在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇一

就業(yè)是民生之本,。做好就業(yè)工作,，需要全面分析當(dāng)前所面臨的形勢(shì),，既要看到存在的困難和問(wèn)題，又要把握促進(jìn)就業(yè)的積極因素和有利條件,，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的信心和決心,。

(一)建立就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制。市委,、市政府高度重視就業(yè)工作,，并把促進(jìn)就業(yè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措強(qiáng)力推進(jìn)。為了加強(qiáng)我市就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，市政府成立了由24個(gè)相關(guān)部門(mén)和社會(huì)組織組成的市促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了各成員單位的工作職責(zé)。出臺(tái)了“消除零就業(yè)家庭”等若干項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策措施,。各級(jí)政府及有關(guān)職能部門(mén)也建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),，從而自上而下建立了促進(jìn)就業(yè)工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo),，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,。建立了促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)行年度考核,。

(二)落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策,。按照《就業(yè)促進(jìn)法》和中央、省,、市促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)決策部署,，稅費(fèi)減免,、小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼等政策認(rèn)真實(shí)施,。去年以來(lái),，全市發(fā)放就業(yè)服務(wù)卡2萬(wàn)多份，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證6660份,，發(fā)放小額擔(dān)保貸款760筆,、金額3485萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的150%,，直接扶持創(chuàng)業(yè)者760人,，帶動(dòng)6500多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。累計(jì)發(fā)放扶持創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款2855筆,、金額10285.5萬(wàn)元,，發(fā)放勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款31筆，金額2043萬(wàn)元,。xx年,，全市落實(shí)主輔分離政策安置下崗人員1620人，減免企業(yè)所得稅544萬(wàn)元;落實(shí)穩(wěn)定就業(yè)政策,，辦理出口退稅2.38億元;落實(shí)鼓勵(lì)吸納招收下崗人員中就業(yè)困難人員431人,，減免增值稅4412人次，減免稅額594.28萬(wàn)元;落實(shí)殘疾人就業(yè)政策減免稅收262.8萬(wàn)元,。

1579個(gè)(其中社區(qū)220個(gè),，村1359個(gè))，在村民組設(shè)立信息員43681名,。與此同時(shí),，全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。全市各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)主辦的區(qū)域性中心公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)已達(dá)13家,，市,、縣勞動(dòng)部門(mén)舉辦的公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)14家,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建立公共及民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)100多家,，建立縣,、鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)60余家,，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源配置發(fā)揮了重要作用,。

(四)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),。我市堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,、統(tǒng)籌兼顧的原則，在穩(wěn)定城鎮(zhèn)就業(yè)工作的同時(shí),，把就業(yè)工作重點(diǎn)快速向農(nóng)村富余勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)方面轉(zhuǎn)移,。大力實(shí)施農(nóng)民工素質(zhì)就業(yè)計(jì)劃。開(kāi)展農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),，緊緊圍繞勞動(dòng)力需求和本地企業(yè)用工緊缺工種開(kāi)展多層次,、多形式培訓(xùn)，同時(shí)還積極為參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力提供技能水平鑒定評(píng)價(jià)服務(wù),，不斷提高農(nóng)民工素質(zhì),。全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)39103人，共有近3萬(wàn)人通過(guò)培訓(xùn)成功實(shí)現(xiàn)就業(yè),，就業(yè)人數(shù)占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的84%,。尤其是金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，我市針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的特點(diǎn),，積極開(kāi)展調(diào)查摸底,，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技能情況、求職愿望和技能培訓(xùn)需求,，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的積極組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，有一般技能培訓(xùn)需求的及時(shí)安排培訓(xùn)。大力實(shí)施“1511”工程,。即培養(yǎng)1000名創(chuàng)業(yè)者,、解決500戶“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)建100個(gè)充分就業(yè)鄉(xiāng)村,、建設(shè)100個(gè)培訓(xùn)基地,，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)渠道。

(五)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),。我市將鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)作為解決就業(yè)問(wèn)題的重要手段,。xx年市委,、市政府開(kāi)展全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)以來(lái),，全市共建立了創(chuàng)業(yè)園區(qū)13個(gè)、創(chuàng)業(yè)街10條,，園,、街吸納創(chuàng)業(yè)者507人，帶動(dòng)11885人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)上,，全市共組織了186個(gè)班次的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，8000多名下崗失業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)愿望人員參加了培訓(xùn),，已有3087人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè),，累計(jì)帶動(dòng)再就業(yè)人數(shù)達(dá)萬(wàn)余人。

(六)推進(jìn)就業(yè)援助,。我市將零就業(yè)家庭就業(yè)幫扶和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為保障和改善民生問(wèn)題的重要舉措之一,。在城區(qū)先后開(kāi)展了“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”、“消除零就業(yè)家庭”、“再就業(yè)百日幫扶”等專項(xiàng)援助活動(dòng),，在農(nóng)村開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”,、“消除零轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)戶”、“創(chuàng)建轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)村”等活動(dòng),，從而建立了面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的就業(yè)援助體系,。全市(含縣區(qū))共走訪下崗失業(yè)人員困難家庭3200多戶，確定援助對(duì)象2812位,，簽訂服務(wù)協(xié)議2812分,。截至目前，幫助272位就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，其中98人安置在公益性就業(yè)崗位;為71戶“零就業(yè)家庭”開(kāi)展了就業(yè)援助,，并有129位“零就業(yè)家庭”成員成功就業(yè);援助“零轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)戶”524戶，有703人實(shí)現(xiàn)就業(yè),。全市共舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)126場(chǎng),，發(fā)放政策宣傳材料14.5萬(wàn)份，2萬(wàn)余人實(shí)現(xiàn)就地就業(yè),。

(一)就業(yè)局面復(fù)雜,、壓力大?！靶略鼍蜆I(yè)壓力大,、轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大、再就業(yè)壓力大,、總量規(guī)模壓力大”是我國(guó)就業(yè)的特點(diǎn),，而且未來(lái)一段時(shí)間就業(yè)壓力將繼續(xù)增大。人口基數(shù)大,、新增就業(yè)人口不斷增長(zhǎng),，加之產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)帶來(lái)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程加快等，是現(xiàn)階段就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的主要原因,。權(quán)威部門(mén)統(tǒng)計(jì),，“xxx”時(shí)期，我國(guó)進(jìn)入新的人口勞動(dòng)力增長(zhǎng)高峰,，5年新增勞動(dòng)力總供給將達(dá)5000多萬(wàn),，特別是高校畢業(yè)生人數(shù)會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。但勞動(dòng)力就業(yè)需求崗位只能新增4000萬(wàn)個(gè),，勞動(dòng)力供求缺口將達(dá)1000萬(wàn)個(gè)左右,。

(二)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響就業(yè)。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)周期進(jìn)入減速通道,，經(jīng)濟(jì)調(diào)整將影響就業(yè),。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，經(jīng)濟(jì)每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)帶動(dòng)的就業(yè)已由“九五”時(shí)期的94萬(wàn)人，減少到“十五”時(shí)期的80萬(wàn)人,，并且呈持續(xù)下滑狀態(tài),。自xx年以來(lái)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持了8年的擴(kuò)張勢(shì)頭,，從xx年3季度開(kāi)始,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由持續(xù)的擴(kuò)張轉(zhuǎn)為收縮，gdp增速逐季回落,，盡管xx年下半年中央已連續(xù)出臺(tái)了刺激經(jīng)濟(jì)的財(cái)政政策和貨幣政策,，但經(jīng)濟(jì)下行的趨勢(shì)并未改變。xx年,，面對(duì)空前嚴(yán)重的世界金融危機(jī),，中央已經(jīng)和將要采取一系列刺激內(nèi)需的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，但宏觀調(diào)控只可能在一定程度上影響經(jīng)濟(jì)調(diào)整的力度和時(shí)間,，而不可能消除經(jīng)濟(jì)調(diào)整,，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩勢(shì)必要影響就業(yè)。

(三)金融危機(jī)對(duì)就業(yè)形勢(shì)沖擊,。全球金融危機(jī)已對(duì)我國(guó)就業(yè)產(chǎn)生了不利影響,。一是國(guó)外需求下降，出口企業(yè)訂單減少,，導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)或裁員,。從去年下半年，我市對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的監(jiān)測(cè)可以看出,，提前返鄉(xiāng)的農(nóng)民工大多是來(lái)自“珠三角”,、“長(zhǎng)三角”地區(qū)依賴出口的勞動(dòng)密集型企業(yè)。二是影響投資信心,，導(dǎo)致就業(yè)崗位增長(zhǎng)減緩,。有的企業(yè)雖然未受大的影響但本來(lái)打算擴(kuò)大投資，增加就業(yè)崗位,，卻選擇了觀望,。三是影響消費(fèi)信心進(jìn)而影響就業(yè),。沒(méi)有就業(yè)就沒(méi)有收入,、沒(méi)有消費(fèi)，就業(yè)能促進(jìn)消費(fèi),、拉動(dòng)內(nèi)需,，這也是中央將“保增長(zhǎng)”與“保就業(yè)”放在同等重要位置的原因。

受國(guó)際,、國(guó)內(nèi)大環(huán)境影響,，以及我市市情特點(diǎn)，當(dāng)前，我市勞動(dòng)力就業(yè)存在的問(wèn)題依然比較突出,，主要表現(xiàn)為“四個(gè)矛盾”：

一是勞動(dòng)力供大于求的矛盾,。根據(jù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的要求，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移加大了我市新增勞動(dòng)力與新增就業(yè)崗位的矛盾,。我市又恰恰是典型的就業(yè)困難城市,。首先是農(nóng)業(yè)和人口大市，農(nóng)業(yè)人口480多萬(wàn),，有130多萬(wàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力常年在外務(wù)工,，受金融危機(jī)影響，截止到春節(jié)前,，全市返鄉(xiāng)農(nóng)民工達(dá)到110萬(wàn)人,，春節(jié)后有100萬(wàn)農(nóng)民工重新外出務(wù)工。截止到3月底,，外出務(wù)工中有2.33萬(wàn)名農(nóng)民工又重新返鄉(xiāng),，返鄉(xiāng)農(nóng)民工數(shù)量多;其次我市作為發(fā)展中老工業(yè)城市，下崗失業(yè)人員較多,，同時(shí)受金融危機(jī)影響,，截止3月底，我市企業(yè)新招聘員工32358人,，新裁減員工3130人,，企業(yè)新增加崗位29228人;停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)113戶,，涉及職工6063人;采取措施穩(wěn)定崗位175家企業(yè),，涉及職工19102人。再次是教育大市,，大中專畢業(yè)生數(shù)量多,，“三多”給**就業(yè)工作帶來(lái)了極大壓力。

二是結(jié)構(gòu)性的矛盾,。從我市當(dāng)前產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型看,，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)比例下降，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，新上的能源化工,、機(jī)械制造等項(xiàng)目科技含量和機(jī)械化程度高，使普通勞動(dòng)者選擇就業(yè)的機(jī)會(huì)減少,，體力型勞動(dòng)者就業(yè)空間越來(lái)越小,。另一方面勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，勞動(dòng)力數(shù)量龐大但整體素質(zhì)偏低,，一般勞動(dòng)力數(shù)量嚴(yán)重過(guò)剩,，管理人才和高技能人才短缺,，“就業(yè)難”和“招工難”的問(wèn)題并存，“有事沒(méi)人干”和“有人沒(méi)事干”的現(xiàn)象同時(shí)存在,。而且隨著我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的逐步加快，這些問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越突出,。尤其“4050”下崗職工因年齡和技能原因,，再就業(yè)更為困難。同時(shí),，福利企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較困難,，殘疾人下崗失業(yè)增多。

三是勞動(dòng)者就業(yè)觀念與市場(chǎng)機(jī)制不相適應(yīng)的矛盾,。多數(shù)失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)的積極性不高,，看重眼前利益，寧可去競(jìng)爭(zhēng)技能要求不高，工資待遇低的崗位,，也不愿意花時(shí)間參加職業(yè)技能培訓(xùn),。當(dāng)前由于國(guó)際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響不斷蔓延，我市部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,、用工不足,，進(jìn)一步加劇了就業(yè)崗位供求的矛盾,，使得我市就業(yè)再就業(yè)工作在可預(yù)見(jiàn)的一段時(shí)間內(nèi)，都面臨著巨大的壓力,。

四是就業(yè)多元化與管理培訓(xùn)落后的矛盾,。當(dāng)前就業(yè)工作呈現(xiàn)用工單位多元化，就業(yè)渠道,、就業(yè)方式多元化的特點(diǎn),，各級(jí)政府在管理與服務(wù)中存在諸多困難。目前我市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)尚不健全,，服務(wù)條件,、手段落后，勞動(dòng)力網(wǎng)上市場(chǎng)即無(wú)形市場(chǎng)尚未形成,，就業(yè)培訓(xùn)體系不完善,。特別是就業(yè)培訓(xùn)種類繁雜，質(zhì)量不高,，針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題尤為突出,，加之一些企業(yè)用工行為不規(guī)范，合同簽約率不高,，社會(huì)保險(xiǎn)的參保率低,，勞動(dòng)監(jiān)察維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

一要進(jìn)一步強(qiáng)化政府職責(zé),，切實(shí)推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》的貫徹落實(shí),。促進(jìn)就業(yè)是各級(jí)政府的重要職責(zé)，也是政府執(zhí)政為民的重要體現(xiàn),。各級(jí)政府要全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策措施,，貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，把促進(jìn)就業(yè)作為“保增長(zhǎng),、保民生,、保穩(wěn)定”的重要任務(wù)，建立健全促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制,，遵循市場(chǎng)對(duì)就業(yè)的基礎(chǔ)性作用,，發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)的主體責(zé)任，要把就業(yè)作為政府業(yè)績(jī)的重要考核指標(biāo),，也要堅(jiān)持將就業(yè)形勢(shì)作為制定改革發(fā)展措施的主要評(píng)估指標(biāo),，擴(kuò)大就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu),，提高就業(yè)質(zhì)量,，以保證就業(yè)年度計(jì)劃的落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)全市社會(huì)就業(yè)比較充分的目標(biāo),。

二要進(jìn)一步開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè),、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,。要緊緊抓住中央擴(kuò)大內(nèi)需帶來(lái)的就業(yè)拉動(dòng)效應(yīng),，大力爭(zhēng)取國(guó)家項(xiàng)目和資金支持，加快寧宜城際鐵路等各類投資項(xiàng)目推進(jìn),，堅(jiān)持在發(fā)展中擴(kuò)大就業(yè),。全面實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)石油化工,、紡織服裝,、新型建材、林漿造紙,、機(jī)械制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),，不斷培育經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。積極鼓勵(lì),、支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，加快發(fā)展旅游業(yè)、商貿(mào)流通業(yè),、餐飲業(yè),、社區(qū)服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì),，大力發(fā)展公益事業(yè),，千方百計(jì)挖掘就業(yè)崗位資源，帶動(dòng)各類勞動(dòng)人員就業(yè),。積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍，切實(shí)引導(dǎo)好高校畢業(yè)生就業(yè),。

三要進(jìn)一步抓好創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。要實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)政策,，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。繼續(xù)加大政策引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持力度,，繼續(xù)開(kāi)展全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng),，采取積極措施，實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。著力在提高創(chuàng)業(yè)意識(shí),、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面下功夫。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、項(xiàng)目推介、專家指導(dǎo),、法律援助等創(chuàng)業(yè)服務(wù),。繼續(xù)加大對(duì)中小企業(yè)扶持力度，進(jìn)一步研究,、落實(shí)減輕企業(yè)用工負(fù)擔(dān)的政策措施,，鼓勵(lì)用人單位吸納“4050”人員和殘疾人就業(yè)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)典型宣傳和創(chuàng)業(yè)教育,，引導(dǎo)和激勵(lì)有志者投身創(chuàng)業(yè),。

四要進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，提高培訓(xùn)效果。要鼓勵(lì)和支持各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求,，開(kāi)展就業(yè)前培訓(xùn),、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。積極整合勞動(dòng),、婦聯(lián),、團(tuán)委,、職業(yè)教育等社會(huì)培訓(xùn)資源，加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),，實(shí)行工學(xué)結(jié)合,，拓展培訓(xùn)專業(yè)。要強(qiáng)化培訓(xùn)的針對(duì)性,、實(shí)用性和有效性,，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)專業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)方式與就業(yè)意愿,、培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)崗位的相互對(duì)接,。充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)中心在技能培訓(xùn)中的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。研究和探索就業(yè)技能培訓(xùn)高效機(jī)制,，著力提高培訓(xùn)合格率和就業(yè)率。

五要進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。要著力構(gòu)建城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，制定和完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,。在加快推進(jìn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上,，要加大資金投入，逐步推進(jìn)村級(jí)平臺(tái)建設(shè),。結(jié)合勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理要求,，利用就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息，對(duì)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力,、農(nóng)村勞動(dòng)力,、被征地農(nóng)民、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,，有針對(duì)性地提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù),。建立公共就業(yè)服務(wù)資金投入機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供捐贈(zèng),、資助,。加強(qiáng)社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理，促進(jìn)依法開(kāi)展就業(yè)服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。充分發(fā)揮工會(huì),、共青團(tuán)、婦聯(lián),、科協(xié),、殘聯(lián)以及其他社會(huì)組織的協(xié)同作用，形成開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作的合力,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇二

第一,，必須掌握符合實(shí)際的豐富確鑿的材料，這是調(diào)研報(bào)告的生命,。豐富確鑿的材料一方面來(lái)自于實(shí)地考察,，一方面來(lái)自于書(shū)報(bào)、雜志和互聯(lián)網(wǎng),。在知識(shí)爆炸的時(shí)代,，獲得間接資料似乎比較容易，難得的是深入實(shí)地獲取第一手資料,。這就需要眼睛向下,，腳踏實(shí)地地到實(shí)踐中認(rèn)真調(diào)查，掌握大量的符合實(shí)際的第一手資料,，這是寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告的前提,，必須下大功夫。

第二,，對(duì)于獲得的大量的直接和間接資料,，要做艱苦細(xì)致的辨別真?zhèn)蔚墓ぷ鳎瑥闹姓页鍪挛锏膬?nèi)在規(guī)律性,，這是不容易的事,。調(diào)研報(bào)告切忌面面俱到。在第一手材料中,，篩選出最典型,、最能說(shuō)明問(wèn)題的材料，對(duì)其進(jìn)行分析,，從中揭示出事物的本質(zhì)或找出事物的內(nèi)在規(guī)律,，得出正確的結(jié)論，總結(jié)出有價(jià)值的東西,，這是寫(xiě)調(diào)研報(bào)告時(shí)應(yīng)特別注意的,。

第三，用詞力求準(zhǔn)確,，文風(fēng)樸實(shí),。毛澤東的《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》是很好的典范。寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，應(yīng)該用概念成熟的專業(yè)用語(yǔ),，非專業(yè)用語(yǔ)應(yīng)力求準(zhǔn)確易懂,。通俗應(yīng)該是提倡的。特別是被調(diào)查對(duì)象反映事物的典型語(yǔ)言,，應(yīng)在調(diào)研報(bào)告中選用,。目前，盲目追求用詞新穎,，把簡(jiǎn)單的事物用復(fù)雜的詞語(yǔ)來(lái)表達(dá),，把簡(jiǎn)單的道理說(shuō)得云山霧罩、玄而又玄,，實(shí)際上是學(xué)風(fēng)浮躁的表現(xiàn),，有時(shí)甚至有“沒(méi)有真功夫”之嫌,。

調(diào)研報(bào)告一般是針對(duì)解決某一問(wèn)題而產(chǎn)生的,。報(bào)告需要陳述問(wèn)題發(fā)生發(fā)展的起因、過(guò)程,、趨勢(shì)和影響,。如果用詞概念不清，讀者就難以了解事物的本來(lái)面目,，也就達(dá)不到解決問(wèn)題的目的,。尤其是政策調(diào)研報(bào)告，用詞準(zhǔn)確有助于政策決策者迅速準(zhǔn)確地理解調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容,，有利于政策制定和調(diào)整的正確性,。

第四，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，條理清晰,。調(diào)研報(bào)告要做到觀點(diǎn)鮮明，立論有據(jù),。論據(jù)和觀點(diǎn)要有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系,，條理清晰。論據(jù)不單是列舉事例,，講故事,，邏輯關(guān)系是指論據(jù)和觀點(diǎn)之間內(nèi)在的必然聯(lián)系。如果沒(méi)有邏輯關(guān)系,，無(wú)論多少事例也很難證明觀點(diǎn)的正確性,。結(jié)構(gòu)上的.創(chuàng)新只是形式問(wèn)題，不能把主要精力放在追求報(bào)告的形式上,。調(diào)研報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以不拘一格,。

第五，要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和思想素質(zhì)。好的調(diào)研報(bào)告,，是由調(diào)研人員的基本素質(zhì)決定的,。調(diào)研人員既要有深厚的理論基礎(chǔ)，又要有豐富的專業(yè)知識(shí),。一項(xiàng)政策往往涉及到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的許多方面,，并且影響到不同的社會(huì)群體，只有具備很寬的知識(shí)面,，才能夠深刻理解國(guó)家的大政方針,，正確判斷政策所涉及的不同群體的需要;才能看清復(fù)雜事物的真實(shí)面目。恩格斯說(shuō)過(guò)：如果現(xiàn)象和本質(zhì)是統(tǒng)一的,，任何科學(xué)都沒(méi)有存在的價(jià)值了,。調(diào)研人員一定要具備透過(guò)現(xiàn)象洞察事物本質(zhì)的能力。這源于日積月累,，非一朝一夕之功,。

第六，要對(duì)人民有感情,，對(duì)事業(yè),、對(duì)真理有追求。任何事物都是一分為二的,，調(diào)研報(bào)告帶有一定程度的主觀性,。作者所處的立場(chǎng)決定了報(bào)告的主題和觀點(diǎn)，也決定了報(bào)告素材選取的傾向性,。巴金說(shuō),，“不是我有才能,，而是我有感情”,。深入實(shí)際搞調(diào)研，一定要有為老百姓,、為國(guó)家解決問(wèn)題的強(qiáng)烈愿望和感情,。

事物的產(chǎn)生和發(fā)展都遵循一定的規(guī)律,，調(diào)研報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程實(shí)際上也是探索事物發(fā)生發(fā)展規(guī)律的過(guò)程。報(bào)告的論點(diǎn)和論據(jù)一定要符合自然規(guī)律和社會(huì)規(guī)律,，而不是追隨潮流,，迎合某些群體的需要。這就需要調(diào)研人員非常敬業(yè),，具有不懈追求真理的精神,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇三

撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告的能力，被認(rèn)為是從事相關(guān)工作的一項(xiàng)基本能力,。不少人認(rèn)為,，調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)包括現(xiàn)狀,、原因、對(duì)策等部分,，一定要寫(xiě)成篇幅很長(zhǎng)的大文章才行,，否則就可能表達(dá)不清楚。其實(shí)不然,。

一篇一千多字的調(diào)查報(bào)告,，文風(fēng)樸實(shí)，言簡(jiǎn)意賅,，麻雀雖小,，五臟俱全，把官兵家屬來(lái)隊(duì)請(qǐng)客忙的原因,、造成的危害,、解決的辦法表達(dá)得清清楚楚，使人一目了然?，F(xiàn)在,，有的調(diào)查報(bào)告穿靴戴帽，篇幅很長(zhǎng),，把有限的信息淹沒(méi)在冗長(zhǎng)的文字里,，使人不得要領(lǐng)，助長(zhǎng)了不良文風(fēng),，影響問(wèn)題的解決。現(xiàn)代社會(huì)工作節(jié)奏快,，匯報(bào)工作,、反映情況，力求信息準(zhǔn)確,，辦法具體,，簡(jiǎn)短明了。在保持一定信息量的前提下,，應(yīng)大力提倡撰寫(xiě)篇幅在千字左右,、精悍短小、觀點(diǎn)鮮明的微型調(diào)查報(bào)告,。微型調(diào)查報(bào)告之所以受讀者的歡迎,，主要因?yàn)槠溆幸韵聨讉€(gè)特點(diǎn)，也就是在撰寫(xiě)中需要把握的幾個(gè)要點(diǎn),。

(一)主題簡(jiǎn)明單一,，清晰聚焦

主題是文章中通過(guò)各種材料所表達(dá)的中心意思，是文章內(nèi)容的凝聚點(diǎn),，它決定文章的基調(diào)和主旋律,，支配謀篇布局,，制約表達(dá)方式，影響語(yǔ)言的運(yùn)用,。主題集中是寫(xiě)文章的一般要求,，微型調(diào)查報(bào)告由于篇幅短小，主題更要簡(jiǎn)明單一,，清晰聚焦,。反映社會(huì)生活面寬廣、線索眾多的綜合性調(diào)查報(bào)告,，除了基本主題之外,，往往還存在著與基本主題有著密切內(nèi)在聯(lián)系的若干個(gè)副主題。由于涉及面寬泛,，需要較長(zhǎng)篇幅文字才能表達(dá)清楚,，使用微型調(diào)查報(bào)告顯然不適合。微型調(diào)查報(bào)告的作者,，深入火熱的軍營(yíng)生活,，選擇像部分女兵的消費(fèi)狀況，即將退伍老戰(zhàn)士的擇業(yè)觀,，連隊(duì)出現(xiàn)的“電話熱”,，軍營(yíng)存在的“小群體”等具有傾向性的、官兵關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查,。在收集大量材料的基礎(chǔ)上,，深化認(rèn)識(shí)，概括抽象,，選準(zhǔn)切入角度,，表達(dá)切身感受，提煉出鮮明,、單一的主題,，寫(xiě)成言簡(jiǎn)意賅的調(diào)查報(bào)告，自然受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大讀者的重視和喜愛(ài),。

(二)標(biāo)題新穎活潑,，吸引讀者

用于單位內(nèi)部行文的調(diào)查報(bào)告，基本是公文式的兩要素標(biāo)題,，例如：關(guān)于xx市大氣污染情況的調(diào)查報(bào)告,，關(guān)于我市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)占地情況的調(diào)查報(bào)告，等等,。微型調(diào)查報(bào)告大多要刊登在報(bào)紙,、雜志等新聞?shì)d體上與讀者見(jiàn)面，如果都是這種標(biāo)題,，就顯得呆板,，缺乏吸引力,。“標(biāo)題是文章的眼睛”,，撰寫(xiě)微型調(diào)查報(bào)告特別要用心寫(xiě)好標(biāo)題,。微型調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題，除有少量公文式標(biāo)題外,，下面幾類標(biāo)題使用較多：

設(shè)問(wèn)式,。如“今年新兵有哪些特點(diǎn)”，“戰(zhàn)士喜歡什么樣的指導(dǎo)員”,，“明天你到哪里就業(yè)”,，“通信連的官兵關(guān)系為何這么融洽”，等等,。設(shè)問(wèn)式標(biāo)題能喚起讀者的關(guān)注,，引起讀者的思考，把讀者帶進(jìn)某一新的認(rèn)知領(lǐng)域共同去探索,。有的設(shè)問(wèn)式標(biāo)題還需要配以副標(biāo)題,，例如“明天你到哪里就業(yè)——對(duì)某部200名老戰(zhàn)士擇業(yè)觀的調(diào)查”，“為何有理說(shuō)不清——基層干部說(shuō)理能力的調(diào)查與思考”,，正題揭示主題,，副題指出了調(diào)查的范圍、對(duì)象和問(wèn)題,。

概括式,。根據(jù)調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容概括出標(biāo)題。一篇關(guān)于軍營(yíng)人情消費(fèi)現(xiàn)象的調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題是“卸掉人情十字架”,，三個(gè)小標(biāo)題“時(shí)時(shí)處處皆有‘情’”,，“叫苦不迭‘人情債’”，“卸掉人情‘十字架’”,，分別反映了軍營(yíng)人情消費(fèi)的表現(xiàn)、危害,、解決的辦法,。對(duì)部分女兵消費(fèi)狀況的調(diào)查與思考，用的標(biāo)題是“趕潮·從眾·攀比”,，把年輕女兵由于受追求時(shí)尚心理的影響,，而趕潮消費(fèi)、從眾消費(fèi),、攀比消費(fèi)的表現(xiàn),、原因及解決的方法表達(dá)得很清楚。

揭示式,?！罢じ刹繎?yīng)重視知識(shí)的儲(chǔ)量”,，“要重視官兵思想新特點(diǎn)的研究”，“落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度中存在的問(wèn)題及對(duì)策”等標(biāo)題,，沒(méi)有過(guò)多的修飾成分,，在標(biāo)題中直接揭示主題，標(biāo)題就是主題,，有的直接表達(dá)作者的觀點(diǎn),，有的指出調(diào)查的事項(xiàng)和對(duì)象，簡(jiǎn)單明了,，也很醒目,。

需要指出的是，在用心作好大標(biāo)題的同時(shí),，小標(biāo)題與大標(biāo)題應(yīng)保持一致的風(fēng)格,。大標(biāo)題是設(shè)問(wèn)式、概括式的,，小標(biāo)題則要求鮮明活潑,，形象生動(dòng)，吸引讀者,。例如,，題為“打罵體罰戰(zhàn)士現(xiàn)象剖析”的微型調(diào)查報(bào)告，第一個(gè)小標(biāo)題是“‘臨床’表現(xiàn)”,，第二個(gè)小標(biāo)題是“‘病因’探尋”,，第三個(gè)小標(biāo)題是“對(duì)癥施治”，用三個(gè)醫(yī)療術(shù)語(yǔ)作比喻,，非常恰切地引出了打罵體罰戰(zhàn)士現(xiàn)象的表現(xiàn),、原因、解決辦法,，既形象具體,、可讀性強(qiáng)，又符合一般調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)要求,，達(dá)到了研究問(wèn)題,、解決問(wèn)題的目的。大標(biāo)題是揭示式和公文式的標(biāo)題,，小標(biāo)題則要符合公文的語(yǔ)體要求,，一般用“問(wèn)題的主要表現(xiàn)是”，“原因有以下幾點(diǎn)”,，“應(yīng)注意在以下幾個(gè)方面下功夫”等引起下文,。

(三)導(dǎo)語(yǔ)多樣，直奔主題

由于篇幅短小,，微型調(diào)查報(bào)告除少數(shù)省略導(dǎo)語(yǔ)外,，一般也有簡(jiǎn)短導(dǎo)語(yǔ),。導(dǎo)語(yǔ)力求開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直奔主題,，用幾句話或一個(gè)小自然段導(dǎo)入與揭示主題,，它應(yīng)該成為文章的最佳起點(diǎn)，為表現(xiàn)主題,、拓展作者思路,、完成整體構(gòu)思創(chuàng)造有利條件，力戒穿靴戴帽,，進(jìn)入過(guò)慢,。導(dǎo)語(yǔ)還要求寫(xiě)得精彩，能夠吸引和引導(dǎo)讀者的閱讀,，調(diào)動(dòng)讀者的閱讀興趣,，把握文章傳達(dá)的基本信息。常見(jiàn)的導(dǎo)入方式有：

提問(wèn)導(dǎo)入,。例如《明天你在哪里就業(yè)——對(duì)某部200名老戰(zhàn)士擇業(yè)觀的調(diào)查》一文,，是這樣開(kāi)頭的：“‘明天我到哪里就業(yè)?’這是新《兵役法》出臺(tái)以及地方人事制度改革力度不斷加大之后，戰(zhàn)士們經(jīng)常談?wù)摰囊粋€(gè)話題,。最近,，我們對(duì)某部200名戰(zhàn)士作了擇業(yè)觀的專題調(diào)查?！薄稇?zhàn)士喜歡什么樣的指導(dǎo)員——武警泉州支隊(duì)?wèi)?zhàn)士問(wèn)卷調(diào)查引發(fā)的思考》也用了提問(wèn)導(dǎo)入的方式：“新形勢(shì)下,，戰(zhàn)士到底喜歡什么樣的指導(dǎo)員?帶著這樣的問(wèn)題，我們利用民主測(cè)評(píng)之機(jī),，在對(duì)所屬部隊(duì)712名戰(zhàn)士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的同時(shí),，還廣泛地與戰(zhàn)士談心交心，得出了一些結(jié)論,?！睂?dǎo)語(yǔ)首先提出問(wèn)題，一開(kāi)始就抓住讀者,，引人注意,，讓讀者帶著問(wèn)題去閱讀、思考,。

結(jié)論導(dǎo)入。例如《軍嫂來(lái)隊(duì)“請(qǐng)客忙”探微》的開(kāi)頭：“筆者最近在基層調(diào)查發(fā)現(xiàn),，干部戰(zhàn)士家屬來(lái)隊(duì)請(qǐng)客忙的現(xiàn)象相當(dāng)普遍,，少的請(qǐng)三五場(chǎng)，多的達(dá)到十幾場(chǎng),。被請(qǐng)的對(duì)象有領(lǐng)導(dǎo),，有老鄉(xiāng),，還有戰(zhàn)士。這樣不僅耗費(fèi)了大量的精力,、財(cái)力,，影響工作和學(xué)習(xí)，還會(huì)引發(fā)一些矛盾,，影響夫妻感情,。”導(dǎo)語(yǔ)先寫(xiě)出調(diào)查結(jié)論,，亮出作者的基本觀點(diǎn),，給讀者一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)，然后再引出調(diào)查的核心內(nèi)容,，論證基本結(jié)論,。

調(diào)查過(guò)程導(dǎo)入。如《為何有理說(shuō)不清——基層干部說(shuō)理能力的調(diào)查與思考》的開(kāi)頭是：“說(shuō)服教育,，以理服人,，是做好基層經(jīng)常性思想工作的一條重要原則，要求基層干部應(yīng)該具有一定的說(shuō)理能力,。為了了解基層干部說(shuō)理能力的底數(shù),，我們專門(mén)調(diào)查了20個(gè)營(yíng)382名基層干部，被調(diào)查的干部中,，說(shuō)理能力較差的有95名,，占25%。再?gòu)钠綍r(shí)掌握的面上情況看,，部分基層干部做思想工作時(shí)說(shuō)理能力比較弱是個(gè)普遍性的問(wèn)題,。概括起來(lái)，主要有以下幾種表現(xiàn)：”導(dǎo)語(yǔ)概述調(diào)查的目的,、經(jīng)過(guò),、方法、范圍,、結(jié)果等,，然后引出下文，使讀者有一個(gè)比較完整的了解,。

(四)恰當(dāng)安排材料,，合理布局

調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)除了導(dǎo)語(yǔ)外，主體部分一般包括現(xiàn)狀描述,、原因(危害)分析,、建議對(duì)策三個(gè)部分。微型調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)也大致如此，不過(guò)因篇幅短小,，更要用心安排好材料,，突出重點(diǎn)，合理布局,，保持一定的信息量,。主體部分，按照內(nèi)容,，一般有三種寫(xiě)法：

一是“并列結(jié)構(gòu)”,。按照事物性質(zhì)歸類，并列地從幾個(gè)方面來(lái)組織材料,。如《鞏固官兵團(tuán)結(jié)應(yīng)在“五個(gè)一”上下功夫——對(duì)某部官兵關(guān)系狀況的調(diào)查與思考》,，作者通過(guò)調(diào)查分析，認(rèn)為新形勢(shì)下密切官兵關(guān)系應(yīng)注意五個(gè)方面：抓住一個(gè)根本——端正對(duì)士兵的根本態(tài)度;強(qiáng)化一個(gè)觀念——堅(jiān)持依法文明帶兵;突出一個(gè)重點(diǎn)——抵制庸俗的關(guān)系學(xué);營(yíng)造一個(gè)環(huán)境——形成官兵互愛(ài)的良好氛圍;樹(shù)立一個(gè)形象——領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)要當(dāng)好表率,?！拔鍌€(gè)一”概括了搞好官兵關(guān)系的基本經(jīng)驗(yàn)。

二是“縱式結(jié)構(gòu)”,。按照事物發(fā)生,、發(fā)展的內(nèi)在先后順序安排材料，層層分析說(shuō)明,。如題為《軍營(yíng)“小群體”面面觀》的調(diào)查報(bào)告,，按照軍營(yíng)“小群體”的類型，“小群體”的形成,，“小群體”的影響,，對(duì)“小群體”的管理的順序安排材料，這種結(jié)構(gòu)脈絡(luò)清楚,，有助于讀者對(duì)軍營(yíng)“小群體”有一個(gè)全面的了解,。

三是“遞進(jìn)結(jié)構(gòu)”。遵循認(rèn)識(shí)活動(dòng)的規(guī)律,，從事物的外部情況入手,，逐層深入地揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系。如例文《軍嫂來(lái)隊(duì)“請(qǐng)客忙”探微》的調(diào)查報(bào)告,，是按照“為何請(qǐng)”,、“有何危害”、“如何解決”的順序安排材料的,，首先敘述“請(qǐng)客忙”的現(xiàn)象和原因,，接著分析“請(qǐng)客忙”的危害，最后提出解決“請(qǐng)客忙”的對(duì)策建議,，由淺入深,，由表及里，層層推進(jìn)。

由于受篇幅的限制,，微型調(diào)查報(bào)告在內(nèi)容安排上應(yīng)突出重點(diǎn)，或著重描述現(xiàn)象,，或重點(diǎn)分析原因危害,，或著力提出解決的辦法，力戒面面俱到,。

(五)語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了,，意盡即止

微型調(diào)查報(bào)告對(duì)語(yǔ)言的要求很高，不能講空話,、大話,、套話，用語(yǔ)要準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)潔,、到位，還要注意語(yǔ)言的形象性和生動(dòng)性,。如《軍嫂來(lái)隊(duì)“請(qǐng)客忙”探微》的調(diào)查報(bào)告,，用了很多生動(dòng)活潑的群眾語(yǔ)言，在敘述“請(qǐng)客忙”現(xiàn)象的原因時(shí),，如“別人家屬來(lái)隊(duì)都請(qǐng)客,，我不請(qǐng)說(shuō)不過(guò)去……，別人會(huì)說(shuō)我‘小家子’氣”,，“平常沒(méi)理由請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),，家屬來(lái)隊(duì)是個(gè)好機(jī)會(huì)……領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)不給面子”，“同事在一起聚聚能加深感情,，以后工作好開(kāi)展”;在分析“請(qǐng)客忙”的危害時(shí),，用了“吃吃喝喝，拉拉扯扯,，……吃人家的嘴短,。……酒后失態(tài),，胡言亂語(yǔ),。……家屬孩子吃不好,，休息不好,，既勞神費(fèi)力，又破費(fèi)錢(qián)財(cái),，對(duì)丈夫產(chǎn)生不滿怨恨情緒,，有的因此大吵大鬧，影響夫妻感情……”讀后有如身臨其境。在敘述如何剎住“請(qǐng)客忙”時(shí),，用了“加強(qiáng)教育引導(dǎo),，……反對(duì)吃吃喝喝、拉拉扯扯的'庸俗的關(guān)系學(xué),。嚴(yán)格部隊(duì)管理,，……及時(shí)勸阻，陳明利害……,。領(lǐng)導(dǎo)要做表率,，……既不請(qǐng)部屬到自己家里吃喝，也不到部屬家里吃請(qǐng)……”,。這些語(yǔ)言準(zhǔn)確到位,，意盡即止，干凈利落,，增強(qiáng)了表達(dá)的力度,。

在品牌推廣之前，第一步必須進(jìn)行的是對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的了解,、分析和研究,。市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，或稱市場(chǎng)研究報(bào)告,、市場(chǎng)建議書(shū)是廣告文案寫(xiě)作的一個(gè)要件,。閱讀市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的人，一般都是繁忙的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者或有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,，因此,，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告時(shí)，要力求條理清楚,、言簡(jiǎn)意賅,、易讀好懂。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇四

為進(jìn)一步了解我縣職業(yè)教育發(fā)展情況,，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)參考,，近日，縣政府辦公室組成專題調(diào)研組,，就縣職業(yè)教育工作情況進(jìn)行了調(diào)研,。調(diào)研組分別聽(tīng)取了縣教育局、人力資源和社保局相關(guān)工作情況匯報(bào),，并到縣職教中心,、縣開(kāi)發(fā)區(qū)部分企業(yè)實(shí)地開(kāi)展走訪座談?wù){(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下,。

近幾年來(lái),，我縣認(rèn)真貫徹職業(yè)教育法律法規(guī),，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向 ”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，探索教育教學(xué)改革,，加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè),，職業(yè)教育躍上新臺(tái)階。

1,、積極宣傳引導(dǎo),，擴(kuò)大職教招生?？h教育育、人社局等部門(mén)認(rèn)真宣傳貫徹《職業(yè)教育法》,，積極營(yíng)造全社會(huì)重視職教,、支持職教的良好環(huán)境。面對(duì)社會(huì)上對(duì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校能否學(xué)到真本事,，就業(yè)能否保證等種種疑慮,，全縣上下通過(guò)對(duì)職業(yè)技術(shù)教育優(yōu)惠政策、人才需求形勢(shì),、就業(yè)信息和勞務(wù)需求信息方面的宣傳,，使一部分群眾和學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)職業(yè)教育逐步改變觀念。同時(shí),，各職校每年還組織教職工集中時(shí)間深入學(xué)校,、學(xué)生家庭，大力宣傳職業(yè)教育法律法規(guī)和國(guó)家相關(guān)政策,，動(dòng)員職教對(duì)象參加職業(yè)教育,，千方百計(jì)增加生源。

2,、面向市場(chǎng)辦學(xué),，拓寬發(fā)展空間。為了使職業(yè)教育與市場(chǎng)需求緊密對(duì)接,，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,，開(kāi)始逐步推行工學(xué)結(jié)合、校企合作,、“訂單培訓(xùn)”的人才培養(yǎng)模式,，力求開(kāi)設(shè)具有市場(chǎng)空間、就業(yè)前景看好的專業(yè),。目前縣職教中心開(kāi)設(shè)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、工藝美術(shù)、電子電工,、機(jī)械加工,、汽車檢測(cè)與維修,、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、農(nóng)村電器技術(shù)等專業(yè),。

3,、開(kāi)展短期培訓(xùn)，注重技能培養(yǎng),。非學(xué)歷的短期培訓(xùn),，是職業(yè)教育的重要組成部分，是提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)的重要形式,。據(jù)縣人力資源和社保部門(mén)統(tǒng)計(jì),，在政府和行業(yè)企業(yè)的推動(dòng)下，近三年職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)3000人次,，培訓(xùn)工種涉及縫紉,、電子電工、數(shù)控機(jī)床,、黃酒釀造,、焊工、鉗工等,，為我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了技能服務(wù)支撐,。

4、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，提升辦學(xué)水平,。縣職教中心,，借助原中學(xué)的教學(xué)資源,，加快學(xué)校轉(zhuǎn)型。經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的努力,，學(xué)校于xx年xx月通過(guò)省示范中等職業(yè)學(xué)校驗(yàn)收,。民辦xx職校自年創(chuàng)建以來(lái)，投入余萬(wàn)元,，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，目前校園面積已達(dá)萬(wàn)平米，校舍面積xx萬(wàn)平米,。新的實(shí)訓(xùn)大樓和教學(xué)大樓正在建設(shè)之中,。縣人力資源和社保局還積極向上爭(zhēng)取萬(wàn)元實(shí)訓(xùn)器材為職校提供實(shí)訓(xùn)服務(wù),。在師資建設(shè)方面,，職校通過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)、自我轉(zhuǎn)型,、社會(huì)聘用等多種途徑,，著力加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力打造一支適應(yīng)職教發(fā)展的“雙師型”教師隊(duì)伍。如職校先后有名教師參加了汽車維修,、機(jī)械,、工程、數(shù)控,、旅游管理等5個(gè)專業(yè)的國(guó)家級(jí)職業(yè)中學(xué)教師培訓(xùn),，名教師參加了省級(jí)教師培訓(xùn)，選聘名優(yōu)秀技術(shù)員和工程師來(lái)校長(zhǎng)期培養(yǎng)年輕專業(yè)教師和擔(dān)當(dāng)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師,。

1,、職校招生難和企業(yè)用工難現(xiàn)象較為突出。據(jù)統(tǒng)計(jì),，我縣每年初中畢業(yè)生余人,，除有相當(dāng)一部分進(jìn)入到普通高中學(xué)習(xí)外，再加上外出務(wù)工,、縣外職業(yè)學(xué)校的爭(zhēng)搶生源，實(shí)際進(jìn)入縣內(nèi)職業(yè)學(xué)校就讀不足xx人,，普職比遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的要求,。年縣職教中心和職校兩所職校實(shí)際招生只有xx人。同時(shí),，隨著開(kāi)發(fā)區(qū)落戶企業(yè)的迅速擴(kuò)張,，企業(yè)用工供需矛盾十分突出，主要表現(xiàn)是：一方面企業(yè)用工在數(shù)量上缺口較大,，招工難問(wèn)題開(kāi)始凸現(xiàn),；另一方面縣內(nèi)職校學(xué)生畢業(yè)后首次就業(yè)到縣外占有較大的比例，加上所學(xué)專業(yè),、課程與企業(yè)不能有效對(duì)接,，人才需求進(jìn)一步脫節(jié)，企業(yè)在當(dāng)?shù)仉y以招到滿意的技能工人,。

2,、技能教育仍是職業(yè)教育中的薄弱環(huán)節(jié)。主要是“雙師型”教師不足,，實(shí)訓(xùn)設(shè)備缺乏,，嚴(yán)重制約了技能教學(xué)的開(kāi)展。特別是縣職教中心由于教師多數(shù)是從普高改行,，專業(yè)知識(shí)缺乏,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，難以擺脫普通教育“以課堂知識(shí)傳授為主”的教學(xué)模式,。學(xué)校和企業(yè),、產(chǎn)業(yè)和專業(yè),、崗位和課程、車間和課堂等沒(méi)有有效對(duì)接,，加上我縣職業(yè)教育投入不足,，辦學(xué)規(guī)模較小、水平較低,，特色不明顯,，在全省、全市還處于落后的位置,，職業(yè)教育的質(zhì)量與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求仍有較大差距,。

3、職業(yè)教育資源有待進(jìn)一步整合統(tǒng)籌,。我縣職業(yè)教育學(xué)校創(chuàng)辦于世紀(jì)年代初期,，雖然起步相對(duì)較早，但中途幾經(jīng)折騰,，發(fā)展幾乎停滯,。目前，我縣有公辦,、民辦所職校,，專業(yè)設(shè)置趨同，重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象普遍,，造成較大的資源浪費(fèi)和惡性競(jìng)爭(zhēng),，降低了辦學(xué)效益。

大力發(fā)展職業(yè)教育是將我縣剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)的必然選擇,，推動(dòng)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供大量適用技能人才的迫切要求,。為此，提出如下建議意見(jiàn),。

1,、更新辦學(xué)理念，提高辦學(xué)效益,。堅(jiān)持對(duì)接產(chǎn)業(yè),，服務(wù)經(jīng)濟(jì)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展職業(yè)教育,，做到專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)布局相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)、課堂對(duì)接車間,、課程對(duì)接工藝,。堅(jiān)持職業(yè)院校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)的原則，全面推行訂單培養(yǎng),、工學(xué)結(jié)合,、半工半讀等人才培養(yǎng)模式,，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和工作崗位“零距離”，促進(jìn)校企,、產(chǎn)教對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)校企雙贏，合作共贏,。建立職業(yè)教育與企業(yè)對(duì)接的信息定期發(fā)布機(jī)制,、育人用工機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)教育資源與企業(yè)資源共建共享。

2、整合職教資源,，打造職教品牌,。建議建立由縣政府牽頭,、各相關(guān)部門(mén)參加的職教工作聯(lián)席會(huì)議制度,，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)研究解決職業(yè)教育改革發(fā)展中的重大問(wèn)題,，科學(xué)規(guī)劃,、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)好全縣的職業(yè)教育,。對(duì)我縣現(xiàn)有的職教資源和兩所職校,，建議通過(guò)聯(lián)合、兼并,、重組、劃轉(zhuǎn)等形式,，進(jìn)行整合和優(yōu)化配置,，打造精品、特色專業(yè),，形成規(guī)模發(fā)展,、集約發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的強(qiáng)大合力,。大力扶持龍頭職業(yè)學(xué)校,，創(chuàng)造條件提升我縣職業(yè)教育的等級(jí)，不斷改善辦學(xué)條件和實(shí)驗(yàn)設(shè)施,，切實(shí)增強(qiáng)職業(yè)教育發(fā)展活力,。

3、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),，提升實(shí)訓(xùn)教學(xué)水平,。要突出實(shí)踐教學(xué)，突出專業(yè)技能訓(xùn)練,。在積極推進(jìn)校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的同時(shí),，促進(jìn)學(xué)校與企業(yè)合作,，共建實(shí)訓(xùn)基地，形成多元投資,、共建共享,、自主發(fā)展的新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教學(xué)和實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的鏈接,，全面提高學(xué)生的動(dòng)手能力和職業(yè)技能,。實(shí)施職業(yè)院校教師素質(zhì)提升計(jì)劃，鼓勵(lì)教師積極參加技能培訓(xùn)和專業(yè)實(shí)踐,，完善從企業(yè)聘請(qǐng)技術(shù)能手擔(dān)任兼職教師的外聘教師制度，提高“雙師型”教師的比例,。

4,、加大職業(yè)教育的宣傳力度，營(yíng)造職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境,。正確把握輿論導(dǎo)向,，提高全社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí),，使全縣上下,、社會(huì)各界進(jìn)一步了解,、支持職業(yè)教育，辦好職業(yè)教育,，提高職業(yè)學(xué)校在校生與普通高中學(xué)校在校生的比例,，推動(dòng)全縣職業(yè)教育事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，積極營(yíng)造發(fā)展職業(yè)教育的良好輿論環(huán)境,。

職業(yè)教育是解決企業(yè)用工難題,，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移的重要舉措，對(duì)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展具有重要意義,。我們堅(jiān)信,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，只要我們堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求，創(chuàng)新機(jī)制、加大投入,，職業(yè)教育工作必將迅速煥發(fā)新的生機(jī)和活力,，為縣域發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇五

先從七個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)我校教師隊(duì)伍的實(shí)際情況：

一,、年齡狀況

我校在職教職工的平均年齡在44歲左右,。30歲以下只有4人，30—39歲18人,，40—49歲26人,，50歲以上9人，這種情況給學(xué)校的教育教學(xué)工作帶來(lái)了極大的困難,。之所以出現(xiàn)這種狀況,，一是由于生源的減少，教師隊(duì)伍的飽和,，從xx年起,，我校再也沒(méi)有分配一個(gè)新老師。二是相當(dāng)一部分教職工呈現(xiàn)出生物年齡未老,，而心理年齡早衰的景象,，教職工年齡差距較大，教職工老齡化的趨勢(shì)已呈現(xiàn)出來(lái),。

二,、健康狀況

我校教職工的身體狀況令人堪憂。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，有明顯疾病的教職工就有9人,，占全體教職工的15.8%。其中患頸腰椎病的6人,，患心血管病的2人,，其它各種疾病患者1人?；疾≌叨喟l(fā)生在年齡較大的原民辦教師群體。工作的壓力,，農(nóng)活的繁重,，子女的困擾，使他(她)們勞心勞力,，疲憊不堪,，以至心力交瘁，積勞成疾,。另一方面,，農(nóng)村教師條件艱苦，生活負(fù)擔(dān)沉重，舍不得自掏腰包定期查體,。在這種狀況下,，教職工不能提前發(fā)現(xiàn)病情，防患于未然,。結(jié)果積小病為大患,，以至于疾病纏身。

如何減少教職工的患病機(jī)率,，應(yīng)該引起各級(jí)教育組織的高度重視,。比較可行的辦法是：1、對(duì)教職工進(jìn)行心理健康教育,，建立快樂(lè)工作理念,。2、定期組織教師進(jìn)行健康查體,，做到早發(fā)現(xiàn),，早治愈。3,、組織教職工多開(kāi)展一些健康的文體活動(dòng),，豐富教職工的業(yè)余生活，營(yíng)造輕松愉悅的工作環(huán)境,。

三,、學(xué)歷狀況

在我校57名在職教職工中，具有本科學(xué)歷的只有4人,，全部是xx年以后通過(guò)函授取得文憑的年輕教師,，占全校教職工總數(shù)的7%;專科學(xué)歷的36人,，占63.2%;中專學(xué)歷的15人,，占26.3%;初中學(xué)歷的2人，占3.5%,。教職工學(xué)歷偏低的現(xiàn)象表現(xiàn)尤為突出,，在目前的教育形勢(shì)下，他們難以應(yīng)對(duì)“一波未平一波又起”的新課程改革浪潮,。

四,、職稱狀況

目前全校在職教職工中，取得中級(jí)職稱的46人,，其中聘任23人;取得初級(jí)職稱的9人,，其中聘任9人;另外還有2名工人編制。教師職稱偏高,，得益于好的政策,。在評(píng)聘職稱賦分項(xiàng)目中,，教齡和任上一級(jí)職務(wù)年限賦分權(quán)重較大，有較明顯的向老教師傾斜的意向,。這一政策得到絕大多數(shù)教職工的認(rèn)同和好評(píng),。值得關(guān)注的是不同職稱的教職工，在教師素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力等方面,，并沒(méi)有明顯的區(qū)別,。鑒此，當(dāng)務(wù)之急是提高教師職稱的責(zé)任意識(shí),，切實(shí)履行不同職稱教師的任職責(zé)任,，使教師職稱與教師素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等名符其實(shí),。

五,、工資狀況

蘇仙區(qū)是實(shí)行教師工資由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的行政縣之一，在郴州市范圍內(nèi),，蘇仙區(qū)教師工資是位居前列的,。以10月份教職工工資發(fā)放表為依據(jù)，在57名在職教職工中,，個(gè)人最低月工資為1398.7元,，最高月工資為2117.7.10元，平均月工資1675.33元,，與同月份鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的公務(wù)員及機(jī)關(guān)工作人員的月工資相比，相差不大;與xx年全鎮(zhèn)農(nóng)村人口人均年收入相比,，超出更多,。據(jù)抽樣統(tǒng)計(jì)，從1988年至2011年20年間,，教師工資增長(zhǎng)了30倍左右,。由此可見(jiàn)，教職工的工資狀況非常樂(lè)觀,，教職工的經(jīng)濟(jì)狀況已明顯改觀,，尤其是雙職工家庭在各行業(yè)中尚屬富裕群體。據(jù)統(tǒng)計(jì),，截止目前為止,，教職工在城鎮(zhèn)購(gòu)買樓房或自建樓房的共計(jì)30家。經(jīng)濟(jì)比較困難的集中在一少部分原民師,、單職工且年齡較大的教師職工家庭。略呈兩極分化趨勢(shì),。但總體經(jīng)濟(jì)狀況是良好的,。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，我們有理由相信，教職工工資待遇還會(huì)逐步提高,。

六,、編制狀況

我校現(xiàn)有正副校長(zhǎng)3人,，校長(zhǎng)進(jìn)行了提高培訓(xùn),，都有8年以上的教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，另外中層干部7人,，學(xué)校班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),，在教育教學(xué)方面都能起帶頭作用。學(xué)校實(shí)行了教師資格制度,，每位教師都拿到了教師資格證書(shū),。我校現(xiàn)語(yǔ)數(shù)英專業(yè)教師配備齊全,，但音樂(lè),、體育,、美術(shù),、電腦,、科學(xué)、心理健康教育等學(xué)科幾乎都是由語(yǔ)數(shù)教師兼任,，所以急需這方面的教師,。同時(shí),，學(xué)?，F(xiàn)教師年齡老化,，我校已有八年未分配新教師。學(xué)校教師多數(shù)具有先進(jìn)的教育理念,，熟悉教育規(guī)律,，遵守師德規(guī)范，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng),，但有個(gè)別老教師還很難在短時(shí)間內(nèi)更新觀念,，仍然采用老教法。年青教師都能運(yùn)用信息技術(shù)開(kāi)展教育教學(xué)工作,，但多數(shù)老教師在這方面就不如年青教師接受的快,。

七、思想狀況

教師最突出的思想行為表現(xiàn)是不敢管或不愿管學(xué)生,。由于獨(dú)生子女學(xué)生增多,，部分學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)孩子溺愛(ài)或放縱，社會(huì)不良環(huán)境的毒化,，加上教育內(nèi)部諸如“教室是學(xué)生犯錯(cuò)誤的場(chǎng)所”,、“只有不會(huì)教的老師，沒(méi)有教不會(huì)的學(xué)生”等等所謂教育新理念的出籠,，教師們,，普遍反映現(xiàn)在的學(xué)生難管理。隨著素質(zhì)教育的深入實(shí)施,，不再給學(xué)生,、班級(jí),、學(xué)校排名次，淡化分?jǐn)?shù),，以至于“無(wú)分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)”,，教師管理學(xué)生的最后一根枕木也將被撤除，教師不敢管,、不愿管學(xué)生的現(xiàn)象會(huì)越來(lái)越普遍,，學(xué)生的“發(fā)病”幾率也會(huì)隨之越來(lái)越高。這種惡性循環(huán),，豈止是誤人子弟,，簡(jiǎn)直是誤國(guó)誤民!

其次，教師職業(yè)幸福指數(shù)較高,。在這次調(diào)查中,，我們隨機(jī)抽取了38名教師，分“幸?！?、“不幸福”,、“沒(méi)有明顯感覺(jué)”三個(gè)方面,，對(duì)教師職業(yè)幸福指數(shù)進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示：教師職業(yè)幸福指數(shù)高達(dá)57.89%,，有34.21%的教職工沒(méi)有明顯感覺(jué),，感覺(jué)不幸福的僅占7.89%。由此可見(jiàn),，多數(shù)教職工從思想上對(duì)教師職業(yè)是滿意和喜歡的,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇六

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如何調(diào)研報(bào)告范文

如何寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于如何深入有效開(kāi)展群眾和信訪工作的調(diào)研報(bào)告

如何做好新時(shí)期基層信訪工作的調(diào)研報(bào)告

從全國(guó)范圍來(lái)看，因?yàn)楦魇∝?cái)政情況不一樣,，相關(guān)工作進(jìn)展不同,，因此具體上調(diào)時(shí)間和范圍也有所不同，不過(guò)全國(guó)范圍內(nèi)將于7月底前基本完成,。

那么,，我省什么時(shí)候?qū)嵤┫嚓P(guān)政策呢?近日，在鄭州市一家事業(yè)單位工作的劉先生咨詢了相關(guān)部門(mén),。

“咱們省調(diào)整公務(wù)員工資的時(shí)間暫時(shí)沒(méi)法公布,。”省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)工作人員介紹,，省內(nèi)各個(gè)省轄市的情況不同,，所以近期會(huì)通過(guò)媒體統(tǒng)一對(duì)社會(huì)公布。

據(jù)透露，相關(guān)政策本月底會(huì)向社會(huì)公布,，確認(rèn)上調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資,。也就是說(shuō)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位上調(diào)的工資,，可以在8月份得到體現(xiàn),。

據(jù)何香久舉例，一個(gè)正處級(jí)干部,，從xx年至今的工資總漲幅約為37.2%,，平均年增長(zhǎng)4.7%，而同期我國(guó)gdp增長(zhǎng)了74.8%,。與企業(yè)職工相比,，xx年，全國(guó)城鎮(zhèn)職工的年平均工資收入是2x00x元,，到20x3年,，這一數(shù)提高至47593元，同比增長(zhǎng)了xx7%,，年平均增長(zhǎng)x5.8%。核算下來(lái),，企業(yè)職工年平均工資增長(zhǎng)是公務(wù)員的3倍多,。

此次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資并非孤立進(jìn)行，而是為配合已落地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,。

20xx年xx月23日,，國(guó)務(wù)院副總理馬凱在向十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議所做報(bào)告中指出，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將與完善工資制度同步推進(jìn),。x個(gè)月后,，國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式破冰,。

“改革前與改革后待遇水平相銜接”是決定確定的一項(xiàng)基本原則,。今年x月x9日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示,，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,，確實(shí)要完善工資制度。他透露,，國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于公務(wù)員基本工資調(diào)整,、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整及機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的三個(gè)實(shí)施文件。

在今年x月23日的新聞發(fā)布會(huì)上,，人社部新聞發(fā)言人李忠指出,，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，實(shí)行退休費(fèi)制度，個(gè)人是不用繳費(fèi)的,，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,，實(shí)行與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的統(tǒng)帳結(jié)合的制度，要實(shí)行個(gè)人繳費(fèi),。但是現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資中沒(méi)有考慮個(gè)人繳費(fèi)的因素,，而且機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年沒(méi)有調(diào)整。

依據(jù)人社部此前透露的信息,，此次調(diào)整并非簡(jiǎn)單為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資,，而是著重體現(xiàn)對(duì)于工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高基本工資比重,，規(guī)范津補(bǔ)貼的發(fā)放,。

在上述新聞發(fā)布會(huì)上，李忠指出,，此次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,，將通過(guò)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資,，適當(dāng)提高基本工資的比重,。在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少,，這部分收入并沒(méi)有增加,。

對(duì)于增加的基本工資，李忠表示,，大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本,。考慮這些因素,，實(shí)際增資幅度并不大,。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右,。

李忠指出,，需要說(shuō)明的是，對(duì)于工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,，此次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi),，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。這是由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異,。

他強(qiáng)調(diào)，在完善工資制度的同時(shí),，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng),，各地各部門(mén)不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。今后要通過(guò)建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施,，逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體,。

老年勞動(dòng)者達(dá)到規(guī)定的年齡、工齡等條件后脫離工作,，享受社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)補(bǔ)償性質(zhì)的養(yǎng)老待遇和權(quán)益的一種制度及由此而產(chǎn)生的社會(huì)行為,。離休的全稱是離職休養(yǎng)，是中國(guó)20世紀(jì)70年代末期,，對(duì)符合規(guī)定條件的老干部所實(shí)行的一種特定的退休制度,。

關(guān)于退休年齡延長(zhǎng)的新規(guī)定已經(jīng)敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗,。

第一：從20x5年開(kāi)始,，x965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲x年領(lǐng)取養(yǎng)老金，x966年出生的推遲2年,，以此類推,，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第二：從2020年開(kāi)始,，x960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民,。

如何調(diào)研報(bào)告范文（2） |

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市場(chǎng)調(diào)研是在調(diào)查的基礎(chǔ)上對(duì)客觀環(huán)境收集數(shù)據(jù)和匯總情報(bào)的分析,、判斷，調(diào)研為目標(biāo)服務(wù),，市場(chǎng)調(diào)研就是為了實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)而進(jìn)行的信息收集和數(shù)據(jù)分析,。

市場(chǎng)調(diào)研流程的11個(gè)步驟:

1.確定市場(chǎng)調(diào)研的必要性

2.定義問(wèn)題

3.確立調(diào)研目標(biāo)

4.確定調(diào)研設(shè)計(jì)方案

5.確定信息的類型和來(lái)源

6.確定收集資料

7.問(wèn)卷設(shè)計(jì)

8.確定抽樣方案及樣本容量

9.收集資料

10.資料分析

11.撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告

如何調(diào)研報(bào)告范文（3） |

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縣委常委,、副縣長(zhǎng)

近幾年來(lái),，各地農(nóng)村群眾信訪、集體上訪,、越級(jí)上訪問(wèn)題不斷增多,，信訪數(shù)量逐年上升，信訪內(nèi)容日益復(fù)雜,，信訪形式凸顯多樣,，信訪難度逐年增加，從表面現(xiàn)象看,，農(nóng)村的信訪問(wèn)題有反映干部作風(fēng)問(wèn)題,、村組級(jí)財(cái)務(wù)問(wèn)題、涉農(nóng)“三亂”問(wèn)題,、政令不通,、違法亂紀(jì),、醫(yī)療糾紛和拆遷補(bǔ)償問(wèn)題，等等,，牽涉到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的方方面面,，信訪矛盾尖銳對(duì)立，情緒異常激化,，非法鬧訪,、纏訪等等的件數(shù)大幅度上升，突發(fā)性信訪問(wèn)題和過(guò)激行為增多,。處理信訪問(wèn)題的緊迫性增強(qiáng),，信訪工作的難度越來(lái)越大。

近日,，按照市委,、市政府對(duì)政府系統(tǒng)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作的要求和年度安排，我結(jié)合自己在安陽(yáng)掛職工作的特點(diǎn)和實(shí)際,，對(duì)如何有效開(kāi)展群眾和信訪工作深入細(xì)致地開(kāi)展了調(diào)查研究,，認(rèn)真總結(jié)了工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，查找剖析了工作中存在的困難和問(wèn)題,，通過(guò)條分縷析認(rèn)真梳理出解決問(wèn)題的對(duì)策和建議,，以求在下一步工作中，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,，推進(jìn)我市群眾和信訪工作取得新成效,、再上新臺(tái)階。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一,、工作做法和經(jīng)驗(yàn)

近兩年來(lái),，安陽(yáng)信訪工作緊緊抓住被國(guó)家信訪局確定為“百千萬(wàn)工程聯(lián)系點(diǎn)”和矛盾糾紛排查化解試點(diǎn)縣這一契機(jī)，搶抓機(jī)遇,、乘勢(shì)而上,，堅(jiān)持以解決問(wèn)題為核心，狠抓案前,、案中,、案后三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“一升一降一規(guī)范”即：“領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格大升級(jí)、工作重心下降、規(guī)范信訪秩序”,。xx年，安陽(yáng)開(kāi)展了集中整治信訪積案活動(dòng),，在全省率先成立了訓(xùn)誡教育中心，創(chuàng)新推行了“三位一體”訓(xùn)誡警告教育機(jī)制,，大力推行信訪評(píng)估,，開(kāi)展信訪救助活動(dòng),，這一做法被國(guó)家信訪局在全國(guó)推廣。全省規(guī)范信訪秩序依法處置非正常上訪工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在安陽(yáng)召開(kāi),。安陽(yáng)也被市委,、市政府評(píng)為全市信訪工作先進(jìn)縣、建國(guó)60周年慶典期間維護(hù)穩(wěn)定暨信訪工作先進(jìn)縣,，被省委信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“xx年度信訪工作顯著進(jìn)步縣”,，被省委政法委評(píng)為全省集中處理涉法涉訴信訪工作先進(jìn)縣。今年以來(lái),，安陽(yáng)創(chuàng)新工作方法,，在全縣著力實(shí)施了信訪“六大工程”，即：“領(lǐng)導(dǎo)抓,、抓領(lǐng)導(dǎo),，真正把信訪工作提升為“一把手”工程；優(yōu)先抓,、高定位,，真正把信訪工作確立為社會(huì)穩(wěn)定核心工程；建網(wǎng)絡(luò),、促聯(lián)動(dòng),，真正把信訪工作打造為系統(tǒng)工程；降重心,、強(qiáng)根本,，真正把信訪工作強(qiáng)化為基礎(chǔ)工程；建規(guī)劃,、促規(guī)范,，真正把信訪工作創(chuàng)建為法制工程；重探索,、求突破,，真正把信訪工作拓展為創(chuàng)新工程”。安陽(yáng)“六大工程”的扎實(shí)開(kāi)展和信訪群眾各項(xiàng)工作的全面推進(jìn),，使得全縣信訪形勢(shì)在繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)的基礎(chǔ)上,，各項(xiàng)工作得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和提升,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年1至11月份，全縣未發(fā)生一起赴京非正常上訪,、集體上訪和赴省集體上訪,，??????????????????? ，???????????????? ,，??????????????? ,。

二,、當(dāng)前存在問(wèn)題和特點(diǎn)

近兩年來(lái)，盡管全縣堅(jiān)持信訪高壓態(tài)勢(shì),，使信訪形勢(shì)保持基本平穩(wěn),，但是，在認(rèn)真梳理全縣信訪群眾工作以上做法經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的很多問(wèn)題,，這些工作中問(wèn)題的存在，嚴(yán)重制約了信訪群眾工作的深入開(kāi)展,，影響了基層群眾信訪問(wèn)題的有效解決和妥善處理,。一是厭戰(zhàn)懈怠情緒蔓延。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)前信訪形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,、重視不夠,，不能正確分析判斷當(dāng)前信訪工作的嚴(yán)峻性，對(duì)信訪工作的重視程度有所下降,，具體表現(xiàn)在思想滑坡,、力度減弱、標(biāo)準(zhǔn)降低,、投入減少,。二是大局意識(shí)淡薄缺失。個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)在處理信訪問(wèn)題上避重就輕,、拈輕怕重,，將矛盾上推下卸、左推右扯,，甚至有個(gè)別單位對(duì)信訪老戶放任自流,，不聞不問(wèn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門(mén)之間缺乏溝通,，解決問(wèn)題的責(zé)任及穩(wěn)控責(zé)任劃分不清，相互推諉扯皮,、激化矛盾,。三是制度落實(shí)流于形式。領(lǐng)導(dǎo)接訪制度落實(shí)不到位,，領(lǐng)導(dǎo)不能按規(guī)定接訪,，仍然存在脫崗、漏崗現(xiàn)象,，有的根本不接訪,。一崗雙責(zé)制度落實(shí)不好，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分包鄉(xiāng)鎮(zhèn),、分管部門(mén)的信訪問(wèn)題底數(shù)不清,、情況不明,，對(duì)信訪工作沒(méi)有部署、沒(méi)有安排,、沒(méi)有參與,，沒(méi)有真正形成“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的齊抓共管局面,。信息報(bào)告制度落實(shí)不到位,，信訪信息報(bào)送不及時(shí)。四是矛盾糾紛排查不深,。排查流于形式,、走過(guò)場(chǎng)，不深入,、不細(xì)致,，全縣每月的排消會(huì)排查出的矛盾糾紛平均在40起之內(nèi)。其中,，有一個(gè)十多萬(wàn)人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，一個(gè)月召開(kāi)兩次排消會(huì)，排查出來(lái)的矛盾糾紛竟然是0,，但是該鎮(zhèn)每月到縣以上的上訪都在10多次以上,。這說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，就是全縣絕大多數(shù)鄉(xiāng),、村排查工作開(kāi)展力度不夠,，或者說(shuō)基本上根本沒(méi)有開(kāi)展。五是信訪評(píng)估開(kāi)展不細(xì),。大多數(shù)涉及群眾切身利益的決策事項(xiàng),，應(yīng)該事前評(píng)估卻沒(méi)開(kāi)展。六是解決問(wèn)題措施不力,?；庑旁L老戶的辦法仍然不多，個(gè)別信訪案件久拖不決,，上級(jí)信訪部門(mén)多次交辦,，但群眾長(zhǎng)期得不到穩(wěn)定。七是部分干部作風(fēng)不實(shí),。有個(gè)別地方和部門(mén),，遇到信訪問(wèn)題，不是全力解決,，而是推諉應(yīng)付,，導(dǎo)致小事拖大,；甚至有少數(shù)部門(mén)輕問(wèn)題解決,，重?cái)r訪,、勸訪和消化數(shù)。

當(dāng)前,，群眾上訪之所以時(shí)有發(fā)生,，既有上訪者動(dòng)機(jī)、心態(tài)等主觀因素,，更有信訪工作機(jī)制等方面的客觀原因,。大量上訪案件的存在，不僅擾亂了正常工作秩序,，而且在一定程度上影響了社會(huì)的安定團(tuán)結(jié),，給農(nóng)村工作帶來(lái)嚴(yán)重影響，直接影響了黨和政府的形象,，阻礙了農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，影響了社會(huì)的穩(wěn)定。引發(fā)農(nóng)村信訪多的原因是多方面的,，既有體制機(jī)制的原因,，又有農(nóng)村自身發(fā)展的原因；既有歷史沉積的原因,，也有現(xiàn)實(shí)的因素,。縱觀目前農(nóng)村信訪穩(wěn)定和群眾工作存在的一些不安定因素,，其成因主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)方面特點(diǎn)：

（一）在干部觀念方面,。信訪問(wèn)題實(shí)行“一票否決”。在考核機(jī)制上片面強(qiáng)調(diào)“數(shù)型”責(zé)任制考核,，只管有無(wú)進(jìn)京上訪案例,，不管信訪人上訪事由是否合情合法，甚至對(duì)無(wú)理上訪,、纏訪等在考核時(shí)也不能區(qū)別對(duì)待,。在信訪問(wèn)題“一票否決”的高壓態(tài)勢(shì)下，各級(jí)各部門(mén)采取“圍追堵截”,、“花錢(qián)買平安”的做法,，“重堵疏防”和“急功求穩(wěn)”的辦法，表面解決了暫時(shí)的問(wèn)題,，實(shí)際上對(duì)進(jìn)京訪,、越級(jí)訪起到了“推波助瀾”的作用，而且還直接增加了各地接防和防控的成本,，催生了“信訪資財(cái)”這個(gè)特殊的行業(yè),。

（二）在群眾觀念方面。長(zhǎng)期以來(lái)，人們?cè)谟?jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的依靠黨委,、政府解決問(wèn)題的傳統(tǒng)觀念根深蒂固,，對(duì)法治的信仰還比較淡薄，依法辦事的自覺(jué)性還沒(méi)有真正形成,，相當(dāng)一些群眾存在“信訪迷信”心態(tài),，認(rèn)為不管是法律問(wèn)題還是非法律問(wèn)題，找到領(lǐng)導(dǎo)上訪就有可能解決問(wèn)題,。還有一些群眾采用“無(wú)理纏訪”的方法,，甚至采用集體上訪以及其他過(guò)激方式給國(guó)家機(jī)關(guān)施加壓力，試圖以此迫使政府解決其問(wèn)題或者改變司法裁決,。許多群眾存在“大鬧大解決,，小鬧小解決”的心理或者是因?yàn)閭€(gè)別人由于個(gè)人恩怨，煽動(dòng),、利用群眾上訪達(dá)到個(gè)人目的,。這種處于敏感狀態(tài)的精神心理，只要有人煽動(dòng),，很快就能聚成一股力量,，直接會(huì)導(dǎo)致一些本來(lái)看似簡(jiǎn)單的信訪案件極易演變?yōu)樾旁L事件。有的人別有用心,，故意挑起事端,。比如署假名舉報(bào)問(wèn)題，經(jīng)戶口核查相應(yīng)地址無(wú)此人可以不受理,，杜絕出于個(gè)人的目的或?yàn)榱烁憧鍖?duì)手,、栽贓嫁禍、打擊報(bào)復(fù),、隱匿證據(jù)問(wèn)題,，從而為自己胡作非為、非法謀利提供條件,。只要出現(xiàn)一定規(guī)模的上訪,，一般都存在著組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,。有的人因?yàn)榕掠绊懙阶约旱纳矸莺图鹊美?，從而由上訪者轉(zhuǎn)為幕后操縱者，驅(qū)使一些不明真相,、不曉法律,、不顧后果的人為其服務(wù)。

（三）在體制機(jī)制方面,。近年來(lái),，黨和政府始終高度重視和不斷加強(qiáng)信訪工作，先后制定出臺(tái)了一系列信訪政策和法規(guī)，并發(fā)揮了重要作用,。但是,，隨著社會(huì)主義法制的日益健全和完善，信訪工作中的制度弊端也越來(lái)越顯現(xiàn)出來(lái),，突出表現(xiàn)在上訪活動(dòng)的隨意性上,，即上訪的內(nèi)容,、類型,、上訪活動(dòng)發(fā)起的時(shí)間和空間以及上訪的流向隨意性太大。盡管現(xiàn)行的政策,、法規(guī)對(duì)群眾上訪作出了必要的限制性規(guī)定,，但是在實(shí)踐中，上訪人往往可隨時(shí)隨地就任何內(nèi)容向有關(guān)或無(wú)關(guān)的部門(mén)上訪,，也有的因處理不及時(shí)拖來(lái)的上訪,、責(zé)任不明確推來(lái)的上訪、調(diào)查不全面漏出的上訪,、接待不熱情激出的上訪等等,，對(duì)違法信訪行為制裁不力，致使一些群眾產(chǎn)生法不責(zé)眾心理,，個(gè)別別有用心的人借信訪制造事端,。

（四）在政務(wù)公開(kāi)方面。有的村級(jí)由于執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不嚴(yán),，長(zhǎng)時(shí)間不向村民公開(kāi)村務(wù)，即使公開(kāi)也只是象征性地公開(kāi)收支總額,，不公開(kāi)明細(xì)帳,，透明度低；有的在農(nóng)村低保評(píng)定,、救災(zāi)救濟(jì)款物分配與發(fā)放,、項(xiàng)目落實(shí)等方面因宣傳不到位、執(zhí)行政策不嚴(yán)格,、程序不到位,、公開(kāi)透明度不高，尤其在農(nóng)村低保政策執(zhí)行上,，因不斷擴(kuò)大了保障面,，有的不該領(lǐng)取的對(duì)象享受了，當(dāng)群眾提出質(zhì)疑時(shí),，一些村干部不予說(shuō)明和解釋,，甚至壓制、打擊群眾，造成干群情緒對(duì)立,，群眾就采取集體訪,、甚至越級(jí)訪的辦法，希望上級(jí)組織來(lái)查明真相,。

（五）在方式途徑方面,。很多群眾反映若采取法律訴訟的形式解決爭(zhēng)議糾紛，既要向法院繳納訴訟費(fèi),，還要向律師繳上代理費(fèi),，況且能否勝訴都不是定數(shù)，即便勝了官司,，執(zhí)行也是個(gè)巨大難題,。客觀的說(shuō),，現(xiàn)實(shí)生活中,，特別是《信訪條例》出臺(tái)后“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度的實(shí)施，信訪較之訴訟的確是一種更便捷,、更直接,、更有效的方式。因此,，在“勝了官司,、賠了錢(qián)財(cái)、只能討個(gè)說(shuō)法”的現(xiàn)實(shí)面前,，很多群眾自然會(huì)選擇信訪的方式,。而且群眾習(xí)慣于找領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，尤其是能拍板的 “一把手”,，這在一定程度上也誘導(dǎo)了群眾擇“訪”棄“訴”,。 使不少應(yīng)由司法部門(mén)解決的涉法問(wèn)題通過(guò)信訪渠道反映出來(lái)，許多上訪人員只要政府解決,，不愿到法院依法裁決,，增加了處理難度。

（六） 在遺留問(wèn)題方面,。矛盾日益突出的房屋權(quán)屬登記歷史遺留問(wèn)題,、戶口歷史遺留問(wèn)題、老民辦教師遺留問(wèn)題等涉地上訪和涉法上訪仍然是信訪案件主流,，原因復(fù)雜,，大部分需要通過(guò)司法程序才能解決，造成重復(fù)上訪和越級(jí)上訪案件相對(duì)較多,。

三,、解決對(duì)策和途徑

針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)梳理出的問(wèn)題,，我認(rèn)為應(yīng)該在下一步工作中，以信訪群眾工作“六大工程”為主要載體,，強(qiáng)化措施,，狠下功夫,，以對(duì)矛盾糾紛的排查化解和群眾信訪反映合理訴求的有效解決，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益,，進(jìn)一步推進(jìn)信訪群眾工作再上新臺(tái)階,、再取新成效，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局穩(wěn)定和全面快速發(fā)展,。

（一）暢通信訪渠道,。一是開(kāi)展大接訪活動(dòng)。各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到有訪必接,，一把手要堅(jiān)持每周定期公開(kāi)接訪,，堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)不接訪脫崗現(xiàn)象的發(fā)生。信訪局要不定期地暗訪督導(dǎo)“領(lǐng)導(dǎo)接待日”接訪情況,，暗訪結(jié)果作為年終考核的依據(jù)之一,。二是創(chuàng)新接待工作方式。應(yīng)變?nèi)罕娚显L為干部下訪,，每月下訪不少于一次,。要通過(guò)開(kāi)展干部下訪、預(yù)約接訪,、帶案下訪活動(dòng),，主動(dòng)深入基層，真正了解社情民意,，切實(shí)增強(qiáng)做好信訪工作的主動(dòng)性,、針對(duì)性和有效性。三是學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，實(shí)行陽(yáng)光接訪,。要進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)、電話,、傳真等信訪渠道,，為群眾提出訴求提供便利。

（二）抓好源頭防控,。一是狠抓鄉(xiāng)村兩級(jí)排消會(huì),。要進(jìn)一步建立健全排消會(huì)制度,，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月排查兩次、村每周排查一次矛盾糾紛,。矛盾糾紛排查化解工作要和村支書(shū),、村主任、民調(diào)委員的工資,、使用,、評(píng)先掛鉤。同時(shí),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部要參加所包村的排消會(huì),。對(duì)矛盾糾紛比較突出的三類村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自參加該村的排消會(huì),。要嚴(yán)格落實(shí)排消臺(tái)帳備案制,，縣信訪局每月集中交辦一次不安定因素，并實(shí)行臺(tái)帳管理,，掛牌督辦,，確保排查出來(lái)的每一起矛盾糾紛都能及時(shí)化解到位。二是全面落實(shí)信訪評(píng)估機(jī)制,。要把落實(shí)信訪評(píng)估作為工作重點(diǎn),，抓牢、抓實(shí),、抓死,。凡是涉及群眾切身利益的決策項(xiàng)目，包括修路,、建房,、打井等事項(xiàng)，必須進(jìn)行信訪評(píng)估,，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),。對(duì)群眾不同意、或者絕大多數(shù)群眾不同意的項(xiàng)目要暫停實(shí)施,，重新進(jìn)行考慮,，決不能一邊解決問(wèn)題、一邊制造矛盾,。凡是因事前未進(jìn)行信訪評(píng)估而引發(fā)信訪問(wèn)題或群體性事件的,，要實(shí)行責(zé)任倒查，堅(jiān)決追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人員的責(zé)任,，將信訪評(píng)估列入年終考核目標(biāo),。

（三）抓好問(wèn)題解決。一是下大力氣抓好信訪事項(xiàng)的受理和辦理,。重視初信,、初訪處理關(guān)口,，加大初信、初訪的辦理力度,，嚴(yán)把初信,、初訪辦理質(zhì)量，真正做到公開(kāi),、公平,、公正，依法按政策解決問(wèn)題,，切實(shí)提高信訪事項(xiàng)的首問(wèn)處理到位率和群眾滿意率,。二是下大力氣抓好信訪事項(xiàng)三級(jí)終結(jié)。規(guī)范信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)告知書(shū)制度,，對(duì)結(jié)而不服,、群眾不穩(wěn)定的信訪事項(xiàng)，引導(dǎo)群眾在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查復(fù)核,。做好信訪事項(xiàng)的復(fù)查復(fù)核工作,，對(duì)信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)因查處事實(shí)不清、把握政策不準(zhǔn),、處理意見(jiàn)敷衍塞責(zé)被退回初始受理單位的,，年終考核根據(jù)情節(jié)輕重予以扣分,，對(duì)由此造成越級(jí)上訪的,，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)復(fù)查完畢的信訪案件,，及時(shí)錄入全國(guó)信訪信息系統(tǒng),。三是下大力氣抓實(shí)信訪三級(jí)例會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村級(jí)以及縣直部門(mén),、鄉(xiāng)直部門(mén)要每月至少召開(kāi)一次信訪例會(huì)，研究解決信訪問(wèn)題,，真正做到“小事不出村,、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”,。信訪部門(mén)加大督查力度,，實(shí)行每月一通報(bào)，對(duì)不按時(shí)召開(kāi)例會(huì),、程序不規(guī)范,、走形式的，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng),；對(duì)連續(xù)兩個(gè)月未召開(kāi)例會(huì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、或村級(jí)例會(huì)召開(kāi)率低于80%的,，年終考核該項(xiàng)分值為零。四是下大力氣管好,、用好信訪救助資金,。各級(jí)各部門(mén)應(yīng)搶抓中央、省,、市撥付解決特殊疑難信訪問(wèn)題專項(xiàng)補(bǔ)助資金的機(jī)遇,，認(rèn)真做好相關(guān)銜接工作，特別是要做好案件的篩選,、報(bào)送工作,，真正化解一批合情合理、但法律和政策無(wú)明確依據(jù)的矛盾糾紛,，解決一批長(zhǎng)期困擾各級(jí)黨委,、政府的“無(wú)頭案”、“釘子案”,、“骨頭案”,。但要堅(jiān)決杜絕將信訪救助演變?yōu)椤盎ㄥX(qián)買穩(wěn)定”，導(dǎo)致信訪人以訪謀利,、因訪得利,、“越救越旺”，甚至產(chǎn)生連鎖反應(yīng),。

（四）依法規(guī)范秩序,。一是加大宣傳教育力度，樹(shù)立非正常上訪不但無(wú)助于問(wèn)題的解決,、而且還要受到依法追究的正確宣傳輿論導(dǎo)向,，形成無(wú)理纏訪、鬧訪“大鬧大打擊,、小鬧小打擊”的良好工作氛圍,。二是嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任。各級(jí)各部門(mén)既要明確職責(zé),，分清任務(wù),，又要密切協(xié)作，相互配合,，堅(jiān)決把一些重點(diǎn)不穩(wěn)定因素穩(wěn)控在基層,。特別是民師、三線人員,、聯(lián)合診所等重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象必須時(shí)刻關(guān)注動(dòng)態(tài),，密切掌握重點(diǎn)人員動(dòng)向。對(duì)一些組織者,、策劃者,，以及一些長(zhǎng)期不穩(wěn)定的信訪老戶,，公安部門(mén)要采取措施，防止相互串聯(lián)，如果發(fā)現(xiàn)串聯(lián)跡象，要及時(shí)采取措施,。三是抓好信息報(bào)送。長(zhǎng)期以來(lái),，信息不準(zhǔn)確、信息不及時(shí)是信訪工作的一個(gè)短板,。只要信息準(zhǔn)確,、信息及時(shí)，大部分都能夠有效勸阻或勸返,。因此,，要及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)零報(bào)告,、日?qǐng)?bào)告制度,，保證信息渠道暢通。四是抓好訓(xùn)誡打擊,。要完善“三位一體”的非正常上訪訓(xùn)誡機(jī)制,，加大對(duì)纏訪、鬧訪人員的訓(xùn)誡教育力度,，對(duì)一些問(wèn)題處理,、救助已經(jīng)到位的信訪人，如果仍然纏訪,、鬧訪,，要堅(jiān)決予以依法處置。

（五）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。一是強(qiáng)化工作目標(biāo)。信訪工作目標(biāo)考核應(yīng)做到“兩側(cè)重兩掛鉤”,。通過(guò)強(qiáng)化考核推動(dòng)制度的落實(shí),、責(zé)任的落實(shí)?！皟蓚?cè)重”即側(cè)重對(duì)信訪工作薄弱環(huán)節(jié)和日常工作的考核,。要加大對(duì)制度落實(shí)的考核力度，細(xì)化考核辦法,。比如,，信訪評(píng)估制度所占的分值比重要加大，對(duì)制度落實(shí)不好,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甚至可以一票否決,，信訪工作目標(biāo)分為零?？赏ㄟ^(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪例會(huì),、排消會(huì)、專題會(huì),、信訪事項(xiàng)評(píng)估會(huì)影像資料,，在年終考核時(shí)查用?！皟蓲煦^”即信訪工作目標(biāo)考核要與整體目標(biāo)考核和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,。改變過(guò)去只獎(jiǎng)不罰的狀況，對(duì)年底信訪工作目標(biāo)考核名列前茅的,，要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)信訪工作目標(biāo)考核排名靠后的，要給予經(jīng)濟(jì)處罰,。二是強(qiáng)化責(zé)任追究,。各級(jí)各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),，誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)責(zé)任，做到守土有責(zé),。對(duì)發(fā)生有影響信訪事件,，或者在辦理信訪事項(xiàng)過(guò)程中推諉敷衍、弄虛作假,、不負(fù)責(zé)任的,，要嚴(yán)格責(zé)任追究。

信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,，是送上門(mén)來(lái)的群眾工作,，是最直接、最現(xiàn)實(shí)的群眾工作,。許多地方信訪總量下降,、信訪問(wèn)題減少，很大程度上是重視群眾工作,、下功夫做好群眾工作的結(jié)果,，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，不僅可以解決大量信訪問(wèn)題,、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，而且可以進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)?？傊?，加強(qiáng)新形勢(shì)下的群眾和信訪工作，要堅(jiān)持在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、整合資源,、發(fā)揮職能部門(mén)作用上下功夫，要堅(jiān)持在提高水平,、增強(qiáng)實(shí)效,、更好服務(wù)群眾上下功夫，真正把來(lái)訪群眾當(dāng)家人,，把群眾來(lái)信當(dāng)家書(shū),，把群眾反映的問(wèn)題當(dāng)家事，把群眾工作當(dāng)家業(yè),，堅(jiān)持做到用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,，用群眾觀點(diǎn)思考問(wèn)題，站在群眾立場(chǎng)處理問(wèn)題,，多做人對(duì)人,、面對(duì)面、手拉手,、心連心的工作,，辦好順民意、解民憂,、惠民生的實(shí)事,，最終推進(jìn)群眾和信訪工作的深入有效開(kāi)展、確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局穩(wěn)定與社會(huì)和諧進(jìn)步,。

如何調(diào)研報(bào)告范文（4） |

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信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,，是維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的重要力量。如何在科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)下,，按照“科學(xué)發(fā)展,、和諧信訪”的理念，進(jìn)一步提高做好當(dāng)前信訪工作重要性的認(rèn)識(shí),，扎實(shí)做好信訪工作,，順利實(shí)現(xiàn)和完成信訪年度目標(biāo)任務(wù)，確保社會(huì)政治穩(wěn)定,，在新時(shí)期新形勢(shì)下顯得異常迫切和重要。

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全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，必須堅(jiān)持以人為本，以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)做到發(fā)展為了人民,、發(fā)展依靠人民,、發(fā)展成果由人民共享。這就要求我們始終把實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好廣大群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取各種有效措施,，及時(shí)了解民情,，充分集中民智，切實(shí)為民謀利,。認(rèn)真做好信訪工作,，進(jìn)一步暢通信訪渠道，傾聽(tīng)群眾呼聲,，廣納群眾智慧,，代表和維護(hù)群眾利益，充分調(diào)觀動(dòng)人民群眾參與現(xiàn)代化建設(shè)的主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，切實(shí)將人民群眾貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好,、發(fā)揮好,，只有這樣才能夠群策群力，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求落到實(shí)處,。

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必須充分發(fā)揮信訪工作的職能，充分發(fā)揮信訪工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性作用,，及時(shí)妥善地化解各類矛盾和糾紛,，理順群眾情緒，最大限度地將消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素,，化不穩(wěn)定因素,、不和諧因素為穩(wěn)定和諧因素。同時(shí),，通過(guò)信訪工作,，教育和引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)自己的利益訴求，幫助群眾解決他們最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)公平正義,，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

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有少數(shù)群眾受利益驅(qū)動(dòng)片面理解政策，更有的法制觀念淡薄,，錯(cuò)誤認(rèn)為黨和政府怕“鬧事”,，認(rèn)為鬧得越厲害，問(wèn)題解決得越快,。在這錯(cuò)誤思想指導(dǎo)下,，經(jīng)常出現(xiàn)群眾集體上訪、越級(jí)上訪現(xiàn)象,。

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由于法律、法規(guī)及政策的滯后性,，當(dāng)出現(xiàn)了一些新情況,、新問(wèn)題，其政策和法律不能及時(shí)對(duì)其做出解釋和約束,，使很多事情成為歷史遺留問(wèn)題,，造成許多歷史欠賬。此外,，前后政策的連貫和銜接問(wèn)題,，給實(shí)際工作帶來(lái)諸多被動(dòng)，從而形成政策規(guī)定落實(shí)不了,，造成群眾意見(jiàn)大,，對(duì)政策持懷疑態(tài)度，引發(fā)群眾情緒不滿,。

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一是社會(huì)穩(wěn)定預(yù)測(cè)機(jī)制不夠健全。部分干部認(rèn)為群眾的信訪問(wèn)題無(wú)足輕重,，對(duì)部分苗頭性信訪動(dòng)態(tài),，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)。二是社會(huì)穩(wěn)定整合力量的工作機(jī)制不夠健全,。如針對(duì)在重大項(xiàng)目,、農(nóng)村征地用地、拆遷安置,、城市建設(shè)管理,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)制等方面出現(xiàn)的矛盾，在處理過(guò)程中,，各方力量沒(méi)有得到有效整合,，沒(méi)有形成協(xié)同處理的力度，也未形成很好的工作合力,。三是聯(lián)系群眾的工作機(jī)制不夠健全,。堅(jiān)持暢通和拓展群眾訴求渠道,，確保民情,、民意,、民智順暢上達(dá)，密切聯(lián)系群眾,，及時(shí)傾聽(tīng)呼聲等方面做得還不夠,。

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基層是信訪工作的源頭,，是信訪工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ),。認(rèn)真做好基層信訪工作，進(jìn)一步增強(qiáng)基層就地化解矛盾的能力,，是做好新形勢(shì)下信訪工作的關(guān)鍵所在,。因此，必須面向基層,，依靠基層,，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾,，奠定工作基礎(chǔ),。當(dāng)前要突出抓好三個(gè)方面的源頭控制：一是把握“先信后訪”這一信訪基本規(guī)律，切實(shí)加大群眾來(lái)信辦理工作力度,，提高初信一次性辦結(jié)率,，力求把群眾的利益訴求解決落實(shí)在辦理來(lái)信環(huán)節(jié)，有效防止來(lái)訪或越級(jí)訪的發(fā)生,。二是加強(qiáng)和改善基層社會(huì)管理,，綜合運(yùn)用司法調(diào)解、人民調(diào)解,、行政調(diào)解,、鄰里調(diào)和等手段，著力把矛盾化解在基層,，把隱患消除在萌芽,，把群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)兀够鶎诱嬲蔀樾旁L維穩(wěn)工作的第一道防線,。

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超前防范，超前化解是做好信訪工作的一種有效途徑,。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。必須善于見(jiàn)微知著,，增強(qiáng)工作的超前性,，在千方百計(jì)地做好信訪問(wèn)題事后處置工作的同時(shí),，把更多的精力用于信訪問(wèn)題的事前防范;必須加強(qiáng)工作的主動(dòng)性，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán),，主動(dòng)深入群眾,，到矛盾多、問(wèn)題多的地方去,，著力促進(jìn)涉及群眾利益政策措施的完善和落實(shí),，促進(jìn)基層干部作風(fēng)特別是對(duì)群眾態(tài)度的改進(jìn)，最大限度地減少信訪問(wèn)題的發(fā)生,，最直接,、最有效地化解矛盾、消除隱患,、穩(wěn)定群眾,。必須進(jìn)一步健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，著力抓好矛盾糾紛及信訪隱患排查調(diào)處工作,，真正做到各種矛盾糾紛和信訪隱患發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了、控制得住,、處理得好,。必須建立和完善信訪事項(xiàng)交辦落實(shí)機(jī)制，對(duì)排查出來(lái)的各種信訪隱患及不穩(wěn)定因素,，及時(shí)交辦有關(guān)地方和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,，由其負(fù)責(zé)落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和穩(wěn)控措施,，限期落實(shí)解決,。對(duì)排查出來(lái)的一些有著牽動(dòng)力、影響力的重大,、重要信訪隱患和突出信訪問(wèn)題,，信訪主管部門(mén)必須提交同級(jí)黨委政府聯(lián)席會(huì)議研究，采取領(lǐng)導(dǎo)包案,、帶案下訪的辦法及時(shí)予以處置和落實(shí),。

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一要健全和規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,，扎實(shí)開(kāi)展區(qū)委書(shū)記大接訪活動(dòng);堅(jiān)持并落實(shí)好信訪工作督查督辦制度,，確保信訪工作各項(xiàng)舉措真正落到實(shí)處，富有成效,。二要克難攻堅(jiān),，著力解決群眾信訪問(wèn)題?！笆乱鉀Q”是信訪工作的首要任務(wù),，也是衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn),。要以法律法規(guī)和政策為依據(jù)，對(duì)群眾合理,、合法訴求要及時(shí)解決到位,，對(duì)要求過(guò)高的要說(shuō)服到位，對(duì)無(wú)理糾纏的要教育到位,，對(duì)觸犯法律的要處置打擊到位,，同時(shí)要合理運(yùn)用信訪特殊救助資金，對(duì)那些特殊信訪事項(xiàng),，尤其對(duì)那些處于“法度之外，情理之中”的信訪事項(xiàng),，采取特殊處置辦法實(shí)施必要的救助,，切實(shí)做到“不欠政策帳、不欠程序帳,、不欠感情帳”,，從而最大限度地減少信訪存量。三要規(guī)范訴求行為,，切實(shí)維護(hù)正常的信訪秩序,。要教育和引導(dǎo)群眾正確履行公民權(quán)利和義務(wù)，依法進(jìn)行信訪活動(dòng),，理性表達(dá)利益訴求,，自覺(jué)維護(hù)秩序;同時(shí)，強(qiáng)化信訪事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核工作,，依法實(shí)行信訪三級(jí)終結(jié),，促進(jìn)信訪事項(xiàng)的解決和落實(shí)，提高群眾息訴罷訪率,。四要切實(shí)加大接訪勸返工作力度,。對(duì)已發(fā)生的集體訪、異常訪尤其是大規(guī)模越級(jí)集體訪,、異常訪,，主要責(zé)任人必須在第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)、親自指揮,、協(xié)調(diào),，做好現(xiàn)場(chǎng)處(置工作，同時(shí)及時(shí)跟蹤督辦,，做好后續(xù)調(diào)處工作,，防止重復(fù)上訪。

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一是要突出抓好責(zé)任制的落實(shí),。信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是信訪工作一項(xiàng)重要制度和規(guī)定,。做好信訪工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到人,。必須嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)，屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)”的信訪工作原則,，對(duì)信訪工作實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人,，對(duì)信訪工作必須直接負(fù)責(zé),，具體抓好信訪工作。同時(shí),，要層層分解和落實(shí)責(zé)任制,，形成層層有人抓，層層有人負(fù)責(zé)的良好工作機(jī)制,，確保各項(xiàng)工作措施都能得到較好的貫徹與執(zhí)行,。二是要突出抓好責(zé)任追究制的落實(shí)。責(zé)任追究制是責(zé)任制順利實(shí)施的有力保證,，信訪部門(mén)要切實(shí)履行好《信訪條例》,，及時(shí)通報(bào)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,，認(rèn)真查處不落實(shí)的事,，不落實(shí)的人，對(duì)極少數(shù)干部在工作中存在的不敏感,、不負(fù)責(zé)的問(wèn)題,，對(duì)一些不斷重復(fù)上訪、越級(jí)上訪和屢接屢返現(xiàn)象,，要實(shí)行責(zé)任倒查制,，查清問(wèn)題環(huán)節(jié)，查清責(zé)任所在,，嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。針對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,，有重點(diǎn)地開(kāi)展調(diào)查研究,，及時(shí)收集反映有關(guān)信息，定期分析社會(huì)穩(wěn)定的動(dòng)態(tài),，有利于堅(jiān)持正確方針,、及時(shí)糾正偏差，形成一些有針對(duì)性的措施,，使穩(wěn)定工作更加卓有成效地開(kāi)展,。要分析研究穩(wěn)定工作現(xiàn)有

規(guī)章制度

當(dāng)前,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的形勢(shì)不容樂(lè)觀，任務(wù)十分艱巨,。但是,，我們堅(jiān)信在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，在各部門(mén)的齊心協(xié)力下,，只要大膽創(chuàng)新,、積極進(jìn)取,，依法執(zhí)政,、妥善處理,，一定會(huì)為新時(shí)期青山區(qū)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境提供保障,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇七

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2018年如何調(diào)研報(bào)告

關(guān)于如何促進(jìn)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于如何發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于如何為留守兒童撐起一片愛(ài)的天空的調(diào)研報(bào)告

當(dāng)前,，勞動(dòng)保障工作正處在謀求大發(fā)展,，開(kāi)創(chuàng)新局面的重要?dú)v史階段，我們的國(guó)情和全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的確立,，為勞動(dòng)保障工作提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,，也提出了更高的要求。

勞動(dòng)保障工作延伸到街道社區(qū),，使我們的工作延伸到了最基層,，我們要抓住這個(gè)有利契機(jī)，把街道社區(qū)的勞動(dòng)保障工作做好,。使街道勞動(dòng)保障工作成為新時(shí)期的一項(xiàng)首要任務(wù),。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作，是勞動(dòng)保障部門(mén)適應(yīng)新形勢(shì),、完成新任務(wù)的重要依托,。

我們敦化市也相距在市內(nèi)四個(gè)街道設(shè)立了勞動(dòng)保障事務(wù)所及37個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站。服務(wù)站的工作人員全部是通過(guò)筆試,、面試的競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)的下崗職工,，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后，深知自己再次就業(yè)的重要性,，所以十分珍惜這份難得的工作,。

勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)健全了，我們的工作也就好開(kāi)展了,?；鶎觿趧?dòng)保障工作平臺(tái)在政策宣傳,、就業(yè)服務(wù)、崗位開(kāi)發(fā)和退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了重要作用,。街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚,，政策明確，工作細(xì)致周到,。他們已成為勞動(dòng)保障政策的宣傳員,、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)管員,，他們的工作,，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實(shí)和整個(gè)就業(yè)任務(wù)的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎,。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說(shuō)：“過(guò)去,，廠子管我們的一切，我們把廠子當(dāng)成家,；現(xiàn)在,，社區(qū)對(duì)我們關(guān)懷備至，社區(qū)就是我們的家,，街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員就是我們最親的人,。”

通過(guò)這些話語(yǔ)讓我們深刻體會(huì)到,，在當(dāng)前勞動(dòng)保障工作的總體格局中,，街道社區(qū)勞動(dòng)保障的工作居于十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)地位。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,，對(duì)整體推進(jìn)勞動(dòng)保障工作,，具有非常迫切、非?，F(xiàn)實(shí)的意義,。

第一，做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,，使勞動(dòng)保障部門(mén)落實(shí)“三個(gè)代表”,、踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動(dòng)保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會(huì)人”的過(guò)程中,，街道社區(qū)作為社會(huì)化依托的代表，承擔(dān)著勞動(dòng)保障“港口”的職能,?！叭罕娎鏌o(wú)小事”，涉及千家萬(wàn)戶的生活保障、促進(jìn)就業(yè),、權(quán)益保護(hù),、社會(huì)保險(xiǎn)等，都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點(diǎn)問(wèn)題,。街道社區(qū)平臺(tái)是聯(lián)接政府勞動(dòng)保障部門(mén)和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。平臺(tái)建立了，工作做好了,，就能將黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到廣大老百姓心中,，幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，就能真正落實(shí)“三個(gè)代表”,，增強(qiáng)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,。

第二，做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,，使勞動(dòng)保障工作能夠做到“一竿子插到底”,，做到政策到位，工作到位,。街道社區(qū)平臺(tái)是勞動(dòng)保障部門(mén)的基層服務(wù)窗口,，是勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作社會(huì)化管理服務(wù)的基礎(chǔ)。當(dāng)前,，再就業(yè)政策的落實(shí),，要靠街道和社區(qū)開(kāi)展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作；對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)施就業(yè)服務(wù),，要靠街道社區(qū)提供及時(shí)有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息，開(kāi)展近距離,、針對(duì)性強(qiáng)的咨詢服務(wù),；對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)施就業(yè)援助，也要靠街道社區(qū)組織開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位,；對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù),，更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。實(shí)踐證明,，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺(tái)的地方,，就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求，就能有效開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,，就能切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)扶持政策落實(shí)到位,，就能使就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作一抓到底，獲得實(shí)效,。

第三,，做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作，使勞動(dòng)保障部門(mén)提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹(shù)立了新的標(biāo)準(zhǔn)，增添了新的動(dòng)力,。過(guò)去,，我們?cè)谵k公室進(jìn)行管理工作，在市區(qū)一級(jí)的職介中心和社保中心開(kāi)展服務(wù)工作,，大部分同志是努力工作且有成效的,，但也有一些地方，雖然有制度要求,，但由于缺乏嚴(yán)格的管理和有效的監(jiān)督,，也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象,。但在街道社平臺(tái),，面對(duì)天天與你見(jiàn)面、時(shí)時(shí)需要直接幫助的工作對(duì)象,，容不得半點(diǎn)馬虎,，也等不及十天半月的拖延。面對(duì)那些困難對(duì)象,，你更要主動(dòng)上門(mén)服務(wù),，一對(duì)一跟蹤服務(wù)，按時(shí)完成服務(wù)承諾,。我們工作對(duì)象最緊迫的需求,，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來(lái)，就能創(chuàng)造出勞動(dòng)保障管理服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動(dòng)力源泉。當(dāng)前,，各地的街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)已初步建立,，但總體上看，建設(shè)水平還參差不齊,，有些平臺(tái)運(yùn)作還不夠規(guī)范,，最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵,，是要千方百計(jì)發(fā)揮平臺(tái)的作用,，使其在勞動(dòng)保障工作的主戰(zhàn)場(chǎng)大顯身手，并在發(fā)揮作用的過(guò)程中進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作,，鞏固和完善平臺(tái)建設(shè),。

在街道勞動(dòng)保障工作平臺(tái)中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的成績(jī),，但距離上級(jí)的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距,，在勞動(dòng)保障工作中存在的主要問(wèn)題是：

2018年如何調(diào)研報(bào)告（2） |

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在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,，婦女是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的“半邊天”，是建設(shè)和諧社會(huì)不可或缺的重要力量,。加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，擴(kuò)大農(nóng)村婦女的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，是實(shí)現(xiàn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展前提,。為了深入了解當(dāng)前農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況,，近日，景縣婦聯(lián)通過(guò)下企業(yè)走訪,、召開(kāi)座談會(huì),、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式, 就婦女們?cè)趧?chuàng)業(yè)就業(yè)中遇到的困難及當(dāng)前迫切需要解決的問(wèn)題在等方面全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

近年來(lái),，我縣不斷加大對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,，培養(yǎng)起一批婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀典型，如白手起家,，成功后返鄉(xiāng)投資的林源電子材料有限公司董事長(zhǎng)唐永霞;河北康熙機(jī)電設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)丁霞;以廠為家,、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的景勃石油機(jī)械有限公司總經(jīng)理劉冬玲;年輕有為，不遠(yuǎn)千里從河南到景縣投資的鳳珂毛有限公司董事長(zhǎng)李小紅;工作嚴(yán)謹(jǐn),、治廠有方的河北西伯力特種橡膠有限公司董事長(zhǎng)王;敢于創(chuàng)新,，不斷開(kāi)創(chuàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展新天地的王千寺鎮(zhèn)王高堡村養(yǎng)豬廠廠長(zhǎng)肖桂蘭;克服一切困難，將養(yǎng)雞事業(yè)做大做強(qiáng)的留智廟鎮(zhèn)朱莊村養(yǎng)雞廠廠長(zhǎng)張愛(ài)敏等,。她們都是行業(yè)里的先鋒,，創(chuàng)業(yè)事跡非常有代表性。在促進(jìn)婦女就業(yè)方面,，我們多措并舉,，著力提高婦女就業(yè)技能，積極拓寬婦女就業(yè)渠道,，通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,、開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、組織勞務(wù)輸出等方式,，強(qiáng)力推動(dòng)?jì)D女就業(yè)。

另外我縣外出務(wù)工,、自主創(chuàng)業(yè)婦女和留守婦女因選擇的不同而分別呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

一是在年齡結(jié)構(gòu)上,，外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)婦女年齡相對(duì)較輕，90%以上在18-45歲之間;留守婦女年齡大多在45歲以上,，另有少部分22-35歲之間的年輕婦女因生育,、照顧年幼子女暫時(shí)沒(méi)有外出務(wù)工。

二是在文化程度上,，絕大多數(shù)外出務(wù)工婦女的文化程度在初中以上,，而留守婦女除上述因生育原因暫時(shí)沒(méi)有外出的年輕一族外，其他人與外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)婦女相比文化程度明顯偏低。

三是在職業(yè)特長(zhǎng)上,，外出務(wù)工婦女大都擁有一至兩種技術(shù)特長(zhǎng),而留守婦女基本沒(méi)有參加過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，沒(méi)有一技之長(zhǎng)。

四是思想觀念上,，務(wù)工婦女特別是離鄉(xiāng)外出務(wù)工婦女及自主創(chuàng)業(yè)婦女追求經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立和接受新鮮事物的愿望強(qiáng),，敢闖敢冒的精神足，成功的信念意志堅(jiān)定;留守婦女中則普遍存在“以農(nóng)為本守家園”的傳統(tǒng)觀念和“小富即安,、小成即滿”的保守思想,，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，畏難情緒嚴(yán)重,。

五是農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)比例偏低,，每個(gè)村只有2—3名婦女創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)只局限于種養(yǎng)業(yè),、制衣,、個(gè)體戶等對(duì)技術(shù)要求不高的產(chǎn)業(yè)。

(一)女性承受心理壓力大

首先,，女性扮演多重角色,，角色沖突導(dǎo)致心理壓力加重。女性要扮演母親,，妻子,，老板等不同的角色，在事業(yè)和家庭之間時(shí)常感覺(jué)到?jīng)_突,，直接導(dǎo)致了他們的心理壓力,。

其次，女性創(chuàng)業(yè)者面臨更多的困難,。具體表現(xiàn)在：(1)心理壓力更重,。女性從創(chuàng)業(yè)到守業(yè),，很大程度上“要把自己當(dāng)成男人,，忘記性別身份”，有時(shí)候“還得不到家人的理解”,，這導(dǎo)致她們的心理壓力比就業(yè)女性的壓力更大;(2)政策宣傳不到位,，企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向不明。市場(chǎng)在不斷完善過(guò)程中,，政府必然出臺(tái)大量政策,，但是政策和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則宣傳不到位，使企業(yè)家在大量新政策面前顯得手足無(wú)措;企業(yè)融資困難,。與男性企業(yè)家相比,，女性企業(yè)家在融資方面遭遇了更大的困難,。主要是女性企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的公司狀況，女性企業(yè)家自身特征以及社會(huì)對(duì)女性的歧視等方面的原因造成;(3)女性創(chuàng)業(yè)渠道狹窄,。經(jīng)了解,，女性創(chuàng)業(yè)主要集中在餐飲，加工,，批發(fā),，零售以及美發(fā)店等行業(yè)上。這類企業(yè)能發(fā)揮女性的特質(zhì),，也能很大程度上促進(jìn)女性的解放,。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這樣的一些行業(yè)并不能在更高層次上推動(dòng)?jì)D女運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,。

(二)大齡女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)瓶頸

這里所說(shuō)的大齡女性主要集中在35-50歲之間,。她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的主要原因在于：(1)自身能力與崗位需求存在偏差。現(xiàn)在許多企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求大量的熟練工人,，而這個(gè)年齡段婦女在計(jì)件工資為主的企業(yè)中逐步不受到青睞,。(2)大齡女性不想，不敢創(chuàng)業(yè),。調(diào)查中了解到,，很多30多歲的女性對(duì)創(chuàng)業(yè)都不敢想，更不用提那些40,、50歲的人員了,。

(三)其他群體女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)新問(wèn)題

首先，靈活就業(yè)人員需求得不到滿足?，F(xiàn)在存在大量需要從事靈活就業(yè)崗位的人員,，他們大部分是50左右的大齡女性。但是大部分崗位都是非固定勞動(dòng)期限或者是要求按時(shí)上下班的崗位,，這樣很多女性就寧肯選擇不就業(yè),。因?yàn)樗齻円铀秃⒆由蠈W(xué)，還要買菜做飯等,。

其次,，特殊家庭女性就業(yè)存在困難。這里所講特殊家庭主要是由于突發(fā)事件(生病,喪偶等)而導(dǎo)致的各類家庭,。此類特殊家庭的女性在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在特殊的困難,，有她們特殊的需求。

存在上述幾種問(wèn)題的原因主要基于如下幾點(diǎn)：思想觀念落后阻礙了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);文化素質(zhì)偏低束縛了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);資金不足限制了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);家務(wù)方面的沉重負(fù)擔(dān)拖累了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

1、宣傳引導(dǎo),，轉(zhuǎn)變觀念,。

縣委政府的支持,，充分利用電視、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒,，向農(nóng)村婦女宣傳黨的政策和有關(guān)促進(jìn)婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)方面的政策規(guī)定，宣傳農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性,，一方面要大力宣傳實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和男女平等基本國(guó)策,。用正確的理論影響并促進(jìn)農(nóng)村婦女思想觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)農(nóng)村婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性,，喚起她們的主體意識(shí),，幫助其消除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念,，樹(shù)立敢于拼搏,，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵(lì)農(nóng)村婦女走出家庭,，認(rèn)識(shí)世界,，發(fā)展自我。另一方面要大力宣傳婦女在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用,。要廣泛宣傳婦女營(yíng)銷大戶和“雙學(xué)雙比”活動(dòng)等的先進(jìn)事跡,，用身邊活生中的事例去激勵(lì)廣大農(nóng)村婦女，使她們學(xué)有榜樣,，干有目標(biāo),，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

2,、強(qiáng)化培訓(xùn),，提升素質(zhì)。

一是開(kāi)展技能培訓(xùn)工作,。聯(lián)合勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局等相關(guān)部門(mén)大力開(kāi)展好婦女技能培訓(xùn)工作,，制訂出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容,。根據(jù)婦女的文化層次,、技能水平，篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項(xiàng)目,，不定期舉辦婦女就業(yè)培訓(xùn)班,，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長(zhǎng)，逐步形成“市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的新機(jī)制,。二是大力開(kāi)辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。組織婦女學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)管理,、學(xué)營(yíng)銷、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類知識(shí),，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富,，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，培訓(xùn)層次逐步提高,。通過(guò)培訓(xùn),，激勵(lì)女性自強(qiáng)自立，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和開(kāi)拓精神,。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造條件,，啟動(dòng)培訓(xùn)與提供小額貸款相配套的激勵(lì)措施，探索“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的模式,。

3、優(yōu)化服務(wù),，拓寬渠道

一是強(qiáng)化服務(wù),。聯(lián)合相關(guān)部門(mén)和企業(yè)，舉辦勞務(wù)洽談會(huì),、招聘會(huì)等活動(dòng),，及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，并積極主動(dòng)地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,，爭(zhēng)取用人單位的支持,，為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。二是搭建平臺(tái),。要解放思想,，集思廣益，創(chuàng)新工作思路,，從當(dāng)?shù)貗D女實(shí)際需求出發(fā),，搭建適合農(nóng)村婦女就業(yè)工作平臺(tái)，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域,，積極為農(nóng)村婦女提供就業(yè)機(jī)會(huì),，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度。

4,、解決難題,，扶持創(chuàng)業(yè)

一是幫扶貧困。解決特殊困難婦女群體就業(yè)和實(shí)際生活問(wèn)題,，是推進(jìn)婦女就業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),。要積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)力量，著重幫助低保護(hù)、困難戶,、單親特困母親家庭解決就業(yè)問(wèn)題,，切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難。二是政策傾斜,。根據(jù)婦女實(shí)際，推動(dòng)政府制定出臺(tái)相關(guān)政策,，對(duì)農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹,、就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠,，并在提供小額擔(dān)保貸款中優(yōu)先照顧她們,。同時(shí)為農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好的社會(huì)環(huán)境。

2018年如何調(diào)研報(bào)告（3） |

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委作為基層紀(jì)律檢查機(jī)關(guān),，是直接監(jiān)督管理基層黨員干部,、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)最基本和最重要的力量，是我們黨和政府紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中不可或缺的組成部分,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委主要擔(dān)負(fù)教育,、監(jiān)督、懲處,、保護(hù)四項(xiàng)職能,，充分發(fā)揮其職能作用，對(duì)全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),，深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧健康發(fā)展，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系具有十分重要的意義,。

就目前而言,，主要存在以下問(wèn)題和不足：

鎮(zhèn)紀(jì)委在農(nóng)村沒(méi)有形成大力宣傳廉政思想、廉政教育的氛圍,，廉政教育手段乏力,，缺乏創(chuàng)造性和實(shí)效性，遠(yuǎn)程教育等載體作用發(fā)揮得不明顯,。調(diào)查問(wèn)卷顯示,，有近半數(shù)的非紀(jì)檢監(jiān)察干部不了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的四項(xiàng)基本職能。部分村干部文化素質(zhì)低,、黨紀(jì)法制觀念淡薄,，對(duì)國(guó)家的法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)不夠，不認(rèn)真領(lǐng)會(huì),、貫徹,。群眾獲取信息渠道不多，對(duì)法律法規(guī)不知曉,，不敢監(jiān)督,、不會(huì)監(jiān)督,，沒(méi)有充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，形成全社會(huì)參與反腐倡廉的良好氛圍,。

在對(duì)基層站所人員的監(jiān)督管理上,，由于級(jí)別低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委與其它站所溝通和信息交流不暢,，紀(jì)檢工作處于“自我循環(huán)”,，監(jiān)督乏力，難以發(fā)揮作用,。在對(duì)村級(jí)組織的監(jiān)督方面,，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在基層，有較強(qiáng)的獨(dú)立性,，只忙于各項(xiàng)任務(wù)的完成,，對(duì)村級(jí)組織監(jiān)督少，村級(jí)即使有村民監(jiān)督群眾委員會(huì),，但也未發(fā)揮出應(yīng)有的監(jiān)督作用,，致使基層組織監(jiān)督薄弱，容易滋生腐敗,。

個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懲處了其單位的黨員,、干部，就等于給其臉上抹黑,，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核,，影響整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象，影響個(gè)人升遷,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作特別是辦案工作不夠重視,、不夠支持;有的把查案和穩(wěn)定對(duì)立起來(lái)，怕查了案子亂了班子,，怕查了案子傷了感情,，影響工作積極性，于是能拖則拖;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委膽小怕事,，不愿查案,，采取大事化小，小事化了,，用組織處理代替黨紀(jì)政紀(jì)處分;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委能力不強(qiáng),，業(yè)務(wù)不精，不懂查不會(huì)查,，查不出,，不能有效處理違紀(jì)違規(guī)行為、發(fā)揮查辦案件的治本作用，失去了干部群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的信任,，對(duì)潛在違紀(jì)違規(guī)行為威懾不夠,。

目前，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)干部的保護(hù)依然停留在說(shuō)教階段,，主要通過(guò)日常的學(xué)習(xí)教育提高干部職工的自律意識(shí),，以期達(dá)到拒腐防變，保護(hù)干部的目的,。同時(shí),，存在保護(hù)干部就是從輕減輕處理的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，沒(méi)有從日常管理,、制度建設(shè)、事前監(jiān)督等方面全方位著手構(gòu)筑干部職工拒腐防變保護(hù)墻,，不能有效防患于未然,、阻殺于萌芽，對(duì)干部職工保護(hù)不及時(shí),，效果不佳,。

(一)認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠,。黨的十八大以來(lái),，通過(guò)不斷總結(jié)，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政齊抓共管,，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé),，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，從中央到地方都是一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí),。但在實(shí)際工作中,，“上頭熱下頭冷”的現(xiàn)象依然存在，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在說(shuō)在嘴上,、寫(xiě)在紙上,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成為紙上談兵、嘴上談兵,，沒(méi)有采取實(shí)際行動(dòng)抓落實(shí),。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的工作機(jī)制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、安全生產(chǎn)等硬指標(biāo),，而忽略了對(duì)黨員、干部的教育、管理,、監(jiān)督,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記要從事的工作任務(wù)多，顧不過(guò)來(lái),，思想認(rèn)識(shí)上有偏差,，片面認(rèn)為紀(jì)檢工作干得如何無(wú)所謂，做好其它工作才是實(shí)的,、硬的,、有用的。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部黨性原則不強(qiáng),，怕得罪人,，怕丟選票，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作“疲軟”;社會(huì)對(duì)紀(jì)檢工作認(rèn)同程度不一,，對(duì)腐敗的懲處普通存在概念上贊成,，內(nèi)容上同情。近年來(lái),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速地發(fā)展,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大部分精力放在了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位,，沒(méi)有真正把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到重要的位置,。有的認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急是抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，搞好社會(huì)穩(wěn)定,，解決“三農(nóng)”問(wèn)題,，出現(xiàn)一些小問(wèn)題無(wú)傷大體;有的只做表面文章或者干脆不作為，或者故意疏忽黨風(fēng)廉政建設(shè),。

(二)制度不完善,，落實(shí)不力。

雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都加強(qiáng)了制度建設(shè),，如黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,、重大事項(xiàng)決策制度、首問(wèn)責(zé)任制,、責(zé)任追究制,、政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi),、工作紀(jì)律等一系列制度,，但制度相對(duì)操作性不強(qiáng)，特別是探索從源頭上治理和預(yù)防腐敗方面,，缺乏科學(xué)性和可操作性,，制度執(zhí)行不力,。如首問(wèn)責(zé)任制，上級(jí)部門(mén)三令五申強(qiáng)調(diào),，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然是墻上制度,，干部職工我行我素;政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)工作雖然實(shí)行多年,，但普遍存在重形式輕實(shí)效的現(xiàn)象,，群眾的監(jiān)督作用沒(méi)有得到很好的發(fā)揮。又如工程招投標(biāo),、投資項(xiàng)目監(jiān)管,、政府采購(gòu)、公務(wù)接待等方面,，雖然縣鄉(xiāng)都制定了相關(guān)的制度和操作辦法,，但落實(shí)不到位，管理不嚴(yán),。

(一)理順工作關(guān)系是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用發(fā)揮的重要保證首先,，要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管,，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé),，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制要求,，提高黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)委工作的重視和支持,。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)重視紀(jì)檢工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用發(fā)揮都較好，黨委政府重視是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用發(fā)揮的基本保證,。要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核制度,，提高基層黨風(fēng)廉政建設(shè)在目標(biāo)考核中所占的比重，完善目標(biāo)管理考核機(jī)制,，注重督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，提高黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的認(rèn)識(shí),。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上,，加大對(duì)黨政一把手履行“一崗雙責(zé)”的監(jiān)督考核力度，推動(dòng)黨委政府把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作真正擺在重要位置,，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要積極向黨委政府匯報(bào)工作,，爭(zhēng)取黨委政府的支持和幫助，在人力,、物力,、財(cái)力等方面取得黨委政府的幫助,，解決存在的問(wèn)題。其次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,，全面履行對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)股室站所和村級(jí)組織的監(jiān)管職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委作為基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各股室站所負(fù)有組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理職責(zé),，要認(rèn)真履行鄉(xiāng)紀(jì)委教育,、監(jiān)督、懲處,、保護(hù)四項(xiàng)基本職能,。對(duì)于垂管站所，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府,、紀(jì)委加強(qiáng)與其上級(jí)主管部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),，同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委還要加強(qiáng)與縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系,，以便建立規(guī)范有效的管理方式,，加強(qiáng)監(jiān)管。

(二)加強(qiáng)自身建設(shè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用發(fā)揮的基本前提,。

一是優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化責(zé)任。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部,，確保有一名專職紀(jì)檢干事協(xié)助工作。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記屆中考核,，選任政治素質(zhì)過(guò)硬,、思想作風(fēng)正派、能堅(jiān)持原則并且具備一定的紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識(shí)和有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記,，徹底改變過(guò)去紀(jì)檢干部負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，卻不了解、熟知紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的現(xiàn)象,。同時(shí)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)和交流使用力度,，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的履職能力。二是規(guī)范工作內(nèi)容,，主次分明,。要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的指導(dǎo)，并制定出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)的工作意見(jiàn),，從組織領(lǐng)導(dǎo),、職責(zé)權(quán)利,、工作范圍、工作要求,、自身建設(shè)等方面指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委做好工作,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作有規(guī)可循。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查,，推動(dòng)工作,。將紀(jì)委工作既納入綜合考評(píng)，以增強(qiáng)基層紀(jì)委與上級(jí)紀(jì)委的工作聯(lián)系和情感聯(lián)系,，也以此增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部主抓紀(jì)檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感,，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的積極性，減輕工作,、心理壓力,，為其放手大膽地開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的氛圍。四是倡導(dǎo)主動(dòng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,，違法違紀(jì)越來(lái)越隱蔽和多樣化,，紀(jì)檢監(jiān)察工作難度相應(yīng)加大，那種靠經(jīng)驗(yàn)工作,、靠經(jīng)驗(yàn)辦案的方式逐漸適應(yīng)不了當(dāng)前的形勢(shì)，可謂不進(jìn)則退,、不變則滯、不學(xué)則汰,。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,，要在忙碌的工作中擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí),，努力提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)清自己的神圣使命,，樹(shù)立正確的思想，嚴(yán)格要求自己,，勤奮好學(xué),，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，增強(qiáng)在復(fù)雜形勢(shì)下辯別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識(shí)和能力，使自己最大限度地具備紀(jì)檢監(jiān)察工作需要的綜合素質(zhì),，從而適應(yīng)新時(shí)期形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題,。五是堅(jiān)守清正廉潔，當(dāng)好表率,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部要認(rèn)清自己的職責(zé),，珍惜崗位榮譽(yù)，恪盡職守,，嚴(yán)于律己,，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,，把好“關(guān)口”,，筑牢防線，努力做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),。帶頭遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行述職述廉制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,、收入申報(bào)等規(guī)定,，認(rèn)真聽(tīng)取干部群眾的批評(píng)意見(jiàn)，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要做到主動(dòng)自律,、經(jīng)常自律,、嚴(yán)格自律，模范遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,，決不拿黨的原則作交易,，不拿人民賦予的權(quán)力作籌碼，不拿自己的政治生命當(dāng)兒戲,，要管好自己,，管好家人，管好身邊的工作人員,，以清正廉潔,、秉公執(zhí)紀(jì)的實(shí)際行動(dòng)，當(dāng)好表率,。

(三)建立完善制度是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用發(fā)揮的主要措施,。一要建立制度,。在工作中，有許多經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)確實(shí)能管人管事的制度,，如黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度，對(duì)于這樣一些制度,，特別還有一些處于探索階段的制度,，我們要認(rèn)真加以科學(xué)總結(jié)，摸清其何以能發(fā)揮作用,，還存在那些問(wèn)題和不足,，對(duì)癥下藥，使其發(fā)揮出更大的作用,。對(duì)于一些制度管不了,、管不到的盲區(qū)，要深入進(jìn)行思考,，找出制度存在的問(wèn)題和不足,，在實(shí)踐中不斷探索、總結(jié),，加快建立科學(xué)完善的制度體系,。制度建設(shè)在提出要求的同時(shí)，要注重健全監(jiān)督措施,，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,，完善責(zé)任追究，使任務(wù)到肩,、責(zé)任到人,，防止有事無(wú)責(zé)，有人說(shuō)事,、沒(méi)人干事,，達(dá)到事與責(zé)的統(tǒng)一，從而推動(dòng)制度的落實(shí),。同時(shí),，事物總是處于不斷發(fā)展和變化當(dāng)中的,，問(wèn)題總是不斷出現(xiàn),，所以，要使制度能解決實(shí)際問(wèn)題,，適應(yīng)新形勢(shì),、解決新問(wèn)題，還需要不斷完善制度,。二要落實(shí)制度,。首先,，要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)體現(xiàn)制度的權(quán)威性。對(duì)于違反制度的人和事一方面要做到發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,，起到震懾作用。另一方面,，還要“一碗水端平”,，在執(zhí)行制度的天秤上，絕對(duì)不能偏袒任何人和任何事,，否則,，再嚴(yán)格的懲處也只能服人，但不能服心,。其次,，要慎重建制維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。在制定制度的過(guò)程中,，要體現(xiàn)嚴(yán)格要求的原則,，對(duì)于一些性質(zhì)嚴(yán)重、行為惡劣的行為要堅(jiān)決從嚴(yán)處理,。制度建設(shè)在于精不在于多,，站在基層的角度來(lái)看，過(guò)多的制度往往造成執(zhí)行中無(wú)所適從,，甚至造成對(duì)制度的麻木癥,。從制度本身來(lái)看，有相當(dāng)一部分制度是重復(fù)的或不具操作性,，很難在實(shí)踐中起到應(yīng)有的規(guī)范作用,。對(duì)于這樣一些制度，就應(yīng)該從黨風(fēng)廉政制度建設(shè)的體系中予以刪除,，這樣既可以體現(xiàn)制度的嚴(yán)肅性,，也可提高制度的操作性。當(dāng)前,，全縣正處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，同時(shí)又是矛盾突發(fā)期，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用,，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著及其重要的意義,，為“大美花果城,，實(shí)力絳縣城”而努力工作。

2018年如何調(diào)研報(bào)告（4） |

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伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工,，隨之產(chǎn)生了一個(gè)特殊的群體--留守兒童,。留守兒童是一個(gè)特殊邊緣兒童群體，這些邊緣兒童的健康成長(zhǎng),，不僅是家庭的責(zé)任,，更是全社會(huì)的責(zé)任。圍繞如何關(guān)愛(ài)留守兒童,，為她們撐起一片愛(ài)的天空,，并將此作為婦聯(lián)組織為黨政分憂、為社會(huì)盡責(zé),、為兒童解困的重要抓手這一課題,，溧陽(yáng)市婦聯(lián)通過(guò)走訪10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況、召開(kāi)留守兒童家長(zhǎng)座談會(huì),、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式,，對(duì)全市留守兒童的現(xiàn)狀進(jìn)行了較為深入的調(diào)查，形成以下調(diào)研報(bào)告,。

我市下轄10個(gè)鎮(zhèn)2個(gè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),，總?cè)丝跒?8.99萬(wàn)人，其中18歲以下兒童11.067萬(wàn)人,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，全市有留守兒童1827人，其中學(xué)前705人,，在校1122人,，單留守1707人，雙留守120人,。

1,、留守兒童的監(jiān)護(hù)情況一般有以下三種情形：(1)一種是隔輩監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人是爺爺,、奶奶或外公,、外婆，他們是留守兒童的監(jiān)護(hù)主體,。他們占監(jiān)護(hù)者總數(shù)的一半以上,。他們的年齡大都在60歲以上，受教育程度低,。(2)第二種監(jiān)護(hù)方式是上輩監(jiān)護(hù),，監(jiān)護(hù)的主體是叔叔、嬸嬸,，舅舅,、舅媽,，姑姑,、姑父,，姨、姨父,。這類監(jiān)護(hù)比例不是很大,。但是，這種監(jiān)護(hù)方式存在著監(jiān)護(hù)權(quán)比較頻繁流動(dòng)的問(wèn)題,，很不穩(wěn)定,。他們有可能因?yàn)檫@樣或那樣的原因，如監(jiān)護(hù)人也要外出打工或者被監(jiān)護(hù)者與監(jiān)護(hù)者本人或是跟他們子女之間的矛盾沖突等等原因而更換監(jiān)護(hù)人,。(3)第三類是同輩監(jiān)護(hù),，監(jiān)護(hù)者是哥哥、嫂嫂或姐姐,、姐夫,。這類監(jiān)護(hù)者一般是年紀(jì)較輕，文化水平較高,，如果有就業(yè)信息或機(jī)會(huì)隨時(shí)都會(huì)外出打工,，這類監(jiān)護(hù)者存在著監(jiān)護(hù)權(quán)不穩(wěn)定的問(wèn)題。

2,、留守兒童就學(xué)成長(zhǎng)情況：留守兒童年齡大多偏小,，他們的生活自理能力較差，也是形成良好習(xí)慣的階段,，父母長(zhǎng)期外出,，對(duì)他們身心的傷害和親情缺失的影響很大。許多在外省務(wù)工的父母為了省下路費(fèi)錢(qián),，一連幾年都不曾回家一次,，父母與孩子之間的心靈溝通幾乎為零。因此,，留守兒童離開(kāi)學(xué)校以后,，其他的學(xué)習(xí)幾乎無(wú)人監(jiān)管。

近年來(lái),，溧陽(yáng)市婦聯(lián)開(kāi)拓思維,、創(chuàng)新載體，把關(guān)注特困,、留守兒童作為工作的著力點(diǎn),，立足為黨政分憂、為社會(huì)盡責(zé),、為兒童解困,，積極實(shí)施關(guān)愛(ài)特困留守兒童工程，幫助一批貧困家庭的兒童學(xué)習(xí)成才，為留守兒童尋找代理家長(zhǎng),，使留守兒童獲得更多的感情關(guān)愛(ài),，切實(shí)為特困留守兒童撐起了一片愛(ài)的天空，受到了學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù),。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu),。為確保關(guān)愛(ài)留守兒童工作真正落到實(shí)處,，市婦聯(lián)成立了由婦聯(lián)主席任組長(zhǎng)的留守兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)留守兒童工作的組織和協(xié)調(diào),。

2、擴(kuò)大宣傳,，營(yíng)造濃厚氛圍,。眾人拾柴火焰高，關(guān)愛(ài)工作僅靠家庭,、學(xué)校的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還必須廣泛宣傳，積極爭(zhēng)取社會(huì)力量的熱情參與,。市婦聯(lián)利用“三八”維權(quán)周,、“六一”兒童節(jié)等契機(jī)，大力開(kāi)展兩個(gè)《規(guī)劃》及有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)宣傳,，免費(fèi)為兒童提供咨詢,、服務(wù)，積極利用溧陽(yáng)女性網(wǎng),、《溧陽(yáng)女性》工作報(bào)等,，大力宣傳全市關(guān)愛(ài)留守兒童工作動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)關(guān)愛(ài)留守兒童,，積極營(yíng)造關(guān)愛(ài)留守兒童的良好社會(huì)氛圍,。

3、深入調(diào)研,，建立留守兒童檔案,。為進(jìn)一步了解留守兒童的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的主要問(wèn)題，市婦聯(lián)堅(jiān)持每?jī)赡赀M(jìn)行一次調(diào)查摸底,，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上建立了留守兒童專項(xiàng)扶助檔案,，對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)式跟蹤和分類管理，隨時(shí)關(guān)心他們的生活,、學(xué)習(xí)的動(dòng)態(tài)情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)幫助解決,。在留守兒童的管理上做到“情況明、責(zé)任清”,，并逐步增強(qiáng)留守兒童工作的針對(duì)性和實(shí)效性,。

4、舉辦留守兒童家庭教育輔導(dǎo)活動(dòng),。依托各級(jí)婦女兒童之家、婦女兒童活動(dòng)中心,、學(xué)校家長(zhǎng)學(xué)校,、村(社區(qū))家長(zhǎng)學(xué)校，有針對(duì)性地為留守兒童家長(zhǎng)或臨時(shí)監(jiān)護(hù)人提供家庭教育指導(dǎo)和服務(wù),，幫助他們樹(shù)立科學(xué)的家庭教育觀念,。在留守兒童臨時(shí)監(jiān)護(hù)人中開(kāi)展家教宣傳活動(dòng)、家教講座,，留守流動(dòng)兒童心理健康,、法制、安全知識(shí)講座等,，努力優(yōu)化有利于留守兒童健康成長(zhǎng)的家庭環(huán)境和社會(huì)環(huán)境,。近年來(lái)在城鄉(xiāng)共舉辦了流動(dòng)留守兒童家長(zhǎng)培訓(xùn)、未成人心理健康教育培訓(xùn)等各類培訓(xùn)20余期,，直接受益學(xué)生,、家長(zhǎng)1萬(wàn)多人。先后邀請(qǐng)了省內(nèi)知名心理專家崔景貴在天目湖鎮(zhèn)等鎮(zhèn)作了中學(xué)生心理健康講座等培訓(xùn);在城南小學(xué)舉辦了流動(dòng)兒童家長(zhǎng)家教知識(shí)講座;市人民法院婦委會(huì)走進(jìn)新昌小學(xué),，舉行“關(guān)愛(ài)留守兒童,、法制伴我成長(zhǎng)”法制講座;竹簀、上黃,、別橋等鎮(zhèn)也分別邀請(qǐng)了講師團(tuán)成員相應(yīng)開(kāi)展了家教培訓(xùn)活動(dòng)等等,。

5、開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng),。繼續(xù)開(kāi)展“春蕾助學(xué)”活動(dòng),，每年六一，我市各級(jí)婦聯(lián)組織積極開(kāi)展留守兒童走訪慰問(wèn)活動(dòng),。除了經(jīng)濟(jì)上的幫扶,，我們還不斷創(chuàng)造各種載體，對(duì)貧困兒童進(jìn)行心靈和精神世界的關(guān)愛(ài)：我們的婦女兒童活動(dòng)中的課外興趣培訓(xùn)常年免費(fèi)針對(duì)困難家庭的兒童開(kāi)放;我們連續(xù)三年組織女企業(yè)家協(xié)會(huì)開(kāi)展“留守兒童暑期七彩夏令營(yíng)”活動(dòng),，幫助孩子們拓寬視野,，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的熱情和堅(jiān)定的信念;我們組織開(kāi)展了“恒愛(ài)行動(dòng)情暖溧陽(yáng)―向特困兒童贈(zèng)毛衣、送溫暖”,、“大手牽小手 愛(ài)心尋呼1+1”尋找“社會(huì)媽媽”,、“送愛(ài)下鄉(xiāng) 放飛夢(mèng)想”暑期少兒攝影培訓(xùn),、“愛(ài)心接力 關(guān)愛(ài)留守兒童”等各具特色的愛(ài)心幫扶活動(dòng)，得到社會(huì)各界的廣泛響應(yīng),。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和機(jī)關(guān)婦委會(huì)也針對(duì)留守兒童群體開(kāi)展各具特色的活動(dòng),，比如竹簀鎮(zhèn)組織大學(xué)生村官，依托婦女兒童之家陣地,，開(kāi)展“1+x留守兒童愛(ài)心輔導(dǎo)站”,，南渡鎮(zhèn)開(kāi)展了“繽紛暑期，你我同行”留守兒童暑期夏令營(yíng),，市交運(yùn)局婦委會(huì)組織該局巾幗志愿者們開(kāi)展“公交爸爸,、公交媽媽”陪留守兒童一起過(guò)六一，溧城鎮(zhèn)碼頭街社區(qū)婦委會(huì)與該社區(qū)內(nèi)數(shù)名巾幗志愿者開(kāi)展留守兒童慰問(wèn)等各種活動(dòng),，切實(shí)為貧困兒童健康成長(zhǎng)營(yíng)造了良好的社會(huì)環(huán)境,。

在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于家庭保護(hù)的缺失,，留守兒童生活,、學(xué)習(xí)、安全,、心理健康等方面存在的問(wèn)題日漸突出,，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、生活缺關(guān)照,。從調(diào)查來(lái)看,，留守兒童監(jiān)護(hù)主要有三種情況：一是留守一方監(jiān)護(hù)，單親外出的留守兒童由在家一方監(jiān)護(hù),，二是隔代監(jiān)護(hù),，雙親外出留守兒童由爺爺奶奶或者外公外婆代為監(jiān)護(hù)。三是上代監(jiān)護(hù),，留守兒童由父母的同輩人,，如叔、姑,、姨,、舅等親戚照看。由于監(jiān)護(hù)人生活壓力大,、年老體邁,、不懂膳食知識(shí)或不是親生的等原因，留守兒童生活上得不到細(xì)心的照顧和管理,，導(dǎo)致留守兒童生活質(zhì)量不高,，營(yíng)養(yǎng)狀況、身體素質(zhì)偏差,。

2,、心理缺關(guān)愛(ài),。由于留守兒童的父母長(zhǎng)年在外務(wù)工，缺乏與孩子的溝通和交流,，而監(jiān)護(hù)人對(duì)留守子女的心理健康問(wèn)題介入較少,，關(guān)注不夠，導(dǎo)致孩子心理發(fā)展出現(xiàn)障礙,，表現(xiàn)為內(nèi)心封閉,、缺乏自信、情感冷漠,、悲觀消極,、抑郁自卑、心理失衡,、孤僻焦慮,、自私嫉妒,、憤世嫉俗等心理特征,。許多外出務(wù)工人員將子女的教育寄望于學(xué)校，而學(xué)校由于學(xué)生多,、教學(xué)任務(wù)重,，教師對(duì)留守兒童的心理關(guān)愛(ài)難以顧及，致使大多數(shù)留守兒童心理問(wèn)題得不到解決,。

3,、行為缺規(guī)范。留守兒童處于世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀正在形成的關(guān)鍵階段，由于缺乏必要的引導(dǎo),、教育,、管理，他們是非觀念淡薄,，行為缺規(guī)范,。由于缺乏及時(shí)有效的約束管教，不少留守兒童紀(jì)律散漫,、存在行為偏差,。不少留守孩子在家里不聽(tīng)祖輩教導(dǎo)，在學(xué)校道德品行較差,，不遵守

規(guī)章制度

4,、家教缺知識(shí),。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)留守兒童與祖輩生活在一起,，這些長(zhǎng)輩年事已高,、文化素質(zhì)較低(有的祖輩還是文盲)、精力不濟(jì),，育兒思想守舊,，家庭教育方法不當(dāng)。相當(dāng)部分的父母忙于生計(jì)一年返家探親一兩次,，有的父母常年在外,，孩子與父母之間相處的時(shí)間很少，電話聯(lián)系少,，親子之間缺乏溝通交流,，家庭教育的缺失嚴(yán)重影響了孩子的成長(zhǎng)。

5,、安全缺保障,。留守兒童大部分跟隨祖輩在田間地頭長(zhǎng)大，祖輩忙于農(nóng)活缺乏防范意識(shí),，孩子缺乏監(jiān)護(hù),，特別是學(xué)齡前留守兒童缺乏科學(xué)的照顧、教育和管理,，意外安全事故增多,，因?yàn)榛馂?zāi)、交通,、溺水,、或觸電等意外事故致殘致死等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。有部分留守兒童家地處偏僻,，上學(xué)路途遙遠(yuǎn),，無(wú)人接送，經(jīng)常是早出晚歸,，成為了不法分子的侵害對(duì)象,，女童被騷擾等現(xiàn)象有時(shí)發(fā)生，留守兒童傷人或被傷害的事件也時(shí)有發(fā)生,。

解決農(nóng)村“留守兒童”問(wèn)題是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程,，需要構(gòu)建政府,、學(xué)校、家庭,、社會(huì)“四位一體”關(guān)愛(ài)網(wǎng)絡(luò),。結(jié)合調(diào)研情況，提出以下建議：

1,、建立健全機(jī)制,，加大社會(huì)支持力度。關(guān)愛(ài)留守兒童工作是全社會(huì)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，需要全社會(huì)的參與和努力,。要建立以市、鎮(zhèn)政府為主,，相關(guān)部門(mén)共同參與的工作責(zé)任制,，成立市、鎮(zhèn),、村(社區(qū))三級(jí)“關(guān)愛(ài)留守兒童工作”領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定“關(guān)愛(ài)留守兒童工作”行動(dòng)計(jì)劃和具體措施，將留守兒童工作納入對(duì)市,、鎮(zhèn)政府全年工作考核目標(biāo),，形成政府,、學(xué)校,、社區(qū)、家庭,、鄰里多方協(xié)同推進(jìn)的工作格局,。并列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于各村(社區(qū))留守兒童服務(wù)站點(diǎn)的建立,、親情電話的設(shè)立等,，確保關(guān)愛(ài)工作落實(shí)到位。

2,、加大宣傳力度,，大力營(yíng)造關(guān)愛(ài)氛圍。農(nóng)村留守兒童的教育問(wèn)題,，是包括學(xué)校,、家庭和社會(huì)在內(nèi)的共同責(zé)任，需要全社會(huì)的關(guān)心關(guān)注,。要廣泛動(dòng)員全社會(huì)的力量,，調(diào)動(dòng)做好留守兒童教育工作的積極性和主動(dòng)性，形成齊抓共管,、共同參與的工作機(jī)制,，營(yíng)造留守兒童健康成長(zhǎng)的良好社會(huì)環(huán)境和氛圍,。充分利用女性網(wǎng)、《溧陽(yáng)女性》,、電視臺(tái)和工作簡(jiǎn)報(bào)等多種形式,，呼吁引導(dǎo)全社會(huì)對(duì)留守兒童的關(guān)注、關(guān)心與幫助,，鼓勵(lì)支持全社會(huì)都要參與留守兒童幫扶教育工作;充分發(fā)揮“留守兒童之家”的示范帶動(dòng)作用,，及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，讓身邊的事教育身邊的人,，營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)注關(guān)心留守兒童的良好氛圍,。

3、注重心理教育,，促進(jìn)留守兒童健康成長(zhǎng),。針對(duì)一些留守孩子的品德行為偏差和心理障礙問(wèn)題，學(xué)校要設(shè)立“心理咨詢室”或“傾訴信箱”,，開(kāi)設(shè)心理教育課,，定期開(kāi)展思想教育和情感教育、心理咨詢及心理矯正等活動(dòng),，不斷加強(qiáng)挫折教育和磨礪教育,，培養(yǎng)留守兒童良好的心理素質(zhì)，特別是自主意識(shí)和獨(dú)立生活能力,，增強(qiáng)他們的社會(huì)適應(yīng)性,。要加強(qiáng)對(duì)留守兒童安全防范教育，編寫(xiě)留守兒童安全防范知識(shí)教育宣傳手冊(cè),，并免費(fèi)印發(fā)給留守兒童家庭,。對(duì)沾染惡習(xí)的留守兒童，重點(diǎn)加強(qiáng)法制教育,，防止其走上違法犯罪道路,。同時(shí)，學(xué)校要定期舉行文藝,、體育,、科技、個(gè)人才藝表演,、親子活動(dòng)等一系列活動(dòng),，讓他們?cè)谙嗷ソ涣髦性鲞M(jìn)感情，也讓他們?cè)凇笆掷帧苯Y(jié)對(duì)子活動(dòng)中學(xué)會(huì)感恩,、學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)他人,，從不同的視角，體驗(yàn)社會(huì)的進(jìn)步，體驗(yàn)人與人之間的尊重,、理解和平等,，從而幫助他們建立起積極向上的人生態(tài)度，讓他們沐著友愛(ài)的和風(fēng)細(xì)雨,，茁壯成長(zhǎng),。

4、加強(qiáng)家庭教育,，正確處理務(wù)工與教育子女的關(guān)系,。各鎮(zhèn)、學(xué)校,、婦聯(lián)組織要不斷鞏固發(fā)展各級(jí)學(xué)校,、村(社區(qū))家長(zhǎng)學(xué)校，在建立示范家長(zhǎng)學(xué)校的基礎(chǔ)上,，積極推廣示范經(jīng)驗(yàn),，大力建設(shè)一批農(nóng)村留守兒童家長(zhǎng)學(xué)校、家庭教育指導(dǎo)中心,，推進(jìn)農(nóng)村家庭教育工作扎實(shí)有效開(kāi)展,。同時(shí)，學(xué)校要加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系,，充分利用家長(zhǎng)回家的時(shí)機(jī),，召開(kāi)家長(zhǎng)座談會(huì)，通報(bào)情況,，使學(xué)校與家庭產(chǎn)生教育的合力,。父母對(duì)子女的教育是一種天性教育，是任何教育都無(wú)法代替的,，每位父母親千萬(wàn)不能放松對(duì)子女的教育,，應(yīng)有開(kāi)闊的眼界和長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算,，在物質(zhì)條件基本滿足情況下,，應(yīng)該多為下一代考慮。如果沒(méi)有可靠的監(jiān)護(hù)人,，父母外出務(wù)工時(shí),，至少要留一個(gè)在家，這對(duì)于孩子人格的培養(yǎng)和學(xué)業(yè)成績(jī)都是有益的,。家長(zhǎng)及監(jiān)護(hù)人要樹(shù)立教育新理念,，提高解決兒童成長(zhǎng)中遇到困惑的能力，正確對(duì)待兒童存在的問(wèn)題,，學(xué)會(huì)換位思考,，與孩子一起“成長(zhǎng)”。

5、整合各類資源,，扶持農(nóng)民本地就業(yè)創(chuàng)業(yè),。各級(jí)政府和婦聯(lián)組織要整合各類資源，大力發(fā)展本地經(jīng)濟(jì),，積極鼓勵(lì),、引導(dǎo)和支持更多的外出務(wù)工人員帶著資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，并在政策上給予傾斜,，資金上予以扶持，技術(shù)上予以指導(dǎo),。同時(shí),，有關(guān)部門(mén)要建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工臺(tái)帳，及時(shí)了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)需求,、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意愿,，勞動(dòng)保障部門(mén)等相關(guān)服務(wù)部門(mén)專門(mén)設(shè)立農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，開(kāi)辟農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“綠色通道”,，公開(kāi)辦事制度,，為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā),、小額貸款和跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù),，讓農(nóng)民工在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既從源頭上減少農(nóng)村留守兒童數(shù)量,，又促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展,。

6、發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢(shì),，動(dòng)員全社會(huì)共同關(guān)愛(ài),。各級(jí)婦聯(lián)組織要進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的社會(huì)協(xié)同作用和“聯(lián)”優(yōu)勢(shì)，打響“代理家長(zhǎng)”與留守兒童結(jié)對(duì)品牌,、崗村結(jié)對(duì)幫扶留守兒童品牌,，使“代理家長(zhǎng)”和文明崗切實(shí)做到“五個(gè)一”，即每月與結(jié)對(duì)留守兒童聯(lián)系一次以上,，指導(dǎo)孩子給父母寫(xiě)信或通話一次以上,，與班主任聯(lián)系一次，與監(jiān)護(hù)人溝通一次,，每年陪孩子過(guò)一次“六一”兒童節(jié);要建立健全留守兒童檔案,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;要進(jìn)一步做好留守兒童家庭教育工作、村(社區(qū))留守兒童之家建設(shè)工作,，將留守兒童工作融入文明家庭創(chuàng)建,、巾幗建功等婦女工作主體活動(dòng)中,，使其常規(guī)化、制度化,，這樣才能真正為留守兒童的身心健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好氛圍和條件,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇八

調(diào)研報(bào)告是調(diào)研工作的書(shū)面表達(dá)，是落實(shí)一項(xiàng)措施,、項(xiàng)目,、計(jì)劃或是出臺(tái)一個(gè)文件的參考,。一篇好的調(diào)研報(bào)告不是憑空想象出來(lái)的,，也不是憑著經(jīng)驗(yàn)就能寫(xiě)出來(lái)的，而是在大量而深入的調(diào)研過(guò)程的基礎(chǔ)上形成的,，因此,，它往往能給決策者提供可靠的決策依據(jù)，幫助決策者做出科學(xué)的決策,。

如何寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告,？

筆者認(rèn)為，應(yīng)該從謀劃選題,、制定方案,、實(shí)施調(diào)研、起草報(bào)告等四個(gè)方面入手,。

謀劃選題,。主題是調(diào)研報(bào)告的靈魂，寫(xiě)調(diào)研報(bào)告的第一件事情就是確定主題,，對(duì)于已經(jīng)給定主題的調(diào)研,，就需要對(duì)主題進(jìn)行破解，對(duì)于沒(méi)有給定主題的調(diào)研,，就需要進(jìn)行選題,。無(wú)論是選題或是破題，都需要對(duì)主題進(jìn)行把握,。對(duì)于主題的`確定,，一般要從六個(gè)方面去把握：一是要領(lǐng)會(huì)當(dāng)前上級(jí)精神或關(guān)注點(diǎn)，重點(diǎn)是講話精神或會(huì)議精神,。二是吃透下級(jí)現(xiàn)狀或?qū)嶋H情況,，掌握其思路或想法，重點(diǎn)是主要做法或想法,。三是回顧與主題有關(guān)事情的過(guò)去，弄清楚事情的前因,。四是兼及未來(lái),，把事情的來(lái)龍去脈弄清楚。五是搞清楚事情內(nèi)部因素、內(nèi)部情況,。六是跳出圈子,，掌握事情的外部情況和聯(lián)系。通過(guò)對(duì)上述六個(gè)方面的把握,，準(zhǔn)確無(wú)誤地把握主題,。

制定方案。調(diào)研方案是指導(dǎo)調(diào)研工作開(kāi)展的具體行動(dòng)指南,，只有制定好調(diào)研方案,，調(diào)研工作才能具體有效地實(shí)施，為調(diào)研報(bào)告的擬寫(xiě)提供依據(jù),。制定調(diào)研方案,，要將調(diào)研的背景、時(shí)間,、地點(diǎn),、方式、目標(biāo),，以及與調(diào)研內(nèi)容有關(guān)的各種資料擬寫(xiě)進(jìn)去,，同時(shí)，要擬定調(diào)研提綱,，制發(fā)問(wèn)卷,，安排時(shí)間進(jìn)度等。制定調(diào)研方案,，是為了準(zhǔn)確,、高效、優(yōu)質(zhì)地獲得想要的調(diào)研數(shù)據(jù),，為調(diào)研報(bào)告的擬寫(xiě)做好充分準(zhǔn)備,。

實(shí)施調(diào)研。調(diào)研活動(dòng)是調(diào)研工作的中心環(huán)節(jié),，分為兩部分,，即調(diào)查和研究。調(diào)查的方式有多種,，一般包括召開(kāi)座談會(huì),、個(gè)別訪談、實(shí)地考察,、問(wèn)卷調(diào)查,、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式。當(dāng)今時(shí)代是網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代,，網(wǎng)絡(luò)具有傳播快,、覆蓋面廣,、參與人群多、數(shù)據(jù)采集簡(jiǎn)單,、可操作性強(qiáng)等特點(diǎn),，因此，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查成為一種有效的調(diào)查方式,。研究,，是對(duì)調(diào)查過(guò)程中獲得的信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理,、綜合和分析,。研究過(guò)程要秉著實(shí)事求是的原則，拋棄調(diào)查所得的內(nèi)容中夸張,、隱晦,、偏離、不實(shí)的部分,，去偽存真,，接觸事實(shí)。

起草報(bào)告,。起草報(bào)告是調(diào)研工作的最后一步,，是對(duì)整個(gè)調(diào)研活動(dòng)的書(shū)面表達(dá)。一般調(diào)研報(bào)告的結(jié)構(gòu)為：做法特點(diǎn),、問(wèn)題分析,、對(duì)策建議。做法特點(diǎn)一般是指當(dāng)前的工作現(xiàn)狀和實(shí)際情況,，問(wèn)題分析是對(duì)“做法特點(diǎn)”存在的不足進(jìn)行闡述,，對(duì)策建議是針對(duì)“問(wèn)題分析”得出的結(jié)論，提出行之有效地解決辦法和建議。起草調(diào)研報(bào)告，要以之前的調(diào)研情況為依據(jù),，還要注意以下幾點(diǎn)：一是注重標(biāo)題的提煉，標(biāo)題不能過(guò)長(zhǎng),，也不能過(guò)短，既要準(zhǔn)確無(wú)誤反映主題,，又要體現(xiàn)研究的味道,；二是語(yǔ)言要準(zhǔn)確、觀點(diǎn)要鮮明,；三是在分析問(wèn)題時(shí),，充分用好圖表數(shù)據(jù)，使分析更有理有據(jù),，有說(shuō)服力,。四是報(bào)告要緊扣上級(jí)發(fā)展戰(zhàn)略,、中心要求,、時(shí)政精神；五是研究報(bào)告不同于學(xué)術(shù)報(bào)告,，要接地氣,、有鄉(xiāng)土味和可讀性。

調(diào)研報(bào)告的寫(xiě)作,，不是一蹴而就的,，不僅需要大量的調(diào)研活動(dòng)作鋪墊，更需要練好基本功,?；竟Φ木毦停枰龅讲W(xué),、善思,、寧?kù)o。博學(xué)就是要廣學(xué)知識(shí),，包羅萬(wàn)象,，時(shí)政、文學(xué),、自然科學(xué),、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí)都要去學(xué)習(xí),；善思是調(diào)研工作的中心內(nèi)容,，只有善思，才能從調(diào)研活動(dòng)所得到的內(nèi)容中,，去偽存真,、剝?nèi)∈聦?shí)，才能從現(xiàn)狀中分析出問(wèn)題,，找準(zhǔn)問(wèn)題根源,，提出對(duì)策建議。寧?kù)o是作者寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告的精神品質(zhì),，特別是在面臨著大量紛繁復(fù)雜工作的時(shí)候,，精神上的寧?kù)o，能夠使人靜下心來(lái),，整理材料,、思考問(wèn)題、找尋答案,，從而醞釀出一篇優(yōu)秀的調(diào)研論文,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇九

一,、什么是調(diào)研報(bào)告？

什么是調(diào)研報(bào)告,？對(duì)某一情況,、某一事件、某一經(jīng)驗(yàn)或問(wèn)題,，經(jīng)過(guò)在實(shí)踐中對(duì)其客觀實(shí)際情況的調(diào)查了解,，將調(diào)查了解到的全部情況和材料進(jìn)行 “去粗取精、去偽存真,、由此及彼,、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì),，尋找出規(guī)律,，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，最后以書(shū)面形式陳述出來(lái),，這就是調(diào)研報(bào)告,。

調(diào)研報(bào)告的核心是實(shí)事求是地反映和分析客觀事實(shí)。調(diào)研報(bào)告主要包括兩個(gè)部分：一是調(diào)查,，二是研究,。調(diào)查，應(yīng)該深入實(shí)際,，準(zhǔn)確地反映客觀事實(shí),，不憑主觀想象，按事物的本來(lái)面目了解事物,，掌握材料,。研究，即在掌握客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真分析,，透徹地揭示事物的本質(zhì)。至于對(duì)策,，調(diào)研報(bào)告中可以提出一些看法,，但不是主要的。

二,、調(diào)研報(bào)告的類型：

調(diào)研報(bào)告,，若按寫(xiě)作宗旨劃分，分為 “綜合性調(diào)研報(bào)告”和 “專題性調(diào)研報(bào)告”,；若按照學(xué)術(shù)水平的程度劃分,，可分為 “普通型調(diào)研報(bào)告”、“學(xué)術(shù)型調(diào)研報(bào)告”。目前我們經(jīng)常撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告大都是 “普通型調(diào)研報(bào)告”,。它跟 “學(xué)術(shù)型調(diào)研報(bào)告” 的區(qū)別是： “普通型調(diào)研報(bào)告” 側(cè)重于對(duì)事實(shí),、情況、經(jīng)驗(yàn),、問(wèn)題的客觀性,、真實(shí)性的敘述，將真相展示給讀者,。

三,、調(diào)研報(bào)告的構(gòu)成一般由標(biāo)題,、導(dǎo)語(yǔ),、正文和結(jié)語(yǔ)四部分組成。

1.標(biāo)題

引起讀者的深思,。這類標(biāo)題的擬制一要醒目,、簡(jiǎn)潔、畫(huà)龍點(diǎn)睛,；二要具體,、確切、揭示內(nèi)容,； 三要直接,、鮮明、表現(xiàn)主題,。

2.導(dǎo)語(yǔ)

調(diào)研報(bào)告一般都要寫(xiě)導(dǎo)語(yǔ),，以此來(lái)說(shuō)明調(diào)研的目的、對(duì)象,、范圍或調(diào)研要點(diǎn),，為讀者閱讀全文打下基礎(chǔ)。導(dǎo)語(yǔ)的寫(xiě)法一般有3種：一是概述調(diào)研簡(jiǎn)況,，說(shuō)明調(diào)研的時(shí)間,、地點(diǎn)、對(duì)象,、方式,、經(jīng)過(guò)等；二是概括調(diào)研對(duì)象的基本情況或揭示文章主題,，便于讀者概括了解全文的主要內(nèi)容,；三是將調(diào)研事項(xiàng)的結(jié)果放在開(kāi)頭來(lái)寫(xiě)，易調(diào)動(dòng)讀者去思考其成因,，對(duì)讀者具有啟發(fā)作用,。

3.正文

正文是調(diào)研報(bào)告的主體部分，是全文的重點(diǎn),、核心,。包括基本情況,、分析結(jié)論、建議和措施,。

正文結(jié)構(gòu)通常有3種：一是橫式結(jié)構(gòu),，就是按邏輯順序?qū)憽８鶕?jù)事物的內(nèi)在聯(lián)系,，提出幾個(gè)問(wèn)題或列上小標(biāo)題,，然后再按問(wèn)題分條敘述，這種結(jié)構(gòu)方式使調(diào)研報(bào)告層次清晰,，觀點(diǎn)鮮明,，富有啟發(fā)性。二是縱式結(jié)構(gòu),。按照事物的發(fā)生發(fā)展順序,，一層一層地分析問(wèn)題。這種結(jié)構(gòu)方式使調(diào)研報(bào)告脈絡(luò)清晰,，條理分明,。三是縱橫式結(jié)構(gòu)，兼有以上2種結(jié)構(gòu)形式特點(diǎn),。即把時(shí)間順序和邏輯順序結(jié)合起來(lái)寫(xiě),。

4.結(jié)語(yǔ)

結(jié)語(yǔ)的寫(xiě)法不拘泥于一種形式，應(yīng)視調(diào)研報(bào)告內(nèi)容而定,。一是總結(jié)全文,，深化主旨，加深讀者對(duì)調(diào)研內(nèi)容的印象,。二是概括經(jīng)驗(yàn)要點(diǎn),，強(qiáng)調(diào)推廣經(jīng)驗(yàn)的重要意義。三是以提出見(jiàn)解,、任務(wù)或建議的形式結(jié)束全文,，給人以啟示。

四,、調(diào)研報(bào)告的特點(diǎn)

1.真實(shí)性,。實(shí)事求是，尊重事實(shí),。

2.針對(duì)性,。明確調(diào)查的對(duì)象和研究的問(wèn)題。

3.典型性,。要清楚事情的各個(gè)方面,，材料要有代表性。

4.系統(tǒng)性。各個(gè)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系通過(guò)調(diào)查材料有條理地,，完整地表達(dá)出來(lái),。

5.揭示性。找出事物的普遍規(guī)律,，揭示事實(shí)真相,。

6．指導(dǎo)性。調(diào)研出來(lái)的建議能夠給予讀者一定的指導(dǎo)作用,。（新穎性）

五,、調(diào)研報(bào)告寫(xiě)作計(jì)劃

1.確定好調(diào)研課題。

a）有學(xué)術(shù)價(jià)值或者實(shí)踐的需要

b）不要重復(fù)

c）選題大小適中,。

2.制定調(diào)研方案

a）調(diào)研任務(wù)和目的b）調(diào)研的形式和方法（調(diào)研成果的形式）

c）調(diào)研的時(shí)間和人員安排表

d）調(diào)研的預(yù)算和注意事項(xiàng)

六,、如何寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告

1.掌握豐富的材料。

2.構(gòu)思好綱目,，確定文章的方向和主線,。

3.用詞力求準(zhǔn)確。

4.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，條理清晰。

5.深入了解調(diào)研的事物,，透過(guò)現(xiàn)象能夠看到本質(zhì),。（扎實(shí)的綜合素質(zhì)）

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇十

一、市場(chǎng)調(diào)查定義：

一種借助于信息把消費(fèi)者,、顧客以及公關(guān)部門(mén)和市場(chǎng)聯(lián)系起來(lái)的特定活動(dòng),，這些信息用以識(shí)別和界定市場(chǎng)營(yíng)銷的機(jī)會(huì)和問(wèn)題，產(chǎn)生,、改進(jìn)和評(píng)價(jià)營(yíng)銷活動(dòng),，監(jiān)控營(yíng)銷績(jī)效，增進(jìn)對(duì)營(yíng)銷過(guò)程的理解,。

二,、市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容：

市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查

市場(chǎng)需求調(diào)查

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查

產(chǎn)品調(diào)查

銷售調(diào)查

廣告效果調(diào)查

1. 市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查

指作用于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的一切外界力量的總和，包括：

政治法律環(huán)境調(diào)查

經(jīng)濟(jì)環(huán)境調(diào)查

社會(huì)文化環(huán)境調(diào)查

科學(xué)技術(shù)環(huán)境調(diào)查

地理氣候環(huán)境調(diào)查

2. 市場(chǎng)需求調(diào)查

指在一定的支付能力下市場(chǎng)上對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的供應(yīng)最終消費(fèi)與使用的物質(zhì)產(chǎn)品和勞務(wù)的總和,，包括：

社會(huì)購(gòu)買力調(diào)查

市場(chǎng)商品需求結(jié)構(gòu)調(diào)查

消費(fèi)人口結(jié)構(gòu)調(diào)查

消費(fèi)者購(gòu)買動(dòng)機(jī)調(diào)查

消費(fèi)者購(gòu)買行為調(diào)查

3. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量與經(jīng)營(yíng)實(shí)力

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)占有率

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略與手段

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)發(fā)展

4. 產(chǎn)品調(diào)查

產(chǎn)品實(shí)體的調(diào)查

產(chǎn)品包裝的調(diào)查

產(chǎn)品品牌的調(diào)查

產(chǎn)品服務(wù)的調(diào)查

產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的調(diào)查

產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)查

5. 銷售調(diào)查

（1）銷售渠道調(diào)查

銷售渠道：商品從生產(chǎn)者到消費(fèi)者所經(jīng)過(guò)的流通途徑或路線

銷售渠道調(diào)查：對(duì)商品銷售過(guò)程中的通路進(jìn)行的調(diào)查

（2）促銷調(diào)查

指對(duì)企業(yè)各種促銷方式的效果進(jìn)行調(diào)查,。包括人員促銷、營(yíng)業(yè)推廣和公共關(guān)系等,。

6. 廣告效果調(diào)查

廣告受眾的界定

關(guān)于廣告送達(dá)率

廣告媒體調(diào)查

廣告記憶

廣告與銷售業(yè)績(jī)的關(guān)系

三,、市場(chǎng)調(diào)查的分類

按照市場(chǎng)調(diào)查的目的

按照調(diào)查對(duì)象包括的范圍

按照調(diào)查的連續(xù)性與否

按照調(diào)查的地域范圍

1. 按照市場(chǎng)調(diào)查的目的

（1）探測(cè)性調(diào)查

概述——

通常是最無(wú)結(jié)構(gòu)和最不正式的調(diào)查，通常是在項(xiàng)目開(kāi)始的階段進(jìn)行,。

目的——

為了獲得有關(guān)調(diào)研問(wèn)題大體性質(zhì)的背景資料

用途——

獲取背景資料

定義術(shù)語(yǔ)與概念

闡明問(wèn)題和假設(shè)

確定調(diào)研的優(yōu)先次序

方法——

第二手資料的分析：通過(guò)各種途徑收集有關(guān)的二手資料

經(jīng)驗(yàn)調(diào)查：從經(jīng)驗(yàn)豐富的人員處獲得有用信息

案例分析：回顧分析問(wèn)題相似的可用信息

焦點(diǎn)（小組）訪談：座談會(huì),、頭腦風(fēng)暴

投射技術(shù)：要求參加者投射于特定環(huán)境回答問(wèn)題

（2）描述性調(diào)查

概述——

當(dāng)調(diào)查的目的只是要了解現(xiàn)狀時(shí)可以實(shí)施描述性調(diào)查。一般通過(guò)對(duì)誰(shuí)、什么,、哪里,、

何時(shí)、怎樣等問(wèn)題的回答來(lái)進(jìn)行,。

分類——

橫向研究與縱向研究

橫向研究指僅在一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上對(duì)研究總體進(jìn)行測(cè)定

縱向研究則通過(guò)對(duì)相同樣本的重復(fù)測(cè)定來(lái)完成

（3）因果關(guān)系調(diào)查

是為了了解市場(chǎng)出現(xiàn)的有關(guān)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系而進(jìn)行的,。主要目的是解決“為什么”。目的是在兩個(gè)以上的變量中尋找原因與結(jié)果關(guān)系,，確定自變量與因變量,，明確變化方向并建立變化函數(shù)。

（4）預(yù)測(cè)性調(diào)查

為了預(yù)測(cè)未來(lái)市場(chǎng)的變化趨勢(shì)而進(jìn)行的調(diào)查,，著眼于對(duì)未來(lái)市場(chǎng)狀況的調(diào)查研究,。 是預(yù)測(cè)的一個(gè)重要步驟，并建立在描述性調(diào)查,、因果關(guān)系調(diào)查的基礎(chǔ)之上,。

2. 按照調(diào)查對(duì)象包括的范圍

（1）全面調(diào)查

概述——

是對(duì)調(diào)查中所有單位全部進(jìn)行調(diào)查的一種，目的在于要獲得總體的全面,、系統(tǒng)的總量資料,。

全面調(diào)查一般而言僅限于對(duì)象有限的情況下使用，當(dāng)調(diào)查對(duì)象太多時(shí),，全面調(diào)查要花費(fèi)大量的調(diào)研費(fèi)用,。

（2）非全面調(diào)查

是對(duì)調(diào)查對(duì)象中的一部分樣本所進(jìn)行的調(diào)查，一般按照代表性原則以抽樣的方式挑選出被調(diào)查單位,。常見(jiàn)的市場(chǎng)調(diào)查多為非全面調(diào)查,。

特點(diǎn)是容易實(shí)施、費(fèi)用低廉

3. 按照按照調(diào)查的連續(xù)性與否

（1）經(jīng)常性調(diào)查

在選定市場(chǎng)調(diào)查的樣本之后,，組織長(zhǎng)時(shí)間的不間斷調(diào)查,，以收集有時(shí)間序列的信息資料。經(jīng)常性調(diào)查用于對(duì)銷售網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷售量的調(diào)查,。

（2）定期性調(diào)查

定期調(diào)查是在去頂市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容后,，每隔一定的時(shí)期進(jìn)行一次調(diào)查，每次調(diào)查間隔的時(shí)間大致相等,。

通過(guò)定期調(diào)查可以掌握調(diào)查對(duì)象的發(fā)展變化規(guī)律和在不同環(huán)境下的具體狀況,。

常見(jiàn)定期調(diào)查有月度調(diào)查、季度調(diào)查與年度調(diào)查,。

（3）一次性調(diào)查

為了某一特定目的,，只對(duì)調(diào)查對(duì)象作一次臨時(shí)性的了解而進(jìn)行的調(diào)查。

4. 按照按照調(diào)查地域范圍

地預(yù)性市場(chǎng)調(diào)查

全國(guó)性市場(chǎng)調(diào)查

國(guó)際市場(chǎng)調(diào)查

農(nóng)村市場(chǎng)調(diào)查

城市市場(chǎng)調(diào)查

四,、市場(chǎng)調(diào)查的資料收集

1. 資料收集的原則

全面性,、針對(duì)性,、時(shí)效性、計(jì)劃性

2. 二手資料的收集

經(jīng)過(guò)整理加工的書(shū)面資料

優(yōu)點(diǎn)有：獲得速度快,、所費(fèi)少,、榮譽(yù)獲得、可有效補(bǔ)充并豐富原始資料

缺點(diǎn)有：度量標(biāo)準(zhǔn)可能與研究者的不相符,、失去時(shí)效性

3. 原始資料的收集

直接從市場(chǎng)環(huán)境中獲得的,、未經(jīng)加工整理的資料。營(yíng)銷人員就當(dāng)前研究的項(xiàng)目而收集整理的資料,。

來(lái)源：消費(fèi)者,、零售商、批發(fā)商,、企業(yè)

五,、市場(chǎng)調(diào)查的功能及意義

——市場(chǎng)調(diào)查是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)

六、市場(chǎng)調(diào)查的程序與步驟

預(yù)調(diào)查階段的工作——

提出問(wèn)題

初步調(diào)查

正式調(diào)查的實(shí)施——

制定調(diào)查實(shí)施計(jì)劃

準(zhǔn)備所需調(diào)查表格并進(jìn)行抽樣設(shè)計(jì)

收集調(diào)查資料

調(diào)查結(jié)果的處理階段工作——

調(diào)查資料的整理分析

提交調(diào)查報(bào)告并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行追蹤

確定調(diào)研的必要性

定義所需要解決的問(wèn)題

確定調(diào)研目標(biāo)

確定調(diào)研設(shè)計(jì)方案

確定信息的類型與獲取渠道

確定收集資料的'方法

問(wèn)卷設(shè)計(jì)

確定抽樣方案與樣本容量

收集資料

資料整理與分析

撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告

七,、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的格式要求

本次委托的課題名稱(標(biāo)題,、委托方、日期) 調(diào)查報(bào)告的目錄（章節(jié)與附錄）

調(diào)查報(bào)告概要

調(diào)查報(bào)告的正文（目的,、資料收集過(guò)程,、結(jié)論） 本次調(diào)查的結(jié)論與建議

必要附件（表格月計(jì)算過(guò)程）

概要：

列明本次調(diào)查的委托人

說(shuō)明本次調(diào)查目的

說(shuō)明本次調(diào)查的范圍

說(shuō)明本次調(diào)查的對(duì)象

簡(jiǎn)要介紹本次調(diào)查的內(nèi)容

介紹本次調(diào)查所使用的樣本確定方法 介紹本次調(diào)查的數(shù)據(jù)處理方法 表明調(diào)查人員對(duì)本次調(diào)查的態(tài)度 內(nèi)容：

調(diào)查結(jié)果摘要

調(diào)查目的

調(diào)查方法

統(tǒng)計(jì)分析（包括軟件說(shuō)明、報(bào)表與圖形） 附錄

1.行業(yè)分析,。

以下幾個(gè)要點(diǎn)必須要談：

-市場(chǎng)規(guī)模,。說(shuō)明整個(gè)盤(pán)子有多大，以論證該領(lǐng)域的分量,。 -盈利情況。能不能賺錢(qián),、賺了多少,、怎么賺的。論證盈利能力以及穩(wěn)定性,。

-增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),。針對(duì)pv、獨(dú)立用戶數(shù),、revenue/ profit等關(guān)鍵指標(biāo)而言,。這一條承擔(dān)的是論證產(chǎn)品成長(zhǎng)空間和盈利空間的職責(zé)，所以非常重要,。

2.同行業(yè)下的細(xì)致分析,。

每一個(gè)大行業(yè)都可以進(jìn)行細(xì)化切分。如在線旅游-行業(yè)可以劃分成票務(wù)-酒店模式,、團(tuán)線電商模式,、自助游分享模式,、b2b模式，etc.每個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都需分析成長(zhǎng)空間以及市場(chǎng)成熟度,。

3.典型產(chǎn)品分析,。

列舉有代表性的產(chǎn)品及公司。說(shuō)明如下情況：

-硬性指標(biāo),。流量,、獨(dú)立用戶數(shù)、人均pv,、停留時(shí)間,。 -增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。即以上所有數(shù)據(jù)的變化情況,。

-產(chǎn)品的核心優(yōu)劣勢(shì)分析,。

-各產(chǎn)品間的關(guān)系分析。

4.新機(jī)會(huì),。

有可能出現(xiàn)在以下幾個(gè)領(lǐng)域：

-行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中的某一處,。比如在電商的領(lǐng)域下，以前沒(méi)人做消費(fèi)決策類產(chǎn)品,，但后來(lái)有人發(fā)現(xiàn)了這個(gè)點(diǎn)并予以補(bǔ)足,。美麗說(shuō)、蘑菇街就是典型的例子,。

-使用顛覆式的方法將原需求滿足中的一環(huán)改寫(xiě),。 -利用線下的衍生需求（如果有的話）做突破口。

5.風(fēng)險(xiǎn),。

-產(chǎn)品核心價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，是否依托于一些頗有難度的工作。比如分享類站點(diǎn)核心用戶的運(yùn)營(yíng),。 -上下游公司以及網(wǎng)絡(luò)巨頭是否容易切入這個(gè)領(lǐng)域,。

-盈利能力是否穩(wěn)健。如果暫未賺錢(qián),，是否具有盈利的想象空間,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇十一

第一，必須掌握符合實(shí)際的豐富確鑿的材料,，如何寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告,。一方面來(lái)自于實(shí)地考察，一方面來(lái)自于書(shū)報(bào),、雜志和互聯(lián)網(wǎng),。在知識(shí)爆炸的時(shí)代，獲得間接資料似乎比較容易,，難得的是深入實(shí)地獲取第一手資料,。這就需要眼睛向下,，腳踏實(shí)地地到實(shí)踐中認(rèn)真調(diào)查，掌握大量的符合實(shí)際的第一手,，這是寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告的前提,，必須下大功夫。

第二,，對(duì)于獲得的大量的直接和間接資料,，要做艱苦細(xì)致的辨別真?zhèn)蔚墓ぷ鳎瑥闹姓页鍪挛锏膬?nèi)在規(guī)律性,。調(diào)研報(bào)告切忌面面俱到,。在第一手材料中，篩選出最典型,、最能說(shuō)明問(wèn)題的材料,，對(duì)其進(jìn)行分析，從中揭示出事物的`本質(zhì)或找出事物的內(nèi)在規(guī)律,，得出正確的結(jié)論,，總結(jié)出有價(jià)值的東西，這是寫(xiě)調(diào)研報(bào)告時(shí)應(yīng)特別注意的,。

第三,，用詞力求準(zhǔn)確，文風(fēng)樸實(shí),。寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,，應(yīng)該用概念成熟的專業(yè)用語(yǔ)，非專業(yè)用語(yǔ)應(yīng)力求準(zhǔn)確易懂,。通俗應(yīng)該是提倡的,。調(diào)研報(bào)告一般是針對(duì)解決某一問(wèn)題而產(chǎn)生的。報(bào)告需要陳述問(wèn)題發(fā)生發(fā)展的起因,、過(guò)程,、趨勢(shì)和影響。如果用詞概念不清,，讀者就難以了解事物的本來(lái)面目，也就達(dá)不到解決問(wèn)題的目的,。尤其是政策調(diào)研報(bào)告,，用詞準(zhǔn)確有助于政策決策者迅速準(zhǔn)確地理解調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容，有利于政策制定和調(diào)整的正確性,。

第四,，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰,。調(diào)研報(bào)告要做到觀點(diǎn)鮮明,，立論有據(jù),。論據(jù)和觀點(diǎn)要有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系，條理清晰,。論據(jù)不單是列舉事例,，講故事，邏輯關(guān)系是指論據(jù)和觀點(diǎn)之間內(nèi)在的必然聯(lián)系,。如果沒(méi)有邏輯關(guān)系,，無(wú)論多少事例也很難證明觀點(diǎn)的正確性。結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新只是形式問(wèn)題,，不能把主要精力放在追求報(bào)告的形式上,。調(diào)研報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以不拘一格。

第五,，要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和思想素質(zhì),。好的調(diào)研報(bào)告，是由調(diào)研人員的基本素質(zhì)決定的,。調(diào)研人員既要有深厚的理論基礎(chǔ),，又要有豐富的專業(yè)知識(shí)。一項(xiàng)政策往往涉及到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的許多方面,，并且影響到不同的社會(huì)群體,，只有具備很寬的知識(shí)面，才能夠深刻理解國(guó)家的大政方針,，正確判斷政策所涉及的不同群體的需要,；才能看清復(fù)雜事物的真實(shí)面目。恩格斯說(shuō)過(guò)：如果現(xiàn)象和本質(zhì)是統(tǒng)一的,，任何科學(xué)都沒(méi)有存在的價(jià)值了,。調(diào)研人員一定要具備透過(guò)現(xiàn)象洞察事物本質(zhì)的能力。這源于日積月累,，非一朝一夕之功,。

第六，要對(duì)人民有感情,，對(duì)事業(yè),、對(duì)真理有追求。任何事物都是一分為二的,，調(diào)研報(bào)告帶有一定程度的主觀性,。作者所處的立場(chǎng)決定了報(bào)告的主題和范文中國(guó)觀點(diǎn)，也決定了報(bào)告素材選取的傾向性,。巴金說(shuō),，“不是我有才能，而是我有感情”,。深入實(shí)際搞調(diào)研,，一定要有為老百姓,、為國(guó)家解決問(wèn)題的強(qiáng)烈愿望和感情。

事物的產(chǎn)生和發(fā)展都遵循一定的規(guī)律,，調(diào)研報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程實(shí)際上也是探索事物發(fā)生發(fā)展規(guī)律的過(guò)程,。報(bào)告的論點(diǎn)和論據(jù)一定要符合自然規(guī)律和社會(huì)規(guī)律，而不是追隨潮流,，迎合某些群體的需要,。這就需要調(diào)研人員非常敬業(yè)，具有不懈追求真理的精神,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇十二

如何撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告

調(diào)研報(bào)告的核心是實(shí)事求是地反映和分析客觀事實(shí),。調(diào)研報(bào)告主要包括兩個(gè)部分：一是調(diào)查，二是研究,。調(diào)查,，應(yīng)該深入實(shí)際，準(zhǔn)確地反映客觀事實(shí),，不憑主觀想象,，按事物的本來(lái)面目了解事物，詳細(xì)地占有材料,。研究,，即在掌握客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析,，透徹地揭示事物的本質(zhì),。至于對(duì)策，調(diào)研報(bào)告中可以提出一些看法,，但不是主要的,。因?yàn)椋瑢?duì)策的制定是一個(gè)深入的,、復(fù)雜的,、綜合的研究過(guò)程，調(diào)研報(bào)告提出的對(duì)策是否被采納,，能否上升到政策,，應(yīng)該經(jīng)過(guò)政策預(yù)評(píng)估。

如何寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告,？

第一,，必須掌握符合實(shí)際的豐富確鑿的材料，這是調(diào)研報(bào)告的生命,。豐富確鑿的材料一方面來(lái)自于實(shí)地考察，一方面來(lái)自于書(shū)報(bào),、雜志和互聯(lián)網(wǎng),。在知識(shí)爆炸的時(shí)代,，獲得間接資料似乎比較容易，難得的是深入實(shí)地獲取第一手資料,。這就需要眼睛向下,，腳踏實(shí)地地到實(shí)踐中認(rèn)真調(diào)查，掌握大量的符合實(shí)際的第一手資料,，這是寫(xiě)好調(diào)研報(bào)告的前提,，必須下大功夫。

第二,，對(duì)于獲得的大量的直接和間接資料,，要做艱苦細(xì)致的辨別真?zhèn)蔚墓ぷ鳎瑥闹姓页鍪挛锏膬?nèi)在規(guī)律性,，這是不容易的事,。調(diào)研報(bào)告切忌面面俱到。在第一手材料中,，篩選出最典型,、最能說(shuō)明問(wèn)題的材料，對(duì)其進(jìn)行分析,，從中揭示出事物的本質(zhì)或找出事物的內(nèi)在規(guī)律,，得出正確的結(jié)論，總結(jié)出有價(jià)值的東西,，這是寫(xiě)調(diào)研報(bào)告時(shí)應(yīng)特別注意的,。

第三，用詞力求準(zhǔn)確,，文風(fēng)樸實(shí),。毛澤東的《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》是很好的典范。寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,，應(yīng)該用概念成熟的專業(yè)用語(yǔ),，非專業(yè)用語(yǔ)應(yīng)力求準(zhǔn)確易懂。通俗應(yīng)該是提倡的,。特別是被調(diào)查對(duì)象反映事物的典型語(yǔ)言,，應(yīng)在調(diào)研報(bào)告中選用。目前,，盲目追求用詞新穎,，把簡(jiǎn)單的事物用復(fù)雜的詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)，把簡(jiǎn)單的道理說(shuō)得云山霧罩,、玄而又玄,，實(shí)際上是學(xué)風(fēng)浮躁的表現(xiàn)，有時(shí)甚至有“沒(méi)有真功夫”之嫌。

調(diào)研報(bào)告一般是針對(duì)解決某一問(wèn)題而產(chǎn)生的,。報(bào)告需要陳述問(wèn)題發(fā)生發(fā)展的起因,、過(guò)程、趨勢(shì)和影響,。如果用詞概念不清,，讀者就難以了解事物的本來(lái)面目，也就達(dá)不到解決問(wèn)題的目的,。尤其是政策調(diào)研報(bào)告,，用詞準(zhǔn)確有助于政策決策者迅速準(zhǔn)確地理解調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容，有利于政策制定和調(diào)整的正確性,。

第四,，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰,。調(diào)研報(bào)告要做到觀點(diǎn)鮮明,，立論有據(jù)。論據(jù)和觀點(diǎn)要有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系,，條理清晰,。論據(jù)不單是列舉事例，講故事,，邏輯關(guān)系是指論據(jù)和觀點(diǎn)之間內(nèi)在的必然聯(lián)系,。如果沒(méi)有邏輯關(guān)系，無(wú)論多少事例也很難證明觀點(diǎn)的正確性,。結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新只是形式問(wèn)題,，不能把主要精力放在追求報(bào)告的形式上。調(diào)研報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以不拘一格,。

第五,，要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和思想素質(zhì)。好的調(diào)研報(bào)告,，是由調(diào)研人員的基本素質(zhì)決定的,。調(diào)研人員既要有深厚的理論基礎(chǔ)，又要有豐富的專業(yè)知識(shí),。一項(xiàng)政策往往涉及到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的許多方面,，并且影響到不同的社會(huì)群體，只有具備很寬的知識(shí)面,，才能夠深刻理解國(guó)家的大政方針,，正確判斷政策所涉及的不同群體的需要；才能看清復(fù)雜事物的真實(shí)面目,。恩格斯說(shuō)過(guò)：如果現(xiàn)象和本質(zhì)是統(tǒng)一的,，任何科學(xué)都沒(méi)有存在的價(jià)值了。調(diào)研人員一定要具備透過(guò)現(xiàn)象洞察事物本質(zhì)的能力。這源于日積月累,，非一朝一夕之功,。

第六，要對(duì)人民有感情,，對(duì)事業(yè)、對(duì)真理有追求,。任何事物都是一分為二的,，調(diào)研報(bào)告帶有一定程度的主觀性。作者所處的立場(chǎng)決定了報(bào)告的主題和觀點(diǎn),，也決定了報(bào)告素材選取的傾向性,。巴金說(shuō)，“不是我有才能,，而是我有感情”,。深入實(shí)際搞調(diào)研，一定要有為老百姓,、為國(guó)家解決問(wèn)題的強(qiáng)烈愿望和感情,。

事物的產(chǎn)生和發(fā)展都遵循一定的規(guī)律，調(diào)研報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程實(shí)際上也是探索事物發(fā)生發(fā)展規(guī)律的過(guò)程,。報(bào)告的論點(diǎn)和論據(jù)一定要符合自然規(guī)律和社會(huì)規(guī)律,，而不是追隨潮流，迎合某些群體的需要,。這就需要調(diào)研人員非常敬業(yè),，具有不懈追求真理的精神。

調(diào)研報(bào)告范文

我校共有青年教師56人（含借入5人）,，女青年教師47人,，男青年教師9人，其中黨員17人,，占30%,，申請(qǐng)入黨的2人，占3,。5%,。學(xué)歷為本科的46人，?？?人,，中專1人，師范院校畢業(yè)的52人,。從教齡上看,，三年以上x(chóng)x年以下的有2人，xx年以上54人。這些青年教師在學(xué)校教育教學(xué)崗位上人人參與教育科研,，承擔(dān)了實(shí)驗(yàn)課題的研究,，80%的青年教師參加市級(jí)教學(xué)比賽并獲獎(jiǎng)，多人次在省級(jí)或國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng),。其中獲得“市級(jí)骨干教師”稱號(hào)的有14人,，“省級(jí)骨干教師”稱號(hào)2人。所有青年教師均在本市居住,。

二,、調(diào)研情況：

從問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談的情況看,，我校青年教師的共同點(diǎn)和閃光點(diǎn)是：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，盡心盡力，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),，認(rèn)真做好每一件事,，上進(jìn)心強(qiáng)，榮譽(yù)感強(qiáng),，渴望得到學(xué)校,、家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可和肯定，他們對(duì)自己今后的發(fā)展充滿了信心,。

他們目前最關(guān)心的國(guó)家大事首先是甲型流感的防控,，其次是教師待遇問(wèn)題、素質(zhì)教育如何落實(shí)的問(wèn)題,。青年教師普遍對(duì)自己的教師職業(yè)感到滿意,，覺(jué)得工作性質(zhì)單純，非常穩(wěn)定,，教師的地位也越來(lái)越受重視,，不滿意的是認(rèn)為自己有了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，失去了最初的工作熱情和激情,，缺乏創(chuàng)新精神,，加上目前教師績(jī)效獎(jiǎng)還未到位的工資現(xiàn)狀，讓他們覺(jué)得付出大于回報(bào),。

在談到學(xué)校的工作時(shí),，青年教師一致認(rèn)為我校各項(xiàng)工作秩序井然，人性化管理受到老師們的肯定,；領(lǐng)導(dǎo)干部分工明確,，各司其責(zé)，工作敬業(yè),，起到了帶頭作用,；同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),，人際關(guān)系和諧融洽，易于相處,；學(xué)校各項(xiàng)工作成績(jī)顯著,，受到了各級(jí)好評(píng)。這是老師們感到滿意并值得驕傲的,。同時(shí),，青年教師認(rèn)為不滿意的主要是學(xué)校承擔(dān)的活動(dòng)頻繁，雜事多,，老師們精力有限,，如班主任老師網(wǎng)上研訓(xùn)時(shí)間緊，任務(wù)重,，老師們疲于應(yīng)付。綜合學(xué)科教師特別是英語(yǔ)教師因班級(jí)人數(shù)多,，用嗓過(guò)度,，聲帶經(jīng)常嘶啞，從而影響教學(xué)效果,，因班額大,，教學(xué)質(zhì)量難以得到保證。

對(duì)學(xué)校的管理運(yùn)行模式和教學(xué)管理,、教學(xué)制度,、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，青年教師認(rèn)為我?，F(xiàn)行的模式,、制度、措施合理,，管理規(guī)范,，日清月結(jié)的精細(xì)化管理，溫馨快樂(lè)的人性化管理,，評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的創(chuàng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,，有利于激勵(lì)教師積極性。他們希望學(xué)校食堂的伙食好一點(diǎn),，增加一些教師,、學(xué)生鍛煉身體的健身設(shè)施，就更好了,。同時(shí)他們希望工會(huì)開(kāi)展一些集體的趣味的文體活動(dòng),，讓老師們放松心情，只要是對(duì)教師身心有益的,，他們都?xì)g迎,。

我校在青年教師的培養(yǎng)上采取了：

1,、師徒結(jié)對(duì)方式，安排骨干教師傳幫帶,，幫助他們快速成長(zhǎng),。

2、壓擔(dān)子,，讓青年教師承擔(dān)教學(xué)科研工作,，并加強(qiáng)指導(dǎo)，讓他們朝著科研型教師發(fā)展,，在教學(xué)研究方面,，根據(jù)青年教師特點(diǎn)，指導(dǎo)他們進(jìn)行“有效課堂的研究”,，幫助他們提高課堂效率,。

3、鼓勵(lì)青年教師制定特長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃,，發(fā)展自身特長(zhǎng),，主動(dòng)承擔(dān)12個(gè)學(xué)校興趣隊(duì)組活動(dòng)輔導(dǎo)工作，期末設(shè)立特長(zhǎng)發(fā)展獎(jiǎng)項(xiàng),。

4,、為青年教師提供志愿者服務(wù)崗位，如學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)崗,、禮儀志愿崗,、普通話宣傳崗、學(xué)校網(wǎng)站服務(wù)崗,、新教育服務(wù)崗等,，讓他們通過(guò)志愿活動(dòng)體驗(yàn)自我的價(jià)值奉獻(xiàn)的快樂(lè)。如張雷軍,、劉妮兩位年輕教師在志愿者崗位上體驗(yàn)到工作的快樂(lè),，多次被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀志愿者，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們對(duì)教育工作的信心,；在骨干教師師傅的指導(dǎo)下,，他們的教學(xué)也有了很大的進(jìn)步，先后在市美育節(jié)教學(xué)比賽中取得優(yōu)異成績(jī),。

5,、關(guān)心了解青年教師疾苦：如我校教師張業(yè)華的父親身患癌癥，他一度情緒低落,，工作消極,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解到這一情況后，親自慰問(wèn)他病重的父親,，鼓勵(lì)老人家樹(shù)立戰(zhàn)勝病魔的信心,，并多次找張老師談心,，張老師感受到領(lǐng)導(dǎo)的一番苦心，在父親病逝后,，積極主動(dòng)地承擔(dān)起學(xué)生田徑隊(duì)的訓(xùn)練工作,，帶領(lǐng)學(xué)生刻苦訓(xùn)練，在全市小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上,，他所帶的田徑隊(duì)取得了優(yōu)異成績(jī),。同時(shí)，他努力搞好體育課堂教學(xué)研究,，運(yùn)用小器材進(jìn)課堂取得了一定的研究成果,，受到一致好評(píng)。

三,、青年教師狀況分析及思考

通過(guò)對(duì)我校青年教師思想和工作情況的調(diào)查進(jìn)行分析,，我們認(rèn)為：

1、積極進(jìn)取,、認(rèn)真敬業(yè)是我校青年教師的思想主流,，青年教師們大都踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真工作在本職崗位上,，充滿了朝氣和活力，逐漸成長(zhǎng)為學(xué)校發(fā)展的生力軍,，他們是省優(yōu)秀教師郭艷,、楊柳，市十佳教師賀芹,，十佳班主任老師胡菊芳,，市級(jí)優(yōu)秀班主任老師魯紅、余艷麗,，市級(jí)師德標(biāo)兵黃敏,、楊莉??，魏惠玲,、劉艷,、何祖姣、王愛(ài)玲,、夏艷,、衛(wèi)彩娥、袁傳玉,、柳春,、張麗娟、劉小元,、肖正勇,、龔愛(ài)瓊等各科教師都在省級(jí)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中多次獲獎(jiǎng),。

2、他們關(guān)心自身的發(fā)展,，希望提高自己的水平,，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，他們需要機(jī)會(huì),，也愿意在有條件和機(jī)會(huì)時(shí)加倍努力,。也有少數(shù)教師工作態(tài)度不夠積極，對(duì)自己的教育教學(xué)工作應(yīng)付了事,。作為學(xué)校,，要及時(shí)了解青年教師的心理狀況，針對(duì)不同情況,，區(qū)別對(duì)待,，從政治思想上加以正確的引導(dǎo)，關(guān)注青年教師的變化,，給予正確的意見(jiàn),。要鼓勵(lì)青年教師積極參與到學(xué)校的改革和發(fā)展中來(lái)，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，同時(shí)激勵(lì)每一位青年教師適應(yīng)教育新形勢(shì)所提出的要求,，提高自身素質(zhì)。

調(diào)研報(bào)告范文

（二）在糧食流通新形勢(shì)下,，如何有效發(fā)揮糧食局中心化驗(yàn)室的職能,？近年來(lái)，xx局突出五個(gè)服務(wù),，有效發(fā)揮了中心化驗(yàn)室的職能,。

一、服務(wù)糧食收購(gòu)許可需要,，搞好糧食檢驗(yàn)人員培訓(xùn)

根據(jù)《糧食流通管理?xiàng)l例》和《糧食收購(gòu)資格暫行管理辦法》有關(guān)規(guī)定,，取得糧食收購(gòu)資格的任何糧食經(jīng)營(yíng)者，都必須配有必備的糧食質(zhì)量檢驗(yàn)儀器,，質(zhì)檢人員必須持證上崗,。作為糧食中心化驗(yàn)室，如何在貫徹落實(shí)《糧食流通管理?xiàng)l例》,、服務(wù)糧食收購(gòu)資格許可方面發(fā)揮應(yīng)有的作用,，xx局重點(diǎn)抓了兩個(gè)方面。一是端正認(rèn)識(shí),。該縣一些企業(yè)和個(gè)體糧食經(jīng)營(yíng)者,，在辦理糧食收購(gòu)許可證時(shí)，按照收購(gòu)資格審核的有關(guān)規(guī)定,，均配備了相應(yīng)的檢化驗(yàn)儀器,。但面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題是,，除了幾家較為規(guī)范的企業(yè)質(zhì)檢人員持證上崗?fù)猓蠖鄶?shù)沒(méi)有質(zhì)檢人員,，對(duì)于儀器的使用和操作一竅不通,，特別是一些個(gè)體糧食收購(gòu)經(jīng)營(yíng)者，糧食質(zhì)量檢驗(yàn)儀器只是一個(gè)擺設(shè)而已,。為此,，他們形成了一個(gè)共識(shí)：督促?gòu)V大的糧食經(jīng)營(yíng)者配齊檢驗(yàn)儀器，僅僅是第一步,，更重要的是要讓這些儀器發(fā)揮好應(yīng)有的作用,。二是狠抓培訓(xùn)。針對(duì)上述情況,，他們及時(shí)向縣局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),，根據(jù)縣局統(tǒng)一部署，先后三次組織對(duì)取得糧食收購(gòu)資格的企業(yè)和個(gè)體糧食經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行了糧食質(zhì)量常規(guī)檢化驗(yàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，參培人數(shù)80人,，并于xx年11月初組織全縣從事糧食收購(gòu)的檢化驗(yàn)人員參加了江蘇省糧食局舉辦的糧食質(zhì)量檢化驗(yàn)人員培訓(xùn)，所有參培人員均取得了檢化驗(yàn)員上崗證書(shū),，從而培育了一支業(yè)務(wù)精干的糧食質(zhì)檢人員隊(duì)伍,，為確保全縣糧食質(zhì)量安全、促進(jìn)糧食經(jīng)營(yíng)健康有序發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證,。

二,、服務(wù)糧食質(zhì)量監(jiān)管需要，搞好糧食質(zhì)量抽樣調(diào)查

面對(duì)糧食經(jīng)營(yíng)主體的多元化格局,，對(duì)糧食質(zhì)量的監(jiān)管顯得越來(lái)越重要。他們具體立足三個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)了監(jiān)管,。一是流通與加工環(huán)節(jié),。為保證廣大消費(fèi)者能吃上質(zhì)量安全的糧食，做到不符合食品衛(wèi)生的糧食不出庫(kù),、不出廠,，他們堅(jiān)持每月不少于一次深入有關(guān)企業(yè)和個(gè)體糧食經(jīng)營(yíng)商家，特別是大米加工企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,、取樣,，了解收購(gòu)、加工,、銷售過(guò)程中的糧食質(zhì)量情況,，及時(shí)反饋化驗(yàn)結(jié)果。二是生產(chǎn)與收獲環(huán)節(jié),。他們積極配合縣局相關(guān)科室,，開(kāi)展對(duì)糧食收獲質(zhì)量的調(diào)查和抽樣,，xx年夏秋兩季，根據(jù)省局《關(guān)于建立江蘇省糧食收獲質(zhì)量安全調(diào)查和品質(zhì)測(cè)報(bào)制度（試行）的通知》精神,，由縣局統(tǒng)一安排,，從各基層單位抽調(diào)精兵強(qiáng)將，成立縣糧食收獲質(zhì)量調(diào)測(cè)隊(duì),?；?yàn)室人員深入田間岸邊，走村串戶,，對(duì)全縣的小麥,、稻谷收獲質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查、取樣和化驗(yàn),。為保證樣品的代表性和數(shù)據(jù)的真實(shí)性,，他們還聘請(qǐng)縣農(nóng)林部門(mén)的同仁共同調(diào)查、取樣,。特別是秋季,，因受自然條件等多種因素的影響，病蟲(chóng)害大量發(fā)生,，為較為全面準(zhǔn)確地了解和掌握稻谷收獲質(zhì)量狀況,，他們組織14人，分6個(gè)小組,，歷時(shí)7天,，跑遍全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)45個(gè)自然村的535戶農(nóng)戶，扦取樣品320份,，代表全縣81萬(wàn)畝稻谷面積和41萬(wàn)噸稻谷產(chǎn)量,。三是統(tǒng)計(jì)與分析環(huán)節(jié)。如,，通過(guò)對(duì)xx年全縣秋糧產(chǎn)量,、質(zhì)量實(shí)地調(diào)查與樣品綜合檢驗(yàn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析，他們發(fā)現(xiàn)全縣粳稻的質(zhì)量指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于收獲前的質(zhì)量,、產(chǎn)量測(cè)報(bào),，主要體現(xiàn)在出糙率低、整精米率下降,，不完善粒占比高,。稻谷的平均出糙率只有77%，低于xx年81%四個(gè)百分點(diǎn),，整精米率為59-62%,，百斤稻谷出米只有64～66斤，低于xx年72斤/百斤6斤之多，而不完善粒最高達(dá)18%,。為此,，及時(shí)形成書(shū)面分析材料上報(bào)糧食行政主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣瑥亩鵀楦骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握糧食質(zhì)量信息提供了第一手原始資料,。

三,、服務(wù)儲(chǔ)備糧安全需要，搞好輪進(jìn),、出庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn)

該縣現(xiàn)有各級(jí)儲(chǔ)備糧6.4萬(wàn)噸,，其中國(guó)儲(chǔ)3萬(wàn)噸（小麥2萬(wàn)噸、玉米1萬(wàn)噸）,，市儲(chǔ)0.55萬(wàn)噸,，縣儲(chǔ)2.85萬(wàn)噸。為了保證各級(jí)儲(chǔ)備糧的質(zhì)量安全,，作為中心化驗(yàn)室,，突出抓了兩大關(guān)鍵：一是入庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn)。他們嚴(yán)格執(zhí)行儲(chǔ)備糧的輪進(jìn)制度,，認(rèn)真抓好糧食入庫(kù)前的質(zhì)量檢驗(yàn),，做到每一筆入庫(kù)的儲(chǔ)備糧必扦樣、必檢驗(yàn),，并建立檔案和檢驗(yàn)記錄臺(tái)帳,，不符合儲(chǔ)備糧入庫(kù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的一概拒進(jìn)。同時(shí)還指定一名專業(yè)骨干蹲入現(xiàn)場(chǎng),，隨機(jī)取樣,，確保萬(wàn)無(wú)一失。一年來(lái),，作為儲(chǔ)備糧因有關(guān)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)不到要求被退的小麥,、稻谷近1000噸。二是出庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn),。在儲(chǔ)備糧的輪出中,，他們同樣嚴(yán)格要求，做到先檢驗(yàn)后出庫(kù),，對(duì)于無(wú)法鑒定的，便及時(shí)與市中心化驗(yàn)室取得聯(lián)系,，以求得幫助,，每一筆出庫(kù)的糧食都有中心化驗(yàn)室出具的糧食銷售出庫(kù)檢驗(yàn)報(bào)告單，從而確保了每一筆出庫(kù)的糧食質(zhì)量有據(jù)可查,。與此同時(shí),，在儲(chǔ)備糧的質(zhì)量監(jiān)管上，堅(jiān)持做到每半年對(duì)庫(kù)存儲(chǔ)備糧的品質(zhì)質(zhì)量進(jìn)行一次扦樣檢驗(yàn)，及時(shí)掌握糧質(zhì)變化,，做到心中有數(shù),。

四、服務(wù)基層經(jīng)營(yíng)需要,，做好“紅娘”,，當(dāng)好參謀

隨著糧食流通體制的逐步完善，企業(yè)人員的不斷縮減,，基層所,、庫(kù)、站檢化驗(yàn)人員隊(duì)伍越來(lái)越薄弱,，糧食局作為“娘家”人,，在糧食經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，有責(zé)任發(fā)揮好中心化驗(yàn)室的職能,，積極主動(dòng)地為企業(yè)承擔(dān)起糧食質(zhì)量把關(guān)的責(zé)任,，對(duì)其送檢樣品隨到隨檢、認(rèn)真負(fù)責(zé),。xx年,，共為基層所、庫(kù),、站檢化驗(yàn)糧食樣品200余次,，為企業(yè)開(kāi)展糧食經(jīng)營(yíng)、有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了參謀作用,。

五,、服務(wù)全社會(huì)糧食安全需要，立足本職,、提升職能,。

在當(dāng)今糧食經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢(shì)下，糧食中心化驗(yàn)室是了解和掌握糧食質(zhì)量安全不可缺少的一個(gè)載體,。近年來(lái),，他們始終堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù)、為全社會(huì)服務(wù)的理念,，充分發(fā)揮糧食質(zhì)量檢驗(yàn)在服務(wù)糧食安全中的平臺(tái)作用,，一方面，認(rèn)真做好本職工作,，一方面,，積極參與對(duì)社會(huì)糧食質(zhì)量安全的調(diào)查、扦樣,、化驗(yàn)等工作,。xx年秋糧稻谷在生長(zhǎng)期間，由于受自然條件等多種因素影響，病蟲(chóng)害增多,，特別是由于前期灰飛虱防治不及時(shí),，導(dǎo)致稻谷生長(zhǎng)后期縱卷葉蟲(chóng)病、稻飛虱大量繁殖,，為了及時(shí)撲滅蟲(chóng)災(zāi),，農(nóng)戶防治用藥迅速增加，每隔2天一次,，最多的用藥10次以上,，且使用的都是甲安磷，敵敵畏,、樂(lè)果等高毒效農(nóng)藥,，稻谷登場(chǎng)后，廣大糧農(nóng)普遍認(rèn)為新糧要過(guò)半年后方可食用,。為真正了解和掌握稻谷農(nóng)藥殘留量情況,，澄清各種不正確的認(rèn)識(shí)，他們分別在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同村組抽取樣品,，送市局中心化驗(yàn)室,，等檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)，結(jié)果表明,，農(nóng)藥殘留量不超標(biāo),，隨之，他們將這一結(jié)果通過(guò)縣新聞媒體向全社會(huì)進(jìn)行了公布,，使廣大消費(fèi)者打消了顧慮,，吃上了安全可靠的新大米。同時(shí),，他們還積極配合縣糧食行政執(zhí)法檢查,，深入糧食加工廠、收購(gòu)庫(kù)（站,、點(diǎn)）,，及時(shí)了解和掌握糧質(zhì)，提高了糧食經(jīng)營(yíng)者在收購(gòu)時(shí)對(duì)糧食質(zhì)量的評(píng)判水平,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇十三

1,、要善于提煉和概括，制作標(biāo)題的過(guò)程就是對(duì)文章進(jìn)行高度概括和反復(fù)濾化的過(guò)程,，有些標(biāo)題之所以呆板和平俗,，很大程度上是它只交待了研究對(duì)象(即所謂的“對(duì)象題”)，而沒(méi)有通過(guò)制作標(biāo)題對(duì)自己的論點(diǎn)進(jìn)行提煉和概括,。

2,、應(yīng)力求有一點(diǎn)文采,所謂文采，就是在制作標(biāo)題時(shí),，恰到好處地運(yùn)用一些文學(xué)修辭手段,，如設(shè)問(wèn)、對(duì)仗,、古詩(shī)文或名言,、警句(包括盡人皆知的歌名、歌詞,、民間諺語(yǔ))的引用等,。

3、精煉,，就是用盡可能少的文字量來(lái)制作標(biāo)題,，標(biāo)題擬得精煉，可以起到易讀易記之效,。試想,，一個(gè)數(shù)十字的標(biāo)題，能給讀者留下深刻印象嗎?如果您眼睛上的化妝物太多太濃,，反而要把內(nèi)在的神采掩蓋掉了,。所以，在不影響準(zhǔn)確,、生動(dòng)的前提下,，標(biāo)題的文字量越少越好。

4,、關(guān)于“段落標(biāo)題”,段落標(biāo)題是調(diào)研文章層次,、段落的“段意提煉”，如果把總標(biāo)題比作“綱”的話,，那段落標(biāo)題就是“目”,。段落標(biāo)題的作用有四：提示本段內(nèi)容;展示全文結(jié)構(gòu);優(yōu)化閱讀效果;強(qiáng)調(diào)作者觀點(diǎn)。有一些調(diào)查報(bào)告,，應(yīng)設(shè)而沒(méi)設(shè)段落標(biāo)題,，有的雖設(shè)了段落標(biāo)題，卻意散序亂,，風(fēng)格失諧,，用語(yǔ)不精，使文章的“外在風(fēng)貌”打下不小的折扣,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇十四

我們眼下的社會(huì),，報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚,。那么一般報(bào)告是怎么寫(xiě)的呢,？下面是小編整理的如何撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

題頁(yè)點(diǎn)明報(bào)告的主題,。包括委托客戶的單位名稱、市場(chǎng)調(diào)查的單位名稱和報(bào)告日期,。調(diào)查報(bào)告的題目應(yīng)盡可能貼切,，而又概括地表明調(diào)查項(xiàng)目的性質(zhì)。

這就是整個(gè)報(bào)告的核心,，匝簡(jiǎn)短,，切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果,，又可從后面的本文中獲取更多的信息,。

有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息,、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,，有時(shí)根據(jù)閱讀者之需要，提出一些合理化建議,。

包括整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容,，含調(diào)查使用方法，調(diào)查程序,，調(diào)查結(jié)果,。此時(shí)對(duì)調(diào)查方法的描述要盡量講清就是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因,。

在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)就是數(shù)字,、表格，以及對(duì)這些的解釋,、分析,，要用最準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)句對(duì)分析作出描述,，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn),，推理要有一定的`邏輯性。

在本文部分,，一般必不可少地要對(duì)自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處,，說(shuō)明清楚，不能含糊其辭,。必要的情況下,，還需將不足之處對(duì)調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)的可信度,。

應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果總結(jié)結(jié)論,，并結(jié)合企業(yè)或客戶情況提出其所面臨的優(yōu)勢(shì)與困難,，提出解決方法，即建議,。對(duì)建議要作一簡(jiǎn)要說(shuō)明,，此時(shí)使讀者可以參考本文中的信息對(duì)建議進(jìn)行判斷、評(píng)價(jià),。

附件內(nèi)容包括一些過(guò)于復(fù)雜、專業(yè)性的內(nèi)容,，通常將調(diào)查問(wèn)卷,、抽樣名單、地址表,、地圖,、統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)計(jì)算結(jié)果、表格,、制圖等作為附件內(nèi)容,，每一內(nèi)容均需編號(hào)，以便查尋,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇十五

找準(zhǔn)主要矛盾,，精選調(diào)研課題。確定課題,，是開(kāi)展調(diào)研的前提;選準(zhǔn)一個(gè)好的課題,，是調(diào)研工作成功的一半。秘書(shū)工作比較繁瑣,，不可能有太多專門(mén)時(shí)間用于調(diào)研,，因此選準(zhǔn)調(diào)研課題就格外重要，務(wù)必求精,。

精選調(diào)研課題,，就是要抓準(zhǔn)主要矛盾。這就要求秘書(shū)善做“有心人”,，勤于搜集,、挖掘、運(yùn)用各類信息資源,，切實(shí)找準(zhǔn)主要矛盾,。要在關(guān)心全國(guó)大局中把握主要矛盾。對(duì)中央作出的重大決策,、重要工作部署和重要會(huì)議精神,，特別是每年的中央全會(huì)、與地方發(fā)展關(guān)系比較密切的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、中央農(nóng)村工作會(huì)議上的中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話,，都要及時(shí)學(xué)習(xí),，準(zhǔn)確地理解精神實(shí)質(zhì)，始終與黨中央保持高度一致,，在大的理論方向上避免失誤,。要在領(lǐng)會(huì)黨委政府意圖中把握主要矛盾。對(duì)黨代會(huì),、黨委全會(huì)等重要會(huì)議報(bào)告中的“重點(diǎn)”,，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)講話中的“亮點(diǎn)”，黨委政府工作的“著力點(diǎn)”,，領(lǐng)導(dǎo)批示中的“關(guān)注點(diǎn)”,，都要正確把握，并按照黨委政府的要求和意圖確定調(diào)研內(nèi)容,。要在了解社情民意中把握主要矛盾,。對(duì)各個(gè)階段各個(gè)地區(qū)群眾呼聲強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中遇到的“難點(diǎn)”,，基層和干部群眾創(chuàng)造的“閃光點(diǎn)”,，都要悉心收集，并把它作為確定調(diào)研課題的重要素材和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的努力方向,。

善于綜合分析,，找對(duì)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題。調(diào)研的目的,，在于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),、找出存在問(wèn)題及原因、研究改進(jìn)措施,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。做到這一點(diǎn)，講究形勢(shì)分析和要素綜合的方法至關(guān)重要,。

科學(xué)分析形勢(shì),，是找準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題的前提和基礎(chǔ)?！靶蝿?shì)”是“形”與“勢(shì)”的內(nèi)在統(tǒng)一,，通過(guò)對(duì)“形”所提供的大量感性客觀材料進(jìn)行科學(xué)分析，深入洞察事物發(fā)展的趨向性和規(guī)律性,，緊緊把握住發(fā)展的主流和走向這個(gè)“大勢(shì)”,，始終在時(shí)代的大背景下、在全國(guó)的大局中認(rèn)識(shí)和考慮事物發(fā)展,，找到制約和影響發(fā)展的突出問(wèn)題,、原因和應(yīng)對(duì)之策。

做好要素綜合,，是找準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題的關(guān)鍵所在,。要深入基層,、深入實(shí)踐，聽(tīng)真話,，察實(shí)情,，真正弄清楚事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的問(wèn)題是什么，本部門(mén)本單位要重點(diǎn)解決的問(wèn)題是什么,，人民群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題是什么,，把各個(gè)部門(mén),、各個(gè)方面和各種要素綜合起來(lái)，形成一個(gè)有機(jī)整體,，找出的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題才能全面、客觀,，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的服務(wù),。

領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，謀中決策所需,。在綜合分析宏觀“大勢(shì)”的同時(shí),，也要認(rèn)真掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖、思路和風(fēng)格這個(gè)“小勢(shì)”,，始終站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,、高度上考慮問(wèn)題，身在兵位,，胸為帥謀,。

這幾年，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,，領(lǐng)導(dǎo)同志的能力素質(zhì)水平越來(lái)越高,，領(lǐng)導(dǎo)掌握的信息面越來(lái)越廣，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)行文處事大多具有自己的風(fēng)格和特點(diǎn),，如果不能很好地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，就會(huì)在工作中碰壁，達(dá)不到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的預(yù)期效果,。因此,，要盡量利用一些相對(duì)寬松的場(chǎng)合，多與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，注重領(lǐng)導(dǎo)在不同場(chǎng)合的講話精神,，留意領(lǐng)導(dǎo)與干部群眾談話交流中表述的觀點(diǎn)，認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文稿的修改,、變動(dòng)之處,，盡量掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，貼緊領(lǐng)導(dǎo)思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所需,。

勤于理性思考，獻(xiàn)好對(duì)策建議,。能否在調(diào)研中找到解決問(wèn)題的.突破口,，提出推動(dòng)工作的有效對(duì)策和具體措施，是檢驗(yàn)調(diào)研工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策效果好壞的最主要標(biāo)尺,。

服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的調(diào)研成果不可追求長(zhǎng)篇大論,，面面俱到，而要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點(diǎn)和階段性重點(diǎn),，務(wù)求短小精悍,，切中要害，易于操作,，這就離不開(kāi)理性思考,。首先要著眼大局進(jìn)行思考，將中央和各級(jí)黨委的有關(guān)精神與本地本單位以及領(lǐng)導(dǎo)所做的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),，使所提的意見(jiàn)建議既具有全局性和整體性,，又具有地方性和特殊性。其次要密切聯(lián)系群眾進(jìn)行思考,，以甘當(dāng)小學(xué)生的精神,，抱著尋求真理的強(qiáng)烈愿望不恥下問(wèn)，善于傾聽(tīng)群眾和基層干部的意見(jiàn),，拜人民為師,，不懂就是不懂，不要裝懂,。如果以領(lǐng)導(dǎo)者自居,，居高臨下，沒(méi)有放下架子的精神,，是既掌握不到真實(shí)情況,，更不可能提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議。第三要圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖進(jìn)行思考,。要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,，熟悉領(lǐng)導(dǎo)在某個(gè)階段對(duì)某項(xiàng)工作的關(guān)注點(diǎn)，熟悉領(lǐng)導(dǎo)所思所想,，這樣才能把意見(jiàn)建議謀到點(diǎn)子上,，研究成果更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，甚至進(jìn)一步提升和完善領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，使調(diào)研真正發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的重要作用,。