演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

新人入職演講稿篇一

各位同學、同志們:

大家好!首先,，我代表保險保險有限公司以及全體員工，對同學們選取三局,、來到公司表示熱烈的歡迎!

這天是一個個性的日子,，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑,。我明白,，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們們的心中回響,，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們們的耳畔回蕩，但是你們們已經站在了一個全新的起跑線上了,。再過幾天,，各位同學就要奔赴各自的工作崗位。這天,，借此機會來跟大家見面,、交流，并與同學們共勉,。從此,，我們將與三局同呼吸,、共命運。

每當這個時候,，看到你們們青春洋溢的臉龐,，我的內心也很激動，欣喜,、牽掛,、期盼的情緒交織在一齊。欣喜的是你們們風華正茂,、意氣風發(fā),、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿期望的新生力量;牽掛的是你們們即將奔赴不同的工作崗位,，能否盡快實現人生主角的轉換,，是否做好了充分的思想準備;期盼的是你們們早日成才，在崗位上建功立業(yè),。

下面,，我將中國保險建設股份公司及我們保險保險有限公司向同學們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求,，最后對同學們提幾點期望,。

一、股份公司當前的形勢

中國保險保險建設股份有限公司是中央管理的中國保險保險建設集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,，是跨國經營的綜合性大型企業(yè),，是中國規(guī)模最大、科技水平領先,、最具實力,、行業(yè)品牌影響力最強的保險保險建設企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質,、對外工程承包經營權,、進出口貿易權、aaa級信用等級,。

中國保險保險建設股份有限公司用心推進國際化戰(zhàn)略,，是中國保險產業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞,、非,、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設和經濟技術合作,，擁有全球50%的保險保險建設市場份額,。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排行第31位，“中國保險”已成為國際上保險保險建設的第一品牌和行業(yè)代表,。目前,，公司已構成國內保險、國內非保險,、國際業(yè)務“三足鼎立”的格局,，已由保險保險施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，保險,、風電等能源投資開發(fā),，國際經營及房地產開發(fā)協調發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。

二,、公司目前的發(fā)展狀況

保險保險有限公司為中國保險保險股份有限公司的全資子公司,，企業(yè)資質為保險保險工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質、鐵道部市場交易許可證書等資質,。是一個跨國,、跨區(qū)域、跨行業(yè)經營的特級綜合性企業(yè),。

公司現有員工12000余人,，各類專業(yè)技術人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產25.21億元;擁有各類大型主導施工設備近5000臺套,，先進的試驗設備近800臺套,。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局,、勘測設計研究院以及省級技術中心;國外工程設置國際工程部,，在中東、北非,、東南亞下轄六個施工項目部,。

公司遵循“大集團、大土木,、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經營結構的戰(zhàn)略性調整和轉型升級,，在繼續(xù)持續(xù)保險保險工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎設施業(yè)務,，全面實現國內保險保險,、基礎設施、國際工程協調,、持續(xù),、共同發(fā)展的經營格局。

三,、對分局的幾點要求

在座的同學們都是我們三局的新生力量,，也是三局未來的技術骨干和管理人才,。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作:

1、各單位領導要高度重視新員工的接收工作,，在公司入場教育完成后,，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應新環(huán)境,，盡快熟悉企業(yè),，同時要認真做好新員工的安置和分配工作。

2,、各單位要全方位關心新員工的生活,，體現企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,，工作上要嚴格要求,，生活上要體現人文關懷。各單位和項目部要利用各種載體,，組織開展形式多樣的文體活動,，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力,。

3,、各單位要關注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨,、工,、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀,、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值的主題教育。各單位和項目部領導要定期新員工溝通思想,，認真傾聽他們的意見,，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。

1,、愛崗敬業(yè),，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,，但是我們既然選取了,，就就應安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情,，這對你們們今后的發(fā)展至關重要,。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現實,，體現了受過高等教育的綜合素質,。我期望你們們能盡快適應三局、進而融入三局,、扎根三局,。

2、適應環(huán)境,，融入團隊,。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè),，工程技術干部同樣面臨艱苦復雜的工作環(huán)境,。我期望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中,，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成,，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯系在一齊，培養(yǎng)自己的團隊合作意識,，強化組織紀律性,，讓自身的素質在企業(yè)發(fā)展中得到提升。3,、加強學習,，善于總結。在新的崗位上,，同學們既要善于從實踐中學習,，又要繼續(xù)善于從書本中學習，要持續(xù)良好的學習習慣,。很多人參加工作后就放松了學習,，時間長了，差距就慢慢拉開了,。所以必須要善于學習,、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構,，不斷掌握新知識,、新技術、新工藝,，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4,、敬重長者,，勇于超越。“看人挑擔終覺輕,，事非經過不知難”,。同學們在工作中必須要虛心，多向有經驗的老同志學習,，遇到問題多請教,。公司很多項目上都開展有“師徒結對”活動，期望同學們能多向他們取經,，取長補短,，學以致用，力爭超越,。

新人入職演講稿篇二

各位領導,、各位同事：大家好！

今天我演講的題目是——

新起點 新希望

都很滿意的,，我不喜歡一塵不變的工作,，喜歡充滿了挑戰(zhàn)和刺激的生活。我現在工作正是這樣,，是人與人打交道很,，如何去交流如何去應對，可以實現公司利益的最大化,，這是個充滿變化和挑戰(zhàn)的職位?，F在剛剛接觸到工作難免會出現一些不足和紕漏，但是我喜歡我現在的工作,，我很有信心以后能做的很好,，不是常說嘛，興趣是最好的老師,。第一步是做好公司安排的工作,，一絲不茍兢兢業(yè)業(yè)，時刻心里掛念著自己的工作,，哪怕在休假耍的正開心的時候也要突然冒出來一個念頭什么貨是不是快沒有了,，及時的做好采購計劃，保證貨源的充足,。再完成自己工作的同時秉著吃虧是福的想法,，幫助公司其他部門的同事一些力所能及的忙，不要計較太多,，心情就會好些,，知足常樂。第二現在的職務不是簡單的做好公司里的事情就好了,，還要不斷的學習,，掌握原理啊行情動態(tài),，價格走向，做好適當的存儲實現利益最大化,。如果沒有信息和知識來做支撐,，就想蒼蠅一樣亂撞,，正所謂“心中無數點子多,，頭腦糊涂決心大”。做起事情來就是心有余而力不足,。再又則是確立了自己的目標和規(guī)劃后一定要持之以恒的做下去,，不怕苦不怕累，不能因為有困難就退縮,，有了新起點就該有新態(tài)度,，一旦著手去去做一件事情，一定要堅持到底,，當感覺自己不行了再一咬牙走一步，我們就會看見新希望,。

如果說工作是一座山,，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習,；如果說工作是一條船，我們就是那劃船的人,，而學習就是那劃船的槳。只有不斷的學習才能進步,，才能創(chuàng)新,，才能解決工作中的一切難題。正是在這種學習的磨礪中,，我們累并快樂著,。正是這種學習和實踐,，使我們的精神更加富有,，對未來更加自信。

“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄?！?！ 站在新的起點，我們更寄希望于未來,，讓我們迎著朝陽，帶著希望,，向著目標,，奮勇前進！

我的演講完畢,，謝謝大家,。

幾乎在每一個招聘職位要求中，“善于溝通”都是必不可少的一條,。大多數老板寧愿招一個能力平平但溝通能力出色的員工,，也不愿招聘一個整日獨來獨往、我行我素的所謂英才,。能否與同事,、上司、客戶順暢地溝通,，越來越成為企業(yè)招聘時注重的核心技能,。而對初入職場的“菜鳥”們來說，出色的溝通能力更是爭取別人認可,、盡快融入團隊的關鍵,。

職場溝通三原則

很多人一提起溝通就認為是要善于說話，其實,，職場溝通既包括如何發(fā)表自己的觀點,，也包括怎樣傾聽他人的意見。溝通的方式有很多,，除了面對面的交談,，一封e-mail、一個電話,，甚至是一個眼神都是溝通的手段,。職場新人一般對所處的團隊環(huán)境還不十分了解，在這種情況下,，溝通要注意把握三個原則：

找準立場

職場新人要充分意識到自己是團隊中的后來者,，也是資歷最淺的新手。一般來說,，領導和同事都是你在職場上的前輩,。在這種情況下，新人在表達自己的想法時,，應該盡量采用低調,、迂回的方式,。特別是當你的觀點與其他同事有沖突時，要充分考慮到對方的權威性,，充分尊重他人的意見,。同時，表達自己的觀點時也不要過于強調自我,，應該更多地站在對方的立場考慮問題,。

《進入職場新人演講稿》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看,。

新人入職演講稿篇三

隨著我國深化改革,、現代企業(yè)制度的逐步建立和保險市場競爭機制的逐步形成，國際,、國內家電業(yè)的市場環(huán)境已經趨于合理且競爭日益加劇,。必須建立以企業(yè)文化為基礎，以優(yōu)質服務為運營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大、做強,、做精,、做優(yōu)、做久”,。因此,，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以人本+文本+客本為策動力,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵。

同時,，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化,、提高,，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本,，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境,，提高我公司運營質量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現以下目標：

1,、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務,、人員管理辦法,，庫存計劃，保障賣場的安全,、高效、穩(wěn)定運行,。

2,、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內,、店外促銷活動，作好人員調配,、商品排列,、布局，協調,、配合廠家的現場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本。

3,、及時,、準確、有策略的開展時常調研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活,、階段性的對策。

4,、掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率,，加快資金周轉,。

5、對樣機進行專項管理,，加快樣機周轉,。

6、組織業(yè)務培訓,，員工的業(yè)務知識和銷售技巧,，制定技術規(guī)范,、開展技術支援，提高全店人員整體水平,。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況,。

7、保證上級公司制定的命令,、授權及任務等在門點得到暢通傳達,、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制，并對結果反饋,、分析,。

以上七個目標是相輔相成的，全店銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障我店的安全,、高效、穩(wěn)定運行,，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本,。

三、工作設想

如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：

我認為,，作為門店經理，是分部總經理對部門管理的分擔者,，因此,，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位,，協助管理不越權,，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內部員工的業(yè)務技術培訓,，提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度,、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督,、檢查,、指導、考核,，使得各項維護工作能夠貫徹,、落實。

2、努力完善自我,，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面,，如何加強零售經營的穩(wěn)定運行能力,，營銷網絡的業(yè)務支撐能力，強化一線銷售人員技術和意識,，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,，將會是一個需要認真學習，不斷發(fā)展的領域,。只有不斷努力學習,，深入實踐，才能做到與技術同步,，擔當起技術指導和管理的任務,。

3、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術交流和對外協作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量,，我將充分利用公司先進的交流平臺,，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數據技術支持,。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓,，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術水平,，以保證全店的安全,、高效、穩(wěn)定運行,。

我將在工作中逐步建立各品類人員,、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識,，共享經驗,，共同提高人員水平和技能。同時,，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,，使出現的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高,。

4、加強應用開發(fā)，利用先進的方法進行科學管理,，提高管理成效

作為一個家電運營企業(yè),，我們在為用戶提供優(yōu)質產品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺,。以后我們還應加強應用管理開發(fā)，充分利用我們的網絡資源,，進行科學管理,，提高企業(yè)管理效益和管理水平。

眾所周知,，家電零售是個軟課題,，隨著經營的日益多樣化，服務工作所面臨的問題也越來越復雜,。俗話說,，“道高一尺，魔高一丈”,，服務售后的領域就是在此消彼長中不斷發(fā)展,，不斷進步。服務永遠面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸,、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常售后工作中,，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,，了解售后維護重點工作內容，還要在各種服務中不穩(wěn)定,、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求,，解決新問題。最重要的是,，我們還應加強售后服務的自主開發(fā),，不僅可以提高我分部客服的技術水平，而且對后期維護,，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處,，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金，降低企業(yè)運營成本,。

新人入職演講稿篇四

作為保險公司的一名新人,，我要更加努力學習和工作，用高度的熱情,，懷著感恩的心去勤奮工作,，不斷開拓，迎接美好未來。以下是本站小編為你整理推薦保險公司新人入職

演講稿

我來到洛弛雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入洛弛是幸運的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,，但剛進入公司,，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，有問題及時請教同事,，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平,。這段時間我學到了很多知識,，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂,，再累也是值得的!在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境,，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,，洛弛是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

在洛弛,，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用,，并能很好的發(fā)揮我制定計劃,、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去,。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務,。

對于我來說,，洛弛是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工,，我會去主動了解、適應環(huán)境,，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司,，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外,，我還要時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識，提高技能,，以適應公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展,，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要通過學習他人的經驗,，來提高自身的素質。洛弛公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇，與洛弛一起迎接挑戰(zhàn)!

尊敬的各位前輩,，親愛的各位伙伴們,，大家早上好!

我謹代表即將成為新華一員的學員們，祝愿公司業(yè)績蒸蒸日日上,，員工健康家庭幸福美滿!

我叫顏一式,，是一名空軍退役班長。在退役后在家人安排下,，我進入了一家科技有限公司,，原公司待遇在茂名來說雖不錯，但我卻不開心,。我覺得我更適合做營銷,。在一次偶然機會我遇到小學的師姐,，也就是我現在的師傅：朱榮香!感謝她為我提供這個平臺于是我就這樣進入了新華……為此我向原公司請了7天假，過來培訓與學習,。

就在崗前培訓這兩天的課程里面,，我發(fā)覺我愛上了保險這行業(yè)，更愛上了新華這個火熱的大家庭!他讓我明白了開口與堅持,，了解了前輩們那些酸甜苦辣的事,，懂了想到就要做到，做到就會得到!

此時此刻,，我難以壓抑我那激動的心情,，似乎馬上就想加入新華的家!

而同時，我們這期學員們也會秉者對客戶負責的態(tài)度竭盡全力考取資格證,，誓當新華人,，將關愛傳遞全茂名!

好利年年在，新華攀高峰!

我的演講完畢,，謝謝大家!

各位尊敬的領導,，親愛的伙伴：

大家上午好!

我叫，是x處的一位業(yè)務員,，今天很榮幸有機會代表新人和各位分享我的心路歷程,。

我是20xx年5月底來到xx人壽的，以前做過一些銷售工作,，也曾自己開店,，后來，我決定要改變目前的狀況,，讓自己走出去,，得到更多鍛煉，于是列出了自己認為理想和完美的工作條件,，我告訴自己,，我要的工作要滿足這些條件：1，時間一定由我自己掌控;2,，要能不斷地接觸人,，建立新的人際關系,，和一些成功的人交朋友鍛煉自己;3,，必須能夠有不斷的學習成長機會;4，收入可以由自己的努力獲得;5,，這份工作對社會有貢獻;6,，它可以讓我環(huán)游各地。沖著這樣似乎不切實際的目標,，我開始尋找適合的工作,，于是,，我找到了保險公司。

裝載著美好和希望,，我來到了xx區(qū)部,，對我來說一切都是那么新鮮好奇，剛來到公司我參加了新人培訓班,，學到了很多基礎知識,。回到群英部后,，得到了我的主管,、組訓和伙伴們對我的無私幫助，使我備感親切,，在此,，我對我的主管李雪梅經理和李文娟經理表示衷心的感謝!同時也感謝所有幫助過我的朋友們!

在展業(yè)過程中，由于是新人,，我遇到很多困難,。我記得跟第一個客戶接觸，向客戶介紹,、條款險種后,，得到的是無情的拒絕，我非常失望,、沮喪,，然而我的主管和組訓給予我很多精神上的鼓勵和知識的幫助，我按照他們教的辦法,，多次與客戶接觸,，終于得到了信任，使我邁開了成功的第一步,。第一個客戶的成功,，極大地激勵了我的信心，之后我又開發(fā)出了一張又一張保單,。幾個月來我期交保費7.7萬元,，件數17件，初步實現了自己的夢想,。

通過大家的幫助,，我由一個對保險一無所知，迷茫無助的人,，轉變成朝氣蓬勃,、積極進取的人。xx區(qū)部的氛圍無時無刻都在激勵著我,，使我感到青春,、主動,、進取，要對事認真,，對人感恩,，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化,，說我比以前有涵養(yǎng),，又年輕了，這都是在xx區(qū)部取得的意外收獲!

今天的成績只是邁出了第一步,，今后的路還很長,，我知道只有制定遠大的目標，才能夠取得理想的成績,。今年一季度我制定了參加市公司敦煌旅游的目標,，決心在一開始就為全年打一場攻堅戰(zhàn)，只要我努力了,，即使不能實現最終目標,，也一定能取得比一般人強的成績!進入20xx精英俱樂部的前輩伙伴們，都是我學習的榜樣,，我要爭取盡快加入精英俱樂部!其實,，所有的新人伙伴們都應該有這樣的決心，你才能真正樹立堅定的信心,，在這個行業(yè)走得堅定而從容;入司時間長的老伙伴們,，你們的客戶積累比我們多，讓我們很羨慕,，但我們會在你們的幫助下,，快馬加鞭，取得更好的成績,，希望咱們共同進步,，咱們的團隊，咱們的區(qū)部一定能有更好的氛圍,，產生更多的機會!

我們的工作會遇到不少挫折,，但我不會向困難低頭，我相信勞動的付出會有報答,，我相信最美好的詞就是“自信”,。從事保險的幾個月期間，我每周都給自己定計劃,，按計劃一家家去宣傳,，每當我簽下一張保單,，我的心情特別高興,，面對競爭激烈的市場,，能得到客戶的信任，能給客戶帶來方便的同時,，自己也覺得很充實,。

我為自己是一名x人而高興，我要更加努力學習和工作,，用高度的熱情,，懷著感恩的心去勤奮工作，不斷開拓,，迎接美好未來!再次感謝領導,、伙伴們對我的幫助和支持。祝愿大家新年新氣象,，取得新收獲!謝謝大家!

新人入職演講稿篇五

大家上午好!首先,，自我介紹一下，我叫xx,，是咱們公司的一位新人,，很高興能代表我們全部種子和大家交流分享。能夠加入到這樣一個優(yōu)秀的團隊是我的榮幸,，站在這里,，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們陽光財險這個大家庭,，是你們給了我們成長的土壤,，讓我們有了前進的動力，在此,，我們深深感謝,，謝謝陽光，謝謝各位領導和同事!

今天是我們入職一周紀念日也是我們這個團隊正式和大家第一次見面,，我的內心感慨萬千,，我想用8個字總結我的體會：感慨、感謝,、感動,，感恩。

說到感慨,，我們感慨陽光的飛速發(fā)展,，給我們每個新人留下了深刻的印象;我們感慨公司的企業(yè)文化，給了我們每個陽光人堅定的信仰;我們感慨,，是陽光,，給了我步入社會的第一個平臺，也是在這個平臺上,，我才有機會介入并了解保險這個行業(yè),。我想我比同年人要幸運很多,，陽光給了我們新員工一個廣闊的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現出自己的光彩,，絕對不辜負領導對我們的信任,，同事對我們的支持，我們會更快,、更好的成長起來,。

說到感謝，今年號稱史上最難就業(yè)季,，我們感謝陽光,，給了我們人生第一份工作;我們感謝陽光，在我們職業(yè)生涯的開端給了我們對于未來的希望和憧憬;我們感謝陽光,，把我們這些在大學里普通的“屌絲”,、“吃貨”們視為未來的“種子”細心培養(yǎng)。感謝領導對我們的重視,，對我們無微不至的人文關懷以及對于我們這15顆種子的信任,。

說到感動，我想說,，在座的每一位都深深的感動著我,，公司里從上到下，每個人都那么親切,，那么真誠,。最感動我的是咱們陽光的企業(yè)精神——戰(zhàn)勝自我。陽光及每一個陽光人把自己作為最難戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者,，自我發(fā)現,、自我否定、自我奮進,，敢于做自己沒有做過,、別人做不到的事情。這就如同,，對于有演講恐懼的我,，今天站在這里，就是我在陽光戰(zhàn)勝自我的第一步,。

當然,，成長的歷程總會伴隨著曲折，在為期兩天的戶外拓展中,，我們也遇到過挫折和困難,，也曾失落過，消極過，有些時候也會遇到一些問題處理不周全,、不圓滿,。每當這個時候，身旁總是有大家關切的身影,，也總是會想起領導充滿信任的期待,，于是,，我就有了前進的動力和方向,，也會更加努力，爭取早一點攻克問題,，突破障礙,。

新人入職演講稿篇六

尊敬的公司領導、親愛的同事們：

大家好!我是__班(組)的__,，畢業(yè)于__大學__專業(yè),。

站在這里代出國同事發(fā)言，我感到十分榮幸,。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲,。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地,，到風華正茂,，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業(yè),，我們完成了知識上的積累;從一無所知,，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!

大學畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里,，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上,，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激—情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記,，仍然有一些東西,，需要我們的堅守。一貫的道德,，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承,。

在這樣一個重要的工作崗位上,，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能,，積極待人接物,，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、技術過硬,、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助,，努力讓我們的團隊成為一個和—諧,、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說，新環(huán)境是天空,，那我們就是那盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說,，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角;如果說,，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員,，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證,，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力!

新人入職演講稿篇七

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

我叫____x,，來自____x部門,，很榮幸能夠代表新進員工做此次發(fā)言。首先,，我們非常高興加入____地產這個大家庭,，從我們踏入企業(yè)的那一刻，就受到了領導的關懷以及同事的熱心幫助,，對此,，我們表示非常的感謝，這也使我們迅速的適應了新環(huán)境,，融入了新團隊,。

此次入職的新進員工,，既有剛走上工作崗位的學生，也有早已步入社會的職業(yè)人,，我們不同的是年齡,，相同的是夢想與追求。我真誠的希望新畢業(yè)的大學生們樹立正確的人生觀和價值觀,，對標先進,，將你們的所學、所想勇敢的實踐于工作之中,，希望早已參加工作的職業(yè)人,，總結經驗、穩(wěn)扎穩(wěn)打,、謙虛嚴謹,、戒驕戒躁,，以飽滿的熱情投身于工作之中,。

通過軍訓和新員工導入教育，我們更清晰的認識了自己,，更加堅定了奮斗的信念,，同時，我們更因成為____員工而深感自豪!

軍訓生活磨礪了我們堅強的意志,，歷練了我們嚴謹廉潔,、求真務實的作風，培養(yǎng)了我們“茍利國家生死以,、豈因禍福避趨之”的偉大民族氣節(jié),。

導入教育，留給我們的不僅僅是感動,，不僅僅是經驗,，也不僅僅是講師的殷殷囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神,。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練，使我們更加深刻的了解了____,，認識了____,。____的使命愿景、文化支柱與企業(yè)精神,，一幕幕輝煌,，一份份成績，讓我們嘆服,，讓我們感動,，讓我們找到了一種久違的歸屬感，我們清楚的認識到這里就是我們新的舞臺，面對這樣一個快樂積極,、廉潔高效的團隊,，我們希望自己能夠盡快地融入進來，“博采眾長,、兼收并蓄”,，為企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗!

新的舞臺，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，我們要深刻的理解核心價值觀的偉大內涵，做一個負責任的人,，一個值得信賴的人,。面對機遇，面對挑戰(zhàn),，我們會自信的接受,，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在導入教育中,，我們了解了公司的歷史,，企業(yè)文化和完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和信仰,。相信____會給予每個員工足夠的空間展現自己,，公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，只要有目標,，路就不會消失，我相信我們有能力把握機遇,，與____一起迎接挑戰(zhàn)!

積極的人像太陽,，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮,，初一十五不一樣,。所以心有多大，舞臺就有多大,。我們會用最積極的心態(tài),、端正的思想去處理每一項工作，我們堅信只要思想不滑坡,，辦法總比困難多,。作為新員工，我們會盡快讓自己成長起來,，在團隊中有所擔當,，我們要發(fā)揮新員工學習能力強,，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的老員工學習,，使自己盡快的進入角色,，獨立高效地完成各項工作!我們要有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的業(yè)務水平,。同時還要去主動了解，適應環(huán)境,，將自己優(yōu)越的方面展現給公司,，在充分信任與合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習熱情,，不斷的補充知識,，提高技能，以適應公司發(fā)展的需要,。

在工作中我們可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展,，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我們要學之所長、補己之短,，不斷提高自身的素質,。

____項目已經進入工程施工階段，它將成為我公司在________的開山之作,，對公司的發(fā)展具有里程碑式的重要意義,。整個____部必將以工程人的積極熱情與博大胸襟全身心的投入工作，與公司各部門一起為____項目的順利竣工而協同奮斗!

同事們,，一滴水,，只有融進大海，才會有波濤澎湃的壯美,，我們既然選擇了前方,，就不拍風雨兼程，讓我們用智慧和勇氣去開拓進取,，去追求超越,，去書寫____新的輝煌!

最后，祝各位領導,、同事們事業(yè)蒸蒸日上,，祝愿____的明天燦爛輝煌!

謝謝!

新人入職演講稿篇八

初到公司,，老板在迎新會議上介紹完新人之后會有一個新人入職自我介紹，那么如何講會比較自然呢,？下面收集幾個簡單的自我介紹供參考,。

各位領導，各位同事：

大家好~?。ň瞎?/p>

我叫xxx,，來自xx，我性格開朗,、為人正直,、容易與人相處；平時愛好打籃球,、爬山和跑步,。

我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉,、展示自我的良好平臺,，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友,?！璐耍曳浅８兄x各位領導,，謝謝您們能給我一次這么好的機會,。（鞠躬）

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習,，還望在以后的工作中大家能夠多多指教,！

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識,，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友,。

最后,，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！