總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個人安全事故反思總結篇一

為進一步推動安全生產(chǎn)工作持續(xù)、健康,、穩(wěn)定發(fā)展,，強化安全現(xiàn)場管理，為今后的安全工作打下一個堅實的基礎,，根據(jù)有關文件精神,，結合本隊實際情景，掘二隊于20xx年11月9日,，在會議室召開了安全反思會,，參加討論的領導干部、班組長,、員工共計30多人,。就近年來安全工作中的不足進行了全方位的交流、探討,，并制定了整改措施,，先將活動總結如下：

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊以往發(fā)生過重大未遂事故，在在全公司造成影響極其惡劣,，給員工經(jīng)濟上也造成了必須的損失,，充分暴露出了我隊管理中存在的問題，一是安全管理上有漏洞,、死角,，考核不嚴、不細;二是規(guī)程,、措施現(xiàn)場落實不到位,，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生;三是職工安全意識差,，自主保安本事不強;四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固。

認真分析,，主要是員工思想教育不到位，安全意識淡薄,，圖省事,，違章操作，管理人員現(xiàn)場把關不嚴,，規(guī)程措施沒有落到實處,。針對這些問題，我們要認真吸取事故教訓,，討論制定出今后的工作方向,。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè)，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘,，身為煤礦企業(yè)工作者,，要時刻牢記“安全第一”的工作方針。在抓好安全生產(chǎn)工作方面我們動腦子最多,、下功夫最大,、長期探索追求的目標。

而事實上并沒有實現(xiàn)長治久安,，沒有把安全生產(chǎn)工作真正做好,，我隊發(fā)生的幾起事故能夠說明這一點，搞好安全生產(chǎn)工作并不是只靠那個人,，那個部門,，要全員參與從身邊做起，從自我做起,，遏制“三違”現(xiàn)象,，牢牢繃緊安全這根弦始，并貫穿于安全管理及生產(chǎn)全過程,。強化安全風險意識,，真正實現(xiàn)“不傷害自我，不傷害別人,，不被別人傷害”,，僅有這樣才能確保安全生產(chǎn)。

副隊長劉吉華：從近期的出勤情景來看,，部分青工思想情緒不穩(wěn)定,。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作，近三成的人對目前的工作表示一般,，說明這些青年不安心本職工作,，不滿意工作崗位,，或是埋怨條件艱苦，待遇偏低,，或是感覺專業(yè)不對口,，工作沒有興趣，或是嫌工作太累,，生活乏味,，沒有動力。導致我隊有些時候,，工作出現(xiàn)被動,，零打碎敲的事故時有發(fā)生。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班,，打亂了人的作息規(guī)律,，極易發(fā)生事故。所以,，我們在剛開始倒夜班的時候必須要加大查崗力度,，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查、讓員工逐漸的適應工作的要求,，對一些重點崗位我們要選擇一些職責心,，素質(zhì)過硬的員工擔當，確保安全生產(chǎn)班長李吉祥說,。

在今后的工作中時刻按章作業(yè);不三違,，干標準活，工作前認真做好風險預控的工作,，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法,，杜絕僥幸心理，帶領本班組員工超額完成各項生產(chǎn)任務,。

員工劉海旺,，作為掘二隊一名員工，時刻硼緊安全這根繩,。在做任何工作的時候,，我要牢記安全的重要性，首先自我我不“違章”,，嚴格按章作業(yè),，并保證自我身邊沒有“三違”的現(xiàn)象發(fā)生，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作,，為安全生產(chǎn)奉獻出自我的力量,。經(jīng)過大家交流討論，在員工思想狀態(tài),、現(xiàn)場安全和生產(chǎn)管理等方面存在的問題,，我們制定了以下措施：

1,、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，充分利用“安全學習日”,、班前會,，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識，經(jīng)過學習使每個職工在思想上由被動理解教育轉向主動理解教育,，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化,，激發(fā)廣大員工的學技術、比技能的良好氛圍,。

2,、以現(xiàn)場管理為重點,，圍繞現(xiàn)場抓管理,，圍繞問題抓整改，管理重點在現(xiàn)場,。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》,，經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，靠前指揮,，查隱患,、堵漏洞、反“三違”及時解決工作現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題,，對在工作中違章操作的職工,，經(jīng)批評教育不改者，立即停下辦學習班,，直到考試合格后,，方可回到崗位工作。

3,、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全,、工程質(zhì)量管理，凡遇工作面過石門,，過地質(zhì)變化帶,、巷道貫通，揭露煤層,，小上山提升,、放炮警戒等，都安排有工程技術或管理人員現(xiàn)場把關,，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故,。

4、認真執(zhí)行質(zhì)量標準化新標準,。加強現(xiàn)場質(zhì)量管理,，夯實標準化基礎工作,，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標準進行作業(yè),，作業(yè)人員從打眼質(zhì)量,，錨桿角度等，每一道工序必須貼合質(zhì)量要求,，從根本上消滅不合格品,。

同時，加大動態(tài)下質(zhì)量標準化達標工作力度,，在各生產(chǎn)班組進行工程質(zhì)量自檢,、互檢、專人檢查工作,，驗收員對各班組進行質(zhì)量驗收,，第二天在班前會上公開考核，對造成質(zhì)量問題的職責人,，按職責大小給予經(jīng)濟處罰,。

5、在設備管理上,，加強對機電,、維修人員的管理和考核，實行掛牌包干職責制,，每班對機電設備加強維修保養(yǎng),，超前預防，做到勤檢查,、早發(fā)現(xiàn),、快處理，使設備到達良好運轉狀態(tài),，延長了設備使用壽命,，保證了工作面的正常生產(chǎn)。

6,、在作業(yè)現(xiàn)場,，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;全面有效地提升作業(yè)人員操作技能,，增強安全意識和管理意識,，人人持證上崗，自主保安,，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題，減少各類安全事故的發(fā)生。

個人安全事故反思總結篇二

安全是生產(chǎn)之本,，違章是事故之源,，人人把好安全關，處處設防漏洞少,。以下是小編為大家整理的關于安全事故反思范文,，給大家作為參考，歡迎閱讀!

一,，預防為主”的思想,，通過平時的工作和學習不斷提高自 身的安全技能和綜合素質(zhì)， 提高安全意識,， 增強安全責任心,，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理,，消除麻痹大 意的松懈思想,，在工作做到“嚴、勤,、細,、實”,，以踏踏實 實的工作作風,，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦,，以嚴 格的要求,，嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度的責任感,，來體現(xiàn)人身的價值,， 保證人身的安全，實現(xiàn)公司的發(fā)展,。

安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶,、保險繩系好了 嗎?一顆心里帶著警覺嗎? “事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后,，我們都會說重視安全,，關愛生命，抓重點,，搞 培訓落實安全責任,，防止事故的發(fā)生，但事故不久,，血的事 故教訓就會淡忘,，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談,，只有加強對“安全第一,，預防為主” 的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產(chǎn)的全 過程，只有通過安全思想教育工作,，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想,，加強安全管理，落實安全責 任將違章行為當事故,，把事故分析實施“四不放過”強化安 全風險意識,，真正意義上實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害,，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全 生產(chǎn)任務而努力,。

經(jīng)過這次反思活動,，我意識到了我的責任所在，我會把 每一起事故作為警鐘,， 努力排除安全隱患,， 盡我最大的努力， 把安全事故降到最低,。

事故發(fā)生的原因：

一：對設備及電力線路不熟悉,，不知道35千伏進線柜停電以后，上級110千伏過來的電仍然有電,。

二：安全意識淡薄,，沒有搞好確認制。在操作以前沒有看到35千伏進線柜的來電顯示信號,。

三：違章作業(yè),，違章指揮，沒有聽到上級指令就自行操作,。

四：設備本身存在缺陷,，沒有帶電打不開柜門的聯(lián)鎖裝置。

五：作業(yè)人員業(yè)務水平有限,，危險源辨識能力差,，既然驗電后證明柜子有電，就不應該進行任何操作,。

六：與同事關系不和,，帶情緒作業(yè)。

這僅僅是對事故個人的分析,，不存在任何感情情緒,，只是為了下一步工作進展順利,，當然領導說他們是業(yè)務骨干，如果換了我們,，很可能還不如他們,。是的'，這一點沒有人能肯定的否認,，但也不能說得那么絕對,，說不定因為自身業(yè)務不好，能多一步確認,，或少一步操作,。領導的話是有偏見的，是帶著袒護當事人的情緒的,，可以理解,，再說死里逃生也不容易，大家也愿意對她們大事化小,，小事化了,。可是針對此事,，班組要進行整頓了,，要不停地查崗，不停的學習(這一點是好的)進行針對的結果就是班長以上的領導們都不必干活了,，都是指揮家,，下一步工作就是“老職工”監(jiān)護，新進入的職工操作,，那么該干活的,，該處于危險的都是沒有關系,，沒有“能力”的破工人,。唉，人要吃飯容易么,，一定要教育好自己的孩子好好上學,，長大了好好的拍馬屁，他們才能吃得開,。

事故發(fā)生以后,，還是要開會，還是要寫心得,，是應該好好的反思自己,，大家各抒己見，不要有什么疑慮,，可是大家都不敢,，怕說錯了什么話會得罪領導，那比出事故危險性要大得多，要是有人切入主題,，領導也不會讓他說話的,，“下一個，下一個,，制度沒有學好!”,，所謂的制度不過是養(yǎng)著他們賺錢的工具?？墒浅隽诉@樣的事情,，領導從上到下還是很生氣的，不是對當事人,，是對整個與電有關系的工人,，不在規(guī)定時間寫心得的要實行強制罰款，拖一天100元,，大家嚇壞了,，都草草應付了事，審批全體重寫,，不夠深刻,。

事故讓我們反省自己，是不是在工作中太懈怠了!說實話,，我們的業(yè)務水平真的很差,，危險源辨識能力也很差，安全意識也很差,，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己,，不能把自己的命交到別人手中，工作要會干,，工作中要膽大心細,，還好搞好同事之間的關系。

二,，針對個人生理條件及業(yè)務水平,，適當調(diào)節(jié)班組成員，使其能更好的完成工作,。

三,，消除設備缺陷，多巡檢,，使事故防患于未然,。

四，發(fā)揚人道主義精神,，公正無私,，使工人快樂的工作,。

電力安全事故心得體會

事故已然發(fā)生，傷者正在接受著痛苦的治療,，這次事故又一次給我們敲響了警鐘,，讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而改變,，他今后的路不知該如何的走下去,。

通過事故的學習，我在為他感到惋惜和同情的同時不僅在想,，造成事故的原因是什么,，我們該吸取什么教訓，從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看,，事故現(xiàn)象雖有不同,，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)系，說白了,，就是“三大敵人”在做怪,。縱觀人們的實際工作中,，“違章,、麻痹、不負責任”現(xiàn)象確實存在,，當上級來檢查或是要求嚴格些,，下邊就收斂些，否則,，風頭一過就又放松了警惕,。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致;客觀的原因諸如：工作負責人不負責、許可人許可隨意，監(jiān)護不到位，危險點分析不足等等。

保證安全,，首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度,，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發(fā)生幾率必然會大大減小,，如在一項具體工作中,，工作前，認真進行危險點的分析,，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的不安全狀態(tài),、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低,。

其次要提高思想意識,，這是保證安全的根本,。此事故中當事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富,，技術水平不可謂不高(聽說是位高級技師)，但還是出了問題,，就是因為他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船,。提高思想意識,，即：開展形式多樣的安全思想教育，牢固樹立“安全第一,，預防為主”的思想，把“三不傷害”確實貫徹到工作當中,，變“要我安全”為“我要安全”,，使安全深入人心，平時工作提高警惕,，多注意觀察員工的精神狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)不利因素及時調(diào)整。

另外,，加強對規(guī)章制度及業(yè)務知識的學習,，努力提高業(yè)務技能，這是安全的重要保證,，《安規(guī)》,、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶，對此無論是管理者,，還是我們員工自身都應自覺的認真學習,，掌握。業(yè)務知識的重要性,，不言而喻,，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路,，難免碰壁,、摔倒,。為了使我們的工作更得心應手,，不致于盲人摸象,，我們必須不斷的學習，以適應變化更快的知識需求,。

還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關心、相互幫助,，人人為工作著想，為安全把關,。

總之，我們應該把各自好的想法落實下去,，不應只流于形式,，停留在口頭上。

個人安全事故反思總結篇三

安全是人類的根本需要,，健康是一切幸福的基矗,。以下是小編為大家整理的關于安全事故反思總結,，給大家作為參考,，歡迎閱讀!

3月29日公司所屬電廠發(fā)生一起煤氣逸散導致人員窒息的重大事故。這次事故給個人,、公司,、社會造成的損失是無法估量的,。這一事故令我們發(fā)人深醒。

就這起事故,，廠部開展了自查自糾活動,，組織全員進行了深刻的反思，根據(jù)自身實際,，反思平時的作業(yè)流程,，認為我們的工作中還存在著一些不容忽視的問題：

一、不按規(guī)定嚴格履行工作程序,，違反《安全操作規(guī)程》有關要求,。

二、工作時自我保護意識,、互保意識不強,，存在違章作業(yè),，現(xiàn)場安全管理松懈。

三,、有時候有怕麻煩,、圖省事的僥幸心理，存在違章指揮,、違章作業(yè)的現(xiàn)象,。

四、現(xiàn)場查勘不到位,，沒有仔細檢查,、確認現(xiàn)場是否存在安全隱患。

五,、現(xiàn)場執(zhí)行安全措施不到位,。在現(xiàn)場作業(yè)時未按要求落實、檢查安全措施執(zhí)行情況,。

公司日益發(fā)展壯大,，所使用的新設備新技術越來越多，這樣我們面臨的安全風險也越來越大,。我們必須清醒認識當前安全形勢,，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，全面加強安全生產(chǎn)組織措施和技術措施,，加強安全生產(chǎn)的全過程控制。作為員工,，我們一定要增強自我防范意識,，切實做到“三不傷害”。因此我們平時的工作中必須做到以下幾點：

一.要提高班組安全基礎管理,。

班組要利用每周的安全活動認真學習《安全操作規(guī)程》,，增強全班人員的安全意識，認真吸取他人事故教訓,，增強自我防范意識,。認真學習安全知識，努力提高個人安全操作技能,。

二.繼續(xù)開展危險源,、點分析與預控。

干熄焦是公司上馬的新項目,，其涉及的安全項目繁多,，這就要求全體人員尤其是崗位作業(yè)人員必須提高自身的安全知識和技能。結合工作實際,，多參加廠部,、車間,、班組召開的安全會議，詳細了解每項工作中的危險源,、點及預控措施,，做到人人心知肚明。同時要積極主動配合上級有關部門加強作業(yè)過程中危險點防范措施的監(jiān)督,。比如,，遇有不停機檢修時，必須增設專職監(jiān)護人,。發(fā)現(xiàn)危險源,、點及安全隱患及時上報，并采取合理有效的個人防范措施,，避免對自身造成傷害,。

三、提高對事故的應急處理能力,。

認真學習廠部制定的事故應急處理預案,，要積極配合廠部、車間開展地有針對性的反事故演習,，提高自身應急處理能力,，做到遇險不亂，處變不驚,，應付自如，防止事故擴大,，減少個人,、公司損失。

20xx年一季度全公司安全生產(chǎn)形勢不是太好,，我們要深刻認識到當前公司安全生產(chǎn)的重要性,、緊迫性。認真貫徹公司,、廠部的要求,，結合自身實際，繼續(xù)全面找差距,，以積極的態(tài)度,，反思自己的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”,，以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產(chǎn)中去,。

近日公司下發(fā)了《關于認真汲取同行業(yè)安全生產(chǎn)事故教訓進一步做好公司安全生產(chǎn)工作的通知》，此《通知》共羅列了國內(nèi)?；飞a(chǎn)安全生產(chǎn)事故10例,。一起起觸目驚心的事故,，一樁樁血淋淋的事實，讓我感觸很深,，也倍感自己肩負的責任重大,，給我的啟示和教訓也是深刻的。

在統(tǒng)計的10起安全事故中,，其中違章動火與違章指揮的有4起,，我們現(xiàn)在可以把他都歸納為“違章作業(yè)”，由此可見,，在我們?nèi)粘５陌踩芾碇?，發(fā)生安全事故，“違章作業(yè)”占的比例是比較大的,，也是我們應該警惕的一個主要防范對象,。我們乙炔工段的日常檢修比較多，尤其是動火作業(yè)更是司空見慣,，正因為有這么高頻次的檢修,，也就注定我們在日常的工作中要細致，要精心,，要把安全防護措施落實到位,，要把本質(zhì)安全堅持到底，這是我們的原則,，也是我們的態(tài)度,。

在統(tǒng)計的10起安全事故中，其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到2起,，這也是殺傷力比較大的一個原因,。在設備與裝置正常運轉的時候，可能暴露出來的問題會少一些,，但是如果遭到非正常的情況下,，或者是緊急的情況下，在處理問題的過程中,，也許會發(fā)生意想不到的事情,。這其實也為我們敲響一個警鐘，“再忙也不能忘了安全”,。乙炔工段在每次的開停車過程中,，或者是有一些緊急情況下的堵漏，緊急停車等處理問題的機率也是比較大的,，怎樣做好應急措施?是我們應該特別關注的一個問題,，也是我們應該著手解決好的一個問題。

在10起事故中,，其中內(nèi)蒙古吉蘭泰發(fā)生安全事故已是第二次,，這個問題倒是讓我思索良久,。為什么同一家企業(yè)會在短短的時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起安全事故，我覺的`主要原因可能和這個企業(yè)上上下下的安全意識有莫大的關聯(lián),。上梁不正下梁歪,，領導不重視，基層肯定也小視,，因而釀就一個又一個的慘劇,，無不讓人嘆息!記得我曾經(jīng)講過，做為一個化工廠的工人,，要學會不斷地從事故中學習教訓,，總結教訓，充實自己的頭腦,，讓自己變的成熟起來,，想的要全面，安排要具體,，落實要到位,，把關要嚴密，管理要過硬,，檢查要細致,，整改要徹底，紀律要嚴明,，獎罰要公平,，這樣才能管理好一個工段，才有可能最大限度地杜絕事故,，遠離事故的發(fā)生,。

關于“人”的不安全隱患，我覺的比“物”的不安全隱患更可怕,，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓與教育提高其操作技能,，增強其安全意識,，但是對于一些本來自律意識較差，個人素質(zhì)不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”,。你對他苦口婆心,，他全當耳邊風，著實讓人無奈的很,。因此我覺的,，目前公司應該采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心,，缺乏責任心,，操作技能差的員工進行必要的淘汰,，要把金泰變成一個大熔爐，留下的是金子,，淘汰掉的是渣子,。只有這樣，才會不斷地提高員工的個人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，更有利于安全工作的全面提升,。

總而言之，通過對《通知》的學習,，深深地給我上了一課,，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質(zhì)打交道,，不僅多了一些敬畏,，更多了一份責任，眼下只有扎扎實實地開展好各項工作,，嚴格遵守操作規(guī)程,，做好日常檢修的安全防護措施的落實，重大危險源的監(jiān)控,，全面提升個人素質(zhì),，全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進!

在河津呆了三十五天，參與了3.28事故善后殯葬服務和事故調(diào)查聯(lián)絡服務,，中間經(jīng)歷了過多的不堪場景和辛酸場面,。面對被困礦工的親屬們，感受著他們即將失去親人的那份悲痛,，自己只能一味地勸慰,、安慰，希望奇跡會發(fā)生;組織協(xié)調(diào)拉運三十八位遇難者的遺體,，感受著三十八個甚至更多家庭的不幸與辛酸,，想著那些失去兒子的白發(fā)老人們、失去丈夫的妻子們,、失去父親的孩子們,，心里好長時間來一直不是滋味;親眼目睹了自己的同事因事故責任被警察帶離，想著他們從此將失去自由,，離妻散子,，我便覺得自己沒有理由不認真工作、不認真履責,。

痛定思痛,，痛中反思：反思責任、反思崗位、反思履職,，反思工作中所涉及的干部使用,、素質(zhì)提高、培養(yǎng)培訓,、勞動用工,、合同簽訂、勞動備案,、人才引進等各類業(yè)務,，自己是否有失職?是否認真履職?是否全心投入?是否業(yè)務熟悉?是否工作滯后?是否熱情辦事?我自己認為，答案是不肯定的,。

一,、在人才引進上需反思:派遣到項目建設方面的人才不具備建設高水平重點項目的素質(zhì)和能力。盡管從去年九月份啟動了面向社會招聘高水平專業(yè)技術人才和操作人才,，但終是遠水沒有解了近渴,，新招聘的人員環(huán)境不熟，還需要和工作,、和同事磨合過渡,，難已快速融入項目建設。

二,、在業(yè)務培訓上需反思:培訓不扎實,，監(jiān)管不力，尤其對施工單位人員培訓不聞不問不清不明,，更不用說去監(jiān)管到位,。省里2009年11月下發(fā)的關于建設單位的一些文件規(guī)定并不知道，學習業(yè)務信息滯后,。

三,、在學習速度上應當反思:出事了，才知道好多資料,、文件,、領導講話都好象是早就針對3.28事故所講所說所要求。日常學習有應付現(xiàn)象,，煤礦項目建設中涉及人力資源業(yè)務的內(nèi)容很多,，如何選人，如何用人,，如何培訓，有何素質(zhì)要求,、條件要求,、硬件要求、經(jīng)歷要求,，但自己知曉的并不太全,。

事實上,，結合人事部門各位人員的崗位和業(yè)務范圍，細細反思,，如果不盡心履職盡職,，仍然會發(fā)生不亞于3.28透水事故的重大安全事故。人事部門承擔著全公司全體人員的從進企業(yè)到離開企業(yè)(含退休)期間的與人有關的種種切身利益之事,，工資收入問題,、技能等級問題、繼續(xù)教育培訓問題,、職務晉升問題,、職稱評審問題、職工子女就業(yè)問題,、技能簽訂考試能否通過問題,、讓不讓參加培訓問題、合同能否正常續(xù)簽問題,、社會保險是不是吻合問題等,，哪個環(huán)節(jié)都需要盡心盡職，哪一方面出現(xiàn)失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩(wěn),，不安心工作或是分心和擔憂,，產(chǎn)生不安全行為，引發(fā)出不堪設想的安全事故來,。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導和耐心解釋,、正面宣傳工作很重要。等等,。

我個人認為,，還是好好學習，盡心盡職盡責履職,，全心全意全力工作,，總之一句話，做為現(xiàn)在自由的我,，還是以盡心盡力的工作來報答社會給予自己現(xiàn)在擁有的一切,。

個人安全事故反思總結篇四

在河津呆了三十五天，參與了3.28事故善后殯葬服務和事故調(diào)查聯(lián)絡服務,，中間經(jīng)歷了過多的不堪場景和辛酸場面,。應對被困礦工的親屬們，感受著他們即將失去親人的那份悲痛,，自我只能一味地勸慰,、安慰，期望奇跡會發(fā)生;組織協(xié)調(diào)拉運三十八位遇難者的遺體，感受著三十八個甚至更多家庭的不幸與辛酸,，想著那些失去兒子的白發(fā)老人們,、失去丈夫的妻子們、失去父親的孩子們,，心里好長時間來一向不是滋味;親眼目睹了自我的同事因事故職責被警察帶離,，想著他們從此將失去自由，離妻散子,，我便覺得自我沒有理由不認真工作,、不認真履責。

痛定思痛,，痛中反思反思職責,、反思崗位、反思履職,，反思工作中所涉及的干部使用,、素質(zhì)提高、培養(yǎng)培訓,、勞動用工,、合同簽訂、勞動備案,、人才引進等各類業(yè)務,，自我是否有失職是否認真履職是否全心投入是否業(yè)務熟悉是否工作滯后是否熱情辦事我自我認為，答案是不肯定的,。

派遣到項目建設方面的人才不具備建設高水平重點項目的素質(zhì)和潛力,。盡管從去年九月份啟動了面向社會招聘高水平專業(yè)技術人才和操作人才，但終是遠水沒有解了近渴,，新招聘的人員環(huán)境不熟,，還需要和工作、和同事磨合過渡,，難已快速融入項目建設,。

培訓不扎實，監(jiān)管不力,，尤其對施工單位人員培訓不聞不問不清不明,，更不用說去監(jiān)管到位。省里20xx年11月下發(fā)的關于建設單位的一些文件規(guī)定并不明白,，學習業(yè)務信息滯后,。

出事了，才明白好多資料,、文件,、領導講話都好象是早就針對3.28事故所講所說所要求,。日常學習有應付現(xiàn)象，煤礦項目建設中涉及人力資源業(yè)務的資料很多,，如何選人，如何用人,，如何培訓,，有何素質(zhì)要求、條件要求,、硬件要求,、經(jīng)歷要求，但自我知曉的并不太全,。

事實上,，結合人事部門各位人員的崗位和業(yè)務范圍，細細反思,，如果不盡心履職盡職,，仍然會發(fā)生不亞于3.28透水事故的重大安全事故。人事部門承擔著全公司全體人員的從進企業(yè)到離開企業(yè)(含退休)期間的與人有關的種種切身利益之事,，工資收入問題,、技能等級問題、繼續(xù)教育培訓問題,、職務晉升問題,、職稱評審問題、職工子女就業(yè)問題,、技能簽訂考試能否透過問題,、讓不讓參加培訓問題、合同能否正常續(xù)簽問題,、社會保險是不是吻合問題等,，哪個環(huán)節(jié)都需要盡心盡職，哪一方面出現(xiàn)失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩(wěn),，不安心工作或是分心和擔憂,，產(chǎn)生不安全行為，引發(fā)出不堪設想的安全事故來,。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導和耐心解釋,、正面宣傳工作很重要。等等,。

我個人認為,，還是好好學習，盡心盡職盡責履職,，全心全意全力工作,，總之一句話,，做為此刻自由的我，還是以盡心盡力的工作來報答社會給予自我此刻擁有的一切,。

個人安全事故反思總結篇五

20xx年06月12日上午,，xx公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會議室召開了20xx年安全警示教育活動。

活動中觀看了近幾年來發(fā)生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章,、麻痹,、不負職責”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次安全警示教育中所羅列的事故案例,，都是用實際發(fā)生的事件在向我們說明一個主題:安全無小事!

綜觀這些年來我們在執(zhí)行安全工作上,，雖然公司有一整套的安全規(guī)定，并不厭其煩地對安全工作的開展做了不少的要求和規(guī)定,，還有安全工作督察組不斷的進入到各個基層部門對安全工作的開展情景進行督察,。可是,，就因為大家對安全工作重要性的認識不到位,、執(zhí)行安全規(guī)定“粗枝大葉”、憑經(jīng)驗辦事,、積習難改!違章——就自覺不自覺地在發(fā)生,，就發(fā)生在我們的身邊!

安全不是誰的事!有血的教訓就發(fā)生在我們的身邊。為了避免慘痛的教訓再次發(fā)生,，僅有大家都把安全放在首位;從思想上重視到位;把自己的職責在安全工作開展中盡到位;把工作中需要的安全措施落實到位;安全工作開展管控到位,。才能做到“自己不傷害自己;自己不被他人傷害;自己不傷害他人;工作中沒有人被傷害”的四不傷害。

針對于此,，還有一個重要的環(huán)節(jié)在實際工作的開展中必須重視:工程施工的安全管理,，必須要做到細致。包括對施工隊資質(zhì)的審核審查,、對施工現(xiàn)場的安全檢查和督促——對外單位人員要等同本單位職工對待,。

在涉及多個部門參與的檢修、停送電等工作,，每一個相關人員都要多留一個心眼,。在實際操作中不能圖方便，怕麻煩,，必須兼顧到方方面面:人員,、設備，工具,、材料一樣也不能遺漏,，以確保檢修和停送電的安全。

重視安全工作,，異常是在工作執(zhí)行的過程中必須嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場工作規(guī)程,，要結合現(xiàn)場實際,，開展好現(xiàn)場勘查，執(zhí)行好“兩票三制”,。在開展工作中,，堅決杜絕“違章作業(yè)”。

期望大家都能開開心心的工作,，平平安安的回家,，回家做什么好好總結事故給我們的教訓，多看書,，多學習，多掌握一些安全知識,，以確保我們自己都能安全的工作!

個人安全事故反思總結篇六

今年我廠連續(xù)發(fā)生兩起責任事故（3.08,、5.30），給公司造成了較大的經(jīng)濟損失和不良的社會影響,，我們深感不安深表歉意,，也留下了深刻的認識，這么短的時間內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)安全事故是否可以避免事故發(fā)生后,，我們應該怎么想,？出了事故我們應該如何應對？從發(fā)生的二起事故我們得出結論,，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè)、責任不到位,、員工安全意識不高,、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位,，監(jiān)管不到位,，工作放任自流都有直接或間接關系；我們要做的就是要接受教訓,，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去。

二,、要進步加強安全生產(chǎn)工作要從具體上抓,，杜絕務虛和表面文章，要認真做好安全生產(chǎn)責任制,，把安全責任落實到每項工作的管理者,、組織者、實施者,、落實到每一個人,，誰組織誰負責,、誰實施誰負責、的原則：進一步落實各環(huán)節(jié)每個崗位,，每個員工,，級級落實層層分解。

三,、要提高我們每名員工的安全認知能力,。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實,，去全面履職履責。

四,、一定要做好各種隱患的排查,，防患于未然。要把無事當有事,，無中找有,。排查隱患很重要的是要細致、慎之又慎,，不采取細致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了,。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn),，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題,。

五,、要重點部位重點抓。廠,、站,、班組、各職場都有不同的重點,，自己分管范圍的重點自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦,，保證重點部位管控到位,。

六,、要職能崗位職能抓。在技術業(yè)務崗位很抓,，要做執(zhí)行標準,、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩,。查隱患,、抓規(guī)范、不斷揭示問題,；做好事故的應急防范,、應急處置；保證各種設備的運行率,、完好率,，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。

七,、安全活動內(nèi)容要豐富，活動內(nèi)容要有合理化建議,，和轄區(qū)事故隱患點分析,，在生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題進行分析等，通報學習要有分析有比較,，使通報成為我們的前車之鑒.,。

八、班組長和工作負責人要認認真真去履行自己的職責,，對每一項工作都要做好現(xiàn)場勘察和隱患查明,，認真開好班前班后會，做好工作開始前的,，三交三查,，確保任務清楚、危險點清楚,、作業(yè)程序清楚,、安全措施清楚、要嚴格落實設備電網(wǎng),，三防十要反事故具體措施,，特別緊急狀態(tài)、事故防范措施的落實,。

九,、對有安全意識但業(yè)務能力較差的員工，只能要求作一般的做指定的工作,，不能從事技術性的工作,，同時加強他的業(yè)務能力培訓,。

十、保證安全的組織措施和保證安全的技術措施,，就是我們生產(chǎn)在第一線的工作人員的生命線,，如果你對其中一項的忽視就是對自己的生命和他人生命的藐視那后果是難以想象的。特別是在我們生產(chǎn)第一線的工作人員,，工作前一定要進行三措一點分析：千萬不要有違章作業(yè)和習慣性違章,，不要存有僥幸的心理，在生產(chǎn)中要有隨時都會有發(fā)生危險的可能性,，只有防范與未然,，才能確保人生的安全。

公司經(jīng)過地震現(xiàn)生產(chǎn)基本已全面恢復,，電力安全生產(chǎn)慢慢步入良性循環(huán)軌道,，但安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞,。我們每一個電力員工都不能高枕無憂,，一定要不斷加以改進，讓我們在平凡的工作崗位上做到年年百日安全活動的各項措施：

總之,，我們深刻吸取此次教訓,，喚起每名管理者、員工安全思想意識,，做到每名員工不違章,，不圖僥幸、不怕麻煩,，要按照標準,、按照規(guī)范，實實在在地干好自己的工作,。加強自身安全防范意識,，提高自身素質(zhì)，在對班組每名員工的績效考核中要把安全知識,，安全技術水平,，業(yè)務能力相結合，促使每名員工具有較高的業(yè)務技能水平,，較強的分析判斷和緊急情況處理能力,，實現(xiàn)安全工作“要我安全——我要安全——我懂安全——我會安全”的轉變。安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事,，在今后的工作中,，我們會認真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)方針，認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理理念，并將安全生產(chǎn)工作放在每名員工的思想觀念中去,。

個人安全事故反思總結篇七

反映在痛苦:反思責任,、post、性能,、使用干部,質(zhì)量改進,培訓,、勞動就業(yè)、合同簽署,、勞動檔案,人才引進和其他企業(yè)參與工作,我是否已經(jīng)廢棄的義務,是否我有認真執(zhí)行我的職責,我完全從事業(yè)務,是否我是否熟悉工作滯后,是否我對工作熱情,答案是不確定的,。

一是要反思人才引進問題:派往項目建設的人才不具備建設高水平重點工程的素質(zhì)和潛力,。雖然去年9月啟動了面向社會的高層次專業(yè)技術人才和運營人才的招聘,，但水還沒有解渴，新招聘的人員也不熟悉環(huán)境,。他們?nèi)匀恍枰c他們的工作和同事一起過渡，這很難快速地集成到項目建設中,。

其次,，我們需要反思業(yè)務培訓:培訓不扎實，監(jiān)督不到位,，特別是對施工單位人員的培訓不明確,，更談不上到位監(jiān)督,。20xx年11月省政府發(fā)布的關于建設單位的一些文件不明確，學習業(yè)務信息滯后,。

第三，我們應該反思學習的速度:當事情發(fā)生時，我們可以理解大量的材料,、文件和領導人的講話似乎是在響應3.28事故的要求。在日常學習中存在應對現(xiàn)象,。煤礦項目建設中涉及到人力資源業(yè)務的材料很多,，如如何選材,、如何用人、如何培訓,、有哪些質(zhì)量要求、條件要求,、硬件要求、經(jīng)驗要求,，但自知不全面。

事實上,，結合人事部門所有人員的崗位和業(yè)務范圍，如果不盡職盡責地履行職責,，仍會發(fā)生不低于3.28起的重大安全事故。人事部門負責所有人員的個人利益期間進入公司離開公司(包括退休),如工資,、技能水平,繼續(xù)教育和培訓,升職,標題評價,、就業(yè)的員工的孩子,是否可以通過簽署的技能測試,培訓是否可以不允許,以及合同是否不能接受是否可以正常更新,無論社會保險是否一致,，哪個環(huán)節(jié)需要盡最大的努力，哪個環(huán)節(jié)的失誤會完全導致相關人員情緒不穩(wěn)定,，工作不輕松或分心,、擔憂，導致不安全行為和意外的安全事故,。因此,，重視政策引導，耐心解讀,，積極宣傳,，對于人事部門來說是非常重要的。等待,。

就我個人而言,，我認為最好是努力學習，盡我的職責,，全心全意地工作,。總之,，此時此刻,，作為一個自由的人，我將用我的工作來回報社會,。

個人安全事故反思總結篇八

3月29日公司所屬電廠發(fā)生一齊煤氣逸散導致人員窒息的重大事故,。這次事故給個人、公司,、社會造成的損失是無法估量的。這一事故令我們發(fā)人深醒,。

就這起事故，廠部開展了自查自糾活動,，組織全員進行了深刻的反思,，根據(jù)自身實際，反思平時的作業(yè)流程,，認為我們的工作中還存在著一些不容忽視的問題：

一,、不按規(guī)定嚴格履行工作程序，違反《安全操作規(guī)程》有關要求,。

二,、工作時自我保護意識、互保意識不強，存在違章作業(yè),，現(xiàn)場安全管理松懈,。

三、有時候有怕麻煩,、圖省事的僥幸心理,，存在違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象,。

四,、現(xiàn)場查勘不到位，沒有仔細檢查,、確認現(xiàn)場是否存在安全隱患,。

五、現(xiàn)場執(zhí)行安全措施不到位,。在現(xiàn)場作業(yè)時未按要求落實,、檢查安全措施執(zhí)行情景。

公司日益發(fā)展壯大,，所使用的新設備新技術越來越多,，這樣我們面臨的安全風險也越來越大。我們必須清醒認識當前安全形勢,，始終貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，全面加強安全生產(chǎn)組織措施和技術措施,，加強安全生產(chǎn)的全過程控制,。作為員工，我們必須要增強自我防范意識,，切實做到“三不傷害”,。

近日公司下發(fā)了《關于認真汲取同行業(yè)安全生產(chǎn)事故教訓進一步做好公司安全生產(chǎn)工作的通知》，此《通知》共羅列了國內(nèi)?；飞a(chǎn)安全生產(chǎn)事故10例,。一齊起觸目驚心的事故，一樁樁血淋淋的事實,，讓我感觸很深,，也倍感自我肩負的職責重大，給我的啟示和教訓也是深刻的,。

在統(tǒng)計的10起安全事故中,，其中違章動火與違章指揮的有4起，我們此刻能夠把他都歸納為“違章作業(yè)”,，由此可見,，在我們?nèi)粘５陌踩芾碇?，發(fā)生安全事故，“違章作業(yè)”占的比例是比較大的,，也是我們就應警惕的一個主要防范對象,。我們乙炔工段的日常檢修比較多，尤其是動火作業(yè)更是司空見慣,，正因為有這么高頻次的檢修,，也就注定我們在日常的工作中要細致，要精心,，要把安全防護措施落實到位,，要把本質(zhì)安全堅持到底，這是我們的原則,，也是我們的態(tài)度,。

在統(tǒng)計的10起安全事故中，其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到2起,，這也是殺傷力比較大的一個原因,。在設備與裝置正常運轉的時候，可能暴露出來的問題會少一些,，可是如果遭到非正常的狀況下,，或者是緊急的狀況下，在處理問題的過程中,，也許會發(fā)生意想不到的事情,。這其實也為我們敲響一個警鐘，“再忙也不能忘了安全”,。乙炔工段在每次的開停車過程中,，或者是有一些緊急狀況下的堵漏，緊急停車等處理問題的機率也是比較大的,，怎樣做好應急措施是我們就應個性關注的一個問題,，也是我們就應著手解決好的一個問題。

在10起事故中,，其中內(nèi)蒙古吉蘭泰發(fā)生安全事故已是第二次,，這個問題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業(yè)會在短短的時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起安全事故,，我覺的主要原因可能和這個企業(yè)上上下下的安全意識有莫大的關聯(lián),。上梁不正下梁歪，領導不重視,，基層肯定也小視,，因而釀就一個又一個的慘劇,，無不讓人嘆息!記得我以前講過,，做為一個化工廠的工人,，要學會不斷地從事故中學習教訓，總結教訓,，充實自我的頭腦,，讓自我變的成熟起來，想的要全面,，安排要具體,，落實要到位，把關要嚴密,，管理要過硬,，檢查要細致，整改要徹底,，紀律要嚴明,，獎罰要公平，這樣才能管理好一個工段,，才有可能最大限度地杜絕事故,，遠離事故的發(fā)生。

關于“人”的不安全隱患,，我覺的比“物”的不安全隱患更可怕,，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要透過不斷地培訓與教育提高其操作技能,，增強其安全意識,，可是對于一些本來自律意識較差，個人素質(zhì)不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”,。你對他苦口婆心,，他全當耳邊風，著實讓人無奈的很,。所以我覺的,，目前公司就應采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心,，缺乏職責心,，操作技能差的員工進行必要的淘汰，要把金泰變成一個大熔爐,，留下的是金子,，淘汰掉的是渣子。僅有這樣,，才會不斷地提高員工的個人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，更有利于安全工作的全面提升。

總而言之,，透過對《通知》的學習,，深深地給我上了一課,，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質(zhì)打交道,，不僅僅多了一些敬畏,，更多了一份職責，眼下僅有扎扎實實地開展好各項工作,，嚴格遵守操作規(guī)程,，做好日常檢修的安全防護措施的落實，重大危險源的監(jiān)控,，全面提升個人素質(zhì),，全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進!