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安全事故反思個人總結篇一

今年我廠連續(xù)發(fā)生兩起責任事故（3.08,、5.30）,，給公司造成了較大的經濟損失和不良的社會影響，我們深感不安深表歉意,，也留下了深刻的認識,，這么短的時間內連續(xù)出現(xiàn)安全事故是否可以避免事故發(fā)生后，我們應該怎么想,？出了事故我們應該如何應對,？從發(fā)生的二起事故我們得出結論,，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè),、責任不到位,、員工安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞,，規(guī)章制度執(zhí)行不到位,，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系,；我們要做的就是要接受教訓,，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去,。

二,、要進步加強安全生產工作要從具體上抓，杜絕務虛和表面文章,，要認真做好安全生產責任制,，把安全責任落實到每項工作的管理者、組織者,、實施者,、落實到每一個人，誰組織誰負責,、誰實施誰負責,、的原則：進一步落實各環(huán)節(jié)每個崗位，每個員工,，級級落實層層分解,。

三、要提高我們每名員工的安全認知能力,。要真正認識到安全管理的嚴肅性,、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,，去全面履職履責,。

四、一定要做好各種隱患的排查,，防患于未然,。要把無事當有事，無中找有,。排查隱患很重要的是要細致,、慎之又慎,，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了,。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的,，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,，去解決問題,。

五、要重點部位重點抓,。廠,、站、班組,、各職場都有不同的重點,，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,，做到自己的事情自己辦,，保證重點部位管控到位。

六,、要職能崗位職能抓。在技術業(yè)務崗位很抓,，要做執(zhí)行標準,、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩,。查隱患,、抓規(guī)范、不斷揭示問題,；做好事故的應急防范,、應急處置；保證各種設備的運行率,、完好率,，動態(tài)地保證生產過程中的安全。

七,、安全活動內容要豐富,，活動內容要有合理化建議，和轄區(qū)事故隱患點分析,，在生產工作中出現(xiàn)的問題進行分析等,，通報學習要有分析有比較,，使通報成為我們的前車之鑒.。

八,、班組長和工作負責人要認認真真去履行自己的職責,，對每一項工作都要做好現(xiàn)場勘察和隱患查明，認真開好班前班后會,，做好工作開始前的,，三交三查，確保任務清楚,、危險點清楚,、作業(yè)程序清楚、安全措施清楚,、要嚴格落實設備電網,，三防十要反事故具體措施，特別緊急狀態(tài),、事故防范措施的落實,。

九、對有安全意識但業(yè)務能力較差的員工,，只能要求作一般的做指定的工作,，不能從事技術性的工作，同時加強他的業(yè)務能力培訓,。

十,、保證安全的組織措施和保證安全的技術措施，就是我們生產在第一線的工作人員的生命線,，如果你對其中一項的忽視就是對自己的生命和他人生命的藐視那后果是難以想象的,。特別是在我們生產第一線的工作人員，工作前一定要進行三措一點分析：千萬不要有違章作業(yè)和習慣性違章,，不要存有僥幸的心理,，在生產中要有隨時都會有發(fā)生危險的可能性，只有防范與未然,，才能確保人生的安全,。

公司經過地震現(xiàn)生產基本已全面恢復，電力安全生產慢慢步入良性循環(huán)軌道,，但安全生產的現(xiàn)實提醒我們,，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞。我們每一個電力員工都不能高枕無憂,，一定要不斷加以改進,，讓我們在平凡的工作崗位上做到年年百日安全活動的各項措施：

總之，我們深刻吸取此次教訓,，喚起每名管理者,、員工安全思想意識,，做到每名員工不違章，不圖僥幸,、不怕麻煩,，要按照標準、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的工作,。加強自身安全防范意識，提高自身素質,，在對班組每名員工的績效考核中要把安全知識,，安全技術水平，業(yè)務能力相結合,，促使每名員工具有較高的業(yè)務技能水平,，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實現(xiàn)安全工作“要我安全——我要安全——我懂安全——我會安全”的轉變,。安全生產是企業(yè)的頭等大事,，在今后的工作中，我們會認真貫徹落實公司的安全生產方針,，認真執(zhí)行公司安全生產管理理念,，并將安全生產工作放在每名員工的思想觀念中去。

安全事故反思個人總結篇二

安全是生產之本,，違章是事故之源,，人人把好安全關，處處設防漏洞少,。以下是小編為大家整理的關于安全事故反思范文,，給大家作為參考，歡迎閱讀!

一,，預防為主”的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自 身的安全技能和綜合素質,， 提高安全意識,， 增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦,，客服僥幸心理,，消除麻痹大 意的松懈思想，在工作做到“嚴,、勤,、細、實”,，以踏踏實 實的工作作風,，將“以人為本”的經營理念深入人心,，將“責任重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦，以嚴 格的要求,，嚴謹?shù)膽B(tài)度,，高度的責任感，來體現(xiàn)人身的價值,， 保證人身的安全,，實現(xiàn)公司的發(fā)展。

安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶,、保險繩系好了 嗎?一顆心里帶著警覺嗎? “事故猛于虎”,，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全,，關愛生命,，抓重點，搞 培訓落實安全責任,，防止事故的發(fā)生,，但事故不久，血的事 故教訓就會淡忘,，工作中依舊我行我素,，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談,，只有加強對“安全第一,，預防為主” 的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全 過程，只有通過安全思想教育工作,，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想,，加強安全管理，落實安全責 任將違章行為當事故,，把事故分析實施“四不放過”強化安 全風險意識,，真正意義上實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害,，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全 生產任務而努力,。

經過這次反思活動,，我意識到了我的責任所在，我會把 每一起事故作為警鐘,， 努力排除安全隱患,， 盡我最大的努力， 把安全事故降到最低。

事故發(fā)生的原因：

一：對設備及電力線路不熟悉,，不知道35千伏進線柜停電以后,，上級110千伏過來的電仍然有電。

二：安全意識淡薄,，沒有搞好確認制,。在操作以前沒有看到35千伏進線柜的來電顯示信號。

三：違章作業(yè),，違章指揮,，沒有聽到上級指令就自行操作。

四：設備本身存在缺陷,，沒有帶電打不開柜門的聯(lián)鎖裝置,。

五：作業(yè)人員業(yè)務水平有限，危險源辨識能力差,，既然驗電后證明柜子有電,，就不應該進行任何操作。

六：與同事關系不和,，帶情緒作業(yè),。

這僅僅是對事故個人的分析，不存在任何感情情緒,，只是為了下一步工作進展順利,，當然領導說他們是業(yè)務骨干，如果換了我們,，很可能還不如他們,。是的'，這一點沒有人能肯定的否認,，但也不能說得那么絕對,，說不定因為自身業(yè)務不好，能多一步確認,，或少一步操作,。領導的話是有偏見的，是帶著袒護當事人的情緒的,，可以理解,，再說死里逃生也不容易，大家也愿意對她們大事化小,，小事化了,?？墒轻槍Υ耸?，班組要進行整頓了，要不停地查崗,，不停的學習(這一點是好的)進行針對的結果就是班長以上的領導們都不必干活了,，都是指揮家,，下一步工作就是“老職工”監(jiān)護，新進入的職工操作,，那么該干活的,，該處于危險的都是沒有關系，沒有“能力”的破工人,。唉,，人要吃飯容易么，一定要教育好自己的孩子好好上學,，長大了好好的拍馬屁,，他們才能吃得開。

事故發(fā)生以后,，還是要開會,，還是要寫心得，是應該好好的反思自己,，大家各抒己見,，不要有什么疑慮，可是大家都不敢,，怕說錯了什么話會得罪領導,，那比出事故危險性要大得多，要是有人切入主題,，領導也不會讓他說話的,，“下一個，下一個,，制度沒有學好!”,，所謂的制度不過是養(yǎng)著他們賺錢的工具?？墒浅隽诉@樣的事情,，領導從上到下還是很生氣的，不是對當事人,，是對整個與電有關系的工人,，不在規(guī)定時間寫心得的要實行強制罰款，拖一天100元,，大家嚇壞了,，都草草應付了事，審批全體重寫,，不夠深刻,。

事故讓我們反省自己，是不是在工作中太懈怠了!說實話，我們的業(yè)務水平真的很差,，危險源辨識能力也很差,，安全意識也很差，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己,，不能把自己的命交到別人手中,，工作要會干，工作中要膽大心細,，還好搞好同事之間的關系,。

二，針對個人生理條件及業(yè)務水平,，適當調節(jié)班組成員,，使其能更好的完成工作。

三,，消除設備缺陷,，多巡檢，使事故防患于未然,。

四,，發(fā)揚人道主義精神，公正無私,，使工人快樂的工作,。

電力安全事故心得體會

事故已然發(fā)生，傷者正在接受著痛苦的治療,，這次事故又一次給我們敲響了警鐘,，讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而改變,，他今后的路不知該如何的走下去,。

通過事故的學習，我在為他感到惋惜和同情的同時不僅在想,，造成事故的原因是什么,，我們該吸取什么教訓，從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看,，事故現(xiàn)象雖有不同,，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)系，說白了,，就是“三大敵人”在做怪,。縱觀人們的實際工作中,，“違章,、麻痹,、不負責任”現(xiàn)象確實存在，當上級來檢查或是要求嚴格些,，下邊就收斂些，否則,，風頭一過就又放松了警惕,。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致;客觀的原因諸如：工作負責人不負責,、許可人許可隨意,，監(jiān)護不到位，危險點分析不足等等,。

保證安全,，首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度，這是保證安全的首要前提,，如果我們的每一項工作都做到有章可循,，有章可依的話，事故發(fā)生幾率必然會大大減小,，如在一項具體工作中,，工作前，認真進行危險點的分析,，辦理工作票,，做好安全措施，開好班前會,，將各項制度履行到位,，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的不安全狀態(tài),、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低,。

其次要提高思想意識，這是保證安全的根本,。此事故中當事人的工作經驗不可謂不豐富,，技術水平不可謂不高(聽說是位高級技師)，但還是出了問題,，就是因為他思想上有了松懈,，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船,。提高思想意識,，即：開展形式多樣的安全思想教育，牢固樹立“安全第一,，預防為主”的思想,，把“三不傷害”確實貫徹到工作當中,，變“要我安全”為“我要安全”，使安全深入人心,，平時工作提高警惕,，多注意觀察員工的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不利因素及時調整,。

另外,，加強對規(guī)章制度及業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務技能,，這是安全的重要保證,，《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶,，對此無論是管理者,，還是我們員工自身都應自覺的認真學習，掌握,。業(yè)務知識的重要性,，不言而喻，沒有它,，我們工作就好比初生的孩子不會走路,，難免碰壁、摔倒,。為了使我們的工作更得心應手,，不致于盲人摸象，我們必須不斷的學習,，以適應變化更快的知識需求,。

還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關心,、相互幫助,，人人為工作著想，為安全把關,。

總之,，我們應該把各自好的想法落實下去，不應只流于形式,，停留在口頭上,。

安全事故反思個人總結篇三

安全是人類的根本需要，健康是一切幸福的基矗,。以下是小編為大家整理的關于安全事故反思總結,，給大家作為參考，歡迎閱讀!

3月29日公司所屬電廠發(fā)生一起煤氣逸散導致人員窒息的重大事故,。這次事故給個人,、公司,、社會造成的損失是無法估量的。這一事故令我們發(fā)人深醒,。

就這起事故,，廠部開展了自查自糾活動，組織全員進行了深刻的反思,，根據(jù)自身實際,，反思平時的作業(yè)流程，認為我們的工作中還存在著一些不容忽視的問題：

一,、不按規(guī)定嚴格履行工作程序，違反《安全操作規(guī)程》有關要求,。

二,、工作時自我保護意識、互保意識不強,，存在違章作業(yè),，現(xiàn)場安全管理松懈。

三,、有時候有怕麻煩,、圖省事的僥幸心理，存在違章指揮,、違章作業(yè)的現(xiàn)象,。

四、現(xiàn)場查勘不到位,，沒有仔細檢查,、確認現(xiàn)場是否存在安全隱患。

五,、現(xiàn)場執(zhí)行安全措施不到位,。在現(xiàn)場作業(yè)時未按要求落實、檢查安全措施執(zhí)行情況,。

公司日益發(fā)展壯大,，所使用的新設備新技術越來越多，這樣我們面臨的安全風險也越來越大,。我們必須清醒認識當前安全形勢,，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，全面加強安全生產組織措施和技術措施,，加強安全生產的全過程控制。作為員工,，我們一定要增強自我防范意識,，切實做到“三不傷害”,。因此我們平時的工作中必須做到以下幾點：

一.要提高班組安全基礎管理。

班組要利用每周的安全活動認真學習《安全操作規(guī)程》,，增強全班人員的安全意識,，認真吸取他人事故教訓，增強自我防范意識,。認真學習安全知識,，努力提高個人安全操作技能。

二.繼續(xù)開展危險源,、點分析與預控,。

干熄焦是公司上馬的新項目，其涉及的安全項目繁多,，這就要求全體人員尤其是崗位作業(yè)人員必須提高自身的安全知識和技能,。結合工作實際，多參加廠部,、車間,、班組召開的安全會議，詳細了解每項工作中的危險源,、點及預控措施,，做到人人心知肚明。同時要積極主動配合上級有關部門加強作業(yè)過程中危險點防范措施的監(jiān)督,。比如,，遇有不停機檢修時,，必須增設專職監(jiān)護人,。發(fā)現(xiàn)危險源、點及安全隱患及時上報,，并采取合理有效的個人防范措施,，避免對自身造成傷害,。

三、提高對事故的應急處理能力,。

認真學習廠部制定的事故應急處理預案,，要積極配合廠部、車間開展地有針對性的反事故演習,，提高自身應急處理能力,，做到遇險不亂，處變不驚,，應付自如,，防止事故擴大，減少個人,、公司損失,。

20xx年一季度全公司安全生產形勢不是太好,，我們要深刻認識到當前公司安全生產的重要性、緊迫性,。認真貫徹公司,、廠部的要求，結合自身實際,，繼續(xù)全面找差距,，以積極的態(tài)度，反思自己的安全工作,，變“要我安全”為“我要安全”,，以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產中去。

近日公司下發(fā)了《關于認真汲取同行業(yè)安全生產事故教訓進一步做好公司安全生產工作的通知》,，此《通知》共羅列了國內?；飞a安全生產事故10例。一起起觸目驚心的事故,，一樁樁血淋淋的事實,，讓我感觸很深,，也倍感自己肩負的責任重大,，給我的啟示和教訓也是深刻的。

在統(tǒng)計的10起安全事故中,，其中違章動火與違章指揮的有4起,，我們現(xiàn)在可以把他都歸納為“違章作業(yè)”，由此可見,，在我們日常的安全管理中,，發(fā)生安全事故，“違章作業(yè)”占的比例是比較大的,，也是我們應該警惕的一個主要防范對象,。我們乙炔工段的日常檢修比較多，尤其是動火作業(yè)更是司空見慣,，正因為有這么高頻次的檢修,，也就注定我們在日常的工作中要細致，要精心,，要把安全防護措施落實到位,，要把本質安全堅持到底，這是我們的原則,，也是我們的態(tài)度,。

在統(tǒng)計的10起安全事故中，其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到2起,，這也是殺傷力比較大的一個原因,。在設備與裝置正常運轉的時候,，可能暴露出來的問題會少一些，但是如果遭到非正常的情況下,，或者是緊急的情況下,，在處理問題的過程中，也許會發(fā)生意想不到的事情,。這其實也為我們敲響一個警鐘,，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的開停車過程中,，或者是有一些緊急情況下的堵漏,，緊急停車等處理問題的機率也是比較大的，怎樣做好應急措施?是我們應該特別關注的一個問題,，也是我們應該著手解決好的一個問題,。

在10起事故中，其中內蒙古吉蘭泰發(fā)生安全事故已是第二次,，這個問題倒是讓我思索良久,。為什么同一家企業(yè)會在短短的時間內連續(xù)發(fā)生兩起安全事故，我覺的`主要原因可能和這個企業(yè)上上下下的安全意識有莫大的關聯(lián),。上梁不正下梁歪,，領導不重視，基層肯定也小視,，因而釀就一個又一個的慘劇,，無不讓人嘆息!記得我曾經講過，做為一個化工廠的工人,，要學會不斷地從事故中學習教訓,，總結教訓，充實自己的頭腦,，讓自己變的成熟起來,，想的要全面，安排要具體,，落實要到位,，把關要嚴密，管理要過硬,，檢查要細致,，整改要徹底，紀律要嚴明,，獎罰要公平,，這樣才能管理好一個工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠離事故的發(fā)生,。

關于“人”的不安全隱患,，我覺的比“物”的不安全隱患更可怕，更難治理,，雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓與教育提高其操作技能,，增強其安全意識，但是對于一些本來自律意識較差,，個人素質不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”,。你對他苦口婆心，他全當耳邊風,，著實讓人無奈的很,。因此我覺的，目前公司應該采取必要的末位淘汰制,，把一些擾亂民心,，缺乏責任心，操作技能差的員工進行必要的淘汰,，要把金泰變成一個大熔爐,，留下的是金子，淘汰掉的是渣子,。只有這樣,，才會不斷地提高員工的個人素質與整體素質的協(xié)調發(fā)展，更有利于安全工作的全面提升,。

總而言之,，通過對《通知》的學習,，深深地給我上了一課,，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質打交道,，不僅多了一些敬畏,，更多了一份責任，眼下只有扎扎實實地開展好各項工作,，嚴格遵守操作規(guī)程,，做好日常檢修的安全防護措施的落實，重大危險源的監(jiān)控,，全面提升個人素質,，全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進!

在河津呆了三十五天，參與了3.28事故善后殯葬服務和事故調查聯(lián)絡服務,，中間經歷了過多的不堪場景和辛酸場面,。面對被困礦工的親屬們，感受著他們即將失去親人的那份悲痛，自己只能一味地勸慰,、安慰,，希望奇跡會發(fā)生;組織協(xié)調拉運三十八位遇難者的遺體，感受著三十八個甚至更多家庭的不幸與辛酸,，想著那些失去兒子的白發(fā)老人們,、失去丈夫的妻子們、失去父親的孩子們,，心里好長時間來一直不是滋味;親眼目睹了自己的同事因事故責任被警察帶離,，想著他們從此將失去自由，離妻散子,，我便覺得自己沒有理由不認真工作,、不認真履責。

痛定思痛,，痛中反思：反思責任,、反思崗位、反思履職,，反思工作中所涉及的干部使用,、素質提高、培養(yǎng)培訓,、勞動用工,、合同簽訂、勞動備案,、人才引進等各類業(yè)務,，自己是否有失職?是否認真履職?是否全心投入?是否業(yè)務熟悉?是否工作滯后?是否熱情辦事?我自己認為，答案是不肯定的,。

一,、在人才引進上需反思:派遣到項目建設方面的人才不具備建設高水平重點項目的素質和能力。盡管從去年九月份啟動了面向社會招聘高水平專業(yè)技術人才和操作人才,，但終是遠水沒有解了近渴,，新招聘的人員環(huán)境不熟，還需要和工作,、和同事磨合過渡,，難已快速融入項目建設。

二,、在業(yè)務培訓上需反思:培訓不扎實,，監(jiān)管不力，尤其對施工單位人員培訓不聞不問不清不明,，更不用說去監(jiān)管到位,。省里2009年11月下發(fā)的關于建設單位的一些文件規(guī)定并不知道,，學習業(yè)務信息滯后。

三,、在學習速度上應當反思:出事了,，才知道好多資料、文件,、領導講話都好象是早就針對3.28事故所講所說所要求,。日常學習有應付現(xiàn)象，煤礦項目建設中涉及人力資源業(yè)務的內容很多,，如何選人,，如何用人，如何培訓,，有何素質要求,、條件要求、硬件要求,、經歷要求,，但自己知曉的并不太全。

事實上,，結合人事部門各位人員的崗位和業(yè)務范圍,，細細反思，如果不盡心履職盡職,，仍然會發(fā)生不亞于3.28透水事故的重大安全事故,。人事部門承擔著全公司全體人員的從進企業(yè)到離開企業(yè)(含退休)期間的與人有關的種種切身利益之事，工資收入問題,、技能等級問題,、繼續(xù)教育培訓問題、職務晉升問題,、職稱評審問題,、職工子女就業(yè)問題、技能簽訂考試能否通過問題,、讓不讓參加培訓問題,、合同能否正常續(xù)簽問題,、社會保險是不是吻合問題等,，哪個環(huán)節(jié)都需要盡心盡職，哪一方面出現(xiàn)失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩(wěn),，不安心工作或是分心和擔憂,，產生不安全行為，引發(fā)出不堪設想的安全事故來,。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導和耐心解釋,、正面宣傳工作很重要。等等。

我個人認為,，還是好好學習,，盡心盡職盡責履職，全心全意全力工作,，總之一句話,，做為現(xiàn)在自由的我，還是以盡心盡力的工作來報答社會給予自己現(xiàn)在擁有的一切,。

安全事故反思個人總結篇四

3月29日公司所屬電廠發(fā)生一齊煤氣逸散導致人員窒息的重大事故,。這次事故給個人、公司,、社會造成的損失是無法估量的,。這一事故令我們發(fā)人深醒。

就這起事故,，廠部開展了自查自糾活動,，組織全員進行了深刻的反思，根據(jù)自身實際,，反思平時的作業(yè)流程,，認為我們的工作中還存在著一些不容忽視的問題：

一、不按規(guī)定嚴格履行工作程序,，違反《安全操作規(guī)程》有關要求,。

二、工作時自我保護意識,、互保意識不強,，存在違章作業(yè)，現(xiàn)場安全管理松懈,。

三,、有時候有怕麻煩、圖省事的僥幸心理,，存在違章指揮,、違章作業(yè)的現(xiàn)象。

四,、現(xiàn)場查勘不到位,，沒有仔細檢查、確認現(xiàn)場是否存在安全隱患,。

五,、現(xiàn)場執(zhí)行安全措施不到位。在現(xiàn)場作業(yè)時未按要求落實,、檢查安全措施執(zhí)行狀況,。

公司日益發(fā)展壯大,，所使用的新設備新技術越來越多，這樣我們面臨的安全風險也越來越大,。我們務必清醒認識當前安全形勢,，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，全面加強安全生產組織措施和技術措施,，加強安全生產的全過程控制。作為員工,，我們必須要增強自我防范意識,，切實做到“三不傷害”。所以我們平時的工作中務必做到以下幾點：

班組要利用每周的安全活動認真學習《安全操作規(guī)程》,，增強全班人員的安全意識,，認真吸取他人事故教訓，增強自我防范意識,。認真學習安全知識,，努力提高個人安全操作技能。

干熄焦是公司上馬的新項目,，其涉及的安全項目繁多,，這就要求全體人員尤其是崗位作業(yè)人員務必提高自身的安全知識和技能。結合工作實際,，多參加廠部,、車間、班組召開的安全會議,，詳細了解每項工作中的危險源,、點及預控措施，做到人人心知肚明,。同時要用心主動配合上級有關部門加強作業(yè)過程中危險點防范措施的監(jiān)督,。比如，遇有不停機檢修時,，務必增設專職監(jiān)護人,。發(fā)現(xiàn)危險源、點及安全隱患及時上報,，并采取合理有效的個人防范措施,，避免對自身造成傷害。

認真學習廠部制定的事故應急處理預案,，要用心配合廠部,、車間開展地有針對性的反事故演習，提高自身應急處理潛力,，做到遇險不亂,，處變不驚，應付自如,，防止事故擴大,，減少個人、公司損失,。

20xx年一季度全公司安全生產形勢不是太好,，我們要深刻認識到當前公司安全生產的重要性、緊迫性,。認真貫徹公司,、廠部的要求，結合自身實際,，繼續(xù)全面找差距,，以用心的態(tài)度，反思自我的安全工作,，變“要我安全”為“我要安全”,，以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產中去。

安全事故反思個人總結篇五

在安全大檢查,、大整治活動中,，自己認真學習了成車安電【20xx】50《關于開展勞動安全專項整治活動的通知》、成車安【20xx】67《關于立即開展“嚴標準,、嚴管理,、滅兩違、滅事故,、保安全,、提效率、增效益”安全專項整治活動的緊急通知》,、成車安【20xx】70號《關于開展安全大檢查活動的緊急通知》,，特別是看到7.23甬溫線高鐵特大事故和近期事故案例幾起事故，教訓深刻后果沉痛,。按照“高標準,、講科學、不懈怠”,，“立說立行,、守土有責、說一不二,、一抓到底”的要求,，與自己平日的安全意識、工作責任,、管理思路相衡量,，自己感到非常慚愧離要求相差太遠,。因此我決心把自己所存在的問題全部暴露出來，從思想根源上刷新自己,。從零開始,，居安思危，勤奮工作,，不斷提高自己的技術業(yè)務水平和管理能力?，F(xiàn)在就從以下幾個方面深刻剖析自己的工作、學習及管理中存在的問題,。

原因分析：由于當前的各項活動一個接著一個,，甚至多個活動同步進行，自己覺得壓力太大,，把大部分精力都集中到了臺帳上,，對活動產生抵觸情緒。而沒有從真正意義上認識到,，每一個活動都有目的,、意義和深刻內涵。也沒有認識到,，上級看到的問題是一線,，活動是處于大局觀，而自己所看到的只是點,，并且看問題非常狹隘,，所以在思想上存在這樣或那樣的問題。整改措施：加強自我學習和自身的修養(yǎng),，努力改造自己的世界觀,，提高自己的理論水平和理解上級政策的能力，牢固樹立大局觀念和憂患意識,，正確認識活動與安全生產的關系,。

原因分析：自己錯誤地認為，出事故的單位應該徹底的進行整頓,，并對事故責任者應當嚴肅處理,，而沒有正確地認識到，要保證安全生產和安全周期的延長,，安全管理,、安全教育、安全卡控,、安全互控等工作,，應該做在事故發(fā)生前，才有可能確保安全生產的持續(xù)穩(wěn)定，常言道：“愚者以血的代價去吸取事故教訓,，智者以事故教訓去遏制血的代價”,，產生這樣的思維，都是盲目樂觀,，搖搖欲墜的心態(tài)所致,。整改措施：切實吸取其他單位的事故教訓,，結合本單位的實際,，認真加以分析和剖析，加強職工的安全教育,，提高職工的自我防范能力,，把存在的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中，確保車站乃至車務段的安全周期的延長,。

原因分析：在平時的日常檢查和夜查中,，發(fā)現(xiàn)職工一般的違章違紀問題，采取批評教育為主,，按照制度處罰為輔,。車站絕大部分職工每月平均工資為一、二千元,，部分職工家屬沒有工作單位并且還有病,、子女上學，一家三口就靠這一,、二千元生活,，所以在處理過程中，總是思前顧后,。沒有從真正意義上去理解,，“違章就是犯法”的深刻內涵。關心職工,、愛護職工,，在工作上體現(xiàn)一個“嚴”字，在學習和進步上體現(xiàn)一個“幫”字,，在生活上體現(xiàn)一個愛字,。整改措施：加強職工法律法規(guī)的教育，提高職工的法紀意識,，幫助職工樹立遵章守紀的理念,，做到管理規(guī)范化、制度化,、常態(tài)化,。

在作業(yè)過程中，職工的違章違紀行為,，不進行調查研究,，也不進行分析,，首先進行一通嚴厲的批評，甚至信口開河,，遇問題時,，總是責怪職工這樣或那樣沒有做好，從不在自己身上查找原因,，正如我們常說的一句話“知道違章的違章不可怕,，要求嚴格了就不違章了，甚至出了問題可以應對,，而不知道違章的違章可怕”,，要求嚴格而職工不知道是違章，出了問題不知如何應對,，如果職工不知道的作業(yè)標準而違章,，難道與自己沒有責任嗎?整改措施：加強自我約束，凡是都要多問自己幾個是什么?為什么,，怎么辦,，克服簡單粗放的管理模式。

原因分析：自己總認為,，有值班員在操作,，也不可能發(fā)生事故，而按照個別值班員的說法,，“你們到現(xiàn)場卡控,，我的心里有些緊張，作業(yè)起來不自然”,，所以,，造成作業(yè)現(xiàn)場有登記不規(guī)范、值班員作業(yè)不標準等問題,。整改措施：嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定到崗進行卡控,，認真按“施工八不準”進行監(jiān)控。

原因分析：自己也是從車站值班員走過來的,，如每一趟列車都嚴格執(zhí)行標準化作業(yè),，一天下來會感到口干舌燥，精神疲憊,。加之,，只要嚴格按照作業(yè)程序辦理接發(fā)列車，就能夠保證安全生產,，如果有領導檢查時能夠做得來就行了,，所以自己在發(fā)現(xiàn)類似的問題時，總批評了事沒有指出危害性。整改措施：正確認識標準化作業(yè)的目地和內涵,，標準化作業(yè)既不是好聽,，也不是好看，而是作業(yè)的準則,，是相互提醒,、相互監(jiān)督，確保接發(fā)列車作業(yè)程序不漏項,，進而保證安全生產的重要手段,。

今年防洪以來，站區(qū)防洪工作總體比較平穩(wěn),，沒有較長較大的降雨量,，在防洪工作上放松了安全警惕,。原因分析：日常對防洪相關處所檢查較少,，月度防洪會對問題分析不深刻、質量不高,。整改措施：加強日常的安全巡視,，做到心中有數(shù)，隨時做好防洪搶險工作,。

因我站只辦理接發(fā)列車作業(yè),，因此在勞動安全方面主要針對助理值班員接發(fā)列車時的檢查較多，忽略了日常職工工作,、班前間休,、單崗上道、上下班職工使用乘坐交通工具等方面的安全教育,。整過措施：除在班中加強安全檢查外,，還應利用各種會對職工進行勞動安全、人生安全的教育,，要使每位職工牢牢記住勞動安全關乎自身和家庭幸福,，才能保持企業(yè)的穩(wěn)定。

教師個人反思總結

安全事故通告范文

期中總結反思

期中反思總結

反思與總結

2016安全事故處理決定

安全事故反思個人總結篇六

建筑業(yè)屬于安全事故的多發(fā)行業(yè),。整體安全生產形勢依然嚴峻,，每年都有安全事故發(fā)生。事故的主要類別有高處墜落（45.45%）,、坍塌(20.36%),、物體打擊(11.56%)、觸電(6.62%),、起重傷害(6.42%)等,。

對安全事故產生的原因，一些學者提出了不少事故致因理論：多米諾骨牌事故理論，人機工程學的事故致因理論,，事故傾向性理論,，調整壓力理論，目標一自由一警惕性理論,，“精神分散”理論和事故鏈理論,。結合這些理論以及實踐，分析建筑工程安全事故產生的原因：

首先是人的行為因素,。

（１）工人安全意識淡薄,。建筑行業(yè)推行勞務分包，大批文化程度普遍較低的農民工進入建筑業(yè),，使安全培訓效果大打折扣,。為圖省事，不按規(guī)程作業(yè),。有的工人無證上崗,，違章作業(yè)引發(fā)事故。統(tǒng)計分析,，新職工死亡事故的比例較高,。

（２）項目安全員配備不足。安全員地位,、待遇低,，工作不安心。

（3）企業(yè)領導,、工程項目管理者安全生產意識不到位,。項目管理粗放，安全管理制度執(zhí)行不力,。

其次是物的狀態(tài)因素,。

（１）利益各方為了降低成本，追求經濟效益,，安全投入不足,。施工現(xiàn)場的防護設施設置不到位。

（２）建筑工地多為高空作業(yè),，交叉,、流動性作業(yè)多，又是現(xiàn)場,、露天作業(yè),，工作場所氣溫、照明,、下雨刮風等環(huán)境條件,，容易導致員工疲勞而造成事故,。

第三是技術的因素。

（1）施工方案不完善,。關鍵部位,、重要工序等危險性較大的項目無專項施工方案;或不嚴格執(zhí)行方案的編制審批程序。有的雖有方案但實際施工不按施工方案組織實施,。

（2）施工方法選擇不當,。盲目施工是發(fā)生安全事故的主要原因。如施工方案不合理或未按方案實施等技術質量上的原因都將引發(fā)安全事故,，往往造成群死群傷的慘劇,。

第四是制度的因素。

（１）安全生產管理責任制沒有落實,。安全管理網絡不成體系,。

（2）最低價中標制度存在問題。很多工程項目最低價中標之后,，為降低成本,，削減必要的安全投入，留下安全隱患,。

（3）工程分包不合規(guī)定,。中標企業(yè)將工程違規(guī)轉包給資質不合格企業(yè)，甚至違反規(guī)定轉包工程,，工程質量和安全要求不能保證。

（4）有關監(jiān)管部門安全文明施工監(jiān)管工作薄弱,，檢查不到位,，事故隱患整改落實不到位、責任追究與處罰不到位,。

從建筑企業(yè)來說,，減少安全事故意外損失比增加生產更具效益。從上述主要原因出發(fā),，可從以下五個方面來預防安全事故的發(fā)生：

１,、控制員工的行為。這是最基本防范措施,。要嚴格執(zhí)行三級教育制度,，提高施工者和安全管理人員的安全素質，使員工的行為符合安全規(guī)范,。特別是新上崗的民工,，在上崗之前，必須掌握施工現(xiàn)場的基本防護知識,，熟悉安全操作規(guī)程,，了解本崗位的不安全因素,，經考試合格后才能上崗。

２,、加強安全保障體系,。加大安全投入，改善安全條件和設施,。禁止使用危及安全生產的落后工藝和設備,，加大企業(yè)的技術改造力度，使施工現(xiàn)場的防護設施達到標準化,、工具化?，F(xiàn)場重點環(huán)節(jié)和部位都要有技術保障、安全措施,。

３,、完善安全生產管理體制。企業(yè)必須在其資質等級許可的范圍內承攬工程,。堅持進行定期和不定期的安全生產大檢查,。加強現(xiàn)場生產管理，建立健全安全保障體系,。加強項目部安全員隊伍建設,，提高責任心和工作水平。

４,、加快推進安全生產法制建設,。建立安全生產行政許可制度，從根本上嚴格市場準入制度,；改進工程招投標辦法,，取消不合理的最低價中標辦法；加強檢查和監(jiān)管的力度,，針對安全監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞進行重點檢查,，要限期整改風險隱患；嚴肅查處重大安全事故責任單位和責任人,，形成安全監(jiān)管的長效機制,。

５、重視規(guī)劃,、設計等基礎環(huán)節(jié),，最大限度地減少、杜絕安全生產的隱患,。

安全事故反思個人總結篇七

我在學習了事故通報后,，心里十分震動，進行了深刻的反思,。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢是人的原因還是制度的原因公司經過這么多年的發(fā)展,，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已十分完善,，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章,、麻痹,、不負職責”的具體體現(xiàn)。

“違章,、麻痹,、不負職責”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度,，不按操作規(guī)程來做事，憑自我的個人主觀意識來做事,，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章,，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程,，總認為自我這么做沒什么大不了,，自我是對的，圖方便,、圖省事,，從而導致了事故的發(fā)生;“不負職責”就表此刻多方面，管理上的不負職責,，監(jiān)督上的不負職責,，具體工作者的不負職責，即管理不到位,、監(jiān)督不到位,、執(zhí)行不到位。

安全工作天天抓,、天天講，為什么還會出安全事故呢“違章,、麻痹,、不負職責”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹,，開小差,，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè),。這是一種十分不負職責的行為,，是對自我，對同事,，對領導,，對公司的不負職責,，更是對家人的不負職責。你有沒有想過,，如果因為你的不負職責,，導致了安全事故發(fā)生，會給同事,、領導,、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產帶來多大的損失,。

所以,，我們在工作時，必須要牢記安全,，堅決與“違章,、麻痹、不負職責”三大安全敵人作斗爭,，“常懷職責之心,，常行職責之事”做安全生產明白人，認真遵守規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事,。安全無小事,，用我們認真的職責心來換取持續(xù)的安全無事故。

安全事故反思個人總結篇八

今年以來,，為實現(xiàn)安全工作目標,，我公司以嚴肅查處習慣性違章為突破口，以施工現(xiàn)場管理為重點,，以“三鐵”反“三違”為手段,，以開展“愛心活動”，實施“平安工程”為主旋律,，認真落實省,、市文件精神，扎實推進各種安全檢查工作,，深入開展安全月宣傳活動,，全面開展了安全性評價工作，今年以來,，全公司未發(fā)生輕傷及以上責任事故,；未發(fā)生農電職工人身傷亡事故；未發(fā)生火災事故及重大交通事故,；未發(fā)生調度事故及一類障礙,。我公司安全生產繼續(xù)保持良好勢頭,。

（一）開展專項檢查，消除各類隱患,，構筑安全保壘,。

1、開展了春季安全大檢查,。

為確保人身,、電網、設備安全,，我公司印發(fā)了《關于開展春季安全生產大檢查的通知》的通知,，按照市公司檢查要點，對公司屬各供電所,、變電站,、配電臺區(qū)、低壓線路及新城區(qū)雙電源用戶等進行了全面,、細致檢查,，共發(fā)現(xiàn)安全隱患76處，其中責成各相關單位自處理40處,，上報處理36處,，有力保障了群眾用電安全。

2,、及時開展防汛安全檢查,。

今年雨季前移，為防患于未然,，避免事故發(fā)生,，我公司成立了以公司經理為組長的防汛抗險領導小組，制定了汛期防倒桿斷線預案,，并于6月9—11日對修試,、變電站、倉庫等防汛情況進行認真檢查,，將查出的問題進行梳理,，制定了整改計劃，做到有檢查,、有落實整改，此次共發(fā)現(xiàn)問題18處,，現(xiàn)均已整改到位,。

3、適時開展“三夏”安全檢查

三夏來臨之際,，分片召開了農電員工“保三夏安全用電”動員會,，以紅頭文件的形式對三夏安全用電提出了明確要求,，對各級人員簽定了“三夏安全用電責任狀”，公司領導分段包干并組織人員進行巡回檢查,，對查出的隱患及時解決,，確保設備安全。同時通過散發(fā)宣傳材料,、廣播,、出動宣傳車、安全用電須知,、三夏公告等形式大力宣傳安全用電常識及其重要性,，杜絕了因電失火和各類電力事故的發(fā)生。

4,、安全周活動開展情況

為全面貫徹落實國網公司會議精神,，我公司于7月10至16日分為三個階段全面開展以“三要六查”為主要內容的電力生產安全周活動。結合本單位實際,，仔細查找了當前電力生產事故頻發(fā)的原因,。從事故案例與原因分析中汲取教訓，切實提高了職工的安全意識,。公司成立了以經理為組長,，副經理為副組長，各科室主要負責人為成員的安全周活動領導小組,，下設了辦公室,，專人負責此次安全周活動工作。以國網公司視頻會議及《關于加強農電安全生產工作的意見》,、《關于開展“愛心活動”,、實施“平安工程”的決定》的精神為指導，以實施“愛心活動,、平安工程”為主題,，開展“反六不”、“四個好”,、“兩創(chuàng)”活動,，落實“三防十要”及反事故措施，各單位投入了100%的人員,、100%的時間,、100%的力量，認真開展了此項活動,，使人員及設備達到了“能控,、可控、在控”狀態(tài)。

5,、安全集中整治月活動開展情況

公司于6月份由領導小組組織科室,、供電所、工區(qū)等基層單位在一樓電教室集中進行學習,，結合上半年國網公司通報的人身傷亡事故,，充分認識開展安全活動的重要性和必要性，并重點強調了供電所的安全管理和“三防十要”反事故措施的重要意義,，公司上下認真開展了“六不”,、“四好”、“三個創(chuàng)建”等安全活動,，把安全活動月的開展進一步引向深入,。除開展好自查整改工作外，嚴格按照省公司要求,，結合公司實際,，做好了相關方面的整改落實工作。一是理順了安全管理體制,，明確了安全工作行政一把手負責制,，副局長分管各分管單位的安全，將安全工作逐級傳遞,、分解,，責任到人；二是加強了供電所安全管理工作,。重申了所長必須每天召開班前會,，及時掌握工作情況及存在問題。安全活動應務實,、求真,，嚴禁流于形式，安監(jiān)科必須隨時抽查或參與活動,。規(guī)范了各種資料檔案管理工作,。

6、反違章活動開展情況

深入貫徹國網公司和省公司安全工作要求,，鞏固“回頭看”,、“安全周”和“集中整治月”活動成果，加強安全生產監(jiān)督與管理水平,，我公司全面開展了“反違章”活動,，一是投資約10萬余元與生產現(xiàn)場、生產班組設設臵了永久性的“生產作業(yè)現(xiàn)場三防十要反事故措施”和“生產作業(yè)現(xiàn)場十二條禁令”,，二是印制了1000張“生產作業(yè)現(xiàn)場十二條禁令”卡片,，發(fā)放到全體員工，做到人手一份，使職工易于掌握,，便于學習，把“十二條禁令”入心入腦,，隨身攜帶卡片,，隨時隨地學習。三是對全體員工進行現(xiàn)場知識考試,，同時每名員工寫出了“現(xiàn)場不發(fā)生違章保證書”,，保證遵守現(xiàn)場安全工作規(guī)定和措施，嚴格執(zhí)行“生產作業(yè)現(xiàn)場十二條禁令”,，現(xiàn)場作業(yè)的人身和設備安全,，營造了“反違章”活動的濃厚氛圍。把工作重點放在嚴格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上,，把工作重心放在作業(yè)班組,、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場，以作業(yè)班組實現(xiàn)“四個零”為目標（安全生產零違章,、作業(yè)人員零傷害,、監(jiān)督管理零寬容、工作質量零差錯）,，切實將“反違章”措施落到實處,。

7、開展秋季安全大檢查,，搞好迎峰防寒工作

為搞好安全生產,，強化安全措施，提高設備質量,，使電力設備安全越冬,，我公司從10月中旬開始全面開展了秋季安全大檢查工作。公司成立了檢查領導小組,，結合本單位工作實際,，有計劃、有組織地進行安排,，以查領導,、查思想、查管理,、查規(guī)章制度,、查隱患為主線，全方位的提出防范措施,，確保秋冬季電網和設備安全運行,。

（二）積極推進現(xiàn)場標準化作業(yè)、安全設施標準化建設工作。

根據(jù)省,、市文件精神,，我公司組織開展了施工現(xiàn)場標準化作業(yè)、安全措施規(guī)范化和安全文明施工活動,，嚴明了現(xiàn)場紀律,，規(guī)范了作業(yè)行為，深入開展了反“六不”活動,，認真執(zhí)行工作規(guī)程,，嚴格了現(xiàn)場施工動態(tài)申報制度等，將現(xiàn)場施工標準化工作推向深入,。

今年來,，我公司先后投資約50萬元規(guī)范輸、配電線路標示,、警示裝臵,，正桿、換桿等缺陷202處,；投資130余萬元,，對1600個臺區(qū)接地裝臵、避雷裝臵金具除銹,，對10600個戶表箱進行了整改,；投資3萬余元完善了全縣變電站的消防設備，做到防患于未然,；投資30余萬元充實了變電站接地線,，個人保安線、雙保險工作帶及各種絕緣工具,，改善了基層職工的作業(yè)環(huán)境,；投資6.5萬元購臵了“拉壓力試驗器”一臺，為規(guī)范腳扣,、工作帶等設備的試驗提供了保障,；投資10萬元與基層班組配備了人字梯、平梯等絕緣登高工具,；投資約20萬元完善了全縣11座35kv變電站的五防閉鎖裝臵,，對個別銹蝕設備進行了噴涂除銹、消缺36處,；投資1萬余元清除線路防護區(qū)內違章樹木1萬余棵,；投資30余萬元，對供電所的房屋,、辦公設備進行了改造,、修繕,，員工的勞動作業(yè)環(huán)境得到了明顯改善。

（三）加強專項安全監(jiān)督,，杜絕事故發(fā)生,。

為切實做好專項安全監(jiān)督工作，我公司以“嚴”字當頭,，注重各項工作的落實,，為我公司安全工作奠定了堅實基礎。一是開展重大反事故措施和應急預案專項安全監(jiān)督,。針對不問季節(jié)分別制定了相應措施，成立了組織,，明確了責任,，擬制了防范措施，并適時開展反事故演練,，真正做到召之即來,，來之能戰(zhàn)。二是開展工程項目安全專項監(jiān)督,。根據(jù)各施工單位施工情況進行動態(tài)檢查考核,。按規(guī)定對工程項目進行全過程安全監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。三是對現(xiàn)場運行規(guī)程進行安全專項監(jiān)督,。通過現(xiàn)場知識考問形式,，督促作業(yè)人員迅速掌握現(xiàn)場運行規(guī)程及相關要求,，做到心中有數(shù),、安全施工,。

（四）強化上級規(guī)章制度落實,，完善公司安全規(guī)章制度 ,。對省公司新修訂的制度,，我公司均組織全公司專門學習，并據(jù)此尋找偏差,，彌補不足,，如我公司適時完善了安全保障系和監(jiān)督體系；將安全工作與生產工作的計劃,、布臵,、檢查、總結,、考核同時安排部署,；認真學習落實“三防十要實施細則”、“施工現(xiàn)場十不準”,、“十二條禁令”等相關要求,，農電員工書寫了“作業(yè)現(xiàn)場安全保證書”,，建立了安全工器具和消防器具臺帳，按照規(guī)定于5月和11月對供電所,、變電站的安全工器具進行了絕緣和拉力實驗,，將安全工作落到實處。

（五）全面開展安全性評價,。

按照安全性評價統(tǒng)一部署,，依據(jù)國網公司發(fā)布的“縣級供電企業(yè)安全性評價標準”，進一步充實調整了公司評價細則,，完善了“勞動安全和作業(yè)環(huán)境”及“調度管理”部分的評價內容,，同時由四個專業(yè)組擴充為六個專業(yè)組，并明確了各專業(yè)組的第一責任人,為全面完成安全性評價奠定了基礎,，同時,，對各項具體評價項目進行了任務分解，責任到人,，對安全性評價的相關知識進行了考試,。為確保安全性評價工作如期完成，公司制定了安全性評價實施辦法,，對限期完成任務的單位給予安全獎勵,，否則，對照“辦法”予以安全考核,，扣除安全評價獎,。我公司安全性評價工作經歷了宣傳發(fā)動，培訓分解,，部門自查與整改和縣公司驗收等階段,，多層次，全方位落實安全性評價的有關要求,。經過公司上下的共同努力,，員工行為得到進一步規(guī)范，設備質量得到顯著提高,，電網運行安全,、穩(wěn)定、可靠,。

2011年元月12日,，縣政府在縣電力公司主持由電力、公安,、林業(yè),、交通、城管,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位主要領導參加的100余人的樹障清理工作專題會議,。會后,，利用一個月時間集中精力打了一場樹障殲滅戰(zhàn)，先后清理,、修剪,、移栽主網線路防護區(qū)內違章樹木一萬余棵，利用電視臺在黃金時間報到清障工作的作用和現(xiàn)實意義,。全文宣讀政府辦“關于開展架空電力線路保護區(qū)樹障專項治理活動的通知”,，積極宣傳《電力法》、《電力設施保護條例》的相關要求,，摘錄部分重要條款在電視臺連續(xù)播放,。投資30余萬元設立線路安全保護警示標志和“電力設施保護條例”及“電力法”宣傳畫，每個村莊發(fā)放張貼一套永久性宣傳畫固定在村委辦公室和人員流動集中的場所,，在必要的線路桿塔上設立了電力設施保護距離和保護規(guī)定,，起到了積極的警示作用。

總之,，我公司的安全工作在上級的正確領導下，通過自身努力取得了一定成績,，但安全工作是永無止境的圓,，安全管理沒有最好，只有更好,，為此,，我們將再接再勵，鼓足干勁,，再創(chuàng)輝煌,。