計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個人計(jì)劃又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇一

20xx年上半年,，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點(diǎn),，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范,、重點(diǎn)工作抓提升,、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個統(tǒng)攬,，突出一條主線，圍繞一個重點(diǎn),，抓好三支隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)五個突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬,，以密切黨群干群關(guān)系為主線,，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn)，著力抓好黨員,、干部,、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化,、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破,，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破,，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破,，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè),，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè),，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績?，F(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：

1,、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》,，并全面推行“兩推一述”選干部,。在縣委指導(dǎo)下,，部分科級導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示,、公開推薦擬任職人選等方式,，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響,，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制,、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競爭者創(chuàng)造公開,、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機(jī)會,，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度,。出臺了深化干部選任暫行辦法,，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象,，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺,，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”,、“兩推后述”,、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行,。三是暢通了干部“出口”,。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動不力、工作實(shí)績差,、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié),、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期,、在民主測評中“不稱職”票超過30,、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職,。

2,、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理,，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉,，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性。通過上掛,、下派,、外派等形式,，著力打造“有活力、有壓力,、有動力”黨政干部隊(duì)伍,，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化,。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo),，單位投入為重點(diǎn)，個人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式,，用于人才培訓(xùn)、人才獎勵,、扶持科技項(xiàng)目,，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn),，注重培訓(xùn)質(zhì)量,，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn),。上半年培訓(xùn)各級各類干部200余人次,。

3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理,。一是實(shí)行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制,，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對“一把手”的選拔,、管理,，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé),。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理,。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,，堅(jiān)持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》,，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任,、用,、管、下各環(huán)節(jié)工作,，使《條例》,、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”,。三是建立干部量化考核體系,。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》,，探索干部考評體系的科學(xué)化和規(guī)范化。20xx年對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績民意”的考核評價(jià),，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，確定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職,，1名不稱職,，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次,，社會反響良好,，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動力,、添活力,。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對新提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期,，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理,。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，從思想交流談話,、鼓勵談話、提醒談話,、警示談話,、任前談話等五個層面加大干部談話力度，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話,，引起了干部們的強(qiáng)烈震動,，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評,。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后,，考核組到其原單位進(jìn)行追評，以完全背靠背的形式進(jìn)行測評和考察了解,，從而獲得對干部客觀準(zhǔn)確的評價(jià),。

4、更新人才工作理念,，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程,。一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會樹立科學(xué)的人才觀,。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度,，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心,。并繼續(xù)實(shí)行了縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制,。二是人才激勵措施逐步完善。加大了對人才的獎勵力度,，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法,，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力,、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處,。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成,。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn),、自主擇訓(xùn),、競爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo),，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容,。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體,，有計(jì)劃,、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫,，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ),。

5、堅(jiān)持“三個機(jī)制”,，切實(shí)做好老干部工作,。縣委會先后多次專題研究老干部工作,，對老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理,，與縣級各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度,，涉及縣委工作,、組織工作、基層黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容,，受到老干部好評。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇,。充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用,，堅(jiān)持開展老干部活動，舉行了新春茶話會,、“慶七一”座談會,、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽,、“十個一”活動等，各種活動開展有聲有色,。

二,、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓實(shí)先教,，深化建設(shè),，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

1、扎實(shí)開展“先教”活動,。根據(jù)中央,、省、市安排部署,，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ),，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作,，在活動中,，堅(jiān)持開門教育，堅(jiān)持群眾路線,，創(chuàng)新活動載體,，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動員,、分析評議,、整改提高三個階段，確?；顒訉?shí)效,，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲,。

2,、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。結(jié)合我縣改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定實(shí)際，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,，協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位,，召開了次會議，分析黨建工作形勢,，并提出了相關(guān)課題調(diào)研,、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用,。

3,、健全黨員管理制度。積極探索了對流動黨員的有效管理,，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,，通過20xx年度黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記,，名黨員不予登記,，同時，準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進(jìn)黨員200名,。

4,、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展,，全面深化“雙培”活動,，推進(jìn)“示范行動”動態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制,、無記名票決制和責(zé)任追究制,，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名,。

5、開展“四化”基層組織建設(shè),。建立健全務(wù)實(shí)化,、規(guī)范化,、民主化制度化的村級組織管理機(jī)制,，加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn),、教育,、考核、監(jiān)督,、管理,、考評機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

6,、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。圍繞“班長抓班子,、班子帶隊(duì)伍,、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建,，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織,、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育,、使農(nóng)民長期得實(shí)惠”的有效途徑,，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。

7,、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍,。采取分級分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,，舉辦了村干部大專班,，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記,、愛民干部”的創(chuàng)評活動,，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名,。

8,、突出體系建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)黨建,。召開了全縣社區(qū)黨建工作會,，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制,、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議,，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”，建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，強(qiáng)化了社區(qū)職能。

9,、突出規(guī)范,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。制定了《科局級班子民主生活會實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實(shí)行申報(bào)評選表彰和動態(tài)管理制度,，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動這一新載體，提高民主生活會質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度,，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制,。

10、突出服務(wù),，強(qiáng)化黨員電教,。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù),，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托,，拓展了先教活動宣傳途徑,，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放，同時,，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作,，利用學(xué)校現(xiàn)有資源,，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識和各類信息,。

三、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

1,、以服務(wù)為中心,，落實(shí)“四抓”機(jī)制，強(qiáng)化自身建設(shè),。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員,，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動，強(qiáng)化服務(wù)中心,、服務(wù)大局,、服務(wù)發(fā)展的意識，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),、抓作風(fēng)求落實(shí),、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機(jī)制,。

2,、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧,。加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成,，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會,，在龍頭企業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、環(huán)境整治、水上安全,、山體滑坡防治等方面作了一定工作,，同時，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧,，確保不走過場,、不做形式,，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制，確保扶貧工作落到實(shí)處,。

四,、下半年工作打算

1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部,，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制,。健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制,、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制,、考核結(jié)果反饋制,、任前公示制、任職資格考試制等,，增強(qiáng)干部選任工作的透明度,，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情,。

2,、完善監(jiān)督措施,，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制,，營建“導(dǎo)向好,、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制,。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作,，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實(shí)工作,，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況,。

3,、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期,，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化,、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式,，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

4,、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。有計(jì)劃,、有步驟地加大對女干部,、少數(shù)民族干部,、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作,，增添干部隊(duì)伍活力,。

5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》,。采取專題學(xué)習(xí),、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式,，加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí),，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

6、先教活動再上臺階,。在第一批先教活動基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動,，確?；顒訉?shí)效。

7,、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制,。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建,、社區(qū)黨建,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé)，分級實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究,，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問題，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用,。

8,、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開,，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào),、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度,。

9,、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會”工作模式和運(yùn)行機(jī)制,，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動,，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程,。

10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè),。擬新建社區(qū)個,，招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù),。

11,、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制,，完善相關(guān)措施,，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇二

今年以來,，我們堅(jiān)持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣“雙試點(diǎn)市”建設(shè)為主線,，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng)，以在組織部機(jī)關(guān)深入開展“四帶頭,、四過硬”活動為抓手,，全面提高組織工作科學(xué)化水平，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn),，創(chuàng)新工作取得階段性成效,。

一、健全干部工作“四項(xiàng)機(jī)制”,，進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部的核心勝任力

圍繞做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，我們將作風(fēng)內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn),、選拔任用,、任職掛職、監(jiān)督管理“四項(xiàng)機(jī)制”的建立完善中,，引導(dǎo)各級干部在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為,。

(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機(jī)制。我們堅(jiān)持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念,，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求,，重點(diǎn)加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實(shí)黨的xx大會議精神、學(xué)習(xí)運(yùn)用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo),，貫穿全年,，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺適應(yīng)發(fā)展實(shí)際，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地,，并在以“孝義大講壇”,、“崇學(xué)講壇”,、“鄉(xiāng)村課堂”、部門(行業(yè))講壇和電視(手機(jī))黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新驅(qū)動“孝義黨建直通車”手機(jī)黨建綜合信息平臺建設(shè),，實(shí)現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋。截止目前,，已培訓(xùn)各級干部,、黨員、鄉(xiāng)土人才7,。8萬余人次,。

(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機(jī)制。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍,，我們樹立了“重德,、業(yè)績、一線,、實(shí)干,、清廉”的選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮方案公開,、過程公開,、結(jié)果公開、考德,、考績,、考廉、領(lǐng)導(dǎo)評,、干部評,、群眾評“三公三考三評”考核評價(jià)機(jī)制、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制的“指揮棒”作用,，重點(diǎn)加強(qiáng)了對干部德的考核,、對干部“辨別能力”、“政治定力”和“實(shí)踐能力”的考核,，引入反向測評機(jī)制,，增強(qiáng)考核結(jié)果的公信度。

(三)建立干部任職掛職成長機(jī)制,。扎實(shí)推進(jìn)干部任職掛職“六個一批”計(jì)劃,，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉,，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟(jì)綜合部門跟班學(xué)習(xí),，并率先推進(jìn)了選派7名市直機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作。

(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機(jī)制。搶抓全省加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督試點(diǎn)縣市建設(shè)機(jī)遇,，推動實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化,、科學(xué)化、常態(tài)化,。建立早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正,，教育在先、警示在先,、預(yù)防在先,，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報(bào)告、任職廉政談話,、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機(jī)制,，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》、《科級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》等各項(xiàng)具體制度,。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,，啟動科級干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員,，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報(bào)告表》定期報(bào)送制度,，實(shí)施了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法，管理監(jiān)督對象逐步延伸,，工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,。與此同時，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作,。

二,、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識

在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動成果的基礎(chǔ)上,，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng),、黨建惠民、黨建先鋒,、黨建創(chuàng)新,、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”,，基層黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力得到新提升。

(一)實(shí)施黨建引領(lǐng)工程,。加強(qiáng)對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng),、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng),。在開展“訪知解”集中走訪活動的同時,，我們部署開展了大走訪調(diào)研、大承諾評議,、大教育整頓,、大服務(wù)惠民、大晉位升級“五大組合接力”活動,，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項(xiàng),，黨員作出服務(wù)承諾29856項(xiàng)，其中,，126名四星級以上農(nóng)村黨組織書記,、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進(jìn)行了公開承諾，起到了很好地示范激勵作用,。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐,，206個機(jī)關(guān)黨組織和412個農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系。增加黨組織帶頭人,、骨干黨員主體培訓(xùn)班次,，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”、“兩委”干部,、骨干黨員,、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”,、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn),，素質(zhì)能力得到全面提升。

(二)實(shí)施黨建惠民工程,。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,，啟動“黨建惠民年”。市鄉(xiāng)村三級分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站,、室)和黨員服務(wù)中心(站,、室)，配備充實(shí)了指導(dǎo)員,、服務(wù)員,、志愿者等工作力量，完善了信訪代理,、政策咨詢,、技術(shù)指導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)功能,。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制進(jìn)一步固化,，形成了以30名市委委員、318名各級黨代表、1.06萬名基層黨員,、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條,。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金，加大了對困難黨員,、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助,，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高。

(三)實(shí)施黨建先鋒工程,。在慶祝建黨94周年之際,，我們集中表彰了300個(名)百強(qiáng)支部、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”,，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣,，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣,。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”,、“黨員志愿者七一服務(wù)周”、“紅色電影展播”等“十個一”系列活動,。嚴(yán)把“入口關(guān)”,、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”，重點(diǎn)規(guī)范全程紀(jì)實(shí),、民主推優(yōu),、集中面試、會議票決,、跟蹤回訪,、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”，確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗(yàn),。探索建立不合格黨員處理辦法,，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性,。

(四)實(shí)施黨建品牌工程,。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個綜合性黨建示范村和18個“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作,。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點(diǎn)指導(dǎo),、聯(lián)動創(chuàng)建機(jī)制，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”,。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村,、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè),。

(五)實(shí)施黨建創(chuàng)新工程,。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點(diǎn)工作。充分發(fā)揮各級黨組織的主體作用，培育并公示了新的一批30個的基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目,，配套完善了項(xiàng)目化管理制度,。注重黨建創(chuàng)新項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六,、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動,、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說服力的好項(xiàng)目,。

(六)實(shí)施黨建和諧工程,。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，同步實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋,、有效覆蓋,。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動，集中力量打造了10個精品社區(qū),，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能,，落實(shí)了社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)顧問補(bǔ)貼和社工工資待遇,，“三有一化”水平進(jìn)一步提升,。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效覆蓋，總規(guī)模達(dá)到322個,，組建規(guī)模和組建率實(shí)現(xiàn)全省縣級市領(lǐng)先水平,。增加黨建工作透明度、知曉度,，《孝義黨建網(wǎng)》,、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴(kuò)展，《忠誠》黨建期刊,、《孝義組工報(bào)》實(shí)現(xiàn)改版升級,，《黨建要求明白卡》、《黨務(wù)知識宣傳卡》,、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，有計(jì)劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點(diǎn)工作、重要會議及活動,，收到良好反響,。

三、建設(shè)人才強(qiáng)市“四大平臺”,，進(jìn)一步增強(qiáng)各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

我們堅(jiān)持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念,，優(yōu)化升級人才引聚留育四項(xiàng)機(jī)制。6月19日,，《中國組織人事報(bào)》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報(bào)道,，擴(kuò)大了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的積極影響,，增強(qiáng)了人才工作的正能量。

(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺,。以爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣(市,、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))“雙創(chuàng)”活動為引領(lǐng),，每年投入至少1000萬元的人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬”工程，人才總量達(dá)到929人,，其中,，院士級、“千人計(jì)劃”級人才達(dá)到31名,。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè),，將北京、西安,、濟(jì)南等地納入近期組建計(jì)劃,，國內(nèi)一線城市引才平臺基本完善。加快推進(jìn)人才公寓,、人才大廈建設(shè),。

(二)建設(shè)人才集聚平臺。充分發(fā)揮國家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會青年委員會首屆年會的平臺優(yōu)勢,，加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系,。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機(jī)制,，選聘武維華、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”,，同步加大了與孝義籍在外博士級以上優(yōu)秀人才的對接交流,，集聚人才合力。

(三)建設(shè)人才留用平臺,。進(jìn)一步加強(qiáng)了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才,、本土人才工作，在市級領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才,、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間,，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條,。加強(qiáng)了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門,、企業(yè)家的對接交流，暢通項(xiàng)目推介渠道,，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目落地環(huán)境,，解決項(xiàng)目融資難題,，幫助在建、擬建人才項(xiàng)目發(fā)展壯大,。

(四)建設(shè)人才培育平臺,。實(shí)施了“人才惠民直通車”計(jì)劃，市鄉(xiāng)政府搭建平臺,，人才聯(lián)動創(chuàng)業(yè)共享,。建立“人才+(園區(qū))基地”、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式,，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動發(fā)展了50萬畝連片核桃基地,，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟(jì)收入。實(shí)施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程,，重點(diǎn)推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實(shí)用人才培訓(xùn),、核桃管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊(duì)”逐步形成,。

四,、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍“四帶頭,、四過硬”本領(lǐng)

結(jié)合開展“四帶頭,、四過硬”活動，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠立部,、公道建部,、從嚴(yán)治部、創(chuàng)新活部,、文化強(qiáng)部和和諧興部“六部建設(shè)”,，將“建設(shè)講政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實(shí)到具體實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升,。

(一)堅(jiān)持“忠誠立部”,。在帶頭開展“雙學(xué)”活動的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)了黨性教育,、公道正派教育,、道德教育、廉潔教育“四大主題教育”活動,。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實(shí)踐基地,、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實(shí)踐基地作用，鞏固組織部長講黨課,、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺建設(shè)成果,，夯實(shí)組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ),。

(二)堅(jiān)持“公道建部”。帶頭深化組織部門自身人事制度改革,，按照“一人雙崗,、主崗為主、雙重管理,、雙向考評”的辦法,，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度，選派了首批5名干部在干部,、組織,、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流。按照“面對面了解干部”的工作思路,，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí),，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、辦事處)掛崗鍛煉的做法,，引導(dǎo)其一線增長才干、一線熟悉基層工作,、一線了解干部狀況,。

(三)堅(jiān)持“從嚴(yán)治部”。重點(diǎn)加強(qiáng)組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作,，深刻剖析“四風(fēng)”,、“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”在組織部門和組工干部隊(duì)伍中的具體表現(xiàn)和成因，形成行之有效的機(jī)關(guān)管理制度,、公務(wù)活動制度及各項(xiàng)具體制度,。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險(xiǎn)防控體系，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解,、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)干部，同步加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)監(jiān)督管理,。

(四)堅(jiān)持“創(chuàng)新活部”,。創(chuàng)新驅(qū)動“四帶頭、四過硬”“十個一”活動和“十顆星”創(chuàng)建辦法,，保證活動取得實(shí)際效果,。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實(shí)踐，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺建設(shè),，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目,，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

(五)堅(jiān)持“文化強(qiáng)部”,。發(fā)揮組工文化研究會作用,，加強(qiáng)對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘,。繼續(xù)堅(jiān)持組工干部素質(zhì)提升“十個一”工程，配套健全組工干部成長檔案,，幫助其成長進(jìn)步,。發(fā)揮“文化科室”、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用,，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和組織工作的影響力,。

(六)堅(jiān)持“和諧興部”,。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織)、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度,，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機(jī)制,。創(chuàng)新“開放建部”工作思路，深化與友好對接組織部門的對接交流,，開展組織部門開放日,、組工干部走訪基層面對面等實(shí)踐活動，制度化邀請各級“兩代表一委員”,、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動,，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇三

一年來,，在縣委,、縣政府和縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會議精神,，按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)大會精神和縣紀(jì)委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,，與時俱進(jìn),，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化教育,，立足防范,，標(biāo)本兼治，懲防并舉,，注重預(yù)防的方針,，確保全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào),、健康,、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀(jì)委教育,、監(jiān)督,、保護(hù),、懲處職能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入黨委、政府的重要議事日程,，層層分解,，責(zé)任到人，黨政一把手親自抓,。

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào),，部門各負(fù)其責(zé),，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

一是強(qiáng)化責(zé)任分解,。對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項(xiàng)工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門,，并進(jìn)行延伸細(xì)化，確保責(zé)任分解不留死角,。20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到基層支部委員和機(jī)關(guān)全體工作人員,，延伸到人、到崗,。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。要求鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容,，堅(jiān)持原則敢抓敢管,，一級抓一級，層層抓落實(shí),，堅(jiān)決克服好人主義思想,，切實(shí)負(fù)起責(zé)、負(fù)好責(zé),。

三是強(qiáng)化責(zé)任追究,。對未按規(guī)定履行責(zé)任制，對下屬失教,、失管造成嚴(yán)重后果和不良影響的，要堅(jiān)持原則,，一查到底,，從嚴(yán)追究，給予組織處理和黨紀(jì),、政紀(jì)處分,，堅(jiān)決維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性,。真正做到了與經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作,、精神文明建設(shè)工作同計(jì)劃,、同安排、同考核,、同落實(shí),。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作的落實(shí);二是抓好分管部門,、單位黨政“一把手”的黨風(fēng)廉政建設(shè),，三是抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決,。各司其職,，各負(fù)其責(zé)，對分管部門,、單位黨政一把手嚴(yán)格要求,、堅(jiān)持了誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題,。分別對4個村18名支委干部進(jìn)行了誡勉談話,，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村工作職責(zé),，積極幫助協(xié)調(diào)解決,，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn),，把矛盾化解在基層,。

二、認(rèn)真開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作,。

1,、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn),、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為教育重點(diǎn),，加強(qiáng)理想信念和從政道德教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育,。按照“分層施教”的原則,，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題,，著重組織村干部學(xué)習(xí)了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務(wù)公開民主決策有關(guān)規(guī)定,，還將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機(jī)關(guān)干部和村干部手中，要求鎮(zhèn)村干部嚴(yán)格依法、依規(guī)辦事,。

2,、強(qiáng)化廉政教育，建立“不愿為”的自律機(jī)制,。利用黨員學(xué)習(xí)日,，通過組織學(xué)習(xí)文件、觀看“警鐘長鳴”,、“失衡的權(quán)利,，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實(shí)際和工作實(shí)際,，真正做到入情入理,、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公,、執(zhí)政為民的思想觀念,，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，真正建立起“不愿為”的自律機(jī)制,。

3,、充分發(fā)揮“大宣教”工作格局的作用，建立由紀(jì)委,、組織,、宣傳、婦聯(lián),、團(tuán)委,、工會參加的宣教工作聯(lián)席會制度，從而拓展宣教工作面,。

4,、按照全縣統(tǒng)一部署，結(jié)合耿棚鎮(zhèn)實(shí)際,，廣泛開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動,。開展了“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育活動,，通過這次主題教育活動,，全鎮(zhèn)黨員干部接受一次深刻的政治教育，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉,、尚廉,、促廉、保廉”的良好氛圍,，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實(shí)效,。

三,、扎實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，健全和完善各項(xiàng)反腐倡廉制度,。

按照上級的部署，鎮(zhèn)黨委政府高度重視這項(xiàng)工作,，先后成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定實(shí)施方案，請權(quán)確權(quán),，繪制流程,，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評定風(fēng)險(xiǎn)等級,，制定防控措施,，作出公開承諾。全鎮(zhèn)25個鎮(zhèn)直機(jī)關(guān),、20個村(居)開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,，開展專題學(xué)習(xí)教育12場次，開辦宣傳教育專欄2個,。確定職權(quán)總數(shù)106個,，繪制權(quán)力運(yùn)行圖38個，排查高,、中,、低三種廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)97個，制定防控措施97個,，制定相關(guān)制度數(shù)12個,。鎮(zhèn)黨委政府班子成員和站所負(fù)責(zé)人作出書面公開承諾，通過扎實(shí)有效地開展這項(xiàng)工作,，推進(jìn)了我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

加強(qiáng)制度建設(shè)，是標(biāo)本兼治,、逐步加大反腐治本力度的根本途徑,，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機(jī)制,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央和省,、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定,，堅(jiān)持以正面教育預(yù)防和事前監(jiān)督為主的原則,，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行實(shí)行多角度、全方位的監(jiān)督,，重新修訂了《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》,，制定并實(shí)行了《鎮(zhèn)村兩級公務(wù)用車管理制度》和《村級重點(diǎn)工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進(jìn)一步完善了村級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,，擴(kuò)大了審計(jì)范圍,，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督體系。

四,、認(rèn)真做好受理信訪舉報(bào)和查辦案件工作,，積極化解干群矛盾，保持農(nóng)村穩(wěn)定,。

1,、建立并完善信訪接待日制度和重點(diǎn)問題、重點(diǎn)人臺帳制度,。

認(rèn)真落實(shí)信訪舉報(bào)制度,，鼓勵實(shí)名舉報(bào)，嚴(yán)格基層信訪責(zé)任追究,，確保信訪舉報(bào)件件有著落,，事事有結(jié)果，20__年我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)級設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度的基礎(chǔ)上,，建立了村級信訪接待日制度,，要求村黨支部書記,、副書記,、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員,、群眾的來訪，切實(shí)解決黨員,、群眾中存在的實(shí)際問題,。為切實(shí)解決農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題，在鎮(zhèn),、村兩級建立了信訪事前排查機(jī)制,，每年安排兩次對各村存在的各類問題進(jìn)行排查，并將排查出來需要解決的重點(diǎn)問題,，信訪重點(diǎn)人進(jìn)行整理,，經(jīng)整理后建立各村重點(diǎn)問題、重點(diǎn)人臺帳,，以方便問題的解決和事后監(jiān)督,。

2、加大辦案力度,，建立“不敢為”的懲處機(jī)制,。

查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針的重要體現(xiàn),，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求,，也是加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的有效手段,，目前已調(diào)查處理案件3起，部分黨員的違紀(jì)問題正在審理中,，將給予黨紀(jì)處分：今年3月份,，鎮(zhèn)紀(jì)委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書因工作失職的違紀(jì)問題,，相關(guān)責(zé)任人受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,。

五、積極開展黨務(wù)公開工作,，把黨務(wù)公開、政務(wù)公開,、村務(wù)公開切實(shí)落到實(shí)處,。

1、加強(qiáng)載體建設(shè),，注重硬件配置,，保證黨務(wù)公開工作“看得見”。

具體做法是：一是由鎮(zhèn)黨政辦公室和宣傳辦公室負(fù)責(zé),，在耿棚鎮(zhèn)人民政府信息網(wǎng)站上加裁黨務(wù)公開信息,，在網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳。二是在原政務(wù)公開欄的基礎(chǔ)上,，重新制作了8塊黨務(wù)公開公示欄,，鎮(zhèn)會議室增設(shè)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員信息欄，將全機(jī)關(guān)黨員情況進(jìn)行公開公示,。三是為黨務(wù)公開工作的開展提供必要的物質(zhì)保障,。四是各村增設(shè)黨務(wù)公開欄。

2,、在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容,、時間、程序,。

要求各村黨務(wù)公開欄設(shè)在村務(wù),、財(cái)務(wù)公開欄旁邊，黨務(wù)公開以方便,、實(shí)際為原則,，不強(qiáng)求一致。同時要求黨務(wù)公開與村務(wù)公開,、財(cái)務(wù)公開結(jié)合起來;公開欄公示與會議公開,、文件公開、廣播站廣播公開結(jié)合起來;即時公開與長期公開結(jié)合起來,，真正做到公開及時到位,。

下半年工作計(jì)劃：

1,、緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，服務(wù)大局,，確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實(shí),。

2、按時高效地開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作,。

3,、堅(jiān)持每月兩次集體學(xué)習(xí)制度，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力,，適應(yīng)新形勢需要,。

4、創(chuàng)新工作思路,，加大案件查處力度,。

5、主動開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，多和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，多和部門溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力,。

6,、為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。

2020組織部上半年工作總結(jié)范文

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇四

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì),，她肩負(fù)著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù),。我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導(dǎo),，聆聽組織教誨,，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間,，我們進(jìn)行了為期一個月的黨課培訓(xùn),。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強(qiáng)了部門的工作能力,，培養(yǎng)了委員的工作意識,，增強(qiáng)了部門的凝聚力。

此外,，我們是學(xué)生會的一個部分,，我們組織部也踴躍參加了學(xué)生會的各項(xiàng)大型活動，在迎新晚會工作中,，從事主持人的工作;在院活動會中,，積極的提供構(gòu)思與方案，在元旦晚會中,，我們尋找合適的主持人,，其余人員參加后勤服務(wù),。這些工作從各個方面考驗(yàn)了我們組織部的工作才干和部門的團(tuán)結(jié)配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應(yīng)了鍛煉條件,。

回憶這一學(xué)期里組織部的工作,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,，也是我們部所有成員努力的結(jié)果,。然而，我們的工作中還存在著很大的不足,。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題,。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié),，成功的地方,，我們會持續(xù)堅(jiān)持施展不足的處所，我們在下學(xué)期工作中改進(jìn),。

比喻實(shí)際學(xué)習(xí)與實(shí)際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題,?？偟膩碚f，這學(xué)期,，組織部還是能認(rèn)實(shí)在現(xiàn)上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù),，盡我們所能的去提升團(tuán)員教導(dǎo)活動的素質(zhì)，渴望在下一學(xué)期里,，我們組織部仍能保持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精力,，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)組織工作的途徑上前進(jìn)。

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇五

20xx年上半年,，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路,，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體,，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范,、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求,，以“抓住一個統(tǒng)攬,，突出一條主線，圍繞一個重點(diǎn),，抓好三支隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)五個突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員

先進(jìn)性教育

1,、大力推進(jìn)干部人事制度改革,。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部,。在縣委指導(dǎo)下,，部分科級導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示,、公開推薦擬任職人選等方式,，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響,，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制,、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競爭者創(chuàng)造公開,、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機(jī)會,，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度,。出臺了深化干部選任暫行辦法,，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象,，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺,，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”,、“兩推后述”,、“兩推直選”,、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”,。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動不力,、工作實(shí)績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié),、不服從組織調(diào)整安排,、任職年限到期、在民主測評中“不稱職”票超過30,、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，要予以免職。

2,、多形式多途徑培訓(xùn)干部,。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉,，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性,。通過上掛、下派,、外派等形式,，著力打造“有活力、有壓力,、有動力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才,。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化,。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn),，個人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式,，用于人才培訓(xùn)、人才獎勵,、扶持科技項(xiàng)目,，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn),，注重培訓(xùn)質(zhì)量,，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn),。上半年培訓(xùn)各級各類干部200余人次,。

3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理,。一是實(shí)行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制,，促進(jìn)班子效能發(fā)揮,。加強(qiáng)對“一把手”的選拔、管理,，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子,、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理,。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》,，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選,、任、用,、管,、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》,、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體,，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系,。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》,，探索干部考評體系的科學(xué)化和規(guī)范化。20xx年對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績民意”的考核評價(jià),，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，確定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職,，1名不稱職,，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次,，社會反響良好,，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動力,、添活力,。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對新提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期,，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理,。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，從思想交流談話,、鼓勵談話、提醒談話、警示談話,、任前談話等五個層面加大干部談話力度,，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動,，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn),。六是實(shí)行干部離任追評。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后,，考核組到其原單位進(jìn)行追評,，以完全背靠背的形式進(jìn)行測評和考察了解，從而獲得對干部客觀準(zhǔn)確的評價(jià),。

4,、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程,。一是建立健全機(jī)制,，促進(jìn)全社會樹立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度,，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制,，更加注重對人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心,。并繼續(xù)實(shí)行了縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制,。二是人才激勵措施逐步完善。加大了對人才的獎勵力度,，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法,，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力,、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處,。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式,，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn),、自主擇訓(xùn)、競爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制,。以人才能力建設(shè)為目標(biāo),，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體,，有計(jì)劃,、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ),。

5,、堅(jiān)持“三個機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作,?？h委會先后多次專題研究老干部工作，對老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理,，與縣級各部門簽訂了目標(biāo)

責(zé)任書

對聯(lián)

二,、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓實(shí)先教,，深化建設(shè),，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

1、扎實(shí)開展“先教”活動,。根據(jù)中央,、省、市安排部署,，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ),，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作,，在活動中,，堅(jiān)持開門教育，堅(jiān)持群眾路線,，創(chuàng)新活動載體,，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動員、分析評議,、整改提高三個階段,，確保活動實(shí)效,，受到了市委組織部好評,，第二階段活動籌備工作已接近尾聲。

2,、建立黨建研究聯(lián)席會議制度,。結(jié)合我縣改革、發(fā)展,、穩(wěn)定實(shí)際,，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位,，召開了次會議,，分析黨建工作形勢，并提出了相關(guān)課題調(diào)研,、理論研討工作,，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用,。

3,、健全黨員管理制度。積極探索了對流動黨員的有效管理,，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,，通過20xx年度黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記,，名黨員不予登記,，同時，準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進(jìn)黨員200名,。

4,、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展,，全面深化“雙培”活動,，推進(jìn)“示范行動”動態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制,、無記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量,，20xx年上半年共發(fā)展黨員名,。

5、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實(shí)化,、規(guī)范化,、民主化制度化的村級組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔,、培訓(xùn),、教育、考核,、監(jiān)督,、管理、考評機(jī)制,，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動,。圍繞“班長抓班子,、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求,，突出“五個好”鄉(xiāng),、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織,、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實(shí)惠”的有效途徑,，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制,。

7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍,。采取分級分類培訓(xùn)方法,，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專班,，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng),、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評活動,，并于“七一”表彰“愛民書記,、愛民干部”25名。

8,、突出體系建設(shè),，強(qiáng)化了社區(qū)黨建。召開了全縣社區(qū)黨建工作會,，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制,、社區(qū)共駐共建機(jī)制,、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,，建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能,。

9,、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建,。制定了《科局級班子民主生活會實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實(shí)行申報(bào)評選表彰和動態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動這一新載體,，提高民主生活會質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度,，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。

10,、突出服務(wù),，強(qiáng)化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù),，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，并以此為依托，拓展了先教活動宣傳途徑,，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放,，同時，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作,，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識和各類信息,。

三,、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

1、以服務(wù)為中心,，落實(shí)“四抓”機(jī)制,，強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員,，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動,，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局,、服務(wù)發(fā)展的意識,，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí),、抓觀念促創(chuàng)新,、抓制度保長效“四抓”機(jī)制,。

2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、基層的聯(lián)系,，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會,，在龍頭企業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治,、水上安全,、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時,，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧,，確保不走過場、不做形式,，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制,，確保扶貧工作落到實(shí)處。

四,、下半年工作打算

1,、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部,，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制,、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制,、差額考察制、考核結(jié)果反饋制,、任前公示制,、任職資格考試制等，增強(qiáng)干部選任工作的透明度,，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情,。

2、完善監(jiān)督措施,，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制，營建“導(dǎo)向好,、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制,。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實(shí)工作,，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外監(jiān)督力度,，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3,、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度,。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化,、差別化,、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),，整合師資,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4,、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。有計(jì)劃、有步驟地加大對女干部,、少數(shù)民族干部,、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作,，增添干部隊(duì)伍活力,。

5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》,。采取專題學(xué)習(xí),、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式,，加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí),，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

6、先教活動再上臺階,。在第一批先教活動基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動,，確?；顒訉?shí)效。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制,。明確農(nóng)村黨建,、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé),，分級實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問題,，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。

8,、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開,，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào),、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度,。

9,、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會”工作模式和運(yùn)行機(jī)制,，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動,，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程,。

10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè),。擬新建社區(qū)個,，招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù),。

11,、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制,，完善相關(guān)措施,，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。

共

2

2

1

2

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇六

2021年上半年悄然結(jié)束,，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本,，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作,，并在探索共青團(tuán)工作新方法,、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步,。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,，及時調(diào)整工作方式,。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在2021年上半年的工作。

歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個部室,，是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實(shí)需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門,。為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作，首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu),。本學(xué)期，在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上,，我們組織部形成了一名部長,、兩名副部長、四名委員的配置,。并結(jié)合需要,，制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ),。同時,，部門成員之間，多次進(jìn)行交流,，尤其注重對xx級委員的工作技能的培養(yǎng),，使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會的大家庭中。

新學(xué)期伊始,，我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評優(yōu)評先細(xì)則,，歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標(biāo)準(zhǔn),，鼓勵廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù),。此外，我們還加強(qiáng)同各年級團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo),，制定了詳細(xì)的年級團(tuán)支部檔案,，并且對各年級的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編,，明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特點(diǎn),。

本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動”迄今為止,，共舉辦了三期,，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進(jìn)xx省博物院活動”,，“青春之歌走進(jìn)xx養(yǎng)老院”,。制定活動內(nèi)容時，團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論,，分析活動的可行性和預(yù)期效果,；活動中結(jié)合我們院系的自身特點(diǎn)，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團(tuán)員的參與積極性,，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織,，以使同學(xué)真正理解活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后,，我們部門就會進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價(jià),，部門成員之間也互相取長補(bǔ)短。為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn),。

新一屆團(tuán)委學(xué)生會成立以后,，吸收了大批的xx級新生，這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液,，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù)；同時,，眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色,。為此，我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班,，邀請從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點(diǎn),，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果,。為了真正起到組織的監(jiān)督作用,，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測評表，主要從年度目標(biāo)制定,、年度自我測評,、團(tuán)委老師測評、學(xué)校測評等方面,，幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點(diǎn),，提高工作能力。同時，為了檢驗(yàn)上學(xué)期的工作,，我們還針對xx學(xué)年下半年進(jìn)行了測評,，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗(yàn)和收獲。

此外,，最為歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的一個部門,，我們組織部也積極參與了團(tuán)委學(xué)生會的各項(xiàng)大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作,；在院運(yùn)動會中,，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂,，民族根,，厚重xx大型圖片展”中，三名委員擔(dān)任講解員工作,，其余人員參與后勤服務(wù),。這些工作從各個方面考驗(yàn)了我們組織部的工作能力和部門的團(tuán)結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件,。

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

堅(jiān)持把一體化工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，第一時間組織成立一體化運(yùn)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制,，科學(xué)統(tǒng)籌部署，制定工作方案及配套子方案,，建立工作臺賬和具體施工圖,、時間表，倒排時序,、壓茬推進(jìn),。組織開展一體化運(yùn)作調(diào)研，科學(xué)制定一體化運(yùn)作機(jī)構(gòu)編制配備和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置方案,，堅(jiān)持編隨事轉(zhuǎn),、以事定編的總原則，綜合研判各部門編制現(xiàn)狀,、部門職責(zé)等情況,，對編制進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)籌調(diào)配，形成全區(qū)機(jī)構(gòu)編制設(shè)置體系,；
以部門職責(zé)為核心,，理順有關(guān)機(jī)構(gòu)職能調(diào)整優(yōu)化事宜，嚴(yán)格按規(guī)定增設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，確保各項(xiàng)工作有序銜接,。對須劃轉(zhuǎn)的干部,、工勤人員以及編外人員先行歸口安置。對新成立的機(jī)構(gòu),，兼顧人崗匹配,、中青結(jié)合、男女配搭等方面搭班子,、建隊(duì)伍,。嚴(yán)格執(zhí)行一體化運(yùn)作的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、干部人事紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,，確保干部劃轉(zhuǎn)調(diào)整順利進(jìn)行、平穩(wěn)過渡,。有序整合一體化運(yùn)作相關(guān)部門的職責(zé),，堅(jiān)持全區(qū)一張網(wǎng)理念，強(qiáng)化一體化運(yùn)作對應(yīng)部門的職責(zé)和工作銜接,，杜絕監(jiān)管服務(wù)出現(xiàn)“空檔時期”“真空地帶”,，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生服務(wù),、安全生產(chǎn),、市場監(jiān)管、基層治理等領(lǐng)域,，加快職能整合和人員到位,，確保各項(xiàng)行政職能無縫對接。結(jié)合鎮(zhèn)街體制改革,，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)充分下放行政許可,、行政處罰,、行政強(qiáng)制,、公共服務(wù)等管理職權(quán)，在工作不間斷的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管服務(wù)效能隨著一體化運(yùn)作的推進(jìn),，得到進(jìn)一步提升和優(yōu)化。制定一體化運(yùn)作財(cái)政管理實(shí)施框架方案,，明確一體化運(yùn)作財(cái)政管理的基本原則,，建立健全工作機(jī)制，妥善安排一體化運(yùn)作過渡期內(nèi)涉及到的財(cái)政收入和支出,，做好財(cái)政工作的銜接,。

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇八

過去一學(xué)期，在學(xué)院和年級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員,，努力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨,，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分,。

1,、4月進(jìn)行黨務(wù)工作，發(fā)展預(yù)備,。

2,、承辦團(tuán)日活動競賽，繼續(xù)完善黨務(wù)系統(tǒng),。

3,、5月份開展了五四評優(yōu)工作。

4,、一部分積極分子參與了探訪福利院活動,。

5、每月做好預(yù)備思想?yún)R報(bào),、團(tuán)支書月報(bào)表的收取工作,。

6、5月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì),，即團(tuán)員預(yù)備的人數(shù),。確實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時間。

???????7,、6月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳,，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn)，團(tuán)證管理,，團(tuán)員統(tǒng)計(jì),，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

團(tuán)費(fèi)交納：

（1）團(tuán)費(fèi)金額每月1元,。

（2）06,、07、08級收取去年12月至今年6月的團(tuán)費(fèi),，其中06級還要收取實(shí)習(xí)期間的團(tuán)費(fèi),。

8、定期召開組織部會議,，進(jìn)行干部與干事之間的交流,。同時也積極協(xié)助各部門開展工作。

9,、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù),，做好五四評優(yōu)的工作，積極進(jìn)行學(xué)院團(tuán)日活動競賽,，成功開展初賽,、復(fù)賽,、辯論賽和決賽。

1,、團(tuán)日活動競賽,。

2、五四評優(yōu)工作,。

上任這兩個月以來,，我以干事的身份，參與了學(xué)院幾個大型活動,，分別是學(xué)院十大歌手比賽,，醫(yī)學(xué)英語logo設(shè)計(jì)大賽，我從中學(xué)到很多,。要成功舉辦一個活動,，真的需要多方面的配合。開會討論,，提交方案,，貫徹實(shí)行，人員安排,，宣傳配合等等步驟,，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣,。無一不需要良好的組織,，統(tǒng)籌、策劃能力,。我熱切期望,，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人,，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助,。

我深刻明白，組織部是一個大的部門,。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作,，涉及各支部的團(tuán)員,，團(tuán)支書,。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道,。而往往遇到的麻煩,，也會比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會,，讓我們從中學(xué)會端正待人接物的態(tài)度,。

而從之前的幾次例會中,，我不僅認(rèn)真聽講每位部長的發(fā)言，做好筆記,，還細(xì)心觀察了他們的神情,，語速。明白到作為一個部長應(yīng)該具備的素質(zhì),，就是穩(wěn)重,，謹(jǐn)慎，從容,。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方,。

最近，我開始了xx級,、團(tuán)員團(tuán)證,、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處,。除了要到處走宿舍收繳,，還要認(rèn)真清點(diǎn)，查核金額,，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中,。最重要的是，在這過程中,，一定要細(xì)心,，耐心，不能把不同班級的團(tuán)證弄亂,。否則需要逐一查實(shí),，后果很麻煩。

然而,，在往后的工作中,，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn),。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想,。未來，我會吸收上述觀察得來的東西,，同時會認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并及時進(jìn)行反省。我將帶著對工作的熱誠,，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致,，克服每一次困難，用心搞好組織部,，不令大家失望,，努力為2022年成為組織部部長做好準(zhǔn)備,！

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇九

1.組織開展黨史學(xué)習(xí)教育情況

（1）組織基層黨組織和黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話,、十九屆五中,、六中全會精神。

（2）深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,。各基層黨組織上報(bào)的xxx項(xiàng)辦實(shí)事項(xiàng)目,，已完成xx項(xiàng)。

2.做好慶祝建黨一百周年活動,。通過開展“七個一”主題系列活動進(jìn)一步提升黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力。完成“兩優(yōu)一先”推薦評選工作,，x人獲得全省高校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號,，x人獲得全省高校優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號，x個黨支部獲得全省高校先進(jìn)基層黨組織稱號,。校內(nèi)表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、黨務(wù)工作者xxx人，先進(jìn)基層組織xx個,。組織完成xx名老黨員“光榮在黨xx年”紀(jì)念章頒發(fā)工作,。

3.持續(xù)抓好學(xué)校黨建“雙創(chuàng)”工作。加強(qiáng)中期督導(dǎo)檢查,，建設(shè)單位取得了一定的成效,。信息學(xué)院軟件工程專業(yè)教工黨支部獲批第二批xx高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室建設(shè)單位,。組織完成xx省以及全國第三批新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)建設(shè)單位申報(bào)工作,，申報(bào)全省示范高校x個，標(biāo)桿院系x個,，樣板支部x個,。

4.選拔x名優(yōu)秀年輕干部到浙江工商大學(xué)掛職鍛煉。

（二）常規(guī)工作完成情況

1.組織工作

（1）抓好黨員發(fā)展工作,。全年新發(fā)展黨員xxxx名,，轉(zhuǎn)正黨員xxx名。

（2）完善黨建經(jīng)費(fèi)管理,。元,，元。

（3）規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,。首次啟用ixx畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出登記審批系統(tǒng),，完成xxxx名畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,。

（4）落實(shí)基層保障,，做好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶,。發(fā)放基層黨支部書記工作津貼xxxxxx元，為x名困難黨員群眾發(fā)放生活補(bǔ)貼,。

（5）做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì),、黨刊征訂等日常組織工作。

2.干部工作

（1）做好機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部選拔任用工作,。全年完成x批次干部調(diào)整,，任免調(diào)整處科級干部xxx人次。

（2）加強(qiáng)干部工作調(diào)研和制度建設(shè),。修訂制度x項(xiàng),。

（3）做好干部違規(guī)兼職摸排清理和“裸官”評估工作。對我校xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面摸排和自查,。

（4）做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作,。完成x名新提拔處級干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告重點(diǎn)抽查；組織完成xx名處以上領(lǐng)導(dǎo)干部及時報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)和自查,，年度隨機(jī)抽查查核一致率xxx%,。

（5）委托審計(jì)處審計(jì)干部xx名。集中管理護(hù)照,、港澳臺通行證xxx本,。

（6）加強(qiáng)干部人事檔案管理。協(xié)助檔案館對新提任的xx位處科級干部和全校xxx名副高職稱人員進(jìn)行干部人事檔案專項(xiàng)審核“回頭看”,。移交處科干部檔案資料xxx份,。

（7）做好干部考核工作。完成xxx名處科級干部20xx年度考核,、x名處級干部試用期滿考核,。

（8）完成貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”自評報(bào)告，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”,，對xx名優(yōu)秀個人進(jìn)行表彰,。

（9）選派干部參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、借調(diào)和掛職交流xx余人次,。

（10）組織完成干部管理信息系統(tǒng)上線試運(yùn)行，做好干部信息系統(tǒng)日常信息維護(hù)及app端軟件升級工作,。

3.黨校工作

（1）扎實(shí)開展處級干部培訓(xùn),。開展十九屆五中全會精神專題培訓(xùn)，黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),；組織完成全省高校領(lǐng)導(dǎo)干部暑期讀書班學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神暨貫徹落實(shí)黨的教育方針專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，累計(jì)培訓(xùn)xxx余人次。

（2）組織開展黨務(wù)人員專題培訓(xùn)xxx人次，提升基層黨務(wù)工作人員能力,。

（3）選派黨組織書記,、教師支部“雙帶頭人”書記、師生黨支部書記參加省委教育工委安排的各類培訓(xùn)xx人次,。

（4）組織完成入黨積極分子培訓(xùn)xxxx人次,，發(fā)展對象培訓(xùn)xxxx人次，預(yù)備黨員培訓(xùn)xxxx人次,。

4.機(jī)關(guān)黨委工作

（1）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，先后印發(fā)《機(jī)關(guān)黨委黨史學(xué)習(xí)教育方案和計(jì)劃》等，面向黨員和支部發(fā)放書籍xx余種xxxx余冊,，每月發(fā)布“機(jī)關(guān)黨支部學(xué)習(xí)參考”“政治理論學(xué)習(xí)安排”,，堅(jiān)持黨史學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)融合。

（2）鞏固“理論學(xué)習(xí)+交流研討+實(shí)踐活動”模式,，結(jié)合建黨100周年,，組織機(jī)關(guān)全體黨員參加黨課和報(bào)告會x次、黨史黨紀(jì)知識競賽x次,、慶祝建黨xxx周年文藝匯演x次,，機(jī)關(guān)黨委擴(kuò)大會集中政治理論學(xué)習(xí)x次，黨課學(xué)習(xí)x次,，主題研討交流x次,。

（3）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，編印《機(jī)關(guān)黨委黨支部工作記錄簿》《機(jī)關(guān)黨支部工作手冊》,，開展黨建創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)xx項(xiàng),。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨委委員聯(lián)系支部，“三會一課”,、民主評議黨員,、談心談話、講黨課等制度,，組織開展“有主題,、有主講、有討論,、有收獲”的主題黨日活動,。

（4）改作風(fēng)促發(fā)展，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,。截止目前,，機(jī)關(guān)各支部完成“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目xx項(xiàng)、“改作風(fēng)深育人”項(xiàng)目xx項(xiàng),。

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇十

由于工作的需要,，在今年2月份,，我被調(diào)入__從事站務(wù)工作。轉(zhuǎn)眼間,，又來到了工作總結(jié)之際,，回顧這幾個月來的工作，不禁感嘆,，時間過的好快啊,，似乎從嚴(yán)寒的冬天一下子來到了炎烈的夏天,，不知不覺我們又工作了半年,。回顧這半年的時間讓我感到自己進(jìn)步了很多,，也學(xué)到了很多,。

首先，讓我很驕傲的是,，我已經(jīng)完全適應(yīng)了室外環(huán)境的高速分站,。不管是寒冷的冬天，還是烈日炎炎的夏天,，我都能夠堅(jiān)持下來,，條件雖差，但是我們團(tuán)結(jié)快樂的工作,，這一天我們是快樂的,。

在工作上，經(jīng)過這半年,，不管分站還是高速,，在同事的幫助下，也能夠獨(dú)擋一面,，擔(dān)任一份角色,。不管是檢票還是賣票都能應(yīng)付自如?？此坪唵蔚母咚俟ぷ?，其實(shí)要我們看、學(xué),、記的東西很多都需要技巧與耐心,。如，在高速上有的旅客自以為是的以為躲過我們就能賺到便宜,，所以跑到我們所看不到的地方偷偷上車,。我現(xiàn)在都能練到“眼疾腿快”，以百米沖刺的速度追上去,，收過錢,，這時候的心里高興極了，有的時候，真的以為自己干的很好,，心里有一種滿足感,。但是與別人一比，才知道自己的相差甚遠(yuǎn),。比如王宏勛,，他們都是這樣評價(jià)他：和王宏勛一起干活太省心了，他知道這個車是哪的,，一看車顏色就知道是幾點(diǎn)路過哪的,。然后直接收錢過來。他才上來幾個月啊,。這一句“太省心”,，把我的自我滿足徹底擊毀，還是虛謙一點(diǎn),，好好向他學(xué)習(xí)吧,。

在與同事相處中，我們都能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互幫互助,，遇到事情總是一起商量解決，能夠大事化小,，小事化了,。工作中有成長有進(jìn)步，也暴露了缺點(diǎn)與不足,，偶爾也有犯錯的時候,。這時候同事的幫助與領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我更有動力,，在這大家庭中,，更讓我感到?jīng)]有理由不好好干。

在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與同事的幫助下,，我在__茁壯成長,。希望自己在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)個人修養(yǎng)努力學(xué)習(xí)提高工作能力,，揚(yáng)長避短，分發(fā)工作,，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢,，把工作做得更好!

組織部2020年上半年工作總結(jié)范文

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇十一

xx學(xué)院組織部，在校院團(tuán)委,、學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極完成各項(xiàng)任務(wù),，出色完成了本學(xué)期工作計(jì)劃中的全部內(nèi)容。

本學(xué)期組織部切實(shí)以“精品團(tuán)日大賽”,、“團(tuán)務(wù)交流會”等工作為本學(xué)期的工作核心,，以“推優(yōu)、評優(yōu)”,、“團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接”,、“團(tuán)組織生活”、“團(tuán)員統(tǒng)計(jì)”,、“團(tuán)費(fèi)收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ),，合理分配工作，做到工作模塊責(zé)任制,，從而保證了每項(xiàng)工作的積極,、順利開展,。同時,，本學(xué)期我部門進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、活動方案,，在聯(lián)系同學(xué),、服務(wù)同學(xué)的過程中取到了很大作用。

一,、團(tuán)委學(xué)生會換屆

三月份,，xx團(tuán)委學(xué)生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員,，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐,。

二、發(fā)展新團(tuán)員

三月份我們部門進(jìn)行了發(fā)展新團(tuán)員的工作,，針對符合條件的同學(xué)進(jìn)行申報(bào)審查,，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項(xiàng)工作按時按質(zhì)完成,。

三,、評優(yōu)

本學(xué)期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團(tuán)省委和團(tuán)市委20-21年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進(jìn)行了“xx市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的申報(bào)名單和資料收集,，最終確認(rèn)了政治xx班的xxx為我院的“xx市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的推薦人選,，xx師姐也最終獲得了“xx市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的稱號。四月份我部門主要針對20-21學(xué)年度獲得學(xué)校優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員稱號的名單進(jìn)行確認(rèn)并填寫證書,。以上兩項(xiàng)內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成,。

四、推優(yōu)

本學(xué)期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進(jìn)行,，在團(tuán)支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴(yán)格遵守推優(yōu)程序,，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子,。本學(xué)期在推優(yōu)工作上我們部門進(jìn)行了一點(diǎn)改進(jìn)，就是讓符合資格的同學(xué)進(jìn)行預(yù)填電子表格,，再審查無誤后進(jìn)行紙質(zhì)版的填寫,。這一項(xiàng)措施雖然增加了一點(diǎn)工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試,，在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法,，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。

五,、團(tuán)費(fèi)收繳

五月份,，應(yīng)要求我部門對我院的支部進(jìn)行了xx年上半年地團(tuán)費(fèi)收繳，共收繳團(tuán)費(fèi)1800員整,。

六,、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)出

五月底、六月初針對畢業(yè)生的團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接,，我部配合校團(tuán)委組織部以及院團(tuán)委老師對大四的三個支部進(jìn)行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團(tuán)委組織部,。

七、團(tuán)組織生活

本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革,，把很大的權(quán)力下放到各個院的團(tuán)委,，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用,，如主題的引導(dǎo),，真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片,。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足,，因此在今后我們會改善這方面工作。

上半年的工作結(jié)束了,，做好總結(jié),，以更好的姿態(tài)迎接下半年的工作。我們將會更加努力,，做到最好,。

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇十二

當(dāng)初，入選學(xué)生會時,，我曾說過,。我進(jìn)入學(xué)生會，一是為了鍛煉自己,，磨練自己,，提升自己的能力。二是借助學(xué)生會這個平臺結(jié)交更多的朋友,。在老師和學(xué)長,、學(xué)姐們的教育引導(dǎo)下,，經(jīng)過半年的工作學(xué)習(xí)，學(xué)到了不少的知識和技能,。更結(jié)交了很多好朋友,。這有利于我在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活當(dāng)中更好的為班級和我系師生服務(wù),。

這一學(xué)期來,，在學(xué)校及學(xué)生會各干部的領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)然還有同學(xué)們的支持,，我系學(xué)生會開展了一系列的活動,堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則,，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解而努力!從中我學(xué)了很多東西,現(xiàn)我將這學(xué)期個人工作總結(jié)如下：

一,、早晚自習(xí)的督察

在早晚自習(xí)的督察過程中始終堅(jiān)守自己的崗位,，與我系學(xué)生會其他成員積極配合，努力落實(shí)我院和我系領(lǐng)導(dǎo)的方針政策,，為我系學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。盡管在檢查過程中遇到了一些困難，但我們本著為我系師生服務(wù)的態(tài)度克服了這些困難,。從整個督察過程和結(jié)果來看,，我們的早晚自習(xí)取得了良好的戰(zhàn)績,。但是還存在著一些不足,，例如：我們沒有及時將學(xué)生考勤結(jié)果報(bào)送到學(xué)習(xí)部，影響到了學(xué)習(xí)部的考勤統(tǒng)計(jì)和公布工作,。

二,、迎新杯球賽

在迎新杯籃球賽、足球賽,、排球賽選拔,、訓(xùn)練和比賽過程中，努力配合體育部和主席團(tuán)的工作,，積極組織我班及我系學(xué)生做啦啦隊(duì)和觀看比賽,。但由于開始對工作的了解不夠透徹，在組織過程中出現(xiàn)了啦啦隊(duì)和后勤人員沒有及時到位,，影響到了隊(duì)員的心情,。

三、冬運(yùn)會

__年冬運(yùn)會如期而至,，我們藝術(shù)系的體育健兒們在賽場上颯爽英姿,，一展風(fēng)采，而我們系學(xué)生會的同學(xué)們和老師們在場邊默默地奉獻(xiàn)著,。我和其他學(xué)生會成員積極組織我系學(xué)生助威,、吶喊,、加油!為冬運(yùn)會參賽同學(xué)做好后勤保障!但由于此時正值由團(tuán)學(xué)工作部開展的“活力節(jié)拍——民族健身操比賽”活動也正在開展，我又是負(fù)責(zé)組織我系的比賽,，因此不能隨時組織__級學(xué)生做后勤工作,。

四、第三屆社區(qū)文化節(jié)之大學(xué)生文明禮儀活動

由我們組織部組織開展的的第三屆社區(qū)文化節(jié)之大學(xué)生文明禮儀活動已順利完成,。首先邀請我藝術(shù)系黨總支靳勇老師為全院學(xué)生講授大學(xué)生文明修養(yǎng)的有關(guān)知識,，與此同時在全院范圍內(nèi)開展了大學(xué)生文明禮儀形象代言宿舍評比活動。在我系領(lǐng)導(dǎo)和部分宿管老師的幫助下,，我和我部其他成員順利完成了這次活動的評比,。在此次活動中我應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)是要全面思考問題，要有完整的計(jì)劃實(shí)施方案等等,。

五,、活力節(jié)拍——民族健身操比賽

為提升全院學(xué)生的身體素質(zhì)，我院開展了活力節(jié)拍——民族健身操比賽,，也為展示我們系學(xué)生風(fēng)采提供了平臺,。在比賽過程中我和唐錫章同學(xué)積極組織我系同學(xué)進(jìn)行訓(xùn)練，在比賽過程中我們還請09美術(shù)學(xué)的四位同學(xué)作為后勤人員,，為參賽同學(xué)保管衣物,、手機(jī)等。功夫不負(fù)有心人,，我們藝術(shù)系取得了二等獎的良好成績,，但由于我們的工作不細(xì)致，出現(xiàn)了服裝沒有高度一致的情況而使我們與一等獎擦肩而過,，這是我們的遺憾,，也是我們應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)。

除此之外,，我們還配合學(xué)習(xí)部進(jìn)行了藝術(shù)系文明修身辯論賽活動,、會刊的制作和其他一些活動。

通過這一學(xué)期的工作學(xué)習(xí),，豐富了我的閱歷,，增長了知識，結(jié)交了許多工作和學(xué)習(xí)生活上的良師益友,。當(dāng)然,，也意識到了自己的不足，為以后的成長積累了經(jīng)驗(yàn),。

在下學(xué)期的工作學(xué)習(xí)中,，我將合理的調(diào)配學(xué)習(xí)和工作的時間安排，克服自身的缺點(diǎn),，以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)和工作中,。繼續(xù)努力,，盡自己的努力為我系師生服務(wù)。

同時,，做為一名學(xué)生會大家庭的一員,，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體,，是整個學(xué)生會的風(fēng)貌,。盡管一學(xué)期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己,?？傊?yàn)檫@個團(tuán)隊(duì),，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩,，我會一直發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神!一句話：真誠、用心,、努力!我們就是的,，要做就得做的!

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇十三

過去一學(xué)期，在學(xué)院和年級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員,，努力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作,，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分,。

1、4月進(jìn)行黨務(wù)工作,，發(fā)展預(yù)備黨員,。

2、承辦團(tuán)日活動競賽,，繼續(xù)完善黨務(wù)系統(tǒng)。

3,、5月份開展了五四評優(yōu)工作,。

4、一部分積極分子參與了探訪福利院活動,。

5,、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)、團(tuán)支書月報(bào)表的收取工作,。

6,、5月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)，即團(tuán)員,、黨員,、預(yù)備黨員的人數(shù),、實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時間。 7,、6月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳,，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn)，團(tuán)證管理,，團(tuán)員統(tǒng)計(jì),，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

團(tuán)費(fèi)交納：

（1）團(tuán)費(fèi)金額每月1元,。

（2）xx級收取去年12月至今年6月的團(tuán)費(fèi),，其中xx級還要收取實(shí)習(xí)期間的團(tuán)費(fèi)。

7,、定期召開組織部會議,，進(jìn)行干部與干事之間的交流。同時也積極協(xié)助各部門開展工作,。

8,、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好五四評優(yōu)的工作,，積極進(jìn)行學(xué)院團(tuán)日活動競賽,，成功開展初賽、復(fù)賽,、辯論賽和決賽,。

1、團(tuán)日活動競賽

2,、五四評優(yōu)工作

上任這兩個月以來,，我以干事的身份，參與了學(xué)院幾個大型活動,，分別是xx活動,，學(xué)院十大歌手比賽，醫(yī)學(xué)英語logo設(shè)計(jì)大賽,，我從中學(xué)到很多,。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合,。開會討論,，提交方案，貫徹實(shí)行,，人員安排,，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣,。無一不需要良好的組織,，統(tǒng)籌、策劃能力,。我熱切期望,，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人,，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助,。

我深刻明白，組織部是一個大的部門,。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作,，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書,。作為專業(yè)組織部的干事,，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩,，也會比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多,。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會，讓我們從中學(xué)會端正待人接物的態(tài)度,。

而從之前的幾次例會中,，我不僅認(rèn)真聽講每位部長的發(fā)言，做好筆記,，還細(xì)心觀察了他們的神情,，語速。明白到作為一個部長應(yīng)該具備的素質(zhì),，就是穩(wěn)重,，謹(jǐn)慎，從容,。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方,。

最近，我開始了xx級黨員,、團(tuán)員團(tuán)證,、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處,。除了要到處走宿舍收繳，還要認(rèn)真清點(diǎn),，查核金額,，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中,，一定要細(xì)心,，耐心，不能把不同班級的團(tuán)證弄亂,。否則需要逐一查實(shí),，后果很麻煩。

然而,，在往后的工作中,，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn),。以上的僅僅是我上任半年的小小感想,。未來，我會吸收上述觀察得來的東西,，同時會認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并及時進(jìn)行反省。我將帶著對工作的熱誠,，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致,，克服每一次困難，用心搞好組織部,，不令大家失望,，努力為xx年成為組織部部長做好準(zhǔn)備！

組織部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇十四

建立“巡察監(jiān)督員”“黨建指導(dǎo)員”“紀(jì)律檢查員”制度,，對xx個基層黨組織實(shí)行“網(wǎng)格化”管理,，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼狞h委書記在2022年全省組織部長會議上的重要講話，希望大家喜歡,。

近年來,，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組牢記“中國糧食，中國飯碗”重要囑托,，以創(chuàng)建“黨旗耀三農(nóng)·爭當(dāng)排頭兵”特色品牌為抓手,，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，實(shí)施“兩x戰(zhàn)略”,，推動全省糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“十八連豐”,，糧食總產(chǎn)量連續(xù)xx年保持全國首位，讓中國飯碗裝更多xx優(yōu)質(zhì)糧的目標(biāo)成色更足,，保障國家糧食安全的擔(dān)子扛得更穩(wěn),。

一、堅(jiān)持舉旗鑄魂,，筑牢思想政治根基,。

堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，大力加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)。

(一)強(qiáng)化理論武裝,。

堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),，充分發(fā)揮黨組理論中心組示范作用，通過建立黨組會第一議題學(xué)習(xí)制度,、黨組成員講黨課,、青年理論學(xué)習(xí)小組、建立“百題斬”題庫,，創(chuàng)新“學(xué)習(xí)+思考+測試”形式,，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，帶頭做到“兩個維護(hù)”,。

(二)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),。

堅(jiān)決貫徹落實(shí)xxx關(guān)于“三農(nóng)”工作重要指示批示，通過廳黨組集中攻堅(jiān)打會戰(zhàn),、建立專班專項(xiàng)抓,、爭先創(chuàng)優(yōu)評比推，推動黨中央和省委決策部署落地見效,。近年來,，我們高質(zhì)量打贏“大棚房”問題專項(xiàng)清理整治行動“回頭看”，高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)連續(xù)兩年獲國務(wù)院督察獎勵,，黑土地保護(hù)“xx模式”“xx模式”納入全國主推技術(shù)模式,。

(三)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

建立“巡察監(jiān)督員”“黨建指導(dǎo)員”“紀(jì)律檢查員”制度,，對xx個基層黨組織實(shí)行“網(wǎng)格化”管理,，推動形成上下貫通、整體聯(lián)動的黨建責(zé)任體系,，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督,、指導(dǎo)、檢查全覆蓋,。對標(biāo)機(jī)關(guān)黨建目標(biāo),，嚴(yán)格執(zhí)行“五個到支部”要求，建立“x+x”黨建責(zé)任臺賬,，建立清單式落實(shí),、閉環(huán)式運(yùn)行機(jī)制，推動黨建工作責(zé)任落細(xì)落靠,。

二,、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，鍛造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。

牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,，以提升組織力為重點(diǎn),，夯實(shí)基層基礎(chǔ),。

(一)加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),。

以機(jī)關(guān)基層組織工作條例為基本遵循，扎實(shí)開展“質(zhì)量提升系統(tǒng)推進(jìn)年”行動,，制定實(shí)施《xx年黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案》,，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，打造學(xué)習(xí)型,、實(shí)干型,、創(chuàng)新型黨支部，xx.x%的黨支部達(dá)到“四強(qiáng)六規(guī)范”標(biāo)準(zhǔn),，加力推進(jìn)基層黨支部全面進(jìn)步全面過硬,。

(二)深入推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力。

積極落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”“不見面審批”“證照分離”等改革舉措,，xx項(xiàng)行政權(quán)力事項(xiàng)實(shí)行網(wǎng)上辦理,。深入開展“六查六找六提”大反思活動，先后查擺解決在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、作用發(fā)揮等方面存在的問題xx個,。扎實(shí)推進(jìn)“能力建設(shè)提升年”，開展“三學(xué)三比三提升”活動,，深入推進(jìn)“基本業(yè)務(wù)+”建設(shè),，組織業(yè)務(wù)大講堂xx期，努力打造一支懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”干部隊(duì)伍。

(三)充分激發(fā)黨組織活力,。

組織“建黨一百周年·獻(xiàn)血傳遞愛心”“聚黨心講黨性塑黨形”系列主題黨日活動,，發(fā)動機(jī)關(guān)黨員干部積極參加志愿服務(wù)、駐村扶貧,、疫情防控,，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。扎實(shí)開展我為群眾辦實(shí)事活動,，面源污染,、農(nóng)民增收等xx個方面、xx件實(shí)事全部辦結(jié),。

三,、堅(jiān)持深度融合，推動形成發(fā)展合力,。

堅(jiān)持把“三農(nóng)”工作的重點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn),、發(fā)力點(diǎn),，創(chuàng)新實(shí)施“黨建+n”主題活動，推動農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效,、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè),、農(nóng)村富裕富足。

(一)黨建助力科技興農(nóng),。

堅(jiān)持以科技賦能糧食生產(chǎn),，組織制定了《xxx省種業(yè)振興行動實(shí)施方案》《關(guān)于加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新推廣的實(shí)施意見》，通過組建廳黨組成員為組長的xx個包市(地)工作指導(dǎo)組,，帶動市縣鄉(xiāng)近萬名農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線黨員干部和技術(shù)人員開展糧食生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù),，推動全省主要農(nóng)作物良種基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率達(dá)到xx%,。

(二)黨建助力耕地保護(hù),。

廳黨組堅(jiān)決落實(shí)“切實(shí)把黑土地這個‘耕地中的大熊貓’保護(hù)好、利用好”的政治任務(wù),，在高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)任務(wù)分解,、項(xiàng)目實(shí)施、飛檢驗(yàn)收等工作上全程研判把關(guān),，在起草《黑土地保護(hù)利用條例》和修訂《xxx省耕地保護(hù)條例》中全面研究指導(dǎo),，組織基層黨組織和黨員干部在建立科學(xué)輪耕制度、落實(shí)耕地輪作休耕試點(diǎn),、推進(jìn)農(nóng)藥化肥減量增效等工作上全力攻堅(jiān),，努力讓黑土地成為最可靠的“口糧田”。

(三)黨建助力農(nóng)民增收,。

廣泛開展黨員干部下基層,、抓三農(nóng)、促發(fā)展活動,，成立廳機(jī)關(guān)黨員服務(wù)隊(duì),，把黨的力量“挺”在農(nóng)村一線。深入落實(shí)村黨組織書記與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”,，全省x萬余個集體經(jīng)濟(jì)組織完成換屆工作,。選派優(yōu)秀黨員干部掛任村第一書記，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),、培育新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體,、推進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作力量。2021年,，農(nóng)村居民人均可支配收入實(shí)現(xiàn)xx元,，增長xx.x%，增速創(chuàng)x年來新高,。