無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

銷售檢討書十篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我,。此刻,，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了!

我在近一個(gè)月的銷售服裝工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意,、工作積極性不高等問題,。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績,，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),，而是很多額度沒有完成,。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額,，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限,。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé),、懊悔，我真的覺得很慚愧,，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧,。經(jīng)過面壁思過,，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀,，我一定要好好改正，爭取下次取得好業(yè)績,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售檢討書十篇二

在此，我就在機(jī)票銷售期間與客戶發(fā)生的爭執(zhí)向您遞交這份檢討書,，以深刻反省我的錯(cuò)誤,，懇請您的原諒,，并且盡我所能地認(rèn)知錯(cuò)誤反省錯(cuò)誤,、改正錯(cuò)誤。

回顧本次錯(cuò)誤,，由于當(dāng)天我情緒比較低落,，出于一些私人原因心情比較煩躁，遇到這個(gè)客戶又多番咨詢問題,，沒有一個(gè)清晰的詢問脈絡(luò),，這導(dǎo)致我最終難以忍受,，顯得脾氣有點(diǎn)火爆不耐煩。就此,，我們產(chǎn)生了爭執(zhí),。

通過這次錯(cuò)誤經(jīng)歷,，讓我懂得了一個(gè)道理：身為服務(wù)人員,，必須深刻懂得行業(yè)規(guī)范,，尤其是對(duì)于顧客的服務(wù)態(tài)度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與松懈,。作為一名機(jī)票銷售人員,，以自己良好的態(tài)度贏得客戶認(rèn)可,，這是自己的本職。工作期間需要耐心,、貼心,，要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題。而此次我就做的很不應(yīng)該了,，一來沒有一個(gè)耐心工作態(tài)度,，(萬能檢討書)二來情緒也比較激動(dòng)，對(duì)客戶態(tài)度比較不好,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

銷售檢討書十篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是xxx專柜員工xxx,，對(duì)于我這次犯的錯(cuò)誤,，我想了很多也反省了很多，自己也非常懊悔,，很氣自己去觸犯商場鐵律,，也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的'嚴(yán)重性一級(jí)造成的惡劣影響,，因此我做出深刻檢討,。

這次事件，主要因?yàn)?0月份我們公司高了以促進(jìn)銷售為主的活動(dòng),，以及各門店pk為主,，又加上在過去幾個(gè)月里我們門店銷售業(yè)績與去年同期比上升很不理想，所以公司方面給的壓力比較大,，在臨近月底眼看我們就差幾萬就完成公司任務(wù),，又有工資方面的影響,，思來想去就想到了自己買業(yè)績，這是其一錯(cuò),。在x月x號(hào)退貨時(shí),，因?yàn)槊髦雷约嘿I業(yè)績是違反商場規(guī)定的，所以更加擔(dān)心,，在開具退票時(shí)不敢找主管簽字，雖然提心吊膽,，但還是一念之差,，硬著頭皮拿著沒有主管簽字的退票將業(yè)績退了出來,，這是其二錯(cuò)。商場三令五申,，一再強(qiáng)調(diào)退貨制度，而我作為一名老員工卻因心存僥幸而無視商場規(guī)章制度,，明知不可為而為之，實(shí)在不可原諒,，同時(shí)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)也是極大的不尊重,，在此我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)致歉：對(duì)不起，我真的錯(cuò)了,！

這次事件我犯的是一個(gè)原則性問題，造成了極其惡劣的影響,，我深深懊悔自責(zé),，我真誠的接收批評(píng)與商場給予的處分,，我會(huì)以這件事作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己,，自覺接受監(jiān)督,，我要知羞而進(jìn)，知羞而警醒,，保證以后積極奮進(jìn),，通過自身努力來取得好成績，杜絕一切違紀(jì)行為,，嚴(yán)格遵守商城各項(xiàng)規(guī)章制度。

再次向領(lǐng)導(dǎo)致歉：對(duì)不起,，我錯(cuò)了,！現(xiàn)在我已覺醒,，保證不再犯錯(cuò)，懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我,，相信我，再給我一次機(jī)會(huì),！

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

銷售檢討書十篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味,，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸,，糾結(jié)在心間啊!

回顧錯(cuò)誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績非常糟糕,，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單,，銷售金額僅僅人民幣30000多元,。

這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元，差距是明顯,，我的愧疚也是多多的,。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤,，總結(jié)我過去一段時(shí)間的表現(xiàn),。

我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高,、業(yè)績操守不強(qiáng),、工作經(jīng)驗(yàn)沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題,。

如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?

因此,，我決心好好改正錯(cuò)誤,，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。

特此,，我向您鄭重地保證：從今往后,，我一定非常認(rèn)真地工作,，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xx年3月16日,，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是因?yàn)槲遗cxx-x因?yàn)橘I書的事情開始吵架，到最后出手打人。

對(duì)于此事,，王主任當(dāng)天中午就讓我們回家寫檢討,，我個(gè)人并不是特別情愿,，當(dāng)天我并沒有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。

雖然第二天我交了檢討書,，但在內(nèi)心我并不認(rèn)為自己錯(cuò),。

也是因此,，導(dǎo)致了3月17日我再次和他出手打架,。

其實(shí)，不管我個(gè)人對(duì)他有多大意見或不滿,，我不能以這種極端的方式去解決這件事情,，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動(dòng)的!

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團(tuán)結(jié)”、“團(tuán)隊(duì)組織”“一個(gè)人的個(gè)人修養(yǎng)”等文章,。

看了許多也明白了,，做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒,，用嘴傷害人,，是最愚蠢的一種行為,。

可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后,，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意,，這件事情是我不對(duì)，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

一個(gè)人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程,，也是學(xué)會(huì)管理自己情緒的過程。

我們的不自由,，通常是因?yàn)閬碜詢?nèi)心的不良情緒左右了我們,。

一個(gè)能控制住不良情緒的人，比一個(gè)能拿下一座城池的人強(qiáng)大,。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時(shí)時(shí)涌現(xiàn),，所以我要學(xué)會(huì)去控制，人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸。

我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學(xué)會(huì)去看待,、寬容、包容我身邊的一切,。

學(xué)會(huì)大度,、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

我應(yīng)該做到團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神,。

團(tuán)結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中,。

想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體,，只需要我們都用真誠去面對(duì)集體中的`每一個(gè)人，讓這個(gè)集體里的每一個(gè)人,，都感覺到心靈的溫暖,。

學(xué)會(huì)在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學(xué)會(huì)傾聽他人的話語,，而不是妄加評(píng)論;學(xué)會(huì)客觀地看待他人的言論,，而不是偏袒憎惡;學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，而不是放大缺點(diǎn);學(xué)會(huì)平和地找范文就來對(duì)待他人的缺陷,，而不是挖苦諷刺;學(xué)會(huì)在必要的時(shí)候讓步，而不是斤斤計(jì)較,，正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空,。

”理所當(dāng)然的,，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體!

一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體所遇到的任何困難都會(huì)迎刃而解,，因?yàn)榧w擁有個(gè)人無法比擬的無窮智慧。

友愛產(chǎn)生動(dòng)力,和諧鑄就輝煌,。

雖然我們每個(gè)人不是最優(yōu)秀的,，但我們在一起就可以組成一個(gè)最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動(dòng)力,和諧鑄就輝煌,，團(tuán)結(jié)就是力量 !我們也是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，個(gè)人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量,，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來,，超越個(gè)體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用,，產(chǎn)生1+12的效果。

我們在同一個(gè)單位工作,，每個(gè)人的工作，都有相對(duì)的獨(dú)立性,，又都與全局相關(guān)聯(lián),，如果一個(gè)人只顧自己,，不顧他人，不肯與他人協(xié)作,，勢必會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和整體形象,。

人們常說：立足本行如下棋,，輸贏系于每個(gè)棋子,，“一招不慎,，滿盤皆輸”,，如果整個(gè)棋局都輸了,，再有力量的棋子也沒有什么用了,。

我個(gè)人覺得：“集體是一個(gè)大家庭,，我們每個(gè)人都是其中一分子,。

團(tuán)結(jié),、互助,、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì),，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì),，我們才能有機(jī)結(jié)合起來,。

團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就,，核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力,、凝聚力,，個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn),。

為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率!

樹欲靜而風(fēng)不止,，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅(jiān)定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如,，三者和諧統(tǒng)一,。

通過這件事，在深刻反省的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

通過各位領(lǐng)導(dǎo)的教育,、關(guān)愛及對(duì)于我的期望,，今后不管任何事都三思而后行.不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望.

這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，扣工資或其它任何方式,，我都不會(huì)有任何意見。

同時(shí),，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

銷售檢討書十篇五

我營銷四部經(jīng)理,，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,，希望大家以后引以為界。

一個(gè)部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理,，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣,。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,，員工沒有錯(cuò),，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題：

1,、惰性;

2,、執(zhí)行力;

3、激情;

上邊的問題體現(xiàn)了,，我對(duì)管控上邊的缺陷,，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問,，直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句,，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個(gè)壞小子,，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)情況,，我沒有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,，導(dǎo)致思維方式的不一,，覺得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為,。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,，一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問題的根源問題就是,，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,，不利索造成的。

經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關(guān)系,，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿,。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績,，更會(huì)在員工心目中留下表里不一,、言行不一致的陰影?？梢?，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,，應(yīng)該給員工樹立榜樣,，讓員工真正的信服你，信賴你,。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為,。比如，在日常的工作中,，嚴(yán)于要求自己,，做到最早到、最晚走,，堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn),，通過自己的良好作為，潛移默化,，持之以恒,，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化,。

1,、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向

一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力,。因此,，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮,，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào),，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長的巨大作用。在具體工作中,，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí),，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力,。

2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)

榜樣在哪里,，其實(shí)榜樣就在我們的身邊,。無數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性,。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),，精心培養(yǎng)。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍,、文化,，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染,、熏陶,、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件,。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次,、各方面好的榜樣,，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí),。通過身邊的榜樣,，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成,。

榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量,，它真的是一種無形的指明燈,，會(huì)照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)!

經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界

作為一個(gè)部門的管理者,，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施,，并進(jìn)行實(shí)施的過程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。

員工到部門以后最想得到的就是金錢,、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的知識(shí)使其成長更快,。

作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，員工每天會(huì)遇到各種各樣的問題,，通過在培訓(xùn)中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進(jìn)行獨(dú)立思考進(jìn)而成長是經(jīng)理必須做到的,。員工的問題情感,、工作、家庭都有,，員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決,，如果員工今天的問題得不到解決，就會(huì)演變成明天的問題,，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降,。問題在越積越多的時(shí)候就會(huì)變?yōu)槊允В恢缿?yīng)該從什么地方開始做起,，然后失去信心最后離開,。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn)，首先培訓(xùn)就是在解決問題,，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識(shí),、而且有時(shí)候應(yīng)該涉及到方方面面，情感,、家庭,、抗壓解壓，甚至是信任,。員工應(yīng)該每天都能有收獲,，開開心心的工作。

一個(gè)人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9,，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演變出來的,，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章,，說唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì)念緊箍咒;豬八戒小毛病多,，但不會(huì)犯大錯(cuò),，偶爾批評(píng)批評(píng)就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵(lì)一番。這樣，一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)就成形了,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能會(huì)是孫悟空,，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧,。要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說,，而且光說不干活，會(huì)非?？膳?。

我認(rèn)為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強(qiáng)，今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長處,。我覺得我可以任何東西都不懂,，不需要懂得銷售、不需要懂得編程,。我所要做的,，就是把這些人粘在一起，讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間,，讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢,。講話吹牛他們吹不過我，但是他們干活要干得比我好,，我就可以吹得更好,，講得更好!

每個(gè)人都是有潛力的，我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵(lì)他們,，如果后面有只老虎在追你,，你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到,。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力,，充分地發(fā)揮出來，就是很有收獲的,。

從培訓(xùn)說起,，培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來負(fù)責(zé)講解的，培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進(jìn)行分配,，由底下員工互動(dòng)完成就可以,。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性,，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢,。

企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門也一樣,，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%,，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn),，我對(duì)這個(gè)也是有非常深刻的理解,，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球,。劉翔長1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺(tái)上的,。千里馬是不需要督促太多的，因?yàn)樗麄兲焐蜁?huì)有這樣的行為,，所以我要從選人上調(diào)整自己的思路,，找到有用的人。

是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo),，無論是從稱呼和尊重程度上來說所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從,。蒙牛老總，牛根生說過：小用憑智,、大用靠德,。有德有才，破格重用;有德無才,、培養(yǎng)使用;有才無德,，限制使用;無才無德，堅(jiān)決不用;用心做事,，誠信做人,。

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者，學(xué)習(xí)是非常重要的,，如果一個(gè)人不學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步,。員工也一樣，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢,，一份是自身的能力存折,。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完,。這個(gè)年頭是學(xué)習(xí)的年代,，大家都是知識(shí)份子，誰不學(xué)習(xí),，誰就容易被淘汰,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售檢討書十篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)，在20xx年xx月xx日未能參加公司yy會(huì)議非常對(duì)不起!更對(duì)不起我目前對(duì)生活的規(guī)劃,。生活就是工作,，我卻讓生活干擾了工作。使我對(duì)接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽,，影響銷售業(yè)績,。是非常不對(duì)的!

在寫此檢討之時(shí),，我深感自己的無知，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到近段時(shí)間對(duì)工作的消極!今天,，我在這里誠懇的承認(rèn)錯(cuò)誤,。在此，我也不想再找客觀理由來搪塞我的錯(cuò)誤,，主要原因還是在于重視不夠,。我已經(jīng)意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，并下定決心改正不斷尋求進(jìn)步!

以后,，我會(huì)在思想上嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，并提高對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的認(rèn)識(shí),。在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1,、在這件事中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,，認(rèn)真克服工作懶散,、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò),。

2、以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,。以自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒。

3,、對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯(cuò)誤,，把今后的事情加倍努力干好,。

對(duì)目前銷量的規(guī)劃我還沒有明確的目標(biāo)，店面正在裝修中,，所以銷量沒有明確的規(guī)劃,。只有盡自己的最大努力，把銷量做到最大化!

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售檢討書十篇七

尊敬的銷售部經(jīng)理：

您好,！其實(shí)非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我,，這對(duì)我來說是一件好事,，此刻,，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重,！

我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意,、工作積極性不高等問題,，這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),，而是很多額度沒有完成,，公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元,，還有很大一部分額度沒有達(dá)到,。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé),、懊悔,，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧,，經(jīng)過面壁思過,，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我“吃閑飯,、吃底薪”的詆毀,，我一定要有所行動(dòng)：

首先,，我要痛下決心,，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性,，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中,。

其次,，我要向經(jīng)理表示一下道歉,，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉,。

再有,，我要吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長一智,，端正工作態(tài)度,，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售檢討書十篇八

您們好!

現(xiàn)在的我xx做的比較差,，很多時(shí)候我都不知道應(yīng)該怎樣來開展這一項(xiàng)工作，總感覺找不到有這方面需求的客戶,，很糾結(jié),，所以曾經(jīng)跟過一些xx做的較好的同事去學(xué)習(xí)過,，可是跟著他們的時(shí)候總是沒學(xué)到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留?，F(xiàn)在我就覺得,，什么事還是要靠自己的，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做xx的能力：

(1)首先是要了解通透xx的政策,。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)xx的相關(guān)權(quán)益了解的很少,，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯(cuò)過了，后悔莫及啊!

(2)提升自己的口才能力,，遇到很多客戶的條件是符合辦-理高端白金信-用-卡(creditcard)的,，但是他們就是打死都不要年費(fèi)或者不要自動(dòng)分期，遇到這些人我都說的口干舌燥了,，還是沒辦法說服他們,，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。

(3)增強(qiáng)自己的底氣和信心,。很多時(shí)候在客戶那里有點(diǎn)底氣不足,，自己雖然不會(huì)覺得低人一等要求人辦卡之類的，但是總會(huì)有一點(diǎn)擔(dān)心,，擔(dān)心這樣一個(gè)客戶丟了就沒了?，F(xiàn)在知道了這樣不好，要慢慢地改變這種心態(tài),，樹立起自己作為一個(gè)銀行人的尊嚴(yán),。

暫時(shí)能想到的就這么多了，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會(huì)慢慢改進(jìn)的,，經(jīng)過這次之后,，我暫定的目標(biāo)不敢太奢侈，只希望以后都不會(huì)在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好,。我相信我一定會(huì)迎頭趕上的,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

銷售檢討書十篇九

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻,，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重,，我錯(cuò)了!

我在近一個(gè)月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意,、工作積極性不高等問題,。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),，而是很多額度沒有完成,。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限,。

面對(duì)錯(cuò)誤,，我感到深深的自責(zé)、懊悔,，我真的覺得很慚愧,，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過,，我已經(jīng)深刻地決定了,，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀,，我一定要有所行動(dòng)：

首先，我要痛下決心,，時(shí)刻提高自己的銷售工作積極性,，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中,。其次,，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉,。再有,，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吃一切長一智,，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績,。

以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書，歡迎批評(píng)指正!

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售檢討書十篇十

尊敬的老師：

您好,！

我是xxx,，作為一名銷售工作者，我覺得自己的成長還是比較多的,，我也考慮到了自己的情況,，工作方面我覺得自己需要進(jìn)一步的加強(qiáng)，通過這樣的方式,，我也覺得是很有意義的,，這也讓我覺得很有意義，今天工作出現(xiàn)了問題,，我是覺得非常有壓力的,，我也不會(huì)讓這樣的情況發(fā)生了，但是對(duì)于今天的情況我一定要去反省自己,，這是不容忽視的,，感受到了自己各方面職責(zé)之后,，我意識(shí)到了今天的問題，也是考慮到了自己各方面的情況,，所以對(duì)于這一點(diǎn)更加應(yīng)該要做出調(diào)整,。

我來到xx這里已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了，一開始我是很有動(dòng)力,，抱有很多期待的,，是我沒有考慮到這些，所以我感覺是很吃力的,，沒有做出業(yè)績出來,，一開始的時(shí)候我覺得自己剛剛來，對(duì)工作不熟悉,，對(duì)業(yè)務(wù)流程也不熟悉,，但是現(xiàn)在想想確實(shí)我是有問題的，這樣下去很不好,，我真的不希望這樣的情況發(fā)生,，工作了這么久的時(shí)間，我也一直都在思考,，我的問題還是比較多的,，做好這份工作，也是需要時(shí)間的,，我特別希望自己能夠做出好的成績來,，作為一名銷售工作人員，自己的工作是不容忽視的,，所以我還是需要去做的更好一點(diǎn),，特別是對(duì)近期的表現(xiàn)，我需要反省自己,。

銷售工作的節(jié)奏是比較快,，一切都是的靠業(yè)績說話，公司培訓(xùn)我們,，給我們

提供

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日