人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

公司員工崗位晉升的申請書篇一

尊敬的公司領導：

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿,，根據(jù)公司的,，現(xiàn)申請晉升為公司正式員工。

作為一個初次從事xxxx工作的新人,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新手到熟手的轉(zhuǎn)變。

在實習期間,，在部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗位的整個操作流程,。在本職工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。經(jīng)過這x個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本崗位的相關(guān)業(yè)務,，可以較為熟練地操作辦公系統(tǒng)，并保證數(shù)據(jù)錄入的準確性和及時性,；對公司的產(chǎn)品有了一定程度的了解,，并能根據(jù)單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況；可以及時的向領導和相關(guān)部門反映問題,，保證準確,、及時。當然,，在實習期間難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。今后,，我將進一步提高處理問題的經(jīng)驗方面，進一步增強團隊協(xié)作能力,，不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

經(jīng)過實習期這一段時間，我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

公司員工崗位晉升的申請書篇二

尊敬的領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。我于20xx年xx月起成為我公司員工,，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折,。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn),，根據(jù)公司的需要,，目前擔任一職。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，做事果敢主見,、時間觀念強,。具有優(yōu)秀的表達能力樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的協(xié)調(diào)能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

隨著時間的推移，在公司工作了將近兩年,，我對公司也有了很深的了解,。我曾經(jīng)作為一個新員工，很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽,、團結(jié)向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

而且剛剛接觸本職業(yè)市難免出現(xiàn)了一些小差小錯,，得到領導和同事的指正;但前事之薦,，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,，在處理各種問題是考慮得更全面,，杜絕類似失誤發(fā)生。哪怕以后再面對工作中新的困難和挑戰(zhàn),，我也將更加努力,，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人,?！痹诖耍乙氐馗兄x部門的領導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

我相信：只要付出，就會有收獲!在這里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣,，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。如果此次晉級申請得到領導認同,，提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

公司員工崗位晉升的申請書篇三

xxx中心的領導：

您們好,！

隨著我公司的'不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。

我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望能進一步向樓面部長這項職位發(fā)展,。

良木擇禽而棲，人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任，那么公司整個的運作模式也將停滯不前,，得不到良好的發(fā)展,。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您們有的是我的直接或間接領導,，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的升職要求,，并不是居功自傲，我所付出的談不上功,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。

我相信,，只要付出,，就會有收獲！如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工崗位晉升的申請書篇四

尊敬的公司領導：

首先感謝公司給我提供了工作的機會,，讓我留在xx公司成為正式員工并擔任初級助理。從參與xx項目工作到如今的同時參與和協(xié)調(diào)xx的后續(xù)維護工作,，我始終保持積極的工作態(tài)度,，嚴格要求自己。在不斷提高自己的業(yè)務技能的同時盡自己所能去幫助后期加入項目組的新同事,，以實現(xiàn)團結(jié)協(xié)作,，共同進步。

現(xiàn)將這段時間的工作情況總結(jié)如下：

1,、能快速適應工作環(huán)境,，全身心投入到工作中,，在外勤和駐點工作中總結(jié)了不少寶貴經(jīng)驗。

2,、軟件操作能力提高,。通過這段時間的制圖，制表工作的積累,，我掌握了最新軟件的操作和運用,，對于各項辦公軟件的操作也變得更加嫻熟。

3,、積極參與公司活動,，與同事相處融洽。在平常的工作生活當中,，常主動與同事溝通交談,，做到快樂工作，快樂生活,。

在xx公司的這一年里我學到了很多專業(yè)知識和為人處世的道理，我能有今天的進步離不開領導的栽培和同事的幫助,?；趯镜臒釔奂邦I導對我的期望，鑒于我現(xiàn)在的'工作范圍和工作強度,，我希望能進一步向中級項目助理發(fā)展,。

在此我正式提出升職申請，懇請領導給我繼續(xù)提高自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好公司安排的各項工作，為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量,。我愿意同公司一起成長,，一起展望美好的未來！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

公司員工崗位晉升的申請書篇五

尊敬的領導：

您好!

經(jīng)過時間的磨練,將近一年的工作接觸,，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于xxxx年xx月xx日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折,。也是我人生的一種機遇,，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,，目前擔任人事專員一職,。自進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務的陌生,、概念的模糊,，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應,、勝任,。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞公司的人性化管理,，領導的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務實的文化底蘊,，尤其是領導的關(guān)心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力雖然還不是很強,，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里,，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情,，喜歡公司的`工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴,，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進,，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助,，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉,，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展,。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵,。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣,，只因為您是我的領導,，這些您也非常了解。我堅信：只要付出,，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同,，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮

申請人：xxx

申請日期：xx年xx月xx日

公司員工崗位晉升的申請書篇六

尊敬的領導：

我叫某人,，于xx年8月15日入職,，初始任職理貨員，為期半年,，工作期間認真負責,，得到領導的錯愛，和同事的信任,。進入xx年以后我便肩負信息員一職,，我十分高興。現(xiàn)履職期限已滿一年之久,，依據(jù)公司規(guī)定可申請晉級一級,，特此書面申請。

在居然工作至今我都認真貫徹執(zhí)行企業(yè)的精神和文化,，在努力做好自己本職工作的同時，也在不斷的學習新的公司流程和方針制度,，做到盡職盡責,。上半年的工作范疇主要是理貨員，通過上級領導和同事的認真指導和傳授,，我已深刻的認識到理貨員的工作流程和職責,，工作中我嚴格要求自己，事事都以執(zhí)行為先作為方針,，對于工作認真負責,，保持良好的工作態(tài)度，認真及時做好領導布置的每一項任務,。xx年3月份以來我便調(diào)任信息員一職,，對于計算機知識掌握的不是很全面，因此這個崗位對我來說是一個極大的挑戰(zhàn),，但是經(jīng)過同事的耐心解讀和細心指導,，我逐漸掌握了信息一職的流程范圍和工作要領，通過不斷的模仿和深刻學習,，我現(xiàn)已可以勝任信息員一職,，通過這樣的歷練和嘗試我深刻認識到：人生只要能堅持不懈,，不斷努力創(chuàng)造，就沒有做不到的事情,。所以我會不懈努力,，完善自我，盡早獨當一面,，為公司創(chuàng)造更大的利益,。

接下來我會認真負責的完成我信息員的職責，做到無差無錯,，即使不能盡善盡美,，但也要絕無僅有，另外在不斷充實自我崗位職責的同時也要不斷的學習和探索其他崗位的知識,，力爭做個全能充分的人,，為居然之后的發(fā)展貢獻微薄的力量。未來的道路還很長,，在這漫長的道路上我要自強不息,，堅持：“居之無倦，行之以忠,?！钡淖鍪路结槪环艞?，不言敗,。

正所謂：有什么樣的態(tài)度就決定著你有什么樣的高度，所以我想今后的道路中我會時刻警示自己端正態(tài)度,，努力做到最好,，用全部的熱情投入工作中去，實現(xiàn)自身在居然的人生價值,。

申請人：xxx

時間：xx年x月x日

公司員工崗位晉升的申請書篇七

尊敬的領導：

您好,！在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。

作為一個剛到公司的不久新員工,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

在這幾個月工作期間,，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進,。

另外,，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多,，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng),。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己,，認真及時做好布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作,，為公司做出更大的貢獻,。

當然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，因為這是我們大家一起努力的結(jié)果。道路是曲折的,，前途是光明的，我相信,，只要我們不斷的努力,，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值。

在此我提出晉級申請,，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,，為公司創(chuàng)造更多的價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮

申請人：xxx

申請日期：xx年xx月xx日

公司員工崗位晉升的申請書篇八

尊敬的公司領導：

茲有xx區(qū)域員工xxx，進入我xxx酒業(yè)有限公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任霞浦區(qū)域業(yè)務員一職，負責霞浦區(qū)域良泉商貿(mào)有限公司市場動銷及市場維護等工作,。

該員工具有豐富的工作經(jīng)驗,；工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

因而特申請我部門員工：

xxx晉升為二級業(yè)務員（見習一個月）,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工崗位晉升的申請書篇九

尊敬的領導：

時間飛快，從xx年xx月xx日進入xx公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間,，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領導和同事的幫助,、支持,，我非常感謝。文化也慢慢感染我,，您推崇的"負責,、擔當、感恩,、互助,、協(xié)作、共贏"等理念,，我非常認同,。每次見到您,、x經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對這份炙熱的情感,、堅定的信心,，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信未來光明的發(fā)展前途,、也相信任何一個想有所作為的人能夠在提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績……….

我很榮幸能夠加入這個團結(jié)向上的集體,，也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境,。進入公司以來,，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善,，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng),，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的xx名員工中,，有xx名是新招聘的,，占比xx%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員,，承擔著越來越重要的崗位職責;培訓方面,，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業(yè)務培訓,，外部培訓等,，體系建設已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分,，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況,，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開始,，對于合同期滿,、在職員工考評等方面，做了大量工作,，基本做到考核考評有章可循,，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在xx公司的大力配合下,，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保,、公積金,、其他手續(xù)等及時有效并且準確辦理;企業(yè)文化及制度建設方面，不斷修訂完善,，草擬員工手冊等,，提煉出公司文化,，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作,，及時了解員工信息,，有效溝通，并及時匯報,，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用,，公司的團隊凝聚力越來越強……..

這所有成績的取得，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到,，是大家共同努力的結(jié)果,。回想當初,，曾經(jīng)因為經(jīng)驗,、習慣、意識,、做法等等差異,，跟您和其他同事有過沖突、意見不一,，但好在得到大家的包容和及時幫助,，使我迅速融入?；仡欉@一年,，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長,，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升,，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大,。我相信真是我的"福地",，呵呵。

結(jié)合公司薪酬體系,，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責,、崗位要求、工作表現(xiàn),、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則,，鄭重申請x本人：

崗位由"xx"提升為"xx";

薪酬等級由"xx級"(基薪)調(diào)整為"xx級"(基薪)。

知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達或拐彎抹角的人,，本來想當面跟x經(jīng)理您交流,，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很,，昨天鼓足勇氣直接跟您說,，還是無法說清楚，請您體諒,。

相信公司領導會慎重考慮我的申請,。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否,、批復意見如何,，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的.貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領導,。期待您的回音。

申請人：xx

xx年xx月xx日

公司員工崗位晉升的申請書篇十

尊敬的公司各位領導：

我于xx年12月入職,，剛?cè)牍緯r擔任采購主管職務,，后因公司的業(yè)務需要，從xx年3月我有機會到市場銷售部工作,，在副總的領導下,，我伴隨著國內(nèi)銷售業(yè)務的壯大而成長，到現(xiàn)在,，我已在市場銷售部工作了五年多,，擔任業(yè)務主管職位，負責公司的40%多的國內(nèi)銷售業(yè)務,。

我是本部門中,，除了副總外的唯一一個老員工，我見證和參與了xx公司的國內(nèi)業(yè)務從小到大的成長過程,，培養(yǎng)了一批忠實的客戶,，同時也練就了獨擋一面的能力。自從我到了銷售這個崗位上,，我就深知自己的責任重大,，產(chǎn)品銷售是走在公司的最前沿，銷售業(yè)績的好壞關(guān)系著公司的整體,，從到銷售部的第一天,，我就打心底熱愛銷售這份工作，我將我的所有熱情及汗水投注在其中,。這五年的.時間使我從銷售新手蛻變成銷售熟手,，方方面面,，我都盡可能做到最好，希望可以完美地完成每一單的銷售,。

俗話說“人往高處走，水往低處流”,，我希望我所付出的努力得到公司領導們的認可,，希望我的能力得到領導們的常識，同時我更希望自己能在自己喜歡的職業(yè)道路上能夠走得更遠,。感謝公司領導們一直對我本人的信任與支持,，在我有錯誤和缺點時，幫我指出,，讓我有機會不斷修正自己,，提高對自己的要求，更重要的是我還得到副總的授權(quán),，于去年開始做了一些部門的管理工作,，逐漸以管理人員的角度去處理事情，剛開始做時處理得可能不是很完美,，受到了批評和指正,，但我從中吸取了經(jīng)驗和教訓，希望在今后的事情上能夠站得更高,，處理事情考慮得更全面,。經(jīng)過五年多的銷售經(jīng)驗的積累及去年的管理工作的小磨練，我認為現(xiàn)在的我有能力擔任本部門的管理工作,，協(xié)助黃俊明副總管理好本部門工作,。如領導們認為我行，請給我這個機會,。

如果我能得到這個機會的話,，我將按以下方面開展自己的工作：

一、梳理本部門的業(yè)務,，減少勞動重復,，提高工作效率，現(xiàn)已對如何提高開票效率及減少工作量與負責開票工作的進行了交流,，盡可能利用倉庫的發(fā)貨的電子信息及銷售list信息,，減少二次尋找及輸入信息的工作量，此舉需增加銷售list錄入一點點工作量,，相比開票錄入的工作量就會少很多,；接下來我會將此操作落地，同時對發(fā)貨工作及銷售信息錄入工作及對與客戶聯(lián)系方面的操作進行梳理,。希望在erp收集信息的同時,，可以將本部門的業(yè)務操作做到簡化及效率,。

二、梳理本部門與其它部門之間的業(yè)務聯(lián)系問題,，如漏發(fā)貨無人跟蹤問題（部分產(chǎn)品因不良而不能按時發(fā)貨時,，在發(fā)貨計劃上無更新以致貨長時間漏發(fā)）；客訴產(chǎn)品的補發(fā)貨的跟蹤問題（產(chǎn)品返回,，在質(zhì)量部分析時間長,，返修時間長，無時間控制點,，延誤客戶需求）,；客供材料的使用情況跟蹤（如客戶資產(chǎn)很貴，生產(chǎn)部門不了解,，以致按自己的產(chǎn)品一樣多投料,，產(chǎn)生客戶資源的浪費）；客戶需求更改無法落地實施的問題（pcn已下,，工程部標準已出,，但生產(chǎn)可能還執(zhí)行原來的標準，無人監(jiān)督）,；以及非常規(guī)訂單如何協(xié)調(diào)各部門參加（如市場判斷可接,，但工程師嫌麻煩，不愿意接的單,，如何建立一個標準,，來評估是否接單，不以人的意志為轉(zhuǎn)移）,，非常規(guī)訂單的問題百出等問題（僅從技術(shù)上判斷可加工,，但未估計到生產(chǎn)中的其它可控及不可控因素，未做全面評估,，以及操作人員對訂單的重要程度不清楚,，有可能會出現(xiàn)浪費材料或報廢及延誤交期等情況。以上問題,，大部分因部門職能流轉(zhuǎn),，無主控制點而造成，需要建立相應的控制點,，以便監(jiān)控全局,。以上問題是我在工作中發(fā)生的部分問題，我認為是影響內(nèi)部生產(chǎn)效率的,，需要跟其它部門共同商討解決,。

三、本部門的銷售業(yè)績：有句話叫“一個人的價值是由他所處的位置決定的”,，我想通過我個人的努力證明我是可以的,。我認為我們部門是一個向上的團隊,，尤其是業(yè)務員，每個人都是想做的,，想要的,，想通過自己的努力，能得到更多的收入,，更好的職業(yè)發(fā)展,，所以我更有信心在管理職位上做好。我打算跟,、等一起商量，對現(xiàn)有的市場進行分析,，我認為今年的市場競爭會更加激烈,，現(xiàn)存于博創(chuàng)的客戶已經(jīng)不多了，客戶流失的原因,，一方面是一些客戶流向了價格更低的供應商,；一方面是我們自身的產(chǎn)能接不下更多的訂單，只能放棄不重要客戶的訂單,。因為現(xiàn)有客戶的訂單量大,，所以顯不出客戶流失帶來的損失，但我們同時也面臨著風險,，現(xiàn)有必須維護好大客戶,，同時要去開發(fā)新的客戶，今年的重點我認為是廣電終端及電力終端,，找出各區(qū)域的核心客戶,，尋找幅射的潛在的新客戶，重點開發(fā)終端客戶,，培養(yǎng)當?shù)卮砩?。對重點客戶，做拜訪計劃,，定期拜訪,，順便拜訪其它客戶。同時積極參加今年各運營商的招標,，維持及擴大博創(chuàng)品牌在各大運營商及各地區(qū)中的知名度,。

四、市場計劃：xx公司的銷售業(yè)績,，同時也需要市場的推廣,，我將協(xié)助副總做好今年的市場計劃，展會方面及宣傳方面,。在宣傳方面我將重點研究,。

五,、人員管理：市場銷售部由業(yè)務員及銷售助理組成，有業(yè)務助理和內(nèi)勤助理各兩名,，業(yè)務員四名,，人員構(gòu)成相對簡單。我的想法是,，業(yè)務員按銷售規(guī)劃及市場拓展計劃,，定期及不定期地拜訪客戶及參加招投標等，業(yè)務員需與市場靠得更近,，在此情況下業(yè)務助理需加強自身的業(yè)務能力,，有足夠的產(chǎn)品知識及與客戶直接溝通的能力，還有處理好客戶的需求,，與公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào),，在此方面我想做些培訓，加強業(yè)務助理的自身能力,。內(nèi)勤助理處理發(fā)貨及發(fā)票,，同樣需要加強與客戶溝通，做到客戶對發(fā)貨及發(fā)票的滿意,，同時內(nèi)部的銷售信息的記錄和統(tǒng)計的準確,。

六、協(xié)助副總處理其它事宜,。

以上是我的匯報申請,，在此懇請領導給我這個鍛煉機會，請相信我不會辜負公司領導們對我的期望,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作,，為公司創(chuàng)造更大的價值，同公司共前進,，一起展望美好的未來,！

申請人：xxx

日期：xxx