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學校領(lǐng)導述職述廉報告篇一

學校是教書育人的地方，如今的學校已經(jīng)成為師生生活,、生命的溫暖港灣，成為文化精神的傳承地,。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的述職述廉報告2017年學校領(lǐng)導,供大家閱讀!

20xx年,，對于我校來說，是具有里程碑意義的一年,，不僅是十年學校初長成,，而且是十二五規(guī)劃的收官之年,。回顧這一年,，在全體老師的理解支持下,，我認真學習，努力教學,，認真鉆研業(yè)務,，積極完成支部工作。現(xiàn)在,，就我一年來的工作與表現(xiàn)小結(jié)如下：

一,、加強理論學習，堅定理想信念,，努力提高自身的理論修養(yǎng),。

作為一位黨員干部，尤其是學校支部書記,，我始終認為,，擁有堅定政治信念和在工作中講原則、顧大局是作為黨員干部的底線,，堅持執(zhí)政為民,、廉潔奉公是對黨員干部的基本要求。我認真學習,、理解黨的有關(guān)政策和理論,，學習、十八屆三中,、四中全會及習系列講話精神,，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級有關(guān)指示精神。為此,，在學校黨務工作和行政工作中能夠堅持黨性高于一切的原則,、全局大于一切的思想、服務貫徹一切的要求,，自覺遵守學校各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè)，勤奮工作,。在大是大非眼前能堅持原則,，維護班子團結(jié)，發(fā)揚民主,，能虛心聽取不同的意見,，勇于開展批評與自我批評。在廉潔自律方面,，我能夠嚴格要求自己,，嚴格執(zhí)行學校各項制度,，始終保持清政廉潔、艱苦奮斗的作風,。

二,、堅持教學一線，鉆研學科知識,，努力做一個學生喜歡,、家長滿意的“四有”好教師。

提出“四有”好教師,，即“有理想信念,、有道德情操、有扎實學識,、有仁愛之心”,。作為一名教師，我始終認為,，擁有一份愛心和責任感是做教師的基本準則,，是事業(yè)成功的基石，是從教書育人中感受幸?？鞓返脑慈?。所以我能堅持一線教學，任教初三(1),、(5)兩個班歷史教學,，工作超量。能認真?zhèn)湔n,、批改作業(yè),，積極參加區(qū)校教研活動,，鉆研教材和新課標,，創(chuàng)新教法，不僅重視學生歷史知識的學習,，更關(guān)注學生做人的教育和歷史學科素養(yǎng)的培養(yǎng),，較好的完成教學任務,，教學效果在同層次班級里名列前茅,。

三、認真履行職責,，務實開展黨建工作,，較好的完成支部各項工作,。

1、加強干部隊伍,、黨員隊伍和教師師德建設,。

學校的發(fā)展離不開一支具有想干事,、能干事、干好事的中層干部隊伍,。本著黨管干部的原則,，每年一月每名中層以上干部面對全體教師進行年度個人述職測評考核;每年六月，職能處室負責人代表面對全體教師進行部分工作述職考核,。2014年度的中層和部分考核中,，中層的優(yōu)秀和稱職比率都在90%以上，均勻滿意率為92%,。校辦,、德育處、教務處,、教科室,、總務處的群眾滿意率也都在90%以上。平時能注意與中層經(jīng)常溝通,，了解困難,，給與方法上的指導。

黨員是學校一面旗幟,，只有黨員在學校發(fā)揮先鋒帶頭示范作用,，才會在學校樹立正能量，才能推動整個教師團隊的發(fā)展,。支部將“三會一課”常態(tài)化,，確保學習落到實處。支部組織黨員教師認真上好“三嚴三實”專題黨課兩次;認真學習了新版《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》以及社會主義核心價值觀和八禮四儀等文件和要求,，觀看了黨史教育電影《黃土情》,，利用寒假開展黨員冬訓工作，并撰寫學習體會,。這些活動的開展,，不僅樹立了黨員干部對群眾觀點和群眾路線的認識，增強了黨員的身份意識和榮譽感,、責任感,，同時也樹立黨員和人民教師良好形象的意識。

這一年,，支部還開展了“為身邊教師點贊”,、“第七屆師德宣講”、“斯霞式人民教師評選”、“善行義舉榜推選”,、教師節(jié)慶祝表彰等活動,，發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用，弘揚高尚師德師風,。我們還利用周三下午政治學習時間加強師德教育,，將廉潔從教的教育活動系列化、常態(tài)化,。認真落實教育行政部分有關(guān)規(guī)定,，杜絕有償家教行為以及體罰或變相體罰學生、不尊重學生(尤其是后進生)等現(xiàn)象,。堅持師德在評優(yōu)評先中一票否決制制度,，營造風清氣正的教育環(huán)境。

2.深化黨小組項目化建設,。我校黨員教師積極深入教育教學一線,，參與課改實踐。劉光濤校長主持的江蘇省“十二五”規(guī)劃課題《夢想課程：促進中學生聰明發(fā)展的校本化研究》于七月順利結(jié)題;我主持的**市“十二五”規(guī)劃課題《體藝2+1背景下初中體育藝術(shù)課程文化建設創(chuàng)新型研究》于十一月順利立項;胡夢蝶負責的江蘇省四星級數(shù)字化檔案室順利通過驗收,，是**市中學第一家獲此殊榮的學校;許迎春主任負責的**市“十二五”規(guī)劃課題《基于學生發(fā)展需要的初中數(shù)學個性化作業(yè)設計與實施的研究》于七月結(jié)題;李小滿副校長的數(shù)字化教學實驗研究團隊也正積極有序推進,。焦志華校長助理負責的學校社團已達二十多個，并積極開發(fā)特色課程,，形成學校特色文化,。另外，孫育龍負責的足球隊,、陳水菊負責的校橋牌隊,、徐俊杰負責的舞蹈隊等都在省市比賽中獲得大獎。學校的黨員,，無論是領(lǐng)導還是教師,，都在各項工作中發(fā)揮著領(lǐng)導者、組織者和參與者的積極作用,，保證了各項工作的順利開展,。

3. 認真開展“三嚴三實”專題教育，不斷加強黨性修養(yǎng),。按照上級統(tǒng)一部署,，下半年我們就“三嚴三實”專題教育進行了動員,，在全校教師大會和黨員大會上上了二次黨課,，一次是圍繞“三嚴三實”的背景、內(nèi)容,、意義進行系統(tǒng)學習,，一次是圍繞《**市關(guān)于貫徹落實〈江蘇省黨員領(lǐng)導干部踐行“三嚴三實”三十條行為規(guī)范〉的實施意見》，將《三十條行為規(guī)范》作為 “三嚴三實”專題教育活動的具體抓手加以落實。開展“三嚴三實”專題教育,，不僅提高了廣大黨員教師的思想認識水平,，更促進了黨員干部的作風建設。

20xx年,，支部組織部分青年黨員開設微型黨課,，獲得**市二等獎;支部推薦和組織物理教研組參加師德先進集體宣講，獲得玄武區(qū)第七屆師德宣講集體榮譽稱號,，秦宇獲個人優(yōu)秀宣講員榮譽稱號,。

四、工作中的不足和反思,。

1,、自身學習還有欠缺，主要表現(xiàn)在：一是讀專業(yè)書籍和文史書籍多,，讀理論書籍少,。二是閱讀新聞和微信文章時間多，集中時間系統(tǒng)學習少;三是淺嘗輒止,，尤其是習系列講話精神,，明白其意但缺乏理論層面的深刻理解，學有重專業(yè)輕黨務的思想,。

2,、科研意識有所淡化，用力有些不足,。今年固然參與了一個省級課題的研究結(jié)題,，但文章還是以前的;今年基本沒有撰寫論文。自己經(jīng)常對青年教師要求：不僅要做一個低頭走路,、勤懇踏實的實踐者,，還要做一名抬頭望遠、善于反思的研究者,，自己沒起好帶頭作用,。希望自己能在剛剛立項的**市“十二五”規(guī)劃課題中，今后不僅要發(fā)揮好主持人作用,，而且要身臨其境,，參與研究，更要帶好團隊腳踏實地,，穩(wěn)步推進,，早日取得研究成果。

3,、組織活動有時心有余而力不足,，甚至有畏難情緒,。一是看到學校課程滿滿的，老師們又是一早到校很遲才放工,，所以利用中午時間開黨會怕影響老師休息,，利用下午時間開會又怕因上課缺人多。而對于黨員占一半以上,，教務處又沒法安排一節(jié)黨員都沒課的時間,，所以黨員的會議只好見縫插針而缺乏計劃性;學習有時也只好分小組學習或在qq群里、一線通里碎片化學習,，從而缺乏系統(tǒng)性,。二是想利用雙休日或假期開展活動，比如參觀學習,、志愿者服務等,，涉及到一些必要的用度，但在學校經(jīng)費中缺少黨員活動經(jīng)費一項,，導致活動有時也很難開展,。

4、對黨組織在學校發(fā)展中的地位和作用還有待進一步加強?，F(xiàn)代學校治理制度中強化“一主兩翼”模式,，黨組織的政治領(lǐng)導、保證監(jiān)視,、政治核心作用如何加強并覆蓋學校工作的每一個方面,，還需要積極探索和思考。2015年9月組織部,、省教育工委頒布了《關(guān)于加強全省中小學校黨的建設工作的意見》,，就切實加強新形勢下黨對中小學校的領(lǐng)導，充分發(fā)揮中小學校黨組織政治核心作用,，全面提高中小學校黨建工作科學化水平,，提出了具體指導意見。新的一年支部將組織班子和黨員認真學習執(zhí)行,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

遵照安委教[20xx]19號文件《中共安溪教育工委關(guān)于對全縣學校領(lǐng)導班子和班子成員進行2013-20xx學年度測評的通知》的要求,，現(xiàn)將我校領(lǐng)導班子一學年來主要工作小結(jié)如下：

一、班子基本情況

1.學校領(lǐng)導2人,。黨總支副書記2人(1人主持學校黨政全面工作),。

2.學校處室正副主任13人。其中辦公室主任1人,，培訓處正副主任5人,，中教室正副主任3人，小教室正副主任2人,，保衛(wèi)處主任1人,，總務處副主任1人,?？倓仗幹魅螘喝?。

3.學校班子成員共15人，其中50周歲以上7人(46.67%),，40-49周歲6人(40%),，30-39周歲2人(13.33%);本科9人，大專6人;女干部3人(20%),。

二,、主要工作成效

一年來，我校在教育工委,、縣教育局的直接領(lǐng)導下,，以十七大、精神為指導,，落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞、縣政府提出的“科教興縣”的戰(zhàn)略目標,，貫徹落實《安溪縣“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃》,，認真執(zhí)行安委教[2011]53號《安溪縣學校領(lǐng)導干部日常管理工作暫行規(guī)定》文件精神，進一步加強領(lǐng)導班子建設,，努力提高理論水平和工作能力,。班子全體成員顧全大局，同謀發(fā)展,，帶領(lǐng)全體教職工,，為全力推進教育改革和教育均衡發(fā)展提供保障，為教師專業(yè)發(fā)展服務,，為提高教育教學質(zhì)量服務,，為推動我縣教育事業(yè)科學發(fā)展作出新的貢獻。學校被評為泉州市十三屆“文明學?！?，現(xiàn)將一年來主要工作匯報如下：

(一)提高內(nèi)部管理水平，推動學校穩(wěn)步發(fā)展

學校重視加強內(nèi)部管理,，提升管理水平,。2012年9月起，,、縣教育工委重視我校領(lǐng)導班子建設,，選調(diào)新的校級領(lǐng)導，增強我校管理力量,。在新領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,，學校全體教師顧全大局,，傳承創(chuàng)新，團結(jié)力量,，促進學校健康和諧發(fā)展,。班子全體成員繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁,、艱苦奮斗的作風,，班子的凝聚力、感召力,、決策力不斷增強,，管理水平不斷提高。在黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨的群眾路線教育實踐活動中,，學校領(lǐng)導班子成員率先垂范,，深入踐行，效果突出,。

學校切實加強黨建工作,，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，組織黨員講學習,，講政治,，開展“重溫入黨誓言”“弘揚革命傳統(tǒng)”“崗位比奉獻”專題活動。認真貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和反對“四風”的要求,，結(jié)合學校黨風廉政建設活動,、民主生活會和黨的群眾路線教育實踐活動等，倡導艱苦奮斗,、厲行節(jié)約,、勤儉務實、廉潔自律的良好風尚,，以 “務實”,、“清廉”的作風推動學校的改革發(fā)展。

學校進一步健全學校管理制度,，對教職工的工作行為進行了嚴格規(guī)范,。根據(jù)工作需要，學校對崗位管理,、考勤制度,、工作紀律等進行補充和修訂，做到隊伍管理有章可循,，隊伍力量得以有力加強,。

學校按照上級要求，根據(jù)《安溪縣事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》等有關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實際,，認真修訂 “安溪縣教師進修學校崗位設置和實施專業(yè)技術(shù)崗位聘任”相關(guān)實施方案,，有序推進學校人事制度改革，促進學校人事管理的科學化,、規(guī)范化和制度化,。

學校積極創(chuàng)建 “文明學校”,，并鞏固和發(fā)展既往建設成果,，正確處理校內(nèi)各種關(guān)系的和諧,，營造濃郁的校園文化氛圍,，開展豐富多彩的校園文化活動，努力建立公平正義,、誠信友愛,、充滿活力、安全有序的文明校園,， 2013年,，學校通過泉州市第十三屆“文明學校”評估,。

(二)不斷加強隊伍建設,，切實提高師德師能

一年來，學校進一步加強師德師風建設,，大力弘揚為人師表,、無私奉獻的精神，加強對教師的職業(yè)道德,、職業(yè)紀律教育,，開展愛崗敬業(yè)、教書育人,、為人師表,、廉潔從教等師德師風教育。學校要求全體教師要以恪守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為基礎,，遵循“學高為師,、身正為范、教書育人,、為人師表,、愛崗敬業(yè)”的從業(yè)準則， “道”“術(shù)”兼修,，勤勉學習,，扎實開展研究，敢于推陳出新,，創(chuàng)造性的開展工作,。要求全體教師樹立高度的服務意識,，為基層教師的成長搭臺子、立梯子,、指路子，成為讓人信服的好教師,。

學校開展“道德講堂”專題講座,，提高教師思想道德素質(zhì)。支持教職工加強專業(yè)學習,，開展校性專題學習,，選派研訓人員參加省內(nèi)外的專題研訓活動，組織培訓人員參加“國培計劃”縣級培訓者培訓,、中小學教育技術(shù)水平考試,、創(chuàng)新能力培訓等,，提高認知水平和實施培訓的能力,，促進教師不斷成長。蘇志文,、林澤生等班子成員分別被評為縣“先進德育工作者”,、“優(yōu)秀教育工作者”。

學校加強黨的組織建設和作風建設,，開好民主生活會,，努力提高學校班子的凝聚力和黨員隊伍戰(zhàn)斗力，教育引導黨員干部樹立群眾觀點,，弘揚優(yōu)良作風,，保持清廉本色，為推進學校各項工作提供強有力的保障,。要求黨員,、各級名師、學科帶頭人,、骨干教師在各項活動中要充分發(fā)揮先鋒模范作用和示范輻射作用,，凝聚全縣教師教學教研力量，為我縣教育事業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。

(三)創(chuàng)新方法落實措施,，扎實做好師資培訓

學校根據(jù)各級教師培訓的規(guī)劃精神,，在縣教育主管部門的領(lǐng)導下，不斷建立和完善新形勢下全縣師資培訓的運行機制和評價體系,，緊扣培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的目標,，創(chuàng)新形式，提高實效,，推動教師培訓工作向縱深發(fā)展,。

2. 做好暑期小學(幼兒園)教師繼續(xù)教育培訓工作。小學(幼兒園)教師的繼續(xù)教育工作,，是當前教育部門的'一項重要工程,，是培訓處的主要工作之一。為做好此項工作,，我們提早做好規(guī)劃,，充分利用各種途徑如下鄉(xiāng)下校,、開會等進行宣傳發(fā)動,，提高廣大教師參與繼續(xù)教育的積極性和自覺性。一年來,，共有500多位小學(幼兒園)教師參加培訓學習,。

3.做好中小學,、中職校教師遠程繼續(xù)教育培訓工作,。根據(jù)福建教育學院《關(guān)于組織開展2013年福建省中小學、中職校教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡遠程研修的通知》(閩教院[2012]202號)和安溪縣教育局《關(guān)于開展安溪縣“十二五”期間中小學,、中職校教師遠程繼續(xù)教育培訓的通知》(安教[2013]27號)文件的精神,，我校與省教育學院合作,，大力開展中小學、中職校教師遠程繼續(xù)教育培訓,，目前,，已有1541人培訓完畢。新一期的培訓工作正在進行中,。

4.做好縣小學校長任職資格培訓工作,。為全面貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強中小學校長培訓工作意見》(教師[2013]11號)文件精神，造就一支高素質(zhì)專業(yè)化的中小學校長隊伍,，根據(jù)教育部《關(guān)于中小學校長培訓規(guī)定》和《安溪縣教育局關(guān)于舉辦安溪縣2013年小學校長任職資格培訓班的通知》(安教[2013]362號),，我校與福建教育學院聯(lián)合辦學， 2013年11-12月,，學校組織61名小學新任校長進行以掌握履行崗位職責必備的知識和技能為主要內(nèi)容的任職資格培訓,，以達到持證上崗的要求。

5.做好小學信息技術(shù)教師轉(zhuǎn)崗培訓工作,。為確保20xx年春季全縣小學開設信息技術(shù)課,，解決信息技術(shù)教師緊缺問題,，受教育局委托，2013年12月,，我校精心組織,，聘請省教育學院、泉州七中以及我縣計算機教學行家為任課教師,，舉辦為期一周的小學信息技術(shù)教師轉(zhuǎn)崗培訓兩期75人,。

(四)強化有效教育研究，推進課程實驗改革

一年來,，學校進一步加強對全縣中小學教學過程的管理與指導,，強化有效教研，大力推進課程改革,，引領(lǐng)全縣中小學深化教育教學實驗,，提高教育教學質(zhì)量。

1.建設專兼職教研員隊伍,。學校精選縣初中,、小學學科兼職教研員，經(jīng)培訓充實片區(qū)教研骨干力量,，引導全體教研員深入學習新課程新理念,，把理論和我縣的縣情、校情,、教情,、學情結(jié)合起來，精心組織和指導本學科的課改工作,，提升教研活動質(zhì)量,，有力地提升我縣初中、小學片區(qū)教研活動的實效,。

2.進一步建立健全縣,、片區(qū)、學校教研網(wǎng)絡,。學校牽頭組建各類教研活動機構(gòu),，及時調(diào)整、補充城區(qū)小片區(qū)教研掛鉤人員,，落實教研具體措施,。開展初中八大片區(qū)課改活動，累計有39所學校承辦初中片區(qū)教研活動,，開展活動158科次;開展高一,、高二年的課改活動，，在10所高中(完中)校開展活動48科次;高中畢業(yè)班的校際教研取得新成效,，在10所高中(完中)校開展19科次的高三校際教研活動;繼續(xù)發(fā)揮城區(qū)小片區(qū)聯(lián)研協(xié)作活動,，分別在各學校片區(qū)內(nèi)舉行互動共研活動計40多次;開展城鄉(xiāng)教科研共同體教學觀摩研討活動;開展小學幼兒園幫扶活動，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的教育資源共享,，“送教下鄉(xiāng)”“結(jié)對子”,，逐步縮小城鄉(xiāng)公民辦幼兒園間教師的專業(yè)素質(zhì),有力地促進我縣小學、幼兒教育的均衡發(fā)展,。

3.強化有效訓導,。學校高度重視課堂教學視導工作和教學質(zhì)量監(jiān)控工作。與縣教育局中教,、初幼教股室配合,，深入課堂聽課、評課,、議教,，對低效的課堂教學進行嚴厲批評，并提出整改措施,，對取得主要成效和存在主要問題下文進行全縣通報,。強化初中教學質(zhì)量和考試監(jiān)控，組成巡視組到全縣近40所基層中學教室巡視期中期末考試考場,，隨機收取初一至初三年七個學科的試卷,，由中學教研室組織老師集中評卷，認真做好質(zhì)量分析,，針對存在的主要問題提出教學建議，并由教育局通報考試成績,，有力地促進了各學校對教學質(zhì)量的管理,。強化對基層小學教學質(zhì)量的抽測，以省義務教學質(zhì)量監(jiān)測為契機,，進一步強化質(zhì)量形成過程的督查以及學生學業(yè)水平的監(jiān)測,，確保教學質(zhì)量持續(xù)、穩(wěn)定提升,。

學校努力搭建多元教師專業(yè)成長平臺,。組織小學幼兒園市級及以上學科帶頭人、教學名師,、骨干教師分別到全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學,、中心園作公開課、教學講座,，計1900多人次分別參與觀摩,、研討、交流活動，切實發(fā)揮了名師,、優(yōu)師的引領(lǐng),、示范作用。

4. 組織專項崗前業(yè)務培訓和教師業(yè)務比賽,。學校配合縣教育主管部門組織小學(幼兒園)新聘教師,、初中轉(zhuǎn)崗小學教師學科業(yè)務培訓活動，指導教師參加市小語識字教學,、拼音教學錄像課比賽,、市農(nóng)村幼教教學比賽,、市英語教學技能大賽,、市中小學體育片段教學評比活動,、市中小學信息技術(shù)教師說課比賽等學科教師業(yè)務技能比賽活動，組織縣年度小學優(yōu)秀教學論文評選,，組織教師參加省市各類教學論文評選，以有效研訓,、有效競技,、有效引領(lǐng)，促進教師專業(yè)素養(yǎng)不斷提升,。

5. 加大課題研究過程性的指導與管理。積極配合上級教科研部門開展工作,，不斷加強對我縣各級各類獲準立項的教科研課題進行全程監(jiān)控和管理,，組織專門人員進行課題研究的督促和指導工作,，對有關(guān)課題論證立項或開題,、結(jié)題活動給予有力支持,。對獲準立項各中小學縣級課題進行檢查和視導，沼濤中學,、安溪六中,、城關(guān)六小等校順利通過市教育科學“十二五”規(guī)劃(第一批)重點和一般立項課題結(jié)題驗收。按市教科研辦要求,，我校組織教研員和部分中小學副校長參加市“小課題研究”專題培訓,，積極發(fā)動各中學申報泉州市教育科學“十二五”規(guī)劃(第二批)立項課題和泉州市“小課題研究”立項課題，并按文件要求擇優(yōu)送市參評立項,。我校還組織召開縣教育科學“十二五”規(guī)劃(第一批)立項課題研討展評會議,，組織教研員參加市語文 課題結(jié)題會、市體育研訓暨課題結(jié)題研討活動等有關(guān)課題研究研討,、交流會議,，不斷提高課題研究水準。

一年來,，我縣一大批教師在教學比武,、論文撰寫、課題研究中取得優(yōu)異成績,。我校審校,、編印《安溪教育》(中學文綜版、中學理綜版)論文共200多篇,，出版《安溪教育》(小學版)4期,。

(五)嚴于律己團結(jié)廉政，科學民主管理學校

一年來,，我校領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作,，相互補臺，既有明確分工,，又能團結(jié)協(xié)調(diào),，圍繞教育局和學校中心工作，戮力同心,，較出色地完成教育局交托的工作和學校制定的各項任務,。

學校加強黨風廉政建設，確立廉政風險防控制度,，完善權(quán)力運作的監(jiān)督制約機制,，推進依法治校。堅持“個別醞釀,，民主集中,，會議決定”議事制度，倡導廉潔奉公,，公平公正公開;教職工關(guān)心的評優(yōu)評先,、職稱評聘,、財務管理、物資采購等熱點問題,，事前醞釀,，民主推舉，事后通報,，學校依托教職工大會制度,，凡涉及教職工切身利益的重大問題，都讓教職工擁有知情權(quán),，通過權(quán)和決定權(quán),。

學校堅持校務公開，加強財務管理,，嚴格財經(jīng)制度,，開源節(jié)流，量入為出,，添置教學教研設施,，盤活學校內(nèi)部資源，認真做好中小學有關(guān)培訓和中小學單元試卷,、期末試卷等費用收取工作,，及時清理拖欠款項;為高中課題組活動、中考各科質(zhì)量分析,、中小學各學科競賽和財政局教育局培訓會議做了大量的后勤服務工作,，盡力服務教學研訓中心工作。

學校高度重視校園安全工作,，認真落實學校目標責任制度,，構(gòu)建學校安全工作保障體系，貫徹全縣教育系統(tǒng)開展落實安全教育和管理“標準化建設三年行動”暨創(chuàng)建“平安先行學?！钡墓ぷ鞣桨?，確保學校財產(chǎn)及教職工人身安全得到保障，學校的維穩(wěn)工作得到較好的落實,。

學校加強工會,、退教協(xié)等工作。積極創(chuàng)造條件開展教職工登山,、遠足,、球賽等文體活動;學校組織全體教師和離退休教職工體格檢查，關(guān)心教師身心健康;支持離退休教師協(xié)會開展活動,、協(xié)會交流，主動匯報工作,，誠心征求意見;支持女工委開展“婦女節(jié)”專題活動,，調(diào)和氣氛,，增進交流。學校各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。

三,、班子存在的主要問題及今后努力方向

學校領(lǐng)導班子通過對二年來工作的總結(jié)與反思，認為還有需要改進的地方和努力的方向,，主要是：

1,、班子成員的整體素質(zhì)有待進一步提高，創(chuàng)新意識和管理能力有待進一步增強,。

2,、學校管理體制有待進一步完善，整體管理水平還不能很好地適應學校未來發(fā)展的需要,，管理制度,、管理水平和工作效率有待進一步提高。

4,、教師隊伍建設有待進一步加強,，師資隊伍年齡老化，學科教師結(jié)構(gòu)不合理且配備不齊等問題還嚴重存在,，雙師型教師數(shù)量極少,，需要進一步優(yōu)化。

四,、對組織的要求和建議

1,、切實加強我校的師資隊伍建設，公開招聘,、配齊配好學科教師,。

2、切實保障我校的辦學經(jīng)費,，設立教師培訓,、教育科研專項經(jīng)費，為教師學習和研修創(chuàng)造條件,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

一年來我本著對工作的熱愛,，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事,。作為一名學校中層干部,，盡力成為分管校長的好幫手，為教師起到橋梁紐帶作用,。工作做到盡早思考,，盡早安排，細致實施?，F(xiàn)把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報,，請各位批評指正,。

一、遵規(guī)守紀,，不斷加強自身建設,。

在工作中，我能按照領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己,，帶頭遵守政治紀律,、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律,。在思想上和行動上始終與黨中央保持一致,，努力提高工作質(zhì)量。能認真學習法律,，學習貫徹遵守維護黨章,，學習中央、關(guān)于反腐敗的決定,，做到警鐘長鳴,，筑牢反腐防線。嚴格要求自己,，廉政意識強,，工作中沒有收受紅包禮金、有價證券和貴重物品,，沒有做違法違紀的事情,。

二、嚴格執(zhí)行學校工作計劃和本室工作計劃,。

堅定不移地貫徹上級教育教研精神,，充分發(fā)揮教研在教學中的先導作用，積極為我校教學質(zhì)量的進步進言獻策,。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想,，教研格局因而也初步形成。

三,、積極履行教育教學管理職責,。

和教導處密切合作，完成每月一次教學常規(guī)檢查,，對存在的問題進行及時反饋,。及時聽評青年教師的上課情況，每學期按照要求完成聽課任務,，了解我校教師的教學情況,。組織并指導各教研組開展工作，落實了組長工作職責及具體工作內(nèi)容并全程跟蹤督促實施，保證了教研組工作的有效開展,。深入推進了以集體備課為主題的“教研活動日”活動,，組織并堅持教研組和備課組集體備課。注重了教研形式和質(zhì)量,，注重了實效，做到了活動事先有籌劃,，有準備,，有書面安排表;活動中有考勤記錄，有活動過程記載,，有活動結(jié)果反饋等,。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流，有學術(shù)性,。確定了以“優(yōu)化課堂,，提高課效”為主題的課堂教學研究目標，積極穩(wěn)妥地開展了匯報,、交流課,、優(yōu)質(zhì)課比賽以及各科教學觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材,，改進教學,，取長補短，互相學習的良好局面,。

四,、加強課題引領(lǐng)，明確科研方向,?；貧w課堂、關(guān)注課堂是學?？蒲械幕驹瓌t,，也是我努力盡職的指導思想。我校的課題研究主要立足于學校實際條件,、以十二五課題為抓手,，以解決實際問題、提高課效為目標,，走個人創(chuàng)新與集體協(xié)作相結(jié)合的道路,。

五、成立教師讀書社團,，引領(lǐng)教師讀書活動,。

在領(lǐng)導的支持和老師們的積極參與下，我校成立了教師讀書社團。以新課改,、新課標學習材料和《平度教育》,、《教科研信息》《紅蕾.教育文摘》及教科所推薦的書目為主，開展學《文摘》用《文摘》校本培訓活動,。每月一期教師讀書簡報(均已在平度教育網(wǎng)發(fā)表)記錄了老師們的讀書心得,。其次，組織老師們定期觀看教育專家及本校名師學習講座,、課堂錄像等,。

六、遠程研修碩果累累,。

本年度遠程研修,，我校教師有六篇隨筆感言或評論被省專家推薦，人均獎勵分也在全市名列前茅,，受到了師訓辦領(lǐng)導的好評,。

七、本學期,，在領(lǐng)導的支持和老師們的努力下,，我校先后被評為“平度市校本示范校”,、“青島市校本示范?！薄?/p>

八,、在各位數(shù)學素養(yǎng)課題組成員的共同努力下,，我校的數(shù)學素養(yǎng)課題成功結(jié)題。數(shù)學老師的“數(shù)學素養(yǎng)精品教案”和學生的“數(shù)學素養(yǎng)特色作業(yè)”受到了青島市教研室領(lǐng)導的好評,。

以上是我這一年所做的工作,，在以后的工作中，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇二

過去一年，在上級教育行政部門的領(lǐng)導下,，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹十x大會議精神,，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作的全局,，堅持“整合育人、和諧發(fā)展”的辦學理念,，全面實施素質(zhì)教育,，以求真務實的態(tài)度，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新,，為提升教育質(zhì)量,，構(gòu)建和諧羅中做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)就我校領(lǐng)導班子一年來的工作匯報如下：

一,、加強班子建設,，提高管理水平

學校領(lǐng)導班子成員7人，平均年齡34歲,，其中黨員占100%,。結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高,，有激情，有思想,，有活力,。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己,，“用情”辦學,、“用心”辦學、“用腦”辦學,。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢,，積極順應發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論,、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平,，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力,、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、處理各種矛盾和問題的能力,、善于應對和駕馭復雜局面的能力,，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。

學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心,，有辦好羅中的高度的責任感和使命感,，有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題,，與教職工同呼吸共命運,，撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。大家在發(fā)揚羅中班子團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上,，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作,，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力,，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。

二,、創(chuàng)新管理機制,，建設一流團隊

20xx年7月，學校大膽進行管理機制改革,，實施年級主任負責制,，用“五心”校長新要求，培養(yǎng)新干部,。工作重心下移,，加強備課組建設，抓常規(guī)保穩(wěn)定,，帶隊伍促質(zhì)量,。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”,。新型管理機制的運行半年,，在“三統(tǒng)一”(辦學理念、組織人事和財務統(tǒng)一)基礎上實行“三分治”(管理工作,、教學工作,、德育工作分治)。歷經(jīng)一學期的實踐與完善,，教書育人,、后勤工作精彩紛呈，協(xié)調(diào)發(fā)展,。與過去相比,，干部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確,，措施更加得力,，過程更加細化，重心更加下移,，效能更加明顯,。“年級管理”實施以來,，學校管理規(guī)范有序,，干部率先垂范，教師敬業(yè)愛崗,，積極主動,，充滿活力,，校園呈現(xiàn)出和諧奮進的良好氛圍。大家對分部管理后羅中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口,。

三,、立足課堂，加強研究,，著力提高教育質(zhì)量

在當前我市推進教育現(xiàn)代化的進程中,，實施年級管理后,，各年級,、各教研組不斷探索年級管理,、教育教學和科研工作的新路子,，呈現(xiàn)出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動,，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經(jīng)驗等,，引導教學和教研管理創(chuàng)新,，更新教學觀念,，轉(zhuǎn)變教學行為,，提高課堂效益。以“立足課堂,，以學定教，注重細節(jié),，提高效率”為主的主線,，在我校得以弘揚。

20xx年中考,，我校又取得了公費一中達線16人的好成績,。

四、以人為本,，關(guān)注教師發(fā)展

學校領(lǐng)導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結(jié)合,，用“深化教育改革，實施素質(zhì)教育;提升教育質(zhì)量,，再鑄名校輝煌”的愿景統(tǒng)一全校教師的思想,，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴,、人的生命質(zhì)量,、人的價值觀聯(lián)系起來，在管理工作中竭力體現(xiàn)對教師的關(guān)心,、愛護,、尊重、信任的情感,。政治上關(guān)心引導,，工作上敢壓重擔,，業(yè)務上培訓指導，生活上幫助照顧,，努力營造寬松和諧的人文氛圍,。組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業(yè)余生活......這些看似簡單而平凡的工作舉措,，卻取得了非同尋常的效果,。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂,，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面,，也進一步融洽了干群關(guān)系,，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發(fā)展,。

學校高度重視教師專業(yè)成展,，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師考察學習5人次,，組織兄弟學校交流學習4多人次,，校本培訓教師近40人次。進一步調(diào)動了教職工的工作積極性,，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”,。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業(yè)，但是不要因此而忽視他們生活的維度,，特別是他們對于幸福感這樣的維度,。忽視這些將是愚蠢的行為。

五,、創(chuàng)設和諧環(huán)境,，促進學生全面發(fā)展

學校要可持續(xù)發(fā)展，就必須創(chuàng)設和諧環(huán)境,，以教師的和諧發(fā)展促進學生的和諧發(fā)展,，以師生的和諧發(fā)展進一步促進學校的和諧發(fā)展。

本學期以來,，學校以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為重點,，進一步實施常規(guī)教育精細管理，建設專業(yè)化班主任團隊,，提高德育工作的針對性,、實效性。制訂并完善了年級組,、團委,、學生會,、班主任工作的管理制度，規(guī)范了教室文化建設,。環(huán)環(huán)相扣的常規(guī)管理,，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手,、動腦,、動情，關(guān)心自己,、關(guān)愛他人,、關(guān)注集體，從而使班主任工作得心應手,，有聲有色,。

六、積極籌措資金,，加快校園文化建設

一年來,，學校后勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設,，優(yōu)化育人環(huán)境,，服務師生。依照上級規(guī)定認真做好財務及校產(chǎn)管理工作,，收費按政策用錢按制度,，合理運轉(zhuǎn)資金，不斷改善辦學條件,，學校資產(chǎn)管理規(guī)范、物盡其用,。收費,、采購、驗收,、保管,、使用、注銷等一應經(jīng)濟活動,，都遵循實際需要,、民主醞釀、集中討論,、會議決定的程序,，任何人任何事任何環(huán)節(jié)概不例外。確保了民主監(jiān)督,，校務透明公開,。如今,，羅集中學校園風貌煥然一新，校門,、圍墻,、危房改造、校園規(guī)劃和綠化布局,，都在有序安排中相繼落成,，學校呈現(xiàn)出校風正、學風濃,、樂于助人,、勤奮好學的良好風氣，教育教學質(zhì)量明顯提高,，贏得社會各界和教育同行的普遍關(guān)注和認可,。

七、問題與不足

在取得成績的同時,，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和面臨的困難,。主要表現(xiàn)在：

1.生源結(jié)構(gòu)變化帶來的教學質(zhì)量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學,，放開手腳抓質(zhì)量的競爭形勢下,，生源競爭極為激烈，優(yōu)質(zhì)生源流失較大,，生源結(jié)構(gòu)變化明顯,。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻,。學校的發(fā)展和目標的'達成度還不適應家長的需要及社會的期望,。

2.學校發(fā)展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學?，F(xiàn)代化教學設施與教師專業(yè)發(fā)展和新課程改革的要求有較大的差距,。

3.教師隊伍整體素質(zhì)不能適應現(xiàn)代教育和學校發(fā)展的需要，少數(shù)教師發(fā)展動力不足,，部分教研組隊伍結(jié)構(gòu)不合理,。

4.學校內(nèi)部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強,。

當今適逢創(chuàng)建蒙城教育現(xiàn)代化之際,，學校迎來了前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，我們將鞏固業(yè)已取得的成果,，抓住學校發(fā)展的機遇,，通過創(chuàng)新管理機制，整體提升我校辦學質(zhì)量!我們相信：在縣委,、縣政府,，教育局,、鎮(zhèn)黨委、黨政府領(lǐng)導和大力支持下,，我們會不辱使命,，著力提升教育質(zhì)量，做出應有的貢獻!

謝謝大家!

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇三

一年來,，始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向,，在上級領(lǐng)導的正確指導下，圓滿完成各項任務?，F(xiàn)總結(jié),、匯報如下：

社會在不斷地進步，新的教育理念在不斷地產(chǎn)生,。作為新時期的校長,，只有加強學習，不斷地提高自身素質(zhì),，才能適應新時期教育的需要,。

1、加強學習,，提高自身政治素質(zhì)

我始終認真學習鄧小平理論,，努力實踐“三個代表”重要思想，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動,，認真學習各種法律法規(guī),，通過形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內(nèi)外時事,，用先進的理論,、思想武裝自己的頭腦。

2,、注重自身業(yè)務素質(zhì)的提高

面對新的素質(zhì)教育觀,，通過各種途徑理解其內(nèi)涵與實質(zhì)，認真學習別人有關(guān)素質(zhì)教育的科研成果,，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術(shù)教研活動,。加強自身業(yè)務進修培訓,，認真參加教師繼續(xù)教育的同時，積極進行學歷提高培訓,。

作為一個教育工作管理者,，我還通過訂閱如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小學校長》等經(jīng)驗雜志，學習先進的管理經(jīng)驗;根據(jù)實際,，學習區(qū)內(nèi)兄弟學校先進管理辦法,，努力提高自身的教育管理水平,。

近幾年學校管理工作的實踐，使我深深體會到;要搞好學校工作,，必須全心全意依靠教職工,，帶領(lǐng)行政一班人，團結(jié)一致,，共同努力,，依法打造穩(wěn)定、積極,、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感,，工作上有危機感和責任感,。

3、認清形勢,，樹立三種意識

針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢,，正確樹立教師的競爭意識、生存意識,、發(fā)展意識,，探索試行符合校情的教師績效考核制，形成正確的激勵機制,。具體做法有：

通過每周例會,，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項;

以師德培訓為基礎,，加強團隊的整體政治素質(zhì)提高工作,。

4、狠抓校風,、學風、教風建設

落實德育工作,，學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領(lǐng)導小組，制定并落實計劃,，團結(jié)協(xié)作,，積極開展主題中隊會、校園廣播站,、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動。

積極推進素質(zhì)教育,，進行新課程式改革,，有的放矢地設計教研活動，開展好校本教研,，鼓勵教師走出去學習考察、教師撰寫課改論文,、教學隨筆,、階段性總結(jié),、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改。

以目標管理為手段,，以研促教,，狠抓教學管理,。強化質(zhì)量管理，加強過程管理,，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質(zhì)評價方案,，面向全體,，不放棄每一位學生，注重學困生轉(zhuǎn)化,，嚴控后進生產(chǎn)生,，全面實現(xiàn)檔案室管理。

定期召開家長會,、開放課堂活動,，實現(xiàn)三位一體教育網(wǎng)絡構(gòu)建，有效開展豐富多彩的活動,，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各種競賽,。

5,、強化安全教育和安全工作管理

成立安全工作領(lǐng)導小組,，實行月檢查、月公示制度;簽訂安全目標責任書;堅持專人負責記錄《安全工作日志》,，記錄當天學校的安全工作情況,。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報、不報或遲報,。開展豐富多彩的消防演練,、緊急疏散演練、安全知識競賽,、防疫知識競賽,、安防交流會等安全教育活動。

6,、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作

加強宣傳,，全面制定各項考核辦法，注重平時對教職工進行全面考核,。

7,、積極推進依法治校進程

完善各項制度，認真做好落實,，年度內(nèi)分別與華為警務室,、河北李景玉律師事務所建立友好關(guān)系，加大師生的法制教育力度,。

8,、積極探索“多措并舉促教育”模式

年內(nèi)三月份，引進民盟廊坊市委的“燭光行動”定點幫扶長期合作項目,，同時接受近三萬元的體育用品捐贈;年底完成了趙局長搭橋聯(lián)絡的佳施加德士(廊坊)塑料有限公司的兩萬余元的多媒體捐贈項目;暑期完成了村街建設的幼兒圖書室,、玩具室的建設。學校硬件設施得到進一步完善,，“多措并舉促教育”取得明顯成效,。

在文教衛(wèi)生局黨委、小學部領(lǐng)導的正確指導下,，嚴于律己,，廉潔行政，認真履行自身崗位職責,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，扎實做好干部作風建設年工作。

9,、財經(jīng)方面

(4),、堅決執(zhí)行義務教育收費政策，不亂訂“教材和教輔”,，不加重學生經(jīng)費負擔;

(5),、耐心解釋群眾疑點問題,。

10、行政方面

(1),、認真做好上傳下達工作,，保證政令的暢通，建立上級文件接受,、處理臺帳,，實現(xiàn)檔案式管理，有效實現(xiàn)督察,、督辦,。

(2)、認真貫徹黨的教育方針,、政策，堅持正確的辦學方向,，嚴格執(zhí)行《河北省實施義務教育法辦法》,、《河北省普通中小學校管理規(guī)定》，依法行政,、從嚴治教,、依法治校，努力提升學校的整體辦學水平,。

(3),、走“民主治?！敝罚瑘猿帧懊裰骷兄啤痹瓌t,，切實推進校務公開工作,，特別體現(xiàn)在完善和執(zhí)行學校的規(guī)章制度時，做到共商大計,，以班子會,、教代會形成決議，從不搞官僚主義,。

(4),、學校的“評優(yōu)、晉職,、晉級”等事關(guān)教師切身利益的事,，嚴格依據(jù)學校規(guī)章制度、考核辦法,，通過行政班子會,、教代會，研究討論后作出決定,。

(5),、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報,，并及時向教育局及上級黨政報告,。

11,、存在的不足

本人治校經(jīng)驗欠缺，理論水平還有待提高,，只有不斷地加強理論學習,，積極吸取先進經(jīng)驗，廣泛聽取意見,，才能不斷地提高自己,，完善自我，也才能更好地履行自身工作職責,。

12,、發(fā)展思路

(1)、強化“合作—發(fā)展”辦學核心理念,。走師師,、生生、師生,、校校合作之路,，以科研為指導，以改革為動力,，以教師和學生的發(fā)展為目的,，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體。使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進,。

(2),、爭取多方支持，繼續(xù)做好民盟農(nóng)村教育燭光行動工程以及佳施加德士公司支教,、助教工作和依法治校工程的法制教育工作,。

謝謝大家!

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇四

各位領(lǐng)導、老師們,，大家下午好,！

下面我代表學校領(lǐng)導班子向各位領(lǐng)導和老師們作****年度述責述廉報告，請大家評議,。

一年來,，在局黨委的堅強領(lǐng)導和局各處室大力支持下，學校領(lǐng)導班子認真學習和貫徹落實中共十八屆五中,、六中全會,、十九大精神和局黨委的工作部署，全面履行管黨治黨主體責任,、監(jiān)督責任,，緊緊圍繞教育

教學

一,、不忘初心,、牢記使命，著力加強黨的建設,，不斷提升領(lǐng)導學?？茖W發(fā)展的能力水平。

一是強化黨的領(lǐng)導,，把握方向大局,。黨支部是學校的核心，一個好班子就是一所好學校,，學校班子決定著學校發(fā)展的方向和大局,。一年來，學校領(lǐng)導班子堅持每周一次的班子學習會議制度,，認真學習黨的理論和路線方針政策,，學習先進的教育理論和經(jīng)驗，學習與教育相關(guān)的法律法規(guī),，從而使班子成員的政治,、業(yè)務素質(zhì)不斷提高，領(lǐng)導能力和藝術(shù)有較大提升,，帶領(lǐng)教職工貫徹落實黨的教育方針,、實施素質(zhì)教育的本領(lǐng)顯著提高，真正做到以德治校,、依法治校,。充分發(fā)揮班子的帶頭作用,，班子成員團結(jié)一心,，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持到教育教學第一線,，做到率先垂范,，真正發(fā)揮表率作用，心往一處想,，勁往一處使,，齊心協(xié)力謀學校發(fā)展。

二是加強黨的建設,，形成戰(zhàn)斗堡壘,。今年，我們把規(guī)范政治生活、健全組織生活作為加強黨的建設的重要抓手,，堅持“三會一課”制度,，確保黨內(nèi)良好生態(tài)。持續(xù)開展“兩學一做”學習教育,，使“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。真正把學習教育抓在日常、融入經(jīng)常,。充分運用學校網(wǎng)站,、短信、微信,、櫥窗版面等載體,，大力進行理想信念宗旨教育，營造積極向上的輿論氛圍,。組織了手抄黨章,、十九大報告專項測試活動、書記帶頭上黨課,、參觀紅色基地,、專家報告等活動，增強了全體黨員理解黨章,、尊崇黨章的意識,，加深了對十九大精神的理解，激勵廣大黨員堅定信念,，對黨忠誠,，提升了廣大黨員教師愛崗敬業(yè)、履職盡責的自覺性,。凝聚了人心,，鼓足了干勁。

三是扎實改進作風,，凝聚集體智慧,。“務實,、高效”的工作作風是我們努力的目標,。學校領(lǐng)導班子經(jīng)常深入教研組、班級,，傾聽師生的意見和要求,，在職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納,，不斷改進工作作風和工作方式,。班子成員之間經(jīng)常交流思想,、溝通情況、交換意見,，建立了相互信任,、相互支持、相互理解,、相互補臺,、相互提醒的團結(jié)氛圍?！叭匾淮蟆笔马棝Q策前,，充分醞釀，交換不同意見,；會上深入討論,，集體決策,；會后主動溝通,，齊抓共管,。充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，定期召開教代會,，凝聚多方智慧,，共謀發(fā)展新篇！

二,、盡職履責,、狠抓落實，積極推進學校改革創(chuàng)新,，不斷實現(xiàn)學校各項事業(yè)新的發(fā)展

一是完善制度建設,，持續(xù)抓好常規(guī)工作。修改完善了《教師量化考核細則》,、《采購,、基建管理制度》、《教輔征訂管理制度》等規(guī)章制度,。

二是加強學習培訓,，提高專業(yè)素質(zhì)。學校注重深挖自身資源,，積極開展系列教育培訓活動, 本年度召開了多次“微課題”研討會,、暑期集中培訓會,、培訓分享會等,。學校還堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合的原則，不斷強化師資培訓,。本年度學校邀請了王修德,、呂娟,、李守民,、等名師為教師傳授經(jīng)驗,，進行專題指導。先后組織教師外出陜西,、南陽,、三門峽等地學習，其中有兩批次共8人參加了市級骨干教師,、名師培訓,。這些培訓活動與外出學習為促進教師盡快成為思想過硬、業(yè)務精湛的教育教學能手提供了必要條件,。

三是主題活動引領(lǐng),，提升業(yè)務水平。結(jié)合我校進行的課改實際,，針對“五步三查教學模式”,、“導學案的編制”、“新課程標準”“校本課程”等內(nèi)容,，進行了深入的學習和研究;依托學科“青藍工程”幫帶活動,，促使青年教師教育教學能力不斷提升。開展“同課異構(gòu)”活動,，并邀請劉志豪,、關(guān)金保等專家點評指導，使老師們受益匪淺,。開展任課教師做中考試卷活動,，并進行了集中測試，老師們進一步熟悉了中考題型,，提升了分析和解題能力水平,。

四是切實抓好學生社團管理，豐富學生課余生活,。本年度在團委注冊的校級學生社團一共有10個,，共分為學術(shù)科技類社團、文藝類社團,、服務類社團,、體育類社團、實踐類社團五個大類,，分別是：奇跡英語話劇社,、足球社團、未來讀書社,、天籟之聲朗誦協(xié)會,、心靈成長社團,、英語演講社、航模飛行表演,、地之韻社團,、電腦機器人社團、夢想合唱團等,。各項社團活動以學生為主體,，以專業(yè)、興趣為紐帶,，按照學生社團相關(guān)制度組織開展活動,，逐步走向規(guī)范化管理，學生在社團這個載體中不僅發(fā)展了他們的興趣,，還鍛煉了自身的策劃,、組織、協(xié)調(diào)等領(lǐng)導能力,，造就了一批具有綜合素質(zhì)高,、領(lǐng)導能力強的優(yōu)秀全面發(fā)展的中學生。

五是持續(xù)推行“小組自主合作”教學,，不斷深化課堂教學改革,。七、八年級全部進行課堂教學改革實驗,，老師們積極開展集體備課,，精心設計導學案，運用“五步三查”流程上課,，課堂上學生自主學習意識增強,，參與活動的積極性高漲。

六是注重德育建設,，促進學生健康全面發(fā)展,。以弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀,。以深入學習國學文化為目的,，學校語文組牽頭編制了《中華傳統(tǒng)文化讀本》等校本教材，堅持每天早晨誦讀感恩詞和國學名句,。開展戲曲進校園活動,，積極參加全市戲曲韻律操比賽，獲得了一等獎,。這學期還開設了書法課,。使學生感受到優(yōu)秀傳統(tǒng)文化博大精深，提高了學生的思想認識和綜合素質(zhì),。把德育融入豐富多彩的體育,、藝術(shù)活動中。今年我校學生在市“校園足球”,、籃球,、小金屬球等比賽中均獲得優(yōu)異成績。充分利用法定節(jié)日及特殊紀念日開展德育活動,。新七年級進行了為期五天的集中訓練,，基本達到了磨練意志、整風肅紀,、號令統(tǒng)一等目標,。辦好家長學校，加強家校溝通,，讓家長在如何教育孩子,、如何消除心理障礙、如何指導孩子學習等問題上得到幫助,。不斷提高家長的家庭教育技能和管理孩子的水平,。

七是堅持依法治校，努力建設文明平安和諧校園,。依法治校,、科學管理是推進學校科學發(fā)展的重要舉措,。不斷加強飲食衛(wèi)生,、校園及周邊環(huán)境等方面的管理，經(jīng)常組織達標檢查,、隱患排查,，及時解決存在的問題。加強安全工作的領(lǐng)導責任制,，落實“誰主管誰負責”的工作要求,，簽訂安全責任書，實行責任追究制度,。搞好文明單位建設,，全年開辦道德講堂7次，文化講堂2次,，參加區(qū)文明志愿者活動10次,，極大提升了全校職工的文明素養(yǎng)和創(chuàng)建熱情。

八是積極創(chuàng)新學校后勤服務,，持續(xù)改善辦學條件,。通過招標，引入物業(yè)管理進行校園衛(wèi)生保持,、水電維修,，學校衛(wèi)生狀況得到改善,。經(jīng)過多方努力，完成了家屬院水網(wǎng)改造,，市自來水公司全盤接管家屬院水網(wǎng)管護,，每月為學校節(jié)省萬余元水費。完成了圖書樓的改造工作,，學校信息管理中心初步建成,。為教研組購置了花草、更新了沙發(fā),，盡可能為師生提供舒適,、便利的工作、學習和生活條件,。

三,、

一是組織黨員干部認真學習局黨委《****年度黨風廉政建設責任目標》和“兩條例一準則”等文件法規(guī),，集中觀看廉政警示教育片,，切實提高黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識，進一步完善了黨風廉政建設責任追究制度,，分解目標責任到人,，對落實情況進行長期監(jiān)督和定期檢查。

二是認真抓好黨風廉政建設和反腐敗教育工作,。在工作中堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”要求,，與黨員干部簽訂了“****黨員干部廉潔自律承諾書”。逢年過節(jié),，黨支部及時編發(fā)廉潔自律短信提醒,，時刻教育黨員干部樹立紀律意識，增強責任意識,，特別是提高自身政治素質(zhì),，做到守紀律、講規(guī)矩,、知敬畏,崇尚制度,、捍衛(wèi)制度。

三是弘揚廉潔從教文化,，營造風清氣正的教育環(huán)境,。積極推進廉政文化進校園工作。組織教職工開展“廉潔從教”教育，簽訂了“廉潔從教承諾書”,，組織開展廉潔主題班會,，把廉潔從教充分滲透到師生思想道德教育工作中。杜絕教師有償家教,、亂辦班,、亂補課、亂購教輔資料等現(xiàn)象,。

第四切實履行從嚴治黨主體責任,。學校嚴格執(zhí)行上級規(guī)定和財務制度,，完善制定教輔資料管理辦法;實施校務公開和財務公開,，增加學校管理的透明度。班子成員都能自覺遵章守紀,，廉潔奉公,，依法辦事。在中層以上領(lǐng)導中積極開展“以案促改”大排查,、大整改活動,，人人查擺并作出整改承諾。

學習上堅持不懈,，意識上自覺清醒,，思想上警鐘長鳴，工作上奮發(fā)有為,。我們時刻把學校發(fā)展放在心上,，把從嚴治黨責任扛在肩上，努力成為推進學?？茖W發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心,。

****年我校獲得省衛(wèi)生先進單位、市先進基層黨組織,、全市教育信息宣傳工作先進集體,、市教育系統(tǒng)平安建設先進單位、市國家教育考試先進考點,、市教改工作先進單位等榮譽,。

反思****年的工作，成績固然可喜,，也有不足和遺憾,。黨支部的責任擔當和領(lǐng)導力還需提升，群眾觀念和看齊意識有待加強,，創(chuàng)新能力和實干氣魄需進一步提高等等,，這些都需要在今后的工作中不斷完善和改正。

今后我們將以黨的十九大精神為指引，緊緊依靠全體教職工,，始終堅持科學發(fā)展觀,，牢固樹立正確的政績觀。進一步強化品牌意識,，加強內(nèi)部管理,，努力提高辦學質(zhì)量，奮力書寫新時代學校發(fā)展新篇章,。

謝謝大家,。

學校領(lǐng)導班子述職述廉報告

學校領(lǐng)導班子述職述廉述學報告模版

2020學校領(lǐng)導班子述職述廉報告

2021年度學校領(lǐng)導班子述職述廉報告

學校領(lǐng)導班子述職述廉述德報告

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇五

20xx年，當涂一中在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞教育發(fā)展大局，加強領(lǐng)導班子建設,，不斷開拓工作思路,，認真履行工作職責，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)將校領(lǐng)導班子一年來履行職責及廉潔自律情況,，簡要報告如下，敬請評議,。

我校班子現(xiàn)有成員14人,，平均年齡45周歲，學歷結(jié)構(gòu)：本科及以上學歷12人,，?？茖W歷2人。

注重學習教育,，不斷提高領(lǐng)導班子整體素質(zhì),。認真落實局黨委學習制度，扎實開展學習教育活動,，著力提高領(lǐng)導班子成員的理論水平,。制定并落實了《20xx年當涂一中行政學習計劃》，結(jié)合每周召開一次的行政領(lǐng)導班子會議,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”,，切實查找自身存在的突出問題，剖析根源,，明確努力方向,，目前，學校領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻,，勤于學習，善于思考，決策力和執(zhí)行力明顯增強,。

（一）德育教育扎實開展

學校扎實開展愛國主義教育讀書活動和“健康文明上網(wǎng)教育”,、“環(huán)保節(jié)能宣傳教育”、“法制進校園”,、“江淮普法行”等主題教育及社會實踐活動,。

多措并舉，創(chuàng)新德育模式,，突出心理教育的重要地位,。一年來學校共舉行國旗下講話30多次，每次一個主題演講,，領(lǐng)導講,、教師講、學生講,，形式活潑,，內(nèi)容豐富,，特色鮮明,。學校重視學生的心理健康教育。利用心理健康課,，心理健康主題報告會,、開展心理咨詢活動等，并開設心理健康教育專欄,，全方位加強對學生心理健康教育,，培養(yǎng)學生健康的心理，使學生積極健康的成長,。

（二）教師隊伍建設全面加強

一是強化師德建設,，扎實開展“學規(guī)范、強師德,、樹形象”活動,。通過查擺自糾、“師德承諾”和建章立制等措施,，堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容,，倡導顧大局、講奉獻,、愛生敬業(yè),、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為,。利用政治學習,、專題教育等途徑組織開展形式多樣的'師德教育活動，組織全體教師學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,。二是開展形式多樣的教研活動,，加強教師培訓，大力促進教師專業(yè)化發(fā)展,。學校制定了《教師個人三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》,，開展了“教師結(jié)隊幫扶”活動，組織開展了課堂教學研究等一系列常規(guī)活動,，有針對性的對教師進行培養(yǎng)和專業(yè)提高,。三是積極推進學校崗位設置，深入推進教師聘用制度,，全面提升教師的崗位意識,、履職意識、質(zhì)量意識,。致力于打造一支高素質(zhì)的教師隊伍,。今年順利完成了9位教師的高級職稱申報、11位教師的中級職稱申報,，圓滿完成了202位教職工的崗位設置工作,。當涂一中教師隊伍更專業(yè)，更穩(wěn)定,。

（三）教育教學質(zhì)量明顯提升

圍繞縣教育局“教學質(zhì)量三年提高目標”,，完善教學質(zhì)量監(jiān)測機制，致力教學質(zhì)量提高,。以縣教育局開展的“備好課,、上好課”活動為契機，抓好教學流程的管理落實,，指導檢查常規(guī)落實情況,。深化課程改革，全面提升質(zhì)量,。質(zhì)量監(jiān)測堅持周考,、月考結(jié)合，月考后做好質(zhì)量分析,，提高教學質(zhì)量,。嚴格的管理，高素質(zhì)的教師隊伍,，規(guī)范的教學行為,，確保了學校的良性發(fā)展。20xx年高考喜獲豐收,，學校本科達線穩(wěn)中有增,，二本以上達線率67%,，一本以上達線率超33%，重點院校錄取率有大面積提高,。堅持以教科研為先導,，以質(zhì)量求生存，高度重視教科研工作,，鼓勵課題實驗與教學實踐相結(jié)合,，20xx年當涂一中有兩項市級課題開題。同時在校內(nèi)大力提倡年級組教師集體備課,，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通,，鼓勵舉辦一年一次的教學開放周活動，大力支持并承辦市,、縣各項教研活動,，每次都有大量外校教師來校交流。

（四）規(guī)范辦學行為落到實處

通過制度建設,，規(guī)范辦學行為,。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規(guī)范行為,，按制度辦事,，靠制度管人。堅持重大事項集體討論決定,，扎買推進政務公開工作,，主動接社會監(jiān)督,。

增強黨風廉政建設實效性,，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標,，重點解決不規(guī)范辦學行為,，嚴格執(zhí)行收費政策，建立收費公示制度,，嚴厲查處,、制止亂收費行為。嚴格執(zhí)行國家課程方案,，除高三畢業(yè)班外,，高一高二周末堅決不補課。在學生中開展“敬廉崇潔,、誠信守法”為主題的教育活動,，把“廉政文化進校園”教育活動融入校園文化建設之中。

（五）新校區(qū)建設穩(wěn)步推進

積極穩(wěn)妥地推進新校區(qū)建設,，20xx年是學校新校區(qū)建設的起始年,，也是學校工作最重要的一年,。隨著學校師生人數(shù)的增多和對各項設施的要求不斷提高，加快新校區(qū)建設刻不容緩,。今年8月份,，學校想方設法，多方籌資,，新校區(qū)建設順利開工,，隨后建設步伐不斷加快。另一方面,，認真開展校舍安全工程建設,，2號樓，3號樓得到加固與維修,，消除了安全隱患,，確保了師生安全。

（六）黨風廉政建設有效強化

學校大力開展“干部作風大整頓,、工作效能大提升”活動,，制定了機關(guān)效能建設實施方案，向社會作出公開承諾,，,。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊密圍繞“科學發(fā)展創(chuàng)先進,、立德樹人爭優(yōu)秀”主題,，扎實開展先局黨委布置的“強班子、樹旗幟,、帶隊伍,、提質(zhì)量、育新人”五項實踐活動,。堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程,，強化領(lǐng)導班子和個人的責任意識。發(fā)現(xiàn)問題及時查糾,。強化領(lǐng)導班子廉潔自律意識,，高度重視黨風廉政建設的宣傳教育工作，以“廉政文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,，開展先進典型事跡學習和反面事例警示教育活動,，積極構(gòu)建“反腐防變”體系。

一年來,，當涂一中領(lǐng)導班子以團結(jié),、務實的工作作風，取得了新成績,，但與社會和縣局的要求還有很大差距,。一是依法從教有待加強,，表現(xiàn)在規(guī)章制度、辦學行為規(guī)范等方面的執(zhí)行力不強,；二是教師隊伍建設有待改善,，表現(xiàn)在師德水平、教學業(yè)務能力等方面的表率性不夠,；三是科學發(fā)展有待提高,，表現(xiàn)在持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展等方面的超前性不足,。今后,，我們將按照縣委、縣政府的工作要求,，圍繞縣教育局目標考核細則,，認真謀劃落實教育“十二五”規(guī)劃，重點做好以下幾方面工作,。

（一）創(chuàng)建“平安校園”,，構(gòu)建和諧教育。

進一步完善并落實學校各項安全管理制度,，堵塞漏洞,、消除隱患，確保學校安全管理工作有效進行,。要始終將安全教育工作放在學校重中之重的位置,，完善各項安全工作管理制度，明確責任,，加強巡查,。堅持從預測、預警,、預防三個方面入手,，關(guān)口前移，重心下移,，創(chuàng)新工作思路，積極探索事故發(fā)生的規(guī)律性,，把安全預防延伸到班級,、學生宿舍、學校的各個角落,，努力創(chuàng)建“平安校園”,。

（二）規(guī)范辦學行為，力爭群眾滿意,。

以“規(guī)范辦學行為”為抓手,，端正行風,。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出的公開承諾，繼續(xù)從招生行為,、辦校辦班行為,、教學行為、收費行為,、教師行為,、教輔資料征訂等方面全面規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行規(guī)范辦學行為督查通報與月報制度,，及時解決人民群眾反映和關(guān)心的熱點問題,。進一步規(guī)范教育教學秩序，強化教育行風建設,，提升教育社會滿意度,。

（三）加強師德教育，帶好教師隊伍

繼續(xù)深入開展“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”師德主題教育活動,，重點加強師德教育和教師業(yè)務培訓，積極探索新的管理模式,，加強教職工政治理論學習和思想教育工作,，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神。切實加強教科研工作,，幫助教師盡快轉(zhuǎn)變教育觀念,，改變教學方式，走專業(yè)發(fā)展之路,。進一步完善教職工評價方案,，調(diào)動廣大教師的積極性，努力建設一支講師德,、拼業(yè)績,、重育人的教師隊伍。

（四）狠抓教學管理,，提高教學質(zhì)量,。

以“教學質(zhì)量提高年活動”為載體，端正教風,。繼續(xù)深入開展“教學質(zhì)量提高年”活動,，面向課堂、面向全體學生,。嚴格教輔資料選用準入制度,，進入學校使用的印制學生作業(yè)必須經(jīng)省中小學教材審定委員會審定通過，由學生自愿購買,，不強行組織集體征訂,。與兄弟學校加強聯(lián)系,，積極搜集20xx高考備考信息，爭取20xx年高考再創(chuàng)新高,。

20xx年是十二五規(guī)劃的開局之年,，也是我校發(fā)展的關(guān)鍵之年，我校將面臨更大地發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),，當涂一中行政班子必須做好思想,、能力上的充分準備，以更加飽滿的工作熱情及早謀劃,，積極落實,，為在學校“十二五”期間的跨越式發(fā)展,，提升辦學品位貢獻力量,。

謝謝大家！

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

_年是__中,、__中心校自我加壓、迎接挑戰(zhàn),、持續(xù)發(fā)展的一年,。在這一年里，學校領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作,，銳意進取,、埋頭苦干，廉潔奉公,，較好地完成了上級各項工作任務?，F(xiàn)將學校領(lǐng)導班子廉政建設情況和主要工作匯報如下：

一、領(lǐng)導班子自身建設,、廉政建設情況,。

一年來，我校能全面貫徹黨的教育方針,，以育人為本,，認真貫徹上級有關(guān)文件、會議精神,，做到令行禁止,，努力提高執(zhí)行力。學校黨總支始終把加強班子建設作為支部工作的頭等大事,。始終圍繞“團結(jié)、民主,、廉潔,、高效”這個目標來建設領(lǐng)導班子,。

首先，抓好理論學習,。堅持每周一次的班子學習制度,。通過學習黨的十九大會議精神，學習縣委書記王__同志“兩個講話”,，學習黨紀法規(guī)及教育教學法規(guī);對班子成員進行黨風黨紀教育,、理想信念教育、廉潔奉公教育,。從而使班子成員的政治,、業(yè)務素質(zhì)不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強,，在思想上牢固樹立法制觀念,，做到依法治校，依法執(zhí)教,。

其次,，抓好班子團結(jié)。做到工作密切配合,，工作分工不分家,，大家做到心往一處想，勁往一處使,，處處發(fā)揮表率作用,。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。

三,，工作中堅持民主集中制,。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定“一把手四不直接分管”凡學校重大問題，如人事分工,、評先進,、大額度資金使用，學校工作計劃都需領(lǐng)導班子集體討論決定,，經(jīng)教代會討論通過方可執(zhí)行,。能深入群眾，傾聽群眾的意見和要求,，每學期工會都要在職工中征集合理化建議,，對正確的意見積極采納，不斷改進我們的工作,。堅持公示制度,，評優(yōu)、評先等各項工作都在校內(nèi)進行公示，廣泛征求教職工意見,，接受大家的監(jiān)督,，努力做到公平、公正,。

第四,，開展廉政風險防控教育活動。1,、開展廉政教育,，從思想上筑好理論防線。2,、制定《原墻教育系統(tǒng)機關(guān)作風效能建設實施方案》,，推進效能建設。3,、落實黨風廉政建設責任制,，把任務進行分解細化。

第五,，班子成員牢固樹立以人為本的思想,，樹立為廣大師生服務的思想，關(guān)心教師生活和健康,，關(guān)注教師的專業(yè)化成長,，和諧干群關(guān)系，打造幸福校園,。

二,、認真履行職責，努力推進學校工作情況

1,、深入學習貫徹黨的黨的十九大會議精神,。把“興學風、轉(zhuǎn)作風,、清政風,、樹新風”行動和“依法治亂”工作落到實處。我校邀請縣委“十九大精神”宣講組組長葛保富作了主題報告,，把全體教職工的力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的辦好人民滿意教育的任務上來,。我們組織教師學習黨的十九大會議精神，堅持教學改革,。為了讓“四風”行動落到實處,，組織全校黨員干部積極參加各項活動，每位黨員幫扶一位留守學生,。我校以機關(guān)作風效能建設強化年活動為契機,，對全體教師進行作風效能建設教育,，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，深化服務意識,。

2,、爭創(chuàng)人民滿意學校,。4月初,，市教育督導團對我校創(chuàng)建人民滿意學校進行復評，專家組對我校文明創(chuàng)建,、依法治校,、綠化美化、體育,、語言文字規(guī)范化等方面的工作給予了充分肯定,，我校順利通過復評,。

3,、積極推進高效課堂改革。我校十分重視高效課堂改革工作,，

四月份,，組織年級主任和骨干教師到__,、__等地參加高效課堂改革的學習和培訓;五月中旬，邀請__劉__來校作專題報告;六月下旬,，組織30多名畢業(yè)班教師到____二中參加為期四天的學習考察培訓;暑期備課期間,，組織教師觀看國家級高效課堂實錄視頻，開學以來,，我們在中國特色品牌共同體專家的指導下,，強力推進高校課堂改革，并選派7名課改骨干教師到北京學習高校課堂改革經(jīng)驗,。高效課堂改革的宣傳,、動員工作深入人心，高效課堂教學模式的運用已經(jīng)掌握,，所有任課教師都能運用高效課堂教學模式,，編寫導學案和教案，組織教學,。廣大教師有決心,、有信心、有能力通過實施高效課堂改革包保教學質(zhì)量提升,。

4,、認真開展學校安全教育活動。我校從領(lǐng)導到位,、措施到位,、責任到人、經(jīng)費到位著手，抓好學校安全工作：開展了春季愛國衛(wèi)生運動和食品安全教育,，開展了防溺水教育周教育活動,，開展了“防災減災日”宣傳教育周活動，舉行了應急疏散演練,。開展了“安全教育月”活動,，開展了交通安全教育。我校堅持每月排查安全隱患,，開展自查自糾專項行動,，對排查的安全隱患進行逐項登記，建立臺賬,，有專人負責整改,，確保師生人身財產(chǎn)安全。

5,、抓好教師繼續(xù)教育遠程培訓和教育信息化建設,。為抓好安徽省公需科目職業(yè)道德素養(yǎng)的繼續(xù)教育活動，我校所有參加培訓的教師寫一本讀書筆記,，寫一篇學習心得,。教師積極參與全縣中小學教師八項電教學術(shù)作品比賽活動，有50多人獲獎,，我校再次被授予優(yōu)秀組織獎,。由于我校教育信息化成績突出，今年四月,，被市教育局授予“教育信息化示范?！保衲?月,，我校被省教育廳授予安徽省第一批教育信息化試點單位,。

6、舉辦第九屆校園文化藝術(shù)節(jié)和第十屆體育節(jié),。為豐富師生校園文體生活,，五月中旬，我校成功舉辦了第九屆校園文化藝術(shù)節(jié),。全校師生共同參與,，基本上達到人人有節(jié)目，班班有歌聲,。藝術(shù)節(jié)內(nèi)容豐富,，有經(jīng)典古詩詞誦讀比賽、古詩文配畫比賽,、黑板報比賽,、書法比賽,、師生象棋比賽、手抄報比賽,、校園歌手比賽和大合唱比賽,，11月上旬，我校舉辦了第十屆體育節(jié),。集體項目有：高一,、初一廣播操比賽、高中部籃球賽,、往返接力跑比賽,、拔河比賽、投沙包比賽,、跳大繩比賽;個人項目有：跳遠比賽、乒乓球比賽,、100米短跑;教師項目有：籃球比賽,、乒乓球比賽和推鐵環(huán)比賽，教師的參賽豐富了活動內(nèi)容,。兩節(jié)活動,，為師生提供了張揚個性，展示才華的舞臺,。

7,、積極開展詩教活動。按照縣政府和教育局的要求,，我校成立了__詩社,，教師分社有骨干社員59人，學生分社有骨干社員300余人,。3月19日,，太和縣詩詞協(xié)會會長張__一行六人，在階梯教室開展了詩詞格律知識講座,。5月24日,，中華詩詞學會三位專家在副縣長閃旭等人陪同下，對我?！霸娫~之鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作進行檢查驗收,。專家組對我校詩教工作與素質(zhì)教育相結(jié)合、與德育活動相結(jié)合,、與課堂教學改革相結(jié)合,、與校園文化建設相結(jié)合給予了高度評價，我校榮獲“中華詩教先進單位”稱號,。12月13日,，省詩詞協(xié)會一行60多人蒞臨我校視導,，對我校詩教工作扎實，成效顯著給予充分肯定,。

8,、關(guān)注留守兒童健康成長。1月9日,，在阜陽市關(guān)心下一代工作委員會等四家單位共同表彰的優(yōu)秀留守兒童活動中,，我校九年級(4)班張__同學榮膺殊榮。__鎮(zhèn)__小學二年級留守學生李__不慎燒成重傷,，我校開展愛心捐款活動,，師生共捐款近萬元。我校每學期都召開留守學生經(jīng)驗交流會,，探討留守學生教育管理工作,。為激勵留守學生學會感恩，我校舉行感恩勵志教育報告會,，邀請北京勵志教育宣講團來校為師生送上一場精彩感人的演講,。

9、積極開展各項德育活動,。舉辦了“中華誦——國學經(jīng)典誦讀”比賽,，舉辦了“復興中華，從我做起”,、“文明美德,，伴我成長”、“我的夢,，中國夢”,、“小手拉大手，共建文明城”等七項讀書教育征文活動,。為豐富“踐行雷鋒精神,，弘揚傳統(tǒng)美德”學雷鋒活動月活動內(nèi)容，學校團支部組織部分共青團員到劉老寨敬老院進行了獻愛心活動,。

10,、組建興趣活動班。為豐富學生課余生活,，發(fā)展學生特長,，我校組建了“__市__鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村少年宮”，開設了10個興趣班,，有圍棋班,、舞蹈班、繪畫班,、手工制作班,、心理咨詢輔導班,、科普班、體育班,、電腦動畫制作班,、書法培訓班、寫作培訓班等,。興趣班做到了活動內(nèi)容落實,，活動場地落實、活動時間落實(周三,、四,、五下午第四節(jié))、人員落實,、活動經(jīng)費落實,。興趣班活動的開展，豐富了素質(zhì)教育的內(nèi)容,。

11,、創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校。為提高師生說普通話,、寫規(guī)范字的能力，一年前,，他們提出了創(chuàng)建阜陽市語言文字規(guī)范化學校的目標,。通過開展學生手抄報、師生演講比賽,、教師技能大賽,、師生軟硬筆書法比賽，為師生提供練習提高的機會,。通過營造說普通話,、寫規(guī)范字的濃厚氛圍，提高了廣大師生正確運用語言文字的能力,。12月中旬,，我們通過了語言文字規(guī)范化學校的評估驗收。

12,、努力改善辦學條件,。一是自籌資金，完善設施,。

一是自籌資金完善設施,。一年多來，五中自籌資金60多萬元用于完善辦學設施,，修建了南北主干道和高規(guī)格下水道,，配套了教工宿樓3#樓小院,，硬化教工三號樓樓前樓后的地面，硬化教學區(qū)和大門口外地面,，新建了開放式的二道門柵欄,，加強了校園文化建設。近兩年,，我們?yōu)開_小學,、__小學、__小學,、__小學,、__小學、__小學等七所完小,，硬化校園,、修建花池、修建圍墻,、修建廁所等總投資超過200萬元?，F(xiàn)在，我們正全力以赴加大對新建中心幼兒園的投入,，為該園修建高標準水泥路,、圍墻、硬化校園等預計投入超過60萬元,。春節(jié)后,，一所標準化的現(xiàn)代幼兒園就會呈現(xiàn)在我們面前。如今,，全鎮(zhèn)所有學校校容校貌煥然一新,，校園綠化各具特色。二是爭取資金改善辦學條件,。我們爭取校安工程資金近154萬元,，為五中建設了科技樓。爭取農(nóng)村初中改造工程資金資金292萬元用于建學生公寓樓,，建學生食堂,，這項工程已經(jīng)完成，年底可望投入使用,。為中心幼兒園爭取資金93萬元,，為劉樓小學爭取資金147萬元，為__小學爭取資金85萬元用于教學樓建設,，目前,，我們正在為__小學、__小學爭取教學樓建設項目,。三是擴建操場,。為給師生提供更大的體育鍛煉活動場地,，我們?yōu)橹行挠變簣@選取新園址，把中心幼兒園建在五中操場上,，向東征地33畝用于五中建操場,。目前操場圍墻建設已經(jīng)結(jié)束，10月份,，初步達成投資160萬元建400米標準石粉跑道操場的協(xié)議,。這樣一來，即擴大了五中的操場,，又為中心幼兒園選取了最合適的園址,。實現(xiàn)了互利互惠，相得益彰,。

三,、今后的努力方向：

1、學校領(lǐng)導班子和教師隊伍要進一步加強學習,，提高管理水平和執(zhí)教水平,。

2、學校要按科學發(fā)展觀要求,，進一步厘清思路,，走內(nèi)涵發(fā)展之路，提升辦學品味,。

3,、加強學校的精細化管理，從細處入手,，向管理要質(zhì)量，向管理要效益,，以全縣基礎教育質(zhì)量提升年為契機,，加強學校的精細化管理。

4,、在共同體專家的引領(lǐng)下,，進一步打造高效課堂，向課堂要效益,，努力提高教育教學質(zhì)量,。

我們決心以全縣教學質(zhì)量提升年為契機，協(xié)力同心,，真抓實干,，全面提升教學質(zhì)量，向局領(lǐng)導,、鎮(zhèn)領(lǐng)導和學生及家長交上一份滿意的答卷,。

謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇七

總結(jié)一年的工作,，給我最深的感受有兩點：一是學習，二是感恩,。

從董xx校長身上,，我學到了對工作以身作則，學校的各種制度帶頭遵守,，簽到,、辦公、大課間一次不拉,，上課,、備課、寫教案,、批作業(yè),、搞課改率先垂范，學校工作到達了“其身正,，不令而行”的局面,。異常是對待工作中出現(xiàn)的問題，總是能想辦法找到擊破瓶頸的角度,，不急不躁,，韌性十足的一擊而破。異常是他有一個習慣,，能在繁雜浮躁的社會環(huán)境中,，靜下心來讀書，敏銳的思考,，清晰的規(guī)劃工作思路,，讓我滿懷信心向著既定目標前行。

感激老教師們,，他們幾十年如一日,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度讓人欽佩。他們寬厚包容,，從不和其他教師爭榮譽,、爭名利，但干起活來卻從來當仁不讓,，他們總是在幕后默默地把他人不愿干的工作承擔起來,，自我舒心的去完成。在他們的口中永遠聽不到推諉,，有的只是大度的樂于理解,。他們樂觀、進取、向上的精神狀態(tài),，是真正的志在千里的寫照,，他們對工作的主動和熱情，是真正的“不用揚鞭自奮蹄”的千里馬映射,。受人愛戴的前輩們,，你們德藝雙馨，值得我去敬仰和追隨,。

青年教師是我們學校的骨干和中堅,，天天都要完成的教學任務，平凡而瑣碎的日常管理,，精益求精的課改新要求,，一樣樣工作如前進路上的一重重障礙，遠觀困難重重,。但這一切,，憑著她們卓爾不群的才華，在她們耐心細致的工作下,，這一切都成了回望的風景,。他們的青春和活力，也給學校帶來了勃勃生機,，讓學校充滿了陽光氣息,。他們對待工作的認真和不甘人后，時時鞭策著我,，讓我不敢有一絲的馬虎和懈怠,。

還有我們的學生們，天真和無邪是他們的優(yōu)點,。他們從不包庇任何缺點,，發(fā)現(xiàn)有人違反紀律就會報告教師，但也絕不會反目成仇,，只要你公平處理,，他就會很快原諒對方，并且和睦相處,。對教師，大多都是言聽計從,，不會去和教師計較責罰怠慢,，總是在維護著你的尊嚴。他們對你的始終信任,，就像大人嬌慣孩子一樣縱容著教師,。“教師，這錢不是我丟的,，我的在書包里找著了,。”領(lǐng)走了遺失物品的學生用他的行動證明了孩子們的真誠,；“教師,，讓他和我們一齊玩吧，她不是故意的,?！焙⒆觽冇盟拇蠖茸C明了他們的善良和友愛。和孩子們相處,，向孩子們學到了簡單純凈的生活方式,。

一學期的工作相處，和身邊的人學到了很多知識,，收獲了滿滿的幸福,，感激你們，祝大家新春歡樂,！

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

_年度，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在社會各界的大力支持下,，在全體教職工的共同努力下，本人積極大膽開展工作,，認真履行職責,，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公,，模范遵守國家法律,、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，深入學習黨的十九大會議精神,，全面執(zhí)行黨的教育方針,，努力推進素質(zhì)教育，積極開展新課程改革,，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下,。

一,、立足一個“實”字，狠抓了常規(guī)教學管理

1,、一絲不茍抓常規(guī),，常規(guī)不失落

認真貫徹《荊門市中小學教學常規(guī)管理辦法》,，嚴格執(zhí)行教學過程管理的五種制度，即集體備課制度,、課堂巡查制度,、備批周查制，教情學情調(diào)查反饋制,、質(zhì)量獎懲結(jié)帳制,。狠抓考試管理，建設優(yōu)良的考風和積極進取的學風,?？茖W、規(guī)范地組織各種考試,，充分發(fā)揮考試的診斷,、調(diào)控、激勵作用,。

2,、持之以恒抓教研，教研不虛浮

一是堅持間周一次集體備課,，集體備課必須做到“四定”(定時間,、定地點、定內(nèi)容,、定主備人),，“四課”(說課、議課,、聽課,、評課)、“六備”(備課程標準,、備教材,、備學生、備教法,、備學法,、備習題)、“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一教學目標,、統(tǒng)一教學進度,、統(tǒng)一重點難點、統(tǒng)一教學手段,、統(tǒng)一練習測試),。切實解決好四個問題：即學什么，怎么學;教什么,，怎么教;練什么，怎么練;思什么，怎樣改,。

二是立足教學行動研究,，開展內(nèi)容豐富的教研活動。通過達標課,、研究課,、示范課和各類教學競賽等形式，拓展教師的專業(yè)發(fā)展空間,，促進教師的專業(yè)成長,。

3、理直氣壯抓質(zhì)量,，質(zhì)量步步高

牢固樹立“質(zhì)量強?！钡乃枷耄葑ブ锌枷嚓P(guān)工作,。一是成立中考備考領(lǐng)導小組,，實施專班負責制，打造優(yōu)異的團隊,。二是優(yōu)化備考機制,，制定科學的工作方案。三是加強備考研究,，科學備考,。每月召開中考研究會，落實備考細節(jié),，積累典型經(jīng)驗,。四是認真進行月考并做好質(zhì)量分析。明確得失,，找準差距,，擬定對策。

付出總會有回報,，一年來,，一是學生中考成績突出。錄取龍泉中學五人,，其中陳立智同學以584分的文化成績名列東寶區(qū)農(nóng)村學校中考狀元,。中考綜合評估再一次榮獲東寶區(qū)先進學校。二是教師教科研成果喜人,。全體教師撰寫論文獲區(qū)以上獎達70多人次,，其中獲國家級獎4人次。學生獲區(qū)級以上獎200多人次,。繼我校李安學老師被評為荊門市名師之后,，今年趙成麗老師又獲得東寶區(qū)首屆名師稱號,。

二、著眼一個“新”字,，狠抓了學生德育工作

一是強德育隊伍建設,，營造育人氛圍。

1,、加強校園德育環(huán)境建設,。努力建設一支政治素質(zhì)高、能力修養(yǎng)強,、作風樸實,、道德高尚、穩(wěn)定的德育工作隊伍,。學校每周利用政治學習時間組織教師學習,、重溫教師職業(yè)道德規(guī)范，組織教師學習《中國教育報·祖國未來,、神圣使命—20__年全國教師優(yōu)秀教師風采錄》登載的教師優(yōu)秀事跡;利用業(yè)務學習時間組織教師學習學生管理的最新理念,、經(jīng)驗和做法，讓教師從中學得學生的管理方法,。為使學習活動落到實處,，我們要求每位教師每周必須完成政治學習筆記和業(yè)務學習筆記各200字，每學期要認真寫好兩篇師德體會,，隨時調(diào)整自己工作中的不足,，真正做到以身作則，言傳身教,，讓教師的言行感染學生,。

2、加強班主任隊伍建設,。

一年來,，我們健全和完善了班主任崗位職責、工作條例,、班主任工作考核評估激勵機制,，堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作,，鼓勵班主任主動認真地開展工作,。

每月開展一次班主任工作經(jīng)驗交流會，認真總結(jié)一個月的每個班級的工作情況,，指出存在的問題;會上還安排優(yōu)秀班主任交流班級管理的經(jīng)驗,，班主任賴建華老師先后兩次給班主任介紹班級管理的經(jīng)驗這樣相互學習、相互促進,，切實提高了班主任的管理能力,。

3.充分發(fā)揮班集體,、團組織、學生會值班人員的作用,。

榜樣的力量是無窮的,，共青團員、班干部在學生中的影響是不可低估的,。首先我們認真做好團員和班干部的培訓，認真選拔優(yōu)秀學生參加團總支和學生會的工作,。定期對團員,、班干部進行培訓，充分發(fā)揮他們的積極性，使他們帶動更多的同學一起進步。其次充分發(fā)揮團總支,、學生會和各班班干部的作用,，組織學生干部值日，對每天各班學生的表現(xiàn)情況進行全面考核,，這樣，通過學生自我教育、自我管理,、自我評價，實現(xiàn)學生的自我管理和提高,。第三,、加強值班領(lǐng)導、值班教師和值周學生常規(guī)檢查反饋,、督促作用,，使常規(guī)管理達到精細化。

二是抓好常規(guī)德育活動,，營造育人環(huán)境

1,、抓好校園文化建設，包括校園綠化美化,，校訓,、標語、警示牌,、寢室文化,、教室文化等，做到了讓每一面墻壁說話,，每一寸土地育人,。為達到這一目的，學校今年共投資十余萬元改善學校環(huán)境,，實現(xiàn)了學校處處德育,，處處育人的效果,。

2、抓好行為規(guī)范教育,。今年九月份學校開展了學生日常行為規(guī)范教育月,，為使活動落實，學校政教處參照《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,，制定了《鹽池中學學生行為規(guī)范》,，從上學、上課,、就餐,、就寢、洗理等八個方面對學生的行為作出了明確的要求,。通過具體的強化訓練,，充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動,、管理評價,，逐步使學生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒撨@樣做”，使良好的行為習慣內(nèi)化為自覺的行動,，重視良好學習習慣的養(yǎng)成教育,。以德育處、年級,、班級管理為一體,，形成一個良好的校風。

3,、抓好學生美德教育,。十月份，學校開展了傳統(tǒng)美德教育系列活動,。

(1)以校園禮儀為重點,，上好“文明禮儀第一課”。通過舉行校園禮儀風采展示,、”手拉手,、一幫一”等一系列的主題教育活動，加強學生文明禮儀規(guī)范教育,。從平時的一點一滴做起,，培養(yǎng)學生文明禮貌的習慣，傳承中華民族的美德,。

(2)結(jié)合“弘揚和培育民族精神月”活動,，進一步規(guī)范學校升降旗制度，建立新學年開學典禮上好“愛國主義教育第一課”制度，并結(jié)合清明節(jié),、勞動節(jié)等重大節(jié)日對學生進行愛國主義,、革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育,。

(3)開展感恩教育,。要求學生從愛父母，愛老師,、愛同學,、愛身邊的人開始，對給予自己關(guān)懷和幫助過的人應抱有感激之心,。

以上活動,，我們要求各班召開不同的主題班會四次，專門編寫了禮儀教育教案,，開展了民族精神教育和感恩教育征文評選活動。

三是加強班級陣地建設,，營造德育教育的小天地

1,、要求班主任老師根據(jù)年級、班級的具體情況,，充分利用每一節(jié)班會課,，認真設計班會內(nèi)容，寫好教案,，多講身邊人,，身邊事。政教處利用主題班會,、推門班會課等形式進行檢查,，并把評比結(jié)果列入對班主任的評價中。這樣,，真正實現(xiàn)了班會的德育教育陣地作用,。

2、加強班級文化建設,，營造良好的班級氛圍,，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色,。除學校統(tǒng)一布置的以外,，我們要求各班結(jié)合班級特點，組織學生自主營造班級文化,。尤其是黑板報,，我們要求每期要辦出特色，辦出水平,，體現(xiàn)班級風貌,。

3,、以活動為載體，在班級,、年級中開展豐富多彩的德育教育活動,，在活動中培養(yǎng)學生的榮譽感、集體感,。在班級中開展做文明事,、說文明話、爭當文明中學生的活動,?；顒又幸o更多的學生參與的機會，培養(yǎng)學生的責任感和主人翁意識,。

四是抓好“三結(jié)合”教育,，促進學生全面健康地發(fā)展

重視家庭、社會與學校教育的配合,。一是利用校外德育教育基地,，進一步形成德育教育的合力，學校團總支每學期組織學生到學校德育基地—象河福利院走訪,，舉行主題團會,，讓學生在實踐中受教育。二是舉辦家長學校和家長座談會,。每學期期中考試結(jié)束后,，學校要求各班組織學生家長到校，舉辦學生家長座談會,，共同商討學生的學習,、教育的方法;學校在期中考試后通知家長代表到校舉辦家長學校，針對當前學生教育的熱點問題,，共同商討學生的教育措施,。本學期，我們就針對學生上網(wǎng)等重點問題,，組織家長進行了專題研討,。三是要求教師做好家訪工作，和家長一道做好學生深入細致的思想工作,。利用不同形式,，溝通學生在校和家庭情況，提出學生在家,、在校的學習常規(guī)要求,，使學生在教師、家長的指導下，能夠沿著正確的軌跡前行,。為使家訪落實,，我們不定時對教師家訪情況進行抽查，對不到位這進行嚴懲,。

五是加強特殊學生的教育與轉(zhuǎn)化

年初,，我們要求班主任認真排查班級特殊學生的情況，并報政教處備案,。特殊學生包括留守學生,，心理、行為異常學生等,，學校專門建立特殊學生檔案,，要求班主任每月要走訪、座談學生,，要關(guān)愛學生,，使他們真正感受學校的溫暖，老師的關(guān)愛,。對后進學生,，我們要求教師不歧視，要求教師耐心細致地做好后進生的思想教育工作,，做到不講過頭話，少批評,、多鼓勵,，少指責，多幫助,。

三,、把握一個“創(chuàng)”字，狠抓了后勤管理

一是強化內(nèi)部管理,，創(chuàng)建“放心食堂”

1,、加強領(lǐng)導，健全制度,，為食堂管理奠基

因為學校食堂關(guān)系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展,，關(guān)系到學生的切身利益。因此,，為加強對食堂工作的領(lǐng)導,，學校實行層級管理，學校校長負總責,，分管校長牽頭抓,，后勤主任親自抓。學校對每名與食堂管理相關(guān)的人員都制定了詳細的崗位職責，如：《食堂炊事班長職責》《食堂保管員職責》《后勤主任職責》等管理制度,。同時,，學校還不斷加強制度建設，以制度約束人,。先后制定了《原材料采購制度》,、《鹽池中學飲食衛(wèi)生管理制度》、《財務管理制度》,、《餐具清洗消毒制度》,、《食品中毒應急處理及疫情報告制度》、《食堂食品貯存庫房制度》等多項制度,。堅持誰出問題誰負責的原則,，將工作崗位考核和工作績效掛鉤。努力讓每名后勤工作人員都能找準自己的位置,，明確自己的職責,，從而增強工作責任心和服務師生意識。

2,、嚴把“八關(guān)”,、杜絕“三無”，為師生健康護航

學校食堂飯菜質(zhì)量直接關(guān)系著師生生命的安全,。為了確保師生身心健康,，學校嚴把“八個關(guān)口”，杜絕“三無”食品進入校園,。所謂“八關(guān)”,，一是指嚴把原材料采購關(guān)，杜絕不合格產(chǎn)品進入食堂,。防止“三無”產(chǎn)品及霉爛變質(zhì)食品進入學校,。對于進入學校的商品，始終堅持索證制度,，包括食品衛(wèi)生檢驗合格證,、化驗單、營業(yè)執(zhí)照以及相關(guān)證照,，由總務處驗收,，凡是“三無”產(chǎn)品一律不準購買。二是嚴把食品驗收關(guān),。三是嚴把入庫關(guān),。四是嚴把出庫關(guān)。五是嚴把操作關(guān),。六是嚴把加工關(guān),。七是嚴把銷售關(guān),。每次當班管理人員及食堂工作人員必須提前半小時試餐。我們將其歸納為：“望,、聞,、問、切”,，看食品顏色,，是否已熟;聞食品味道，是否霉變;問操作過程,，是否規(guī)范;摸食品感覺,，是否符合要求。如果在試餐期間發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。八是嚴把留樣關(guān)。每餐堅持留樣品,，規(guī)定專人負責,。

3、注重過程,，強化監(jiān)管,，為辦“放心食堂”鋪路

(1)不斷改善師生就餐條件，今年學校又投資十五萬元,，重新將食堂裝修一新,，又購餐桌100套，解決了學生吃飯無座位的問題,。

(2)工作人員堅持持證(健康證)上崗,。同時，學校為每名工人配備了“四大件”(帽子,、口罩、衣服,、雨鞋),，在食堂外的更衣室里換上了“四大件”才能上操作臺，杜絕一切有害細菌進入車間,。學校管理人員每天必須進入食堂,，后勤主任每周必須檢查一次，查看飯菜質(zhì)量,、花樣品種,、衛(wèi)生狀況。分管的副校長每月必須深入食堂檢查一次,，并將檢查情況報到校長辦公室,。同時搞好每周的餐具消毒,，填好食堂管理日志。

由于后勤職工每天都在與錢,、財,、物打交道，沒有嚴格的要求,、嚴格的管理作保障,，容易“濕鞋”、“失足”,。因此,，為防止管理失控，我們要求后勤職工秉公辦事,，堅持原則,，嚴格執(zhí)行財務制度，維護財務紀律,，遵紀守法;凡符合規(guī)定的事認真辦,，不符規(guī)定的堅決不辦;要實事求是，廉潔奉公,，不徇私舞弊,，不弄虛作假;對不按規(guī)章辦事、謀取私利者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即解聘并追究其責任。

(3)注重技能培訓,。

學校把強化職工技能培訓,，作為提高飯菜質(zhì)量的重要途徑，采取多途徑讓職工進行學習,。只要是市里組織的業(yè)務培訓,，學校就是經(jīng)濟條件再差，也要想辦法滿足他們的學習需求,，借于提高他們的操作水平,。學校每學期都要深入班級，進行問卷調(diào)查,，了解師生喜歡吃什么,，希望吃哪種口味。并根據(jù)師生的需求,，不斷完善飲食結(jié)構(gòu),，不斷變換花樣，做到一天一更換,。盡量不賺學生的錢,，即使有時略有盈余,，也全部用于改善學生伙食中。

同時,，學校每學期都要開展“優(yōu)質(zhì)服務”競賽活動,。通過這一活動，增強后勤員工的服務育人,、管理育人,、環(huán)境育人意識，變被動服務為主動服務,，變封閉服務為開放服務,，想師生之所想、急師生之所急,，切實把后勤工作做實,、做好。

(4)注重家校聯(lián)系,。

針對部分學生家長對學校食堂的認識偏差,，我們先是通過“三家”(家訪、家長學校,、家長座談會)的形式,，與家長就學校的就餐管理模式進行溝通。并向?qū)W生家長承諾：家長可以隨時到校免費就餐,，可以就學校食堂員工服務態(tài)度,、學生飯菜的質(zhì)量、數(shù)量和價格,，向?qū)W校提出合理化的意見和建議,。學校根據(jù)家長的意見和建議進行改進，并將改進情況及時與家長取得聯(lián)系,，力求達到雙贏的效果,。

二是注重細節(jié)管理，保障學生安全

1,、健全機構(gòu),，完善制度。

在機構(gòu)上,，學校成立了以校長為組長,，政教主任為副組長,，班主任,、男、女宿舍管理員為成員的住宿生管理機構(gòu),，做到了崗位,、目標明確,，責任人的責、權(quán),、利相統(tǒng)一,。在制度上，學校制訂了《住宿生管理制度》,、《寢室衛(wèi)生管理制度》,、《寢室安全管理制度》、《“文明寢室”評比細則》等,。制度的制定,，既使學校的工作有章可循，又增強了宿管員的工作責任心,。

2,、強化責任，狠抓落實,。

(1)注重寢室文化建設,。

對于寢室的布置,，除了學校統(tǒng)一的布置(如學生值日名單,、各項管理、評價制度等)之外,，還要求各班自主創(chuàng)意,，求新圖奇，真正讓寢室凸顯“家”的氛圍,，讓學生住在里面能有“家”的感覺,。

(2)堅持“七查”。

為了加強對學生的管理,，每周，學校都要不定時的對寢室進行“七查”,。查寢室衛(wèi)生，看是否符合要求;查物品擺放,，看是否規(guī)范整齊;查生活用品,，看是否備足備齊;查違禁物品，看是否有安全隱患;查就寢狀況,，看是否按時到位;查班主任到崗,，看是否按時簽到;查寢室量化,，看是否公正公平,。

3,、規(guī)范管理，嚴管出入,。

(1)嚴格執(zhí)行請假制度和點名制度,。

周一到周五上課期間，學校嚴格實行封閉式管理,。有事出校門的學生須有班主任簽字同意的請假條,，交門衛(wèi)做好登記后方可出校門;有病出校門的必須有家長在場;當天最后離開寢室的人要鎖門。上課期間,，我們對宿管員的要求是,，學生在寢室，宿管員必須在現(xiàn)場,。同時,，學校還要求各寢室必須嚴格執(zhí)行安全隱患事故報告制度，寢室內(nèi)發(fā)生安全責任事故或發(fā)現(xiàn)安全隱患時,，寢室長或?qū)嬍页蓡T有責任在第一時間內(nèi)向宿管員,、學校報告，以便及時處理,。

(2)嚴格執(zhí)行值班制度,。

周五離校時，全體班主任必須送學生到車站上車,，只有學生全部上車,，班主任才可以離開。

周日返校時,，班主任必須在班內(nèi)等待學生(便于收取生活費,、保證學生安全等)。宿管員必須在寢室等待學生(便于學生放置生活用品),。學校值班的領(lǐng)導教師必須在大門口迎接學生(每班4人),，主要是為了防止學生被社會上的閑雜人員“擂肥”。

周一到周五上課期間,，學校每天有4名領(lǐng)導教師24小時值班,，劃區(qū)域負責，從而有效的保證了學生的安全,。

四,、突出一個“廉”字，狠抓了隊伍自身建設

(一)抓好黨性黨風黨紀教育，建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍,。

積極組織黨員干部進行思想政治學習，踐行科學發(fā)展觀,。

(二)強化組織領(lǐng)導,，把黨風廉政建設責任制落到實處。

成立了校長為組長的領(lǐng)導小組,，實行一把手親自抓,、帶頭做、總負責;學校主要領(lǐng)導與中層干部,、中層干部與所屬教職員工層層簽訂了廉政責任制,。把落實黨風廉政建設責任制情況，列入民主生活會,、學期考核評估和述職報告的一項重要內(nèi)容,。

(三)嚴格執(zhí)行《廉潔準則》和“四項紀律”“八項要求”;堅持“八個堅持”、“八個反對”,、“五個不許”,，結(jié)合學校實際，重新修訂和完善廉政勤政制度及各項監(jiān)督措施,，規(guī)范辦學行為和從政行為,。

(四)加強廉政制度建設，從源頭上預防和治理腐敗,。首先,，我們組織領(lǐng)導干部學習了中共中央國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，明確了實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性,。其次,，學校主要領(lǐng)導與教育局簽訂了《黨風廉政責任書》，第三,，積極推行校務公開,，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。

(五)加強財務管理,，規(guī)范收費行為,。

我們按照物價局核定的收費標準進行收費，設立了收費公示欄,，把上級文件規(guī)定的收費標準向全體學生和學生家長進行公示,，避免了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格規(guī)范財務管理,，實行收支兩條線制度,。

過去的一年里，雖取得了一些成績，但也存在一些需要探索和改進之處,，如實行績效工資后如何調(diào)動教師的積極性,、學生人數(shù)大量減少，富余教師如何安置等,，這些都還有待于進一步提高,，在今后的工作中我們會繼續(xù)努力。爭取更大的成績,。

謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇九

遵照安委教[2014]19號文件《中共安溪縣委教育工委關(guān)于對全縣學校領(lǐng)導班子和班子成員進行2013-2014學年度測評的通知》的要求,，現(xiàn)將我校領(lǐng)導班子一學年來主要工作小結(jié)以下：

一、班子基本情況

1.學校領(lǐng)導2人,。黨總支副書記2人(1人主持學校黨政全面工作),。

2.學校處室正副主任13人。其中辦公室主任1人,，培訓處正副主任5人,，中教室正副主任3人，小教室正副主任2人,，保衛(wèi)處主任1人,，總務處副主任1人?？倓仗幹魅螘喝?。

3.學校班子成員共15人，其中50周歲以上7人(46.67%),，40-49周歲6人(40%),，30-39周歲2人(13.33%);本科9人，大專6人;女干部3人(20%),。

二,、主要工作成效

一年來，我校在縣委教育工委,、縣教育局的直接領(lǐng)導下,，以十七大、十八大精神為指導,，落實科學發(fā)展觀,，牢牢圍繞縣委、縣政府提出的科教興縣的戰(zhàn)略目標,，貫徹落實《安溪縣十二五教育發(fā)展規(guī)劃》,，認真執(zhí)行安委教[2011]53號《安溪縣學校領(lǐng)導干部平常管理工作暫行規(guī)定》文件精神，進一步加強領(lǐng)導班子建設,，努力進步理論水平和工作能力,。班子全體成員保全大局，同謀發(fā)展，帶領(lǐng)全體教職工,，為全力推動教育改革和教育均衡發(fā)展提供保障,，為教師專業(yè)發(fā)展服務，為進步教育教學質(zhì)量服務,，為推動我縣教育事業(yè)科學發(fā)展作出新的貢獻,。學校被評為泉州市十三屆文明學校，現(xiàn)將一年來主要工作匯報以下：

(一)進步內(nèi)部管理水平,，推動學校穩(wěn)步發(fā)展

學校重視加強內(nèi)部管理，提升管理水平,。2012年9月起,，縣委、縣教育工委重視我校領(lǐng)導班子建設,，選調(diào)新的校級領(lǐng)導,，增強我校管理氣力,。在新領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,，學校全體教師保全大局，傳承創(chuàng)新,，團結(jié)氣力,，增進學校健康***發(fā)展。班子全體成員繼續(xù)保持謙虛謹慎,、不驕不躁,、艱苦奮斗的作風，班子的凝聚力,、感化力,、決策力不斷增強，管理水平不斷進步,。在黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨的群眾線路教育實踐活動中,，學校領(lǐng)導班子成員率先垂范，深進踐行,，效果突出,。

學校切實加強黨建工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)役堡壘作用,，組織黨員講學習,，講政治，展開重溫入黨誓詞宏揚革命傳統(tǒng)崗位比奉獻專題活動,。認真貫徹落實中心的八項規(guī)定和反對四風的要求,，結(jié)合學校黨風廉政建設活動、民主生活會和黨的群眾線路教育實踐活動等，提倡艱苦奮斗,、厲行勤儉,、節(jié)約務實、廉潔自律的良好風尚,，以 務實,、清廉的作風推動學校的改革發(fā)展。

學校進一步健全學校管理制度,，對教職工的工作行為進行了嚴格規(guī)范,。根據(jù)工作需要，學校訂崗位管理,、考勤制度,、工作紀律等進行補充和修訂，做到隊伍管理有章可循,，隊伍氣力得以有力加強,。

學校依照上級要求，根據(jù)《安溪縣事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》等有關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實際,，認真修訂 安溪縣教師進修學校崗位設置和實施專業(yè)技術(shù)崗位聘任相干實施方案，有序推動學校人事制度改革,，增進學校人事管理的科學化,、規(guī)范化和制度化。

學校積極創(chuàng)建 文明學校,，并鞏固和發(fā)展既往建設成果,，正確處理校內(nèi)各種關(guān)系的***，營建濃郁的校園文化氛圍,，展開豐富多彩的校園文化活動,，努力建立公平正義、誠信友愛,、布滿活力,、安全有序的文明校園，2013年,，學校通過泉州市第十三屆文明學校評估,。

(二)不斷加強隊伍建設，切實進步師德師能

一年來,，學校進一步加強師德師風建設,，大力宏揚為人師表、忘我奉獻的精神,，加強對教師的職業(yè)道德,、職業(yè)紀律教育,，展開愛崗敬業(yè)、教書育人,、為人師表,、廉潔從教等師德師風教育。學校要責備體教師要以恪守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為基礎,，遵守學高為師,、身正為范、教書育人,、為人師表,、愛崗敬業(yè)的從業(yè)準則，道術(shù)兼修,，勤懇學習,，扎實展開研究，勇于推陳出新,，創(chuàng)造性的展開工作,。要責備體教師建立高度的服務意識,，為基層教師的成長搭臺子,、立梯子、指門路,，成為讓人佩服的好教師,。

學校展開道德講堂專題講座，進步教師思想道德素質(zhì),。支持教職工加強專業(yè)學習,，展開校性專題學習，選派研訓職員參加省內(nèi)外的專題研訓活動,，組織培訓職員參加國培計劃縣級培訓者培訓,、中小學教育技術(shù)水平考試、創(chuàng)新能力培訓等,，進步認知水平和實施培訓的能力,，增進教師不斷成長。蘇志文,、林澤生等班子成員分別被評為縣先進德育工作者,、優(yōu)秀教育工作者。

學校加強黨的組織建設和作風建設,，開好民主生活會,，努力進步學校班子的凝聚力和黨員隊伍戰(zhàn)役力，教育引導黨員干部建立群眾觀點,，宏揚良好作風,，保持清廉本質(zhì),，為推動學校各項工作提供強有力的保障。要求黨員,、各級名師,、學科帶頭人、骨干教師在各項活動中要充分發(fā)揮先鋒模范作用和示范輻射作用,，凝聚全縣教師教學教研氣力,，為我縣教育事業(yè)發(fā)展貢獻聰明才干。

(三)創(chuàng)新方法落實措施,，扎實做好師資培訓

學校根據(jù)各級教師培訓的規(guī)劃精神,，在縣教育主管部分的領(lǐng)導下，不斷建立和完善新情勢下全縣師資培訓的運行機制和評價體系,，緊扣培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的目標,，創(chuàng)新情勢，進步實效,，推動教師培訓工作向縱深發(fā)展,。

2.做好暑期小學(幼兒園)教師繼續(xù)教育培訓工作。小學(幼兒園)教師的繼續(xù)教育工作,，是當前教育部分的一項重要工程,，是培訓處的主要工作之一。為做好此項工作,，我們提早做好規(guī)劃,，充分利用各種途徑以下鄉(xiāng)下校、開會等進行宣傳發(fā)動,，進步廣大教師參與繼續(xù)教育的積極性和自覺性,。一年來，共有500多位小學(幼兒園)教師參加培訓學習,。

3.做好中小學,、中職校教師遠程繼續(xù)教育培訓工作,。根據(jù)福建教育學院《關(guān)于組織展開2013年福建省中小學,、中職校教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡遠程研修的通知》(閩教院[2012]202號)和安溪縣教育局《關(guān)于展開安溪縣十二五期間中小學、中職校教師遠程繼續(xù)教育培訓的通知》(安教[2013]27號)文件的精神,，我校與省教育學院合作,，大力展開中小學、中職校教師遠程繼續(xù)教育培訓,，目前,，已有1541人培訓終了。新一期的培訓工作正在進行中,。

4.做好縣小學校長任職資歷培訓工作,。為全面貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強中小學校長培訓工作意見》(教師[2013]11號)文件精神，造就一支高素質(zhì)專業(yè)化的中小學校長隊伍,，根據(jù)教育部《關(guān)于中小學校長培訓規(guī)定》和《安溪縣教育局關(guān)于舉行安溪縣2013年小學校長任職資歷培訓班的通知》(安教[2013]362號),，我校與福建教育學院聯(lián)合辦學，2013年11-12月,，學校組織61名小學新任校上進行以把握履行崗位職責必備的知識和技能為主要內(nèi)容的任職資歷培訓,，以到達持證上崗的要求,。

5.做好小學信息技術(shù)教師轉(zhuǎn)崗培訓工作。為確保2014年春季全縣小學開設信息技術(shù)課,，解決信息技術(shù)教師緊缺題目，受教育局委托,，2013年12月,，我校精心組織，聘請省教育學院,、泉州七中和我縣計算機教學行家為任課教師,，舉行為期一周的小學信息技術(shù)教師轉(zhuǎn)崗培訓兩期75人,。

(四)強化有效教育研究,，推動課程實驗改革

一年來，學校進一步加強對全縣中小學教學進程的管理與指導,，強化有效教研,，大力推動課程改革，引領(lǐng)全縣中小學深化教育教學實驗,，進步教育教學質(zhì)量,。

1.建設專兼職教研員隊伍。學校精選縣初中,、小學學科兼職教研員,，經(jīng)培訓充實片區(qū)教研骨干氣力，引導全體教研員深進學習新課程新理念,，把理論和我縣的縣情,、校情、教情,、學情結(jié)合起來,，精心組織和指導本學科的課改工作,，提升教研活動質(zhì)量，有力地提升我縣初中,、小學片區(qū)教研活動的實效,。

一、高二年的課改活動,，在10所高中(完中)校展開活動48科次;高中畢業(yè)班的校際教研獲得新成效,，在10所高中(完中)校展開19科次的高三校際教研活動;繼續(xù)發(fā)揮城區(qū)小片區(qū)聯(lián)研協(xié)作活動，分別在各學校片區(qū)內(nèi)舉行互動共研活動計40屢次;展開城鄉(xiāng)教科研共同體教學觀摩研討活動;展開小學幼兒園幫扶活動,，實現(xiàn)優(yōu)良的教育資源同享,，送教下鄉(xiāng)結(jié)對子，逐漸縮小城鄉(xiāng)公民辦幼兒園間教師的專業(yè)素質(zhì),有力地增進我縣小學,、幼兒教育的均衡發(fā)展,。

3.強化有效訓導。學校高度重視課堂教學視導工作和教學質(zhì)量監(jiān)控工作,。與縣教育局中教,、初幼教股室配合，深進課堂聽課,、評課,、議教，對低效的課堂教學進行嚴厲批評,，并提出整改措施,，對獲得主要成效和存在主要題目下文進行全縣通報。強化初中教學質(zhì)量和考試監(jiān)控,，組成巡查組到全縣近40所基層中學教室巡查期中期末考試考場,，隨機收取初一至初三年七個學科的試卷，由中學教研室組織老師集中評卷,，認真做好質(zhì)量分析,，針對存在的主要題目提出教學建議，并由教育局通報考試成績,，有力地增進了各學校訂教學質(zhì)量的管理,。強化對基層小學教學質(zhì)量的抽測，以省義務教學質(zhì)量監(jiān)測為契機,，進一步強化質(zhì)量構(gòu)成進程的督查和學生學業(yè)水平的監(jiān)測,，確保教學質(zhì)量延續(xù)、穩(wěn)定提升,。

學校努力搭建多元教師專業(yè)成長平臺,。組織小學幼兒園市級及以上學科帶頭人、教學名師,、骨干教師分別到全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學,、中心園作公然課,、教學講座，計1900多人次分別參與觀摩,、研討,、交換活動，切實發(fā)揮了名師,、優(yōu)師的引領(lǐng),、示范作用。

4.組織專項崗前業(yè)務培訓和教師業(yè)務比賽,。學校配合縣教育主管部分組織小學(幼兒園)新聘教師,、初中轉(zhuǎn)崗小學教師學科業(yè)務培訓活動，指導教師參加市小語識字教學,、拼音教學錄相課比賽,、市農(nóng)村幼教教學比賽、市英語教學技能大賽,、市中小學體育片斷教學評比活動,、市中小學信息技術(shù)教師說課比賽等學科教師業(yè)務技能比賽活動，組織縣年度小學優(yōu)秀教學論文評選,，組織教師參加省市各類教學論文評選,，以有效研訓、有效競技,、有效引領(lǐng),，增進教師專業(yè)素養(yǎng)不斷提升。

5.加大課題研究進程性的指導與管理,。積極配合上級教科研部分展開工作,，不斷加強對我縣各級各類獲準立項的教科研課題進行全程監(jiān)控和管理，組織專門職員進行課題研究的催促和指導工作,，對有關(guān)課題論證立項或開題,、結(jié)題活動給予有力支持,。對獲準立項各中小學縣級課題進行檢查和視導,，沼濤中學、安溪六中,、城關(guān)六小等校順利通過市教育科學十二五規(guī)劃(第一批)重點和一般立項課題結(jié)題驗收,。按市教科研辦要求，我校組織教研員和部份中小學副校長參加市小課題研究專題培訓,，積極發(fā)動各中學申報泉州市教育科學十二五規(guī)劃(第二批)立項課題和泉州市小課題研究立項課題,，并按文件要求擇優(yōu)送市參評立項。我校還組織召開縣教育科學十二五規(guī)劃(第一批)立項課題研討展評會議,，組織教研員參加市語文課題結(jié)題會,、市體育研訓暨課題結(jié)題研討活動等有關(guān)課題研究研討,、交換會議，不斷進步課題研究水準,。

一年來,，我縣一大批教師在教學比武、論文撰寫,、課題研究中獲得優(yōu)良成績,。我校審校、編印《安溪教育》(中學文綜版,、中學理綜版)論文共200多篇,，出版《安溪教育》(小學版)4期。

(五)嚴于律己團結(jié)廉政,，科學民主管理學校

一年來,，我校領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，相互補臺,，既有明確分工,，又能團結(jié)調(diào)和，圍繞教育局和學校中心工作,，戮力同心,，較出色地完成教育局交托的工作和學校制定的各項任務。

學校加強黨風廉政建設,，確立廉政風險防控制度,，完善權(quán)利運作的監(jiān)視制約機制，推動依法治校,。堅持個別醞釀,，民主集中，會議決定議事制度,，提倡廉潔奉公,，公平公正公然;教職工關(guān)心的評優(yōu)評先、職稱評聘,、財務管理,、物質(zhì)采購等熱門題目，事前醞釀,，民主推舉,，事后通報，學校依托教職工大會制度,，凡觸及教職工親身利益的重大題目,，都讓教職工具有知情權(quán)，通過權(quán)和決定權(quán)。

學校堅持校務公然,，加強財務管理,，嚴格財經(jīng)制度，開源節(jié)流,，量進為出,，添置教學教研設施，盤活學校內(nèi)部資源,，認真做好中小學有關(guān)培訓和中小學單元試卷,、期末試卷等用度收取工作，及時清算拖欠款項;為高中課題組活動,、中考各科質(zhì)量分析,、中小學各學科比賽和財政局教育局培訓會議做了大量的后勤服務工作，盡力服務教學研訓中心工作,。

學校高度重視校園安全工作,，認真落實學校目標責任制度，構(gòu)建學校安全工作保障體系,，貫徹全縣教育系統(tǒng)展開落實安全教育和管理標準化建設三年行動暨創(chuàng)建平安先行學校的工作方案,，確保學校財產(chǎn)及教職工人身安全得到保障，學校的維穩(wěn)工作得到較好的落實,。

學校加強工會,、退教協(xié)等工作。積極創(chuàng)造條件展開教職工登山,、遠足,、球賽等文體活動;學校組織全體教師和離退休教職工體魄檢查，關(guān)心教師身心健康;支持離退休教師協(xié)會展開活動,、協(xié)會交換,，主動匯報工作，誠心征求意見;支持女工委展開婦女節(jié)專題活動,，調(diào)和氣氛,，促進交換。學校各項工作調(diào)和發(fā)展,。

三,、班子存在的主要題目及今后努力方向

學校領(lǐng)導班子通過對二年來工作的總結(jié)與反思，以為還有需要改進的地方和努力的方向,，主要是：

1,、班子成員的整體素質(zhì)有待進一步進步，創(chuàng)新意識和管理能力有待進一步增強,。

2、學校管理體制有待進一步完善，整體管理水平還不能很好地適應學校未來發(fā)展的需要,，管理制度,、管理水平和工作效力有待進一步進步。

4,、教師隊伍建設有待進一步加強,，師資隊伍年齡老化，學科教師結(jié)構(gòu)分歧理且配備不齊等題目還嚴重存在,，雙師型教師數(shù)目極少,，需要進一步優(yōu)化。

四,、對組織的要求和建議

1,、切實加強我校的師資隊伍建設，公然招聘,、配齊配好學科教師,。

2、切實保障我校的辦學經(jīng)費,，設立教師培訓,、教育科研專項經(jīng)費，為教師學習和研修創(chuàng)造條件,。

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇十

（一）加強師德建設,。師德建設是我校一項長期性的工作，不論平時教學工作有多忙,，學校都要組織教師定期學習,，提高師德水平。通常都是通過全校教師大會,、政治學習,，針對教師中出現(xiàn)的問題，作深入的思想工作,，在考核中實行師德一票否決制,。

（二）重視學生的文明禮儀教育。

“教師是學校發(fā)展第一資源”,，要辦好一所學校,，校長要重視教師隊伍的建設，在建設過程中,，校長的引領(lǐng)起著至關(guān)重要的作用,。結(jié)合學校實際，我重點做了以下方面：

（一）引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展,。每學期鼓勵教師讀一本專業(yè)的教學著作及雜志,，并以每年的塔里木論壇為切機鼓勵教師將自己的工作經(jīng)驗作梳理歸納，納入學期考核。外出參加各類培訓的教師回校以后要上一節(jié)匯報課并做好對全校教師的再培訓,。

（二）引領(lǐng)教師的思想成長,。重點做好教師的課堂教學反思工作。本學年,，在每次公開課后,，本人能組織同學科教師和備課組進行評課。

（三）重視青年教師培養(yǎng)工作,。近年來,，學校受到學科結(jié)構(gòu)的制約，引進了一批新教師,。學校對青年教師的培養(yǎng),，首先確立制度予以保障，制定培養(yǎng)計劃,，落實指導教師,，定期召開教研活動學習交流。由于學校重視,，青年教師本身素質(zhì)較高,，加上積極好學，發(fā)展進步很快,。

（四）考核激勵,。通過績效分配方案及獎勵方案體現(xiàn)對在教育教學工作中作出成績，為校爭光的教職工按方案獎勵辦法給予獎勵,，以達到鼓勵教師創(chuàng)新爭牌,，爭取優(yōu)異成績的效果。

（一）完善考核評價機制,。在目前實施的《一師阿拉爾市義務教育教師績效考核實施細則》的基礎上,，結(jié)合我校的實際情況，補充了教育教學質(zhì)量獎懲辦法,。新辦法列入教師在各級優(yōu)質(zhì)課和技能比賽中取得成績的獎勵辦法,。

（二）建立健全學校中低層領(lǐng)導機構(gòu)。按照學校的建制,，我們與上級有關(guān)部門協(xié)調(diào),，建立健全了學校政教處、中小學教務處,、教研室,，下放權(quán)力、各施其政,、各盡其能,，促進學校各項工作有條不紊地開展,。

（三）學校后勤管理制度完善。嚴格按上級部門的規(guī)定收費,，沒有存在亂收費的現(xiàn)象,。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展,。如：學校大門,、警務室、圍墻,、教學樓門窗,、教學設備、科普基地基地,、廁所及教學樓門窗等,，能及時進行維護，發(fā)揮更大的效能,，為教育教學服務,。

（四）校園安全常抓不懈。為加強校園保衛(wèi)工作,，制定了《二團中學校園安全制度》和《消防地震應急預案》,。每學期開展消防安全和地震災害主題班會和演練。學校舉行大型活動和課間,，各教學樓每一樓層均安排教師值日,，負責學生安全。

學校成立有校園綠化美化工作領(lǐng)導小組,，校長任組長,，成員有總務處主任、政體處主任以及各班班主任組成,。校長是學校綠化美化工作第一責任人,，主抓學校綠化美化工作，總務主任具體負責學校綠化美化規(guī)劃的實施工作,，政教主任具體負責宣傳,、教育工作。在校園綠化美化方面,，學校積極向上級爭取資金投入,。在鞏固原有成果的基礎上，綠化面積已經(jīng)達到了50%,。經(jīng)過我們的努力,，如今的校園，一派欣欣向榮,，花團錦簇的麗景,。

（一）,、抓好校園物質(zhì)文化建設，強化環(huán)境的熏陶作用本年度硬化整鋪操場,，體育設備的更新,，一方面加強軟環(huán)境的布置，建起了名人雕塑,、教育標語宣傳牌,、廣播站。現(xiàn)在,，無論走到哪里,，觸目所見的都是人性化的校容校貌，校園內(nèi)布局精巧,，裝飾雅致,，地面整潔，墻面有壁畫語錄,、班級風景線等,。整潔、美觀,、和諧的環(huán)境對學生良好品德的形成,、思想情操的陶冶起到了有益的作用，讓師生無意識地通過耳聞目染,，感受到了學校生活的歡樂和諧,，默默地塑造著學生甚至教師的心靈，陶冶著人的情操,。

（二）,、加強校園精神文化建設，提高師生思想境界,。

1,、開展讀書學習活動。學校為了使教師不斷提升自己,，提高教師的整體文化素質(zhì),，在今年特別注重為教師讀書學習創(chuàng)造更好的氛圍和條件，在教師中開展了“讀一本教育著作”活動,。在去年年底,，為初中12個班級專門配備了書柜，并要求班主任每周從圖書室借來適合初中學生閱讀的經(jīng)典名著和雜志期刊供學生閱讀,。

2,、德育主題月活動求實效。20xx年12月9日,，在校團委的組織下,，以年級為單位開展“紀念12.9大合唱”活動,；20xx年5月3日，組織開展了“清明誦讀”活動,。

（三）,、加強學校活動文化建設,，豐富學生的課余生活本年度我校還充分利用校園的文化設施和校外的文化資源,，開展了各種文化娛樂體育活動?！拔逅那嗄旯?jié)文藝匯演”,、“六一兒童節(jié)文藝匯演”,、“少年宮第二課堂”,、“體育大課間校園集體舞”等等活動，已經(jīng)形成制度,，這些活動由于學生的主體作用得到充分的體現(xiàn),。而且活動又屬具趣味性、競技性,、創(chuàng)造性,，在學生的自我教育、自我發(fā)展,、自我約束方面起到了很好的作用,，同時也取得了較好成績。

總之,，本人秉承“奮斗,、創(chuàng)造、奉獻”的精神,，通過我?guī)ьI(lǐng)的教職工的共同努力,，我校20xx—20xx學年度面對這些成績，我將更加勤勉,，更加充分地發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造性,！在未來的路上，我將帶領(lǐng)二團中學全體師生,，開拓進取,，銳意創(chuàng)新，為打造特色學校而努力,！

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇十一

篇一

今年初,，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,，我到xx街道任黨工委書記,。我始終堅持抓班子帶隊伍,，與其他班子成員一道,深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年目標任務,，以文化強街發(fā)展目標為主題,，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障,，團結(jié)帶領(lǐng)街道廣大干部群眾開拓創(chuàng)新,，狠抓落實，實現(xiàn)了地區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展?，F(xiàn)將自己20xx年履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一,、加強學習，不斷提高駕馭全局的執(zhí)政能力

作為街道主要領(lǐng)導干部,，我自覺堅持參加黨工委中心組學習,，在繁忙的工作之余堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習,，并帶動學習型班子,、學習型機關(guān)建設。重點學習,、深刻領(lǐng)會了黨的xx屆六中,、七中全會和xx大精神，自覺記好筆記,，寫好

心得體會

在工作生活中，我還注意向其他干部學,、向基層黨員群眾學,，在實踐中學，在活動中學,。特別是剛到社會任職時,，能深入到每個村、社區(qū)與干部黨員見面拉家常,、交流思想,、征求意見,、發(fā)現(xiàn)問題;到百分之六十的駐地企事業(yè)單位，見黨員,、見職工,，開展見實情、愛社會調(diào)研活動,，撲下身子了解社會發(fā)展實際,，尋找制約駐地企業(yè)發(fā)展瓶頸，廣泛征求群眾意見和建議,，找準切入點,，改進作風，不斷增強責任意識,、發(fā)展意識,，提高工作效能。不是用老辦法,、老一套消極對待工作,，而是解放思想,、開拓創(chuàng)新，在求實中工作,，在創(chuàng)新中突破,，不斷提高自己駕馭全局的能力。

二,、堅持民主集中制,，建好班子帶好隊伍

抓好班子、帶好隊伍是班子一把手的首要職責,，也是對一把手駕馭全局的領(lǐng)導能力的實際檢驗,。在黨工委班子建設中，我善于吸納大家意見建議,，堅持民主但不搞一團和氣,。善于調(diào)動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來,，發(fā)揮大家的主觀能動性,。在抓基層管理中，重視基層班子建設和干部隊伍建設,，善于發(fā)揮調(diào)查研究的積極作用,，經(jīng)常到基層單位走訪調(diào)研，與基層單位班子成員交流思想,，正確掌握基層班子的現(xiàn)狀和各單位的發(fā)展實際,，了解基層干部的喜怒哀樂,，能把好基層干部的思想脈搏，善于調(diào)動大家的工作熱情和工作積極性,。也通過調(diào)研對全面制定街道

工作計劃

保持干部隊伍相對平衡,，不斷拓寬視野用人,，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上,，發(fā)揮的效能,，是我管理干部的基本做法。為了保持社會發(fā)展的平穩(wěn)性和連續(xù)性,，作為新任黨工委書記,，堅持干部相對平穩(wěn)不調(diào)整，個別人確因工作需要多方征求意見,，只進行小范圍的變動,，對干部身上發(fā)現(xiàn)的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育,，鼓勵干部自練內(nèi)功,。在用人方面，能盡力做到適崗適位,，人盡其才,，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創(chuàng)造條件,，讓干部在寬松,、寬容、舒適的環(huán)境中工作,，調(diào)動大家的工作積極性,。同時，做好暖心活動,。對基層書記,、主任等高看一眼、厚愛一層,，工作上支持,，生活上關(guān)懷，補貼上照顧,。及時督促有關(guān)人員為街道42名農(nóng)村退養(yǎng)干部辦理生活補貼,，并確保發(fā)到每名干部手中。對干部家中的婚、喪,、嫁,、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意,，體現(xiàn)黨工委,、辦事處的真心關(guān)懷。

三,、求實創(chuàng)新,，努力推進和諧社會建設

一是抓團結(jié)，增強班子的凝聚力,。團結(jié)凝聚力量,。團結(jié)是領(lǐng)導班子的生命。作為單位的一把手,，不僅要有懂團結(jié)的大智慧,，還要有會團結(jié)的大本領(lǐng)。工作中,，我善于引導各級干部在增強全局觀念中講政治,、顧大局、想大事,、謀大事,，正確處理好局部利益與全局利益的關(guān)系，個人與組織的關(guān)系;善于引導大家在班子建設中發(fā)揮作用,、主動溝通,、自覺補位中求同存異;對發(fā)現(xiàn)的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定,，引導大家在互相信任、互相欣賞,、互相包容中工作,，增強了各級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力,。

二是抓創(chuàng)新,，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區(qū)核心街區(qū)建設的現(xiàn)狀,，特別是街道市民綜合素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀,，我經(jīng)過調(diào)研和征求意見，適時提出文化強街的發(fā)展目標,，用文化促進干部提高工作能力,，用文化增強干群的團結(jié)，用文化提升市民素質(zhì)，增進和諧,。各村,、社區(qū)在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了群眾文化宣傳隊,，干部帶頭參與,，群眾熱情高，群眾自編自演,。在節(jié)假日,、茶余飯后為群眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力,。街道也適時在七一建黨節(jié)和十一國慶節(jié)前后,，組織文藝調(diào)演，既活躍了群眾的業(yè)余文化生活,，也引導和提升了群眾的素質(zhì),。

三是抓重點，促進街道中心工作上臺階,。為了全面塑造核心街區(qū)的新形象,。在重點抓經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設的同時,，全力抓好各項社會事業(yè)的全面進步,。圍繞服務行政中心和創(chuàng)衛(wèi)復審等工作，出重拳,，下硬茬,，有效整治背街小巷、立面改造,、街市管理,、亂占亂建、渣土車亂倒,、建筑工地揚塵污染等問題,，在區(qū)市檢查中始終名列前茅。社會村,、社會村,、社會莊和社會村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，社會村部分村民已經(jīng)按時回遷,。預計今年年底,，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關(guān),，可達到*億*仟*百萬元,。

四是抓難點,，維護社會的和諧穩(wěn)定。在工作中,，我能直面困難,，解決矛盾，牢固樹立群眾利益無小事的觀念,，對群眾來信來訪,，能做到熱情接待、妥善處理,。能夠解決的,，督促及時解決，暫時不能解決的,，耐心解釋說明,。另一方面，我也敢于觸及工作中的敏感難點問題,，特別是影響較大的問題,。如，街道某村班子凝聚力不強,，解決難題不力,，群眾意見較大，長期困繞該村發(fā)展的瓶頸問題得不到較好解決,，通過調(diào)查了解和班子成員溝通研究,，我敢于碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調(diào)整,，通過三個多月的試運行,，困繞該村的群眾上訪問題有了較好地解決，群眾反映較好,，維護了社會社會安定和諧穩(wěn)定,。

四、廉潔自律,，不斷提高自身拒腐防變的能力

作為街道黨風廉政建設的第一責任人,，我能做到勤政、務實,、高效，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，堅持做到慎權(quán),、慎欲、慎微,、慎獨,，嚴于律己,、警鐘長鳴，挺身做人,、勤勞做事,、躬身作官。牢記兩個務必,，做到權(quán)為民所用,，情為民所系，利為民所謀,。

一是著眼防范,，注重錘煉。能不斷在工作中強化自身素質(zhì),，不斷提高拒腐防變的能力,。將廉政學習與政治理論學習相結(jié)合，在中心組倡導良好的學習風氣,，堅持學習《黨章》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策法規(guī),，轉(zhuǎn)變工作作風,，堅決抵制不良風氣。堅持一手抓發(fā)展,，一手抓黨風廉政建設,，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、八個堅持,、八個反對和中央,、省、市,、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定,。

二是高度重視，改進作風,。能站在講政治,、講大局的高度充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當大事,、要事來抓,，按照標準要更高、要求要更嚴,、效果要更好的廉政要求,，切實改進工作作風，樹立正確的權(quán)利觀和政績觀,，慎用權(quán),、用好權(quán),。將廉政建設擺上重要議事日程，做到早研究,、早部署,。從身邊的人、身邊的事吸取教訓,，對同志們教育在前,、批評在前、督導在前,。

三是身先士卒,，防微杜漸。在工作中,，能以身作則,，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的秘密,，不接受別人的現(xiàn)金,、禮品等，帶頭遵守黨風廉政建設的有關(guān)制度規(guī)定,，經(jīng)常保持自重,、自省、自警,、自勵的精神狀態(tài),，從點滴做起、從小事做起,，防微杜漸,，不搞特殊化。對配偶,、子女,、親戚朋友和身邊工作人員能嚴格管理，嚴格要求,，不該說的不說,，不該做的不做，不該拿的不拿,，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事,，樹立起一名領(lǐng)導干部的良好形象。

篇二

20xx年即將過去,，新的一年快要來臨,。回顧即將過去的一年,，本人認真學習,，努力工作，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《領(lǐng)導干部廉潔自律若干規(guī)定》為行動準則,，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務水平,，切實履行“一崗雙責”，在德,、能,、勤、績,、廉等方面起到了表率作用,，適應了新形勢下史志工作的需要。現(xiàn)將本人各方面的情況向組織報告如下：

一,、思想政治建設方面

20xx年是試驗區(qū)同步小康倒計時之年,，這一年各方面工作任務都很繁重，尤其是扶貧攻堅任務更重,、時間更緊,。因此，本人作為一名史志干部,，切實把自己的思想統(tǒng)一到區(qū)委,、區(qū)政府全面建設小康社會扶貧攻堅中心工作上來，服從,、服務于區(qū)委,、區(qū)政府工作大局，結(jié)合實際,，扎實做好區(qū)委,、區(qū)政府安排的一切工作業(yè)務。一年來,，本人加強學習,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，堅定正確的政治方向和立場,，堅定理想信念，明確奮斗目標,，緊跟時代步伐,，認真履職盡責，不辜負組織和人民的重托,。緊緊圍繞史志工作性質(zhì),，認真學習黨的xx屆六中、七中全會精神,，學習黨章和黨的各項路線,、方針,、政策，學習習近平總書記的一系列重要講話精神,。在學習中,，注重深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握思想內(nèi)涵,，認真查找思想差距,、認識差距、作風差距,、工作差距,，努力提高自身思想政治修養(yǎng)和政策理論水平，提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力,，提高自己判斷形勢,、駕馭局面、統(tǒng)領(lǐng)工作的能力,。

二,、黨風廉政建設方面

一年來，本人嚴格遵守黨章,，嚴格執(zhí)行黨紀,，自覺遵紀守法。樹立正確的權(quán)利觀,、地位觀,、利益觀，堅決抵制拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義等腐朽思想。常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心，常戒非分之想,。耐得住清貧,，守得住寂寞，不行偏袒之事,，不圖非分之財,，始終做到自重、自省,、自警,、自勵，保持良好操守。遵守原則,，秉公辦事,，以身作則，嚴以律己,。一年來,，本人認真按照“四個堅持、四個自覺”和“六大紀律”的要求,，落實黨風廉政建設責任制，把本人住房,、家庭婚姻,、子女從業(yè)情況等事項在年內(nèi)如實向組織報告，沒有違紀違法行為現(xiàn)象發(fā)生,。做到了以身作則,、清正廉潔、艱苦樸素,、勤奮工作,，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領(lǐng)導干部形象,。

三,、組織領(lǐng)導能力方面

一年來，本人不斷提高分析問題和解決問題的能力,，注重提高管理,、組織、決策,、執(zhí)行能力,。大膽創(chuàng)新工作思路，采取靈活多樣的工作方式,，推進分管各項業(yè)務工作有序開展,。同時充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力,、向心力,，形成合力，全面提高工作效率,。

四,、工作實績方面

一年多來，本人切實做好了以下工作：

(一)切實配合做好雞鳴三省景區(qū),、七星關(guān)古城,、古城棚戶區(qū)改造等重大項目建設的前期工作。為使雞鳴三省景區(qū)、七星關(guān)古城,、古城棚戶區(qū)改造等重大項目盡快啟動,，多次參與實地踏勘、規(guī)劃論證,、方案評審等工作,，全力為各個建設項目提供相關(guān)史料注入文化靈魂。

(二)切實做好編研業(yè)務及宣傳工作,。一年多來,，在人少事多的情況下，努力克服困難,，切實開展工作,。先后配合全省編寫《偉大轉(zhuǎn)折》系列叢書和獨立撰寫《翰林山莊路氏文化世家》等書，參與做好乾隆,、同治,、光緒三本《xx縣志》點校和《xx市七星關(guān)區(qū)名人錄》、《xx市組織史資料》《七星關(guān)區(qū)年鑒》等的編輯出版工作,。

(三)切實撰寫文章,，做好宣傳推介。一年多來,，本人向中央,、省、市,、區(qū)電視,、報刊、網(wǎng)絡媒體和有關(guān)單位提供有價值的文史資料多次,、多篇,，積極承擔中央、省,、市,、區(qū)一些相關(guān)部門、單位到區(qū)內(nèi)紅色紀念地開展考察,、調(diào)研,、拍攝和開展一些紀念活動時的歷史文化、紅色文化的講解,、解說任務,。

五、存在的不足和今后的努力方向

作為一名基層領(lǐng)導干部,，本人還存在一些不足：

(一)思想不夠解放,。本人思維方式、工作思路、工作方法等方面,，與實際工作的要求,，與新形勢、新任務的需要,，存在著明顯差距,，需要繼續(xù)努力。

(二)學習不夠努力,。本人政治理論和業(yè)務學習方面,，還不深入、不透徹,、不全面,，還需強化學習，盡快提高,。

(三)黨性修養(yǎng)不高。在新的一年里,，要以全面提高個人黨性修養(yǎng)為主,，扎實增強管理能力和執(zhí)行能力。不斷改變觀念,、創(chuàng)新思路,、廉潔自律，以靈活多樣的管理方式,，推進各項工作有效開展,。

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

20xx年是中,、中心校自我加壓,、迎接挑戰(zhàn)、持續(xù)發(fā)展的一年,。在這一年里,，學校領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，銳意進取,、埋頭苦干,，廉潔奉公，較好地完成了上級各項工作任務?，F(xiàn)將學校領(lǐng)導班子廉政建設情況和主要工作匯報如下：

一,、領(lǐng)導班子自身建設、廉政建設情況,。

一年來,，我校能全面貫徹黨的教育方針，以育人為本，認真貫徹上級有關(guān)文件,、會議精神,，做到令行禁止，努力提高執(zhí)行力,。學校黨總支始終把加強班子建設作為支部工作的頭等大事,。始終圍繞“團結(jié)、民主,、廉潔,、高效”這個目標來建設領(lǐng)導班子。

首先,，抓好理論學習,。堅持每周一次的班子學習制度。通過學習黨的十九大會議精神,，學習縣委書記王“兩個講話”,，學習黨紀法規(guī)及教育教學法規(guī);對班子成員進行黨風黨紀教育、理想信念教育,、廉潔奉公教育,。從而使班子成員的政治、業(yè)務素質(zhì)不斷提高,，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強,，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法治校,，依法執(zhí)教,。

其次，抓好班子團結(jié),。做到工作密切配合,，工作分工不分家，大家做到心往一處想,，勁往一處使,，處處發(fā)揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手,。

三,，工作中堅持民主集中制。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定“一把手四不直接分管”凡學校重大問題,，如人事分工,、評先進、大額度資金使用,，學校工作計劃都需領(lǐng)導班子集體討論決定,，經(jīng)教代會討論通過方可執(zhí)行,。能深入群眾，傾聽群眾的意見和要求,，每學期工會都要在職工中征集合理化建議,，對正確的意見積極采納，不斷改進我們的工作,。堅持公示制度,，評優(yōu)、評先等各項工作都在校內(nèi)進行公示,，廣泛征求教職工意見,，接受大家的監(jiān)督，努力做到公平,、公正,。

第四，開展廉政風險防控教育活動,。1,、開展廉政教育，從思想上筑好理論防線,。2,、制定《原墻教育系統(tǒng)機關(guān)作風效能建設實施方案》，推進效能建設,。3、落實黨風廉政建設責任制,，把任務進行分解細化,。

第五，班子成員牢固樹立以人為本的思想,，樹立為廣大師生服務的思想,，關(guān)心教師生活和健康，關(guān)注教師的專業(yè)化成長,，和諧干群關(guān)系,，打造幸福校園。

二,、認真履行職責,，努力推進學校工作情況

1、深入學習貫徹黨的黨的十九大會議精神,。把“興學風,、轉(zhuǎn)作風、清政風,、樹新風”行動和“依法治亂”工作落到實處,。我校邀請縣委“十九大精神”宣講組組長葛保富作了主題報告,，把全體教職工的力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的辦好人民滿意教育的任務上來。我們組織教師學習黨的十九大會議精神,，堅持教學改革,。為了讓“四風”行動落到實處，組織全校黨員干部積極參加各項活動,，每位黨員幫扶一位留守學生,。我校以機關(guān)作風效能建設強化年活動為契機，對全體教師進行作風效能建設教育,，不斷轉(zhuǎn)變工作作風,，深化服務意識。

2,、爭創(chuàng)人民滿意學校,。4月初，市教育督導團對我校創(chuàng)建人民滿意學校進行復評,，專家組對我校文明創(chuàng)建,、依法治校、綠化美化,、體育,、語言文字規(guī)范化等方面的工作給予了充分肯定，我校順利通過復評,。

3,、積極推進高效課堂改革。我校十分重視高效課堂改革工作,，

四月份,，組織年級主任和骨干教師到、等地參加高效課堂改革的學習和培訓;五月中旬,，邀請劉來校作專題報告;六月下旬,，組織30多名畢業(yè)班教師到二中參加為期四天的學習考察培訓;暑期備課期間，組織教師觀看高效課堂實錄視頻,，開學以來,，我們在中國特色品牌共同體專家的指導下，強力推進高校課堂改革,，并選派7名課改骨干教師到北京學習高校課堂改革經(jīng)驗,。高效課堂改革的宣傳、動員工作深入人心,，高效課堂教學模式的運用已經(jīng)掌握,，所有任課教師都能運用高效課堂教學模式，編寫導學案和教案,，組織教學,。廣大教師有決心,、有信心、有能力通過實施高效課堂改革包保教學質(zhì)量提升,。

4,、認真開展學校安全教育活動。我校從領(lǐng)導到位,、措施到位,、責任到人、經(jīng)費到位著手,，抓好學校安全工作：開展了春季愛國衛(wèi)生運動和食品安全教育,，開展了防溺水教育周教育活動，開展了“防災減災日”宣傳教育周活動,，舉行了應急疏散演練,。開展了“安全教育月”活動，開展了交通安全教育,。我校堅持每月排查安全隱患,，開展自查自糾專項行動，對排查的安全隱患進行逐項登記,，建立臺賬,，有專人負責整改，確保師生人身財產(chǎn)安全,。

5,、抓好教師繼續(xù)教育遠程培訓和教育信息化建設。為抓好安徽省公需科目職業(yè)道德素養(yǎng)的繼續(xù)教育活動,，我校所有參加培訓的教師寫一本讀書筆記,，寫一篇學習心得。教師積極參與全縣中小學教師八項電教學術(shù)作品比賽活動,，有50多人獲獎，我校再次被授予優(yōu)秀組織獎,。由于我校教育信息化成績突出,，今年四月，被市教育局授予“教育信息化示范?！?，今年4月，我校被省教育廳授予安徽省第一批教育信息化試點單位,。

6,、舉辦第九屆校園文化藝術(shù)節(jié)和第十屆體育節(jié)。為豐富師生校園文體生活,，五月中旬,，我校成功舉辦了第九屆校園文化藝術(shù)節(jié),。全校師生共同參與，基本上達到人人有節(jié)目,，班班有歌聲,。藝術(shù)節(jié)內(nèi)容豐富，有經(jīng)典古詩詞誦讀比賽,、古詩文配畫比賽,、黑板報比賽,、書法比賽,、師生象棋比賽,、手抄報比賽,、校園歌手比賽和大合唱比賽,，11月上旬,，我校舉辦了第十屆體育節(jié),。集體項目有：高一,、初一廣播操比賽,、高中部籃球賽,、往返接力跑比賽、拔河比賽,、投沙包比賽,、跳大繩比賽;個人項目有：跳遠比賽、乒乓球比賽,、100米短跑;教師項目有：籃球比賽,、乒乓球比賽和推鐵環(huán)比賽，教師的參賽豐富了活動內(nèi)容,。兩節(jié)活動,，為師生提供了張揚個性，展示才華的舞臺,。

7,、積極開展詩教活動。按照縣政府和教育局的要求,，我校成立了詩社,，教師分社有骨干社員59人，學生分社有骨干社員300余人,。3月19日,，太和縣詩詞協(xié)會會長張一行六人，在階梯教室開展了詩詞格律知識講座,。5月24日,，中華詩詞學會三位專家在副縣長閃旭等人陪同下，對我?！霸娫~之鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作進行檢查驗收,。專家組對我校詩教工作與素質(zhì)教育相結(jié)合,、與德育活動相結(jié)合、與課堂教學改革相結(jié)合,、與校園文化建設相結(jié)合給予了高度評價,，我校榮獲“中華詩教先進單位”稱號。12月13日,，省詩詞協(xié)會一行60多人蒞臨我校視導,，對我校詩教工作扎實，成效顯著給予充分肯定,。

8,、關(guān)注留守兒童健康成長。1月9日,，在阜陽市關(guān)心下一代工作委員會等四家單位共同表彰的優(yōu)秀留守兒童活動中,，我校九年級(4)班張xx同學榮膺殊榮。xx鎮(zhèn)xx小學二年級留守學生李不慎燒成重傷,，我校開展愛心捐款活動,，師生共捐款近萬元。我校每學期都召開留守學生經(jīng)驗交流會,，探討留守學生教育管理工作,。為激勵留守學生學會感恩，我校舉行感恩勵志教育報告會,，邀請北京勵志教育宣講團來校為師生送上一場精彩感人的演講,。

9,、積極開展各項德育活動,。舉辦了“中華誦——國學經(jīng)典誦讀”比賽，舉辦了“復興中華,，從我做起”,、“文明美德，伴我成長”,、“我的夢,，中國夢”、“小手拉大手,，共建文明城”等七項讀書教育征文活動。為豐富“踐行雷鋒精神,，弘揚傳統(tǒng)美德”學雷鋒活動月活動內(nèi)容,，學校團支部組織部分共青團員到劉老寨敬老院進行了獻愛心活動。

10,、組建興趣活動班,。為豐富學生課余生活,，發(fā)展學生特長，我校組建了“xx市xx鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村少年宮”,，開設了10個興趣班,，有圍棋班、舞蹈班,、繪畫班,、手工制作班、心理咨詢輔導班,、科普班,、體育班、電腦動畫制作班,、書法培訓班,、寫作培訓班等。興趣班做到了活動內(nèi)容落實,，活動場地落實,、活動時間落實(周三、四,、五下午第四節(jié)),、人員落實、活動經(jīng)費落實,。興趣班活動的開展,，豐富了素質(zhì)教育的內(nèi)容。

11,、創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校,。為提高師生說普通話、寫規(guī)范字的能力,，一年前,，他們提出了創(chuàng)建阜陽市語言文字規(guī)范化學校的目標。通過開展學生手抄報,、師生演講比賽,、教師技能大賽、師生軟硬筆書法比賽,，為師生提供練習提高的機會,。通過營造說普通話、寫規(guī)范字的濃厚氛圍,，提高了廣大師生正確運用語言文字的能力,。12月中旬，我們通過了語言文字規(guī)范化學校的評估驗收。

12,、努力改善辦學條件,。一是自籌資金，完善設施,。

一是自籌資金完善設施,。一年多來，五中自籌資金60多萬元用于完善辦學設施,，修建了南北主干道和高規(guī)格下水道,，配套了教工宿樓3#樓小院，硬化教工三號樓樓前樓后的地面,，硬化教學區(qū)和大門口外地面,，新建了開放式的二道門柵欄，加強了校園文化建設,。近兩年,，我們?yōu)閤x小學、xx小學,、xx小學,、xx小學、xx小學,、xx小學等七所完小,，硬化校園、修建花池,、修建圍墻,、修建廁所等總投資超過200萬元。現(xiàn)在,，我們正全力以赴加大對新建中心幼兒園的投入,，為該園修建高標準水泥路、圍墻,、硬化校園等預計投入超過60萬元,。春節(jié)后，一所標準化的現(xiàn)代幼兒園就會呈現(xiàn)在我們面前,。如今,，全鎮(zhèn)所有學校校容校貌煥然一新，校園綠化各具特色,。二是爭取資金改善辦學條件,。我們爭取校安工程資金近154萬元，為五中建設了科技樓,。爭取農(nóng)村初中改造工程資金資金292萬元用于建學生公寓樓,，建學生食堂,，這項工程已經(jīng)完成，年底可望投入使用,。為中心幼兒園爭取資金93萬元，為劉樓小學爭取資金147萬元,，為xx小學爭取資金85萬元用于教學樓建設,，目前，我們正在為xx小學,、xx小學爭取教學樓建設項目,。三是擴建操場。為給師生提供更大的體育鍛煉活動場地,，我們?yōu)橹行挠變簣@選取新園址,，把中心幼兒園建在五中操場上，向東征地33畝用于五中建操場,。目前操場圍墻建設已經(jīng)結(jié)束,，10月份，初步達成投資160萬元建400米標準石粉跑道操場的協(xié)議,。這樣一來,，即擴大了五中的操場，又為中心幼兒園選取了最合適的園址,。實現(xiàn)了互利互惠,，相得益彰。

三,、今后的努力方向：

1,、學校領(lǐng)導班子和教師隊伍要進一步加強學習，提高管理水平和執(zhí)教水平,。

2,、學校要按科學發(fā)展觀要求，進一步厘清思路,，走內(nèi)涵發(fā)展之路,，提升辦學品味。

3,、加強學校的精細化管理,，從細處入手，向管理要質(zhì)量,，向管理要效益,，以全縣基礎教育質(zhì)量提升年為契機，加強學校的精細化管理,。

4,、在共同體專家的引領(lǐng)下，進一步打造高效課堂，向課堂要效益,，努力提高教育教學質(zhì)量,。

我們決心以全縣教學質(zhì)量提升年為契機，協(xié)力同心,，真抓實干,，全面提升教學質(zhì)量，向局領(lǐng)導,、鎮(zhèn)領(lǐng)導和學生及家長交上一份滿意的答卷,。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇十三

時光如白駒過隙,稍縱即逝,不覺中，一年又快過去了,。過去一年,，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下,，培英學校領(lǐng)導班子用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作的全局,，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新,，為提升教育質(zhì)量,，構(gòu)建和諧校園做出了不懈努力。現(xiàn)我謹代表領(lǐng)導班子就一年來的工作述職如下：

一,、加強班子建設,，提高理論水平

1、加強學習,，提高修養(yǎng),。

根據(jù)局黨委的要求，學校班子成員認真落實黨風廉政建設責任制工作,，把提高領(lǐng)導班子的責任意識作為落實黨風建設的重點工作來抓,，政治學習經(jīng)常化,，通過學習,，加強了黨員干部尤其是班子成員的黨性修養(yǎng)，為全面落實黨風廉政建設營造了良好氛圍,。

2,、科學分工，明確職責,。

班子調(diào)整后,，新組成的校級班子達成了共識，把學校的穩(wěn)定作為全局工作的重心,。根據(jù)工作性質(zhì)和范圍,，以及班子成員各自的特長,，對學校管理工作進行了科學分工，明確職責,，做到既分工又合作,，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障,。

3,、科學決策，民主管理,。

學校班子成員堅持民主科學決策，強調(diào)任何人不能憑個人意念決策,。充分發(fā)揮教代會參與決策,，進行民主管理和監(jiān)督的職能，保證教職工當家作主,、充分履行民主權(quán)利的需要,。如在獎勵性績效工資，關(guān)于超課時發(fā)放部分教師意見分歧較大,，學校反復修改,，多次召開教代會討論，會上教工代表各抒己見,，幾經(jīng)修改,，最后達成共識，充分體現(xiàn)了民主集中制原則,。同時,，凡涉及學校的重大問題，如學校長遠規(guī)劃,、中層干部公推優(yōu)選,、評優(yōu)評先、職稱評定,、入黨等均做到公正公開,，增加了學校管理的透明度。

4,、加強干部隊伍建設

本著從提高干部隊伍的工作效率出發(fā),，進一步明確部門分工，進

一步明確主管負責人的職責,，發(fā)揮所有中層干部的能力特長和工作積

極性,，追求整體效率，收到了良好的效果,。

從有利于學校長遠發(fā)展出發(fā),，加大了干部隊伍建設的力度,，對年

輕同志加緊培養(yǎng)，及時提拔,，敢壓重擔,，積極指導，使一批年輕干部

在學校的關(guān)鍵崗位上迅速成長起來,。辦公室,、政教處、教務處,、總務

處里的年輕干部都在發(fā)揮著不可或缺的重要作用,，學校的干部隊伍老

中青三結(jié)合，在結(jié)構(gòu)上更加合理,，給學校的后繼發(fā)展注入了朝氣和活

力,。

二、加強教師隊伍建設,，提高

教學

1、狠抓師德,，塑造形象,。

實和措施落實。每學期開校初,，學校集中開展了師德師風學習整頓,。

平時利用各種會議，在對全體教職工進行職業(yè)道德,、職業(yè)紀律學習教

作風都有了很大的轉(zhuǎn)變,。

2、強化培訓,，提高素質(zhì),。

針對學校青年人多，教學經(jīng)驗不足,，基本技能偏弱的情況,，為提

高教師素養(yǎng)，我們高度重視教師專業(yè)成長,，積極選派教師參加省,、市、區(qū)舉辦的各種學習培訓,。還對教師進行了全員校本培訓,。我們聘請省、市專家來校講座,，提高教師的基本素養(yǎng),。開辦了電腦動畫技能培訓班,，聘請教學電腦課件制作高手來校授課，要求40歲以下教師必須參加,。

通過加強教育培訓,，我校教師的個人素質(zhì)和業(yè)務能力普遍有了提高，為打造一支優(yōu)質(zhì)師資隊伍奠定了良好基礎,。

三,、

1,、質(zhì)量立校,，科研興校

學校始終牢牢樹立“教育質(zhì)量是學校生命線”的意識，全體教師

確立“以質(zhì)興?！薄百|(zhì)量立身”的觀念,，增強抓好教育質(zhì)量的責任感。

區(qū)“崛起杯”教學競賽活動開始后,，為改變教師創(chuàng)新意識差，教研力

量弱的現(xiàn)狀,，我們做到全部學科參賽,，并動員全校力量，為參賽選手

創(chuàng)造必要條件,。三是注重與兄弟學校結(jié)對交流與合作,，積極開展教學

研討活動，促進學校整體教學能力的提高,。

2,、常規(guī)常抓，規(guī)范管理

各項常規(guī)工作齊頭并進,，長抓不懈是學校規(guī)范運轉(zhuǎn)的體現(xiàn),，是管

理效率高低的體現(xiàn)。學校始終遵循過程性管理的原則,，認真加強各項

學科的試卷,，由校長室負責封卷。雖然工作程序增加了,，但公信度提

高了,，有效地規(guī)范了教學管理。

3,、拓寬載體,，以德育人

體來推動學校德育工作的開展。學校堅持開展“行為規(guī)范”教育活動,；

開展“流動紅旗”評比活動,；開展了“文明禮儀伴我行”活動,；開展

“學會感恩、知恩回報”專題教育活動,；開展“學雷鋒為社區(qū)服務”

等教育活動,，從細節(jié)處扎實地培養(yǎng)學生良好的思想品德。通過舉行朗

誦演講比賽,、課本劇表演,、卡拉ok比賽等活動陶冶學生情操，提高

學生的能力,。

4,、素質(zhì)教育整體推進，特色教育成效得凸顯

一年來,，學校積極推進“一校一品”和“三名”工程,。學校堅持學科課程為主，活動課程為輔,，促進學生素質(zhì)的全面提高,。在認真抓好初三中考工作同時，努力提升小學辦學水平,，同時還開展了多個興趣小組活動,，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學生。

為參加區(qū)藝術(shù)節(jié),，我們在人手少,，任務重的情況下，全面籌劃,，精心布置,，報名參加了美術(shù)、書法,、攝影,、篆刻，舞蹈,、合唱,、器樂、課本劇等種類的比賽,。

四,、加強其它各項工作，建設平安和諧校園

在做好前述工作的同時,，學校加強了對后勤,、安全、衛(wèi)生,、工會等各項工作的領(lǐng)導管理,，不斷完善各項管理制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，內(nèi)外關(guān)系及時協(xié)調(diào),，確保了學校各項工作的有序進行,，營造了平安、穩(wěn)定,、和諧的校園環(huán)境,，有力推動了學校的可持續(xù)發(fā)展。

五,、成績和不足

二,、三等獎。

在取得這些成績的同時,，我們也清醒的看到了自身的不足,。一是教育及教育觀念陳舊。二是管理水平尙有待提高,。三是學校班子成員在工作中的主動意識和開拓創(chuàng)新意識尚待加強,。四是學校校園占地面積太小，教學用房嚴重不足,，影響了正常教學和活動,，制約了學校的發(fā)展，各位領(lǐng)導,，老師們,！忙碌而充實的2010學年即將過去,，我校本屆領(lǐng)導班子不辱使命,，不負重托，如期完成了上級和全校教職工交付的管理工作任務,。今后,，我們將一如既往地發(fā)揚“自加壓力、負重奮進,、團結(jié)敬業(yè),、爭創(chuàng)一流”的精神，全面貫徹黨的教育方針,，認真實施素質(zhì)教育,。我們堅信培英學校一定能夠再上新臺階。

南昌市培英學校

10,、5.12

學校領(lǐng)導述職述廉報告篇十四

又到一年述職季,，是自己回顧、總結(jié),、反思的契機,。本人將自20xx年8月以來個人在行政工作,、教育教學、學習成長等方面的情況匯報如下：

一,、行政工作：

本人分管的工作主要為：招生就業(yè),、對外交流、食堂,，分管招生就業(yè)處與國際交流處,，協(xié)管安全科，同時完成學校需要承擔的有關(guān)工作,。

20xx年,，本人第一年負責招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下,，身先士卒,，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點,，在主要領(lǐng)導的指導下,、全校老師的配合下，較成功完成20xx年招生工作,。但也存在不完美的地方,，所以進行了及時總結(jié)與反思，在20xx年底的南京市招生工作會上做交流發(fā)言,。

在20xx年的招生工作這個漫長的戰(zhàn)線中,，學校已經(jīng)完成了20xx年招生準備工作，目前按照步驟有序啟動運行,，已經(jīng)完成了招生宣傳片,、冊的制作、編制確定計劃及上報,、專業(yè)調(diào)整,、新專業(yè)申報、“五一”校園開放日,、區(qū)中招咨詢會的宣傳等,。

根據(jù)學校要求，本人還承擔現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設3+3中高職銜接項目的申報工作,，具體負責協(xié)調(diào),、申報，目前6個專業(yè),、對應的4個高校的申報工作已經(jīng)完成,。

在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作,，且學校還處在開始階段,，所以工作的推進有一定難度，但作為現(xiàn)代職教的標志之一,，又是必須做好的工作,。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念,；以有序推進,、規(guī)范操作、控制風險為要求,。目前,，中加peq項目在探索中有序?qū)嵤?0xx年拓展了藥學系赴美國留學的直通車項目，與美國艾弗里特社區(qū)大學簽署了協(xié)議,，目前正在大力宣傳階段,。

在實習、就業(yè)工作方面,，完成了13高職,、15中專的實習安排，協(xié)助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查,，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)上報,。可喜的是,，學校五年制高職的就業(yè)率達到100%,，得到江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學院的認可與表揚，中職就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)調(diào)查獲南京市三等獎,。

二,、教育教學工作：

本人堅持一線教學，堅持教學五認真,，且工作量飽滿,，所教班級合格率高,，在行政工作千頭萬緒的情況下,，堅持開設校級公開課。

樹立教育科研是育人教書第一生產(chǎn)力的思想,。堅持課題研究與撰寫論文,，在省級課題《跨界復合型人才校企協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐研究》中擔任核心成員，并積極編著《跨界復合型人才創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐與思考》,，目前書稿基本成型,，預計在20xx年底出版。

三、學習與繼續(xù)教育：

積極參與教研與繼續(xù)教育,，認真完成繼續(xù)教學學時與校本培訓,，20xx年12月參加了南京市校長任職資格培訓班，目前成功結(jié)業(yè),，并完成了6000學時的網(wǎng)絡學習,；20xx年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業(yè)教育”學習培訓團，目前也成功結(jié)業(yè),，并在全校做了學習匯報,，撰寫的《德國職業(yè)教育的考察報告》即將發(fā)表。20xx年還成功加入南京市書法家協(xié)會,。

四,、 工作作風與廉政：

本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè),，有看齊意識,、全局觀念，保持政治敏感性,、先進性,，維護團結(jié)，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平,，并善于向領(lǐng)導班子其他成員學習,。認真學習區(qū)教育局下發(fā)的《校長手冊》，遵守黨政領(lǐng)導廉潔自律規(guī)定,，認真排查自己工作領(lǐng)域的風險點,，按規(guī)定辦事、按要求操作,，堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”,，做到勤政與廉政相結(jié)合。

當然,，由于缺乏領(lǐng)導經(jīng)驗,，有些工作還處于滿足完成任務的狀態(tài)，對職業(yè)教育內(nèi)涵建設的研究以及學校管理創(chuàng)新性的思考還需進一步提高,。

以上即是本人的`述職述學述廉報告,。