當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

軍訓結(jié)束校長總結(jié)發(fā)言稿篇一

尊敬的教授，各位家長,、老師們,、同學們，大家午好,！

感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德,。只有懂得感恩的人，才會懂得付出,，有了感恩之心的人,，才會擔當責任，才能學會自立,，才會懂得回報親人,，回報社會。正因為如此,，今天我們才榮幸的請到教授來我校：做這場精彩的知恩,、感恩報告會，讓我們再一次,，用熱烈的掌聲對教授表示最衷心的感謝,。

同學們，您們的一言一行都牽動著家長的心,，無論家長有多忙,，接學校一個通知，我們的家長就馬上放下手中的事情,，來到學校,，我想問您們的是，將來您們的父母需要您們的時候,，您們會像今天一樣回到他們的身邊嗎,？（大聲重復一遍,，得到學生整齊的回答才行。）

同學們,，您們今天的成長來之不易,，父母對您們的恩情一定要珍惜。我相信,，這次報告會將是同學們自我轉(zhuǎn)變,、樹立信心、確定人生目標的一次重要契機,，同學們,，借助這次機會，更好地認識自己,，從而端正自己的學習和生活態(tài)度,，養(yǎng)成良好的個人習慣，這是一筆可貴的精神財富,，希望大家加倍珍惜今天的所得,。

感恩不僅是一種心態(tài)，更需要具體的行動,，對于父母,，一聲甜甜的稱呼，一杯暖茶,，一句關(guān)心的話語,，一點細微的進步，就是對父母最好的回答,。對于老師,，一句精彩的問題回答，一次認真的作業(yè)書寫,，一節(jié)安靜的晚自習,，一次盡心盡力的值日衛(wèi)生，就是對老師最大的感恩,。

在教授的演講過程中,，我看到許多學生、家長和老師都流淚了,，我也情不自禁的熱淚盈眶,。這其中有受教授演講的感動。但更多的是,，為我們有這么多懂事的學生,、支持學校工作的家長和勤奮工作的各位老師而倍感欣慰。

感恩不僅是學生的事,，也是我們老師的事,，感恩是一種美德,，更是一種責任，一個沒有責任感的人,，就不會感恩,，而一個不會感恩的人，也沒有責任感,；如果孩子不懂得感恩,，那說明教育沒有成功，要想讓孩子懂得感恩,，最好的不是用嘴巴,，而是用行動。這次知恩,、感恩教育,，教育的不但是學生,，而是所有參加這次活動的人,！

我們不僅要感謝那些養(yǎng)育、關(guān)心,、支持和幫助過我們的人,，也要感謝我們偉大的祖國，更要感謝哺育我們的大自然,，有他們,，才有我們今天的幸福生活。

作為的一名成員,，我倍感自豪,，唯有立足本職，加強學習,、努力工作,、樂于奉獻，努力改善教學環(huán)境,，努力提高教育,、教學質(zhì)量，才不愧對國家的支持和家長的信任,。

最后,，愿我們所有的師生和家長，常懷感恩之心,，常懷感恩之行,，讓感恩成為我們的一種習慣。讓感恩成為我們每個人：幸福生活的源泉,。謝謝大家,！

軍訓結(jié)束校長總結(jié)發(fā)言稿篇二

老師們,，大家下午好!

在充實和忙碌中，20__—20__學年度第一學期已漸行漸遠,，永遠珍藏在了我們新小每一個師生的心頭,。在快樂的期盼中，春天已經(jīng)開始向我們走來,?；厥讋倓傔^去的一個學期，我們新蕩小學在各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,，在社會各界的大力支持下,，在全體師生的共同努力下，各項工作取得了長足的發(fā)展,。

在德育工作方面,，我們運用多種形式、多種渠道從不同角度對學生進行了人生,、愛國,、尊師、團結(jié),、創(chuàng)新等教育,，使學生在整體精神面貌、文明程度等方面都有很大的進步,，取得了不小的成績,。學生愛校尊師的風尚正在形成。班主任工作卓有成效,，其認真負責的態(tài)度及良好的精神狀態(tài)也都好于過去,，班風學風正以不同的風格發(fā)揮著作用，大部分班主任都能深入學生,，了解學生,，改變工作方法，用情,、用理,、用溫暖去影響學生，收到了很好的效果,，也受到學生的贊許,。值得一提的是一大部分年輕班主任工作積極性高，熱情高,，認真負責,，一絲不茍，初步表現(xiàn)了一個優(yōu)秀班主任的素質(zhì)和潛力,。本學期,，我們成功舉辦了各種不同的德育活動,，使學生以不同的形式受到了良好的教育。

優(yōu)異的教學成績離不開科學,、規(guī)范的管理,。在過去的一個學期里，在教學工作方面,，我校始終堅持以課堂教學為總抓手,，通過完善教師評估機制，扎實有效地開展研討課,、示范課等教研活動,，加大對備課、作業(yè)的檢查力度,，有效的組織好月考,，重視對檢測的監(jiān)督、評估,、分析,，使每次檢測都有不同程度的收獲，加強班級管理,，規(guī)范教師的教學行為和學生的日常行為,，使得過程管理更趨規(guī)范,，有效地促進了教學,。

在青年教師培養(yǎng)、學科推進上,，我們?yōu)榍嗄杲處煹某砷L作了大量有益的工作,。一開始，我們對一些青年教師有些擔心,，擔心他們短期內(nèi)不能適應(yīng)這里,，但事實證明，這種擔心是多余的,，我們不少青年教師,，硬是憑著其堅實的專業(yè)知識，積極的工作態(tài)度,，負責的育人精神,，很快站穩(wěn)了講臺，并且不少同志已嶄露頭角,，顯示了雄厚的實力和知識功底,，一個優(yōu)秀教師的形象已初見端倪。新鮮血液的輸入,，一定會為我們學校增添可持續(xù)發(fā)展的動力,，這些老師讓我們看到了學校的希望和未來,，我們?yōu)槟銈凃湴梁妥院?這也標志著我們無論在硬件上還是軟件上，都又上了一個新臺階,。這充分顯示和證明了新蕩小學的教師是一支拿得起,、放得下、思想過硬,、業(yè)務(wù)精良,、關(guān)鍵時刻沖得上的優(yōu)良的戰(zhàn)斗集體，是一支愿與學校共榮辱,、共進退,、愿意我們的學校不斷進步、不斷取得巨大成功的優(yōu)秀團隊,。

面對過去取得的成績,，我感到欣慰、幸福,，同時在我的腦海里更回放著一幕幕感人的畫面;當許多人還在甜蜜的夢鄉(xiāng)時,，我們的教師就已匆匆走在上班的路上;當華燈初上的夜晚，我們的老師拖著疲憊的身軀剛剛走在回家路上,，為了學校工作,，不講條件，不計報酬,，每個人都克服了意想不到的困難,，為學生的學習費心，為學生的生活操心,，為學生的安全擔心,。正是大家的苦心和愛心，使學生的少年樂章更加輝煌,，使學生的智慧之樹更加繁茂,。我校之所以取得一些業(yè)績，在于我校有一個團結(jié)協(xié)作的班子成員,，在于學校有一支業(yè)務(wù)精湛,，師德高尚，敬業(yè)奉獻的教師隊伍,。在此,，我再一次表示衷心的感謝。

各位教師,，成績只能說明過去,，新的學期很快就會到來，在新學期里，我希望,，全體教師繼續(xù)弘揚“敬業(yè),、愛生、奉獻”的精神,，盡心盡責地做好以下幾個方面的工作：

第一,，學校全部工作都要以教學質(zhì)量為中心，其他工作都必須服從,、服務(wù)于這個大局,。

第二，創(chuàng)建團結(jié)和諧的教育教學氛圍,。我們大家要心往一處想,，勁往一處使，每位教師都要以學校的榮譽為行動指南,，不利于學校的話不說,，不利于學校的事不做。

第三,，要繼續(xù)抓好良好的學習習慣,、生活習慣養(yǎng)成教育，激發(fā)學生的學習興趣,。

第四,，狠抓教學過程管理，向每一節(jié)課要效益,。

第五,，抓好教育教學研究，積極探求在新課標下課堂教學的新模式,，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的課堂,。

最后，祝愿各位老師及你們的家人,，新春愉快，合家歡樂!請各位老師將全體教師美好的祝愿帶給你們的父母及家人,，我們向他們拜個早年,，衷心感謝他們?yōu)槲覀儗W校送來了一個好兒女，并祝他們健康,、吉祥,、萬事如意!

再次感謝大家一學期的辛苦勞動!

謝謝大家!

軍訓結(jié)束校長總結(jié)發(fā)言稿篇三

我擔任業(yè)務(wù)校長已近兩年，主抓學校的教學工作,。兩年來,，在學校黨政主要領(lǐng)導的關(guān)心下，在教導處同志的積極配合下，在全體教師的大力支持下,，努力工作,，積極進取,，工作取得了一定的成效，當然成效之余,，工作中也還有不少缺憾和不足之處,，現(xiàn)將各方面情況在此向各位領(lǐng)導和老師簡要匯報：

一,、主要工作：

1.積極支持配合學校校長的工作，建立和完善學校各項管理制度,。如《各部門工作職責》、《教育教學月考核辦法》,、《校本教研管理制度》,、《教師課時費計算細則》、《教育教學獎勵辦法》,、《師徒結(jié)對實施方案》等管理制度,，經(jīng)學校教代會討論陸續(xù)通過,，并部署實施,。在具體操作過程中,，努力作到制度化、科學化,、人文化管理,，通過近兩年的實踐檢驗,，總體來說是行之有效的，對提高教師工作的積極性,、主動性、提高教師專業(yè)素養(yǎng),、提升學校辦學水平是有一定促進作用的,。

二、作為廬陽區(qū)校本教研制度建設(shè)基地之一,，在校本教研工作中作了一些創(chuàng)新和嘗試,。如構(gòu)建校本教研四級網(wǎng)絡(luò)機制，設(shè)立備課組,，改革教研活動方式,，努力作到自上而下層層負責，自下而上運行暢通,，為校本教研奠定組織基礎(chǔ);針對學校實際,，構(gòu)建校本教研六大版塊，以“蹲點”教研為龍頭,，以師徒結(jié)對,、“校本教研日”、課題研究,、課改反思,、校本研修為輔助，在蹲點月期間,，要求班子成員以身作則,、親自參加,，全組教師全員參與，形成四周十二環(huán)節(jié)的工作流程,，從而將蹲點教研系統(tǒng)化,、制度化，使學校教育教學的宏觀調(diào)控更有針對性,。蹲點教研已形成了我校校本教研的一大特色,，活動的計劃、總結(jié),、案例多次發(fā)表在教育局各種刊物上,。

三、改革考試辦法,、改進獎勵措施,、加大補缺輔差力度。根據(jù)學校參加全區(qū)畢業(yè)統(tǒng)考的實際情況,，提出一要加大輔導力度,，二要加大抽測力度、三要改革考試形式,、四要提高獎勵幅度,。利用周二、周四下午對后進生予以輔導,，利用蹲點月對語進行質(zhì)量抽測,。學校建立由一線教師提供的語數(shù)試題庫。每學期期末檢測與兄弟學?；Q試卷,，考出真成績，檢測出真水平,。對獎勵辦法已經(jīng)作了兩次調(diào)整,，力求公正、科學,。在每學期進行質(zhì)量檢測總結(jié),，并對工作做的較好的教師予以獎勵。對畢業(yè)班加大對后進生的輔導力度,，在每天下午補缺輔差的基礎(chǔ)上,，進行延點補課、對半上課,，多次召開家長會,、舉行模擬考試，這兩年的畢業(yè)考試穩(wěn)中有升，基本達到了全區(qū)平均水平,，得到了教育局領(lǐng)導的好評,。

二、不足對照“三個代表”重要思想,，對照《黨章》要求,，對照“兩個務(wù)必”要求和對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，回顧檢查自身存在的問題,，我認為主要有五點：

第一,，在學習方面，學習上還存在浮躁情緒,，有急用、實用思想,。突出表現(xiàn)在對政治理論學習重視不夠,，雖然自身對政治理論學習還比較自覺和認真，但想到在學校,，自己分管教學,，而教學是學校工作中心，教育教學質(zhì)量是硬指標,，而政治理論學習是軟任務(wù),，因此往往在政治學習上對自己要求較低，流于形式和表面化,。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進性活動中,，學的不夠深不夠透，對保持共產(chǎn)黨員先進性的基本內(nèi)涵把握不夠全面,。就是對業(yè)務(wù)知識和其他科學文化知識的學習和提高,，也對自己要求不高，滿足現(xiàn)狀,，不求進取,。往往“書到用時方恨少”，特別對一些教育理念理解不清,，把握不準,，有時給工作也帶來了一些負面影響，減緩了工作力度和實效,。

第二,，在黨風和社會風氣存在問題時，特別是一些教育單位出現(xiàn)了腐敗現(xiàn)象時,，或多或少或深或淺會產(chǎn)生疑惑,、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識,，反映出黨性還不夠強,、不夠純,，信念還不夠堅定、不夠自覺,。對當前有些領(lǐng)導干部未能沖破“關(guān)系網(wǎng)”,、““金錢關(guān)”，未能抵擋“權(quán)力欲”,、“利益欲”,，也認為是人之常情，沒有從立黨為公,、執(zhí)政為民的政治高度認識和把握其危害性,，對反腐敗斗爭沒有足夠信心。

第三,、工作雖然從總體上看還比較細致,，但有時由于經(jīng)驗不足，顯得急噪簡單,。對有些教師理解政策出現(xiàn)偏差,、制度執(zhí)行不力時，解釋不耐心,，態(tài)度教生硬;有時直率性急,，沒有充分考慮就發(fā)表意見或付與行動，從而令人生畏或不愿接近,。自己過去擔任中層干部時間比較長,，有一定的經(jīng)驗和體會，往往會覺得他人連一些簡單的教學事務(wù)都無法處理,，基本的判斷也無法作出時,，就會性急直言，也不想別人感受;第四,、到亳小擔任業(yè)務(wù)校長以來,，由于平時的教研、教學事務(wù)纏身,，對教學第一線的實際問題未能準確,、全面把握。與一線教師交流,、溝通不夠,，深入課堂也不夠多。對一線教師教學中存在的一些困難理解不夠深入,、細致,，也位能很好地為教師解決困難，服務(wù)于教師作的不夠到位。

分析存在問題的原因,，主要是：1,、對加強學習的重要性認識不夠;2、開拓進取精神仍然不足;3,、個人修養(yǎng)不強,。針對以上不足，今后要努力作到：不辜負教育局黨委對自己的重托和期望,，不辜負職工群眾對自己的厚愛和信賴,，要認真履行黨員義務(wù)，嚴守黨的紀律,，要持之以恒,、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平,、業(yè)務(wù)能力,、辦事效率，突出工作業(yè)績;牢記宗旨,，身體力行行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè),，勇于奉獻,，讓共產(chǎn)黨員的先進性時刻保持，以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力,，努力使工作有更大提高,。一定要努力做到以下兩點：

2、要努力學習,，提高素質(zhì),，提高工作能力，為亳小發(fā)展,、作出貢獻,。今后要積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力,。要積極探索提高學校辦學水平,、提升教師專業(yè)素養(yǎng)的的新機制和新方法、新途徑,，要以身作則,、以身為范，要到教學第一線親身體會,，感知亳小教師工作的難度,，用自己的實際行動去帶領(lǐng)教師、感召教師，使學校的教學工作不斷邁向新臺階,。

在構(gòu)思學習各項教學工作時,，要多想群眾之所想，急群眾之所急,，同時為領(lǐng)導集體決策當好參謀,，為單位的整體發(fā)展作出貢獻。

軍訓結(jié)束校長總結(jié)發(fā)言稿篇四

老師們,，同志們：

下午好,！在全體教職工的共同努力下，過去一學年學校各項工作平穩(wěn)有序,，制度不斷完善,，構(gòu)建高效課堂取得初步成效，學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)中上升,，已形成良性循環(huán)態(tài)勢,。

過去一年進一步完善了考勤制度、中高考獎勵

方案

,、質(zhì)量檢測

方案

,、各種比賽

方案

、績效考核

方案

,，使學校各項制度更科學,、更完善，充分調(diào)動教師工作積極性,。

通過聽“推門課”,、交流研討、外出學習等各種有效形式轉(zhuǎn)變教師教學理念,，充分調(diào)動教師工作積極性,，構(gòu)建高效課堂，通過不懈努力,，目前學校教師敬業(yè),、教風濃、學風濃,，構(gòu)建高效課堂取得初步成效,。20xx年高考達本科線7人，超額完成教育局的高考目標,。

安全工作始終是學校重點工作之一,，安全工作主要圍繞責任分工明確、宣傳教育落實到位,、安全工作制度完善,、安全措施到位等,。

常規(guī)安全工作主要是抓紀律和宣傳教育，兩者有機結(jié)合,，為此學校開展了大量工作,，如學生遲到、早退,、曠課,、違反校規(guī)的處理。飲食安全,、交通安全,、防溺水、防震,、防突發(fā)事件,、地質(zhì)災(zāi)害、預(yù)防傳染病,、防毒品,、預(yù)防學生心理疾病等宣傳教育貫穿于整個學年度。

在教學管理中,，我們注重開展形式多樣的活動,，促進學生全面、健康發(fā)展,，如一年一度的秋季運動會,、“五四”文藝匯演、元旦聯(lián)歡會,，我們還舉行年級卡拉ok比賽、朗誦,、外語口語比賽,、籃球賽、春季越野賽,。近年來,，學校越來越重視社會實踐活動，每個年級每學期都舉行社會實踐活動,。

特別要指出的是20xx年創(chuàng)建了農(nóng)村少年宮,，共建了書法繪畫、手工制作,、科技創(chuàng)新,、舞蹈、音樂,、心理咨詢,、棋類共8個活動室,。每周一至周五中午1小時對學生開放，輔導教師主要是本校教師,。此外聘請外面教師,，如師范學校張x

x老師

，農(nóng)場舞蹈教師劉xx等,。從去年11月份開展活動以來,，全校共有xx學生受益，讓我校學生雖在農(nóng)村,，也能得到琴棋書畫等綜合素質(zhì)教育,。

過去一學年，學校新建了生化實驗室,、少年宮八個活動室,，圖書室進行了搬遷，初步達到義務(wù)教育均衡化標準要求,。

學校學生宿舍樓去年11月份投入使用,，極大地改善了學生的住宿條件，增添了室外乒乓球桌,、單杠等體育器材,，學校操場跑道也即將開工建設(shè)。

規(guī)范辦學行為,，從一點一滴小事做起,，不斷完善各種規(guī)章制度并執(zhí)行落實各項規(guī)章制度，形成責任分工明確,、制度用人,、制度激勵人、制度約束不規(guī)范行為,，全校形成合力,，努力實現(xiàn)學校良性循環(huán)發(fā)展。

過去一學年我們所取得的成績,，是我們?nèi)w教職工顧全大局,、辛勤工作的結(jié)果。我們要更加冷靜地認識到,，要想打造成品牌特色學校,，我們還要迎接更多的挑戰(zhàn)，克服更多的困難,，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。

暑假即將開始,，在暑假我們還要做好以下幾項工作：

1,、招生工作,。全力做好中職及七年級招生工作，發(fā)揚“戰(zhàn)高溫,，招好生”的不怕吃苦

精神

,，確保20xx年招生再上新臺階。

2,、義務(wù)教育均衡化建設(shè)工作,。

3、各項工作——資料建設(shè),。

4,、教師各項培訓工作。

5,、安全護校工作,。

6、加強學習,、充電,、提高業(yè)務(wù)能力，嚴禁暑期進行有效補課,。

軍訓結(jié)束校長總結(jié)發(fā)言稿篇五

尊敬的各位家長：

首先,，請允許我代表全體師生員工向各位家長的到來表示熱烈的歡迎!向各位家長對學校工作的支持表示衷心的感謝!今天我想講的是：讓我們攜起手來，共同為孩子創(chuàng)造美好的未來,。是啊,，有哪一位家長不望子成龍，有哪一位家長不望女成鳳?有哪一位教師不希望自己的學生優(yōu)秀?有哪一位校長不希望自己的學生成才呢?但是,，教育是一個既艱苦又漫長的過程,。對孩子們來說，家庭教育,、學校教育,、社會教育三方面缺一不可。曾有人說：“五加二等于零”,。什么意思?學校花了五天時間對學生進行正面教育,，一個雙休日,，學生回到社會，就什么都學會了,。就我們學校而言,，更為嚴重的是兩個假期后，每一個新學期開始的摸底測試,，孩子們的成績一蹋糊涂,。老師抱怨家長沒督促孩子學習,，家長抱怨學校老師沒有把孩子教好，成績下降了,。就其原因不言而喻,。為此，我在上學期期末的時候,，曾經(jīng)給每一位家長寫過一封《致學生家長的信》不知道是否能給家長們一點啟示和幫助?下面我想就各位家長所關(guān)心和困惑的問題與大家共同交流,。

一、我校的師資情況,。

由于客觀的因素,，民辦學校的教師沒有公辦學校教師穩(wěn)定，但民辦學校有任用教師的自主權(quán),，招聘教師十分靈活,。我校對教師的任用相當嚴格，我們不以文憑論能力,，不管是大學本科也好,，中師畢業(yè)也罷，只要能力強,，惟才是用,，我們不會用高職稱、高學歷去裝點門面,。對于已經(jīng)考查進來的教師,，學校仍然觀注其教育教學能力，通過“兩查一聽”：即：查教案,，查學生作業(yè),，隨時聽課，出現(xiàn)問題及時糾正,，絕不誤人子弟,。通過努力，教師們團結(jié)協(xié)作,，各自在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨。針對學生基礎(chǔ)不牢,，參差不齊的情況,，老師并沒有泄氣，而是放棄自己難得的休息時間連續(xù)不斷地給學生補課,。許多教師聲音都嘶啞了,，連說話都很困難，仍然堅守在自己的崗位上,。作為校長,，我既心疼又無奈,，唯一能做的是買中藥“胖大海”讓老師用開水泡著喝,。我為我們有這樣一個充滿愛心,、信心和耐心的團隊而自豪，我深信,，孩子們在老師的精心呵護下,，一定能健康地成長，我可承諾,，到學期結(jié)束時,，各位家長一定能看到孩子的學習習慣、行為習慣,、自理能力發(fā)生了好的轉(zhuǎn)變,。

二、學校教育的目標,。

教育家陶行知曾這樣說到：“你的教鞭下有瓦特,，你的冷眼時有牛頓，你的譏笑中有愛迪生,。你別忙著把他趕跑,。你可不要等到坐火車、點電燈,、學微積分時,，才認識他們是你當年的小學生?！闭沁@樣,，學校教育的目標是去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生的潛能。

我們的老師要當好伯樂,。對于孩子而言,，我們不把他橫向比，要看他的昨天和今天,。我們學校也和其他兄弟學校一樣,，正進行著艱難的教育教學改革。我們的措施是：不去注重教學生學什么,，而是探索教學生怎樣學,。不用考試的分數(shù)去評價學生，而是看重他學習習慣和行為習慣變化,。只有具有良好的學習習慣和行為習慣，才能從根本上改變孩子們的學習成績,。(舉例：第一屆畢業(yè)生,、第二屆畢業(yè)生)我們沒有像有些學校那樣外表富麗堂皇,，我們也沒有像這些學校一樣將后進生拒之門外，更沒有像他們那樣開除行為習慣差的學生,，因為我們的教師有一顆關(guān)愛孩子的心,，因為我們有自強不息和無私奉獻的精神。在四年的風風雨雨中,，我們的教師付出過多少艱辛拋灑過多少汗水,，也有過家長和社會不理解的委曲和痛苦。道路是曲折的,，教育是漫長的,，我將帶領(lǐng)我們的團隊,，以堅實的腳步而繼續(xù)努力,。

三,、學校整頓的情況,。

“沒有教不好的學生,，只有教不好的老師”,。教學質(zhì)量是學校賴以生存的生命線,。教學質(zhì)量的提高,，關(guān)鍵在于教師,，教師能否盡職盡責,，關(guān)鍵在于管理。在今年暑假的家訪工作中,，我曾與部分家長談到過學校要進行整頓的情況,。因此，本學期開學前,，我們著手清理,。外界傳言說：“實驗小學的老師跑光了”，也有某一所學校趁虛而入放出話來說：“只要是xx學校的老師我們都要”,。其實,，我心里十分清楚。我們需要的是愛崗敬業(yè),，無私奉獻,、愛生如子的優(yōu)秀教師。我是八中成立的第一批教師,，可以說八中第一批43名教師中,，現(xiàn)在已經(jīng)所剩無幾了，八中并沒有垮,，而是越辦越好,。

總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓，我們對新來教師不定期的進行業(yè)務(wù)培訓和教師職業(yè)道德培訓。我將帶領(lǐng)我們的團隊,，團結(jié)協(xié)作,、努力拼搏，使我們的學校逐步成為培養(yǎng)優(yōu)秀教師的搖籃,。

老師們,，同學們，大家早上好!

在金秋歲月結(jié)碩果,、艷陽高照忙收割的喜慶日子里,，我們?nèi)熒逶≈闩年柟庥瓉砹藊x年下期期中總結(jié)暨表彰大會。首先我代表學校支部,、學校行政,、學校工會向辛勤戰(zhàn)斗在教育第一線的全體老師致以親切的問候，對老師們長期以來嘔心瀝血,、孜孜以求的辛勞表示忠心的感謝;同時,，向全體同學半期來所取得的成績表示熱烈的祝賀。

xx年下期,，我校68名教師,、1169名學生在上級正確領(lǐng)導下，按照學校制訂切實,、可行,、科學、合理的工作計劃進一步深化教育改革,，以校本教研為契機,，以承辦全縣示范性學校內(nèi)部管理現(xiàn)場會為動力，全面推進學校的教育教學工作,，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境,，提升辦學品位

學校的規(guī)劃布局是體現(xiàn)學校精神風貌的一面鏡子,。我校在獲得“郴州市校園文化建設(shè)樣板學校”之后,，繼續(xù)充分挖掘?qū)W校的育人資源,，努力打造育人環(huán)境，力爭讓每塊墻壁都能說話,，每棵樹木皆能育人,。近幾年來，我校辦學條件的改善工作是有目共睹的：xx年,，擴建了女廁所;xx年,，實現(xiàn)了禮堂的改危工程;xx年，興建了一棟學生宿舍;今年，多媒體教學樓又即將竣工,。如今,，又趁全縣示范性學校內(nèi)部管理現(xiàn)場會即將在我校舉辦之際，我們舉全校之力在細微處進一步改善辦學條件,，優(yōu)化育人環(huán)境，修建了蘑菇亭,、硬化了道路,、美化了校園，真正體現(xiàn)了“春有花,、夏有蔭,、秋有果、冬有綠”的花園式校園格局,。我們堅信,，環(huán)境可以改變?nèi)说囊靶裕h(huán)境可以育人,。校園校貌的改變提升了學校的辦學內(nèi)涵,，學校良好的社會聲譽不斷遠揚。承辦和平片10所學校學生演講比賽,、舉辦全縣現(xiàn)場會就是推介學校成功實踐辦學理念的一種有效方式,。

二、以德立校,，育人為本,，狠抓學生安全管理

德育工作是學校的靈魂，是整個素質(zhì)教育的核心,。近年來,，學校在“以德立校、育人為本”辦學宗旨的指導下,，德育工作正朝著規(guī)范化,、標準化、網(wǎng)絡(luò)化,、活動化的方向發(fā)展,，校紀校風也有了較大的改變。

嚴格的常規(guī)工作是做好德育工作的關(guān)鍵,。我校從學生的入學教育開始,，組織學生開展一系列的教育活動。本期開學之初,，各班由班主任組織學習新版〈中學生守則〉,、〈中學生日常行為規(guī)范〉，并進行了書面測試。政務(wù)處根據(jù)學校實際情況,，制定了規(guī)范學生行為的具體管理制度,，讓“守則”、“規(guī)范”入腦,、入心,。同時設(shè)立紀律監(jiān)督崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗,，充分發(fā)揮學生在學校管理中的作用,，督促學生規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的生活習慣,。學校通過“流動紅旗”,、“文明衛(wèi)生寢室”的評比，通過召開學生干部會,、不同層次的學生代表會,，落實衛(wèi)生屬地管理制度，學生亂丟,、亂扔,、亂吐等不良現(xiàn)象得到了有效控制。為保障學生的安全,，學校成立了由主管德育工作的副校長為組長,，政教人員、青年教師為組員的學校巡邏隊,，每天早,、中、晚在校園內(nèi)外值勤,，有效地遏制了學生打架斗毆,，敲詐勒索、偷盜等事件的發(fā)生,。

為落實德育措施,，我校構(gòu)建了以家庭為基儲以社會為依托、以學校為主陣地的“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò),。學校要求各班班主任利用下班,、每周一的升旗講話、周五的團隊活動對學生進行理想,、前途,、道德、安全等教育,，利用先進模范人物激勵學生,，用生活中的故事啟發(fā)學生,，幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣。學校結(jié)合家長委員會或家長代表大會,，組織開展了“初三學生理想前途教育”,、“女生心理健康講座”、“弘揚民族精神演講賽”等教育活動,。在教育教學,、辦學條件改善等方面廣開言路，鼓勵家長出謀劃策,，為推進學校各項工作的發(fā)展注入了強勁的動力,。

三、促先進,，樹典型，師德師風建設(shè)成效顯著

教師是人類靈魂的工程師,，學高為師,，身正為范。立校,，師為本,，立師，德為先;教師是為人師表的職業(yè),，只有好老師,，才能帶出好學生。

我校十分注重對教師的師德修養(yǎng)和道德觀方面的教育,，教師大會上經(jīng)常組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教師法》、《教育法》,、反思〈師德警示錄〉;學習胡昭程,、學習盤振玉等先進典型，制定〈教師禁忌語言100條〉,，要求教師在教學中進行德育滲透,，做到既教書又育人。

學校充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，除對黨員加強政治理論學習外,，還積極開展“一個黨員就是一面旗幟”的活動，組織全體黨員及青年教師進行義務(wù)勞動,，以此鼓勵和鞭策教師不斷進步,。

在學校教育教學管理工作當中，我們的班主任是辛苦的,。曾有家長這樣形容過：荷葉塘有兩種人起得最早,，一種人是農(nóng)貿(mào)市場做生意的,，一種人是我們的班主任老師;也有兩種人睡得最遲，一種是酒家里的工作人員,，另一種還是我們的班主任老師,。為了照顧學生的學習和生活，學校要求班主任每天要做到5到位：早操,、課間操,、三餐開餐、晚自習,、晚就寢,，甚至晚上巡邏，也就是說,，每天從早晨6點到晚上10點,，班主任要時刻和學生在一起。除了學生管理工作之累外,，我們的班主任還有很重的教學任務(wù),。我們認為：只有好班主任才能帶出好班，只有好班才能帶出好年級,，各年級都好了,，整個學校就好了。因此,。學校對班主任的管理非常重視,。我們的班主任也沒有辜負學校的殷切期望。

96班的班級管理就展現(xiàn)了班主任的工作績效,，范群山老師作為學校教務(wù)處的成員,，一面要抓學校教務(wù)工作，一面要抓學生管理,，使96班的班紀班風成為了我校各班學習的楷模,。在初三教師座談會上，有個教師就講了一句很中肯的話：普通班96班男生寢室的管理,，能夠成為學校文明衛(wèi)生寢室的樣板工程,，是我校近幾年來在初三班級管理中從未出現(xiàn)過的事情。

103班班主任朱小艷老師,，從小學調(diào)至中學還不到3個學期,，卻憑著一顆女性教師的細膩心理，愛生如子,，愛校如家,，將103班女生寢室打理成全校、乃至全縣,、甚至全市寢室內(nèi)務(wù)管理的典范,。

像范群山老師,，朱小艷老師這樣敬業(yè)愛崗、無私奉獻的默默工作者,，我校還有很多很多,。他們說：家長把學生送到學校，教育學生的接力棒就交給了老師,，我們就不能辜負敖泉兩萬父老鄉(xiāng)親的重托,。

人是要有點精神的。精神是開創(chuàng)事業(yè)的動力,，是支撐事業(yè)的支柱,，是事業(yè)成功的法寶。我們敖中人的精神,，就是敬業(yè)精神,、就是奉獻精神。

四,、大興校本教研,，立足科研興校，提高辦學質(zhì)量

打鐵先要本身硬,，教師素質(zhì)的高低直接關(guān)系并影響著教學質(zhì)量的好壞，師資不強就會誤人子弟,。為此,，學校不惜一切代價，組織全體教師積極開展形式多樣的教研教改活動,，建立以校為本的教研制度,。先是在暑假，就組織19科次的教師進行新教材培訓,，讓實驗教師“洗腦子”,，更新觀念，轉(zhuǎn)變角色;之后又組織學習或開展課堂教學示范周,、舉辦星期四教研開放日等各類校本教研活動,，而且常辦常新，極大地增強了教師對課改的理性和感性認識,，使校本教研精神在學校深入人心,。

教學中，全體教師大力倡導“終身從教的敬業(yè)精神,，刻苦鉆研的探索精神,，愛生如子的園丁精神，不甘落后的拼搏精神,，不記得失的奉獻精神,?！背珜ЫK生學習的理念;學校要求教師每人每年至少訂閱兩種以上教育教學專業(yè)期刊，每學期讀完一本以上教育教學專著,，每學期記一本理論和業(yè)務(wù)學習筆記,。教師在日常教學行為中，自覺地以研究者的眼光發(fā)現(xiàn)和思考問題,，養(yǎng)成了每周寫一篇教學反思,、每周提一個值得探討的問題的良好習慣。在每周四的教研活動中,，教師們帶著各自的經(jīng)驗,、問題和困惑來分享、交流和探討,。如今,，學校校本教研意識濃厚，教育教學研究蔚然成風,，做到組組有課題,，人人搞教研。

為了提高師資水平,，我校采用的戰(zhàn)略是“前推”和“后促”,，對知識根底扎實、教學經(jīng)驗豐富的教師,，學校鼓勵“冒尖”,，并委任年級組負責人、教研組負責人等重任,。而且學校對教學成績突出者予以重獎,，今年學校再次撥出專項資金對在初三升學中的有功教師給予了重獎。我們的思想是：不想當元帥的士兵不是好士兵,。一個學校,，老師不想當最好的，這個學校就沒有希望,。在第二十個教師節(jié)里,，我校就有柏學軍、李遠林,、謝銘鋒,、秦雯華、曾紅花等老師被縣政府,、鎮(zhèn)政府授予了優(yōu)秀教師的稱號,。秦雯華老師、尹校長的論文《創(chuàng)新思維在思想政治課中 》獲國家級一等獎;朱俊紅老師自制的教具《特制二氧化碳集氣瓶》獲縣一等獎第一名;黎梅老師的生物課,、魏灶清老師的語文課,、李忠雄老師的化學課分別獲和平片二等獎;語文教研組組織開展的《新芽》文學社活動經(jīng)驗材料也被送至郴州市一級優(yōu)秀文學社團參評,。

半期來，各班也涌現(xiàn)了不少先進學生：如

面對今天的榮耀,，全校教師的頭腦也十分泠靜,。因為學校的今天不能代表學校的明天，今天“滿園春色”,，若不臥薪嘗膽,，自強不息，明天就可能滿目凋零,。為此,，我們確立了更高的奮斗目標：狠抓學生思想道德建設(shè)，力爭學生思想品德評價合格率達99%,，優(yōu)秀率達50%;努力實現(xiàn)138199目標,，即考取省重點中學10人(含特長生)，市重點中學30人(含特長生),、普高80人,、職高100人，初中一次性合格率達90%以上,，肄業(yè)班各科及格率達90%以上,。我們也在進一步內(nèi)抓管理、外樹形象,，舉全校之力,，迎接全縣示范性學校內(nèi)部管理現(xiàn)場會在我校的召開。

后階段的學校工作,，我想以下這些方面還必須加強：

1、進一步加強師德建設(shè),，強化育人觀念,。教師要通過不同形式的學習，把握現(xiàn)代教學的新理念,，與時俱進,，以適應(yīng)新角色轉(zhuǎn)化的要求;樹立典范，以示范引路,。通過樹立典型,，引導全體教師學習榜樣，落實行動,，爭做研究型的教師;加強教學理論與實踐的探索,，不斷體驗、升華,、提高;大力開展爭先創(chuàng)優(yōu),、爭創(chuàng)星級黨員等一系列活動,，讓廣大教師接受馬克思主義和共-產(chǎn)主義理想信念教育，牢固樹立為師生員工服務(wù)和為群眾服務(wù)的思想,。堅決克服工作作風漂浮,，群眾觀念不強，組織紀律淡薄的現(xiàn)象,。

2,、進一步深化課程改革，轉(zhuǎn)變教師的教學觀念,，大膽改革課堂教學,，創(chuàng)新教學方法，樹立“科研興?！?、“科研興教”的意識，拓寬教研領(lǐng)域,，深化教研層次,，大力倡導校本教研，鼓勵全體教師全員參與教研教改活動,，鼓勵學生積極參加學科競賽,，發(fā)展學生個性，全面提高教育教學質(zhì)量,。狠抓教師的教學常規(guī)管理,。

3、進一步加強學生德育管理,。德育的核心在于“育”,，我們要通過心與心的交流，在日常生活中,、在點滴小事中感受道德規(guī)范,。我們將繼續(xù)以新頒布的《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為準繩,，希望通過諄諄教誨,、循循善誘，靠點點滴滴,、日積月累,、滴水穿石的忍勁，以潤物細無聲的方式,，達到德育工作的最高境界——教,，是為了不教。

4、積極推行《未成年人道德建設(shè)綱要》,，結(jié)合我校學生具體情況,，利用班會、廣播,、集會,、墻報等多種形式宣傳新的《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和未成年人思想道德建設(shè)的有關(guān)條款內(nèi)容,。著重規(guī)范學生的衛(wèi)生,、愛護公物、文明禮貌,、愛國愛校的養(yǎng)成教育,，使之人人爭當合格學生的良好局面。

5,、充分發(fā)揮家庭,、社會的教育功能，結(jié)合學校的育人實際,，構(gòu)建立體式的育人網(wǎng)絡(luò),，尤其是要利用家長學校的特殊性和優(yōu)越性，進一步端正家長的育子觀念,，堅決依法懲處個別家長來校無理取鬧的事件,，堅決制止個別學生動不動就懷惡意向家長告狀的現(xiàn)象。我們依法辦學,，依法治校,，依法規(guī)范和教育學生。對破壞學校聲譽,、損害學校利益,、侵犯師生合法權(quán)益的事件，不論是誰,，不論是誰的家長,，我們必須查處，查實一個處理一個,，決不心慈手軟!

老師,，同學們,，今年是全縣的質(zhì)量效益年,，任務(wù)十分艱巨。期中總結(jié)后又是一個新的起點,，“我勸天公重抖擻,，不拘一格降人才。”讓我們攜起手來,，共同努力,，去摘取更美麗的知識花朵，去耕耘更寬闊的知識沃土,，去遨游更浩瀚的知識海洋,，去征服更崎嶇的知識險途。我堅信,，**中學會因你們而如火般絢爛,，秋實會因你們而漫天芬芳。

軍訓結(jié)束校長總結(jié)發(fā)言稿篇六

各位老師：

大家好,！

我們的“家訪”活動從積極的動員到

精心

得準備到認真地實施,，轉(zhuǎn)到此次活動的第四個階段理性的

總結(jié)

，這次家訪活動,，兩個月走下來,，我感覺我們的老師們確實是做到了

精心

的準備，周密的計劃,，創(chuàng)新的工作方法,，克服了重重困難，也真正地做到了動員會上所要求的交流一定要誠懇,，聽取意見一定要耐心,，解釋一定要清晰，反饋一定要及時,。用我們老師們的話來說,，感動了學生，也感動了家長,。我想也感動了,，我在這里向我的老師們、同事們深深地鞠一躬,。

今天,，我們有四位老師做了非常好的發(fā)言。他們中有的語言非常詼諧,，富有智慧,；有的語言非常的平實，娓娓道來,；有的語言非常激昂,，很富有感染力。從他們的家訪故事當中,，我們不難聽出這樣一些關(guān)鍵詞,，那就是：愛,、堅持、耐心,、激勵,、溝通、合作等等,。這讓我想起了在我們一位老師家訪

小結(jié)

中看到的這樣一句話,，那就是：愛是我們共同的語言。這次家訪,，除了剛才這些老師所講述的故事之外,，還有很多感人的故事，我想我們的政教部門好好

整理

一下,，讓我們能智慧共享,。

關(guān)于這次家訪，我還有三點印象特別深的感觸,。第一：大家這一次（家訪）真的是非常用心,。老師們用心去準備，用心去計劃,，用心去溝通,，用心去觀察，用心去教育,。這個“心”里,，有愛心，有誠心,，有責任心,，有耐心，還有真心,，

精心

,，這一顆顆心匯成了我們這一次成功的家訪行動。第二,，就是我們這一次真正地把我們的教育,，送到了家長了手中。我們送去了我們的鼓勵,，送去了我們對學生的真愛,，送去了我們對教育的責任，送去了家教方法,，送去了家校合作的誠心,，送去了服務(wù)。第三,，這次家訪,，我從大家的

小結(jié)

中感受到，大家這一次是真正地動了真知實感,，大家寫了很多發(fā)自內(nèi)心的感悟,，剛才劉春老師說了，感覺到這一次家訪,，談的最多的是方法,，聽到最多的是謝謝，感覺到最多的是責任,。這次家訪當中老師們感觸的除了責任,，還有自己所從事的事業(yè)的崇高和光榮，還感受到了幸福和快樂,。有很多老師用了“累,，并快樂著”、“痛,，并快樂著”這樣一些話語,。也認識到了自己工作方法中需要改進的一些地方，像李雪麗老師就談到了“我們只是用電話溝通等方式,、家長請到學校來等手段”,，這從心理學的角度來看，老師始終是高高在上,，學生家長始終處于比較被動的地位,，極不利于真誠地、情感的,、直接的溝通,。所以這次家訪，大家感悟很多,，還有很多理性的提煉,。

真心地感謝我們的老師們，我想用我們老師們的一句話來結(jié)束我今天的

講話

：“讓我們把家訪繼續(xù)延伸下去,，把家訪進行到底,！”

謝謝！

軍訓結(jié)束校長總結(jié)發(fā)言稿篇七

同學們,，大家好：

今天,，校長要和大家談一談“考試后的反思”。

首先,，要對考試中的失誤或錯誤進行認真分析,，反思自己平時的學習態(tài)度和學習習慣，這是很多同學在考試后往往敷衍對待或不屑一顧的,。成功一定有成功的方法,，失敗也肯定有失敗的原因,。有兩點是可以肯：第一，“態(tài)度決定一切”,，如果你在考試中,，記憶性知識的題目失分過多，這起碼是你時間投入不足,。如果許多簡單的知識應(yīng)用,、運算出錯較多，則反映出你平時訓練不夠,，知識遷移,、應(yīng)用能力不強，這些都與學習態(tài)度有問題,。書山有路勤為徑,，要學習真本領(lǐng)沒有勤奮的`耕耘是不行的。人常說,，“夢里走了許多路,，醒來卻還在床上”，意思就是,，“不勤奮,，理想永遠是夢想”。第二,，“細節(jié)決定成敗”,，如果考試中你總是審題時看錯題目的條件、或在有正確思路的情況下而不能正確解決問題,、或書寫時丟三拉四等等,，顯然是你平時就缺乏專注、頑強的意志力,、踏實嚴謹?shù)膶W習習慣,。

另外，不管這次考試滿意與否,，我們每位同學都要設(shè)立新的起點,，確立新的學習目標。如果這次考得好,，我們要繼續(xù)堅定信心,，以更加飽滿的精神、更加認真地態(tài)度投入到學習中去,，從而保持優(yōu)異的成績,；即使這次考試考得不好，我們也不能一蹶不振,、恢心喪氣,，我們要靜下心來重新找到自己的新起點,，而后奮斗、前進,。但是,，有的同學考試沒考好，這時他就非常的有動力,，列出了一大堆的學習計劃，下了一大堆的決心,，然而幾天后就又像以前一樣了,，又失去了前幾天的動力，這樣的同學,，學習終究進步不了,。學習猶如長跑，誰懈怠了,，誰就會落后,；誰不堅持，誰同樣也會落后,。所以對待學習,，我們要堅持不懈，要有滴水穿石的毅力,。

同學們,，或許你因為驕傲而懈怠了自己，那么,，請你立即養(yǎng)成嚴謹踏實的良好習慣,，做好每一個細節(jié)，相信你不久就會重現(xiàn)英姿,；或許,，你因為疏懶而放縱了自己，那么,，請你立即嚴格自律,，抓住機會，分秒必爭,，相信你也能成為一飛沖天的雄鷹,；或許，你因為自卑看輕了自己,，那么,，請記住，每一朵花都有開放的權(quán)利,！就從現(xiàn)在抓起,，就從基礎(chǔ)抓起,，增強自信，提高效率,，相信成功就在不遠處,。

軍訓結(jié)束校長總結(jié)發(fā)言稿篇八

各位老師、同學們：

緊張的期中考試已落下了帷幕,。優(yōu)異的成績見證了同學們不懈的努力,，也見證了老師們辛勤的工作。我們?yōu)槟銈內(nèi)〉脻M意的成績而感到高興,，也為我們每位教師付出的勞動有所收獲而倍感欣慰,。當然，我們還應(yīng)該把掌聲送給那些沒有獲得表彰,，卻開學以來盡心盡力,、孜孜以求的同學，在做人與求學的路上勤奮而執(zhí)著地前行,。

學們,，緊張的期中考試已淡出我們的記憶，但我要提醒同學們不能忘了總結(jié)反思,，因為通過反思,，大家才可以發(fā)現(xiàn)平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚,，每一次考試你都會發(fā)現(xiàn)魚網(wǎng)上的漏洞,，經(jīng)過一次次的修補，一次次的捕撈,，在中考的時候,，你的知識與能力編成的魚網(wǎng)一定已經(jīng)是牢不可破的。這次考試,，我們每一位同學都經(jīng)受了失敗,、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練,、反省和升華自我的機會,，這正是我們最大的收獲。

但是,，我們也要正確面對考試成績,。“不以物喜,，不以己悲,，勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀,，無論是誰,，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露,，每份試卷都會有不同的結(jié)果,。應(yīng)該說，良好的開端是成功的一半,，那另一半就是你要善于總結(jié),，不停地拼搏。假如你還一直陶醉在暫時的幸福中,，失敗只是遲早到來的結(jié)局,。在順利登上理想的彼岸之前，不輕言成功,，這才是我們應(yīng)取的態(tài)度,?？荚囀Ю耐瑢W也未必是壞事,，失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力,，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起,，因為我們正處在人生攀登的山腰上，還有好長的路等待我們?nèi)ラ_拓,、創(chuàng)造,。失敗乃成功之母，有人說我怎么只遇到成功的母親,。是的,，關(guān)鍵是你沒有能抓住成功的父親，那就是——“態(tài)度,、目標,、勤奮、恒心”,。

勤奮是成長的階梯,。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅,，要學習真本領(lǐng)沒有勤奮的耕耘不行,。有句詩這樣寫到：“夢里走了許多路，醒來卻還在床上”,，不勤奮,，理想永遠是夢想、是幻想,。但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌,，更需要思考和反思,。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步,，原因何在?我想,，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”,，課前不預(yù)習,，抓不住關(guān)鍵的課堂學習環(huán)節(jié)，重作業(yè)輕復習,，忽視學習規(guī)律的總結(jié)和學習方法的琢磨,，學習在高耗和低效中進行。所以,，我勸同學們忙中偷閑,，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收獲!

我們希望通過本次期中考試總結(jié)表彰大會,，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，掀起學習高潮。也希望本次受表彰的同學再接再厲,，百尺竿頭更進一步,，在期末考試中再創(chuàng)新高。我們也希望其他同學,，以受表彰的同學為榜樣,，頑強拼搏，激起直追,，刻苦努力,，爭創(chuàng)一流。作為老師,，在今后的工作中,，我們一定繼續(xù)以滿腔的熱情、百分的努力,、全部的耐心與細致,，幫助同學們戰(zhàn)勝困難。

期中考試已經(jīng)結(jié)束,，一次考試并不是句號,，更不是人生的全部。關(guān)鍵是我們要從中得到經(jīng)驗和教訓,。在此,，我想對同學們提幾點要求，我覺得這也是成功不可缺少的幾點要求。

第一是要自信,。自信是我們進步的基礎(chǔ),，是照亮我們前進道路的陽光。沒有人天生愚鈍,，我們只是努力不夠,。別人能做到的，我們沒有理由做不到,，除非懶惰的習性泯滅了我們的追求,。第二是要立志。不想當元帥的士兵不是好士兵,，不想考高分,、不想進步的學生也不是好學生?！坝兄菊呤戮钩伞?，所以我們學習上要有追求。

第三學習要刻苦,。當今的社會是競爭的社會,。學校是練兵場，考場就是戰(zhàn)場,，拿起筆就開始了競爭,，鮮紅的分數(shù)是我們用汗水換來的,，我們憑自己的實力競爭,，沒有實力就要加倍努力?！叭鼰艋鹞甯u,，正是學子用功時”，我們要抓緊一切可以利用的時間,，集中精力打殲滅戰(zhàn),，逐一攻克我們所遇到的難題。

第四學習要講方法,。其實學習方法多種多樣,，不同的人也要采取不同的學習方法。學習別人的方法切忌照搬,。一定要有自己的主見,，通過實踐總結(jié)出適合自己的學習方法，這樣才能有收獲,。我這里推薦幾種學習方法,，可供大家參考： 1、 學習未動，興趣先行 2,、自信是成功的第一秘訣 3,、態(tài)度決定一切 4、練就過硬的本領(lǐng)是學習的根本目的 5,、考試,、分析考試結(jié)果、做出下一步計劃,、調(diào)整自己,。

第五學習要養(yǎng)成良好的習慣。就目前看來,，還有不少同學浮在水面,，學習不能深入，淺嘗輒止;有的同學埋頭苦學,，卻置老師的指導于不顧;有些同學比較被動,，總是要等老師和家長一再催促才肯稍微動動手。這都是不良習慣,，同學們要對照自己的行為,，加以避免。抬頭做人,，低頭做事,，埋頭讀書，抬頭看路,，主動求學,。這些習慣將會沉淀為我們健全的人格，影響終生,。

除此之外,，我們要共同進步。 “一花獨放不是春,，百花爭春春滿園”,，學習過程中，我們要彼此幫助,，互相提醒,， 用團結(jié)和友愛擴大我們的戰(zhàn)果，使我們每個人都在和諧的氛圍中健康成長,。

親愛的同學們,，大家都知道：我們不能左右天氣，但我們可以改變心情,。我們不能改變?nèi)菝?，但我們可以展現(xiàn)笑容,。我們不能改變世界，我們可以改變自己,。一句話,。態(tài)度決定一切。我們要從暫時的喜悅沮喪中走出來,，勝不傲,，敗不餒，及時調(diào)整我們自己,，為下一次考試早做準備,，因為，成功只光顧有準備的人!有這樣一句格言：“在人生的道路上,，想哭就哭,，想笑就笑吧，只是別忘了趕路”,。文學大師冰心的一段話與同學們共勉：“成功的花,，人們驚羨她現(xiàn)時的明艷!然而當初她的芽兒，浸透著奮斗的淚泉,，灑遍了犧牲的血雨,。所以如果失敗，我們無須遺憾,，因為那成功便是我們竭盡所能也摘不到的天星;如果我們一味怨天尤人,，遺憾抱怨，那就太失敗了,，因為那成功是我們俯首可及卻沒有彎腰去拾的珍寶,。

期中總結(jié)之后又是一個新的起點，同學們,，春種一粒粟,，秋收萬顆籽,，讓我們攜起手來,，共同努力吧。我堅信,，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪,，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩。讓我們攜起手來,，共同努力吧,，我堅信，明天的你們是最棒的!

軍訓結(jié)束校長總結(jié)發(fā)言稿篇九

尊敬的各位老師,、同志們：

大家下午好,！

經(jīng)過三天的緊張工作,，省人民政府教育督導室對我校進行的廣東省普通高中教學水平評估就要結(jié)束了。徐中人的心中,，充滿著緊張和期待,。在此，請允許我代表徐聞中學全體師生,，向所有關(guān)心,、支持和參與本次活動的各位

領(lǐng)導

、各位

專家

和社會各界人士表示最誠摯的謝意,！

這次的普通高中教學水平評估,，是徐聞中學發(fā)展史上一個嶄新的里程碑。它既是對昨天孜孜以求,、艱苦

創(chuàng)業(yè)

的回顧,，又是對今天夢想花開、碩果滿園的檢閱,，更是對未來美好前景的展望與憧憬,。三天來，督導驗收組的

專家

們不辭勞苦,，對我校的教學管理,、教學保障、教學過程,、教學效果等情況進行了認真的檢查和研究,，

總結(jié)

了特色，指出了不足,，并對我校近幾年取得的成績給予了充分的肯定,。

專家

們高度負責的

精神

，實事求是的態(tài)度,，科學嚴謹?shù)姆椒?，給每一個徐中人留下了難以忘懷的記憶。各位

專家

：我們將銘記你們的教誨,，保留這一份彌足珍貴的情誼,。我們誠懇地希望

專家

們今后仍能繼續(xù)關(guān)注徐聞中學，能與我校保持經(jīng)常的聯(lián)系和往來,，給我校以更多的指導,。你們的肯定，將是我們前進的動力,；你們的批評,，將是我們改進的良方；你們的建議,，將是我們探索的新舉,；你們的希望,，將是我們努力的方向。有了你們的指導,，我們更有信心,，更有能力去實現(xiàn)我們的辦學目標。感謝你們,！

我要代表學校衷心地感謝徐聞縣委,、縣政府、縣市教育局的

領(lǐng)導

及社會各界人士對徐聞中學的關(guān)心,、重視和支持,。正是有了縣委的高度重視，有了政府辦學的高起點,，有了縣市教育局的正確指導,，有了各部門對學校人、財,、物等方面的政策傾斜和大力扶持,，才有學校今天的跨越式發(fā)展。

我還要真誠地感謝我的同事：感謝你們對學校辦學目標的高度認同,，感謝你們將個人的命運與學校的前途緊密聯(lián)系在了一起,，感謝你們?yōu)榱藢W生、為了學校,、為了教育所做出的無私忘我的奉獻,，感謝你們一直以來對校長工作的支持配合、包容理解,。徐聞中學因擁有你們而卓越,，因擁有你們而成功，因擁有你們而自豪,。徐聞中學的發(fā)展史冊上將留下你們閃光的名字,，你們是建設(shè)和發(fā)展這所學校的有功之臣。

成績說明過去,，未來仍需開拓,。我們一定會對照本次

專家

所提出的整改建議，去完善各項工作,。作為勇于探索,、大膽實踐、敢為天下先的徐中人,，我們一定要志存高遠，放眼未來,，去追求最美,、最絢麗的理想,；我們一定要腳踏實地，求真務(wù)實,，去續(xù)寫最新,、最燦爛的

篇

章；我們一定要團結(jié)奮斗,，銳意進取,，努力開創(chuàng)徐聞中學更加美好的明天！

最后,，請讓我們再次以熱烈的掌聲,，向

領(lǐng)導

、

專家

,、老師們表示最衷心的感謝,！

軍訓結(jié)束校長總結(jié)發(fā)言稿篇十

各位老師：

作為期末總結(jié)要說的話，我在述職報告和剛才散學典禮上都已經(jīng)講到了,，我在這里表達四層意思：

在過去的一年里,，大家除了完成教學任務(wù)，還配合我們完成了學校的階段性工作目標,，完成了上級給我們下達的各項目標任務(wù),，有時忙得透不過氣來，年輕老師顧不上生病的孩子,，有的老師帶病還堅持工作,，但大家都沒有怨言，任勞任怨,，這就是教師職業(yè)道德的詮釋,。所以，我們學校才能取得一個又一個的成績,，一次又一次得到家長和社會的好評,，而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們這個群體共同努力的結(jié)果,，是集體力量的展示,，。在這里我代表學校向大家表示敬意!

在一學期的工作中,，大家都匆匆來,，忙忙去，緊緊張張工作,。我家有閑人,，回去就吃飯，從開學到今天,，感覺就一個字：累?，F(xiàn)在最需要的事情就是休息,，好好調(diào)整自己的狀態(tài)。由此,，我想到同志們回家還要燒飯洗衣,，做家務(wù)，帶小孩,，個中辛勞,，可想而知。我代表學校向大家表示問候!同時,，也希望大家借助這個寒假調(diào)整好自己疲憊的身軀,，合理安排娛樂生活，注意飲食,，煙酒適量,，不要飲酒過量傷害身體，甚至釀成事端,。過一個歡樂,、祥和、愉快的春節(jié),。

春節(jié)是合家團聚的時光,，心情舒暢，其樂融融,，所以也是一家人溝通的機會,。向父母盡盡孝心，讓父母享受天倫之樂,，排解老人家的寂寞;向愛人掙點表現(xiàn),，增進夫妻感情，為家庭做點貢獻;與子女進行溝通,，作子女的朋友,，教他們做人，管他們學習,。平時我們的主要精力在工作上,，假期就要把工夫花在家里面，不能“種了公家田,，荒了自家地”,，能家庭、工作兩不誤,，追求二者得兼的理想狀態(tài),。也注意我們的師表形象，遵紀守法，為人師表,，移風易俗,，破除迷信,，做一個模范公民,。不能做有損學校形象，有損教師形象的事,。

20xx年是邛崍的標準化建設(shè)年,，20xx年是“教學質(zhì)量年”，休息娛樂之余,，請大家學習教學理論書籍,，準備一點下期的教學，牽掛一下我們的學生,，謀劃學校的生存發(fā)展,。增強“危機意識、責任意識,、服務(wù)意識,、質(zhì)量意識”，創(chuàng)造性工作,，超常規(guī)發(fā)展,，開好頭，起好步,，讓質(zhì)量更高,，特色更明，亮點更亮,，爭取到年底盤點,，學校工作的方方面面，都有可圈可點之處,，都有大書一筆的地方,。

最后，祝各位身體健康,，家家幸福,，春節(jié)快樂，歲歲平安!

軍訓結(jié)束校長總結(jié)發(fā)言稿篇十一

同志們：

經(jīng)過精心準備,，20xx年高考總結(jié)表彰大會今天在這里召開了,。會議的主要任務(wù)就是認真總結(jié)交流一年來高考取得的突出成績和經(jīng)驗，表彰高中教學和高考備考工作表現(xiàn)優(yōu)異的教育局和學校,，重點部署2014年的高考備考和高中教學工作,。剛才，市教科院楊院長作了20xx年高考工作總結(jié)，給我的感覺就是教科院不僅工作做得扎實,，而且總結(jié)得全面深刻,；xx縣教育局、xx中學和竹溪一中也做了很好的交流發(fā)言,；特別就是沈局長代表市教育局對今年高考工作做了客觀評價,，對存在的問題以及這些問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析，并對2014年的高考提出了很多建設(shè)性的意見,，我都贊同,。下面，我再強調(diào)四點意見：

這里所說的校長隊伍,，不僅指高中校長隊伍,，也包括義務(wù)教育學校校長隊伍；對大型學校而言,，還包括一支優(yōu)秀的中層干部隊伍,。我認為加強校長干部隊伍建設(shè)，重點要做到以下三點：

一就是慎重選拔,。各縣（市,、區(qū)）對校長的任命方式不一樣，有上級委任,、群眾選舉,、公開招考、競爭上崗等多種方式,。哪種方式能夠選得準,、選得好就用哪種方式，但無論哪種方式,，選拔校長都要考慮以下四個基本素養(yǎng):(1)身體健康,，充滿活力。我們常說要建設(shè)陽光校園,、培養(yǎng)陽光學生,，作為學校的管理者，如果一個校長不陽光,，工作沒有激情,，老氣橫秋，那么建設(shè)陽光校園,、培養(yǎng)陽光學生就無從談起,。（2）品行端正，為人師表,。老師就是學生的表率,，校長則就是老師的表率。如果一個校長沒有良好的品德修養(yǎng)，怎么能做老師的表率,？又怎么能凝聚師生智慧引領(lǐng)學校發(fā)展,？（3）善于創(chuàng)新，富有智慧,。校長光有奉獻精神,，工作按部就班就是不夠的，校長一定要有教育智慧,，一定要善于創(chuàng)新,，因為教育就是科學,，更就是藝術(shù),，一個教育家、藝術(shù)家沒有智慧就是不行的,。（4）奉獻教育,，關(guān)愛師生。校長不能高高在上,，而要當好服務(wù)者,。沒有愛就沒有教育。校長工作時時處處都應(yīng)體現(xiàn)對學校,、對老師,、對孩子的熱愛。

二就是積極培養(yǎng),。我認為應(yīng)從五個方面入手：（1）平時工作多了解,。如果我們平時不和校長接觸，高高在上,，就無從知道校長的工作情況,，更談不上幫助校長解決工作中的困難和問題。（2）外出學習給機會,。學習就是提高校長隊伍素質(zhì)的重要方式,，外出學習可以開闊眼界和視野，引發(fā)思考,，增強工作的動力和信心,。但就是我們一定要注意外出學習的針對性和實效性。（3）發(fā)現(xiàn)問題早提醒,。校長不論親疏,，發(fā)現(xiàn)問題，作為教育行政部門領(lǐng)導,，我們不能護短,，不要太注重情面，早提醒就是愛護他，也就是關(guān)心你自己,，更就是為了事業(yè)的發(fā)展,。（4）做出成績善鼓勵。人都就是需要鼓勵的,，我們校長跟學生,、老師、中層干部一樣都需要肯定和鼓勵,，不要吝嗇贊揚鼓勵的語言,。（5）遇到困難勤幫助。不要推卸責任,，要有擔當精神,。

三就是相對穩(wěn)定。只要校長選準了,，不要經(jīng)常換,。一個校長要在一個學校干5到6年以上，如果兩三年換一個地方,，不僅不利于校長的成長,，也不利于學校的發(fā)展。因為新校長對校情,、師情需要一個熟悉過程,，學校的制度、文化建設(shè)也需要一個思考積淀過程,，特別就是對學校未來的發(fā)展規(guī)劃更需要一個認真謀劃過程,。規(guī)模越大的學校，校長越需要相對穩(wěn)定,?？h（市、區(qū)）的學校搞一些校長交流,，對提高區(qū)域教育均衡發(fā)展有作用,，但就是一定要把握一個度，要有一個適當?shù)娜温氈芷凇?/p>

科學的管理機制就是推動各項工作持續(xù)高效運行的源動力,。調(diào)動師生積極性,，提升高考質(zhì)量，需要一套科學的管理機制,。

一就是師生管理要嚴格,、溫情。沒有規(guī)矩,，不成方圓,。管理不嚴不行,，但就是在嚴格里面沒有溫暖、沒有情感,、沒有人性更不行,。要理解和尊重師生在學校的主體地位，增強服務(wù)意識,，變權(quán)力管理為服務(wù)管理,，想師生所想，急師生所急,，以便師生能全身心投入工作和學習,。

二就是教學管理要嚴謹、有序,。教學管理就是學校管理的核心,，嚴謹有序的教學管理有利于學校秩序的穩(wěn)定，有利于教學質(zhì)量的提高,。學校要建立一套完善的教育教學管理制度,，規(guī)范“備、教,、輔,、改,、評”各個教學環(huán)節(jié)工作。要加強對教學工作的考核評價,，建立科學的目標導向機制,。

三就是教研管理要創(chuàng)新,、高效。我們教研教改的目的不就是讓別人看,，不就是走形式,，一定要體現(xiàn)在課堂的高效上。xx中學的教學在創(chuàng)新,，創(chuàng)新的成果體現(xiàn)在高效的課堂,、優(yōu)異的中考成績上，所以它有生命力,，能推廣,，能被其他學校接受。xx中學的教改經(jīng)驗不僅在xx的小學,、初中推廣,，高中也在推廣，這也就是今年xx縣高考取得良好成績的重要因素,。

四就是后勤管理要超前,、熱情,。兵馬未動，糧草先行,。這充分說明后勤工作的重要性,。學校后勤工作有事務(wù)性、服務(wù)性一面,，同時又有思想性,、教育性一面。應(yīng)該說學校后勤工作的好壞,，直接關(guān)系到學校能否保持正常的教育秩序,，能否提高教學質(zhì)量。學校的中心工作就是教學工作,，為師生生活服務(wù),，也就就是為教學服務(wù)。因此,，學校行政后勤人員要以主人翁的精神,，超前考慮，主動作為,，熱情服務(wù),，盡量減少師生的后顧之憂，使他們能夠集中精力搞好教學,。

五就是安全管理要全面,、精細。安全管理的主要措施就是人防,、物防,、技防，安全工作的首要任務(wù)就是確保師生的生命安全,，還要重點關(guān)注校舍安全,、飲食安全、活動安全,、心理安全,、財產(chǎn)安全等等。各級教育行政主管部門和學校都要把安全工作放在首位,，做到安全教育常抓,，安全制度健全，安全設(shè)施完備,，安全責任到人,，杜絕發(fā)生安全責任事故。

只有在和諧的環(huán)境中備考,，師生才有幸福感,，備考才有高效率,。營造和諧的備考環(huán)境，一要靠宣傳教育,，二要靠各自修養(yǎng)，三要靠管理機制,。就實際工作而言,，我們要處理好六個方面的關(guān)系：

（1）干群關(guān)系。這就是營造和諧備考環(huán)境的關(guān)鍵,。干群關(guān)系中主導方面就是干部,。我時常接到一些老師的來信，反映干部在涉及教師切身利益一些問題上的意見和建議,，這說明我們有些校長的工作方式方法還有待改進,。老師需要的就是公平、公正的對待,，我們校長要換位思考,，工作要公開、透明,，爭取群眾的理解和支持,，做到上下同心，干群合力,。

（2）同事關(guān)系。一個學校的發(fā)展進步,、一個學校競爭力的提升，同事之間的關(guān)系很重要,。同事之間一定要在合作的前提下競爭。特別就是在對教師的評價上,，要研究什么樣的方式既對教師的工作有客觀公正的評價,，干好干壞有個標準,，又讓教師感到這種評價更能促進同事間的密切合作,，一榮俱榮,。我們要努力創(chuàng)造一個不讓教師“文人相輕”，而要“文人相親”的和諧環(huán)境,。

（3）師生關(guān)系,。師生關(guān)系就是學校人際關(guān)系的主體，尊師愛生就是師生關(guān)系的高度概括,。絕大多數(shù)老師都就是愛生如子的,，但要讓每個學生感受到老師的愛，卻就是需要方法的,，教師對學生要會寬容,、賞識、激勵,、啟發(fā),。

（4）同學關(guān)系。獨生子女時代,，幫助同學們處理好相互關(guān)系,，就是一個新課題，也就是一項重要的教育內(nèi)容,。這里特別要強調(diào)宿舍里的學生關(guān)系,，那里老師去的少，生活瑣事多,。加強學生宿舍管理,，培養(yǎng)學生生活自理能力和集體主義精神，營造良好的宿舍環(huán)境和就寢秩序,，對提高學習成績至關(guān)重要,。

（5）家校關(guān)系。家校之間要互通信息,，學校和老師要通過多種方式搭建家?；ネㄆ脚_，使家校達成管理共識,，明確各自責任,，共同幫助學生克服學習和生活上的困難，讓學生舒心學習,，輕松備考,。

（6）校際關(guān)系。我們省重點中學之間,，省重點中學與縣（市）一中之間,，各縣（市）內(nèi)學校之間，要形成一個利益共同體,，在招生上守紀有序,，教學上共同研究，信息上互通共享,，通過完善管理和評價機制,，引領(lǐng)各校共同發(fā)展,，提高十堰教育整體水平，增強十堰教育在全省的競爭力,。

信心就是動力之源,，也就是智力之源，還就是潛力之源,。在這方面我們要做到三個看到：

一就是既要看到我們的差距,，更要看到我們的成績。在全省范圍內(nèi)比較,，我們的差距確實不小,。今年全省高考一本率（包括提前批次）達到10%以上的有武漢、宜昌,、襄陽,、恩施，我們的一本率沒有達到全省平均水平,，這就是我們最大的差距,。但就是我們也有優(yōu)勢，也應(yīng)該看到我們的成績,。十堰二本,、三本、本科率,、錄取率這四項指標均高于全省的平均水平,。我們應(yīng)從這四項指標中看到提高一本率的潛力，并努力去挖掘這些潛力,。

二就是既要看到生源的基礎(chǔ),，更要看到方法的潛力。生源質(zhì)量對各校高考成績的影響就是不可否認的,，但不就是關(guān)鍵的,，也不就是惟一的因素。通過數(shù)據(jù)比對,，今年上xx北大的學生有6人，這6名學生當年中考在全市成績位次分別就是127名,、23名,、262名、xxx名,、xx名,、xx名。我還統(tǒng)計了一下,，今年一本上線1600人中,，當年中考全市xxx名以前的學生只有xxx人,。從這些數(shù)據(jù)說明，學生的基礎(chǔ)重要,，但后續(xù)的努力,、科學的方法更重要。

三就是既要看到目前的困難,，更要看到未來的美好,。目前我們確實面臨很多困難，如教育資源特別就是優(yōu)質(zhì)教育資源不足,，義務(wù)教育發(fā)展不均,、質(zhì)量不高，農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)不優(yōu)等等,。轉(zhuǎn)變教育觀念,，深化教學改革，提高教育質(zhì)量的任務(wù)十分艱巨,。同時我們更應(yīng)看到,，現(xiàn)在市、縣（市區(qū)）黨委政府更加重視教育,，提高高考質(zhì)量迎來新的機遇,，存在巨大潛力。首先就是大力推進義務(wù)教育均衡發(fā)展,。前不久xx市率先通過了義務(wù)教育均衡發(fā)展的國家級驗收,，而且就是以高標準、高名次,、高分數(shù)通過驗收,。這次國家驗收的就是29個縣（市、區(qū)）,，xx市第四名,，98分。茅箭,、張灣,、鄖縣今年的迎評工作做得很扎實，變化也很大,，明年所有的縣（區(qū)）都要接受驗收,，這為整體提升教育質(zhì)量提供了良好機遇，打下了扎實基礎(chǔ),。其次就是普通高中辦學條件大幅改善,。竹溪、鄖縣、竹山實現(xiàn)了一中整體搬遷,，房縣也規(guī)劃了幾百畝地遷建一中,，xx市一中、xx縣一中雖然未搬遷,，但已就是讀書求學的好地方,。我們希望各縣（市）一中在辦學條件不斷優(yōu)化的同時，高考要異軍突起,，成為我市高考成績突破的主力軍,。十堰城區(qū)高中學校正在實施資源整合和布局調(diào)整，以改善布點多,、規(guī)模小,、檔次低的現(xiàn)狀。市十六中,、茅箭區(qū)實驗學校,、市五中均已停止招收高中生。xx高中規(guī)劃和選址已確定,，正在推進遷建工作,，另一所新建高中正在申報立項中。按照這個調(diào)整規(guī)劃,，城區(qū)普通高中教育資源將得到進一步優(yōu)化,，學校檔次大大提升，辦學力量更加集中,，辦學質(zhì)量將進一步提高,。

同志們，教育就是一項重大的民生工程,。全市教育工作者都肩負著家長的希望,、孩子的未來。希望會后,，大家認真貫徹會議精神,，互相學習，共同奮斗,，以扎實的作風,，科學的方法，幫助同學們實現(xiàn)上大學,、上好大學的夢想,。