現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同簽篇一

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

用人單位：xx(以下簡稱甲方)

員工姓名xx xx(以下簡稱乙方)

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從xx年xx月xx日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2,、本合同自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。期限為 個月,。其中試用期 個月,，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3、 本合同以完成一定正常上班任務(wù)為期限的勞動合同,。合同從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,。

甲方安排乙方在xx崗位(工種)上正常上班。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項正常上班內(nèi)容,。如生產(chǎn)正常上班需要,，甲方可以調(diào)換乙方的正常上班崗位。

(一)乙方的正常上班時間,，依其正常上班性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實行標準時正常上班制

每周正常上班五天,，每天正常上班八小時。

2,、實行不定時正常上班制

乙方上下班時間根據(jù)正常上班需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中正常上班、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、正常上班任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定正常上班時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬。

3,、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4,、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)正常上班時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

(一)有下列情形之一的,，合同即行

1,、勞動合同期滿的;

2、已完成一定的正常上班任務(wù)為合同期限的;

3,、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4,、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4、嚴重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7,、請人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

10,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。

(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方,。

(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一) 由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

(三)乙方由于正常上班或生產(chǎn)的需要,，甲方負責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的正常上班,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行,。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

甲方：

簽章

法定代表人(委托代理人)

簽章

乙方：

簽章

簽訂日期： 年 月 日

簽證機關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

合同鑒證日期： 年 月 日

企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同簽篇二

乙方(員工)姓名：_______________

根據(jù)國家《勞動法》,、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、誠實信用的原則，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務(wù),。

第一條 勞動合同期限

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,，共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止),。

第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種),。

第三條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定)，按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排,，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整,。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理,。

第四條 勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設(shè)施用品,，保障乙方的安全和健康。

第五條 工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息,、休假,，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作,，屬于正常上班,，不發(fā)加班工資，公司視情在停水,、停電,、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權(quán)利,。

第六條 勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn)),，按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動定額和計件單價,。乙方出勤達到法定工作天數(shù),，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資,，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬,。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第七條 安全生產(chǎn)

乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第八條 社會保險。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,，為乙方辦理社會保險。甲,、乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費,。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,，社會保險關(guān)系即行終止,，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條 績效考核,。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進行考核,，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況,，決定乙方職務(wù)和工資的升降,。

第十條 勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書),、保密協(xié)議,，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，自覺維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度,，甲方將按嚴重違紀處理,，解除其勞動合同。

第十一條 勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),，本合同期滿后自行終止,。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽,。

第十二條 違反勞動合同的責(zé)任

合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金,。如發(fā)生勞動爭議,，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申訴,。

第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。

第十四條 甲,、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____,。

第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：_______________

乙方簽字：_______________

_______年_____月_____日

企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同簽篇三

乙方_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月,。

第二條生產(chǎn)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_________,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________,。

第三條勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動紀律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1,、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失,。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2、因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期滿未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3,、甲方參照向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6,。乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7。按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：_________。

第七條合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

甲方：______

乙方：______

日期;______

企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同簽篇四

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人,。遵照國家有關(guān)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為__年(月),，從__年__月__日至__年__月__日止,。其中試用期為__個月,至__年__月__日止。

第二條基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理;

3、做好乙方上崗前的并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

2,、遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3,、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4,、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項:

1、工資待遇:

2,、勞動保險及福利待遇:

3,、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

4、其他:

第四條合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前__天通知對方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同簽篇五

經(jīng)濟類型：_______________

企業(yè)地址：_______________

郵政編碼：_______________

職工人數(shù)：_______________

甲方_____________________

企業(yè)首席代表：___________

姓名：___________________

職務(wù)：___________________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_______________

乙方_____________________

職工首席代表：___________

姓名：___________________

職務(wù)：___________________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_______________

集體合同

第一章總則

第一條為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》等國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會平等協(xié)商,，簽訂本合同,。

第二條本合同是雙方促進企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準則，對企業(yè)和全體職工具有法律約束力,。

第三條本單位行政應(yīng)與工會建立平等協(xié)商機制,，形成定期舉行協(xié)商會議制度,，協(xié)商會議就簽訂、變更,、續(xù)訂集體合同,，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協(xié)商,。就集體合同的履行情況進行監(jiān)督與協(xié)調(diào),。

第四條單位與工會進行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重,、平等協(xié)商,、誠實守信、公平合作,，兼顧雙方合法權(quán)益的原則,。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過激行為,，不得以任何形式打擊報復(fù)對方協(xié)商代表,。

第二章勞動合同管理

第五條本單位在勞動者履行勞動義務(wù)前與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系,，并在簽訂勞動合同后十五日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理錄用備案,、勞動合同鑒證和社會保障登記等手續(xù)。單位與職工在勞動合同中有約定事項,，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前進行充分協(xié)商,。工會應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)就約定事項進行協(xié)商,，并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履行情況,。

第六條本單位與職工簽訂有固定期限的勞動合同，勞動合同期限不得少于______年,。勞動合同期滿,，單位與職工經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，單位應(yīng)在勞動合同期滿前______日內(nèi)與勞動者辦妥續(xù)訂手續(xù),。職工在本單位連續(xù)工作滿____年,，單位雙方同意續(xù)訂勞動合同的，如果職工提出要求訂立無固定期限勞動合同的,，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限的勞動合同,。

第七條勞動合同的訂立、變更,、解除,、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則,，不得違反國家法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,。勞動合同中約定的勞動條件、勞動報酬標準不得低于本合同的規(guī)定,。

第八條本單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期,，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限在不滿6個月的,，試用期不得超過15日,；勞動合同期限在6個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月,；勞動合同期限在1年以上不滿2年的,，試用期不得超過3個月；勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月,。

第三章勞動報酬

第九條本單位依照國家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過，根據(jù)“按勞分配,、效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則及本單位的經(jīng)濟效益情況，確定本單位的工資水平,，并隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的增長,，適時提高職工工資收人水平。

第十條本單位于每月____日以法定貨幣形式向職工支付工資,。如遇節(jié)假日和休息日，單位則應(yīng)提前在最近的工作日支付,。單位在支付工資時,，應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。

第十一條職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由單位代扣代繳的部分以外,，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資,。

第十二條單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機制。單位內(nèi)部工資分配制度,、分配方式,、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎金,、津貼等,，由工會與單位協(xié)商確定，工會代表職工在每年初,，根據(jù)本地的生活物價指數(shù)和單位生產(chǎn)經(jīng)營,、經(jīng)濟效益等狀況，向本單位提出增資要求,，單位要予以明確答復(fù),。

第十三條單位對職工實行最低工資保障制度,，最低工資標準不低于________人民政府規(guī)定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的不適用本條款,。

第四章工作時間和休息休假

第十四條本單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時,，每周工作不得超過四十小時的工時制度，單位應(yīng)當(dāng)保證職工每周休息____日,，休息日安排在每周的____,。因生產(chǎn)需要對____工種不能實施以上標準，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時或綜合計算工時工作制,，并告知職工。

第十五條經(jīng)勞動保障行政部門批準,，實行不定時或綜合計算工時工作制工種,、崗位的職工，單位采取集中工作,、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息,。

第十六條確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工和工會協(xié)商后,，可以延長職工的工作時間,，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定支付,。

第十七條本單位對連續(xù)工作____年以上的職工實行帶薪年休假制度,，具體規(guī)定由單位與工會協(xié)商確定。職工享受帶薪年休假,，由本人申請,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準后，視為其已提供正常勞動,。

第五章保險與福利

第十八條單位按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，實行勞動社會保險制度,。工會協(xié)助單位做好各項社會保險工作,，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險和生育保險待遇。

第十九條單位應(yīng)創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利,，并建立相應(yīng)的制度予以落實,。單位的各項重大福利的設(shè)施、標準和實施辦法,，或由單位提出方案,，或由工會提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實施,。

第二十條單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的____％提取職工福利費用,，由工會協(xié)助單位合理安排使用，工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助單位搞好職工的各項基本社會保險,、住房公積金,、福利等方面的工作。

第二十一條單位應(yīng)逐步改善并發(fā)展職工文化設(shè)施和住房,、交通,、膳食等條件，提供其他與單位經(jīng)濟相適應(yīng)的福利,。

第二十二條職工患病或非因工負傷,，單位應(yīng)按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費及各類補貼等，按國家現(xiàn)行規(guī)定標準執(zhí)行,。

第六章勞動安全衛(wèi)生

第二十三條單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制度，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費用,，用于改善勞動條件和勞動環(huán)境,。

第二十四條單位按照國家規(guī)定進行新建、擴建,、改建和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行同時設(shè)計,、同時施工,、同時投產(chǎn)時，工會有權(quán)對此提出意見和進行監(jiān)督,。

第二十五條單位對____崗位的特殊作業(yè)人員必須進行專門培訓(xùn),，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗,。工會發(fā)現(xiàn)單位違章指揮,、強令職工冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時,，有權(quán)建議單位解決和組織職工撤離危險現(xiàn)場,。

第二十六條單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫,、防寒保暖工作,，按時發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下,，工會應(yīng)建議單位減少職工工作時間,，單位應(yīng)予以考慮。

第二十七條單位根據(jù)國家規(guī)定,，對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動保護用品的發(fā)放標準按照不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標準,，每月按時發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品,。

第二十八條單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每____年（季度）定期進行專項健康體檢,。對全體職工每____年組織全面的體檢。

第二十九條單位和工會有責(zé)任教育職工嚴格遵守單位的各項生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理,，工會應(yīng)支持單位對危及單位和職工安全的行為進行懲處。

第七章女職工和未成年工特殊保護

第三十條單位應(yīng)與工會就女職工的合法權(quán)益特殊保護進行平等協(xié)商,，根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，簽訂《女職工專項集體合同》，保護女職工的合法權(quán)益,。

第三十一條單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定級別以上的粉塵,、有毒、高空,、冷水,、高溫、低溫等作業(yè),，以及從事第四級體力勞動強度,、礦山、井下,、放射性,、易燃易爆等其他禁忌作業(yè)。

第三十二條單位根據(jù)國家規(guī)定對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度,。招收未成年工,，除符合一般用工要求外，還必須向勞動保障行政部門辦理登記手續(xù),，并取得《未成年工登記證》,，未成年工持證上崗。

第三十三條未成年工的健康檢查在安排工作崗位之前、工作滿一年,、年滿十八周歲且距前一次的體檢時間超過半年,，各進行一次體檢。

第八章職業(yè)技能培訓(xùn)

第三十四條位應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)制度,，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要,，制定職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)計劃。

第三十五條單位應(yīng)負責(zé)對職工的崗位,、崗前培訓(xùn),、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計劃的實施。

第三十六條本單位應(yīng)按照國家規(guī)定以工資總額的____％提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費,，專項用于職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn),。工會有權(quán)協(xié)助并監(jiān)督職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的合理安排使用，單位應(yīng)按年度向工會通報職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況,。

第三十七條工會應(yīng)組織或協(xié)助單位開展職工職業(yè)道德,、科學(xué)、技術(shù),、業(yè)務(wù)知識的教育,，鼓勵職工自學(xué)成才、崗位成才,，不斷提高職工隊伍素質(zhì),。每年要對在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工,，給予一定的獎勵和補貼,。

第九章獎懲

第三十八條按照國家有關(guān)規(guī)定，單位與工會通過平等協(xié)商的方式制訂職工守則,、勞動紀律,、崗位職責(zé)、考核獎懲等規(guī)章制度,。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過,，并向全體職工公布后執(zhí)行,。

第三十九條單位對模范遵守各項規(guī)章制度,、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā),、技術(shù)改造,、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率,、改善經(jīng)營管理,、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質(zhì)獎勵。

第四十條單位對違反國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的職工,，可分別情況給予批評教育,，開具過失單或給予警告、記過,、記大過,、降級、撤職,、留用察看,、解除勞動合同等處分。

第四十一條給予職工處分的,，必須查清事實,、證據(jù)充分。應(yīng)經(jīng)單位行政會議集體討論并征求工會意見,，聽取受處分職工本人的申辯后,，制作處分決定書，由本人簽收,，記人本人檔案,。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知工會,，工會認為不當(dāng)?shù)?，有?quán)要求重新研究處理，單位應(yīng)當(dāng)研究工會意見,，并將處理結(jié)果書面通知工會,。

第四十二條給予職工經(jīng)濟處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的____％,?？鄢蟮墓べY部分，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第十章則

第四十三條本合同有效期為年：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第四十四條有下列情形之一的，可以變更或解除本合同：

1.單位因破產(chǎn),、兼并,、解散等原因，致使本合同無法履行的,；

2.因不可抗拒力等原因,，致使本合同無法履行或部分無法履行的；

3.本合同約定的其他條件________________,；

4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第四十四條在本合同的履行期內(nèi),，如當(dāng)?shù)卣{(diào)整最低工資標準,，本合同據(jù)此約定的最低工資標準應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

第四十五條變更或解除本合同的程序,，依據(jù)簽訂本合同的平等協(xié)商程序進行,。因履行本合同發(fā)生的爭議，先由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,。

第四十六條任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

第四十七條本合同一式四份,，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核備案后，單位與工會各留存一份,。

單位（蓋章）：____________________

首席協(xié)商代表（簽名或蓋章）：______

____________年________月________日

工會（蓋章）：____________________

首席協(xié)商代表（簽名或蓋章）：______

____________年________月________日

企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同簽篇六

甲方：

乙方：

為了加快 精神文明建設(shè),， 建立清潔衛(wèi)生的長效機制，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，達成如下條款，按照自愿,、平等一致的原則簽訂本聘用合同,，共同信守。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期一年,。

本合同期限屆滿，乙方要求續(xù)訂合同,，須提前一個月提出申請,，并提供身體健康證明，經(jīng)甲方同意,，可續(xù)訂合同手續(xù),。

1、能嚴格遵守鎮(zhèn)政府各項規(guī)章制度,，服從安排,，聽從調(diào)度。

2,、乙方每天打掃環(huán)境衛(wèi)生兩次(上午6.00—9.00點,，下午4.00—5.00點)，垃圾保證全部進入垃圾池或箱,。乙方要確保街道24小時干凈,，雨雪天氣要照常清潔保潔,，保持全天候在區(qū)域上崗值勤。

3,、人行道和車行道打掃干凈，無垃圾,，人行道上的樹木和綠化帶要經(jīng)常打掃,，保持良好的環(huán)境。

5,、清掃街道范圍：

勞動工具由乙方自行負責(zé),。

乙方應(yīng)服從鎮(zhèn)政府管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，保證完成任務(wù),，特殊情況次日不能上班必須向行政執(zhí)法中隊請假，甲方對乙方工作出現(xiàn)差錯造成嚴重后果的,，將扣發(fā)當(dāng)月基本工資并提前解除協(xié)議,。(其中乙方因身體不適，不適應(yīng)本崗位工作的,，甲方將提前解除協(xié)議),。

鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負責(zé)對乙方考核，如被發(fā)出一次整改通知書未及時整改的扣責(zé)任人50元工資,，如全年出現(xiàn)3次被責(zé)令要求整改或被市,、縣重點曝光的，予以辭退,。年度內(nèi)如未被責(zé)令要求整改和被市,、縣重點曝光的、且工作成績優(yōu)秀的保潔員,，年終鎮(zhèn)將給予元獎勵,。

其他事項：

1、本合同未盡事宜,，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，在合同期間，如本合同條款與國家和省有關(guān)規(guī)定不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同應(yīng)妥善保管,，它是建立勞動關(guān)系,，處理人事爭議的依據(jù)。

合同一式三份,。甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，財政所一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

年 月 日

企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同簽篇七

甲方：____________________地址___________________________________法定代表人(主要負責(zé)人)：_____________聯(lián)系電話：________________乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________為建立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止,。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi),。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資,。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月,。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。其他形式：___________________________________________________________________________________________________。

第四條工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________,。

甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間

第五條社會保險

甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,，由甲方從乙萬工資中代扣代繳,。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議,，雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(單位蓋章)乙方(簽字)：

法人代表或主要負責(zé)人或委托代理人(簽字)：

簽訂時間：____年___月___日

企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同簽篇八

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.

三,、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

企業(yè)生產(chǎn)員工勞動合同簽篇九

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿，協(xié)商一致,，誠實信用的'原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守,。

第一條：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時,。

第四條：中午 點至 點,，下午 點至 點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元,，正式上崗后每月 天 休,，全勤獎 元，工齡獎每年 元,。

第七條：遲到,、脫崗 分鐘以上，以 論處,，員工遲到一次扣除 元,。月累計 次，按扣除 處理,， 一次扣除三天并扣除 ,。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工,， 不給予退還,。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并仔細了解本合同內(nèi)容,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效,。

甲方：

法定代表人（主要負責(zé)人）： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期： 年 月 日