在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

對新員工發(fā)言稿篇一

各位領導，新同事們,，朋友們,，你們們好！

這天我們在那里隆重聚會,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xx器材這個大家庭,，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們xx器材完美的明天,。在此,，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們們對我們公司的支持和信任,！

同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)或將要畢業(yè)的學生,，初入社會,，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年,，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標,，開啟自己人生的新航程,；有的是經過親朋好友的推薦和介紹，并經過自己的認真比較,，最終選取了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們們！謝謝你們們對xx企業(yè)的信任,！

同志們,，我們這個企業(yè)建立于19xx，到此刻已經有22年的歷程,，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊,，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數民營企業(yè)的共性，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式,。

紀90年代的鋼鐵黃金時代,，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴,，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控,，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊,、原材料價格上漲,、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗,。寶劍峰從磨礪出,，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時,，我還能夠很自豪的告訴大家,，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們此刻的20xx年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更就應是：由于你們們的加入會更加輝煌,！

同志們，在你們們入職到xx企業(yè)的第一時間起,，你們們在對xx企業(yè)就有個第一印象的同時,，可你們們想過沒有，同時,，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們們入職的第一天起，企業(yè)已經把一份xx白無瑕的答卷交到了你們們手里了,，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情,、用心,、主動、勤奮,、好學,、敬業(yè),、忠誠,，還是冷淡、消極,、懶惰,、抱怨、自滿,、自傲,，答案的資料將是由你們們自己填寫的。

階對您的人生都有著巨大的好處,。切莫蹉跎歲月稠,。我相信，你們們所從事的每一份工作,，對你們們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績”這是xx企業(yè)建立以來就確定的,，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則,，所以我想說，期望你們們能從實際做起,，從零開始,，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態(tài)度,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經驗，有系統(tǒng),、有分析,、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的推薦和觀點,。努力鉆進去,，要深入具體地分析實際狀況，發(fā)現了個別環(huán)節(jié)的問題,，應及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實,、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談,。才能充實你們的工作資料，提升你們的工作潛力,，加快你們的工作節(jié)奏,，提高你們的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。xx企業(yè)會為大家?guī)Ыo一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力,，只要你們能為xx企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,，只要你們?yōu)閤x企業(yè)付出了長期的忠誠，那么,，xx企業(yè)就必須會記住你們,，必須會給你們所期望的薪資及榮譽！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來,，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境）,，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們xx企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門,，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建xx企業(yè),。同志們,，不管你們們是職場新人，還是二次擇業(yè),，從你們們選取我們xx器材那一刻起,，你們們就對我們公司充滿了期望，我們公司也對你們們充滿了信心，充滿了期盼,。你們們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀,，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的期望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上,，你們們將擔負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年xx人的寄托,！

我期望每一位新同事能盡快地融入xx企業(yè)公司，成為xx企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時也期望您在xx企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們們能像初升的太陽,，朝氣勃勃，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起xx器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的完美明天,！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩,！

謝謝大家,！

對新員工發(fā)言稿篇二

大家好!我是東門店的王作為。

站在這里代表新同事發(fā)言,，我感到十分榮幸,。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地,，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,，到離開校園,，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理,，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!

畢業(yè)后進入新崗位，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里,，專業(yè)嚴格的工作制度代替了學校的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記,，仍然有一些東西,，需要我們的堅守。一貫的道德,，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取,，依然需要我們的秉承,。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練,，扎實掌握崗位技能,，積極待人接物，虛心學習別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、銷售技巧過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,，互相幫助,，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說,，新環(huán)境是天空,，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍天上的一抹美景;如果說,，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺,，那我們就是演員,，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力,。

我們向領導們保證,，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!

最后祝愿大家新年快樂,，九銀坊的明天會更好,。

謝謝。我有很多很多的體會，在這里,，迫不及待與你們分享,，你們愿不愿意聽?

成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉。我永遠也不會忘記,，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話,，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段,，都需要成長,，成長是人生的常態(tài)。這些年,，我對成長心態(tài)的理解與運用,，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步,，這是受用一生的哲理,。在前兩年，我經常性地會體會這句話,，并且不斷地發(fā)現每個階段的成長都那么驚人,。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊,，影響一批人，并通過這一批人,，影響越來越多的鴻與智人,。就在我為這次發(fā)言做準備時，又有機會深刻體會到,，成長,，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨,，干涸的土地,，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命力,，才能長成參天大樹,。

成長是有階段性的。每個人在每個階段都面臨著新的成長,。很幸運的是,，我們的企業(yè)也正在一條高速成長的道路上，我們每個人都有無限的機會和可能,。但是,，機會總會眷顧那些有準備的人，那些奮發(fā)進取的人。我看到一個又一個這樣的例子,，你們看,，你們身邊那些優(yōu)秀的運營管理者、優(yōu)秀的銷售人員,、優(yōu)秀的編輯人員,，他們除了自身已經具備的工作能力以外，我想他們肯定深諳成長之道,。

盡管我在xx年度的簽單量居整個公司銷售之首卻被李總很不屑地批評說那一百多萬什么也不算,，但那一筆一筆單子回來，我還是很珍惜的,，我對銷售也是有一定理解的,。我認為，銷售人員一定要懂得銷售行為的幾個關鍵點,，并且控制住這些關鍵點,。要保持開發(fā)客戶的銷售狀態(tài)，了解客戶的需求,，在關鍵點上促成客戶的購買行為,，維護鞏固客戶的關系，讓客戶成為我們一直合作下去的客戶,，這確實需要能力與境界,。鴻與智是有一個有著深厚的銷售文化底蘊的媒體經營機構，早期的理事會銷售團隊有著最強悍的銷售文化,，只是,，后來的廣告團隊和采編團隊沒有把這種銷售文化進行很好的繼承，但后來的會議團隊再次做出了這種強銷售的工作作風,，我清晰地看到強銷售正在逐漸回歸,。其實，強銷售文化的根源就是強勢開發(fā)客戶,，找到決策人,，達成銷售目標。我們以前感覺沒有好的產品與服務,，怎么能夠銷售處好的結果,。但是，我后來不再這樣認為,，所謂好的產品與服務,，只有在好的銷售結果下，才能真正做到,。試想,，都沒有銷售結果支撐,，我們如何投入成本去支撐好的產品，如果沒有銷售結果的所帶來的客戶對于產品的高要求,，我們又有什么動力去把產品做好,。所以，我相信,，只有各位把銷售做好了,，只有銷售真正有需求，我們的產品才能上臺階,。

對新員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導,、朋友們：

大家好！

今天,，我站在這里,，百感交集，思緒萬千……朋友們,，當我們沐浴著和煦的.春風,，春天的腳步已經來到了我們的身邊。春天預示著好的希望和新的氣象,，在這個充滿生機的季節(jié)，我很激動能站在這里參加演講,。我叫,，是規(guī)劃局的一名窗口服務人員，今天我演講的題目是《人生遠航從服務窗口開始》,。

走進規(guī)劃局的那天,，我和所有的新員工一樣都希望，我們的明天能像秋收的黃金日子一樣,，用汗水去澆灌這片熱情的土地，讓種子生根發(fā)芽,，結出累累碩果。從報名,、到筆試、面試,、培訓,、最后正式踏入了規(guī)劃局服務窗口的工作崗位,。上崗第一天,，我在父母的囑托,，親人的期望，朋友的鼓勵之下,，獨自帶著行囊,，乘車來到了這里,，心里默默許愿：實現我的目標就從此刻開始,。

我不算詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè),；我更不是學者,，難以用深邃的思想思考我的價值；我也不是歌手,，更沒有動聽的歌喉詠頌我的崗位,。作為一名服務窗口的員工，我已經深深的熱愛著它的一切,?！伴L路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋,，而我則要奉獻于每位客戶,。”對于一個人來說,，所期望的不是別的,，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好的事業(yè)。今天我想說的是,，因為我愛這份工作,，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當它把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作,；所有的工作都是辛苦的,，除非有知識；所有的知識是空虛的,，除非有熱望,；所有的熱望是盲目的，除非有愛,。我雖然沒有哲人想的那么深遠,，但我們每個人都希望工作有意義,、有價值、有一種成就感,！

雖然在單位的時間還不久,，但是我已經了解到我們的服務窗口工作中太多太多默默無聞、愛崗敬業(yè)的同事,，他們既不是杰出領袖,，也不是被人追逐的偶像，甚至許多人都不一定認識,，他們和我一樣也只是規(guī)劃局中普通的一員,。他們是實在的，也是平凡的,，可以說只如滄海一粟,，并不起眼，可是他們從不起眼的位置上發(fā)出光和熱,，就像無花果,，“沒有花的凝香，沒有花的絢爛,，只有真正品嘗過的人才會了然果實內隱藏著如此瑰麗的花瓣,，平凡的外表下滲透著如此清冽的果汁?！币驗樗麄兊摹皠諏?、奉獻、創(chuàng)新”精神,，才成就了規(guī)劃事業(yè)的可喜局面,，還很稚嫩的我，需要向前輩們學習的太多太多,！

時代的發(fā)展,，我們面臨的任務更加艱巨而光榮，讓我們振奮精神,，開拓進取,，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新的業(yè)績,。同志們，亮出你的真誠,，執(zhí)著與自信,，讓我們一起在接下來的時間里拼搏奮斗，讓我們行動起來吧,，共同開創(chuàng)規(guī)劃局更加美好的明天,，我們便民服務人只要自強不息,，不斷完善自我、提高素質,，就能實現發(fā)展的跨越,，就能擁有美好的未來。

我的講話完畢,，謝謝大家,！

對新員工發(fā)言稿篇四

各位領導、同事：

大家好,！

我是公司剛進來的`新人,，是領導的新員工，是同事們的新同事,，有幸能夠成為這里的一員,，感謝當時為我面試的人，讓我有機會接觸我們公司,，讓我有這個幸運為公司服務和貢獻,。

作為一個新人，踏進這里,，我是緊張的,，也是激動的。緊張自己會做不好工作,，怕給公司造成不便,。激動自己進入這里接觸很多的前輩，可以向他們學習,，也能夠認識這么多能力強的人,，跟你們一起工作，是我無上的榮耀,。今天作為新員工,，在這里發(fā)言，我心中是滿滿的驕傲,，但是同時也昭示著我未來還有很多的挑戰(zhàn),，畢竟新員工也不只是我一個人，我的競爭者還是很強的,，我只有努力去為公司奉獻,，做出自己的成績出來，真正的得到領導和各位同事的認可與肯定,，我才真正的落腳在這里,。我是真的很喜歡這里，在了解了公司歷年的發(fā)展之后,，我想要在這里扎根的念頭更強烈了,。

我喜歡公司的企業(yè)文化,，也喜歡這里的公司理念，跟我的很多想法都不謀而合,，讓我迫切的想要去為公司做點什么,。整個公司給我的感覺就是很棒，讓我自然而然的就喜歡上了,，辦公的環(huán)境也很舒適,。雖然我才進來，跟大家的接觸也不深,，但是短暫的一個相處,，也能讓我感受得到公司氛圍很好，各位同事都很友好,。這正是我最喜歡的一個方面,，一個大公司，里面錯綜復雜,，但是只有有生氣有團結的氛圍,，他的發(fā)展是不會差的。我相信自己的感覺,，原本來這里面試的時候,，我就是有基本的了解的，一開始就是自己喜歡的,，當時想著要是能進來工作,，那一定是我值得驕傲和慶幸的。現在我就跟做夢一樣,，我真的進來了,，跟大家一起工作，我心中的激動之情真的是要溢出來了,。

在此感謝公司對我能力的認可,，讓我有這么好的機會在這里工作，去進一步實現我在公司的價值,。我知道自己身上肯定是還有許多的不足的,，也知道自己的能力還有待加強的。但是我并不害怕之后的挑戰(zhàn),，我是帶著信念過來的,，那我就一定要在這個崗位上做好，負責到底,。我是個越挫就越勇的人,，因此面對即將到來的工作，我只會更加的努力。所以在這,，也請各位領導和同事能相信我，同時也請大家對我多多關照,。

謝謝大家,，發(fā)言到此結束。

年會新員工發(fā)言稿

評選優(yōu)秀新員工發(fā)言稿

新員工代表入職發(fā)言稿

新員工年會發(fā)言稿范文

公司新員工年會發(fā)言稿

新員工寄語

對新員工發(fā)言稿篇五

大家好,！

我是公司剛進來的新人,，是領導的新員工，是同事們的新同事,，有幸能夠成為這里的一員,，感謝當時為我面試的人，讓我有機會接觸我們公司,，讓我有這個幸運為公司服務和貢獻,。

作為一個新人，踏進這里,，我是緊張的,，也是激動的。緊張自己會做不好工作,，怕給公司造成不便,。激動自己進入這里接觸很多的前輩，可以向他們學習,，也能夠認識這么多能力強的人,，跟你們一起工作，是我無上的榮耀,。今天作為新員工,，在這里發(fā)言，我心中是滿滿的驕傲,，但是同時也昭示著我未來還有很多的挑戰(zhàn),，畢竟新員工也不只是我一個人，我的競爭者還是很強的,，我只有努力去為公司奉獻,，做出自己的成績出來，真正的得到領導和各位同事的認可與肯定,，我才真正的落腳在這里,。我是真的很喜歡這里，在了解了公司歷年的發(fā)展之后,，我想要在這里扎根的念頭更強烈了,。

我喜歡公司的企業(yè)文化，也喜歡這里的公司理念，跟我的很多想法都不謀而合,，讓我迫切的想要去為公司做點什么,。整個公司給我的感覺就是很棒，讓我自然而然的就喜歡上了,，辦公的環(huán)境也很舒適,。雖然我才進來，跟大家的接觸也不深,，但是短暫的一個相處,，也能讓我感受得到公司氛圍很好，各位同事都很友好,。這正是我最喜歡的一個方面,，一個大公司，里面錯綜復雜,，但是只有有生氣有團結的氛圍,，他的發(fā)展是不會差的。我相信自己的感覺,，原本來這里面試的時候,，我就是有基本的了解的，一開始就是自己喜歡的,，當時想著要是能進來工作,，那一定是我值得驕傲和慶幸的。現在我就跟做夢一樣,，我真的進來了,，跟大家一起工作，我心中的激動之情真的是要溢出來了,。

在此感謝公司對我能力的認可,，讓我有這么好的機會在這里工作，去進一步實現我在公司的價值,。我知道自己身上肯定是還有許多的不足的,，也知道自己的能力還有待加強的。但是我并不害怕之后的挑戰(zhàn),，我是帶著信念過來的,，那我就一定要在這個崗位上做好，負責到底,。我是個越挫就越勇的人,，因此面對即將到來的工作，我只會更加的努力,。所以在這,，也請各位領導和同事能相信我,，同時也請大家對我多多關照,。

謝謝大家，發(fā)言到此結束,。

對新員工發(fā)言稿篇六

尊敬的領導,，同事們：

大家好：

我是公司的一名新員工,，業(yè)績談不上很好,，也沒有多少工作經驗可談,，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大,，首先必須要有一個高素質的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益,，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的,，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自我很難,，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美,，但毀掉自我很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響,，同樣只要是錯誤,，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失,。

沒有破產的行業(yè),，僅有破產的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局,，并不是被你的競爭對手淘汰的,，必須是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產品和服務最終都是為人服務的,，隨著經濟的發(fā)展,，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高,，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向,，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本,，人性化是服務的終極目標,。

我們剛來的新員工工作要主動。很多時候,，事情是靠自我主動去做,、去發(fā)現。剛來的時候,，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài),，不明白自我該做些什么，總等著師傅安排每一天的事情。而事實上,，作為部門領導的師傅們往往比較忙,，很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么。工作需要我們自我去發(fā)掘,，進取主動的與師傅溝通,、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長,。此刻,，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便按照自我的計劃把工作做扎實,，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會,。

總而言之，這短短三個月使我感觸良多,。我能感覺到自我在各方面的成長,。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習,、成長的機會,，我始終心懷感激?？墒俏乙材芨杏X到自我在很多方面的不足,，期望自我盡快克服這些不足，加以改正,，成為一個真正合格的好員工,。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自我單獨去工作的時候,，總覺得底氣不足,，擔心自我的觀點、提議不被人理解,，工作時畏首畏尾,，這一點今后必須要改善。另外,，在這幾個月工作的`過程中,，我發(fā)現自我與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結的時候,，我想起的是初到廣州時的自我介紹,，我說我在那里是“非主流”，在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的,。在武漢的時候,，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯,，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑,，但我卻誠惶誠恐,。我對自我說，必須要對得起這份工資,、這碗飯,，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的,。此刻看來,，我仍舊誠惶誠恐，唯恐自我做的不夠好,，不夠盡心,，所以我時刻在完善自我、充實自我,，爭取盡快獨立開展工作，承擔起身上的職責,?；蛟S我離自我的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上,。具體說來,，這段時間，我有以下幾點收獲：

基本完成了由學生到工作的主角轉變,，基本能夠獨立的開展工作,。經過這三個月的適應、學習,、工作;經過日常工作的潛移默化,，在這個過程中，我明顯感覺到自我已經逐漸完成了由學生到工作的主角轉變,。初到公司時的散漫,、迷茫沒了，取而代之的是此刻的自信,、充實以及對事業(yè)的渴望,。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自我,，遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自我的工作有了自我獨特的看法,，能夠結合實際提出一些建設性的意見。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感,。

在這四個月的工作中,，我認為有以下兩點體會值得一說,。

第一點：就是要學會安排自我的時間。安排時間就是安排好自我的工作,、生活的一切,，使工作生活有條理。這四個月,，我養(yǎng)成了一個很好的習慣,。每一天起來都會把一天內自我要完成的工作按照輕重緩急羅列出來，一件一件去完成,，這樣既不會遺漏又提高了效率,，并且把每一天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后,，晚上我會安排時間進行業(yè)務知識的學習;學習之余又做做自我感興趣的事情,，這樣既充實，又不覺枯燥,。此刻我的計劃是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課,，爭取明年取得國家司法考試資格證。學習是一種生活的態(tài)度與狀態(tài),，我期望自我堅持良好的學習,、生活習慣，做個有目標的人,。

第二點：我們剛來的新員工工作要主動,。很多時候，事情是靠自我主動去做,、去發(fā)現,。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài),，不明白自我該做些什么,，總等著師傅安排每一天的事情。而事實上,，作為部門領導的師傅們往往比較忙,，很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么。工作需要我們自我去發(fā)掘,，進取主動的與師傅溝通,、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長,。此刻,，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便按照自我的計劃把工作做扎實,，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會,。

總而言之,，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自我在各方面的成長,。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任,，給了我很多學習、成長的機會,，我始終心懷感激,。可是我也能感覺到自我在很多方面的不足,，期望自我盡快克服這些不足,，加以改正，成為一個真正合格的好員工,。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開,。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣不足,，擔心自我的觀點,、提議不被人理解，工作時畏首畏尾,，這一點今后必須要改善,。另外，在這幾個月工作的過程中,，我發(fā)現自我與同齡人溝通時能很從容自信，可是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙,，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自我的意思或者不敢勇敢的表達自我的觀點,，這點今后要加強鍛煉。

最終,，我期望自我今后好的方面能夠堅持,，不足的方面盡快加以改正，不辜負領導們對我的期待,，早日成才,，肩負起身上的職責。也期望各位前輩們能多多指導,，衷心感激,。

對新員工發(fā)言稿篇七

尊敬的領導，同事們：

大家好：

我是公司的一名新員工,，業(yè)績談不上很好,，也沒有多少工作經驗可談，在這短短一兩個月的'工作期間我體會到,，一個企業(yè)要想做大,，首先必須要有一個高素質的團隊,，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的,，但她卻能反映出一個人真實的一面,，展示完美的自我很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美,，但毀掉自我很容易,，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤,，無論他如何細小我們都要引起重視,，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。

沒有破產的行業(yè),，僅有破產的企業(yè),，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的,，必須是被你的用戶所拋棄,，企業(yè)的產品和服務最終都是為人服務的，隨著經濟的發(fā)展,，人民生活水平的提高,，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向,，滿足人們對生活高標準的要求,，以人為本，人性化是服務的終極目標,。

我們剛來的新員工工作要主動,。很多時候，事情是靠自我主動去做,、去發(fā)現,。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài),，不明白自我該做些什么,，總等著師傅安排每一天的事情。而事實上,，作為部門領導的師傅們往往比較忙,，很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么。工作需要我們自我去發(fā)掘,，進取主動的與師傅溝通,、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長,。此刻,，我都會第一時間完成上司交代的任務,，然后便按照自我的計劃把工作做扎實，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會,。

總而言之,，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自我在各方面的成長,。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任,，給了我很多學習、成長的機會,，我始終心懷感激,。可是我也能感覺到自我在很多方面的不足,，期望自我盡快克服這些不足,，加以改正，成為一個真正合格的好員工,。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開,。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣不足,，擔心自我的觀點,、提議不被人理解，工作時畏首畏尾,，這一點今后必須要改善,。另外，在這幾個月工作的過程中,，我發(fā)現自我與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨,。寫這個總結的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹,，我說我在那里是“非主流”，在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的,。在武漢的時候,，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢,。盡管只是一個玩笑,，但我卻誠惶誠恐。我對自我說,，必須要對得起這份工資,、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的,，甚至是不可或缺的,。此刻看來,，我仍舊誠惶誠恐，唯恐自我做的不夠好,，不夠盡心,，所以我時刻在完善自我、充實自我,，爭取盡快獨立開展工作,，承擔起身上的職責?；蛟S我離自我的要求還有一段差距,，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。具體說來,，這段時間,，我有以下幾點收獲：

基本完成了由學生到工作的主角轉變，基本能夠獨立的開展工作,。經過這三個月的適應,、學習、工作;經過日常工作的潛移默化,，在這個過程中,，我明顯感覺到自我已經逐漸完成了由學生到工作的主角轉變。初到公司時的散漫,、迷茫沒了,，取而代之的是此刻的自信、充實以及對事業(yè)的渴望,。日常工作中向老員工學習,，嚴格要求自我，遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自我的工作有了自我獨特的看法,，能夠結合實際提出一些建設性的意見,。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。

在這四個月的工作中,，我認為有以下兩點體會值得一說,。

第一點：就是要學會安排自我的時間。安排時間就是安排好自我的工作,、生活的一切,，使工作生活有條理。這四個月,，我養(yǎng)成了一個很好的習慣,。每一天起來都會把一天內自我要完成的工作按照輕重緩急羅列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又提高了效率,，并且把每一天的工作完成時都有一種工作的成就感,。白天的工作安排好之后，晚上我會安排時間進行業(yè)務知識的學習;學習之余又做做自我感興趣的事情,，這樣既充實,，又不覺枯燥。此刻我的計劃是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課,，爭取明年取得國家司法考試資格證,。學習是一種生活的態(tài)度與狀態(tài)，我期望自我堅持良好的學習,、生活習慣,，做個有目標的人。

第二點：我們剛來的新員工工作要主動,。很多時候,，事情是靠自我主動去做、去發(fā)現,。剛來的時候,，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么,，總等著師傅安排每一天的事情,。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙,，很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么,。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通,、尋找自我能做些什么,，這樣才能更好更快的成長。此刻,，我都會第一時間完成上司交代的任務,，然后便按照自我的計劃把工作做扎實，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會,。

總而言之,，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自我在各方面的成長,。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習,、成長的機會,，我始終心懷感激。可是我也能感覺到自我在很多方面的不足,，期望自我盡快克服這些不足,，加以改正，成為一個真正合格的好員工,。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開,。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣不足,，擔心自我的觀點,、提議不被人理解，工作時畏首畏尾,，這一點今后必須要改善,。另外，在這幾個月工作的過程中,，我發(fā)現自我與同齡人溝通時能很從容自信,，可是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自我的意思或者不敢勇敢的表達自我的觀點,，這點今后要加強鍛煉,。

最終，我期望自我今后好的方面能夠堅持,，不足的方面盡快加以改正,，不辜負領導們對我的期待，早日成才,，肩負起身上的職責,。也期望各位前輩們能多多指導，衷心感激,。

對新員工發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導,、親愛的同事們、同甘共苦的戰(zhàn)友們：

大家下午好,！今天學習的《案防文件》及案例,，對我們每個人來說是非常重要的，為我們今后的工作指明了方向,，端正了我們的思想觀念,，讓我們知曉了什么可為、什么不可為,，知曉了“莫伸手,，伸手必被抓”。

理事長熱情洋溢的講話使我們對信合充滿了信心,，讓我們感到了作為信合人的驕傲,。徐經理語重心長的講話讓我們明白了終身學習的重要性,，活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業(yè)操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。張師兄推心置腹,，以自身經歷闡釋了如何處理遠大理想和平淡的現實之間的矛盾,，并告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物,，在此,，感謝你們！

既來之,，則安之,。既然我們選擇了信合，哪怕條件再苦,，我也要勇往直前,，為信合發(fā)展無私的貢獻光與熱。我們中大多數將會從基層做起,，沒有大城市整夜的燈火通明,，沒有朋友間通宵達旦的娛樂，在寂寞面前,，我們既要保持高昂的戰(zhàn)斗激情,，又要保持清醒的頭腦，抵擋住糖衣炮彈的攻擊,。把每一天都當作新的一天,，勝不驕，敗不餒,，要相信“天生我材必有用”,，只有把平凡的工作干得不平凡，把簡單的工作干得不簡單,，在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝,、譜寫華美的人生。那么,，基層工作照樣也精彩,，照樣也能實現理想抱負。

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的,。

我們即將奔向工作崗位,，起初會遇到些許困難，但我們要敢于攻堅,。腳踏實地的同時也要仰望星空,，在工作中散發(fā)出青春中的熱與火,，牢記湖北信合“敬業(yè) 忠信 嚴謹 創(chuàng)新”的精神，在愛崗敬業(yè)的同時,，時時刻刻保持一顆忠于信合、發(fā)展信合的心,，與信合“肝膽相照榮辱與共”,。俗話說“人心齊，泰山移”,，只要我們一條心,，循規(guī)蹈矩，按章辦事,，齊頭并進,，天門信合必將迎來新的春天。問天門金融界誰好,？信合,，這邊風景獨好！

今天的學習,，使我受益匪淺,，我將牢記會議精神用來指導我今后的工作，并且在認真工作的同時,，勤學業(yè)務知識和金融知識,，虛心向前輩們請教，遵紀守法,，廉潔自律,，做一個領導信任、同事贊賞,、客戶滿意的清清白白的基層工作人員,，早日實現信合“福滿城鄉(xiāng)”的'愿望。

對新員工發(fā)言稿篇九

大家好,！

在軍訓中,，我們接受了教官的嚴格教導，學會了站軍姿,、齊步走和正步走等多項的訓練項目,，我們還看到了軍人的威嚴。同時我們也能強烈地感受到要努力地奮斗,，不能向任何困難低頭,！

軍訓中，教官總嚴格地要求我們,?！罢拒娮艘J真,、標準！不要亂動,！誰站不好的給我去做俯臥撐,！”“內務衛(wèi)生要搞好啊,！要是誰的宿舍扣多于三分的要去跑球場,！”我們每一天都進行著緊湊的學習和生活。雖然要求嚴格了一些,，不過從中,，我們也學到了很多。之前我們都是“小公主”,、“小皇上”,，可現在我們能獨立生活了！

8,，9月的太陽驕陽似火,，如果沒有汗水又怎能邁過重重的困難?只有戰(zhàn)勝自己，戰(zhàn)勝困難,，才能獲得最終的勝利,。回首曾經走過的難關,，我們?yōu)樽约焊械饺f分自豪,！經過這次軍訓的我們，不是嬌生慣養(yǎng)的小孩子了,。

軍訓以后才知道軍訓的意義有多大,，對我們有多么重要了！那幾天,，我們的臉漲的紅紅的,，汗珠一顆一顆往下掉，但我們非常開心,。在這三天里,，我們過得很充實，很快樂,。

軍訓的時候,，領導為我們做了很多。當我們被教官罰站的時候,，領導陪著我們一起站在熱辣辣的太陽地下,，其實，在這4天里,，很多人都為我們做了很多,。教官在陪我們頂著太陽,，飯?zhí)萌藛T為我們琢磨菜譜，公司領導為我們費盡心思,，家長們也為我們加油鼓勁,，每人都為我們付出了很多。

謝謝大家,！

對新員工發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工,，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵,，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績,，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事,，多思考,，多關注，為把設備安全,、質量,、服務做到更好盡自己的一份力。在今后的工作中,，我將更加努力的完成各項工作,，不辜負公司對我期望。當選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工,，這是一份榮譽,，更是一份激勵。加入公司近3年來,，到現今不但已熟練掌握了設備的工藝流程和設備的工作原理,，還能對一般電路的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真指導熱心幫助,，在今后的日子里,，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的,。人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來,，讓我們一起為南鴻更加燦爛輝煌的明天加油！

自從參加工作以來,，“追求突出,，無論何時何爭做最好”，一直是我的目標,，入公司以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣,，沿著這個目標,，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的.心,，敢于行動,，愿意付出，才有收獲,。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后,，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展工作，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體,，更好地為公司服務,。

當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點,，這將是我今后工作的鞭策和動力,，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事,，我決心在員工中起到革新技術,，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用,；也決心為打造南鴻品牌,，保質保量完成任務，努力提高員工素質,，在各級領導的帶領下,，衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為南鴻的繁榮昌盛做出貢獻,！

公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多,，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工,，是對我工作的肯定,，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己,，把自己的工作做得更好,，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中,，我將不辜負領導的期望,，更加盡心盡職，努力工作,，并不斷學習提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

對新員工發(fā)言稿篇十一

尊敬的領導，同事們：

大家好：

我是公司的一名新員工,，業(yè)績談不上很好,，也沒有多少工作經驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到,，一個企業(yè)要想做大,，首先必須要有一個高素質的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益,，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的,，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自我很難,，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美,，但毀掉自我很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響,，同樣只要是錯誤,，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失,。

沒有破產的行業(yè)，僅有破產的企業(yè),，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局,，并不是被你的競爭對手淘汰的，必須是被你的用戶所拋棄,，企業(yè)的產品和服務最終都是為人服務的,，隨著經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高,，對產品和服務質量的要求也越來越高,，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求,，以人為本,，人性化是服務的終極目標。

我們剛來的新員工工作要主動,。很多時候,，事情是靠自我主動去做、去發(fā)現,。剛來的時候,，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么,，總等著師傅安排每一天的事情,。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙,，很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么,。工作需要我們自我去發(fā)掘,，進取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么,，這樣才能更好更快的成長,。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務,，然后便按照自我的計劃把工作做扎實,，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會。

總而言之,，這短短三個月使我感觸良多,。我能感覺到自我在各方面的成長。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任,，給了我很多學習,、成長的機會，我始終心懷感激,?？墒俏乙材芨杏X到自我在很多方面的不足，期望自我盡快克服這些不足,，加以改正,，成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開,。尤其是自我單獨去工作的時候,，總覺得底氣不足，擔心自我的觀點,、提議不被人理解,，工作時畏首畏尾，這一點今后必須要改善,。另外,，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現自我與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨,。寫這個總結的時候,，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在那里是“非主流”,，在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的,。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯,，吃的可是我們的血汗錢,。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自我說,，必須要對得起這份工資,、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的,，甚至是不可或缺的,。此刻看來，我仍舊誠惶誠恐,，唯恐自我做的不夠好,，不夠盡心，所以我時刻在完善自我,、充實自我,，爭取盡快獨立開展工作，承擔起身上的職責,?；蛟S我離自我的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上,。具體說來,，這段時間，我有以下幾點收獲：

基本完成了由學生到工作的主角轉變,，基本能夠獨立的開展工作,。經過這三個月的適應、學習,、工作;經過日常工作的潛移默化,，在這個過程中,，我明顯感覺到自我已經逐漸完成了由學生到工作的主角轉變,。初到公司時的散漫、迷茫沒了,，取而代之的是此刻的自信,、充實以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學習,，嚴格要求自我,，遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自我的工作有了自我獨特的看法，能夠結合實際提出一些建設性的意見,。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感,。

在這四個月的工作中，我認為有以下兩點體會值得一說,。

第一點：就是要學會安排自我的時間,。安排時間就是安排好自我的工作、生活的一切，使工作生活有條理,。這四個月,，我養(yǎng)成了一個很好的習慣。每一天起來都會把一天內自我要完成的工作按照輕重緩急羅列出來,，一件一件去完成,，這樣既不會遺漏又提高了效率，并且把每一天的工作完成時都有一種工作的成就感,。白天的工作安排好之后,，晚上我會安排時間進行業(yè)務知識的學習;學習之余又做做自我感興趣的事情，這樣既充實,，又不覺枯燥,。此刻我的計劃是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證,。學習是一種生活的態(tài)度與狀態(tài),，我期望自我堅持良好的學習、生活習慣,，做個有目標的人,。

第二點：我們剛來的新員工工作要主動。很多時候,，事情是靠自我主動去做,、去發(fā)現。剛來的時候,，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài),，不明白自我該做些什么，總等著師傅安排每一天的事情,。而事實上,，作為部門領導的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么,。工作需要我們自我去發(fā)掘,，進取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么,，這樣才能更好更快的成長,。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務,，然后便按照自我的計劃把工作做扎實,，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會。

總而言之,，這短短三個月使我感觸良多,。我能感覺到自我在各方面的成長,。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習,、成長的機會,，我始終心懷感激?？墒俏乙材芨杏X到自我在很多方面的不足,，期望自我盡快克服這些不足，加以改正,，成為一個真正合格的好員工,。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自我單獨去工作的時候,，總覺得底氣不足,，擔心自我的觀點、提議不被人理解,，工作時畏首畏尾,，這一點今后必須要改善。另外,，在這幾個月工作的過程中,，我發(fā)現自我與同齡人溝通時能很從容自信，可是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙,，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自我的意思或者不敢勇敢的表達自我的觀點,，這點今后要加強鍛煉。

最終,，我期望自我今后好的方面能夠堅持,，不足的`方面盡快加以改正，不辜負領導們對我的期待,，早日成才,，肩負起身上的職責。也期望各位前輩們能多多指導,，衷心感激,。

對新員工發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導,、親愛的同事們,、同甘共苦的.戰(zhàn)友們：

大家下午好！今天學習的《案防文件》及案例,，對我們每個人來說是非常重要的,，為我們今后的工作指明了方向，端正了我們的思想觀念,，讓我們知曉了什么可為,、什么不可為,，知曉了“莫伸手，伸手必被抓”,。

理事長熱情洋溢的講話使我們對信合充滿了信心,，讓我們感到了作為信合人的驕傲。徐經理語重心長的講話讓我們明白了終身學習的重要性,，活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業(yè)操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理,。張師兄推心置腹，以自身經歷闡釋了如何處理遠大理想和平淡的現實之間的矛盾,，并告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策,。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物，在此,，感謝你們,！

既來之，則安之,。既然我們選擇了信合,，哪怕條件再苦，我也要勇往直前,，為信合發(fā)展無私的貢獻光與熱,。我們中大多數將會從基層做起，沒有大城市整夜的燈火通明,，沒有朋友間通宵達旦的娛樂,，在寂寞面前，我們既要保持高昂的戰(zhàn)斗激情,，又要保持清醒的頭腦,，抵擋住糖衣炮彈的攻擊。把每一天都當作新的一天,，勝不驕,，敗不餒，要相信“天生我材必有用”,，只有把平凡的工作干得不平凡,，把簡單的工作干得不簡單，在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝,、譜寫華美的人生,。那么，基層工作照樣也精彩,，照樣也能實現理想抱負,。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,，沒有基層工作的人生是不圓滿的,，沒有經過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的,。

我們即將奔向工作崗位，起初會遇到些許困難,，但我們要敢于攻堅,。腳踏實地的同時也要仰望星空，在工作中散發(fā)出青春中的熱與火,，牢記湖北信合“敬業(yè) 忠信 嚴謹 創(chuàng)新”的精神,，在愛崗敬業(yè)的同時，時時刻刻保持一顆忠于信合,、發(fā)展信合的心,，與信合“肝膽相照榮辱與共”。俗話說“人心齊,，泰山移”,，只要我們一條心，循規(guī)蹈矩,，按章辦事,，齊頭并進，天門信合必將迎來新的春天,。問天門金融界誰好,？信合，這邊風景獨好,！

今天的學習,，使我受益匪淺，我將牢記會議精神用來指導我今后的工作,，并且在認真工作的同時,，勤學業(yè)務知識和金融知識，虛心向前輩們請教,，遵紀守法,，廉潔自律，做一個領導信任,、同事贊賞,、客戶滿意的清清白白的基層工作人員，早日實現信合“福滿城鄉(xiāng)”的愿望,。

對新員工發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領導,、教官，親愛的同事們：

你們好,！

為期天的軍訓生活轉眼就結束了,。這幾天,，我們感覺到又漫長,，又短暫,，充滿了艱辛和快樂。馬上就要離開軍訓基地了,，我的心里充滿了留戀與不舍,。

軍訓帶給我們很多快樂。從大家高昂的口號聲中,，我們體會到了團結的力量,。從大家整齊的腳步聲里，我們體會到了合作的快樂,。這幾天的集體生活,，大家一起吃飯，一起流淚,，面對挫折,，互相鼓勵，讓我們感受到集體大家庭的溫暖,。在這里,，我們大聲歡呼，在這里,，我們大聲歡笑,，在這里，我們留下了最美好的回憶,！

軍訓也很苦,，我們的腿麻了，我們的腰酸了,，我們腳磨出泡了,，但是，我們沒有退縮,，我們堅持下來了,。我們已經懂得，再苦再累,，也要堅強,。堅持到底，就是勝利,！

軍訓,，教我們怎樣做人，怎樣遵守紀律,，怎樣吃苦耐勞,，怎樣迎接挑戰(zhàn)。軍訓,，還能提高我們的生活自理能力,，培養(yǎng)思想上的獨立,，幫助我們養(yǎng)成嚴格自律的良好習慣。通過軍訓,，我們收獲了友誼,，磨練了意志，我們變得更加堅強,。

今后,，我們要像軍訓的時候一樣，永遠堅持鐵一般的紀律,，嚴于律己,，服從命令;用頑強的意志，用敢于吃苦,、勇于拼搏的精神,，在以后的學習和生活中不斷提高自己，完善自己,，不辜負領導和家長對我們的殷切期望,。

我想說，感謝您,，中,，是您給了我們鍛煉自己的機會。感謝您,，敬愛的領導,，感謝你們這些天不辭辛苦的付出，有了你們的鼓勵,，我們才變得更加勇敢和堅定,。

謝謝大家！

對新員工發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位公司同事/領導：

大家好!

我叫xx,，以后叫我xx,，或者叫xx都可以.在來到公司之前，我經過多種方法去了解公司.發(fā)現,，公司的環(huán)境,，氣氛，條件,，待遇,，領導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司!

來到這里我很高興，因為,，在這里我會勤奮,，努力的工作.希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手,，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會,，在以后的工作，我會認認真真,，踏踏實實的做好本職的工作.

借這次機會,，我祝愿我們公司2012年財運旺旺!

祝愿領導及在坐的同仁,，國慶及中秋快樂!心想事成!謝謝,。