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涉密人員保密心得體會篇一
保密工作是現(xiàn)代社會不可或缺的重要組成部分，對于涉密人員而言,，保密責任更是重中之重,。作為一名涉密人員，我深刻感受到了保密工作的重要性,，并從中積累了一些心得體會,。在這里，我將以五段式的連貫文章,，分享我在保密工作中的心得體會,。
第一段：認識保密意識的重要性
保密意識是涉密人員首要具備的品質。作為涉密人員,，我們時刻處于保密的工作環(huán)境中,，需要時刻警惕周圍的安全風險。只有深刻認識到保密工作的重要性,，才能喚起我們對保密責任的強烈意識,，筑起防線，杜絕泄密的風險,。
第二段：嚴格遵守保密規(guī)定
遵守保密規(guī)定是涉密人員的基本素養(yǎng),。針對各行各業(yè)的涉密人員，相關部門都有一系列的保密規(guī)定,，包括涉密文件的保存和傳遞方式,、保密資料的查閱權限等。我們要嚴格按照這些規(guī)定行事,，確保自己的工作在安全的范圍內進行,。
第三段：控制信息的傳播范圍
信息的流動往往是泄密的根源。作為涉密人員,，我們要時刻保持警惕,，控制好信息的傳播范圍。避免隨意透露工作中的相關信息,，尤其是涉及國家機密或商業(yè)機密的內容,。對于涉密信息的傳遞，要嚴格按照保密規(guī)定的方式進行,。
第四段：加強信息的安全防護
信息防護是保密工作的重要環(huán)節(jié),。在信息時代，信息的泄露風險更加復雜和高漲,。為了保障涉密信息的安全,，我們需要加強信息的安全防護。盡量使用加密軟件或硬件設備,，確保敏感信息在傳輸和存儲過程中的安全性,。定期更新和完善防護措施,，增強系統(tǒng)的彈性和靈活性。
第五段：強化保密意識的培養(yǎng)
保密意識的培養(yǎng)需要長期的教育和引導,。作為涉密人員,，我們不僅要求在保密工作中時刻保持警惕，還要加強保密意識的培養(yǎng),?？梢酝ㄟ^定期的保密培訓，提高員工保密意識和技能,。同時,，建立良好的激勵機制，激發(fā)涉密人員的積極性和認同感,。
保密工作是我國國家安全事業(yè)的重要組成部分,，也是現(xiàn)代社會不可或缺的重要環(huán)節(jié)。作為涉密人員,，我們要深刻理解保密的重要性,，嚴格遵守保密規(guī)定，控制好信息的傳播范圍,，加強信息的安全防護,，強化保密意識的培養(yǎng)。這些心得體會將引導我們更好地履行保密職責,，真正做到保國家秘密,、守企業(yè)核心信息、保護個人隱私,。同時,，也將為國家的發(fā)展和社會的穩(wěn)定貢獻自己的力量,。
涉密人員保密心得體會篇二
一,、涉密電子文件是指在計算機系統(tǒng)中生成、存儲,、處理的機密,、秘密和內部的文件、圖紙,、程序,、數(shù)據(jù)、聲像資料等,。
二,、電子文件的密級按其所屬項目的最高密級界定，其生成者應按密級界定要求標定其密級,，并將文件存儲在相應的目錄下,。
三,、各用戶需在本人的計算機系統(tǒng)中創(chuàng)建“機密級文件”、“秘密級文件”,、“內部文件”三個目錄,，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲在相應的目錄中。
四,、電子文件要有密級標識,，電子文件的密級標識不能與文件的正文分離，一般標注于正文前面,。
五,、電子文件必須定期、完整,、真實,、準確地存儲到不可更改的介質上，并集中保存,，然后從計算機上徹底刪除,。
六、各涉密科室自用信息資料由本單位管-理-員定期做好備份,，備份介質必須標明備份日期,、備份內容以及相應密級，嚴格控制知悉此備份的人數(shù),，做好登記后進保密柜保存,。
七、各科室要對備份電子文件進行規(guī)范的登記管理,。每周做增量備份,，每月做全量備份；備份可采用磁盤,、光盤,、移動硬盤、u盤等存儲介質,。
一,、涉密文件資料（含上三級文件、密碼電報）制作（復?。┲荒茉谏婷苡嬎銠C或保密部門認可的定點打印點打印,，制作過程中要有專人監(jiān)管，制作過程中的廢品當場銷毀,。
二,、涉密文件制作完成后進行登記、編號、實行簽收制,。
三,、涉密文件資料實行專人管理，先登記,，再送領導批閱,，再送承辦人員，實行層層運轉簽字,。
四,、嚴禁將涉密文件資料帶離辦公場所，因工作需要確需攜帶的,，需經單位主要領導審批,；嚴禁將涉密文件資料帶到境外，確需攜帶的,，經單位主要領導審批后報同級保密部門審批并辦理許可證后方可攜帶出境,；嚴禁將絕密文件資料帶到境外。
五,、涉密文件資料使用后,，應及時放回保密文件柜，嚴禁隨意放在辦公桌上,、未加鎖的抽屜內,。
六、涉密文件資料實行清退制,，要認真落實射委辦發(fā)﹝2015﹞25號文件,，各單位將使用后的涉密文件清理登記造冊后，分別退回機要科（上三級文件,、密碼電報）,、縣保密局（其它涉密文件），由保密局集中銷毀,。
一,、涉密文件信息資料保密管理堅持專人負責、專門登記,、專柜存放,、全程管理,、確保安全的原則,。
（一）、根據(jù)實際工作需要配備一名保密專干,，具體負責涉密文件信息資料的日常管理工作,。
（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理,。
（三）,、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度,，借閱和使用涉密文件信息資料,，要及時辦理登記手續(xù)，隨時掌握涉密文件信息資料的'去向,。
（四）,、涉密文件的復印需有單位領導審批同意方可進行，復印件視同原件管理,，要及時辦理去向登記手續(xù),。
二,、涉密文件的收文與傳閱
（一）,、文件管理人員收到涉密文件后，應在專用的登記本上予以登記,。登記后,，交局辦公室負責人確定傳閱范圍,。
涉密文件進行登記，隨時掌握其去向,。
（三）,、涉密文件的批示件送達按涉密文件分發(fā)要求進行；批示件辦理完畢后,，應及時將批示件或者復印件退還文件管理人員,。
三、涉密文件資料的使用保管
（一）,、涉密文件信息資料的借閱,、復制、下載
1,、借閱涉密文件信息資料,，應當經本機關、單位的主管領導批準,，嚴格履行報批手續(xù),。
2、涉密文件信息資料一般不得復制,、下載,，確因工作需要的，應當向單位主管領導請求并經制發(fā)單位批準,。復制,、下載的涉密文件信息資料視同原件管理,。
3、復制涉密文件信息資料,，要履行登記手續(xù),，并不得改變其密級、保密期限和知悉范圍,。
（二）,、涉密文件信息資料的保存
1、涉密文件信息資料要存放在鐵質文件柜中,，與非涉密文件信息資料分別存放,，并定期進行清查，核對,。
2,、涉密電子文件應當存儲在涉密計算機中。 3,、工作人員離開辦公場所,，應當將涉密文件信息資料及時存放在文件柜中。
4,、涉密文件信息資料管理人員離崗,、離職前，應將所保管的
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涉密文件信息資料全部如數(shù)清退,，并辦理移交手續(xù),。
5、需要歸檔的涉密文件信息資料,，應當按照國家檔案管理規(guī)定及時歸檔,。
四、涉密文件信息資料的清退銷毀
（一）,、每年對本單位的涉密文件信息資料進行清理,，要逐件進行清點，除需留存或者存檔的資料外,，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》,，經單位主管領導審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料,。
（二）,、嚴禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購站。
涉密人員保密心得體會篇三
涉密人員是指從事國家秘密工作的人員,，其任務是保護國家,、政府和軍隊的機密信息。作為一名涉密人員,，保密工作是我們義不容辭的責任和使命,。經過多年的工作實踐和學習總結，我獲得了一些關于涉密人員保密心得和體會,，希望與大家分享,。
第二段：保密意識的重要性
保密意識是涉密人員首要的素質之一，它是保密工作的基礎,。要堅持保密工作的正確性和必要性,，并深入理解保密法律法規(guī)的重要性。只有牢固樹立保密意識,，才能牢記保密工作的重要性,，自覺將保密責任融入到工作和生活中。保密意識的形成和貫穿將使我更加自覺地堅守保密原則,，主動履行保密職責,。
第三段：保密技巧的掌握
為了更好地履行保密工作，涉密人員需要掌握一定的保密技巧,。首先,，我們要做好信息安全意識教育，加強保密人員的技術防范意識,。其次,，要時刻關注信息安全漏洞，將信息泄露的風險降到最低,。此外,，合理規(guī)劃和布局機密信息的存儲和傳輸，加強對信息的加密和解密技術的使用,，是保密技巧中不可或缺的一環(huán),。掌握這些保密技巧將使工作更加高效，更加安全,。
第四段：保密紀律的遵守
保密紀律是涉密人員必須遵守的最基本要求,，是保密工作的核心內容。要嚴格履行協(xié)議和承諾,，不得泄露機密信息,。同時，我們還要堅守保密規(guī)章制度,，遵守保密紀律,，不得私自傳遞和外傳秘密信息。保密工作的紀律性,、嚴密性和不可侵犯性將促使我們更好地保守秘密,，確保國家安全和利益的最大化。
第五段：持續(xù)學習和提高
作為涉密人員,，保持學習的態(tài)度和不斷提高的意識非常重要,。我們要不斷掌握并應用新的保密技術和工具,，時刻關注信息安全領域的最新動態(tài)。同時,，加強與同行的交流和合作,，開展經驗分享和案例研究，進一步提高保密能力和技術水平,。只有不斷學習和提高,，我們才能更好地履行保密工作，為國家的安全和發(fā)展做出更大的貢獻,。
結尾：
涉密人員保密心得體會是多年工作經驗的總結,，它是對保密工作的深入思考和理解的產物。保密意識,、保密技巧,、保密紀律、學習和提高是保密工作的重要內容,。希望這些建議和體會能夠對廣大涉密人員起到一定的指導作用,，使他們更好地履行保密職責，守護國家安全,。保密工作沒有止境,，我們應該不斷提高自身素質和專業(yè)能力，為保衛(wèi)國家利益而不懈努力,。
涉密人員保密心得體會篇四
涉密測繪成果保密自查情況報告
市南國土資源分局：
按照《20xx年市南區(qū)地理信息保密檢查工作方案》的要求,，我公司結合工作實際，進行了安排部署,，并對此項工作進行了認真落實,，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強保密教育,，提高思想認識
為認真做好保密工作,，公司結合實際組織全體員工召開了保密工作專項會議，組織學習了相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度以及有關文件和會議精神,，同時在平時的例會中也多次強調做好保密工作的重要性,。對公司檔案管理員、保密員等加強保密教育,，切實做好保密工作的檢查督促,，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感,。同時,，進一步明確了涉密人員各工作環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到有規(guī)章,、有依據(jù),、有準則,，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化,、科學化,、保密化。
二,、加強組織領導,，完善規(guī)章制度
為嚴格保密紀律,，堵塞漏洞,，消除隱患，加強公司的保密工作,，我公司成立了以部門負責人為組長的保密工作領導小組,，加強對保密工作的領導與管理。同時,，制定了保密工作各項工作制度,。一是制定了專門的保密工作制度規(guī)章，要求所有員工自覺遵守國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,，嚴格做到不把涉密文件帶回家,，不向無關人員透漏保密的內容，不在公司互聯(lián)網計算機上操作與工作無關的事項,。
對違反保密規(guī)定的人和事,，進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理,。嚴格制度,、嚴密措施、嚴明紀律,，確保保密工作萬無一失,。二是制定了文書管理制度，對涉密文件的處理,、傳閱等方面都作了明確規(guī)定,。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理,，尤其是密級文件的管理以及文印保密,、計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對各項保密制度執(zhí)行情況進行檢查督促,，確保公司保密工作制度落到實處,。
三、落實各項措施,，確保機密安全
為切實落實保密制度,，做好保密工作,，公司采取了以下幾個方面的措施：
1，嚴格計算機管理,。目前公司所有電腦都安裝了防火墻和殺毒軟件,，并對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件,，尤其游戲軟件,。
2，嚴格文件資料管理,。檔案室是文件資料儲存場所,，為確保文件不隨意外流，公司聘請了一名專職檔案管理人員,，負責所有文件資料的管理,。具體做好文件資料的收發(fā)、分放,、整理,、歸檔、銷毀等,，對涉密的文件資料,，只準在辦公室傳閱，未經批準,，不得帶出辦公室,；做好電子文檔的輸入、存檔,、發(fā)送,、印制、備份等,，確保電子文檔安全,。同時加大對檔案室的日常管理，非檔案室工作人員未經批準不準進入檔案室,，防止機密外泄,。
作，把保密措施落到實處,，確保萬無一失,。
四、自查結論
通過此次對公司保密工作的全面自查,，使我們極大的提高了對測繪成果保密重要性的認識,，進一步完善了公司對測繪成果的管理制度，使公司保密工作做到了有章可循、有據(jù)可依,，對做好我公司的保密工作具有重大意義,。
20xx年6月10日
第二篇：關于印發(fā)《四川省涉密測繪成果保密檢查實施方案》的通知 3900字
四川省測繪局 文件 四川省國家保密局
川測發(fā)［2011］108號
關于印發(fā)《四川省涉密測繪成果保密檢查實施方案》的通知
附件一：四川省涉密測繪成果保密檢查實施方案
二〇一一年七月五日
附件一：
四川省涉密測繪成果保密檢查實施方案
國家涉密測繪成果是國民經濟建設和國防建設不可缺少的重要戰(zhàn)略資源，隨著經濟社會的不斷發(fā)展,，涉密測繪成果在經濟建設和國防建設中得到了非常廣泛的應用,。但是，一些單位對涉密測繪成果資料及其衍生品在保管,、使用等環(huán)節(jié)中存在諸多問題,，國家涉密測繪成果資料丟失、損毀,，擅自轉借,、轉讓、復制,、銷毀等現(xiàn)象時有發(fā)生,。為加強國家涉密測繪成果管理,，確保國家秘密的安全,，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國測繪法》和《四川省測繪成果管理辦法》等法律法規(guī)以及《國務院辦公廳轉發(fā)測繪局等部門關于整頓和規(guī)范地理信息市場秩序意見的通知》（國辦發(fā)〔2009〕4號）和國家測繪地理信息局,、國家保密局的《通知》有關規(guī)定,，結合我省實際,四川省測繪局、四川省國家保密局經研究,，制定了《四川省涉密測繪成果保密檢查實施方案》,，其具體內容如下：
一、組織領導
為加強這次保密大檢查的領導,，成立以四川省測繪局馮先光局長為組長,，四川省國家保密局馮寶運副局長、四川省測繪局謝維挺副局長為副組長及有關人員參加的四川省測繪成果保密檢查領導小組,，負責檢查工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調,，領導小組辦公室設在四川省測繪局測繪成果管理處（詳見附件二），負責全省涉密測繪成果保密檢查的具體工作,。各市（州）測繪行政主管部門,、保密行政管理部門要成立測繪成果保密檢查領導小組，負責本轄區(qū)內保密檢查工作,。省級有關部門,、中央駐川單位負責本部門、本單位的自查工作,，并接受所在地涉密測繪成果保密檢查領導小組的指導和檢查,。
二、檢查范圍
省內各涉密測繪成果使用和保管單位,、測繪資質單位,。
二,、檢查內容
涉密測繪成果使用情況；存儲和處理涉密測繪成果的設備管理情況,；涉密測繪成果保密管理情況等,。詳見《測繪成果保密檢查目錄》（附件三）。
四,、檢查方式
檢查采取自查和抽查相結合的方式,，自《實施方案》下發(fā)之日起，各市（州）各部門組織開展自查,。四川省涉密測繪成果保密檢查組將適時組織抽查,。
五、工作安排
（一）動員部署階段
7月底前,，成立各市（州）涉密測繪成果保密檢查領導小組,，制訂工作方案，在四川省測繪局網站主頁下載專區(qū)中下載各市（州）使用和保管涉密測繪成果單位名單以及本《實施方案》的附件三和附件四,，印發(fā)相關文件,，動員部署檢查工作。
（二）開展自查階段
市,、縣級涉密測繪成果使用和保管單位以及丙丁級測繪資質單位向各市（州）涉密成果保密檢查領導小組書面報送自查情況報告和《測繪成果保密自查表》,。
（三）組織抽查階段
8月中旬至9月中旬，各市（州）涉密測繪成果保密檢查領導小組組織開展本地區(qū)的抽查工作,，省測繪成果保密檢查組將開展對省級有關部門和部分市（州）涉密測繪成果使用和保管單位和測繪資質單位的抽查工作,。
抽查工作完成后，向檢查出現(xiàn)問題的單位書面反饋檢查意見,，內容包括抽查基本情況,、存在問題和整改意見。
（四）整改階段
9月中旬至10月下旬,，涉密測繪成果使用和保管單位和測繪資質單位針對自查和抽查發(fā)現(xiàn)的問題認真整改,，對造成泄密和嚴重違規(guī)的責任人員依法依紀嚴肅處理，并向市（州）涉密測繪成果保密檢查領導小組書面報送整改報告,。
（五）總結階段
10月底前,，各市（州）涉密測繪成果保密檢查工作領導小組要對檢查工作進行總結，向省涉密測繪成果保密檢查領導小組書面報告檢查情況,，內容包括自查和抽查情況,、存在問題及原因、整改情況,、工作建議及自查和抽查單位名單等,，同時上報有關問題單位典型材料。11月份，四川省涉密測繪成果保密檢查領導小組在成都總結檢查工作經驗,，對涉密測繪成果保密管理工作成績突出的單位和個人進行表彰,。
六、工作要求
（一）高度重視,，加強領導,。要認真學習、深刻領會中央領導同志關于加強新形勢下保密工作的重要指示精神,，切實增強政治意識,、大局意識、責任意識,，加強領導,、精心組織、周密部署,，深入細致地做好本次保密檢查工作,。
（二）嚴格檢查，務求實效,。要切實落實工作責任,，明確工作要求，認真組織自查,，嚴格進行抽查,。要突出重點,、狠抓關鍵環(huán)節(jié)和關鍵部位,，不留死角、不走形式和過場,，以查促管,、以查促教、以查促防,、以查促改,，確保檢查工作取得實效。
（三）限期整改,，嚴肅處理,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要認真分析原因,，采取有效措施,，限期整改。對拒不整改的單位要通報批評,，并追究有關領導責任,。對泄密或嚴重違規(guī)的問題，要依法依紀嚴肅處理。檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時報告,。
（四）認真總結,，全面提高。要把檢查與調查研究結合起來,，認真總結測繪成果保密管理工作中好的經驗和做法,，客觀分析存在的問題和原因，進一步健全保密管理制度,、開展多層次多方式的保密宣傳教育,，完善保密防護措施、全面提高測繪成果保密管理水平,，防止失,、泄密事件發(fā)生，切實維護國家安全和利益,。
附件二：四川省涉密測繪成果保密檢查領導小組成員
組
長：馮先光
四川省測繪局局長
副組長：馮寶運
四川省國家保密局副局長
謝維挺
四川省測繪局副局長
成員
燕
希
四川省測繪局成果管理處處長
劉
勇
四川省國家保密局督查處處長
陳廣博
四川省測繪局辦公室副主任
譚明建
四川省基礎地理信息中心主任
周明
四川省測繪局成果管理處副調研員
黃春麗
四川省國家保密局督查處主任科員地
址：成都市高新區(qū)九興大道七號
程多祥
劉國強
附件三：測繪成果保密檢查目錄
附件四：測繪成果保密自查表
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附件三：
測繪成果保密檢查目錄
一,、涉密測繪成果使用情況
1．領用、接收測繪成果是否建立臺帳,；
2．保管和使用是否按照“管”“用”分開原則進行,；
3．是否存在擅自復制、轉讓或轉借行為,；
4．測繪活動中產生的涉密測繪成果或衍生產品是否標明密級和保密期限,；
5．委托第三方開發(fā)產品時，涉密測繪成果或衍生產品是否回收或督促其依法銷毀,；
7．公開使用的涉密測繪成果或衍生產品是否經國家測繪地理信息局或?。▍^(qū)、市）測繪行政主管部門進行保密技術處理,。
二,、存儲和處理涉密測繪成果設備管理情況
11．各類涉密測繪成果存儲設備是否按規(guī)定使用、管理,；
12．是否使用非涉密計算機或非涉密存儲介質存儲,、處理涉密測繪成果；
13．存儲和處理涉密測繪成果的涉密計算機,、涉密辦公設備,、涉密移動存儲介質的維修、銷毀是否符合保密要求,。
三,、涉密測繪成果保密管理情況
14．是否結合實際建立了涉密測繪成果保密管理制度；
17．有關工作項目完成后,，涉密測繪成果是否由專人核對,、清點,、登記、造冊,；
18．是否建立涉密測繪成果泄密事件報告和補救制度,，是否發(fā)生過涉密測繪成果泄密事件并認真查處。
涉密人員保密心得體會篇五
甲方xxxxx有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關武器裝備科研生產單位保密規(guī)定,，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位____,，乙方屬于____涉密人員，涉及涉密事項為____,。脫密期為____,。為保護國家秘密，防止泄密事項發(fā)生,，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項,，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。
2. 本人承認在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸,、研制國家軍工科研項目或軍品生產時所產生的任何秘密事項,，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取,、刺探,、非法提供、非法持有,、泄露國家秘密所列之罪行,。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權追究本人相關責任,。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經仔細閱讀,，對其中的所有內容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”,。愿意按承諾書中規(guī)定的內容承擔保密責任,。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
7. 本保密承諾書一式叁份,，人事部門壹份、保密辦公室壹份,、承諾人壹份,。
甲方xxxxx有限公司 乙方：
法定代表人或授權代表人(簽章)
日期： 日期：
勞務、咨詢或者服務,。
涉密人員保密心得體會篇六
為維護雇員及雇主雙方的利益,，經雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議,，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款,。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息,，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術,、財務或商業(yè)資訊,，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單,，電話記錄名單,，價格資料，價格和報價方法信息,，制造技術,，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發(fā)技術及開發(fā)計劃,，"雇主"的商業(yè)策略,，程序，市場策略,，以及涉及"雇主"客戶的信息,。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關的文件,，以及所有復印件,，包括客戶名單以及名片，價格資料,，價格及報價方法信息,，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略,，程序,，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息,，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄,，和"雇主"其他的資產。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下,，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間,，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密",。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間,，以及雇用之后兩年內，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下,，將不得以任何方式,，直接地或間接地，以雇員,、雇主,、合伙人,、顧問、持股人,、董事,、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益,，或代表任何其他個人,、商號、合伙人,、實體或公司,，來引誘、招聘,、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員,。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起,，或在有關法律部門判決,、強制其停止違反之日起，自動延長兩年,。兩種情形以時間居后者為準,。
7.違約補償
"雇員"認識到，"雇員"對本協(xié)議第2,，3,，4，5,，6條的任何一項的違約,，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去,，很難或不可能以金錢計算出損害程度,。因此除按法律執(zhí)行任何有關損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失,，這些方式包括一些指定的措施和禁令,，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構成對本協(xié)議條款任何一項的違約,，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關的其他支出,。
8.發(fā)明的所有權
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務，和/或主要是利用"雇主"的物質條件("雇主"的資金,、設備、零部件,、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計,、圖紙,、技術規(guī)格、技術數(shù)據(jù),、以及其他記錄"發(fā)明"的載體,，其產權歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權利,。
b."雇員"就此將已完成,、發(fā)展中及構思中的"發(fā)明"的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用,，包括該"發(fā)明"權利的所有部分,，連續(xù)及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給"雇主",。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人,，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中,，和/或主要是利用"雇主"的物質條件的情況下完成的,。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn),、概念和主意,，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關,，包括但不限于裝備,、程序、方法,、組合,、技術以及任何改進。
c.如果申請,、保護或強制任何或所有基于或相關于"發(fā)明"的專利權,，確需"雇員"提交相關文件、提供相關協(xié)助時,，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下,，"雇員"應予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認可
"雇員"對以下各項表示認可,，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的,，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的,，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業(yè)利益,。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因,，在法理上被認為限際范圍太廣,，如時間,、地域、行為或產品及服務等,，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致,，以便于執(zhí)行，此等改變將不導致該等承諾的失效,。
11.不放棄
"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利,，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究,，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權利,。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況,，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性,、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主",、"雇主"的繼任人,、"雇主"指定的人、"雇員",、"雇員"的繼承人,、執(zhí)行人、管理人和法律代表人,。
14.轉移
本協(xié)議條款項下的權利和義務可以而且只能由"雇主"轉移給"雇主"指定的第三方,。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關事項的協(xié)議,。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意,，并以書面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關此類事項的協(xié)議,。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項下的權利,，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責任,。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協(xié)議以后,，"雇員"承認他/她已經閱讀,、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議,。本協(xié)議一式兩份,，"雇員"已經收到其中一份。
本協(xié)議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義,。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密人員保密心得體會篇七
保密涉密工作是國家安全的重要保障,，而保密工作的核心便是保守機密,。作為現(xiàn)代職場中不可或缺的一環(huán)，我從事的工作單位要求每個人必須嚴謹保守涉密信息,，因而我始終以高度的責任心和敬業(yè)精神來履行保密工作,。在這幾年的從業(yè)中，我不僅反復考慮和總結了機密信息保守的方法和體會,，也與周圍的同事和上級們討論了一些處于保密狀態(tài)的信息通信活動,。從這些角度出發(fā)，本文中將要闡述我在實踐保守機密信息中的體會和心得,，以及我對保密涉密工作的一些思考,。
第二段：意識到信息的機密性的重要性
正確的認識保密意識是初步的一步，我們需要意識到信息的機密性的重要性,，特別是涉及國家和公民利益的敏感信息,。在我們的工作中，當我們處理機密信息時,，我們應該將其視為最高機密,，并考慮到機密信息的安全性、保護性和過期日期,。此外,，我們還必須始終保持謹慎和警覺，防止機密信息泄露的發(fā)生,，并建立保密意識才能真正有效地保護機密信息,。
第三段：使用多層次的保密措施確保信息安全
保守機密信息的第一層保護是把它放在保密設施內，如保險箱或錢箱,，以此實現(xiàn)物理上的安全,。就我所知，我們的單位為保護機密信息已在保密設施方面做了很多工作,，不僅大大減少了侵入者進入機密區(qū)的機會,，同時也提升了機密信息的綜合保密等級。
除此之外,，保密人員可以制定多層次的保密措施來確保機密信息的安全性,，在不同方面取得了更好的保護效果。例如,，設置網絡安全策略和密碼訪問控制,，進行監(jiān)察和審計等。確保只有授權的人訪問機密信息，并記錄所有的訪問和操作,，這樣就大大提高了機密信息的安全性,。通過這些措施，我們可以保護我們的機密信息免受潛在的威脅和損害,。
第四段：加強員工培訓和管理
正式的保密培訓不僅能切實提高員工的保密意識和信息保密技能,，同時可以充分抓住有關保密防護的政策和規(guī)定，使員工能夠更深入,、具體地了解保密工作的實質,。而在我們單位，保密人員已經為員工們提供了詳細的保密培訓和管理,。除此之外,，我們還注意加強保密員工的處置評估和監(jiān)督，以及對違反保密規(guī)定的員工進行應有的懲罰,，這樣可以進一步保證機密信息的安全性,。
第五段：結論
在保密涉密工作的過程中，必須始終保持警覺和保密意識,，通過多級保密措施和完善的培訓措施來確保機密信息的安全性,。在此基礎上，我們還需加強管理和評估,，及時處理違反保密工作規(guī)定的行為,，保證機密信息在保密設施內和電子網絡中得到安全保護，同時加強與其他單位的信息交流和協(xié)調,，共同提高機密信息的保密水平,。作為一個保密工作人員，我們應該以最嚴格的保密原則來處理敏感的信息,，保護信息的機密性,，確保信息的安全，這樣才能真正地為國家和人民創(chuàng)造更大的安全和穩(wěn)定,。
涉密人員保密心得體會篇八
甲方： 有限公司 地址：
乙方姓名： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關武器裝備科研生產單位保密規(guī)定,，鑒于乙方在甲方工作期間從事甲方涉密崗位 ，乙方屬于 涉密人員,，涉及涉密事項為 ,。脫密期為 。為保護國家秘密,，防止泄密事項發(fā)生,，乙方對甲方作以下承諾：
1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項，在離崗后絕不以任何方式向外泄露,。
2. 本人承認在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸,、研制國家軍工科研項目或軍品生產時所產生的任何秘密事項，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取,、刺探,、非法提供、非法持有,、泄露國家秘密所列之罪行,。
4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權追究本人相關責任,。
5. 上述離崗保密承諾書本人已經仔細閱讀,，對其中的所有內容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔責任自愿簽訂“離崗保密承諾書”,。愿意按承諾書中規(guī)定的內容承擔保密責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效,。
7. 本保密承諾書一式叁份,，人事部門壹份、保密辦公室壹份,、承諾人壹份,。
甲方： 乙方：
法定代表人或授權代表人（簽章）
日期： 日期：
涉密人員保密心得體會篇九
保密涉密是軍隊、政府,、企事業(yè)單位必須遵循的一項基本原則,，是尊重國家安全和民族利益、維護社會穩(wěn)定,、保護公民權益的重要舉措,，在新時代更顯得尤為重要，因為我們面臨的安全威脅和挑戰(zhàn)越來越復雜,。本文就保密涉密的一些心得體會進行探討和闡述,。
一、保密知識教育的重要性
保密涉密意識,，通常和保密知識教育緊密相連,。在任何單位組織的保密涉密培訓中，都要強調保密涉密的重要性,，以及不正確的涉密操作可能導致的危害性,。對于常見的保密知識，如保密等級,、保密責任,、保密協(xié)議等，員工應該根據(jù)工作需要不斷的進行學習和掌握,，并加強相應的保密操作,。通過這些手段，全員將會形成強烈的保密涉密意識，將保密工作的重要性內化于心中,。
二,、涉密文件的管理
管理涉密文件的管理是保密工作中最重要的一環(huán)。單位內部的文件涉密等級分類,、查閱,、存儲、流轉,、翻譯,、報批、報批復,、復制,、銷毀等各個環(huán)節(jié)都應該嚴格控制，防止文件的泄密,，需要做好相應的記錄工作,，并對所有人員進行涉密知識的培訓，對于重要涉密文件的流轉和使用要進行審批,，以杜絕重要涉密信息的泄密,，保障國家安全。
三,、涉密通信的保護
在涉密通信領域,，保密工作同樣尤為重要，因為這是機要信息傳輸?shù)闹匾乐?，若泄露,，后果將是不可想象的。因此,，就需要對涉密通信進行保護,，采取一系列技術措施，比如對涉密通信進行編碼加密,，用安全的通信設備,，對通信過程進行嚴格的管理、監(jiān)督與審計,，并對使用涉密設備的人員進行涉密級別和安全意識的培訓,。這樣才能達到保護信息安全的目的。
四,、人員的保密意識
人員的保密意識也是保密工作的重點,。所有工作人員都應該時刻保持高度警惕，注意保護重要信息的安全,，始終認識到保密工作的重要性,。許多泄密事件都可以歸咎于人的疏忽大意,，例如在保密文件歸檔過程中未嚴格審核，使用常用密碼,，涉密文件通信時忘記施加措施等等,。人員的保密意識不僅需要以口頭形式傳遞，在實踐中也需要經常加以檢驗并針對性的加強,。
五,、保密工作的思想教育
保密工作的思想教育是加強保密管理的基石，要把人員思想教育融入到保密工作中去,，提高員工的保密素質,。例如，在涉密操作過程中心態(tài)要放平,，對于相對公開信息保持謹慎,，言行舉止要符合社會公德和職業(yè)道德，不泄露保密信息,，避免被不法分子利用,，造成負面影響。另外還可以拓寬員工的思路,，充分認識到涉密工作的在貢獻國家安全、肩負國家責任中的巨大重要性,。在不斷的思想教育中,，員工的保密意識和保密工作責任感都會得到加強。
總之,，保密涉密的工作不是單獨一個人的事情,，沒有金剛鉆，就別攬瓷器活,，每一個人都有保密工作的責任和義務,，只有加強保密意識、提高保密素質,，以嚴謹精神落實好各項保密工作措施,，才能防范和消除涉密事故的發(fā)生，不斷提升工作的滿意度和安全系數(shù),。
涉密人員保密心得體會篇十
范文一：
縣委保密科：
根據(jù)市保密辦《關于在全市開展互聯(lián)網計算機安全保密檢查的通知》要求,，我局于8月對局機關保密工作進行了自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
1,、制定有《檔案保密工作制度》,、《非涉密計算機保密管理制度》和《公共信息網絡發(fā)布信息保密管理制度》等相關保密工作制度，明確了責任和工作程序,，做到規(guī)范管理,。
2,、我局目前沒有設立專門的涉密機，但對9臺非涉密機進行了登記,，明確責任人,。9臺非涉密機均沒有存儲、處理過涉密信息,，也沒有使用過涉密移動存儲介質,。
3、現(xiàn)在有2塊移動硬盤,，均不屬涉密移動存儲介質,，也沒有存儲和處理過涉密信息。
4,、在計算機網絡信息系統(tǒng)保密防范和管理工作中,，制定了嚴格的操作規(guī)程，采取嚴密措施,，堅持“誰使用,、誰負責”的原則，對傳真機,、復印機,、打印機等辦公設施使用管理規(guī)范，由專人操作,、專人管理,。
5、每臺計算機都安裝有“木馬”查殺軟件,，實行定期查殺,，目前均未感染“木馬”病毒，檢查情況較好,。
6,、成立了以一把手為組長的`保密工作領導小組，制定保密工作制度,，系統(tǒng)管理員,、安全保密管理員按上級相關要求參加了教育培訓。
范文二：
涉密人員保密承諾書本人以企業(yè)法定代表人的身份鄭重承諾：
一,、將遵循公開,、公正和誠實信用的原則自愿參加項目的投標;
二、所提供的一切材料都是真實,、有效,、合法的;
六、不向招標人或者評標委員會成員收買以牟取中標;
七,、保證中標后不轉包及使用掛靠施工隊伍,，若有分包征得建設單位同意;
九,、保證企業(yè)及所屬人員無收買犯罪記錄;
十一、如在投標過程和公示期間發(fā)生投訴行為,，保證按照《滁州市招標采購活動投訴處理暫行辦法》要求進行,。投訴內容符合要求，投訴材料加蓋企業(yè)公章或由法定代表人授權委托人簽字,，并附有關身份證明復印件,。
以上內容我已仔細閱讀，本公司若有違反承諾內容的行為,，自愿接受取消投標資格,、記入信用檔案、沒收投標保證金等有關處理,，愿意承擔法律責任,。如已中標的，自動放棄中標資格;給招標人造成損失的,，依法承擔賠償責任,。
涉密人員保密心得體會篇十一
近年來，隨著信息時代的快速發(fā)展,，各行各業(yè)都面臨著越來越嚴峻的信息安全挑戰(zhàn),。尤其是關于涉密保密工作，不僅僅是國家機關和軍隊等涉及國家安全的單位,，企事業(yè)單位亦面臨著保密工作的重要性,。下面將從自身的親身經歷出發(fā)，分享我對涉密保密工作的心得體會,。
首先，我深刻體會到了涉密保密工作的重要性,。在我工作的單位,，我常常需要接觸一些涉密的信息和文件。在工作初期,，我曾經抱著輕視的態(tài)度對待這些工作,，認為自己并不是處在涉密領域，對保密要求也沒有特別高,。然而,，一次偶然的事故改變了我對涉密工作的看法。當我處理一份涉密文件時,，不慎將文件遺失,，導致信息走漏，引起了一系列的安全問題,。這一事件讓我意識到,，無論是哪個行業(yè),、哪個部門，保密工作都不可輕視,。涉密工作的重要性和嚴肅性需要引起每個人的高度重視,。
其次，涉密保密工作需要大家共同參與,，形成保密工作的良好氛圍,。保密不僅僅是單一部門或個人的責任，而是全員參與的集體行動,。在我的單位,，涉密保密工作得到了高度重視，形成了一種共同的保密意識,。每個人都知道自己需要承擔保密工作的責任,，嚴格遵守保密規(guī)定，杜絕信息泄露的發(fā)生,。無論工作中遇到何種情況,，都能夠妥善處理，確保涉密信息的安全,。因此,，對于涉密保密工作來說，只有形成全員參與,，共同維護的保密氛圍,，才能夠更好地確保信息安全。
再次,，我學到了認真對待保密知識學習的重要性,。保密工作是一門專業(yè)性很強的工作，需要我們掌握相應的保密知識和技能,。只有通過不斷學習提高自己的保密水平,，才能更好地適應信息安全的挑戰(zhàn)。在我的工作中,，我會定期參加保密培訓和學習,，了解最新的保密政策和技術，以便更好地應對各種安全風險,。同時,，我也鼓勵同事們加強保密知識學習，提高保密工作的整體水平,，共同維護信息安全,。
此外，涉密保密工作更需要嚴守紀律與積極配合,。制定良好的保密紀律是保障涉密工作順利開展的基礎,。企業(yè)和單位要制定出相應的保密管理制度和規(guī)定,，每個員工都要遵守保密紀律，并加強自我約束,。同時,，涉密保密工作也需要各部門之間的積極配合。彼此之間要加強溝通和協(xié)作,，建立起高效的信息共享機制,。只有通過紀律的嚴守和積極的配合，才能夠更好地保護涉密信息的安全,。
最后,，涉密保密工作需要不斷創(chuàng)新和提升。面對日益復雜的安全形勢,，我們不能僅僅局限于過去的保密工作模式和手段,。相反，我們需要不斷創(chuàng)新和提升自己的保密技術和手段,，以應對新的安全威脅,。在當前數(shù)字化時代，涉密工作也面臨著新的技術挑戰(zhàn),。因此,，我們需要積極主動地學習新的保密技術和方法，不斷提高自己的應變能力和韌性,，確保信息的安全,。
總之，涉密保密工作是一項重要而又復雜的工作,，需要大家高度重視和積極參與,。通過形成保密工作的良好氛圍、認真對待保密知識學習,、嚴守紀律與積極配合,、不斷創(chuàng)新與提升等方面的努力，我們才能更好地保障信息安全,，為國家和企事業(yè)單位的發(fā)展提供穩(wěn)定支撐。
涉密人員保密心得體會篇十二
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》,、《武器裝備科研生產單位保密資格認證標準》和上級有關涉密人員管理的規(guī)定,，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的'保密觀念和保密業(yè)務素質,，結合昆明貴金屬研究所,、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度,。
第二條保密委負責對涉密人員的管理工作,。人事部門負責為每個涉密人員建立檔案,，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理,。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼,，保密補貼按《保密工作經費管理制度》執(zhí)行。
第三條涉密人員的界定,、分級,。
一、涉密人員界定,、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定,、分級標準。
二,、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員,，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員,。
三,、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序,。
第四條涉密人員上崗程序,。
一、所和公司員工進入涉密崗位時,，由保密辦主辦,、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓——簽定保密責任書——上崗,。涉密人員審查表(見附表1),、員工培訓檔案(見附表2)、涉密人員保密責任書(見附表3),。涉密人員審查的基本內容是：
(一)熱愛祖國,，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度,。
(二)遵紀守法,、無違法違紀,。
(三)無各種不良記錄。
(四)忠于職守，有較強的責任心和事業(yè)心,。
(五)熟悉保密要求,，具有相應業(yè)務工作能力,。
第五條涉密人員涉密等級的改變,。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準,。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注,。
第六條涉密人員的考核。涉密人員在崗期間,，由人事部門主辦,、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經考核不合格,，須及時采取相應措施如培訓或調離涉密崗位等,。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條涉密人員離崗,。當涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時,，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5),。該涉密人員自動進入脫密期管理,。
第八條涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調動、辭職,。按人事程序到保密辦進行審查確認,，填寫涉密人員調動、辭職審批表(見附表6),。
第九條涉密人員出境時,，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年,，一般涉密人員1-2年,。
第十一條保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調整涉密人員密級變更,，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序,。
第十二條涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構,、外商獨資企業(yè)工作,。
第十三條涉密人員須努力學習，不斷提高自己的政治素質,、保密業(yè)務素質及職業(yè)道德,。
第十四條涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴格的保密措施,，以確保國家秘密的安全,。
第十五條涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失,、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應急與響應報告查處制度》。
第十六條涉密人員應積極對本部門的保密工作提出意見或建議,。
第十七條保密辦,、人事部門和各部門應定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查,，不符合保密要求的及時調離,。涉密人員應自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條涉密人員違反保密制度,、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵,。
第十九條本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第二十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,。
涉密人員保密心得體會篇十三
保密涉密是國家安全的基石,，也是企業(yè)信息的堅強防線。在信息時代,，隨著信息技術的發(fā)展,，信息的傳輸與獲取變得越來越容易，而保護信息就變得異常重要,。一旦涉密信息被泄露,，對國家安全、企業(yè)利益,、個人隱私都會造成極為嚴重的損失,。因此，保密涉密已成為當今社會不可或缺的一部分,。在日常生活和工作中,，我們都需要養(yǎng)成保密涉密的意識和習慣，做到不輕信謠言,、避免泄密以及嚴守保密紀律等,。
第二段：深入分析保密涉密的現(xiàn)狀及問題
目前，我國大力提倡保密涉密工作,，加快了保密涉密事業(yè)的發(fā)展,。但與此同時，國內外情報機構的活躍,、黑客竊密,、內鬼泄密、網絡攻防戰(zhàn)等都是我們面臨的困難和問題,。由于缺乏保密意識,、保密培訓、保密投入等原因,，泄密事件時有發(fā)生,。保密意識不同于普通的安全教育，它更注重的是人的認知、理解和自覺性,。為了取得好的保密效果,，我們需要加強保密相關工作人員的法律培訓、技術培訓,、心理培訓等方面,，才能不斷提高其保密意識和能力。
第三段：闡述保密涉密工作的原則及管理
保密涉密工作具有特殊性,，需要有一定的常識和管理原則,。它對管理者提出了更高要求，需要他們掌握科學的管理理論,，結合具體實踐,，用制度和行為來規(guī)范員工的行為。在實踐中,，明確保密的程度,、原因和必要性，劃定保密人員和范圍,，制定保密制度,、標識、權限和規(guī)章制度等,，對于保密涉密工作的開展起到了關鍵性的作用,。而利用科技手段，如網絡安全,、數(shù)據(jù)加密技術等,，也大大增強了保密的能力。
第四段：探索保密涉密工作的有效方法
保密涉密工作的有效方法包括嚴格的行為規(guī)范,、加強安全防范,、及時發(fā)現(xiàn)泄密等方面。以企業(yè)為例,，可以采用多種方法如固定證件號碼,、采用安全網絡連接、實名制員工,、離職人員必須接受保密審查等措施,。同時，加強日常管理,、加強信息維護,，建立好的信息檔案管理系統(tǒng)也能取得良好的效果。最重要的是,，要不斷提高全員保密意識和技能水平,，增強保密自覺性和責任心,。
第五段：總結全文并提出建議
保密涉密是一項非常重要的工作，需要每個人的共同參與,。在現(xiàn)代企業(yè)經營中,，保密涉密工作的重要性已經越來越明顯。從企業(yè)安全,、經濟利益、社會穩(wěn)定等多個方面考慮,，保密涉密工作不容有絲毫懈怠,。因此，我們應該深入貫徹保密涉密原則,，推行科學的保密涉密管理制度,，并采取有效的措施和方法，有效地維護好自己的信息,。這樣才能真正實現(xiàn)保密涉密工作的目標,，為國家和企業(yè)安全穩(wěn)定建設做出應有的貢獻。
涉密人員保密心得體會篇十四
近年來,，隨著信息技術的快速發(fā)展和社會的高度信息化,，信息安全問題日益成為人們關注的焦點。對于那些工作涉密的人員來說,，保密工作至關重要,。為了更好地履行保密工作的職責，我總結了一些涉密保密心得體會,，以供大家參考,。
首先，保密意識是涉密工作的基礎,。在工作中,，我始終保持著高度的保密意識。明確知道保密是分內之事,，要時刻牢記“保守秘密,、守口如瓶”的原則，嚴守保密承諾,，不泄露涉密信息,。我了解到，涉密工作關系到國家的核心利益,，如果保密意識不夠強烈,，可能會給國家安全造成重大威脅。因此,，要時刻保持高度的警惕性,，時時刻刻提醒自己要始終保持秘密,。
其次，保密管理機制的完善是保密工作的重要保障,。在實踐中,，我認識到涉密工作的保密管理機制非常重要。只有通過建立健全的保密制度和規(guī)章制度,，才能更好地保障涉密信息的安全,。在我的工作中，我積極參與對涉密文件的審核和簽署,，嚴格要求保密材料的檢查和管理,。同時，我也通過加強對涉密信息的傳遞和接收管理,，確保信息的完整性和安全性,。保密管理機制的完善是構筑涉密工作安全的重要保障。
第三,，保密技術手段的應用是保密工作的有效支撐,。在信息技術高度發(fā)達的今天，保密工作不能脫離信息技術手段的支撐,。為了更好地履行保密職責,，我積極學習和應用各種保密技術手段。比如,，密碼學,、信息隱藏等技術手段，可以有效保護涉密信息的機密性和安全性,。同時,，我還靈活運用網絡安全技術，加密傳輸通信,，防止網絡攻擊和數(shù)據(jù)泄露,。保密技術手段的應用為保障涉密信息的安全提供了有效的保障。
第四,，團隊協(xié)作是保密工作的重要保障,。在涉密工作中，團隊的協(xié)作和配合非常重要,。只有通過團隊的默契配合,，才能更好地完成保密任務。作為一名從事涉密工作的人員,，我深刻理解到保密工作需要全員參與,，需要意識到每一個人的行為和言論都可能涉及到信息安全。因此,，我積極與團隊成員進行溝通交流,，形成密不透風的防線,。同時，我還主動參與保密培訓和交流活動,，提升整個團隊的保密意識和能力,。
最后，保密工作需要時刻保持警惕,，防患于未然,。在涉密工作中，我們需要時刻保持警惕,，防止各種可能存在的風險,。比如，我在接收涉密信息時,，采用多重身份驗證的方式，確保信息的真實性和完整性,。同時,，我還定期檢查涉密設備的安全性，加強信息系統(tǒng)的監(jiān)管和維護,。只有時刻保持警惕,，我們才能及時識別和防范各種安全隱患，確保涉密工作的順利進行,。
總結起來,，涉密保密工作是一項重大責任，也是我國信息安全的重要一環(huán),。通過我的實踐經驗和總結,，我深刻認識到保密意識的重要性，保密管理機制的完善,，保密技術手段的應用,，團隊協(xié)作和時刻保持警惕等方面對涉密工作的重要作用。只有通過不斷加強自身的保密意識和能力,，才能更好地履行涉密保密的職責,，確保國家信息安全的大局。
