勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

勞動(dòng)合同查詢官網(wǎng)篇一

甲方：甲方法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方：居民身份證號(hào)：出生年月：家庭住址：聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動(dòng)合同,。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個(gè)月；

3,、勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作,，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

（二）乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________,。

（三）乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)時(shí)間

（一）甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

（二）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元月,。乙方在試用期的工資為________________元月。

五,、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

（一）甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

（二）乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

不可復(fù)制,，請(qǐng)直接

勞動(dòng)合同查詢官網(wǎng)篇二

地 址：__________

員工姓名(乙方)： ___

員工身份證號(hào)碼： ___

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽2011年11月1日雙方簽訂的勞動(dòng)合同,。續(xù)簽合同期限從2014年02月01日至2015年02月18日止,。原勞動(dòng)合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行,。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法人代表簽名： 身份證號(hào)碼：

日 期：日 期：

勞動(dòng)合同查詢官網(wǎng)篇三

乙方(勞動(dòng)者)：____________________

身份證號(hào)：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止,，共_______年,。

第二條 乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì),。

第三條 乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方,。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn),、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于________元人民幣,，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條 工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2.乙方實(shí)行坐班制,，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到,、早退,、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬,。

第五條 勞動(dòng)合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同,，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第六條 勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

2.乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除聘用合同：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止,。在勞動(dòng)合同期滿______個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.有下列情形之一的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時(shí),，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

4.若由于甲方崗位需要,，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。

5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條 其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。

2.甲方在制定,、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利,、職工培訓(xùn),、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見，并且協(xié)商確定,。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方,。

3.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實(shí)習(xí)或試用者通過,，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起,。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

勞動(dòng)合同查詢官網(wǎng)篇四

第五條甲方安排乙方執(zhí)行____________(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過

40小時(shí),。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或按

___________________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為________元,。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按_______________________執(zhí)行,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

七,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

八,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(簽字或蓋章)

簽訂日期：___________年___________月__________日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證日期：___________年___________月__________日

鄭州市勞動(dòng)合同范文三

甲方：__________________

甲方法定代表人：_______

注冊(cè)地址：__________

乙方：_____性別____居民身份證號(hào)____________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_______________________

郵政編碼________________________

戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于_________________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作,，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按__________________執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十五條當(dāng)事人依據(jù)第十四條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同,。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

甲方：乙方：日期：

看過鄭州市勞動(dòng)合同的人還看了：

1.最新勞動(dòng)合同文本

2.勞動(dòng)合同通用版范本

3.規(guī)范的勞動(dòng)合同文本

5.規(guī)范的勞動(dòng)合同文本(2)

6.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本

7.最新勞動(dòng)合同書樣本

勞動(dòng)合同查詢官網(wǎng)篇五

甲方（用人單位）單位名稱： 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 法定代表人： 地址：電話： 編碼：乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：________年齡： 身份證號(hào)碼： 學(xué)歷： 職稱：家庭住址： 電話： 編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前________個(gè)月為試用期,。

3.甲,、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出,，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后,，可以續(xù)訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿后,，雙方雖未續(xù)訂本合同,，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)延續(xù)________年,。

第二條 工作條件和職責(zé)

1,、甲方聘用乙方為________，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng),。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù),。

2,、甲方應(yīng)指定專人對(duì)乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

3,、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所以及辦公條件,，同時(shí)有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式,。

4,、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

一,、基本年薪

1,、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣，按月核發(fā),。

2,、甲方于每月____日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

二、績(jī)效年薪

1,、在年度結(jié)束后,，根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行核定，考核合格且完成了當(dāng)年任務(wù)的在次年____月份之前一次性核發(fā)績(jī)效年薪_________元人民幣,。

2,、任現(xiàn)職不滿________年者績(jī)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。

3,、年薪制人員的績(jī)效年薪,，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā),、緩發(fā)或減發(fā)：

a) 違反公司政策,、規(guī)定嚴(yán)重者；

b) 辭職或辭退者,；

c) 以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題,，但對(duì)當(dāng)前公司業(yè)績(jī)帶來不利影響者；

d) 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者,。

三、其他福利項(xiàng)目

1,、甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金,，并代扣代繳乙方收入中的個(gè)人所得稅以及社會(huì)保險(xiǎn)金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分,。同時(shí),，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn),，決定向乙方提供其他合適的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目。

2,、乙方的公休假,、年休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

第四條 工作時(shí)間

1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。（備注：

1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；

3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。）

第五條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

一,、合同變更有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

4,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

三,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

四,、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

五,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。六 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第六條 法律責(zé)任

一,、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

2、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,；

3、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的；

4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

5,、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,；

6、甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的,；

7,、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,。

8、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第七條 保密協(xié)議乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的,、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額,、營(yíng)銷,、員工薪酬，無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露,；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

第八條 敬業(yè)條款解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本北京xx公司單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服____日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟,。

2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。

第十條 附則

1,、本勞動(dòng)合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

2,、本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力。

勞動(dòng)合同查詢官網(wǎng)篇六

勞動(dòng)合同

甲方：__________________

甲方法定代表人：_______

注冊(cè)地址：__________

乙方：_____性別____居民身份證號(hào)____________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_______________________

郵政編碼________________________

戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,，鄭州市勞動(dòng)

合同樣本

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于_________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作,，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按__________________執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定

規(guī)章制度

第十三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十四條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十五條當(dāng)事人依據(jù)第十四條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同,。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

甲方：乙方：日期：

法定代表人：___________________

戶口所在地：_________省(市) ________區(qū)(縣) _________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_____種作為本勞動(dòng)合同期限,。

1.固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于______年____月____日起,，至______年____月___日止。其中試用期為_______個(gè)月,，自______年____月____日起,，至_______年____月____日止。

2.無固定期勞動(dòng)合同,。

本合同于______年____月____日起,。其中試用期為_______個(gè)月，自______年_______月_______日起,，至_______年______月______日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日起,，至本工作任務(wù)結(jié)束終止,。工作任務(wù)為

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________崗位(工種)工作,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

共

2

1

1

2

勞動(dòng)合同查詢官網(wǎng)篇七

地址(甲方)：十堰市_____

職工(乙方)：張三

勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：12333

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請(qǐng)打上“/”,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的'約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行,。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：_______有限公司姓名：張三

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

李四戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：______

通訊地址：______通訊地址：同上

聯(lián)系人：___電話：020—_____聯(lián)系電話：1______

勞動(dòng)合同查詢官網(wǎng)篇八

乙方(勞動(dòng)者)：____________________

身份證號(hào)：________________________

甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止,，共_______年。

第二條 乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

第三條 乙方工作崗位,、工作報(bào)酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn),、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn),，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金,。若合同簽署后,，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條 工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守xxx法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗,。遲到,、早退、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬,。

第五條 勞動(dòng)合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù),。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條 勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前_____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的,，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除聘用合同：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),，勞動(dòng)合同即自行終止,。在勞動(dòng)合同期滿______個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.有下列情形之一的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬,。

4.若由于甲方崗位需要,，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的,，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

5.在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條 其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),，按《xxx勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。

2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利,、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見,，并且協(xié)商確定,。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方,。

3.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實(shí)習(xí)或試用者通過,，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起,。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整,。

5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，_____式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。