在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

員工對公司發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好！

我代表管理職員工為大家送去新春的祝福,，祝愿大家在新的一年里工作順利,、身體健康、闔家幸福,、萬事如意,！

回顧剛剛過去的20xx年，管理職工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo),、各級部門的肯定和認(rèn)可,。成績的取得，是洪社長及各位領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，更是各位同事辛勤工作和各位家屬大力支持的結(jié)果,，我為作為辦公室這個大家庭中的一員，深感驕傲和自豪,。

在過去的一年中,，各位同事勤奮工作，不計名利,，廢寢忘食,，嘔心瀝血。公司領(lǐng)導(dǎo)與全體職工同甘共苦,，共同戰(zhàn)斗,，帶領(lǐng)全公司職工高效完成了每一項工作任務(wù)，對我們的工作嚴(yán)格要求,，對我們的生活親切關(guān)懷，不斷鼓勵我們干事創(chuàng)業(yè)的激情,，使我們的工作水平不斷提高,，在這里，請允許我代表全體管理職向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助致以誠摯的謝意,！

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,、朋友們,，工作一帆風(fēng)順，家庭和和美美,，身體健健康康,。在洪董事長的正確引領(lǐng)以及公司全體同仁的齊心努力下，我們xx人一定會再創(chuàng)奇跡,、再寫輝煌,！讓我們攜起手來、心連著心,、同舟共濟(jì),、風(fēng)雨兼程，朝著那既定的目標(biāo),，奮勇前行吧,！讓我們?yōu)閤x的明天，加油,！

謝謝大家,！

員工對公司發(fā)言稿篇二

作為一名剛剛參加工作僅幾個月的普通員工，能被評為“20xx季度優(yōu)秀員工”,，我感到非常的高興和激動,，此時此刻，我的心情可以用三個詞來表達(dá),。

第一是感謝,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵,，我由衷地感謝你們!從我上班的第一天起,，同事們給了我很大的幫助，使我能夠迅速的成長為一名合格的xx員工,。

第二是自豪,。常言說，一粒種子,，只有深深植根于沃土,，才能生機(jī)勃勃;而一名員工，只有置身于拼搏進(jìn)取的工作氛圍中,，才能蓬勃向上!我非常自豪的來到了天助網(wǎng)這片“沃土”,。在公司的培養(yǎng),、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的幫助下,，我才得以成長,，我人生的畫卷上才涂上了一抹絢爛的色彩。

第三是行動,。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任,，為了回報公司對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動,，盡自己最大的努力,，將自己的全部智慧與力量奉獻(xiàn)給我們天助網(wǎng)，勤奮敬業(yè),，激情拼搏,，在未來的道路上努力做到更好。

自進(jìn)入公司至今,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn),，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績，在每天的日常工作中,，我只是盡量做好我應(yīng)該做的事情,，盡可能的完成公司布置的每一項任務(wù)，盡力的把自己的工作爭取做到一次比一次完美,，更快更有效率的服務(wù)好xx的每一個顧客,，在這幾個月來，我真的盡心盡力的為天助網(wǎng)客服而忙碌,、操心著,，雖然有時也覺得很累，精神上,、身體上都有壓力,，但我每一天都很充實，也很快樂,，所以也覺得值得,，因為這就是我的工作，既然選擇決定做就要做得好,，做的漂亮,。這項評優(yōu)活動再次向每一位員工傳達(dá)了：只要你有付出，就會有回報,，這是最平凡的道理,。

這次評為優(yōu)秀員工，是公司對我工作的肯定和認(rèn)可,，也是對我在以后工作做得更好的鼓勵和支持,，xx讓我成長,，完善自我,，也相信在我們xx的每一個人都能團(tuán)結(jié)合作,，努力創(chuàng)造，讓天助網(wǎng)更壯大,，為創(chuàng)造輝煌奠定扎實的根基,。

榮譽是短暫的，20xx年是我們發(fā)奮圖強(qiáng)的一年,，面臨新的形勢充滿了挑戰(zhàn),。我會不斷提高個人業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)學(xué)習(xí)處理問題能力,，力求把工作做得更扎實,，樹立天助網(wǎng)良好形象，揚長避短,，努力工作,，我是想說，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的平凡道理,。因此，我認(rèn)為,，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司一員都是優(yōu)秀員工。

員工對公司發(fā)言稿篇三

尊敬的各位來賓：

首先,，我要對每一位一直對雪依氏大力支持和關(guān)注的社會各界人士和媒體的朋友們,，在百忙之中參加雪依氏某年秋季峰會，表示感謝,，多謝各位一直以來給予雪依氏鼎力支持,，謝謝您們的到來！

接下來,，我還要感謝在座的每一位客戶,，和因為工作關(guān)系沒能來參加這次盛會的每一位雪依氏的合作伙伴，因為有您們的支持,，有您們的通力合作和對我們的包容厚愛,，雪依氏才得以快速蓬勃發(fā)展和進(jìn)行這樣的相聚盛會。謝謝,！

當(dāng)此時此刻,，身處在這里，共同參與本次培訓(xùn)峰會的各位來賓,，我們有一個共同的名字——雪依氏人,！就讓我們在這樣一個美好的日子,，見證雪依氏的歷史性時刻，為雪依氏的發(fā)展史,，記上濃墨重彩的一筆,！

在中國美容行業(yè)，探討和爭議非常多,，關(guān)于企業(yè)該怎么辦,、美容企業(yè)的未來之路該怎么走等等。近30年來,，中國美容行業(yè)發(fā)展了很多公司,，但我們有沒有對美容行業(yè)有清晰的認(rèn)知？,？對美容企業(yè)該承擔(dān)怎樣的社會責(zé)任,、承載著多少創(chuàng)業(yè)者的夢想這個本質(zhì)做一個更清晰的，更理性的更豐富的一個認(rèn)識,、認(rèn)知,。

在經(jīng)濟(jì)自由化和經(jīng)濟(jì)危機(jī)并存的今天，雪依氏以雄厚的實力超然領(lǐng)跑美容業(yè)界,，以鋪設(shè)直營系統(tǒng),、代理系統(tǒng)為契機(jī)，屹立于高端的新起點,，進(jìn)行重大改革,，其宗旨是，從過去的集權(quán)管理,，過渡到分權(quán)制衡管理,，讓一線擁有更多的決策權(quán)，以適應(yīng)市場中的千變?nèi)f化,，立馬決策,。這種讓聽得見炮聲的人，來呼喚炮火,，已讓絕大多數(shù)雪依氏理解并付之行動,。

雪依氏凝聚了生命個體，讓它變成強(qiáng)大于任何個人的經(jīng)濟(jì)動力,。雪依氏使得血緣,、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能。雪依氏堅持的原則是,，企業(yè)在創(chuàng)造利潤和就業(yè)機(jī)會的同時,，更要注重公司理念的傳播，讓每個人懂得交易、平等,、分享,、透明，豎立全新的商業(yè)文明,。

對于每一個渴望富裕生活的普通中國人,，合作到底意味著什么？對于每一個渴望強(qiáng)大的中國企業(yè),，什么樣的空氣和土壤是它們最需要的,？雪依氏相信最樸素的真理——天道酬勤,。在經(jīng)濟(jì)的歷史車輪轉(zhuǎn)動中,，在并肩攜手的發(fā)展過程中，人心盛,，則公司盛,；公司盛，則國盛,。無論是歷史上的葡萄牙,、西班牙、荷蘭,；還是如今的美國,、日本，無不驗證著這個道理,。

雪依氏一直以國際化的前瞻思維為業(yè)主和終端顧客謀求最大化的財富與美麗,，為員工提供行業(yè)內(nèi)比較高的福利待遇，耗費人力,、財力對整個企業(yè)的能動性進(jìn)行提升,，希望所有人，都能在這種飽含力量的帶領(lǐng)下,，辛勤播撒夢想的種子,、耕種希望的土地，收獲幸福的未來,！

最后,，最后我要感謝我們的肖副總和我們的營銷總監(jiān)姚女士，多謝他們作為雪依氏發(fā)展的中流砥柱,，帶領(lǐng)所有的雪依氏人——包括我們的12位中層領(lǐng)導(dǎo)和我們的一線導(dǎo)師,、店長、美容師,、所有的后勤服務(wù)人員,，為本次峰會付出巨大的心血，在這里我想和所有人說一聲謝謝,，您們辛苦了,！

員工對公司發(fā)言稿篇四

親愛的員工朋友們：

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商,，使我們的發(fā)展有了堅強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團(tuán)隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的`替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制,，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)個人價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)個人價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工個人價值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

員工對公司發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們:。

大家好,，今天是一個非常重要的日子，在這個營救錘新的節(jié)日里面,，我們都滿心歡喜,。我們公司所有人每年都會在這一天團(tuán)聚，這樣的大會能夠讓我們彼此之間靠的更攏,，在今天我的心情是非常激動的,。因為我很榮幸能夠站在這里發(fā)言，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者我感到特別的驕傲和自豪,。在這里,，我代表所有的`優(yōu)秀員工向大家表示感謝，也感謝來自領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和信任,。我來到我們公司已經(jīng)有七年的時間了,，在這七年的時間里面，我明顯感覺到了我們公司的發(fā)展,，也充分感受到了自己的成長,。

記得剛來公司的時候,，我還是一個懵懵懂懂的人，沒有任何的工作經(jīng)驗,。在這幾年的時間里面,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教育，也多虧了同事們支持和幫助,，讓我收獲了很多的工作經(jīng)驗,，也讓我的人生豐富多彩。我的生活現(xiàn)在越來越豐富多彩起來,，在近年我能夠獲得優(yōu)秀員工,，首先我認(rèn)為自己這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績的成長是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事們幫助分不開的,。其次我非常感謝我們公司,，因為在我們公司里面有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，每位員工的素質(zhì)都很強(qiáng),，我們公司的企業(yè)文化在意義的鼓勵著我們,，我們的辦公設(shè)備也越來越先進(jìn)，辦公環(huán)境也越來越舒適,。在這樣的工作環(huán)境之中,，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛,，我們的技術(shù)也越來越專業(yè)起來,，我們都感到驕傲和自豪。

能夠在這樣的工作環(huán)境之中工作感到非常的有激情,，我也愿意將自己的每一份精力都放獻(xiàn)給自己最鐘愛的工作。過去的成績我們不需要沾沾自喜,，我們需要在未來的工作之中再接再厲，要完成好公司交代給我們的各項工作任務(wù)，盡職盡責(zé),。同時也需要向一些優(yōu)秀的員工們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良體質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù),，我也相信在大家的齊心協(xié)力之下,，我們公司的未來會越來越好,。

員工對公司發(fā)言稿篇六

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商,使我們的發(fā)展有了堅強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團(tuán)隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制，做到能者上庸者下,，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自己價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自己價值的'員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

20xx年我們會在新的財年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機(jī)制,，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平,、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個共贏,，在成本上我們要降低，返工上要降低,，管理運營上要降低,，安全事故上要降低，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處,，真正的體現(xiàn)出員工自己價值來。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

員工對公司發(fā)言稿篇七

尊敬的周主席,、黎主任、各位親愛的同事：

大家好,！我叫龐歡,，首先感謝周主席、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的認(rèn)可和信任讓我有機(jī)會代表新員工在這里跟大家一起學(xué)習(xí),。我是2012年7月入職公司,，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺得太過陌生,，我也是比在場的各位早來幾個月而已,。

不知不覺來到公司5個多月了，對集團(tuán)也有了粗略的認(rèn)識,。公司處于一個大發(fā)展的時期,，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開發(fā),，承上啟下的重要時期,，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺,，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn)。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻,，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時候,，公司還是能抬高腳步，繼續(xù)向前奮進(jìn),，可見公司的實力與領(lǐng)導(dǎo)氣魄,。

作為新加入廣西城建集團(tuán)的員工，我們除了將嚴(yán)格要求自己,，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度,、為公司創(chuàng)造更好的效益外。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我們的學(xué)習(xí),、工作,、福利也很重視。不怕告訴大家,，我來自南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院10級的實習(xí)生,，跟在座的相比，可能都是我的`學(xué)長學(xué)姐,，甚至工作經(jīng)驗比我多多很多的都有,。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習(xí)生或缺乏工作經(jīng)驗而感到自卑，因為集團(tuán)對我們這些實習(xí)生很重視,，愿意花時間和精力培養(yǎng)我們將來能獨當(dāng)一面,，成為公司的骨干。

為我們今后的學(xué)習(xí)指出了一條道路,，主席說：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為,，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單,，而是建造師,，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說,，一級建造師就要本科畢業(yè),。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值,。主席說,；要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考,、專本銜接等方式考取,。等拿到本科畢業(yè)證后，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患壗ㄔ鞄熈?，到時的工資待遇那就不是二三千的事了,。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)知道我們剛從學(xué)校出來缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,，還特地安排了工程部的中層領(lǐng)導(dǎo)來給我們特訓(xùn)，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀,，學(xué)習(xí),，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大致對我們的工作能力等方面都有了了解,，便根據(jù)大家的實際情況，分別下派到防城,、玉林,、百色、賀州,、梧州北流等一線工地工作,。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關(guān)心,，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話,，關(guān)心我們，問我們在工地有沒有遇到什么困難,，需要公司幫忙解決的，除此之外,，工程部的領(lǐng)導(dǎo)也會親自下到工地看望和指導(dǎo)我們集團(tuán)下派的員工,，中秋佳節(jié)之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅,，讓我們感到家的溫馨,。同時集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)與工地老板也保持密切的聯(lián)系，讓我們在項目能更好的發(fā)揮自己,。

考核期好好的表現(xiàn)自己,。有一個跟我一起進(jìn)來的同事，現(xiàn)在在項目部做施工員,，他是個非常努力的人,，在項目，我經(jīng)常跟他聯(lián)系,，他會告訴我,，他白天跟師傅學(xué)習(xí)，晚上自己會自己看書看到2,，3點,，通過一個月的時間，由于他在項目部優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項目老板的重視,，就目前的工資也達(dá)到了3千塊,，他跟我們一樣,，同是一名沒有畢業(yè)的實習(xí)生。在項目,，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板,、公司的重用，以后的發(fā)展前途那就不用細(xì)說了,。

“梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團(tuán)的員工,，我們要滿懷雄心壯志做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機(jī)遇,，腳踏實地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí),，勝任自己的工作,，與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進(jìn)步。要相信,，只要我們真心為公司服務(wù),，腳踏實地的做事，夢想終會實現(xiàn),！

謝謝大家,！

員工對公司發(fā)言稿篇八

新年好!

在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂,，我首先代表xxxx公司的經(jīng)營團(tuán)隊向在座的每一位付出辛勤勞動的同事,，表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力。

20xx年是我們xxxx公司發(fā)展史上非常重要的一年,，也是開創(chuàng)新局面的`一年,。對于每一位來說，更是難忘的一年,。金融危機(jī)席卷的全球,，各行業(yè)都面臨巨大的挑戰(zhàn)，但在我們經(jīng)營團(tuán)隊正確決策下,，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下,，不但順利的度過了危機(jī)期，更為可喜的是我們在20xx年年產(chǎn)值突破億,，相比20xx年增長%,，創(chuàng)公司歷史之最。

公司作為行業(yè)的新軍模范力量,，憑借獨特的銷售模式,、準(zhǔn)確的定位在行業(yè)立足了腳跟，使我們變成了一個創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié),、勤奮的富有活力的,、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

成績只代表過去,，我們必須以更新的面貌,、更加勤奮的努力、更好的業(yè)績?nèi)ビ?0xx年,，我們相信,，我們一定能夠同心協(xié)力，再立新功,。最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!工作順利!闔家歡樂!讓我們舉起酒杯,，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

員工對公司發(fā)言稿篇九

朗費羅說：“頭腦中想著行動，而不是信條,，將有助于滿足我們最大的需要,。”執(zhí)行力的第一要義是快捷高效,。紀(jì)錄片《二十二》是中國首部獲得公映許可的慰安婦紀(jì)錄片,，投資方張香永在理解采訪時說，《二十二》是他為數(shù)不多的紀(jì)錄片投資,，當(dāng)時沒想著掙錢,，這是一部與時間賽跑的片子，遇上了就不能錯過,。在《二十二》上映時,，片中出現(xiàn)的22位老人已有14位離世，其中,，黃有良老人于影片上映前兩日去世。

說得再多再漂亮,，都可能竹籃打水一場空,，不如及時行動來得靠譜。

太多人的所謂迷茫,，只是惰性的另一種體現(xiàn),，生活中太多選擇不可能讓人第一時間看清方向，但僅有上路了才能明白方向是什么.和很多人一樣,，t是個嚴(yán)重的拖延癥患者,，她在寫畢業(yè)論文時，原本安排了三個階段,，循序漸進(jìn)的完成,，但幾個月過去了，t的論文一點沒動,，于是他將第一階段的任務(wù)累加在了后面,，然而隨著時間的流逝,，他依然沒有開始寫，時間從兩個月變?yōu)橐粋€月,，再到兩星期,，最終離截止日期只剩三天，此時t仍然一個字沒寫,，他只能選擇熬夜整整兩晚,，拼命寫完90頁。

經(jīng)過反思,，t現(xiàn)所有人的腦中都有一個理性決策者,，但拖延癥患者大腦里多了一只及時行樂的猴子，理性決策者讓人超越歡愉去做最值得做的事,，而猴子只喜歡簡單歡樂,，每當(dāng)理性決策者想要做一些實際的事時，如果猴子不想做,，就會掌控方向盤,，直到耗盡時間。然而,，在不該休息的時候休息,，不僅僅不會得到真正的歡樂，反而會讓人恐懼,、焦慮和自我怨恨,。

熱情遞減法則說，當(dāng)一個行為成為一個習(xí)慣時,，你會變得沒有剛開始那么情緒高漲,，甚至開始感覺乏味無趣，最終完全喪失動力,，人們習(xí)慣在困難時放棄,，就會構(gòu)成一種定勢，以后的執(zhí)行也會受到影響,，最終成為“語言上的'巨人,，行動上的矮子”。

和行動力同等重要的是它背后的內(nèi)驅(qū)力,，這是一種自我推動自我的力量,。畢淑敏35歲時考上夜大，她白天工作,，晚上還要穿過五條街道去上課,，有一天晚上電閃雷鳴，下起了大雨，她猶豫了一下,，最終還是沖進(jìn)了雨里,，結(jié)果到學(xué)校后，守門大爺說,，全校3000個師生,，僅有她一個人來了，畢淑敏苦笑,，僅有我最傻,。大爺說：“不是你傻，而是你有膽識,，不怕吃苦,，以后肯定是一個有出息的人?！憋L(fēng)雨是一個篩子,，在這個世界上想要完成一件有挑戰(zhàn)的任務(wù)，怎樣可能沒有困難?在客觀環(huán)境給人松懈的理由時,，牢記目標(biāo)與本職,，堅持努力，并要求自我做到最好,，這就是內(nèi)驅(qū)力,。

人生來是為行動的，就像火焰向上騰,，石頭往下落,，對人來說，不去行動就沒有存在的必要,。人是一根思想的蘆葦,，但毀掉一個人的，是用假裝思考阻礙了行動,。企業(yè)家彭蕾說：“無論領(lǐng)導(dǎo)的決定是什么,，我的任務(wù)都僅有一個——幫忙這個決定成為最正確的決定?！睉?yīng)對工作生活中的每一個抉擇，先別借口需要尋找“最優(yōu)解”而猶豫,，用行動干掉迷茫,，做自我的領(lǐng)導(dǎo)，也做自我的靠譜干將,。

員工對公司發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:。

大家好!

優(yōu)秀員工的提名本身就是公司及同仁對我工作的肯定，沒有什么可炫耀的,，人人都會在在過程中得到很多東西,。

逃開―這個問題100%解決不了。而且接下來又是這樣的情況那怎么辦,？再逃一次嗎,？那么迎上去―也許只有1%的可能，但你做的每一件事都是在不斷的推進(jìn),，這絕不是為了享受頭疼的感覺,，而是考量自己韌性最好的方式，看看自己是不是”玩兒的轉(zhuǎn)”,。我們提倡可以大膽去做,，但絕不是肓目去干，而畏首畏尾保守自封是最失敗的,。

把著眼點拔高一點,，看待問題再實際一點，讓心態(tài)多一點平和,，也許一切都會有改變,，謝謝。

努力過就是對自己最好的交代,。謝謝,。

最終我沒能評上，但卻好像看到了自己更多的不足,，呵呵,，真的是感受頗深。

員工對公司發(fā)言稿篇十一

大家下午好!

我叫x,，20年3月底在公司投入試生產(chǎn)時,，我來聯(lián)眾公司，6年來我先后從事生產(chǎn)部上煤工,、安環(huán)部驗煤工,、再到今天安全、環(huán)保專員,，在此期間也兼做過鏟車加油,、菜園養(yǎng)護(hù)及燒鍋爐等工作，在工作崗位上得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和多次褒獎,，今天有機(jī)會站在這里向我你們說聲謝謝,。

個人工作和公司發(fā)展是分不開，5年來公司培養(yǎng)了我,，我也親身經(jīng)歷了公司艱難發(fā)展歷程,，親眼目睹公司兩位老總領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，以人性化管理思想已經(jīng)深入人心，今天看來更加人性化了,、更加務(wù)實了,、更加勤儉節(jié)約，5年來我們老總為公司發(fā)展想盡千方百計,、歷經(jīng)千辛萬苦與家聚少離多,，5年來為了應(yīng)酬客戶和領(lǐng)導(dǎo)喝酒，幾乎將身體拖垮,，為了解決難題,，廢寢忘食，起早貪黑經(jīng)常是用方便面來充饑,，5年來過手錢財無數(shù)但分文不取,，我們老總忘記了自己，但從來沒有忘記我們,，5年來組織員工旅游數(shù)次,，補(bǔ)扶困難員工及看望患病職工數(shù)人，逢年過節(jié)還不忘給員工發(fā)放糧油和獎金,。他們時刻不忘公司發(fā)展,、時刻不忘股東及員工利益，這樣老總讓股東放心,、讓員工滿意,。

20年市場直線下滑，我們每個人都感受到了這場風(fēng)波威力,，公司發(fā)展異常艱難,，為解決大料滯銷問題，兩位老總大膽改革,，對2座炭化爐進(jìn)行了籽煤爐改造,，同時也對12炭化爐設(shè)備進(jìn)行了系統(tǒng)維修和加固，雖影響了公司產(chǎn)量,，但對20年生產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ),。

在做各位員工，20年危機(jī)還將繼續(xù),，公司發(fā)展道路必將更加艱難,，我們要堅定信心，在老總及主管部門引導(dǎo)下,，以務(wù)實態(tài)度,，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,，把我們所有勤勞和智慧凝聚在公司發(fā)展上來,，共同迎接20年公司發(fā)展道路上機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

最后,，我中心感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對我培養(yǎng)和褒獎,，我將會更加珍惜和努力，同時也希望20年公司在前進(jìn)道路上能披荊斬棘,、克服困難取得更好成績,。

員工對公司發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！我是設(shè)計院的xxx,。承蒙大家厚愛，獲得xx年度“十佳員工”稱號,，集團(tuán)公司給予我這份殊榮,，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任,，是對我這幾年為燃?xì)馐聵I(yè)付出的肯定,。在這里，首先向各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,。

來到燃?xì)饧瘓F(tuán)這個大家庭已經(jīng)有5個年頭了,，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化,，我從內(nèi)心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲,。而我自己，也跟隨著公司的發(fā)展而逐漸成長,，在這幾年工作當(dāng)中,，我曾經(jīng)歡樂過，也曾經(jīng)苦惱過,，但是看著身邊的同事,，他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，讓我煩躁的心又安靜下來,，虛心向他們學(xué)習(xí)、請教,，同時認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作,。

記得剛來的時候，我被安排到工程公司作為一名施工員,，由于剛接觸工程管理,，對施工技術(shù)及工程管理不熟悉，總是有點力不從心,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,，刻苦學(xué)習(xí)燃?xì)庵R,，每天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教,，努力提高工程管理水平,，在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路、文萃路,、祁村路等中壓管道的施工任務(wù)及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務(wù),。在20xx年常駐昆山獨立負(fù)責(zé)工程公司昆山項目的運作，圓滿完成蕭林路,、陽光世紀(jì)花園四期,、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利通過昆山燃?xì)廪k的竣工驗收。在工程公司的`兩年時間里,，不管是技術(shù)上,，還是管理上，我都有了長足的進(jìn)步,。在此,，我向支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝！

由于工作的調(diào)動,，在xx年進(jìn)入設(shè)計院工作,，新的崗位新的工作內(nèi)容，作為公司一名普通的設(shè)計人員,，我時刻關(guān)注著公司的發(fā)展,。xx年，為配合公司南環(huán)儲配站遷建,，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設(shè)計鋪設(shè),，院里面安排我負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計，由于xx大道是現(xiàn)狀道路改造,，管線經(jīng)過的地形比較復(fù)雜,，包括橋梁、高速公路,、河道,、磚瓦廠、加油站,、寺廟,、還有南環(huán)橋批發(fā)市場，我多次現(xiàn)場勘察,，擬定管線走向方案及敷設(shè)方案,，加班加點做好方案，與公司有關(guān)部門充分溝通,，優(yōu)化設(shè)計方案,，按時完成設(shè)計任務(wù),。目前工程實施階段，我與甲方,、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通,，虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議,，作出相應(yīng)的變更，確保工程順利的進(jìn)行,，如期完成,。

xx年，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期,，時間緊,，任務(wù)重。方案設(shè)計階段,，我冒著酷暑,，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場踏勘管位、擬定穿越出入土點,，對各個中壓支管的位置,、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查,，為保證改造工期不受耽擱,，常常是白天在工地看現(xiàn)場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜,，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計方案,；為了確保安全，同時降低施工難度,，多次現(xiàn)場比較方案,，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊憽⑿吕瞎艿赖倪B接方式與位置,、控制閥門的安裝位置,、新老管道碰接時的停氣范圍；特別是蘇繡路的管道,，支管多,，碰接點多，需要多次停氣碰接,，影響范圍較大,，現(xiàn)場踏勘比較方案的時間放得最多，以至于當(dāng)時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為集團(tuán)的巡線工作怎么做到園區(qū)來了,。經(jīng)過多次的溝通優(yōu)化,，改造設(shè)計方案順利通過了港華公司的內(nèi)部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審,，目前已經(jīng)完成70%的改造大努力完成協(xié)會交辦的各項工作任務(wù)，為協(xié)會的健康發(fā)展建言獻(xiàn)策,，做出積極貢獻(xiàn),。

我認(rèn)為，行業(yè)協(xié)會是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,，是國家經(jīng)濟(jì)管理體制改革,、政府職能轉(zhuǎn)移的產(chǎn)物。因此,，行業(yè)協(xié)會必須遵循市場化,、規(guī)范化發(fā)展原則。

行業(yè)協(xié)會是大家自愿結(jié)成的社會組織,，“自律,、發(fā)展、協(xié)調(diào),、互助,、服務(wù)、交流,、調(diào)解和制衡”是協(xié)會的基本職能,。行業(yè)協(xié)會的管理不能靠行政命令，要以專業(yè)見長,，以服務(wù)取勝,。要以自律管理，信譽管理,，道德防線,，市場成本，利益機(jī)制來求得內(nèi)部的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一,，在充滿人性化的管理中實現(xiàn)會員的互動多贏,。

發(fā)展是硬道理，創(chuàng)新是原動力,。協(xié)會的工作也要敢于大膽創(chuàng)新,，走前人未走過的路，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決突破,，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變,，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革新，以新求變,，以變強(qiáng)會,。

代表會員、服務(wù)會員始終是協(xié)會工作的重中之重,。服務(wù)工作不能停留在為會員排解具體困難的層面上,，更要注重維護(hù)行業(yè)的整體利益,，維護(hù)會員的長遠(yuǎn)利益，解決好事關(guān)全局的普遍性問題,，為整個行業(yè)服務(wù),，起到解決一個，受益一片的效果,，真正發(fā)揮行業(yè)協(xié)會規(guī)劃引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,、為在到來的國際化競爭中抵御市場風(fēng)險的領(lǐng)軍者。

最后相信在xx市房產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在會長,、副會長、及秘書長的帶領(lǐng)下,，xx市物業(yè)行業(yè)未來發(fā)展之路，必將迎來春色滿園的春天,。

謝謝,！

員工對公司發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，大家好,！

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們xxxx公司10周歲的生日歡慶,，作為一名員工我感到無比的高興與自豪,，在此，我代表公司的老員工衷心的祝?！覀儀xxx公司十周歲生日快樂,，更加輝煌。

自20xx年成立以來,，xxxx公司從十幾名員工發(fā)展到近300名員工,，從一個小規(guī)模公司，發(fā)展成為在行業(yè)內(nèi)具有強(qiáng)大競爭力的企業(yè),，我們已經(jīng)步入了高速發(fā)展的軌道,，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領(lǐng)導(dǎo),、同事是密不可分的,。俗話說“萬事開頭難”，xxxx公司的創(chuàng)業(yè)也是如此,，現(xiàn)場有不少的老員工,，當(dāng)年艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為發(fā)展的見證人應(yīng)該最有體會了,。xxxx公司的今天來之不易,，十年來的辛苦付出換回今日的成就,。我們很欣慰。

如今,，我覺得把xxxx公司稱作是我們的家更合適,，一個由全體的領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭,。我很榮幸加入,，跟大家一起與xxxx公司共同成長。我堅信：xxxx公司的發(fā)展是無限的,；前途是光明的,，員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根,，為我們共同的家貢獻(xiàn)自己的力量,，愿我們大家共同攜手為xxxx公司更加美好的未來撐起一片藍(lán)天！

最后,，祝愿xxxx公司的明天更加輝煌,。

我的發(fā)言完畢！再一次感謝大家,。謝謝,！

員工對公司發(fā)言稿篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同仁們：

大家好!

非常榮幸能站在今天這個講臺上,，這是一種榮譽,，也是一種肯定!在此，我首先得要感謝了公司領(lǐng)導(dǎo)和我們部門的x上司給我的幫助和鼓勵,，因為有你們的幫助,，才有了我在工作中的成長和進(jìn)步!你們是公司的引路人，更是我們這些員工的前進(jìn)的指示標(biāo)!感謝你們一年來在工作和培養(yǎng)上的付出和努力,，讓我們x這支優(yōu)秀的團(tuán)隊,，取得了如此優(yōu)秀的成果!謝謝你們!

其次，還有我的同事們,，前輩們!在x部門里,，大家其實都是我的老師，是我的勁敵!在工作上,，我與的大家一起努力學(xué)習(xí),，努力拼搏。還在一起討論和反省,。與你們一起努力,，讓我在學(xué)習(xí)和成長上，有了百分之兩百的收獲和進(jìn)步!這正是我們x部的特色，互補(bǔ)互學(xué)的精神是我們能源源不斷發(fā)展的根本!當(dāng)然,，我從未忘記在沒周的成績比拼中,，我們那種你爭我奪的的競技精神!雖然在學(xué)習(xí)上我們相互學(xué)習(xí)，貢獻(xiàn)自己,。但在工作的成績上,，我們卻毫不留情，勢必朝著第一的寶座沖刺!這份積極進(jìn)取的精神,，是我們能在工作中越發(fā)出色的原因!

各位x公司的同志們,，我們每個人都曾是一名x公司的新人，都弱小過,。但是,，在x公司中，卻潛藏著無數(shù)的機(jī)會和挑戰(zhàn)!我們能在這里學(xué)習(xí),，也能從這里崛起,，只因我們有著出色的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的.團(tuán)隊!只要有心去進(jìn)步!現(xiàn)在所謂的優(yōu)秀員工,，其實人人都能上臺!人人都有機(jī)會領(lǐng)獎!

此次,，我有幸能在這里領(lǐng)取這份“優(yōu)秀員工”的稱號，我感到很榮幸,，但在結(jié)果這個稱號的時候,，我也充滿了危機(jī)感!因為我明白,，現(xiàn)在的我還是“優(yōu)秀員工”,，但也許在明天，在今后不知道什么時候,，就會有更加的出色的同事迎頭趕上!

但這個問題我卻并擔(dān)心,，x公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上,，大家也都能上!我不擔(dān)心別人會超過我,，但我卻擔(dān)心自己會沾沾自喜而退步下去!為此，我期望大家也能在今后更加努力,，一起來競爭,，一起來成長!

但我也不會輕易的讓出這個位置，接受了這個稱號,，我機(jī)就會以更高的熱情和積極性,，去努力的加強(qiáng)，提升自己,。讓自己能在工作中取得更好的成績!

最后!我在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁，工作順利，步步高升,，祝愿我們x公司在今后的發(fā)展中財源滾滾,，蒸蒸日上!

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

員工對公司發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事們：

大家好晚上好,！我是20xx年xx新員工入職培訓(xùn)xx的xx。非常榮幸今天能夠站在這里代表20xx年xxx新入職員工發(fā)言,。

此時此刻,，我的心情無比激動。結(jié)束了十余載的寒窗苦讀,，我們一同來到了xx,，站在了一個嶄新的起點，從今天起,，我們將一同踏上追逐夢想的道路,。首先，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值,，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺,，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此,，請允許我代表20xx年新入職員工對公司表示由衷的感謝,！

雖然到目前為止我來到這里僅有一周的時間，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注鋅幫助熟悉公司業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，實現(xiàn)由大學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩！讓我感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn),！我為自己能成為正大天晴的一員而感到自豪,。

這次培訓(xùn)雖然只有短短的一周時間，但是課程安排緊密,、內(nèi)容充實,，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識,。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，能夠通過短短一周的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部所有前輩們的精心安排,，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝,！各位新同事,，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情,，高昂的斗志積極投身工作崗位中,，齊心協(xié)力，共同努力,，再創(chuàng)輝煌,！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情,，綻放青春,，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標(biāo)而奮斗,！

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事工作順利,，闔家幸福,，祝愿我們xx再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌,！謝謝大家,！

員工對公司發(fā)言稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓同事們：

大家下午好!

首先給大家拜個早年祝大家兔年大吉財源滾滾!

這天能夠作為xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言,，我感到十分榮幸。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷、鼓勵和信任,，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!x年,，是不平凡的一年。x碩果累累,，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高,，風(fēng)華正茂的易佰家正闊步向前、蓬勃發(fā)展。這天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝,。優(yōu)秀員工演講稿。榮譽,、鮮花和掌聲屬于所有忠誠,、團(tuán)結(jié)、勤勞,、敬業(yè)的易佰家人在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的''年會，情緒個性激動,，在這將近一年的時間里我感受頗深,。

在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學(xué)生到此刻,，我能感覺我在逐漸成長,，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識。

首先,，這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開的,，在那里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會，讓我有機(jī)會秀我自己感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和諄諄教誨,，還要感謝一齊工作的每一位同事,，沒有你們給予的幫忙我不會有所進(jìn)步，在此對大家鄭重的說聲:謝謝!其次,，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系,，我們的公司在每周的晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機(jī)會，員工的綜合素質(zhì)也在提高,，并能組合成過硬的團(tuán)隊,。我們的團(tuán)隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的,，在那里我學(xué)到了很多關(guān)于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識,，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪!相信我們每一個人都有同感。

這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號,，感謝大家給予的肯定,。說心里話，我感到很慚愧,，因為不光是我一個人在努力,，我們在座每一個員工都在努力,，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人,。今后我會再接再厲,，腦勤、腿勤,、手勤,，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職,、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!

最后，感謝x,、感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下,，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!期望易佰家x年的簽單量再攀新高!

謝謝大家!