在當(dāng)下這個社會中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

調(diào)研報(bào)告如何寫篇一

糧食質(zhì)量和原糧衛(wèi)生既關(guān)系到廣大消費(fèi)者的身心健康，也關(guān)系到糧食企業(yè)的生存和發(fā)展,，更關(guān)系著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和穩(wěn)定,，對構(gòu)建和諧社會有著不可估量的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)對流通過程中糧食質(zhì)量的監(jiān)督檢查,，是保證糧食符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范的重要措施之一,。為此，《糧食流通管理?xiàng)l例》第三十四條規(guī)定：建立糧食質(zhì)量和原糧衛(wèi)生的抽查,、監(jiān)測制度,。糧食行政管理部門在監(jiān)督檢查過程中,，可以進(jìn)入糧食經(jīng)營者經(jīng)營場所檢查糧食的收購、儲存活動中糧食質(zhì)量及原糧衛(wèi)生,?！都Z食質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法(試行)》第十四條第二款規(guī)定：各級糧食行政管理部門應(yīng)當(dāng)定期對收購、儲存活動中的糧食質(zhì)量和原糧衛(wèi)生進(jìn)行抽查和監(jiān)測,。

根據(jù)目前現(xiàn)狀,，縣(市)級糧食行政管理部門是最基層的糧食行政管理部門，是對糧食質(zhì)量進(jìn)行抽查監(jiān)測的直接執(zhí)行者,，也就是說,，監(jiān)測把關(guān)糧食質(zhì)量和原糧衛(wèi)生是否到位,，縣(市)級糧食行政管理部門的作用至關(guān)重要,。然而，糧食質(zhì)量,、原糧衛(wèi)生監(jiān)測并不是一件容易的事,，必須要有強(qiáng)有力的技術(shù)保障和必要的經(jīng)濟(jì)投入。

糧食質(zhì)量監(jiān)測內(nèi)容雖然較多,，但比較容易,，對儀器設(shè)備沒有特殊要求。然而對原糧衛(wèi)生監(jiān)測所包涵的內(nèi)容較廣,，概括起來主要有四方面：一是對收獲期的糧食(原糧)進(jìn)行農(nóng)藥污染監(jiān)測;二是對收獲,、儲存過程中微生物毒素的污染狀況進(jìn)行監(jiān)測;三是對原糧儲存過程中用于防、治蟲,、霉熏蒸劑殘留的監(jiān)測;四是對其他化學(xué)物品對原糧污染的監(jiān)測,。要對糧食(原糧)進(jìn)行以上內(nèi)容的監(jiān)測，就必須要有很專業(yè)的檢測技術(shù),、性能可靠的檢測設(shè)備和工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)檢測人員,，這些對目前的縣級糧食行政管理部門來說，的確是一大難題,。就本人了解,，目前xx地區(qū)各縣(市)能開展這項(xiàng)工作的糧食局確實(shí)很少,，原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期功能齊全并為糧食質(zhì)量,、衛(wèi)生監(jiān)測做出貢獻(xiàn)的縣級糧食局中心化驗(yàn)室在糧改時(shí)先后被撤掉，檢測人員也先后被裁減掉,，即使保留下來的也因儀器設(shè)備老化,、人員減少而很難開展這項(xiàng)工作。因此,，本人認(rèn)為,，糧食行政管理部門要履行《糧食流通管理?xiàng)l例》,，實(shí)施《糧食質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法(試行)》賦予的對糧食質(zhì)量和原糧衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)測的職能，就必須要思考以下幾個問題：

根據(jù)《糧食質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法(試行)》十八條規(guī)定：各級糧食行政管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)糧食質(zhì)量,、衛(wèi)生法律、行政法規(guī),、政策及各項(xiàng)規(guī)章制度,，履行糧食質(zhì)量、衛(wèi)生監(jiān)管與服務(wù)職責(zé),。建立健全質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu)是《糧食質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法(試行)》賦予各級糧食行政管理部門的使命,，是做好對糧食質(zhì)量和原糧衛(wèi)生進(jìn)行抽查和監(jiān)測的基礎(chǔ)。對糧食質(zhì)量和原糧衛(wèi)生進(jìn)行抽查和監(jiān)測具有很強(qiáng)的技術(shù)性,，因此,，我認(rèn)為縣級糧食行政管理部門必須盡快落實(shí)《糧食質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法(試行)》十八條規(guī)定，建立和完善糧食質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu),，恢復(fù)或加強(qiáng)縣(市)級糧食局中心化驗(yàn)室或糧油檢測站,，要用中心化驗(yàn)室或糧油檢測站的技術(shù)力量來開展這項(xiàng)工作。

糧食質(zhì)量及糧食衛(wèi)生檢測具有很強(qiáng)的專業(yè)性,。就質(zhì)量檢測而言,，既有物理檢測，也有化學(xué)檢測;既有常規(guī)檢測,，也有專項(xiàng)檢測;既有原糧檢測,，也有成品糧檢測。特別是原糧衛(wèi)生檢測,、農(nóng)殘檢測,、微生物毒素檢測、薰蒸劑殘留檢測的技術(shù)性較強(qiáng),，其中專有名詞多達(dá)上千個,，檢驗(yàn)項(xiàng)目多達(dá)近千種。因此沒有專業(yè)的檢測人員很難開展這項(xiàng)工作,。因此,，各級糧食行政管理部門應(yīng)不斷充實(shí)和培訓(xùn)檢化驗(yàn)技術(shù)人員，充分調(diào)動糧油檢測人員的積極性,，發(fā)揮專業(yè)檢測人員的作用,，并通過多種途徑培養(yǎng)和培訓(xùn)糧油檢測人員，以提高檢測人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把糧食檢測工作引向科學(xué),、便捷、準(zhǔn)確的方向，并使之逐步與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌,，充分吸收引進(jìn)使用現(xiàn)代科技成果,，提高糧食檢測的科學(xué)水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需求,。

對糧食質(zhì)量和原糧衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)測,，必須憑借必要的檢驗(yàn)檢測儀器和設(shè)備，必需要按照國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),、標(biāo)準(zhǔn)檢測方法等進(jìn)行取樣、檢測;因此,，為確保對糧食質(zhì)量和原糧衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)測這項(xiàng)工作能順利進(jìn)行,，保證檢測結(jié)果的公正性、準(zhǔn)確性,，就必需要利用最新科研成果,，應(yīng)用最新標(biāo)準(zhǔn)，添置最新檢測設(shè)備,。目前,，各縣(市)糧食行政管理部門既沒有專職檢測機(jī)構(gòu),，更談不上擁有分析儀器和檢測設(shè)備,，因此，建立檢測機(jī)構(gòu),、配備必要的檢化驗(yàn)設(shè)施,、設(shè)備，及時(shí)更新舊的儀器設(shè)備,，配齊檢測需要的各類化學(xué)試劑,、藥品應(yīng)是當(dāng)務(wù)之急。

要對糧食的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測,，就必須要對糧食進(jìn)行抽樣,、分樣、包裝,、檢測,、報(bào)告，有些檢測項(xiàng)目還需要消耗大量的水,、電和特殊的試劑等材料,，因此，要做好糧食的檢測工作,，就必須有與之相配套的專項(xiàng)檢測資金,，這樣才能確保這項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。眾所周知，糧食質(zhì)量及糧食衛(wèi)生監(jiān)測既是維護(hù)糧食商品正常流通的需要,，同時(shí)也是確保糧食安全的需要,，更是加強(qiáng)糧食行政執(zhí)法的需要。所以說,，糧食質(zhì)量及原糧衛(wèi)生檢測屬政府行為,，是政府為民辦實(shí)事、確保放心糧工程的重要舉措,，糧食質(zhì)量及衛(wèi)生監(jiān)測費(fèi)用應(yīng)由政府列入財(cái)政支出,，這也是《糧食質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法(試行)》第16條所明確規(guī)定的。

強(qiáng)化糧食質(zhì)量檢測工作,，不僅可以充分發(fā)揮質(zhì)量檢測工作對糧食流通進(jìn)行監(jiān)督的基礎(chǔ)性作用,，有效貫徹國家頒布的《糧食流通管理?xiàng)l例》，更好地實(shí)施《糧食質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法》,，執(zhí)行各項(xiàng)糧油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，而且可以有效指導(dǎo)國家糧食儲備,，確保國家糧食質(zhì)量安全,，最終實(shí)現(xiàn)保障人們身體健康這一目的。

調(diào)研報(bào)告如何寫篇二

鄭州——河南省省會,，全省政治,、經(jīng)濟(jì)、文化中心,?？偯娣e7446.2平方公里，人口716萬,。地處中華腹地,，九州之中，十省通衢,。北臨黃河,，西依嵩山，東,、南接黃淮平原,，介于東經(jīng)112度42分114度14分，北緯34度16分34度58分之間,。是我國重要的交通樞紐,、著名商埠、中國八大古都之一,。 中原,，自古是兵家必爭之地。鄭州，猶如是,。這注定是一個熱鬧的市場,。白酒，更不例外,。

鄭州歷來是白酒軍團(tuán)必爭的市場,。一是因?yàn)楹幽先?p>

愛

2017年的鄭州白酒市場，競爭空前激烈,，重量級的洋河,、瀘州老窖軍團(tuán)、白云邊,、衡水老白干正在加入戰(zhàn)團(tuán),；而寶豐正希望在今年能打個翻身仗；宋河正在運(yùn)作平和五年,，希望能在中檔產(chǎn)品繼續(xù)自己的優(yōu)勢,。但是也有收縮陣線的,，去年轟轟烈烈的仰韶和杜康軍團(tuán)正在積蓄自己的力量,，以待可乘之機(jī)。

渠道概況

在關(guān)注具體品牌之前,，先讓我們簡單分析一下鄭州的渠道情況,，包括酒店、煙酒店以及商超等要素,。 酒店：作為流通渠道,，鄭州的酒店總的來說被三睿、喜洋洋,、世嘉以及凱源四大商貿(mào)公司共同操作,。他們構(gòu)成了鄭州白酒市場的主角，是競爭激烈的鄭州白酒市場直接操縱者,，當(dāng)然其背后是懷有極強(qiáng)戰(zhàn)略目標(biāo)的各個品牌,，比如河套、瀘州老窖、仰韶,、黑土地等,。凱源公司目前按照品牌采取了類似事業(yè)部的分工制度，河套和瀘州老窖（八年陳頭曲）分別由兩個獨(dú)立的事業(yè)部來負(fù)責(zé),，前幾年運(yùn)作的宋河現(xiàn)已不做,。三睿公司目前主要投入的品牌有黑土地和沱牌，前幾年主投的洋河藍(lán)色經(jīng)典目前已淡出,。喜洋洋商貿(mào)公司的代理品牌主要是瀘州老窖頭曲和仰韶,，目前，曾經(jīng)作為主打品牌之一的老白汾系列呈現(xiàn)下滑趨勢,，輝煌不再,。世嘉公司目前主要運(yùn)作清雅型的衡水老白干。

另外,，除以上四家大的商貿(mào)公司外,，值得一提的還有鄭州卓越，它主要操作瀘州老窖六年陳和瀘州老酒坊這兩個產(chǎn)品,。

煙酒店：鄭州的煙酒店密度之大,，令人驚訝。據(jù)統(tǒng)計(jì),，鄭州名煙名酒店的數(shù)量是中國最大的,，大大小小的名煙名酒店超過1萬家，這在全國是一個典型的市場特性,，經(jīng)常是10米遠(yuǎn)的街面上就有二三家煙酒店,。在煙酒店內(nèi)運(yùn)作比較好的是杜康系列，但產(chǎn)品比較亂,，主要有伊川杜康,、汝陽杜康和白水杜康。 其次要數(shù)瀘州老窖了,，其中單品永盛燒坊擺放比率最大,。

此外，衡水老白干和洋河藍(lán)色經(jīng)典在煙酒店的擺放位置也不錯,，有上升勢頭,。

商超：除以上三種流通渠道外，商超也是鄭州白酒市場的一個重要元素,。鄭州大型商超有大商新瑪特,、丹尼斯、世紀(jì)聯(lián)華,、易初蓮花,、華潤萬家等,，但由于門檻較高，所需費(fèi)用高,，令很多經(jīng)銷商望而卻步,。對于白酒產(chǎn)品來說，它們越來越淪為價(jià)格昂貴的“形象展示臺”,。雖然如此,，但因其具有極強(qiáng)的便民性和在消費(fèi)者心目中的信賴度以及運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)小等特點(diǎn)，所以還是有一部分經(jīng)銷商愿意選擇這一渠道,。

當(dāng)前是白酒消費(fèi)淡季,。如果你走進(jìn)商超就會發(fā)現(xiàn)：各種飲料和啤酒做足了風(fēng)頭，陣容龐大,。但是,，白酒也不甘示弱，亦懂得在淡季搶占市場,，為此,，做了一系列的舉措來拉動白酒消費(fèi)，如買贈活動,，再如瀘州酒廠還在一些超市設(shè)有專柜,，并專門安排內(nèi)部

專業(yè)

其他

省內(nèi)品牌

為了便于描述鄭州市場，我們把主要品牌分成省內(nèi)品牌和省外品牌,。在鄭州省內(nèi)品牌主要有宋河,、寶豐、仰韶等,。

宋河：從2003年下半年開始，宋河確立起了鄭州白酒第一品牌的地位,，一直持續(xù)至今,。2017年宋河在鄭州市區(qū)市場實(shí)現(xiàn)銷售收入將近兩個億。自2002年以來,，宋河在積極打造鄭州招待用酒,，在開發(fā)特通渠道上頗為用心,。作為地產(chǎn)酒第一品牌，宋河在地產(chǎn)品牌保護(hù)方面擁有明顯優(yōu)勢,，機(jī)關(guān)單位開會和對外招待上多用宋河酒,。宋河對市場的投入也是全方面的。從主銷產(chǎn)品檔次來看,，宋河在中高低檔均有走量,。在100元以下的價(jià)位上，宋河有三款主打產(chǎn)品：1.鐵盒五星級宋河糧液,，普通流通渠道零售約60元,，商超價(jià)80元左右,，酒店依檔次不同,，分別有80多元,、138元到148元左右,，年銷售額在4000多萬,；2.水晶宋河糧液,，酒店價(jià)一般100多元,，年銷額約2000萬,；3.精品宋河糧液,，流通渠道零售價(jià)約40－50元,，年銷售額3000萬。另外,，鹿邑大曲在鄭州市區(qū)的年銷售額也有5000萬元,紅鼎宋河走勢也不錯,。以上產(chǎn)品都已經(jīng)暢銷多年了，價(jià)格透明,，利潤很低,。實(shí)際上，宋河是分品種設(shè)置代理商的,，一般新品入市后,，利潤就會下降，有點(diǎn)薄利多銷的意思,。相比之下,，其他競品的渠道利潤要高些，有部分消費(fèi)者和經(jīng)銷商也會轉(zhuǎn)向,。在某種程度上,，宋河是通過形象產(chǎn)品獲得利潤，轉(zhuǎn)而將利潤投入到整體市場維護(hù)中,。

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調(diào)研報(bào)告如何寫篇三

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2018年如何調(diào)研報(bào)告

關(guān)于如何促進(jìn)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于如何發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于如何為留守兒童撐起一片愛的天空的調(diào)研報(bào)告

當(dāng)前,，勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展,，開創(chuàng)新局面的重要?dú)v史階段,，我們的國情和全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的確立，為勞動保障工作提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,，也提出了更高的要求,。

勞動保障工作延伸到街道社區(qū)，使我們的工作延伸到了最基層,，我們要抓住這個有利契機(jī),，把街道社區(qū)的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時(shí)期的一項(xiàng)首要任務(wù),。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障工作,，是勞動保障部門適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的重要依托,。

我們敦化市也相距在市內(nèi)四個街道設(shè)立了勞動保障事務(wù)所及37個社區(qū)勞動保障服務(wù)站,。服務(wù)站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工,，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后,，深知自己再次就業(yè)的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作,。

勞動保障機(jī)構(gòu)健全了,，我們的工作也就好開展了?；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ髌脚_在政策宣傳,、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用,。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚,，政策明確，工作細(xì)致周到,。他們已成為勞動保障政策的宣傳員,、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險(xiǎn)的協(xié)管員,，他們的工作,，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實(shí)和整個就業(yè)任務(wù)的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎,。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說：“過去,，廠子管我們的一切，我們把廠子當(dāng)成家,；現(xiàn)在,，社區(qū)對我們關(guān)懷備至，社區(qū)就是我們的家,，街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人,。”

通過這些話語讓我們深刻體會到,，在當(dāng)前勞動保障工作的總體格局中,，街道社區(qū)勞動保障的工作居于十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)地位。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障工作,，對整體推進(jìn)勞動保障工作,，具有非常迫切、非?，F(xiàn)實(shí)的意義,。

第一，做好街道社區(qū)勞動保障工作,，使勞動保障部門落實(shí)“三個代表”,、踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中,，街道社區(qū)作為社會化依托的代表，承擔(dān)著勞動保障“港口”的職能,?！叭罕娎鏌o小事”，涉及千家萬戶的生活保障,、促進(jìn)就業(yè),、權(quán)益保護(hù)、社會保險(xiǎn)等,，都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點(diǎn)問題,。街道社區(qū)平臺是聯(lián)接政府勞動保障部門和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平臺建立了,，工作做好了,，就能將黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實(shí)際困難和問題,，就能真正落實(shí)“三個代表”,，增強(qiáng)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

第二,，做好街道社區(qū)勞動保障工作,，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位,，工作到位,。街道社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口，是勞動保障各項(xiàng)工作社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ),。當(dāng)前,，再就業(yè)政策的落實(shí),，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作；對下崗失業(yè)人員實(shí)施就業(yè)服務(wù),，要靠街道社區(qū)提供及時(shí)有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息,，開展近距離、針對性強(qiáng)的咨詢服務(wù),；對就業(yè)困難群體實(shí)施就業(yè)援助,，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位；對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù),，更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作,。實(shí)踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方,，就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求,，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,，就能切實(shí)推動各項(xiàng)扶持政策落實(shí)到位,，就能使就業(yè)和社會保險(xiǎn)管理服務(wù)工作一抓到底，獲得實(shí)效,。

第三,，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹立了新的標(biāo)準(zhǔn),，增添了新的動力,。過去,，我們在辦公室進(jìn)行管理工作，在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務(wù)工作,，大部分同志是努力工作且有成效的,，但也有一些地方，雖然有制度要求,，但由于缺乏嚴(yán)格的管理和有效的監(jiān)督，也或多或少出現(xiàn)了官僚主義,、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象。但在街道社平臺,，面對天天與你見面,、時(shí)時(shí)需要直接幫助的工作對象,，容不得半點(diǎn)馬虎,，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象,，你更要主動上門服務(wù),，一對一跟蹤服務(wù)，按時(shí)完成服務(wù)承諾,。我們工作對象最緊迫的需求,，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來，就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動力源泉。當(dāng)前,，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立,，但總體上看，建設(shè)水平還參差不齊,，有些平臺運(yùn)作還不夠規(guī)范,，最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵,，是要千方百計(jì)發(fā)揮平臺的作用,，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手，并在發(fā)揮作用的過程中進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作，鞏固和完善平臺建設(shè),。

在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作,，也取得了一定的成績，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距,，在勞動保障工作中存在的主要問題是：

2018年如何調(diào)研報(bào)告（2） |

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在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,，婦女是推動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的“半邊天”，是建設(shè)和諧社會不可或缺的重要力量,。加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，擴(kuò)大農(nóng)村婦女的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，是實(shí)現(xiàn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展前提,。為了深入了解當(dāng)前農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況,，近日，景縣婦聯(lián)通過下企業(yè)走訪,、召開座談會,、發(fā)放調(diào)查問卷等方式, 就婦女們在創(chuàng)業(yè)就業(yè)中遇到的困難及當(dāng)前迫切需要解決的問題在等方面全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

近年來,，我縣不斷加大對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,，培養(yǎng)起一批婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀典型，如白手起家,，成功后返鄉(xiāng)投資的林源電子材料有限公司董事長唐永霞;河北康熙機(jī)電設(shè)備有限公司董事長丁霞;以廠為家,、誠信經(jīng)營的景勃石油機(jī)械有限公司總經(jīng)理劉冬玲;年輕有為，不遠(yuǎn)千里從河南到景縣投資的鳳珂毛有限公司董事長李小紅;工作嚴(yán)謹(jǐn),、治廠有方的河北西伯力特種橡膠有限公司董事長王;敢于創(chuàng)新,，不斷開創(chuàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展新天地的王千寺鎮(zhèn)王高堡村養(yǎng)豬廠廠長肖桂蘭;克服一切困難，將養(yǎng)雞事業(yè)做大做強(qiáng)的留智廟鎮(zhèn)朱莊村養(yǎng)雞廠廠長張愛敏等,。她們都是行業(yè)里的先鋒,，創(chuàng)業(yè)事跡非常有代表性。在促進(jìn)婦女就業(yè)方面,，我們多措并舉,，著力提高婦女就業(yè)技能，積極拓寬婦女就業(yè)渠道,，通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,、開發(fā)就業(yè)崗位、組織勞務(wù)輸出等方式,，強(qiáng)力推動?jì)D女就業(yè),。

另外我縣外出務(wù)工、自主創(chuàng)業(yè)婦女和留守婦女因選擇的不同而分別呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

一是在年齡結(jié)構(gòu)上,，外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)婦女年齡相對較輕,，90%以上在18-45歲之間;留守婦女年齡大多在45歲以上,，另有少部分22-35歲之間的年輕婦女因生育、照顧年幼子女暫時(shí)沒有外出務(wù)工,。

二是在文化程度上,，絕大多數(shù)外出務(wù)工婦女的文化程度在初中以上，而留守婦女除上述因生育原因暫時(shí)沒有外出的年輕一族外,，其他人與外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)婦女相比文化程度明顯偏低,。

三是在職業(yè)特長上，外出務(wù)工婦女大都擁有一至兩種技術(shù)特長,而留守婦女基本沒有參加過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，沒有一技之長,。

四是思想觀念上，務(wù)工婦女特別是離鄉(xiāng)外出務(wù)工婦女及自主創(chuàng)業(yè)婦女追求經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立和接受新鮮事物的愿望強(qiáng),，敢闖敢冒的精神足,，成功的信念意志堅(jiān)定;留守婦女中則普遍存在“以農(nóng)為本守家園”的傳統(tǒng)觀念和“小富即安、小成即滿”的保守思想,，進(jìn)取意識不強(qiáng),，畏難情緒嚴(yán)重。

五是農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)比例偏低,，每個村只有2—3名婦女創(chuàng)業(yè),，且創(chuàng)業(yè)只局限于種養(yǎng)業(yè)、制衣,、個體戶等對技術(shù)要求不高的產(chǎn)業(yè)。

(一)女性承受心理壓力大

首先,，女性扮演多重角色,，角色沖突導(dǎo)致心理壓力加重,。女性要扮演母親,，妻子，老板等不同的角色,，在事業(yè)和家庭之間時(shí)常感覺到?jīng)_突,，直接導(dǎo)致了他們的心理壓力,。

其次,，女性創(chuàng)業(yè)者面臨更多的困難,。具體表現(xiàn)在：(1)心理壓力更重,。女性從創(chuàng)業(yè)到守業(yè)，很大程度上“要把自己當(dāng)成男人,，忘記性別身份”,，有時(shí)候“還得不到家人的理解”，這導(dǎo)致她們的心理壓力比就業(yè)女性的壓力更大;(2)政策宣傳不到位,，企業(yè)未來發(fā)展方向不明,。市場在不斷完善過程中，政府必然出臺大量政策,，但是政策和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則宣傳不到位,，使企業(yè)家在大量新政策面前顯得手足無措;企業(yè)融資困難。與男性企業(yè)家相比,，女性企業(yè)家在融資方面遭遇了更大的困難,。主要是女性企業(yè)家經(jīng)營的公司狀況，女性企業(yè)家自身特征以及社會對女性的歧視等方面的原因造成;(3)女性創(chuàng)業(yè)渠道狹窄,。經(jīng)了解，女性創(chuàng)業(yè)主要集中在餐飲,，加工,，批發(fā)，零售以及美發(fā)店等行業(yè)上,。這類企業(yè)能發(fā)揮女性的特質(zhì),，也能很大程度上促進(jìn)女性的解放。但是從長遠(yuǎn)來看,，這樣的一些行業(yè)并不能在更高層次上推動?jì)D女運(yùn)動的發(fā)展。

(二)大齡女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)瓶頸

這里所說的大齡女性主要集中在35-50歲之間,。她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的主要原因在于：(1)自身能力與崗位需求存在偏差。現(xiàn)在許多企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求大量的熟練工人,，而這個年齡段婦女在計(jì)件工資為主的企業(yè)中逐步不受到青睞,。(2)大齡女性不想,，不敢創(chuàng)業(yè),。調(diào)查中了解到，很多30多歲的女性對創(chuàng)業(yè)都不敢想,，更不用提那些40,、50歲的人員了,。

(三)其他群體女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)新問題

首先，靈活就業(yè)人員需求得不到滿足?，F(xiàn)在存在大量需要從事靈活就業(yè)崗位的人員,，他們大部分是50左右的大齡女性。但是大部分崗位都是非固定勞動期限或者是要求按時(shí)上下班的崗位,，這樣很多女性就寧肯選擇不就業(yè),。因?yàn)樗齻円铀秃⒆由蠈W(xué)，還要買菜做飯等,。

其次,，特殊家庭女性就業(yè)存在困難。這里所講特殊家庭主要是由于突發(fā)事件(生病,喪偶等)而導(dǎo)致的各類家庭,。此類特殊家庭的女性在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在特殊的困難,，有她們特殊的需求。

存在上述幾種問題的原因主要基于如下幾點(diǎn)：思想觀念落后阻礙了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);文化素質(zhì)偏低束縛了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);資金不足限制了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);家務(wù)方面的沉重負(fù)擔(dān)拖累了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

1,、宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念,。

縣委政府的支持,，充分利用電視、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒,，向農(nóng)村婦女宣傳黨的政策和有關(guān)促進(jìn)婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)方面的政策規(guī)定，宣傳農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性,，一方面要大力宣傳實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和男女平等基本國策,。用正確的理論影響并促進(jìn)農(nóng)村婦女思想觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)農(nóng)村婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性,，喚起她們的主體意識，幫助其消除“男主外,、女主內(nèi)”的陳舊觀念,，樹立敢于拼搏，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念,，鼓勵農(nóng)村婦女走出家庭,，認(rèn)識世界，發(fā)展自我,。另一方面要大力宣傳婦女在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用,。要廣泛宣傳婦女營銷大戶和“雙學(xué)雙比”活動等的先進(jìn)事跡，用身邊活生中的事例去激勵廣大農(nóng)村婦女,，使她們學(xué)有榜樣,，干有目標(biāo),，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

2,、強(qiáng)化培訓(xùn),，提升素質(zhì)。

一是開展技能培訓(xùn)工作,。聯(lián)合勞動就業(yè)服務(wù)局等相關(guān)部門大力開展好婦女技能培訓(xùn)工作,，制訂出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容,。根據(jù)婦女的文化層次,、技能水平，篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項(xiàng)目,，不定期舉辦婦女就業(yè)培訓(xùn)班,，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長，逐步形成“市場引導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的新機(jī)制,。二是大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。組織婦女學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)管理、學(xué)營銷,、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類知識,，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，培訓(xùn)層次逐步提高,。通過培訓(xùn)，激勵女性自強(qiáng)自立,，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神,。同時(shí)要創(chuàng)造條件，啟動培訓(xùn)與提供小額貸款相配套的激勵措施,，探索“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的模式。

3,、優(yōu)化服務(wù),，拓寬渠道

一是強(qiáng)化服務(wù)。聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè),，舉辦勞務(wù)洽談會,、招聘會等活動，及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo),，并積極主動地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,，爭取用人單位的支持,，為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。二是搭建平臺,。要解放思想,，集思廣益，創(chuàng)新工作思路,，從當(dāng)?shù)貗D女實(shí)際需求出發(fā),，搭建適合農(nóng)村婦女就業(yè)工作平臺，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域,，積極為農(nóng)村婦女提供就業(yè)機(jī)會,，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度。

4,、解決難題,，扶持創(chuàng)業(yè)

一是幫扶貧困。解決特殊困難婦女群體就業(yè)和實(shí)際生活問題,，是推進(jìn)婦女就業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),。要積極爭取政府和社會力量，著重幫助低保護(hù),、困難戶,、單親特困母親家庭解決就業(yè)問題，切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難,。二是政策傾斜,。根據(jù)婦女實(shí)際，推動政府制定出臺相關(guān)政策,，對農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹,、就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠,，并在提供小額擔(dān)保貸款中優(yōu)先照顧她們,。同時(shí)為農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好的社會環(huán)境。

2018年如何調(diào)研報(bào)告（3） |

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委作為基層紀(jì)律檢查機(jī)關(guān),，是直接監(jiān)督管理基層黨員干部,、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)最基本和最重要的力量，是我們黨和政府紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中不可或缺的組成部分,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委主要擔(dān)負(fù)教育、監(jiān)督,、懲處,、保護(hù)四項(xiàng)職能，充分發(fā)揮其職能作用,，對全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),，深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧健康發(fā)展，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系具有十分重要的意義,。

就目前而言,，主要存在以下問題和不足：

鎮(zhèn)紀(jì)委在農(nóng)村沒有形成大力宣傳廉政思想、廉政教育的氛圍,，廉政教育手段乏力,，缺乏創(chuàng)造性和實(shí)效性，遠(yuǎn)程教育等載體作用發(fā)揮得不明顯,。調(diào)查問卷顯示,，有近半數(shù)的非紀(jì)檢監(jiān)察干部不了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的四項(xiàng)基本職能。部分村干部文化素質(zhì)低,、黨紀(jì)法制觀念淡薄,，對國家的法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)不夠，不認(rèn)真領(lǐng)會,、貫徹,。群眾獲取信息渠道不多，對法律法規(guī)不知曉,，不敢監(jiān)督,、不會監(jiān)督，沒有充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,，形成全社會參與反腐倡廉的良好氛圍,。

在對基層站所人員的監(jiān)督管理上，由于級別低,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委與其它站所溝通和信息交流不暢,，紀(jì)檢工作處于“自我循環(huán)”，監(jiān)督乏力,，難以發(fā)揮作用,。在對村級組織的監(jiān)督方面，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在基層,，有較強(qiáng)的獨(dú)立性,，只忙于各項(xiàng)任務(wù)的完成，對村級組織監(jiān)督少,，村級即使有村民監(jiān)督群眾委員會,，但也未發(fā)揮出應(yīng)有的監(jiān)督作用，致使基層組織監(jiān)督薄弱,，容易滋生腐敗,。

個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懲處了其單位的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑,，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核,，影響整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象，影響個人升遷,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作特別是辦案工作不夠重視,、不夠支持;有的把查案和穩(wěn)定對立起來，怕查了案子亂了班子,，怕查了案子傷了感情,，影響工作積極性，于是能拖則拖;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委膽小怕事,，不愿查案,，采取大事化小，小事化了,，用組織處理代替黨紀(jì)政紀(jì)處分;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委能力不強(qiáng),，業(yè)務(wù)不精，不懂查不會查,，查不出,，不能有效處理違紀(jì)違規(guī)行為、發(fā)揮查辦案件的治本作用,，失去了干部群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的信任,，對潛在違紀(jì)違規(guī)行為威懾不夠。

目前,，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對干部的保護(hù)依然停留在說教階段,，主要通過日常的學(xué)習(xí)教育提高干部職工的自律意識，以期達(dá)到拒腐防變,，保護(hù)干部的目的,。同時(shí)，存在保護(hù)干部就是從輕減輕處理的認(rèn)識誤區(qū),，沒有從日常管理,、制度建設(shè)、事前監(jiān)督等方面全方位著手構(gòu)筑干部職工拒腐防變保護(hù)墻,，不能有效防患于未然,、阻殺于萌芽，對干部職工保護(hù)不及時(shí),，效果不佳,。

(一)認(rèn)識不到位，重視不夠,。黨的十八大以來,，通過不斷總結(jié),，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管,，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé),，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，從中央到地方都是一級抓一級，層層抓落實(shí),。但在實(shí)際工作中,，“上頭熱下頭冷”的現(xiàn)象依然存在，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在說在嘴上,、寫在紙上,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成為紙上談兵、嘴上談兵,，沒有采取實(shí)際行動抓落實(shí),。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的工作機(jī)制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、安全生產(chǎn)等硬指標(biāo),，而忽略了對黨員、干部的教育,、管理,、監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記要從事的工作任務(wù)多,，顧不過來,，思想認(rèn)識上有偏差，片面認(rèn)為紀(jì)檢工作干得如何無所謂,，做好其它工作才是實(shí)的,、硬的、有用的,。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部黨性原則不強(qiáng),，怕得罪人，怕丟選票,，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作“疲軟”;社會對紀(jì)檢工作認(rèn)同程度不一,，對腐敗的懲處普通存在概念上贊成，內(nèi)容上同情,。近年來,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速地發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大部分精力放在了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不到位,，沒有真正把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到重要的位置,。有的認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急是抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè),，搞好社會穩(wěn)定,，解決“三農(nóng)”問題,，出現(xiàn)一些小問題無傷大體;有的只做表面文章或者干脆不作為,，或者故意疏忽黨風(fēng)廉政建設(shè),。

(二)制度不完善,，落實(shí)不力。

雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都加強(qiáng)了制度建設(shè)，如黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,、重大事項(xiàng)決策制度,、首問責(zé)任制,、責(zé)任追究制,、政務(wù)公開、黨務(wù)公開、工作紀(jì)律等一系列制度，但制度相對操作性不強(qiáng)，特別是探索從源頭上治理和預(yù)防腐敗方面,，缺乏科學(xué)性和可操作性,，制度執(zhí)行不力,。如首問責(zé)任制，上級部門三令五申強(qiáng)調(diào),，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然是墻上制度,，干部職工我行我素;政務(wù)公開、村務(wù)公開工作雖然實(shí)行多年,，但普遍存在重形式輕實(shí)效的現(xiàn)象,，群眾的監(jiān)督作用沒有得到很好的發(fā)揮。又如工程招投標(biāo),、投資項(xiàng)目監(jiān)管,、政府采購、公務(wù)接待等方面,，雖然縣鄉(xiāng)都制定了相關(guān)的制度和操作辦法,，但落實(shí)不到位，管理不嚴(yán),。

(一)理順工作關(guān)系是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用發(fā)揮的重要保證首先,，要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào),，部門各負(fù)其責(zé),，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制要求，提高黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的認(rèn)識,，爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)委工作的重視和支持,。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)重視紀(jì)檢工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用發(fā)揮都較好,，黨委政府重視是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用發(fā)揮的基本保證,。要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核制度，提高基層黨風(fēng)廉政建設(shè)在目標(biāo)考核中所占的比重,，完善目標(biāo)管理考核機(jī)制,，注重督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的認(rèn)識,。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上,，加大對黨政一把手履行“一崗雙責(zé)”的監(jiān)督考核力度，推動黨委政府把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作真正擺在重要位置,，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要積極向黨委政府匯報(bào)工作，爭取黨委政府的支持和幫助,，在人力,、物力、財(cái)力等方面取得黨委政府的幫助,，解決存在的問題,。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,，全面履行對鄉(xiāng)鎮(zhèn)股室站所和村級組織的監(jiān)管職責(zé),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委作為基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各股室站所負(fù)有組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理職責(zé)，要認(rèn)真履行鄉(xiāng)紀(jì)委教育,、監(jiān)督,、懲處、保護(hù)四項(xiàng)基本職能,。對于垂管站所,，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、紀(jì)委加強(qiáng)與其上級主管部門的溝通協(xié)調(diào)，同時(shí),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委還要加強(qiáng)與縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系,，以便建立規(guī)范有效的管理方式，加強(qiáng)監(jiān)管,。

(二)加強(qiáng)自身建設(shè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用發(fā)揮的基本前提,。

一是優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任,。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部，確保有一名專職紀(jì)檢干事協(xié)助工作,。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記屆中考核,，選任政治素質(zhì)過硬、思想作風(fēng)正派,、能堅(jiān)持原則并且具備一定的紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識和有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記,，徹底改變過去紀(jì)檢干部負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，卻不了解,、熟知紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的現(xiàn)象,。同時(shí)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)和交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的履職能力,。二是規(guī)范工作內(nèi)容,，主次分明。要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的指導(dǎo),，并制定出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)的工作意見,，從組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)權(quán)利,、工作范圍,、工作要求、自身建設(shè)等方面指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委做好工作,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作有規(guī)可循。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查,，推動工作,。將紀(jì)委工作既納入綜合考評，以增強(qiáng)基層紀(jì)委與上級紀(jì)委的工作聯(lián)系和情感聯(lián)系,，也以此增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部主抓紀(jì)檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感,，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的積極性，減輕工作,、心理壓力,，為其放手大膽地開展工作創(chuàng)造良好的氛圍。四是倡導(dǎo)主動學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,，違法違紀(jì)越來越隱蔽和多樣化，紀(jì)檢監(jiān)察工作難度相應(yīng)加大,，那種靠經(jīng)驗(yàn)工作,、靠經(jīng)驗(yàn)辦案的方式逐漸適應(yīng)不了當(dāng)前的形勢，可謂不進(jìn)則退,、不變則滯,、不學(xué)則汰。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,，要在忙碌的工作中擠出時(shí)間來學(xué)習(xí),，努力提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)清自己的神圣使命,，樹立正確的思想,，嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué),，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，增強(qiáng)在復(fù)雜形勢下辯別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識和能力，使自己最大限度地具備紀(jì)檢監(jiān)察工作需要的綜合素質(zhì),，從而適應(yīng)新時(shí)期形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新情況和新問題,。五是堅(jiān)守清正廉潔，當(dāng)好表率,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部要認(rèn)清自己的職責(zé),，珍惜崗位榮譽(yù)，恪盡職守，嚴(yán)于律己,，自覺遵守黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,，把好“關(guān)口”,，筑牢防線,，努力做到自重、自省,、自警,、自勵,。帶頭遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,，認(rèn)真執(zhí)行述職述廉制度和個人重大事項(xiàng)報(bào)告,、收入申報(bào)等規(guī)定，認(rèn)真聽取干部群眾的批評意見,，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督,。要做到主動自律,、經(jīng)常自律、嚴(yán)格自律,，模范遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,，決不拿黨的原則作交易,，不拿人民賦予的權(quán)力作籌碼,，不拿自己的政治生命當(dāng)兒戲，要管好自己,，管好家人,，管好身邊的工作人員,，以清正廉潔、秉公執(zhí)紀(jì)的實(shí)際行動,，當(dāng)好表率,。

(三)建立完善制度是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用發(fā)揮的主要措施,。一要建立制度。在工作中,，有許多經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)確實(shí)能管人管事的制度，如黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度,，對于這樣一些制度，特別還有一些處于探索階段的制度,，我們要認(rèn)真加以科學(xué)總結(jié),，摸清其何以能發(fā)揮作用，還存在那些問題和不足,，對癥下藥,，使其發(fā)揮出更大的作用。對于一些制度管不了,、管不到的盲區(qū),，要深入進(jìn)行思考，找出制度存在的問題和不足,，在實(shí)踐中不斷探索,、總結(jié)，加快建立科學(xué)完善的制度體系,。制度建設(shè)在提出要求的同時(shí),，要注重健全監(jiān)督措施，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,，完善責(zé)任追究,，使任務(wù)到肩、責(zé)任到人,，防止有事無責(zé)，有人說事,、沒人干事,，達(dá)到事與責(zé)的統(tǒng)一，從而推動制度的落實(shí),。同時(shí),，事物總是處于不斷發(fā)展和變化當(dāng)中的，問題總是不斷出現(xiàn),，所以，要使制度能解決實(shí)際問題,，適應(yīng)新形勢,、解決新問題，還需要不斷完善制度,。二要落實(shí)制度,。首先,，要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)體現(xiàn)制度的權(quán)威性,。對于違反制度的人和事一方面要做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,，起到震懾作用,。另一方面，還要“一碗水端平”,，在執(zhí)行制度的天秤上,，絕對不能偏袒任何人和任何事，否則,，再嚴(yán)格的懲處也只能服人,，但不能服心。其次,，要慎重建制維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,。在制定制度的過程中，要體現(xiàn)嚴(yán)格要求的原則,，對于一些性質(zhì)嚴(yán)重,、行為惡劣的行為要堅(jiān)決從嚴(yán)處理,。制度建設(shè)在于精不在于多,，站在基層的角度來看，過多的制度往往造成執(zhí)行中無所適從,，甚至造成對制度的麻木癥,。從制度本身來看，有相當(dāng)一部分制度是重復(fù)的或不具操作性,，很難在實(shí)踐中起到應(yīng)有的規(guī)范作用,。對于這樣一些制度，就應(yīng)該從黨風(fēng)廉政制度建設(shè)的體系中予以刪除,，這樣既可以體現(xiàn)制度的嚴(yán)肅性,，也可提高制度的操作性。當(dāng)前，全縣正處理經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，同時(shí)又是矛盾突發(fā)期,，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，對全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,，構(gòu)建社會主義和諧社會有著及其重要的意義，為“大美花果城,，實(shí)力絳縣城”而努力工作,。

2018年如何調(diào)研報(bào)告（4） |

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伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，大量的農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工,，隨之產(chǎn)生了一個特殊的群體--留守兒童。留守兒童是一個特殊邊緣兒童群體,，這些邊緣兒童的健康成長,，不僅是家庭的責(zé)任，更是全社會的責(zé)任,。圍繞如何關(guān)愛留守兒童,，為她們撐起一片愛的天空，并將此作為婦聯(lián)組織為黨政分憂,、為社會盡責(zé),、為兒童解困的重要抓手這一課題，溧陽市婦聯(lián)通過走訪10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況,、召開留守兒童家長座談會,、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對全市留守兒童的現(xiàn)狀進(jìn)行了較為深入的調(diào)查,，形成以下調(diào)研報(bào)告,。

我市下轄10個鎮(zhèn)2個經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，總?cè)丝跒?8.99萬人,，其中18歲以下兒童11.067萬人,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市有留守兒童1827人,，其中學(xué)前705人,，在校1122人，單留守1707人,，雙留守120人,。

1、留守兒童的監(jiān)護(hù)情況一般有以下三種情形：(1)一種是隔輩監(jiān)護(hù),，監(jiān)護(hù)人是爺爺,、奶奶或外公、外婆，他們是留守兒童的監(jiān)護(hù)主體,。他們占監(jiān)護(hù)者總數(shù)的一半以上,。他們的年齡大都在60歲以上，受教育程度低,。(2)第二種監(jiān)護(hù)方式是上輩監(jiān)護(hù),，監(jiān)護(hù)的主體是叔叔、嬸嬸,，舅舅,、舅媽，姑姑,、姑父,，姨、姨父,。這類監(jiān)護(hù)比例不是很大,。但是，這種監(jiān)護(hù)方式存在著監(jiān)護(hù)權(quán)比較頻繁流動的問題,，很不穩(wěn)定,。他們有可能因?yàn)檫@樣或那樣的原因，如監(jiān)護(hù)人也要外出打工或者被監(jiān)護(hù)者與監(jiān)護(hù)者本人或是跟他們子女之間的矛盾沖突等等原因而更換監(jiān)護(hù)人,。(3)第三類是同輩監(jiān)護(hù),，監(jiān)護(hù)者是哥哥、嫂嫂或姐姐,、姐夫,。這類監(jiān)護(hù)者一般是年紀(jì)較輕，文化水平較高,，如果有就業(yè)信息或機(jī)會隨時(shí)都會外出打工,，這類監(jiān)護(hù)者存在著監(jiān)護(hù)權(quán)不穩(wěn)定的問題。

2,、留守兒童就學(xué)成長情況：留守兒童年齡大多偏小,，他們的生活自理能力較差，也是形成良好習(xí)慣的階段,，父母長期外出,，對他們身心的傷害和親情缺失的影響很大。許多在外省務(wù)工的父母為了省下路費(fèi)錢,，一連幾年都不曾回家一次,，父母與孩子之間的心靈溝通幾乎為零。因此,，留守兒童離開學(xué)校以后,，其他的學(xué)習(xí)幾乎無人監(jiān)管。

近年來，溧陽市婦聯(lián)開拓思維,、創(chuàng)新載體,，把關(guān)注特困、留守兒童作為工作的著力點(diǎn),，立足為黨政分憂,、為社會盡責(zé)、為兒童解困,，積極實(shí)施關(guān)愛特困留守兒童工程,，幫助一批貧困家庭的兒童學(xué)習(xí)成才，為留守兒童尋找代理家長,，使留守兒童獲得更多的感情關(guān)愛,，切實(shí)為特困留守兒童撐起了一片愛的天空，受到了學(xué)生家長和社會各界的廣泛贊譽(yù),。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu),。為確保關(guān)愛留守兒童工作真正落到實(shí)處,，市婦聯(lián)成立了由婦聯(lián)主席任組長的留守兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)留守兒童工作的組織和協(xié)調(diào)。

2,、擴(kuò)大宣傳,，營造濃厚氛圍。眾人拾柴火焰高,，關(guān)愛工作僅靠家庭,、學(xué)校的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須廣泛宣傳,，積極爭取社會力量的熱情參與,。市婦聯(lián)利用“三八”維權(quán)周、“六一”兒童節(jié)等契機(jī),，大力開展兩個《規(guī)劃》及有關(guān)法律法規(guī)知識宣傳,，免費(fèi)為兒童提供咨詢、服務(wù),，積極利用溧陽女性網(wǎng),、《溧陽女性》工作報(bào)等，大力宣傳全市關(guān)愛留守兒童工作動態(tài),，倡導(dǎo)關(guān)愛留守兒童,，積極營造關(guān)愛留守兒童的良好社會氛圍。

3、深入調(diào)研,，建立留守兒童檔案,。為進(jìn)一步了解留守兒童的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的主要問題，市婦聯(lián)堅(jiān)持每兩年進(jìn)行一次調(diào)查摸底,，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上建立了留守兒童專項(xiàng)扶助檔案,，對其實(shí)行動態(tài)式跟蹤和分類管理，隨時(shí)關(guān)心他們的生活,、學(xué)習(xí)的動態(tài)情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助解決。在留守兒童的管理上做到“情況明,、責(zé)任清”,，并逐步增強(qiáng)留守兒童工作的針對性和實(shí)效性,。

4,、舉辦留守兒童家庭教育輔導(dǎo)活動。依托各級婦女兒童之家,、婦女兒童活動中心,、學(xué)校家長學(xué)校、村(社區(qū))家長學(xué)校,，有針對性地為留守兒童家長或臨時(shí)監(jiān)護(hù)人提供家庭教育指導(dǎo)和服務(wù),，幫助他們樹立科學(xué)的家庭教育觀念。在留守兒童臨時(shí)監(jiān)護(hù)人中開展家教宣傳活動,、家教講座,，留守流動兒童心理健康、法制,、安全知識講座等,，努力優(yōu)化有利于留守兒童健康成長的家庭環(huán)境和社會環(huán)境。近年來在城鄉(xiāng)共舉辦了流動留守兒童家長培訓(xùn),、未成人心理健康教育培訓(xùn)等各類培訓(xùn)20余期,，直接受益學(xué)生、家長1萬多人,。先后邀請了省內(nèi)知名心理專家崔景貴在天目湖鎮(zhèn)等鎮(zhèn)作了中學(xué)生心理健康講座等培訓(xùn);在城南小學(xué)舉辦了流動兒童家長家教知識講座;市人民法院婦委會走進(jìn)新昌小學(xué),，舉行“關(guān)愛留守兒童、法制伴我成長”法制講座;竹簀,、上黃,、別橋等鎮(zhèn)也分別邀請了講師團(tuán)成員相應(yīng)開展了家教培訓(xùn)活動等等。

5,、開展關(guān)愛活動,。繼續(xù)開展“春蕾助學(xué)”活動,，每年六一，我市各級婦聯(lián)組織積極開展留守兒童走訪慰問活動,。除了經(jīng)濟(jì)上的幫扶,，我們還不斷創(chuàng)造各種載體，對貧困兒童進(jìn)行心靈和精神世界的關(guān)愛：我們的婦女兒童活動中的課外興趣培訓(xùn)常年免費(fèi)針對困難家庭的兒童開放;我們連續(xù)三年組織女企業(yè)家協(xié)會開展“留守兒童暑期七彩夏令營”活動,，幫助孩子們拓寬視野,，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的熱情和堅(jiān)定的信念;我們組織開展了“恒愛行動情暖溧陽―向特困兒童贈毛衣、送溫暖”,、“大手牽小手 愛心尋呼1+1”尋找“社會媽媽”,、“送愛下鄉(xiāng) 放飛夢想”暑期少兒攝影培訓(xùn)、“愛心接力 關(guān)愛留守兒童”等各具特色的愛心幫扶活動,，得到社會各界的廣泛響應(yīng),。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和機(jī)關(guān)婦委會也針對留守兒童群體開展各具特色的活動，比如竹簀鎮(zhèn)組織大學(xué)生村官,，依托婦女兒童之家陣地,，開展“1+x留守兒童愛心輔導(dǎo)站”，南渡鎮(zhèn)開展了“繽紛暑期,，你我同行”留守兒童暑期夏令營,，市交運(yùn)局婦委會組織該局巾幗志愿者們開展“公交爸爸、公交媽媽”陪留守兒童一起過六一,，溧城鎮(zhèn)碼頭街社區(qū)婦委會與該社區(qū)內(nèi)數(shù)名巾幗志愿者開展留守兒童慰問等各種活動,，切實(shí)為貧困兒童健康成長營造了良好的社會環(huán)境。

在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，由于家庭保護(hù)的缺失,，留守兒童生活,、學(xué)習(xí),、安全、心理健康等方面存在的問題日漸突出,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、生活缺關(guān)照。從調(diào)查來看,，留守兒童監(jiān)護(hù)主要有三種情況：一是留守一方監(jiān)護(hù),，單親外出的留守兒童由在家一方監(jiān)護(hù)，二是隔代監(jiān)護(hù),，雙親外出留守兒童由爺爺奶奶或者外公外婆代為監(jiān)護(hù),。三是上代監(jiān)護(hù)，留守兒童由父母的同輩人,，如叔,、姑,、姨、舅等親戚照看,。由于監(jiān)護(hù)人生活壓力大,、年老體邁、不懂膳食知識或不是親生的等原因,，留守兒童生活上得不到細(xì)心的照顧和管理,，導(dǎo)致留守兒童生活質(zhì)量不高，營養(yǎng)狀況,、身體素質(zhì)偏差,。

2、心理缺關(guān)愛,。由于留守兒童的父母長年在外務(wù)工,，缺乏與孩子的溝通和交流，而監(jiān)護(hù)人對留守子女的心理健康問題介入較少,，關(guān)注不夠,，導(dǎo)致孩子心理發(fā)展出現(xiàn)障礙，表現(xiàn)為內(nèi)心封閉,、缺乏自信,、情感冷漠、悲觀消極,、抑郁自卑,、心理失衡、孤僻焦慮,、自私嫉妒,、憤世嫉俗等心理特征。許多外出務(wù)工人員將子女的教育寄望于學(xué)校,，而學(xué)校由于學(xué)生多,、教學(xué)任務(wù)重，教師對留守兒童的心理關(guān)愛難以顧及,，致使大多數(shù)留守兒童心理問題得不到解決,。

3、行為缺規(guī)范,。留守兒童處于世界觀,、人生觀、價(jià)值觀正在形成的關(guān)鍵階段,，由于缺乏必要的引導(dǎo),、教育、管理,，他們是非觀念淡薄,，行為缺規(guī)范,。由于缺乏及時(shí)有效的約束管教，不少留守兒童紀(jì)律散漫,、存在行為偏差,。不少留守孩子在家里不聽祖輩教導(dǎo)，在學(xué)校道德品行較差,，不遵守

規(guī)章制度

4,、家教缺知識。在調(diào)查中,，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)留守兒童與祖輩生活在一起,，這些長輩年事已高、文化素質(zhì)較低(有的祖輩還是文盲),、精力不濟(jì),，育兒思想守舊，家庭教育方法不當(dāng),。相當(dāng)部分的父母忙于生計(jì)一年返家探親一兩次,，有的父母常年在外，孩子與父母之間相處的時(shí)間很少,，電話聯(lián)系少,，親子之間缺乏溝通交流，家庭教育的缺失嚴(yán)重影響了孩子的成長,。

5,、安全缺保障,。留守兒童大部分跟隨祖輩在田間地頭長大,，祖輩忙于農(nóng)活缺乏防范意識，孩子缺乏監(jiān)護(hù),，特別是學(xué)齡前留守兒童缺乏科學(xué)的照顧,、教育和管理，意外安全事故增多,，因?yàn)榛馂?zāi),、交通,、溺水、或觸電等意外事故致殘致死等現(xiàn)象屢見不鮮,。有部分留守兒童家地處偏僻,，上學(xué)路途遙遠(yuǎn)，無人接送,，經(jīng)常是早出晚歸,，成為了不法分子的侵害對象，女童被騷擾等現(xiàn)象有時(shí)發(fā)生,，留守兒童傷人或被傷害的事件也時(shí)有發(fā)生,。

解決農(nóng)村“留守兒童”問題是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程，需要構(gòu)建政府,、學(xué)校,、家庭,、社會“四位一體”關(guān)愛網(wǎng)絡(luò),。結(jié)合調(diào)研情況,，提出以下建議：

1,、建立健全機(jī)制，加大社會支持力度,。關(guān)愛留守兒童工作是全社會的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，需要全社會的參與和努力。要建立以市,、鎮(zhèn)政府為主,，相關(guān)部門共同參與的工作責(zé)任制,，成立市、鎮(zhèn),、村(社區(qū))三級“關(guān)愛留守兒童工作”領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定“關(guān)愛留守兒童工作”行動計(jì)劃和具體措施，將留守兒童工作納入對市,、鎮(zhèn)政府全年工作考核目標(biāo),，形成政府、學(xué)校,、社區(qū),、家庭、鄰里多方協(xié)同推進(jìn)的工作格局,。并列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，用于各村(社區(qū))留守兒童服務(wù)站點(diǎn)的建立、親情電話的設(shè)立等,，確保關(guān)愛工作落實(shí)到位,。

2、加大宣傳力度,，大力營造關(guān)愛氛圍,。農(nóng)村留守兒童的教育問題，是包括學(xué)校,、家庭和社會在內(nèi)的共同責(zé)任,，需要全社會的關(guān)心關(guān)注。要廣泛動員全社會的力量,，調(diào)動做好留守兒童教育工作的積極性和主動性,，形成齊抓共管、共同參與的工作機(jī)制,，營造留守兒童健康成長的良好社會環(huán)境和氛圍,。充分利用女性網(wǎng)、《溧陽女性》,、電視臺和工作簡報(bào)等多種形式,，呼吁引導(dǎo)全社會對留守兒童的關(guān)注,、關(guān)心與幫助，鼓勵支持全社會都要參與留守兒童幫扶教育工作;充分發(fā)揮“留守兒童之家”的示范帶動作用,，及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，讓身邊的事教育身邊的人，營造全社會共同關(guān)注關(guān)心留守兒童的良好氛圍,。

3,、注重心理教育,，促進(jìn)留守兒童健康成長,。針對一些留守孩子的品德行為偏差和心理障礙問題，學(xué)校要設(shè)立“心理咨詢室”或“傾訴信箱”,，開設(shè)心理教育課,，定期開展思想教育和情感教育、心理咨詢及心理矯正等活動,，不斷加強(qiáng)挫折教育和磨礪教育,，培養(yǎng)留守兒童良好的心理素質(zhì)，特別是自主意識和獨(dú)立生活能力,，增強(qiáng)他們的社會適應(yīng)性,。要加強(qiáng)對留守兒童安全防范教育，編寫留守兒童安全防范知識教育宣傳手冊,，并免費(fèi)印發(fā)給留守兒童家庭,。對沾染惡習(xí)的留守兒童，重點(diǎn)加強(qiáng)法制教育,，防止其走上違法犯罪道路,。同時(shí)，學(xué)校要定期舉行文藝,、體育,、科技、個人才藝表演,、親子活動等一系列活動,，讓他們在相互交流中增進(jìn)感情，也讓他們在“手拉手”結(jié)對子活動中學(xué)會感恩,、學(xué)會關(guān)愛他人,，從不同的視角，體驗(yàn)社會的進(jìn)步,，體驗(yàn)人與人之間的尊重,、理解和平等，從而幫助他們建立起積極向上的人生態(tài)度,，讓他們沐著友愛的和風(fēng)細(xì)雨,，茁壯成長。

4、加強(qiáng)家庭教育,，正確處理務(wù)工與教育子女的關(guān)系,。各鎮(zhèn)、學(xué)校,、婦聯(lián)組織要不斷鞏固發(fā)展各級學(xué)校,、村(社區(qū))家長學(xué)校，在建立示范家長學(xué)校的基礎(chǔ)上,，積極推廣示范經(jīng)驗(yàn),，大力建設(shè)一批農(nóng)村留守兒童家長學(xué)校、家庭教育指導(dǎo)中心,，推進(jìn)農(nóng)村家庭教育工作扎實(shí)有效開展,。同時(shí)，學(xué)校要加強(qiáng)與家長的聯(lián)系,，充分利用家長回家的時(shí)機(jī),，召開家長座談會，通報(bào)情況,，使學(xué)校與家庭產(chǎn)生教育的合力,。父母對子女的教育是一種天性教育，是任何教育都無法代替的,，每位父母親千萬不能放松對子女的教育,，應(yīng)有開闊的眼界和長遠(yuǎn)的打算，在物質(zhì)條件基本滿足情況下,，應(yīng)該多為下一代考慮,。如果沒有可靠的監(jiān)護(hù)人，父母外出務(wù)工時(shí),，至少要留一個在家,，這對于孩子人格的培養(yǎng)和學(xué)業(yè)成績都是有益的。家長及監(jiān)護(hù)人要樹立教育新理念,，提高解決兒童成長中遇到困惑的能力,，正確對待兒童存在的問題，學(xué)會換位思考,，與孩子一起“成長”,。

5、整合各類資源,，扶持農(nóng)民本地就業(yè)創(chuàng)業(yè),。各級政府和婦聯(lián)組織要整合各類資源，大力發(fā)展本地經(jīng)濟(jì),，積極鼓勵,、引導(dǎo)和支持更多的外出務(wù)工人員帶著資金,、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并在政策上給予傾斜,，資金上予以扶持,，技術(shù)上予以指導(dǎo)。同時(shí),，有關(guān)部門要建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工臺帳,，及時(shí)了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)需求、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意愿,，勞動保障部門等相關(guān)服務(wù)部門專門設(shè)立農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口,，開辟農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，公開辦事制度,，為他們提供就業(yè)指導(dǎo),、項(xiàng)目開發(fā),、小額貸款和跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù),，讓農(nóng)民工在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既從源頭上減少農(nóng)村留守兒童數(shù)量,，又促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展,。

6、發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢,，動員全社會共同關(guān)愛,。各級婦聯(lián)組織要進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的社會協(xié)同作用和“聯(lián)”優(yōu)勢，打響“代理家長”與留守兒童結(jié)對品牌,、崗村結(jié)對幫扶留守兒童品牌,，使“代理家長”和文明崗切實(shí)做到“五個一”，即每月與結(jié)對留守兒童聯(lián)系一次以上,，指導(dǎo)孩子給父母寫信或通話一次以上,，與班主任聯(lián)系一次，與監(jiān)護(hù)人溝通一次,，每年陪孩子過一次“六一”兒童節(jié);要建立健全留守兒童檔案,，實(shí)行動態(tài)管理;要進(jìn)一步做好留守兒童家庭教育工作、村(社區(qū))留守兒童之家建設(shè)工作,，將留守兒童工作融入文明家庭創(chuàng)建,、巾幗建功等婦女工作主體活動中，使其常規(guī)化,、制度化,，這樣才能真正為留守兒童的身心健康成長創(chuàng)造良好氛圍和條件。

調(diào)研報(bào)告如何寫篇四

如何撰寫調(diào)研報(bào)告

調(diào)研報(bào)告的核心是實(shí)事求是地反映和分析客觀事實(shí),。調(diào)研報(bào)告主要包括兩個部分：一是調(diào)查,，二是研究,。調(diào)查，應(yīng)該深入實(shí)際,，準(zhǔn)確地反映客觀事實(shí),，不憑主觀想象，按事物的本來面目了解事物,，詳細(xì)地占有材料,。研究，即在掌握客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真分析,，透徹地揭示事物的本質(zhì)。至于對策,，調(diào)研報(bào)告中可以提出一些看法,，但不是主要的。因?yàn)?，對策的制定是一個深入的,、復(fù)雜的、綜合的研究過程,，調(diào)研報(bào)告提出的對策是否被采納,，能否上升到政策，應(yīng)該經(jīng)過政策預(yù)評估,。

如何寫好調(diào)研報(bào)告,？

第一，必須掌握符合實(shí)際的豐富確鑿的材料,，這是調(diào)研報(bào)告的生命,。豐富確鑿的材料一方面來自于實(shí)地考察，一方面來自于書報(bào),、雜志和互聯(lián)網(wǎng),。在知識爆炸的時(shí)代，獲得間接資料似乎比較容易,，難得的是深入實(shí)地獲取第一手資料,。這就需要眼睛向下，腳踏實(shí)地地到實(shí)踐中認(rèn)真調(diào)查,，掌握大量的符合實(shí)際的第一手資料,，這是寫好調(diào)研報(bào)告的前提，必須下大功夫,。

第二,，對于獲得的大量的直接和間接資料，要做艱苦細(xì)致的辨別真?zhèn)蔚墓ぷ?，從中找出事物的?nèi)在規(guī)律性,，這是不容易的事,。調(diào)研報(bào)告切忌面面俱到。在第一手材料中,，篩選出最典型,、最能說明問題的材料，對其進(jìn)行分析,，從中揭示出事物的本質(zhì)或找出事物的內(nèi)在規(guī)律,，得出正確的結(jié)論，總結(jié)出有價(jià)值的東西,，這是寫調(diào)研報(bào)告時(shí)應(yīng)特別注意的,。

第三，用詞力求準(zhǔn)確,，文風(fēng)樸實(shí),。毛澤東的《湖南農(nóng)民運(yùn)動考察報(bào)告》是很好的典范。寫調(diào)研報(bào)告,，應(yīng)該用概念成熟的專業(yè)用語,，非專業(yè)用語應(yīng)力求準(zhǔn)確易懂。通俗應(yīng)該是提倡的,。特別是被調(diào)查對象反映事物的典型語言,，應(yīng)在調(diào)研報(bào)告中選用。目前,，盲目追求用詞新穎，把簡單的事物用復(fù)雜的詞語來表達(dá),，把簡單的道理說得云山霧罩,、玄而又玄，實(shí)際上是學(xué)風(fēng)浮躁的表現(xiàn),，有時(shí)甚至有“沒有真功夫”之嫌,。

調(diào)研報(bào)告一般是針對解決某一問題而產(chǎn)生的。報(bào)告需要陳述問題發(fā)生發(fā)展的起因,、過程,、趨勢和影響。如果用詞概念不清,，讀者就難以了解事物的本來面目,，也就達(dá)不到解決問題的目的。尤其是政策調(diào)研報(bào)告,，用詞準(zhǔn)確有助于政策決策者迅速準(zhǔn)確地理解調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容,，有利于政策制定和調(diào)整的正確性。

第四,，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，條理清晰,。調(diào)研報(bào)告要做到觀點(diǎn)鮮明，立論有據(jù),。論據(jù)和觀點(diǎn)要有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系,，條理清晰。論據(jù)不單是列舉事例,，講故事,，邏輯關(guān)系是指論據(jù)和觀點(diǎn)之間內(nèi)在的必然聯(lián)系。如果沒有邏輯關(guān)系,，無論多少事例也很難證明觀點(diǎn)的正確性,。結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新只是形式問題，不能把主要精力放在追求報(bào)告的形式上,。調(diào)研報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以不拘一格,。

第五，要有扎實(shí)的專業(yè)知識和思想素質(zhì),。好的調(diào)研報(bào)告,，是由調(diào)研人員的基本素質(zhì)決定的。調(diào)研人員既要有深厚的理論基礎(chǔ),，又要有豐富的專業(yè)知識,。一項(xiàng)政策往往涉及到國民經(jīng)濟(jì)的許多方面，并且影響到不同的社會群體,，只有具備很寬的知識面,，才能夠深刻理解國家的大政方針，正確判斷政策所涉及的不同群體的需要,；才能看清復(fù)雜事物的真實(shí)面目,。恩格斯說過：如果現(xiàn)象和本質(zhì)是統(tǒng)一的，任何科學(xué)都沒有存在的價(jià)值了,。調(diào)研人員一定要具備透過現(xiàn)象洞察事物本質(zhì)的能力,。這源于日積月累，非一朝一夕之功,。

第六,，要對人民有感情，對事業(yè),、對真理有追求,。任何事物都是一分為二的，調(diào)研報(bào)告帶有一定程度的主觀性,。作者所處的立場決定了報(bào)告的主題和觀點(diǎn),，也決定了報(bào)告素材選取的傾向性。巴金說,，“不是我有才能,，而是我有感情”,。深入實(shí)際搞調(diào)研，一定要有為老百姓,、為國家解決問題的強(qiáng)烈愿望和感情,。

事物的產(chǎn)生和發(fā)展都遵循一定的規(guī)律，調(diào)研報(bào)告的寫作過程實(shí)際上也是探索事物發(fā)生發(fā)展規(guī)律的過程,。報(bào)告的論點(diǎn)和論據(jù)一定要符合自然規(guī)律和社會規(guī)律,，而不是追隨潮流，迎合某些群體的需要,。這就需要調(diào)研人員非常敬業(yè),，具有不懈追求真理的精神。

調(diào)研報(bào)告范文

我校共有青年教師56人（含借入5人）,，女青年教師47人,，男青年教師9人，其中黨員17人,，占30%,，申請入黨的2人，占3,。5%,。學(xué)歷為本科的46人，?？?人,，中專1人，師范院校畢業(yè)的52人,。從教齡上看,，三年以上xx年以下的有2人，xx年以上54人,。這些青年教師在學(xué)校教育教學(xué)崗位上人人參與教育科研，承擔(dān)了實(shí)驗(yàn)課題的研究,，80%的青年教師參加市級教學(xué)比賽并獲獎,，多人次在省級或國家級獲獎。其中獲得“市級骨干教師”稱號的有14人,，“省級骨干教師”稱號2人,。所有青年教師均在本市居住。

二,、調(diào)研情況：

從問卷調(diào)查,、個別訪談的情況看，我校青年教師的共同點(diǎn)和閃光點(diǎn)是：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，盡心盡力,，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動,，認(rèn)真做好每一件事，上進(jìn)心強(qiáng),，榮譽(yù)感強(qiáng),，渴望得到學(xué)校、家長和社會的認(rèn)可和肯定,，他們對自己今后的發(fā)展充滿了信心,。

他們目前最關(guān)心的國家大事首先是甲型流感的防控，其次是教師待遇問題,、素質(zhì)教育如何落實(shí)的問題,。青年教師普遍對自己的教師職業(yè)感到滿意，覺得工作性質(zhì)單純,，非常穩(wěn)定,，教師的地位也越來越受重視，不滿意的是認(rèn)為自己有了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，失去了最初的工作熱情和激情,，缺乏創(chuàng)新精神，加上目前教師績效獎還未到位的工資現(xiàn)狀,，讓他們覺得付出大于回報(bào),。

在談到學(xué)校的工作時(shí)，青年教師一致認(rèn)為我校各項(xiàng)工作秩序井然,，人性化管理受到老師們的肯定,；領(lǐng)導(dǎo)干部分工明確，各司其責(zé),，工作敬業(yè),，起到了帶頭作用；同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),，人際關(guān)系和諧融洽,，易于相處；學(xué)校各項(xiàng)工作成績顯著,，受到了各級好評,。這是老師們感到滿意并值得驕傲的。同時(shí),，青年教師認(rèn)為不滿意的主要是學(xué)校承擔(dān)的活動頻繁,，雜事多，老師們精力有限,，如班主任老師網(wǎng)上研訓(xùn)時(shí)間緊,，任務(wù)重，老師們疲于應(yīng)付。綜合學(xué)科教師特別是英語教師因班級人數(shù)多,，用嗓過度,，聲帶經(jīng)常嘶啞，從而影響教學(xué)效果,，因班額大,，教學(xué)質(zhì)量難以得到保證。

對學(xué)校的管理運(yùn)行模式和教學(xué)管理,、教學(xué)制度,、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，青年教師認(rèn)為我?，F(xiàn)行的模式,、制度、措施合理,，管理規(guī)范,，日清月結(jié)的精細(xì)化管理，溫馨快樂的人性化管理,，評先爭優(yōu)的創(chuàng)爭激勵機(jī)制,，有利于激勵教師積極性。他們希望學(xué)校食堂的伙食好一點(diǎn),，增加一些教師,、學(xué)生鍛煉身體的健身設(shè)施，就更好了,。同時(shí)他們希望工會開展一些集體的趣味的文體活動,，讓老師們放松心情，只要是對教師身心有益的,，他們都?xì)g迎,。

我校在青年教師的培養(yǎng)上采取了：

1、師徒結(jié)對方式,，安排骨干教師傳幫帶,，幫助他們快速成長。

2,、壓擔(dān)子,，讓青年教師承擔(dān)教學(xué)科研工作，并加強(qiáng)指導(dǎo),，讓他們朝著科研型教師發(fā)展，在教學(xué)研究方面,，根據(jù)青年教師特點(diǎn),，指導(dǎo)他們進(jìn)行“有效課堂的研究”，幫助他們提高課堂效率。

3,、鼓勵青年教師制定特長發(fā)展規(guī)劃,，發(fā)展自身特長，主動承擔(dān)12個學(xué)校興趣隊(duì)組活動輔導(dǎo)工作,，期末設(shè)立特長發(fā)展獎項(xiàng),。

4、為青年教師提供志愿者服務(wù)崗位,，如學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)崗,、禮儀志愿崗、普通話宣傳崗,、學(xué)校網(wǎng)站服務(wù)崗,、新教育服務(wù)崗等，讓他們通過志愿活動體驗(yàn)自我的價(jià)值奉獻(xiàn)的快樂,。如張雷軍,、劉妮兩位年輕教師在志愿者崗位上體驗(yàn)到工作的快樂，多次被評為學(xué)校優(yōu)秀志愿者,，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們對教育工作的信心,；在骨干教師師傅的指導(dǎo)下，他們的教學(xué)也有了很大的進(jìn)步,，先后在市美育節(jié)教學(xué)比賽中取得優(yōu)異成績,。

5,、關(guān)心了解青年教師疾苦：如我校教師張業(yè)華的父親身患癌癥，他一度情緒低落,，工作消極,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解到這一情況后,，親自慰問他病重的父親,，鼓勵老人家樹立戰(zhàn)勝病魔的信心,，并多次找張老師談心,，張老師感受到領(lǐng)導(dǎo)的一番苦心，在父親病逝后,，積極主動地承擔(dān)起學(xué)生田徑隊(duì)的訓(xùn)練工作,，帶領(lǐng)學(xué)生刻苦訓(xùn)練，在全市小學(xué)生運(yùn)動會上，他所帶的田徑隊(duì)取得了優(yōu)異成績,。同時(shí)，他努力搞好體育課堂教學(xué)研究，運(yùn)用小器材進(jìn)課堂取得了一定的研究成果,，受到一致好評。

三、青年教師狀況分析及思考

通過對我校青年教師思想和工作情況的調(diào)查進(jìn)行分析,，我們認(rèn)為：

1、積極進(jìn)取、認(rèn)真敬業(yè)是我校青年教師的思想主流,，青年教師們大都踏踏實(shí)實(shí),、認(rèn)認(rèn)真真工作在本職崗位上，充滿了朝氣和活力,，逐漸成長為學(xué)校發(fā)展的生力軍,，他們是省優(yōu)秀教師郭艷、楊柳，市十佳教師賀芹,，十佳班主任老師胡菊芳,，市級優(yōu)秀班主任老師魯紅、余艷麗,，市級師德標(biāo)兵黃敏,、楊莉??，魏惠玲,、劉艷,、何祖姣,、王愛玲、夏艷,、衛(wèi)彩娥,、袁傳玉、柳春,、張麗娟,、劉小元、肖正勇,、龔愛瓊等各科教師都在省級優(yōu)質(zhì)課競賽中多次獲獎。

2,、他們關(guān)心自身的發(fā)展,，希望提高自己的水平，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，他們需要機(jī)會,，也愿意在有條件和機(jī)會時(shí)加倍努力。也有少數(shù)教師工作態(tài)度不夠積極,，對自己的教育教學(xué)工作應(yīng)付了事,。作為學(xué)校，要及時(shí)了解青年教師的心理狀況,，針對不同情況,，區(qū)別對待，從政治思想上加以正確的引導(dǎo),，關(guān)注青年教師的變化,，給予正確的意見。要鼓勵青年教師積極參與到學(xué)校的改革和發(fā)展中來,，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，同時(shí)激勵每一位青年教師適應(yīng)教育新形勢所提出的要求，提高自身素質(zhì),。

調(diào)研報(bào)告范文

（二）在糧食流通新形勢下,，如何有效發(fā)揮糧食局中心化驗(yàn)室的職能？近年來,，xx局突出五個服務(wù),，有效發(fā)揮了中心化驗(yàn)室的職能。

一,、服務(wù)糧食收購許可需要,，搞好糧食檢驗(yàn)人員培訓(xùn)

根據(jù)《糧食流通管理?xiàng)l例》和《糧食收購資格暫行管理辦法》有關(guān)規(guī)定，取得糧食收購資格的任何糧食經(jīng)營者,，都必須配有必備的糧食質(zhì)量檢驗(yàn)儀器,，質(zhì)檢人員必須持證上崗,。作為糧食中心化驗(yàn)室，如何在貫徹落實(shí)《糧食流通管理?xiàng)l例》,、服務(wù)糧食收購資格許可方面發(fā)揮應(yīng)有的作用,，xx局重點(diǎn)抓了兩個方面。一是端正認(rèn)識,。該縣一些企業(yè)和個體糧食經(jīng)營者,，在辦理糧食收購許可證時(shí)，按照收購資格審核的有關(guān)規(guī)定,，均配備了相應(yīng)的檢化驗(yàn)儀器,。但面臨的一個現(xiàn)實(shí)問題是，除了幾家較為規(guī)范的企業(yè)質(zhì)檢人員持證上崗?fù)?，大多?shù)沒有質(zhì)檢人員,，對于儀器的使用和操作一竅不通，特別是一些個體糧食收購經(jīng)營者,，糧食質(zhì)量檢驗(yàn)儀器只是一個擺設(shè)而已,。為此,，他們形成了一個共識：督促廣大的糧食經(jīng)營者配齊檢驗(yàn)儀器,，僅僅是第一步,，更重要的是要讓這些儀器發(fā)揮好應(yīng)有的作用,。二是狠抓培訓(xùn),。針對上述情況,，他們及時(shí)向縣局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),，根據(jù)縣局統(tǒng)一部署,，先后三次組織對取得糧食收購資格的企業(yè)和個體糧食經(jīng)營者進(jìn)行了糧食質(zhì)量常規(guī)檢化驗(yàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，參培人數(shù)80人,，并于xx年11月初組織全縣從事糧食收購的檢化驗(yàn)人員參加了江蘇省糧食局舉辦的糧食質(zhì)量檢化驗(yàn)人員培訓(xùn)，所有參培人員均取得了檢化驗(yàn)員上崗證書,，從而培育了一支業(yè)務(wù)精干的糧食質(zhì)檢人員隊(duì)伍,，為確保全縣糧食質(zhì)量安全、促進(jìn)糧食經(jīng)營健康有序發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證,。

二,、服務(wù)糧食質(zhì)量監(jiān)管需要，搞好糧食質(zhì)量抽樣調(diào)查

面對糧食經(jīng)營主體的多元化格局,，對糧食質(zhì)量的監(jiān)管顯得越來越重要,。他們具體立足三個環(huán)節(jié)加強(qiáng)了監(jiān)管。一是流通與加工環(huán)節(jié),。為保證廣大消費(fèi)者能吃上質(zhì)量安全的糧食,，做到不符合食品衛(wèi)生的糧食不出庫、不出廠，他們堅(jiān)持每月不少于一次深入有關(guān)企業(yè)和個體糧食經(jīng)營商家,，特別是大米加工企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,、取樣，了解收購,、加工,、銷售過程中的糧食質(zhì)量情況，及時(shí)反饋化驗(yàn)結(jié)果,。二是生產(chǎn)與收獲環(huán)節(jié),。他們積極配合縣局相關(guān)科室，開展對糧食收獲質(zhì)量的調(diào)查和抽樣,，xx年夏秋兩季,，根據(jù)省局《關(guān)于建立江蘇省糧食收獲質(zhì)量安全調(diào)查和品質(zhì)測報(bào)制度（試行）的通知》精神，由縣局統(tǒng)一安排,，從各基層單位抽調(diào)精兵強(qiáng)將,，成立縣糧食收獲質(zhì)量調(diào)測隊(duì)?；?yàn)室人員深入田間岸邊，走村串戶,，對全縣的小麥,、稻谷收獲質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查、取樣和化驗(yàn),。為保證樣品的代表性和數(shù)據(jù)的真實(shí)性,，他們還聘請縣農(nóng)林部門的同仁共同調(diào)查、取樣,。特別是秋季,，因受自然條件等多種因素的影響，病蟲害大量發(fā)生,，為較為全面準(zhǔn)確地了解和掌握稻谷收獲質(zhì)量狀況,，他們組織14人，分6個小組,，歷時(shí)7天,，跑遍全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)45個自然村的535戶農(nóng)戶，扦取樣品320份,，代表全縣81萬畝稻谷面積和41萬噸稻谷產(chǎn)量,。三是統(tǒng)計(jì)與分析環(huán)節(jié)。如,，通過對xx年全縣秋糧產(chǎn)量,、質(zhì)量實(shí)地調(diào)查與樣品綜合檢驗(yàn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析，他們發(fā)現(xiàn)全縣粳稻的質(zhì)量指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于收獲前的質(zhì)量、產(chǎn)量測報(bào),，主要體現(xiàn)在出糙率低,、整精米率下降，不完善粒占比高,。稻谷的平均出糙率只有77%,，低于xx年81%四個百分點(diǎn)，整精米率為59-62%,，百斤稻谷出米只有64～66斤,，低于xx年72斤/百斤6斤之多，而不完善粒最高達(dá)18%,。為此,，及時(shí)形成書面分析材料上報(bào)糧食行政主管部門和當(dāng)?shù)卣瑥亩鵀楦骷夘I(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握糧食質(zhì)量信息提供了第一手原始資料,。

三,、服務(wù)儲備糧安全需要，搞好輪進(jìn),、出庫質(zhì)量檢驗(yàn)

該縣現(xiàn)有各級儲備糧6.4萬噸,，其中國儲3萬噸（小麥2萬噸、玉米1萬噸）,，市儲0.55萬噸,，縣儲2.85萬噸。為了保證各級儲備糧的質(zhì)量安全,，作為中心化驗(yàn)室,，突出抓了兩大關(guān)鍵：一是入庫質(zhì)量檢驗(yàn)。他們嚴(yán)格執(zhí)行儲備糧的輪進(jìn)制度,，認(rèn)真抓好糧食入庫前的質(zhì)量檢驗(yàn),，做到每一筆入庫的儲備糧必扦樣、必檢驗(yàn),，并建立檔案和檢驗(yàn)記錄臺帳,，不符合儲備糧入庫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的一概拒進(jìn)。同時(shí)還指定一名專業(yè)骨干蹲入現(xiàn)場,，隨機(jī)取樣,，確保萬無一失。一年來,，作為儲備糧因有關(guān)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)不到要求被退的小麥,、稻谷近1000噸。二是出庫質(zhì)量檢驗(yàn),。在儲備糧的輪出中,，他們同樣嚴(yán)格要求，做到先檢驗(yàn)后出庫，對于無法鑒定的,，便及時(shí)與市中心化驗(yàn)室取得聯(lián)系,，以求得幫助，每一筆出庫的糧食都有中心化驗(yàn)室出具的糧食銷售出庫檢驗(yàn)報(bào)告單,，從而確保了每一筆出庫的糧食質(zhì)量有據(jù)可查,。與此同時(shí)，在儲備糧的質(zhì)量監(jiān)管上,，堅(jiān)持做到每半年對庫存儲備糧的品質(zhì)質(zhì)量進(jìn)行一次扦樣檢驗(yàn),，及時(shí)掌握糧質(zhì)變化，做到心中有數(shù),。

四,、服務(wù)基層經(jīng)營需要，做好“紅娘”,，當(dāng)好參謀

隨著糧食流通體制的逐步完善,，企業(yè)人員的不斷縮減，基層所,、庫,、站檢化驗(yàn)人員隊(duì)伍越來越薄弱，糧食局作為“娘家”人,，在糧食經(jīng)營活動中,，有責(zé)任發(fā)揮好中心化驗(yàn)室的職能，積極主動地為企業(yè)承擔(dān)起糧食質(zhì)量把關(guān)的責(zé)任,，對其送檢樣品隨到隨檢、認(rèn)真負(fù)責(zé),。xx年,，共為基層所、庫,、站檢化驗(yàn)糧食樣品200余次,，為企業(yè)開展糧食經(jīng)營、有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了參謀作用,。

五,、服務(wù)全社會糧食安全需要，立足本職,、提升職能,。

在當(dāng)今糧食經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢下，糧食中心化驗(yàn)室是了解和掌握糧食質(zhì)量安全不可缺少的一個載體,。近年來,，他們始終堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù)、為全社會服務(wù)的理念，充分發(fā)揮糧食質(zhì)量檢驗(yàn)在服務(wù)糧食安全中的平臺作用,，一方面,，認(rèn)真做好本職工作，一方面,，積極參與對社會糧食質(zhì)量安全的調(diào)查,、扦樣、化驗(yàn)等工作,。xx年秋糧稻谷在生長期間,，由于受自然條件等多種因素影響，病蟲害增多,，特別是由于前期灰飛虱防治不及時(shí),，導(dǎo)致稻谷生長后期縱卷葉蟲病、稻飛虱大量繁殖,，為了及時(shí)撲滅蟲災(zāi),，農(nóng)戶防治用藥迅速增加，每隔2天一次,，最多的用藥10次以上,，且使用的都是甲安磷，敵敵畏,、樂果等高毒效農(nóng)藥,，稻谷登場后，廣大糧農(nóng)普遍認(rèn)為新糧要過半年后方可食用,。為真正了解和掌握稻谷農(nóng)藥殘留量情況,，澄清各種不正確的認(rèn)識，他們分別在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同村組抽取樣品,，送市局中心化驗(yàn)室,，等檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測，結(jié)果表明,，農(nóng)藥殘留量不超標(biāo),，隨之，他們將這一結(jié)果通過縣新聞媒體向全社會進(jìn)行了公布,，使廣大消費(fèi)者打消了顧慮,，吃上了安全可靠的新大米。同時(shí),，他們還積極配合縣糧食行政執(zhí)法檢查,，深入糧食加工廠、收購庫（站,、點(diǎn)）,，及時(shí)了解和掌握糧質(zhì),，提高了糧食經(jīng)營者在收購時(shí)對糧食質(zhì)量的評判水平。

調(diào)研報(bào)告如何寫篇五

一,、市場調(diào)查定義：

一種借助于信息把消費(fèi)者,、顧客以及公關(guān)部門和市場聯(lián)系起來的特定活動，這些信息用以識別和界定市場營銷的機(jī)會和問題,，產(chǎn)生,、改進(jìn)和評價(jià)營銷活動，監(jiān)控營銷績效,，增進(jìn)對營銷過程的理解,。

二、市場調(diào)查的內(nèi)容：

市場環(huán)境調(diào)查

市場需求調(diào)查

競爭對手調(diào)查

產(chǎn)品調(diào)查

銷售調(diào)查

廣告效果調(diào)查

1. 市場環(huán)境調(diào)查

指作用于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的一切外界力量的總和,，包括：

政治法律環(huán)境調(diào)查

經(jīng)濟(jì)環(huán)境調(diào)查

社會文化環(huán)境調(diào)查

科學(xué)技術(shù)環(huán)境調(diào)查

地理氣候環(huán)境調(diào)查

2. 市場需求調(diào)查

指在一定的支付能力下市場上對生產(chǎn)出來的供應(yīng)最終消費(fèi)與使用的物質(zhì)產(chǎn)品和勞務(wù)的總和,，包括：

社會購買力調(diào)查

市場商品需求結(jié)構(gòu)調(diào)查

消費(fèi)人口結(jié)構(gòu)調(diào)查

消費(fèi)者購買動機(jī)調(diào)查

消費(fèi)者購買行為調(diào)查

3. 競爭對手調(diào)查

競爭對手的數(shù)量與經(jīng)營實(shí)力

競爭對手的市場占有率

競爭對手的競爭策略與手段

競爭對手的產(chǎn)品

競爭對手的技術(shù)發(fā)展

4. 產(chǎn)品調(diào)查

產(chǎn)品實(shí)體的調(diào)查

產(chǎn)品包裝的調(diào)查

產(chǎn)品品牌的調(diào)查

產(chǎn)品服務(wù)的調(diào)查

產(chǎn)品市場占有率的調(diào)查

產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)查

5. 銷售調(diào)查

（1）銷售渠道調(diào)查

銷售渠道：商品從生產(chǎn)者到消費(fèi)者所經(jīng)過的流通途徑或路線

銷售渠道調(diào)查：對商品銷售過程中的通路進(jìn)行的調(diào)查

（2）促銷調(diào)查

指對企業(yè)各種促銷方式的效果進(jìn)行調(diào)查。包括人員促銷,、營業(yè)推廣和公共關(guān)系等,。

6. 廣告效果調(diào)查

廣告受眾的界定

關(guān)于廣告送達(dá)率

廣告媒體調(diào)查

廣告記憶

廣告與銷售業(yè)績的關(guān)系

三、市場調(diào)查的分類

按照市場調(diào)查的目的

按照調(diào)查對象包括的范圍

按照調(diào)查的連續(xù)性與否

按照調(diào)查的地域范圍

1. 按照市場調(diào)查的目的

（1）探測性調(diào)查

概述——

通常是最無結(jié)構(gòu)和最不正式的調(diào)查,，通常是在項(xiàng)目開始的階段進(jìn)行,。

目的——

為了獲得有關(guān)調(diào)研問題大體性質(zhì)的背景資料

用途——

獲取背景資料

定義術(shù)語與概念

闡明問題和假設(shè)

確定調(diào)研的優(yōu)先次序

方法——

第二手資料的分析：通過各種途徑收集有關(guān)的二手資料

經(jīng)驗(yàn)調(diào)查：從經(jīng)驗(yàn)豐富的人員處獲得有用信息

案例分析：回顧分析問題相似的可用信息

焦點(diǎn)（小組）訪談：座談會、頭腦風(fēng)暴

投射技術(shù)：要求參加者投射于特定環(huán)境回答問題

（2）描述性調(diào)查

概述——

當(dāng)調(diào)查的目的只是要了解現(xiàn)狀時(shí)可以實(shí)施描述性調(diào)查,。一般通過對誰,、什么、哪里,、

何時(shí),、怎樣等問題的回答來進(jìn)行。

分類——

橫向研究與縱向研究

橫向研究指僅在一個時(shí)間點(diǎn)上對研究總體進(jìn)行測定

縱向研究則通過對相同樣本的重復(fù)測定來完成

（3）因果關(guān)系調(diào)查

是為了了解市場出現(xiàn)的有關(guān)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系而進(jìn)行的,。主要目的是解決“為什么”,。目的是在兩個以上的變量中尋找原因與結(jié)果關(guān)系，確定自變量與因變量,，明確變化方向并建立變化函數(shù)。

（4）預(yù)測性調(diào)查

為了預(yù)測未來市場的變化趨勢而進(jìn)行的調(diào)查,，著眼于對未來市場狀況的調(diào)查研究,。 是預(yù)測的一個重要步驟，并建立在描述性調(diào)查,、因果關(guān)系調(diào)查的基礎(chǔ)之上,。

2. 按照調(diào)查對象包括的范圍

（1）全面調(diào)查

概述——

是對調(diào)查中所有單位全部進(jìn)行調(diào)查的一種，目的在于要獲得總體的全面,、系統(tǒng)的總量資料,。

全面調(diào)查一般而言僅限于對象有限的情況下使用,，當(dāng)調(diào)查對象太多時(shí)，全面調(diào)查要花費(fèi)大量的調(diào)研費(fèi)用,。

（2）非全面調(diào)查

是對調(diào)查對象中的一部分樣本所進(jìn)行的調(diào)查,，一般按照代表性原則以抽樣的方式挑選出被調(diào)查單位。常見的市場調(diào)查多為非全面調(diào)查,。

特點(diǎn)是容易實(shí)施,、費(fèi)用低廉

3. 按照按照調(diào)查的連續(xù)性與否

（1）經(jīng)常性調(diào)查

在選定市場調(diào)查的樣本之后，組織長時(shí)間的不間斷調(diào)查,，以收集有時(shí)間序列的信息資料,。經(jīng)常性調(diào)查用于對銷售網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷售量的調(diào)查。

（2）定期性調(diào)查

定期調(diào)查是在去頂市場調(diào)查的內(nèi)容后,，每隔一定的時(shí)期進(jìn)行一次調(diào)查,，每次調(diào)查間隔的時(shí)間大致相等。

通過定期調(diào)查可以掌握調(diào)查對象的發(fā)展變化規(guī)律和在不同環(huán)境下的具體狀況,。

常見定期調(diào)查有月度調(diào)查,、季度調(diào)查與年度調(diào)查。

（3）一次性調(diào)查

為了某一特定目的,，只對調(diào)查對象作一次臨時(shí)性的了解而進(jìn)行的調(diào)查,。

4. 按照按照調(diào)查地域范圍

地預(yù)性市場調(diào)查

全國性市場調(diào)查

國際市場調(diào)查

農(nóng)村市場調(diào)查

城市市場調(diào)查

四、市場調(diào)查的資料收集

1. 資料收集的原則

全面性,、針對性,、時(shí)效性、計(jì)劃性

2. 二手資料的收集

經(jīng)過整理加工的書面資料

優(yōu)點(diǎn)有：獲得速度快,、所費(fèi)少,、榮譽(yù)獲得、可有效補(bǔ)充并豐富原始資料

缺點(diǎn)有：度量標(biāo)準(zhǔn)可能與研究者的不相符,、失去時(shí)效性

3. 原始資料的收集

直接從市場環(huán)境中獲得的,、未經(jīng)加工整理的資料。營銷人員就當(dāng)前研究的項(xiàng)目而收集整理的資料,。

來源：消費(fèi)者,、零售商、批發(fā)商,、企業(yè)

五,、市場調(diào)查的功能及意義

——市場調(diào)查是市場預(yù)測的基礎(chǔ)

六、市場調(diào)查的程序與步驟

預(yù)調(diào)查階段的工作——

提出問題

初步調(diào)查

正式調(diào)查的實(shí)施——

制定調(diào)查實(shí)施計(jì)劃

準(zhǔn)備所需調(diào)查表格并進(jìn)行抽樣設(shè)計(jì)

收集調(diào)查資料

調(diào)查結(jié)果的處理階段工作——

調(diào)查資料的整理分析

提交調(diào)查報(bào)告并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行追蹤

確定調(diào)研的必要性

定義所需要解決的問題

確定調(diào)研目標(biāo)

確定調(diào)研設(shè)計(jì)方案

確定信息的類型與獲取渠道

確定收集資料的'方法

問卷設(shè)計(jì)

確定抽樣方案與樣本容量

收集資料

資料整理與分析

撰寫調(diào)研報(bào)告

七,、市場調(diào)查報(bào)告的格式要求

本次委托的課題名稱(標(biāo)題,、委托方、日期) 調(diào)查報(bào)告的目錄（章節(jié)與附錄）

調(diào)查報(bào)告概要

調(diào)查報(bào)告的正文（目的,、資料收集過程,、結(jié)論） 本次調(diào)查的結(jié)論與建議

必要附件（表格月計(jì)算過程）

概要：

列明本次調(diào)查的委托人

說明本次調(diào)查目的

說明本次調(diào)查的范圍

說明本次調(diào)查的對象

簡要介紹本次調(diào)查的內(nèi)容

介紹本次調(diào)查所使用的樣本確定方法 介紹本次調(diào)查的數(shù)據(jù)處理方法 表明調(diào)查人員對本次調(diào)查的態(tài)度 內(nèi)容：

調(diào)查結(jié)果摘要

調(diào)查目的

調(diào)查方法

統(tǒng)計(jì)分析（包括軟件說明、報(bào)表與圖形） 附錄

1.行業(yè)分析,。

以下幾個要點(diǎn)必須要談：

-市場規(guī)模,。說明整個盤子有多大，以論證該領(lǐng)域的分量,。 -盈利情況,。能不能賺錢、賺了多少,、怎么賺的。論證盈利能力以及穩(wěn)定性,。

-增長態(tài)勢,。針對pv,、獨(dú)立用戶數(shù)、revenue/ profit等關(guān)鍵指標(biāo)而言,。這一條承擔(dān)的是論證產(chǎn)品成長空間和盈利空間的職責(zé),，所以非常重要。

2.同行業(yè)下的細(xì)致分析,。

每一個大行業(yè)都可以進(jìn)行細(xì)化切分。如在線旅游-行業(yè)可以劃分成票務(wù)-酒店模式,、團(tuán)線電商模式,、自助游分享模式、b2b模式,，etc.每個細(xì)分領(lǐng)域都需分析成長空間以及市場成熟度,。

3.典型產(chǎn)品分析。

列舉有代表性的產(chǎn)品及公司,。說明如下情況：

-硬性指標(biāo),。流量、獨(dú)立用戶數(shù),、人均pv、停留時(shí)間,。 -增長態(tài)勢,。即以上所有數(shù)據(jù)的變化情況,。

-產(chǎn)品的核心優(yōu)劣勢分析。

-各產(chǎn)品間的關(guān)系分析,。

4.新機(jī)會,。

有可能出現(xiàn)在以下幾個領(lǐng)域：

-行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中的某一處。比如在電商的領(lǐng)域下,，以前沒人做消費(fèi)決策類產(chǎn)品,，但后來有人發(fā)現(xiàn)了這個點(diǎn)并予以補(bǔ)足。美麗說,、蘑菇街就是典型的例子,。

-使用顛覆式的方法將原需求滿足中的一環(huán)改寫。 -利用線下的衍生需求（如果有的話）做突破口,。

5.風(fēng)險(xiǎn),。

-產(chǎn)品核心價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，是否依托于一些頗有難度的工作,。比如分享類站點(diǎn)核心用戶的運(yùn)營,。 -上下游公司以及網(wǎng)絡(luò)巨頭是否容易切入這個領(lǐng)域。

-盈利能力是否穩(wěn)健,。如果暫未賺錢,，是否具有盈利的想象空間。

調(diào)研報(bào)告如何寫篇六

我們眼下的社會,，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛,，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢,？下面是小編整理的如何撰寫市場調(diào)研報(bào)告,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

題頁點(diǎn)明報(bào)告的主題,。包括委托客戶的單位名稱、市場調(diào)查的單位名稱和報(bào)告日期,。調(diào)查報(bào)告的題目應(yīng)盡可能貼切,，而又概括地表明調(diào)查項(xiàng)目的性質(zhì)。

這就是整個報(bào)告的核心,，匝簡短,，切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果,，又可從后面的本文中獲取更多的信息,。

有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息,、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,，有時(shí)根據(jù)閱讀者之需要,，提出一些合理化建議。

包括整個市場調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容,，含調(diào)查使用方法,，調(diào)查程序，調(diào)查結(jié)果,。此時(shí)對調(diào)查方法的描述要盡量講清就是使用何種方法,，并提供選擇此種方法的原因。

在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)就是數(shù)字,、表格,，以及對這些的解釋、分析,，要用最準(zhǔn)確,、恰當(dāng)?shù)恼Z句對分析作出描述，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn),，推理要有一定的`邏輯性,。

在本文部分，一般必不可少地要對自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處,，說明清楚,，不能含糊其辭。必要的情況下,，還需將不足之處對調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚,，以提高整個市場調(diào)查活動的可信度。

應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果總結(jié)結(jié)論,，并結(jié)合企業(yè)或客戶情況提出其所面臨的優(yōu)勢與困難,，提出解決方法，即建議,。對建議要作一簡要說明,，此時(shí)使讀者可以參考本文中的信息對建議進(jìn)行判斷、評價(jià),。

附件內(nèi)容包括一些過于復(fù)雜,、專業(yè)性的內(nèi)容，通常將調(diào)查問卷,、抽樣名單,、地址表、地圖,、統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)計(jì)算結(jié)果,、表格、制圖等作為附件內(nèi)容，每一內(nèi)容均需編號,，以便查尋,。

調(diào)研報(bào)告如何寫篇七

近年來，隨著手機(jī)在校園里的普及,，越來越多的手機(jī)廠商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場。為了了解手機(jī)在大學(xué)生中的普遍情況,、使用效果以及消費(fèi)情況,，掌握手機(jī)在大學(xué)的銷售情況和市場前景，我們決定以大學(xué)生為調(diào)查對象,，對校園里的手機(jī)市場作一次調(diào)研,。

大學(xué)生

xx年10月01日——xx年10月25日

：

網(wǎng)

2.調(diào)查范圍更廣,，調(diào)查對象更具隨機(jī)性,。由于是在

網(wǎng)

1.由調(diào)查小組成員共同協(xié)商確定問卷內(nèi)容，以書面文件形式確定,，交由本人進(jìn)行制作成電子版調(diào)查問卷,。

2.電子問卷制作完成并通過無錯測試后，我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機(jī)空間,。

網(wǎng)

4.調(diào)查完成后,，由全體小組成員對調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5.撰寫調(diào)研報(bào)告

調(diào)研報(bào)告如何寫篇八

2012年12月我公司由基建礦井專變?yōu)樯a(chǎn)礦井,，調(diào)度室從實(shí)際出發(fā)，完成健全調(diào)度室的各項(xiàng)工作,，同時(shí)我們還要加強(qiáng)加強(qiáng)信息報(bào)送質(zhì)量,，完善公文處理流程一是信息力求又快又準(zhǔn)。及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面地為礦領(lǐng)導(dǎo)和公司報(bào)送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時(shí)間,、報(bào)送信息第一時(shí)刻,、處理信息第一時(shí)段”，確保信息快速報(bào)送。

一是督查力求落到實(shí)處,。我們進(jìn)一步落實(shí)了督查制度,，對各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署,，重要會議,、重要文件、重大決定事項(xiàng)的執(zhí)行,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)等在基層單位的貫徹落實(shí)情況,，組織開展督促檢查，即傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,，又反饋各種信息,，做到了快捷和實(shí)效，保證全礦上下政令暢通,。今年以來,，沒有出現(xiàn)任何重大失誤行為，較好地推動了公司重大決策的落實(shí)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成,。

在總結(jié)一年工作成績同時(shí),，根據(jù)自己的工作，結(jié)合崗位要求,，存在以下幾方面不足：

一,、是主動參與精神不夠。主動思考問題方面不夠,，有時(shí)處于被動的工作狀態(tài),。

二、是待人處事不夠成熟,。對一些事情的處理,，容易情緒化，所以在工作中有時(shí)有急燥情緒,，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的水平也還有欠缺,。

三、是管理需進(jìn)一步提升,。工作常常是安排的多,，檢查落實(shí)涉后，工作的精細(xì)化程度有待進(jìn)一步提高,。在過去的一年內(nèi),，我也只是把自己份內(nèi)的事做好，成績不是很突出,，在今后的日子里,，我有信心,、有決心,，在公司領(lǐng)導(dǎo),、各科室、隊(duì)的支持和幫助下,，扎扎實(shí)實(shí),、腳踏實(shí)地的干好調(diào)度室的本職工作，為公司交上一份滿意的答卷,，為公司的和諧,、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責(zé),，確保礦井的安全生產(chǎn)。

調(diào)研報(bào)告如何寫篇九

為全面掌握xx區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問題,，理清新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)的對策及思路,，xx區(qū)人力社保局組織開展了一次事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研。

（一）基本情況

全區(qū)有713個事業(yè)單位,。其中,，全額財(cái)政撥款507個，差額財(cái)政撥款88個,，經(jīng)費(fèi)自理93個,；核定編制28581名，其中,，全額財(cái)政撥款19454名,，差額財(cái)政撥款5893名，經(jīng)費(fèi)自理2933名,，企業(yè)化管理301名,。事業(yè)單位擁有人才24548人，其中管理人才5377人,，專業(yè)技術(shù)人才16475人,，技能人才3375人。

（二）結(jié)構(gòu)分類

1,、學(xué)歷情況,。碩士研究生及其以上124人、占比例約為0.5%,；大學(xué)本科學(xué)歷為8998人,、占比例約為36.7%；大學(xué)?？茖W(xué)歷為5366人,、占比例約為21.9%；中專學(xué)歷為8543人，占比例約為34.8%,；高中及以下學(xué)歷為4948人,，占比例約為14.2%。參加在職學(xué)歷教育的為277人,。

2,、年齡結(jié)構(gòu)。35歲以下為7841人,，占比例約為31.9%,；36—40歲為4510人，占比例約為18.4%,；41—45歲為4794人,，占比例約為19.5%；46—50歲為3109人,，占比例約為12.7%,；51歲以上為4294人，占比例約為17.5%,。平均年齡40.5,。

3,、區(qū)域?qū)蛹墶^(qū)屬16199人,，占比例約為性67%,；52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）8349人，占比例約為33%,。

4,、行業(yè)分布。教育系統(tǒng)12503人,，占比例約為50.9%人,；衛(wèi)生系統(tǒng)4772人,，占比例約為19.4%人；農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2115人,，占比例約為8.6%,；其它系統(tǒng)5158人，占比例約為21%,。

5,、性別比例,。男性15008人，占比例約為61.1%,；女性9540人,，占比例約為38.9%。男女比例為1.57:1,。

6,、職務(wù)職稱

（1）管理人才5377人，其中：五級職員27人,，六級職員140人,，七級職員2614人，八級職員1913人,，九級職員及以下683人,。

（2）專業(yè)技術(shù)人才16475人，其中：高級1967人,，中級7934人,，初級及以下7257人。

（3）工勤技能人才3375人,，其中：技師122人，高級工1801人,，中級工897人,，初級工526人，普工29人,。

近年來,，xx區(qū)人事人才工作在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極實(shí)施整體性人才資源開發(fā)戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才機(jī)制,，加大人才投入,，取得顯著成效，初步形成了人才資源開發(fā)的新局面,。

但是,，由于xx區(qū)處于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，與東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比,，人才競爭壓力尚未得到根本改變,，與建設(shè)重慶第二大城市的要求還有較大差距。

（一）人才總量仍然不足,。全區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝?73萬人,，而事業(yè)單位人才僅24548人,，占總?cè)丝跀?shù)比為1.42%，從比例上看,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足于全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對人才的需求,。

（二）人才結(jié)構(gòu)和分布不夠合理。一是學(xué)歷結(jié)構(gòu)不夠合理,。事業(yè)單位人才中,，中專及高中以下學(xué)歷的有13491人，占事業(yè)單位人才比例達(dá)55%,。本科以上學(xué)歷有9122人,，占事業(yè)單位人才比例37.27%，研究生以上學(xué)歷僅有124人,，占事業(yè)單位人才比例0.5%,。二是人才行業(yè)分布不夠合理。全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才相對比較豐富,，教育,、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人才占專業(yè)技術(shù)人才總量的70.4％。而新興特色產(chǎn)業(yè)特別是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才比較匱乏,，從事工程,、農(nóng)業(yè)、工程技術(shù)的人才數(shù)量少,，特別是審計(jì),、外語、經(jīng)濟(jì)管理,、規(guī)劃,、鹽化工等重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才顯得尤為緊缺。三是技能人才文化素質(zhì)低,。全區(qū)事業(yè)單位技術(shù)工人3375人,，文化素質(zhì)和技術(shù)水平偏低，有2819人只有高中及以下文化程度,。四是地域分布不夠合理,。城鎮(zhèn)和待遇較高的事業(yè)單位人才相對過多，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)和條件較差的事業(yè)單位分布較少,。

（三）吸引人才的軟環(huán)境缺乏優(yōu)勢,。一是人才政策環(huán)境缺乏吸引力。地區(qū)經(jīng)濟(jì)氣候影響了人才資源開發(fā),，人才投入明顯不足,，出臺的優(yōu)惠政策吸引力不強(qiáng)。二是工資待遇偏低,。與同類城市相比,，xx收入水平偏低,，影響了人才引進(jìn)，造成了人才流失,。三是收入分配制度缺乏激勵性,。全區(qū)絕大部分事業(yè)單位仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代按職稱、級別等因素進(jìn)行分配的制度,，分配中的平均主義現(xiàn)象依然比較嚴(yán)重,，使得“按勞取酬”、“以崗定薪”,、“優(yōu)績優(yōu)酬”等新型分配方式在很多事業(yè)單位并未得到真正實(shí)施,。比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位因?yàn)橐?guī)格低,，管理崗位和專技職數(shù)受限,，想上又上不去，待遇較差,，挫傷了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,。四是競爭機(jī)制缺乏。注重人才為我所有,，不注重人才為我所用,；有些單位注重引進(jìn)外部人才，忽視發(fā)揮內(nèi)部人才的作用,，挫傷了原有人才的積極性,，造成一邊引進(jìn)一邊流失的現(xiàn)象；公平,、公正的人才管理激勵機(jī)制和為人才解除后顧之憂的社會保障制度有待健全,。

（四）人才流失仍然比較嚴(yán)重,。近3年,，全區(qū)共引進(jìn)研究生及其以上人才僅80名左右，而近兩年來,，調(diào)出區(qū)外專業(yè)技術(shù)人才近100人,。

上述問題的存在，既有一定的客觀原因,，也有各級各部門對人才工作重視不夠,，抓得不力等主觀因素。

一是缺乏對人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略性,、緊迫性的認(rèn)識,。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)沒有牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，重視物質(zhì)資源而忽視人才資源,，沒有像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣抓單位的人才隊(duì)伍建設(shè),。對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、宏觀協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略研究,、資金投入等方面的工作重視不夠,，措施不力。人才工作很多時(shí)候還是“說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要”的局面。

二是事業(yè)單位管理現(xiàn)狀難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下對人才工作的要求,。

1,、進(jìn)人用人的機(jī)制不活。一方面用人單位抱怨自主權(quán)太少,，引進(jìn)人才程序繁瑣,。如城政工程處引進(jìn)一名急需的碩士研究生，由于未及時(shí)辦好編制,、人事等手續(xù),，而離開該單位。另一方面受長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,，一些人才管理體制嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，條條框框過多，人事管理過于集中,。比如,，新的事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法脫離實(shí)際，導(dǎo)致中,、高級已聘人員數(shù)額大大超崗,，基層單位矛盾突出。

2,、人才評價(jià)機(jī)制不活,。一些地方和部門拘泥于某些政策的條條框框，過于看重身份,、學(xué)歷,、職稱，而沒有將人才評價(jià)的重點(diǎn)放到人才的實(shí)際工作能力和工作績效上來,。

3,、分配激勵機(jī)制不活。一些單位和地方在分配上的“大鍋飯”,、平均主義還不同程度存在,，干好干壞一個樣，技高技低報(bào)酬差不多,，利益分配向從事智力密集型勞動的人才,，向有發(fā)明創(chuàng)造,、有科研成果的優(yōu)秀專技人才傾斜的力度不大。

4,、人才培養(yǎng)機(jī)制還未健全,。全區(qū)人才培養(yǎng)缺乏力度，財(cái)力支撐不足,，一些單位在人員進(jìn)修,、繼續(xù)教育方面往往以財(cái)力緊張為由，很少作出安排,，使相當(dāng)部分專業(yè)技術(shù)人員沒有得到繼續(xù)教育更新知識的機(jī)會,，知識老化現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。

三是現(xiàn)實(shí)條件對優(yōu)秀人才吸引力不很強(qiáng),。

1,、地方經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱影響人才資源開發(fā)。近幾年xx區(qū)經(jīng)濟(jì)有了長足進(jìn)步,，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距較大,。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱導(dǎo)致對人才吸引力較低，使人才在數(shù)量增長和質(zhì)量提高上進(jìn)展緩慢,。

2,、工資待遇偏低。與同類城市相比,，目前xx收入水平偏低,，影響了人才引進(jìn)，也造成了人才流失,。

3,、人文環(huán)境較差。由于地理?xiàng)l件,、交通,、信息方面缺乏比較優(yōu)勢，人們的思想觀念,、生活方式,、文化氛圍差異比較大,，一定程度上制約了人才的成長,，影響了人才作用的發(fā)揮。

（一）轉(zhuǎn)變觀念,，提高認(rèn)識,，進(jìn)一步營造良好的人才工作氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人才工作會議精神召開全區(qū)人才工作會議,，提出人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略性措施,，表彰一批有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家,、學(xué)者。開展“人才隊(duì)伍建設(shè)與xx發(fā)展”為主題的大討論活動,，逐漸使“愛才,、重才、容才,、護(hù)才”的思想深入人心,。充分發(fā)揮媒體的作用，開辟“專家訪談”專欄,，及時(shí)宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡,，為各類人才充分施展抱負(fù)、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境,。利用各種途徑,，特別是通過“三峽人才網(wǎng)”等方式，在區(qū)內(nèi)外廣泛宣傳xx區(qū)引進(jìn)和吸納優(yōu)秀人才的有關(guān)政策,，宣傳xx區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的美好藍(lán)圖,，以吸引更多的人才為xx區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

（二）堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，構(gòu)建優(yōu)秀人才脫穎而出的良好機(jī)制,。根據(jù)科學(xué)研究、工程技術(shù),、科技管理,、教育、衛(wèi)生和文化藝術(shù)等各類專業(yè)技術(shù)人才成長的不同特點(diǎn),、規(guī)律,，制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方式,、激勵措施和管理辦法,。積極推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革，健全完善按崗論酬,、按績論酬的分配機(jī)制,，高科技和有突出貢獻(xiàn)的人才的獎金、津貼可多于平均數(shù)的5－8倍,。改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，建立“個人申報(bào)、社會評價(jià),、單位聘任,、政府調(diào)控”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘體系。建立專業(yè)技術(shù)人才分類管理體制,，區(qū)委區(qū)府重點(diǎn)管理好副高以上職稱,、研究生以上學(xué)歷的“雙高”人才和有突出貢獻(xiàn)的人才,。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。一是繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作之外,，探索制定系統(tǒng)的事業(yè)單位人才培訓(xùn)計(jì)劃,。二是在委托培養(yǎng)上取得突破,。積極鼓勵單位利用高等院校的師資力量雄厚的優(yōu)勢,，根據(jù)單位發(fā)展的需要,，采取單位與高等院校聯(lián)合辦學(xué)的方式,，每年從在職職工中選派人員進(jìn)行委托培養(yǎng),，接受系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，使這批人才成為單位發(fā)展的核心骨干,。對回原單位工作的,，負(fù)責(zé)解決學(xué)習(xí)期間的所有費(fèi)用,。三是在對口培訓(xùn)和掛職鍛煉上取得突破。每年擇優(yōu)選派30名左右的事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到對口支援省市培訓(xùn)基地進(jìn)行掛職鍛煉,，學(xué)習(xí)和引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和思維方式,。四是舉辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇。每年邀請10名左右國內(nèi)知名專家學(xué)者,，就xx未來的發(fā)展進(jìn)行專題講座,，進(jìn)一步拓寬廣大干部的視野,。

調(diào)研報(bào)告如何寫篇十

青少年心理問題和障礙的三大表現(xiàn)一般來說,，有心理問題的青少年在個性,、情感、行為,、注意力和生理上都有異常變化,。這些外在表現(xiàn)可以被視為心理援助信號它主要表現(xiàn)在三個方面:

第一種是情感表達(dá):恐懼、焦慮,、不愿上學(xué),、容易生氣和敵對、認(rèn)為生活毫無意義,、感覺像活了幾年,、興趣下降。

多少有些多變,、沮喪等,。，甚至自殺第二是行為表現(xiàn):獨(dú)處,，不與同齡孩子玩耍,，沉默，不活躍,，不集中注意力,，極度活躍,，暴力,，逃學(xué),，偷竊,，等等三是生理表現(xiàn):頭腹部疼痛、惡心,、嘔吐,、厭食或貪食癥、早醒,、難以入睡,、耳鳴、尿頻,，甚至全身不適,，去醫(yī)院檢查時(shí)沒有身體疾病。對于兒童的心理問題,，如果不及時(shí)干預(yù)會造成嚴(yán)重的心理和精神障礙,，影響兒童的社會適應(yīng)能力、人際交往能力和學(xué)業(yè)成績,，給家庭和社會帶來負(fù)擔(dān)因此,，心理健康應(yīng)該從小開始,。2.心理問題的三大原因和障礙首先是家庭教育的錯誤觀念，即學(xué)習(xí)是最重要的,。一些父母渴望他們的孩子,，他們的期望太高，過分強(qiáng)調(diào)他們孩子的學(xué)習(xí),。父母的這種想法通過各種方式傳遞給孩子,，這經(jīng)常導(dǎo)致孩子的學(xué)習(xí)壓力太大。

其次,，對社會成功概念的誤解也間接地影響了孩子的心理健康,，使他們認(rèn)為只有上大學(xué)才能成功，否則他們會受到家庭和社會的歧視,，迫使孩子花太多的時(shí)間在學(xué)習(xí)上,，影響了孩子社會活動能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，人際關(guān)系也會出現(xiàn),。此外,，學(xué)校片面追求升學(xué)率也影響了孩子的心理健康。一些老師為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,，用諷刺和尖銳的語言來刺激學(xué)生,，增加了學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)。第三,，違反孩子成長的正常發(fā)展規(guī)律,，控制得太緊，經(jīng)常被打罵的孩子會形成兩種類型的孩子:一種類型的孩子會壓抑自己的天性,，變得內(nèi)向膽小,，沒有自信，敏感自卑,，創(chuàng)造力差,，不與他人交往;另一種固執(zhí)的孩子是叛逆的。應(yīng)該高度重視孩子的心理健康,。我們應(yīng)該端正教育觀念,，以正常的心態(tài)與孩子溝通，杜絕責(zé)罵和斥責(zé),，關(guān)注孩子的心理變化,，如焦慮、膽怯,、孤獨(dú)等心理癥狀,，盡早預(yù)防，保持孩子身心健康的平衡狀態(tài)。

一位心理學(xué)家說:“人性中最熱切的需求是:被欣賞的渴望,?！薄靶蕾p，是指充分認(rèn)識到人的積極因素,，并加以肯定和欣賞欣賞對成長中的孩子來說非常重要。欣賞可以發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)勢和長處,，激發(fā)他們的內(nèi)在動機(jī),。對兒童的賞識教育、對兒童的尊重,、對兒童的信任和對兒童的鼓勵可以幫助兒童培養(yǎng)長處和避免弱點(diǎn),，克服自卑和膽怯，建立自信心首先是抓住關(guān)鍵,，欣賞教育藝術(shù),。實(shí)踐證明，發(fā)現(xiàn)孩子的亮點(diǎn)是賞識教育的關(guān)鍵,。在一個孩子的一天生活中,，我們應(yīng)該用欣賞的眼光去關(guān)注它，發(fā)現(xiàn)它的“亮點(diǎn)”,，用積極的態(tài)度去欣賞它,，接受和愛我們周圍的孩子，注意隨機(jī)的教育,，并且不失時(shí)機(jī)地為孩子的進(jìn)步喝彩,。即使一個孩子做錯了什么，他也不應(yīng)該大聲喊叫,。

相反,，他應(yīng)該注重藝術(shù)，用委婉而富有啟發(fā)性的語氣幫助孩子發(fā)現(xiàn)不足,，保護(hù)自己的自尊。這樣,，孩子可以從老師的態(tài)度中敏銳地感受到我們對他的愛和信任,，從而使自己充滿信心。二是從多方面引導(dǎo)培養(yǎng)兒童的自我欣賞能力,。自信是健康心理的重要標(biāo)志,。接受自己，更加欣賞自己是自信的基礎(chǔ),，是幫助孩子形成自信和自我欣賞能力的重要手段,。根據(jù)兒童的個性特點(diǎn)，因材施教，多管齊下,，是培養(yǎng)兒童自我欣賞能力和自尊的有效途徑,。在家庭中，有許多方法可以培養(yǎng)孩子的自我欣賞能力,。根據(jù)孩子最喜歡的形式,，在活動中，家長引導(dǎo)孩子說出自己的優(yōu)點(diǎn),，給予鼓勵和欣賞,，讓孩子感受到被欣賞的快樂，克服缺點(diǎn),，養(yǎng)成良好的習(xí)慣;每天,，父母都會引導(dǎo)他們的孩子做出自己的好行為，并記錄在他們的“日記”中,，然后介紹給其他人,。通過這些形式的活動，可以幫助兒童形成和發(fā)現(xiàn)自己,，欣賞他們的良好行為和品質(zhì),，從而促進(jìn)他們自信心的形成。三是營造氛圍,，營造群體欣賞情境每個孩子都需要被欣賞,，而內(nèi)向、孤僻和自卑的青少年渴望被欣賞,。

他們很容易被別人忽視,，也沒有得到應(yīng)有的關(guān)心和欣賞。面對這些孩子,，依靠老師來欣賞他們并不容易,。這就要求教師為主導(dǎo)，創(chuàng)造氛圍,，創(chuàng)造群體欣賞情境,，充分發(fā)揮青年“團(tuán)隊(duì)合作”的作用，事半功倍,。學(xué)校在課堂上組織的音樂會,、藝術(shù)展覽、詩歌朗誦會和競賽可以為兒童參與各種活動和體驗(yàn)集體欣賞的成功創(chuàng)造條件,，這是兒童自信心的重要來源,。第四，家庭與學(xué)校同步,，家長參與賞識教育,。家庭教育必須與學(xué)校教育形成合力,。家庭與學(xué)校同時(shí)開展賞識教育，可以使教育效果事半功倍,。

這孩子的虛榮心適得其反二是全面對待,。賞識教育中不排除批評。我們不僅要充分發(fā)掘孩子的“亮點(diǎn)”,，還要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)恰當(dāng)?shù)刂赋鏊麄兊摹懊乐胁蛔恪?，鼓勵孩子學(xué)會明辨是非，分清榮辱,。只有欣賞和批評的重點(diǎn)不應(yīng)該顛倒,。欣賞應(yīng)該注重方法，批評應(yīng)該注重藝術(shù),。這樣,，孩子們可以得到及時(shí)的鼓勵，他們也可以知道自己行為中的缺點(diǎn),。只有欣賞孩子,，孩子才能更好地改善自己的缺點(diǎn)，更有利于培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣,。

網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍,。它不僅能給人們管理知識和處理信息帶來方便，而且有使人著迷甚至無法自拔的危險(xiǎn),。根據(jù)調(diào)查,，世界各地高校中相當(dāng)多的被辭退大學(xué)生沉迷于虛擬時(shí)空的展示。

在這樣一個容易失控的全新領(lǐng)域,，兒童如何正確使用網(wǎng)絡(luò),，從網(wǎng)絡(luò)中汲取成長營養(yǎng)，使網(wǎng)絡(luò)真正成為青少年成長的強(qiáng)大動力?這里有五點(diǎn)建議供你參考,。

1.父母和老師應(yīng)該學(xué)會和他們的孩子一起使用電腦和互聯(lián)網(wǎng),。如果他們能邁出第一步就更好了。在與孩子一起學(xué)習(xí)的過程中,，成人不僅促進(jìn)了與孩子的交流和互助,，還保持了他們的青春和童心。這個千載難逢的機(jī)會不容錯過,。

2.讓孩子們體驗(yàn)更多的成功研究表明,，人們對不良信息的反應(yīng)不同，他們對互聯(lián)網(wǎng)和游戲的迷戀也不同,。那些在生活中成功的人受到的負(fù)面影響較小，而那些在生活中失敗的人傾向于沉溺于虛擬的時(shí)間和空間,。因此,，讓孩子在生活中成功,，是抵制不良媒體的關(guān)鍵。

3.孩子們上網(wǎng)時(shí)必須制定規(guī)則,。一般原則可以根據(jù)《全國青年互聯(lián)網(wǎng)文明大會》來實(shí)施,，也可以更具體，例如每天使用電腦少于一小時(shí),，不泄露個人和家庭秘密,，學(xué)會選擇和欣賞健康網(wǎng)站等。

4.豐富孩子們的生活互聯(lián)網(wǎng)容易讓孩子們過度沉迷的原因通常與他們糟糕的課外生活有關(guān),。因此,，培養(yǎng)孩子廣泛的興趣，尤其是他們對戶外運(yùn)動的熱愛是非常重要的,。

5.引導(dǎo)孩子學(xué)會交流兒童的成長過程是一個社會化的過程,，離不開同年齡組的密切接觸和深刻的體驗(yàn)。

因此,，讓孩子從小就生活在伴侶的友誼中,，是避免虛擬時(shí)空誘惑的重要保證。培養(yǎng)健康的青少年心理,，使兒童從小養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,，是形成健康人格的基礎(chǔ)和民族文明的基礎(chǔ)。童年是養(yǎng)成習(xí)慣和人生春天的最佳時(shí)期,。讓我們每一位慈愛的前輩,、父母和老師在春天播種人類文明和成功的希望。

調(diào)研報(bào)告如何寫篇十一

一．前言（項(xiàng)目的背景）

二．調(diào)查目的

三．調(diào)查內(nèi)容

四．調(diào)查對象及抽樣

五．調(diào)查方法

六．調(diào)查程序及安排

七．調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算

八．附件（調(diào)查問卷）

一．前言

店是一家經(jīng)營咖啡,，奶茶等飲品以及各種糕點(diǎn)為主,，提供休閑娛樂，兼有格子鋪等多項(xiàng)功能的休閑場所,。大約在10月中旬左右于農(nóng)大田甜超市上面開始營業(yè),，目前經(jīng)營的產(chǎn)品仍然不斷更新，對于經(jīng)營的策略和對農(nóng)大消費(fèi)市場認(rèn)識模糊,。它的價(jià)位相對于農(nóng)大現(xiàn)有的幾家飲料店貴出不少,，地方相對比較幽靜。目前的目標(biāo)客戶主要是情侶以及喜愛安靜環(huán)境的人,。

二．調(diào)查目的

1．為增加客戶流量提供有效建議,。

2、確定經(jīng)營策略以及增減經(jīng)營業(yè)務(wù)達(dá)到最優(yōu)模式,。

3．打開該店的知名度,，為宣傳提供出謀劃策。

具體為：

（1）了解沈農(nóng)現(xiàn)有市場需求狀況,。

（2）了解對這類小店感興趣沈農(nóng)學(xué)生,，細(xì)分市場,，重點(diǎn)宣傳。

（3）了解沈農(nóng)消費(fèi)者對這類休閑小店的消費(fèi)的觀點(diǎn),、意見,。

（4）了解沈農(nóng)消費(fèi)者已到過此店的消費(fèi)者的情況。

（5）了解競爭對手的廣告策略,、銷售策略,，價(jià)格策略。

三．市場調(diào)查內(nèi)容

（一）消費(fèi)者

1,、消費(fèi)者的統(tǒng)計(jì)資料（年齡,、結(jié)構(gòu)、分布等）,。

2,、消費(fèi)者對咖啡小店的看法（購買過什么產(chǎn)品、服務(wù)的形式,、功能的齊全度,，評價(jià)等）。

3．消費(fèi)者對其他店的看法（最大的優(yōu)點(diǎn)是什么,，缺少什么服務(wù)）

4,、消費(fèi)者理想的休閑咖啡小屋的描述。

5,、宣傳措施的反映,。

（二）市場

1．沈農(nóng)地區(qū)這種小店的銷售情況。

2．沈農(nóng)地區(qū)消費(fèi)者需求及購買力狀況,。

3．沈農(nóng)地區(qū)市場潛力測評,。

4．沈農(nóng)地區(qū)這種消費(fèi)模式的銷售通路狀況。

5,、沈農(nóng)地區(qū)這種消費(fèi)者的共性,，存在哪一個群體。

（三）競爭者

1．沈農(nóng)地區(qū)上有哪幾家這種小店,，它們的價(jià)格策略以及銷售狀況,。

2．市場上現(xiàn)有休閑飲料店經(jīng)營狀況。

3．這種小店主要消費(fèi)者對它們的描述,。

4．競爭對手的廣告策略和銷售策略,。

四．調(diào)查對象及抽樣

為新興小店，目前沈農(nóng)市場上多以新鮮材料為主,，高檔次,、高價(jià)位，購買者具有位月消費(fèi)水平較高,，樂于追求小資情調(diào),，喜安靜,，業(yè)余時(shí)間較多的特點(diǎn),。所以,，在確定調(diào)查對象時(shí)，適當(dāng)針對目標(biāo)消費(fèi)者,，點(diǎn)面結(jié)合,，有所側(cè)重。

調(diào)查對象組成及抽樣如下：

消費(fèi)者樣本要求：

1．給消費(fèi)者不能在競爭對手家上班的,。

2．該消費(fèi)者家庭成員不在市場調(diào)查公司工作,。

3．該消費(fèi)者沒有人在最近半年中接受過類似產(chǎn)品

訪員要求：

1．儀表端正、大方,。

2．舉止談吐得體,，態(tài)度親切、熱情,、具有把握談話氣氛的能力,。

3．經(jīng)過專門的市場調(diào)查培訓(xùn)，專業(yè)素質(zhì)較好,。

4．具有市場調(diào)查訪談經(jīng)驗(yàn),。

5．具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極的工作精神及職業(yè)熱情,。

六．市場調(diào)查程序及安排

第一階段：初步市場調(diào)查

第二階段：計(jì)劃階段

制定計(jì)劃1天審定計(jì)劃1天確認(rèn)修正計(jì)劃1天

第三階段：問卷階段

問卷設(shè)計(jì)2天問卷調(diào)整,、確認(rèn)1天問卷印制1天

第四階段：實(shí)施階段

訪員培訓(xùn)1天實(shí)施執(zhí)行5天

第五階段：研究分析

數(shù)據(jù)輸入處理2天

數(shù)據(jù)研究分析2天

第六階段：報(bào)告階段

報(bào)告書寫2天報(bào)告打印1天

調(diào)查實(shí)施自計(jì)劃、問卷確認(rèn)后第四天執(zhí)行

七．經(jīng)費(fèi)預(yù)算（略）

調(diào)查問卷200×0.1=20元,，傳單設(shè)計(jì)發(fā)放500×0.15=75元

合計(jì)85元,。

八．附件

調(diào)研報(bào)告如何寫篇十二

1.某校調(diào)查發(fā)現(xiàn)男學(xué)生在英語學(xué)習(xí)的所有知識點(diǎn)上年度都大于女學(xué)生——再調(diào)查其他學(xué)校（發(fā)現(xiàn)是普遍現(xiàn)象）——找到原因（男生發(fā)音不準(zhǔn)）和解決辦法（字母、音素,、音標(biāo)訓(xùn)練）——一學(xué)期后男女學(xué)生差異消失,。

2.某校發(fā)現(xiàn)高中新生學(xué)習(xí)困難——調(diào)查發(fā)現(xiàn)高中、初中知識脫節(jié)——解決辦法（彌補(bǔ)過渡性知識）——再調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題沒了,，學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)好了,。

對調(diào)查數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析以后，就應(yīng)該根據(jù)數(shù)據(jù)與信息分析結(jié)果作出合理的解釋和報(bào)告,。

調(diào)查研究報(bào)告使調(diào)研的理論價(jià)值和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值充分地展現(xiàn)出來,。

1.題目

2.摘要

3.引言（或者調(diào)查目的）

4.調(diào)查對象與方法

5.結(jié)果與分析

6.討論（也可與分析放在一起）

7.結(jié)論與建議

8.參考文獻(xiàn)

9.附錄

1.題目：規(guī)范的研究報(bào)告，其題目應(yīng)點(diǎn)明研究方法和主要的研究變量,。

例2.義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施及其有效分配模式的調(diào)查研究報(bào)告

變量——義務(wù)教育學(xué)校績效工資,、實(shí)施狀況,、有效分配模式

研究方法——調(diào)查

2.摘要：不是研究報(bào)告的縮寫,，也不是研究報(bào)告的中心思想。（一般不超過300字,，發(fā)表論文在200字,，最高可達(dá)500字。）

是以概括簡潔的語言,，把報(bào)告要解決的問題,、得出的研究結(jié)果和結(jié)論、所使用的調(diào)查技術(shù)方法寫成內(nèi)容摘要,。

使讀者看了摘要后,，決定是否值得讀全文。讓報(bào)告更具有說服力,，而不是節(jié)約版面,。

3.引言（或者調(diào)查目的）：調(diào)查的目的、原因,、意義等,，可用“引言”、“調(diào)查目的”,，也可不加標(biāo)題,，只在報(bào)告的主體部分前面寫上一段話。

4.調(diào)查對象與方法：調(diào)查對象,、取樣方法,、特征（年齡、性別,、來源等）,；

調(diào)查工具：如調(diào)查問卷、調(diào)查統(tǒng)計(jì)表,、訪談題目或者訪談提綱,，現(xiàn)在還應(yīng)用錄音筆、錄像工具等,。

5.結(jié)果與分析

對調(diào)查整理后的數(shù)據(jù),、資料、圖表進(jìn)行深入的分析,。得到畫龍點(diǎn)睛的話語,，深入推理，主要提煉呈現(xiàn)圖表看不到的東西,。

6.討論

也可與分析放在一起,。討論的內(nèi)容有：問卷的信度，訪談的信度等、討論也可以指出研究的局限或者進(jìn)一步深入探訪的問題,。

7.結(jié)論與建議：

小結(jié),，歸納調(diào)查研究所獲得的成果或者觀點(diǎn)，提出相應(yīng)的建議,，也可以提出進(jìn)一步研究的問題或者方向,。