當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

法院辦公室書記員工作總結篇一

上半年,，辦公室在院黨組的正確領導下,，充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞審判工作這個中心,，認真履行辦公室的職責,，增強辦公室工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，采取了一系列措施，管理水平和服務質量進一步提高,，確保了我院審判工作及其他各項工作的正常開展?，F將主要工作總結如下：

一,、搞好日常服務工作。

在實際工作中,，辦公室著重圍繞以下幾個方面做好服務工作：一是牢固樹立為審判工作服務的思想,。注重培養(yǎng)成員服務意識，將“為了審判,，服務審判,，促進審判”作為工作出發(fā)點。二是牢固樹立為領導決策服務的思想,。在辦公室工作中,，注重對新情況、新問題的研究,、分析,，及時向領導提出意見和建議，積極參與管理,，發(fā)揮了參謀助手的作用。三是牢固樹立為干警服務的思想,。在辦公室工作中,，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障.

二、做好日常政務工作

沒有一筆差錯,。

三,、做好事務性工作。

院辦公室承擔著大量的事務性,、日常工作,，如轉發(fā)文電、接聽電話,、撰寫材料,、布置會場、安排值班值宿,、組織勞動,，等等，這些事情雖然具體,、瑣碎,，但也事關全局，如果不經意中出現的絲毫差錯,，都會給全局工作造成損害,。為了做好事務性工作，辦公室根據每個崗位的工作職能,，制定了辦公室具體工作崗位職責,，將任務分解到每一個辦公室成員頭上,，使成員工作有章可循，規(guī)范快捷,。這樣,，抓好執(zhí)行和落實，強化管理,，保證了各項事務性工作有條不紊地進行,。在20__年法院工作報告的起草印刷過程中，辦公室全體成員每天加班到深夜,，有時甚至是通宵達旦,，沒有一人說苦叫累，出色的完成了任務,。

四,、完善規(guī)章制度。

今年上半年,，在院黨組的指示下,，辦公室對原有的法院規(guī)章制度進行了匯總、補充,，制定了并完善了《高陽縣人民法院制度匯編》,，使我院的行政、財務管理做到了制度化,。

五,、加強車輛管理。

為加強對警車的管理,，確保行車安全,，我院制定了警車管理辦法，對于司機管理,，警笛,、警燈的使用，警車的停放,，安全駕駛等方面做了規(guī)定,，同時對司機進行了安全駕駛教育，從而使我院警車使用管理工作進一步規(guī)范,。

六,、配合黨組，做好各項組織工作,。

法院辦公室書記員工作總結篇二

上半年,，辦公室在院黨組的正確領導下，充分發(fā)揮職能作用,，緊緊圍繞審判工作這個中心,，認真履行辦公室的職責,，增強辦公室工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，采取了一系列措施，管理水平和服務質量進一步提高,，確保了我院審判工作及其他各項工作的正常開展?，F將主要工作總結如下：

一、搞好日常服務工作,。

在實際工作中,，辦公室著重圍繞以下幾個方面做好服務工作：一是牢固樹立為審判工作服務的思想。注重培養(yǎng)成員服務意識,，將“為了審判,，服務審判，促進審判”作為工作出發(fā)點,。二是牢固樹立為領導決策服務的思想,。在辦公室工作中，注重對新情況,、新問題的研究,、分析，及時向領導提出意見和建議,，積極參與管理，發(fā)揮了參謀助手的作用,。三是牢固樹立為干警服務的思想,。在辦公室工作中，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障.

二,、做好日常政務工作

上半年,，辦公室各項政務工作有條不紊的開展。辦公室內勤累計收發(fā)文件 余份,，平均每份文件要經過領取,、登記、送領導批示,、交辦,、辦理結果登記、存檔等六個環(huán)節(jié),，無一出現差錯;日常辦公用品采購做到了少花錢多辦事,。辦事員兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，對枯燥繁瑣的日常工作能以飽滿的熱情,，圓滿地完成各項工作,，其中年光記錄會議通知就達 份，沒有一例延誤,。微機員工作認真負責,，為了完成文件及判決文書的打印工作，經常加班加點,。檔案員共入檔判決書 份,，做到件件有登記，保證了各庭室能隨時入檔,。研究室主任上半年累計撰寫工作報告,、實施方案、法院信息 份,，其中被中院采用 份,，被政法委采用 份，為我院的宣傳工作做出了自己的努力,。財務室在僅有兩個人的情況下,，克服種種困難，認真細致地完成了所有工作,，沒有一筆差錯,。

三、做好事務性工作,。

院辦公室承擔著大量的事務性,、日常工作，如轉發(fā)文電,、接聽電話,、撰寫材料、布置會場,、安排值班值宿,、組織勞動，等等,，這些事情雖然具體,、瑣碎，但也事關全局,，如果不經意中出現的絲毫差錯,，都會給全局工作造成損害。為了做好事務性工作,，辦公室根據每個崗位的工作職能,，制定了辦公室具體工作崗位職責，將任務分解到每一個辦公室成員頭上,，使成員工作有章可循,，規(guī)范快捷,。這樣，抓好執(zhí)行和落實,，強化管理,，保證了各項事務性工作有條不紊地進行。在xx年年法院工作報告的起草印刷過程中,，辦公室全體成員每天加班到深夜,，有時甚至是通宵達旦，沒有一人說苦叫累,，出色的完成了任務,。

四、完善規(guī)章制度,。

今年上半年,，在院黨組的指示下，辦公室對原有的法院規(guī)章制度進行了匯總,、補充,，制定了并完善了《高陽縣人民法院制度匯編》，使我院的行政,、財務管理做到了制度化,。

五、加強車輛管理,。

為加強對警車的管理,，確保行車安全，我院制定了警車管理辦法,，對于司機管理,，警笛、警燈的使用,，警車的停放，安全駕駛等方面做了規(guī)定,，同時對司機進行了安全駕駛教育,，從而使我院警車使用管理工作進一步規(guī)范。

六,、配合黨組,，做好各項組織工作。

今年,，辦公室除了做好日常工作外,，還在院黨組的正確領導下認真進行各項活動的組織工作，如社會主義法治理念教育活動的開展,、接訪工作的安排,、縣城衛(wèi)生區(qū)的清掃,、防非的值班工作及召開各種會議的組織籌備工作，在這些工作中,，辦公室的同志積極籌備,，主動熱情地為大家服務，保證了工作的順利進行,。

七,、加大辦公室成員培訓力度。

按黨組安排,，結合辦公室情況,，我們認真學習了三個代表重要思想，結合我們的工作,，談感想談體會,，加強成員作風培訓，使成員樹立愛崗敬業(yè),、甘于奉獻的精神,，更好地為審判工作服務。

當然,，我們的工作還存在一些不盡如人意之處,，我們一定會在以后的工作中，發(fā)揚優(yōu)點,、克服缺點,，繼續(xù)本著服務全院的宗旨，盡心盡力的完成好各項工作,。

法院辦公室書記員工作總結篇三

20__年,，在領導的關心、愛護,、幫助下,，本人積極進取、扎實工作,，現將一年來的工作總結如下：

一,、思想方面

所謂“態(tài)度決定一切”，在工作上也如此,，工作態(tài)度決定工作本身,。如果對工作思想認識到位，以良好的態(tài)度對待,，以積極的心態(tài)應對,，即便能力差點乃至愚鈍點，也能把工作做扎實、做好,。反之,，即使能力很強、學歷很高,、智商一流,，如果沒有正確的思想觀念，沒有工作積極性,、主動性,，作風渙散，也不能把工作做好,。

20__年,，本人努力提升思想認識水平，從整個單位和辦公室的全局出發(fā),，正確認識和擺正自己的位置,，對待工作不推諉、不扯皮,，積極把份內的事情做好,、做細。正是出于那么一種心態(tài),，在辦公室人少事多的情況下,，除做好新聞中心的工作外，在辦公室主任的安排下,，積極主動參與辦公室的其他工作,，全年沒有請工休假、探親假,，周末和晚上也經常加班加點工作,，任勞任怨，不抱怨,。

除任勞任怨和不抱怨外,，要把工作做好，必須正確對待與同事,、領導的關系,。“人上一百,，形形色色，三六九等”,，州法院180余人,，每位_的生命歷程千差萬別乃至大相徑庭，即便在辦公室?guī)讉€人中，每個_的思想觀念,、能力水平,、行為方式都不盡相同，因此,，在工作中,，與同事、領導產生分歧是不可避免的,。如果與領導產生分歧,，自己先聽取領導意見、反思自身,、及時改正,，如果認為自己的意見正確，則主動向領導說明,，爭取領導的理解和贊同,，最后則優(yōu)先執(zhí)行領導意見。如果與同事產生分歧,，最重要的就是交流,、溝通，然后加以取舍,，我相信,，天下沒有溝通不了的事情，即便溝通不了,，那也是暫時的,。

同時，正確對待領導和同事的批評,。不把領導和同事的批評當作他們對自己有意見,，相反，那是領導和同事對自己的關心,、愛護,，還應該感謝他們呢;遇到惡意的批評時，如果不是原則性的問題,，也應該以與人為善的心態(tài)看待問題,，把他們的批評作為鞭策，作為自己更加進步的動力,。

總之,，通過一年來的工作，自身的思想認識上了一個臺階,，思想境界得到了提升甚至升華,，看待事物的眼光更加積極和深刻,。

二、學習方面

要做好工作,，必須與時俱進;要與時俱進,，必須不斷學習。當今是知識經濟時代,，知識的更新日新時異,，如果不及時加強學習，隨時便會落后于時代的潮流,。20__年,，在繁忙的工作之余，本人加強學習,，學習能力和知識水平得到一定程度的提高,。

一是加強政治理論學習。通過認真研讀《求是》等黨的理論刊物,，繼續(xù)深入學習馬克思政治理論;加強社會主義法治理念的學習提升,，努力從思想根源上解決對社會主義法治的認識問題;認真學__屆四中、五中全會精神和省,、州黨代會精神,、全國政法工作會議精神，特別是認真學習深入推進社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新,、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”有關理論，把優(yōu)秀的政治理論運用到具體工作中,，既提升自身政治理論水平,，又推進工作。

二是加強法律業(yè)務學習,。及時學習新出臺的法律法規(guī)和司法解釋,，特別是認真學習了《侵權責任法》等事關民生大計的法律;參加了省高院組織的預備法官學習、考核,，1—5級法官培訓;在工作中遇到法律問題,，積極向老法官請教、探討,，提升法律素養(yǎng);撰寫案例分析1篇,。

三是加強新聞業(yè)務學習。在辦公室從事新聞信息工作,，除加強政治理論和法律業(yè)務學習外,，還得加強新聞業(yè)務學習。20__年,，本人認真研讀了《新聞采訪學》等新聞教材,，閱讀了《中國新聞獎獲獎作品匯編》,、《美國百年好新聞》等書籍，以新聞記者的視覺,，認真閱讀《人民日報》、《南方周末》,、《南風窗》,、《鳳凰周刊》、《法制日報》,、《中國青年報》等刊物上的好新聞,，思考其寫作優(yōu)劣。

三,、具體工作

一是做好內刊編輯工作,。編輯《紅河審判》正刊6期、增刊1期;編輯《法院信息快訊》23期;編輯《“三項重點工作”信息專報》44期,。

二是做好編務工作,。組建《紅河審判》通訊員隊伍，制訂《紅河審判通訊員管理辦法》;做好每半年一次的稿酬登記,、發(fā)放和信息通報工作,，認真組織發(fā)放刊物，搜集讀者對《紅河審判》的意見建議,。

三是做好新聞外宣工作,。全年撰寫新聞信息稿件364篇，被《法制日報》,、《人民法院報》,、《云南日報》、《紅河日報》,、中央人民廣播電臺,、紅河人民廣播電臺等各媒體采用364篇、__余篇次,，投稿被采用率100%,。

四是做好其他工作。在辦公室主任的安排下,，7月至9月中旬負責部分辦公室的其他文秘工作;參與人民法庭合理布局的調研,、法院民意溝通平臺的調研;做好領導下鄉(xiāng)調研的信息撰寫工作。

五,、存在問題及下一步打算

存在問題：1,、學習不夠，一年來所學十分有限,，僅限于表面知識的學習,，學習的層次極低,。2、統籌安排工作時間的能力有待進一步提高,。

法院辦公室書記員工作總結篇四

辦公室黨支部在思想作風整頓活動中,，根據院黨組的安排部署，從4月5日開始,，經過學習動員,，5月12日轉入查擺剖析階段。在學習過程中,，全體黨員嚴格按照學習計劃和黨組部署,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，以公正司法、一心為民為指針,，以解決支部存在的突出問題為重點,，切實轉變觀念、轉變工作作風,，改進工作方法,，提高工作效率。并按照省,、市委政法委及中院思想作風整頓活動方案的要求做到“四查四看”,。即查司法理念，看是否牢固樹立社會主義法治理念,，貫徹執(zhí)行黨組決策是否堅決并得到有效落實,；查工作作風，看是否牢固樹立為審判工作服務的思想,、認真貫徹執(zhí)行“五條禁令”,；查內部管理，看是否存在內部管理比較混亂,，對所屬人員監(jiān)督不名得力等問題,；查支部建設，看班子成員是否團結協調,，廉潔自律,、公正執(zhí)法發(fā)揮表率作用職。力求做到組織學習不走過場,、查擺問題符合實際,、整改措施切實可行。這段時間,，我們辦公室通過廣泛征求意見和自己深入查擺相結合,，找出了本單位在宗旨意識,、求實作風等方面存在的問題，同時分析了問題的成因,，汲取了教訓,，明確了今后的努力方向。現將存在的問題剖析如下：

存在的主要問題

一,、宗旨意識樹的不夠牢固,。

雖然辦公室是院里的一個服務部門，不負責具體的審判工作,，但是每天仍要接待許多群眾的來訪、解答有關人員的法律咨詢,，在工作中,，全體人員能夠以維護法院形象為出發(fā)點，做到耐心細致,、熱情接待,，但是仍然有不盡人意的地方。一是少數干警公仆意識不強,，“門難進,、面難看、話難聽,、事難辦”和“冷,、硬、橫,、推”等現象時有發(fā)生,。如對前來咨詢的群眾有時不夠熱情，對群眾的詢問畏難厭煩,，態(tài)度冷淡,；推諉、拖拉,、扯皮等現象時有發(fā)生,；一些便民措施不落實，服務承諾沒有兌現,，敷衍了事,，馬虎應付。二是聯系群眾不夠密切,，為群眾排憂解難的主動性和自覺性不強,。少數干警衙門作風嚴重，工作脫離群眾,，對群眾的意見和建議置若惘聞,，對群眾的疾苦漠不關心,。

二、組織學習不夠主動,。

往往以辦公室文字工作較多,，沒有時間為由，對黨和國家的方針,、政策,、業(yè)務知識學習組織不夠經常化,。支部對政治學習的重要性認識不足,，老認為材料工作忙起來，政治思想學習就可以暫且放在一邊,。除規(guī)定組織的集中學習和完成規(guī)定要求外,，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松對辦公室內人員的學習要求,。即使在組織學習時也經常偏離主題,。在按照規(guī)定集中開展理論學習時，會議開到最后都變成集體研究和探討工作問題,，沒有專門研究政治理論問題,。平時院里規(guī)定的學習制度是堅持了，但多數學習流于形式,，一人念,，大家聽，或者結合當前工作就事論事,，學的是理論文章,，討論的是具體工作，根本談不上對理論的深刻探討,。

三,、隊伍管理不夠嚴格

認為平時辦公室人員都比較忙，經常加班加點,，尤其是材料壓下來,，大家更是沒日沒夜的工作，造成支部一班人在對所屬人員的管理上存在偏松,、偏軟的現象,。一是工作作風不夠嚴謹。個別干警紀律松懈,，上班遲到,、早退，工作時間擅離崗位，警容不整,，違章開車,，等現象時有發(fā)生。二是落實有關規(guī)章制度不夠堅決,。個別干警不能很好地遵守院黨組的規(guī)定的紀律要求,，對于親朋好友的案件有打招呼及工作日飲酒的現象。

四,、班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅強

一是民主集中制的有關制度和措施貫徹執(zhí)行不得力,，對一些重大工作部署和評功評獎等重大問題，缺乏充分的醞釀和民主討論,，征求意見不夠廣泛,。二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協調配合有時不夠密切,，對一些重大工作缺乏深入的交流探討,，導致有時在對問題的看法上出現分歧。三是開展批評與自我批評,，進行積極的思想斗爭的風氣不濃。往往是自我批評的多,，互相批評的少,，談表象的多，查思想根源的少,。

對存在問題的原因分析

通過召開辦公室工作會議,，對存在問題進行深入的剖析，我們認為之所以存在這些問題,，原因是多方面的,。

首先，政治敏銳感不強,，思想認識不深,。對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足,，強調實際工作作用的多,，強調理論學習的少，沒有危機感,。認為馬克思主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”及社會主義法治理念等重要思想理論性太強,，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針,，而我們支部都是工作在一線的黨員，支部只要保證每個黨員專心工作,，不犯原則性錯誤就行了,。再則,，正因為理論性太強，字字精辟,，學起來覺得枯燥,、太累了，所以就會出現流于形式的現象,。

其次,，對辦公室人員

法院辦公室書記員工作總結篇五

20xx年，辦公室在院黨組的正確領導下,，在分管院長直接指導和各庭室的大力支持下,，緊緊圍繞法院工作中心，牢固樹立為領導服務,、為審判服務,、為基層服務的意識，增強參與司法政務能力,，提高管理司法事務水平,，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、督促檢查,、聯絡協調,、后勤保障等綜合作用，為審判工作和其他各項工作的順利開展作出了積極的貢獻,。

20xx年主要工作

一,、做好文秘工作，為領導決策參好謀

堅持把參謀服務放在核心位置,，提出了“文字無差錯,、材料創(chuàng)精品”的要求，悉心做好公文和各類文稿的起草,、審核工作,。全年共審核、制發(fā)各類文件221個,，起草領導講話發(fā)言材料15份,，各類匯報、調研,、總結以及經驗材料等56份,，約45萬余字，其中5000字以上的大型綜合材料共12份,。起草了市人大五屆六次會議,、全市法院院長會、全市法院工作匯報會、全省法院“大學習,、大討論”院長論壇等重要會議的工作報告和領導發(fā)言,，8月起草的我院審判工作情況匯報，得到市委領導充分肯定,，并作出了重要批示,。

圍繞黨組中心工作，加強決策調研和督查,。9月,，由徐院長帶隊，深入到各區(qū)縣法院,，對兩庭建設情況進行了全面的檢查和調研,，形成調研報告，就全市人民法庭修建情況,、存在問題以及有關建議,，向院黨組、市委政法委,、省法院作了匯報,。考察眉山,、雅安中院信息化建設,，制定了我院計算機網絡建設初步規(guī)劃。全年完成上級機關和院領導交辦事項督查督辦15件,。

二,、做好信息宣傳工作,，為樹立法院良好形象盡好力

健全和落實信息報送制度,，改進信息報送技術手段，努力提高信息質量和效率,，為上級機關和領導科學決策,、指導工作提供參考。全年編輯《法院工作簡報》60期158條,，同比分別增加46.3%和29.5%,，被省高院、市委辦,、市委政法委等采用47篇,。

加大與新聞媒體的溝通和聯系，堅持正面宣傳為主,，積極宣傳全市法院審判工作,、隊伍建設、法院改革和物質裝備建設的工作成就;積極宣傳全市法院廣大法官積極踐行“公正司法、一心為民”的先進典型和感人事跡,。在《人民法院報》,、《四川法制報》、《遂寧日報》,、遂寧電視臺等媒體上刊播了宣傳法院工作的圖片16張,、稿件53篇;策劃、制作“三大主題活動”,、“大學習,、大討論”和“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動展板4期，各類宣傳標語12幅,。協助中央電視臺《中國法制報道》,、《今日說法》欄目對我院審結的胡安戈投毒致其父母死亡案進行采訪報道，擴大了辦案的社會效果,。

三,、做好綜合協調工作，為法院有序運轉鋪好路

發(fā)揮“中樞”作用,，抓好重要會議,、重要活動、全院性事務的統籌協調,?；I辦或協助籌辦全市法院院長會、刑事,、民商事,、行政、執(zhí)行等各類會議20余次,。尤其在今年3月省法院劉玉順院長和9月省委,、省政法委書記王懷臣到法院檢查指導工作，在時間緊,、人員少,、頭緒多、材料急的情況下,，辦公室人員加班加點,，精心準備，圓滿完成了會議和接待工作,，受到市委政法委的表揚,。進一步規(guī)范接待工作，全年共接待來人來客146批次,，1800余人次,，累計接待會議87次,，保障干警午間安全、衛(wèi)生用餐252次,，15120人次,。做好機要保密和公文處理工作，收發(fā)中省市各類文件材料,、機要信件500余件,，及時傳送文件、電報400余份,，未發(fā)生延誤,、丟失和泄密事件。加強與目標考核部門的協調,，認真完成綜合治理,、督查督辦、保證目標以及整體目標任務考核的資料收集,、整理,、上報和迎檢工作。加強了對基層法院辦公室,、行裝科的工作指導,，促使其職能更好發(fā)揮。

四,、做好人大聯絡工作,，為內外溝通搭好橋

人大代表的聯絡工作是增進人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道,，也是法院接受人大及其會監(jiān)督的重要途徑,。4月，徐院長帶領辦公室,、執(zhí)行局人員,，陪同市人大副主任張忠慧等一行深入到各區(qū)(縣)法院進行執(zhí)行工作調研，并向市人大會主任會議專題報告了全市法院執(zhí)行工作情況,，有力推動了我市執(zhí)行工作的開展,。完善與人大代表,、政協委員的聯絡制度,，定期通報法院工作情況，召開座談會5次,，致函征詢意見125份;認真督促辦理代表建議和市人大會交辦督辦件6件;一年來邀請人大代表,、政協委員視察法院工作、參加公開聽證,、旁聽重大案件庭審等160人(次),。

五,、做好后勤保障工作，為審判工作服好務

堅持勤儉高效抓后勤,，優(yōu)質精細搞服務,，保證了各項工作正常開展。合理安排調度車輛,，保障了審判和其他工作用車,，駕駛人員任勞任怨，不計得失,，全年安全行車累計44萬多公里,，共消耗油料543653升。同時厲行節(jié)約,，駕駛人員擦洗車輛2350余次,。全年整理各類檔案210卷，辦理調檔查閱780余次,。依法對外委托司法鑒定,、評估、拍賣29件,，標的金額5744萬元,。

嚴格財務管理。狠抓財務制度落實,，強化內部機制管理,，做到了票據帳目清楚、現金無誤,、開銷合理;草擬各類撥款請示和經費申請30余份,，上報各種財務報表、報告1300多份,。1-11月份,，總支出1488.15萬元，其中撥入基建,、償還基建借款740萬元,，專項支出1220xx9元，共收訴訟費2357642元,，收罰沒款601萬元,，退訴訟費23.52萬元。案件款往來500余筆,，新增案件款6.94億元,，已支出6.95億元，現有余款9786562元,。同時積極與財政協調,，為困難干警爭取解決醫(yī)療費用5萬元,。20xx年被評為“市級行政事業(yè)單位財務管理及決算先進集體”。

努力改善辦公設施,。改造辦公室12處24間,，制作隔斷42個，鋪設各類線路1600余米,，安裝窗簾200平方,，整改衛(wèi)生間8個，衣帽間6個;改造了新聞發(fā)布室,、閱覽室,、檔案室和6樓會議室，建造了健身房,、羽毛球場等運動場所,，并對部分設施重新布局和增設。購置安裝空調24臺,、文件柜23個,，辦公桌椅6套，會議桌椅126件對機關大院的各類設施和配套附件,，做到隨時巡查,、清點和維護，對各類管道,、管線進行疏通,、維修40余次。積極參與創(chuàng)衛(wèi),，使辦公區(qū)域的衛(wèi)生,、綠化得到了進一步的改善和提升。對中央政法專項補助我市法院價值220余萬元的物資裝備,，如安檢設備,、庭審監(jiān)控設備、車輛,、電腦,、辦公桌椅等，發(fā)放到各基層法院,，大大改善了基層辦公,、辦案條件。

做好抗震救災工作,。按照院黨組安排,，第一時間搶購飲水,、食品,、消毒液,、雨衣、照明器材等救災物資,，價值5萬余元,，連日送往受災的什邡市和綿竹市法院。參加治安巡邏值勤,、守護飲用水源23人(次),，為夜間值班干警提供照明、就餐等后勤保障20余次,。對震后的辦公樓,、宿舍區(qū)進行了3次全面的安全檢查，對因地震損壞的和平路家屬區(qū)房墻維修,、加固80余平方米,。

六、做好隊伍建設工作,，為事業(yè)發(fā)展固好本

以開展主題教育活動為契機,，提高人員綜合素質。今年來按照院黨組的安排部署,，扎實開展“三大主題活動”,、“解放思想大討論”、“大學習,、大討論”和“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動,，統一思想認識，加強理論學習,，開展深入討論,，先后召開支部黨員學習大會12次，干警均寫出了心得體會和自查報告,。一年來,，辦公室干警的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質不斷提高,，政治意識,、大局意識、責任意識進一步牢固樹立,。

同時在部門內積極倡導實干奉獻精神,，營造團結和諧氛圍。從落實院內各項規(guī)定入手,，強化全體人員的遵規(guī)守紀意識,，轉變工作作風，端正工作態(tài)度,，在辦公室成員中樹立善于學習,、勤于思考,、樂于奉獻、敢于開拓的精神,。一是加強內部學習,，樹立奉獻意識。我們每周五按時召開室務會,，組織大家對有關的規(guī)章制度進行學習,，同時結合各項教育活動對辦公室人員進行教育，使全體人員做到謀事而不謀人,、奉獻而不埋怨,，經得住工作艱苦，耐得住生活清苦,。二是注重整體團結,，強化和諧氛圍。要求全體人員在工作中大事講原則,，小事講風格,，有事大家干，困難大家?guī)?。今年以來,，辦公室人員時刻把團結放在首位，創(chuàng)造了和諧融洽,、互幫互助的工作環(huán)境,，心齊、氣順,、勁足,，促進了全年工作任務的圓滿完成。

工作中的不足

在取得成績同時,，對照院黨組的要求和辦公室的職責,，我們還存在一些不足：一是部門人員結構、素質與工作任務的發(fā)展要求還有差距,。二是在信息的采編上還存在質量不夠高,，前瞻性不夠強，上級有關部門轉發(fā)率不高等問題,。三是因工作繁重,，頭緒眾多，還存在服務不到位的地方,。四是長期辛苦工作,，個別同志的敬業(yè)精神、奉獻精神有所弱化。上述問題,，在以后的工作中將著力加以改進和完善,。

20xx年工作打算

20xx年，我們將在黨組的領導下,，進一步強化辦公室職能,，切實做到參謀更到位,，協調更有力,，服務更優(yōu)良，保障更細密,，推動辦公室工作邁上新臺階,。

一、進一步發(fā)揮參謀助手作用,。緊緊圍繞黨組決策開展工作,，增強參謀服務的主動性、創(chuàng)造性,，提高重大文稿的撰寫水平,，強化決策調研，將調研成果轉化為推動法院發(fā)展的思路和措施,。

二,、進一步加強督查督辦工作。建立完善督查工作責任制,，加大督查檢查力度,，保證黨組決策得到全面貫徹落實，保持政令暢通,。

三,、進一步抓好信息工作。加強信息培訓,，健全信息網絡,，拓寬信息來源，暢通信息渠道,。同時做好深層次綜合性信息的采編,、報送，提高信息質量和適用性,，完善考核獎懲機制,。

四、進一步加強思想政治建設,。強化干警事業(yè)心和責任感,，牢固樹立服務意識，忠于職守，愛崗敬業(yè),，以出色的工作,、優(yōu)質的服務和良好的形象，服務領導,、服務審判,、服務基層。

五,、進一步加快信息化建設,。力爭使我院的局域網建設開通，更好的為審判管理和審判工作服務,。

六,、進一步完善后勤保障。提高司法事務管理水平,，繼續(xù)抓好財務管理,，當好家,、理好財;繼續(xù)加強機要和保密工作,、公文管理工作,、檔案管理工作,，逐步實現管理的信息化,、規(guī)范化,、科學化;繼續(xù)加強物資裝備建設,，改善辦公,、辦案條件,。

法院辦公室書記員工作總結篇六

法院黨支部工作總結,，我支部在院黨組和機關黨委的正確領導下，在同志們的共同努力下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹黨的十七屆五全會精神，緊緊圍繞院機關黨委年度工作思路,以進一步提高支部黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮黨員的先鋒堡壘作用,，切實加強支部思想建設、組織建設和作風建設和創(chuàng)建標準化黨支部為目標,，深入開展“大學習,、大討論”活動，使全體黨員干部樹立了正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，較好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，順利地完成了各項工作任務,，現將工作情況總結如下：

自工作崗位認真分析研究學習和工作中出現的新情況,，新問題，牢牢把握解放思想，實事求是,，與時俱進這個精髓,，使各項工作始終為貫徹落實黨的路線，方針,、政策和審判工作服務,，以增強廣大黨員的政治意識，大局意識,，責任意識,。通過學習和教育，提高了黨員的思想理論水平,，使黨員干部充分認識到了法院工作是為人民著想,，所以要做到情為民所系,，利為民所謀,，權為民所用。

二,、提高黨員的職業(yè)道德,、認真履行機關黨組織的職責

法官法規(guī)定的十三個不準嚴格要求自己，真正做到一心為公,，執(zhí)法為民,。

黨員進行座談討論。通過學習討論,，大家決心樹立長期的立黨為公,、執(zhí)法為民的正確觀念，以黨員先進性要求自己,，珍惜自己工作崗位,，積極爭做優(yōu)秀黨員。

積極開展黨風廉政建設活動,，以樹立黨員干警廉潔司法的理念,。支部與機關黨委簽訂了《廉政建設責任書》，并組織全體黨員前往市委黨校參觀貫徹黨的十七大精神反腐倡廉大型圖片展,。通過觀看圖片展,，全體黨員進一步認識到了反腐倡廉工作的艱巨性、復雜性,、緊迫性和重要性,，同時更加堅定了黨員干警反腐倡廉工作的職責。四是利用清明節(jié)之際,，組織全體干警前往烈士陵園祭掃革命先烈陵墓,，面對烈士紀念亭，全體黨員舉手重溫了入黨誓詞，聽取了陵園負責人對革命先烈和老一輩革命家事跡的介紹,。組織黨員走訪貧困戶,，并帶去了慰問品，使黨員受到了一次再教育,。

進性,，健全完善各種制度、強化監(jiān)督制約機制,，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，努力工作，開拓進取,，把各項工作全面推向一個新階段,。

法院辦公室書記員工作總結篇七

(一)做好經費保障工作，鞏固_建設

近年來,，各級財政行財部門講政治,、顧大局，充分認識做好行政政法單位經費保障工作對加強黨的執(zhí)政能力建設,、促進構建和諧社會和落實科學發(fā)展觀的重大意義,，按照公共財政要求，不斷加大行政政法經費投入力度,，行政政法單位經費保障程度不斷提高,，較好地保證了行政政法單位履行職能的需要，鞏固了_建設,，提高了黨和政府的執(zhí)政能力,，促進了和諧社會建設，在不斷加大經費投入的同時,，各級財政行財部門還充分發(fā)揮財政職能作用,，積極服務于各級黨委政府的中心工作，確保了各項重點工作的順利開展,。近年來,，重點支持了村級組織活動場所建設、全國農村黨員干部現代遠程教育工程建設,、司法體制改革,、自主擇業(yè)軍轉干部安置工作、華僑農場體制改革等工作的開展,。

(二)支出管理和改革取得新進展

近年來,，各級財政行財部門在積極配合財政預算、國庫等部門深化預算管理制度改革的同時,，不斷創(chuàng)新支出管理機制和方法,，推動行政政法支出管理朝著市場化,、貨幣化和社會化方向逐步邁進，促進降低行政成本,，提高行政政法支出資金使用效益,，取得了新進展。在支出管理的市場化方面,，近年來,，行政政法單位的政府采購范圍和規(guī)模不斷擴大，出差,、會議和公務接待實行了定點管理,，公務用車定點維修、定點加油,、統一保險的范圍進一步擴大;在支出管理的貨幣化方面,，移動通訊補貼、領導干部公務住宅電話補貼全面推行,，不少地方還試行了公務用車和公務接待貨幣化改革,，駐外使領館工作人員公務用車貨幣化改革全面推開;在支出管理的社會化方面，不少行政政法單位機關后勤服務,，如膳食,、用車,、保潔,、文件打英安全保衛(wèi)、物業(yè)管理等逐步實現與機關分離,，從市場購買服務,。

(三)行政單位國有資產管理邁出重要步伐

1998年_機構改革以后，由于種種原因,，行政單位國有資產管理工作一直處于多頭管理或缺乏管理,、效率低下、無序,、不規(guī)范的狀態(tài),。近年來，在各級財政部門的共同努力下,，行政單位國有資產管理工作邁出了重要步伐：一是理順了行政單位國有資產管理體制,，明確了財政部門是政府負責行政單位國有資產的管理職能部門;二是制定了行政單位國有資產管理規(guī)章制度，財政部以部長令形式公布了《行政單位國有資產管理暫行辦法》,，明確了行政單位資產管理與預算管理和財務管理相結合的原則;三是開展了資產清查工作,，為全面做好行政單位國有資產管理工作打下了良好的基矗從目前情況看，絕大多數地方行政單位國有資產管理工作正在有條不紊地開展;四是改變了行政單位國有資產無人管理的狀況,，絕大部分地區(qū)有了專人或機構從事行政單位國有資產管理工作,。

二,、行政政法財務工作面臨的形勢和主要問題

當前我國財政經濟形勢總體是好的，為今后一個時期全面做好行政政法財務工作奠定了良好基矗今年以來,，在_,、_的正確領導下，國民經濟繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢,，農業(yè)生產穩(wěn)定發(fā)展,，結構調整出現積極變化，經濟效益繼續(xù)提高,，節(jié)能減排積極推進,，對外貿易平穩(wěn)增長，改革邁出新步伐,，人民生活不斷改善,，在此基礎上，財政收入顯著增加,，支出結構進一步優(yōu)化,，“三農”、社會保障,、教育,、醫(yī)療衛(wèi)生等重點支出得到較好保障。當然,，在充分肯定成績的同時,，我們也應清醒地看到，當前財政收支中還存在著一些值得注意的問題,。從收入方面看,，全國財政收入增長較快，主要是在國民經濟快速增長,、企業(yè)效益較好的基礎上實現的,，但同時也存在較多一次性、超常規(guī)和政策因素,，財政增收的代價很大;從支出方面看,，財政收入形勢好，各方面的支出要求也隨之水漲船高,，支出壓力仍然很大,。

行政政法財務工作方面的問題主要表現為：

一是行政政法單位經費保障不均衡。從政府級次上看,，省級以上經費保障水平相對較高,，而地市級以下特別是縣、鄉(xiāng)兩級則相對較低;從區(qū)域分布上看,，東部經濟發(fā)達地區(qū)經費保障水平相對較高,，而中西部地區(qū)則相對較低;行政經費總量增長速度較快,，但是具體到某些部門、單位,，特別是中西部地區(qū)基層單位,，經費并不充裕，有的單位年人均公用經費只有幾百元,，甚至連履行最基本的職能需要都不能滿足,。造成行政經費不均衡的原因十分復雜，既有經濟發(fā)展不平衡問題,，又與我國現行的行政管理體制和財政轉移支付制度密切相關,。如何解決行政經費保障不均衡問題，實現地區(qū)間基本公共服務均等化,，是今后一個時期行政政法財務工作的一項重要任務,。二是經費使用中存在鋪張浪費現象，不合理的行政成本偏高,。一些單位人員超編問題嚴重,，人浮于事，導致人員經費增長過快;一些單位會議越來越多,、出國考察越來越頻繁,、各種名目的培訓越來越多、招待標準越來越高,，導致會議費,、出國費、培訓費,、招待費的增長過快;一些單位擅自超編制,、超標準購車，公車私用現象普遍,，車輛使用、維修中“跑,、冒,、滴、漏”問題嚴重,，導致公務用車支出增長過快;一些單位超標準建造辦公樓或者以各種培訓中心,、業(yè)務用房的名義建樓堂館所的現象十分普遍，導致基建和維修經費增長過快;一些地方“收支兩條線”管理工作中還存在“明脫暗掛”問題,，等等,。因此，今后一個時期,，控制行政經費過快增長,，加強支出管理,，降低行政成本的任務十分艱巨。

三,、今后一個時期行政政法財務工作的主要任務

今后一個時期行政政法財務工作的總體要求是：以黨的xx大精神為指導,，以落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會為統領，按照公共財政的要求和加強黨的執(zhí)政能力的需要,，繼續(xù)做好行政政法單位經費保障工作;以建設節(jié)約型政府為目標,，深化改革，強化財務和資產管理,，切實降低行政成本;以提高資金使用效益為重點,，加強財務監(jiān)管，提高財務管理的規(guī)范性和科學性,。

法院辦公室書記員工作總結篇八

在的突出問題為重點,，切實轉變觀念、轉變工作作風,，改進工作方法,，提高工作效率。并按照省,、市委政法委及中院思想作風整頓活動方案的要求做到“四查四看”,。即查司法理念，看是否牢固樹立社會主義法治理念,，貫徹執(zhí)行黨組決策是否堅決并得到有效落實,；查工作作風，看是否牢固樹立為審判工作服務的思想,、認真貫徹執(zhí)行“五條禁令”,；查內部管理，看是否存在內部管理比較混亂,，對所屬人員監(jiān)督不名得力等問題,；查支部建設，看班子成員是否團結協調,，廉潔自律,、公正執(zhí)法發(fā)揮表率作用職。力求做到組織學習不走過場,、查擺問題符合實際,、整改措施切實可行。這段時間,，我們辦公室通過廣泛征求意見和自己深入查擺相結合,，找出了本單位在宗旨意識、求實作風等方面存在的問題,，同時分析了問題的成因,，汲取了教訓,，明確了今后的努力方向。現將存在的問題剖析如下：

存在的主要問題

一,、宗旨意識樹的不夠牢固,。

雖然辦公室是院里的一個服務部門，不負責具體的審判工作,，但是每天仍要接待許多群眾的來訪,、解答有關人員的法律咨詢，在工作中,，全體人員能夠以維護法院形象為出發(fā)點,，做到耐心細致、熱情接待,，原創(chuàng)：http:///但是仍然有不盡人意的地方,。一是少數干警公仆意識不強，“門難進,、面難看,、話難聽、事難辦”和“冷,、硬,、橫、推”等現象時有發(fā)生,。如對前來咨詢的群眾有時不夠熱情,，對群眾的詢問畏難厭煩，態(tài)度冷淡,；推諉,、拖拉、扯皮等現象時有發(fā)生,；一些便民措施不落實,，服務承諾沒有兌現，敷衍了事,，馬虎應付,。二是聯系群眾不夠密切，為群眾排憂解難的主動性和自覺性不強,。少數干警衙門作風嚴重，工作脫離群眾,，對群眾的意見和建議置若惘聞,，對群眾的疾苦漠不關心。

二,、組織學習不夠主動,。

往往以辦公室文字工作較多,，沒有時間為由，對黨和國家的方針,、政策,、業(yè)務知識學習組織不夠經常化,。支部對政治學習的重要性認識不足,，老認為材料工作忙起來，政治思想學習就可以暫且放在一邊,。除規(guī)定組織的集中學習和完成規(guī)定要求外,，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松對辦公室內人員的學習要求,。即使在組織學習時也經常偏離主題,。在按照規(guī)定集中開展理論學習時，會議開到最后都變成集體研究和探討工作問題,，沒有專門研究政治理論問題,。平時院里規(guī)定的學習制度是堅持了，但多數學習流于形式,，一人念,，大家聽，或者結合當前工作就事論事,，學的是理論文章,，討論的是具體工作，根本談不上對理論的深刻探討,。

三,、隊伍管理不夠嚴格

認為平時辦公室人員都比較忙，經常加班加點,，尤其是材料壓下來,，大家更是沒日沒夜的工作，造成支部一班人在對所屬人員的管理上存在偏松,、偏軟的現象,。一是工作作風不夠嚴謹。個別干警紀律松懈,，上班遲到,、早退，工作時間擅離崗位,，警容不整,，違章開車，等現象時有發(fā)生。二是落實有關規(guī)章制度不夠堅決,。個別干警不能很好地遵守院黨組的規(guī)定的紀律要求,，對于親朋好友的案件有打招呼及工作日飲酒的現象。

四,、班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅強

一是民主集中制的有關制度和措施貫徹執(zhí)行不得力,，對一些重大工作部署和評功評獎等重大問題，缺乏充分的醞釀和民主討論,，征求意見不夠廣泛,。二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協調配合有時不夠密切,，對一些重大工作缺乏深入的交流探討,，導致有時在對問題的看法上出現分歧。三是開展批評與自我批評,，進行積極的思想斗爭的風氣不濃,。往往是自我批評的多，互相批評的少,，談表象的多,，查思想根源的少。

對存在問題的原因分析

通過召開辦公室工作會議,，對存在問題進行深入的剖析,，我們認為之所以存在這些問題，原因是多方面的,。

首先,，政治敏銳感不強，思想認識不深,。對加強理論學習的重要性,、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多,，強調理論學習的少,，沒有危機感。認為馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”及社會主義法治理念等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針,，而我們支部都是工作在一線的黨員,，支部只要保證每個黨員專心工作，不犯原則性錯誤就行了,。再則,，正因為理論性太強,，字字精辟,，學起來覺得枯燥,、太累了，所以就會出現流于形式的現象,。

其次,，對辦公室人員培養(yǎng)工作做的不夠細，要求不夠嚴,。因為法院辦公室工作的特殊

性,，所以工作一緊張，就一味追求工作結果,，而在工作中忽視了對個體的培養(yǎng),，忽視了他們的思想變化，忽視了讓每個同志樹立正確的人生觀,、世界觀的重要性,，造成個別同志在工作中出現拖拉、應付的現象,。

再次,，解決自身問題的能力不夠強，方法還不多,。由于在工作中經常接觸的問題很多,，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾,，一方面,，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題,，給同志們提供一個相對優(yōu)越的工作,、生活環(huán)境；另一方面,，很多問題靠辦公室自身的力量根本無法解決,，一班人便會產生畏難情緒，急躁心理,，從而削弱了對隊伍的管理,，降低了標準和要求。

下步整改措施

一,、要進一步加強政治理論學習,。學會用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場,、方法去分析,、判斷現實生活中出現的各種復雜問題，增強明辨是非的能力，增強處理復雜問題的能力,，原創(chuàng)：http:///堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念,，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺在政治上和黨中央保持高度一致,。樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，將遠大理想和崗位工作緊密聯系起來,，在本職崗位上踐行“三個代表”的重要思想，自覺發(fā)揮模范帶頭作用,。

二,、與時俱進，解放思想,，真正樹立起“以人為本”的理念,。從同志們的思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想教育工作,，真正關心每位同志的成長,，傾聽大家的呼聲和愿望，真正使每一個同志的個人愿望和院里大局發(fā)展的意愿緊密結合起來,。堅持用發(fā)展的眼光看待每一位同志,，注重建立長效的可持續(xù)發(fā)展的思想培養(yǎng)機制。

三,、注重提高業(yè)務素質,，增強自身本領。我們辦公室全體人員將把這次剖析評議作為一個新的起點,，在今后的工作中,，準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位,，創(chuàng)新工作思路,，自覺地超越過去、超越自我,，開創(chuàng)工作新局面,。要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領導服務的水平,，即要想領導之所想,，也要想領導之未想，做到期領導未謀有所思,、領導未想有所知,、領導未示有所行,，立足于法院全面工作進行思考和謀劃，為院領導正確決策提供有力,、可靠的信息資料,。要提高自身的綜合文化素質，不斷學習現代先進的科學文化知識,，學習信息技術知識和法律知識,，增強做好本職工作的本領。

四,、堅持務實作風，強化宗旨觀念,，做服務人民的表率,。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀,，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績,。一是踏踏實實工作。教育和引導辦公室全體人員在實踐中不斷學習和探索,，盡心盡力完成辦公室的各項工作,，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去,；二是樹立務實形象,。在工作作風上，要堅持實事求是,，做到知實情,、出實招、辦實事,、求實效;要矯正思想偏差,，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容,，重在敬業(yè),、奉獻、求實,、開拓,、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務,、搞好服務的職能作用,，力爭工作年年有進步,，把辦公室建設成學習型、服務型,、素質型,、效率型辦公室。