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保安的轉正申請書篇一

尊敬的領導：

您好!

我于xx年xx月xx日成為的試用保安，到今天已經(jīng)有三個月了。在這段時間里,，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉為正式員工,。

作為一個剛剛復原的軍人,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變,。

在這段時間里,，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉,，我熟悉了公司保安的整個操作流程,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。

當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我復原后的第一份工作,，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

保安的轉正申請書篇二

尊敬的領導：

在這半年中保安部在集團公司和物業(yè)公司各級領導的關懷指導下，在同事和保安員工支持配合下,，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作任務,；為了不斷提高和加強保安部的整體工作績效，在儀容形象,、內(nèi)部紀律,、宿舍衛(wèi)生、班組調(diào)整,、制度規(guī)章等方面加強了管理,，使其逐步得到提升。保安部已逐步步入正規(guī)化,，發(fā)展趨勢良好,；為了總結經(jīng)驗，尋找差距,，規(guī)劃前景,，促進下一步工作再上一個新臺階，保安部主要負責整個小區(qū)的治安,、消防,、車庫日常運行工作,，保安部在公司領導的指導和各部門的配合下，保安部認真開展各項工作,，落實完成了近期的各項工作任務,，按照保安部內(nèi)部運行機制，現(xiàn)將近期來我的具體工作情況總結如下：

1,、每周組織一次骨干隊伍例會,，相互探討和解決保安人員各項問題，從而促進對保安隊伍的進一步管理,。

2,、由部門經(jīng)理領導帶領骨干隊伍每日三次對小區(qū)安全和崗位工作檢查，并做隨機教育工作,。

3,、利用各片區(qū)開班務會時部門經(jīng)理參加各片區(qū)的班務會，指導和總結存在不足之處及揚長避短,。

4,、發(fā)揮和利用好每位骨干各自優(yōu)點，隊員要求做到的骨干必須要做到,，同時要以身作則并相互做好監(jiān)督和管理,。

5、落實好部門員工轉正,、崗位職責考核制度,，做好理論與實際工作相結合。

6,、進一步了解保安人員工資待遇不平等情況,，加以改進保安人員工資待遇調(diào)整。

1,、每周組織保安人員軍事訓練,，提高保安人員在崗形象和禮節(jié)禮貌。

2,、對進口崗標兵形象和服務意識重點培訓,，突出標兵崗特色性。

3,、集團和公司領導對保安人員的關懷厚愛,，在員工宿舍安裝空調(diào)。

4,、對入職人員的素質(zhì)嚴格把關,，為提高整個團隊的素質(zhì)做基礎。

5,、部門要求各崗位責任區(qū)域保安員,，在不影響履行保安職責的同時，力所能及為業(yè)主或客人提供服務,。同時要求各責任區(qū)域保安員必須清楚了解各位業(yè)主的基本情況,，并讓業(yè)主熟悉當值的保安員，建立和諧關系和溝通渠道,，這一點作為合格保安員的依據(jù)之一,。

6、對保安宿舍空調(diào)等公司用品有無人為破壞,，宿舍衛(wèi)生進行每日檢查,。

7、近期,，保安部調(diào)整培訓思路,，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節(jié)禮貌,、服務意識,、以及工作的主動性、原則性與靈活性的應用上,，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”和“禮”相結合,。

8、貫徹落實集團領導和物業(yè)公司領導的方針政策,，全面對現(xiàn)有的保安部管理制度進行調(diào)整和完善,。

作為安防管理部門，在確保首要職責“安全保衛(wèi)”得到有效落實,，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下,，隊伍的形象、禮節(jié),、工作與服務態(tài)度,，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的關鍵所在,，保安部近期時間在這些方面做了大量工作,，雖有一定的進步，但離目標和要求仍相差甚遠,；員工在實際操作中不是很順暢,，基礎不扎實；營造的氛圍仍不牢固,，而做好培訓與績效考評是解決問題的關鍵所在,。

1、將安全管理工作列為第一重點,，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),，抓好日常安全管理工作的落實,、檢查、監(jiān)督工作,，確保小區(qū)的安全與秩序,。

2、與員工建立良好的溝通渠道,，提高管理能力,，加強與員工的溝通，掌握員工動態(tài),，及時采取措施,，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。

3,、積極配合公司行政部門,，實行績效管理制度，使獎懲得到有效的落實,，以此提高員工的工作積極性和競爭力,。

4、加強對保安人員的培訓力度,，有計劃地開展培訓工作,，以解決員工的形象、禮節(jié),、工作服務態(tài)度,，從而提高保安人員的整體素質(zhì)。

以上是我的工作基本情況,，經(jīng)過試用期的鍛煉,，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請,，懇求領導給我一個為xx效力的機會,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

保安的轉正申請書篇三

尊敬的領導：

您好,！

我叫xx,，于x年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要,，在物業(yè)部保安擔任視屏監(jiān)控一職,，負責小區(qū)內(nèi)視屏監(jiān)控工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度,、規(guī)范,、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。

在輪崗實習期間,，我在視屏就監(jiān)控室值班,，這是我以前未涉及的行業(yè),，和我的專業(yè)知識相差也較大;但經(jīng)過這一段時間的學習我對這一崗位有了更多地了解，更深的認識,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了本崗位的整個操作流程。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。隨著時間的不斷推進,，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對本部門已有了深刻的了解,。由于小區(qū)和諧、融洽的工作氛圍,，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在做好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團隊中的一份子，不辜負領導對我的期望,。

總之,，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的.,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

申請人：

20xx年x月x日

保安的轉正申請書篇四

尊敬的公司領導：

您好,！我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作,。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度,、規(guī)范、手冊,；熟悉本崗位崗位職責,；掌握園區(qū)保安崗位的分布；完善駐場保安管理,；配合相關部門完成上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調(diào)整,、完善,、運行四個階段做一下匯總：

第一階段：熟悉階段

首先、學習公司員工手冊、企業(yè)文化,；

其次,、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求；

第三,、了解近階段保安隊的工作重點,；

第四、了解物業(yè)部保安工作流程,；

第五,、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求；

第六,、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案,、手冊；

第七,、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布；

第八,、掌握園區(qū)整體結構及分布,，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解；

第二階段：調(diào)整階段

首先,、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案,。

其次,、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評，根據(jù)考評結果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配,，已達到我部對駐場保安員的值崗標準,。

第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,，制定報崗制度及要求,，并跟進保安隊的實際實施情況，根據(jù)實施的結果隨時進行了相關的調(diào)整,。

第四,、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{(diào)整,，并根據(jù)調(diào)整方案,，跟進落實情況，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。

第五,、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調(diào)整，并在工作中不斷完善。

第三階段：完善階段

首先,、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調(diào)整,，并確定了相關的執(zhí)行標準。

其次,、根據(jù)原有保安隊的運行資料,，完善保安運行手冊，并跟進各崗保安員的落實情況,，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決。

第三,、確定園區(qū)各崗的崗責權限,、崗位分布、巡更路線等工作,。

第四階段：運行階段

運行階段介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,，根據(jù)實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新,，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達到想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急的服務意識,。

在四個階段的運行過程中,，本人參與了部門針對重大

節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整,、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機動車輛（含電瓶車、摩托車）的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)（x雨雪天氣時的積雪清掃工作）等,。

在進入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事,，從而獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,，在部門領導及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎,。從而讓我覺得溝通是老師,，自閉是深淵的道理,。

加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團結同時,，搞好大家的之間的關系，在工作中要不斷學習與積累,，不斷提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快更好的完成,，我相信我一定會做好工作，成為這個優(yōu)秀團隊的一份字,，不辜負領導對我的期望,。

此致

敬禮

申請人：xxxx

20xx年x月x日

保安的轉正申請書篇五

尊敬的公司領導：

您好!

我于20xx年6月13日成為×××公司安保部的保安員，已經(jīng)近3個多月了,。在這段時間里本人能夠完全勝任安保工作,，現(xiàn)申請轉為正式員工。

初來公司時曾經(jīng)很擔心自己不知道如何做好工作,，但公司融洽的工作氛圍,、團結向上的文化以及同事的熱心幫助，讓我很快的適應了這份工作,。在這段時間里主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉我熟悉了公司報案的整個操作流程,，在工作中我一直嚴格要求自己,，認真、及時的做好領導交辦的各項任務,，認真學習公司各項規(guī)章制度,，不懂的問題虛心向同事請教，通過學習不斷提高和充實自己,，盡早的獨當一面,，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

自己在工作時難免出現(xiàn)錯誤,，需要領導的批評和指正,，但經(jīng)歷的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面,，在以后的工作中本人要杜絕失誤的發(fā)生,。我還要感謝領導和同事對我的幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的批評和指正,。

本人經(jīng)過這2個多月的磨練已經(jīng)能夠獨立工作,，當然還有很多不足之處，在解決問題方面的經(jīng)驗有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，還需要不斷的學習以提高自己的業(yè)務能力,。這段時間以來我學到了很多，感悟了很多,，領導的關心和同事的幫助,，讓我對公司有一種溫暖的家的感覺。我希望正式加入這個大家庭,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)人生的價值,，與公司共同成長,。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己和體現(xiàn)價值的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,。

申請人：

20xx年x月x日

保安的轉正申請書篇六

您好!

能夠在這一次疫情期間得到試用期的轉正的機會,，不僅考驗了我的業(yè)務能力，也考驗了我做物業(yè)保安的決心,。很高興,，我通過這一次的考驗，成功的轉正為了正式的物業(yè)保安,，保護每一位小區(qū)業(yè)主的生命安危,，也為每一位小區(qū)業(yè)主提供便利。以下是我試用期轉正的工作總結,，記錄下來,，讓自己看著自己如何成長。

保安,，保安,，其職責所在就是保護其的安危，不管是生命安危還是錢財?shù)陌参?，這就是物業(yè)保安的職責所在,。我能夠當上物業(yè)保安，是我的榮幸,，這說明我是一個值得別人信任的人,，是一個可以給別人帶來安全感的人，可以讓小區(qū)的業(yè)主們安心放心的在小區(qū)內(nèi)生活,，也可以讓小區(qū)的業(yè)主們放心的把一些事情委托給我們來辦理,。這就是我當物業(yè)保安的職責所在,，我希望自己能夠一直在物業(yè)保安這個崗位上待下去，保護小區(qū)業(yè)主們的安危,，也實現(xiàn)我自己的價值,。

在我物業(yè)保安試用期的中途，正好遇著了這次新型冠狀肺炎的盛行,。我的家人擔心我的安危,，都希望我辭去這份工作，但本來還有些怯弱的我,，卻因為一份榮譽感而做出了堅守崗位的決定,。最后我的家人拿我沒辦法，只好每天給我準備最安全的口罩,，等我回家了再用最干凈的清潔順序為我清楚工作服上可能帶有的病菌,。我很感謝我的家人，也很感謝我自己,。感謝家人對我的關心和愛護,，感謝自己對這份職業(yè)的勇氣。封鎖一個小區(qū)的工作,，作為物業(yè),，可謂是直面病毒的人群，你不知道到底哪一位住戶身上攜帶了病毒,，你也不知道到底小區(qū)內(nèi)到底有多少感染了的住戶,，你必須一戶一戶、一個一個親自去排查,，這其中被感染的可能性,，可謂是普通人被感染的可能性的百分之九十。但這就是我的工作,，我拿出了這份勇氣去面對。

在這次疫情下能夠轉正,，也體現(xiàn)了我干好物業(yè)保安這一行的決心,。在這期間，我沒有想過要放棄這個崗位,，放棄做這一行,，而是把時間都投入到愛這一保護別人的工作中去。我不是我自夸,，我自己都很佩服自己的敬業(yè)精神,，但我自己又知道，這是每一個物業(yè)保安都必須也必會做到的,，沒有什么值得夸耀,。要做的就是好好繼續(xù)下去,，做好物業(yè)保安。

在此申請轉正成正式員工

此致

敬禮!

申請人：xx

xxxx年x月x日

保安的轉正申請書篇七

xx：

你們好,！

我從20xx年xx月xx日至今,，在貴公司所轄物業(yè)管理處，從事保安工作,。在此期間,，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，勤勤懇懇,，作好本職工作。

在兩個月時間中,，通過對白班和夜班的分別體驗,，我深刻的認識到物業(yè)服務過程中，服務本身是無形的,，護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務質(zhì)量的工作之一,，其責任重大，主要職責有防火,、防盜,、防毒、防事故,；控制物品外流,；控制外來可疑人等，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中,。從而使物業(yè)達到保值增值的目的,。因此，我經(jīng)過深思熟慮后,，特申請成為物業(yè)公司的一名正式保安,。

在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管—理—/事務這樣的工作,，能有機會鍛煉一下自己,。以更好的熟悉物業(yè)服務工作，更好的為業(yè)主服務,，為公司創(chuàng)造財富,。

衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上,，早日步入一流物業(yè)服務企業(yè)的行列,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

保安的轉正申請書篇八

物業(yè)公司的各級領導：

您們好,！

我從xx年xx月xx日至今,，在貴公司所轄物業(yè)管理處,，從事保安工作。在此期間,，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，勤勤懇懇,，作好本職工作,。在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗,，我深刻的認識到物業(yè)服務過程中,，服務本身是無形的，護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務質(zhì)量的工作之一,，其責任重大,，主要職責有防火、防盜,、防毒,、防事故；控制物品外流,；控制外來可疑人員等,，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中。從而使物業(yè)達到保值增值的目的,。

因此,，我經(jīng)過深思熟慮后，特申請成為物業(yè)公司的一名正式員工,。在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間,，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務員這樣的工作，能有機會鍛煉一下自己,。以更好的熟悉物業(yè)服務工作,，更好的為業(yè)主服務，為公司創(chuàng)造財富,。

衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達,，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務企業(yè)的行列,。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

保安的轉正申請書篇九

尊敬的領導：

我自xxxx年x月工作以來,，一直從事工作,，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

在本部門的`工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

總之，在這一個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

最后,衷心祝愿公司事業(yè)發(fā)達,，蒸蒸日上!