現(xiàn)將參加工

治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策?立場堅定?是非分明,。始終牢記

導,、團結同志、尊重家人,、尊重民警?在家聽家長的話?在單位聽領導的話?在工作中經(jīng)常

開展批評與自我批評活動?對自身和同事們在工作,、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動?做到及

時發(fā)現(xiàn),、及時掌握,、及時協(xié)調、及時鼓勵?堅 持職業(yè)道德養(yǎng)成教育?消除心理障礙?始終保持積極向上的心態(tài)進行工作,。關于“能”

實施,。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中?根據(jù)不同的事件和服務對象?采取

車身?檢查車內設施好壞。無論刮風下雨?從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的?敬業(yè)精

才讓我更堅實了警察的這條道路,。作為一名輔警?我們的工作是平凡的?但在平凡的崗位中

?我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風?把群眾的難處當作自己的難處?設身

是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出?受到領導

和同事的充分肯定的同時?也贏得了人民群眾的信任?正是這份信任不斷的鞭策著我?在今

后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風?并刻苦鉆研業(yè)務知識?爭取在顧總業(yè)績上能有更

大突破和創(chuàng)新?更好的為人民群眾服務,。關于“思”方面 我始終以共產(chǎn)主義為旗幟?樹立

正確的世界觀?人生觀價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐?在政治上?思想上?行動

條禁令”?認真學習“立警為公?執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念?端正作風?切實提高自己的素質,。

民警求教?汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗?適應工作上的需要。其次?在出警工作和案件辦理過

程中有些法律知識還不是很成熟?需要進一步的加強法律知識的學習,。在今后的工作和學習

中?我將針對自己的這些不足?加強學習?虛心向老同志學習?把老同志處理事件方面的實

踐經(jīng)驗化為己用?不斷提高自身的業(yè)務水平?將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際

工作中?切實提高工作效率?真正成為一名便民,、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警,。篇

二：2013年度工作總結2013年度工作總結

都有了一定的提高,，良好完成了各項工作、學習任務,。在今年的實際工作當中,，我嚴格遵

守單位的各項規(guī)章制度和紀律,，服從領導的指揮,，聽從命令，保守秘密,。對于上級布置的工

作任

是的思想線路教育嚴格執(zhí)法的法制教育在實際工作中我都要將這些要求放到實際中把工作做

——巡特警大隊一名合格的輔警,。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大

隊領導的正確指導和關心下,，結合大隊和自身工作的具體實際情況,，認真分析思考研判，扎

實勤奮工作,，在各方面取得了比較好的成績,，圓滿完成了領導交給的各項任務，現(xiàn)將參加工

人民警察職業(yè)道德,、人民警核心價值觀嚴格要求自己,。始終堅持“人要精神，物要整潔,，說 話和氣,，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求,。另一方面：

波動,，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握,、及時協(xié)調,、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,，消除心理

障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。關于“能”方面

實施,。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務對象,，采取

在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,，但在大隊領導的指導和關心下始終

起好模范帶頭作用,，規(guī)范著裝、服從命令,。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作。

但又是清潔員,，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品,，保持室內的清潔,，讓上班的同

車身，檢查車內設施好壞,。無論刮風下雨,，從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的,，敬業(yè)精

神是摯誠的,。

警察的這條道路。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的,，但在平凡的崗位中，我始終堅持高

度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風,，把群眾的難處當作自己的難處,，設身處地的為人民群

順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出,，受到領導和同事的充分肯

定的同時,，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我,，在今后的工作中繼續(xù)

發(fā)揚任勞任怨的工作作風,，并刻苦鉆研業(yè)務知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新,，更好的為人民群眾服務,。

關于“思”方面

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀,，人生觀價值觀指導自己的學習,、工作和

同時也認識到自己存在著許多不足。

首先,，由于工作實踐不長,，實踐經(jīng)驗有所不足,。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需

要進一步的學習業(yè)務理論知識,，并認真向每一位民警求教,，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應

律知識的學習,。

在今后的工作和學習中,，我將針對自己的這些不足，加強學習,，虛心向老同志學習,，把

老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平,，將為人民服務的宗旨

意識更深入的落實到實際工作中,，切實提高工作效率，真正成為一名便民,、利民,、保障人民

防、技防相結合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡的主要組成部分,。警力不足導致管理不到位現(xiàn)象

日益突顯。

我分局各單位招聘的協(xié)警,、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量,，在協(xié)助開展維

穩(wěn)處突、社會面巡邏防控,、交通安全管理,、計算機應用等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作

用工作,。通過工作調研的方式,，進一步規(guī)范了用工的招錄程序、人員管理,、工資福利待遇等

環(huán)節(jié),，聘用人員大部分實行了勞務派遣，人員思想基本穩(wěn)定,，管理基本走上了規(guī)范化道路,。

現(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法,、聘用人員管理存在問題以及今后建議

談幾點體會：

了不可替代的積極作用,。他們在民警帶領下承擔著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)

通協(xié)警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q,，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費

項目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的計算機應用,、文書人員工

上學歷占100%,。

月人均加班在3日以上。

簽定勞動合同,。

各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領導小組,，并明確了一個單位兩

名管理專干，負責對工作人員和協(xié)警的管理工作,。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要

事,，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘,；對遵紀守法,、工作積極、成績

顯著,、業(yè)務精通,、工作能力強的，優(yōu)先續(xù)聘,，并予以精神和物質獎勵,，很大程度上激發(fā)了工

效掌握大家的思想動態(tài)，提升臨聘人員隊伍綜合素質,。每一個用工單位人員上崗之前全部組

可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍,，使他們有歸屬感。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活,，并幫助進步青年積極向黨組織靠攏,。通過幫助他們學習，進一步端正價值取向,，樹立正確的人生觀,、世界觀。

平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊,。微薄的工資收入,，僅勉強夠解決個人溫飽問題，贍

養(yǎng)父母,、結婚成家,、購買住房、子女入學等因素無疑加重了臨聘人員的后顧之憂,。由于臨聘

人員平時工作壓力大,、工作時間長，工作也并不輕松,，而這樣的工資待遇,、政治待遇與他們的實際付出產(chǎn)生了很大反差,，這些用工人員思想產(chǎn)生落差。二是管理與用工脫節(jié),，缺乏歸屬感,。由于“待遇沒想頭，工作沒盼頭”,，積極性難調動,。

試，很難安心工作,。

三是用工機制不完善,，留住人才難。根據(jù)有關要求,，我分局臨時用全部實行了勞務派遣,。

勞務派遣用工運行以來，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷,，主要體現(xiàn)在：一方面是聯(lián)系不緊密,。

由于在原本緊密的勞動用人關系中，用工單位和聘用人員是二元關系,，實行勞務派遣后,，關

**公安分局關于警務輔助力量配置和管理調研報告

近年來，隨著城市化進程的加快,，社區(qū)警務戰(zhàn)略也在不斷推進,，治安聯(lián)防成為人防、物防,、技防相結合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡的主要組成部分。警力不足導致管理不到位現(xiàn)象日益突顯,。

我分局各單位招聘的協(xié)警,、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突,、社會面巡邏防控,、交通安全管理、計算機應用等方面做了大量工作,，發(fā)揮了重要作用,。從2007年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來，我分局領導高度重視輔警用工人員的管理使用工作,。通過工作調研的方式,，進一步規(guī)范了用工的招錄程序、人員管理,、工資福利待遇等環(huán)節(jié),，聘用人員大部分實行了勞務派遣,，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路?，F(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況,、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點體會：

一,、大隊現(xiàn)有臨時用工基本情況

一是崗位分布,。我分局現(xiàn)有輔警力量 名，其中,，指揮中心視頻員 名,，特保大隊40名，交警大隊 名,，文光派出所聯(lián)防隊 名,，和平派出所聯(lián)防隊 名，谷饒聯(lián)防隊80名,，谷饒視頻中心11名,，貴嶼聯(lián)防隊 名，以及各單位自行臨聘的計算機應用,、文書人員 名,，人員主要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突,、交通執(zhí)勤,、內部計算機應用、文書等一線崗位,。

二是工作現(xiàn)狀?，F(xiàn)階段，在警察進編數(shù)量少,、難度大的背景下,，聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領下承擔著視頻監(jiān)控值班室,、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管,、內部計算機應用、文書等崗位,。成為了工作中不可替代的主要力量,。

三是工資水平。我分局雇傭的視頻員,、交通協(xié)管員,、特保隊員全部購買了社保、醫(yī)保、人身意外險等（暫未購買住房公積金）,，單位臨聘人員計算機應用,、文書人員只有工資，沒有其他福利,。輔警的月平均工資在2000元左右,，工作人員的月平均工資分為三個層次，第一群體是特保隊員,，月平均工資在3000元左右（含三險）,，第二群體是交通協(xié)管員和視頻員，月平均工資在1500-2000元左右（含三險）,。第三群體為單位自行臨聘的計算機應用,、文書人員，月平均工資在1000-1500原左右（沒有購買三險）四是工資來源,。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成,，一是特保隊員、視頻員,、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題,，三是各單位臨聘的計算機應用、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出,。

五是文化程度,。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上，地方聯(lián)防隊員文化程度較低,，基本是初中文化,，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專以上學歷占55%,，高中以上學歷占100%,。

七是工作特性。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作,，很多崗位還是關鍵性崗位，工作存在時間長,、強度大,、有危險等特點。路面勤務協(xié)警每天工作時間在8小時以上,，干著周而復始的工作,，長期與各類人群打交道；工作人員加班加點經(jīng)常，聘用人員月人均加班在3日以上,。

二,、臨時用工管理主要做法

一是制定規(guī)范，管理從嚴,。分局臨時用工全部實行了勞務派遣,，分局與**人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議，各地治安聯(lián)防基金會與**保安公司簽訂用工協(xié)議,，全部臨時用工簽定勞動合同,。

各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領導小組，并明確了一個單位兩名管理專干,，負責對工作人員和協(xié)警的管理工作,。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退,、與勞務派遣公司合同簽訂,、與用工人員用工協(xié)議簽訂、工資標準,、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié),。還制定了“十大工作職責”、“五條禁令”和“五條工作紀律”,。再就是,，規(guī)定了不服從領導，不聽從指揮,，不按工作程序和制度辦事,，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘,；對遵紀守法,、工作積極、成績顯著,、業(yè)務精通,、工作能力強的,，優(yōu)先續(xù)聘,，并予以精神和物質獎勵，很大程度上激發(fā)了工作積極性,，提高了隊伍凝聚力和歸屬感,。

二是注重培訓,，眼光從遠。臨聘人員大多從事非執(zhí)法的輔助崗位,，許多崗位專業(yè)技術性較強,，人員的教育培訓工作顯得尤為重要。分局采取各種形式，抓好臨聘人員隊伍教育培訓工作,，有效掌握大家的思想動態(tài),，提升臨聘人員隊伍綜合素質。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓,、政治思想教育,、反腐倡廉警示教育活動，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能,。

三是因才適用,，待遇從優(yōu)。在臨時用工上力爭做到因才適用,，最大限度的發(fā)揮其工作水平,，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術人員實行特殊待遇，確保人才留得住,、干得開心,。一方面，把臨聘人員當成大家庭的一員,，在勞動報酬,、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁，想方設法進一步提高他們工資水平,，改善其食宿條件,，穩(wěn)定住整個用工隊伍。另一方面,，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍,，使他們有歸屬感。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活,，并幫助進步青年積極向黨組織靠攏,。通過幫助他們學習，進一步端正價值取向,，樹立正確的人生觀,、世界觀。

三,、臨時用工存在主要問題

一是工資待遇較低,，心理落差大。臨時用工普遍存在工資待遇較低,，絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實際金額在2000元左右,，也沒有為其購買“住房公積金”。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊,。微薄的工資收入，僅勉強夠解決個人溫飽問題，贍養(yǎng)父母,、結婚成家,、購買住房、子女入學等因素無疑加重了臨聘人員的后顧之憂,。由于臨聘人員平時工作壓力大,、工作時間長，工作也并不輕松,，而這樣的工資待遇,、政治待遇與他們的實際付出產(chǎn)生了很大反差，這些用工人員思想產(chǎn)生落差,。

二是管理與用工脫節(jié),，缺乏歸屬感。由于“待遇沒想頭,，工作沒盼頭”,，積極性難調動。有的臨聘人員“吃在碗里,，看在鍋里”,，整天想著在外面聯(lián)系工作，還有的準備各類再就業(yè)考試,，很難安心工作,。

三是用工機制不完善，留住人才難,。根據(jù)有關要求,，我分局臨時用全部實行了勞務派遣。勞務派遣用工運行以來,，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷,，主要體現(xiàn)在：一方面是聯(lián)系不緊密。由于在原本緊密的勞動用人關系中,，用工單位和聘用人員是二元關系,，實行勞務派遣后，關系成為了三元關系,。勞動聘用單位,、實際用工單位與用工個體存在“三角債”。勞務派遣公司對臨聘人員的管理,、服務,、培訓、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”,，形同虛設,。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹,。我國《勞動法》規(guī)定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬,?！钡捎跊]有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制，用人單位違法成本太低,，勞務派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本,、損害員工利益、逃避監(jiān)管,，同工不同酬等問題的代名詞,。勞務派遣不僅不能調動低薪職工的積極性，使臨聘人員連起碼的身份認同都沒有了,，損害了社會公平,。

四、對做好臨時用工的意見建議

一是嚴把進出關口,，控制人員數(shù)量,。一方面，對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件,、嚴格招聘程序,、明確招聘范圍、實行公開招聘,，把政治素質,、文化素質相對較高、身體條件好,、責任心強,、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。另一方面,，要結合本地的實際,，參照公務員招錄管理程序，按照“控制人數(shù),、逐年減少”的原則,，嚴格控制聘用人員的人數(shù)和崗位。

二是落實經(jīng)費保障,，量化工作考核,。一方面，政府應該制定統(tǒng)一的機關,、事業(yè)單位,、國有企業(yè)等單位臨時用工的經(jīng)費保障機制，指導性的規(guī)定各行業(yè)用工人員的基礎工資參照標準,、福利待遇參照標準,、增長機制,，盡量縮小他們與社會其他部門待遇的差距，健全完善福利,、勞保制度,，使他們能安心工作。另一方面,，公安的各用工單位應根據(jù)不同崗位性質實行量化績效考核，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核,，充分利用物質激勵手段調動臨聘人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力,，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用。

三是建立激勵機制,，維護合法權益,。在我們政府機關內部，臨聘人員屬于一個弱勢群體,，他們的經(jīng)濟待遇,、政治待遇都無法和正式公務員或職工相提并論。但是,，他們中的許多人政治素養(yǎng)好,、專業(yè)技術水平高，是本單位不可或缺的人才,。作為政府機關,，應該模范遵守國家法律法規(guī)，積極采取各項措施,，保障他們的合法權益,，盡力留住這些人才。

給我們的工作任務,，確保更好的服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展,、造福人民群眾。