隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

基層工會財務工作報告篇一

2014年,，在院領導和上級有關主管部門的關心,、指導,、幫忙下,，財務處全體員工堅持從學院發(fā)展的大局出發(fā)，以科學的發(fā)展觀為指導,，以服務教學,、科研為工作中心，以建立健全財務制度,、科學配置學校資源為工作手段,，科學理財，降低了辦學成本,，提高了資金使用效果,，全面完成了年度部門既定的工作目標,，并在會計核算、會計監(jiān)督,、學生收費,、內外聯(lián)系等多方面取得了較好的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定?，F(xiàn)將2014年財務處工作總結及2015年工作思路匯報如下：

一,、2014年財務處工作完成情景

(一)加強學習，不斷提高政治素質和業(yè)務水平,。財務處建立了學習制度,，每周定期組織全處員工進行政治學習和業(yè)務學習。在政治學習活動中,，經(jīng)過認真學習黨的十七大精神,，全面落實科學發(fā)展觀,，使全處員工的政治思想覺悟大大提高，精神面貌煥然一新，工作主動性,、進取性和服務意識大大增強,。在業(yè)務學習活動中,，要求各位員工首先熟悉了解最新的財經(jīng)法規(guī),，新會計準則、會計制度主要資料,，總結和相互交流會計實際工作經(jīng)驗,，提升了專業(yè)素質，避免了工作差錯,。為提高業(yè)務管理水平,，今年，我們還分別到同仁職院,、凱里職院學習先進經(jīng)驗,，真正做到“熱心、耐心,、誠心”地為教學服務，為系部服務,，為師生員工服務,，機關效能明顯提高。

(二)強化財務監(jiān)督,，完善院內各項財務制度,。我處對學院原有的各項財務制度進行了認真的清理，適時修訂了《學院預算管理暫行辦法》,、《學院基建財務管理暫行辦法》,、《學院收費管理暫行辦法》等財務管理制度,，制定了財務處財務會議制度和議事規(guī)則，修訂了各科室崗位職責,。堅持從細微處入手,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核,，嚴格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用,，定期進行銀企資金的核對,，確保學院資金的安全、完整,。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理,，采取專人負責，日常工作中做好各種財政,、稅務和內部印制的票據(jù)的領用,、核銷、庫存等的臺賬登記工作,，每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定,、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保學院的所有收入及時進行賬務處理,，堅持財務“收支兩條線”,，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學院的財務監(jiān)督工作,。對全處工作人員進行了廉政宣傳教育,，認真落實廉潔自律的有關規(guī)定，強化財務監(jiān)督,，進一步規(guī)范和完善院內各項財務制度,，堅持原則，規(guī)范操作,，抓好了自身的隊伍建設,。

(三)加強財務核算、及時供給財務會計信息,。全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標,，根據(jù)學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段,，精心組織,、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在貼合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設置了分部門,、分項目的財務核算體系,，為領導的決策，上級主管部門,、財政,、稅務監(jiān)督，內部各部門控制使用資金等多方面及時供給了很多真實,、完整,、有用的財務信息。經(jīng)過全體財務人員的共同努力,，我們順利的完成了年度會計核算目標,，每月按時、準確,、完整的供給了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門,、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監(jiān)督,、管理供給了很多真實,、完整、及時,、有用的財務會計核算信息,。經(jīng)過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成績,，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定,。

(四)加強學生收費管理，做好獎貸學金的發(fā)放工作,。應對開學初學生的收費壓力,，財務處成立了收費中心。為了能順利完成收費工作,，不出差錯,，我們對教師們進行了半天的收費工作指導培訓。在工作中,，我們克服人手少,、辦公設備落后的困難，早籌備,、多方案,、周密組織、群策群力,，發(fā)揚“異常能吃苦、異常能戰(zhàn)斗、異常能奉獻”的精神,，加班加點,，經(jīng)過辛勤工作，圓滿地完成了收費任務,，樹立了良好的窗口形象,。我們還配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯(lián)系,，完成了國家獎學金,、勵志獎學金、國家助學金的申請與發(fā)放工作,。本年度集中收費次,，開收款收據(jù)本，計份,。報銷原始憑證筆,，制作記帳憑證份，帳目清楚,、日清月結并及時與銀行對帳,，做到帳實相符。

(五)加強對外聯(lián)系,，維護學院的整體形象,。在對外聯(lián)系方面，學院財務處在學院領導的直接領導下聯(lián)系的主要部門有：財政,、物價,、銀行、稅務,、審計及交通局主管處室等部門,。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位,，堅持維護學院的整體形象,。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,，經(jīng)過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力,，全年辦理稅收減免近元，學院教學用車輛減免車船稅元,，減免物價年審收費元,，銀行貸款利息減收元，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定,，社會培訓發(fā)票的領用等工作,，為學院整體發(fā)展盡了本部門的最大努力,。

二、2015年的工作思路

一年來,，在學院黨委的正確領導下,，經(jīng)過大家的共同努力，財務處在各項工作中取得了一些成績,，但也存在著不足之處,。放眼2014年，財務處全體員工決心不斷進取,、與時俱進,，以勤奮工作創(chuàng)造新業(yè)績，以優(yōu)質服務樹立新形象,，以高效管理再上新臺階,。

一是繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作,，每月的工資發(fā)放工作,，每月按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算,、監(jiān)督工作,，爭取做到工作認真、仔細,，無差錯,。

二是按時完成院財務辦理的學院機關、處室,、校區(qū)系部的分部門,、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門負責人和院領導,。

三是繼續(xù)與財政,、物價、稅務等部門溝通,、聯(lián)系,，處理好與學院及院屬產(chǎn)業(yè)實體的相關的財政、物價,、稅務事宜;繼續(xù)與銀行等金融部門溝通,，爭取在全國銀行資金相對較緊的情景下，銀行對學院的資金支持有新的再投入,，為學院的發(fā)展和教育,、教學工作籌措需要的資金，確保學院發(fā)展與建設資金的需求,。

四是繼續(xù)抓好會計人員隊伍的建設,，根據(jù)學院財務人員的具體情景,，在充分保障日常工作正常開展的情景下，做好會計人員的相關業(yè)務知識,、會計職業(yè)道德等的后續(xù)教育工作,，以便更好的適應學院發(fā)展的要求，全力做好學院的財務,、核算等相關工作。同時,，完成領導交辦的其他相關工作和相關部門間的協(xié)調工作,。

個人工會財務工作報告3

基層工會財務工作報告篇二

今年財務中心將在繼續(xù)嚴格執(zhí)行原各項財務制度的基礎上，針對不一樣的經(jīng)營機制制定和完善相應的財務制度,，規(guī)范財務行為,，加強財務核算和財務監(jiān)督，在完成集團公司日常各項財務核算工作時,，進一步加強財務管理,，嚴格審核報銷憑證，堅決執(zhí)行審批程序,，有效控制各項費用開支,，為領導及時供給有關財務信息。具體工作有以下幾個方面：

(一)首先在年初完成上年決算和審計工作,，做好年度帳務結轉工作,。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標和任務做好當年財務預算，合理安排,，實行科學預算,，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎,。

(二)由于門票收入由景區(qū)調入集團,，要同稅務機關進取協(xié)調，做好帳務及企業(yè)所得稅調整工作,。由于__年度已結束,，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務進行調整難度十分大，有很多的業(yè)務需要從年初開始調整,，我們決定先自行查賬調整,，待中介進入后，邀請國稅,、地稅相關人員共同參與,，一次完成此工作，以求調整后的帳目能滿足審計,、稅務各方面的要求,，經(jīng)得起以后各相關部門的檢查,。

(三)在4-5月主要任務是作好__年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策,，加強稅收法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門的聯(lián)系和協(xié)調，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失,。

(四)在五月末完成新門票的印制工作,，保證門票調價后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一齊與省地稅相關部門進行了協(xié)調,，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用,。

(五)在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點,，增加清查的次數(shù)和力度,，以及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞,、避免損失,。在門票、發(fā)票的交接領用及銷售環(huán)節(jié),，從嚴從細,，完備交接領用手續(xù)，認真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息,，杜絕漏洞,，明晰各崗位職責。每一天的銷售票款等各項收入,，要確保及時足額存入指定帳戶,，以保證資金安全。

(六)在年底之前要提前做好財務決算的準備工作,，及時清理應收款項,，盤點各項資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調,，能在當年處理的費用必須要當年處理,，在以免年終決算后影響當年的績效考核和來年考核指標的確定。

(七)在年終決算后,，協(xié)助集團領導和相關部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標考核工作,。

(八)加強資金管理，統(tǒng)一調配,，根據(jù)集團總部及各公司的工作計劃安排和財務預算,，科學合理地調控使用好各項資金，充分發(fā)揮資金利用效率,，保證集團各項工作的順利進行,。

(九)在會計人員管理方面,，結合集團公司財務工作的實際，以更好的做好財務工作為目標,，進一步明確各會計人員的崗位職責,，真正發(fā)揮核算、監(jiān)督,、管理的職能,。加強會計人員的業(yè)務培訓，注重工作效率,，提高會計人員的整體核算水平,，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，經(jīng)過合理利用相關優(yōu)惠政策為集團增加效益。

(十)在原有財務制度的基礎上,，根據(jù)集團公司財務核算的新要求,，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理,，制定完善的內部財務規(guī)章制度,，使財務工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境,。加強對票務,、現(xiàn)金的監(jiān)管力度，堵住漏洞,，保證資金安全,，定期對各子公司各項財務工作進行自檢，盡量減少財務工作的錯誤和漏洞,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

總之，財務中心將嚴格遵守財經(jīng)法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質,，嚴謹工作作風,，嚴守工作紀律，堅持原則,，秉公辦事,，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量,。全面,、細致,、及時地為領導及相關部門供給翔實信息，為領導決策供給可靠依據(jù),，為集團公司發(fā)展做出應有的貢獻,。

工會財務工作報告作文5

基層工會財務工作報告篇三

各位代表、同志們：

我受xx市總工會第十屆委員會委托,，向大會作財務工作報告,，請予審議。

一,、市總工會本級五年經(jīng)費收支基本情況(略)

二,、五年來全市工會財務工作回顧

市工會十大以來，我市工會財務工作堅持以科學發(fā)展觀為指導,，堅持為職工群眾服務,、為基層服務、為發(fā)展工運事業(yè)服務的方向,，堅持求實創(chuàng)新,，強化經(jīng)費收繳，規(guī)范財務管理,，調整支出結構,，依法履行職責，取得突破性進展,，較好地完成市工會十大提出的各項財務工作任務,。市總工會連續(xù)五年被省總評為財務工作先進集體，-兩次獲得全國工會財務先進單位榮譽稱號,。

(一)創(chuàng)新收繳機制,，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長

五年來，各級工會組織抓住經(jīng)濟體制改革不斷深化,，全市經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的機遇,，積極應對經(jīng)費收繳中遇到的新情況和新問題，創(chuàng)新機制,，勇于開拓,，積極開發(fā)新的增長點，探索創(chuàng)造了許多行之有效的方式方法,，保證了各級工會組織的經(jīng)費來源,。

1、全面推行和規(guī)范工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收工作,。過去的五年,，經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)持續(xù)增多，職工人數(shù),、工資總額不斷變化,，工會經(jīng)費收繳難度增大。在深入調研的基礎上,，市總工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》,、安徽省總工會、安徽省國家稅務局,、安徽省地方稅務局關于印發(fā)《安徽省工會委托稅務代收工會經(jīng)費實施辦法》的通知,，結合實際，于20將全市轄區(qū)內的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織應撥繳的工會經(jīng)費或工會籌備金統(tǒng)一由市國家稅務局全額代收(不包括由財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費的行政機關,、事業(yè)單位),。工會經(jīng)費的全額代收、按比例返還基層工會帳戶的代收方式,，解決了各基層工會組織要經(jīng)費難,，行政不及時足額撥交經(jīng)費等長期困擾基層工會的難題。將基層工會從經(jīng)費收繳工作中解放出來,，受到廣大基層工會的積極支持,。五年來，共返還基層工會經(jīng)費5007.5萬元,。

2、建立和完善工會籌備金制度,。對未成立工會組織的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織全額代收工會籌備金,，建會建帳后再按比例返還，激發(fā)了企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織建會的積極性,，有力地推動了基層工會組織建設,。同時擴大了工會經(jīng)費的收繳面，培育了經(jīng)費收入新的增長點,。五年來,，我市新增工會組織開設銀行帳戶487家。

3,、全力推進財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費,。堅持行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一預算，統(tǒng)一劃撥的方式,。積極爭取市財政支持,，市級行政事業(yè)單位工會經(jīng)費從的300萬元增加到20的700萬元。各縣,、區(qū)財政統(tǒng)一劃撥行政事業(yè)單位工會經(jīng)費已基本實現(xiàn)足額到位,。

4、加強工會經(jīng)費收繳監(jiān)督檢查,。積極爭取國稅,、財政等有關部門的支持配合,，采取工會經(jīng)費專項檢查、委托國稅代為稽查,、入戶催收催繳等形式,，收集、分析與經(jīng)費收繳有關的職工人數(shù),、工資總額等基本情況,，核查欠繳經(jīng)費，督促企業(yè)依法,、及時,、足額繳納工會經(jīng)費，有力地促進了工會經(jīng)費源頭足額計提,、劃撥和按規(guī)定比例上解,。

在探索新形勢下的經(jīng)費收繳工作實踐中，我市已形成了對大量分散的中,、小企業(yè)授權稅務機關集中收取工會經(jīng)費;對黨政機關,、事業(yè)單位實行財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費;對相對固定的大企業(yè)由市總工會直接收取工會經(jīng)費的經(jīng)費收繳新模式。

(二)優(yōu)化支出結構,，為工會重點工作開展提供堅實的物質保障

五年來,，我市工會財務工作始終堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點”的原則,，不斷優(yōu)化支出結構,，集中財力辦大事，辦實事,，努力提高資金使用效率,，為工會重點工作的開展提供了堅實的物質保障。市總工會本屆總支出中(含各類專項資金支出)：

圍繞建功立業(yè)工程和職工素質提升工程——安排資金228.9萬元,，保障了工會開展重點工程勞動競賽,、職工技術比武等各類競賽活動的開支;安排資金95萬元，對在工作競賽,、單項工作評比中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人予以表彰,、獎勵，激發(fā)了大家創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性;安排資金1716.4萬元,，廣泛開展職工教育,、文體活動、工運宣傳,、職工活動陣地建設,，豐富了職工的精神文化生活，擴大了工會的社會影響力;及時將各級安排的勞模“三金”,、低收入補助387萬元發(fā)放到每一位勞動模范手中,，不折不扣地落實了各級黨委、政府對勞模的關懷政策,。

圍繞工會維權行動——安排基層民主建設資金286.6萬元,，支持職代會、廠務公開民主管理,、集體合同簽訂,、“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等工作的開展;安排工會維權資金130萬元，為加強《工會法》宣傳,，職工勞動爭議處理,、農(nóng)民工維權工作等提供了有力的資金支持;安排工作經(jīng)費70萬元，切實保障以“安康杯”競賽為主要內容的群眾性安全生產(chǎn)工作的開展,，維護了職工的生命安全與身體健康,。

圍繞工會關愛職工行動——確保中央、省,、市三級安排的1002萬元“送溫暖”資金及時足額發(fā)放到位;籌集安排資金435萬元,，促進了市、區(qū)(縣)兩級困難職工幫扶中心標準化建設,，保障了日常困難救助及醫(yī)療救助的實施;上級下?lián)?、市總本級安排及社會募集資金110萬元，為困難職工提供職業(yè)培訓,、職業(yè)介紹及子女上大學補助作出積極努力,。

加大對基層工會的扶持力度——五年來，市總本級加大了對基層工會的扶持力度,，補助當涂縣總、各區(qū),、委,、局工會，大企業(yè)公司工會等582.1萬元,，為基層工會組織建設和工作開展提供了資金支持,。

(三)依法科學理財，保證了工會財務工作規(guī)范運作

五年來,，我市各級工會積極貫徹全國總工會關于工會會計基礎工作規(guī)范化建設的要求,，健全和完善工會財務管理制度，財務管理進一步規(guī)范,，有效提高了財務工作水平,。

一是加強預算管理。全市各級工會認真貫徹落實《中華人民共和國預算法》和《工會預算管理辦法》，堅持“量入為出,，收支平衡”的預算編制原則,，細化預算管理，規(guī)范管理秩序,，完善預算申報,、審批和追加(減)手續(xù)，確保了預算的權威性和嚴肅性,。二是加強財務歸口管理,，堅持集體領導下的“一支筆”審批制度。三是完善了財務檢查,、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的工會經(jīng)費監(jiān)管體系,。市總工會本級每年自覺接受省總財務部、經(jīng)審辦對上年度財務收支情況和各類專項資金使用情況的檢查審計,，對檢查審計提出的意見,，市總黨組高度重視，積極采取措施加以整改,，進一步加強和改進了財務和資產(chǎn)管理工作,。四是加強業(yè)務培訓，努力提高財務人員素質,。各級工會高度重視財務干部隊伍建設,，把政治思想好，業(yè)務水平高的專業(yè)人員補充到財務崗位,，開展了多層次,、多渠道、多形式的崗位培訓,。五年來有2600多人次接受了市總工會財務干部培訓,，特別是新的《工會會計制度》實施前，市總工會與財政局聯(lián)合舉辦8期共680多名工會財務干部參加的培訓班,，保證了新《工會財務會計制度》在我市的順利實施,。

五年的工作實踐，使我們深刻體會到,，做好工會財務工作必須堅持黨的領導,、必須堅持服務大局、必須堅持改革創(chuàng)新,、必須堅持依法理財,、必須堅持突出重點、必須堅持固本強基,。各位代表,、同志們,，過去五年xx市工會財務工作取得的成績是各級黨委、政府(行政)和工會領導重視的結果,，是稅務,、財政等有關部門大力支持的結果，是各級經(jīng)審組織支持,、監(jiān)督的結果,，也是各級工會財務干部務實創(chuàng)新、勤奮工作的結果,。在此,，我謹代表xx市總工會第十屆委員會向一直以來關心、支持工會財務工作的各級黨政工領導和有關部門表示衷心地感謝!向辛勤工作在財務工作第一線的廣大工會財務干部表示崇高的敬意!

總結工作成績的同時,，也要清醒地看到我市工會財務工作中的不足和差距,，主要表現(xiàn)在：國稅代收工會經(jīng)費的覆蓋面有待進一步擴大，收繳率有待進一步提高;部分新建企業(yè)工會未能按照《工會法》有關規(guī)定,，堅持獨立管理工會經(jīng)費;部分基層單位工會會計基礎工作比較薄弱等,。為此，我們必須高度重視,，并在今后的工作中認真加以解決,。

三、今后五年工會財務工作的主要任務

今后五年,，是我市抓住機遇,，加快發(fā)展，建設成為現(xiàn)代化大城市的重要時期,。面對新的形勢和任務,，我市工會財務工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中國工會十五大,、省工會十二大及市委七屆十二次全會的要求,，堅持依法聚財、科學理財,、民主管財,、有效用財?shù)脑瓌t，突出工會財務工作為工會“維權,、置業(yè),、建家,、興會”的服務職能,，不斷推動工會財務工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,，進一步增強工會經(jīng)濟實力,，提高財務管理水平,，強化財會基礎建設，為實現(xiàn)市工會十一大確定的各項目標任務提供堅實的物質保障,。

(一)堅持服務宗旨,，發(fā)揮財務工作重要作用

全市各級工會要把財務工作列入重要議事日程，切實加強領導,，認真解決工會財務工作中存在的問題,，切實發(fā)揮工會財務的職能作用，形成全會上下高度重視和支持財務工作的良好氛圍;要準確把握工會經(jīng)費使用原則和重點,，將服從和服務于工會工作全局,，作為做好工會財務工作的出發(fā)點和落腳點;要牢固樹立依法管理工會經(jīng)費的意識，支持財會干部嚴格執(zhí)行財經(jīng)方針政策和財務管理制度;要鼓勵財會人員打破陳舊觀念,，開拓創(chuàng)新,，積極探索新形勢下做好財務工作的新路子，不斷提高財務工作為工會全局工作服務的水平,。

(二)健全工作機制,，實現(xiàn)經(jīng)費收入穩(wěn)定增長

全市各級工會要加大貫徹落實工會經(jīng)費收繳“一改三策”的工作力度，切實按照“一入軌,，二足額,，三覆蓋”的要求，堅定不移地推進全市工會經(jīng)費(工會籌備金)全額委托國稅代收工作,。要摸清底數(shù),，夯實代收基礎工作，市,、區(qū)(縣)兩級工會要明確職責,，密切配合，深入調研,，掌握各企事業(yè)單位職工人數(shù),、工資總額等基本情況，建立數(shù)據(jù)庫實行動態(tài)管理,。要進一步理清思路,、規(guī)范工作程序，建立健全相關制度,，妥善解決實際工作中出現(xiàn)的具體問題,。要加大對工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收政策的宣傳力度，爭取各企事業(yè)單位和社會各屆的理解和支持,。要把委托國稅代收作為工會經(jīng)費收繳的長效機制,，切實抓出成效。

(三)樹立大局意識,，優(yōu)化經(jīng)費支出結構

全市各級工會要處理好工會財務工作與工會整體工作的關系,，把工會財務工作放到工會工作全局中去思考,，去把握，把更多的經(jīng)費用在維護改革發(fā)展穩(wěn)定和構建和諧社會的大局上,，用在發(fā)揮工人階級主力軍作用,，推動xx發(fā)展新跨越上，用在維護職工合法權益,、扶貧解困,、壯大工會組織、拓展工會工作領域上,，用在增強工會組織凝聚力,、提高工會組織影響力上，切實保證工會重點工作的經(jīng)費需求,。要堅持正確的資金投向,，用好用活工會經(jīng)費，為工會組織多辦黨政歡迎,，職工滿意的好事實事提供充足的資金保障,。要加強經(jīng)費的使用管理，壓縮行政性開支,，減少非必要支出,，堅決杜絕鋪張浪費，合理調配有限資金,，積累一定的資金儲備,，提高工會整體經(jīng)濟實力。

(四)強化基礎建設,，提高財務工作管理水平

全市各級工會要注重加強財務基礎建設,，搞好財務管理，規(guī)范財務行為,，確保工會經(jīng)費和財產(chǎn)安全,，使有限的資金發(fā)揮更大的效能。一是實行工會經(jīng)費全面預算管理,，嚴格預算編制,，細化預算科目和強化預算執(zhí)行管理，項目核算做到合理立項,、科學論證,、嚴格標準。二是堅持民主理財,。全面實施以“財務民主,，接受監(jiān)督”為主要內容的民主理財制度，增加工會經(jīng)費使用情況的透明度,。逐步在各級工會建立起科學的工會經(jīng)費支出效益評價體系,，通過有效的評價與監(jiān)督，不斷提高財務決策水平,。三是強化財務內部控制制度,，實行工會領導班子集體領導下的“一支筆”審批制度，規(guī)范審批程序,，嚴格審批制度,，杜絕亂批亂用和截留經(jīng)費等違反規(guī)定現(xiàn)象。四是按照國家和上級工會有關規(guī)定,，建立相應的制度,，對財政部門和上級工會撥付給工會的專項資金，嚴格管理,，?？顚Ｓ谩?/p>

(五)注重資產(chǎn)監(jiān)管,，提高工會資產(chǎn)使用績效

全市各級工會要按照《工會法》,、《物權法》的有關規(guī)定，依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作,。一是進一步開展清產(chǎn)核資工作,，健全資產(chǎn)臺帳，明確資產(chǎn)權屬,，縣以上工會必須全部完成“三證”的辦理工作,。要注意研究工會資產(chǎn)處置問題，特別是涉及到資產(chǎn)的搬遷,、轉讓,、補償?shù)仁马棧婧怂?，依法辦事,，重大固定資產(chǎn)、土地權屬變動項目的實施方案要按規(guī)定程序報省總,、全總審核,，確保工會資產(chǎn)安全、完整,。二是進一步研究工會資產(chǎn)的營運工作,，探索工會事業(yè)發(fā)展的有效途徑。既要以服務基層和職工為中心,，切實履行工會文化,、教育、培訓等陣地的公益職能,，又要按市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,，加快工會經(jīng)營性資產(chǎn)發(fā)展壯大的進程,。要研究工會資產(chǎn)一體化、文化產(chǎn)業(yè)化,、管理現(xiàn)代化的新思路,，依法經(jīng)營、嚴格考核,，使資產(chǎn)的有效運行成為工會新的經(jīng)濟增長點,。

(六)加強業(yè)務培訓，建設高素質的財務工作隊伍

全市各級工會要把全面提高財會人員的素質,，作為做好工會財務工作的重要前提和根本保證,。一是加強工會會計人員的職業(yè)道德培訓，教育引導他們以維護工會組織和職工群眾的利益為出發(fā)點和落腳點,，堅守職業(yè)道德,，依法規(guī)范自身行為，切實為職工當好家,、理好財,。二是抓好工會財會人員的上崗培訓和繼續(xù)教育。在加強業(yè)務學習的同時,，嚴格遵守國家各項財經(jīng)法規(guī)和財會制度,，做遵守法規(guī)制度的表率。從事工會會計工作的人員,，必須按照《會計法》的要求,，依法取得會計從業(yè)資格證書。三是利用各種培訓渠道,，每年就工會財務工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，定期舉辦培訓班,，特別是新參加工會財務工作的人員,，努力做到應訓盡訓。

各位代表,、同志們,，新的時期賦予工會新的歷史使命，工會財務工作任重而道遠,。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞全市工會工作大局,，進一步增強工會財務工作的使命感,、責任感，開拓創(chuàng)新，求真務實,，為圓滿完成市工會第十一次代表大會提出的各項任務做出更大的貢獻!

基層工會財務工作報告篇四

2014年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難,，我們財務部也不例外?？墒墙?jīng)過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和進取配合下,，我們逐步走出困境，各項工作開始正?；Ｎ覀冐攧詹扛鶕?jù)領導班子的工作意見,，圍繞公司的中心目標,，結合本部門的實際情景和工作重點，群策群力,，充分調動全體財務人員的工作進取性和工作能動性,，精心安排，通力合作,，基本完成了2014年的財務工作,，取得了必須的工作成績。現(xiàn)將2014年財務部工作情景具體總結如下：

一,、認真細致做好財務日常工作

為了適應市場經(jīng)濟的要求,，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作,，充分發(fā)揮預算管理的功能,，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財,，認真搞好各項財務工作,。

一是認真、細致地做好會計報銷,、工資發(fā)放,、會計原始憑證、記賬憑證的審核,、記賬,、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用,、核銷等日常會計核算,、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細,、認真,、無差錯。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作,，確保會計檔案全面,、完整，便于以后日常查閱和利用,。三是進取與相關稅務主管部門聯(lián)系,，爭取相關部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，為公司節(jié)儉每一分資金,，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展,。四是在做好自我本職工作的同時,，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，進取配合相關部門的工作,，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作,，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。

二,、制訂各項財務成本計劃,，嚴格控制成本費用

我們財務部根據(jù)公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用,，為增加公司經(jīng)濟效益,，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關系來控制成本,。同時,，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓成本控制,、節(jié)儉的觀念成為每個部門,、每一個員工的自覺行動。經(jīng)過精細化管理和有效的方法促使每個部門,、每個員工都從基礎工作抓起,，從點滴抓起，力求走好每一步,，抓好每件事,，讓每一個人、每一分錢,、每一份資源都發(fā)揮作用,，都為公司創(chuàng)造價值。

三,、做好資金調撥工作,，合理控制公司總體資金規(guī)模

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要，為此，我們財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩。另一方面,，根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度,，選擇相對利率較低的銀行去貸款,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣,，經(jīng)過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,，今年我公司負責__項目,，該項目計劃投資1.8億目前已投資三千五百萬元已預收房款近5000萬元本年貸款1500萬元,。

四、加強財務會計制度建設,，提高財務信息質量

我們財務部加強財務會計制度建設,，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中,。同時切實提高會計信息的質量,，要求會計報表報送時間必須及時，做到數(shù)據(jù)準確,、報表格式規(guī)范,、完整，提高了會計信息的質量,，為公司領導決策和管理者進行財務分析供給了可靠,、有用的信息。

五,、明確工作崗位職責,，提高財務人員職責性

雖然我們財務部僅有4名工作人員，但每個人都能明確自我的崗位職責權限,、工作分工和紀律要求,，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結,，崗位評述和認定,，對各自的工作提出提議、作出打算。這樣,，強化了各崗位會計人員的職責感,，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

六、加強團隊建設,，做好服務工作

搞好財務工作,，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念,，認真聽取職工的意見與提議,，與職工同呼吸，共命運,，加快各項工作發(fā)展,。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,，提高自我的綜合素質,，充分調動工作進取性，團結一致,，齊心協(xié)力,，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上,，做好服務工作,，把自我看作是公司的普通一兵，要開動腦筋,，想方設法,，搞好服務，獲得職工群眾的滿意,，一心一意搞好工作,，全面提升財務工作質量。

七,、2015年的工作打算

2014年,，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持,、配合下,，在現(xiàn)有工作的基礎上，再接再厲,，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用,，不斷學習新的業(yè)務知識,，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階,。

1,、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作,，每月的工資發(fā)放工作,，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算,、監(jiān)督工作,，爭取做到工作認真、仔細,，無差錯,。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導,，確保準確無誤,。

2、加強資金管理,，做好資金調撥工作,。要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展,。

3,、做好公司經(jīng)濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或提議。配合公司進行收入,、成本,、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支。

4,、繼續(xù)與財政,、物價、稅務等部門溝通,、聯(lián)系,，處理好與公司相關的財政、物價,、稅務事宜,。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通,，爭取在全國銀行資金相對較緊的情景下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入,，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金,，確保公司發(fā)展與建設資金的需求。

5,、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)立工作,，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情景下,，加強會計人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，異常是對會計電算化的學習,，并結合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)確定本事,，以便更好的適應公司發(fā)展的要求,，全力做好公司的財務、核算等相關工作,。

6,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理,、完善公司的財務核算,，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事,。

2014年,，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高,，基本完成了工作任務，取得必須的成績,，可是與公司領導的要求相比,，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改善,。今后,，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻,。

基層工會財務工作報告篇五

建功立業(yè)促發(fā)展 為實現(xiàn)收費服務中心不斷發(fā)展努力奮斗

（2017年9月25日）

各位代表,、同志們：

現(xiàn)在，我受收費服務中心第一屆工會委員會委托,，向大會作工作報告,，請各位會員代表審議。

自中心工會成立以來,，在局工會和中心黨委的領導和支持下,，中心工會堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,，緊緊圍繞中心重點工作,，認真履行工會各項職責，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用,，引導職工不斷增強服務意識和水平,，使維權機制進一步完善、工會組織凝聚力進一步提升,，為推進收費服務事業(yè)不斷發(fā)展貢獻了智慧與力量,。各項工作取得了顯著成績，近年來中心先后獲得全國巾幗文明崗,、全國五一巾幗標兵崗,、山東省文明單位、省建設系統(tǒng)勞動關系和諧企業(yè),、職工技術創(chuàng)新競賽示范企業(yè),、職工職業(yè)道德先進單位、文體活動先進單位,、先進職工之家,、“職工書屋”示范點,，青島市職工職業(yè)道德建設十佳單位,、廠務公開民主管理先進單位、辦事公開示范點等榮譽稱號,。

一,、融入中心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用

自成立以來,，中心工會堅持把工會工作融入中心重點工作中統(tǒng)籌謀劃,，協(xié)調推進，引導員工投身企業(yè)的建設與發(fā)展,，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用,。

（一）加強職工隊伍建設,，積極搭建提升素質的平臺

報告

一是中心工會圍繞“當好主力軍,建功‘十二五’，爭當金牌抄收狀元,，六型明星班組和優(yōu)秀班組長,，打造金牌團隊”主題活動，激勵廣大職工立足崗位,，建功立業(yè),，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。二是以加強隊伍管理為抓手,，在11個基層營業(yè)站點建立了如小蜜蜂班組,、女子抄收班組等各具特色的班組群，并定期對班組建設,、制度完善,、人員管理、臺賬整理,、業(yè)務提升,、創(chuàng)新舉措等方面進行全面檢查指導。每年邀請專家學者開展情緒管理,、溝通藝術以及班組建設和管理工作等內容的講座,，開展經(jīng)驗交流發(fā)言和臺賬觀摩活動，還積極組織干部職工外出學習參觀先進單位的班組建設,、勞模創(chuàng)新工作室等,，舉辦班組長培訓班暨班組經(jīng)驗交流會，選出優(yōu)秀班組長從不同角度對班組管理進行交流發(fā)言,，使基層班組長整體水平得以進一步提升,。三是深入開展崗位練兵、技能比武活動,，連續(xù)多年舉辦“益萬家”杯職工技術比武和“活賬本”“活地圖”“活管家”三項技能絕活比賽,，涌現(xiàn)了一批局級、中心級抄收能手,，在廣大職工中掀起了學技能,、比技術、練絕活,、提素質的熱潮,，為推動收費服務工作的提升奠定了堅實的人才基礎。

（二）創(chuàng)新工作思路,，發(fā)揮勞模傳幫帶作用

新工作室,，立足抄收服務細節(jié)，組織團隊成員進行攻關,，創(chuàng)新服務法,，滿足客戶不同需求,，使勞模帶頭示范作用得到了有效發(fā)揮，“魯斌”勞模創(chuàng)新工作室被評為省建設系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室,、青島市勞模創(chuàng)新工作室,。

意識。

二,、融入管理,，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用

中心工會以實現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”為目標,，以“民主和諧”為基調,，不斷完善以職工代表大會為主要渠道的民主管理制度，努力提升民主管理工作水平,。

（一）召開職工代表大會,，發(fā)揮職工民主權利

每年定期召開職代會，認真審議企業(yè)工作報告,、財務工作報告,、業(yè)務招待費使用情況的報告、民主評議中層管理人員情況的報告等議題,，提出下年工作打算,，并由職工代表進行審議。會上與職工簽訂《集體合同》《勞動安全專項合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》等合同,。廣泛征集職工提案100余份,，經(jīng)職代會代表提案小組整理、歸類,，報請中心領導批示,，由相關部門對職工提案逐一進行落實答復，落實結果與職工代表見面,，做到件件有回音,、事事有落實，中心還做到了凡企業(yè)重大事項都必須經(jīng)職代會審議通過,，如關于調整固定工資方案等經(jīng)職代會票決通過,，職代會決議通過率達到100%。

日蛋糕券,，使職工從生活點滴感受到中心大家庭的溫暖,，增強廣大干部職工的認同感和歸屬感。

（三）不斷深化廠務公開,，保障職工合法權益

在職工中全面推行廠務公開，在各營業(yè)站和機關辦公樓的明顯位置,，統(tǒng)一制作廠務公開欄并上墻,，不斷規(guī)范公示內容,、時間和方法，對工作任務的完成情況,、管理制度,、各項費用的支出情況、職工的工資,、獎金,、考核及分配情況福利待遇等定期公開，提高工作透明度,，形成自下而上的公開,，堅持廠務公開聯(lián)絡員制度，每月報送上月廠務公開內容,，職工的合法權益得到有力保障,。深入基層開展調研，認真檢查廠務公開欄,、內部網(wǎng)頁等,，與一線職工談心談話，聽取意見建議,，對員工普遍集中反映的建議,，進行協(xié)調落實。另外,，每年組織開展“合理化建議征集”“獻計獻策”“金點子”活動,，收集職工好的意見建議和創(chuàng)新做法，其中10余條優(yōu)秀的合理化建議被局評為“十佳”優(yōu)秀合理化建議,。

三,、融入人心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設中的凝聚作用

中心工會堅持以人為本,，以建設職工信賴的“職工之家”為載體,，以“益萬家”品牌文化為基礎，全力打造了惠民文化“舒心”,、和諧文化“知心”,、關愛文化“暖心”、快樂文化“潤心”的“四心”文化,，豐富職工文化,，關心職工疾苦，大力營造各級工會組織工會干部“娘家人”的良好氛圍,。

（一）加強人文關懷,，推進穩(wěn)心工程建設

中心工會建立了兩級困難職工檔案，開展家庭走訪、生活救助,、醫(yī)療救助等多項目的救助形式,，凡是有病重住院和家庭困難報告的職工，各級工會領導親自帶隊到醫(yī)院或者家中看望,，送上慰問品,，并進行談心談話，從思想上讓他們對生活恢復信心,，安心工作,。每年組織職工體檢，并在原有基礎上適當調整了體檢項目,，還為女職工免費辦理了“平安新女性安康團體重大疾病保險”,，近年來中心共走訪慰問患病職工百余人次，送營養(yǎng)品,、慰問金共計15余萬元,。同時，分別在高溫和寒冷季節(jié)開展“送涼爽”和“送溫暖”活動,，為職工購買茶葉,、綠豆、花生油,、面粉等物資,，還為全體一線員工和駕駛員配備了方便攜帶的水杯，推薦3名勞模和15名優(yōu)秀一線員工參加各級工會組織的療休養(yǎng)活動,，讓職工切實感受到黨組織和工會的關愛之情,。

（二）完善職工活動載體，加強陣地建設

多年來,，中心工會打造了乒乓球室,、閱覽室，每個營業(yè)站都成立了職工書屋,、體育角,，從物質上全力支持，每年征求職工建議,，配備各類圖書,，并對體育用品等進行增加更新，為11個基層職工書屋購買書籍2000余冊,。開展“中國夢·企業(yè)夢·職工夢”職工讀書活動和“愛讀書,、讀好書，弘揚工匠精神”讀書征文比賽,，引導職工養(yǎng)成“愛讀書,、讀好書”的良好習慣,，豐富了干部職工的精神文化生活，營造了文明和諧的文化氛圍,，目前4個營業(yè)站獲得青島市“書香企業(yè)”榮譽稱號,，6個營業(yè)站被市總工會授予“職工書屋”稱號,。

（三）開展文體活動,，豐富業(yè)余生活

棋牌賽和5屆乒乓球比賽。今年還組織90名職工開展了“健康迎新春·快樂健步行”活動,。同時,，發(fā)掘職工潛力，積極創(chuàng)作作品參加上級組織的各類比賽及展演活動,，其中由職工自編自演的踢踏舞快板《收費服務踏歌行 弘揚正氣樹新風》獲省廉政單幕劇和“廉政之歌”創(chuàng)演活動優(yōu)秀廉政單幕劇,，音樂小品劇和《營業(yè)站故事》、《幸福來敲門》分獲省基層廉政文藝作品三等獎,、青島市“禮行島城”文明禮儀服務展示大賽二等獎,，音樂小品《你是我的小蜜蜂》參加局服務情景小品展演比賽獲一等獎。今年還舉辦了“金蜜蜂杯”抄收服務情景小品賽,，來自抄收,、內勤等不同崗位的一線干部職工自編自演以幽默風趣的表演和生動感人的情節(jié)，展示了抄收服務規(guī)范,、服務工作法及中心廣大職工的良好服務形象,，使“益萬家”服務品牌得以進一步深化。與此同時,，基層每月,、每季度舉辦適合基層單位的登山、游園,、跳繩,、家庭節(jié)等文化娛樂活動，提高了各類文體活動的廣泛參與性,，收到了良好的效果,。

（四）發(fā)揮女工半邊天作用，展現(xiàn)巾幗風采

慰問品到結對的孤寡老人家中看望慰問,，幫助老人干一些力所能及的活,，陪老人聊聊家常，近年來共幫扶20余位老人,，得到社會及廣大客戶的普遍稱贊,，多次被島城主流媒體所宣傳表揚，為企業(yè)贏得了良好的社會評價,。

各位代表,、同志們，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到在當前社會快速發(fā)展的新形勢下,，我們的思想觀念還不能夠很好地適應形勢發(fā)展的要求,，對工會工作在深化改革中面臨的新情況新問題還有待進一步研究和探索，在對基層工會服務指導上還有待進一步加強,。我們將全面認真貫徹落實習近平總書記在全國群團工作會議上的講話精神,，選準工作切入點，找準工作著力點,，依托和團結廣大干部職工,，在中心黨委的領導下，進一步解放思想,，拼搏創(chuàng)新,，切實發(fā)揮工會職責，在下一步的企業(yè)改革中,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，履行好工會服務職工、服務企業(yè)的職能,，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻,。

報告

基層工會財務工作報告篇六

全體技術管理人員兢兢業(yè)業(yè)、團結協(xié)作,，圍繞我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展目標,，本著“安全第

一，預防為主,、綜合治理”的方針,，在生產(chǎn)技術管理、安全管理,、計劃統(tǒng)計和工程質量等方

面做了大量的技術工作,，克服了地質條件復雜，接替失調等重重困難,，合理組織生產(chǎn),，最終

年工作進行總結，具體內容如下：

108000噸,。

二,、安全生產(chǎn)情況

5-6-22070工作面、己16-17-22022工作面,、丁5-6-22100工作面,。綜采準備隊施工的己16-17-16070綜采工作面9月份開始回采，13年回采結束,。

該采面地質條件復雜,，采面坡度大,，斷層構造多，對安全生產(chǎn)造成較大影響,。生產(chǎn)過程中,，

始終堅持安全第一的生產(chǎn)方針，加強頂板管理,，嚴格落實過斷層措施和滾矸措施,，該采面為

煤與瓦斯突出工作面，實施局部瓦斯治理措施,，打超前釋放孔超前釋放瓦斯,，取得了良好效

難度較大,，采面開采過程中,，嚴格執(zhí)行上網(wǎng)措施，及時拉超前架支護頂板,。由于采面圈定范

于外段煤層變薄,，且受斷層影響，巖石較多,，回采價值小,，考慮到接替面已經(jīng)準備好，決定

噸,，為九礦2013—主采工作面,，礦領導及科隊兩級都比較重視，高產(chǎn)高效和質量標

準化高標準要求,。采面在生產(chǎn)期間,，狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè)，生產(chǎn)班保證兩刀煤,，一天五刀煤,，

產(chǎn)量穩(wěn)步提升，開采一個月已達到高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的效果,。采面投產(chǎn)第一個月,，即達到月產(chǎn)8萬噸

為我礦原煤產(chǎn)量和效益提高做出了貢獻。

2013年共完成了2個綜采面回收和2個綜采面的安裝工作,，在采面回收,、安裝和初采初

放期間，礦成立回收安裝指揮部,，成員由礦領導和業(yè)務主管科室管理人員參加,，我科主要承

及初采初放期間，嚴格按措施施工,，以安全生產(chǎn)為原則,，按工期按計劃進行,，實現(xiàn)安全順利

施工。

三,、質量標準化方面

,，我科室響應集團公司號召，緊跟步伐,，加大質量標準化推進力度,，狠抓我礦

并按辦法進行實施，加大獎罰力度,。堅持質量標準化旬檢月評制度,，對全月質量標準化達標

起到很好的督促作用?？剖夜芾砣藛T包面抓質量標準化工作,，加大檢查力度，并協(xié)助指導達

主要對地面進行平整和電纜進行吊掛,，為施工隊做出了表率,。全年質量標準化有較大程度提

過集團公司質量標準化示范工作面驗收，彰顯了我礦質量標準化水平的提升和工作的成績,。

化,，促進了工作的有序開展。

相關生產(chǎn)技術等知識,，提高認識,，理清思路，準確把握發(fā)展方向,。我科室按照集團公司及礦

提出的的工作要求,，緊緊圍繞采煤區(qū)隊施工采面的現(xiàn)場情況，積極開展技術管理工作,。

努力提高自身業(yè)務素質,。特別是對綜采工作面生產(chǎn)組織管理進行全面學習，更加全面掌握機

械化采煤生產(chǎn)工藝,，有效提高科室人員自身業(yè)務素質,，保障礦井安全生產(chǎn)。另外,，戰(zhàn)線領導

和科室科長親自上陣,，每周組織一次區(qū)隊班組長及以上管理人員技術管理學習和一次機電技

術人員學習，學習的同時經(jīng)驗工作交流,，共同學習,，共同提高。

七,、加強技術管理,，有效(轉載于::煤礦年工作報告)指導安全生產(chǎn)

1,、完善圖紙資料。兩個采煤隊施工的采面,，圖紙嚴格按照要求和生產(chǎn)實際進行繪圖,，區(qū)

隊技術負責人每三天畫一次采面剖面圖，及時掌握采面地質條件變化,。

規(guī)程》和相應的專項安全技術措施,，在采面回收、安裝,、初采初放及過地質構造帶前及時補

充相應的安全技術措施,，指導現(xiàn)場生產(chǎn)。作業(yè)規(guī)程按要求每月進行復審,、重新貫徹學習,，用

以指導井下安全生產(chǎn)

3、對各采煤工作面進行質量標準化考核,，每月三次考核,，并將達標情況進行通報。每月

根據(jù)考核情況按照制定的制度進行獎勵,。

4、編制了我礦年采面接替生產(chǎn)計劃,。

5,、戰(zhàn)線領導親自上陣，每月召開一次技術例會,，對區(qū)隊技術員進行一次技術培訓,，在技

術例會上，技術員們相互探討技術管理工作中出現(xiàn)的困難,，共同商討出一篇二：煤礦年終工

作總結

銳意創(chuàng)新,、務實篤行，科學經(jīng)營,、提升效益以同創(chuàng)上市為契機推動企業(yè)跨越式大發(fā)展董事長,、總經(jīng)理馮振山同志們：

在新春佳節(jié)即將到來之際，今天,，我們海力集團歡聚一堂,，總結回顧二00七年的各項工

開拓創(chuàng)新，力爭突破,，奪取二00八年各項工作全面勝利的誓師大會,。二00七年總體回顧

剛剛過去的一年，我們海力集團在縣委,、縣政府的堅強領導和有關部門的支持幫助下,，

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，按照“以礦業(yè)為基礎，汽配業(yè)為主導,，航空部件維修服務業(yè)為補充”

的總體發(fā)展思路,，以構建“和諧、富足,、平安”海力為目標,，全體干部員工銳意進取、真抓

干部員工熱情高,、干勁足,，集團呈現(xiàn)出上下同心求發(fā)展，人人思進謀跨越的大好局面,，各項

工作邁上新的臺階,。

升，各項指標再創(chuàng)新高,。

增長61.99%,、41.76%、49.21%,。

業(yè)實現(xiàn)銷售收入6.7億,，利稅4637萬元，同比分別增長82.62%,、119.55%,。

集團公司在各級政府和安監(jiān)部門的正確領導和大力支持下，堅定不移的貫徹執(zhí)行“安全統(tǒng)攬

一切”的方針,，建立安全生產(chǎn)長效機制,，通過實施安全生產(chǎn)許可制度，加強源頭管理,；落實

安全主體責任,，嚴格內部管理；加大從業(yè)人員的培訓力度和安全生產(chǎn)宣傳教育力度,；做到思

想上警鐘長鳴,，制度上嚴密有效，技術支撐上堅強有力,，監(jiān)督檢查上嚴格細致,，安全管理水

平和安全保障能力得到明顯提升，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢的根本好轉,。

（一）集團公司安委會緊緊圍繞安全工作這一生命工程,，堅持“以人為本、安全第一”

生產(chǎn)法規(guī),，構筑安全生產(chǎn)的堅固防線,。同時緊緊圍繞全年安全目標和安全工作總體安排,，深

入開展“安全文化專欄”、“安康杯知識競賽”,、專業(yè)性比武,、實戰(zhàn)演練和“一個不變、兩

狠抓現(xiàn)場管理,，落實安全生產(chǎn)責任制,，加強安全文化建設，開展全方位,、全領域,，多層次的

省安全監(jiān)督管理局評為“全省安康杯先進企業(yè)”。

（二）石屯煤礦立足礦井資源開發(fā)實際,，不斷強化防范意識,，牢固樹立以人為本、和諧

發(fā)展的安全管理理念,，堅持制度,、措施、方法并重,，建立勤政高效的安全管理工作機制,；充

分發(fā)揮管理干部模范帶頭作用，大力強化干部員工行為控制,，逐步形成了以調度室為指揮中

心,，以技術管理為先導，以機電運輸為保證,，以安全監(jiān)查監(jiān)督為重點，以各工區(qū)班隊為落腳

點的安全生產(chǎn)管理體系,；全礦干部員工群策群力,，各科室、工區(qū)統(tǒng)一認識,，理清思路,，相互

協(xié)作，緊密配合,，在嚴峻的考驗中,，以安全保障生產(chǎn)順利進行。

（三）石橋煤礦通過健全安全生產(chǎn)責任制,，完善崗位責任制,、重大隱患排查制度等一系

建設，嚴格事故隱患的排查治理,，突出頂板,、提升運輸,、機械設備、火藥放炮,、防水防火防

氣體等關鍵環(huán)節(jié),，把握實質，提升標準,，嚴細考核,，常抓不懈，達到了“管理精細化,、工序

程序化,、制度系統(tǒng)化、質量標準化”的目標,，通過各方面的切實努力,，石橋礦生產(chǎn)效率不斷

提高，安全管理工作日趨順暢,。

（四）同創(chuàng)公司建立了可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡和科學的安全保障體系,。健全了安全生

產(chǎn)的各項規(guī)章制度及崗位責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書,，明確職責,，強化管理，一級抓

一級,，層層抓落實,。公司組織生產(chǎn)、技術等部門定期進行安全大檢查,，檢查內容從設備的維

員工“三級”安全教育率達到100%,。

(五)康利爾公司采取多種形式加強員工安全教育，不斷的向員工宣傳安全知識,，學習安

查驗收,；建立和完善安管理全體系，層層簽訂安全責任書,，明確崗位職責,，全年實現(xiàn)安全生

產(chǎn)。

（六）華鴻公司立足于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,，成立了以總經(jīng)理為組長,、中層干部為成員的

使每一位員工都牢記“安全第一”的宗旨，并切實體現(xiàn)到實際工作中,，從而杜絕了各類安全

事故的發(fā)生,。

（七）在集團公司安全管理理念的指導下，華裕公司、合源公司等單位也相繼建立健全

安全生產(chǎn)管理體制,，自覺把安全管理做為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和施工建設中的首要任務來抓好,、落

實好，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定,。

系統(tǒng)管理,，兩礦均較好地完成了生產(chǎn)任務；汽配業(yè)隨著市場的不斷拓展,，汽配園的進一步科

學規(guī)劃,，同創(chuàng)公司的籌備上市，集團經(jīng)營重心成功實現(xiàn)從礦業(yè)向汽配業(yè)的轉移,，為企業(yè)永續(xù)

發(fā)展打下堅實基礎,；航空部件維修服務業(yè)精心籌劃，高標準建設,，初步打造出集團新的利潤

增長點,；藥業(yè)作為集團的輔助產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過科學調整,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)好轉,。

（一）石屯煤礦科學組織生產(chǎn)，深挖內部潛力,，生產(chǎn)再獲新突破,。今年以來，石屯煤礦

立足礦井開發(fā)實際,，一心一意求發(fā)展,，克服了人心不穩(wěn)、運輸戰(zhàn)線長,、頂板破碎壓力大,、水

患危害大和巷道失修嚴重的各種不利因素，采取各種有效措施,，優(yōu)化創(chuàng)新生產(chǎn)系統(tǒng),，提高了

工作效率，超額完成了各篇三：煤礦企業(yè)工作總結圍繞目標狠抓安全堅定信心嚴抓管理

誠團結,，堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè),，以安全生產(chǎn)為己任,、以精細化管理為基礎、以全力打造標準

化礦井為目標,，緊緊圍繞《目標責任書》全面開展各項工作,，圓滿完成了各項經(jīng)濟指標。又

創(chuàng)安全生產(chǎn)雙贏的好成績。

二00九年工作回顧

年性轟轟烈烈的查隱患,、補漏洞,、找差距、促安全活動,，實現(xiàn)了“一個保持,、兩大亮點、兩

措施,，完善制度,，監(jiān)督落實；二是成立了隱患排查辦公室,，每十天開展一次隱患排查工作,；

場查隱患。全礦形成了群防群治查隱患,、補漏洞,，保安全的安全網(wǎng)絡。

專場》演出,，利用小品,、戲曲、詩朗誦等形式進行宣傳教育,；第二,，編寫了安全知識答題，

猜謎活動,。我們編寫了安全知識600題,，進行了有獎竟猜活動。

高了,，也正是由于全礦上下群防群治的緣故,，我礦安全工作繼續(xù)保持良好勢頭。兩個亮點是：

活環(huán)境的欲望,，更顯得不適應,。今年以來，我們對營業(yè)磅進行了改造,，礦區(qū)所有地面全部進

道路平坦,。

（二）文化活動與軍訓

導好、您（你）好,、謝謝,、對不起的文明用語；二是在安全生產(chǎn),、環(huán)境衛(wèi)生,、文化活動以及

基層工會財務工作報告篇七

__年中,，在領導及同事們的幫忙指導下，經(jīng)過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作本事上都得到進一步提高,，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作,、學習情景匯報如下：

一,、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)

一是經(jīng)過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線、方針,、政策,，深入學習領會黨的十六大、十六屆三中,、四中全會精神,，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,，三是努力鉆研業(yè)務知識，進取參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高,。

二,、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

三季度,，根據(jù)甘人財[2004]02號文精神的要求,，用近一個月時間對__年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù),，寫出了自查情景,、經(jīng)驗體會、內部控制度建設情景及會計制度執(zhí)行情景,，進一步規(guī)范了會計行為,。辦理職工增資事項。四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表,、殘廢證、工資領取單,。申報繳納合同工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保,，住房公積,。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等,。

三,、勤勤懇懇做好后勤服務

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務,，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情景報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中,，我深知：作為一名合格的財務工作者,，不僅僅要具備相關的知識和技能，并且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都應當用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。

工會財務工作報告的決議4

基層工會財務工作報告篇八

出新貢獻

(2012年x年x日)xxx工會主席 xxxx

各位代表,、同志們：

今天,，我們隆重召開xxxx第二次職工代表大會，我受大會主席團委托,，向大會做工作報告,，請予審議。

第一部分 工作回顧

行工會自2006年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領導下,，在各級行政部門,、管轄支行支持下，高舉鄧小平理論偉大旗臶,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，堅持科學發(fā)展觀，堅持按規(guī)矩辦事,，深入學習黨的十七大和中國工會十五大精神,，按照一屆一次會議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展,，充分發(fā)揮工會組織職工,、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用,，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心,，服務全行發(fā)展大局，求真務實抓服務職工,，共建美好家園,，取得了較好成績，工會工作有了新的進展,。下面,，我從5個方面對工會工作進行簡要回顧：

一,、以服務改制為中心，大力開展群眾性業(yè)務和技術創(chuàng)

-1面提升我行服務水平

-3xxxxxx工會自成立以來,，依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關規(guī)定,，行工會先后制定《xxxxxx職工代表大會條例》等6項規(guī)章制度和管理辦法，并在實際工作中嚴格按章辦事,，強化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度,，形成了民主決策,、分工負責、協(xié)調高效的工作機制,。根據(jù)市總工會“十一五”干部教育培訓規(guī)劃和市委,、市政府關于加強干部教育培訓工作的有關指示精神，認真貫徹落實《2006-2010年北京市工會干部教育培訓規(guī)劃》有計劃,、分步驟,、分層次、分階段地推進干部教育培訓工作,。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓,，加強工會財務、經(jīng)審干部的培訓,，針對特殊時期政策進行專門培訓,，如結合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務》進行深入講解,，圍繞新《勞動合同法》的實施,、監(jiān)督和調解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓,，加強工會會計的培訓教育工作,。

（三）融入管理，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理,、民主監(jiān)督中的組織參與作用,。

-5出現(xiàn)重大變故之后,工會組織人員資金前往探望,累計探望xx人次,發(fā)送慰問金xxx萬。充分發(fā)揮工會幫扶作用，創(chuàng)造和諧的氛圍,，把黨和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上,。

（二）高度重視維權工作，大力加強維權機制建設

鑒于我行內退管理工作歷史跨度長,，涉及人員多，涵蓋部門廣,，是一項長期性,、復雜性的難題,，也是阻礙我行改革發(fā)展的重大問題。為此,，行工會深入基層,、深入群眾進行廣泛交流，切實了解各方面實際工作情況,，并多次組織召開研討會并擬寫了《關于內退問題的調研報告》,，在調研報告基礎上，編寫了職工代表和內退職工調查問卷,，多次組織召開研討會,，及細致查閱有關內退政策的文件及其相關依據(jù)的基礎上，廣泛收集廣大職工的意見和建議,，通過充分溝通和開展深入細致的思想工作,，與內退員工在重大問題上取得共識，在深入基層開展實際調研,，與職工群眾進行廣泛交流,，切實了解各方面人員的思想觀念，工會擬寫完成了一萬兩千余字的《關于內退問題的調研報告》,。在各方共同努力下,，順利通過了《xxxxxx行員工內部退養(yǎng)管理辦法》，有效化解了困擾多年的不穩(wěn)定因素,，得到了職工的一致好評,。

（三）重視女職工組織建設，維護女職工權益 針對我行女職工人數(shù)多,、比例高的特點,，在建會之初，就成立女職工委員會,，配備了女工干部,，在職工代表中女代表也占有一定比例。每年“三八”國際婦女節(jié)都舉辦座談,、-7藝匯演和x屆歌詠比賽等喜迎行慶系列活動,；舉辦x次乒乓球比賽、x次登山比賽,、x次野外拓展訓練等群眾喜聞樂見的體育活動,；每年定期舉辦團拜會、聯(lián)歡會,；這些活動的組織和開展不斷滿足廣大職工的精神文化需求,，充分調動廣大職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性,，使他們能以飽滿的工作熱情為建設和諧銀行貢獻力量,。

五、以促進首都的和諧穩(wěn)定為統(tǒng)領,，關愛人民,、履行社會責任

（一）積極參與社會公共活動，為首都形象增磚添瓦 在2008年奧運會奧運會,、殘奧會期間,，行工會組織xxx名一線員工進行奧運知識和職業(yè)道德考試，并開展“迎奧運,、促金融服務”手語培訓班,，在做好各項服務的同時，帶領我行由xxx名訓練有素的職工組成的啦啦隊助威奧運會,、殘奧會賽場。臵身于奧運賽場的我行啦啦隊員們精神飽滿,、情緒高漲,，揮舞國旗、敲擊充氣棒,、高喊口號,，為雙方運動員的每一次精彩表現(xiàn)而歡呼鼓掌。他們用整齊劃一的動作,，氣勢恢宏的吶喊一次又一次將賽場氣氛推向高潮,，不但給現(xiàn)場的觀眾留下了深刻的印象，也成為引導賽場文明的主體力量,。作為親臨賽場,，助威奧運的唯一一家銀行，xxx啦啦隊員用他們的實際行動向世界展示了首都職工的風采,，展示了中國人的文明,、熱情和對奧運精神的詮釋。在整個奧運期間,，我行參加“首都金融系統(tǒng)迎奧運xxxx大賽”,，獲得團體總分第-9關愛”優(yōu)秀企業(yè)文化有效踐行。

同時行工會貫徹國家計劃生育基本國策,，消除性別歧視,，在屬地金融街辦事處自2006年連續(xù)三年資助豐盛中學一名困難女童，并幫助其考入大學繼續(xù)學習深造后,，2009年繼續(xù)將“關愛女孩行動”延續(xù)下去,，繼續(xù)資助了西城區(qū)xxxx小學的家庭困難但成績優(yōu)秀的學生。

第一屆職工代表大會以來的五年,，是我行各級工會組織繼續(xù)解放思想,、不斷開拓創(chuàng)新的五年,，是服務我行大局成績顯著、主力軍作用更加突出的五年,，是維權機制進一步完善,、服務職工群眾能力明顯提升的五年，是工會覆蓋面不斷擴大,、工會組織凝聚力進一步增強的五年,。成績和積累的成功經(jīng)驗是行黨委和上級工會正確領導的結果，是各級行政大力支持的結果,，是全行各級工會干部和廣大工會積極分子融入中心,、服務全行、求真務實和共建家園的結果,。在此,，我代表上一屆工會委員會向各級黨政領導，向上級工會組織,，向全體工會干部和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝,！

-11貧幫困工作，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定,，提高工會干部履職能力和兩級工會服務基層,、服務職工的水平，建設學習型,、服務型,、創(chuàng)新型工會組織。

一,、深入學習黨的十七屆五中全會,、中國工會十五大會議精神，不斷加強職工思想政治建設,。

加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件,，是加強工會自身建設、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎工程,，是適應新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要,。只有不斷加強政治理論學習，才能與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，履行好工會職責。

行工會各級組織要把學習,、宣傳,、貫徹黨的十七屆五中全會、中國工會十五大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際,，組織多種形式的學習研討,，轉換思想觀念，對新形勢,、新任務,、新要求形成新認識，努力以政治理論學習成果正確指導實際工作,，以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展,，并在我院營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍,。

同時,，行工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好干部職工的宣傳教育工作,，不斷加強職工的思想政治建設,。通過學習宣傳教育，使廣大職工統(tǒng)一思想,、提高認識,，充分發(fā)揚拼搏精神、主動提高業(yè)務技能,，為實現(xiàn)我行又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

二,、積極探索工會工作方法,，切實履行工會四項基本職能

-13入宣傳工會工作、促進工會工作的規(guī)范化和制度化,，以及為工會全面實施“維護,、建設、參與,、教育”四大職能提供重要保障,。

三、

積極推進群眾性文體活動,，打造職工文化活動品牌。認真開展職工文體活動,，豐富職工精神文化生活,。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋,、圖書閱覽室等工會現(xiàn)有的文化陣地作用,，廣泛開展內容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動,。堅持職工文體活動“為基層,、為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務”的方針,，廣泛組織職工開展運動會,、趣味競技比賽、論文征集等活動,。要重點支持“職工之家”建設,，將建設重點放在一線，著力改善一線職工的學習條件,，普及科技知識,，開啟職工智慧，努力創(chuàng)造廣大職工共共建家園共享樂園的良好氛圍,。要高度關注廣大職工的身心健康,，多組織開展有利于職工強身健體的戶外運動，認真做好職工健康檢查和防護工作,，確保職工身心健康,。

-15不斷深化集體合同制度。要依據(jù)《勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》,，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,，進一步完善落實平等協(xié)商機制、集體合同履約責任機制和監(jiān)督檢查機制,，加強源頭參與,，依法維護職工合法權益。要堅持把涉及職工切身利益的收入分配,、勞動安全衛(wèi)生,、休息休假、福利保險等要害問題,，作為協(xié)商和簽定合同的重點,，進一步完善工資分配、勞動安全衛(wèi)生,、女職工特殊保護等集體合同內容,，推動企業(yè)建立完善職工工資正常增長機制和支付保障機制。

堅持完善職工董事和職工監(jiān)事制度,。堅持職工董事,、職工監(jiān)事由職代會民主選舉產(chǎn)生。要積極適應新形勢和新任務的要求,，探索職工董事,、職工監(jiān)事發(fā)揮自身作用的新路子,，真正發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事在企業(yè)民主管理工作中的重要作用,。在研究決定企業(yè)重大決策時,，職工董事、職工監(jiān)事必須依法代表職工,，正確反映職代會和職工代表的意見,。要推行職工董事、職工監(jiān)事定期向職代會報告制度,。

各位代表,、同志們，發(fā)展和諧勞動關系,，推動構建和諧社會,，工會肩負的責任重大、使命光榮,。讓我們以高度的責任心和使命感,，緊密團結起來，在行黨委的正確領導下,，高舉鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀偉大旗臶，服務全行,，求實創(chuàng)新,，以優(yōu)異的成績，迎接建黨90周年,，以艱苦奮斗的作風和主人翁精神,，為加快我行戰(zhàn)略發(fā)展步伐再立新功！

基層工會財務工作報告篇九

今年1-8月份以來,，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際,，為著力打造“實力宗漢,、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè),。

一,、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質

1,、加強政治思想教育,。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，增強廣大職工的榮辱意識,、責任意識和危機意識,。

2、加強法律法規(guī)等教育,。利用請進來,、派下去等辦法進行業(yè)務、法律,、法規(guī),、心理學、安全生產(chǎn)等知識培訓,。一是邀請市總工會領導上課,，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課,，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課,，八期受訓250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽,。此外,，各村、企業(yè)工會結合本單位實際,，廣泛開展教育培訓,，從而提高了廣大干部和職工的素質。

3,、加強職能技能教育,。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術,、比技能”為主要內容的操作運動會,，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個,，參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽,。

4、加強企業(yè)管理教育,。為了提高車間班組長以上人員的,，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓,。

二,、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎,。

1,、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，規(guī)模企業(yè)不斷增加,，街道應新建工會達到25家,，組建任務非常繁重。起初,，我們采取跑下去逐家上門做工作,，宣傳有關政策，要求企業(yè)組建工作,。企業(yè)主表面上是支持的,，但實際效果不是很好。六月份,，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件,，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進行宣傳,，限時做好工會組建工作,，效果相對比較好。到目前已建7家,。同時,，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家,，工會二證就審報一家,。

2.加快村聯(lián)合工會建設。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題,。(1)依托村落文化宮,，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村,、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出,，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力,。(2)落實工會考核制度,、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會,，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇,。(3)推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份,，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作，張部長說：“這項工作的開展,，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾,，體現(xiàn)了工會工作要服務黨的中心工作。

這項工作的開展,，實現(xiàn)了全員參與,、全員管理,，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為,，促進了企業(yè)的安全管理,。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法,?！蹦瓿酰诠刹颗嘤枙h上,，街道工會請孫其達同志作了工作介紹,，并指導漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作,。由于領導參謀做得好,，工會工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵,。

3,、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家,、黨組織重視,，工會主席優(yōu)秀，職工參與度高,，工會工作出色的先進典型,，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司,、中發(fā)燈飾有限公司,、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團,、人健藥業(yè)有限公司,、金堂村、漾山村,、百兩村,、聯(lián)興村、周塘西村等,。

三,、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益,。

1,、加強職工維權陣地建設。成立由黨群書記為組長的職工維權辦公室,，辦公室設在便民服務窗口,，村,、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調組織，設立了村職工維權服務站,，切實維護職工的合法權益,，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止,，街道職工維權辦公室共接待來訪件66件,，結案66件，其中外來職工57人,，涉及工傷51件,，金額135萬元;工資15件，金額10.42萬元,。

2,、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會,，嚴格按照市總工會新的合同格式文體,，結合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議,，同時,，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度,。

基層工會財務工作報告篇十

篇一：工會財務工作報告

各位代表：

現(xiàn)向大會報告本屆工會經(jīng)費收支情況和工會財務工作,，請予審議。

一,、本屆工會經(jīng)費基本收支情況

本屆工會自2008年以來,，工會經(jīng)費總收入**萬元。其中撥交經(jīng)費收入250.24萬元,；會員會費收入4**萬元,；職工福利費收入**.45萬元。

經(jīng)費總支出**4萬元,。其中上解經(jīng)費8**萬元,，占總支出的32%；本級經(jīng)費支出180.24萬元,，占總支出的68%,。其中主要開支有職工活動費78.56萬元；會員活動費32.15萬元,；工會業(yè)務費51.98萬元,；職工福利費支出91.05萬元。

截止2012年9月底收支相抵結余78.97萬元。

二,、財務工作回顧 4年多來，本屆工會委員

會始終按照黨委和上級工會的要求,，認真貫徹《工會法》,、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》,，嚴格財經(jīng)紀律,，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點,、量入為出,、收支平衡、略有結余”的原則,，在收好,、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績,，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用,，較好地完成了本屆工會財務工作任務。

（一）工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長,制度建設日趨完善

工會的收入主要有三個來源,，即工會撥交經(jīng)費,、會員會費和職工福利費的收入。撥交經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源,，占總收入的69%,。在##的大力支持下，經(jīng)過本屆工會的努力,，我##的工會經(jīng)費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升,，尤其是近3年，撥交經(jīng)費收入逐年遞增,，達到了與職工工資總額的同步增長,，學校工會經(jīng)費得到了保證，并得到了上級工會的表揚,。同時,，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長,。

本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設,，為了規(guī)范財務行為，先后修訂了《##經(jīng)費管理使用辦法》,、《##福利費管理使用辦法》,、《##活動經(jīng)費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督。

（二）堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督

費的使用情況進行審計并報省經(jīng)審委進行考核，我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎,。

（三）堅持收好,、管好、用好經(jīng)費 5年來,，##工會財務根據(jù)省教育工會的財務要求,，對##行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務經(jīng)費的主要來源,，也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費的唯一途徑,。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務，從未發(fā)生截流,、拖欠現(xiàn)象,，受到了上級工會的表揚。

在按比例收到的工會會費使用上,，工會財務按總工會財務規(guī)定精神,，堅持管好、用好,。每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預算,、年終決算，通過經(jīng)審委員會的審查,。財務核算日清月結,。根據(jù)預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯(lián)系,，適當追加部分活動和福利經(jīng)費的不足,，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放。

在工會經(jīng)費使用過程中,，工會財務主管負責人與財務人員共同把關,，嚴格控制工會經(jīng)費各項開支。堅持主管財務開支一支筆,，堅持原則,，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的精神,，為工會會員少花錢多辦事,、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金,。

工會財務一直受到##工會領導的重視,，專設會計、出納人員,，管理工會財務工作,，并根據(jù)業(yè)務技術需要，安排財務人員參加培訓學習，不斷提高管理水平,。在日常財務工作中,，工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關財務規(guī)章制度，嚴格按照制度要求列支賬目,，憑證保管齊全,、核算準確，收支手續(xù)健全完備,。5年來，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席,、##工會委員擴大會上匯報一年的經(jīng)費收支情況,，并以多種形式向全##教職工公開。5年來,，工會財務從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象,。

（四）用好用活經(jīng)費，重視資金使用效果

工會經(jīng)費收好是基礎,，用好是關鍵,。我們堅持財務管理通過時把好預算關，經(jīng)費支出時把好審查關,。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展,。明確經(jīng)費使用堅持為會員服務、為職工服務,、為基層服務的方向,。5年來，直接用于職工和會員活動支出110.7萬元,，占總支出的41%,。為了更充分地調動基層工會開展活動的主動性、積極性,，##工會每年拿出部分經(jīng)費用于基層分會使用,，力求來之于會員、用之于會員,。有的單位還與會員參加活動的多少,、取得的成績掛起鉤來，有效地推動了基層工會各項工作的開展,。為更好地為基層和會員服務,，滿足工作需要，5年來,，支出17.6萬元,；購置了部分活動設施及辦公器材設備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設施,、鋪設運動地膠等）,，共支出資金13萬元。

5年來,，我##工會財務工作取得了一定的成績,。這些成績的取得，是黨委正確領導,、##行政大力支持,、工會經(jīng)費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力,、密切配合的結果,；是基層工會干部盡職盡責、艱辛努力的結果,。在此,，我代表第九屆工會委員會向所有關心、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!在肯定成績的同時,，我們也看到在財務工作中還存在著不足,，其主要問題有以下幾點。

1．工會財務預算的科學化,、細化不夠,，基層分會的經(jīng)費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細,、準確,。

2．工會財務管理手段有待提高，需要加快電算化建設,，以適應新形勢的發(fā)展,。2010年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分,，在日后的工作中需進一步開發(fā)使用,，以提高工會財務工作的水平。

3．各項財務規(guī)章制度還需進一步完善與細化,。4．工會財務管理人員的業(yè)務水平和管理水平需再上一個臺階,。

對于這些問題，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會認真研究,，積極改進,。我們相信，在新一屆工會委員會的領導下,，我校工會財務工作一定會做得更好,。

謝謝大家!2012年10月8日

篇二：職工代表大會工會財務工作報告

大連大學附屬新華醫(yī)院第七屆職工代表大會

暨第八屆工會會員代表大會工會財務工作報告 幾年來,，醫(yī)院工會始終按照上級工會要求，認真貫徹《工會法》,、《工會會計制度》,、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經(jīng)紀律,，堅持“統(tǒng)籌兼顧,、保證重點、量入為出,、收支平衡,、略有結余”的原則，在收好,、管好,、用好工會經(jīng)費方面取得了一定成績，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用,，較好地完成了本屆工會財務工作任務。

一,、工會經(jīng)費收繳情況

基層工會經(jīng)費組成：一部分是由工會會員按基本工資的0.5%收繳,，一部分是由醫(yī)院行政遵照《工會法》要求，按照全院工資總額提取2%經(jīng)費,。其中的40%上繳市總工會,，60%由基層工會留用。2007年經(jīng)費收入279696.27元,，其中會費收入58803.20元,，撥交經(jīng)費收入179695.11元，上級回撥經(jīng)費補助39362.06元,；2008年收繳經(jīng)費275561.98元,，其中會費收入62289.63元，撥交經(jīng)費收入183587.74元,，上級回撥經(jīng)費補助23537.84元,；2009年收繳經(jīng)費266125.66元，其中會費收入60715.14元,，撥交經(jīng)費收入191220.21元,，上級回撥經(jīng)費補助12780.53元；2010年收繳經(jīng)費414981.38元,，其中會費收入62434.70元,，撥交經(jīng)費收入214382.71元，上級回撥經(jīng)費補助136649.76元,；2011年收繳經(jīng)費384979.83元,，其中會費收入67056.76元,，撥交經(jīng)費收入280841.98元，上級回撥經(jīng)費補助36157.16元,；截止到2012年10月末收繳經(jīng)費298266.28元,，其中會費收入32966.74元，撥交經(jīng)費收入220854.00元,，上級回撥經(jīng)費補助44010.21元,。

二、工會經(jīng)費使用情況

工會經(jīng)費收好是基礎,，用好是關鍵,。醫(yī)院工會始終堅持三個服務的導向。一是為醫(yī)院中心工作服務,；二是為職工身心健康服務,，使職工健康生活，快樂工作,；三是為醫(yī)院凝心聚力服務,。把經(jīng)費的重點用在促進醫(yī)院和諧發(fā)展、維護職工合法權益,，開展好職工各項活動,、為基層服務、為職工 1 辦實事等方面,，努力做到支出合理,，職工滿意。1.開展多種寓教于樂的文體活動,，如：毽球賽,、排球賽、跳繩賽,、唱“紅歌”,、爬山活動等，支出419997元,，占總支出的19.25 %,。

2.開展各種形式的職工教育培訓活動，提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技能,，如：演講比賽,、護理知識競賽、醫(yī)保知識競賽等,，支出259559元,，占總支出的11.89 %。3.幫扶困難職工,，節(jié)假日走訪慰問,，發(fā)放職工福利支出1367596元,，占總支出的62.65 %。

4.為更好地為基層和會員服務,，滿足工作需要,，工會不斷加強自身建設，用于購置音響設備等自身建設支出 135677.57元,，占總支出的 6.22 %,。

三、今后五年工作重點 隨著工會工作整體水平的不斷提高,，工會財務工作任務將更加艱巨,。工會財務在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領導下,，堅持科學發(fā)展觀,，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質保障,。

1.重視工會經(jīng)費收繳工作,，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經(jīng)費使用的原則,、方向和重點,，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務上，用于工運事業(yè)發(fā)展上,。關心,、幫助,、支持財務人員履行職責,，大膽探索做好工會財務工作的新方法。

2.進一步加強工會預算制度管理,，更好地管好,、用好工會經(jīng)費。要努力探討如何根據(jù)形勢收好,、管好,、用好工會經(jīng)費,自覺接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。強化預算約束,，不斷調整和優(yōu)化支出結構,，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設發(fā)展提供有力保障,。

3.認真學習,，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平。財務人員在做好本職工作的同時,，要認真學習業(yè)務,，努力掌握業(yè)務技能,，嚴格按照工會財務管理的具體要求，做好各類報表,。虛心向兄弟單位學習,，向專業(yè)人員學習，取長補短,，使工會財務工作再上一個新臺階,。

各位代表：

我受秦嶼中心小學工會委托，做秦嶼中心小學2011—2012學年工會財務工作報告,，請審議,。

一學年來，工會財務工作在中心小學黨政的重視,、領導和各部門的大力支持下,，在工會干部努力下，認真貫徹《工會法》和上級工會財務工作的有關規(guī)定和要求,，加強財務管理,，認真貫徹“量入為出、統(tǒng)籌兼顧,、勤儉節(jié)約,、”的經(jīng)費使用原則，為中心小學工會順利開展各項工作提供了堅實的物質基礎,，保證了工會各項工作的順利進行,。

一、一年來工會經(jīng)費的收支情況

一年來,，工會經(jīng)費總收入為——元,，其中：

1、拔繳經(jīng)費收入為——元,，占總收入——%,；

2、工會會員費收入為——元,，占總收入——%,；

一年來，工會經(jīng)費總支出為——元,，其中：

1,、會員活動費(市、校,、退協(xié))支出為——元,，占總支出——%；

3,、會員慰問費（壽,、喜,、喪、病,、災）支出為——元,，占總支出—%；

4,、業(yè)務費及其它支出為——元,，占總支出——%；

5,、代辦雜志報刊費支出為——元,，占總支出——%。

在許多難解的實際問題,，如經(jīng)費來源拮據(jù),，旅游區(qū)客人多等因素，這些都直接影響到工會活動的進一步開展,。

二,、工會財務方面所做的幾項工作

1、認真貫徹執(zhí)行上級工會的有關財務方針政策,，收好管好經(jīng)費,，堅持為教職工服務，為工會建設服務,。

2,、嚴格按照上級工會規(guī)定的各項開支范圍和標準，合理支出使用,，在工會財務檢查中,，沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，同時能及時上解工會經(jīng)費,，從未拖欠和截留,，得到上級工會的好評,。

3,、緊緊圍繞落實工會工作總體思路的要求，努力用好用活工會經(jīng)費,。一年來,，我們堅持三項服務宗旨：集中有限財力重點用在教職工的各類慰問上；用在豐富教職工的文體娛樂活動上,；用在上級組織的專項競賽上,。

三、今后工會財務工作的幾點建議

1,、進一步建立和完善各項管理制度,，更加合理地使用經(jīng)費,。

2、認真執(zhí)行上級工會的財務規(guī)定,，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務制度,，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查小組的監(jiān)督作用。

基層工會財務工作報告篇十一

20__年很快要過去了,，一年來財務工作在局領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力,，緊緊圍繞全局工作，與上級業(yè)務部門密切配合下,，回顧一年來本部門所做的工作;很多資金收付業(yè)務,，繁雜的日常報銷工作，日常財務,，會計記賬審核工作,，食堂，洗衣房成本核算,，各種財務票據(jù)的規(guī)范使用,，內部與部門間的協(xié)調，會計人員的業(yè)務學習和指導等等,。

如下,，不足之處望領導和相關人士多多包涵的基礎上不吝指正。

一,、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,。總結各方面工作的特點,，制定崗位職責制,，扎實地做好財務基礎工作，一年來,，我們把會計基礎學習及各項計劃,、制度相結合，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作,。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部,、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符、帳實相符,。

二,、財務核算和管理工作

堂的賬已經(jīng)進入了會計核算正規(guī)化，并做到了帳目健全,，帳目清楚,，帳帳相符，為領導決策供給了真實的決策信息,。為此,，在建賬過程中我要感激的人有馬桂芳、李曉波,，張志剛等等相關人員的鼎力相助,，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身，但刻苦鉆研會計工作,，不怕苦,，不怕累。在較短的時間內掌握了必須的會計基礎工作,。

1.食堂截止到十一月末收支情景：收入631,，370元，總支出1,，878,，310元，其中,，原材料899,，369.89元，物料用品與低值易耗品42,，564.43元,，累計折舊228，693.15元,，水電費86,，319.53元，人員工資591,，563元,，洗滌費29,，845元,，結余-1，249，940元,。

2.洗衣房是從本年九月分開始單獨核算的,，到目前收支情景：收入32，568元,，其中100元是對外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的是內部洗滌費,，支出20，583.__元,，其中物料用品1,，301.50元，人員工資13,，090元,，累計折舊6，919.67元,，結余2,，723元。

3.行政庫房運行情景,，本年四月至十一月份購入日用品41,，343.50元，已領用34,，464.75元,，庫存6，878.75元;辦公用品購入__,，411.30元,，已領用11，861.05元,，結余5,，550.25元，洗滌用品購入93,，407.70元,，已領用71，915.45元,，結余21,，4920.25元，購入水茶23,，956元,，已領用19，639元,，結余4,，3__元.還有部分沒有單價無法統(tǒng)計。

4,、固定資產(chǎn)的登記情景,，為了加強固定資產(chǎn)的管理，督足經(jīng)辦人員及時進行固定資產(chǎn)登記，并與固定資產(chǎn)管理人員核對，確保帳實相符。現(xiàn)已登記入冊：洗滌設備6項74,，300元;食堂107項335，010元;音響146項2,，019,，316.32元。其他資產(chǎn)正在核實登記中,。

三,、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平和工作本事

古人云：讀政治書,，以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務書,，以養(yǎng)才氣：讀文學書，以陶冶情操.........授人以魚,，莫如授人以漁,。人的本事不是與生俱來的而是學來的，財務人員不斷加強業(yè)務學習,，培養(yǎng)學習型的財務隊伍,。為了確保財務管理更好的服務于本局日常工作，財務部門組織財務人員進行業(yè)務學習,，特制定了學習計劃,，從十一月份起每周五午時時間學習，學習資料：會計法,、事業(yè)單位會計制度,、事業(yè)單位會計準則、會計檔案管理,、固定資產(chǎn)管理制度,、會計基礎知識等。經(jīng)過學習有所收獲,，掌握了解了財務方便的相關知識,，財務人員的學習極積性很高。

四,、20__年工作設想及需要改善方便

過去的一年是緊張而繁忙的一年,，20__年做了很多工作，但成績也存在著不足,，現(xiàn)結合20__年財務工作,，將財務工作設想如下：

1.進一步加強財務,、會計核算工作，將財務基礎工作進一步做實做細,。

4.進一步加強內部部門間的溝通,、協(xié)調工作,，嚴格按著部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂,，解難,。

5.加強財務人員業(yè)務學習和培訓，全面提升業(yè)務水平,。

6.加強財務人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R,，推動整體財務工作再上新的臺階。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即逝為歷史,，一年中，財務工作有很多成績和不足,，這些應當是20__年財務管理重點思考和解決的主題,，作為財務人員，我們要加強管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為,，我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自我,，不斷的提高單位的管理水平和經(jīng)濟效益,。建立建全良好的工作機制而努力奮斗。

工會財務工作報告的決議3

基層工會財務工作報告篇十二

各位領導,、各位代表：

我在這里代表醫(yī)院工會向大會作巴林左旗醫(yī)院八屆四次工會委員會財務工作報告,，請予以審議。

2012年醫(yī)院工會財務工作在上級工會的正確領導下,，在醫(yī)院領導班子的高度重視和大力支持下,，在醫(yī)院工會財務、經(jīng)費審查人員的共同努力下,，緊緊圍繞工會工作大局,，開拓進取，突出維護職工權益,，在財務管理上求規(guī)范,，在經(jīng)費管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳,，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎,。借此機會,，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝,！

一,、工會經(jīng)費收支使用情況

（一）經(jīng)費收入情況。2011年初經(jīng)費余額8721.40元,。1.會員會費收繳6200.00元,。2.單位補助30000.00元。

（二）經(jīng)費支出情況,。經(jīng)費合計總支出為29358.50元,。其中：三八婦女節(jié)支出723.00元,職工元旦活動費支出5178.70元；慶“七.一”文藝匯演支出經(jīng)費300.00元,；為鄉(xiāng)村扶貧點等捐贈及慰問款23156.80元,。年末經(jīng)費余額15562.90元。

二,、今后財務工作的重點

（一）工會要進一步加強對財務工作的領導,。

重視工會經(jīng)費收繳工作，抓好財務內部控制制度的建設,，把握好經(jīng)費使用的原則,、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務上,，用于工會事業(yè)發(fā)展上,。

（二）堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務工作的考核力度,。

（三）進一步加強工會預算制度管理,，更好地管好、用好工會經(jīng)費,。

（四）認真學習,，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平，使工會財務工作再上一個新臺階,。

各位領導,、各位代表，我們將緊緊圍繞醫(yī)院工會的中心工作,，以服務為宗旨,，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，為開創(chuàng)工會財務工作新局面做出新的貢獻,！

二0一三年三月二十六日

基層工會財務工作報告篇十三

文章標題：2006電力公司工會工作報告

黨的十六大,、十六屆四中,、五中全會和中國工會十四大精神，在**電網(wǎng)公司工會和公司黨委的領導下,，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,，深入基層，服務一線,，教育廣大員工發(fā)揚主人翁精神,，以高度的政治責任感、使命感,、緊迫感切實履行崗位職責,，正確理解,、正確對待,、正確處理改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的關系,，為**省委、省政府“西電東送”,、“黔電送粵”的鄭重承諾和逐步確立**電網(wǎng)作為向廣東送電大省地位作出了應有的貢獻,。

一、認真作好工會換屆選舉,，充分發(fā)揮職代會民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督作用

立了公司2005年生產(chǎn)與經(jīng)營管理工作的指導思想和“六大工作目標”,，成立了公司第七屆職代會各專委會及專門工作組,，選舉產(chǎn)生了公司第七屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。會上,，還按照公司《職代會民主評議領導干部實施辦法》,，對公司領導班子整體功能進行測評，按照優(yōu)秀,、稱職,、不稱職三個標準，對70名公司中層以上領導干部進行了民主評議,。測評結果為公司領導班子整體功能優(yōu)良率,，公司領導班子成員稱職率、公司中層干部稱職率96,，實現(xiàn)了企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)的“雙優(yōu)”目標——“工程優(yōu)質,，干部優(yōu)秀”。七屆一次職代會休會期間,，工會組織召開了4次職代會聯(lián)席會議,，分別審議通過了《關于推薦***同志為2004年**省勞動模范候選人的議案》,、《關于公司物資處車隊經(jīng)營管理辦法的議案》、《關于基地辦公,、生產(chǎn),、生活區(qū)停車管理暫行辦法的議案》和《**電力建設第一工程公司第五輪集體合同》（草案），充分發(fā)揮職代會民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督作用，依法維護了廣大職工的合法權益,。

二,、做好《集體合同》續(xù)簽，維護職工合法權益

奠定了堅實基礎,。

三,、完善企務公開辦法，維護員工局中人地位

工作向處,、部,、科、室,、班延伸的實施辦法》和《關于對違反企務公開行為的責任追究制度》,。這些舉措，一方面進一步落實讓員工當企業(yè)局中人的地位,，使員工對企業(yè)知情知底,，議事明事，從而激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，參與和支持企業(yè)改革,，共謀企業(yè)發(fā)展；另一方面通過民主議事,，完善企業(yè)經(jīng)營管理,，加強監(jiān)督制約，促進領導班子建設,、黨風廉政建設和企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展,。

四、深化班組建設和“五個一”活動,，促進企業(yè)基礎管理和安全管理工作上臺階

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基層工會財務工作報告篇十四

各位代表：

我受秦嶼中心小學工會委托,，做秦嶼中心小學2011—2012學年工會財務工作報告，請審議,。

一學年來,，工會財務工作在中心小學黨政的重視、領導和各部門的大力支持下，在工會干部努力下,，認真貫徹《工會法》和上級工會財務工作的有關規(guī)定和要求,，加強財務管理，認真貫徹“量入為出,、統(tǒng)籌兼顧,、勤儉節(jié)約、”的經(jīng)費使用原則,，為中心小學工會順利開展各項工作提供了堅實的物質基礎,，保證了工會各項工作的順利進行。

一,、一年來工會經(jīng)費的收支情況

一年來,，工會經(jīng)費總收入為——元，其中：

1,、拔繳經(jīng)費收入為——元,，占總收入——%；

2,、工會會員費收入為——元,，占總收入——%,；

一年來,，工會經(jīng)費總支出為——元，其中：

1,、會員活動費(市,、校、退協(xié))支出為——元,，占總支出——%,；

3、會員慰問費（壽,、喜,、喪、病,、災）支出為——元,，占總支出—%；

4,、業(yè)務費及其它支出為——元,，占總支出——%；

5,、代辦雜志報刊費支出為——元,，占總支出——%。

在許多難解的實際問題,，如經(jīng)費來源拮據(jù),，旅游區(qū)客人多等因素,，這些都直接影響到工會活動的進一步開展。

二,、工會財務方面所做的幾項工作

1,、認真貫徹執(zhí)行上級工會的有關財務方針政策，收好管好經(jīng)費,，堅持為教職工服務,，為工會建設服務。

2,、嚴格按照上級工會規(guī)定的各項開支范圍和標準,，合理支出使用，在工會財務檢查中,，沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,，同時能及時上解工會經(jīng)費，從未拖欠和截留,，得到上級工會的好評,。

3、緊緊圍繞落實工會工作總體思路的要求,，努力用好用活工會經(jīng)費,。一年來，我們堅持三項服務宗旨：集中有限財力重點用在教職工的各類慰問上,；用在豐富教職工的文體娛樂活動上,；用在上級組織的專項競賽上。

三,、今后工會財務工作的幾點建議

1,、進一步建立和完善各項管理制度，更加合理地使用經(jīng)費,。

2,、認真執(zhí)行上級工會的財務規(guī)定，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務制度,，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查小組的監(jiān)督作用,。

同志們，工會財務工作的任務艱巨而光榮,，我們一定要認真學習,，總結經(jīng)驗，發(fā)揚求真務實,，開拓進取的精神,，為中心小學工會工作的發(fā)展作出新的貢獻。

2012年10月27日

基層工會財務工作報告篇十五

本屆工會自20xx年以來，工會經(jīng)費總收入xx萬元,。其中撥交經(jīng)費收入250.24萬元,；會員會費收入4xx萬元；職工福利費收入xx.45萬元,。

本級經(jīng)費支出180.24萬元,，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元,；會員活動費32.15萬元,；工會業(yè)務費51.98萬元；職工福利費支出91.05萬元,。

截止20xx年9月底收支相抵結余78.97萬元,。

4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求,，認真貫徹《工會法》,、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》,，嚴格財經(jīng)紀律,，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點,、量入為出,、收支平衡、略有結余”的原則,，在收好,、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績,，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務,。

（一）工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長,，制度建設日趨完善

工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經(jīng)費,、會員會費和職工福利費的收入,。撥交經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源，占總收入的69%,。在xx的大力支持下,，經(jīng)過本屆工會的努力，我xx的工會經(jīng)費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升,，尤其是近3年,，撥交經(jīng)費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長，學校工會經(jīng)費得到了保證,，并得到了上級工會的表揚,。同時，在學校的大力支持下,，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長,。

本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設，為了規(guī)范財務行為,，先后修訂了《xx經(jīng)費管理使用辦法》,、《xx福利費管理使用辦法》、《xx活動經(jīng)費使用辦法》等制度,，使xx工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督,。

（二）堅持民主理財，接受群眾監(jiān)督

本屆工會按照總工會的要求,，設立了第九屆工會經(jīng)費審查委員會,。5年來，經(jīng)費審查委員會積極履行自己的職責,，并按照xx工會的要求,，每年對我xx工會經(jīng)費的使用情況進行審計并報省經(jīng)審委進行考核，我xx工會連續(xù)多年獲得考核二等獎,。

（三）堅持收好,、管好、用好經(jīng)費

5年來,，xx工會財務根據(jù)省教育工會的財務要求,，對xx行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務經(jīng)費的主要來源,，也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費的唯一途徑,。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務，從未發(fā)生截流,、拖欠現(xiàn)象,，受到了上級工會的表揚。

在按比例收到的工會會費使用上,，工會財務按總工會財務規(guī)定精神,，堅持管好、用好,。每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預算,、年終決算，通過經(jīng)審委員會的審查,。財務核算日清月結,。根據(jù)預算與會員活動安排情況,，積極與各分會聯(lián)系，適當追加部分活動和福利經(jīng)費的不足,，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放,。

在工會經(jīng)費使用過程中，工會財務主管負責人與財務人員共同把關,，嚴格控制工會經(jīng)費各項開支,。堅持主管財務開支一支筆，堅持原則,，按制度辦事,，本著勤儉節(jié)約的精神，為工會會員少花錢多辦事,、辦好事,，真正管好、用好有限的工會資金,。

工會財務一直受到xx工會領導的重視,，專設會計、出納人員,，管理工會財務工作,，并根據(jù)業(yè)務技術需要，安排財務人員參加培訓學習,，不斷提高管理水平,。在日常財務工作中，工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關財務規(guī)章制度,，嚴格按照制度要求列支賬目,，憑證保管齊全、核算準確,，收支手續(xù)健全完備,。5年來，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席,、xx工會委員擴大會上匯報一年的經(jīng)費收支情況,，并以多種形式向全xx教職工公開。5年來,，工會財務從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。

（四）用好用活經(jīng)費,，重視資金使用效果

有效地推動了基層工會各項工作的開展,。為更好地為基層和會員服務，滿足工作需要,，5年來,，支出17.6萬元,；購置了部分活動設施及辦公器材設備（如演出服裝，兵乓球,、羽毛球器材設施,、鋪設運動地膠等），共支出資金13萬元,。

5年來,，我xx工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得,，是黨委正確領導,、xx行政大力支持、工會經(jīng)費審查委員會,、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力,、密切配合的結果；是基層工會干部盡職盡責,、艱辛努力的結果,。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關心,、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝,！

在肯定成績的同時，我們也看到在財務工作中還存在著不足,，其主要問題有以下幾點,。

1．工會財務預算的科學化、細化不夠,，基層分會的經(jīng)費使用比例還需進一步提高,，工會各類開支的預算應進一步詳細、準確,。

2．工會財務管理手段有待提高,，需要加快電算化建設，以適應新形勢的發(fā)展,。20xx年工會財務軟件已由省教育工會配備到位,，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進一步開發(fā)使用,，以提高工會財務工作的水平,。

3．各項財務規(guī)章制度還需進一步完善與細化。

4．工會財務管理人員的業(yè)務水平和管理水平需再上一個臺階,。

對于這些問題,，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會認真研究，積極改進,。我們相信,，在新一屆工會委員會的領導下,，我校工會財務工作一定會做得更好。

謝謝大家,！