人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

員工加薪申請書十篇一

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。 在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在我的基本月薪是****元,，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟(jì)方面有了困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的.,。

致禮！

員工加薪申請書十篇二

我自入職公司以來,，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展、管理處的工作做了自己應(yīng)盡的.責(zé)任,。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,。因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當(dāng)?shù)慕o我加薪,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

特此

敬禮,！

申請人：×××

×××年××月××日

員工加薪申請書十篇三

陳總：

您好,！

一轉(zhuǎn)眼來公司工作xx了，首先感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會，讓我實現(xiàn)了當(dāng)老師的夢想,。很感謝—總對我的關(guān)心與重視,，在這么多老師中選擇將我留下。

通過這四五個月的栽培,，我的教學(xué)經(jīng)驗逐漸豐富起來,，個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,，員工的才力才能得到發(fā)展,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。請原諒我的冒昧,，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),？是按照員工的素質(zhì)高低工作表現(xiàn)還是按照員工的工作年限和社會閱歷進(jìn)行考核,？誠然，我進(jìn)公司時間不是很久,，工作經(jīng)驗也沒有其他老教師那么豐富,，但是我相信我的工作熱情，專業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛能讓彌補(bǔ)這些方面的不足,。在這里我就不說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些相信您非常了解,。

這次—總把學(xué)校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作,，這就是薛總對我工作表現(xiàn)的肯定,，是對我工作能力的信任，我感到很高興,。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補(bǔ)貼—醫(yī)保社保,，在福州這樣一個消費(fèi)水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了,，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對我來說確實是個很大的困難,。通過這段時間的接觸，我覺得—總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求,，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”,，所以請公司不要誤會我的本意,，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因為—總使我相信,，只要付出,，就會有回報,！如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù),。

此致

敬禮,！

申請人：xx

xx年xx月xx日

員工加薪申請書十篇四

尊敬的經(jīng)理：

你好！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是11年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

致辭

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書十篇五

公司領(lǐng)導(dǎo)：

酒店在各位領(lǐng)導(dǎo)主管的有效管理下，經(jīng)營的紅紅火火,，并且贏得了良好的口碑,！做為酒店的直接管理者,，我很自豪。

為了提高員工的工作熱情,，為公司做出更大的'貢獻(xiàn),，同時也為體現(xiàn)公司和領(lǐng)導(dǎo)對待員工愛民如子的精神，現(xiàn)鄭重向上級領(lǐng)導(dǎo)提出漲工資申請,。申請原因有三：

1,、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低；

2,、酒店相對離縣城較遠(yuǎn),，福利待遇不占優(yōu)勢，人員流失嚴(yán)重,，招聘困難,；

3、酒店因人員精簡,，一人兼多職,，勞動強(qiáng)度大；

4,、酒店將給員工繳納社會保險,，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元,。鑒于以上原因,，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展,，特此向公司提出加薪申請,，申請給酒店員工從20xx年12月份開始工資上漲150元/月。

妥否,，請批示,。

**大酒店

20xx年12月2日

員工加薪申請書十篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年xx月有幸加入了公司,，到至今已有x年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里,。我把xx公司當(dāng)成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運(yùn)用,，如推臺鋸，鑼銑機(jī),、腳踏鑼機(jī),、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等,。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨,、拋光、熱彎,、粘接工藝,。工作之余，我還自學(xué)了計算機(jī)軟件,，如autocad,、coreldraw、potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，xx的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費(fèi)高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

此致

敬禮!

員工加薪申請書十篇七

篇一：公司員工加薪申請書范文

尊敬的x總,、x經(jīng)理、x經(jīng)理：
??? 時間過得很快,，來到 企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。
??? 作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。
??? 作為個人,，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。
??? 目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
??? 部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè) 的建立與完善工作,，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
??? 薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵,，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。
??? 就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù) ,、 類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在 ~ 左右,。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！
??? 衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進(jìn),！

篇二：新員工加薪申請書

篇三：公司員工加薪申請書范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
??? 您好,！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份申請書,。
??? 我于2011年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助,。
??? 兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運(yùn)用,，如推臺鋸，鑼銑機(jī),、腳踏鑼機(jī),、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等,。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨,、拋光、熱彎,、粘接工藝,。工作之余，我還自學(xué)了計算機(jī)軟件,，如autocad,、coreldraw、 potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費(fèi)高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
??? 為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。
??? 人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低,，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。
??? 以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo),。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

篇四：員工加薪申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
??? 您好,！
??? 自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了,。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸,。
??? 所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。
??? 隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強(qiáng)度不斷加大,。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù),；cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署,、系統(tǒng)測試、故障排解等,。
??? 您知道這次公司搬家,，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障,、測試備份與恢復(fù),、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計,、溝通,、實施、驗收,、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二,、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行,。
??? 在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益,。
??? 此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn),、cuug專業(yè)oracle dba培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等,，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階,。比如在oracle dba培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會思考的問題及練習(xí)的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復(fù)、和recover等策略項目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

?

篇五：員工加薪申請書

經(jīng)理好：
??? 隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。
??? 我是11年8月進(jìn)入公司的,，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，因為您是
??? 我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。
??? 我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
??? 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。
??? 也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

員工加薪申請書十篇八

尊敬的x總：

您好,！

我是x年8月進(jìn)入公司,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我供給了好的工作環(huán)境和鍛煉自我本事的機(jī)會,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人本事也在不斷提升和提高。這段與公司共同成長歲月里,，同事們給予了我很多關(guān)心,，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫忙，使我迅速融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé),。

隨著社會的發(fā)展,，時代的提高，人們的生活水平不斷的提高,，社會市場的一切物價也在不斷的上漲,。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一向為1800元月,，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡單算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元,，扣除每月交納社保及績效考核,，每個月實際到賬工資為1600元左右（國家的通脹率為5%），每月房費(fèi)及水電費(fèi)：700元,；通訊及交通費(fèi)：200元,；伙食費(fèi)：600元（每一天按20元x30天）；僅僅以上幾項,，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事,、朋友偶爾的聚會及個人的護(hù)膚品等七零八落的小費(fèi)用,，更別說逢年過節(jié)想給父母買點(diǎn)禮品，都讓我囊中羞澀,。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望,，可是“基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動山搖”,，目前的工資狀況,，已經(jīng)難以維持我此刻的生活,，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候,，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

在過去一年的工作里,，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情，一向以來,，我都懷著一顆感激的心去工作,，在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當(dāng)十分了解，提出加薪要求,，并不是我“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng)，

所以我提出加薪請求,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作進(jìn)取性的鼓勵，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改善的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我必須謹(jǐn)記于心、樂于修正提高,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。

在此新春來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康,、闔家歡樂,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書十篇九

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本部門員工在不斷努力下,，工作效益不斷提高，上班任勞任怨,，工作認(rèn)真仔細(xì),，服從指揮。為進(jìn)一步提高我們部門員工的工作積極性，我經(jīng)過慎重考慮,，特向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪請求,，以資鼓勵員工能把工作做得更好。有動力才能為公司創(chuàng)造更大的'價值,。

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中看完我的申請,，忠心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，公司宏圖大展,！

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書十篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

作為工作的企業(yè)，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,，自入職xx公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家,，有主人翁精神，為我們xx企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。xx部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)xx的建立與完善工作,，目前已完成xx體系和xx體系,，xx體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。xx在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的'重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù)xx,、xx類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在xx~xx左右。xx因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、xx公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!

我部門現(xiàn)有員工xx人，其中xxx,、xxx,、xxx等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn),。為了進(jìn)一步調(diào)動他們的積極性，把我部門的工作做得更好,，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請,，請予批準(zhǔn)。

申請人:某部門經(jīng)理xxx

員工加薪申請書十篇十一

xx：

我是xx年xx月進(jìn)入公司,，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部,，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來,，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé)，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當(dāng)是了解,，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：

我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財務(wù)制度要求,，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行,，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證,、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求,，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求,，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議,，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo),，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣,，用進(jìn)取,、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工加薪申請書十篇十二

尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！不知不覺中進(jìn)入公司工作已將近兩個年頭了,，兩年來,，我一直擔(dān)任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當(dāng)中,，為公司做出了佳職,，也鍛煉了自己的才能。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整,。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的,、用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)！

申請人：xxx

xxxx年x月xx日

員工加薪申請書十篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，本人現(xiàn)服務(wù)于安泉周77輪,，十分榮幸成為77輪的一員！自上船之日起本人一直以飽滿的情緒投入到工作當(dāng)中去,，力求把工作做到盡善盡美,，為公司創(chuàng)造效益盡微薄之力。

然而我們的船舶靠離港頻繁,，加之有時一天內(nèi)要加水,，加油，加散料,，加水泥,，頻繁移泊,，工作緊張而忙碌，作息時間極不正常,，導(dǎo)致壓力大,，生物鐘紊亂，經(jīng)常失眠,，甚至疲勞作業(yè),，但我們依然盡忠盡職，從無絲毫懈怠,。

加之現(xiàn)已冬季,，經(jīng)常遭遇大風(fēng)大浪，導(dǎo)致暈船,，產(chǎn)生嘔吐，身體乏力,，食欲減退,，萎靡不振等不良身體狀況，每到此時便有擅離職守對工作不負(fù)責(zé)任之想法,，希望躺在床上以此來緩和船舶顛簸之苦,，甚至想到放棄工作回家休假！但一想到船舶的安全和公司的利益,，我們化痛苦為力量毅然堅守崗位,，恪盡職守！

據(jù)悉,，皓馳輪,，舟工等船舶工資已達(dá)到五千元，而我們的工資依然停留在現(xiàn)在3800的水平,，我相信我們的工作能力不比其他船舶上的員工差,，我們也相信安泉周77所帶來的運(yùn)營效益也絕對優(yōu)于其他的船舶。

而且,，我們現(xiàn)在所處的城市無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都是名列前茅,，因而綜合上述，我們現(xiàn)有的工資水平似乎顯得過于單薄,，更重要的是它已經(jīng)成為限制本人在此繼續(xù)發(fā)展的最主要的因素,。

為了能更好的為公司效力，也為了使自己能夠在此長期發(fā)展,，特此向馮總提出加薪申請,，申請工資向上提升xxx元左右。

當(dāng)然,，加薪不是目的,，目的只是希望更好的為公司服務(wù),。

望董事長予以考慮，批準(zhǔn),。

申請人：

20xx年x月x日

員工加薪申請書十篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自________年_____月進(jìn)入公司以來,，至今已近_____年，期間一直擔(dān)任資料員職務(wù),，本著以司為家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，我個人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚,、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,，每月僅2500元，而廣州市本就消費(fèi)水平極高,，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),，心中便有了一直走下去的`希望,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,，我希望公司能將我的工資提高_(dá)_____元左右,，至此公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到_______元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮

申請人：_____

___年____月____日