生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
旅行社勞動合同篇一
甲方：名稱：
地址：
性質(zhì)：法人代表：
乙方：姓名：性別：
年齡：文化程度：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)
現(xiàn)住址：
身份證號碼：導(dǎo)游證號碼：
甲方因工作需要,，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員,。甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的
基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家,、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動關(guān)系,，并共同遵守執(zhí)行。
一,、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止，共年(月),。其中試用期從年月日至年月日止,，共個月。
2本合同為無固定期限的勞動合同,，試用期從年月日至年月日止,。
3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責(zé)要求,，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
一,、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,。
二,、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格,。
三、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
四,、乙方因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。
五,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家,、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
六,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,，由甲方按國家、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,。
七、乙方的周休假,、節(jié)日假,、探親假、年休假,、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動報酬
一,、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時間內(nèi),，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計月工資,。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,，其中：基本工資元，津貼,。獎金另定,。
二、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平,。
三,、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的,，應(yīng)自拖欠之日起,，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方,。
四,、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家,、省有關(guān)規(guī)定,，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項法律,、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù),。
六、勞動合同解除的條件
一,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除,。
二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
三,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
四,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
五,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七,、違反勞動合同的責(zé)任
任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)責(zé)任,。
八,、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),，須簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年,，如乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外,，培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計算,。
九、其他
一,、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴,。
二,、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行。
三,、本合同一式叁份,，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
簽訂合同時間：年月日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鑒證機關(guān)：(蓋章)
鑒證人：
鑒證時間：
旅行社勞動合同篇二
負(fù)責(zé)人：
乙方： 身份證：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款,。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止，其中試用期一個月,。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作,，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。
第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資,，每月基本工資 元,，試用期間每月工資為 元
第四條 甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度,，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日,。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補助,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險,，保險金額 萬元/年
第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費,，自行負(fù)擔(dān)因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用,，不以任何理由想甲方提出追償要求,。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn),，工作必需的勞動工具,。
第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。
第十條 乙方有下列情形之一,，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責(zé)任的,。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一,，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。 第十四條 違約責(zé)任追究。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約,，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費,。
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，本合同即行終止,。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失,。
第十七條 其他約定：
第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的。應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十九條 本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方自行協(xié)商,。
第二十條 本合同書一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。
甲方負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)
乙方簽名(蓋章)
簽訂時間
年 月 日
旅行社勞動合同篇三
法定代表人：__________________
乙方（受聘人員）姓名：__________________
性別：__________________
出生年月日：__________________
文化程度：__________________
居民身份證號碼：__________________
電話：__________________
家庭住址：__________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一,、聘用合同期限
（本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。其中試用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。)
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方按國家和省,、市的有關(guān)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。
四,、勞動報酬及考核目標(biāo)
全年任務(wù)為月工資
一季度考核一次,，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成,。
干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。（具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下）
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3,、具有下列情形之一的',，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)_________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：
（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
（二）甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境,。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險,、福利待遇,。
3、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務(wù)
1,、必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七,、勞動保險和福利待遇
自合同簽訂后期滿一年后,，甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八,、公司員工聘用合同的違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_________元,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1、提出書面通知,；
2,、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。
3、交接工作,；
4,、支付違約金和賠償金；
5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、甲乙雙方簽定合同時,，乙方必須向甲方交納押金元,。合同期滿，甲方不正式聘用乙方,，或經(jīng)甲方同意,，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失,，并辦理好財務(wù)移交手續(xù),，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。
十一,、本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效,。
甲方（用人單位）名稱：國際旅行社有限公司
法定代表人：__________________
簽訂日期：__________________
乙方（受聘人員）姓名：__________________
簽訂日期：__________________
旅行社勞動合同篇四
乙方：訾東林
簽訂日期：20xx年6月16日
陜西朗淇照明工程有限公司
勞動合同
甲方(用人單位)：陜西朗淇照明工程有限公司
乙方(勞動者)：姓名訾東林性別男年齡35民族漢籍貫陜西
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、誠實信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、勞動合同期限
甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年,，自20xx年06月16日至20xx年06月15日,。其中試用期為1個月。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
(一)甲方根據(jù)本單位的工作需要,，安排乙方從事項目經(jīng)理職務(wù)，并為乙方提供必要的工作條件,。甲方可根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方必須服從甲方的安排,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作__5__天(每天8小時)。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，按照乙方實際情況安排帶薪年休假,。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的'勞動防護(hù)用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動生產(chǎn)安全操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財產(chǎn),。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五,、勞動報酬
乙方的每日勞動報酬為150元,。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元。
六,、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方必須遵照執(zhí)行。
七,、勞動合同終止的條件
甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八,、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
九,、其他
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報到,，并參加工作之日起生效,。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
法定代表人簽名：
身份證號：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
簽訂日期：__年__月__日
旅行社勞動合同篇五
甲方：
旅行社負(fù)責(zé)人：
乙方：
身份證：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條本合同期限自____年__月__日開始,，至____年__月__日終止,，其中試用期一個月,。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上,。
第三條甲方每月20日支付乙方上月工資,，每月基本工資元，試用期間每月工資為元,。
第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎勵,，結(jié)算期為一個季度，即酬勞每三個月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。
第五條甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,。乙方在法定節(jié)假日(春節(jié)除外)照常工作,，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外保險,，保險金額萬元/年,。
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負(fù)擔(dān)因病,、因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用,，不以任何理由向甲方提出追償要求。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。
第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容,。
第十條乙方有下列情形之一,，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前七日通知乙方：
(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;
(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;
(3)甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第十三條下列情形之一,，除視為甲方違約外，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十四條違約責(zé)任追究,。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所有提成獎勵,，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險保費,。
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同,。合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，本合同即行終止。
第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。
第十七條其它約定：
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定部門申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十九條本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方自行協(xié)商,。
第二十條本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
旅行社勞動合同篇六
甲方：
法定代表人或委托代理人：_____________
電話_____________
乙方：
姓名__________
性別_________
居民身份證號碼___________________
導(dǎo)游證號：
家庭住址____________________________
電話_____________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條、甲方是旅游行政主管機關(guān)批準(zhǔn)成立的合法旅游企業(yè),，乙方是在導(dǎo)游服務(wù)管理中心正式注冊并持有導(dǎo)游證書的社會導(dǎo)游服務(wù)人員,。
第三條、本協(xié)議期限為________年,。于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。
第四條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：按照甲方的安排和團(tuán)隊運行計劃,，以導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范和旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)公認(rèn)的勤勉盡業(yè)精神,，提供道路、景區(qū),、以及甲方安排的消費場所的引導(dǎo),、導(dǎo)游講解、安排游客的食宿等優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游服務(wù),，以合理謹(jǐn)慎的態(tài)度協(xié)助甲方完成接待任務(wù),。
第五條、乙方提供勞務(wù)的方式為：按團(tuán)提供勞務(wù),。由甲方提前一天向乙方發(fā)出要約,，乙方承諾后根據(jù)雙方約定領(lǐng)取團(tuán)隊運行計劃單及導(dǎo)游輔助工具，辦理財務(wù)手續(xù),。
第六條,、乙方認(rèn)為，根據(jù)其目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第四條,、第五條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第七條,、乙方應(yīng)協(xié)調(diào)處理好其接受的甲方勞務(wù)任務(wù)與其接受的其他單位勞務(wù)任務(wù)以及乙方勞動關(guān)系所在單位的工作任務(wù)之間的關(guān)系,，防止發(fā)生沖突，影響甲方及其他單位的工作,，否則法律后果由乙方自行承擔(dān),。
第八條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。1,、乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密包括：在提供勞務(wù)過程中得悉的甲方的經(jīng)營類信息：甲方經(jīng)營的旅游產(chǎn)品成本、客戶資料,、酒店等合作單位的協(xié)議,、甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、操作運營方式,、經(jīng)營狀況,、業(yè)務(wù)資料、甲方尚未公開的旅游產(chǎn)品;甲方其他不便于為外界所知曉的經(jīng)營秘密以及甲方認(rèn)為未經(jīng)其許可不得向外擴散的信息,。
2,、乙方除不能自我使用上述商業(yè)秘密外也不得將其泄露或提供給第三人使用,。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
3,、乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的侵權(quán)責(zé)任,，包括刑事責(zé)任,。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔(dān),。
第九條,、勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式,、時間：甲方按照乙方提供勞務(wù)的團(tuán)隊情況,、帶團(tuán)天數(shù)支付勞務(wù)報酬：1、外出全陪：50元/天;2,、不加不購團(tuán)50元/天;3,、地接團(tuán)：常規(guī)團(tuán)30元/天、學(xué)生團(tuán)為50元/天,、老年團(tuán)為50元/天,。勞務(wù)報酬在本年的10月15日統(tǒng)一結(jié)清。如乙方在帶團(tuán)過程中存在甩團(tuán),，推團(tuán)不帶等行為,，甲方有權(quán)利扣除勞務(wù)報酬。乙方在提供勞務(wù)過程中存在傭金費用的,，視為乙方已取得勞務(wù)報酬,。
第十條、為保障乙方提供勞務(wù)時的人身安全,，乙方應(yīng)投保參加人身意外保險,，如乙方為甲方提供勞務(wù)超過50天由甲方承擔(dān)該費用。
第十一條,、勞務(wù)協(xié)議終止的時間,、條件
1.本協(xié)議期滿的;
2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務(wù)內(nèi)容的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定,。
第十二條,、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，須提前7天通知對方,。如一方未及時通知對方，單方面解除合同的給對方造成損失的,，應(yīng)予賠償,。
第十三條乙方若未經(jīng)過甲方同意私自給別的公司帶團(tuán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將其承擔(dān)的勞務(wù)遺留事項向甲方移交完畢,，并附書面說明,。但如協(xié)議終止時乙方承擔(dān)的勞務(wù)尚未完成，該協(xié)議效力直至乙方承擔(dān)的勞務(wù)任務(wù)完成,。
第十四條,、依據(jù)本協(xié)議第十一條、第十二條,、第十三條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十五條,、違約責(zé)任：
1,、乙方應(yīng)當(dāng)本著誠信謹(jǐn)慎的態(tài)度提供勞務(wù)，防止事故和客戶投訴,。由于乙方違背導(dǎo)游規(guī)范或違反約定,，未盡合理義務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任并拒絕支付其勞務(wù)報酬,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
2、乙方應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎保管由于完成勞務(wù)需要由其借用或領(lǐng)用的甲方資金及其他財產(chǎn),，防止丟失,、損壞、盜搶,、滅失,。其借用或領(lǐng)用的甲方資金及其他財產(chǎn)丟失、損壞,，造成甲方財產(chǎn)損失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;如損失由第三人侵權(quán)所致，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任后可向侵權(quán)人追償,。
3,、雙方對勞務(wù)任務(wù)的完成無爭議，甲方未按規(guī)定支付勞務(wù)報酬的,，乙方有權(quán)單方主張解除本協(xié)議,，并要求甲方按勞務(wù)報酬的數(shù)額根據(jù)人民銀行同期貸款利率支付利息。
第十六條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請青島市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。
第十七條,、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。一方或仲裁委只需按照協(xié)議地址或按上述方式變更的地址發(fā)出書面通知,。
第十八條,、本協(xié)議未約定內(nèi)容，可由雙方協(xié)商補充,，補充協(xié)議作為本協(xié)議附件,，具有同等法律效力。
第十九條,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。旅游局備案一份
甲方：
乙方：
__年__月__日
旅行社勞動合同篇七
甲方：旅行社負(fù)責(zé)人：
乙方：身份證：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款,。第一條本合同期限自年月日開始,，至年月日終止，其中試用期一個月,。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作,，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。
第三條甲方每月20日支付乙方上月工資,，每月基本工資元,，試用期間每月工資為元
第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度,，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。
第五條甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險,，保險金額萬元/年
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費,，自行負(fù)擔(dān)因病,，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用,，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī),，規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn),，工作必需的勞動工具。
第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容,。
第十條乙方有下列情形之一,，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責(zé)任的。
第十一條下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一,，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十四條違約責(zé)任追究,。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵,，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費,。
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同,，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，本合同即行終止。第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。
第十七條其他約定：
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,。應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方自行協(xié)商。
第二十條本合同書一式兩份,，甲,、乙雙方各一份,。
甲方負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)乙方簽名(蓋章)
簽訂時間年月日
旅行社勞動合同范本
旅行社聘用合同
旅行社實習(xí)心得
旅行社聘用合同
旅行社計調(diào)簡歷
旅行社財務(wù)分析報告
旅行社實習(xí)證明范文
旅行社廣告語
旅行社畢業(yè)實習(xí)報告
旅行社勞動合同篇八
甲方： 旅行社 負(fù)責(zé)人：
乙方： 身份證：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期一個月。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作,，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上,。
第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元,，試用期間每月工資為 元。
第四條 甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎勵,，結(jié)算期為一個季度,，即酬勞每三個月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日,。乙方在法定節(jié)假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補助,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外保險,，保險金額 萬元/年。
第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費,，自行負(fù)擔(dān)因病,、因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由向甲方提出追償要求,。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。
第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。
第十條 乙方有下列情形之一,，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時解除本合同：
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前七日通知乙方：
(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;
(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;
(3)甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第十三條 下列情形之一,，除視為甲方違約外，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責(zé)任追究,。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約,，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所有提成獎勵，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險保費,。
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，本合同即行終止,。
第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失,。
第十七條 其它約定：
第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定部門申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十九條 本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方自行協(xié)商,。
第二十條 本合同書一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
旅行社勞動合同篇九
法定代表人
委托代理人
地址
郵政編碼
乙方 性別 身份證 家庭住址 郵政編碼
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，旅行社(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守,。
(一)有固定期限：自20 年11月1日起至 20 年10月31日止。
乙方同意按甲方工作需要從事導(dǎo)游(要求持有導(dǎo)游證)和領(lǐng)隊(要求持有領(lǐng)隊證)工作,。 擔(dān)任領(lǐng)隊時其具體工作內(nèi)容和要求是：
(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，維護(hù)旅游者的合法權(quán)益;
(二)協(xié)同接待社實施旅程計劃，協(xié)助處理旅程中的突發(fā)事件,、糾紛及其它問題;
(三)為旅游者提供旅程服務(wù);
(四)自覺維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán),，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴(yán)的言行。
(五)反映旅游者的意見和要求,，開展市場調(diào)研工作,，協(xié)助開發(fā)、設(shè)計新的旅游產(chǎn)品,。 擔(dān)任全陪工作的導(dǎo)游人員時其主要職責(zé)是：
(一)實施旅行社的接待計劃,，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量;
(二)協(xié)調(diào)地陪,、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作;
(五)耐心解答旅游者提出的問題;
(六)反映旅游者的意見和要求,，開展市場調(diào)研工作,，協(xié)助開發(fā)、設(shè)計新的旅游產(chǎn)品,。 擔(dān)任地陪工作的導(dǎo)游人員的主要職責(zé)是：
(一)認(rèn)真做好旅游者在本站的接送服務(wù);
(二)嚴(yán)格按照接待計劃確定游覽日程,，安排好旅游者的食宿、游覽,、購物,、文娛等活動;
(三)熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;
(四)妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,，認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問題;
(五)維護(hù)旅游者的人身和財物安全,，做好事故防范和安全提示工作。
(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬,。
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行崗位工資制,，按企業(yè)工資制度支付工資。
(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資,。
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,。
(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
(一)試用期內(nèi)不符合工作要求的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)勞動者達(dá)到法定退休年齡的,，勞動合同終止;
(六)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而勞動合同終止;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。
5. 在兩個月內(nèi)不為甲方團(tuán)隊擔(dān)任領(lǐng)隊的,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)乙方解除勞動合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,，以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的;
5.用人單位克扣,、無故拖欠職工工資或者拒不支付的,。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的,，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的`;
2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)本勞動合同期滿,、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同即行終止。
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：
乙方的違約責(zé)任：在工作過程中，如果由于乙方行為不當(dāng)造成的直接經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān),。
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
旅行社勞動合同篇十
甲方：名稱：
地址：
性質(zhì)：法人代表：
乙方：姓名：性別：
年齡：文化程度：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)
現(xiàn)住址：
身份證號碼：導(dǎo)游證號碼：
甲方因工作需要,，招(聘,、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的
基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家,、省有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關(guān)系,，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止,，共年(月),。其中試用期從年月日至年月日止，共個月,。
2本合同為無固定期限的勞動合同,，試用期從年月日至年月日止。
3本合同從年月日起至完成(工作,、工程)止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位,，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位),。乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù),。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。
2,、甲方應(yīng)按國家,、省有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格,。
3,、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
4,、乙方因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家,、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費,、遺屬津貼等，由甲方按國家,、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
7,、乙方的周休假,、節(jié)日假、探親假,、年休假,、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家,、省規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動報酬
1,、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn),。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,，其中：基本工資元，津貼,。獎金另定,。
2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
3,、甲方于每月日為發(fā)薪日,，甲方無故不按時支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起,，支付乙方工資總額%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4,、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,，建立和完善各項規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù),。
六,、勞動合同解除的條件
1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
3、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七,、違反勞動合同的責(zé)任
任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)責(zé)任。
八,、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年,，如乙方提前解除勞動合同的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外,，培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計算,。
九、其他
1,、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴,。
2,、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
3,、本合同一式叁份,，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
簽訂合同時間：年月日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鑒證機關(guān)：(蓋章)
鑒證人：
鑒證時間：
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旅行社勞動合同篇十一
甲方：
乙方：
身份證：
根據(jù)《勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款,。第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止,，其中試用期一個月,。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上,。
第三條甲方每月20日支付乙方上月工資,，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元
第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎勵,，結(jié)算期為一個季度,，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。
第五條甲方安排乙方每日工作8小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補助,。
第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險，保險金額萬元/年
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費,，自行負(fù)擔(dān)因病,，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求,。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī),，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具,。
第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容,。
第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責(zé)任的,。
第十一條下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一,，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十四條違約責(zé)任追究,。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵,，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費,。
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同,，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，本合同即行終止。
第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。
第十七條其他約定：
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,。應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十九條本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方自行協(xié)商,。
第二十條本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。
甲方負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)
乙方簽名(蓋章)
簽訂時間 年 月 日
旅行社勞動合同篇十二
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生：__年__月__日：
文化程度：
居民身份證號碼：
電話：
家庭住址：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__年__月__日至__年__月__日止,。其中試用期從__年__月__日至__年__月__日止,。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。
甲方按國家和省,、市的有關(guān)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。
全年任務(wù)為月工資
一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成.
干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險,、福利待遇,。
3有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
自合同簽訂后期滿一年后,，甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知; 2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。
3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
乙方必須向甲方交納押金元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務(wù)移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金.
甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司
法定代表人：
簽訂日期：
乙方(受聘人員)姓名：
簽訂日期：__年__月__日
旅行社勞動合同篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條本合同期限自_____年____月____日開始,，至_____年____月____日終止,，其中試用期一個月。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作,，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上,。
第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資____元,，試用期間每月工資為________元,。
第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度,，即酬勞每三個月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。
第五條甲方安排乙方每日工作8小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日,。乙方在法定節(jié)假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補助,。
第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外保險,，保險金額____萬元/年。
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費,，自行負(fù)擔(dān)因病、因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用,，不以任何理由向甲方提出追償要求,。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。
第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容,。
第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時解除本合同：
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日通知乙方：
(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;
(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;
(3)甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條下列情形之一,，除視為甲方違約外,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約,，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所有提成獎勵，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險保費,。
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，本合同即行終止,。
第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的'保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失,。
第十七條其它約定：
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定部門申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十九條本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方自行協(xié)商,。
第二十條本合同書一式兩份,，甲,、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
