報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

學校師德師風自查報告篇一

通過學習《畢節(jié)市教育局關于開展中小學教師師德師風督查的通知》及《納雍縣教育局關于轉發(fā)該通知的通知》、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《中華人民共和國義務教育法》、《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》,、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》,、《畢節(jié)地區(qū)中小學教師“十個不”的承諾》和《畢節(jié)地區(qū)中小學校長“十個不”的承諾》等師德師風建設文件、納教字[20xx]63號,、64號,、納教字[20xx]97號、畢教師發(fā)[20xx]77號,、畢教電發(fā)[20xx]6號等文件,。

老師們一至認為：教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國、人才強國戰(zhàn)略,、推進教育創(chuàng)新,、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的引導者和引路人,，教師的言談舉止無時無刻不在潛移默化地影響著學生,。因此，師德師風的好壞直接影響和決定了學校的校風,、學風和教風,。所以，學校領導認為：強化教師隊伍管理,，加強師德教育是德育工作中的重要環(huán)節(jié),。

在學習中，大家認真地學習,，反復地對照,，認真反思，找出自己的不足,，都不同程度地總結了工作中比如備課不認真,，上課不認真，給學生批改作業(yè)敷衍塞責,，不認真對待,，隨意私自下課堂，甚至不關心學生等不良情況,。

做為一名教師,，在教學上應有強烈的責任心和事業(yè)感，當我們踏進校,，走進教室,，站上講臺的那一天起，便對每一位學生負起教育責任,，關愛學生學習和生活,，尊重學生人格差異，促進學生在品德,、智力,、體質、美育等方面全面發(fā)展,。

以身示范,、以身作則——以情感感染每一個學生。在課堂上,，要對學生進行孜孜不倦的疏導,，一絲不茍地傳授科學文化的知識和基本技能,。在日常生活中，從道德,、行為,、言談、學風等方面對學生進行嚴格的要求,，師德上嚴格要求自己,，制定行之有效的措施。在教育工作中,，嚴謹治學,，關愛學生平時的學習情況，及時進行彌補不足和進行復習,。在平時的言談舉止中,，老師要率先垂范，言傳身教,。老師是學生的朋友,，要讓學生愉快而又很好地接受老師教導的知識和技能,，并能夠做到及時復習和掌握,。老師要時時注意學生的行為，了解學生的心理狀況,，對心理有不良因素的學生進行疏導和指正,，培養(yǎng)學生積極健康的心理。老師要深入到學生群體中,，跟學生談心,，與他們做知心朋友，從中了解他們的優(yōu)點,、缺點,、愛好和困難等，因人施教,，做好鼓勵和糾錯工作,。

選擇了教師之路，就應該以一顆熱愛的去對待,。用“愛心”去教育學生,，感化學生，培養(yǎng)學生積極健康的學習和生活習慣,。

學校師德師風自查報告篇二

在自查自糾過程中,，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風的主流是好的,，關愛學生,、遵紀守法,、無私奉獻、不計得失,，無聚眾賭博,、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象,。但也有一些問題,。

1、個別教師對自身要求不嚴,，有違反學校規(guī)章制度現(xiàn)象,，有背后議論現(xiàn)象，有問題不在當面解決,。個別教師語言不文明,，影響團結協(xié)作。

2,、極少數(shù)教師在政治,、業(yè)務學習上放松對自己的要求，不深入學習,，認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余,。

3、個別教師對后進學生缺乏耐心,，對后進學生的個別輔導不夠,。對學生關愛不夠。

4,、個別教師遇事只顧自身利益,，不考慮學校和集體利益，對學校工作安排不滿,，大局意識不強,。

5、個別教師對小學教育工作不熱愛,，不安心在學校工作,。

1、師德師風建設組織領導機構的工作運作決策,、規(guī)劃和措施落實情況,。

學校成立了師德師風建設領導小組，并召開了領導小組會,，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則,，研究落實途徑、步驟,，近期遠期的工作目標,，整改報告《學校開展“師德師風”建設情況自查報告》,。

動員教職工學習文件，落實各項教育法律法規(guī),。規(guī)范教師從業(yè)行為,，自重，自律,，自省,，自強，提高師德修養(yǎng),。

利用業(yè)余時間組織教職工討論,，老師們認識到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提,。教職工簽定了《師德師風建設承諾書》,，辦求做到，在學生面前是“嚴師慈母”,，在家長面前是“最可信賴的人”,，在社會上是“最文明的群眾”。時時以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教師法》,、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》來規(guī)范自己的言行，始終使教師以“傳道,、授業(yè),、奉獻”為己任，視正己,、愛生，敬業(yè)為天職,。

2,、動員和組織教職工學習文件，落實各項教育法規(guī),。

組織教師學習《教育法》,、《教師法》、《義務教育法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī),，進一步明確師德建設的意義。市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,，給教師的工作生活帶來了前所未有的沖擊,，特別是義務教育階段學校教師沖擊更大,，常常會面臨著工作上的難與易，環(huán)境上的逆與順,，生活上的苦與樂,，待遇的高與低，種種現(xiàn)實問題,，有些教師產(chǎn)生心理錯位,，導致教育思想、教育行為,，教育目的發(fā)生偏差,，個別教師消極怠工，通過教育和對法規(guī)和文件的學習,，大家認識有了明顯提高,。每們教師都寫出了師德學習心得體會。

3,、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性,，增強做好糾正行業(yè)不正之風的自覺性和主動性。

常聽社會上的人議論現(xiàn)在的教師有家長請客吃飯的,，有收受家長禮物的,，這些行為都污染了神圣的師德。在實際工作中,，領導做榜樣,，積極參與學校各項活動，關懷下屬,，及時為教職工排憂解難,，充分發(fā)揮教代會職能。遇事求詳,，監(jiān)督求廣,，評議求實。確保學校各項工作的順利進行,。擬定適時召開職工代表大會,，對提出的問題及時進行整改，并搞好工會工作,，手機版落實校務公開,，做到有條不紊。

學校師德師風自查報告篇三

在全縣教育系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和風清氣正的發(fā)展環(huán)境提出了具體要求,。通過學習,，我看到了存在的缺點，結合自己的工作對自己存在的問題及產(chǎn)生的原因進行了認真的剖析,，現(xiàn)總結如下：

2,、業(yè)務水平有待進一步提高,。高效課堂理論知識和教學模式需要進一步學習，有現(xiàn)實條件的限制,，也有個人因素,。

3與家長溝通不多，作為科任教師與學生的交流次數(shù)雖然多,，但對學生的思想問題仍不能盡早盡好地解決,。

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足,，在今后的學習,、工作、生活中,，我將嚴格要求自己,，認真做好以下幾點：

1、加強業(yè)務知識學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高綜合素質，樹立一切為學生服務的思想,。不遇難而退,，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到思想業(yè)務兩過硬,。

2,、強化責任，提高效率,。對自己的工作多用心,、用腦，

3,、開拓創(chuàng)新,，提高服務水平。在工作中勤觀察,、勤思考，想領導之所想,、急領導之所,，全心全意做好各項工作。

總之,，我作為一名一線教師要深刻的認識自己的重要位置,，心得體會范文隨時注意自己的思想作風、學風,、工作作風等方面的情況,，努力使自己成為一個作風過硬,、專業(yè)過硬的人民的好教師，以飽滿的精神開拓進取,，為教育教學工作邁上一個新臺階而努力,。

學校師德師風自查報告篇四

作為一名人民教師，人類靈魂的工程師,，首先必須要具備高尚的精神道德品質,，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象,，現(xiàn)對本人教育教學方面的情況進行反思回顧,，找出缺點與不足，以利今后改正,。

1,、課余時間，自學不夠,，學習的層次不高,。

當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速,。要適應這種變化,，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高,，做到與時俱進,。回顧已走過的路,，雖然各方面或多或少有一定的提高,，但總的來說，進步并不算太大,。尤其是在文化素養(yǎng),、科學思想、管理方法,、科研能力,、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距,。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性,。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學習沒有做到長期堅持,，總是給自己找借口,，由此導致了工作原地踏步。

2、做事缺乏預見性,。

在班級管理中,，有時候不能在事情發(fā)生之前，對學生進行及時的教育,，以防止事情發(fā)生,，而是跟在學生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置,，有時會手忙腳亂,，事倍而功半。

3,、與任課老師之間的溝通不夠,。

在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少,，有時僅憑自己的直觀行事,，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解,。

4,、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強,。

日常工作按部就班的時候多,，主動創(chuàng)新的時候少；對管理工作零碎的思考多,，整體的謀劃少,。

1、是自己放松了學習及對自己的要求,；

2,、是思想上有等、懶,、靠的情緒,；

3、是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃,、整理,。

4、有時對學生的要求過于嚴格,、近于苛刻,，求全責備，結果適得其反,，此時自己便會產(chǎn)生懈怠的情緒。

5、自身性格比較單純,、直率,，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活,。

6,、平時思考的不夠多，工作方法單一,。

這次自查使我找到了自己的問題和不足,，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向,。

通過深刻查找剖析,，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習,、工作,、生活中，我將嚴格要求自己,，認真做好以下幾點：

1,、加強自身建設，提高素質,。

一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫,，加強對政策理論水平的提高。

二是在業(yè)務,，在專業(yè)知識,、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平,，做到理論聯(lián)系實際,，全面發(fā)展。

2,、強化責任,，提高效率。

對自己的工作多用心,、用腦,，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序,、有時,、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做,，樹立強烈的時間觀,、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力,，積極促進自身能力的不斷提高,。

3、開拓創(chuàng)新,，提高教育教學水平,。

在工作中勤觀察、勤思考,，想學生,、家長之所想、急學生,、家長之所急,，全心全意做好教育教學各項工作。

學校師德師風自查報告篇五

我們眼下的社會,，報告使用的頻率越來越高,，其在寫作上具有一定的竅門。你所見過的報告是什么樣的呢,？以下是小編整理的學校師德師風自查報告,，歡迎閱讀與收藏。

為認真落實教育局《關于進一步加強和改進師德師風建設的實施意見》精神,，進一步加強我校教師師德師風建設,，按縣教育局工作要求，對我校開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查,，學校開展“師德師風”建設情況自查報告?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

在自查自糾過程中，我們發(fā)現(xiàn),，我校老師師德師風的主流是好的',，關愛學生、遵紀守法,、無私奉獻,、不計得失，無聚眾賭博,、推銷商品,、索要財物等不良現(xiàn)象。但也有一些問題,。

1,、個別教師對自身要求不嚴，有違反學校規(guī)章制度現(xiàn)象,，有背后議論現(xiàn)象,，有問題不在當面解決,。個別教師語言不文明，影響團結協(xié)作,。

2,、極少數(shù)教師在政治、業(yè)務學習上放松對自己的要求,，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余,。

3,、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠,。對學生關愛不夠,。

4、個別教師遇事只顧自身利益,，不考慮學校和集體利益,，對學校工作安排不滿，大局意識不強,。

5,、個別教師對小學教育工作不熱愛,，不安心在學校工作,。

1、師德師風建設組織領導機構的工作運作決策,、規(guī)劃和措施落實情況,。

學校成立了師德師風建設領導小組,，并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則,，研究落實途徑,、步驟，近期遠期的工作目標,，整改報告《學校開展“師德師風”建設情況自查報告》,。

動員教職工學習文件，落實各項教育法律法規(guī),。規(guī)范教師從業(yè)行為,，自重，自律,，自省,，自強，提高師德修養(yǎng),。

利用業(yè)余時間組織教職工討論,，老師們認識到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂,，是教育藝術的基礎和前提。教職工簽定了《師德師風建設承諾書》,，辦求做到,，在學生面前是“嚴師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”,，在社會上是“最文明的群眾”,。時時以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》來規(guī)范自己的言行,，始終使教師以“傳道、授業(yè),、奉獻”為己任,，視正己、愛生,，敬業(yè)為天職,。

2、動員和組織教職工學習文件,，落實各項教育法規(guī),。

組織教師學習《教育法》、《教師法》,、《義務教育法》,、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進一步明確師德建設的意義,。市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,，給教師的工作生活帶來了前所未有的沖擊，特別是義務教育階段學校教師沖擊更大,，常常會面臨著工作上的難與易,，環(huán)境上的逆與順，生活上的苦與樂,，待遇的高與低,，種種現(xiàn)實問題，有些教師產(chǎn)生心理錯位,，導致教育思想,、教育行為，教育目的發(fā)生偏差,，個別教師消極怠工,，通過教育和對法規(guī)和文件的學習,，大家認識有了明顯提高。每們教師都寫出了師德學習心得體會,。

3,、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風的自覺性和主動性,。

常聽社會上的人議論現(xiàn)在的教師有家長請客吃飯的,，有收受家長禮物的，這些行為都污染了神圣的師德,。在實際工作中,，領導做榜樣，積極參與學校各項活動,，關懷下屬，及時為教職工排憂解難,，充分發(fā)揮教代會職能,。遇事求詳，監(jiān)督求廣,，評議求實,。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會,，對提出的問題及時進行整改,，并搞好工會工作，落實校務公開,，做到有條不紊,。

學校師德師風自查報告篇六

我校占地面積平方米，建筑面積3240平方米,，校園環(huán)境美麗幽雅,，辦學設施較為完善，學?，F(xiàn)有班級12個,。在校學生429名，教職工28人,。學校結合區(qū)教育局《關于開展師德師風建設專項督查的通知》,，在全校教師中深入開展師德師風建設自查活動。根據(jù)上級的要求和部署,，結合本校工作實際,，積極主動地開展了師德師風建設各項工作。并開展了一系列的學習,、宣傳教育活動,，收到了較好的效果?，F(xiàn)對我校師德師風建設檢查分析情況報告如下：

一、領導重視,，狠抓思想教育不放松,。

長期以來，我校領導高度重視師德師風工作,，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程,，先后多次召開師德師風工作專題會議，研究落實師德師風工作的各項任務,。成立了以校長為組長,，行政組各部門負責人，教研組長為成員的活動領導小組,。

近期,，結合學習黨的十九大精神，利用教師師德培訓,、教職工師德講座,，學習“教師師德規(guī)范”、以及“教師法”,、“教育法”“義務教育法”相關法律等,。加強教師的職業(yè)形象、職業(yè)責任,、職業(yè)紀律和法制教育,，提高師德修養(yǎng)，規(guī)范從業(yè)行為,，通過學習,，使愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作,、遵紀守法,，樂于奉獻的良好師德風作為教師的自覺行為。要求教師在平時的'教學工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省,，做學生的表率，提高了我校教職工的思想覺悟,。

二,、根據(jù)我校師德師風建設的要求，全校18位教職工均簽訂了《教師師德師風建設承諾書》,，并由學校審核后統(tǒng)一歸檔,。集中學習，學校統(tǒng)一內容統(tǒng)一時間,，有計劃有安排,，在規(guī)定的時間內學完了規(guī)定的有關內容,。每位教師均結合自己思想現(xiàn)狀和工作實際寫出了學習心得。通過學習交流,，進一步增強了廣大教師的責任感和使命感,。

三、宣傳氛圍濃厚,。為了營造全校師德師風建設輿論氛圍,，學校開辟了師德師風建設專欄、展板和學校師德師風建設網(wǎng)站專欄,，及時宣傳和報道師德師風建設工作開展情況,。統(tǒng)一張貼了學校制訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。另外,，學校信息上報及時有效,。

四、創(chuàng)建交流的平臺,。為了促進交流,，學校師德師風建設領導小組主辦了學校師德師風建設活動專欄和展板。創(chuàng)建了師德師風建設活動的公開郵箱和學校師德師風建設網(wǎng)站專欄,，將學校先進的師德師風事跡、學習資料,、活動方案,、信息、優(yōu)秀的做法和開展的各項活動在網(wǎng)上公布,，以便相互借鑒,。

五、對照剖析深刻,、查擺問題實在,。針對我校實際認真組織教師對照自身的實際和工作情況，進行深刻的自我剖析和反思,，認真撰寫師德師風個人剖析報告,，查擺師德師風上存在的問題，找出差距,，揚之所長,，避之所短。為提高教師個人素質和修養(yǎng)做好充分準備,。第一次查擺結束后,，師德師風辦公室對教師查擺材料進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)老師們自我剖析不夠深刻,，又組織教師進行了二次查擺,。學校師德師風辦公室對查擺情況進行了分析,，并認真撰寫學校師德師風建設檢查分析報告。找出學校師德師風建設中普遍存在的問題,，為師德師風建設的整改提高積累足夠的素材,、做好充分的準備。

六,、我校師德師風建設的立足點就在于增強廣大教職工教書育人,、服務育人、管理育人的自覺性,。把宣傳學習和教育活動貫徹始終,，通過深入有效的學習教育，使廣大教職工認真總結經(jīng)驗教訓,，明確努力方向,，進行自我教育、自我改進,、自我提高,。堅持以正面教育為主的原則，相信群眾,、依靠群眾,，樹立正面典型，充分調動廣大教職工的積極性,，激勵廣大教職工爭先創(chuàng)優(yōu),。并且認真開展批評與自我批評，對不良風氣進行堅決的整治,。師德師風建設還要堅持務求實效的原則,，所以我們把師德師風建設同學校的改革發(fā)展結合起來，同日常工作緊密結合起來,，不圖形式,，不走過場，務求實效,。

七,、存在的問題和不足。

通過調研,、教師自我剖析和教師集體討論等多種活動形式來進行師德師風建設查擺分析,，取得了可喜的成效。師德師風建設是個永恒的主題,，應該持續(xù)發(fā)展,。學校教師師德師風的主流是很好的，在艱苦清貧的條件下能安心講臺，樂于清貧,，忠誠教育,，確實可歌可贊。金無足赤,，人無完人,。回首思過,，存在如下一些問題：

1,、個別教師對師德建設認識不明確，重視程度不夠,，認為重要業(yè)務優(yōu)秀就是一個合格的人民教師,。

2、個別教師在家校聯(lián)系上做得不夠,，強調學校教育,，不注重與家長溝通，造成教育效果低下,。

以上這些問題的出現(xiàn),，既損害了教師在學生、家長,、社會上的形象,，使教育行風日漸低下。為國家培養(yǎng)高水平,、高素質,、有道德、有修養(yǎng),、講誠信、守公德的有用人材,，是學校教育的主要任務,。在改革開發(fā)的現(xiàn)代化建設中，加強教師的師德師風建設,，提高教師隊伍素質是非常重要的,。師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞。作為教師不僅要教好書,，更要育好人,，各方面都要為人師表。教師具備了高尚的情操才能以德治教,、以德育人,，才能引導學生全面發(fā)展。

八、針對學校教師師德師風存在的上述問題,，特提出整改和努力意見如下：

1,、健全各項制度，逐步建立健全師德師風建設的長效機制,。

2,、認真學習教育教學理論，積極參加學校和上級教育部門有關的學習活動,，把時間用在業(yè)務鉆研上,，勤勞苦鉆，精益求益,。

3,、加強專業(yè)知識學習，虛心求教,，探索教學理論,，改進教學方法。

學校師德師風自查報告篇七

為國家培養(yǎng)高水平,，高素質,，有道德，有修養(yǎng),，講誠信,，守公德的有用人材，是學校教育的主要任務,。在改革開發(fā)的現(xiàn)代化建設中,，加強教師的師德師風建設，提高教師隊伍素質是非常重要的,。師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞,。作為教師不僅要較好書，更要育好人,，各方面都要為人師表,。才能引導學生全面發(fā)展。本人從事教育教學工作二十余年,，自查自己在師德師風方面的收獲和不足與同仁共勉,。

經(jīng)過這段時間的師德師風學習，我深深地體會也認識到自己工作中的不足之處,。

1,、理論學習不夠透徹，教育理論學習不夠透徹,，只停留在表象上,，沒有從實質上深入研究,，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度,。其根源于自己主觀上思想怠惰,，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠,。

2,、業(yè)務有待提高，知識體系老化,，不能與時俱進,。其根源于思想僵化。

3,、教研力度不夠,，只注重平時的課堂教學，在本校聽聽課,、評評課,，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，很少寫教研優(yōu)秀論文,，只做井底之蛙,，沒有走出學習，究其原因,，教學任務重,，時間少，寫作水平低,，不善于積累,。

針對性以上缺點，自己提出整改和努力意見如下：

1,、認真學習教育教學理論,，積極參與學校教育部門有關學習活動。

2,、加強專業(yè)知識學習,，虛心求教，探索教學理論,，改進教學方法。

3,、加強本職工作的主動性,、積極性。團結互助,，發(fā)揚奉獻精神,。

通過這次師德師風的自查自糾，我發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進,，我要進一步改變工作作風,，提高工作效率?；ǜ嗟木μ岣咦约旱膸煹滤?，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質服務,。

學校師德師風自查報告篇八

為更好地開展本學期工作,，做到對每一位幼兒認真負責，結合幼兒園教師專業(yè)標準,，我自查如下：

一,、作為幼兒教師，熱愛幼教事業(yè),，關愛幼兒,，尊重幼兒人格，做到有愛心,、責任心,、耐心、細心和自尊自律,，做幼兒表率,。做好幼兒健康成長的引路人。

二,、在生活和學習中,，尊重幼兒的權益，以幼 兒為主體,，充分調動和發(fā)揮幼兒的主動性,，遵循幼兒身心發(fā)展的特點，提供適合幼兒的教育,。

三,、在教學工作中，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n,，自己動手制作教學課件,，激發(fā)幼兒興趣，使幼兒產(chǎn)生愉快的心情,，創(chuàng)造良好的課堂氛圍,，關注到每一位幼兒，注重個別幼兒教育,。

四,、在教育教學活動中,，為幼兒創(chuàng)造良好的條件，提供充足的材料,，培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力,。

五、在教育,、教學生活中,。教育幼兒關心同伴，禮貌待人,，對幼兒進行道德教育,，把孩子培養(yǎng)成有道德、懂禮貌的好孩子,。與家長保持密切關系,，聽取家長意見，對幼兒進行因人而異的教育,。

六,、在安全工作中，教給幼兒一些基本的安全知識,，不玩火,，玩水，玩電,，不從高處往下跳,，不攀爬建筑物，不吃陌生人給的東西,，不跟陌生人走,，發(fā)生危險時大聲呼救，不讓幼兒帶危險物品入園,。

七,、做好家園溝通工作，主動親切與家長聯(lián)系,，利用早晚接待時間與家長溝通交流,，定期讓家長了解幼兒園的.保教和科學育兒知識。

總結以前存在的問題,，我整改如下：

一,、我覺得自己在工作中還存在許多不足的地方：如與孩子交流時，有時普通話不標準,，下一步提高語言的規(guī)范性,，還要富有情趣，讓孩子一聽就明白,，語速應當稍慢一些,。

二、關注到每一位幼兒,，促使他們能夠健康快樂的成長,。

三、在業(yè)務上努力進取,，提高自我業(yè)務水平,。和年輕教師共同探討，學習他們的先進工作方法,。

努力使自己成為一名讓領導放心,、讓家長安心、讓幼兒開心的優(yōu)秀的幼兒園教師,，為幼教事業(yè)貢獻自己的一份力量,。

學校師德師風自查報告篇九

為認真落實教育局《關于進一步加強和改進師德師風建立的實施意見》精神，進一步加強我校教師師德師風建立,，按縣教育局工作要求,，對我校開展“師德師風”建立情況進展了一次專項檢查。現(xiàn)將有關情況報告如下：

在自查自糾過程中,，我們發(fā)現(xiàn),，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生,、遵紀守法,、無私奉獻、不計得失,，無聚眾,、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象,。但也有一些問題,。

1、個別教師對自身要求不嚴,，有違反學校規(guī)章現(xiàn)象,，有背后議論現(xiàn)象，有問題不在當面解決,。個別教師語言不文明,，影響團結協(xié)作。

2,、極少數(shù)教師在政治,、業(yè)務上放松對自己的要求，不深入學習,，認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余,。

3,、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠,。對學生關愛不夠,。

4、個別教師遇事只顧自身利益,，不考慮學校和集體利益,，對學校工作安排不滿，大局意識不強,。

5,、個別教師對小學教育工作不熱愛，不安心在學校工作,。

1,、師德師風建立組織領導機構的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況,。

學校成立了師德師風建立領導小組,，并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細那么,，研究落實途徑,、步驟，近期遠期的工作目標,。

發(fā)動教職工學習文件,，落實各項教育法律法規(guī)。標準教師從業(yè)行為,，自重,，自律，自省,，自強,，提高師德修養(yǎng)。

利用業(yè)余時間組織教職工討論,，老師們認識到：師德是教師的靈魂,，是教育藝術的根底和前提。教職工簽定了《師德師風建立》,，辦求做到,，在學生面前是“嚴師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”,，在社會上是“最文明的群眾”,。時時以《中小學教師職業(yè)道德標準》、《教師法》、《xx市中小學教師違反師德行為處理暫行方法》和《xx縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》來標準自己的言行,，始終使教師以“傳道,、授業(yè)、奉獻”為己任,，視正己,、愛生，敬業(yè)為天職,。

2、發(fā)動和組織教職工學習文件,，落實各項教育法規(guī),。

組織教師學習《教育法》、《教師法》,、《義務教育法》,、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》,、《中小學教師職業(yè)道德標準》,、《xx市中小學教師違反師德行為處理暫行方法》和《xx縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進一步明確師德建立的意義,。市場經(jīng)濟的深入開展,，給教師的工作生活帶來了前所未有的沖擊，特別是義務教育階段學校教師沖擊更大,，常常會面臨著工作上的難與易,，環(huán)境上的逆與順，生活上的苦與樂,，待遇的高與低,，種種現(xiàn)實問題，有些教師產(chǎn)生心理錯位,，導致教育思想,、教3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性,，增強做好糾正行業(yè)不正之風的自覺性和主動性,。

常聽社會上的人議論現(xiàn)在的教師有家長請客吃飯的，有收受家長禮物的,，這些行為都污染了神圣的師德,。在實際工作中，領導做典范,，積極參與學校各項活動,，關心下屬，及時為教職工排憂解難,，充分發(fā)揮教代會職能,。遇事求詳,，監(jiān)視求廣，評議求實,。確保學校各項工作的順利進展,。擬定適時召開職工代表大會，對提出的問題及時進展整改,，并搞好工會工作,，落實校務公開，做到有條不紊,。

4,、建立健全教師師德師風建立保障機制和監(jiān)視機制。校長是師德師風建立的第一責任人,，工會,、教代會開展各種活動，宣傳師德典型,，創(chuàng)設和諧校園環(huán)境,，以豐富多彩的活動，美化師生心靈,，讓師生在良好的氣氛中不斷學習,，不斷進步，并建立長效機制,，讓師德師風建立活動長期開展下去,，為創(chuàng)立社會和家長滿意的學校而努力。

根據(jù)聯(lián)校學習討論落實活動專項整治工作實施方案要求和部署,，結合我校工作實際,，上章召學校在全校教師中深入積極主動地開展師德師風整頓各項工作。重點在以下幾方面開展了自查自糾,。本校雖然建立了師德師風建立長效機制,，標準從教行為，教師管理嚴格,。學校領導講究方法,，班子凝聚力強，能充分調動每個教師的積極性,，潛心教學,，力戒形式，但是在今后的工作中仍需要不斷完善,。

我校每位教師認真對照陽泉市郊區(qū)中小學教師廉潔從教承諾要求進展了自查,，全面梳理工作中存在的缺乏，沒有違反八項規(guī)定的教師。

通過調研和設置“意見箱”反響等多種活動形式進展了師德師風建立查擺分析,，師德師風建立是個永恒的主題,，還應該持續(xù)開展；教師認真進展師德師風自查自評,，查擺師德師風上存在的問題,，找出差距，揚之所長,，避之所短,，還應不斷提高教師個人素質和修養(yǎng)。

我校開設監(jiān)視和郵箱,，教師虛心主動承受群眾的監(jiān)視指導,，要廉潔從教，對家長,、對學生要一視同仁，回絕請客送禮,。努力營造樹師德,、鑄師魂、正師風的良好氣氛,。堅持師德師風專項整治長抓不懈,，并取得實效。

學校師德師風自查報告篇十

在地區(qū)師德師風建設年活動中,，我按照學校的統(tǒng)一安排部署,，積極參加了學習培訓活動，認真開展了兩查四反思活動,，切實查找反思了自身在師德師風上存在的問題,，現(xiàn)結合自身工作和崗位實際，自評如下：

1,、不斷學習依法執(zhí)教

進入信息時代,，知識在不斷地更新。不學習,，就跟不上時代的要求,。就無法滿足學生與日俱增的求知欲。所以我每天都要堅持上網(wǎng)學習教育教學的理論知識10分鐘,，以此提高自己的教育教學水平,。

在工作中，我時刻牢記要依法執(zhí)教,。做到不侮辱學生,、體罰學生。處處以教師五條禁令、八不準嚴格要求自己,。勤勤懇懇工作,，踏踏實實做人。

2,、以愛育人為人師表

我熱愛孩子,，熱愛自己所從事的教育工作，更愛我們如家般的學校,。常常把學校的事當做自己的事去做,。每當有任務下達的時候，我就會仔細琢磨如何能把任務圓滿完成,？如何能在活動中盡自己的微薄之力,，使活動搞得有色有色？平日里更是精心備課,，認真批閱每一本作業(yè),。

3、熱愛學生促進發(fā)展

面對學生,，我更是耐心細致,，視如己出，希望能盡自己的全力使每個孩子得到更好地發(fā)展,。積極開展各項活動,，促進學生能力的提高。比如雷鋒就在我們身邊的綜合實踐活動,，佩戴笑臉胸章的我能行活動,，美麗的春天詩歌朗誦活動，校園安全不放松的自查活動在每次的活動中,，我都要以尊重孩子,、熱愛孩子為出發(fā)點。不諷刺,，挖苦,，歧視，不體罰和變相體罰孩子,，使孩子們愉快茁壯地成長,。

4、修身養(yǎng)性為人師表

教師的一言一行,，是孩子們效仿的對象,。所以教育無小事，教師更應該關注自己言行,。否則一個不禁意的動作或者一句話,，就會給學生帶來槽糕的影響,。所以，我時刻銘記—要為人師表,，修煉人格,。不說一句臟話，遇到學生出現(xiàn)問題,，不亂發(fā)脾氣,，能及時調整心情。以自身良好的師德形象帶動每一個孩子,，為孩子的發(fā)展負責,。

5、理解家長提高服務

家長是孩子的第一位老師,，他們對自己的孩子更了解,，希望自己的孩子能得到更好的教育。對每一個老師都給予了深厚的希望,，家長的這種心情我非常了解,。因此，在工作中,，我會及時與家長溝通,，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合,，不指責、責備家長,。每天早上將孩子作業(yè)的完成的情況通過qq群與家長交流,。出現(xiàn)問題時，我總是能站到家長的角度去思考,，在交流中,，增強家長對我的信任度，提高自身的服務質量,。

1,、政治學習不夠深入，思想認識不是很到位,。

雖然我對于政治理論學習一直很積極,，但是學習還不夠深入。對于一些精神領悟得還不是很到位,?？傉J為國家大事與自己一個普通老百姓關系部是很密切。我們生活的環(huán)境是比較安全的,，所以有時警覺性不是很強,。

2,、班級管理還沒有達到自主管理的程度。對于班干部的培訓力度還不夠,，所以總覺得他們還不能達到最佳的理想狀態(tài),。班級中已經(jīng)出現(xiàn)了兩極分化現(xiàn)象，這點雖然已經(jīng)采取了一些措施卻收效甚微,。

3,、語文課堂如何做到高效，突破自己的教學瓶頸,，還需繼續(xù)努力,。如何讓學生學得輕松，掌握得扎實,？一直是我追求的目標,，但在操作的過程中總是覺的這個關系還很復雜。它們之間的結合點還需要我進一步探索,。

4,、工作時有時太謹小慎微，創(chuàng)新意識還不夠大膽,。在教學實踐中有時顧慮太多,，所以著力不夠突出。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠及時,，因此還需要和學生經(jīng)常談心,。

1、繼續(xù)加強政治學習

要不斷地深入政治學習,，忠誠于國家的教育事業(yè),，維護民族團結，做到立場堅定,。進一步處理好事業(yè)需要與個人利益的關系,。積極貫徹執(zhí)行黨的方針政策。處處以黨員教師的標準嚴以律己,，起到帶頭做用,。

2、不斷提高自身的德育素養(yǎng),。

教師是塑造人類靈魂的工作,，她是學生航海時的指明燈。所以自身的德育素養(yǎng)也是關鍵,。今后我要不斷閱讀有關學生心理的書籍,。加強自身業(yè)務學習與培訓，不斷提高自己的師德水平,，包括基本教學素質和思想道德素質,，真正起到潛移默化的重要作用,。

3、改進課堂教學方法,，活用多媒體講臺。

要不斷改進自己的教學方法,，活用多媒體講臺,。寧可用壞，不能放壞,。針對學生實際情況備課,，上課，吸引每一個學生認真傾聽,，踴躍發(fā)言,。設計作業(yè)有層次，減輕學生作業(yè)負擔,。

古人云：其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從,。所以師德建設要從一點一滴的小事做起，從自身做起,。只有不斷學習,，努力探索，才能形成過硬的思想素質,，才能無愧于教師這個稱號,。通過自查，我將會在以后的工作中揚長避短,，使自己成為令學生,、家長,、社會滿意的教師,，令學校放心的教師！

學校師德師風自查報告篇十一

為嚴肅工作紀律,，切實改進工作作風,，進一步加強我校師德師風建設，提高我校教師思想政治素質,、職業(yè)道德水平,，轉變工作作風，根據(jù)紫云縣教育和科技局關于師德師風建設的工作安排,，我校向全體教職工,、部分學生家長發(fā)放了民主評議行風調查問卷,，認真梳理征求到的意見和建議，查擺問題,，開展了批評與自我批評,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、學校師德師風建設存在的問題：

通過對征求到的意見的梳理,，在自查自糾過程中,，我校老師師德師風的主流是好的，基本做到了關愛學生,、遵紀守法,、為人師表、無私奉獻,、不計得失,；沒有參與推銷商品、索要財物等有損教師形象的行為,；在教學中不存在體罰學生和變相體罰學生的現(xiàn)象,。但也存在一些問題，提出了許多建議和意見,。

（一）對學校的意見和建議

1,、學校在課程改革方面步子邁的不夠大，只注重刊物等方面的理論性學習,，教師的專業(yè)成長重視不夠,，要讓更多的教師有機會走出去學習；到外地實地聽課少,。

2,、校園設施急需進一步完善，學校教室門窗急需改造,，有些班級電路不通,。

3、學校領導要深入一線,，了解教師思想動態(tài),，適當減輕教師負擔，發(fā)揮教師工作的積極性和主動性,，使教師能深入鉆研教材,，備好每一節(jié)課，提高工作效率,。

4,、學校要關心教師的身體健康，在校園內增設一些體育器材或開展陽光體育運動,；要公平對待每一位教師,，特別是要多關心老教師,、生病教師和女教師。

（二）對教師的意見和建議

1,、教師對自身要求不嚴,，偶爾有違反學校規(guī)章制度，私自換課,，有問題不在當面解決,，而愛在背后議論，影響團結,。

2,、安于現(xiàn)狀，不積極學習和不鉆研教育教學業(yè)務,，存在自己的知識教小學生已綽綽有余的思想,。

3、教師對后進學生缺少耐心,，對后進學生的輔導的輔導不夠,，對后進學生的關愛不夠。

4,、教師對工作存在抱怨,，對學校工作安排不滿意，處處以自我為中心,，集體意識不強,。

5、個別教師責任心不強,，對學生關愛不夠,，不能平等對待每一位學生，與家長交換意見時態(tài)度一般,，工作中無法獲得家長的支持,。個別班主任在對班級管理中的衛(wèi)生工作也出現(xiàn)只注重室內衛(wèi)生，不注重室外衛(wèi)生的保持,，室內衛(wèi)生清潔,，在室外有隨意亂扔紙屑和食品包裝袋現(xiàn)象。

6,、個別教師不能按時下課,，有的教師上課接打手機和抽煙的現(xiàn)象,，影響正常的教育教學活動開展,。

二、剖析原因,。針對上述存在問題,，我們作了深刻剖析,，尋找問題的根源，主要原因有以下幾方面：

1,、放松了學習,，思想認識不到位。盡管學校領導和教師也堅持學習黨的方針政策,、課改理念,，但由于平時事務有時不按課程表上課等現(xiàn)象發(fā)生，影響了學生的全面發(fā)展,。

2,、領導班子進取精神不強，缺乏工作方法,，缺乏創(chuàng)新意識,。在工作中，學校班子對課改的認識深度不足,，面對新形勢,、新挑戰(zhàn)，安于現(xiàn)狀,，不敢大刀闊斧搞課改,。平時工作中有布置但沒有檢查，使有的教師思想上產(chǎn)生了惰性,，工作缺乏進取心,。正因為如此，才導致教職工思想出現(xiàn)了一些偏差,，安于現(xiàn)狀,，不思進取的狀態(tài)慢慢滋生出來。

3,、缺乏師德考核長效機制,，放松了對教師的嚴格要求。對教職工中存在的一些問題,，學校教育力度不大,。如有的教室課堂上使用通訊工具、坐著上課,、在教室抽煙等問題上,，學校領導雖然經(jīng)常在教師會上講，但沒有建立起強有效的約束機制,，使得領導的講話變成耳邊風,。

三、落實整改措施

為改進工作，提高辦學水平,，對梳理出來的意見和建議,，學校領導班子及時召開會議，組織人員深入調查,，研究和制定出了整改的措施,。

1、領導班子要加強學習,，更新理念,，轉變工作方式，提高服務水平,。學校校長和中層干部要通過學習,，提高對課改的認識，增強服務教學,、服務師生的意識,，深入到教學中去調研，了解教職工心聲,，工作中多指導,，生活上多關心，逐步完善考核辦法,，建立師德師風建設長效機制,，進一步提升教師師德素養(yǎng)，增強教師工作責任心,。具體做法是要求領導班子成員寫一份如何搞好自己分管工作的自查報告,，認真剖析自己的不足，提出一些合理化意見和建議,。

2,、著力解決影響學校發(fā)展的問題，學校要圍繞群眾最關心的熱點問題,，認真研究和制定整改方案,，能立即整改的要立即整改；不能在短期內完成整改的要責任到人,，限期整改,；學校沒有能力整改的要向上級有關部門報告。教職工要剖析自身存在問題,，查找原因,，制定整改措施，樹立良好的師德師風,。具體做法是要求每位教師針對自身存在的問題寫一份自查自糾材料上交,。

4、建立師德師風長效機制，切實提高教師隊伍素質,。跟據(jù)縣教育和科技局有關文件制定師德師風考核辦法，逐步修訂和完善制度,，建立師德師風長效管理機制,，有效促進教師隊伍整體素質的提高，努力打造一支師德高尚,、作風過硬,、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍,。

5,、動員教職工學習文件，教育法律法規(guī),。規(guī)范教師從業(yè)理念,，要自重，自律,，自省,，自強，提高師德修養(yǎng),。要求全體教職工簽定了《紫云縣教育系統(tǒng)師德師風建設公開承諾書》,，時時以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》和紫云縣縣教育和科技局關于師德師風建設的`文件要求來規(guī)范的言行,，為人師表,，樂于奉獻、廉潔從教,。

四,、不足之處，敬請縣教育和科技局領導的批評指導,，樂于接受社會群眾的監(jiān)督,。

學校師德師風自查報告篇十二

孔子曾說過：“其身正，不令而行,，其身不正,，雖令不從?！弊鳛橐幻變航處煹奈以谌粘５慕逃虒W中一定要注意自己的.言行舉止,，為孩子做個表率。以高尚的人格感染孩子,，以博大的胸懷去包容孩子,，這樣孩子才會“親其師，信其道”。

作為一名從教多年的幼兒教師,，通過上次的學習后,，我決定從以下幾個方面來自查自糾。

教師是人類靈魂的工程師,，我清楚地明白要成為一名合格的幼兒教師,，就要不斷地提高思想認識，提高自身的修養(yǎng)和素質,，更要不斷地學習提高自己的專業(yè)知識,。要勤于學習，勇于創(chuàng)新,，用自己的辛勤努力培養(yǎng)出更出色的人才,。

作為一名教師，我要不斷加強學習,，吸收新的教育思想和先進的教育理念和教育方法,，只有這樣才能在業(yè)務上登上新的臺階。

我熱愛我的事業(yè),，不論在什么時候我都以我的學校為榮,。我熱愛我的孩子，堅持“一切為了孩子,，為了孩子的一切”,。對孩子做到關心、耐心,、細心,，讓孩子們快樂地成長。

在工作中,，我發(fā)現(xiàn)自己的責任心還不夠強,，有時會把自己的情緒帶到工作中。對孩子有時還少一點耐心,，顯得有點浮躁,。在面對新的機遇和挑戰(zhàn)時，時常感到茫然和困惑,，衡量學生的標準有點老套,。不能堅定自己的信念，會不停地動搖自己學習的觀念,。

還會輕視政治理論學習,、缺乏理想信念、不注重道德修養(yǎng),，不能堅持自己的人生觀和價值觀,。

在今后的工作中,，我要尊重幼兒、關心幼兒,、熱愛幼兒,，杜絕一切不良行為。樹立終身學習的觀念,，不斷地充實自己,。師德師風常抓不懈，落實到實處,。

教研組的活動,，要認真參加,，教學反思探究,，找到新的教學方向。不違背教育教學法律法規(guī),，不損害幼兒園榮譽,。

在這次的師德師風自查自糾活動中，我充分地剖析了自己,，發(fā)現(xiàn)了自身的問題,，我堅信我在今后的工作中一定成為一名人民滿意的教師。

學校師德師風自查報告篇十三

20xx年春季之際,，我校按照縣教育局開學自查工作的有關要求,，結合我校實際情況，做到周密安排,，精心組織,，嚴格要求，及早落實,，確保開學的各項工作有條不紊地進行?，F(xiàn)將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：

1、2月6日上午,，學生如期返校注冊報名,。各年級組、班級及全體教師做好開學各項準備工作,，確保教育教學工作及時步入正軌,。2月7日早上8點舉行新學期開學典禮。上午第二堂課各年級組領取教科書,、簿本,、清潔用具、辦公用具,，發(fā)放教科書,、打掃教室,，第三節(jié)課各班召開20xx年春季開學第一課：話安全、守常規(guī),、重養(yǎng)成主題班會,，各部門、年級組及教師個人制定各項教學,、教研計劃,，2月10日全部上交。從第二周開始,，落實數(shù)學培優(yōu)班,、英語每日一句、校乒乓球隊等課外活動,，第三周,，恢復大課間活動。

2,、各班主任還在第一時間了解學生的寒假學習生活及表現(xiàn)情況,，促進師生牢固樹立安全意識，高度重視安全工作和養(yǎng)成良好習慣,，提升學校的“三風”建設水平,，確保校園平安和諧。

3,、做好“留守兒童之家”的建設和管理,。根據(jù)教育股的要求，落實相關的規(guī)章制度,，對留守兒童進行了重新核對,，并重新填寫留守兒童名冊。同時我校從上學期開始就專門設立了每周三為留守兒童讀書日,，安排專人負責管理他們的課外閱讀,、觀看影視活動，平常結合學校工作計劃,，扎實有效開展留守兒童的各項活動小學校長師德師風自查報告精選小學校長師德師風自查報告精選,。

4、加快信息化校園建設步伐：投入資金,，更換,、檢修學校信息技術教育設備。學校從推進現(xiàn)代化校園進程步伐大局考慮,，繼上學期為教師配備43臺辦公筆記本后,，近期，學校又擠出資金,，更換學校多媒體教室計算機,，并組織人員利用雙休日對兩個微機室進行了全面維護和調試,，確保新學期學校信息技術教育順利進行。此外,，學校新網(wǎng)站測試運行已順利通過,，并已成功申請學校網(wǎng)站頂級域名。

強化師德師風建設仍是本學期學校工作的重點,。學校在新學年開學之初就向全體教師提出了“提師能,、立師德、修師表”的明確要求,，全體教師在新的一年里要在“八個增強”加以努力,，即第增強團結協(xié)作的能力；第增強鉆研業(yè)務的能力,；第增強無私奉獻的能力,；第增強干事創(chuàng)業(yè)的能力；第增強愛與責任的能力,；第增強服務大局的能力,；第增強履行職責的能力,；第增強開拓創(chuàng)新的能力,。全體行政成員要在新年一年里努力改變六大作風：第團結和諧，共謀發(fā)展,；第吃苦奉獻,，學校為主；第開拓創(chuàng)新,，效益第一,；第完善自我，唯公至上,；第關心群眾,，服務師生；本學期德領組將繼續(xù)嚴格按照《黟縣中小學教師師德評價暫行辦法》文件精神,，努力提升學校德育建設品位,，認真落實處室主任負責、年級組長負責制,，加強班主任和輔導員隊伍建設,，完善班主任月評制度，繼續(xù)推行班主任工作例會制度,，組織開展班主任工作業(yè)務培訓,、經(jīng)驗交流，開展評選“優(yōu)秀班主任”,、“優(yōu)秀輔導員”和“三育人”演講活動,，繼續(xù)完善,、落實學校的各項德育考評機制，特別強調嚴禁有償家教,，嚴禁推銷,、宣傳教輔材料，廣大教師要做到：底線不能越,，紅線不能踩,。真正做到為人師表，維護教師的良好形象,。關心,、關注、鼓勵學習,、支教,、交流教師的工作，使他們能安心工作,，盡職盡能,，不斷進步，為學校工作獻計獻策,，為黟縣教育盡心盡力,。

學校師德師風自查報告篇十四

自查報告學校教師師德師風自查報告報告師風自師德教師學校 如下是一份學校教師師德師風自查報告范文，僅供參考應用,！自從學校開展了師德師風學習活動以來,，我認真學習了有關文件，參加了學校組織的相關活動,，在活動中,，我通過認真學習、深入剖析,、批評和自我批評,、交心談心等，充分認識到自己在各方面還存在不少差距,。為解決工作和學習中的問題,，提高師德水平，特制定如下整改方案,。

1,、政治思想方面，自己長期堅持學習,，努力提高自身的思想政治素質,，學習《教育法》、《教師法》,，依照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自身,，奉公守法,，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表,。

2、在教育

教學

作則,，言行一致。在平時工作和生活中,，遵守社會公德,，克服個人主義、注意言行,，不講粗話,，以模范對學生做出表率。外出學校,、注意自身的形象,，不參與任何對社會造成不良影響的活動,。時時刻刻提醒自身要嚴于律已，堅持良好的生活習慣,。

4,、在團結協(xié)作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹慎,，尊重同事,，虛心向他們學習，一起討論,，探索教學規(guī)律,。

經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到 敬業(yè),，愛崗,，奉獻 的內在核心。自身還存在著諸多缺乏和根源：

1,、教育理論學習不夠透徹,，只停留在表象上,沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度,。其根源于自己主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠,。

2、業(yè)務有待提高,，自己多年從事語文

教學,，但畢業(yè)時間較長，知識體系老化,，不能與時俱進,。其根源于思想僵化。

3,、教研力度不夠,，只注重平時的課堂教學,在本校聽聽課、評評課,，沒有把教學經(jīng)驗

總結

針對性以上缺點,，自己提出整改和努力意見如下：

1,、認真學習教育教學理論，積極參與學校教育部門有關學習活動,，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆,，精益求益。

2,、加強專業(yè)知識學習,，虛心求教，探索教學理論,，改進教學方法,。

3、加強本職工作的主動性,、積極性,。團結互助，發(fā)揚奉獻精神,。通過這次師德師風的自查自糾,，我發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進,，我要進一步改變工作作風,，提高教育理論和專業(yè)知識水平，提高教學效率,。但是,，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈,，花更多的精力,，需要不斷的總結經(jīng)驗教訓，大膽實踐,，勇于創(chuàng)新,，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務,，為提高教師自身的綜合素質服務。

附送：

學校教師師德的自查報告

學校教師師德的自查報告

自查報告學校教師師德的自查報告報告師德教師學校

自查報告是學校教師師德的自查報告 這個學期,，我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求,，認真學習，深刻反思,，對照要求深入剖析自己存在的問題,，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結果匯報于下：

一,、存在的問題及表現(xiàn)

1,、學習的要求和動力不夠 對學習的要求不夠高，學習的內容較淺,，學習的范圍較窄,，系統(tǒng)性、專業(yè)性,、深入性不強,，從而使得學習的效果不明顯。動力不足,，缺乏學習的主動性,。主要表現(xiàn)在：

三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點,，但求面面俱到,，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2,、責任意識不夠強 由于大局意識不夠,，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問,。有時,，自己明明看到班上存在問題，認為自己不是班主任,，不該自己管也就放之任之;有時自己認為無足輕重,、無礙大局、可干可不干的事,，也就無動于衷;有時本該今天干完的事,，也隨便拖到明天干。

3,、教學工作創(chuàng)新不夠 因為思想解放程度不夠,，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式,，不能放開思維,，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路,、老辦法,。對于各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

4,、對工作的熱情度不夠 教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作,，剛接觸時,，還覺得新鮮。但日復一日地重復,，思想上也就有所動搖,，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初,，滋生了不求有功,，但求無過的工作態(tài)度。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

1,、平時疏于學習在知識結構日新月異的今天，不學習,，就要落伍,。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行,，其他學習都無關緊要,，殊不知，學習與工作是相輔相成的,。只有深入地,、系統(tǒng)地、全面地學習,，才能更好地勝任自己的工作,。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了,，而放松了對其他課的知識學習,，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠,，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大,。

2,、為學生服務的觀念弱化 我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想,，急學生之所急,，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急,，學生稍有不聽話就缺乏耐心,，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子,，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教,，放任自流，與同學們的交流不夠,，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼,。

3、思維局限,，認識落后 思維局限,，認識落后,，進取意識不夠強,，認為工作上過得去就行，不求冒尖,，但求穩(wěn)而不亂,，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯,，不給學校添亂子,，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,，讓自己朝著目標堅定地走下去,，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

學校師德師風自查報告篇十五

為扎實推進教師作風建設,，按照教育局及學校作風領導小組要求,，結合我在思想、學習,、教育教學等方面的工作表現(xiàn),，對照學校作風工作實施方案的評議資料進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè),，愛崗,，奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾：

1,、思想認識不夠,，政治學習記筆記敷衍了事,。總認為這些理論太過政治化,，只要走走形式,，不必太過認真。

2,、不思進取,。對待工作不夠主動，進取,。只要完成領導交給的任務即可,。在工作中遇到難題，不善于思考,，對于領導的個別任務,，總有拖沓的心理。缺乏上進心,。

3,、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究,，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,。

4、課堂教學的方法過于簡單,，缺乏新意,。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息是到的素質教育,。

5,、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡,，偏愛優(yōu)生,，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習進取性,。

6、對學生的評價方式過于單一,。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為,。

7,、與家長溝通不夠。學校,、家庭與社會是不可分割的團體,。要使學生能有個性地發(fā)展成為德,、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,，必須與家長及時密切地聯(lián)系,，多交流,，多溝通,。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪,。

8,、工作作風布不夠扎實。沒有腳踏實地,，總想在工作中找捷徑,。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析,，思考不夠透徹,。

9、業(yè)務知識不精?，F(xiàn)代的社會是知識,、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了,，這是錯誤的想法,。

1、政治學習不夠深刻,，沒有領悟其中的精華,，導致學習政治不認真。

2,、任務付出總要回報,。思想認識不貼合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實,，缺乏進取心,。

3、缺乏一顆寬容的心,。此刻的學生難教,，學習不主動，又頑皮,。家長對教師的工作不進取支持,，不理解。讓教師工作無法順利開展,，從而越發(fā)缺乏耐性,。

1,、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,，忠誠于黨的教育事業(yè),，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利,，積極進取,，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務,，不求最好,，但求更好。

2,、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自我的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平,。與時俱進,，勇于創(chuàng)新,，踏實肯干。并加強業(yè)務學習,，不斷充實自我,。

3、平等對待每一位學生,。在教學過程中不帶有色眼鏡,，偏優(yōu)生，歧差生,。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己,。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信,，在學習上積極主動。

4,、改善課堂教學,。針對學生的實際情景進行備課，做到面面俱到,。讓學生在簡便,、自主的環(huán)境中歡樂地學習。

5,、加強與家長的溝通,。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康歡樂的成長,。

6,、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失,，在工作中積極主動,。

在今后的教育教學工作中，我將取長補短,，努力提高自身素質，不斷完善自我,，使自自己成為一名紀律嚴,、業(yè)務精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師,。