在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

基層工會財務(wù)工作報告篇一

各位代表：

現(xiàn)向大會報告本屆工會經(jīng)費收支情況和工會財務(wù)工作,，請予審議。

一,、本屆工會經(jīng)費基本收支情況

本屆工會自2008年以來,，工會經(jīng)費總收入**萬元。其中撥交經(jīng)費收入250.24萬元,；會員會費收入4**萬元,；職工福利費收入**.45萬元,。

經(jīng)費總支出**4萬元。其中上解經(jīng)費8**萬元,，占總支出的32%,；本級經(jīng)費支出180.24萬元，占總支出的68%,。其中主要開支有職工活動費78.56萬元,；會員活動費32.15萬元；工會業(yè)務(wù)費51.98萬元,；職工福利費支出91.05萬元,。

截止2012年9月底收支相抵結(jié)余78.97萬元,。

二,、財務(wù)工作回顧

4年多來,，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》,、《工會會計制度》,、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經(jīng)紀律,，堅持“統(tǒng)籌兼顧,、保證重點、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，在收好,、管好,、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用,，較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù),。

（一）工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長,制度建設(shè)日趨完善

工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經(jīng)費,、會員會費和職工福利費的收入,。撥交經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源，占總收入的69%,。在##的大力支持下,，經(jīng)過本屆工會的努力，我##的工會經(jīng)費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升,，尤其是近3年,，撥交經(jīng)費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長,，學校工會經(jīng)費得到了保證,，并得到了上級工會的表揚,。同時，在學校的大力支持下,，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長,。

本屆工會委員會一開始就比較重視財務(wù)制度建設(shè)，為了規(guī)范財務(wù)行為,，先后修訂了《##經(jīng)費管理使用辦法》,、《##福利費管理使用辦法》、《##活動經(jīng)費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督,。

（二）堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督

費的使用情況進行審計并報省經(jīng)審委進行考核,，我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎。

（三）堅持收好,、管好、用好經(jīng)費

5年來,，##工會財務(wù)根據(jù)省教育工會的財務(wù)要求,，對##行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務(wù)經(jīng)費的主要來源,，也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費的唯一途徑,。工會財務(wù)5年來都能按時足額完成上解任務(wù)，從未發(fā)生截流,、拖欠現(xiàn)象,，受到了上級工會的表揚。

在按比例收到的工會會費使用上,，工會財務(wù)按總工會財務(wù)規(guī)定精神,，堅持管好、用好,。每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預算,、年終決算，通過經(jīng)審委員會的審查,。財務(wù)核算日清月結(jié),。根據(jù)預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯(lián)系,，適當追加部分活動和福利經(jīng)費的不足,，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放。

在工會經(jīng)費使用過程中,，工會財務(wù)主管負責人與財務(wù)人員共同把關(guān),，嚴格控制工會經(jīng)費各項開支。堅持主管財務(wù)開支一支筆,，堅持原則,，按制度辦事,，本著勤儉節(jié)約的精神，為工會會員少花錢多辦事,、辦好事,真正管好,、用好有限的工會資金。

工會財務(wù)一直受到##工會領(lǐng)導的重視,，專設(shè)會計,、出納人員，管理工會財務(wù)工作,，并根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)需要,，安排財務(wù)人員參加培訓學習，不斷提高管理水平,。在日常財務(wù)工作中,，工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，嚴格按照制度要求列支賬目,，憑證保管齊全,、核算準確，收支手續(xù)健全完備,。5年來,，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席、##工會委員擴大會上匯報一年的經(jīng)費收支情況,，并以多種形式向全##教職工公開,。5年來，工會財務(wù)從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象,。

（四）用好用活經(jīng)費,，重視資金使用效果

工會經(jīng)費收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵,。我們堅持財務(wù)管理通過時把好預算關(guān),，經(jīng)費支出時把好審查關(guān)。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展,。明確經(jīng)費使用堅持為會員服務(wù),、為職工服務(wù)、為基層服務(wù)的方向,。5年來,，直接用于職工和會員活動支出110.7萬元，占總支出的41%,。為了更充分地調(diào)動基層工會開展活動的主動性,、積極性，##工會每年拿出部分經(jīng)費用于基層分會使用,，力求來之于會員,、用之于會員,。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鉤來,，有效地推動了基層工會各項工作的開展,。為更好地為基層和會員服務(wù)，滿足工作需要,，5年來,，支出17.6萬元；購置了部分活動設(shè)施及辦公器材設(shè)備（如演出服裝,，兵乓球,、羽毛球器材設(shè)施、鋪設(shè)運動地膠等）,，共支出資金13萬元,。

5年來，我##工會財務(wù)工作取得了一定的成績,。這些成績的取得,，是黨委正確領(lǐng)導、##行政大力支持,、工會經(jīng)費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力,、密切配合的結(jié)果,；是基層工會干部盡職盡責、艱辛努力的結(jié)果,。在此,，我代表第九屆工會委員會向所有關(guān)心、支持工會財務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時,，我們也看到在財務(wù)工作中還存在著不足,，其主要問題有以下幾點。

1．工會財務(wù)預算的科學化,、細化不夠,，基層分會的經(jīng)費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細,、準確,。

2．工會財務(wù)管理手段有待提高，需要加快電算化建設(shè),，以適應新形勢的發(fā)展,。2010年工會財務(wù)軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分,，在日后的工作中需進一步開發(fā)使用,，以提高工會財務(wù)工作的水平,。

3．各項財務(wù)規(guī)章制度還需進一步完善與細化。

4．工會財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個臺階,。

對于這些問題,，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會認真研究，積極改進,。我們相信,，在新一屆工會委員會的領(lǐng)導下，我校工會財務(wù)工作一定會做得更好,。

謝謝大家!

2012年10月8日

基層工會財務(wù)工作報告篇二

各位代表,、同志們：

我受xx市總工會第十屆委員會委托，向大會作財務(wù)工作報告,，請予審議,。

一、市總工會本級五年經(jīng)費收支基本情況(略)

二,、五年來全市工會財務(wù)工作回顧

市工會十大以來,，我市工會財務(wù)工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持為職工群眾服務(wù),、為基層服務(wù),、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的方向，堅持求實創(chuàng)新,，強化經(jīng)費收繳,，規(guī)范財務(wù)管理，調(diào)整支出結(jié)構(gòu),，依法履行職責,，取得突破性進展，較好地完成市工會十大提出的各項財務(wù)工作任務(wù),。市總工會連續(xù)五年被省總評為財務(wù)工作先進集體,，-兩次獲得全國工會財務(wù)先進單位榮譽稱號。

(一)創(chuàng)新收繳機制,，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長

五年來,，各級工會組織抓住經(jīng)濟體制改革不斷深化，全市經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的機遇,，積極應對經(jīng)費收繳中遇到的新情況和新問題,，創(chuàng)新機制，勇于開拓,，積極開發(fā)新的增長點,，探索創(chuàng)造了許多行之有效的方式方法，保證了各級工會組織的經(jīng)費來源。

1,、全面推行和規(guī)范工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收工作,。過去的五年，經(jīng)濟快速發(fā)展,，企業(yè)持續(xù)增多,，職工人數(shù)、工資總額不斷變化,，工會經(jīng)費收繳難度增大,。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市總工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》,、安徽省總工會,、安徽省國家稅務(wù)局、安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《安徽省工會委托稅務(wù)代收工會經(jīng)費實施辦法》的通知,，結(jié)合實際,，于20將全市轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織應撥繳的工會經(jīng)費或工會籌備金統(tǒng)一由市國家稅務(wù)局全額代收(不包括由財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費的行政機關(guān)、事業(yè)單位),。工會經(jīng)費的全額代收,、按比例返還基層工會帳戶的代收方式，解決了各基層工會組織要經(jīng)費難,，行政不及時足額撥交經(jīng)費等長期困擾基層工會的難題,。將基層工會從經(jīng)費收繳工作中解放出來，受到廣大基層工會的積極支持,。五年來,，共返還基層工會經(jīng)費5007.5萬元。

2,、建立和完善工會籌備金制度。對未成立工會組織的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織全額代收工會籌備金,，建會建帳后再按比例返還,，激發(fā)了企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織建會的積極性，有力地推動了基層工會組織建設(shè),。同時擴大了工會經(jīng)費的收繳面,，培育了經(jīng)費收入新的增長點。五年來,，我市新增工會組織開設(shè)銀行帳戶487家,。

3、全力推進財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費,。堅持行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一預算,，統(tǒng)一劃撥的方式。積極爭取市財政支持，市級行政事業(yè)單位工會經(jīng)費從的300萬元增加到20的700萬元,。各縣,、區(qū)財政統(tǒng)一劃撥行政事業(yè)單位工會經(jīng)費已基本實現(xiàn)足額到位。

4,、加強工會經(jīng)費收繳監(jiān)督檢查,。積極爭取國稅、財政等有關(guān)部門的支持配合,，采取工會經(jīng)費專項檢查,、委托國稅代為稽查、入戶催收催繳等形式,，收集,、分析與經(jīng)費收繳有關(guān)的職工人數(shù)、工資總額等基本情況,，核查欠繳經(jīng)費,，督促企業(yè)依法、及時,、足額繳納工會經(jīng)費,，有力地促進了工會經(jīng)費源頭足額計提、劃撥和按規(guī)定比例上解,。

在探索新形勢下的經(jīng)費收繳工作實踐中,，我市已形成了對大量分散的中、小企業(yè)授權(quán)稅務(wù)機關(guān)集中收取工會經(jīng)費;對黨政機關(guān),、事業(yè)單位實行財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費;對相對固定的大企業(yè)由市總工會直接收取工會經(jīng)費的經(jīng)費收繳新模式,。

(二)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，為工會重點工作開展提供堅實的物質(zhì)保障

五年來,，我市工會財務(wù)工作始終堅持“統(tǒng)籌兼顧,，保證重點”的原則，不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，集中財力辦大事,，辦實事，努力提高資金使用效率,，為工會重點工作的開展提供了堅實的物質(zhì)保障,。市總工會本屆總支出中(含各類專項資金支出)：

圍繞建功立業(yè)工程和職工素質(zhì)提升工程——安排資金228.9萬元，保障了工會開展重點工程勞動競賽,、職工技術(shù)比武等各類競賽活動的開支;安排資金95萬元,，對在工作競賽、單項工作評比中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人予以表彰,、獎勵,，激發(fā)了大家創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性;安排資金1716.4萬元，廣泛開展職工教育、文體活動,、工運宣傳,、職工活動陣地建設(shè)，豐富了職工的精神文化生活,，擴大了工會的社會影響力;及時將各級安排的勞?！叭稹薄⒌褪杖胙a助387萬元發(fā)放到每一位勞動模范手中,，不折不扣地落實了各級黨委,、政府對勞模的關(guān)懷政策。

圍繞工會維權(quán)行動——安排基層民主建設(shè)資金286.6萬元,，支持職代會,、廠務(wù)公開民主管理、集體合同簽訂,、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等工作的開展;安排工會維權(quán)資金130萬元,，為加強《工會法》宣傳，職工勞動爭議處理,、農(nóng)民工維權(quán)工作等提供了有力的資金支持;安排工作經(jīng)費70萬元,，切實保障以“安康杯”競賽為主要內(nèi)容的群眾性安全生產(chǎn)工作的開展，維護了職工的生命安全與身體健康,。

圍繞工會關(guān)愛職工行動——確保中央,、省、市三級安排的1002萬元“送溫暖”資金及時足額發(fā)放到位;籌集安排資金435萬元,，促進了市,、區(qū)(縣)兩級困難職工幫扶中心標準化建設(shè)，保障了日常困難救助及醫(yī)療救助的實施;上級下?lián)?、市總本級安排及社會募集資金110萬元,，為困難職工提供職業(yè)培訓、職業(yè)介紹及子女上大學補助作出積極努力,。

加大對基層工會的扶持力度——五年來,，市總本級加大了對基層工會的扶持力度，補助當涂縣總,、各區(qū)、委,、局工會,，大企業(yè)公司工會等582.1萬元，為基層工會組織建設(shè)和工作開展提供了資金支持,。

(三)依法科學理財,，保證了工會財務(wù)工作規(guī)范運作

五年來，我市各級工會積極貫徹全國總工會關(guān)于工會會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的要求，健全和完善工會財務(wù)管理制度,，財務(wù)管理進一步規(guī)范,，有效提高了財務(wù)工作水平。

一是加強預算管理,。全市各級工會認真貫徹落實《中華人民共和國預算法》和《工會預算管理辦法》,，堅持“量入為出，收支平衡”的預算編制原則,，細化預算管理,，規(guī)范管理秩序，完善預算申報,、審批和追加(減)手續(xù),，確保了預算的權(quán)威性和嚴肅性。二是加強財務(wù)歸口管理,，堅持集體領(lǐng)導下的“一支筆”審批制度,。三是完善了財務(wù)檢查、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的工會經(jīng)費監(jiān)管體系,。市總工會本級每年自覺接受省總財務(wù)部,、經(jīng)審辦對上年度財務(wù)收支情況和各類專項資金使用情況的檢查審計，對檢查審計提出的意見,，市總黨組高度重視,，積極采取措施加以整改，進一步加強和改進了財務(wù)和資產(chǎn)管理工作,。四是加強業(yè)務(wù)培訓,，努力提高財務(wù)人員素質(zhì)。各級工會高度重視財務(wù)干部隊伍建設(shè),，把政治思想好,，業(yè)務(wù)水平高的專業(yè)人員補充到財務(wù)崗位，開展了多層次,、多渠道,、多形式的崗位培訓。五年來有2600多人次接受了市總工會財務(wù)干部培訓,，特別是新的《工會會計制度》實施前,，市總工會與財政局聯(lián)合舉辦8期共680多名工會財務(wù)干部參加的培訓班，保證了新《工會財務(wù)會計制度》在我市的順利實施,。

五年的工作實踐,，使我們深刻體會到，做好工會財務(wù)工作必須堅持黨的領(lǐng)導,、必須堅持服務(wù)大局,、必須堅持改革創(chuàng)新,、必須堅持依法理財、必須堅持突出重點,、必須堅持固本強基,。各位代表、同志們,，過去五年xx市工會財務(wù)工作取得的成績是各級黨委,、政府(行政)和工會領(lǐng)導重視的結(jié)果，是稅務(wù),、財政等有關(guān)部門大力支持的結(jié)果,，是各級經(jīng)審組織支持、監(jiān)督的結(jié)果,，也是各級工會財務(wù)干部務(wù)實創(chuàng)新,、勤奮工作的結(jié)果。在此,，我謹代表xx市總工會第十屆委員會向一直以來關(guān)心,、支持工會財務(wù)工作的各級黨政工領(lǐng)導和有關(guān)部門表示衷心地感謝!向辛勤工作在財務(wù)工作第一線的廣大工會財務(wù)干部表示崇高的敬意!

總結(jié)工作成績的同時，也要清醒地看到我市工會財務(wù)工作中的不足和差距,，主要表現(xiàn)在：國稅代收工會經(jīng)費的覆蓋面有待進一步擴大,，收繳率有待進一步提高;部分新建企業(yè)工會未能按照《工會法》有關(guān)規(guī)定，堅持獨立管理工會經(jīng)費;部分基層單位工會會計基礎(chǔ)工作比較薄弱等,。為此,，我們必須高度重視，并在今后的工作中認真加以解決,。

三,、今后五年工會財務(wù)工作的主要任務(wù)

今后五年，是我市抓住機遇,，加快發(fā)展,，建設(shè)成為現(xiàn)代化大城市的重要時期。面對新的形勢和任務(wù),，我市工會財務(wù)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，按照中國工會十五大、省工會十二大及市委七屆十二次全會的要求,，堅持依法聚財,、科學理財、民主管財,、有效用財?shù)脑瓌t,，突出工會財務(wù)工作為工會“維權(quán)、置業(yè),、建家,、興會”的服務(wù)職能，不斷推動工會財務(wù)工作的理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,，進一步增強工會經(jīng)濟實力，提高財務(wù)管理水平,，強化財會基礎(chǔ)建設(shè),，為實現(xiàn)市工會十一大確定的各項目標任務(wù)提供堅實的物質(zhì)保障。

(一)堅持服務(wù)宗旨,，發(fā)揮財務(wù)工作重要作用

全市各級工會要把財務(wù)工作列入重要議事日程,，切實加強領(lǐng)導，認真解決工會財務(wù)工作中存在的問題,，切實發(fā)揮工會財務(wù)的職能作用,，形成全會上下高度重視和支持財務(wù)工作的良好氛圍;要準確把握工會經(jīng)費使用原則和重點，將服從和服務(wù)于工會工作全局,，作為做好工會財務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點;要牢固樹立依法管理工會經(jīng)費的意識,，支持財會干部嚴格執(zhí)行財經(jīng)方針政策和財務(wù)管理制度;要鼓勵財會人員打破陳舊觀念，開拓創(chuàng)新,，積極探索新形勢下做好財務(wù)工作的新路子,，不斷提高財務(wù)工作為工會全局工作服務(wù)的水平。

(二)健全工作機制,，實現(xiàn)經(jīng)費收入穩(wěn)定增長

全市各級工會要加大貫徹落實工會經(jīng)費收繳“一改三策”的工作力度,，切實按照“一入軌，二足額,，三覆蓋”的要求,，堅定不移地推進全市工會經(jīng)費(工會籌備金)全額委托國稅代收工作。要摸清底數(shù),，夯實代收基礎(chǔ)工作,，市、區(qū)(縣)兩級工會要明確職責,，密切配合,，深入調(diào)研，掌握各企事業(yè)單位職工人數(shù),、工資總額等基本情況,，建立數(shù)據(jù)庫實行動態(tài)管理。要進一步理清思路,、規(guī)范工作程序,，建立健全相關(guān)制度，妥善解決實際工作中出現(xiàn)的具體問題,。要加大對工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收政策的宣傳力度,，爭取各企事業(yè)單位和社會各屆的理解和支持,。要把委托國稅代收作為工會經(jīng)費收繳的長效機制，切實抓出成效,。

(三)樹立大局意識,，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)

全市各級工會要處理好工會財務(wù)工作與工會整體工作的關(guān)系，把工會財務(wù)工作放到工會工作全局中去思考,，去把握,，把更多的經(jīng)費用在維護改革發(fā)展穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會的大局上，用在發(fā)揮工人階級主力軍作用,，推動xx發(fā)展新跨越上,，用在維護職工合法權(quán)益、扶貧解困,、壯大工會組織,、拓展工會工作領(lǐng)域上，用在增強工會組織凝聚力,、提高工會組織影響力上,，切實保證工會重點工作的經(jīng)費需求。要堅持正確的資金投向,，用好用活工會經(jīng)費,，為工會組織多辦黨政歡迎，職工滿意的好事實事提供充足的資金保障,。要加強經(jīng)費的使用管理,，壓縮行政性開支，減少非必要支出,，堅決杜絕鋪張浪費,，合理調(diào)配有限資金，積累一定的資金儲備,，提高工會整體經(jīng)濟實力,。

(四)強化基礎(chǔ)建設(shè)，提高財務(wù)工作管理水平

全市各級工會要注重加強財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),，搞好財務(wù)管理,，規(guī)范財務(wù)行為，確保工會經(jīng)費和財產(chǎn)安全,，使有限的資金發(fā)揮更大的效能,。一是實行工會經(jīng)費全面預算管理，嚴格預算編制,，細化預算科目和強化預算執(zhí)行管理，項目核算做到合理立項,、科學論證、嚴格標準,。二是堅持民主理財,。全面實施以“財務(wù)民主,，接受監(jiān)督”為主要內(nèi)容的民主理財制度,，增加工會經(jīng)費使用情況的透明度。逐步在各級工會建立起科學的工會經(jīng)費支出效益評價體系,，通過有效的評價與監(jiān)督,，不斷提高財務(wù)決策水平,。三是強化財務(wù)內(nèi)部控制制度,，實行工會領(lǐng)導班子集體領(lǐng)導下的“一支筆”審批制度，規(guī)范審批程序,，嚴格審批制度,，杜絕亂批亂用和截留經(jīng)費等違反規(guī)定現(xiàn)象,。四是按照國家和上級工會有關(guān)規(guī)定,，建立相應的制度，對財政部門和上級工會撥付給工會的專項資金,，嚴格管理,，專款專用,。

(五)注重資產(chǎn)監(jiān)管,，提高工會資產(chǎn)使用績效

全市各級工會要按照《工會法》、《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定,，依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作,。一是進一步開展清產(chǎn)核資工作，健全資產(chǎn)臺帳,，明確資產(chǎn)權(quán)屬,，縣以上工會必須全部完成“三證”的辦理工作,。要注意研究工會資產(chǎn)處置問題,，特別是涉及到資產(chǎn)的搬遷、轉(zhuǎn)讓,、補償?shù)仁马?，要全面核算，依法辦事,，重大固定資產(chǎn),、土地權(quán)屬變動項目的實施方案要按規(guī)定程序報省總、全總審核,，確保工會資產(chǎn)安全,、完整。二是進一步研究工會資產(chǎn)的營運工作,，探索工會事業(yè)發(fā)展的有效途徑,。既要以服務(wù)基層和職工為中心，切實履行工會文化,、教育,、培訓等陣地的公益職能，又要按市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，加快工會經(jīng)營性資產(chǎn)發(fā)展壯大的進程,。要研究工會資產(chǎn)一體化,、文化產(chǎn)業(yè)化、管理現(xiàn)代化的新思路,，依法經(jīng)營、嚴格考核,，使資產(chǎn)的有效運行成為工會新的經(jīng)濟增長點,。

(六)加強業(yè)務(wù)培訓，建設(shè)高素質(zhì)的財務(wù)工作隊伍

全市各級工會要把全面提高財會人員的素質(zhì),，作為做好工會財務(wù)工作的重要前提和根本保證,。一是加強工會會計人員的職業(yè)道德培訓，教育引導他們以維護工會組織和職工群眾的利益為出發(fā)點和落腳點,，堅守職業(yè)道德,，依法規(guī)范自身行為，切實為職工當好家,、理好財,。二是抓好工會財會人員的上崗培訓和繼續(xù)教育。在加強業(yè)務(wù)學習的同時,，嚴格遵守國家各項財經(jīng)法規(guī)和財會制度,，做遵守法規(guī)制度的表率。從事工會會計工作的人員,，必須按照《會計法》的要求,，依法取得會計從業(yè)資格證書。三是利用各種培訓渠道,，每年就工會財務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，定期舉辦培訓班,，特別是新參加工會財務(wù)工作的人員,，努力做到應訓盡訓。

各位代表,、同志們,，新的時期賦予工會新的歷史使命，工會財務(wù)工作任重而道遠,。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞全市工會工作大局,，進一步增強工會財務(wù)工作的使命感,、責任感,，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實,，為圓滿完成市工會第十一次代表大會提出的各項任務(wù)做出更大的貢獻!

基層工會財務(wù)工作報告篇三

各位代表：大家好,！

按照大會的安排，本人受工會委員會委托,，向大會作換屆選舉工作報告,，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧,，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航》,。請審議。

四年來的工作回顧

賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來,，走過了四年的歷程,，四年中工會組織在機關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導下,，在賓館行政的大力支持下,，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀,，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標,，認真執(zhí)行工會章程、職代會制度,，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾,，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求,，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高,。

一、深化民主管理,，不斷提高員工參政議政能力,。 大力加強職代會的組織建設(shè),，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度,，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚民主,，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度,，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政,、當家作主的思想,。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用,，促進了賓館與員工之間的上下溝 1 通,，增強了凝聚力,，營造出了良好的民主氛圍。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道,，從機制上保證和推進民主建設(shè)進程,，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局,。圍繞賓館經(jīng)營重點,，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議,，解決員工的熱點和難點,。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子,，開展節(jié)約在我身邊,，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。

二,、加強工會自身建設(shè),，提高工會工作能力。 四年來,，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團結(jié)一心，勤奮工作,，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn),。不斷推進工會工作的制度化,、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃,，年終有總結(jié),。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制,，注重按原則和章程辦事,，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達100,，并認真做好工會經(jīng)費的年度預決算,，嚴格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費,，做到節(jié)約開支,，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家,，理好財,。

三,、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設(shè)

首先,，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育,，努力為員工創(chuàng)造良好的學習氛圍和學習條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進行培訓學習,、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓,、組織員工學先進、趕先進,、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍,。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武,，搭建練兵習武的舞臺,，賓館工會每2年配合行政開展 2 “崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動,，在****年組織了****的演講比賽,。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我,、鍛煉技能的好機會,；通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學習新知識,，掌握新技能的積極性,，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工,；通過比賽活動,，凝聚了 “比、學,、趕,、幫、超”的好氛圍,，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻的熱情。

四,、推進文化建設(shè),，堅持為員工辦實事辦好事 為增強員工的凝聚力,，工會與行政積極配合,，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會,。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好,。還分別在***年,、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游,，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時,，從旅游中學習到團結(jié)、服務(wù)等知識,；定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票,；組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動,，豐富了員工的精神文化生活,，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展,。

工會組織還本著“員工利益無小事”的原則,，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活,，傾全力辦好實事,，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作,、生活條件,，增強對集體歸屬感。四年來,，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會,，送生日禮品、賀卡和生日祝福,；堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩,、生病住院等工會都會派人前往 3 祝賀、探訪,、慰問,；每年春節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日,，工會委員都會積極動腦筋,，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作,，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高,。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂,，員工浴室,，員工宿舍,。

回顧過去，我們扎實地做了不少工作,，取得了一定的成績,。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足,。在今后的工會工作中,，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù),。

今后五年的工作計劃

今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心,，認真落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，堅持科學發(fā)展觀,。分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明,、民主向上的工作氛圍,；堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾,，服務(wù)群眾,，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù)；堅持工會組織的橋梁紐帶作用,，積極服務(wù)于賓館,，主動擔當維護穩(wěn)定責任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè),，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力,。

按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：

一,、實現(xiàn)對黨負責和對群眾負責的統(tǒng)一

4 在*機關(guān)工會,、*黨支部的領(lǐng)導下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī),、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作,，把員工的合法權(quán)益維護好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好,。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益,、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關(guān)系,，實現(xiàn)對黨負責和對職工群眾負責統(tǒng)一,。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè),。

二,、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)

工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標,，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動,，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會,。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責,、技術(shù)高超的服務(wù)標兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動,，爭取每年為員工選購一本好書,，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極向上的人生觀,、世界觀,。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作,，開展學先進,，爭先進活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作,、學習熱情,，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精的復合型人才,。

新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人,，在今后的工作中,，工會將扎實開展干部隊伍自身的學習培訓工作，組織新一屆工會干部深入學習貫黨的十八大精神和科學發(fā)展觀,。深入學習工會章程,、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法,，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來,，逐步提升工會 5 干部履職能力。

三,、大力推進賓館民主化建設(shè)進程

繼續(xù)堅持職工代表大會制度,，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題,、報告的落實,，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán),。認真落實職代會的提案,，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率,。

進一步完善監(jiān)督檢查機制,，切實履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作,，以促進賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強,。同時，還將從維護員工合法權(quán)益與促進賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中,，正確引導員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度,，引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進賓館的民主化建設(shè)進程,。

四,、突出工會工作職責為員工辦實事

工會將以促進賓館發(fā)展為目標，以為員工辦實事為宗旨,，深入開展工會工作,。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作,，對特困家庭繼續(xù)進行上門慰問送溫暖工作,。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金,、祝賀金等活動,。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍,、員工更衣室的日常管理工作,。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人,、貼心人,。

五、進一步開展好員工的文體活動

工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動,，讓員工以飽 6 滿的熱情投身于今后的工作中去,。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動,，開展員工運動會,、讀書演講等比賽，組織看電影,、舉辦員工生日宴等文體活動,。將通過各項有益文體活動,，活躍員工的業(yè)余生活，促進員工身心健康,，提升員工幸福感,。

各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期,，擔負著艱巨的使命與任務(wù)。在以后的工作中,，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心,，按照既定工作思路,，健康有序的開展各項工作,。我們堅信：新一屆工會委員會一定會在機關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導下,，團結(jié)一心,，銳意進取，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航,。

*

基層工會財務(wù)工作報告篇四

今年以來,，我們在黨委政府的正確領(lǐng)導下，在上級財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導下,，以年初提出的工作思路為指導,，以提高工作效益為核心，以增強業(yè)務(wù)水平為目標,，以緊縮開支為重點,，全面落實預算管理，強基礎(chǔ),，抓規(guī)范,，實現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，經(jīng)營管理科學化,，有力地推動了計劃生育財務(wù)管理水平的進一步提高,，充分發(fā)揮了財務(wù)管理的核心作用。現(xiàn)將計生辦年財務(wù)工作開展情景作如下總結(jié),。

一,、認真執(zhí)行領(lǐng)導的統(tǒng)一部署，進取開展日常財務(wù)管理工作,。

年初,，新主任剛上任，我及時匯報了我鎮(zhèn)計劃生育工作環(huán)境,。在新領(lǐng)導的安排下,，我們進取開展日常財務(wù)工作,，嚴肅財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行領(lǐng)導的統(tǒng)一部署,，有條不紊地開展工作,。

二、進一步加強日常財務(wù)工作的管理,，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責,。

在年初加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起,，認真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程,。按照縣計生委檢查通知精神,，我們又學習了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》,、《會計檔案保管制度》等,，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作,，逐步完善計生辦的財務(wù)管理體系,。

三、在專項經(jīng)費的支出上,，認真領(lǐng)會計生委的相關(guān)政策,，嚴格執(zhí)行預算，不擠占,、不挪用,，保正專款專用,。每月底定時做帳,，編制上報專項經(jīng)費決算報表，為領(lǐng)導做出相關(guān)決策及時供給了財務(wù)信息,。

四,、在領(lǐng)導的支持和相關(guān)部門的配合下認真、及時完成了縣計生委下達的各項工作任務(wù),。

錄入從年到此刻的社會撫養(yǎng)費信息五百多條,，上價社會撫養(yǎng)費46萬。與去年同期比較節(jié)儉資金近20萬,。

五,、認真參加縣計生委組織的各種財務(wù)培訓班、努力學習新知識,、新業(yè)務(wù),、使我們的財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范,，同時也提高了工作效率。

財務(wù)培訓班學習了審計基礎(chǔ)知識,、零余額賬戶的核算管理,、財務(wù)工作基礎(chǔ)知識。我認真歸納總結(jié)了所學的資料,，在工作之余進行消化理解,。經(jīng)過這次學習，不僅僅豐富了我的基礎(chǔ)理論知識,、提高了實際操作本事,，更加強了財經(jīng)法律意識。

六,、隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展,，和世界經(jīng)濟的巨大變化，我們財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變,，在為經(jīng)濟基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)的同時,，也為黨和國家的路線方針政策的制定供給依據(jù),。

所以財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算上，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平,。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認真總結(jié)經(jīng)驗,、查找不足,，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確、及時,、完整,，為領(lǐng)導及時、準確,、完整的供給財務(wù)信息,。

在領(lǐng)導的支持和相關(guān)部門的配合下，我順利地完成了年的財務(wù)工作任務(wù),。經(jīng)過一年來的工作,，無論在本行業(yè)的業(yè)務(wù)還是在思想認識上都有必須的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展,，克服工作中時有的浮燥情緒,。在下一年度在以加強財務(wù)管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務(wù)工作，及時準確把握相關(guān)財務(wù)政策,，以完善我辦的財經(jīng)制度,。

工會財務(wù)工作報告作文4

基層工會財務(wù)工作報告篇五

2014年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難,，我們財務(wù)部也不例外?？墒墙?jīng)過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和進取配合下,，我們逐步走出困境，各項工作開始正?；?。我們財務(wù)部根據(jù)領(lǐng)導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標,，結(jié)合本部門的實際情景和工作重點,，群策群力，充分調(diào)動全體財務(wù)人員的工作進取性和工作能動性,，精心安排,，通力合作，基本完成了2014年的財務(wù)工作,，取得了必須的工作成績?，F(xiàn)將2014年財務(wù)部工作情景具體總結(jié)如下：

一、認真細致做好財務(wù)日常工作

為了適應市場經(jīng)濟的要求,，實現(xiàn)公司全年目標工作任務(wù),，我們財務(wù)部全面規(guī)范會計核算和財務(wù)管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能,，進一步加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督功能,，使財務(wù)人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務(wù)工作,。

一是認真,、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放,、會計原始憑證,、記賬憑證的審核、記賬,、裝訂及相關(guān)財政,、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計核算,、會計監(jiān)督工作,，做到工作仔細、認真,、無差錯,。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作,，確保會計檔案全面,、完整,，便于以后日常查閱和利用。三是進取與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系,，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持,，最大限度的利用國家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)儉每一分資金,，創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。四是在做好自我本職工作的同時,，我們財務(wù)部堅持“公司工作一盤棋”,，進取配合相關(guān)部門的工作，利用財務(wù)部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作,，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力,。

二、制訂各項財務(wù)成本計劃,，嚴格控制成本費用

我們財務(wù)部根據(jù)公司實際制訂各項財務(wù)成本計劃,，嚴格控制成本費用，為增加公司經(jīng)濟效益,，從產(chǎn)量,、成本和收入三者的關(guān)系來控制成本。同時,，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，讓成本控制、節(jié)儉的觀念成為每個部門,、每一個員工的自覺行動。經(jīng)過精細化管理和有效的方法促使每個部門,、每個員工都從基礎(chǔ)工作抓起,，從點滴抓起，力求走好每一步,，抓好每件事,，讓每一個人、每一分錢,、每一份資源都發(fā)揮作用,，都為公司創(chuàng)造價值。

三,、做好資金調(diào)撥工作,，合理控制公司總體資金規(guī)模

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要，為此,，我們財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩。另一方面,，根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣，經(jīng)過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,，今年我公司負責__項目，該項目計劃投資1.8億目前已投資三千五百萬元已預收房款近5000萬元本年貸款1500萬元,。

四,、加強財務(wù)會計制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量

我們財務(wù)部加強財務(wù)會計制度建設(shè),，用制度規(guī)范財務(wù)工作,，嚴格落實到實際財務(wù)工作中。同時切實提高會計信息的質(zhì)量,，要求會計報表報送時間必須及時,，做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范,、完整,，提高了會計信息的質(zhì)量，為公司領(lǐng)導決策和管理者進行財務(wù)分析供給了可靠,、有用的信息,。

五、明確工作崗位職責,，提高財務(wù)人員職責性

雖然我們財務(wù)部僅有4名工作人員,，但每個人都能明確自我的崗位職責權(quán)限、工作分工和紀律要求,，從而認真做好工作,。同時要求他們進行工作總結(jié)，崗位評述和認定,，對各自的工作提出提議,、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的職責感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié),。

六,、加強團隊建設(shè)，做好服務(wù)工作

搞好財務(wù)工作,，團隊建設(shè)是根本,。我們財務(wù)部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與提議,，與職工同呼吸,，共命運，加快各項工作發(fā)展,。每個會計人員要辛勤努力,、廉潔清正和勤儉樸素，提高自我的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動工作進取性,，團結(jié)一致，齊心協(xié)力,，把各項財務(wù)工作搞好,。同時要在財務(wù)工作崗位上，做好服務(wù)工作,，把自我看作是公司的普通一兵,，要開動腦筋，想方設(shè)法,，搞好服務(wù),，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作,，全面提升財務(wù)工作質(zhì)量,。

七、2015年的工作打算

2014年,，我們財務(wù)部要在公司的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門的指導、支持,、配合下,，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，再接再厲,，繼續(xù)發(fā)揮整個財務(wù)群體的整體作用,，不斷學習新的業(yè)務(wù)知識,，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難,，使公司的整體財務(wù)工作再上新臺階,。

1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核,、報銷工作,，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂,、歸檔工作及相關(guān)的會計核算,、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真,、仔細,，無差錯。按時完成有關(guān)會計核算和相關(guān)會計管理報表的編報工作,，及時提交給相關(guān)的部門和有關(guān)領(lǐng)導,，確保準確無誤。

2,、加強資金管理,，做好資金調(diào)撥工作。要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃,，嚴格按計劃執(zhí)行,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。

3,、做好公司經(jīng)濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或提議。配合公司進行收入,、成本,、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支。

4,、繼續(xù)與財政,、物價、稅務(wù)等部門溝通,、聯(lián)系,，處理好與公司相關(guān)的財政、物價,、稅務(wù)事宜,。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情景下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入,，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金,，確保公司發(fā)展與建設(shè)資金的需求。

5,、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)立工作,，做好會計人員隊伍的建設(shè)，在充分保障日常工作正常開展的情景下,，加強會計人員的業(yè)務(wù)知識,、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習，異常是對會計電算化的學習,，并結(jié)合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)確定本事,，以便更好的適應公司發(fā)展的要求,，全力做好公司的財務(wù)、核算等相關(guān)工作,。

6,、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，清理,、完善公司的財務(wù)核算,，財務(wù)管理制度，使財務(wù)工作做到照章辦事,。

2014年,，我們財務(wù)部在公司的領(lǐng)導下，認真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高,，基本完成了工作任務(wù)，取得必須的成績,，可是與公司領(lǐng)導的要求相比,，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改善,。今后,，我們財務(wù)部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質(zhì),，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務(wù),，以求真務(wù)實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務(wù)工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻,。

基層工會財務(wù)工作報告篇六

各位代表： 我受公司工會***主席的委托，向大會做第*屆工會委員會財務(wù)工作報告,，請予以審議,。自200*年*月*日工會換屆以來，公司工會財務(wù)工作在上級工會的正確領(lǐng)導下,，在公司黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下,，在公司工會財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下,，緊緊圍繞工會工作大局,，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,，全面落實“依靠”方針,，突出維護職工權(quán)益，在財務(wù)管理上求規(guī)范,，在經(jīng)費,、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳,，圓滿完成了省電力工會,、市總工會上解經(jīng)費的目標任務(wù)，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎(chǔ),。工會財務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務(wù)競賽一等獎,、**市總工會財務(wù)工作先進單位等榮譽稱號。借此機會,，向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導,、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝！

一,、工會經(jīng)費收支使用情況

（一）經(jīng)費收入情況,。200*年初經(jīng)費余額*萬元。七年來,，公司工會總收入為**萬元,。其中： 1.撥繳經(jīng)費收入**萬元，包括行政和三產(chǎn),。2.會員會費收繳**萬元,。3.上級工會補助**萬元，主要是：補助購車,、辦公費等,。4.行政補助收入**萬元,，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。5.銀行存款利息收入**萬元,。

（二）經(jīng)費支出情況,。經(jīng)費合計總支出為**萬元。其中： 1.上解經(jīng)費,。按照撥繳經(jīng)費收入30％的比例上解省電力工會,、10％的比例上解**市總工會,共計上解經(jīng)費**萬元。2.會員活動費支出**萬元,，其主要用于基層分會開展活動,。3.職工活動費支出**萬元。其中：（1）職工教育費,。主要用于購職工學習書刊等,，支出金額**萬元。（2）文體活動費,。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會,、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會,、重大節(jié)日文體活動等,，支出金額**萬元。（3）宣傳活動費,。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,，舉辦攝影展等費用,，支出金額**萬元,。（4）其它活動費,。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額**萬元,。4.工會業(yè)務(wù)費支出**萬元,，其中：（1）會議費。用于職代會及工運理論研討會等,，費用**萬元,。（2）培訓費。主要用于職工代表培訓,、攝影培訓及女職工健康培訓等,，費用**萬元，（3）專項業(yè)務(wù)費,。主要用于勞動競賽活動支出等,，費用**萬元。（4）其它業(yè)務(wù)費,。主要用于工會自身建設(shè)方面,。包括給基層分會購照相機,、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,，費用**萬元,。

（三）經(jīng)費結(jié)余。截至20xx年底經(jīng)費滾動結(jié)余**萬元,。二、七年來工會財務(wù)工作回顧

（一）密切聯(lián)系群眾,，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通,。工會經(jīng)費是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會財務(wù)工作的重中之重,。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標,，工會先后制訂了《關(guān)于加強工會財務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》,、《**公司工會經(jīng)費管理辦法》等,，積極指導協(xié)調(diào)基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作，將會員會費按80%返還基層,，有效提高了基層分會收繳會費的積極性,；工會還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面,，七年來,，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導到職工真了解工會經(jīng)費收繳的依據(jù),，通過基層分會的作用,，向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經(jīng)費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務(wù),，打消了模糊概念,，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實,，為工會工作開創(chuàng)了新的局面,。

（二）服務(wù)中心工作，努力管好,、用好工會經(jīng)費,。本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出,，收支平衡,，略有結(jié)余”的原則，工會始終堅持四個服務(wù)的導向,。一是為企業(yè)中心工作服務(wù),；二是為職工身心健康服務(wù),，使職工健康生活，快樂工作,；三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù),有計劃的對基層工會開展活動進行補助,；四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展,、維護職工合法權(quán)益,，開展好職工各項活動、為基層服務(wù),、為職工辦實事等方面,，堅持做到支出合理，職工滿意,。

（三）科學管理,，努力提高經(jīng)費管理水平。一是強化工會經(jīng)費的預決算工作,。年初周密預算,，年中對照檢查，年末認真決算,，保證有計劃,、有步驟的合理使用經(jīng)費；二是堅持民主理財,，增強經(jīng)費使用的透明度,，面向基層，服務(wù)職工,。

基層工會財務(wù)工作報告篇七

全體技術(shù)管理人員兢兢業(yè)業(yè),、團結(jié)協(xié)作，圍繞我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展目標,，本著“安全第

一,，預防為主、綜合治理”的方針,，在生產(chǎn)技術(shù)管理,、安全管理、計劃統(tǒng)計和工程質(zhì)量等方

面做了大量的技術(shù)工作,，克服了地質(zhì)條件復雜,，接替失調(diào)等重重困難，合理組織生產(chǎn),，最終

年工作進行總結(jié),，具體內(nèi)容如下：

108000噸。

二,、安全生產(chǎn)情況

5-6-22070工作面,、己16-17-22022工作面,、丁5-6-22100工作面。綜采準備隊施工的己16-17-16070綜采工作面9月份開始回采,，13年回采結(jié)束,。

該采面地質(zhì)條件復雜，采面坡度大,，斷層構(gòu)造多,，對安全生產(chǎn)造成較大影響。生產(chǎn)過程中,，

始終堅持安全第一的生產(chǎn)方針,，加強頂板管理，嚴格落實過斷層措施和滾矸措施,，該采面為

煤與瓦斯突出工作面，實施局部瓦斯治理措施,，打超前釋放孔超前釋放瓦斯,，取得了良好效

難度較大，采面開采過程中,，嚴格執(zhí)行上網(wǎng)措施,，及時拉超前架支護頂板。由于采面圈定范

于外段煤層變薄,，且受斷層影響,，巖石較多，回采價值小,，考慮到接替面已經(jīng)準備好,，決定

噸，為九礦2013—主采工作面,，礦領(lǐng)導及科隊兩級都比較重視,，高產(chǎn)高效和質(zhì)量標

準化高標準要求。采面在生產(chǎn)期間,，狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè),，生產(chǎn)班保證兩刀煤，一天五刀煤,，

產(chǎn)量穩(wěn)步提升,，開采一個月已達到高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的效果。采面投產(chǎn)第一個月,，即達到月產(chǎn)8萬噸

為我礦原煤產(chǎn)量和效益提高做出了貢獻,。

2013年共完成了2個綜采面回收和2個綜采面的安裝工作，在采面回收,、安裝和初采初

放期間,，礦成立回收安裝指揮部,，成員由礦領(lǐng)導和業(yè)務(wù)主管科室管理人員參加，我科主要承

及初采初放期間,，嚴格按措施施工,，以安全生產(chǎn)為原則，按工期按計劃進行,，實現(xiàn)安全順利

施工,。

三、質(zhì)量標準化方面

,，我科室響應集團公司號召,，緊跟步伐，加大質(zhì)量標準化推進力度,，狠抓我礦

并按辦法進行實施,，加大獎罰力度。堅持質(zhì)量標準化旬檢月評制度,，對全月質(zhì)量標準化達標

起到很好的督促作用,。科室管理人員包面抓質(zhì)量標準化工作,，加大檢查力度,，并協(xié)助指導達

主要對地面進行平整和電纜進行吊掛，為施工隊做出了表率,。全年質(zhì)量標準化有較大程度提

過集團公司質(zhì)量標準化示范工作面驗收,，彰顯了我礦質(zhì)量標準化水平的提升和工作的成績。

化,，促進了工作的有序開展,。

相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)等知識，提高認識,，理清思路,，準確把握發(fā)展方向。我科室按照集團公司及礦

提出的的工作要求,，緊緊圍繞采煤區(qū)隊施工采面的現(xiàn)場情況,，積極開展技術(shù)管理工作。

努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。特別是對綜采工作面生產(chǎn)組織管理進行全面學習,，更加全面掌握機

械化采煤生產(chǎn)工藝，有效提高科室人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，保障礦井安全生產(chǎn),。另外，戰(zhàn)線領(lǐng)導

和科室科長親自上陣，每周組織一次區(qū)隊班組長及以上管理人員技術(shù)管理學習和一次機電技

術(shù)人員學習,，學習的同時經(jīng)驗工作交流,，共同學習，共同提高,。

七,、加強技術(shù)管理，有效(轉(zhuǎn)載于::煤礦年工作報告)指導安全生產(chǎn)

1,、完善圖紙資料,。兩個采煤隊施工的采面，圖紙嚴格按照要求和生產(chǎn)實際進行繪圖,，區(qū)

隊技術(shù)負責人每三天畫一次采面剖面圖,，及時掌握采面地質(zhì)條件變化。

規(guī)程》和相應的專項安全技術(shù)措施,，在采面回收,、安裝、初采初放及過地質(zhì)構(gòu)造帶前及時補

充相應的安全技術(shù)措施,，指導現(xiàn)場生產(chǎn),。作業(yè)規(guī)程按要求每月進行復審、重新貫徹學習,，用

以指導井下安全生產(chǎn)

3、對各采煤工作面進行質(zhì)量標準化考核,，每月三次考核,，并將達標情況進行通報。每月

根據(jù)考核情況按照制定的制度進行獎勵,。

4,、編制了我礦年采面接替生產(chǎn)計劃。

5,、戰(zhàn)線領(lǐng)導親自上陣,，每月召開一次技術(shù)例會，對區(qū)隊技術(shù)員進行一次技術(shù)培訓,，在技

術(shù)例會上,，技術(shù)員們相互探討技術(shù)管理工作中出現(xiàn)的困難，共同商討出一篇二：煤礦年終工

作總結(jié)

銳意創(chuàng)新,、務(wù)實篤行,，科學經(jīng)營、提升效益以同創(chuàng)上市為契機推動企業(yè)跨越式大發(fā)展董事長,、總經(jīng)理馮振山同志們：

在新春佳節(jié)即將到來之際,，今天，我們海力集團歡聚一堂，總結(jié)回顧二00七年的各項工

開拓創(chuàng)新,，力爭突破,，奪取二00八年各項工作全面勝利的誓師大會。二00七年總體回顧

剛剛過去的一年,，我們海力集團在縣委,、縣政府的堅強領(lǐng)導和有關(guān)部門的支持幫助下，

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，按照“以礦業(yè)為基礎(chǔ),，汽配業(yè)為主導，航空部件維修服務(wù)業(yè)為補充”

的總體發(fā)展思路,，以構(gòu)建“和諧,、富足、平安”海力為目標,，全體干部員工銳意進取,、真抓

干部員工熱情高、干勁足,，集團呈現(xiàn)出上下同心求發(fā)展,，人人思進謀跨越的大好局面，各項

工作邁上新的臺階,。

升,，各項指標再創(chuàng)新高。

增長61.99%,、41.76%,、49.21%。

業(yè)實現(xiàn)銷售收入6.7億,，利稅4637萬元,，同比分別增長82.62%、119.55%,。

集團公司在各級政府和安監(jiān)部門的正確領(lǐng)導和大力支持下,，堅定不移的貫徹執(zhí)行“安全統(tǒng)攬

一切”的方針，建立安全生產(chǎn)長效機制,，通過實施安全生產(chǎn)許可制度,，加強源頭管理；落實

安全主體責任,，嚴格內(nèi)部管理,；加大從業(yè)人員的培訓力度和安全生產(chǎn)宣傳教育力度；做到思

想上警鐘長鳴,，制度上嚴密有效,，技術(shù)支撐上堅強有力,，監(jiān)督檢查上嚴格細致，安全管理水

平和安全保障能力得到明顯提升,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn),。

（一）集團公司安委會緊緊圍繞安全工作這一生命工程，堅持“以人為本,、安全第一”

生產(chǎn)法規(guī),，構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅固防線。同時緊緊圍繞全年安全目標和安全工作總體安排,，深

入開展“安全文化專欄”,、“安康杯知識競賽”、專業(yè)性比武,、實戰(zhàn)演練和“一個不變,、兩

狠抓現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責任制,，加強安全文化建設(shè),，開展全方位、全領(lǐng)域,，多層次的

省安全監(jiān)督管理局評為“全省安康杯先進企業(yè)”,。

（二）石屯煤礦立足礦井資源開發(fā)實際，不斷強化防范意識,，牢固樹立以人為本,、和諧

發(fā)展的安全管理理念，堅持制度,、措施,、方法并重，建立勤政高效的安全管理工作機制,；充

分發(fā)揮管理干部模范帶頭作用，大力強化干部員工行為控制,，逐步形成了以調(diào)度室為指揮中

心,，以技術(shù)管理為先導，以機電運輸為保證,，以安全監(jiān)查監(jiān)督為重點,，以各工區(qū)班隊為落腳

點的安全生產(chǎn)管理體系；全礦干部員工群策群力,，各科室,、工區(qū)統(tǒng)一認識，理清思路,，相互

協(xié)作,，緊密配合，在嚴峻的考驗中，以安全保障生產(chǎn)順利進行,。

（三）石橋煤礦通過健全安全生產(chǎn)責任制,，完善崗位責任制、重大隱患排查制度等一系

建設(shè),，嚴格事故隱患的排查治理,，突出頂板、提升運輸,、機械設(shè)備,、火藥放炮、防水防火防

氣體等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，把握實質(zhì),，提升標準，嚴細考核,，常抓不懈,，達到了“管理精細化、工序

程序化,、制度系統(tǒng)化,、質(zhì)量標準化”的目標，通過各方面的切實努力,，石橋礦生產(chǎn)效率不斷

提高,，安全管理工作日趨順暢。

（四）同創(chuàng)公司建立了可靠的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學的安全保障體系,。健全了安全生

產(chǎn)的各項規(guī)章制度及崗位責任制,，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確職責,，強化管理,，一級抓

一級，層層抓落實,。公司組織生產(chǎn),、技術(shù)等部門定期進行安全大檢查，檢查內(nèi)容從設(shè)備的維

員工“三級”安全教育率達到100%,。

(五)康利爾公司采取多種形式加強員工安全教育,，不斷的向員工宣傳安全知識，學習安

查驗收,；建立和完善安管理全體系,，層層簽訂安全責任書，明確崗位職責,，全年實現(xiàn)安全生

產(chǎn),。

（六）華鴻公司立足于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,，成立了以總經(jīng)理為組長、中層干部為成員的

使每一位員工都牢記“安全第一”的宗旨,，并切實體現(xiàn)到實際工作中,，從而杜絕了各類安全

事故的發(fā)生。

（七）在集團公司安全管理理念的指導下,，華裕公司,、合源公司等單位也相繼建立健全

安全生產(chǎn)管理體制，自覺把安全管理做為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和施工建設(shè)中的首要任務(wù)來抓好,、落

實好,，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定。

系統(tǒng)管理,，兩礦均較好地完成了生產(chǎn)任務(wù),；汽配業(yè)隨著市場的不斷拓展，汽配園的進一步科

學規(guī)劃,，同創(chuàng)公司的籌備上市,，集團經(jīng)營重心成功實現(xiàn)從礦業(yè)向汽配業(yè)的轉(zhuǎn)移，為企業(yè)永續(xù)

發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),；航空部件維修服務(wù)業(yè)精心籌劃,，高標準建設(shè)，初步打造出集團新的利潤

增長點,；藥業(yè)作為集團的輔助產(chǎn)業(yè),，經(jīng)過科學調(diào)整，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)好轉(zhuǎn),。

（一）石屯煤礦科學組織生產(chǎn),，深挖內(nèi)部潛力，生產(chǎn)再獲新突破,。今年以來,，石屯煤礦

立足礦井開發(fā)實際，一心一意求發(fā)展,，克服了人心不穩(wěn),、運輸戰(zhàn)線長、頂板破碎壓力大,、水

患危害大和巷道失修嚴重的各種不利因素，采取各種有效措施,，優(yōu)化創(chuàng)新生產(chǎn)系統(tǒng),，提高了

工作效率，超額完成了各篇三：煤礦企業(yè)工作總結(jié)圍繞目標狠抓安全堅定信心嚴抓管理

誠團結(jié),，堅守崗位,，兢兢業(yè)業(yè),，以安全生產(chǎn)為己任、以精細化管理為基礎(chǔ),、以全力打造標準

化礦井為目標,，緊緊圍繞《目標責任書》全面開展各項工作，圓滿完成了各項經(jīng)濟指標,。又

創(chuàng)安全生產(chǎn)雙贏的好成績,。

二00九年工作回顧

年性轟轟烈烈的查隱患、補漏洞,、找差距,、促安全活動，實現(xiàn)了“一個保持,、兩大亮點,、兩

措施，完善制度,，監(jiān)督落實,；二是成立了隱患排查辦公室，每十天開展一次隱患排查工作,；

場查隱患,。全礦形成了群防群治查隱患、補漏洞,，保安全的安全網(wǎng)絡(luò),。

專場》演出，利用小品,、戲曲,、詩朗誦等形式進行宣傳教育；第二,，編寫了安全知識答題,，

猜謎活動。我們編寫了安全知識600題,，進行了有獎竟猜活動,。

高了，也正是由于全礦上下群防群治的緣故,，我礦安全工作繼續(xù)保持良好勢頭,。兩個亮點是：

活環(huán)境的欲望，更顯得不適應,。今年以來,，我們對營業(yè)磅進行了改造，礦區(qū)所有地面全部進

道路平坦,。

（二）文化活動與軍訓

導好,、您（你）好,、謝謝、對不起的文明用語,；二是在安全生產(chǎn),、環(huán)境衛(wèi)生、文化活動以及

基層工會財務(wù)工作報告篇八

__年中,，在領(lǐng)導及同事們的幫忙指導下,，經(jīng)過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到進一步提高,，并取得了必須的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情景匯報如下：

一,、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)

一是經(jīng)過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，深入學習領(lǐng)會黨的十六大,、十六屆三中、四中全會精神,，努力踐行“三個代表”重要思想,，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，進取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合本事不斷得到提高。

二,、嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作

三季度，根據(jù)甘人財[2004]02號文精神的要求,，用近一個月時間對__年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務(wù)手續(xù)，寫出了自查情景,、經(jīng)驗體會,、內(nèi)部控制度建設(shè)情景及會計制度執(zhí)行情景，進一步規(guī)范了會計行為,。辦理職工增資事項,。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表,、殘廢證,、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，下半年醫(yī)保，住房公積,。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等。

三,、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

作為一名財務(wù)工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務(wù),，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情景報告及黨風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能,，并且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應當用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。

工會財務(wù)工作報告的決議4

基層工會財務(wù)工作報告篇九

建功立業(yè)促發(fā)展 為實現(xiàn)收費服務(wù)中心不斷發(fā)展努力奮斗

（2017年9月25日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在,，我受收費服務(wù)中心第一屆工會委員會委托,，向大會作工作報告，請各位會員代表審議,。

自中心工會成立以來,，在局工會和中心黨委的領(lǐng)導和支持下，中心工會堅持解放思想,、開拓創(chuàng)新,，緊緊圍繞中心重點工作，認真履行工會各項職責,，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用,，引導職工不斷增強服務(wù)意識和水平，使維權(quán)機制進一步完善,、工會組織凝聚力進一步提升,，為推進收費服務(wù)事業(yè)不斷發(fā)展貢獻了智慧與力量。各項工作取得了顯著成績,，近年來中心先后獲得全國巾幗文明崗,、全國五一巾幗標兵崗、山東省文明單位、省建設(shè)系統(tǒng)勞動關(guān)系和諧企業(yè),、職工技術(shù)創(chuàng)新競賽示范企業(yè),、職工職業(yè)道德先進單位、文體活動先進單位,、先進職工之家,、“職工書屋”示范點，青島市職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位,、廠務(wù)公開民主管理先進單位、辦事公開示范點等榮譽稱號,。

一,、融入中心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用

自成立以來,，中心工會堅持把工會工作融入中心重點工作中統(tǒng)籌謀劃,，協(xié)調(diào)推進，引導員工投身企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展,，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用,。

（一）加強職工隊伍建設(shè)，積極搭建提升素質(zhì)的平臺

報告

一是中心工會圍繞“當好主力軍,建功‘十二五’,，爭當金牌抄收狀元,，六型明星班組和優(yōu)秀班組長，打造金牌團隊”主題活動,，激勵廣大職工立足崗位,，建功立業(yè)，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識,。二是以加強隊伍管理為抓手,，在11個基層營業(yè)站點建立了如小蜜蜂班組、女子抄收班組等各具特色的班組群,，并定期對班組建設(shè),、制度完善、人員管理,、臺賬整理,、業(yè)務(wù)提升、創(chuàng)新舉措等方面進行全面檢查指導,。每年邀請專家學者開展情緒管理,、溝通藝術(shù)以及班組建設(shè)和管理工作等內(nèi)容的講座，開展經(jīng)驗交流發(fā)言和臺賬觀摩活動,，還積極組織干部職工外出學習參觀先進單位的班組建設(shè),、勞模創(chuàng)新工作室等，舉辦班組長培訓班暨班組經(jīng)驗交流會，選出優(yōu)秀班組長從不同角度對班組管理進行交流發(fā)言,，使基層班組長整體水平得以進一步提升,。三是深入開展崗位練兵、技能比武活動,，連續(xù)多年舉辦“益萬家”杯職工技術(shù)比武和“活賬本”“活地圖”“活管家”三項技能絕活比賽,，涌現(xiàn)了一批局級、中心級抄收能手,，在廣大職工中掀起了學技能,、比技術(shù)、練絕活,、提素質(zhì)的熱潮,，為推動收費服務(wù)工作的提升奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新工作思路,，發(fā)揮勞模傳幫帶作用

新工作室,，立足抄收服務(wù)細節(jié)，組織團隊成員進行攻關(guān),，創(chuàng)新服務(wù)法,，滿足客戶不同需求，使勞模帶頭示范作用得到了有效發(fā)揮,，“魯斌”勞模創(chuàng)新工作室被評為省建設(shè)系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室,、青島市勞模創(chuàng)新工作室。

意識,。

二,、融入管理，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)民主管理,、民主監(jiān)督中的組織參與作用

中心工會以實現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”為目標,，以“民主和諧”為基調(diào)，不斷完善以職工代表大會為主要渠道的民主管理制度,，努力提升民主管理工作水平,。

（一）召開職工代表大會，發(fā)揮職工民主權(quán)利

每年定期召開職代會,，認真審議企業(yè)工作報告,、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告,、民主評議中層管理人員情況的報告等議題,，提出下年工作打算，并由職工代表進行審議,。會上與職工簽訂《集體合同》《勞動安全專項合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》等合同,。廣泛征集職工提案100余份,，經(jīng)職代會代表提案小組整理、歸類,，報請中心領(lǐng)導批示,，由相關(guān)部門對職工提案逐一進行落實答復，落實結(jié)果與職工代表見面,，做到件件有回音,、事事有落實，中心還做到了凡企業(yè)重大事項都必須經(jīng)職代會審議通過,，如關(guān)于調(diào)整固定工資方案等經(jīng)職代會票決通過,，職代會決議通過率達到100%。

日蛋糕券,，使職工從生活點滴感受到中心大家庭的溫暖,，增強廣大干部職工的認同感和歸屬感。

（三）不斷深化廠務(wù)公開,，保障職工合法權(quán)益

在職工中全面推行廠務(wù)公開，在各營業(yè)站和機關(guān)辦公樓的明顯位置,，統(tǒng)一制作廠務(wù)公開欄并上墻,，不斷規(guī)范公示內(nèi)容、時間和方法,，對工作任務(wù)的完成情況,、管理制度、各項費用的支出情況,、職工的工資,、獎金、考核及分配情況福利待遇等定期公開,，提高工作透明度,，形成自下而上的公開，堅持廠務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員制度,，每月報送上月廠務(wù)公開內(nèi)容,，職工的合法權(quán)益得到有力保障。深入基層開展調(diào)研,，認真檢查廠務(wù)公開欄,、內(nèi)部網(wǎng)頁等，與一線職工談心談話,，聽取意見建議,，對員工普遍集中反映的建議，進行協(xié)調(diào)落實,。另外,，每年組織開展“合理化建議征集”“獻計獻策”“金點子”活動,，收集職工好的意見建議和創(chuàng)新做法，其中10余條優(yōu)秀的合理化建議被局評為“十佳”優(yōu)秀合理化建議,。

三,、融入人心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的凝聚作用

中心工會堅持以人為本,，以建設(shè)職工信賴的“職工之家”為載體,，以“益萬家”品牌文化為基礎(chǔ),，全力打造了惠民文化“舒心”,、和諧文化“知心”,、關(guān)愛文化“暖心”,、快樂文化“潤心”的“四心”文化,，豐富職工文化,，關(guān)心職工疾苦,，大力營造各級工會組織工會干部“娘家人”的良好氛圍,。

（一）加強人文關(guān)懷,，推進穩(wěn)心工程建設(shè)

中心工會建立了兩級困難職工檔案,，開展家庭走訪、生活救助,、醫(yī)療救助等多項目的救助形式,，凡是有病重住院和家庭困難報告的職工，各級工會領(lǐng)導親自帶隊到醫(yī)院或者家中看望,，送上慰問品,，并進行談心談話，從思想上讓他們對生活恢復信心,，安心工作,。每年組織職工體檢，并在原有基礎(chǔ)上適當調(diào)整了體檢項目,，還為女職工免費辦理了“平安新女性安康團體重大疾病保險”,，近年來中心共走訪慰問患病職工百余人次，送營養(yǎng)品,、慰問金共計15余萬元,。同時，分別在高溫和寒冷季節(jié)開展“送涼爽”和“送溫暖”活動,，為職工購買茶葉,、綠豆、花生油,、面粉等物資,，還為全體一線員工和駕駛員配備了方便攜帶的水杯，推薦3名勞模和15名優(yōu)秀一線員工參加各級工會組織的療休養(yǎng)活動,，讓職工切實感受到黨組織和工會的關(guān)愛之情,。

（二）完善職工活動載體,，加強陣地建設(shè)

多年來，中心工會打造了乒乓球室,、閱覽室,，每個營業(yè)站都成立了職工書屋、體育角,，從物質(zhì)上全力支持,，每年征求職工建議，配備各類圖書,，并對體育用品等進行增加更新,，為11個基層職工書屋購買書籍2000余冊。開展“中國夢·企業(yè)夢·職工夢”職工讀書活動和“愛讀書,、讀好書,，弘揚工匠精神”讀書征文比賽，引導職工養(yǎng)成“愛讀書,、讀好書”的良好習慣,，豐富了干部職工的精神文化生活，營造了文明和諧的文化氛圍,，目前4個營業(yè)站獲得青島市“書香企業(yè)”榮譽稱號,，6個營業(yè)站被市總工會授予“職工書屋”稱號。

（三）開展文體活動,，豐富業(yè)余生活

棋牌賽和5屆乒乓球比賽。今年還組織90名職工開展了“健康迎新春·快樂健步行”活動,。同時,，發(fā)掘職工潛力，積極創(chuàng)作作品參加上級組織的各類比賽及展演活動,，其中由職工自編自演的踢踏舞快板《收費服務(wù)踏歌行 弘揚正氣樹新風》獲省廉政單幕劇和“廉政之歌”創(chuàng)演活動優(yōu)秀廉政單幕劇,，音樂小品劇和《營業(yè)站故事》、《幸福來敲門》分獲省基層廉政文藝作品三等獎,、青島市“禮行島城”文明禮儀服務(wù)展示大賽二等獎,，音樂小品《你是我的小蜜蜂》參加局服務(wù)情景小品展演比賽獲一等獎。今年還舉辦了“金蜜蜂杯”抄收服務(wù)情景小品賽,，來自抄收,、內(nèi)勤等不同崗位的一線干部職工自編自演以幽默風趣的表演和生動感人的情節(jié)，展示了抄收服務(wù)規(guī)范,、服務(wù)工作法及中心廣大職工的良好服務(wù)形象,，使“益萬家”服務(wù)品牌得以進一步深化。與此同時,，基層每月,、每季度舉辦適合基層單位的登山,、游園、跳繩,、家庭節(jié)等文化娛樂活動,，提高了各類文體活動的廣泛參與性，收到了良好的效果,。

（四）發(fā)揮女工半邊天作用,，展現(xiàn)巾幗風采

慰問品到結(jié)對的孤寡老人家中看望慰問，幫助老人干一些力所能及的活,，陪老人聊聊家常,，近年來共幫扶20余位老人，得到社會及廣大客戶的普遍稱贊,，多次被島城主流媒體所宣傳表揚,，為企業(yè)贏得了良好的社會評價。

各位代表,、同志們,，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到在當前社會快速發(fā)展的新形勢下,，我們的思想觀念還不能夠很好地適應形勢發(fā)展的要求,，對工會工作在深化改革中面臨的新情況新問題還有待進一步研究和探索，在對基層工會服務(wù)指導上還有待進一步加強,。我們將全面認真貫徹落實習近平總書記在全國群團工作會議上的講話精神,，選準工作切入點，找準工作著力點,，依托和團結(jié)廣大干部職工,，在中心黨委的領(lǐng)導下，進一步解放思想,，拼搏創(chuàng)新,，切實發(fā)揮工會職責，在下一步的企業(yè)改革中,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，履行好工會服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的職能,，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻,。

報告

基層工會財務(wù)工作報告篇十

根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領(lǐng)導指導下,、以及各財務(wù)人員的大力支持下,，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，確保工作有序,、較好地履行了會計職能,，為保證中心財務(wù)工作順利進行發(fā)揮了進取的作用我簡單的做了一個個人總結(jié),。

一年來，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，所以結(jié)合具體情景,，全年的工作總結(jié)如下：

一,、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳,、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,，及時準確地填報市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納,。

2、以認真的態(tài)度進取參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

3、對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。

二,、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)：

1,、經(jīng)過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，進取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓,，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

4,、不斷改善學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合本事不斷得到提高。

三,、存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高,，當前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏,，影響來工作水平的提高,。

2、忙于應付事務(wù)性工作多,，深入探討,、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。3,、只干工作，不善于總結(jié),，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結(jié),、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果,。

四,、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1,、不斷學習,、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。

2,、善于總結(jié),，提出自我的意見和提議，為領(lǐng)導決策供給準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益,。總結(jié)經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制,。

工會財務(wù)工作報告的決議5

基層工會財務(wù)工作報告篇十一

篇一：工會財務(wù)工作報告

各位代表：

現(xiàn)向大會報告本屆工會經(jīng)費收支情況和工會財務(wù)工作，請予審議,。

一,、本屆工會經(jīng)費基本收支情況

本屆工會自2008年以來，工會經(jīng)費總收入**萬元,。其中撥交經(jīng)費收入250.24萬元,；會員會費收入4**萬元；職工福利費收入**.45萬元,。

經(jīng)費總支出**4萬元,。其中上解經(jīng)費8**萬元，占總支出的32%,；本級經(jīng)費支出180.24萬元,，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元,；會員活動費32.15萬元,；工會業(yè)務(wù)費51.98萬元,；職工福利費支出91.05萬元,。

截止2012年9月底收支相抵結(jié)余78.97萬元。

二,、財務(wù)工作回顧 4年多來,，本屆工會委員

會始終按照黨委和上級工會的要求,，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》,、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》,，嚴格財經(jīng)紀律，堅持“統(tǒng)籌兼顧,、保證重點,、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,，在收好、管好,、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績,，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù),。

（一）工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長,制度建設(shè)日趨完善

工會的收入主要有三個來源,，即工會撥交經(jīng)費、會員會費和職工福利費的收入,。撥交經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源,，占總收入的69%。在##的大力支持下,，經(jīng)過本屆工會的努力,，我##的工會經(jīng)費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升，尤其是近3年,，撥交經(jīng)費收入逐年遞增,，達到了與職工工資總額的同步增長，學校工會經(jīng)費得到了保證,，并得到了上級工會的表揚,。同時，在學校的大力支持下,，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長,。

本屆工會委員會一開始就比較重視財務(wù)制度建設(shè)，為了規(guī)范財務(wù)行為,，先后修訂了《##經(jīng)費管理使用辦法》,、《##福利費管理使用辦法》、《##活動經(jīng)費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督,。

（二）堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督

費的使用情況進行審計并報省經(jīng)審委進行考核,，我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎。

（三）堅持收好、管好,、用好經(jīng)費 5年來,，##工會財務(wù)根據(jù)省教育工會的財務(wù)要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時按量收好,，這部分收入是工會財務(wù)經(jīng)費的主要來源,，也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費的唯一途徑。工會財務(wù)5年來都能按時足額完成上解任務(wù),，從未發(fā)生截流,、拖欠現(xiàn)象，受到了上級工會的表揚,。

在按比例收到的工會會費使用上,，工會財務(wù)按總工會財務(wù)規(guī)定精神，堅持管好,、用好,。每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預算、年終決算,，通過經(jīng)審委員會的審查,。財務(wù)核算日清月結(jié)。根據(jù)預算與會員活動安排情況,，積極與各分會聯(lián)系,，適當追加部分活動和福利經(jīng)費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放,。

在工會經(jīng)費使用過程中,，工會財務(wù)主管負責人與財務(wù)人員共同把關(guān)，嚴格控制工會經(jīng)費各項開支,。堅持主管財務(wù)開支一支筆,，堅持原則，按制度辦事,，本著勤儉節(jié)約的精神,，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好,、用好有限的工會資金,。

工會財務(wù)一直受到##工會領(lǐng)導的重視，專設(shè)會計,、出納人員,，管理工會財務(wù)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)需要,，安排財務(wù)人員參加培訓學習,，不斷提高管理水平,。在日常財務(wù)工作中，工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度,，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全,、核算準確,，收支手續(xù)健全完備。5年來,，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席,、##工會委員擴大會上匯報一年的經(jīng)費收支情況，并以多種形式向全##教職工公開,。5年來,，工會財務(wù)從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。

（四）用好用活經(jīng)費,，重視資金使用效果

工會經(jīng)費收好是基礎(chǔ),，用好是關(guān)鍵。我們堅持財務(wù)管理通過時把好預算關(guān),，經(jīng)費支出時把好審查關(guān),。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展。明確經(jīng)費使用堅持為會員服務(wù),、為職工服務(wù),、為基層服務(wù)的方向。5年來,，直接用于職工和會員活動支出110.7萬元,，占總支出的41%。為了更充分地調(diào)動基層工會開展活動的主動性,、積極性,，##工會每年拿出部分經(jīng)費用于基層分會使用，力求來之于會員,、用之于會員,。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鉤來,，有效地推動了基層工會各項工作的開展,。為更好地為基層和會員服務(wù)，滿足工作需要,，5年來,，支出17.6萬元；購置了部分活動設(shè)施及辦公器材設(shè)備（如演出服裝,，兵乓球,、羽毛球器材設(shè)施,、鋪設(shè)運動地膠等），共支出資金13萬元,。

5年來,，我##工會財務(wù)工作取得了一定的成績。這些成績的取得,，是黨委正確領(lǐng)導,、##行政大力支持、工會經(jīng)費審查委員會,、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力,、密切配合的結(jié)果；是基層工會干部盡職盡責,、艱辛努力的結(jié)果,。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關(guān)心,、支持工會財務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!在肯定成績的同時,，我們也看到在財務(wù)工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點,。

1．工會財務(wù)預算的科學化,、細化不夠，基層分會的經(jīng)費使用比例還需進一步提高,，工會各類開支的預算應進一步詳細,、準確。

2．工會財務(wù)管理手段有待提高,，需要加快電算化建設(shè),，以適應新形勢的發(fā)展。2010年工會財務(wù)軟件已由省教育工會配備到位,，但利用還不夠充分,，在日后的工作中需進一步開發(fā)使用，以提高工會財務(wù)工作的水平,。

3．各項財務(wù)規(guī)章制度還需進一步完善與細化,。4．工會財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個臺階。

對于這些問題,，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會認真研究,，積極改進。我們相信,，在新一屆工會委員會的領(lǐng)導下,，我校工會財務(wù)工作一定會做得更好。

謝謝大家!2012年10月8日

篇二：職工代表大會工會財務(wù)工作報告

大連大學附屬新華醫(yī)院第七屆職工代表大會

暨第八屆工會會員代表大會工會財務(wù)工作報告 幾年來,，醫(yī)院工會始終按照上級工會要求,，認真貫徹《工會法》,、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》,，嚴格財經(jīng)紀律,，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,，在收好,、管好,、用好工會經(jīng)費方面取得了一定成績,，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù),。

一,、工會經(jīng)費收繳情況

基層工會經(jīng)費組成：一部分是由工會會員按基本工資的0.5%收繳，一部分是由醫(yī)院行政遵照《工會法》要求,，按照全院工資總額提取2%經(jīng)費,。其中的40%上繳市總工會，60%由基層工會留用,。2007年經(jīng)費收入279696.27元,，其中會費收入58803.20元，撥交經(jīng)費收入179695.11元,，上級回撥經(jīng)費補助39362.06元,；2008年收繳經(jīng)費275561.98元，其中會費收入62289.63元,，撥交經(jīng)費收入183587.74元,，上級回撥經(jīng)費補助23537.84元；2009年收繳經(jīng)費266125.66元,，其中會費收入60715.14元,，撥交經(jīng)費收入191220.21元，上級回撥經(jīng)費補助12780.53元,；2010年收繳經(jīng)費414981.38元,，其中會費收入62434.70元，撥交經(jīng)費收入214382.71元,，上級回撥經(jīng)費補助136649.76元,；2011年收繳經(jīng)費384979.83元，其中會費收入67056.76元,，撥交經(jīng)費收入280841.98元,，上級回撥經(jīng)費補助36157.16元,；截止到2012年10月末收繳經(jīng)費298266.28元，其中會費收入32966.74元,，撥交經(jīng)費收入220854.00元,，上級回撥經(jīng)費補助44010.21元。

二,、工會經(jīng)費使用情況

工會經(jīng)費收好是基礎(chǔ),，用好是關(guān)鍵。醫(yī)院工會始終堅持三個服務(wù)的導向,。一是為醫(yī)院中心工作服務(wù),；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活,，快樂工作,；三是為醫(yī)院凝心聚力服務(wù)。把經(jīng)費的重點用在促進醫(yī)院和諧發(fā)展,、維護職工合法權(quán)益,，開展好職工各項活動、為基層服務(wù),、為職工 1 辦實事等方面,，努力做到支出合理，職工滿意,。1.開展多種寓教于樂的文體活動,，如：毽球賽、排球賽,、跳繩賽,、唱“紅歌”、爬山活動等,，支出419997元,，占總支出的19.25 %。

2.開展各種形式的職工教育培訓活動,，提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技能,，如：演講比賽、護理知識競賽,、醫(yī)保知識競賽等,，支出259559元，占總支出的11.89 %,。3.幫扶困難職工,，節(jié)假日走訪慰問，發(fā)放職工福利支出1367596元,，占總支出的62.65 %,。

4.為更好地為基層和會員服務(wù),，滿足工作需要，工會不斷加強自身建設(shè),，用于購置音響設(shè)備等自身建設(shè)支出 135677.57元,，占總支出的 6.22 %。

三,、今后五年工作重點 隨著工會工作整體水平的不斷提高,，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn),。我們將在上級工會的領(lǐng)導下,，堅持科學發(fā)展觀，全面加強工會財務(wù)工作建設(shè),，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障,。

1.重視工會經(jīng)費收繳工作，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),，把握好經(jīng)費使用的原則,、方向和重點,，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上,，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心,、幫助,、支持財務(wù)人員履行職責，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法,。

2.進一步加強工會預算制度管理,，更好地管好、用好工會經(jīng)費,。要努力探討如何根據(jù)形勢收好,、管好、用好工會經(jīng)費,自覺接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督,。強化預算約束,，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能,，為工會自身建設(shè)發(fā)展提供有力保障,。

3.認真學習，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,。財務(wù)人員在做好本職工作的同時,，要認真學習業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能,，嚴格按照工會財務(wù)管理的具體要求,，做好各類報表,。虛心向兄弟單位學習，向?qū)I(yè)人員學習,，取長補短,，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。

各位代表：

我受秦嶼中心小學工會委托,，做秦嶼中心小學2011—2012學年工會財務(wù)工作報告,，請審議。

一學年來,，工會財務(wù)工作在中心小學黨政的重視,、領(lǐng)導和各部門的大力支持下，在工會干部努力下,，認真貫徹《工會法》和上級工會財務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定和要求,，加強財務(wù)管理，認真貫徹“量入為出,、統(tǒng)籌兼顧,、勤儉節(jié)約、”的經(jīng)費使用原則,，為中心小學工會順利開展各項工作提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ),，保證了工會各項工作的順利進行。

一,、一年來工會經(jīng)費的收支情況

一年來,，工會經(jīng)費總收入為——元，其中：

1,、拔繳經(jīng)費收入為——元,，占總收入——%；

2,、工會會員費收入為——元,，占總收入——%；

一年來,，工會經(jīng)費總支出為——元,，其中：

1、會員活動費(市,、校,、退協(xié))支出為——元，占總支出——%,；

3,、會員慰問費（壽、喜、喪,、病,、災）支出為——元，占總支出—%,；

4,、業(yè)務(wù)費及其它支出為——元，占總支出——%,；

5,、代辦雜志報刊費支出為——元，占總支出——%,。

在許多難解的實際問題,，如經(jīng)費來源拮據(jù)，旅游區(qū)客人多等因素,，這些都直接影響到工會活動的進一步開展,。

二、工會財務(wù)方面所做的幾項工作

1,、認真貫徹執(zhí)行上級工會的有關(guān)財務(wù)方針政策,，收好管好經(jīng)費，堅持為教職工服務(wù),，為工會建設(shè)服務(wù),。

2、嚴格按照上級工會規(guī)定的各項開支范圍和標準,，合理支出使用,，在工會財務(wù)檢查中,，沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,，同時能及時上解工會經(jīng)費，從未拖欠和截留,，得到上級工會的好評,。

3、緊緊圍繞落實工會工作總體思路的要求,，努力用好用活工會經(jīng)費,。一年來，我們堅持三項服務(wù)宗旨：集中有限財力重點用在教職工的各類慰問上,；用在豐富教職工的文體娛樂活動上,；用在上級組織的專項競賽上。

三,、今后工會財務(wù)工作的幾點建議

1,、進一步建立和完善各項管理制度，更加合理地使用經(jīng)費。

2,、認真執(zhí)行上級工會的財務(wù)規(guī)定,，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查小組的監(jiān)督作用,。

基層工會財務(wù)工作報告篇十二

20__年很快要過去了,，一年來財務(wù)工作在局領(lǐng)導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務(wù)人員的共同努力，緊緊圍繞全局工作,，與上級業(yè)務(wù)部門密切配合下,，回顧一年來本部門所做的工作;很多資金收付業(yè)務(wù)，繁雜的日常報銷工作,，日常財務(wù),，會計記賬審核工作，食堂,，洗衣房成本核算,，各種財務(wù)票據(jù)的規(guī)范使用，內(nèi)部與部門間的協(xié)調(diào),，會計人員的業(yè)務(wù)學習和指導等等,。

如下，不足之處望領(lǐng)導和相關(guān)人士多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正,。

一,、會計基礎(chǔ)工作方面

為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務(wù)制度的前提下,，認真履行財務(wù)工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y(jié)各方面工作的特點,，制定崗位職責制，扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作,，一年來,，我們把會計基礎(chǔ)學習及各項計劃、制度相結(jié)合,，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃,，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎(chǔ)工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳,，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符,、帳實相符,。

二、財務(wù)核算和管理工作

堂的賬已經(jīng)進入了會計核算正規(guī)化,，并做到了帳目健全,，帳目清楚，帳帳相符,，為領(lǐng)導決策供給了真實的決策信息,。為此，在建賬過程中我要感激的人有馬桂芳,、李曉波,，張志剛等等相關(guān)人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身,，但刻苦鉆研會計工作,，不怕苦，不怕累,。在較短的時間內(nèi)掌握了必須的會計基礎(chǔ)工作,。

1.食堂截止到十一月末收支情景：收入631，370元,，總支出1,，878，310元,，其中,，原材料899，369.89元,，物料用品與低值易耗品42,，564.43元，累計折舊228,，693.15元,，水電費86，319.53元,，人員工資591，563元,，洗滌費29,，845元，結(jié)余-1,，249,，940元。

2.洗衣房是從本年九月分開始單獨核算的，到目前收支情景：收入32,，568元,，其中100元是對外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的是內(nèi)部洗滌費，支出20,，583.__元,，其中物料用品1，301.50元,，人員工資13,，090元，累計折舊6,，919.67元,，結(jié)余2，723元,。

3.行政庫房運行情景,，本年四月至十一月份購入日用品41，343.50元,，已領(lǐng)用34,，464.75元，庫存6,，878.75元;辦公用品購入__,，411.30元，已領(lǐng)用11,，861.05元,，結(jié)余5，550.25元,，洗滌用品購入93,，407.70元，已領(lǐng)用71,，915.45元,，結(jié)余21，4920.25元,，購入水茶23,，956元，已領(lǐng)用19,，639元,，結(jié)余4，3__元.還有部分沒有單價無法統(tǒng)計,。

4,、固定資產(chǎn)的登記情景,，為了加強固定資產(chǎn)的管理，督足經(jīng)辦人員及時進行固定資產(chǎn)登記,，并與固定資產(chǎn)管理人員核對,，確保帳實相符。現(xiàn)已登記入冊：洗滌設(shè)備6項74,，300元;食堂107項335,，010元;音響146項2，019,，316.32元,。其他資產(chǎn)正在核實登記中。

三,、加強業(yè)務(wù)學習,，提高業(yè)務(wù)水平和工作本事

古人云：讀政治書，以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務(wù)書,，以養(yǎng)才氣：讀文學書,，以陶冶情操.........授人以魚，莫如授人以漁,。人的本事不是與生俱來的而是學來的,，財務(wù)人員不斷加強業(yè)務(wù)學習，培養(yǎng)學習型的財務(wù)隊伍,。為了確保財務(wù)管理更好的服務(wù)于本局日常工作,，財務(wù)部門組織財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)學習，特制定了學習計劃,，從十一月份起每周五午時時間學習,，學習資料：會計法、事業(yè)單位會計制度,、事業(yè)單位會計準則,、會計檔案管理、固定資產(chǎn)管理制度,、會計基礎(chǔ)知識等,。經(jīng)過學習有所收獲，掌握了解了財務(wù)方便的相關(guān)知識,，財務(wù)人員的學習極積性很高,。

四、20__年工作設(shè)想及需要改善方便

過去的一年是緊張而繁忙的一年,，20__年做了很多工作,，但成績也存在著不足，現(xiàn)結(jié)合20__年財務(wù)工作,，將財務(wù)工作設(shè)想如下：

1.進一步加強財務(wù),、會計核算工作，將財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實做細,。

4.進一步加強內(nèi)部部門間的溝通,、協(xié)調(diào)工作，嚴格按著部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務(wù)部門應有的作用,，為領(lǐng)導分憂，解難,。

5.加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)學習和培訓,，全面提升業(yè)務(wù)水平。

6.加強財務(wù)人員既當家又理財?shù)呢攧?wù)意識,，推動整體財務(wù)工作再上新的臺階,。

時光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即逝為歷史,，一年中,，財務(wù)工作有很多成績和不足，這些應當是20__年財務(wù)管理重點思考和解決的主題,，作為財務(wù)人員,，我們要加強管理，規(guī)范經(jīng)濟行為,，我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自我，不斷的提高單位的管理水平和經(jīng)濟效益,。建立建全良好的工作機制而努力奮斗,。

工會財務(wù)工作報告的決議3

基層工會財務(wù)工作報告篇十三

各位代表：

我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20xx-20xx年教育工會財務(wù)工作和經(jīng)費收支情況,，請予審議,。

近四年來，工會始終按照學校黨支部和上級工會的要求,，認真貫徹有關(guān)財務(wù)法規(guī)及《工會會計制度》和《工會經(jīng)費使用原則》,，嚴格財經(jīng)紀律，堅持“統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,，量入為出，收支平衡,，略有結(jié)余”的原則,，在收好、管好,、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績,，為工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用,。較好地完成了第五屆教代會上提出的財務(wù)工作任務(wù)。

經(jīng)費收好是基礎(chǔ),，用好是關(guān)鍵,。我們在工會財務(wù)管理上主要在以下幾個方面下功夫。

一是把好預算關(guān),。建立了工會經(jīng)費使用預算制度,。在實際工作中嚴格執(zhí)行預算，正確把握資金使用方向,，保證重點活動開展,，做到量入為出，略有結(jié)余,。

二是合理使用經(jīng)費,，明確經(jīng)費使用堅持為教育教學服務(wù)、為全體教職工服務(wù)的方向,。四年來,，工會經(jīng)費直接用于教職工組織開展一系列活動，如組織縣先進教師夏令營,、全體教師體檢,、征文比賽、三八活動,、教師春節(jié)慰問等活動,，以及用于病災困難教師的慰問。

三是認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)制度,，尤其注意了在資金運用上,，按照上級工會審批的財務(wù)預算，合理開支,，略有結(jié)余,，使財務(wù)預決算真正起到指導、制約工會各項工作的作用,；在帳目管理上,，遵守財務(wù)制度，不隨意增設(shè)和亂用會計科目,，外來原始憑證均有經(jīng)辦,、驗收、審核人簽字,；按照比例足額上解經(jīng)費,；及時、準確的編報各種財務(wù)報表,；做到帳帳相符,、帳卡相符,、帳實相符；在資金管理上,，嚴格按國家規(guī)定范圍使用現(xiàn)金,，保證庫存現(xiàn)金符合規(guī)定,，執(zhí)行購置?？厣唐飞蠄髮徟贫取?/p>

1,、20xx年工會經(jīng)費收支情況

（1）收入情況：20xx年工會經(jīng)費總收入為46784元,。其中行政撥款38890元，會員收入4990元,，其他收入2904元,。上年結(jié)轉(zhuǎn)35720.20元。

（2）支出情況：20xx年工會經(jīng)費總支出為33222.70元,。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費10000元,，宣傳、報刊費986.70元,，開展活動6388元,，教師春節(jié)慰問15280元，其他費用568元,。

至20xx年年底,，工會經(jīng)費結(jié)余49281.50元。

2,、20xx年工會經(jīng)費收支情況

（1）收入情況：20xx年工會經(jīng)費總收入為12550元,。其中行政撥款10000元，會員收入2550元,。

（2）支出情況：20xx年工會經(jīng)費總支出為46567元,。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費5000元，宣傳,、報刊費864元,，開展活動7569元，教師春節(jié)慰問,、體檢費31780元,，其他費用1354元。

至20xx年年底,，工會經(jīng)費結(jié)余15264.50元,。

3、20xx年工會經(jīng)費收支情況

（1）收入情況：20xx年工會經(jīng)費總收入為40276.91元,。其中行政撥款37900元,，會員收入2365元,，其他收入11.91元。

（2）支出情況：20xx年工會經(jīng)費總支出為44735.60元,。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費14000元,，工會辦公費1382元，開展活動3356.70元,，困難戶慰問,、挽聯(lián)3965元，會議費2060元,，設(shè)備購置2938元,，差旅費772元，接待費3376元,，教師春節(jié)慰問12600元,，其他費用285.90元。

至20xx年年底,，工會經(jīng)費結(jié)余10805.81元,。

4、20xx年1月-11月份工會經(jīng)費收支情況

（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費總收入為31509.46元,。其中行政撥款30500元,，其他收入1009.46元。

（2）支出情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費總支出為39955元,。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費3000元,，工會辦公費2294元，開展活動12570元,，困難戶慰問,、挽聯(lián)1766元，會議費1540元,，設(shè)備購置2377元,，差旅費400元，接待費2549元,，培訓費3439元,，其他費用3810元，體檢費6210元,。

至20xx年11月份,，工會經(jīng)費結(jié)余2360.27元。

今后,，工會財務(wù)工作總的要求是：認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和財經(jīng)法規(guī),，堅持工會財務(wù)“為教職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)”的方向，進一步收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，實行民主管理,，接受群眾監(jiān)督,。為教育教學工作的開展和全面履行工會各項職能提供更加有力的物質(zhì)保證。

各位代表,，我們相信,，在校黨支部的正確指導下、在校行政班子的大力支持下,，我們本著“開源節(jié)流,、勤儉辦事”的原則，工會的財務(wù)工作一定會在新形勢下取得新的成績,。

基層工會財務(wù)工作報告篇十四

本屆工會自20xx年以來,，工會經(jīng)費總收入xx萬元,。其中撥交經(jīng)費收入250.24萬元；會員會費收入4xx萬元,；職工福利費收入xx.45萬元,。

本級經(jīng)費支出180.24萬元,，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元,；會員活動費32.15萬元,；工會業(yè)務(wù)費51.98萬元；職工福利費支出91.05萬元,。

截止20xx年9月底收支相抵結(jié)余78.97萬元,。

4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求,，認真貫徹《工會法》,、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》,，嚴格財經(jīng)紀律,，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,，在收好,、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用,，較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù),。

（一）工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，制度建設(shè)日趨完善

工會的收入主要有三個來源,，即工會撥交經(jīng)費,、會員會費和職工福利費的收入。撥交經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源,，占總收入的69%,。在xx的大力支持下，經(jīng)過本屆工會的努力,，我xx的工會經(jīng)費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升,，尤其是近3年，撥交經(jīng)費收入逐年遞增,，達到了與職工工資總額的同步增長,，學校工會經(jīng)費得到了保證，并得到了上級工會的表揚,。同時,，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長,。

本屆工會委員會一開始就比較重視財務(wù)制度建設(shè),，為了規(guī)范財務(wù)行為，先后修訂了《xx經(jīng)費管理使用辦法》,、《xx福利費管理使用辦法》,、《xx活動經(jīng)費使用辦法》等制度，使xx工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督,。

（二）堅持民主理財,，接受群眾監(jiān)督

本屆工會按照總工會的要求，設(shè)立了第九屆工會經(jīng)費審查委員會,。5年來,，經(jīng)費審查委員會積極履行自己的職責，并按照xx工會的要求,，每年對我xx工會經(jīng)費的使用情況進行審計并報省經(jīng)審委進行考核,，我xx工會連續(xù)多年獲得考核二等獎。

（三）堅持收好,、管好,、用好經(jīng)費

5年來，xx工會財務(wù)根據(jù)省教育工會的財務(wù)要求,，對xx行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時按量收好,，這部分收入是工會財務(wù)經(jīng)費的主要來源,，也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費的唯一途徑。工會財務(wù)5年來都能按時足額完成上解任務(wù),，從未發(fā)生截流,、拖欠現(xiàn)象，受到了上級工會的表揚,。

在按比例收到的工會會費使用上,，工會財務(wù)按總工會財務(wù)規(guī)定精神，堅持管好,、用好,。每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預算、年終決算,，通過經(jīng)審委員會的審查,。財務(wù)核算日清月結(jié)。根據(jù)預算與會員活動安排情況,，積極與各分會聯(lián)系,，適當追加部分活動和福利經(jīng)費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放,。

在工會經(jīng)費使用過程中,，工會財務(wù)主管負責人與財務(wù)人員共同把關(guān)，嚴格控制工會經(jīng)費各項開支,。堅持主管財務(wù)開支一支筆，堅持原則,，按制度辦事,，本著勤儉節(jié)約的精神，為工會會員少花錢多辦事,、辦好事,，真正管好、用好有限的工會資金,。

工會財務(wù)一直受到xx工會領(lǐng)導的重視,，專設(shè)會計、出納人員,，管理工會財務(wù)工作,，并根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)需要，安排財務(wù)人員參加培訓學習,，不斷提高管理水平,。在日常財務(wù)工作中，工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度,，嚴格按照制度要求列支賬目,，憑證保管齊全、核算準確，收支手續(xù)健全完備,。5年來,，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席、xx工會委員擴大會上匯報一年的經(jīng)費收支情況,，并以多種形式向全xx教職工公開,。5年來，工會財務(wù)從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象,。

（四）用好用活經(jīng)費,，重視資金使用效果

有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務(wù),，滿足工作需要,，5年來，支出17.6萬元,；購置了部分活動設(shè)施及辦公器材設(shè)備（如演出服裝,，兵乓球、羽毛球器材設(shè)施,、鋪設(shè)運動地膠等）,，共支出資金13萬元。

5年來,，我xx工會財務(wù)工作取得了一定的成績,。這些成績的取得，是黨委正確領(lǐng)導,、xx行政大力支持,、工會經(jīng)費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力,、密切配合的結(jié)果,；是基層工會干部盡職盡責、艱辛努力的結(jié)果,。在此,，我代表第九屆工會委員會向所有關(guān)心、支持工會財務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝,！

在肯定成績的同時,，我們也看到在財務(wù)工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點,。

1．工會財務(wù)預算的科學化,、細化不夠，基層分會的經(jīng)費使用比例還需進一步提高,，工會各類開支的預算應進一步詳細,、準確,。

2．工會財務(wù)管理手段有待提高，需要加快電算化建設(shè),，以適應新形勢的發(fā)展,。20xx年工會財務(wù)軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分,，在日后的工作中需進一步開發(fā)使用,，以提高工會財務(wù)工作的水平。

3．各項財務(wù)規(guī)章制度還需進一步完善與細化,。

4．工會財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個臺階,。

對于這些問題，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會認真研究,，積極改進,。我們相信，在新一屆工會委員會的領(lǐng)導下,，我校工會財務(wù)工作一定會做得更好,。

謝謝大家！

基層工會財務(wù)工作報告篇十五

各位代表：

我受秦嶼中心小學工會委托,，做秦嶼中心小學2011—2012學年工會財務(wù)工作報告,，請審議。

一學年來,，工會財務(wù)工作在中心小學黨政的重視,、領(lǐng)導和各部門的大力支持下，在工會干部努力下,，認真貫徹《工會法》和上級工會財務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定和要求,，加強財務(wù)管理，認真貫徹“量入為出,、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約,、”的經(jīng)費使用原則,，為中心小學工會順利開展各項工作提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，保證了工會各項工作的順利進行,。

一,、一年來工會經(jīng)費的收支情況

一年來，工會經(jīng)費總收入為——元,，其中：

1,、拔繳經(jīng)費收入為——元，占總收入——%,；

2,、工會會員費收入為——元,，占總收入——%；

一年來,，工會經(jīng)費總支出為——元,，其中：

1、會員活動費(市,、校,、退協(xié))支出為——元，占總支出——%,；

3,、會員慰問費（壽、喜,、喪,、病、災）支出為——元,，占總支出—%,；

4、業(yè)務(wù)費及其它支出為——元,，占總支出——%,；

5、代辦雜志報刊費支出為——元,，占總支出——%,。

在許多難解的實際問題，如經(jīng)費來源拮據(jù),，旅游區(qū)客人多等因素,，這些都直接影響到工會活動的進一步開展。

二,、工會財務(wù)方面所做的幾項工作

1,、認真貫徹執(zhí)行上級工會的有關(guān)財務(wù)方針政策，收好管好經(jīng)費,，堅持為教職工服務(wù),，為工會建設(shè)服務(wù)。

2,、嚴格按照上級工會規(guī)定的各項開支范圍和標準,，合理支出使用，在工會財務(wù)檢查中,，沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,，同時能及時上解工會經(jīng)費，從未拖欠和截留,，得到上級工會的好評,。

3,、緊緊圍繞落實工會工作總體思路的要求，努力用好用活工會經(jīng)費,。一年來,，我們堅持三項服務(wù)宗旨：集中有限財力重點用在教職工的各類慰問上；用在豐富教職工的文體娛樂活動上,；用在上級組織的專項競賽上,。

三、今后工會財務(wù)工作的幾點建議

1,、進一步建立和完善各項管理制度,，更加合理地使用經(jīng)費。

2,、認真執(zhí)行上級工會的財務(wù)規(guī)定,，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查小組的監(jiān)督作用,。

同志們,，工會財務(wù)工作的任務(wù)艱巨而光榮，我們一定要認真學習,，總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚求真務(wù)實，開拓進取的精神,，為中心小學工會工作的發(fā)展作出新的貢獻,。

2012年10月27日