“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇一

什么是調(diào)研報(bào)告？對(duì)某一情況,、某一事件,、某一經(jīng)驗(yàn)或問題，經(jīng)過在實(shí)踐中對(duì)其客觀實(shí)際情況的調(diào)查了解,，將調(diào)查了解到的全部情況和材料進(jìn)行“去粗取精,、去偽存真、由此及彼,、由表及里”的分析研究,，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律,，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),，最后以書面形式陳述出來，這就是調(diào)研報(bào)告,。

調(diào)研報(bào)告的核心是實(shí)事求是地反映和分析客觀事實(shí),。調(diào)研報(bào)告主要包括兩個(gè)部分：一是調(diào)查，二是研究,。調(diào)查,，應(yīng)該深入實(shí)際，準(zhǔn)確地反映客觀事實(shí),，不憑主觀想象,，按事物的本來面目了解事物，掌握材料,。研究,，即在掌握客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析,，透徹地揭示事物的本質(zhì),。至于對(duì)策，調(diào)研報(bào)告中可以提出一些看法,，但不是主要的,。

調(diào)研報(bào)告，若按寫作宗旨劃分,，分為“綜合性調(diào)研報(bào)告”和“專題性調(diào)研報(bào)告”,；若按照學(xué)術(shù)水平的程度劃分，可分為“普通型調(diào)研報(bào)告”,、“學(xué)術(shù)型調(diào)研報(bào)告”,。目前我們經(jīng)常撰寫的調(diào)研報(bào)告大都是“普通型調(diào)研報(bào)告”,。它跟“學(xué)術(shù)型調(diào)研報(bào)告”的區(qū)別是：“普通型調(diào)研報(bào)告”側(cè)重于對(duì)事實(shí)、情況,、經(jīng)驗(yàn)、問題的客觀性,、真實(shí)性的敘述,，將真相展示給讀者。

三,、調(diào)研報(bào)告的構(gòu)成一般由標(biāo)題,、導(dǎo)語、正文和結(jié)語四部分組成,。

1.標(biāo)題,。

引起讀者的深思。這類標(biāo)題的擬制一要醒目,、簡潔,、畫龍點(diǎn)睛；二要具體,、確切,、揭示內(nèi)容；三要直接,、鮮明,、表現(xiàn)主題。

2.導(dǎo)語,。

調(diào)研報(bào)告一般都要寫導(dǎo)語,，以此來說明調(diào)研的目的、對(duì)象,、范圍或調(diào)研要點(diǎn),，為讀者閱讀全文打下基礎(chǔ)。導(dǎo)語的寫法一般有3種：一是概述調(diào)研簡況,，說明調(diào)研的時(shí)間,、地點(diǎn)、對(duì)象,、方式,、經(jīng)過等；二是概括調(diào)研對(duì)象的基本情況或揭示文章主題,，便于讀者概括了解全文的主要內(nèi)容,；三是將調(diào)研事項(xiàng)的結(jié)果放在開頭來寫，易調(diào)動(dòng)讀者去思考其成因,，對(duì)讀者具有啟發(fā)作用,。

3.正文,。

正文是調(diào)研報(bào)告的主體部分，是全文的重點(diǎn),、核心,。包括基本情況、分析結(jié)論,、建議和措施,。

正文結(jié)構(gòu)通常有3種：一是橫式結(jié)構(gòu)，就是按邏輯順序?qū)?。根?jù)事物的內(nèi)在聯(lián)系,，提出幾個(gè)問題或列上小標(biāo)題，然后再按問題分條敘述,，這種結(jié)構(gòu)方式使調(diào)研報(bào)告層次清晰,，觀點(diǎn)鮮明，富有啟發(fā)性,。二是縱式結(jié)構(gòu),。按照事物的發(fā)生發(fā)展順序，一層一層地分析問題,。這種結(jié)構(gòu)方式使調(diào)研報(bào)告脈絡(luò)清晰,，條理分明。三是縱橫式結(jié)構(gòu),，兼有以上2種結(jié)構(gòu)形式特點(diǎn),。即把時(shí)間順序和邏輯順序結(jié)合起來寫。

4.結(jié)語,。

結(jié)語的寫法不拘泥于一種形式,，應(yīng)視調(diào)研報(bào)告內(nèi)容而定。一是總結(jié)全文,，深化主旨,，加深讀者對(duì)調(diào)研內(nèi)容的印象。二是概括經(jīng)驗(yàn)要點(diǎn),，強(qiáng)調(diào)推廣經(jīng)驗(yàn)的重要意義,。三是以提出見解、任務(wù)或建議的形式結(jié)束全文,，給人以啟示,。

1.真實(shí)性。實(shí)事求是,，尊重事實(shí),。

2.針對(duì)性。明確調(diào)查的對(duì)象和研究的問題,。

3.典型性,。要清楚事情的各個(gè)方面,，材料要有代表性。

4.系統(tǒng)性,。各個(gè)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系通過調(diào)查材料有條理地,，完整地表達(dá)出來。

5.揭示性,。找出事物的普遍規(guī)律,，揭示事實(shí)真相。

6．指導(dǎo)性,。調(diào)研出來的建議能夠給予讀者一定的指導(dǎo)作用,。（新穎性）,。

1.確定好調(diào)研課題,。

a）有學(xué)術(shù)價(jià)值或者實(shí)踐的需要。

b）不要重復(fù),。

c）選題大小適中,。

2.制定調(diào)研方案。

a）調(diào)研任務(wù)和目的b）調(diào)研的形式和方法（調(diào)研成果的形式）,。

c）調(diào)研的時(shí)間和人員安排表,。

d）調(diào)研的預(yù)算和注意事項(xiàng)。

1.掌握豐富的材料,。

2.構(gòu)思好綱目,，確定文章的方向和主線。

3.用詞力求準(zhǔn)確,。

4.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，條理清晰。

5.深入了解調(diào)研的事物,，透過現(xiàn)象能夠看到本質(zhì),。（扎實(shí)的綜合素質(zhì)）。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇二

找準(zhǔn)主要矛盾,，精選調(diào)研課題,。確定課題，是開展調(diào)研的前提;選準(zhǔn)一個(gè)好的課題,，是調(diào)研工作成功的一半,。秘書工作比較繁瑣，不可能有太多專門時(shí)間用于調(diào)研,，因此選準(zhǔn)調(diào)研課題就格外重要,，務(wù)必求精。

精選調(diào)研課題,，就是要抓準(zhǔn)主要矛盾,。這就要求秘書善做“有心人”,，勤于搜集、挖掘,、運(yùn)用各類信息資源,，切實(shí)找準(zhǔn)主要矛盾。要在關(guān)心全國大局中把握主要矛盾,。對(duì)中央作出的重大決策,、重要工作部署和重要會(huì)議精神，特別是每年的中央全會(huì),、與地方發(fā)展關(guān)系比較密切的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、中央農(nóng)村工作會(huì)議上的中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話，都要及時(shí)學(xué)習(xí),，準(zhǔn)確地理解精神實(shí)質(zhì),，始終與黨中央保持高度一致，在大的理論方向上避免失誤,。要在領(lǐng)會(huì)黨委政府意圖中把握主要矛盾,。對(duì)黨代會(huì)、黨委全會(huì)等重要會(huì)議報(bào)告中的“重點(diǎn)”,，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)講話中的“亮點(diǎn)”,，黨委政府工作的“著力點(diǎn)”，領(lǐng)導(dǎo)批示中的“關(guān)注點(diǎn)”,，都要正確把握,，并按照黨委政府的要求和意圖確定調(diào)研內(nèi)容。要在了解社情民意中把握主要矛盾,。對(duì)各個(gè)階段各個(gè)地區(qū)群眾呼聲強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中遇到的“難點(diǎn)”，基層和干部群眾創(chuàng)造的“閃光點(diǎn)”,，都要悉心收集,，并把它作為確定調(diào)研課題的重要素材和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的努力方向。

善于綜合分析,，找對(duì)經(jīng)驗(yàn)問題,。調(diào)研的目的，在于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),、找出存在問題及原因,、研究改進(jìn)措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。做到這一點(diǎn),，講究形勢分析和要素綜合的方法至關(guān)重要。

科學(xué)分析形勢，是找準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)問題的前提和基礎(chǔ),?！靶蝿荨笔恰靶巍迸c“勢”的內(nèi)在統(tǒng)一，通過對(duì)“形”所提供的大量感性客觀材料進(jìn)行科學(xué)分析,，深入洞察事物發(fā)展的趨向性和規(guī)律性,，緊緊把握住發(fā)展的主流和走向這個(gè)“大勢”，始終在時(shí)代的大背景下,、在全國的大局中認(rèn)識(shí)和考慮事物發(fā)展,，找到制約和影響發(fā)展的突出問題、原因和應(yīng)對(duì)之策,。

做好要素綜合,，是找準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)問題的關(guān)鍵所在。要深入基層,、深入實(shí)踐,，聽真話，察實(shí)情,，真正弄清楚事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的問題是什么,，本部門本單位要重點(diǎn)解決的問題是什么,，人民群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題是什么,，把各個(gè)部門,、各個(gè)方面和各種要素綜合起來，形成一個(gè)有機(jī)整體,，找出的經(jīng)驗(yàn)和問題才能全面,、客觀，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的服務(wù),。

領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，謀中決策所需。在綜合分析宏觀“大勢”的同時(shí),，也要認(rèn)真掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖,、思路和風(fēng)格這個(gè)“小勢”，始終站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,、高度上考慮問題,，身在兵位，胸為帥謀,。

這幾年,，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)同志的能力素質(zhì)水平越來越高，領(lǐng)導(dǎo)掌握的信息面越來越廣,，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)行文處事大多具有自己的風(fēng)格和特點(diǎn),，如果不能很好地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，就會(huì)在工作中碰壁,，達(dá)不到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的預(yù)期效果,。因此，要盡量利用一些相對(duì)寬松的場合,，多與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，注重領(lǐng)導(dǎo)在不同場合的講話精神，留意領(lǐng)導(dǎo)與干部群眾談話交流中表述的觀點(diǎn),，認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文稿的修改,、變動(dòng)之處，盡量掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，貼緊領(lǐng)導(dǎo)思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所需,。

勤于理性思考,，獻(xiàn)好對(duì)策建議。能否在調(diào)研中找到解決問題的.突破口,，提出推動(dòng)工作的有效對(duì)策和具體措施,，是檢驗(yàn)調(diào)研工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策效果好壞的最主要標(biāo)尺。

服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的調(diào)研成果不可追求長篇大論,，面面俱到,，而要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點(diǎn)和階段性重點(diǎn)，務(wù)求短小精悍,，切中要害,，易于操作，這就離不開理性思考,。首先要著眼大局進(jìn)行思考,，將中央和各級(jí)黨委的有關(guān)精神與本地本單位以及領(lǐng)導(dǎo)所做的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，使所提的意見建議既具有全局性和整體性,，又具有地方性和特殊性,。其次要密切聯(lián)系群眾進(jìn)行思考，以甘當(dāng)小學(xué)生的精神,，抱著尋求真理的強(qiáng)烈愿望不恥下問,，善于傾聽群眾和基層干部的意見，拜人民為師,，不懂就是不懂,，不要裝懂。如果以領(lǐng)導(dǎo)者自居，居高臨下,，沒有放下架子的精神,，是既掌握不到真實(shí)情況，更不可能提出解決問題的意見建議,。第三要圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖進(jìn)行思考,。要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，熟悉領(lǐng)導(dǎo)在某個(gè)階段對(duì)某項(xiàng)工作的關(guān)注點(diǎn),，熟悉領(lǐng)導(dǎo)所思所想,，這樣才能把意見建議謀到點(diǎn)子上，研究成果更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，甚至進(jìn)一步提升和完善領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，使調(diào)研真正發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的重要作用。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇三

一,、市場調(diào)查定義：

一種借助于信息把消費(fèi)者,、顧客以及公關(guān)部門和市場聯(lián)系起來的特定活動(dòng)，這些信息用以識(shí)別和界定市場營銷的機(jī)會(huì)和問題,，產(chǎn)生,、改進(jìn)和評(píng)價(jià)營銷活動(dòng)，監(jiān)控營銷績效,，增進(jìn)對(duì)營銷過程的理解,。

二、市場調(diào)查的內(nèi)容：

市場環(huán)境調(diào)查

市場需求調(diào)查

競爭對(duì)手調(diào)查

產(chǎn)品調(diào)查

銷售調(diào)查

廣告效果調(diào)查

1. 市場環(huán)境調(diào)查

指作用于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的一切外界力量的總和,，包括：

政治法律環(huán)境調(diào)查

經(jīng)濟(jì)環(huán)境調(diào)查

社會(huì)文化環(huán)境調(diào)查

科學(xué)技術(shù)環(huán)境調(diào)查

地理氣候環(huán)境調(diào)查

2. 市場需求調(diào)查

指在一定的支付能力下市場上對(duì)生產(chǎn)出來的供應(yīng)最終消費(fèi)與使用的物質(zhì)產(chǎn)品和勞務(wù)的總和,，包括：

社會(huì)購買力調(diào)查

市場商品需求結(jié)構(gòu)調(diào)查

消費(fèi)人口結(jié)構(gòu)調(diào)查

消費(fèi)者購買動(dòng)機(jī)調(diào)查

消費(fèi)者購買行為調(diào)查

3. 競爭對(duì)手調(diào)查

競爭對(duì)手的數(shù)量與經(jīng)營實(shí)力

競爭對(duì)手的市場占有率

競爭對(duì)手的競爭策略與手段

競爭對(duì)手的產(chǎn)品

競爭對(duì)手的技術(shù)發(fā)展

4. 產(chǎn)品調(diào)查

產(chǎn)品實(shí)體的調(diào)查

產(chǎn)品包裝的調(diào)查

產(chǎn)品品牌的調(diào)查

產(chǎn)品服務(wù)的調(diào)查

產(chǎn)品市場占有率的調(diào)查

產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)查

5. 銷售調(diào)查

（1）銷售渠道調(diào)查

銷售渠道：商品從生產(chǎn)者到消費(fèi)者所經(jīng)過的流通途徑或路線

銷售渠道調(diào)查：對(duì)商品銷售過程中的通路進(jìn)行的調(diào)查

（2）促銷調(diào)查

指對(duì)企業(yè)各種促銷方式的效果進(jìn)行調(diào)查,。包括人員促銷,、營業(yè)推廣和公共關(guān)系等。

6. 廣告效果調(diào)查

廣告受眾的界定

關(guān)于廣告送達(dá)率

廣告媒體調(diào)查

廣告記憶

廣告與銷售業(yè)績的關(guān)系

三,、市場調(diào)查的分類

按照市場調(diào)查的目的

按照調(diào)查對(duì)象包括的范圍

按照調(diào)查的連續(xù)性與否

按照調(diào)查的地域范圍

1. 按照市場調(diào)查的目的

（1）探測性調(diào)查

概述——

通常是最無結(jié)構(gòu)和最不正式的調(diào)查,，通常是在項(xiàng)目開始的階段進(jìn)行。

目的——

為了獲得有關(guān)調(diào)研問題大體性質(zhì)的背景資料

用途——

獲取背景資料

定義術(shù)語與概念

闡明問題和假設(shè)

確定調(diào)研的優(yōu)先次序

方法——

第二手資料的分析：通過各種途徑收集有關(guān)的二手資料

經(jīng)驗(yàn)調(diào)查：從經(jīng)驗(yàn)豐富的人員處獲得有用信息

案例分析：回顧分析問題相似的可用信息

焦點(diǎn)（小組）訪談：座談會(huì),、頭腦風(fēng)暴

投射技術(shù)：要求參加者投射于特定環(huán)境回答問題

（2）描述性調(diào)查

概述——

當(dāng)調(diào)查的目的只是要了解現(xiàn)狀時(shí)可以實(shí)施描述性調(diào)查,。一般通過對(duì)誰、什么,、哪里,、

何時(shí)、怎樣等問題的回答來進(jìn)行,。

分類——

橫向研究與縱向研究

橫向研究指僅在一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上對(duì)研究總體進(jìn)行測定

縱向研究則通過對(duì)相同樣本的重復(fù)測定來完成

（3）因果關(guān)系調(diào)查

是為了了解市場出現(xiàn)的有關(guān)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系而進(jìn)行的,。主要目的是解決“為什么”。目的是在兩個(gè)以上的變量中尋找原因與結(jié)果關(guān)系，確定自變量與因變量,，明確變化方向并建立變化函數(shù),。

（4）預(yù)測性調(diào)查

為了預(yù)測未來市場的變化趨勢而進(jìn)行的調(diào)查，著眼于對(duì)未來市場狀況的調(diào)查研究,。 是預(yù)測的一個(gè)重要步驟,，并建立在描述性調(diào)查、因果關(guān)系調(diào)查的基礎(chǔ)之上,。

2. 按照調(diào)查對(duì)象包括的范圍

（1）全面調(diào)查

概述——

是對(duì)調(diào)查中所有單位全部進(jìn)行調(diào)查的一種,，目的在于要獲得總體的全面、系統(tǒng)的總量資料,。

全面調(diào)查一般而言僅限于對(duì)象有限的情況下使用,，當(dāng)調(diào)查對(duì)象太多時(shí)，全面調(diào)查要花費(fèi)大量的調(diào)研費(fèi)用,。

（2）非全面調(diào)查

是對(duì)調(diào)查對(duì)象中的一部分樣本所進(jìn)行的調(diào)查,，一般按照代表性原則以抽樣的方式挑選出被調(diào)查單位。常見的市場調(diào)查多為非全面調(diào)查,。

特點(diǎn)是容易實(shí)施,、費(fèi)用低廉

3. 按照按照調(diào)查的連續(xù)性與否

（1）經(jīng)常性調(diào)查

在選定市場調(diào)查的樣本之后，組織長時(shí)間的不間斷調(diào)查,，以收集有時(shí)間序列的信息資料,。經(jīng)常性調(diào)查用于對(duì)銷售網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷售量的調(diào)查。

（2）定期性調(diào)查

定期調(diào)查是在去頂市場調(diào)查的內(nèi)容后,，每隔一定的時(shí)期進(jìn)行一次調(diào)查,，每次調(diào)查間隔的時(shí)間大致相等。

通過定期調(diào)查可以掌握調(diào)查對(duì)象的發(fā)展變化規(guī)律和在不同環(huán)境下的具體狀況,。

常見定期調(diào)查有月度調(diào)查,、季度調(diào)查與年度調(diào)查。

（3）一次性調(diào)查

為了某一特定目的,，只對(duì)調(diào)查對(duì)象作一次臨時(shí)性的了解而進(jìn)行的調(diào)查,。

4. 按照按照調(diào)查地域范圍

地預(yù)性市場調(diào)查

全國性市場調(diào)查

國際市場調(diào)查

農(nóng)村市場調(diào)查

城市市場調(diào)查

四、市場調(diào)查的資料收集

1. 資料收集的原則

全面性,、針對(duì)性,、時(shí)效性、計(jì)劃性

2. 二手資料的收集

經(jīng)過整理加工的書面資料

優(yōu)點(diǎn)有：獲得速度快,、所費(fèi)少,、榮譽(yù)獲得、可有效補(bǔ)充并豐富原始資料

缺點(diǎn)有：度量標(biāo)準(zhǔn)可能與研究者的不相符,、失去時(shí)效性

3. 原始資料的收集

直接從市場環(huán)境中獲得的,、未經(jīng)加工整理的資料,。營銷人員就當(dāng)前研究的項(xiàng)目而收集整理的資料,。

來源：消費(fèi)者,、零售商,、批發(fā)商、企業(yè)

五,、市場調(diào)查的功能及意義

——市場調(diào)查是市場預(yù)測的基礎(chǔ)

六,、市場調(diào)查的程序與步驟

預(yù)調(diào)查階段的工作——

提出問題

初步調(diào)查

正式調(diào)查的實(shí)施——

制定調(diào)查實(shí)施計(jì)劃

準(zhǔn)備所需調(diào)查表格并進(jìn)行抽樣設(shè)計(jì)

收集調(diào)查資料

調(diào)查結(jié)果的處理階段工作——

調(diào)查資料的整理分析

提交調(diào)查報(bào)告并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行追蹤

確定調(diào)研的必要性

定義所需要解決的問題

確定調(diào)研目標(biāo)

確定調(diào)研設(shè)計(jì)方案

確定信息的類型與獲取渠道

確定收集資料的'方法

問卷設(shè)計(jì)

確定抽樣方案與樣本容量

收集資料

資料整理與分析

撰寫調(diào)研報(bào)告

七、市場調(diào)查報(bào)告的格式要求

本次委托的課題名稱(標(biāo)題,、委托方,、日期) 調(diào)查報(bào)告的目錄（章節(jié)與附錄）

調(diào)查報(bào)告概要

調(diào)查報(bào)告的正文（目的、資料收集過程,、結(jié)論） 本次調(diào)查的結(jié)論與建議

必要附件（表格月計(jì)算過程）

概要：

列明本次調(diào)查的委托人

說明本次調(diào)查目的

說明本次調(diào)查的范圍

說明本次調(diào)查的對(duì)象

簡要介紹本次調(diào)查的內(nèi)容

介紹本次調(diào)查所使用的樣本確定方法 介紹本次調(diào)查的數(shù)據(jù)處理方法 表明調(diào)查人員對(duì)本次調(diào)查的態(tài)度 內(nèi)容：

調(diào)查結(jié)果摘要

調(diào)查目的

調(diào)查方法

統(tǒng)計(jì)分析（包括軟件說明,、報(bào)表與圖形） 附錄

1.行業(yè)分析。

以下幾個(gè)要點(diǎn)必須要談：

-市場規(guī)模,。說明整個(gè)盤子有多大,，以論證該領(lǐng)域的分量。 -盈利情況,。能不能賺錢,、賺了多少、怎么賺的,。論證盈利能力以及穩(wěn)定性,。

-增長態(tài)勢。針對(duì)pv,、獨(dú)立用戶數(shù),、revenue/ profit等關(guān)鍵指標(biāo)而言。這一條承擔(dān)的是論證產(chǎn)品成長空間和盈利空間的職責(zé),，所以非常重要,。

2.同行業(yè)下的細(xì)致分析。

每一個(gè)大行業(yè)都可以進(jìn)行細(xì)化切分,。如在線旅游-行業(yè)可以劃分成票務(wù)-酒店模式,、團(tuán)線電商模式、自助游分享模式,、b2b模式，etc.每個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都需分析成長空間以及市場成熟度,。

3.典型產(chǎn)品分析,。

列舉有代表性的產(chǎn)品及公司。說明如下情況：

-硬性指標(biāo),。流量,、獨(dú)立用戶數(shù),、人均pv、停留時(shí)間,。 -增長態(tài)勢,。即以上所有數(shù)據(jù)的變化情況。

-產(chǎn)品的核心優(yōu)劣勢分析,。

-各產(chǎn)品間的關(guān)系分析,。

4.新機(jī)會(huì)。

有可能出現(xiàn)在以下幾個(gè)領(lǐng)域：

-行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中的某一處,。比如在電商的領(lǐng)域下,，以前沒人做消費(fèi)決策類產(chǎn)品，但后來有人發(fā)現(xiàn)了這個(gè)點(diǎn)并予以補(bǔ)足,。美麗說,、蘑菇街就是典型的例子。

-使用顛覆式的方法將原需求滿足中的一環(huán)改寫,。 -利用線下的衍生需求（如果有的話）做突破口,。

5.風(fēng)險(xiǎn)。

-產(chǎn)品核心價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，是否依托于一些頗有難度的工作,。比如分享類站點(diǎn)核心用戶的運(yùn)營。 -上下游公司以及網(wǎng)絡(luò)巨頭是否容易切入這個(gè)領(lǐng)域,。

-盈利能力是否穩(wěn)健,。如果暫未賺錢，是否具有盈利的想象空間,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇四

為進(jìn)一步了解我縣職業(yè)教育發(fā)展情況,，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)參考，近日,，縣政府辦公室組成專題調(diào)研組,，就縣職業(yè)教育工作情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組分別聽取了縣教育局,、人力資源和社保局相關(guān)工作情況匯報(bào),，并到縣職教中心、縣開發(fā)區(qū)部分企業(yè)實(shí)地開展走訪座談?wù){(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下,。

近幾年來，我縣認(rèn)真貫徹職業(yè)教育法律法規(guī),，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針,，探索教育教學(xué)改革，加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè),，職業(yè)教育躍上新臺(tái)階,。

1,、積極宣傳引導(dǎo)，擴(kuò)大職教招生,?？h教育育、人社局等部門認(rèn)真宣傳貫徹《職業(yè)教育法》,，積極營造全社會(huì)重視職教,、支持職教的良好環(huán)境。面對(duì)社會(huì)上對(duì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校能否學(xué)到真本事,，就業(yè)能否保證等種種疑慮,，全縣上下通過對(duì)職業(yè)技術(shù)教育優(yōu)惠政策、人才需求形勢,、就業(yè)信息和勞務(wù)需求信息方面的宣傳,，使一部分群眾和學(xué)生家長對(duì)職業(yè)教育逐步改變觀念。同時(shí),，各職校每年還組織教職工集中時(shí)間深入學(xué)校,、學(xué)生家庭，大力宣傳職業(yè)教育法律法規(guī)和國家相關(guān)政策,，動(dòng)員職教對(duì)象參加職業(yè)教育,，千方百計(jì)增加生源。

2,、面向市場辦學(xué),，拓寬發(fā)展空間。為了使職業(yè)教育與市場需求緊密對(duì)接,，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,，開始逐步推行工學(xué)結(jié)合、校企合作,、“訂單培訓(xùn)”的人才培養(yǎng)模式,，力求開設(shè)具有市場空間、就業(yè)前景看好的專業(yè),。目前縣職教中心開設(shè)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、工藝美術(shù)、電子電工,、機(jī)械加工,、汽車檢測與維修、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用,、農(nóng)村電器技術(shù)等專業(yè),。

3、開展短期培訓(xùn),，注重技能培養(yǎng),。非學(xué)歷的短期培訓(xùn)，是職業(yè)教育的重要組成部分,，是提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)的重要形式,。據(jù)縣人力資源和社保部門統(tǒng)計(jì)，在政府和行業(yè)企業(yè)的推動(dòng)下,，近三年職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)3000人次,，培訓(xùn)工種涉及縫紉、電子電工,、數(shù)控機(jī)床,、黃酒釀造、焊工,、鉗工等,，為我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了技能服務(wù)支撐。

4,、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，提升辦學(xué)水平?？h職教中心,，借助原中學(xué)的教學(xué)資源，加快學(xué)校轉(zhuǎn)型,。經(jīng)過兩年多來的努力,，學(xué)校于xx年xx月通過省示范中等職業(yè)學(xué)校驗(yàn)收。民辦xx職校自年創(chuàng)建以來,，投入余萬元,，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，目前校園面積已達(dá)萬平米,，校舍面積xx萬平米,。新的實(shí)訓(xùn)大樓和教學(xué)大樓正在建設(shè)之中?？h人力資源和社保局還積極向上爭取萬元實(shí)訓(xùn)器材為職校提供實(shí)訓(xùn)服務(wù),。在師資建設(shè)方面，職校通過脫產(chǎn)培訓(xùn),、自我轉(zhuǎn)型,、社會(huì)聘用等多種途徑，著力加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力打造一支適應(yīng)職教發(fā)展的“雙師型”教師隊(duì)伍,。如職校先后有名教師參加了汽車維修、機(jī)械,、工程,、數(shù)控,、旅游管理等5個(gè)專業(yè)的國家級(jí)職業(yè)中學(xué)教師培訓(xùn)，名教師參加了省級(jí)教師培訓(xùn),，選聘名優(yōu)秀技術(shù)員和工程師來校長期培養(yǎng)年輕專業(yè)教師和擔(dān)當(dāng)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師,。

1、職校招生難和企業(yè)用工難現(xiàn)象較為突出,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，我縣每年初中畢業(yè)生余人，除有相當(dāng)一部分進(jìn)入到普通高中學(xué)習(xí)外,，再加上外出務(wù)工,、縣外職業(yè)學(xué)校的爭搶生源，實(shí)際進(jìn)入縣內(nèi)職業(yè)學(xué)校就讀不足xx人,，普職比遠(yuǎn)沒有達(dá)到規(guī)定的要求,。年縣職教中心和職校兩所職校實(shí)際招生只有xx人。同時(shí),，隨著開發(fā)區(qū)落戶企業(yè)的迅速擴(kuò)張,，企業(yè)用工供需矛盾十分突出，主要表現(xiàn)是：一方面企業(yè)用工在數(shù)量上缺口較大,，招工難問題開始凸現(xiàn),；另一方面縣內(nèi)職校學(xué)生畢業(yè)后首次就業(yè)到縣外占有較大的比例，加上所學(xué)專業(yè),、課程與企業(yè)不能有效對(duì)接,，人才需求進(jìn)一步脫節(jié)，企業(yè)在當(dāng)?shù)仉y以招到滿意的技能工人,。

2,、技能教育仍是職業(yè)教育中的薄弱環(huán)節(jié)。主要是“雙師型”教師不足,，實(shí)訓(xùn)設(shè)備缺乏,，嚴(yán)重制約了技能教學(xué)的開展。特別是縣職教中心由于教師多數(shù)是從普高改行,，專業(yè)知識(shí)缺乏,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，難以擺脫普通教育“以課堂知識(shí)傳授為主”的教學(xué)模式,。學(xué)校和企業(yè),、產(chǎn)業(yè)和專業(yè)、崗位和課程,、車間和課堂等沒有有效對(duì)接,，加上我縣職業(yè)教育投入不足，辦學(xué)規(guī)模較小、水平較低,，特色不明顯,，在全省、全市還處于落后的位置,，職業(yè)教育的質(zhì)量與勞動(dòng)力市場需求仍有較大差距,。

3,、職業(yè)教育資源有待進(jìn)一步整合統(tǒng)籌,。我縣職業(yè)教育學(xué)校創(chuàng)辦于世紀(jì)年代初期，雖然起步相對(duì)較早,，但中途幾經(jīng)折騰,，發(fā)展幾乎停滯。目前,，我縣有公辦,、民辦所職校，專業(yè)設(shè)置趨同,，重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象普遍,，造成較大的資源浪費(fèi)和惡性競爭，降低了辦學(xué)效益,。

大力發(fā)展職業(yè)教育是將我縣剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的必然選擇,，推動(dòng)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供大量適用技能人才的迫切要求。為此,，提出如下建議意見,。

1、更新辦學(xué)理念,，提高辦學(xué)效益,。堅(jiān)持對(duì)接產(chǎn)業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì),。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展職業(yè)教育,，做到專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)布局相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè),、課堂對(duì)接車間,、課程對(duì)接工藝。堅(jiān)持職業(yè)院校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)的原則,，全面推行訂單培養(yǎng),、工學(xué)結(jié)合、半工半讀等人才培養(yǎng)模式,，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和工作崗位“零距離”,，促進(jìn)校企、產(chǎn)教對(duì)接，實(shí)現(xiàn)校企雙贏,，合作共贏,。建立職業(yè)教育與企業(yè)對(duì)接的信息定期發(fā)布機(jī)制、育人用工機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)教育資源與企業(yè)資源共建共享,。

2、整合職教資源,，打造職教品牌,。建議建立由縣政府牽頭、各相關(guān)部門參加的職教工作聯(lián)席會(huì)議制度,，定期召開聯(lián)席會(huì)議,，及時(shí)研究解決職業(yè)教育改革發(fā)展中的重大問題，科學(xué)規(guī)劃,、統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)好全縣的職業(yè)教育。對(duì)我縣現(xiàn)有的職教資源和兩所職校,，建議通過聯(lián)合,、兼并、重組,、劃轉(zhuǎn)等形式,，進(jìn)行整合和優(yōu)化配置，打造精品,、特色專業(yè),，形成規(guī)模發(fā)展、集約發(fā)展,、優(yōu)化發(fā)展的強(qiáng)大合力,。大力扶持龍頭職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)造條件提升我縣職業(yè)教育的等級(jí),，不斷改善辦學(xué)條件和實(shí)驗(yàn)設(shè)施,，切實(shí)增強(qiáng)職業(yè)教育發(fā)展活力。

3,、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),，提升實(shí)訓(xùn)教學(xué)水平。要突出實(shí)踐教學(xué),，突出專業(yè)技能訓(xùn)練,。在積極推進(jìn)校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的同時(shí)，促進(jìn)學(xué)校與企業(yè)合作,，共建實(shí)訓(xùn)基地,，形成多元投資,、共建共享、自主發(fā)展的新機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)教學(xué)和實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的鏈接,，全面提高學(xué)生的動(dòng)手能力和職業(yè)技能。實(shí)施職業(yè)院校教師素質(zhì)提升計(jì)劃,，鼓勵(lì)教師積極參加技能培訓(xùn)和專業(yè)實(shí)踐,，完善從企業(yè)聘請(qǐng)技術(shù)能手擔(dān)任兼職教師的外聘教師制度，提高“雙師型”教師的比例,。

4,、加大職業(yè)教育的宣傳力度，營造職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境,。正確把握輿論導(dǎo)向,，提高全社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)，使全縣上下,、社會(huì)各界進(jìn)一步了解、支持職業(yè)教育,，辦好職業(yè)教育,，提高職業(yè)學(xué)校在校生與普通高中學(xué)校在校生的比例，推動(dòng)全縣職業(yè)教育事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展,，積極營造發(fā)展職業(yè)教育的良好輿論環(huán)境,。

職業(yè)教育是解決企業(yè)用工難題，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移的重要舉措,，對(duì)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展具有重要意義,。我們堅(jiān)信，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，只要我們堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求,，創(chuàng)新機(jī)制,、加大投入，職業(yè)教育工作必將迅速煥發(fā)新的生機(jī)和活力,，為縣域發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇五

什么是調(diào)研報(bào)告?對(duì)某一情況、某一事件,、某一經(jīng)驗(yàn)或問題,，經(jīng)過在實(shí)踐中對(duì)其客觀實(shí)際情況的調(diào)查了解，將調(diào)查了解到的全部情況和材料進(jìn)行“去粗取精,、去偽存真,、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì),，尋找出規(guī)律,，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，最后以書面形式陳述出來,，這就是調(diào)研報(bào)告,。

調(diào)研報(bào)告的核心是實(shí)事求是地反映和分析客觀事實(shí)。調(diào)研報(bào)告主要包括兩個(gè)部分：一是調(diào)查,，二是研究,。調(diào)查，應(yīng)該深入實(shí)際,，準(zhǔn)確地反映客觀事實(shí),，不憑主觀想象，按事物的本來面目了解事物,，詳細(xì)地占有材料,。研究，即在掌握客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真分析,，透徹地揭示事物的本質(zhì)。至于對(duì)策,，調(diào)研報(bào)告中可以提出一些看法,，但不是主要的。因?yàn)?，?duì)策的制定是一個(gè)深入的,、復(fù)雜的、綜合的研究過程,，調(diào)研報(bào)告提出的對(duì)策是否被采納,，能否上升到政策，應(yīng)該經(jīng)過政策預(yù)評(píng)估,。

第一,，必須掌握符合實(shí)際的豐富確鑿的材料，這是調(diào)研報(bào)告的生命,。

豐富確鑿的材料一方面來自于實(shí)地考察,，一方面來自于書報(bào)、雜志和互聯(lián)網(wǎng),。在知識(shí)爆炸的時(shí)代,，獲得間接資料似乎比較容易，難得的是深入實(shí)地獲取第一手資料,。這就需要眼睛向下,，腳踏實(shí)地地到實(shí)踐中認(rèn)真調(diào)查,，掌握大量的符合實(shí)際的第一手資料，這是寫好調(diào)研報(bào)告的前提,，必須下大功夫,。

第二，對(duì)于獲得的大量的直接和間接資料,，要做艱苦細(xì)致的辨別真?zhèn)蔚墓ぷ?，從中找出事物的?nèi)在規(guī)律性，這是不容易的事,。

調(diào)研報(bào)告切忌面面俱到,。在第一手材料中，篩選出最典型,、最能說明問題的材料,，對(duì)其進(jìn)行分析，從中揭示出事物的本質(zhì)或找出事物的內(nèi)在規(guī)律,，得出正確的結(jié)論,，總結(jié)出有價(jià)值的東西，這是寫調(diào)研報(bào)告時(shí)應(yīng)特別注意的,。

第三,，用詞力求準(zhǔn)確，文風(fēng)樸實(shí),。

毛澤東的《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》是很好的典范。寫調(diào)研報(bào)告,，應(yīng)該用概念成熟的專業(yè)用語,，非專業(yè)用語應(yīng)力求準(zhǔn)確易懂。通俗應(yīng)該是提倡的,。特別是被調(diào)查對(duì)象反映事物的典型語言,，應(yīng)在調(diào)研報(bào)告中選用。目前,，盲目追求用詞新穎,，把簡單的事物用復(fù)雜的詞語來表達(dá)，把簡單的道理說得云山霧罩,、玄而又玄,，實(shí)際上是學(xué)風(fēng)浮躁的表現(xiàn)，有時(shí)甚至有“沒有真功夫”之嫌,。

調(diào)研報(bào)告一般是針對(duì)解決某一問題而產(chǎn)生的,。報(bào)告需要陳述問題發(fā)生發(fā)展的起因、過程,、趨勢和影響,。如果用詞概念不清,，讀者就難以了解事物的本來面目，也就達(dá)不到解決問題的目的,。尤其是政策調(diào)研報(bào)告,，用詞準(zhǔn)確有助于政策決策者迅速準(zhǔn)確地理解調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容，有利于政策制定和調(diào)整的正確性,。

第四,，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰,。

調(diào)研報(bào)告要做到觀點(diǎn)鮮明,，立論有據(jù)。論據(jù)和觀點(diǎn)要有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系,，條理清晰,。論據(jù)不單是列舉事例，講故事,，邏輯關(guān)系是指論據(jù)和觀點(diǎn)之間內(nèi)在的必然聯(lián)系,。如果沒有邏輯關(guān)系，無論多少事例也很難證明觀點(diǎn)的.正確性,。結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新只是形式問題,，不能把主要精力放在追求報(bào)告的形式上，調(diào)研報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以不拘一格,。

第五,，要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和思想素質(zhì)。

好的調(diào)研報(bào)告,，是由調(diào)研人員的基本素質(zhì)決定的,。調(diào)研人員既要有深厚的理論基礎(chǔ)，又要有豐富的專業(yè)知識(shí),。一項(xiàng)政策往往涉及到國民經(jīng)濟(jì)的許多方面,，并且影響到不同的社會(huì)群體，只有具備很寬的知識(shí)面,，才能夠深刻理解國家的大政方針，正確判斷政策所涉及的不同群體的需要;才夠看清復(fù)雜事物的真實(shí)面目,。恩格斯說過：如果現(xiàn)象和本質(zhì)是統(tǒng)一的,，任何科學(xué)都沒有存在的價(jià)值了。調(diào)研人員一定要具備透過現(xiàn)象洞察事物本質(zhì)的能力,。這源于日積月累，非一朝一夕之功,。

第六,，要對(duì)人民有感情,，對(duì)事業(yè),、對(duì)真理有追求。

任何事物都是一分為二的,，調(diào)研報(bào)告帶有一定程度的主觀性。作者所處的立場決定了報(bào)告的主題和觀點(diǎn),，也決定了報(bào)告素材選取的傾向性,。巴金說，“不是我有才能,，而是我有感情”,。深入實(shí)際搞調(diào)研，一定要有為老百姓,、為國家解決問題的強(qiáng)烈愿望和感情,。

事物的產(chǎn)生和發(fā)展都遵循一定的規(guī)律，調(diào)研報(bào)告的寫作過程實(shí)際上也是探索事物發(fā)生發(fā)展規(guī)律的過程,。報(bào)告的論點(diǎn)和論據(jù)一定要符合自然規(guī)律和社會(huì)規(guī)律,，而不是追隨潮流，迎合某些群體的需要,，這就需要調(diào)研人員非常敬業(yè),，具有不懈追求真理的精神。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇六

調(diào)研報(bào)告的核心是實(shí)事求是地反映和分析客觀事實(shí),。調(diào)研報(bào)告主要包括兩個(gè)部分：一是調(diào)查，二是研究,。調(diào)查,，應(yīng)該深入實(shí)際，準(zhǔn)確地反映客觀事實(shí),，不憑主觀想象,，按事物的本來面目了解事物，詳細(xì)地占有材料,。研究,，即在掌握客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析,，透徹地揭示事物的本質(zhì),。至于對(duì)策,，調(diào)研報(bào)告中可以提出一些看法，但不是主要的,。因?yàn)?，?duì)策的制定是一個(gè)深入的、復(fù)雜的,、綜合的研究過程,，調(diào)研報(bào)告提出的對(duì)策是否被采納，能否上升到政策,，應(yīng)該經(jīng)過政策預(yù)評(píng)估,。

第一，必須掌握符合實(shí)際的豐富確鑿的材料,，這是調(diào)研報(bào)告的生命,。豐富確鑿的材料一方面來自于實(shí)地考察，一方面來自于書報(bào),、雜志和互聯(lián)網(wǎng),。在知識(shí)爆炸的時(shí)代，獲得間接資料似乎比較容易,，難得的是深入實(shí)地獲取第一手資料,。這就需要眼睛向下，腳踏實(shí)地地到實(shí)踐中認(rèn)真調(diào)查,，掌握大量的符合實(shí)際的第一手資料,，這是寫好調(diào)研報(bào)告的前提，必須下大功夫,。

第二,，對(duì)于獲得的大量的直接和間接資料，要做艱苦細(xì)致的辨別真?zhèn)蔚墓ぷ?，從中找出事物的?nèi)在規(guī)律性,，這是不容易的事。調(diào)研報(bào)告切忌面面俱到,。在第一手材料中,，篩選出最典型、最能說明問題的材料,，對(duì)其進(jìn)行分析,，從中揭示出事物的本質(zhì)或找出事物的內(nèi)在規(guī)律，得出正確的結(jié)論,，總結(jié)出有價(jià)值的東西,，這是寫調(diào)研報(bào)告時(shí)應(yīng)特別注意的。

第三,，用詞力求準(zhǔn)確,，文風(fēng)樸實(shí),。毛澤東的《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》是很好的典范。寫調(diào)研報(bào)告,，應(yīng)該用概念成熟的專業(yè)用語,，非專業(yè)用語應(yīng)力求準(zhǔn)確易懂,。通俗應(yīng)該是提倡的,。特別是被調(diào)查對(duì)象反映事物的典型語言，應(yīng)在調(diào)研報(bào)告中選用,。目前,，盲目追求用詞新穎,，把簡單的事物用復(fù)雜的詞語來表達(dá)，把簡單的道理說得云山霧罩,、玄而又玄,，實(shí)際上是學(xué)風(fēng)浮躁的表現(xiàn)，有時(shí)甚至有“沒有真功夫”之嫌,。

調(diào)研報(bào)告一般是針對(duì)解決某一問題而產(chǎn)生的,。報(bào)告需要陳述問題發(fā)生發(fā)展的起因、過程,、趨勢和影響,。如果用詞概念不清，讀者就難以了解事物的本來面目,，也就達(dá)不到解決問題的目的,。尤其是政策調(diào)研報(bào)告，用詞準(zhǔn)確有助于政策決策者迅速準(zhǔn)確地理解調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容,，有利于政策制定和調(diào)整的正確性,。

第四，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，條理清晰,。調(diào)研報(bào)告要做到觀點(diǎn)鮮明，立論有據(jù),。論據(jù)和觀點(diǎn)要有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系,，條理清晰。論據(jù)不單是列舉事例,，講故事，邏輯關(guān)系是指論據(jù)和觀點(diǎn)之間內(nèi)在的必然聯(lián)系,。如果沒有邏輯關(guān)系,，無論多少事例也很難證明觀點(diǎn)的正確性。結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新只是形式問題,，不能把主要精力放在追求報(bào)告的形式上,。調(diào)研報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以不拘一格,。

第五，要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和思想素質(zhì),。好的調(diào)研報(bào)告,，是由調(diào)研人員的基本素質(zhì)決定的。調(diào)研人員既要有深厚的理論基礎(chǔ),，又要有豐富的專業(yè)知識(shí),。一項(xiàng)政策往往涉及到國民經(jīng)濟(jì)的許多方面，并且影響到不同的社會(huì)群體,，只有具備很寬的知識(shí)面,，才能夠深刻理解國家的大政方針，正確判斷政策所涉及的不同群體的需要,；才能看清復(fù)雜事物的真實(shí)面目,。恩格斯說過：如果現(xiàn)象和本質(zhì)是統(tǒng)一的，任何科學(xué)都沒有存在的價(jià)值了,。調(diào)研人員一定要具備透過現(xiàn)象洞察事物本質(zhì)的能力,。這源于日積月累，非一朝一夕之功,。

第六,，要對(duì)人民有感情，對(duì)事業(yè),、對(duì)真理有追求,。任何事物都是一分為二的，調(diào)研報(bào)告帶有一定程度的主觀性,。作者所處的立場決定了報(bào)告的主題和觀點(diǎn),，也決定了報(bào)告素材選取的傾向性。巴金說,，“不是我有才能,，而是我有感情”。深入實(shí)際搞調(diào)研,，一定要有為老百姓,、為國家解決問題的強(qiáng)烈愿望和感情。

事物的產(chǎn)生和發(fā)展都遵循一定的規(guī)律,，調(diào)研報(bào)告的寫作過程實(shí)際上也是探索事物發(fā)生發(fā)展規(guī)律的過程,。報(bào)告的論點(diǎn)和論據(jù)一定要符合自然規(guī)律和社會(huì)規(guī)律，而不是追隨潮流,，迎合某些群體的需要,。這就需要調(diào)研人員非常敬業(yè)，具有不懈追求真理的精神。

我校共有青年教師56人（含借入5人）,，女青年教師47人,，男青年教師9人，其中黨員17人,，占30%,，申請(qǐng)入黨的2人，占3,。5%,。學(xué)歷為本科的46人，?？?人,，中專1人，師范院校畢業(yè)的52人,。從教齡上看,，三年以上xx年以下的有2人，xx年以上54人,。這些青年教師在學(xué)校教育教學(xué)崗位上人人參與教育科研,，承擔(dān)了實(shí)驗(yàn)課題的研究，80%的青年教師參加市級(jí)教學(xué)比賽并獲獎(jiǎng),，多人次在省級(jí)或國家級(jí)獲獎(jiǎng),。其中獲得“市級(jí)骨干教師”稱號(hào)的有14人，“省級(jí)骨干教師”稱號(hào)2人,。所有青年教師均在本市居住,。

二、調(diào)研情況：

從問卷調(diào)查,、個(gè)別訪談的情況看,，我校青年教師的共同點(diǎn)和閃光點(diǎn)是：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力,，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),，認(rèn)真做好每一件事，上進(jìn)心強(qiáng),，榮譽(yù)感強(qiáng),，渴望得到學(xué)校、家長和社會(huì)的認(rèn)可和肯定,，他們對(duì)自己今后的發(fā)展充滿了信心,。

他們目前最關(guān)心的國家大事首先是甲型流感的防控，其次是教師待遇問題,、素質(zhì)教育如何落實(shí)的問題,。青年教師普遍對(duì)自己的教師職業(yè)感到滿意,，覺得工作性質(zhì)單純，非常穩(wěn)定,，教師的地位也越來越受重視，不滿意的是認(rèn)為自己有了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，失去了最初的工作熱情和激情,，缺乏創(chuàng)新精神，加上目前教師績效獎(jiǎng)還未到位的工資現(xiàn)狀,，讓他們覺得付出大于回報(bào),。

在談到學(xué)校的工作時(shí)，青年教師一致認(rèn)為我校各項(xiàng)工作秩序井然,，人性化管理受到老師們的肯定,；領(lǐng)導(dǎo)干部分工明確，各司其責(zé),，工作敬業(yè),，起到了帶頭作用；同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),，人際關(guān)系和諧融洽,，易于相處；學(xué)校各項(xiàng)工作成績顯著,，受到了各級(jí)好評(píng),。這是老師們感到滿意并值得驕傲的。同時(shí),，青年教師認(rèn)為不滿意的主要是學(xué)校承擔(dān)的活動(dòng)頻繁,，雜事多，老師們精力有限,，如班主任老師網(wǎng)上研訓(xùn)時(shí)間緊,，任務(wù)重，老師們疲于應(yīng)付,。綜合學(xué)科教師特別是英語教師因班級(jí)人數(shù)多,，用嗓過度，聲帶經(jīng)常嘶啞,，從而影響教學(xué)效果,，因班額大，教學(xué)質(zhì)量難以得到保證,。

對(duì)學(xué)校的管理運(yùn)行模式和教學(xué)管理,、教學(xué)制度、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,，青年教師認(rèn)為我?，F(xiàn)行的模式,、制度、措施合理,，管理規(guī)范,，日清月結(jié)的精細(xì)化管理，溫馨快樂的人性化管理,，評(píng)先爭優(yōu)的創(chuàng)爭激勵(lì)機(jī)制,，有利于激勵(lì)教師積極性。他們希望學(xué)校食堂的伙食好一點(diǎn),，增加一些教師,、學(xué)生鍛煉身體的健身設(shè)施，就更好了,。同時(shí)他們希望工會(huì)開展一些集體的趣味的文體活動(dòng),，讓老師們放松心情，只要是對(duì)教師身心有益的,，他們都?xì)g迎,。

我校在青年教師的培養(yǎng)上采取了：

1、師徒結(jié)對(duì)方式,，安排骨干教師傳幫帶,，幫助他們快速成長。

2,、壓擔(dān)子,，讓青年教師承擔(dān)教學(xué)科研工作，并加強(qiáng)指導(dǎo),，讓他們朝著科研型教師發(fā)展,，在教學(xué)研究方面，根據(jù)青年教師特點(diǎn),，指導(dǎo)他們進(jìn)行“有效課堂的研究”,，幫助他們提高課堂效率,。

3,、鼓勵(lì)青年教師制定特長發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展自身特長,，主動(dòng)承擔(dān)12個(gè)學(xué)校興趣隊(duì)組活動(dòng)輔導(dǎo)工作,，期末設(shè)立特長發(fā)展獎(jiǎng)項(xiàng)。

4,、為青年教師提供志愿者服務(wù)崗位,，如學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)崗、禮儀志愿崗,、普通話宣傳崗,、學(xué)校網(wǎng)站服務(wù)崗,、新教育服務(wù)崗等，讓他們通過志愿活動(dòng)體驗(yàn)自我的價(jià)值奉獻(xiàn)的快樂,。如張雷軍、劉妮兩位年輕教師在志愿者崗位上體驗(yàn)到工作的快樂,，多次被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀志愿者,，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們對(duì)教育工作的信心；在骨干教師師傅的指導(dǎo)下,，他們的教學(xué)也有了很大的進(jìn)步,，先后在市美育節(jié)教學(xué)比賽中取得優(yōu)異成績,。

5,、關(guān)心了解青年教師疾苦：如我校教師張業(yè)華的父親身患癌癥，他一度情緒低落,，工作消極,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解到這一情況后，親自慰問他病重的父親,，鼓勵(lì)老人家樹立戰(zhàn)勝病魔的信心,，并多次找張老師談心，張老師感受到領(lǐng)導(dǎo)的一番苦心,，在父親病逝后,，積極主動(dòng)地承擔(dān)起學(xué)生田徑隊(duì)的訓(xùn)練工作，帶領(lǐng)學(xué)生刻苦訓(xùn)練,，在全市小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上,，他所帶的田徑隊(duì)取得了優(yōu)異成績。同時(shí),，他努力搞好體育課堂教學(xué)研究,，運(yùn)用小器材進(jìn)課堂取得了一定的研究成果，受到一致好評(píng),。

三,、青年教師狀況分析及思考。

通過對(duì)我校青年教師思想和工作情況的調(diào)查進(jìn)行分析,，我們認(rèn)為：

1,、積極進(jìn)取,、認(rèn)真敬業(yè)是我校青年教師的思想主流，青年教師們大都踏踏實(shí)實(shí),、認(rèn)認(rèn)真真工作在本職崗位上,，充滿了朝氣和活力，逐漸成長為學(xué)校發(fā)展的生力軍,，他們是省優(yōu)秀教師郭艷,、楊柳，市十佳教師賀芹,，十佳班主任老師胡菊芳,，市級(jí)優(yōu)秀班主任老師魯紅、余艷麗,，市級(jí)師德標(biāo)兵黃敏,、楊莉??，魏惠玲,、劉艷,、何祖姣、王愛玲,、夏艷,、衛(wèi)彩娥、袁傳玉,、柳春,、張麗娟、劉小元,、肖正勇,、龔愛瓊等各科教師都在省級(jí)優(yōu)質(zhì)課競賽中多次獲獎(jiǎng)。

2,、他們關(guān)心自身的發(fā)展,，希望提高自己的水平，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，他們需要機(jī)會(huì),，也愿意在有條件和機(jī)會(huì)時(shí)加倍努力。也有少數(shù)教師工作態(tài)度不夠積極,，對(duì)自己的教育教學(xué)工作應(yīng)付了事,。作為學(xué)校，要及時(shí)了解青年教師的心理狀況,，針對(duì)不同情況,，區(qū)別對(duì)待，從政治思想上加以正確的引導(dǎo),，關(guān)注青年教師的變化,，給予正確的意見,。要鼓勵(lì)青年教師積極參與到學(xué)校的改革和發(fā)展中來，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，同時(shí)激勵(lì)每一位青年教師適應(yīng)教育新形勢所提出的要求,，提高自身素質(zhì)。

（二）在糧食流通新形勢下,，如何有效發(fā)揮糧食局中心化驗(yàn)室的職能,？近年來，xx局突出五個(gè)服務(wù),，有效發(fā)揮了中心化驗(yàn)室的職能,。

一、服務(wù)糧食收購許可需要,，搞好糧食檢驗(yàn)人員培訓(xùn),。

根據(jù)《糧食流通管理?xiàng)l例》和《糧食收購資格暫行管理辦法》有關(guān)規(guī)定，取得糧食收購資格的任何糧食經(jīng)營者,，都必須配有必備的糧食質(zhì)量檢驗(yàn)儀器，質(zhì)檢人員必須持證上崗,。作為糧食中心化驗(yàn)室,，如何在貫徹落實(shí)《糧食流通管理?xiàng)l例》、服務(wù)糧食收購資格許可方面發(fā)揮應(yīng)有的作用,，xx局重點(diǎn)抓了兩個(gè)方面,。一是端正認(rèn)識(shí)。該縣一些企業(yè)和個(gè)體糧食經(jīng)營者,，在辦理糧食收購許可證時(shí),，按照收購資格審核的有關(guān)規(guī)定，均配備了相應(yīng)的檢化驗(yàn)儀器,。但面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題是,，除了幾家較為規(guī)范的企業(yè)質(zhì)檢人員持證上崗?fù)猓蠖鄶?shù)沒有質(zhì)檢人員,，對(duì)于儀器的使用和操作一竅不通,，特別是一些個(gè)體糧食收購經(jīng)營者，糧食質(zhì)量檢驗(yàn)儀器只是一個(gè)擺設(shè)而已,。為此,，他們形成了一個(gè)共識(shí)：督促廣大的糧食經(jīng)營者配齊檢驗(yàn)儀器，僅僅是第一步,，更重要的是要讓這些儀器發(fā)揮好應(yīng)有的作用,。二是狠抓培訓(xùn)。針對(duì)上述情況,，他們及時(shí)向縣局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),，根據(jù)縣局統(tǒng)一部署,，先后三次組織對(duì)取得糧食收購資格的企業(yè)和個(gè)體糧食經(jīng)營者進(jìn)行了糧食質(zhì)量常規(guī)檢化驗(yàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參培人數(shù)80人,，并于xx年11月初組織全縣從事糧食收購的檢化驗(yàn)人員參加了江蘇省糧食局舉辦的糧食質(zhì)量檢化驗(yàn)人員培訓(xùn),，所有參培人員均取得了檢化驗(yàn)員上崗證書，從而培育了一支業(yè)務(wù)精干的糧食質(zhì)檢人員隊(duì)伍,，為確保全縣糧食質(zhì)量安全,、促進(jìn)糧食經(jīng)營健康有序發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證。

二,、服務(wù)糧食質(zhì)量監(jiān)管需要,，搞好糧食質(zhì)量抽樣調(diào)查。

面對(duì)糧食經(jīng)營主體的多元化格局,，對(duì)糧食質(zhì)量的監(jiān)管顯得越來越重要,。他們具體立足三個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)了監(jiān)管。一是流通與加工環(huán)節(jié),。為保證廣大消費(fèi)者能吃上質(zhì)量安全的糧食,，做到不符合食品衛(wèi)生的糧食不出庫、不出廠,，他們堅(jiān)持每月不少于一次深入有關(guān)企業(yè)和個(gè)體糧食經(jīng)營商家,，特別是大米加工企業(yè)進(jìn)行調(diào)查、取樣,，了解收購,、加工、銷售過程中的糧食質(zhì)量情況,，及時(shí)反饋化驗(yàn)結(jié)果,。二是生產(chǎn)與收獲環(huán)節(jié)。他們積極配合縣局相關(guān)科室,，開展對(duì)糧食收獲質(zhì)量的調(diào)查和抽樣,，xx年夏秋兩季，根據(jù)省局《關(guān)于建立江蘇省糧食收獲質(zhì)量安全調(diào)查和品質(zhì)測報(bào)制度（試行）的通知》精神,，由縣局統(tǒng)一安排,，從各基層單位抽調(diào)精兵強(qiáng)將，成立縣糧食收獲質(zhì)量調(diào)測隊(duì),?；?yàn)室人員深入田間岸邊，走村串戶,，對(duì)全縣的小麥,、稻谷收獲質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查、取樣和化驗(yàn)。為保證樣品的代表性和數(shù)據(jù)的真實(shí)性,，他們還聘請(qǐng)縣農(nóng)林部門的同仁共同調(diào)查,、取樣。特別是秋季,，因受自然條件等多種因素的影響,，病蟲害大量發(fā)生，為較為全面準(zhǔn)確地了解和掌握稻谷收獲質(zhì)量狀況,，他們組織14人,，分6個(gè)小組，歷時(shí)7天,，跑遍全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)45個(gè)自然村的535戶農(nóng)戶,，扦取樣品320份，代表全縣81萬畝稻谷面積和41萬噸稻谷產(chǎn)量,。三是統(tǒng)計(jì)與分析環(huán)節(jié),。如，通過對(duì)xx年全縣秋糧產(chǎn)量,、質(zhì)量實(shí)地調(diào)查與樣品綜合檢驗(yàn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析,，他們發(fā)現(xiàn)全縣粳稻的質(zhì)量指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于收獲前的質(zhì)量、產(chǎn)量測報(bào),，主要體現(xiàn)在出糙率低,、整精米率下降，不完善粒占比高,。稻谷的平均出糙率只有77%，低于xx年81%四個(gè)百分點(diǎn),，整精米率為59-62%,，百斤稻谷出米只有64～66斤，低于xx年72斤/百斤6斤之多,，而不完善粒最高達(dá)18%,。為此，及時(shí)形成書面分析材料上報(bào)糧食行政主管部門和當(dāng)?shù)卣?，從而為各?jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握糧食質(zhì)量信息提供了第一手原始資料,。

三、服務(wù)儲(chǔ)備糧安全需要,，搞好輪進(jìn),、出庫質(zhì)量檢驗(yàn)。

該縣現(xiàn)有各級(jí)儲(chǔ)備糧6.4萬噸,，其中國儲(chǔ)3萬噸（小麥2萬噸,、玉米1萬噸），市儲(chǔ)0.55萬噸,，縣儲(chǔ)2.85萬噸,。為了保證各級(jí)儲(chǔ)備糧的質(zhì)量安全,，作為中心化驗(yàn)室，突出抓了兩大關(guān)鍵：一是入庫質(zhì)量檢驗(yàn),。他們嚴(yán)格執(zhí)行儲(chǔ)備糧的輪進(jìn)制度,，認(rèn)真抓好糧食入庫前的質(zhì)量檢驗(yàn)，做到每一筆入庫的儲(chǔ)備糧必扦樣,、必檢驗(yàn),，并建立檔案和檢驗(yàn)記錄臺(tái)帳，不符合儲(chǔ)備糧入庫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的一概拒進(jìn),。同時(shí)還指定一名專業(yè)骨干蹲入現(xiàn)場,，隨機(jī)取樣，確保萬無一失,。一年來,，作為儲(chǔ)備糧因有關(guān)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)不到要求被退的小麥、稻谷近1000噸,。二是出庫質(zhì)量檢驗(yàn),。在儲(chǔ)備糧的輪出中，他們同樣嚴(yán)格要求,，做到先檢驗(yàn)后出庫,，對(duì)于無法鑒定的，便及時(shí)與市中心化驗(yàn)室取得聯(lián)系,，以求得幫助,，每一筆出庫的糧食都有中心化驗(yàn)室出具的糧食銷售出庫檢驗(yàn)報(bào)告單，從而確保了每一筆出庫的糧食質(zhì)量有據(jù)可查,。與此同時(shí),，在儲(chǔ)備糧的質(zhì)量監(jiān)管上，堅(jiān)持做到每半年對(duì)庫存儲(chǔ)備糧的品質(zhì)質(zhì)量進(jìn)行一次扦樣檢驗(yàn),，及時(shí)掌握糧質(zhì)變化,，做到心中有數(shù)。

四,、服務(wù)基層經(jīng)營需要,，做好“紅娘”，當(dāng)好參謀,。

隨著糧食流通體制的逐步完善,，企業(yè)人員的不斷縮減，基層所,、庫,、站檢化驗(yàn)人員隊(duì)伍越來越薄弱，糧食局作為“娘家”人，在糧食經(jīng)營活動(dòng)中,，有責(zé)任發(fā)揮好中心化驗(yàn)室的職能,，積極主動(dòng)地為企業(yè)承擔(dān)起糧食質(zhì)量把關(guān)的責(zé)任，對(duì)其送檢樣品隨到隨檢,、認(rèn)真負(fù)責(zé),。xx年，共為基層所,、庫,、站檢化驗(yàn)糧食樣品200余次，為企業(yè)開展糧食經(jīng)營,、有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了參謀作用,。

五、服務(wù)全社會(huì)糧食安全需要,，立足本職,、提升職能。

在當(dāng)今糧食經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢下,，糧食中心化驗(yàn)室是了解和掌握糧食質(zhì)量安全不可缺少的一個(gè)載體,。近年來，他們始終堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù),、為全社會(huì)服務(wù)的理念,，充分發(fā)揮糧食質(zhì)量檢驗(yàn)在服務(wù)糧食安全中的平臺(tái)作用，一方面,，認(rèn)真做好本職工作,，一方面，積極參與對(duì)社會(huì)糧食質(zhì)量安全的調(diào)查,、扦樣,、化驗(yàn)等工作。xx年秋糧稻谷在生長期間,，由于受自然條件等多種因素影響，病蟲害增多,，特別是由于前期灰飛虱防治不及時(shí),，導(dǎo)致稻谷生長后期縱卷葉蟲病、稻飛虱大量繁殖,，為了及時(shí)撲滅蟲災(zāi),，農(nóng)戶防治用藥迅速增加，每隔2天一次,，最多的用藥10次以上,，且使用的都是甲安磷，敵敵畏、樂果等高毒效農(nóng)藥,，稻谷登場后,，廣大糧農(nóng)普遍認(rèn)為新糧要過半年后方可食用。為真正了解和掌握稻谷農(nóng)藥殘留量情況,，澄清各種不正確的認(rèn)識(shí),，他們分別在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同村組抽取樣品，送市局中心化驗(yàn)室,，等檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測,，結(jié)果表明，農(nóng)藥殘留量不超標(biāo),，隨之,，他們將這一結(jié)果通過縣新聞媒體向全社會(huì)進(jìn)行了公布，使廣大消費(fèi)者打消了顧慮,，吃上了安全可靠的新大米,。同時(shí)，他們還積極配合縣糧食行政執(zhí)法檢查,，深入糧食加工廠,、收購庫（站、點(diǎn)）,，及時(shí)了解和掌握糧質(zhì),，提高了糧食經(jīng)營者在收購時(shí)對(duì)糧食質(zhì)量的評(píng)判水平。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇七

題頁點(diǎn)明報(bào)告的主題,。包括委托客戶的單位名稱,、市場調(diào)查的單位名稱和報(bào)告日期。調(diào)查報(bào)告的題目應(yīng)盡可能貼切,，而又概括地表明調(diào)查項(xiàng)目的性質(zhì),。

這就是整個(gè)報(bào)告的核心，匝簡短,，切中要害,。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果，又可從后面的本文中獲取更多的信息,。

有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景,、信息、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,，有時(shí)根據(jù)閱讀者之需要,，提出一些合理化建議。

包括整個(gè)市場調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容,，含調(diào)查使用方法,，調(diào)查程序,，調(diào)查結(jié)果。此時(shí)對(duì)調(diào)查方法的描述要盡量講清就是使用何種方法,，并提供選擇此種方法的原因,。

在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)就是數(shù)字、表格,，以及對(duì)這些的解釋,、分析，要用最準(zhǔn)確,、恰當(dāng)?shù)恼Z句對(duì)分析作出描述,，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)，推理要有一定的`邏輯性,。

在本文部分,，一般必不可少地要對(duì)自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處，說明清楚,，不能含糊其辭,。必要的情況下，還需將不足之處對(duì)調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚,，以提高整個(gè)市場調(diào)查活動(dòng)的可信度,。

應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果總結(jié)結(jié)論，并結(jié)合企業(yè)或客戶情況提出其所面臨的優(yōu)勢與困難,，提出解決方法,，即建議。對(duì)建議要作一簡要說明,，此時(shí)使讀者可以參考本文中的信息對(duì)建議進(jìn)行判斷,、評(píng)價(jià)。

附件內(nèi)容包括一些過于復(fù)雜,、專業(yè)性的內(nèi)容,，通常將調(diào)查問卷、抽樣名單,、地址表,、地圖、統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)計(jì)算結(jié)果,、表格,、制圖等作為附件內(nèi)容，每一內(nèi)容均需編號(hào),，以便查尋,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇八

鄭州——河南省省會(huì),，全省政治,、經(jīng)濟(jì),、文化中心?？偯娣e7446.2平方公里,，人口716萬。地處中華腹地,，九州之中,，十省通衢。北臨黃河,，西依嵩山,，東、南接黃淮平原,，介于東經(jīng)112度42分114度14分,，北緯34度16分34度58分之間。是我國重要的交通樞紐,、著名商埠,、中國八大古都之一。 中原,，自古是兵家必爭之地,。鄭州，猶如是,。這注定是一個(gè)熱鬧的市場,。白酒，更不例外,。

鄭州歷來是白酒軍團(tuán)必爭的市場,。一是因?yàn)楹幽先?p>

愛

2017年的鄭州白酒市場，競爭空前激烈,，重量級(jí)的洋河,、瀘州老窖軍團(tuán)、白云邊,、衡水老白干正在加入戰(zhàn)團(tuán),；而寶豐正希望在今年能打個(gè)翻身仗,；宋河正在運(yùn)作平和五年，希望能在中檔產(chǎn)品繼續(xù)自己的優(yōu)勢,。但是也有收縮陣線的,，去年轟轟烈烈的仰韶和杜康軍團(tuán)正在積蓄自己的力量，以待可乘之機(jī),。

渠道概況

在關(guān)注具體品牌之前,，先讓我們簡單分析一下鄭州的渠道情況,，包括酒店、煙酒店以及商超等要素。 酒店：作為流通渠道,，鄭州的酒店總的來說被三睿,、喜洋洋,、世嘉以及凱源四大商貿(mào)公司共同操作,。他們構(gòu)成了鄭州白酒市場的主角，是競爭激烈的鄭州白酒市場直接操縱者,，當(dāng)然其背后是懷有極強(qiáng)戰(zhàn)略目標(biāo)的各個(gè)品牌,，比如河套、瀘州老窖,、仰韶,、黑土地等。凱源公司目前按照品牌采取了類似事業(yè)部的分工制度,，河套和瀘州老窖（八年陳頭曲）分別由兩個(gè)獨(dú)立的事業(yè)部來負(fù)責(zé),，前幾年運(yùn)作的宋河現(xiàn)已不做。三睿公司目前主要投入的品牌有黑土地和沱牌,，前幾年主投的洋河藍(lán)色經(jīng)典目前已淡出,。喜洋洋商貿(mào)公司的代理品牌主要是瀘州老窖頭曲和仰韶，目前,，曾經(jīng)作為主打品牌之一的老白汾系列呈現(xiàn)下滑趨勢,，輝煌不再。世嘉公司目前主要運(yùn)作清雅型的衡水老白干,。

另外,，除以上四家大的商貿(mào)公司外，值得一提的還有鄭州卓越,，它主要操作瀘州老窖六年陳和瀘州老酒坊這兩個(gè)產(chǎn)品,。

煙酒店：鄭州的煙酒店密度之大，令人驚訝,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，鄭州名煙名酒店的數(shù)量是中國最大的，大大小小的名煙名酒店超過1萬家,，這在全國是一個(gè)典型的市場特性,，經(jīng)常是10米遠(yuǎn)的街面上就有二三家煙酒店,。在煙酒店內(nèi)運(yùn)作比較好的是杜康系列，但產(chǎn)品比較亂,，主要有伊川杜康、汝陽杜康和白水杜康,。 其次要數(shù)瀘州老窖了,，其中單品永盛燒坊擺放比率最大。

此外,，衡水老白干和洋河藍(lán)色經(jīng)典在煙酒店的擺放位置也不錯(cuò),，有上升勢頭。

商超：除以上三種流通渠道外,，商超也是鄭州白酒市場的一個(gè)重要元素,。鄭州大型商超有大商新瑪特、丹尼斯,、世紀(jì)聯(lián)華,、易初蓮花、華潤萬家等,，但由于門檻較高,，所需費(fèi)用高，令很多經(jīng)銷商望而卻步,。對(duì)于白酒產(chǎn)品來說,，它們?cè)絹碓綔S為價(jià)格昂貴的“形象展示臺(tái)”。雖然如此,，但因其具有極強(qiáng)的便民性和在消費(fèi)者心目中的信賴度以及運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)小等特點(diǎn),，所以還是有一部分經(jīng)銷商愿意選擇這一渠道。

當(dāng)前是白酒消費(fèi)淡季,。如果你走進(jìn)商超就會(huì)發(fā)現(xiàn)：各種飲料和啤酒做足了風(fēng)頭,，陣容龐大。但是,，白酒也不甘示弱,，亦懂得在淡季搶占市場，為此,，做了一系列的舉措來拉動(dòng)白酒消費(fèi),，如買贈(zèng)活動(dòng)，再如瀘州酒廠還在一些超市設(shè)有專柜,，并專門安排內(nèi)部

專業(yè)

其他

省內(nèi)品牌

為了便于描述鄭州市場,，我們把主要品牌分成省內(nèi)品牌和省外品牌,。在鄭州省內(nèi)品牌主要有宋河、寶豐,、仰韶等,。

宋河：從2003年下半年開始，宋河確立起了鄭州白酒第一品牌的地位,，一直持續(xù)至今,。2017年宋河在鄭州市區(qū)市場實(shí)現(xiàn)銷售收入將近兩個(gè)億。自2002年以來,，宋河在積極打造鄭州招待用酒,，在開發(fā)特通渠道上頗為用心。作為地產(chǎn)酒第一品牌,，宋河在地產(chǎn)品牌保護(hù)方面擁有明顯優(yōu)勢,，機(jī)關(guān)單位開會(huì)和對(duì)外招待上多用宋河酒。宋河對(duì)市場的投入也是全方面的,。從主銷產(chǎn)品檔次來看,，宋河在中高低檔均有走量。在100元以下的價(jià)位上,，宋河有三款主打產(chǎn)品：1.鐵盒五星級(jí)宋河糧液,，普通流通渠道零售約60元，商超價(jià)80元左右,，酒店依檔次不同,，分別有80多元、138元到148元左右,，年銷售額在4000多萬,；2.水晶宋河糧液，酒店價(jià)一般100多元,，年銷額約2000萬,；3.精品宋河糧液，流通渠道零售價(jià)約40－50元,，年銷售額3000萬,。另外，鹿邑大曲在鄭州市區(qū)的年銷售額也有5000萬元,紅鼎宋河走勢也不錯(cuò)。以上產(chǎn)品都已經(jīng)暢銷多年了,，價(jià)格透明,，利潤很低。實(shí)際上,，宋河是分品種設(shè)置代理商的,，一般新品入市后，利潤就會(huì)下降,，有點(diǎn)薄利多銷的意思,。相比之下，其他競品的渠道利潤要高些,，有部分消費(fèi)者和經(jīng)銷商也會(huì)轉(zhuǎn)向。在某種程度上,，宋河是通過形象產(chǎn)品獲得利潤,，轉(zhuǎn)而將利潤投入到整體市場維護(hù)中。

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課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇九

本文目錄。

關(guān)于如何深入有效開展群眾和信訪工作的調(diào)研報(bào)告,。

從全國范圍來看,，因?yàn)楦魇∝?cái)政情況不一樣，相關(guān)工作進(jìn)展不同,，因此具體上調(diào)時(shí)間和范圍也有所不同,，不過全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。

那么,，我省什么時(shí)候?qū)嵤┫嚓P(guān)政策呢?近日,，在鄭州市一家事業(yè)單位工作的劉先生咨詢了相關(guān)部門。

“咱們省調(diào)整公務(wù)員工資的時(shí)間暫時(shí)沒法公布,?！笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳相關(guān)工作人員介紹，省內(nèi)各個(gè)省轄市的情況不同,，所以近期會(huì)通過媒體統(tǒng)一對(duì)社會(huì)公布,。

據(jù)透露，相關(guān)政策本月底會(huì)向社會(huì)公布,，確認(rèn)上調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資,。也就是說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位上調(diào)的工資,，可以在8月份得到體現(xiàn),。

據(jù)何香久舉例，一個(gè)正處級(jí)干部，從xx年至今的工資總漲幅約為37.2%,，平均年增長4.7%,，而同期我國gdp增長了74.8%。與企業(yè)職工相比,，xx年,，全國城鎮(zhèn)職工的年平均工資收入是2x00x元，到20x3年,，這一數(shù)提高至47593元,，同比增長了xx7%，年平均增長x5.8%,。核算下來,，企業(yè)職工年平均工資增長是公務(wù)員的3倍多。

此次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資并非孤立進(jìn)行,，而是為配合已落地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,。

20xx年xx月23日，國務(wù)院副總理馬凱在向十二屆全國人大常委會(huì)第十二次會(huì)議所做報(bào)告中指出,，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將與完善工資制度同步推進(jìn),。x個(gè)月后，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式破冰,。

“改革前與改革后待遇水平相銜接”是決定確定的一項(xiàng)基本原則。今年x月x9日,，人社部副部長胡曉義表示,，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，確實(shí)要完善工資制度,。他透露,，國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于公務(wù)員基本工資調(diào)整、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整及機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整的三個(gè)實(shí)施文件,。

在今年x月23日的新聞發(fā)布會(huì)上,，人社部新聞發(fā)言人李忠指出，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前,，實(shí)行退休費(fèi)制度,，個(gè)人是不用繳費(fèi)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,，實(shí)行與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的統(tǒng)帳結(jié)合的制度,，要實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)。但是現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資中沒有考慮個(gè)人繳費(fèi)的因素,，而且機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年沒有調(diào)整,。

依據(jù)人社部此前透露的信息,，此次調(diào)整并非簡單為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對(duì)于工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,，提高基本工資比重,，規(guī)范津補(bǔ)貼的發(fā)放。

在上述新聞發(fā)布會(huì)上,，李忠指出,，此次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),，并將部分津貼補(bǔ)貼或績效工資納入基本工資,，適當(dāng)提高基本工資的比重。在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí),，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少,，這部分收入并沒有增加。

對(duì)于增加的基本工資,，李忠表示,，大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本?？紤]這些因素,，實(shí)際增資幅度并不大,。按全國平均水平計(jì)算,，月人均實(shí)際增資300元左右。

李忠指出,，需要說明的是,，對(duì)于工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi),，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降,。這是由于基本工資實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異,。

他強(qiáng)調(diào),，在完善工資制度的同時(shí)，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長,，各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。今后要通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施,，逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中占主體,。

老年勞動(dòng)者達(dá)到規(guī)定的年齡、工齡等條件后脫離工作,，享受社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)補(bǔ)償性質(zhì)的養(yǎng)老待遇和權(quán)益的一種制度及由此而產(chǎn)生的社會(huì)行為,。離休的全稱是離職休養(yǎng)，是中國20世紀(jì)70年代末期，對(duì)符合規(guī)定條件的老干部所實(shí)行的一種特定的退休制度,。

關(guān)于退休年齡延長的新規(guī)定已經(jīng)敲定,，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。

第一：從20x5年開始,，x965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲x年領(lǐng)取養(yǎng)老金,，x966年出生的推遲2年，以此類推,，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金,。

第二：從2020年開始，x960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,，以此類推,，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民。

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市場調(diào)研是在調(diào)查的基礎(chǔ)上對(duì)客觀環(huán)境收集數(shù)據(jù)和匯總情報(bào)的分析,、判斷，調(diào)研為目標(biāo)服務(wù),，市場調(diào)研就是為了實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)而進(jìn)行的信息收集和數(shù)據(jù)分析,。

市場調(diào)研流程的11個(gè)步驟:。

1.確定市場調(diào)研的必要性,。

2.定義問題,。

3.確立調(diào)研目標(biāo)。

4.確定調(diào)研設(shè)計(jì)方案,。

5.確定信息的類型和來源,。

6.確定收集資料。

7.問卷設(shè)計(jì),。

8.確定抽樣方案及樣本容量,。

9.收集資料。

10.資料分析,。

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縣委常委、副縣長,。

近幾年來,，各地農(nóng)村群眾信訪、集體上訪,、越級(jí)上訪問題不斷增多,，信訪數(shù)量逐年上升，信訪內(nèi)容日益復(fù)雜,，信訪形式凸顯多樣,，信訪難度逐年增加,，從表面現(xiàn)象看，農(nóng)村的信訪問題有反映干部作風(fēng)問題,、村組級(jí)財(cái)務(wù)問題,、涉農(nóng)“三亂”問題、政令不通,、違法亂紀(jì),、醫(yī)療糾紛和拆遷補(bǔ)償問題，等等,，牽涉到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的方方面面,，信訪矛盾尖銳對(duì)立，情緒異常激化,，非法鬧訪,、纏訪等等的件數(shù)大幅度上升，突發(fā)性信訪問題和過激行為增多,。處理信訪問題的緊迫性增強(qiáng),，信訪工作的難度越來越大。

近日,，按照市委,、市政府對(duì)政府系統(tǒng)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作的要求和年度安排，我結(jié)合自己在安陽掛職工作的特點(diǎn)和實(shí)際,，對(duì)如何有效開展群眾和信訪工作深入細(xì)致地開展了調(diào)查研究,，認(rèn)真總結(jié)了工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，查找剖析了工作中存在的困難和問題,，通過條分縷析認(rèn)真梳理出解決問題的對(duì)策和建議,，以求在下一步工作中,，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,，推進(jìn)我市群眾和信訪工作取得新成效、再上新臺(tái)階?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一,、工作做法和經(jīng)驗(yàn)。

近兩年來,，安陽信訪工作緊緊抓住被國家信訪局確定為“百千萬工程聯(lián)系點(diǎn)”和矛盾糾紛排查化解試點(diǎn)縣這一契機(jī),，搶抓機(jī)遇、乘勢而上,，堅(jiān)持以解決問題為核心,，狠抓案前、案中,、案后三個(gè)環(huán)節(jié),，堅(jiān)持“一升一降一規(guī)范”即：“領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格大升級(jí),、工作重心下降、規(guī)范信訪秩序”,。xx年,，安陽開展了集中整治信訪積案活動(dòng)，在全省率先成立了訓(xùn)誡教育中心,，創(chuàng)新推行了“三位一體”訓(xùn)誡警告教育機(jī)制,，大力推行信訪評(píng)估，開展信訪救助活動(dòng),，這一做法被國家信訪局在全國推廣,。全省規(guī)范信訪秩序依法處置非正常上訪工作現(xiàn)場會(huì)在安陽召開。安陽也被市委,、市政府評(píng)為全市信訪工作先進(jìn)縣,、建國60周年慶典期間維護(hù)穩(wěn)定暨信訪工作先進(jìn)縣，被省委信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“xx年度信訪工作顯著進(jìn)步縣”,，被省委政法委評(píng)為全省集中處理涉法涉訴信訪工作先進(jìn)縣,。今年以來，安陽創(chuàng)新工作方法,，在全縣著力實(shí)施了信訪“六大工程”,，即：“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo),，真正把信訪工作提升為“一把手”工程,；優(yōu)先抓、高定位,，真正把信訪工作確立為社會(huì)穩(wěn)定核心工程,；建網(wǎng)絡(luò)、促聯(lián)動(dòng),，真正把信訪工作打造為系統(tǒng)工程,；降重心、強(qiáng)根本,，真正把信訪工作強(qiáng)化為基礎(chǔ)工程,；建規(guī)劃、促規(guī)范,，真正把信訪工作創(chuàng)建為法制工程,；重探索、求突破,，真正把信訪工作拓展為創(chuàng)新工程”,。安陽“六大工程”的扎實(shí)開展和信訪群眾各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)，使得全縣信訪形勢在繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢的基礎(chǔ)上,，各項(xiàng)工作得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和提升,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年1至11月份，全縣未發(fā)生一起赴京非正常上訪,、集體上訪和赴省集體上訪,，???????????????????，????????????????,，???????????????,。

二、當(dāng)前存在問題和特點(diǎn),。

近兩年來,，盡管全縣堅(jiān)持信訪高壓態(tài)勢，使信訪形勢保持基本平穩(wěn),，但是,，在認(rèn)真梳理全縣信訪群眾工作以上做法經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的很多問題,，這些工作中問題的存在,，嚴(yán)重制約了信訪群眾工作的深入開展，影響了基層群眾信訪問題的有效解決和妥善處理,。一是厭戰(zhàn)懈怠情緒蔓延,。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)前信訪形勢認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,，不能正確分析判斷當(dāng)前信訪工作的嚴(yán)峻性,，對(duì)信訪工作的重視程度有所下降，具體表現(xiàn)在思想滑坡,、力度減弱,、標(biāo)準(zhǔn)降低、投入減少,。二是大局意識(shí)淡薄缺失,。個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)在處理信訪問題上避重就輕、拈輕怕重,，將矛盾上推下卸,、左推右扯,，甚至有個(gè)別單位對(duì)信訪老戶放任自流,，不聞不問；鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間缺乏溝通,，解決問題的責(zé)任及穩(wěn)控責(zé)任劃分不清，相互推諉扯皮,、激化矛盾,。三是制度落實(shí)流于形式,。領(lǐng)導(dǎo)接訪制度落實(shí)不到位，領(lǐng)導(dǎo)不能按規(guī)定接訪,，仍然存在脫崗,、漏崗現(xiàn)象，有的根本不接訪,。一崗雙責(zé)制度落實(shí)不好,，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門的信訪問題底數(shù)不清,、情況不明,，對(duì)信訪工作沒有部署、沒有安排,、沒有參與,，沒有真正形成“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的齊抓共管局面,。信息報(bào)告制度落實(shí)不到位,，信訪信息報(bào)送不及時(shí)。四是矛盾糾紛排查不深,。排查流于形式,、走過場，不深入,、不細(xì)致,，全縣每月的排消會(huì)排查出的矛盾糾紛平均在40起之內(nèi)。其中,，有一個(gè)十多萬人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，一個(gè)月召開兩次排消會(huì)，排查出來的矛盾糾紛竟然是0,，但是該鎮(zhèn)每月到縣以上的上訪都在10多次以上,。這說明一個(gè)問題，就是全縣絕大多數(shù)鄉(xiāng),、村排查工作開展力度不夠,，或者說基本上根本沒有開展。五是信訪評(píng)估開展不細(xì),。大多數(shù)涉及群眾切身利益的決策事項(xiàng),，應(yīng)該事前評(píng)估卻沒開展。六是解決問題措施不力,?；庑旁L老戶的辦法仍然不多，個(gè)別信訪案件久拖不決,，上級(jí)信訪部門多次交辦,，但群眾長期得不到穩(wěn)定,。七是部分干部作風(fēng)不實(shí)。有個(gè)別地方和部門,，遇到信訪問題,，不是全力解決，而是推諉應(yīng)付,，導(dǎo)致小事拖大,；甚至有少數(shù)部門輕問題解決，重?cái)r訪,、勸訪和消化數(shù),。

當(dāng)前，群眾上訪之所以時(shí)有發(fā)生,，既有上訪者動(dòng)機(jī),、心態(tài)等主觀因素，更有信訪工作機(jī)制等方面的客觀原因,。大量上訪案件的存在,，不僅擾亂了正常工作秩序，而且在一定程度上影響了社會(huì)的安定團(tuán)結(jié),，給農(nóng)村工作帶來嚴(yán)重影響,，直接影響了黨和政府的形象，阻礙了農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，影響了社會(huì)的穩(wěn)定,。引發(fā)農(nóng)村信訪多的原因是多方面的，既有體制機(jī)制的原因,，又有農(nóng)村自身發(fā)展的原因,；既有歷史沉積的原因，也有現(xiàn)實(shí)的因素,?？v觀目前農(nóng)村信訪穩(wěn)定和群眾工作存在的一些不安定因素，其成因主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)方面特點(diǎn)：

（一）在干部觀念方面,。信訪問題實(shí)行“一票否決”,。在考核機(jī)制上片面強(qiáng)調(diào)“數(shù)型”責(zé)任制考核，只管有無進(jìn)京上訪案例,，不管信訪人上訪事由是否合情合法,，甚至對(duì)無理上訪、纏訪等在考核時(shí)也不能區(qū)別對(duì)待,。在信訪問題“一票否決”的高壓態(tài)勢下,，各級(jí)各部門采取“圍追堵截”、“花錢買平安”的做法,，“重堵疏防”和“急功求穩(wěn)”的辦法,，表面解決了暫時(shí)的問題，實(shí)際上對(duì)進(jìn)京訪,、越級(jí)訪起到了“推波助瀾”的作用,，而且還直接增加了各地接防和防控的成本，催生了“信訪資財(cái)”這個(gè)特殊的行業(yè),。

（二）在群眾觀念方面,。長期以來，人們?cè)谟?jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的依靠黨委,、政府解決問題的傳統(tǒng)觀念根深蒂固,，對(duì)法治的信仰還比較淡薄，依法辦事的自覺性還沒有真正形成,，相當(dāng)一些群眾存在“信訪迷信”心態(tài),，認(rèn)為不管是法律問題還是非法律問題,，找到領(lǐng)導(dǎo)上訪就有可能解決問題,。還有一些群眾采用“無理纏訪”的方法，甚至采用集體上訪以及其他過激方式給國家機(jī)關(guān)施加壓力，試圖以此迫使政府解決其問題或者改變司法裁決。許多群眾存在“大鬧大解決,，小鬧小解決”的心理或者是因?yàn)閭€(gè)別人由于個(gè)人恩怨,，煽動(dòng),、利用群眾上訪達(dá)到個(gè)人目的,。這種處于敏感狀態(tài)的精神心理,，只要有人煽動(dòng),，很快就能聚成一股力量,，直接會(huì)導(dǎo)致一些本來看似簡單的信訪案件極易演變?yōu)樾旁L事件。有的人別有用心,，故意挑起事端,。比如署假名舉報(bào)問題，經(jīng)戶口核查相應(yīng)地址無此人可以不受理,，杜絕出于個(gè)人的目的或?yàn)榱烁憧鍖?duì)手,、栽贓嫁禍、打擊報(bào)復(fù),、隱匿證據(jù)問題,，從而為自己胡作非為、非法謀利提供條件,。只要出現(xiàn)一定規(guī)模的上訪,，一般都存在著組織者,、領(lǐng)導(dǎo)者,。有的人因?yàn)榕掠绊懙阶约旱纳矸莺图鹊美?，從而由上訪者轉(zhuǎn)為幕后操縱者,，驅(qū)使一些不明真相,、不曉法律,、不顧后果的人為其服務(wù),。

（三）在體制機(jī)制方面。近年來,，黨和政府始終高度重視和不斷加強(qiáng)信訪工作，先后制定出臺(tái)了一系列信訪政策和法規(guī)，并發(fā)揮了重要作用,。但是，隨著社會(huì)主義法制的日益健全和完善,，信訪工作中的制度弊端也越來越顯現(xiàn)出來,，突出表現(xiàn)在上訪活動(dòng)的隨意性上，即上訪的內(nèi)容,、類型、上訪活動(dòng)發(fā)起的時(shí)間和空間以及上訪的流向隨意性太大,。盡管現(xiàn)行的政策,、法規(guī)對(duì)群眾上訪作出了必要的限制性規(guī)定，但是在實(shí)踐中,，上訪人往往可隨時(shí)隨地就任何內(nèi)容向有關(guān)或無關(guān)的部門上訪,，也有的因處理不及時(shí)拖來的上訪、責(zé)任不明確推來的上訪,、調(diào)查不全面漏出的上訪,、接待不熱情激出的上訪等等，對(duì)違法信訪行為制裁不力,，致使一些群眾產(chǎn)生法不責(zé)眾心理,，個(gè)別別有用心的人借信訪制造事端。

（四）在政務(wù)公開方面,。有的村級(jí)由于執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不嚴(yán),，長時(shí)間不向村民公開村務(wù)，即使公開也只是象征性地公開收支總額,，不公開明細(xì)帳,，透明度低,；有的在農(nóng)村低保評(píng)定、救災(zāi)救濟(jì)款物分配與發(fā)放,、項(xiàng)目落實(shí)等方面因宣傳不到位,、執(zhí)行政策不嚴(yán)格、程序不到位,、公開透明度不高,，尤其在農(nóng)村低保政策執(zhí)行上，因不斷擴(kuò)大了保障面,，有的不該領(lǐng)取的對(duì)象享受了,，當(dāng)群眾提出質(zhì)疑時(shí)，一些村干部不予說明和解釋,，甚至壓制,、打擊群眾，造成干群情緒對(duì)立,，群眾就采取集體訪,、甚至越級(jí)訪的辦法，希望上級(jí)組織來查明真相,。

（五）在方式途徑方面,。很多群眾反映若采取法律訴訟的形式解決爭議糾紛，既要向法院繳納訴訟費(fèi),，還要向律師繳上代理費(fèi),，況且能否勝訴都不是定數(shù)，即便勝了官司,，執(zhí)行也是個(gè)巨大難題,。客觀的說,，現(xiàn)實(shí)生活中,，特別是《信訪條例》出臺(tái)后“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度的實(shí)施，信訪較之訴訟的確是一種更便捷,、更直接,、更有效的方式。因此,，在“勝了官司,、賠了錢財(cái)、只能討個(gè)說法”的現(xiàn)實(shí)面前,，很多群眾自然會(huì)選擇信訪的方式,。而且群眾習(xí)慣于找領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，尤其是能拍板的“一把手”，這在一定程度上也誘導(dǎo)了群眾擇“訪”棄“訴”,。使不少應(yīng)由司法部門解決的涉法問題通過信訪渠道反映出來,，許多上訪人員只要政府解決，不愿到法院依法裁決,，增加了處理難度,。

（六）在遺留問題方面。矛盾日益突出的房屋權(quán)屬登記歷史遺留問題,、戶口歷史遺留問題,、老民辦教師遺留問題等涉地上訪和涉法上訪仍然是信訪案件主流，原因復(fù)雜,，大部分需要通過司法程序才能解決,，造成重復(fù)上訪和越級(jí)上訪案件相對(duì)較多。

三,、解決對(duì)策和途徑,。

針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)梳理出的問題，我認(rèn)為應(yīng)該在下一步工作中,，以信訪群眾工作“六大工程”為主要載體,，強(qiáng)化措施，狠下功夫,，以對(duì)矛盾糾紛的排查化解和群眾信訪反映合理訴求的有效解決,，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)信訪群眾工作再上新臺(tái)階,、再取新成效,，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局穩(wěn)定和全面快速發(fā)展。

（一）暢通信訪渠道,。一是開展大接訪活動(dòng),。各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到有訪必接，一把手要堅(jiān)持每周定期公開接訪,，堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)不接訪脫崗現(xiàn)象的發(fā)生。信訪局要不定期地暗訪督導(dǎo)“領(lǐng)導(dǎo)接待日”接訪情況,，暗訪結(jié)果作為年終考核的依據(jù)之一,。二是創(chuàng)新接待工作方式。應(yīng)變?nèi)罕娚显L為干部下訪,，每月下訪不少于一次,。要通過開展干部下訪、預(yù)約接訪,、帶案下訪活動(dòng),，主動(dòng)深入基層，真正了解社情民意,，切實(shí)增強(qiáng)做好信訪工作的主動(dòng)性,、針對(duì)性和有效性,。三是學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行陽光接訪,。要進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò),、電話、傳真等信訪渠道,，為群眾提出訴求提供便利,。

（二）抓好源頭防控。一是狠抓鄉(xiāng)村兩級(jí)排消會(huì),。要進(jìn)一步建立健全排消會(huì)制度,，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月排查兩次、村每周排查一次矛盾糾紛,。矛盾糾紛排查化解工作要和村支書,、村主任、民調(diào)委員的工資,、使用,、評(píng)先掛鉤。同時(shí),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部要參加所包村的排消會(huì),。對(duì)矛盾糾紛比較突出的三類村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自參加該村的排消會(huì),。要嚴(yán)格落實(shí)排消臺(tái)帳備案制,，縣信訪局每月集中交辦一次不安定因素，并實(shí)行臺(tái)帳管理,，掛牌督辦,，確保排查出來的每一起矛盾糾紛都能及時(shí)化解到位。二是全面落實(shí)信訪評(píng)估機(jī)制,。要把落實(shí)信訪評(píng)估作為工作重點(diǎn),，抓牢、抓實(shí),、抓死,。凡是涉及群眾切身利益的決策項(xiàng)目，包括修路,、建房,、打井等事項(xiàng)，必須進(jìn)行信訪評(píng)估,，聽取群眾的意見,。對(duì)群眾不同意、或者絕大多數(shù)群眾不同意的項(xiàng)目要暫停實(shí)施，重新進(jìn)行考慮,，決不能一邊解決問題,、一邊制造矛盾。凡是因事前未進(jìn)行信訪評(píng)估而引發(fā)信訪問題或群體性事件的,，要實(shí)行責(zé)任倒查,，堅(jiān)決追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人員的責(zé)任，將信訪評(píng)估列入年終考核目標(biāo),。

（三）抓好問題解決,。一是下大力氣抓好信訪事項(xiàng)的受理和辦理。重視初信,、初訪處理關(guān)口,，加大初信,、初訪的辦理力度，嚴(yán)把初信,、初訪辦理質(zhì)量,，真正做到公開、公平,、公正,，依法按政策解決問題,，切實(shí)提高信訪事項(xiàng)的首問處理到位率和群眾滿意率,。二是下大力氣抓好信訪事項(xiàng)三級(jí)終結(jié),。規(guī)范信訪事項(xiàng)處理意見告知書制度,，對(duì)結(jié)而不服,、群眾不穩(wěn)定的信訪事項(xiàng)，引導(dǎo)群眾在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查復(fù)核,。做好信訪事項(xiàng)的復(fù)查復(fù)核工作,，對(duì)信訪事項(xiàng)處理意見因查處事實(shí)不清,、把握政策不準(zhǔn),、處理意見敷衍塞責(zé)被退回初始受理單位的，年終考核根據(jù)情節(jié)輕重予以扣分,，對(duì)由此造成越級(jí)上訪的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)復(fù)查完畢的信訪案件,，及時(shí)錄入全國信訪信息系統(tǒng),。三是下大力氣抓實(shí)信訪三級(jí)例會(huì),。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村級(jí)以及縣直部門,、鄉(xiāng)直部門要每月至少召開一次信訪例會(huì)，研究解決信訪問題,，真正做到“小事不出村,、大事不出鄉(xiāng),、矛盾不上交”,。信訪部門加大督查力度,，實(shí)行每月一通報(bào),，對(duì)不按時(shí)召開例會(huì),、程序不規(guī)范、走形式的,，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng),；對(duì)連續(xù)兩個(gè)月未召開例會(huì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、或村級(jí)例會(huì)召開率低于80%的,，年終考核該項(xiàng)分值為零,。四是下大力氣管好、用好信訪救助資金,。各級(jí)各部門應(yīng)搶抓中央、省,、市撥付解決特殊疑難信訪問題專項(xiàng)補(bǔ)助資金的機(jī)遇,，認(rèn)真做好相關(guān)銜接工作，特別是要做好案件的篩選,、報(bào)送工作,，真正化解一批合情合理、但法律和政策無明確依據(jù)的矛盾糾紛,，解決一批長期困擾各級(jí)黨委,、政府的“無頭案”、“釘子案”,、“骨頭案”,。但要堅(jiān)決杜絕將信訪救助演變?yōu)椤盎ㄥX買穩(wěn)定”，導(dǎo)致信訪人以訪謀利,、因訪得利,、“越救越旺”，甚至產(chǎn)生連鎖反應(yīng),。

（四）依法規(guī)范秩序,。一是加大宣傳教育力度，樹立非正常上訪不但無助于問題的解決,、而且還要受到依法追究的正確宣傳輿論導(dǎo)向,，形成無理纏訪、鬧訪“大鬧大打擊,、小鬧小打擊”的良好工作氛圍,。二是嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任。各級(jí)各部門既要明確職責(zé),，分清任務(wù),，又要密切協(xié)作，相互配合,，堅(jiān)決把一些重點(diǎn)不穩(wěn)定因素穩(wěn)控在基層,。特別是民師,、三線人員、聯(lián)合診所等重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象必須時(shí)刻關(guān)注動(dòng)態(tài),，密切掌握重點(diǎn)人員動(dòng)向,。對(duì)一些組織者、策劃者,，以及一些長期不穩(wěn)定的信訪老戶,，公安部門要采取措施，防止相互串聯(lián),，如果發(fā)現(xiàn)串聯(lián)跡象,，要及時(shí)采取措施。三是抓好信息報(bào)送,。長期以來,，信息不準(zhǔn)確、信息不及時(shí)是信訪工作的一個(gè)短板,。只要信息準(zhǔn)確,、信息及時(shí)，大部分都能夠有效勸阻或勸返,。因此,，要及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)零報(bào)告,、日?qǐng)?bào)告制度,，保證信息渠道暢通。四是抓好訓(xùn)誡打擊,。要完善“三位一體”的非正常上訪訓(xùn)誡機(jī)制,，加大對(duì)纏訪、鬧訪人員的訓(xùn)誡教育力度,，對(duì)一些問題處理,、救助已經(jīng)到位的信訪人，如果仍然纏訪,、鬧訪,，要堅(jiān)決予以依法處置。

（五）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。一是強(qiáng)化工作目標(biāo),。信訪工作目標(biāo)考核應(yīng)做到“兩側(cè)重兩掛鉤”。通過強(qiáng)化考核推動(dòng)制度的落實(shí),、責(zé)任的落實(shí),。“兩側(cè)重”即側(cè)重對(duì)信訪工作薄弱環(huán)節(jié)和日常工作的考核。要加大對(duì)制度落實(shí)的考核力度,，細(xì)化考核辦法,。比如，信訪評(píng)估制度所占的分值比重要加大,，對(duì)制度落實(shí)不好,，情節(jié)嚴(yán)重的，甚至可以一票否決,，信訪工作目標(biāo)分為零,。可通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪例會(huì),、排消會(huì),、專題會(huì)、信訪事項(xiàng)評(píng)估會(huì)影像資料,，在年終考核時(shí)查用,。“兩掛鉤”即信訪工作目標(biāo)考核要與整體目標(biāo)考核和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,。改變過去只獎(jiǎng)不罰的狀況，對(duì)年底信訪工作目標(biāo)考核名列前茅的,，要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)信訪工作目標(biāo)考核排名靠后的，要給予經(jīng)濟(jì)處罰,。二是強(qiáng)化責(zé)任追究,。各級(jí)各部門應(yīng)嚴(yán)格按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),，誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)責(zé)任，做到守土有責(zé),。對(duì)發(fā)生有影響信訪事件,，或者在辦理信訪事項(xiàng)過程中推諉敷衍、弄虛作假,、不負(fù)責(zé)任的,，要嚴(yán)格責(zé)任追究。

信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,，是送上門來的群眾工作,，是最直接、最現(xiàn)實(shí)的群眾工作,。許多地方信訪總量下降,、信訪問題減少，很大程度上是重視群眾工作、下功夫做好群眾工作的結(jié)果,，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,，不僅可以解決大量信訪問題、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，而且可以進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)?？傊?，加強(qiáng)新形勢下的群眾和信訪工作，要堅(jiān)持在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、整合資源,、發(fā)揮職能部門作用上下功夫，要堅(jiān)持在提高水平,、增強(qiáng)實(shí)效,、更好服務(wù)群眾上下功夫，真正把來訪群眾當(dāng)家人,，把群眾來信當(dāng)家書,，把群眾反映的問題當(dāng)家事，把群眾工作當(dāng)家業(yè),，堅(jiān)持做到用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,，用群眾觀點(diǎn)思考問題，站在群眾立場處理問題,，多做人對(duì)人,、面對(duì)面、手拉手,、心連心的工作,，辦好順民意、解民憂,、惠民生的實(shí)事,，最終推進(jìn)群眾和信訪工作的深入有效開展、確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局穩(wěn)定與社會(huì)和諧進(jìn)步,。

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信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的重要力量,。如何在科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)下,，按照“科學(xué)發(fā)展、和諧信訪”的理念,，進(jìn)一步提高做好當(dāng)前信訪工作重要性的認(rèn)識(shí),，扎實(shí)做好信訪工作，順利實(shí)現(xiàn)和完成信訪年度目標(biāo)任務(wù)，確保社會(huì)政治穩(wěn)定,，在新時(shí)期新形勢下顯得異常迫切和重要,。

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本,，以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),，切實(shí)做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民,、發(fā)展成果由人民共享,。這就要求我們始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好廣大群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，采取各種有效措施，及時(shí)了解民情,，充分集中民智,，切實(shí)為民謀利。認(rèn)真做好信訪工作,，進(jìn)一步暢通信訪渠道,，傾聽群眾呼聲，廣納群眾智慧,，代表和維護(hù)群眾利益,，充分調(diào)觀動(dòng)人民群眾參與現(xiàn)代化建設(shè)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，切實(shí)將人民群眾貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好,、發(fā)揮好,，只有這樣才能夠群策群力，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求落到實(shí)處,。

必須充分發(fā)揮信訪工作的職能,，充分發(fā)揮信訪工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性作用，及時(shí)妥善地化解各類矛盾和糾紛,，理順群眾情緒,，最大限度地將消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素，化不穩(wěn)定因素,、不和諧因素為穩(wěn)定和諧因素,。同時(shí)，通過信訪工作,，教育和引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)自己的利益訴求,，幫助群眾解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，促進(jìn)社會(huì)公平正義,，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

有少數(shù)群眾受利益驅(qū)動(dòng)片面理解政策,，更有的法制觀念淡薄,，錯(cuò)誤認(rèn)為黨和政府怕“鬧事”，認(rèn)為鬧得越厲害,，問題解決得越快,。在這錯(cuò)誤思想指導(dǎo)下，經(jīng)常出現(xiàn)群眾集體上訪,、越級(jí)上訪現(xiàn)象,。

由于法律、法規(guī)及政策的滯后性,，當(dāng)出現(xiàn)了一些新情況,、新問題，其政策和法律不能及時(shí)對(duì)其做出解釋和約束,，使很多事情成為歷史遺留問題,，造成許多歷史欠賬。此外,，前后政策的連貫和銜接問題,，給實(shí)際工作帶來諸多被動(dòng)，從而形成政策規(guī)定落實(shí)不了,，造成群眾意見大,，對(duì)政策持懷疑態(tài)度，引發(fā)群眾情緒不滿,。

一是社會(huì)穩(wěn)定預(yù)測機(jī)制不夠健全,。部分干部認(rèn)為群眾的信訪問題無足輕重，對(duì)部分苗頭性信訪動(dòng)態(tài),，未及時(shí)發(fā)現(xiàn),。二是社會(huì)穩(wěn)定整合力量的工作機(jī)制不夠健全。如針對(duì)在重大項(xiàng)目,、農(nóng)村征地用地,、拆遷安置、城市建設(shè)管理,、企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)制等方面出現(xiàn)的矛盾,，在處理過程中，各方力量沒有得到有效整合,，沒有形成協(xié)同處理的力度,，也未形成很好的工作合力,。三是聯(lián)系群眾的工作機(jī)制不夠健全。堅(jiān)持暢通和拓展群眾訴求渠道,，確保民情,、民意、民智順暢上達(dá),，密切聯(lián)系群眾,，及時(shí)傾聽呼聲等方面做得還不夠。

基層是信訪工作的源頭,，是信訪工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ),。認(rèn)真做好基層信訪工作，進(jìn)一步增強(qiáng)基層就地化解矛盾的能力,，是做好新形勢下信訪工作的關(guān)鍵所在,。因此，必須面向基層,，依靠基層,，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)化解矛盾,，奠定工作基礎(chǔ),。當(dāng)前要突出抓好三個(gè)方面的源頭控制：一是把握“先信后訪”這一信訪基本規(guī)律，切實(shí)加大群眾來信辦理工作力度,，提高初信一次性辦結(jié)率,，力求把群眾的利益訴求解決落實(shí)在辦理來信環(huán)節(jié)，有效防止來訪或越級(jí)訪的發(fā)生,。二是加強(qiáng)和改善基層社會(huì)管理,，綜合運(yùn)用司法調(diào)解、人民調(diào)解,、行政調(diào)解,、鄰里調(diào)和等手段，著力把矛盾化解在基層,，把隱患消除在萌芽，把群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?，使基層真正成為信訪維穩(wěn)工作的第一道防線,。

超前防范，超前化解是做好信訪工作的一種有效途徑,。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。必須善于見微知著,，增強(qiáng)工作的超前性,，在千方百計(jì)地做好信訪問題事后處置工作的同時(shí),，把更多的精力用于信訪問題的事前防范;必須加強(qiáng)工作的主動(dòng)性，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán),，主動(dòng)深入群眾,，到矛盾多、問題多的地方去,，著力促進(jìn)涉及群眾利益政策措施的完善和落實(shí),，促進(jìn)基層干部作風(fēng)特別是對(duì)群眾態(tài)度的改進(jìn)，最大限度地減少信訪問題的發(fā)生,，最直接,、最有效地化解矛盾、消除隱患,、穩(wěn)定群眾,。必須進(jìn)一步健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，著力抓好矛盾糾紛及信訪隱患排查調(diào)處工作,，真正做到各種矛盾糾紛和信訪隱患發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了、控制得住,、處理得好,。必須建立和完善信訪事項(xiàng)交辦落實(shí)機(jī)制，對(duì)排查出來的各種信訪隱患及不穩(wěn)定因素,，及時(shí)交辦有關(guān)地方和部門主要負(fù)責(zé)人,，由其負(fù)責(zé)落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和穩(wěn)控措施,，限期落實(shí)解決,。對(duì)排查出來的一些有著牽動(dòng)力、影響力的重大,、重要信訪隱患和突出信訪問題,，信訪主管部門必須提交同級(jí)黨委政府聯(lián)席會(huì)議研究，采取領(lǐng)導(dǎo)包案,、帶案下訪的辦法及時(shí)予以處置和落實(shí),。

一要健全和規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，扎實(shí)開展區(qū)委書記大接訪活動(dòng);堅(jiān)持并落實(shí)好信訪工作督查督辦制度,，確保信訪工作各項(xiàng)舉措真正落到實(shí)處,，富有成效。二要克難攻堅(jiān),，著力解決群眾信訪問題,。“事要解決”是信訪工作的首要任務(wù),，也是衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn),。要以法律法規(guī)和政策為依據(jù),，對(duì)群眾合理、合法訴求要及時(shí)解決到位,，對(duì)要求過高的要說服到位,，對(duì)無理糾纏的要教育到位，對(duì)觸犯法律的要處置打擊到位,，同時(shí)要合理運(yùn)用信訪特殊救助資金,，對(duì)那些特殊信訪事項(xiàng)，尤其對(duì)那些處于“法度之外,，情理之中”的信訪事項(xiàng),，采取特殊處置辦法實(shí)施必要的救助，切實(shí)做到“不欠政策帳,、不欠程序帳,、不欠感情帳”，從而最大限度地減少信訪存量,。三要規(guī)范訴求行為,，切實(shí)維護(hù)正常的信訪秩序。要教育和引導(dǎo)群眾正確履行公民權(quán)利和義務(wù),，依法進(jìn)行信訪活動(dòng),，理性表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)秩序;同時(shí),，強(qiáng)化信訪事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核工作,，依法實(shí)行信訪三級(jí)終結(jié)，促進(jìn)信訪事項(xiàng)的解決和落實(shí),，提高群眾息訴罷訪率,。四要切實(shí)加大接訪勸返工作力度。對(duì)已發(fā)生的集體訪,、異常訪尤其是大規(guī)模越級(jí)集體訪,、異常訪，主要責(zé)任人必須在第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場,、親自指揮,、協(xié)調(diào)，做好現(xiàn)場處(置工作,，同時(shí)及時(shí)跟蹤督辦,，做好后續(xù)調(diào)處工作，防止重復(fù)上訪,。

一是要突出抓好責(zé)任制的落實(shí)。信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是信訪工作一項(xiàng)重要制度和規(guī)定,。做好信訪工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)重視,，責(zé)任到人,。必須嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé),，屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，對(duì)信訪工作實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制,。分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人,，對(duì)信訪工作必須直接負(fù)責(zé)，具體抓好信訪工作,。同時(shí),，要層層分解和落實(shí)責(zé)任制，形成層層有人抓,，層層有人負(fù)責(zé)的良好工作機(jī)制,，確保各項(xiàng)工作措施都能得到較好的貫徹與執(zhí)行。二是要突出抓好責(zé)任追究制的落實(shí),。責(zé)任追究制是責(zé)任制順利實(shí)施的有力保證,，信訪部門要切實(shí)履行好《信訪條例》，及時(shí)通報(bào)工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，認(rèn)真查處不落實(shí)的事，不落實(shí)的人,，對(duì)極少數(shù)干部在工作中存在的不敏感,、不負(fù)責(zé)的問題，對(duì)一些不斷重復(fù)上訪,、越級(jí)上訪和屢接屢返現(xiàn)象,，要實(shí)行責(zé)任倒查制，查清問題環(huán)節(jié),，查清責(zé)任所在,，嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。針對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，有重點(diǎn)地開展調(diào)查研究，及時(shí)收集反映有關(guān)信息,，定期分析社會(huì)穩(wěn)定的動(dòng)態(tài),，有利于堅(jiān)持正確方針、及時(shí)糾正偏差,，形成一些有針對(duì)性的措施,，使穩(wěn)定工作更加卓有成效地開展。要分析研究穩(wěn)定工作現(xiàn)有,。

規(guī)章制度,。

執(zhí)行中的問題,，要分析研究政策執(zhí)行上偏差和不足引發(fā)群眾不滿的原因，向上級(jí)部門及時(shí)提供有情況,、有分析,、有建議的綜合性調(diào)研報(bào)告，為科學(xué)決策服務(wù),。

當(dāng)前,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的形勢不容樂觀，任務(wù)十分艱巨,。但是,，我們堅(jiān)信在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在各部門的齊心協(xié)力下,，只要大膽創(chuàng)新,、積極進(jìn)取，依法執(zhí)政,、妥善處理,，一定會(huì)為新時(shí)期青山區(qū)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境提供保障。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇十

近年來,，隨著手機(jī)在校園里的普及,，越來越多的手機(jī)廠商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場。為了了解手機(jī)在大學(xué)生中的普遍情況,、使用效果以及消費(fèi)情況,，掌握手機(jī)在大學(xué)的銷售情況和市場前景，我們決定以大學(xué)生為調(diào)查對(duì)象,，對(duì)校園里的手機(jī)市場作一次調(diào)研,。

大學(xué)生。

xx年10月01日——xx年10月25日,。

網(wǎng)

絡(luò)問卷,。

絡(luò)上進(jìn)行調(diào)查的方式。這樣做的好處是顯而易見的：

2.調(diào)查范圍更廣,，調(diào)查對(duì)象更具隨機(jī)性,。由于是在。

網(wǎng)

上答卷,，沒有空間和時(shí)間的限制,，回答我們答卷的大學(xué)生朋友人數(shù)在20天左右的時(shí)間內(nèi)輕松突破1000人，最后達(dá)到了1237人,，并且這些參加我們調(diào)查的朋友來自全國各地,。這個(gè)數(shù)字是由調(diào)查頁面自動(dòng)跟蹤生成的。

1.由調(diào)查小組成員共同協(xié)商確定問卷內(nèi)容，以書面文件形式確定,，交由本人進(jìn)行制作成電子版調(diào)查問卷,。

2.電子問卷制作完成并通過無錯(cuò)測試后，我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機(jī)空間,。

回答調(diào)查，二是在論壇上發(fā)布信息,，讓論壇上的,。

網(wǎng)

友幫忙回答

4.調(diào)查完成后，由全體小組成員對(duì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇十一

如何撰寫網(wǎng)站內(nèi)容,，現(xiàn)在，如果還是靠翻譯外國的文章,，隨便偽原創(chuàng),，或者說用一些書籍的內(nèi)容來填充網(wǎng)站，雖然也能取得排名,，不過請(qǐng)記住,，得用戶者得排名，如果不考慮用戶,，內(nèi)容再多又有什么用呢?終究還是會(huì)被淘汰的,。

網(wǎng)站內(nèi)容最應(yīng)該把握的是以下幾點(diǎn)：

用戶需求：策劃一個(gè)網(wǎng)站，應(yīng)該注意的是用戶需求,，如果是電子商務(wù)網(wǎng)站,，那么用戶搜索顯然是要了解產(chǎn)品或者購買產(chǎn)品。如果是一個(gè)wiki網(wǎng)站,，用戶顯然是要了解某個(gè)詞的意思,，如果是論壇，用戶顯然是要參與討論,，或者尋找相關(guān)知識(shí),。這就是用戶需要什么，你就給他什么,。

谷歌新聞：/,。

百度新聞:/。

甚至博客微博,，讓用戶參與討論,，此處介紹一個(gè)案例，某站長寫了一篇奇差的帖子,，然后發(fā)到某站長論壇,，接著，用另外一個(gè)帳號(hào)罵這個(gè)帖子，然后又用另外一個(gè)帳號(hào)說這個(gè)帖子不錯(cuò),，這樣下去,，這個(gè)帖子竟然詭異的成為了精華，這就是論壇營銷,。如果我們有高質(zhì)量內(nèi)容,，就可以發(fā)到相關(guān)性的網(wǎng)站讓用戶幫你創(chuàng)造內(nèi)容。

首先,，撰寫相關(guān)性內(nèi)容,，必須考慮你的網(wǎng)站用戶需要什么或者說你的網(wǎng)站能為用戶提供什么。

以某電子商務(wù)網(wǎng)站為例,，該網(wǎng)站主要銷售筆記本,。

觀察得到，產(chǎn)品頁主要就是幾大板塊介紹以下內(nèi)容：產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)(配置,，報(bào)價(jià),，圖片，視頻),，購買地址,，相關(guān)產(chǎn)品，評(píng)測及用戶反饋,，那么其實(shí)這樣設(shè)定是非常好的,，假設(shè)你是想買筆記本的用戶，那么當(dāng)你搜索一款型號(hào)的筆記本的時(shí)候,，你希望搜索引擎給你看到什么內(nèi)容呢?產(chǎn)品介紹,，購買地址，用戶反饋,，一般用戶搜素產(chǎn)品,，就是想得到這些東西的對(duì)嗎?那么對(duì)于電子商務(wù)網(wǎng)站，對(duì)用戶有價(jià)值的內(nèi)容顯然就是這些了,。假設(shè)放到醫(yī)藥類來談,，比如治療脂肪肝的某藥，那么對(duì)于用戶來說,，真正有用的不是介紹脂肪肝的內(nèi)容,，這樣的內(nèi)容，其他醫(yī)學(xué)網(wǎng)站上面多的是,，而真正用戶找到你這個(gè)網(wǎng)站的內(nèi)容,，真正有用的是介紹產(chǎn)品，和用戶反饋的內(nèi)容,。

其實(shí)基本上為網(wǎng)站撰寫有用的內(nèi)容就是先分析用戶找到你這個(gè)網(wǎng)站是需要得到什么,，然后再去看其他的對(duì)手是怎么做的,，如果他們沒分析這些玩意，那你撿便宜了,。再去找一些相關(guān)資料,，得到這些資源，用相同的,，穩(wěn)定的頻率更新網(wǎng)站,，為用戶創(chuàng)造價(jià)值。

我們對(duì)于網(wǎng)站運(yùn)營,，有這樣的三個(gè)步驟,，首先是網(wǎng)站建設(shè)初期，你需要找準(zhǔn)定位,，為用戶創(chuàng)造內(nèi)容，循序漸進(jìn),。然后是網(wǎng)站建設(shè)中期,，這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)有一定的用戶基礎(chǔ)，有一定的流量,，這個(gè)時(shí)候你需要的是積極參與推廣,，把自己的內(nèi)容推出去，和用戶互動(dòng),，最后是網(wǎng)站建設(shè)后期,，這個(gè)時(shí)候你不需要想推廣和seo等。你所需要做的就是發(fā)表高質(zhì)量的內(nèi)容和網(wǎng)站用戶互動(dòng),。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇十二

為確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn),、取得實(shí)效，根據(jù)實(shí)施方案要求,，經(jīng)xx學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,，擬分別舉辦院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及黨委成員調(diào)研成果交流會(huì)和中層領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研成果交流會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

時(shí)間：20xx年11月23日（星期日）上午8：00,。

地點(diǎn)：南xx,。

參加人員：xx中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、副高職以上人員,。交流完畢后,，進(jìn)行群眾滿意度測評(píng)。

按照統(tǒng)一部署,，自行組織的原則,，中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研成果交流會(huì)以支部為單位進(jìn)行，時(shí)間統(tǒng)一定于11月24日下午,。參加人員為本支部所轄全體教職工,。各黨支部召開交流會(huì)的時(shí)間及地點(diǎn)需提前通知活動(dòng)辦檢查指導(dǎo)組，各教學(xué)單位還需提前通知本單位聯(lián)系院領(lǐng)導(dǎo)。交流完畢后,，進(jìn)行群眾滿意度測評(píng),。其它安排由各黨支部自行確定。

1,、與會(huì)人員須準(zhǔn)時(shí)到會(huì),，一般不得請(qǐng)假，如確有特殊情況需要請(qǐng)假,，中層領(lǐng)導(dǎo)須向?qū)W習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室主任田明欣副書記請(qǐng)假,，其它人員需向支部書記請(qǐng)假，并說明具體情況,。

2,、為了保證會(huì)議的順利進(jìn)行，與會(huì)人員須提前10分鐘入場,，進(jìn)入會(huì)場后請(qǐng)將手機(jī)關(guān)閉或置于靜音狀態(tài),。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇十三

為全面掌握xx區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問題，理清新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及思路,，xx區(qū)人力社保局組織開展了一次事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研,。

（一）基本情況。

全區(qū)有713個(gè)事業(yè)單位,。其中,，全額財(cái)政撥款507個(gè)，差額財(cái)政撥款88個(gè),，經(jīng)費(fèi)自理93個(gè),；核定編制28581名，其中,，全額財(cái)政撥款19454名,，差額財(cái)政撥款5893名，經(jīng)費(fèi)自理2933名,，企業(yè)化管理301名,。事業(yè)單位擁有人才24548人，其中管理人才5377人,，專業(yè)技術(shù)人才16475人,，技能人才3375人。

（二）結(jié)構(gòu)分類,。

1,、學(xué)歷情況。碩士研究生及其以上124人,、占比例約為0.5%,；大學(xué)本科學(xué)歷為8998人,、占比例約為36.7%；大學(xué)?？茖W(xué)歷為5366人,、占比例約為21.9%；中專學(xué)歷為8543人,，占比例約為34.8%,；高中及以下學(xué)歷為4948人，占比例約為14.2%,。參加在職學(xué)歷教育的為277人,。

2、年齡結(jié)構(gòu),。35歲以下為7841人,，占比例約為31.9%；36—40歲為4510人,，占比例約為18.4%,；41—45歲為4794人，占比例約為19.5%,；46—50歲為3109人，占比例約為12.7%,；51歲以上為4294人,，占比例約為17.5%。平均年齡40.5,。

3,、區(qū)域?qū)蛹?jí)。區(qū)屬16199人,，占比例約為性67%,；52個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）8349人，占比例約為33%,。

4,、行業(yè)分布。教育系統(tǒng)12503人,，占比例約為50.9%人,；衛(wèi)生系統(tǒng)4772人，占比例約為19.4%人,；農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2115人,，占比例約為8.6%；其它系統(tǒng)5158人,，占比例約為21%,。

5,、性別比例。男性15008人,，占比例約為61.1%,；女性9540人，占比例約為38.9%,。男女比例為1.57:1,。

6、職務(wù)職稱,。

（1）管理人才5377人,，其中：五級(jí)職員27人，六級(jí)職員140人,，七級(jí)職員2614人,，八級(jí)職員1913人，九級(jí)職員及以下683人,。

（2）專業(yè)技術(shù)人才16475人,，其中：高級(jí)1967人，中級(jí)7934人,，初級(jí)及以下7257人,。

（3）工勤技能人才3375人，其中：技師122人,，高級(jí)工1801人,，中級(jí)工897人，初級(jí)工526人,，普工29人,。

近年來，xx區(qū)人事人才工作在區(qū)委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極實(shí)施整體性人才資源開發(fā)戰(zhàn)略,，不斷創(chuàng)新人才機(jī)制,，加大人才投入，取得顯著成效,，初步形成了人才資源開發(fā)的新局面,。

但是，由于xx區(qū)處于欠發(fā)達(dá)地區(qū),，與東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比,，人才競爭壓力尚未得到根本改變，與建設(shè)重慶第二大城市的要求還有較大差距,。

（一）人才總量仍然不足,。全區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝?73萬人,，而事業(yè)單位人才僅24548人，占總?cè)丝跀?shù)比為1.42%,，從比例上看,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足于全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。

（二）人才結(jié)構(gòu)和分布不夠合理,。一是學(xué)歷結(jié)構(gòu)不夠合理,。事業(yè)單位人才中，中專及高中以下學(xué)歷的有13491人,，占事業(yè)單位人才比例達(dá)55%,。本科以上學(xué)歷有9122人，占事業(yè)單位人才比例37.27%,，研究生以上學(xué)歷僅有124人,，占事業(yè)單位人才比例0.5%。二是人才行業(yè)分布不夠合理,。全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才相對(duì)比較豐富,，教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人才占專業(yè)技術(shù)人才總量的70.4％,。而新興特色產(chǎn)業(yè)特別是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才比較匱乏,，從事工程、農(nóng)業(yè),、工程技術(shù)的人才數(shù)量少,，特別是審計(jì)、外語,、經(jīng)濟(jì)管理,、規(guī)劃,、鹽化工等重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才顯得尤為緊缺,。三是技能人才文化素質(zhì)低。全區(qū)事業(yè)單位技術(shù)工人3375人,，文化素質(zhì)和技術(shù)水平偏低,，有2819人只有高中及以下文化程度。四是地域分布不夠合理,。城鎮(zhèn)和待遇較高的事業(yè)單位人才相對(duì)過多,，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)和條件較差的事業(yè)單位分布較少。

（三）吸引人才的軟環(huán)境缺乏優(yōu)勢,。一是人才政策環(huán)境缺乏吸引力,。地區(qū)經(jīng)濟(jì)氣候影響了人才資源開發(fā)，人才投入明顯不足,，出臺(tái)的優(yōu)惠政策吸引力不強(qiáng),。二是工資待遇偏低,。與同類城市相比，xx收入水平偏低,，影響了人才引進(jìn),，造成了人才流失。三是收入分配制度缺乏激勵(lì)性,。全區(qū)絕大部分事業(yè)單位仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代按職稱,、級(jí)別等因素進(jìn)行分配的制度，分配中的平均主義現(xiàn)象依然比較嚴(yán)重,，使得“按勞取酬”,、“以崗定薪”、“優(yōu)績優(yōu)酬”等新型分配方式在很多事業(yè)單位并未得到真正實(shí)施,。比如,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位因?yàn)橐?guī)格低，管理崗位和專技職數(shù)受限,，想上又上不去,，待遇較差，挫傷了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,。四是競爭機(jī)制缺乏,。注重人才為我所有，不注重人才為我所用,；有些單位注重引進(jìn)外部人才,，忽視發(fā)揮內(nèi)部人才的作用，挫傷了原有人才的積極性,，造成一邊引進(jìn)一邊流失的現(xiàn)象,；公平、公正的人才管理激勵(lì)機(jī)制和為人才解除后顧之憂的社會(huì)保障制度有待健全,。

（四）人才流失仍然比較嚴(yán)重,。近3年，全區(qū)共引進(jìn)研究生及其以上人才僅80名左右,，而近兩年來,，調(diào)出區(qū)外專業(yè)技術(shù)人才近100人。

上述問題的存在,，既有一定的客觀原因,，也有各級(jí)各部門對(duì)人才工作重視不夠，抓得不力等主觀因素,。

一是缺乏對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略性,、緊迫性的認(rèn)識(shí)。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)沒有牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念,，重視物質(zhì)資源而忽視人才資源,，沒有像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣抓單位的人才隊(duì)伍建設(shè),。對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、宏觀協(xié)調(diào),、戰(zhàn)略研究,、資金投入等方面的工作重視不夠，措施不力,。人才工作很多時(shí)候還是“說起來重要,，做起來次要，忙起來不要”的局面,。

二是事業(yè)單位管理現(xiàn)狀難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)人才工作的要求,。

1、進(jìn)人用人的機(jī)制不活,。一方面用人單位抱怨自主權(quán)太少,，引進(jìn)人才程序繁瑣。如城政工程處引進(jìn)一名急需的碩士研究生,，由于未及時(shí)辦好編制,、人事等手續(xù)，而離開該單位,。另一方面受長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,，一些人才管理體制嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，條條框框過多,，人事管理過于集中,。比如，新的事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法脫離實(shí)際,，導(dǎo)致中,、高級(jí)已聘人員數(shù)額大大超崗，基層單位矛盾突出,。

2,、人才評(píng)價(jià)機(jī)制不活。一些地方和部門拘泥于某些政策的條條框框,，過于看重身份,、學(xué)歷,、職稱,，而沒有將人才評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放到人才的實(shí)際工作能力和工作績效上來。

3,、分配激勵(lì)機(jī)制不活,。一些單位和地方在分配上的“大鍋飯”、平均主義還不同程度存在,，干好干壞一個(gè)樣,，技高技低報(bào)酬差不多,，利益分配向從事智力密集型勞動(dòng)的人才，向有發(fā)明創(chuàng)造,、有科研成果的優(yōu)秀專技人才傾斜的力度不大,。

4、人才培養(yǎng)機(jī)制還未健全,。全區(qū)人才培養(yǎng)缺乏力度,，財(cái)力支撐不足，一些單位在人員進(jìn)修,、繼續(xù)教育方面往往以財(cái)力緊張為由,，很少作出安排，使相當(dāng)部分專業(yè)技術(shù)人員沒有得到繼續(xù)教育更新知識(shí)的機(jī)會(huì),，知識(shí)老化現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重,。

三是現(xiàn)實(shí)條件對(duì)優(yōu)秀人才吸引力不很強(qiáng)。

1,、地方經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱影響人才資源開發(fā),。近幾年xx區(qū)經(jīng)濟(jì)有了長足進(jìn)步，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距較大,。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱導(dǎo)致對(duì)人才吸引力較低,，使人才在數(shù)量增長和質(zhì)量提高上進(jìn)展緩慢。

2,、工資待遇偏低,。與同類城市相比，目前xx收入水平偏低,，影響了人才引進(jìn),，也造成了人才流失。

3,、人文環(huán)境較差,。由于地理?xiàng)l件、交通,、信息方面缺乏比較優(yōu)勢,，人們的思想觀念、生活方式,、文化氛圍差異比較大,，一定程度上制約了人才的成長，影響了人才作用的發(fā)揮,。

（一）轉(zhuǎn)變觀念,，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步營造良好的人才工作氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神召開全區(qū)人才工作會(huì)議,，提出人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略性措施,，表彰一批有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、學(xué)者,。開展“人才隊(duì)伍建設(shè)與xx發(fā)展”為主題的大討論活動(dòng),，逐漸使“愛才、重才,、容才,、護(hù)才”的思想深入人心。充分發(fā)揮媒體的作用,，開辟“專家訪談”專欄,，及時(shí)宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，為各類人才充分施展抱負(fù),、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境,。利用各種途徑，特別是通過“三峽人才網(wǎng)”等方式,，在區(qū)內(nèi)外廣泛宣傳xx區(qū)引進(jìn)和吸納優(yōu)秀人才的有關(guān)政策,，宣傳xx區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的美好藍(lán)圖，以吸引更多的人才為xx區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智,。

（二）堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，構(gòu)建優(yōu)秀人才脫穎而出的良好機(jī)制。根據(jù)科學(xué)研究,、工程技術(shù),、科技管理、教育,、衛(wèi)生和文化藝術(shù)等各類專業(yè)技術(shù)人才成長的不同特點(diǎn),、規(guī)律，制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn),、培養(yǎng)方式,、激勵(lì)措施和管理辦法。積極推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革,，健全完善按崗論酬,、按績論酬的分配機(jī)制，高科技和有突出貢獻(xiàn)的人才的獎(jiǎng)金,、津貼可多于平均數(shù)的5－8倍,。改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，建立“個(gè)人申報(bào),、社會(huì)評(píng)價(jià),、單位聘任、政府調(diào)控”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘體系,。建立專業(yè)技術(shù)人才分類管理體制,，區(qū)委區(qū)府重點(diǎn)管理好副高以上職稱、研究生以上學(xué)歷的“雙高”人才和有突出貢獻(xiàn)的人才,。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。一是繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作之外,，探索制定系統(tǒng)的事業(yè)單位人才培訓(xùn)計(jì)劃,。二是在委托培養(yǎng)上取得突破。積極鼓勵(lì)單位利用高等院校的師資力量雄厚的優(yōu)勢,，根據(jù)單位發(fā)展的需要,，采取單位與高等院校聯(lián)合辦學(xué)的方式，每年從在職職工中選派人員進(jìn)行委托培養(yǎng),，接受系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育,，使這批人才成為單位發(fā)展的核心骨干。對(duì)回原單位工作的,，負(fù)責(zé)解決學(xué)習(xí)期間的所有費(fèi)用,。三是在對(duì)口培訓(xùn)和掛職鍛煉上取得突破。每年擇優(yōu)選派30名左右的事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到對(duì)口支援省市培訓(xùn)基地進(jìn)行掛職鍛煉,，學(xué)習(xí)和引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和思維方式,。四是舉辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇。每年邀請(qǐng)10名左右國內(nèi)知名專家學(xué)者,，就xx未來的發(fā)展進(jìn)行專題講座,，進(jìn)一步拓寬廣大干部的視野。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇十四

一．前言（項(xiàng)目的背景）,。

二．調(diào)查目的,。

三．調(diào)查內(nèi)容。

四．調(diào)查對(duì)象及抽樣,。

五．調(diào)查方法,。

六．調(diào)查程序及安排。

七．調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算,。

八．附件（調(diào)查問卷）,。

一．前言。

店是一家經(jīng)營咖啡,，奶茶等飲品以及各種糕點(diǎn)為主,，提供休閑娛樂，兼有格子鋪等多項(xiàng)功能的休閑場所,。大約在10月中旬左右于農(nóng)大田甜超市上面開始營業(yè),，目前經(jīng)營的產(chǎn)品仍然不斷更新,，對(duì)于經(jīng)營的策略和對(duì)農(nóng)大消費(fèi)市場認(rèn)識(shí)模糊。它的價(jià)位相對(duì)于農(nóng)大現(xiàn)有的幾家飲料店貴出不少,，地方相對(duì)比較幽靜,。目前的目標(biāo)客戶主要是情侶以及喜愛安靜環(huán)境的人。

二．調(diào)查目的,。

1．為增加客戶流量提供有效建議,。

2、確定經(jīng)營策略以及增減經(jīng)營業(yè)務(wù)達(dá)到最優(yōu)模式,。

3．打開該店的知名度,，為宣傳提供出謀劃策。

具體為：

（1）了解沈農(nóng)現(xiàn)有市場需求狀況,。

（2）了解對(duì)這類小店感興趣沈農(nóng)學(xué)生,，細(xì)分市場，重點(diǎn)宣傳,。

（3）了解沈農(nóng)消費(fèi)者對(duì)這類休閑小店的消費(fèi)的觀點(diǎn),、意見。

（4）了解沈農(nóng)消費(fèi)者已到過此店的消費(fèi)者的情況,。

（5）了解競爭對(duì)手的廣告策略,、銷售策略，價(jià)格策略,。

三．市場調(diào)查內(nèi)容,。

（一）消費(fèi)者。

1,、消費(fèi)者的統(tǒng)計(jì)資料（年齡,、結(jié)構(gòu)、分布等）,。

2,、消費(fèi)者對(duì)咖啡小店的看法（購買過什么產(chǎn)品、服務(wù)的形式,、功能的齊全度,，評(píng)價(jià)等）。

3．消費(fèi)者對(duì)其他店的看法（最大的優(yōu)點(diǎn)是什么,，缺少什么服務(wù)）,。

4、消費(fèi)者理想的休閑咖啡小屋的描述,。

5,、宣傳措施的反映。

（二）市場,。

1．沈農(nóng)地區(qū)這種小店的銷售情況,。

2．沈農(nóng)地區(qū)消費(fèi)者需求及購買力狀況,。

3．沈農(nóng)地區(qū)市場潛力測評(píng)。

4．沈農(nóng)地區(qū)這種消費(fèi)模式的銷售通路狀況,。

5,、沈農(nóng)地區(qū)這種消費(fèi)者的共性，存在哪一個(gè)群體,。

（三）競爭者,。

1．沈農(nóng)地區(qū)上有哪幾家這種小店,，它們的價(jià)格策略以及銷售狀況,。

2．市場上現(xiàn)有休閑飲料店經(jīng)營狀況。

3．這種小店主要消費(fèi)者對(duì)它們的描述,。

4．競爭對(duì)手的廣告策略和銷售策略,。

四．調(diào)查對(duì)象及抽樣。

為新興小店,，目前沈農(nóng)市場上多以新鮮材料為主,，高檔次、高價(jià)位,，購買者具有位月消費(fèi)水平較高,，樂于追求小資情調(diào)，喜安靜,，業(yè)余時(shí)間較多的特點(diǎn),。所以，在確定調(diào)查對(duì)象時(shí),，適當(dāng)針對(duì)目標(biāo)消費(fèi)者,，點(diǎn)面結(jié)合，有所側(cè)重,。

調(diào)查對(duì)象組成及抽樣如下：

消費(fèi)者樣本要求：

1．給消費(fèi)者不能在競爭對(duì)手家上班的,。

2．該消費(fèi)者家庭成員不在市場調(diào)查公司工作。

3．該消費(fèi)者沒有人在最近半年中接受過類似產(chǎn)品,。

訪員要求：

1．儀表端正,、大方。

2．舉止談吐得體,，態(tài)度親切,、熱情、具有把握談話氣氛的能力,。

3．經(jīng)過專門的市場調(diào)查培訓(xùn),，專業(yè)素質(zhì)較好。

4．具有市場調(diào)查訪談經(jīng)驗(yàn),。

5．具有認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極的工作精神及職業(yè)熱情,。

六．市場調(diào)查程序及安排。

第一階段：初步市場調(diào)查,。

第二階段：計(jì)劃階段,。

制定計(jì)劃1天審定計(jì)劃1天確認(rèn)修正計(jì)劃1天。

第三階段：問卷階段,。

問卷設(shè)計(jì)2天問卷調(diào)整,、確認(rèn)1天問卷印制1天。

第四階段：實(shí)施階段,。

訪員培訓(xùn)1天實(shí)施執(zhí)行5天,。

第五階段：研究分析。

數(shù)據(jù)輸入處理2天,。

數(shù)據(jù)研究分析2天,。

第六階段：報(bào)告階段。

報(bào)告書寫2天報(bào)告打印1天,。

調(diào)查實(shí)施自計(jì)劃,、問卷確認(rèn)后第四天執(zhí)行。

七．經(jīng)費(fèi)預(yù)算（略）,。

調(diào)查問卷200×0.1=20元,，傳單設(shè)計(jì)發(fā)放500×0.15=75元。

合計(jì)85元,。

八．附件,。

課題調(diào)研報(bào)告如何寫篇十五

1.1.1研究背景。

1.1.2研究意義,。

1.2國內(nèi)外研究狀,。

1.2.1國外研究現(xiàn)狀。

1.2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀,。

1.3研究內(nèi)容與方法,。

1.3.1研究內(nèi)容。

1.3.2研究方法,。

1.4本文創(chuàng)新點(diǎn),。

2.1相關(guān)概念界定。

2.1.1真人秀節(jié)目的概念,。

2.1.2真人秀節(jié)目的界定,。

2.2影響真人秀節(jié)目收視的因素。

2.2.1節(jié)目嘉賓和主持人,。

2.2.2節(jié)目形式,。

2.2.3節(jié)目的播出時(shí)間。

3.1節(jié)目內(nèi)容分析,。

3.1.1《爸爸去哪兒》的節(jié)目嘉賓和主持人,。

3.1.2《爸爸去哪兒》的節(jié)目形式,。

3.1.3《爸爸去哪兒》的節(jié)目的播出時(shí)間。

3.1.4《爸爸去哪兒》的創(chuàng)新點(diǎn)所在,。

3.2《爸爸去哪兒》成功的原因分析,。

3.2.1節(jié)目參與人員陣容強(qiáng)大。

3.2.2節(jié)目宣傳做得好,。

3.2.3節(jié)目的'形式新穎,。

4.1邀請(qǐng)影響力大的明星參與節(jié)目。

4.2創(chuàng)新節(jié)目形式,。

4.2.1實(shí)現(xiàn)本土創(chuàng)新,。

4.2.2借鑒國外的經(jīng)驗(yàn)。

4.3加大宣傳策略,。

4.4選擇適合的時(shí)間播出,。