時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

個人健身計劃制定篇一

和初級計劃其實差不多，只不過一個星期鍛煉六天,，只有星期日是一個全休日,。一個部位達到在一周內鍛煉一次甚至以上，訓練量加大了,。

我們將身體區(qū)域已經(jīng)劃分了一下,，它們是：肩部、手臂,、胸部,、背部、腹部核心區(qū),、臀部,、大腿、小腿,，同樣把腹部先剔除,，剩下7個區(qū)域，無法安排在六個訓練日,，可以將臀部和大腿合并一下,。如果每日鍛煉一個部位可以這樣安排：

星期一：肩部、腹部,；

星期二：胸部；

星期三：背部,、腹部,；

星期四：臀部、大腿,；

星期五：手臂,、腹部；

星期六：小腿,。

02

這只是一種組合方式,，當然可以另外組合,，但是不要將上下肢安排在一個訓練日。除了腹部,，其他部位一個周期只訓練一次,，不用考慮大肌群休息48小時原則了。這個計劃屬于初級向中級邁進階段,，作者把他定義為中級計劃,。讀者完全可以按照自己的鍛煉習慣進行調整，只不過調整的時候對照健身計劃制定原則進行核對一遍就可以,，盡量滿足所有的原則,。接下來就是分配動作的階段：

星期一鍛煉肩部、腹部,，肩部主要涉及三角肌,，采用站姿杠鈴前平舉、站姿啞鈴側平舉,、斜凳側平舉,；腹部涉及腹直肌和腹外斜肌，采用交替觸足卷腹,、交替扭轉卷腹,、并掌穿梭、仰臥交替抬腿,、臂觸式卷腹,、垂直腿卷腹、交臂卷腹,、雙重卷腹,。

星期二鍛煉胸部，胸部主要涉及胸肌,，采用啞鈴臥推（上斜,、下斜、普通）和啞鈴飛鳥,。

星期三鍛煉背部,、腹部，背部主要涉及斜方肌,、背闊肌,，采用啞鈴聳肩、站姿啞鈴上提,、寬握引體向上,、啞鈴劃船；腹部涉及腹直肌和腹外斜肌，采用交替觸足卷腹,、交替扭轉卷腹,、并掌穿梭、仰臥交替抬腿,、臂觸式卷腹,、垂直腿卷腹、交臂卷腹,、雙重卷腹,。

星期四鍛煉臀部、大腿,，主要涉及臀大肌,、股四頭肌、股二頭肌,，采用啞鈴深蹲,、啞鈴正弓步、啞鈴側弓步,、俯臥腿彎舉,、杠鈴直腿硬拉。

星期五鍛煉手臂,、腹部,，手臂主要涉及肱二頭肌、肱三頭肌,，采用交替錘式臂彎舉,、坐姿啞鈴臂彎舉、坐姿啞鈴頸后屈伸,、俯立臂屈伸,；腹部涉及腹直肌和腹外斜肌，采用交替觸足卷腹,、交替扭轉卷腹,、并掌穿梭、仰臥交替抬腿,、臂觸式卷腹,、垂直腿卷腹、交臂卷腹,、雙重卷腹,。

星期六鍛煉小腿，小腿主要涉及小腿三頭肌,，采用坐姿提踵、站姿啞鈴提踵,。

03

動作個數(shù)采用12個一組共三組,，徒手腹肌訓練項目為30個

個人健身計劃制定篇二

新的一年,，為健身的銷售做更好的規(guī)劃，即將迎來更美好的明天,。

為了實現(xiàn)明年的計劃目標,，結合健身公司和市場實際情況，確定明年幾項工作重點：

人才的引進和培養(yǎng)是最根本的,，也是最核心的,，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止,，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液,。鐵打的營盤流水的。兵,，所以在留著合理的人才上下功夫,。在選好人，用好人,，用對人,。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員,，利用自己的關系,，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉介紹的策略,，多爭取業(yè)務人員,，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立,。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員,。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型,。因為榜樣的力量是無窮的,。

人是有可塑性的，并且人是有惰性的,。對銷售隊伍的知識培訓,，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松,。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段,。定期開展培訓，對業(yè)務員的'心態(tài)塑造是很大的好處,。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展,，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務人員的積極性才會更高。

為確保完成全年銷售任務,，自己平時就積極搜集信息并及時匯總,，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額,。合理有效的分解目標,。

xxx三省，市場是公司的核心競爭區(qū),，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道,。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合,，客戶員工化的重點區(qū)域,。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場,。加以克隆復雜,。

其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商,。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬,。

如果業(yè)務人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務上去扶持,，時間上一個月重點培養(yǎng),，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

產(chǎn)品是企業(yè)的生命線,，不是我們想買什么,，而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的,。找到客戶的需求,，才是根本。所以產(chǎn)品調整要與市場很好的結合起來,。另外,，要考慮產(chǎn)品的利潤，無利潤的產(chǎn)品,，它就無生存空間,。對客戶來講，也是一樣,?？蛻舨皇琴I產(chǎn)品，而是買利潤,，是買的產(chǎn)品得來的利潤,。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則,，是唯一不變的法則。企業(yè)不是福利院,，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化,，就是管理的最基本要求,。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變,。

一個產(chǎn)品的壽命是有限的，不斷的補充新產(chǎn)品,，一方面顯示出公司的實力,，一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產(chǎn)品,。結合公司業(yè)務人員專業(yè)素質,，產(chǎn)品要往三個有利于方面調整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售,、有利于客戶的需求,。

產(chǎn)品要體現(xiàn)公司的特色，走差異化道路,。一方面,，要有公司的品牌產(chǎn)品。一個產(chǎn)品可以打造一個品牌,。所以產(chǎn)品要走精細化道路,。

為積極配合銷售，自己計劃努力學習,。在管理上多學習,，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識,、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎,。

本人將以身作責,，以實際行動來帶領整個團沖擊計劃目標。

個人健身計劃制定篇三

2,、采用有效的公關方式建立客戶關系,，促進持續(xù)合作;

3、保持良好的企業(yè)形象和客戶關系,，提升客戶對公司和品牌的認知;

4,、負責協(xié)調解決客戶遇到的各類問題，為客戶提供優(yōu)質服務和解決方案,，維護客戶穩(wěn)定;

5,、有商業(yè)敏感度,，做好潛在客戶的發(fā)掘，銷售渠道的發(fā)開及維護;

6,、收集,、匯總客戶相關市場，對市場動態(tài)進行分析,，為公司決策提供支持;

7,、上級主管安排的其他任務。

個人健身計劃制定篇四

為了實現(xiàn)明年的計劃目標,，結合健身公司和市場實際情況,，確定明年幾項工作重點：

人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的',，人才是第一生產(chǎn)力,。企業(yè)無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液,。鐵打的營盤流水的兵,，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,，用好人,，用對人。加強和公司辦公室人溝通,，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員,，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員,，利用業(yè)務員轉介紹的策略,，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度,，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立,。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上,，一是主要做好幾個榜樣樹立典型,。因為榜樣的力量是無窮的。

人是有可塑性的,，并且人是有惰性的,。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識,、銷售知識的培訓始終不能放松,。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓,，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處,。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展,，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務人員的積極性才會更高,。

為確保完成全年銷售任務,，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,，以擴大產(chǎn)品市場占有額,。合理有效的分解目標。

某某某三省,，市場是公司的核心競爭區(qū),，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點區(qū)域,。要在這里樹立公司的榜樣,，并且建立樣板市場。加以克隆復雜,。

其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主,，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬,。

如果業(yè)務人員自己開拓市場,，公司前期從業(yè)務上去扶持，時間上一個月重點培養(yǎng),，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護,。

產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么,，而是客戶想買什么,。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,，才是根本,。所以產(chǎn)品調整要與市場很好的結合起來。另外,，要考慮產(chǎn)品的利潤,，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間,。對客戶來講,，也是一樣?？蛻舨皇琴I產(chǎn)品,，而是買利潤,，是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則,，是唯一不變的法則,。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化,，就是管理的最基本要求,。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。

一個產(chǎn)品的壽命是有限的,，不斷的補充新產(chǎn)品,，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力,。淘汰無利潤和不適應市場的產(chǎn)品,。結合公司業(yè)務人員專業(yè)素質，產(chǎn)品要往三個有利于方面調整：有利于公司的發(fā)展,、有利于業(yè)務人員的銷售,、有利于客戶的需求。

產(chǎn)品要體現(xiàn)公司的特色,，走差異化道路,。一方面，要有公司的品牌產(chǎn)品,。一個產(chǎn)品可以打造一個品牌,。所以產(chǎn)品要走精細化道路。

為積極配合銷售,，自己計劃努力學習,。在管理上多學習，在銷售上多研究,。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識,、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質,，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎,。

本人將以身作責，以實際行動來帶領整個團沖擊計劃目標,。

個人健身計劃制定篇五

女性胸部鍛煉計劃：正確的訓練方法可以使胸部豐滿和曲線優(yōu)美,，還可以防止贅肉產(chǎn)生。

女性臀腿部鍛煉計劃：深蹲,、啞鈴負重深蹲,、弓箭步下蹲、交替站立提踵,、俯身腿上舉等鍛煉可以增強臀腿部肌肉,，美化曲線,。

女性背部鍛煉計劃：可通過仰臥直臂上拉、俯臥背拉伸,、單臂啞鈴劃船,、頸前下拉、坐姿劃船等動作鍛煉背部肌肉,。

女性肩部鍛煉計劃：從事辦公室工作的人,，肩部容易酸痛、肌肉僵硬,，即便進行按摩也只能暫時緩解,，進行必要的肩部鍛煉，有助于提高肩部肌肉強度,，減輕疲勞,。

女性手臂部鍛煉計劃：可以通過啞鈴彎舉、上臂后拉伸動作等減少手臂部贅肉,。

女性腹腰部鍛煉計劃：擁有纖細的腰肢是女性的夢想,，相對腿部，腰腹部是最容易變瘦的,。腰腹部的健身練習，不但可以減少脂肪,，健美身體,，增加腹部肌肉力量，更重要的是改善內臟機能,。所以對于女性來說,，腰腹肌肉練習時非常重要的。進行肌肉耐力訓練,，要循序漸進,，初學者如有必要時，需要有教練指導進行訓練,。

女性健身鍛煉的基本動作要領和男性健身類似,，可進行參考。但是根據(jù)女性的特點,，一些項目有所區(qū)別,，運動量和難度也會有所不同。

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個人健身計劃制定篇六

2020年我們要抓住第一個“全民健身日”這個主線,，繼續(xù)開展好我社區(qū)全民健身銷售活動，根據(jù)我社區(qū)的實際情況,，抓好社區(qū)群眾性體育健身工作,，制定以下工作計劃：

1,、加強社區(qū)體育健身組織管理，完善全民體育健身網(wǎng)絡體系,。俱樂部成立全民體育健身領導小組,，推動體育活動開展。

2,、加強俱樂部體育指導員的管理,，組織培訓上崗，在社區(qū)的體育健身活動中發(fā)揮應有的作用,。

3,、開展豐富多彩的體育活動，定期舉辦社區(qū)籃球賽,、乒乓球賽,、拔河比賽、圍棋比賽等活動,。

這些活動更會讓社區(qū)的人堅定持續(xù)健身,，就會一直來到我們健身房進行鍛煉，銷售的業(yè)績也就上去了,。

做好俱樂部體育指導員培訓工作,，建立崗位責任制度。舉辦俱樂部社會體育指導員培訓班,，并重點培訓體育骨干,，做到理論與實際相結合，通過培訓提高俱樂部體育指導員的素質,，從而帶動群眾體育健身工作的開展,。爭取吸引更多的人來健身。

1,、俱樂部體育指導員培訓班

2,、社區(qū)羽毛球比賽

3、社區(qū)乒乓球比賽

4,、社區(qū)拔河比賽

5,、社區(qū)少兒溜冰比賽

6、舉辦籃球比賽

7,、舉辦圍棋比賽

8,、在新年配合鎮(zhèn)完成體質測定任務。

新的一年,，為健身的銷售做更好的規(guī)劃,，即將迎來更美好的明天。

個人健身計劃制定篇七

所謂的健身會籍顧問，其實就是健身中心里的是銷售人員,。在工作中,，顧客就是我們的上帝，一個甜美的微笑可以給顧客帶來一天美好的心情,，一句輕聲的問候消除了與顧客之間的距離,，真正的做到了來到新領域，大家是一家人,，給顧客一種賓至如歸的感覺,。在這里，顧客享受到的不僅僅是健身的樂趣,，同時他們享受到了家的溫暖,，在身體得到有效鍛煉的同時，心里也得到了甜蜜的滋潤,，每當看到客戶對我們的服務感到滿意的時候,，自己心里也感到了前所未有的滿足和驕傲。

客戶來到健身俱樂部,，就一定有自己的想法和目的,，為此，每次客戶到來的時候,，聆聽他們的需求是最關鍵的一步,，只有這樣才能真正了解客戶想要的是什么，他們想達到一種什么樣的健身目的,，只有了解到了這一點,，才能針對客戶的實際情況，做到有所放矢,，并提供長久優(yōu)質的服務。

同時,，我還覺得健身房會籍顧問在新的一年的計劃是：

一,、會籍顧問要參與健身，不敢說要喜歡,，但是既然選擇了這份工作,，起碼你要熟知，這是基本,，懂不懂行,，一聊就聊出來了，包括器械,、教練,、環(huán)境、服務等，千萬不要一問三不知,，客戶問你一個問題,，你去找一個人咨詢完再來回答，那說句不中聽的,，你是干嘛用的,，就收錢？那客戶憑什么把錢給你,，而不去找一個更專業(yè)的呢,，因為你連解答問題的勞務費都不值得給。

二,、無論對方丑美貴賤,，都要熱情相待，你不知道哪棵樹會開花,，也許你最不在意的人往往是你的一個大客戶,，甚至成為你的一個業(yè)務影響點，另外,，做事就是做人,，就算買賣不成，結交一些人脈,，對你將來也是很有幫助的,，目的性不要那么單一。

三,、記得售后,，很多前期做的不錯的業(yè)務員，售后相當差勁,，收完錢之后什么都不管,，這是一種短視的行為，很多健身會員都是經(jīng)濟寬裕的休閑人士,，你不要想著,，我只是銷售，沒有什么售后的崗位職責,，這個完全在個人,，拋去人脈不談，你不會不懂轉介紹吧,，還有些會員會經(jīng)常和老總及店長交流的,，會員對你的喜好可能會在某個時刻會有關鍵的影響。

四,、眼勤手勤嘴勤,，不懂的多問前輩,，多干點活既賺人緣又學知識，銷售意圖不要太濃,。

個人健身計劃制定篇八

為了實現(xiàn)明年的計劃目標,，結合健身公司和市場實際情況，確定明年幾項工作重點：

1,、擴大銷售隊伍,，加強業(yè)務培訓。

人才的引進和培養(yǎng)是最根本的,，也是最核心的,，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止,，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液,。 鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫,。在選好人,，用好人，用對人,。加強和公司辦公室人溝通,，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關系,，整合一部分業(yè)務人員,，利用業(yè)務員轉介紹的策略，多爭取業(yè)務人員,，加大招聘工作的力度,，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員,。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上,，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的,。

人是有可塑性的,，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓,，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松,。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段,。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處,。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展,，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務人員的積極性才會更高。

2,、銷售渠道完善,，銷售渠道下沉。

為確保完成全年銷售任務,，自己平時就積極搜集信息并及時匯總,，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額,。合理有效的分解目標,。

xxx三省，市場是公司的核心競爭區(qū),，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道,。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合,，客戶員工化的重點區(qū)域,。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場,。加以克隆復雜,。

其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商,。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬,。

如果業(yè)務人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務上去扶持,，時間上一個月重點培養(yǎng),，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

3,、 產(chǎn)品調整,，產(chǎn)品更新。

產(chǎn)品是企業(yè)的生命線,，不是我們想買什么,，而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的,。找到客戶的需求,，才是根本。所以產(chǎn)品調整要與市場很好的結合起來,。 另外,，要考慮產(chǎn)品的利潤，無利潤的產(chǎn)品,，它就無生存空間,。對客戶來講,，也是一樣?？蛻舨皇琴I產(chǎn)品,，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤,。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則,，是唯一不變的法則。 企業(yè)不是福利院,，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化,，就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變,。

一個產(chǎn)品的壽命是有限的,，不斷的補充新產(chǎn)品，一方面顯示出公司的實力,，一方面顯示出公司的活力,。淘汰無利潤和不適應市場的產(chǎn)品。結合公司業(yè)務人員專業(yè)素質,，產(chǎn)品要往三個有利于方面調整：有利于公司的發(fā)展,、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求,。

產(chǎn)品要體現(xiàn)公司的特色,，走差異化道路。一方面,，要有公司的品牌產(chǎn)品,。一個產(chǎn)品可以打造一個品牌。所以產(chǎn)品要走精細化道路,。

4,、 長期宣傳，重點促銷,。

5,、 自我提高，快速成長,。

為積極配合銷售,，自己計劃努力學習。在管理上多學習,，在銷售上多研究,。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質,，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。

本人將以身作責,，以實際行動來帶領整個團沖擊計劃目標,。

個人健身計劃制定篇九

訓練順序：1.平臥推舉(大重量，四組,，每組8-12次,，如果你盡最大努力能夠做到的次數(shù)小于8次說明重量太重，大于12次 說明重量太輕,，需要調整,，后面我就不再贅述了)--2.單周：上斜推舉(大重量，四組);雙周：雙杠臂屈伸(可加重,，四組)--3.單周：平臥飛鳥(四組);雙周：夾胸(四組)

第二天：練背

訓練計劃：1.單周：頸后引體向上(可加重,，四組);雙周：頸前引體向上(可加重，四組)--2.單周：站姿劃船(大重量,，四組);雙周：硬拉(大重量,，四組)--3.單周：胸前提拉(四組);雙周：聳肩(四組)

第三天：練腿

訓練計劃：1.深蹲(可超體重一倍以上，四組)--2.俯臥腿彎舉(不少于1/2體重,，四組)--3.踮立(四組)

第四天：練肱三頭肌

訓練計劃：1.窄臥推(大重量,，四組)--2.單周：站姿肘下壓(四組);雙周：仰臥臂屈伸(四組)--3.俯立臂屈伸(四組)

第五天：練肱二頭肌

訓練計劃：1.站姿臂彎舉(大重量，四組)--2.單周：正握單臂彎舉(四組);雙周：反握單臂彎舉(四組)--3.單周：?棒(四組);雙周：牧師椅雙臂彎舉(四組)

第六天：練肩

訓練計劃：1.頸前推舉(四組)--2.頸后推舉(四組)--3.站立飛鳥(四組)--4.俯立飛鳥(四組)

第七天：減脂

訓練計劃：1.仰臥起坐(六組)--2.仰臥舉腿(六組)--3.慢跑(中速不允許減速,，30分鐘)

周一到周六,，當訓練完以后再抽出20分鐘進行慢跑。計劃二的訓練量比較大,，需要朋友們有毅力和耐力,。

飲食建議：飲食的話，基本上不能給也特定的方案來,，因為每個人的情況都不一樣,，主要掌握原理與重點即可。

每餐少吃,，多吃幾餐,，杜絕垃圾食物，多吃含維生素c,，鎂,，鐵，鋅等元素高的食物,、

多吃蔬菜水果(每天5份蔬菜,，3份水果)、

多喝水,，減少主食,，多吃豆類,，適量瘦肉，魚類.

健身房季度工作計劃

個人健身計劃制定篇十

一,、來訪者,，預約客戶和會員帶來的客人等人士進行銷售介紹，并帶領他們進行參觀,；

二,、通過貴賓入場劵，潛在客戶卡片和潛在客戶清單中的有關資料通過電話安排預約,；

三,、任何時候都可以預約客戶，推銷產(chǎn)品,；

四,、保管指定的銷售工作記錄；

五,、向銷售主管提交指定的銷售工作報告,；

六、參加每天的銷售例會,；

七,、幫助新會員開始健身活動，幫助他們融入健身會所的環(huán)境中,，并提供跟蹤服務,；

八、參加銷售培訓課程,；

九,、能夠熟練掌握和使用會所各項健身設施，并了解其特別的注意點,；

十,、參加可能帶來新會員的特別活動；

十一,、審核所有有關新會員文件的準確性和完整性,；

十二、在會所制定的工作進程內完成工作,；

十三,、以實際行動和表情介紹會所的專業(yè)精神；

十四,、保持銷售區(qū)域整潔,，有條理；

十五、會籍顧問須不間斷的學習銷售技巧,，保持高度的活力與正面思考的態(tài)度,；

十六、盡量達到銷售目標,；

十七,、工作需要時，教練要隨時配合會籍顧問的各項工作,；

十八、不準在會員面前抱怨或談論對會所不利的話題,；

十九,、積極推銷店內服裝等產(chǎn)品；

二十,、負責潛在客戶的檔案管理工作,；

三十一、負責推薦會員的檔案管理工作,。

個人健身計劃制定篇十一

外場工作中最基本最常用的就是主動開發(fā),，外出掃樓（主要應以一些商務樓盤為主）

d、自己做好會談的內容記錄并寫好每日工作報表,。

二,、小區(qū)設攤

由于現(xiàn)在整個xx小區(qū)樓盤眾多，各店可以根據(jù)自身所轄區(qū)域做一個前期的市場調查,，將一些新,、老中高檔樓盤的基本情況做一下統(tǒng)計（樓盤名稱、地址,、所屬物業(yè)公司等資料）,。然后于一周前確定好下周將開展工作的小區(qū)樓盤，由會籍顧問,、銷售經(jīng)理或主管前往與該小區(qū)物業(yè)公司的具體負責人良好的溝通（明確說明來意,、具體了解該物業(yè)公司的需求）?？梢苑譃槎N工作形式：

a,、物業(yè)公司溝通情況不錯，我們可以進入小區(qū)在其主要通道和中心綠地等人員較集中的區(qū)域進行為期一周或僅周六,、日二天的定點設攤咨詢,，其中穿行dm的派送和vip調查表的工作以此做好宣傳健身中心、發(fā)展新會員的工作,。具體工作安排和小區(qū)樓盤的分配步署按健身中心人員配備等實際情況進行（每周每一個小區(qū)安排專人3—4人進行工作或以小組團隊進行工作）,，在小區(qū)樓盤中進行工作，尤其以周六,、周日二天為工作重點,。進入小區(qū)定點開發(fā)其實就是將一個內場工作小組搬進了小區(qū),，進行現(xiàn)場接待和接受現(xiàn)場咨詢，也就是一個名副其實的流動型內場,。

b,、物業(yè)公司溝通情況不理想，上述工作性質未得到許可,。我們應該將無法進入設攤工作的小區(qū)樓盤內部的住戶情況了解清楚（門牌號碼）,，在獲得這些信息后，我們以邀請信函的形式通過郵寄或直接由會籍顧問投遞的＇方式把我們健身中心的情況介紹給每一戶家庭（通過信函才會提高客人真正地閱讀率,，才會讓客人真正了解到我們的健身中心,，才會有可能提高我們健身中心日益減少的訪客量，增加銷售額）,。

三,、派送dm單

dm（宣傳單張）的派送有兩中情況：一種是流動型的工作，會籍顧問無固定地點工作,，最好在以健身中心為圓心步行500米的方圓地區(qū)為工作重點進行派送,；另一種就是定點型的派送，由銷售經(jīng)理或主管規(guī)定一地區(qū)為派送點,，會籍顧問則在指定的地點進行派送（建議主要以健身中心的門口為宜,，因為在派送過程中會籍顧問便于將有意向的客戶帶至健身中心參觀）。

派送dm是最簡單的外場工作,，雖然成效不會很大但可以從這個方面做到對健身中心的宣傳工作,，使我們健身中心的品牌更加深入人心！所以派送dm是必不可少的外場工作,！

四,、問卷調查

在公司內有統(tǒng)一的vip會員招募的問卷調查表，通過這樣的一個市場調查我們可以從中了解和得知大部分客人對選擇健身中心存在著何種心態(tài),；可以以此分析和判斷得出目前市場需要怎樣的健身中心（不足的沒有的地方,，我們有能力的就可以改進）；除此之外做vip是為了從另一個渠道獲得更多的客戶資料,，這樣有利于會籍顧問日后的再跟蹤,、聯(lián)系，有利于開發(fā)出新的會員和提高訪客數(shù)量,！工作形式與派送dm相一致,，與派送dm可以結合進行。