在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

臨時工勞動合同協(xié)議書篇一

招臨時工進(jìn)公司的時候會用到臨時用工合同,，雙方之間都遵守臨時用工合同里所訂立的東西嗎，下面是由小編為大家精心整理的臨時工勞動合同協(xié)議書最新,，僅供參考，歡迎大家閱讀本文,。

雇主（甲方）：_________

地址：_________

雇員（乙方）：_________

地址：_________

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。為明確雙方職責(zé),，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等的原則,，協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

一,、勞務(wù)期限與崗位

1,、本勞務(wù)合同期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止,。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同,。

2,、雙方確定,，乙方的崗位為：____________,，職責(zé)是：____________。

二,、雙方權(quán)利義務(wù)

甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，委托乙方承擔(dān)工作,。

2、甲方按照乙方提供的勞務(wù),，向乙方支付報酬。

乙方權(quán)利義務(wù)

1,、乙方,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

2,、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

3,、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核,。

4,、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,，不得提供或泄露給任何第三方,。

5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納,。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅,。

三、勞務(wù)報酬

1,、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。

2,、如需調(diào)整勞務(wù)報酬,，甲乙雙方另行約定,。

四,、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,，則合同自行終止,。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù),。

2,、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同,。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報酬外,，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。

3,、乙方需要提前解除本合同,，應(yīng)提前______日通知甲方,，或補(bǔ)償甲方______元代替通知,。

4,、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù),。

五、違約責(zé)任

1,、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的,，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金,。

2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,，按照損失的金額據(jù)實賠償。

六,、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟,。

七,、附則

1、本合同文本一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力,。

2、本合同于甲方乙方簽字后生效,，雙方義務(wù)履行完畢后失效。

3,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

甲方：_________

聯(lián)系方式：_________

合同履行地：_________

簽訂時間：______年______月______日

乙方：_________

身份證號：_________

聯(lián)系方式：_________

合同履行地：_________

簽訂時間：______年______月______日

甲方：_________

名稱：_________

法人代表：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

導(dǎo)游證號碼：_________

甲方因工作需要,，招（聘、雇）（乙方）為導(dǎo)游員,。甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家,、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從______年11月1日起至______年10月31日止,，共2年,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作（根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位）,。

乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求,，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,。

2,、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

3,、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

4,、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,，按月支付工資,；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家,、省規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費,、遺屬津貼等,，由甲方按國家、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,。

7、乙方的周休假,、節(jié)日假、探親假,、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn),。計月工資。乙方工資8000元,。獎金另定。

2,、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3,、甲方于每月______日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的,，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額______%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4,、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家,、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項法律,、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù),。

六,、勞動合同解除的條件

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,；

（3）勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

七、違反勞動合同的責(zé)任

任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)責(zé)任,。

八、其他

1,、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,，可以向當(dāng)?shù)芈糜?行政管理部門申請調(diào)解,，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事宜按國家,、省現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行。

3,、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份,。

甲方：_________（蓋章）乙方：_________

簽訂合同時間：_____年____月____日

簽訂合同時間：_____年____月____日

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為______年,。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在______崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作報酬

按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

五,、工作紀(jì)律,。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護(hù)公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、合同變更,、終止,、解除的條件。

如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

2,、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

4,、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

6、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

五,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

六,、違反勞動合同的責(zé)任

1,、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七,、勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費、培訓(xùn)費等),。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

八、其他規(guī)定

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

2,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為____天）,。

二,、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計件工資標(biāo)準(zhǔn),，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。

三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī),。

1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2,、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）,。

3,、愛護(hù)公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食,。

5,、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放,。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任,；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。

臨時工勞動合同協(xié)議書篇二

乙方(勞動者)姓名：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條

本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限),，自______年___月___日起至______年___月___日止。其中,，試用期(有/無)，自______年___月___日起至______年___月___日止,。

第二條

甲方安排乙方從事的工作為______,，工作地點為______,。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)。

第三條

甲方安排乙方執(zhí)行______工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時),。

第四條

甲方于每月___日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為___。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條

甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，具體項目為___。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第六條

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。

第七條甲

乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更,、解除,、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條

甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條

第十條

勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條

本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日

蒙古國臨時用工勞動合同

根據(jù)《蒙古國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方 遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，采取以完成一定工作任務(wù)(臨時 工)確定勞動合同期限，期限為：自 年 月 日起至 時止,。

二、工作地點和工作內(nèi)容

第二條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

第三條 甲方根據(jù)工作崗位實際需要,，安排乙方從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事其他臨時性工作,。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議，崗位調(diào)整后,，不影響本合同的繼續(xù)履行。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位 職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周 不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法 定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工

意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作，集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政 部門批準(zhǔn)后實行,。

第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假 日以及探親,、婚喪,、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙 方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。

因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，并且每月不超過三十六小時,。

四、勞動報酬

第八條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定 本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度,，應(yīng)與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商，向全體勞動者公布,，并向勞動保障行政部門備案。

第九條 乙方的工資水平,，由甲方遵循同工同酬原則,，按照法律 法規(guī)、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動崗位、勞動技能,、勞動強(qiáng)度、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)等確定。

第十條 經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

(一)計時工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 月，績效工資(獎金)依據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定,。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,，計件單價為 。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定,。具體 辦法和標(biāo)準(zhǔn)是: 根據(jù)公司薪酬制度確定乙方的薪資待遇。 第十一條 雙方約定試用期的,，乙方試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn);試用期滿，月工資為 /月.

第十二條甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方 工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前至最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等 情況留存?zhèn)洳?，并向乙方提供工資清單。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,，應(yīng) 依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。 國家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼,、中夜班補(bǔ)貼等津貼,、補(bǔ)貼,，由甲方在約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方另行支付,。

第十四條 本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益變動狀況,，參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線,、勞動力市場工資指導(dǎo)價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平,、物價增長等因素，甲方,、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進(jìn)行調(diào)整的方案和意見,。經(jīng)甲方與工會或職工代表平等協(xié)商,、達(dá)成一致,，公示或告知勞動者后,，可對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作崗位變更的,，甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動定額,、計件單價進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)及時將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額載入本合同附表,，甲方簽章、乙方簽字后生效,。

第十六條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不能提供工作崗位使乙方待工的,，甲方應(yīng)按月支付乙方生活費。

五,、社會保險和福利待遇

第十七條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險和健康保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中,，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳,。

第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇： 無 ,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第二十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第二十二條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

七,、勞動合同的履行、變更

第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

八,、勞動合同的解除、終止

第二十七條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。

第二十八條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)覆行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

甲方：乙方：

年月日年月日

甲方(聘用單位)名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質(zhì)：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學(xué)歷：________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同,。

一,、聘用合同期限

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要,，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三、勞動保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù),，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作報酬

1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元,。

2.甲方每月______日發(fā)放工資,。不得無故克扣,，拖欠工資,。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費,，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī),，規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七、勞動合同變更,，終止,，解除的條件

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3.嚴(yán)重失職,，瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第

(六)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

十、本合同條款與法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章)______

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章) ___________

________年______月______日

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于 工程需要,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事 瓦工 工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動報護(hù)和勞動條件

1.甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗,。如違章操作，造成損失,，扣當(dāng)事人工資。

四,、勞動報酬

乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算,，平時付生活費,，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計算工資,，如有異議,，當(dāng)月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決,，過時將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。

五,、社會保險和福利

乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理,。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆,，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,，個人罰款至少500元,，班組罰款至少5000元。

七,、勞動合同變更、解除,、終止,、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天,，自動解除合同。

八,、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方協(xié)商解決。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

臨時工勞動合同協(xié)議書篇三

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條崗位實習(xí)

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù),。

第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________,。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害,，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件,，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作,。

（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告。

第七條勞動紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理,。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第八條本協(xié)議的解除、變更,、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除,；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂,。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項

______________________________________________________,。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

臨時工勞動合同協(xié)議書篇四

乙方(受聘方)：________

乙方身份證號：________

根據(jù)勞動管理規(guī)定以及公司員工聘用方法,，甲方招聘乙方為臨時用工，雙方在平等志愿的基礎(chǔ)上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、臨時工合同期限：

用工期限自____年____月____日至____年__月____日

二,、甲方聘用乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

1,、每天工作時間：8：00—20：00,，80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，否則按實際完成相應(yīng)扣除工資。

2,、寒假上班時間：春節(jié)前________年________月________日至________月________日春節(jié)后________年________月________日至寒假結(jié)束,。

三,、乙方享受的福利：

1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐,。如有夜班或加班時間較長另有加餐。

2,、員工宿舍電費自理,。

3,、可參與正式員工的所有培訓(xùn)及各種活動,。

4、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的且專業(yè)適合的員工可提前簽署錄用意向,，并有提升管理人員的機(jī)會,。

5,、春節(jié)過后繼續(xù)返廠上班并干足至寒假結(jié)束的同學(xué)公司均給春節(jié)車費補(bǔ)助200元,。

6,、春節(jié)期間留廠的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡單灶具,，春節(jié)過后干足至寒假結(jié)束,，春節(jié)期間公司給200元餐費補(bǔ)助,。

四、員工上崗要求：

1,、新入職七天培訓(xùn)期內(nèi)自動離職或因其它原因被辭退一律沒有工資。

2,、工作期滿一個月后,，辦理完退廠手續(xù)后,，三天內(nèi)一次性結(jié)清工資。

3,、員工工作期間必須按時到崗。遲到,、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計算薪酬,。

4、如發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)情況,，偷盜現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報公安機(jī)關(guān)，并作開除處理,。

甲方：______乙方：______

日期：____________日期：______________

臨時工勞動合同協(xié)議書篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。

一,、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自___________年________月_____日起至___________年________月_____日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

2,、甲方不為乙方交納保險。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,，工傷除外。

四,、工作報酬

1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。

2,、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除。

五,、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果

以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.,、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

七,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

八、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式三份，甲,、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份,。

臨時工勞動合同協(xié)議書篇六

1《中華人民共和國勞動法》

2地方政府主管部門法規(guī)及企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度,。

3合同期限：公司人員簽署3年期限合同,，無特殊情況的合同期前2～6六個月為試用期。

二.程序

1合同簽訂

a公司在聘用員工時,，應(yīng)要求被聘用者出示終止、解除勞動合同證明或與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的其它憑證,，經(jīng)證實確與其他用人單位沒有勞動關(guān)系后,，方可訂立勞動合同,。

b員工進(jìn)入公司報到之日接受崗前培訓(xùn)，了解和認(rèn)可公司的勞動合同條款及崗位職務(wù)說明書確定的職責(zé),，確定合同期限，甲乙雙方可簽定勞動合同,。

c公司出資培訓(xùn),、招(接)收的人員,，已經(jīng)按有關(guān)規(guī)定與公司簽訂了專項協(xié)議書，在與公司訂立勞動合同時,，合同期不得短于服務(wù)合同或協(xié)議尚未履行的期限。

合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即告終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。雙方當(dāng)事人在原合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

4合同解除

a有下列情形之一，甲方公司可以即時解除合同,，而無須向乙方支付賠償：

·試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的;

·乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度的;

·乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

·乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

·乙方被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;

b有下列情形之一，乙方可以即時解除合同,，而無須向甲方支付賠償：·在試用期內(nèi);

·甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

·甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

·甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，征求過職工意見的;

d員工提出解除勞動合同：

·提出辭職的員工,，應(yīng)提前30天向所在部門遞交“辭職申請表”,。部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，交人力資源本部,，人力資源部安排與辭職員工進(jìn)行面談，并作出回復(fù),。

·部門經(jīng)理以下的辭職員工由人力資源部人力資源經(jīng)理或其指定的專門人員，負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行面談,，并填寫“面談記錄表”;部門經(jīng)理以上職級的辭職者，由人力資源部總監(jiān)或直接主管領(lǐng)導(dǎo)面談,，并填寫“面談記錄表”，報公司總經(jīng)理,。

·由辭職者持“員工離職手續(xù)清單”，到各有關(guān)部門辦理交接手續(xù),，并經(jīng)各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字證明完成交接清理手續(xù),，人力資源部核實批準(zhǔn)(部門總監(jiān)以上辭職者需經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)),。

·辭職者持經(jīng)簽批的“辭職申請表”和勞動合同，到人力資源部辦理解除合同,、人事檔案關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。并由人力資源部開具“解除聘用關(guān)系通知書”,，由人力資源部和辭職者各執(zhí)一份。

臨時工勞動合同協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省,、市的有關(guān)規(guī)定,，按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則,，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，選擇以下第( )種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止,。

二,、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作),、地點：

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事崗位(工種)工作,。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：

(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。即乙方每日工作時間不超過( )小時,，每周工作( )天平均每周工作不超過( )小時,，每周至少休息一天。

2.不定時工時制,。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工時制,。

3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后,，可以延長工作時間,，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

四、勞動報酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方工資支付執(zhí)行以下第( )種方式：

(一)乙方實行月(周,、日、小時)工資為元,。試用期工資為元/月(周、日,、小時)。

(二)實行計件工資制,，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo),，計件單價為元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險,。

(二)乙方其他保險福利待遇，按國家,、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行入場安全教育,、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。

(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗,。

(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對職業(yè)病的防治管理,，提高職業(yè)病防治水平。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，乙方違反甲方勞動紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

(二)乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動合同的解除及終止

(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

2.有打架斗毆,、偷竊、賭博,、賣淫、擅自停工等違法,、違紀(jì)行為的;

3.因違規(guī)、違紀(jì),、失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

4.不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

5.嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.乙方參軍、自費上學(xué),、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;

8.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,，不能從事原工作的;

9.本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，不得擅自離崗,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。其中：責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同;責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費,、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,、另一份在乙方工作地備查,。

十二,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽訂日期：簽訂日期：

臨時工勞動合同協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

一,、協(xié)議期限協(xié)議期限為年。即自年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容,。乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。

五、工作紀(jì)律,。

1.特殊情況不能上班時需事先請假。

2.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3.愛護(hù)公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、合同變更,、終止,、解除的條件,。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

年? 月日

年? 月日

臨時工勞動合同協(xié)議書篇九

隨著《勞動法》的頒布和全面實行勞動合同制以及勞動力市場的日益成熟，尤其是2008年1月1日實施的《勞動合同法》的出臺,，所謂的“臨時工”和“正式工”已不復(fù)存在，用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的,。如果說職工之間有什么區(qū)別的話,，那只有勞動合同期限長短,、日平均工作時間及工時制度的區(qū)別。根據(jù)勞動保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發(fā)[20xx]12號）的規(guī)定,，從事非全日制工作的勞動者,，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動合同關(guān)系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,。勞動合同期限在一個月以下的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以訂立口頭勞動合同,。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,。所以，從事非全日制工作的靈活就業(yè)人員向用人單位提出訂立勞動合同的要求是合理的,，用人單位不應(yīng)以任何借口予以推脫,。《勞動部辦公廳對關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示的復(fù)函》（勞辦發(fā)[]88號）規(guī)定：全面實行勞動合同制度以后,，用人單位在臨時崗位上用工,，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。對于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿的臨時工,，續(xù)訂勞動合同時,，也應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的規(guī)定,，如果本人要求,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同,。勞動保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發(fā)[20xx]12號）明確規(guī)定：“從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行,。對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員，前后繳費年限合并計算,，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險和個人賬戶的轉(zhuǎn)移,、接續(xù)手續(xù),?！蓖瑫r還規(guī)定可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制工作的勞動者繳納工傷保險費,，發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險待遇,。依據(jù)20xx年1月1日實施的《勞動合同法》的規(guī)定：1、建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,，未同時訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立,。2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,。3,、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。4、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,，與勞動者約定的勞動報酬不明確的,，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,，實行同工同酬?！秳趧雍贤ā返谑邨l規(guī)定，勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備社會保險的條款,，將社會保險作為勞動合同的必備條款；第三十八條規(guī)定,，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位為其補(bǔ)繳社會保險費,、向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由此,，可見，《勞動合同法》同樣要求用人單位與勞動者簽訂勞動合同,，并為勞動者繳納社會保險。