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部門主管工作職責(zé)和內(nèi)容篇一

2,，參與支持公司招聘工作,，支援各產(chǎn)品線篩選符合背景的后續(xù)人才;

3，推進(jìn)培訓(xùn)計劃工作,，督導(dǎo)支援培訓(xùn)計劃的實施和考核評價;

4,，辦理公司勞資關(guān)系板塊的工作，包括合同簽訂,，終止,，續(xù)簽等人事手續(xù)等;

5， 人事的基礎(chǔ)管理工作,，包括人員試用,，轉(zhuǎn)正，異動,，勸辭退以及離職管理工作,。其他人事相關(guān)工作。

部門主管工作職責(zé)和內(nèi)容篇二

2,、協(xié)助擬定審計方案,，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

4,、對公司的重大事件進(jìn)行審計調(diào)查,，并提出有效可行的解決方案；

7、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作,；

8,、根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機(jī)構(gòu)的審計工作,；

9,、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對下屬企業(yè)審計部門進(jìn)行指導(dǎo)；

10,、負(fù)責(zé)受理,、調(diào)查內(nèi)部投訴或舉報，針對反應(yīng)的問題進(jìn)行調(diào)查研究,。

部門主管工作職責(zé)和內(nèi)容篇三

1,、你將負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，公司的資產(chǎn)分配經(jīng)你調(diào)配,。

2,、你將負(fù)責(zé)公司證照的年審、變更以及公司注冊等工作,，公司能否正常運(yùn)營,，你的作用很關(guān)鍵。

3,、你將負(fù)責(zé)公司文化活動的組織及宣傳，讓你成為受萬千寵愛于一身的行政er,。

4,、希望你能很好地拆解內(nèi)部客戶的需求，以產(chǎn)品思維去解構(gòu),、挖掘,、分析、總結(jié)他們的真實需求,，并形成方案去推動落地,。

部門主管工作職責(zé)和內(nèi)容篇四

1、參與組織制定行政管理,，并且督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2,、協(xié)助組織,、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,、市場類活動及各類會議,，負(fù)責(zé)政府外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。

3、協(xié)助管控公司采購的供應(yīng)商,，確保采購的.流程的合理,。

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品的采購、管理,、配備,、維護(hù)及費用控制。

5,、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境裝修,，衛(wèi)生、安全,、消防,、網(wǎng)絡(luò)、電話等維護(hù)及管理,。與物業(yè)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),，為公司營造良好的辦公環(huán)境。

6,、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

部門主管工作職責(zé)和內(nèi)容篇五

2、報表的收編以及整理,，以便更好的貫徹和落實工作;

3,、負(fù)責(zé)完成對外聯(lián)絡(luò)、會議紀(jì)錄等;

4,、有很好的溝通能力和親合力;

5,、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和獨立開展工作的能力;

6、善于學(xué)習(xí)新事務(wù);

7,、具備良好的溝通及電腦操作能力;

部門主管工作職責(zé)和內(nèi)容篇六

2. 負(fù)責(zé)參與公司重大人事決策討論;

3.負(fù)責(zé)制訂和督導(dǎo)部門按周期上交相關(guān)報表,，為決策提供信息支持;

4. 負(fù)責(zé)協(xié)助上司組織、制訂公司各項規(guī)章管理制度及工作流程,，指導(dǎo)實施并優(yōu)化完善;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)部人力資源調(diào)配,、監(jiān)督人員按計劃和規(guī)范執(zhí)行;

6. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實公司的招聘工作，并參與相應(yīng)職位的面試篩選;

7. 負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃并負(fù)責(zé)組織實施;

8. 負(fù)責(zé)公司員工的績效考核工作,，根據(jù)考評結(jié)果執(zhí)行和調(diào)整;

9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,，并督促執(zhí)行;

10. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，人員的選拔,、培訓(xùn),、考核、評估工作;

11. 負(fù)責(zé)部門預(yù)算和執(zhí)行管控，合理控制費用成本;

12. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工保險管理工作,，及時跟進(jìn)增減員,、出險理賠事務(wù);

13.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工關(guān)系管理工作的執(zhí)行，建立和諧勞動關(guān)系;

14.負(fù)責(zé)推動公司4d檢查工作及企業(yè)文化建設(shè);

部門主管工作職責(zé)和內(nèi)容篇七

2,、完成日常涉稅業(yè)務(wù)處理(認(rèn)證,、納稅申報稅、購票,、所得稅匯算清繳等);

3,、審批公司的費用報銷、付款申請等單據(jù);

4,、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

5,、全面配合支持門店日常及特殊事務(wù);

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜,。

部門主管工作職責(zé)和內(nèi)容篇八

2,、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬,、考核,、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策;

3,、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃;

4,、負(fù)責(zé)編制公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃;

5,、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;

6,、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免,、調(diào)配,、解聘,、離退休的申請報批手續(xù);

7、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系,、職稱考核,、勞保福利、薪酬核算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);

8,、協(xié)助開展員工考評工作,，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核;

9、負(fù)責(zé)員工溝通,，了解員工情況,，掌握員工思想，及時提出對策或建議;

10、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動,，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;

11,、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動;

12,、完成行政總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù),。

部門主管工作職責(zé)和內(nèi)容篇九

項目秘書工作職責(zé)（新）

崗位名稱：項目秘書 直接上級：部門總經(jīng)理 直接下級：無

崗位編制：建筑部門每部可一名，結(jié)構(gòu)機(jī)電部門各一名

項目類管理

6,、項目相關(guān)文件的收發(fā),、登記、過程保管,、整理,、傳遞、歸檔等,，協(xié)助項目經(jīng)理或?qū)?/p>

業(yè)負(fù)責(zé)人做好質(zhì)量管理流程控制,； 5、項目人員的各種費用報銷,；,、項目經(jīng)理交辦其它與項目相關(guān)事宜。

日常工作,、部門內(nèi)部團(tuán)隊活動組織協(xié)調(diào),；

2、部門郵件及快遞的收發(fā),，及部門內(nèi)部文件的打印、復(fù)印,、傳真及掃描工作； 3,、協(xié)助人力資源（行政）中心進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,； 4、部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作,。

5,、督促部門員工考勤,，如有打卡異常，需落實具體原因,、進(jìn)行登記并告知前臺,。

6,、與人力資源（行政）中心黃雅甜對接，統(tǒng)計部門員工年休假狀況,，以便部門員工安排休假,，避免影響工作。

7,、保持部門卡位及公共討論桌干凈整潔,。

8、部門員工出差及部門合作單位來賓機(jī)票與酒店預(yù)訂,，如需接機(jī),，需將準(zhǔn)確日期及航班通知后勤保障部曹元輝。

9,、履行公司節(jié)約用電,、安全用電通知，督促部門員工下班及長時間離開位置,，關(guān)閉電腦,、照明燈、空調(diào)及其他電器的電源,。

10,、部門所需蓋公章的文件，應(yīng)由部門秘書收集,，統(tǒng)一到人力資源（行政）中心何菊麗處蓋章,。

11、每日統(tǒng)計部門用餐人數(shù),，上報前臺,。

12、新員工入職指引,，如：領(lǐng)取文具,、領(lǐng)取門禁卡等。

13,、部門會議所需會議室的預(yù)訂,，會務(wù)安排等。

14,、如部門項目緊張,，需加班工作,，需由部門秘書提前申請,。

15,、部門員工如需借用貴重物品由部門秘書負(fù)責(zé),，如：筆記本電腦,、相機(jī)、dv機(jī),，需在oa上填寫借用單,，經(jīng)相關(guān)人員簽字后方可借用。

16,、部門內(nèi)部設(shè)備的管理由部門秘書負(fù)責(zé),，如：打印機(jī),、掃描儀、繪圖板等,。