嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手,，不隨地吐痰、不亂扔垃圾,，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理。下面是小編為大家整理的建筑疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范文優(yōu)秀2篇,，供大家參考,。

建筑企業(yè)疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案 1

一、企業(yè)復(fù)工時間

對全區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè),、建設(shè)工地)實行分類分片分時段嚴格審批,，有序復(fù)工。所有企業(yè)未經(jīng)批準一律不得擅自復(fù)工,。

通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公,、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復(fù)工。

(一)工業(yè)企業(yè)

2月10日起,，符合“白名單企業(yè)”(即涉及疫情防控必需,、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)),、員工基本為本地的企業(yè),、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈完整的企業(yè);

2月15日起,，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū),、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈較為完整的企業(yè);

2月20日起,，其他工業(yè)企業(yè),。

(二)服務(wù)業(yè)企業(yè)

2月10日起,，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務(wù)的賓館、餐飲企業(yè)(僅限提供送餐外供服務(wù),、不得設(shè)堂餐)和商貿(mào)流通企業(yè)(含一般物流,、電商物流、倉儲物流等);

2月15日起,，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資,、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);

2月20日起,，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè);

容易導(dǎo)致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工,，具體時間另行通知,，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場(不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場),，家政行業(yè),，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院,、劇場等娛樂場所,，各類博物館、美術(shù)館,、展覽館等,，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等,。

二,、企業(yè)復(fù)工前必須做到“六個到位”

(一)主體責任落實到位

企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭,，按照法人負責和“誰用工,、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任,，并制定承諾書;同時建立勞動關(guān)系處理機制,，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任,。

(二)防控方案制定到位

企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案,，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責任分工,、排查制度、日常管控,、后勤保障,、應(yīng)急處置,、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細各項舉措,。

(三)聯(lián)動防控機制到位

企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人,，落實專職人員,，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況,，向?qū)俚仄脚_,、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理,。

(四)企業(yè)職工排查到位

企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況,，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況,、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況,。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼,，一人一碼,，分類管理，確保職工的健康安全,。

1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道,、消化道癥狀體征人員。

2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查,，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回,，具體返回時間另行確定;其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回,，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整),，無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確,。

3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案,，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回,。

(五)防控物資準備到位

企業(yè)要根據(jù)防控需要,，配齊足夠的防護口罩、消毒液,、紅外測溫儀等疫情防控用品,，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。

(六)安全工作確認到位

企業(yè)在復(fù)工前須做好供電,、供水,、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查,，做好車間、倉庫等的機械設(shè)備,、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查,，確保無故障、無遺漏,，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位,。

三、企業(yè)復(fù)工申請

1.組建工作專班,。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改,、經(jīng)信、商務(wù),、市場監(jiān)管,、衛(wèi)健、公安,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、三服務(wù)辦等部門和郵政、人民銀行,、銀保監(jiān),、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復(fù)工工作專班，負責企業(yè)復(fù)工審核工作,。各平臺,、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班，并落實專人擔任復(fù)工指導(dǎo)員,、防疫指導(dǎo)員,，指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控各項工作。(名單及聯(lián)系方式見附件)

2.理順審批權(quán)限,。財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批,，報區(qū)復(fù)工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后,，報區(qū)復(fù)工專班審批;其他所有企業(yè)(含個體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批,，報區(qū)復(fù)工專班備案。良渚新城,、良渚街道共同組建專班,，以良渚新城為主，負責審批。

3.明確審批流程,。符合上述六個“到位”的企業(yè),，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺”申報復(fù)工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料,，審批通過的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書,，企業(yè)收到后方可復(fù)工,。

4.從嚴控制數(shù)量。區(qū)復(fù)工專班根據(jù)疫情變化情況,，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則,，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理,，從嚴把關(guān),。

四、企業(yè)復(fù)工后必須做好“六個強化”

(一)強化人員管理

企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。督促職工每日在平臺進行健康打卡,，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺,、鎮(zhèn)街,。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次,。

企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，嚴格訪客管理,，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入,。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕,，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒,。

企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新職工,。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工,，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。

企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差,，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察,，待觀察解除后,，方可進入。

(二)強化就餐管理

有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨立分餐,，并盡量分批錯時用餐;沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐,。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上,，禁止聚集用餐。餐具,、飲具等使用前應(yīng)當洗凈,、消毒，炊具,、用具用后應(yīng)當洗凈,、消毒，保持清潔,，確保衛(wèi)生,。

企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔,，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個人衛(wèi)生,。

(三)強化衛(wèi)生防護

企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù),。安裝有機械通風設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所,，要加強機械通風量或空調(diào)新風量，暫停使用中央空調(diào),。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置,，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。

企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護,，生產(chǎn)車間,、辦公室、食堂,、宿舍等重要場所及其設(shè)備,、門把手,、電梯、衛(wèi)生間,、地面等公共部位均要定期消毒到位,，每天不少于2次。

(四)強化教育宣傳

企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生,，加強防控知識宣傳,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生,，教育引導(dǎo)職工不信謠,、不傳謠。推廣健康生活方式,，合理安排作息，倡導(dǎo)職工適當,、適度活動,，提高身體免疫能力。

提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠程辦公,。疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關(guān)活動,。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動,，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩,。

(五)強化應(yīng)急預(yù)案

企業(yè)要與屬地平臺,、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制,，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離并報告屬地平臺,、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查,，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離,，落實各項管控措施。

企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況,，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案,，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的,，一律停工停產(chǎn),。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工,、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

(六)強化監(jiān)督管理

企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查,，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管,，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強抽檢,。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴的平臺,、鎮(zhèn)街要通報批評,，造成后果的要嚴肅追責。

建筑企業(yè)疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案 2

一,、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入,。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組(xx部負責)、系統(tǒng)指導(dǎo)組(xx部負責),、宣傳輿情組(xx部負責)3個專項工作組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

二,、職責

1.應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職

(1)接受上級領(lǐng)導(dǎo),，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結(jié)合公司實際制定防控規(guī)劃,、復(fù)工方案,、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。

(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估,，做好疫情處置工作,，降低疫情危害。

2.應(yīng)對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識,。

(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控,。

(3)準備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資,，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液,、洗手液,、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。

(4)統(tǒng)計復(fù)工人員情況,，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案,。

3.疫情防控期間其他相關(guān)部門職責

(1)行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達,，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實;負責公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準備和調(diào)配;負責員工復(fù)工培訓,、疫情防控知識的培訓和教育。

(2)市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作,，確保合同的正常評審,、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行,。負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的.作用,。

(3)經(jīng)營&供應(yīng)管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作,，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷,，確保2月x月期間的訂單的及時交付,。同時負責外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理,。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理,。

(4)安全質(zhì)量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作,。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理,，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

(5)車間：負責落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓等工作,。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓,，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。

(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理,。同時負責好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。

4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗,，關(guān)鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度,，建立每天打卡、匯報機制和考核機制,，確保工作秩序的正常開展,，業(yè)務(wù)流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假,，等同與在崗上班,，保證工作效率和相應(yīng)的及時性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定,，責任落實到人,，嚴格考核。

三,、防控責任分解落實

任務(wù)內(nèi)容

消毒方法和頻次

1辦公區(qū)通風和消毒

辦公室每隔2小時通風一次,，早晚個消毒一次;

行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責

2車間通風和消毒

車間每隔2小時通風一次,，早晚消毒1次

車間主任指定專人負責

3公共區(qū)域

每隔1小時消毒一次

行政部統(tǒng)籌負責

4庫房

每隔2小時通風一次,，早晚消毒一次;

計劃部主任指定專人負責

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑,。

四,、復(fù)工前管理人員疫情防控準備事項

準備事項

責任人

完成時間

完成情況

1.復(fù)工人員情況統(tǒng)計

2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ群),，每天打卡跟蹤人員健康狀況

3.復(fù)工前防護用品采購(口罩、酒精,、84消毒液)

4.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班排班安排

5.防控疫情宣傳

6.員工復(fù)工前培訓教育

7.2月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負責人

8.復(fù)工前工廠條件檢查

領(lǐng)導(dǎo)小組

9.完成復(fù)工前報批準備

10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)

11.來訪人員管理,，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關(guān)注

誰接待

誰負責

五,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的防疫準備

1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳,，發(fā)放預(yù)防手冊。

2.準備口罩,，應(yīng)急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位,。確保可以應(yīng)對2月~4月左右的需求,。

3.公共區(qū)域的消毒,，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯,、衛(wèi)生間和開水房進行消毒,。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4.進入管理,，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記,。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩,、測量體溫后方可進入,。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤,、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫,。

5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施,，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。

六,、復(fù)工的防疫工作安排

(一)必須全面排查職工狀況,，安排居家醫(yī)學觀察計劃

1.x月x日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間,、乘坐的交通工具,、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒,、咳嗽,、發(fā)熱等狀況,。

2.自x月x日起x月x日,，各部門員工開始每天打卡，時刻關(guān)注員工身體狀況,，如有感冒、咳嗽,、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報,，同時安排居家醫(yī)學觀察(每天聯(lián)絡(luò)打卡)，等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工,。

3.根據(jù)《復(fù)工人員情況統(tǒng)計表》,，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工,，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內(nèi)其他地區(qū)員工,，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工,，每天早晚測量體溫各1次,，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促,、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告,，由所屬單位向公司及屬地疾控機構(gòu)報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作,，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助,。

(二)必須做好復(fù)工前準備，落實防疫消殺措施

1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施,，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測,，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的,，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī),。

2.嚴格訪客管理,，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話,、郵件等方式溝通聯(lián)系工作,。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人,、單位,、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入,。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄,。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復(fù)印報行政部備查。

3.加強衛(wèi)生管理,，加強大廳,、樓道,、電梯、會議室,、衛(wèi)生間,、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次,。減少電梯使用,，停用集中空調(diào)通風系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩,，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離,，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域,。設(shè)置單獨廢棄一次性口罩回收箱,，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄,。

4.加強“兩外”人員的管理,，計劃部在x月x日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài),，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育,，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施,，佩戴口罩和手套,。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進場前必須提前報備,，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應(yīng)商來訪,，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨,。

5.疫情防控期間,，快遞業(yè)務(wù)員不得進入取件、送件,。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接,。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進行交接,。

6.貨車輛及人員,，原則上禁止進入，盡量在公司外交接,。如有大件貨物交接確需進入的,，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后,，經(jīng)過檢查同意后方可進入,。

7.疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度,。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員,，按規(guī)定比例兌制消毒水。

8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域,、會議室,、報告廳)每日3次消毒;

9.行政部負責對垃圾中轉(zhuǎn)站、下水道,、行政大廳,、衛(wèi)生間、電梯轎廂(按鍵),、公共區(qū)各類門及把手,、開關(guān)等重點部位和關(guān)鍵觸點每日2次消毒;

10.行政部負責在每棟樓首層設(shè)置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識,，封閉管理,。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置,。

11.行政部負責對中央空調(diào)系統(tǒng)出風口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄,。對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進行清洗消毒。

12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒,。

(三)必須加強餐飲安全管理,，合理安排出行交通方式

1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制,。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食,，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷,，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐,，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈,，不得隨手丟棄在水池,。

2.盡量不乘坐公共交通工具,，鼓勵復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕,、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車,、騎電動自行車的方式,，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護,，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套,，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。

3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù),。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務(wù),。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施,。

4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次,，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄,。安全質(zhì)量控制部不定期檢查,，每周不少于1次。

5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度,。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知,。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車,，立即上報,。

6.全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強化通風,、消毒等措施,。行政部負責對公司班車內(nèi)部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查,。

(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模,，做好開窗通風、消毒工作

1.加強對會議等大型活動管控,，減少會議次數(shù),。確需召開的會議，控制參會人數(shù),，縮短會議時間,，鼓勵采用視頻或電話會議方式。

2.x月x日,，上班到崗后,，不開空調(diào)，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài),，員工不要串崗,，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或QQ聯(lián)系,，減少面對面接觸機會,。

3.x月x日復(fù)工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負責人批準可以遠程在線辦公,。

七,、差旅和現(xiàn)場服務(wù)的防范措施

x月期間暫停一切現(xiàn)場服務(wù)、公務(wù)出差和商務(wù)接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度,。

x月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定,，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決,。必須出差的執(zhí)行批準報備制度,，派出部門必須做好派出員工的防控預(yù)防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。

八,、突發(fā)事件管理

1.責任部門(責任人)：

2.進入公司時處置：進入公司時,，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2),，經(jīng)測溫人簽字交員工,，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車,。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況,。

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