隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

補(bǔ)充勞動(dòng)合同條款十篇一

甲方:

乙方:?

為使甲乙雙方權(quán)益均得到有效保障,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂如下補(bǔ)充條款.該條款作為勞動(dòng)合同附件,其與勞動(dòng)合同具有同等效力,不因勞動(dòng)合同的個(gè)別條款失效而失效.

一,、 薪酬

甲方按甲方依法制定的工資管理制度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方薪酬。公司薪酬主要由：基本工資(含保密費(fèi)),、職務(wù)工資,、績(jī)效工資、技能工資,、加班工資等構(gòu)成。職務(wù)工資以公司所聘用崗位對(duì)應(yīng)工資進(jìn)行發(fā)放,，績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果進(jìn)行發(fā)放,，技能工資為具有專業(yè)技術(shù)資格證書或者專業(yè)技能上崗證書并被聘用到相關(guān)崗位后進(jìn)行發(fā)放,，加班工資按國家規(guī)定進(jìn)行核算發(fā)放。

對(duì)領(lǐng)取技能工資人員的專業(yè)技術(shù)資格證書或者專業(yè)技能上崗證書,，若由甲方統(tǒng)一辦理的，其原件必須保存在公司行政企管部;若乙方自行辦理的,，其原件自行保存并在公司留存復(fù)印件,。

二、 保密條款

1,、 在崗期間,，無論乙方從何種途徑了解或掌握甲方的經(jīng)營管理,、內(nèi)部決策,、決議,、財(cái)務(wù)資料,，工程資料、業(yè)務(wù)資料及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同等信息資料,，均負(fù)有保密義務(wù),，在甲方支付的基本工資中,，含保密費(fèi)用,。

2、 乙方必須嚴(yán)格遵循公司保密制度,，謹(jǐn)守職業(yè)道德,，做到：不該看的不看,，不該問的不問,，不該說的不說,，不該收的不收。

3,、 乙方在勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止后24個(gè)月內(nèi),，必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可,，乙方不得擅自對(duì)外披露,。

4,、 如因失,、泄企業(yè)機(jī)密給甲方或利益方造成重大經(jīng)濟(jì)損失(指一萬元及以上)及嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)的，甲方將依法追究乙方的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,，并解除勞動(dòng)合同,，且甲方不用支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三,、崗位異動(dòng)

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止,，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任,。

四,、特別告知事項(xiàng)

(一)如乙方存在下列情形之一者，甲方將有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，對(duì)乙方予以辭退,，并無需對(duì)乙方進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。觸犯國家法律的,，還將移交司法機(jī)關(guān)處理,。

1、試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重失職或徇私舞弊,，使公司利益遭受嚴(yán)重?fù)p害或造成嚴(yán)重影響的直接責(zé)任者

3、在重,、特大事故和重大突發(fā)事件處程中拖延懈怠和推諉塞責(zé)，造成嚴(yán)重后果者

4,、因管理不善或不認(rèn)真履行崗位責(zé)任,，造成所轄資產(chǎn)流失金額達(dá)到一萬元以上者

5、責(zé)任意識(shí)淡薄,，致使引發(fā)重大責(zé)任事故,，使公司利益遭受嚴(yán)重?fù)p害或造成嚴(yán)重影響者;

6、瞞報(bào),、虛報(bào),、遲報(bào)重大突發(fā)事件、事故或重要情況,、重要數(shù)據(jù)，造成嚴(yán)重后果者;

7,、嚴(yán)重違反公司體系,、制度和流程規(guī)定，盲目決策和指揮,，造成嚴(yán)重?fù)p失或嚴(yán)重影響者;

9,、商務(wù)活動(dòng)中損害公司形象或造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者;

10,、仿效上級(jí)主管人員簽字，盜用印鑒,，擅用公司名義或涂改偽造單據(jù),、證明者;

11、財(cái)務(wù)人員配合他人虛報(bào)有關(guān)票據(jù)或做帳弄虛作假者;

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12,、非法竊取,、出賣、利用公司商業(yè)秘密,，違反上述保密條款者;

13,、不服從正常的崗位調(diào)整或上級(jí)的指揮調(diào)遣，無故拖延,、中止或拒絕工作者;

14、未經(jīng)允許,，罷工,、集會(huì)、派發(fā),、張貼煽動(dòng)性刊物,、標(biāo)語者;

15,、直屬上級(jí)對(duì)下屬人員明知嚴(yán)重失職、徇私舞弊,，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者;

16,、辱罵、歐打,、侮辱或威脅同事、領(lǐng)導(dǎo),，擾亂工作秩序者;

17,、盜竊、損毀,、破壞公司或私人財(cái)物者;

19,、被依法追究刑事責(zé)任者;

20、未經(jīng)許可兼職者;

21、個(gè)人信息登記,、人事合同填寫謊報(bào),、瞞報(bào)者;

22,、上班時(shí)間喝酒、賭博者

23,、甲方認(rèn)為其他應(yīng)給予辭退的項(xiàng)目,。

上述條款中的嚴(yán)重?fù)p失,，具體金額均為一萬元及以上,。

(二)合同到期后，在甲方保持同等條件的情況下,，乙方不再簽署勞動(dòng)合同者,，或合同履行期間乙方主動(dòng)離職的，甲方將不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(三)有下列情形之一的，甲方可提前一個(gè)月書面通知乙方解除勞動(dòng)合同,。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作者;

(四)對(duì)于合同中需要變更的事項(xiàng),，甲乙雙方均需用書面方式予以確認(rèn),，如因一方發(fā)生諸如地址,、聯(lián)系方式等變更的，應(yīng)立即用書面形式告知另一方,。如因未及時(shí)告知而導(dǎo)致相關(guān)資料或信息無法送達(dá),，其后果由變更方自行承擔(dān)。

甲方對(duì)涉及乙方權(quán)益的相關(guān)文件或決議,，除有乙方本人親自簽收外，還可以通過電子郵件,、信件、報(bào)紙公告或緊急聯(lián)系人代為簽收等其他方式進(jìn)行送達(dá),，其效力等同于乙方本人簽收,。如因乙方發(fā)生上述信息變更而未告知甲方,，導(dǎo)致甲方所做的相關(guān)規(guī)定及決議等無法及時(shí)送達(dá)的，其后果由乙方自行承擔(dān),，不能以此作為抗辯理由對(duì)抗甲方的正常決定,。

三、未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商,，簽署相關(guān)協(xié)議。

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效后,，具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

補(bǔ)充勞動(dòng)合同條款十篇二

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、 甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二,、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì),，向甲方作出賠償。

三,、 甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練 服務(wù)兩年;客服部 ：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表 服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計(jì) 服務(wù)一年：

四,、 乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_____元賠償金計(jì)，二年的須按每月_____元賠償金計(jì),，三年的須按每月_____賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì),，向甲方做出賠償,。

五、 本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

六、 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方： 乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期：日期：

補(bǔ)充勞動(dòng)合同條款十篇三

甲方：

乙方：

俞雙波(乙方)和江蘇貝德萊特太陽能科技有限公司(甲方)是有勞動(dòng)關(guān)系的員工,，因?yàn)橐曳接锌蛻糍Y源的特殊性，現(xiàn)甲方和其就勞動(dòng)合同及其中條款的約定如下：

一,、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,，在雙方勞動(dòng)合同存續(xù)期間有效。

二,、因?yàn)橐曳綇?qiáng)調(diào)自身客戶資源的重要性,，和融入到甲方的可操作性，本協(xié)議將雙方勞動(dòng)合同存續(xù)期間分為兩個(gè)階段：

1,、在雙方勞動(dòng)合同簽訂起,，至20xx年12月31日。甲方支付乙方的月工資為a部分4000元和b部分1000元,，a部分為基本工資,，和乙方出勤相關(guān),，b部分為乙方工作考核部分，由甲方對(duì)乙方的工作積極性,、工作態(tài)度,、勤勉情況考核，具體參照甲方考核相關(guān)規(guī)定;乙方在此期間的工程,、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同傭金(按工程回款進(jìn)度),。

2、從20xx年1月1日至20xx年12月31日,。甲乙雙方在相互協(xié)商的情況下,，制定20xx年度工程部銷售任務(wù)為20xx完，確定乙方年薪為15萬,，目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)提成?,。

三、考慮到乙方前期接觸客戶情況和商定的價(jià)格,，甲方允許乙方在20xx年12月底前,，在甲方工代供貨價(jià)格上溢價(jià)銷售，溢價(jià)部分按收款進(jìn)度,，和乙方五五分成。

四,、如果乙方在20xx年底前,，尚有自有客戶未能有效進(jìn)入合同簽訂，此部分客戶資源，甲方允許乙方提前列表報(bào)至甲方,，如果在20xx年能形成有效銷售合同的,，甲方和乙方可在正常業(yè)務(wù)提成外,，酌情商定客戶信息傭金,。

五,、乙方作為甲方員工，應(yīng)以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的產(chǎn)品銷售和銷售政策為唯一工作依據(jù),。除上述第三條外,，乙方再不得改變甲方銷售價(jià)格體系，也不得以溢價(jià)銷售要求甲方支付特殊分成,。

六,、乙方若有外部團(tuán)隊(duì)帶入，須乙方面試合格方可錄用,，在20xx年底前所產(chǎn)生的銷售業(yè)績(jī),，除傭金外乙方另得銷售總額的0.6%。

本協(xié)議作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,，雙方嚴(yán)格遵守,，若有違反,，可作為提前解除勞動(dòng)合同的依據(jù)，并可視情況雙方提出追究對(duì)方造成損失的責(zé)任,。

補(bǔ)充勞動(dòng)合同條款十篇四

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：身份證號(hào)碼：(簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一,、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動(dòng)合同,。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

三,、工作時(shí)間

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理,。

四、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

五,、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告,、記小過,、記大過、降級(jí),、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同,。

3.乙方因故意或重大過失,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失,。

6.乙方正常離職的,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六、送達(dá)條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,，對(duì)方均應(yīng)配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址,、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá),。

2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的,，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的,，可由人事部門主管會(huì)同其上級(jí),、同事證明人簽字，處分仍然生效,，處分通知并將在甲方公告欄公告,，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書效力：

根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定,，違反法律,、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐,、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書也是一樣,，引起無效的原因大體有以下幾種：

1、合同主體不合格,。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)技術(shù)資格證書,，聘用單位不具備招聘資格等,。

2,、合同內(nèi)容不合法,，即勞動(dòng)合同有悖法律,、法規(guī)及善良風(fēng)俗,，或是損害了國家及社會(huì)的公共利益,。如約定制造冰毒,、假鈔等,。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù),。

3,、意思表示不真實(shí),。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物,，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,。采取欺詐,、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同,，違背一方的真實(shí)意愿,，因而是無效的,。

4,、合同形式不合法,。這是指勞動(dòng)合同沒有采取書面形式,、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù),，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施,，使合同形式上合法化后,，就可以認(rèn)定合同有效,。

補(bǔ)充勞動(dòng)合同條款十篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂了《勞動(dòng)合同書》,，經(jīng)充分,、平等協(xié)商,，現(xiàn)甲乙雙方就就勞動(dòng)合同未盡事宜,，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、乙方擔(dān)任勞動(dòng)合同約定崗位的工作,，本合同履行過程中,，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力,、實(shí)際表現(xiàn)、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,、工作職責(zé)及工作地點(diǎn),。

二,、乙方崗位職責(zé)

1、認(rèn)真并及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)及計(jì)劃;

3,、積極開拓新市場(chǎng)，縮小產(chǎn)品及服務(wù)覆蓋的盲區(qū),，不斷完善銷售網(wǎng)絡(luò);

4,、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂,、履行及管理等相關(guān)工作,，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題;

5、協(xié)調(diào)貨源需求情況,，制定并溝通貨源調(diào)配計(jì)劃;

6,、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理確保銷售回款、發(fā)票的正常收回;

7,、做好所轄各級(jí)市場(chǎng)的維護(hù)工作,，定期回訪客戶;

8、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成標(biāo)書制作;

9,、接待來訪客戶,，綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù),。

三、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責(zé)及甲方的相關(guān)規(guī)定,，若有違反給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四、乙方薪金

1,、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

3,、乙方離職時(shí)，造成甲方有未收回款項(xiàng)的,，乙方需負(fù)責(zé)催收。乙方不催收的,，應(yīng)按照在甲方最后連續(xù)6個(gè)月工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的,，乙方應(yīng)按實(shí)際數(shù)額賠償甲方損失;在甲方收回該款項(xiàng)后，乙方不能取得提成,。

五、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)限制

1,、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用;乙方離職后也承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。若乙方違反本條規(guī)定給甲方造成損失的乙方應(yīng)按照在甲方最后連續(xù)12個(gè)月全部工資收入向甲方支付賠償金,，造成的損失大于賠償金的,，乙方應(yīng)按實(shí)際數(shù)額賠償甲方損失,。

3,、甲方同意就乙方離職后兩年內(nèi)承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，向乙方每月支付 元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，在乙方任職期間的工資中發(fā)放。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議和勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

補(bǔ)充勞動(dòng)合同條款十篇六

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,，作為《勞動(dòng)合同》之附件共同遵守并履行以下事項(xiàng)：

一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動(dòng),。

二,、乙方愿意接受甲方的試用期為個(gè)月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放,，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而不作任何補(bǔ)償,。（此條只適用于試用期員工）

三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會(huì)保險(xiǎn),。

四,、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：

1,。崗位工資：元

2,。職務(wù)工資：元（該部份工資已含每月固定加班費(fèi)）

3,。浮動(dòng)工資：元

4。用餐津貼：元

5,。住房津貼：元

6。通訊津貼：元

7。交通津貼：元

乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇,。

五、乙方通過試用期后,，因個(gè)人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請(qǐng),，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職,，甲方將以乙方一個(gè)月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

六,、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè),，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時(shí)工作可享受加班待遇,；乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補(bǔ)休或支付加班工資,，補(bǔ)休后不再支付加班工資,。

七,、如有下述情況發(fā)生,，甲、乙雙方之《勞動(dòng)合同》視為終止：

2,。甲、乙雙方所簽定之《勞動(dòng)合同》期屆滿后雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止,。

八、本協(xié)議,、《員工手冊(cè)》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲,、乙雙方所簽訂之勞動(dòng)合同不可分割之附件，具有同等法律效力,。

九,、此協(xié)議書一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份,，自蓋章（或簽名）之日起生效,。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

補(bǔ)充勞動(dòng)合同條款十篇七

乙方：_______________

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動(dòng)的正常開展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月___元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償,。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限,。

如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年。

培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年,。

客服部：客服專員服務(wù)兩年。

銷售部：銷售代表服務(wù)一年,。

策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)服務(wù)一年。

四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月______元賠償金計(jì),，二年的須按每月______元賠償金計(jì),，三年的須按每月______賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì),，向甲方做出賠償,。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

補(bǔ)充勞動(dòng)合同條款十篇八

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,，作為《勞動(dòng)合同》之附件共同遵守并履行以下事項(xiàng)：

一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé),，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動(dòng),。

二,、乙方愿意接受甲方的試用期為 個(gè)月,，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放,，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而不作任何補(bǔ)償,。(此條只適用于試用期員工)

三,、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會(huì)保險(xiǎn),。

四,、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：

1.崗位工資： 元

2.職務(wù)工資： 元(該部份工資已含每月固定加班費(fèi))

3.浮動(dòng)工資： 元

4.用餐津貼： 元

5.住房津貼： 元

6.通訊津貼： 元

7.交通津貼： 元

乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。

五,、乙方通過試用期后,，因個(gè)人原因提出辭職，必須提前 天以書面形式申請(qǐng),，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),，乙方擅自離職,，甲方將以乙方一個(gè)月薪金總額代替 天通知期,，并有權(quán)追究乙方違反勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

六,、甲方是從事房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè),，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時(shí)工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班,，公司給予補(bǔ)休或支付加班工資,，補(bǔ)休后不再支付加班工資,。

七,、如有下述情況發(fā)生,，甲,、乙雙方之《勞動(dòng)合同》視為終止：

2.甲,、乙雙方所簽定之《勞動(dòng)合同》期屆滿后雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

八,、本協(xié)議、《員工手冊(cè)》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲,、乙雙方所簽訂之勞動(dòng)合同不可分割之附件，具有同等法律效力,。

九,、此協(xié)議書一式兩份，甲,、乙雙方各持一份，自蓋章(或簽名)之日起生效,。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日