在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇一

1.因?yàn)橛形?，所以回更好?/p>

2.要做大事,，不要做大官。

3.人人動(dòng)腦筋,，事事沒煩惱,。

4.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金,。

5.大事講原則,，小事講風(fēng)格。

6.小企業(yè)做事,，大企業(yè)做人,。

7.建立威信，攜手共赴目標(biāo),。

8.心有多大,，舞臺(tái)就有多大。

9.技術(shù)是基礎(chǔ),，管理是動(dòng)力,。

10.每天進(jìn)一步，踏上成功路,。

11.沒有平常心,，易做失常事。

12.立足新起點(diǎn),，開創(chuàng)新局面,。

13.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化,，零缺陷,。

14.工作是要做好，而不是做了,。

15.有一份耕耘,，就有一份收獲。

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇二

會(huì)議室八個(gè)標(biāo)語：

1.執(zhí)行第一，聰明第二,；結(jié)果第一,，完美第二。

2.體現(xiàn)自我價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)自我超越,；

3.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動(dòng)力，今天你在平凡的崗位上做了哪些不平凡的創(chuàng)新,；

4.開心工作,，開心生活，愛上海,，更愛正邦,。

5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵所在,！創(chuàng)新力——是一個(gè)企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂,，是智慧和能量的體現(xiàn)！學(xué)習(xí)力——是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的永動(dòng)力,，是理想和目標(biāo)的源泉,！

6.誠信立足，言忠信而行正道者,，必為天下人所心悅誠服,！

7.生命是船，不要隨波逐流,，要高揚(yáng)風(fēng)帆在風(fēng)雨中奮斗搏擊；

8.只有腳踏實(shí)地的人,，才能夠說：路,，就在我的腳下。

9..站在巨人的肩上是為了超過巨人,。

10.不見行動(dòng)就是空想,，不見成果就是白搭。

11.沉默不是金,，發(fā)言要用心,。

12.有爭論才有高論。

13.認(rèn)為沒有問題,，進(jìn)步就要停止,，退步就要開始。

推廣部4個(gè)標(biāo)語

1.世界上那些最容易的事情中,，拖延時(shí)間最不費(fèi)力,。

2.做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

3.沒有自尊的脖子,，無法支撐自信的頭顱,；沒有背景,，就奔前景。

4.成功者常改變方法而不是改變目標(biāo),，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法

5.真正的效果不在于你比過去做得好,，而在于你比對(duì)手做得好

6.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜

7.惟一持久的競爭優(yōu)勢,，也許就是比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力,。

8.把敬業(yè)變成習(xí)慣，從長期看是為了自己,。

9.一經(jīng)打擊就灰心泄氣的人,，永遠(yuǎn)是個(gè)失敗者。

10.時(shí)間是由分秒積成的,，善于利用零星時(shí)間的人,，才會(huì)做出更大的成績來。

11.生活可以是甜的,，也可以是苦的,，但不能是沒味的。你可以勝利,，也可以失敗,，但你不能屈服。

12.山澗的泉水經(jīng)過一路曲折,，才唱出一支美妙的歌,；瀑布跨過險(xiǎn)峻陡壁時(shí)，才顯得格外雄偉壯觀,。

13.瀑布——為了奔向江河湖海,，即使面臨百丈深淵，仍然呼嘯前行,，決不退縮

14.希望,，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼,。

15.沒有斗狼的膽量,，就不要牧羊。

16.勤奮的含義是今天的努力,，而不是明天的決心,，后天的保證

17.無窮的偉大，也是從“一”開始的,。

咨詢部4個(gè)標(biāo)語

1.只有剛強(qiáng)的人,，才有神圣的意志，只有戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利,。

2.第一個(gè)青春是上帝給的,，第二個(gè)的青春是靠自己努力的。

3.速度——不是大魚吃小魚 而是快魚吃慢魚,。

4.認(rèn)真可以把事情做對(duì),，用心才能把事情做好。

5.認(rèn)清自己,，挑戰(zhàn)自己,，追求卓越，永無止境,。

6.餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食,，而是有一些人沒有糧食。

7.莫找借口失敗,，只找理由成功

8.誰肯認(rèn)真地工作,，誰就能做出許多成績，就能超群出眾,。

9.不停留在已得的成績上,，而是英勇地前進(jìn)著，努力把成功的錦旗長久握在自己手里,。

10.即使道路坎坷不平,，車輪也要前進(jìn)；即使江河波濤洶涌,，船只也航行,。

11.帆的自豪，是能在風(fēng)浪中挺起胸膛

12.壓力——在事業(yè)成功的道路上,，是無知者頹喪的前奏,，更是有志者奮進(jìn)的序曲。

13.上游,，是勇士劈風(fēng)破浪的終點(diǎn)，下游,，是懦夫一帆風(fēng)順的歸宿,。

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇三

1、市場比作一塊蛋糕,。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享,。

2,、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

3,、沒有思路,，就沒有出路。

4,、學(xué)歷有上限,，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng),；此外,，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要,，素質(zhì)比智力重要,，覺悟比素質(zhì)重要。

5,、說了,，不等于做了；做了,，不等于做到位了,。

6、盤活企業(yè),，首先盤活人,。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋,，都是一座喜馬拉雅山,，要多大有多大，要多深有多深,，要多高有多高,。

7、要給用戶意想不到的驚喜,。

8,、改善是無窮的。

9,、打價(jià)值戰(zhàn),，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

10,、對(duì)員工忠誠,，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠；對(duì)員工負(fù)責(zé),，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé),。

11,、在任何時(shí)代，能滿足人最深層,、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理,，安全,，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）,。

12,、人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我奇,。

13、機(jī)迂和努力是缺一不可的,。機(jī)迂一定要抓住,，而努力之后才可能有機(jī)迂。

14,、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步,。

15、下棋找高手,。

16,、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì),。

17,、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化,，零缺陷,。

18、生產(chǎn)一代,，研制一代,，構(gòu)思一代。

19,、每一個(gè)人都是責(zé),、權(quán)、利的中心,，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來,。

20,、抓反復(fù),、反復(fù)抓，抓重點(diǎn),、抓提高,。

21、賣信譽(yù),，而不是賣產(chǎn)品,。

22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的,、一個(gè)管財(cái)務(wù)的,、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部,，就能激活這個(gè)企業(yè)）,。

23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”,。

24,、與狼共舞，必須自己成為狼,，而且變成“超級(jí)狼”,。

25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本,，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題,。

26、沒有十全十美的產(chǎn)品,，但有百分之百的服務(wù),。

27、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己,。

29,、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性,。

30,、事前反復(fù)研究，慎之又慎,；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊,。

31,、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的,。

32,、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰,。

33、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，什么是克敵制勝的法寶,？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量,，第三還是質(zhì)量,。

34、顧客的難題,，就是我們開發(fā)的課題,。

35,、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品,。

36,、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù),；干部對(duì)出現(xiàn)的問題,，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

37,、只有淡季的思想,，沒有淡季的市場。

38,、世界上最無價(jià)的東西是人心,，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換,。

39,、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”,。

40,、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一,，應(yīng)是設(shè)計(jì)師,；第二，應(yīng)是牧師,?！?/p>

41、管理無小事,，“天下難事,，必作于易；天下大事,，必作于細(xì),。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié)”,。

42、海爾的價(jià)值觀是什么,？只有二個(gè)字,，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己,。也就是確定目標(biāo),，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡,；在新的不平衡的基礎(chǔ)上,，再建一個(gè)新的平衡。

43,、市場永遠(yuǎn)不變的法則,，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說,。

44,、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源,，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）,。

45,、能者上，庸者下,，平者讓,。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗,。

46,、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體,，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則,，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng),。

47、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡單的堅(jiān)定的想法,，只要你不停地重復(fù)它,，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練,、堅(jiān)持,、重復(fù)，這是你成功的法寶,；持之以恒,，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

48,、求才，識(shí)才,，容才,，用才，培才,，育才,，護(hù)才，將才,，“八才”,。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人,、尊重人,、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”,。

49,、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處,。

50,、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力,。

51,、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”,。計(jì)不在多,，而在高。

52,、企業(yè)強(qiáng)大難,，保持長盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人,，一部分人,，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行,。

53,、在位要受控，升遷靠競爭,，屆滿要輪換,，末位要淘汰。

54,、人人是人才,，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái),。

55,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn),。

56,、上下同欲者，勝,。

57,、要么不干，要干就要爭第一,。

58,、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力,。

59,、堅(jiān)持每天提高1%,，70天工作水平就可以提升一倍。

60,、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的'重要工作之一就是預(yù)測變化,，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力,。

61、部下的素質(zhì)低,，不是你的責(zé)任,；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任,。

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇四

1因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。

2不要小看自己,，人有無限可能,。

3態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,。

4只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

5多點(diǎn)溝通,，少點(diǎn)抱怨,；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí),。

6自我提升,，良性競爭；相互欣賞,，相互支持,。

7團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金,。

8強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神,。

9您的自覺貢獻(xiàn),，才有公司的輝煌。

10追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任,。

11有一分耕耘，就有一分收獲,。

12只有不完美的產(chǎn)品,，沒有挑剔的客戶,。

13塑造人的品質(zhì)，建立管理根基,。

14培育禮儀員工,，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

15科技是第一生產(chǎn)力,，人才是第一資源,。

16每天進(jìn)一步踏上成功路。

17寧可因高目標(biāo)而脖子硬,，也不要為低目標(biāo)而駝背,。

18為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象,。

19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),，讓企業(yè)文化生生不息,。

20和傳統(tǒng)的昨天告別,，向規(guī)范的未來邁進(jìn),。

21沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力,。

22要有好的灌溉,，才有好的成果,。

23杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神,。

24我們的理念是：沒有最好，只有更好,。

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇五

1,、企業(yè)是我的家庭，員工是我的家人,；

2,、我愛***,我愛我的家,；

3,、為人處世：堂堂正正做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事,。

1、創(chuàng)新不止,，自強(qiáng)不息；

2,、精工細(xì)作,，鑄就輝煌,；

3,、想你所想，強(qiáng)中自強(qiáng),；

1,、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展

2,、團(tuán)結(jié)拼博,、艱苦奮斗

1、堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),，滿足顧客需求,；

2、確保質(zhì)量第一,，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢,。

1、團(tuán)結(jié)拼搏,，開拓求實(shí),；

2,、滿足用戶，科技進(jìn)步,。

1.人才：廣納賢才,、公平競爭；

2.文化：博采眾長,、力求創(chuàng)新；

3.管理機(jī)制：加強(qiáng)考核,、鼓勵(lì)優(yōu)秀,、未尾淘汰；

4.技術(shù)與管理：學(xué)習(xí)培訓(xùn),、挖掘人才,。

1.真誠地對(duì)待：員工、上下級(jí) ,、用戶 ,、社會(huì)；

2.誠實(shí)地進(jìn)行：匯報(bào)工作,、討論問題,、處理用戶問題；

3.誠懇地開展：批評(píng)和自我批評(píng),；

4.嚴(yán)格的遵守：工廠的規(guī)章制度,、個(gè)人的工作職責(zé)、國家的法律法規(guī),；

5.做事要三心：虛心,、耐心、細(xì)心,；

6.做人要四自：自我反省,、自我調(diào)整、自我鞭策,、自我控制,；

7.營銷上：重合同、守信譽(yù),、一諾千金,；

8.生產(chǎn)中：保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交貨，一絲不茍,；

9.服務(wù)時(shí)：顧客第一,、熱情真誠、一如既往,；

10.員工中：誠信在手中,，自檢不放松。

1.一切行動(dòng)聽指揮

2.不煽動(dòng)組織ba工

3.不泄露公司機(jī)密

4.不tan污公司一元錢

5.不盜竊公司財(cái)物

6.不故意損壞公司設(shè)備

7.不打架******

8.不違反安全章程操作

9.不干私活不玩游戲。

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇六

1,、企業(yè)是我的家庭,，員工是我的家人;

2、我愛***,我愛我的家;

3,、為人處世:堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,。

1、創(chuàng)新不止,，自強(qiáng)不息;

2,、精工細(xì)作，鑄就輝煌;

3,、想你所想,，強(qiáng)中自強(qiáng);

1、適者生存,、創(chuàng)新發(fā)展

2,、團(tuán)結(jié)拼博、艱苦奮斗

1,、堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),，滿足顧客需求;

2、確保質(zhì)量第一,，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢,。

1、團(tuán)結(jié)拼搏,，開拓求實(shí);

2,、滿足用戶，科技進(jìn)步,。

1.人才：廣納賢才,、公平競爭;

2.文化：博采眾長、力求創(chuàng)新;

3.管理機(jī)制：加強(qiáng)考核,、鼓勵(lì)優(yōu)秀,、未尾淘汰;

4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才,。

1.真誠地對(duì)待:員工,、上下級(jí) 、用戶 ,、社會(huì);

2.誠實(shí)地進(jìn)行：匯報(bào)工作,、討論問題、處理用戶問題;

3.誠懇地開展：批評(píng)和自我批評(píng);

4.嚴(yán)格的遵守:工廠的規(guī)章制度,、個(gè)人的工作職責(zé),、國家的法律法規(guī);

5.做事要三心：虛心,、耐心、細(xì)心;

6.做人要四自：自我反省,、自我調(diào)整,、自我鞭策、自我控制;

7.營銷上：重合同,、守信譽(yù),、一諾千金;

8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交貨，一絲不茍;

9.服務(wù)時(shí)：顧客第一,、熱情真誠,、一如既往;

10.員工中：誠信在手中，自檢不放松,。

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇七

1、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格,。

2,、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程,。

3,、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象,。

4,、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

5,、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長,。

6,、激情——樂觀向上，永不言棄,。

7,、今日的質(zhì)量,，明日的市場。

8、播下春的期望,，收獲秋的喜悅。

9,、平等待人,，心靜如水；真誠待人,，心潔如鏡,。

10,、建立威信，攜手共赴目標(biāo),。

11,、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

12,、質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定,，更應(yīng)由顧客決定。

13,、建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起,，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。

14,、成功者找方法,，失敗者找借口。

15,、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù),，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

16,、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟,。

17、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié),。

18,、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收,。

19,、自我提升、良性競爭,，相互欣賞,、相互支持。

20,、上下溝通達(dá)共識(shí),，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

21,、用雙手開拓進(jìn)取,，用本事創(chuàng)造未來。

22,、安全是最大的節(jié)約,，事故是最大的浪費(fèi)

23、創(chuàng)立精品工程,，回報(bào)xx人民,！

24,、不吃飯，不睡覺,，打起精神賺鈔票,。

25、堅(jiān)持“三不放過”的原則,，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制,。

26、檢查走馬觀花,、事故遍地開花,。

27、不斷超越,，追求完美,。

28、我與企業(yè)共勉,，企業(yè)與我同在,。

29、失敗后懂得檢討,，才是成功之母。

30,、沒有品質(zhì),，便沒有企業(yè)的明天。

31,、全員參與,、強(qiáng)化管理；精益求精,、鑄造品質(zhì),。

32、努力營造創(chuàng)新環(huán)境,，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新,。

33、求生存,，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn),；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面,！

34,、車間重地，安全第一,。

35,、人才第一,，追求一流，引領(lǐng)變革,，正道經(jīng)營,，共存共贏。

36,、留意多一點(diǎn),，問題少一點(diǎn)。

37,、羨慕別人擁有的,，不如珍惜屬于自己的。

38,、賢者上,，能者中，立者下,，作者側(cè),，庸者退。

39,、成功者絕不放棄,，放棄者絕不成功；

40,、敬業(yè)從心開始,，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

41,、人人守規(guī)章,，個(gè)個(gè)保平安。

42,、生命僅有一次,，安全伴君一生。

43,、安全保證生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全。

44,、今天工作不安全,、明天生活不保障。

45,、持誠信互利共榮,，以厚德載物。

46,、不要小看自己,，人有無限可能,。

47、用好現(xiàn)有人才,，穩(wěn)住關(guān)鍵人才,。

48、追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任,。

49、身先士卒是有效的命令,，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章,。

50、人之所以能,，是相信能,。

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇八

1、讓股東,、員工,、客戶、社會(huì)都滿意是我們責(zé)任,。

2,、愿景：成為國內(nèi)著名，行業(yè)領(lǐng)先,，管理與運(yùn)作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價(jià)值,，使股東，員工得到持續(xù),、滿意的回報(bào);并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家,。

3,、人是做任何事情的主體,，人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。

4,、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好,，沒有最好。

5,、數(shù)據(jù)面前,，事實(shí)最大，老板第二,。

6,、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保,、客戶最滿意的筆記本電腦電池,。

7,、班組建設(shè)必不敢視小事，員工成長必不敢省心力,。

8,、面對(duì)數(shù)字，只有細(xì)心,、耐心,、良心。

9,、做好企業(yè)的管家,，當(dāng)好自己的主人。

10,、管理作風(fēng)：管理我是標(biāo)桿,、作風(fēng)我是典范、培訓(xùn)我是教練,、企業(yè)我是品牌

11,、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價(jià)值,，與客戶共成長,。

12、遵紀(jì)守法做帳,，按章照章辦事,。

13、不按原則辦事,，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量,。

14、管理思想：全員安全,、全員創(chuàng)新,、全員爭先

15、質(zhì)量是企業(yè)的生命,，認(rèn)真是我們的責(zé)任,。

16、謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí)。

17,、文化理念：公司有正氣,、隊(duì)伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營有業(yè)績,。

18,、兵馬未動(dòng)，糧草先行,，后勤保障必須做細(xì),、做實(shí)，先行一步,。

19,、招得進(jìn)、管得好,、用得對(duì),、留得住。

20,、口號(hào)：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!

21,、一就是一，二就是二,，一切必須實(shí)事求是,。

22、在產(chǎn)品質(zhì)量上,，我們與制造部是對(duì)立統(tǒng)一的綜合體,。

23、沒有星級(jí)勝有星級(jí),，不是親人勝似親人,。

24、沒有拿不回來的訂單,，只有想不到的辦法,。

25、保管好東西只是基本要求,，帳物卡時(shí)時(shí)一致才是高要求,。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語2

1、找方法才能成功,，找借口只有失敗,。

2,、以市場為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提,。

3、專業(yè)代理,，優(yōu)勢盡顯,，素質(zhì)提升，你能我能。

4,、超越自我,，敬業(yè)創(chuàng)新。

5,、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障,，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師,，行動(dòng)是成功的唯一途徑,。

6、亂丟亂吐,，文明全無;廢物入箱,，才合規(guī)章。

7,、從源頭抓好質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

8,、心態(tài)正,，事業(yè)成，不成也成,。

9,、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。

10,、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈,，是員工生活的保障。

11,、熱情服務(wù),、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí),、迎接挑戰(zhàn),。

12、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,。

13,、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近,。

14,、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌,。

15,、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長。

16,、快快樂樂上班來,，平平安安回家去。

17,、超越自我,，追求卓越，勇創(chuàng)一流,，勇創(chuàng)新高,。

18、質(zhì)量認(rèn)證,，企業(yè)全球化的通行證,，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

19,、業(yè)務(wù)規(guī)劃,，重在管理，堅(jiān)持不懈,，永葆佳績,。

20、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭創(chuàng)一流,。

21,、需求萬變努力不變。

22,、創(chuàng)新是根本,，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨,，效益是目標(biāo),。

23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉,。

24,、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì),。

25,、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物，以廠為家,，共同發(fā)展,。

26、今天工作不努力,，明天努力找工作,。

27、做好了,，才算做了,。

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇九

在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地會(huì)接觸到標(biāo)語吧,，標(biāo)語以其時(shí)間性,、階段性和空間性的特色，表示著不同時(shí)代和不同地區(qū)人們的生活重點(diǎn),。那么什么樣的標(biāo)語才更具感染力呢,？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語集錦，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

1）每天進(jìn)一步，踏上成功路,。

2）不學(xué)習(xí)的人,，實(shí)際上是在先擇落后

3）態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

4）只有一種失敗,，那就是半途而廢,。

5）杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

6）永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰,。

7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神

8）只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

9）質(zhì)量創(chuàng)郊率,，效率出效益。

10）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),，讓企業(yè)文化生生不息

11）追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任

12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了,。

13）專業(yè)進(jìn)取,，尊愛至誠，鍥而不舍,。

14）海納百川,，厚積薄發(fā)。

15）找方法才能成功,，找借口只有失敗

16）有理想,，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。

17）堅(jiān)持誠信,，注重業(yè)績,，渴望變革,。

18）沒有最好，只有更好,。

19）市場是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

20）以人為本,，心德為先

21）堅(jiān)持誠信,，注重業(yè)績，渴望變革

22）自我提升,，良性競爭,；相互欣賞，相互支持,。

23）企業(yè)要興旺,，質(zhì)量是保證。

24）要有好的灌溉,，才有好的成果

25）不是不可能,，只是暫時(shí)還沒有找到方法。

26）沒有執(zhí)著力,，就沒有競爭力,。

27）沒有最好只是更好。

28）堅(jiān)持一流管理,，生產(chǎn)一流產(chǎn)品,，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè),。

29）強(qiáng)化競爭意識(shí),，營造團(tuán)隊(duì)精神

30）資源是會(huì)枯竭的.，文化是生生不息的31）沒有人會(huì)拒絕你的微笑,。

32）精益求精,，鑄造品質(zhì)的典范。

33）為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,，給別人留下一個(gè)好印象,。

34）嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活,。

35）會(huì)而必議,，議而必決，決而必行,，行而必果,。

36）大事講原則，小事講風(fēng)格,。

37）尊重員工個(gè)人的信念,。

38）成功是因?yàn)閼B(tài)度,，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。

39）不要小看自己,，人有無限可能

40）小企業(yè)做事,，大企業(yè)做人。

41）心若改變,，則態(tài)度改變,；態(tài)度改變,，則習(xí)慣改變,；習(xí)慣改變，則人生改變,。

42）科技是第一生產(chǎn)力,，人才是第一資源

43）管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己

44）多點(diǎn)溝通,，少點(diǎn)抱怨,；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)

45）行動(dòng)是成功的開始,，等待是失敗的源頭,。

46）清清楚楚算帳，明明白白做人,。

47）我是我認(rèn)為的我,。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為,，行為決定結(jié)果,。

48）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任,。

49）多流一把汗,，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品,。

50）塑造人的品質(zhì),，建立管理根基

51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同,。

52）該說說到,，說到做到，做到有效,。

53）創(chuàng)名牌,、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力,。

54）團(tuán)結(jié)一條心,，石頭變成金

55）因?yàn)橛形?，所以回更?/p>

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇十

1、機(jī)迂和努力是缺一不可的,。機(jī)迂一定要抓住,，而努力之后才可能有機(jī)迂。

2,、堅(jiān)持每天提高1%,，70天工作水平就可以提升一倍。

3,、企業(yè)說到底就是人,，管理說到底就是借力。

4,、要給用戶意想不到的驚喜,。

5、事前反復(fù)研究,，慎之又慎,；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行,，不容含糊,。

6、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，什么是克敵制勝的法寶,？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量,，第三還是質(zhì)量,。

7、市場比作一塊蛋糕,。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享,。

8,、與狼共舞，必須自己成為狼,，而且變成“超級(jí)狼”,。

9、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，你可以不知道下屬的短處,，卻不能不知道下屬的長處。

10、世界上最無價(jià)的東西是人心,，要贏得別人的心,，只有拿自己的心去交換。

11,、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性,；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為,；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策,，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展,。

12,、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品,。

13,、我們不是“居安思危”,，而是“居危思進(jìn)”,。

14、每一個(gè)人都是責(zé),、權(quán),、利的中心，“人人是經(jīng)理,，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來,。

15、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,，可能我會(huì)在春天是最漂亮的,。

16、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰,。

17、賣信譽(yù),，而不是賣產(chǎn)品,。

18、能者上,，庸者下,，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,，企業(yè)就砸誰的飯碗,。

19,、人人是人才，賽馬不相馬,，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái),。

20、打價(jià)值戰(zhàn),，而不打價(jià)格戰(zhàn),。

21、否定自我,，創(chuàng)造市場,。即趕在別人之前否定自己。

22,、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化,，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力,。

23、市場永遠(yuǎn)不變的法則,，就是永遠(yuǎn)在變,。“變易,，不易,，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

24,、生產(chǎn)一代,，研制一代，構(gòu)思一代,。

25,、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一,，應(yīng)是設(shè)計(jì)師,；第二，應(yīng)是牧師,?！?/p>

26、盤活企業(yè),，首先盤活人,。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山,，要多大有多大,，要多深有多深，要多高有多高,。

27,、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起,。上百年的企業(yè),，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變,，這非常能夠說明問題,。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂,，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰,、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在,。

28,、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式,，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人,、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理,，做到“日清日畢,，日清日高”，每天的工作每天完成,，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高,。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題,；日清日高,，解決速度問題）。

29,、只有淡季的思想,，沒有淡季的市場。

30,、抓反復(fù),、反復(fù)抓，抓重點(diǎn),、抓提高,。

31、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力,。

32,、在位要受控，升遷靠競爭,，屆滿要輪換,，末位要淘汰。

33,、部下的素質(zhì)低,，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì),，是你的責(zé)任,。

34、說了,，不等于做了,；做了，不等于做到位了,。

35,、對(duì)員工忠誠，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠,；對(duì)員工負(fù)責(zé),，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

36,、上下同欲者,，勝。

37,、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

38,、下棋找高手,。

39、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步,。

40,、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

41,、高標(biāo)準(zhǔn),，精細(xì)化，零缺陷,。

42,、企業(yè)強(qiáng)大難,，保持長盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人,，一部分人,，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行,。

43,、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來,。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港,。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚,，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）,。

44,、人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我奇,。

45、顧客的難題,，就是我們開發(fā)的課題,。

46、沒有十全十美的產(chǎn)品,，但有百分之百的服務(wù),。

47、求才,，識(shí)才,，容才，用才,，培才，育才,，護(hù)才,，將才，“八才” ,。企業(yè)必須關(guān)心人,、理解人、尊重人,、愛護(hù)人,，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”,。

48、管理無小事,，“天下難事,，必作于易；天下大事,，必作于細(xì),。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié)”,。

49,、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神,，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

50、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的,、一個(gè)管財(cái)務(wù)的,、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后,，派出四位這樣的干部,，就能激活這個(gè)企業(yè)）。

51,、沒有思路,，就沒有出路。

52,、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

53,、在任何時(shí)代,，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理,，心理,，安全,，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）

54,、要么不干，要干就要爭第一,。

55,、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體,，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則,，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng),。

56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn),。

57、管理有模式，無定式,，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性,。

58、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么,？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌,，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的,、我喜歡的品牌,。”

59,、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本,，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

60,、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則,，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題,，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任,。

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇十一

1、善待別人就是善待自已,！

2,、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌,。

3,、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全,！

4,、自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中

5,、質(zhì)量第一,，確保安全，文明施工,，艱苦創(chuàng)業(yè),！

6、充分發(fā)揮青年生力軍作用,，大力開展“青年文明號(hào)”活動(dòng),！

7、說了,，不等于做了,；做了,，不等于做到位了。

8,、正常的加以保持,，異常的予以糾正。

9,、超越自我,，敬業(yè)創(chuàng)新。

10,、實(shí)施成效要展現(xiàn),，持之以恒是關(guān)鍵！

11,、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá),。

12,、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障,。

13,、盤活企業(yè)，首先盤活人,。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來,，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山,，要多大有多大,，要多深有多深，要多高有多高,。

14,、改善是無窮的。

15,、只有不完美的產(chǎn)品,，沒有挑剔的顧客。

16,、強(qiáng)化社會(huì)治安,，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境,！

17,、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn),。

18,、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象,！

19,、下棋找高手。

20,、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,，不是靠檢驗(yàn)出來的。

21,、人無我有,，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇,。

22,、生產(chǎn)一代，研制一代,，構(gòu)思一代,。

23、爭取一個(gè)客戶不容易,，失去一個(gè)客戶很簡單,。

24、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富,，安全帶來幸福,！

25、對(duì)工程負(fù)責(zé),，讓用戶滿意,！

26、人人守規(guī)章,，個(gè)個(gè)保平安,！

27、提高品質(zhì),，降低成本,，首先要遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

28,、打價(jià)值戰(zhàn),，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

29,、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈,，是員工生活的保障。

30,、嚴(yán)格工藝紀(jì)律,，確保工程優(yōu)質(zhì),！

31、找準(zhǔn)自己的位置,、盡到自己的責(zé)任,、樹立自己的形象。

32,、自主檢驗(yàn)做的好,，生產(chǎn)順暢不得了。

33,、細(xì)心,、精心、用心,，品質(zhì)永保稱心,。

34、學(xué)先進(jìn),、找差距,、抓管理、上水平,。

35、培育禮儀員工,，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

36、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”,，身體力行“三個(gè)代表”,。

37、只有不完美的產(chǎn)品,，沒有不挑剔的客戶,。

38、以“三個(gè)代表”為指針,，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍,。

39、品質(zhì)管制人人做,，優(yōu)良品質(zhì)有把握,。

40、今天,，你微笑了嗎,？

41、熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作,！

42,、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù),，培育企業(yè)文化樹形象。

43,、成本連著你和我,。

44、安全責(zé)任重于泰山,，安全警鐘時(shí)刻長鳴,。

45、重回舊戰(zhàn)場,，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>

46、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為,。

47,、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任,。

48,、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì),。

49,、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,。

50,、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品,，不放行不良品,。

企業(yè)宣傳文化標(biāo)語口號(hào)篇十二

【導(dǎo)語】本站的會(huì)員“天龍之人杰”為你整理了“企業(yè)文化墻宣傳標(biāo)語”范文，希望對(duì)你有參考作用,。

1,、滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào),。

2,、今天工作不努力，明天努力找工作,。

3,、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力,。

4,、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù),。

5,、創(chuàng)建精品工程,，加速與國際接軌。

6,、自我檢驗(yàn)不放松,，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。

7,、感恩是一種美德,，更是一則芬芳的誓言。

8,、感恩你我他,，溫暖傳萬家。

9,、感恩于心,，報(bào)恩以行。

10,、常懷感動(dòng)之情,，常為感恩之行。

11,、安全保證生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全。

12,、感恩父母,，子女有責(zé)。

13,、只要精神不滑坡，辦法總比困難多,。

14,、效率成就品牌，誠信鑄就未來,。

15,、感恩是幸福的源泉，報(bào)恩是人生的升華,。

16,、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好,。

17,、父母之恩，是人生路上動(dòng)力的源泉,。

18,、安全責(zé)任重于泰山,，安全警鐘時(shí)刻長鳴。

19,、誠心奉獻(xiàn)精神爽,，勤力耕耘桃李欣。

20,、您的自覺貢獻(xiàn),，才有公司的輝煌。

21,、安全是企業(yè)的生命,，質(zhì)量是效益的源泉。

22,、今日的質(zhì)量,，明日的市場。

23,、感恩是一種美德,，也是一種責(zé)任。

24,、愛就是責(zé)任,，愛就是奉獻(xiàn)。

25,、不要小看自己,，人有無限可能。

26,、誠信為本,，創(chuàng)新為魂。

27,、追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任。

28,、父恩比山高,，母恩比海深。

29,、快快樂樂上班來,，平平安安回家去。

30,、每項(xiàng)操作求質(zhì)量,，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

31,、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長,。

32、每天自我檢討,，品質(zhì)自然更好,。

33、我與公司榮辱與共,，公司與我共同發(fā)展,。

34、超越自我,，敬業(yè)創(chuàng)新,。

35、有一分耕耘,，就有一分收獲,。

36、多點(diǎn)溝通,，少點(diǎn)抱怨,。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí),。

37,、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力,。

38,、風(fēng)和日麗拂桃李，墨歡筆舞展春秋,。

39,、感恩天天有，幸福到永久,。

40,、蠶燭呈志鑒師表，桃李照人傾愛心,。

41、自我提升,，良性競爭,。相互欣賞，相互支持,。

42,、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌,。

43,、不懂得感恩,，你只是個(gè)沒有靈魂的軀體。

44,、向質(zhì)量要市場,，向管理要效益。

45,、樹企業(yè)形象,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

46,、從管理中創(chuàng)卓越,，在施工中樹形象。

47,、爭取一個(gè)客戶不容易,，失去一個(gè)客戶很簡單。

48,、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn),，全面品管不可免。

49,、質(zhì)量贏得顧客,，信譽(yù)創(chuàng)造效益。

50,、感恩從心開始,，讓愛溫暖彼此。

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