在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇一

1.因為有我,，所以回更好,。

2.要做大事，不要做大官,。

3.人人動腦筋,，事事沒煩惱,。

4.團結一條心，石頭變成金,。

5.大事講原則,，小事講風格。

6.小企業(yè)做事,，大企業(yè)做人,。

7.建立威信，攜手共赴目標,。

8.心有多大,，舞臺就有多大。

9.技術是基礎,，管理是動力,。

10.每天進一步，踏上成功路,。

11.沒有平常心,，易做失常事。

12.立足新起點,，開創(chuàng)新局面,。

13.高標準，精細化,，零缺陷,。

14.工作是要做好，而不是做了,。

15.有一份耕耘,，就有一份收獲。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇二

會議室八個標語：

1.執(zhí)行第一,，聰明第二,；結果第一，完美第二,。

2.體現(xiàn)自我價值,，實現(xiàn)自我超越；

3.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動力,，今天你在平凡的崗位上做了哪些不平凡的創(chuàng)新,；

4.開心工作，開心生活,，愛上海,，更愛正邦。

5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，轉化成為成果的關鍵所在,！創(chuàng)新力——是一個企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂,，是智慧和能量的體現(xiàn)！學習力——是企業(yè)進步和發(fā)展的永動力,，是理想和目標的源泉！

6.誠信立足,，言忠信而行正道者,，必為天下人所心悅誠服！

7.生命是船,，不要隨波逐流,，要高揚風帆在風雨中奮斗搏擊；

8.只有腳踏實地的人,，才能夠說：路,，就在我的腳下。

9..站在巨人的肩上是為了超過巨人,。

10.不見行動就是空想,，不見成果就是白搭。

11.沉默不是金,，發(fā)言要用心,。

12.有爭論才有高論。

13.認為沒有問題,，進步就要停止,，退步就要開始。

推廣部4個標語

1.世界上那些最容易的事情中,，拖延時間最不費力,。

2.做對的事情比把事情做對重要。

3.沒有自尊的脖子,，無法支撐自信的頭顱,；沒有背景，就奔前景,。

4.成功者常改變方法而不是改變目標,，失敗者常改變目標而不改變方法

5.真正的效果不在于你比過去做得好，而在于你比對手做得好

6.每一發(fā)奮努力的背后,，必有加倍的賞賜

7.惟一持久的競爭優(yōu)勢,，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

8.把敬業(yè)變成習慣,，從長期看是為了自己,。

9.一經打擊就灰心泄氣的人，永遠是個失敗者。

10.時間是由分秒積成的,，善于利用零星時間的人,，才會做出更大的成績來。

11.生活可以是甜的,，也可以是苦的,，但不能是沒味的。你可以勝利,，也可以失敗,，但你不能屈服。

12.山澗的泉水經過一路曲折,，才唱出一支美妙的歌,；瀑布跨過險峻陡壁時，才顯得格外雄偉壯觀,。

13.瀑布——為了奔向江河湖海,，即使面臨百丈深淵，仍然呼嘯前行,，決不退縮

14.希望,，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼,。

15.沒有斗狼的膽量,，就不要牧羊。

16.勤奮的含義是今天的努力,，而不是明天的決心,，后天的保證

17.無窮的偉大，也是從“一”開始的,。

咨詢部4個標語

1.只有剛強的人,，才有神圣的意志，只有戰(zhàn)斗的人,，才能取得勝利,。

2.第一個青春是上帝給的，第二個的青春是靠自己努力的,。

3.速度——不是大魚吃小魚 而是快魚吃慢魚,。

4.認真可以把事情做對，用心才能把事情做好,。

5.認清自己,，挑戰(zhàn)自己，追求卓越,，永無止境,。

6.餓死人的時候并不是沒有糧食,，而是有一些人沒有糧食。

7.莫找借口失敗,，只找理由成功

8.誰肯認真地工作,，誰就能做出許多成績，就能超群出眾,。

9.不停留在已得的成績上,，而是英勇地前進著，努力把成功的錦旗長久握在自己手里,。

10.即使道路坎坷不平,，車輪也要前進；即使江河波濤洶涌,，船只也航行。

11.帆的自豪,，是能在風浪中挺起胸膛

12.壓力——在事業(yè)成功的道路上,，是無知者頹喪的前奏，更是有志者奮進的序曲,。

13.上游,，是勇士劈風破浪的終點，下游,，是懦夫一帆風順的歸宿,。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇三

1、市場比作一塊蛋糕,。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享,。

2,、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力,。

3,、沒有思路，就沒有出路,。

4,、學歷有上限，不是越高越好,；其次是動手能力強,；此外，人際關系還要和諧,。智力比知識重要,，素質比智力重要,，覺悟比素質重要。

5,、說了,，不等于做了；做了,，不等于做到位了,。

6、盤活企業(yè),，首先盤活人,。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋,，都是一座喜馬拉雅山,，要多大有多大，要多深有多深,，要多高有多高,。

7、要給用戶意想不到的驚喜,。

8,、改善是無窮的。

9,、打價值戰(zhàn),，而不打價格戰(zhàn)。

10,、對員工忠誠,，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責,，員工反過來就會對你負責,。

11、在任何時代,，能滿足人最深層,、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理,，心理,，安全，尊重,，自我實現(xiàn)）,。

12、人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我奇,。

13、機迂和努力是缺一不可的,。機迂一定要抓住,，而努力之后才可能有機迂。

14,、永遠比對手快一步,。

15、下棋找高手,。

16,、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質,。

17,、高標準，精細化,，零缺陷,。

18、生產一代，研制一代,，構思一代,。

19、每一個人都是責,、權、利的中心，“人人是經理,，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

20,、抓反復,、反復抓，抓重點,、抓提高,。

21、賣信譽,，而不是賣產品,。

22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的,、一個管財務的,、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部,，就能激活這個企業(yè)）,。

23,、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

24,、與狼共舞,，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”,。

25,、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題,。

26,、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務,。

27,、在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度,。

28,、否定自我，創(chuàng)造市場,。即趕在別人之前否定自己,。

29、管理有模式,，無定式,，這是管理的藝術性和科學性。

30,、事前反復研究,，慎之又慎；一旦做出決策,，必須堅決執(zhí)行,，不容含糊。

31,、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來,，可能我會在春天是最漂亮的。

32,、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰。

33,、在新經濟時代,，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量,，第二是質量,，第三還是質量,。

34、顧客的難題,，就是我們開發(fā)的課題,。

35、有缺陷的產品等于廢品,。

36,、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù),；干部對出現(xiàn)的問題,，無疑要負主要管理責任。

37,、只有淡季的思想,，沒有淡季的市場。

38,、世界上最無價的東西是人心,，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換,。

39,、我們不是“居安思危”,，而是“居危思進”,。

40、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色,？”張瑞敏答：“第一，應是設計師,；第二,，應是牧師?！?/p>

41,、管理無小事，“天下難事,，必作于易,；天下大事，必作于細,?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”,。

42,、海爾的價值觀是什么,？只有二個字，創(chuàng)新,。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己,。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡,，再建立一個新的不平衡,；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡,。

43,、市場永遠不變的法則，就是永遠在變,?！白円祝灰?，筒易”《易經》上這樣說,。

44、企業(yè)只有一項真正的資源——人,；管理就是充分開發(fā)人力資源,，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

45,、能者上,，庸者下，平者讓,。誰砸企業(yè)的牌子,，企業(yè)就砸誰的飯碗。

46,、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置,，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理,，才能產生強有力的止動力,。否則，球體肯定會向下滾動,。

47,、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它,，終會使之成為現(xiàn)實,。提練、堅持、重復,，這是你成功的法寶,；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經理人）,。

48,、求才，識才,，容才,，用才，培才,，育才,，護才，將才,，“八才”,。企業(yè)必須關心人、理解人,、尊重人,、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”,。

49,、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處,，卻不能不知道下屬的長處,。

50、核心競爭力是什么,？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力,。

51、周瑜號稱“一步三計”,，卻總失算于孔明的“三步一計”,。計不在多，而在高,。

52、企業(yè)強大難,，保持長盛不衰更難,；重要的不是個別人，一部分人,，而是全體人員,，即每一個細胞都充滿活力才行。

53,、在位要受控,，升遷靠競爭,，屆滿要輪換，末位要淘汰,。

54,、人人是人才，賽馬不相馬,，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺,。

55、領導在與不在,，企業(yè)照樣良性運轉,。

56、上下同欲者,，勝,。

57、要么不干,，要干就要爭第一,。

58、素質究竟是什么,？是一種自我的約束能力,。

59、堅持每天提高1%,，70天工作水平就可以提升一倍,。

60、領導者需要完成的'重要工作之一就是預測變化,，規(guī)劃未來,。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力,。

61,、部下的素質低，不是你的責任,；但不能提高部下的素質,，是你的責任。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇四

1因為有我,，所以會更好,。

2不要小看自己，人有無限可能,。

3態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗。

4只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任,。

5多點溝通,，少點抱怨；多點理解,，少點爭執(zhí),。

6自我提升，良性競爭,；相互欣賞,，相互支持。

7團結一條心,，石頭變成金,。

8強化競爭意識，營造團隊精神,。

9您的自覺貢獻,，才有公司的輝煌。

10追求客戶滿意,，是你我的責任,。

11有一分耕耘，就有一分收獲,。

12只有不完美的產品,，沒有挑剔的客戶。

13塑造人的品質,，建立管理根基,。

14培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神,。

15科技是第一生產力,，人才是第一資源。

16每天進一步踏上成功路,。

17寧可因高目標而脖子硬,，也不要為低目標而駝背。

18為自己養(yǎng)成一個好習慣,，給別人留下一個好印象,。

19轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息,。

20和傳統(tǒng)的昨天告別,，向規(guī)范的未來邁進。

21沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力。

22要有好的灌溉，才有好的成果,。

23杜絕不良思想,，發(fā)揚優(yōu)質精神。

24我們的理念是：沒有最好,，只有更好,。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇五

1、企業(yè)是我的家庭,，員工是我的家人,；

2、我愛***,我愛我的家,；

3,、為人處世：堂堂正正做人，認認真真做事,。

1,、創(chuàng)新不止，自強不息,；

2,、精工細作，鑄就輝煌,；

3,、想你所想，強中自強,；

1,、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展

2,、團結拼博,、艱苦奮斗

1、堅持持續(xù)改進,，滿足顧客需求,；

2、確保質量第一,，增強競爭優(yōu)勢,。

1、團結拼搏,，開拓求實,；

2、滿足用戶,，科技進步,。

1.人才：廣納賢才,、公平競爭；

2.文化：博采眾長,、力求創(chuàng)新,；

3.管理機制：加強考核、鼓勵優(yōu)秀,、未尾淘汰,；

4.技術與管理：學習培訓、挖掘人才,。

1.真誠地對待：員工,、上下級 、用戶 ,、社會,；

2.誠實地進行：匯報工作、討論問題,、處理用戶問題,；

3.誠懇地開展：批評和自我批評；

4.嚴格的遵守：工廠的規(guī)章制度,、個人的工作職責,、國家的法律法規(guī)；

5.做事要三心：虛心,、耐心,、細心；

6.做人要四自：自我反省,、自我調整,、自我鞭策、自我控制,；

7.營銷上：重合同,、守信譽、一諾千金,；

8.生產中：保質保量準時交貨,，一絲不茍；

9.服務時：顧客第一,、熱情真誠,、一如既往；

10.員工中：誠信在手中,，自檢不放松,。

1.一切行動聽指揮

2.不煽動組織ba工

3.不泄露公司機密

4.不tan污公司一元錢

5.不盜竊公司財物

6.不故意損壞公司設備

7.不打架******

8.不違反安全章程操作

9.不干私活不玩游戲。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇六

1,、企業(yè)是我的家庭,，員工是我的家人;

2,、我愛***,我愛我的家;

3、為人處世:堂堂正正做人,認認真真做事,。

1,、創(chuàng)新不止，自強不息;

2,、精工細作，鑄就輝煌;

3,、想你所想,，強中自強;

1、適者生存,、創(chuàng)新發(fā)展

2,、團結拼博、艱苦奮斗

1,、堅持持續(xù)改進,，滿足顧客需求;

2、確保質量第一,，增強競爭優(yōu)勢,。

1、團結拼搏,，開拓求實;

2,、滿足用戶，科技進步,。

1.人才：廣納賢才,、公平競爭;

2.文化：博采眾長、力求創(chuàng)新;

3.管理機制：加強考核,、鼓勵優(yōu)秀,、未尾淘汰;

4.技術與管理:學習培訓、挖掘人才,。

1.真誠地對待:員工,、上下級 、用戶 ,、社會;

2.誠實地進行：匯報工作,、討論問題、處理用戶問題;

3.誠懇地開展：批評和自我批評;

4.嚴格的遵守:工廠的規(guī)章制度,、個人的工作職責,、國家的法律法規(guī);

5.做事要三心：虛心、耐心,、細心;

6.做人要四自：自我反省,、自我調整,、自我鞭策、自我控制;

7.營銷上：重合同,、守信譽,、一諾千金;

8.生產中:保質保量準時交貨，一絲不茍;

9.服務時：顧客第一,、熱情真誠,、一如既往;

10.員工中：誠信在手中，自檢不放松,。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇七

1,、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。

2,、今天的事不推到明天,，遵循必要的工作流程。

3,、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽,，培育企業(yè)文化樹形象。

4,、培育禮儀員工,，創(chuàng)造團隊精神。

5,、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長。

6,、激情——樂觀向上,，永不言棄。

7,、今日的質量,，明日的市場。

8,、播下春的期望,，收獲秋的喜悅。

9,、平等待人,，心靜如水；真誠待人,，心潔如鏡,。

10、建立威信,，攜手共赴目標,。

11,、做一個邊說邊做的領導者。

12,、質量不僅僅由生產者決定,，更應由顧客決定。

13,、建設節(jié)儉型企業(yè)從我做起,，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。

14,、成功者找方法,，失敗者找借口。

15,、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻,。

16,、質量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。

17,、產品與產品的差異在于細節(jié),。

18、團結拼搏,，高效創(chuàng)收,。

19、自我提升,、良性競爭,，相互欣賞、相互支持,。

20,、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步,。

21,、用雙手開拓進取，用本事創(chuàng)造未來,。

22,、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費

23,、創(chuàng)立精品工程,，回報xx人民！

24,、不吃飯,，不睡覺,，打起精神賺鈔票。

25,、堅持“三不放過”的原則,，進一步落實安全生產職責制。

26,、檢查走馬觀花,、事故遍地開花。

27,、不斷超越,，追求完美。

28,、我與企業(yè)共勉,，企業(yè)與我同在。

29,、失敗后懂得檢討,，才是成功之母。

30,、沒有品質,，便沒有企業(yè)的明天。

31,、全員參與,、強化管理；精益求精,、鑄造品質,。

32、努力營造創(chuàng)新環(huán)境,，全面推進自主創(chuàng)新,。

33、求生存,，敬業(yè)愛崗與公司共命運,；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面,！

34,、車間重地，安全第一,。

35,、人才第一，追求一流，引領變革,，正道經營,，共存共贏。

36,、留意多一點,，問題少一點。

37,、羨慕別人擁有的,，不如珍惜屬于自己的。

38,、賢者上,，能者中，立者下,，作者側,，庸者退。

39,、成功者絕不放棄,，放棄者絕不成功；

40,、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā),。

41,、人人守規(guī)章，個個保平安,。

42,、生命僅有一次，安全伴君一生,。

43,、安全保證生產，生產必須安全,。

44,、今天工作不安全、明天生活不保障,。

45,、持誠信互利共榮，以厚德載物,。

46,、不要小看自己，人有無限可能。

47,、用好現(xiàn)有人才,，穩(wěn)住關鍵人才。

48,、追求客戶滿意,，是你我的責任。

49,、身先士卒是有效的命令,，以身作則是嚴格的規(guī)章。

50,、人之所以能,，是相信能。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇八

1,、讓股東,、員工、客戶,、社會都滿意是我們責任,。

2、愿景：成為國內著名,，行業(yè)領先,，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司;為客戶創(chuàng)造價值，使股東,，員工得到持續(xù),、滿意的回報;并能逐步成為現(xiàn)代供應鏈管理和服務專家。

3,、人是做任何事情的主體,，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。

4,、產品質量只有更好,，沒有最好。

5,、數(shù)據(jù)面前,，事實最大，老板第二,。

6,、做全球質量最好、最環(huán)保,、客戶最滿意的筆記本電腦電池,。

7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力,。

8,、面對數(shù)字，只有細心,、耐心,、良心。

9,、做好企業(yè)的管家,，當好自己的主人。

10,、管理作風：管理我是標桿,、作風我是典范、培訓我是教練,、企業(yè)我是品牌

11,、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值,，與客戶共成長,。

12、遵紀守法做帳,，按章照章辦事,。

13、不按原則辦事,，就沒有產品質量,。

14、管理思想：全員安全,、全員創(chuàng)新,、全員爭先

15,、質量是企業(yè)的生命,，認真是我們的責任。

16,、謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,。

17,、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣,、創(chuàng)業(yè)有志氣,、經營有業(yè)績。

18、兵馬未動,，糧草先行,，后勤保障必須做細、做實,，先行一步,。

19、招得進,、管得好,、用得對、留得住,。

20,、口號：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!

21、一就是一,，二就是二,，一切必須實事求是。

22,、在產品質量上,，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。

23,、沒有星級勝有星級,，不是親人勝似親人。

24,、沒有拿不回來的訂單,，只有想不到的辦法。

25,、保管好東西只是基本要求,，帳物卡時時一致才是高要求。

企業(yè)文化宣傳標語2

1,、找方法才能成功,，找借口只有失敗。

2,、以市場為導向以網絡為基礎以人才為根本以發(fā)展為前提,。

3、專業(yè)代理,，優(yōu)勢盡顯,，素質提升，你能我能,。

4,、超越自我,，敬業(yè)創(chuàng)新。

5,、計劃是時間的最好保障,，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師,，行動是成功的唯一途徑,。

6、亂丟亂吐,，文明全無;廢物入箱,，才合規(guī)章。

7,、從源頭抓好質量,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

8,、心態(tài)正,，事業(yè)成，不成也成,。

9,、敬業(yè)創(chuàng)新務實高效。

10,、品質是企業(yè)發(fā)展的命脈,，是員工生活的保障。

11,、熱情服務,、轉變觀念、增強知識,、迎接挑戰(zhàn),。

12、寧可因高目標而脖子硬,。

13,、同心才能走得更遠，同德才能走的更近,。

14,、您的自覺貢獻,，才有公司的輝煌,。

15、成就團隊輝煌,，助我人生成長,。

16,、快快樂樂上班來，平平安安回家去,。

17,、超越自我，追求卓越,，勇創(chuàng)一流,，勇創(chuàng)新高。

18,、質量認證,，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點,。

19,、業(yè)務規(guī)劃，重在管理,，堅持不懈,，永葆佳績。

20,、與時俱進拼搏向上團結務實爭創(chuàng)一流,。

21、需求萬變努力不變,。

22,、創(chuàng)新是根本，質量是生命,，務實是宗旨,，效益是目標。

23,、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉,。

24、制造須靠低成本,，競爭依賴高品質,。

25、勤儉節(jié)約愛護公物,，以廠為家,，共同發(fā)展。

26,、今天工作不努力,，明天努力找工作。

27,、做好了,，才算做了,。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇九

在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家都不可避免地會接觸到標語吧,，標語以其時間性,、階段性和空間性的特色，表示著不同時代和不同地區(qū)人們的生活重點,。那么什么樣的標語才更具感染力呢,？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化宣傳標語集錦，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

1）每天進一步，踏上成功路,。

2）不學習的人,，實際上是在先擇落后

3）態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

4）只有一種失敗,，那就是半途而廢,。

5）杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神

6）永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰,。

7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神

8）只有勇于承擔責任,，才能承擔更大的責任

9）質量創(chuàng)郊率,，效率出效益。

10）轉變觀念轉變作風,，讓企業(yè)文化生生不息

11）追求客戶滿意,，是你我的責任

12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了,。

13）專業(yè)進取,，尊愛至誠，鍥而不舍,。

14）海納百川,，厚積薄發(fā)。

15）找方法才能成功,，找借口只有失敗

16）有理想,，用理想去執(zhí)行一切任務的信念。

17）堅持誠信,，注重業(yè)績,，渴望變革。

18）沒有最好,，只有更好,。

19）市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命,。

20）以人為本,，心德為先

21）堅持誠信，注重業(yè)績,，渴望變革

22）自我提升,，良性競爭；相互欣賞,，相互支持,。

23）企業(yè)要興旺，質量是保證,。

24）要有好的灌溉,，才有好的成果

25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法,。

26）沒有執(zhí)著力,，就沒有競爭力。

27）沒有最好只是更好,。

28）堅持一流管理,，生產一流產品，提供一泫服務,，創(chuàng)建一流企業(yè),。

29）強化競爭意識，營造團隊精神

30）資源是會枯竭的.,，文化是生生不息的31）沒有人會拒絕你的微笑,。

32）精益求精，鑄造品質的典范,。

33）為自己養(yǎng)成一個好習慣,，給別人留下一個好印象。

34）嚴師出高徒,，精工出細活,。

35）會而必議，議而必決,，決而必行,，行而必果。

36）大事講原則,，小事講風格,。

37）尊重員工個人的信念。

38）成功是因為態(tài)度,，失敗也是因為態(tài)度,。

39）不要小看自己,，人有無限可能

40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人,。

41）心若改變,，則態(tài)度改變；態(tài)度改變,，則習慣改變,；習慣改變，則人生改變,。

42）科技是第一生產力,，人才是第一資源

43）管理的第一個功課，就是先管好自己

44）多點溝通,，少點抱怨,；多點理解，少點爭執(zhí)

45）行動是成功的開始,，等待是失敗的源頭,。

46）清清楚楚算帳，明明白白做人,。

47）我是我認為的我,。我們是我們認為的我們。想法決定行為,，行為決定結果,。

48）追求客戶滿意，是你我的責任,。

49）多流一把汗,，多操一份心，網創(chuàng)一批優(yōu)質品,。

50）塑造人的品質,，建立管理根基

51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同,。

52）該說說到，說到做到,，做到有效,。

53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質,，全廠員工齊努力,。

54）團結一條心，石頭變成金

55）因為有我，所以回更好

企業(yè)宣傳文化標語口號篇十

1,、機迂和努力是缺一不可的,。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂,。

2,、堅持每天提高1%,，70天工作水平就可以提升一倍,。

3,、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力,。

4、要給用戶意想不到的驚喜,。

5,、事前反復研究，慎之又慎,；一旦做出決策,，必須堅決執(zhí)行，不容含糊,。

6、在新經濟時代,，什么是克敵制勝的法寶,？第一是質量，第二是質量,，第三還是質量,。

7、市場比作一塊蛋糕,。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享,。

8,、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”,。

9,、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處,，卻不能不知道下屬的長處,。

10、世界上最無價的東西是人心,，要贏得別人的心,，只有拿自己的心去交換。

11,、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,，最大限度地調動員工積極性,；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為,；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,，以便抓住機遇，超前發(fā)展,。

12,、有缺陷的產品等于廢品。

13,、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M”,。

14,、每一個人都是責、權,、利的中心,，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來,。

15,、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的,。

16,、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰,。

17,、賣信譽,，而不是賣產品。

18,、能者上,，庸者下，平者讓,。誰砸企業(yè)的牌子,，企業(yè)就砸誰的飯碗。

19,、人人是人才,，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺,。

20,、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn),。

21,、否定自我,，創(chuàng)造市場,。即趕在別人之前否定自己。

22,、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,，規(guī)劃未來。而要做到這一點,，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力,。

23、市場永遠不變的法則,，就是永遠在變,。“變易,，不易,，筒易”《易經》上這樣說,。

24,、生產一代，研制一代,，構思一代,。

25,、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一,，應是設計師,；第二,，應是牧師?！?/p>

26,、盤活企業(yè)，首先盤活人,。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山,，要多大有多大,，要多深有多深，要多高有多高,。

27,、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起,。上百年的企業(yè),，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變,，這非常能夠說明問題,。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂,，而這個靈魂如果是永遠不衰,、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在,。

28,、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式,，其含義是全方位地對每個人,、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢,，日清日高”,，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高,。（日事日畢,，解決基礎管理問題；日清日高,，解決速度問題）,。

29、只有淡季的思想,，沒有淡季的市場,。

30,、抓反復、反復抓,，抓重點,、抓提高。

31,、核心競爭力是什么,？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32,、在位要受控,，升遷靠競爭，屆滿要輪換,，末位要淘汰,。

33、部下的素質低,，不是你的責任,；但不能提高部下的素質，是你的責任,。

34,、說了，不等于做了,；做了,，不等于做到位了,。

35、對員工忠誠,，員工反過來就會對你忠誠,；對員工負責，員工反過來就會對你負責,。

36,、上下同欲者，勝,。

37,、在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度,。

38,、下棋找高手。

39,、永遠比對手快一步,。

40,、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”,。

41、高標準,，精細化,，零缺陷。

42,、企業(yè)強大難,，保持長盛不衰更難,；重要的不是個別人,，一部分人，而是全體人員,，即每一個細胞都充滿活力才行,。

43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制,，把每個人的活力激活起來,。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回,。秘密原來里面有一條鯰魚,，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突,，結果反而都保全了性命）,。

44、人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我奇。

45,、顧客的難題,，就是我們開發(fā)的課題。

46,、沒有十全十美的產品,，但有百分之百的服務。

47,、求才,，識才,，容才，用才,，培才,，育才，護才,，將才,，“八才” 。企業(yè)必須關心人,、理解人,、尊重人、愛護人,，即把人當作“人”而非“非人”,。

48、管理無小事,，“天下難事,，必作于易,；天下大事,，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié),，敗也細節(jié)”。

49,、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神,，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。

50,、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的,、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后,，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）,。

51,、沒有思路，就沒有出路,。

52,、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源,，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）,。

53,、在任何時代，能滿足人最深層,、也是最本質需要的不是金錢和物質,，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理,，安全,，尊重，自我實現(xiàn)）

54,、要么不干,，要干就要爭第一。

55,、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置,，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理,，才能產生強有力的止動力,。否則，球體肯定會向下滾動,。

56,、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉,。

57,、管理有模式，無定式,，這是管理的藝術性和科學性,。

58、有記者問：“您的最終理想目標是什么,？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌,，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的,、我喜歡的品牌,。”

59,、人的素質過去是海爾成功的根本,，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。

60,、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任,。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇十一

1,、善待別人就是善待自已！

2,、您的自覺貢獻,，才有公司的輝煌。

3,、安全保證生產,，生產必須安全！

4,、自我檢驗不放松,，質量標準記心中

5、質量第一,，確保安全,，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè),！

6,、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動,！

7,、說了，不等于做了,；做了,，不等于做到位了。

8,、正常的加以保持,，異常的予以糾正。

9,、超越自我,，敬業(yè)創(chuàng)新。

10,、實施成效要展現(xiàn),，持之以恒是關鍵！

11,、人人愛崗敬業(yè),，公司興旺發(fā)達。

12,、每項操作求質量，產品質量有保障,。

13,、盤活企業(yè),，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,，每個人都是一個太平洋,，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大,，要多深有多深,，要多高有多高。

14,、改善是無窮的,。

15、只有不完美的產品,，沒有挑剔的顧客,。

16、強化社會治安,，打擊犯罪活動,，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！

17,、自檢互檢,，確保產品零缺點。

18,、講職業(yè)道德,，愛本職工作，樹企業(yè)形象,！

19,、下棋找高手。

20,、品質是生產出來的,，不是靠檢驗出來的。

21,、人無我有,，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇,。

22,、生產一代，研制一代,，構思一代,。

23、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單,。

24,、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福,！

25,、對工程負責，讓用戶滿意,！

26,、人人守規(guī)章，個個保平安,！

27,、提高品質，降低成本,，首先要遵守作業(yè)標準,。

28、打價值戰(zhàn),，而不打價格戰(zhàn),。

29、品質是企業(yè)發(fā)展的命脈,，是員工生活的保障,。

30、嚴格工藝紀律,，確保工程優(yōu)質,！

31、找準自己的位置,、盡到自己的責任,、樹立自己的形象。

32,、自主檢驗做的好,，生產順暢不得了。

33,、細心,、精心、用心,，品質永保稱心,。

34、學先進,、找差距,、抓管理,、上水平。

35,、培育禮儀員工,，創(chuàng)造團隊精神,。

36,、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”,。

37,、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶,。

38,、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍,。

39,、品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握,。

40,、今天，你微笑了嗎,？

41,、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！

42,、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽,，培育企業(yè)文化樹形象。

43,、成本連著你和我,。

44、安全責任重于泰山,，安全警鐘時刻長鳴,。

45、重回舊戰(zhàn)場,，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>

46、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為,。

47,、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任,。

48,、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神,，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。

49,、態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗。

50,、三不原則：不接受不良品,，不生產不良品，不放行不良品,。

企業(yè)宣傳文化標語口號篇十二

【導語】本站的會員“天龍之人杰”為你整理了“企業(yè)文化墻宣傳標語”范文,，希望對你有參考作用。

1,、滴水之恩,，當涌泉相報。

2,、今天工作不努力,，明天努力找工作。

3,、樹立科學發(fā)展觀,，提升公司競爭力。

4,、產品是企業(yè)的形象,，質量是企業(yè)的信譽。

5,、創(chuàng)建精品工程,，加速與國際接軌。

6,、自我檢驗不放松,，質量標準記心中。

7,、感恩是一種美德,，更是一則芬芳的誓言。

8,、感恩你我他,，溫暖傳萬家。

9,、感恩于心,，報恩以行。

10,、常懷感動之情,，常為感恩之行,。

11、安全保證生產,，生產必須安全,。

12、感恩父母,，子女有責,。

13、只要精神不滑坡,，辦法總比困難多,。

14、效率成就品牌,，誠信鑄就未來。

15,、感恩是幸福的源泉,，報恩是人生的升華。

16,、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好,。

17,、父母之恩,，是人生路上動力的源泉,。

18、安全責任重于泰山,，安全警鐘時刻長鳴。

19,、誠心奉獻精神爽，勤力耕耘桃李欣,。

20,、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌,。

21,、安全是企業(yè)的生命，質量是效益的源泉,。

22,、今日的質量,，明日的市場。

23,、感恩是一種美德,，也是一種責任。

24,、愛就是責任,，愛就是奉獻。

25,、不要小看自己,，人有無限可能。

26,、誠信為本,，創(chuàng)新為魂。

27,、追求客戶滿意,，是你我的責任。

28,、父恩比山高,，母恩比海深。

29,、快快樂樂上班來,，平平安安回家去。

30,、每項操作求質量,，產品質量有保障。

31,、成就團隊輝煌,，助我人生成長。

32,、每天自我檢討,，品質自然更好。

33,、我與公司榮辱與共,，公司與我共同發(fā)展。

34,、超越自我,，敬業(yè)創(chuàng)新,。

35,、有一分耕耘,，就有一分收獲。

36,、多點溝通,，少點抱怨,。多點理解,，少點爭執(zhí),。

37,、堅持以質取勝，提高競爭實力,。

38,、風和日麗拂桃李，墨歡筆舞展春秋,。

39,、感恩天天有，幸福到永久,。

40,、蠶燭呈志鑒師表，桃李照人傾愛心,。

41,、自我提升，良性競爭,。相互欣賞,，相互支持。

42,、追求卓越質量,，創(chuàng)造世界名牌。

43,、不懂得感恩,，你只是個沒有靈魂的軀體,。

44、向質量要市場,，向管理要效益,。

45、樹企業(yè)形象,，創(chuàng)優(yōu)質工程,。

46、從管理中創(chuàng)卓越,，在施工中樹形象,。

47、爭取一個客戶不容易,，失去一個客戶很簡單,。

48、產品若要無缺點,，全面品管不可免,。

49、質量贏得顧客,，信譽創(chuàng)造效益,。

50、感恩從心開始,，讓愛溫暖彼此,。

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