在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

職工勞動合同簽篇一

第一段：引言（200字）

女職工勞動合同法是為保障女性職工權益而制定的一項法律法規(guī),。近年來,，隨著女職工數(shù)量的增多以及就業(yè)歧視等社會問題的日益突出，女職工勞動合同法被加強和完善,，從而保護了女性職工的合法權益,。在實踐中，我作為一名女職工,，深刻體會到這項法律法規(guī)對于促進女職工就業(yè)和提高女性職工的地位起到了積極的作用,。

第二段：保障女性職工權益的合理性（200字）

女性職工在就業(yè)市場上存在諸多困難和不利因素，如性別歧視,、工資差距,、晉升機會不足等。女職工勞動合同法在很大程度上解決了這些問題,，保護了女性職工的合法權益,。法律對性別歧視表示嚴厲打擊，并規(guī)定了女職工享受與男職工同等的工資待遇,。此外,，法律還強調(diào)了女性職工的特殊保護，限制了對女性職工進行性別歧視的行為,，促進了女性職工的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展,。

第三段：規(guī)范女性職工權益保護的具體措施（200字）

女職工勞動合同法規(guī)定了雇傭女職工的界限和條件，明確了女性職工在合同簽訂,、工作地點,、工作強度、加班和福利待遇等方面的權益,。法律規(guī)定了女性職工在懷孕,、生育和哺乳期的特殊保護措施，允許其休產(chǎn)假,、哺乳假等,，保障了女性職工的身體和生育權益。此外,，法律還規(guī)定了女職工享受特殊病假和護理假的權益,，進一步保護了女性職工的身心健康以及家庭生活的平衡,。

第四段：女性職工勞動合同法的實施效果（200字）

女職工勞動合同法的頒布實施以來，為廣大女性職工帶來了積極的影響,。法律的實施促使雇主更加重視女職工的權益,，減少了對女職工的歧視，提高了女性的工資待遇,。同時,，女職工在工作環(huán)境和工作強度方面也得到了更好的保護，減少了工作帶來的身體損害和心理壓力,。女職工勞動合同法的實施還進一步改善了女性職工的生活狀況,，提高了女性職工的社會地位和經(jīng)濟待遇。

第五段：結(jié)語（200字）

女職工勞動合同法的實施為我們廣大女性職工爭取了更多的權益和福利,，使我們在職場中能夠享受到公平和公正的待遇,。然而，仍有部分企業(yè)和雇主未能充分落實這項法律法規(guī),，對女性職工權益保護存在一定的問題,。因此，我們?nèi)詰^續(xù)發(fā)揚法律精神,，積極維護自身權益,，同時加強對企業(yè)的監(jiān)督和管理，確保女職工勞動合同法的有效實施,。

總結(jié)：女職工勞動合同法在保護女性職工權益方面發(fā)揮了積極作用,。這項法律法規(guī)的出臺，為女性職工提供了更好的就業(yè)環(huán)境和保障,，促進了女性職工的就業(yè)機會和權益保護,，從而提高了女性在職場中的地位和待遇。然而,，對女職工權益的保護仍需加強,，需要廣大女性職工和相關部門的共同努力，以進一步完善女職工勞動合同法,，保障女性職工的權益,。

職工勞動合同簽篇二

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳,、?財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，?自愿簽訂本勞動合同,。

第一條?合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月,。工種_________,。

第三條?甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產(chǎn),、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn),、工作,、學習和技術狀況等權利,；有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金,，改善勞動,、工作、學習條件,，參加民主管理和關心職工生活的義務,。甲方必須正確行使權利，履行義務,。

第四條?乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動、工作,、學習,、參加民主管理、獲得勞動報酬和_____福利待遇,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務,。乙方必須正確行使權利,，履行義務。

第五條?乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學習,、長期病休、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權利,、責任,、義務和其他有關事項。

第六條?勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn),、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的,，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

職工勞動合同簽篇三

隨著社會的進步和發(fā)展,，越來越多的女性開始投入到職場中,，為經(jīng)濟的發(fā)展和家庭的幸福做出了重要貢獻。然而,，在職場中,，女性面臨著和男性不同的困境和挑戰(zhàn)。為了保護女職工的合法權益,，我國于2008年頒布了《女職工勞動合同法》,。在我的工作實踐中，我深深地感受到了這部法律的重要性和有效性,，同時也有了一些心得體會,。

首先，女職工勞動合同法增加了對女性權益的保護,。在職場中,，女性容易遭受歧視和不公平待遇，而這部法律的出臺,，為女性爭取到了更多的平等和尊重,。根據(jù)該法律，雇主不得因女性工人懷孕,、結(jié)婚,、生育或者享受產(chǎn)假、哺乳假等情況而辭退或降低其待遇,，這為女性提供了更多的保障,。在我的工作實踐中，我親眼目睹了一位同事懷孕后被辭退的情況,。幸好,，她及時地向勞動部門投訴，并依法獲得了賠償,。這種保護的存在,，讓女性職工不再害怕生育和照顧孩子對自己職業(yè)發(fā)展的影響,，能夠更加堅定地投入到工作中。

其次,，女職工勞動合同法為女性提供了更多的福利待遇,。根據(jù)該法律，女性工作者在懷孕,、生育,、哺乳、撫養(yǎng)嬰兒等階段,，享受特殊福利待遇,。比如，女性工作者懷孕后可以享受產(chǎn)假,，一般為98天,，生育復職后還可以享受哺乳假,，一般為1小時,。這些福利待遇的出臺，讓女性工作者在懷孕和生育過程中可以有更多的時間去養(yǎng)護自己的身體和照顧孩子,，減輕了她們的負擔,。在我所在的公司，女同事生育后能夠根據(jù)勞動合同法享受到產(chǎn)假和哺乳假,，這讓她們能夠更好地平衡工作和家庭,，提高了工作效率。

再次,，女職工勞動合同法倡導了企業(yè)和社會的關懷,。根據(jù)法律的規(guī)定，雇主應當為女員工提供婦女工作場所和懷孕女員工所需的物品,，比如哺乳室和嬰兒床等設施,。這十分重要，因為懷孕和育兒是女性生命中的重要階段,，她們需要得到額外的關懷和支持,。我的公司也為懷孕和哺乳的女同事提供了舒適的哺乳室和必要的設備，使她們能夠更好地安心工作,，同時也提升了公司形象,。

最后，女職工勞動合同法鼓勵女性進入職場,。根據(jù)該法律,，雇主不得因女職工懷孕、結(jié)婚,、生育等原因歧視女性,，這摒除了女性在就業(yè)過程中的不公平待遇,。這無疑增加了女性就業(yè)的信心和動力，使她們更加積極地投身于職業(yè)發(fā)展,。同時,，法律還規(guī)定了女性工作者的工資水平和職位晉升機會應當與男性工作者相同，這進一步增加了女職工進入職場的動力,。

總的來說,，女職工勞動合同法對于保護女性在職場中的權益、增加女性的福利待遇,、倡導企業(yè)和社會的關懷以及鼓勵女性進入職場起到了積極的作用,。作為一位女職工，我深深地感受到了這部法律的溫暖和力量,。我相信,，隨著社會的進步和法律的完善，女性在職場中將會有更多的機遇和平等,。

職工勞動合同簽篇四

地址：________________________________

性質(zhì)：________________________________

法定代表人（委托代理人）姓名：________

乙方（勞動者）姓名：__________________

性別：________________________________

年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

籍貫：________________________________

現(xiàn)住址：______________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口?非農(nóng)業(yè)人口

身份證號碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期限自_______年______月______日起,，至______年______月______日止,。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。

二,、生產(chǎn)（工作）任務

三,、_____和勞動條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定,，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施,。

四、勞動報酬

（二）加班工資為每小時________元,。法定節(jié)假日每小時________元,。

（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費,。

（四）按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定,，乙方應享受________等，每月計________元,，津貼________元,，獎金________。

五、勞動_____福利待遇以及社會養(yǎng)老_____均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行,。

六,、權利和義務

（一）甲方權利

1.依據(jù)國家和________省的有關規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況,，有權制定廠規(guī)廠紀,。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策,，甲方有權對職工實施獎勵,、處分、經(jīng)濟處罰,。

乙方權利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨,、入團,、評選先進、模范等）,。

3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權向當?shù)貏趧觃____機構申請_____。

（二）甲方義務

1.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理,。

2.甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動,、工作、學習,、生活條件,。

乙方義務

1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度,，聽從指揮,，服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務技術,，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務,。

3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

七,、勞動合同的解除與終止

（一）在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；

2.患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3.按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》應予以辭退的；

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

5.違反勞動合同規(guī)定的,。

（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的,，勞動合同自行解除,。

（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī),、政策侵害工人合法權益的；

4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍,、自費考入中等以上專業(yè)學校的。

（四）在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的,；

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；

3.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,；

5.符合國家其他規(guī)定條件的。

（五）合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)（工作）需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

（六）任何一方解除勞動合同,，應提前三十天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外,。

八,、違反勞動合同應承擔的責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,，追究違約金________________元,，賠償金________________元,。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時,，違約方可不承擔法律責任,。

九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

十,、勞動合同鑒證

本合同簽訂后,，必須到當?shù)貏趧有姓块T的_____機構進行鑒證。

十一,、勞動爭議處理

因本合同發(fā)生爭議,，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當?shù)豞____委員會申請_____。對_____裁決不服的,，當事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴,。

十二、其它事項

（一）本合同一式三份,。甲方,、乙方、勞動行政_____機構各一份,。未經(jīng)合法授權代簽,、涂改無效。

（二）本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

合同簽訂時間：_______________

甲方蓋章：___________________

法定代表人簽名：_____________

乙方簽名：___________________

職工勞動合同簽篇五

關于用人單位的勞動合同很容易寫,，大家都來寫一篇吧,。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。你是否在找正準備撰寫“勞動合同制職工勞動合同”,，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考！

甲方：

乙方:

甲方因工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務工作,。勞動合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,至 年 月 日止,。

第二條 基本權利和義務:

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定,，付給乙方工資;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放,。

6.特聘廚師工資為 元,。

7.乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行,。

乙方：

1.嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;

2.遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標,。

第三條：合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前一個月通知對方,方能解除合同,，并辦理有關手續(xù)。

第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失,。

第五條：必須承諾保守酒店機密。

第六條：本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更,。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月_____天,。

(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止,，共 個月 日。

(三)乙方應在 年 月 日前到崗,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更工作地點,。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制。

1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間：

冬季為早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30,。

夏季為早晨7：00至11：30,，下午13：30至18：00

2、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期,。

第四條 勞動報酬

(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資為 元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、計件工資,。計件單價按甲方的有關制度為準,。每月1-2號結(jié)算工資單，5-10號發(fā)工資,。

第五條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：

1.乙方非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第六條 其他約定條款

(2) 住宿費與水電費為每月200元。

(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費,。

(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天,，請假期限2個周日。乙方請假期到后需反回工作崗位,，不得找理由拖延假期,，否則按《其他約定條款》的第一條處理。

(6).本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及臨沂市《關于本市衛(wèi)生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術人員(藥房)，聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

自 20__ 年 9 月 12日 至 20__年9月11_日共 1 年,。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區(qū)胡開彬診所從事藥房工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

四,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。

五、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

六、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)簽名： 乙方簽名：

日期：

職工勞動合同簽篇六

地址：________________________________

性質(zhì)：________________________________

法定代表人（委托代理人）：____________

乙方（勞動者） 姓名：________________

性別：________________________________

年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

地址：________________________________

籍貫：________________________________

身份證號碼：__________________________

根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年,。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止,，期限為—個月。

二、生產(chǎn)（工作）任務

甲方安排乙方在____崗位,，為____工種,。具體的工作任務為 _________。

三,、生產(chǎn)（工作）條件

甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī),、標準，提供_____設施,，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方_____用品,。乙方離開企業(yè)時，應將_____用品歸還甲方,，或由甲方作價賣給乙方。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，乙方嚴格遵守國家法律,、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理,，積極做好工作,。

五、工作時間及勞動報酬

1．乙方每月工作____天,，每天工作____小時,。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬,，加班費每小時________元,。

六、_____福利待遇

1．乙方享受的節(jié)假日,、婚喪假,、探親假、女職工產(chǎn)假,，與甲,，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

2．乙方患病或非因工負傷,，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

3．乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費____元,。

（1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元,，直至乙方死亡,；

（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給,，直至乙方死亡,；

（3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元,。

5．乙方因工死亡的,，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元,。

6．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金,。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方,。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)人養(yǎng)老_____金專戶。

7．乙方糧戶關系不轉(zhuǎn)人甲方所在地,。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù),，糧食差價部分由甲方負擔。

8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行,，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時,，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽名）：_________

法定代表人（簽名）：________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

職工勞動合同簽篇七

乙方：_________

為構建和諧勞動關系,，甲乙雙方就原《xx市勞動合同》未明確事項作如下補充說明,，甲方申明此《xx市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,，并非公司強制性行為,。

第一條：原《xx市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,，乙方正常工作時間工資確保不低于xx市最低工資標準,，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定,，試用期員工工資按標準工準的80%計算,；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值,，即計件工資,。

第二條：公司按年度支付員工工齡補償金,，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示,，集中發(fā)放,。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元/月,。

第三條：原《xx市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲,、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳,、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時,，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天,。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同,，即表示乙方完全了解和認同xx明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi),，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時,，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任,。

其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系,，并且不予支付經(jīng)濟補償金,。

第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件,、學歷文件,、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,，其后果均須由乙方承擔,。

第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害,，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時,，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第九條：本附件為《xx市勞動合同》的補充說明文件,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，與原《xx市勞動合同》具有相同的法律效力,。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》,、《員工守則》及相關行政制度等,，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或指膜)

法定代表人(或委托代理人)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

職工勞動合同簽篇八

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束,。

二,、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔_______________________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時,；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

三,、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%—90%或雙方約定,。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1,。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,；2。乙方違反公司管理制度的,；3,。雙方約定的其他情況,。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的.,；

（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償,。

（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同,。

（六）本合同到解除日期時,，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》,；

附件二《崗位職責書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

職工勞動合同簽篇九

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事藥品質(zhì)量管理及銷售工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是符合藥品監(jiān)督管理局的要求,。

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元,。

第五條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

第六條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的.,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第七條 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

第八條 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第九條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十條 乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成迫害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本凳約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向祿豐縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、省、州有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

職工勞動合同簽篇十

乙方：_____

身份證：_____

為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益,，穩(wěn)定公司團隊，減少人員流動,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿,、誠實信用的.原則訂立本協(xié)議。

一,、甲方承諾

甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日,，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣_____元整，并如數(shù)返還乙方的滯留工資,，共計人民幣_____元整,。

二、乙方承諾

2,、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣_____元整在甲方,，作為服務期限的保證金,。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金,。

3,、乙方如在約定服務期內(nèi)累計請假超過30天，服務期滿后,，同意甲方只返還本人的滯留工資,，不索取任何福利收益金。

三,、協(xié)議終止條件與對應責任

1,、因不可抗拒因素造成甲方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止,，甲方即可免責,；

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時,，協(xié)議即可終止,，相關事宜按達成的協(xié)商執(zhí)行。

四,、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日