生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇一

本單位與原因,，自 年月 日解除,。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：

1,、 無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

3、 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;

4,、

勞動(dòng)者

(簽名)

單位蓋章

年 月 日

(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)備案,。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇二

乙方：_________________(員工工號(hào)：_________________)

________________乙_____(方)因_________________原因,，要求提前解除與_____________甲___________(方)于___________年_______________月_______________日簽訂的`勞動(dòng)合同,。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),，從_____________年_______________月_______________日起,，解除勞動(dòng)合同。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元,，支付方式為：__________________按月支付每月1000元,，直至支付到___________年_______________月_______________日。

從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納,。

從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資,、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等,，乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù)。

本協(xié)議一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇三

________：

本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日）,，按照國(guó)家法律法規(guī),，于________年________月________日解除（終止）。

解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________,。

（單位章）

（縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案）

________年________月________日

________年________月________日

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇四

編號(hào):

日起至 年 月 日止,，合同期內(nèi)從事 工作，在本單位工作年限 年,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）

七,、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

甲方單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）:

送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日 注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇五

本單位與先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：)簽訂的 期限勞動(dòng)合同,，由于原因于 年 月 日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至,。該職工在本單位的`相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為： 。

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：,。

單位蓋章：

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇六

解除勞動(dòng)合同證明要怎樣寫(xiě)才能得到法律生效?以下文書(shū)幫還推薦解除勞動(dòng)合同證明閱讀,。

________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位,。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日,。

現(xiàn)因___________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

____________公司

單位蓋章

________年___月___日

要求單位開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)時(shí)的'注意事項(xiàng)：

第一,、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題,，所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除,。

第二,、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第三,、在此過(guò)程中，公司有勞動(dòng)違法行為,，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決,。

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇七

編號(hào)：

我單位于 年 月 日與 （身份證號(hào)： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ,，合同期限為 的`勞動(dòng)合同,，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 （解除/終止）,。

一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

七,、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

用人單位(章): 員工（簽名）:

簽收時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日

注： 1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個(gè)人留取壹份,。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇八

茲有本單位職工：姓名 ,，性別 ，身份證號(hào)

碼 ,， ,，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系,。

特此證明。

(本證明一式兩聯(lián),，此聯(lián)為單位聯(lián))

單位(蓋章)：

年 月 日

(騎縫章)

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

201 第 號(hào)

茲有本單位職工：姓名 ,，性別 ，身份證號(hào)

碼,，，提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明,。

送 本人

單位(蓋章)：

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇九

本單位與_________同志簽訂的勞動(dòng)合同,，因_________原因，依據(jù)_________,，于_________年_________月_________日終止（解除）勞動(dòng)合同,。

法定代表人：_________經(jīng)辦人：_________

_________年_________月_________日

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇十

你與我單位訂立了___________（固定期限、無(wú)固定期限,、以完成一定工作任務(wù)為期限）的'勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限從__年__月____日起至年月日止,，合同期內(nèi)從事工作,，在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第____條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

七,、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：__年__月___日

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇十一

勞動(dòng)合同解除,，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后,，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的.意思表示,，勞動(dòng)合同解除證明范文有哪些,？以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀,！

本單位與______________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.

該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________.

單位蓋章：

_______年_______月_______日

茲有本單位職工______________________________,，性別___________，年齡 _____________,，住址 ________________________________,，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限),，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇十二

同志：

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(終止),。你在本單位崗位上工作,，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日

注:1,、本證明一式七份,，用人單位留存一份，一份存入本人檔案,，四份交勞動(dòng)合

同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)(仲裁科,、養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)保中心各一份),，一份本人持用。

2,、對(duì)解除(終止)勞動(dòng)合同,，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。

3,、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者,，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定,。

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇十三

編號(hào):解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)你與我單位訂立了固定期限,、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同合同期內(nèi)從事工作,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；符合

六,、《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

七,、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日甲方單位章:勞動(dòng)者（簽名）:送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

第三十八條有下列情形之—的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

一未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

三未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

四用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

六法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

一在試用期間被證明不符合錄用條件的.；

二嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,；

三嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的,；

六被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

二勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第四十一條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

一依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

二生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

四其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:

一勞動(dòng)合同期限屆滿的,；

二勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

三勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

五用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。另：其他原因如：辭職,、辭退、開(kāi)除等,。

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇十四

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：

一,、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日,。_______________年_______________月_______________日下班后,，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助,。根據(jù)規(guī)定,，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止_________________年_______________月_______________日結(jié)束,。

根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為,，該次事故不屬于工傷范圍,，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作,，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：

二,、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：

1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______________元,。

2,、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______________元。

3,、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)______________元,。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)______________元,。

上述1,、2、3,、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元,，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。

三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,，甲方給乙方開(kāi)具離職證明,。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，甲方將提供協(xié)助,。

五,、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方,、勞動(dòng)部門(mén),、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、社會(huì)保險(xiǎn),、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利,。

六、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

授權(quán)代表：_________________

乙方家屬(簽字畫(huà)押)：______________

解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別篇十五

本單位與___(勞動(dòng)者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的.勞動(dòng)合同,，其在本單位從事工作崗位,。

本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移,。

特此證明

單位(蓋章)：____年__月__日

(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)