隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

補充勞動合同條款十篇一

甲方:

乙方:?

為使甲乙雙方權(quán)益均得到有效保障,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂如下補充條款.該條款作為勞動合同附件,其與勞動合同具有同等效力,不因勞動合同的個別條款失效而失效.

一,、 薪酬

甲方按甲方依法制定的工資管理制度標準發(fā)放乙方薪酬,。公司薪酬主要由：基本工資(含保密費)、職務工資,、績效工資,、技能工資,、加班工資等構(gòu)成,。職務工資以公司所聘用崗位對應工資進行發(fā)放，績效工資根據(jù)績效考評結(jié)果進行發(fā)放,，技能工資為具有專業(yè)技術(shù)資格證書或者專業(yè)技能上崗證書并被聘用到相關(guān)崗位后進行發(fā)放,，加班工資按國家規(guī)定進行核算發(fā)放。

對領(lǐng)取技能工資人員的專業(yè)技術(shù)資格證書或者專業(yè)技能上崗證書,，若由甲方統(tǒng)一辦理的,，其原件必須保存在公司行政企管部;若乙方自行辦理的，其原件自行保存并在公司留存復印件,。

二,、 保密條款

1、 在崗期間,，無論乙方從何種途徑了解或掌握甲方的經(jīng)營管理,、內(nèi)部決策、決議,、財務資料,，工程資料、業(yè)務資料及各項經(jīng)濟合同等信息資料,，均負有保密義務,，在甲方支付的基本工資中，含保密費用,。

2,、 乙方必須嚴格遵循公司保密制度，謹守職業(yè)道德,，做到：不該看的不看,，不該問的不問,，不該說的不說，不該收的不收,。

3,、 乙方在勞動合同期滿或勞動合同終止后24個月內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方許可,，乙方不得擅自對外披露。

4,、 如因失,、泄企業(yè)機密給甲方或利益方造成重大經(jīng)濟損失(指一萬元及以上)及嚴重損害企業(yè)信譽的，甲方將依法追究乙方的經(jīng)濟及法律責任,，并解除勞動合同,，且甲方不用支付乙方任何經(jīng)濟補償。

三,、崗位異動

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬,。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止,，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償,、賠償責任。

四,、特別告知事項

(一)如乙方存在下列情形之一者,，甲方將有權(quán)解除勞動合同，對乙方予以辭退,，并無需對乙方進行任何經(jīng)濟補償,。觸犯國家法律的，還將移交司法機關(guān)處理,。

1,、試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重失職或徇私舞弊,，使公司利益遭受嚴重損害或造成嚴重影響的直接責任者

3、在重,、特大事故和重大突發(fā)事件處程中拖延懈怠和推諉塞責,，造成嚴重后果者

4、因管理不善或不認真履行崗位責任,，造成所轄資產(chǎn)流失金額達到一萬元以上者

5,、責任意識淡薄,，致使引發(fā)重大責任事故，使公司利益遭受嚴重損害或造成嚴重影響者;

6,、瞞報,、虛報、遲報重大突發(fā)事件,、事故或重要情況,、重要數(shù)據(jù)，造成嚴重后果者;

7,、嚴重違反公司體系,、制度和流程規(guī)定，盲目決策和指揮,，造成嚴重損失或嚴重影響者;

9,、商務活動中損害公司形象或造成嚴重經(jīng)濟損失者;

10、仿效上級主管人員簽字,，盜用印鑒,，擅用公司名義或涂改偽造單據(jù)、證明者;

11,、財務人員配合他人虛報有關(guān)票據(jù)或做帳弄虛作假者;

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12,、非法竊取,、出賣,、利用公司商業(yè)秘密，違反上述保密條款者;

13,、不服從正常的崗位調(diào)整或上級的指揮調(diào)遣,，無故拖延、中止或拒絕工作者;

14,、未經(jīng)允許,，罷工、集會,、派發(fā),、張貼煽動性刊物、標語者;

15,、直屬上級對下屬人員明知嚴重失職,、徇私舞弊，而予以隱瞞庇護或不為舉報者;

16,、辱罵,、歐打、侮辱或威脅同事,、領(lǐng)導,，擾亂工作秩序者;

17,、盜竊、損毀,、破壞公司或私人財物者;

19,、被依法追究刑事責任者;

20、未經(jīng)許可兼職者;

21,、個人信息登記,、人事合同填寫謊報、瞞報者;

22,、上班時間喝酒,、賭博者

23、甲方認為其他應給予辭退的項目,。

上述條款中的嚴重損失,，具體金額均為一萬元及以上。

(二)合同到期后,，在甲方保持同等條件的情況下,，乙方不再簽署勞動合同者，或合同履行期間乙方主動離職的,，甲方將不予支付經(jīng)濟補償,。

(三)有下列情形之一的，甲方可提前一個月書面通知乙方解除勞動合同,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作者;

(四)對于合同中需要變更的事項,，甲乙雙方均需用書面方式予以確認，如因一方發(fā)生諸如地址,、聯(lián)系方式等變更的,，應立即用書面形式告知另一方。如因未及時告知而導致相關(guān)資料或信息無法送達,，其后果由變更方自行承擔,。

甲方對涉及乙方權(quán)益的相關(guān)文件或決議，除有乙方本人親自簽收外,，還可以通過電子郵件,、信件、報紙公告或緊急聯(lián)系人代為簽收等其他方式進行送達,，其效力等同于乙方本人簽收,。如因乙方發(fā)生上述信息變更而未告知甲方，導致甲方所做的相關(guān)規(guī)定及決議等無法及時送達的,，其后果由乙方自行承擔,，不能以此作為抗辯理由對抗甲方的正常決定,。

三、未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商,，簽署相關(guān)協(xié)議。

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效后,，具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

補充勞動合同條款十篇二

為了維護甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補充協(xié)議：

一、 甲方在錄用乙方后,，同時為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務兩年。

二,、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的,，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月,，逐月累計,，向甲方作出賠償,。

三,、 甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓,，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務不期限,。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員服務兩年,。銷售部：銷售代表 服務一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計 服務一年：

四、 乙方因本人原因不能達到服務期的,，一年的須按每月_____元賠償金計,，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計,，有一個月算一個月,，逐月累計,，向甲方做出賠償。

五,、 本補充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與《勞動合同》同時生效。

六,、 本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方： 乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期：日期：

補充勞動合同條款十篇三

甲方：

乙方：

俞雙波(乙方)和江蘇貝德萊特太陽能科技有限公司(甲方)是有勞動關(guān)系的員工，因為乙方有客戶資源的特殊性,，現(xiàn)甲方和其就勞動合同及其中條款的約定如下：

一,、本協(xié)議作為勞動合同的補充，在雙方勞動合同存續(xù)期間有效,。

二,、因為乙方強調(diào)自身客戶資源的重要性，和融入到甲方的可操作性,，本協(xié)議將雙方勞動合同存續(xù)期間分為兩個階段：

1,、在雙方勞動合同簽訂起，至20xx年12月31日,。甲方支付乙方的月工資為a部分4000元和b部分1000元,，a部分為基本工資，和乙方出勤相關(guān),，b部分為乙方工作考核部分,，由甲方對乙方的工作積極性、工作態(tài)度,、勤勉情況考核,，具體參照甲方考核相關(guān)規(guī)定;乙方在此期間的工程、工代合同,，甲方按照3%支付乙方合同傭金(按工程回款進度),。

2、從20xx年1月1日至20xx年12月31日,。甲乙雙方在相互協(xié)商的情況下,，制定20xx年度工程部銷售任務為20xx完，確定乙方年薪為15萬,，目標考核和業(yè)務提成?,。

三、考慮到乙方前期接觸客戶情況和商定的價格，甲方允許乙方在20xx年12月底前,，在甲方工代供貨價格上溢價銷售,，溢價部分按收款進度，和乙方五五分成,。

四,、如果乙方在20xx年底前，尚有自有客戶未能有效進入合同簽訂,，此部分客戶資源,，甲方允許乙方提前列表報至甲方，如果在20xx年能形成有效銷售合同的,，甲方和乙方可在正常業(yè)務提成外,，酌情商定客戶信息傭金。

五,、乙方作為甲方員工,，應以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的產(chǎn)品銷售和銷售政策為唯一工作依據(jù)。除上述第三條外,，乙方再不得改變甲方銷售價格體系,，也不得以溢價銷售要求甲方支付特殊分成。

六,、乙方若有外部團隊帶入,，須乙方面試合格方可錄用，在20xx年底前所產(chǎn)生的銷售業(yè)績,，除傭金外乙方另得銷售總額的0.6%,。

本協(xié)議作為雙方勞動合同的補充，雙方嚴格遵守,，若有違反,，可作為提前解除勞動合同的依據(jù)，并可視情況雙方提出追究對方造成損失的責任,。

補充勞動合同條款十篇四

甲方：(簡稱甲方)

乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的原則,，訂立此協(xié)議,，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同,。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性,、合法性,，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點,，進行適當調(diào)整,，乙方應當服從。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應當服從,，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同,。調(diào)整工作崗位后,，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調(diào)整。

三,、工作時間

雙方約定實行計時工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理,。

四,、教育培訓：

甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓,，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓,，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

五,、規(guī)章制度：

1.乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能。

2.乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理,，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款,、警告,、記小過、記大過,、降級,、撤職)，直至解除勞動合同,。

3.乙方因故意或重大過失,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應當承擔賠償責任,，甲方有權(quán)從乙方工資,、補償中予以扣除，工資,、補償尚不足以彌補損失的,，乙方仍需賠償損失。

6.乙方正常離職的,，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù),，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的,。

六、送達條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件,，對方均應配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址,、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出，即視為送達,。

2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的,，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的,，可由人事部門主管會同其上級,、同事證明人簽字，處分仍然生效,，處分通知并將在甲方公告欄公告,，乙方認可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容,，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日

勞動合同補充協(xié)議書效力：

根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定,，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐,、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同,。勞動合同補充協(xié)議書也是一樣，引起無效的原因大體有以下幾種：

1,、合同主體不合格,。如受雇一方提供了假的學歷、學位,、專業(yè)技術(shù)資格證書,，聘用單位不具備招聘資格等。

2,、合同內(nèi)容不合法,，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗,，或是損害了國家及社會的公共利益,。如約定制造冰毒、假鈔等,。內(nèi)容不合法的勞動合同不受法律保護,。

3、意思表示不真實,。勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物,，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐,、威脅等手段訂立的勞動合同,，違背一方的真實意愿，因而是無效的,。

4,、合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式,、當事人也未實際履行主要義務,，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下,，只要當事人采取補救措施,，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效,。

補充勞動合同條款十篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同書》,，經(jīng)充分、平等協(xié)商,，現(xiàn)甲乙雙方就就勞動合同未盡事宜,，達成如下補充協(xié)議：

一,、乙方擔任勞動合同約定崗位的工作，本合同履行過程中,，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力,、實際表現(xiàn)、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,、工作職責及工作地點,。

二,、乙方崗位職責

1,、認真并及時完成公司領(lǐng)導及業(yè)務經(jīng)理下達的任務及計劃;

3、積極開拓新市場,，縮小產(chǎn)品及服務覆蓋的盲區(qū),，不斷完善銷售網(wǎng)絡;

4、負責銷售合同的簽訂,、履行及管理等相關(guān)工作,，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

5、協(xié)調(diào)貨源需求情況,，制定并溝通貨源調(diào)配計劃;

6,、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理確保銷售回款、發(fā)票的正常收回;

7,、做好所轄各級市場的維護工作,，定期回訪客戶;

8、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成標書制作;

9,、接待來訪客戶,，綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。

三,、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責及甲方的相關(guān)規(guī)定,，若有違反給甲方造成損失的應承擔賠償責任。

四,、乙方薪金

1,、乙方試用期的工資標準為 元。

3,、乙方離職時,，造成甲方有未收回款項的，乙方需負責催收,。乙方不催收的,，應按照在甲方最后連續(xù)6個月工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的,，乙方應按實際數(shù)額賠償甲方損失;在甲方收回該款項后,，乙方不能取得提成,。

五、商業(yè)保密及競業(yè)限制

1,、乙方在甲方任職期限,，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,，對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進行使用;乙方離職后也承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。若乙方違反本條規(guī)定給甲方造成損失的乙方應按照在甲方最后連續(xù)12個月全部工資收入向甲方支付賠償金,，造成的損失大于賠償金的，乙方應按實際數(shù)額賠償甲方損失,。

3,、甲方同意就乙方離職后兩年內(nèi)承擔的競業(yè)限制義務，向乙方每月支付 元經(jīng)濟補償,，在乙方任職期間的工資中發(fā)放,。

六、本補充協(xié)議和勞動合同具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

補充勞動合同條款十篇六

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：

一,、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責,，服從公司工作安排及崗位/職務調(diào)動,。

二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月,，試用期薪金按公司《工資標準》執(zhí)行發(fā)放,，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補償,。（此條只適用于試用期員工）

三,、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。

四,、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：

1,。崗位工資：元

2。職務工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）

3,。浮動工資：元

4,。用餐津貼：元

5,。住房津貼：元

6。通訊津貼：元

7,。交通津貼：元

乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇,。

五、乙方通過試用期后,，因個人原因提出辭職,，必須提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),，乙方擅自離職,，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任,。

六,、甲方是從事_____服務行業(yè)，乙方在職責范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇,；乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補休或支付加班工資,，補休后不再支付加班工資,。

七、如有下述情況發(fā)生,，甲,、乙雙方之《勞動合同》視為終止：

2。甲,、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止,。

八、本協(xié)議,、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲,、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力,。

九,、此協(xié)議書一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，自蓋章（或簽名）之日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

補充勞動合同條款十篇七

乙方：_______________

為了維護甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務兩年,。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的,，須按每月___元賠償金計算,，有一個月算一個月，逐月累計,，向甲方作出賠償,。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平,，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓,，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務不期限,。

如：培訓一部：培訓師服務三年。

培訓二部：野外運動教練服務兩年,。

客服部：客服專員服務兩年,。

銷售部：銷售代表服務一年。

策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務一年,。

四,、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月______元賠償金計,，二年的須按每月______元賠償金計,，三年的須按每月______賠償金計，有一個月算一個月,，逐月累計,，向甲方做出賠償。

五,、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與《勞動合同》同時生效。

六,、本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

補充勞動合同條款十篇八

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：

一,、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責,，服從公司工作安排及崗位/職務調(diào)動,。

二、乙方愿意接受甲方的試用期為 個月,，試用期薪金按公司《工資標準》執(zhí)行發(fā)放,，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補償,。(此條只適用于試用期員工)

三,、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。

四,、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：

1.崗位工資： 元

2.職務工資： 元(該部份工資已含每月固定加班費)

3.浮動工資： 元

4.用餐津貼： 元

5.住房津貼： 元

6.通訊津貼： 元

7.交通津貼： 元

乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇,。

五、乙方通過試用期后,，因個人原因提出辭職,，必須提前 天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),，乙方擅自離職,，甲方將以乙方一個月薪金總額代替 天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任,。

六、甲方是從事房地產(chǎn)服務行業(yè),，乙方在職責范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班,，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資,。

七,、如有下述情況發(fā)生，甲,、乙雙方之《勞動合同》視為終止：

2.甲,、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。

八,、本協(xié)議,、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件,，具有同等法律效力,。

九、此協(xié)議書一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，自蓋章(或簽名)之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日