總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊,，要真實,、客觀地分析情況、總結經(jīng)驗,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

維修組的年終工作總結篇一

轉眼間，我來維修中心已經(jīng)兩個月的時間了,，在維修中心我擔任筆記本維修工程師的職務,。在領導、同事的關心,、幫助下,，我很快的進入了角色，海龍維修中心是目前中關村唯一一家由電子城自己開辦的it維修服務部門,，也是中關村唯一國營維修中心,。公司本著做中國最好的科技服務供應商，為客戶提供一流售后服務,，以“誠信為本,，奉客為友”的服務宗旨，“實實在在,、值得信賴”,，而不斷努力。我作為一名海龍員工,，感到非常榮幸和自豪,。同時也深知，只有不斷的提高自己的業(yè)務水平,、維修技術和更加努力的工作,，才能適合和滿足維修中心快速發(fā)展的需要。以下是我兩個月以來的工作總結,。

一,、主要負責的工作：

1、在維修中心,，我主要負責前臺客戶的接待,，針對客戶筆記本出現(xiàn)的問題進行解答，以及客戶電腦的維修測試,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高。

2,、接聽400電話來訪,，對客戶的疑問進行解答。

今年上半年二期工程順利交工并交付業(yè)主使用，工程交工前必須先把施工資料整理交接完畢,，我認真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細查閱,，力爭做到一張不漏、一張不缺,、目錄整齊,、保證資料齊全，交房前二期13棟樓所有的戶型圖,、質保保證書,、使用說明書，我都要提前準備齊全,，已備交房時給業(yè)主以充分的保障,。

我相信奮發(fā)有為，努力才會有收獲,。"態(tài)度決定一切",，朝氣蓬勃、積極向上的人生態(tài)度,，不但能使別人對你刮目相看,，更重要的是能促使自己不斷努力,，積極面對工作中出現(xiàn)的難題,，去研究、去分析,、去解決,。在工作中我理解了"厚積薄發(fā)"的內涵,，沒有長時間的磨煉和積累,，難以成就一番事業(yè),。

在基建管理工作，就是把自己當成一名工人,，是一個積累的過程,，積累經(jīng)驗，充實人生;也是一個沉淀的過程,，沉淀知識,，融匯貫通;更是一個提高能力的過程，增長才干,，日漸成熟,。我無比珍惜在施工現(xiàn)場的這段時間，將繼續(xù)努力工作,，并將牢牢把握自我,，爭取超越自我，從而走向成功。

3,、臺式電腦的維修,。

二、近期計劃：

1,、努力學習專業(yè)知識,，筆記本維修，臺式機維修,，顯示器維修，數(shù)據(jù)恢復等,。爭做維修多面手,。

2,、努力學習管理知識，自我升華,，替領導分憂,。

自我評價：

在日常工作中,，該同志憑借扎實的專業(yè)知識和理論基礎,，工作中如魚得水,，從施工現(xiàn)場的技術指導和質量檢查驗收到施工技術資料的核查和管理，各項工作樣樣精通,。在工作中形成的技術性文件和各種申報資料做得結構嚴謹,、術語規(guī)范,、見解獨特、論斷精僻,，送到市里交流的技術性文件多次受到唐山市建設局、唐山市質量監(jiān)督檢測站有關領導的表揚,，為企業(yè)贏得了榮譽。

有較強的溝通,、適應、管理,、創(chuàng)新能力,、上進心強,、有團隊精神,、有親和力,、喜歡迎接新的挑戰(zhàn),、對中關村電子行業(yè)比較了解。

為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展需要,，努力推進工程管理資料的無紙化管理,，熟練的運用各種電腦軟件完成工程信息的數(shù)字化存儲和分析處理。為工程管理提供簡潔明了的量化數(shù)據(jù),，提高企業(yè)的管理效率,，節(jié)約管理成本,。我通過學習和鉆研計算機軟、硬件知識,，積極動手實踐,，完成了企業(yè)內部計算機局域網(wǎng)的建設,，使各個科室的計算機實現(xiàn)了資源共享，除了共享數(shù)據(jù)以外,，還能夠共享諸如打印機,、繪圖儀等硬件設備，節(jié)省了大量寶貴資金,，取得了良好的經(jīng)濟效益,。在工作當中,，注意與周圍的人處理好人際關系,。

領導給了我很大的發(fā)展空間，讓我更好地發(fā)揮自己的能力,，在此謝謝領導,，我會不斷的努力為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的能力。我代表的海龍維修中心,，時刻銘記在心,，在言行舉止中不斷地要求自己，以微笑服務于客戶,，讓客戶滿意而來,，滿意而歸。

作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念，增長法律知識,，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理,、法律,、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質,。

比如，有人沒有提前約好,，就直接找老總,。你就要出去見人家，首先問清楚客人的身份,，問清身份以后,，問他的意圖是什么。一般的客人都會詳盡地告訴你,，他來找老總有什么事情,。如果老總正在開會，你就要根據(jù)他所要談的業(yè)務性質,，是跟投資業(yè)務有關,，還是跟研究業(yè)務有關，告訴他我們老總正在開會,。與其在這里久等,，還不如我介紹您見一下我們主管這方面業(yè)務的__副總。

維修組的年終工作總結篇二

時光荏苒,，xx年度轉瞬之間又到了歲末,。回顧過去一年的工作歷程,，在公司及分廠的正確領導下,，在化工、包裝工段的支持下,，我們檢修班組全體員工齊心協(xié)力,，奮勇拼搏，圓滿的完成了公司及分廠交給的各項檢修工作,。實現(xiàn)了技改項目完成率100%,，日常檢修工作完成率100%，為公司的奮斗目標做出了顯著的貢獻,。

硝銨分廠檢修班現(xiàn)有員工xx名,，歲以下青年xx名，青工比例占xx%,，其中具有本科學歷xx人,，大專學歷xx名，高級技工xx人,，技師xx人,。整個班組主要以年輕化,、學歷化、多面化為基礎構成,，始終充滿朝氣和青春活力!

在即將過去的一年里,，我們主要做了以下幾個方面的工作：

我們檢修人員除了嚴格遵守公司及分廠的各項規(guī)章制度，并且認真學習公司的安全報,，始終堅持“安全第一,，預防我為主”的方針，搞好員工的安全知識培訓,。在安全生產方面做到了以下幾點：

第一,，從思想上認識到安全生產的重要性;

第二，提高檢修技術能力,，熟悉各種個人簡歷設備的安全操作規(guī)程;

第三,，發(fā)揚良好的團結協(xié)作和相互監(jiān)督的精神。所以只有端正了自己的思想作風,，樹立起了“安全重于泰山”的責任意識,，熟練掌握了安全專業(yè)知識。我們才能做好各方面的安全防范措施,。我們檢修人員作業(yè)的場合是處在易燃,、易爆、高溫,、腐蝕的場所,，因而時時刻刻都存在著危險，所以我們在作業(yè)不但需要團結協(xié)作,，而且需要同事支持和監(jiān)督,。

xx年里，在我們檢修人員的共同努力下,，化工,、包裝工段的監(jiān)護下，班組的安全形勢取得了有目共睹的成績,，班組實現(xiàn)了全年“零事故”,，沒有發(fā)生過一起人身輕傷以上安全事故。

巡檢工作：我們檢修班組制定了詳細的巡檢制度,，推行“人人都是設備的主人”的管理理念,，在大型設備及易損設備上實行分片負責，做到了設備到人,，責任到人,。在巡檢工作中，對發(fā)現(xiàn)設備故障的員工，我們檢修班組給予一定的獎勵,，因而在早上巡檢中,，我們檢修人員用耳朵去聽設備是否異常響動或噪音大，用眼睛去觀察設備是否損壞,、松動,，用手去感觸設備是否高溫缺油或震動,。所以我們檢修人員用自己的慧眼,、聰耳、巧手為設備正常運行提供了強有力的保障,。

日常檢修工作：在設備廠長及檢修班長的帶領下,，我們檢修班組發(fā)揚實干加巧干的精神，使得日常檢修工作有條不紊的開展著,，并且出色的完成各項檢修任務,。我們檢修人員在炎熱的夏季，鉆進多孔工段溫度高達50℃滾筒干燥器里面焊接隔板和筒體裂痕,，每一次焊接完成出來,，我們檢修人員都像洗過一次“桑拿浴”一樣，全身濕完,。我們檢修人員在易燃,、易爆、腐蝕等惡劣的環(huán)境中,，克服重重困難,，按質按量的拆檢粉硝工段的中和器。我們檢修人員在時間緊,，工作量大的情況下,，發(fā)揚艱苦奮斗、團結的精神和爭著干,、搶著干的作風,，僅用9天的時間獨立完成包裹機拆卸和回裝工作，為設備的長期運行提供了強有力的保障,。我們檢修人員不但有過硬的技術,，而且有能吃苦，能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風,，讓硝銨分廠各項工作跨上新的臺階,。

技改項目工作：我們檢修人員緊圍繞著公司的發(fā)展大計，根據(jù)公司及分廠的要求,，制定了周密的技改計劃,，并保質保量的完成任務，使分廠的技改緊張,、有序的進行,。在公司的領導下,，我們檢修人員獨立完成了多孔工段1#離心式抽風機和4#鼓風機，使得多孔的產量由原來的80噸/班到現(xiàn)在的xx噸/班,。在xx包裝工段,，我們檢修人員新安裝了新庫水平皮帶，使得庫房堆保量增加,，利于轉包,。在粉硝工段，我們多增加安裝了2臺真空泵和完成改進結晶機鍋門等技改項目,，使得粉硝的產量由原來的xxh/m3到現(xiàn)在的xxh/m3,。我們檢修人員本著愛崗敬業(yè)，干一行愛一行的精神,，為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻,。

維修組的年終工作總結篇三

自去年以來，一直從事一線電工工作,，多年來,，我嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè),。轉眼2019年即將過去,，我主要從以下幾個方面來總結：

我積極參加各種民主活動，參與民主管理,，以廠為家,，努力工作，做好一名生產一線電工應做的職責,。

1,、貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識,，增強職工責任心,。

2、落實完善安全用電組織體系,，健全安全管理規(guī)章制度,。

3、加強班組用電安全管理,，鞏固安全基礎,。

4,、一個確保,，用電者要確保自身安全和他人安全,。

多年來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識，線路裝置,，照明裝置，接地裝置，變壓器的運行和維護,，電動機維修和維護，機床電氣控制線路,，plc控制等有關知識體系。每次學習,，我都學到一些新的理論,，并用來指導工作實踐,，運用到工作中來,，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改進,，受到一致的好評,。

在節(jié)能方面,，我積極運用已學的知識,，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面,，為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度,。同時又對工廠的老的設備,，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春,。

例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例,。

電氣方面：

2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞,。繞組中有否斷路,、短路及接地等現(xiàn)象；

3,、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時,，可以直接通電試驗，用三相調壓器開始施加較低的電壓,，再逐漸上升到額定電壓等,。利用上述檢查方法，為工廠多臺電機查找故障,，并將其修好,。及時總結各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案,，用來指導實踐,，同時也提高自己的業(yè)務水平。

總之,，在生產實踐中做到規(guī)章制度上墻,，嚴格按規(guī)章制度辦事。20xx年來,，工廠未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障,，而工廠通過多次技術改造，設備運行更加科學化,、合理化,。

維修組的年終工作總結篇四

本人___，于20__年_月_日進入__工作,，轉眼已經(jīng)三個月了,。這段時間里，在領導的關懷與同事的幫助下,，我學到了很多東西,，于人生發(fā)展大有裨益。對此,，向各位領導和同事表示衷心的謝意,。

短暫又漫長的試用期里，我認真學習公司章程,，嚴格履行個人職責,，讓領導放心,，使業(yè)主滿意?？偨Y如下：

一,、勤奮學習，總結提高

剛進入公司,，我就被委以重任,，作為10、11區(qū)現(xiàn)場維修分管工程師,。

面對著這么多的業(yè)主,，第一次接觸服務類職業(yè)的我，對業(yè)務不甚熟悉,，不免對工作產生擔心和憂慮——很多地方不是很懂,，讓我一方面感到“隔行如隔山”，另一方面又覺得任重而道遠,。

但這種擔心隨著領導的關心和同事們的幫助很快便煙消云散了,。遇到困難，大家都很耐心的教導：無論是帶業(yè)主驗房,、檢查驗房單問題點維修,，還是反饋通知業(yè)主復驗簽字、發(fā)布晨會,，或者寫函發(fā)函,、基本禮儀和現(xiàn)場取證照片采集等，都得到了各位同事的支持,，尤其是前臺信息員,，屢次慷慨相助。

大家知道我是初來,，對我特別照顧，每次都有人善意提醒我別遺漏,，甚至手把手教我怎樣消單及關閉問題點等……一切的一切,，讓我很感動。哲人說過,，完美的團隊是取得成功的保證,，在魅力這個大家庭里，我深深感受到了這一點,。

為了迅速融入,，我隨身攜帶著小筆記本，同事提醒某事,，便當場記下,，此后時常翻看,，以此警醒;經(jīng)常總結自己的不足,，學習別人的長處,，提高自己的業(yè)務水平。從不懂到懂,，從初通到細致,，受到了不少業(yè)主的贊揚和支持，讓我非常開心,，覺得自己的努力得到了回報,。

二、敬業(yè)愛崗,，熱情服務

剛到10,、11區(qū)負責，正好是集中交付,。

帶業(yè)主驗房時,，我認真回答著業(yè)主提出的每一個問題，并詳細講解小區(qū)的規(guī)劃,、室內裝修材料品牌以及和房屋保養(yǎng)注意事項,。對于業(yè)主提出的不滿意處詳細記錄，并及時將驗房單問題點派發(fā)給各分包單位進行維修;對完成的問題點通知業(yè)主復驗,，在驗房單簽字,。

大多業(yè)主對我們的服務都很滿意，我們的勞動得到業(yè)主的稱贊,，也是為__團隊增添了一抹亮色,。

房子交付完畢后，隨著業(yè)主入住率的提高,，報修的問題點也越來越多了,。每次收到報修后，我都迅速前往現(xiàn)場查看,，確定非人為損傷,，填好維修方案并告知業(yè)主，然后派單給工人安排進入業(yè)主家維修,，完成任務后給業(yè)主簽字確認,。繼而一直負責進入房修平臺進行消單，在公司cm網(wǎng)關閉問題點,。

三,、秉公辦事，真誠待人

有時候業(yè)主不注意造成的人為損傷,，如某家養(yǎng)花澆水,，導致地板膨脹變形,，打電話抱怨是我們用材質量問題。遇到這種情況,，我在現(xiàn)場勘察后便加以解釋,，無論業(yè)主大聲咆哮還是冷嘲熱諷，我都以誠摯的態(tài)度對之,。

圣經(jīng)上說過,，當別人怒火燃燒的時候，你唯有平靜對待,，才能使其熄滅,。業(yè)主大多會被我們的態(tài)度所感化，我相信用一顆真誠的心對待別人,，人家也會設身處地為你著想,。公司的制度不能亂，唯有自身不亂,，他人方莫能使之亂,。

維修組的年終工作總結篇五

20xx年，在xxx和xxx的直接領導和大力支持下,，我公司圍繞“依托20xx,、開拓發(fā)展、做大做強”的發(fā)展思路,，創(chuàng)新工作模式,，強化內部管理，外樹公司形象,，努力適應新形勢下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求,，在強調“服務上層次、管理上臺階”的基礎上,，通過全體員工的共同努力,，較好地完成了全年各項工作任務。截至12月底,，我公司共實現(xiàn)收入20xx萬,，總體實現(xiàn)收支平衡并略有盈余，基本走上了自主經(jīng)營的發(fā)展軌道?，F(xiàn)將我公司20xx年主要工作總結如下：

在物業(yè)管理方面，我公司順利完成了各小區(qū)及辦公大樓的物業(yè)管理工作,，此外,，受20xx委托，我公司負責了20xx臨時停車場經(jīng)營管理工作,，取得了良好的社會效益,，圓滿完成上級交付的任務,。在物業(yè)工程維修方面,，我公司完成了裝修工程9項，各小區(qū)房屋維修共387套,，其他各小區(qū)零星維修改造工程13項,，進一步改善了辦公大樓的辦公環(huán)境和各小區(qū)的生活居住環(huán)境，確保各項工作的順利推進,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,，我公司共投入工程維修費用679.49萬元，是去年的兩倍多,。

20xx年是我司轉變業(yè)務職能和下屬公司合并重組的關鍵年，我公司敢于迎接挑戰(zhàn),，主動把握機遇,，在加強物業(yè)管理和內部管理上做文章,，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標準和要求深化管理體制改革。我們經(jīng)過對目前形式的認真分析和準確定位,，轉變以前僅對安置小區(qū)做好日常維護管理的單一工作模式和發(fā)展思路,，把擴大服務范圍、提高物業(yè)管理水平,、參與市場競爭，主動開拓城市公共物業(yè)管理市場作為今后可持續(xù)性發(fā)展道路,，為此,，我們建立健全了一系列適應公司自身發(fā)展需要和市場競爭需求的規(guī)章制度，如《物品采購暫行規(guī)定》,、《廢舊物資管理規(guī)定》,、《加班制度》、《維修工程監(jiān)管工作規(guī)定》,、《小區(qū)管理目標責任考核表》(包括辦公內務,、安全防范、車輛管理,、機電設備,、綠化衛(wèi)生、住戶投訴,、裝修維修等方面),、《物業(yè)管理有償服務規(guī)定》等，為公司發(fā)展的規(guī)范化和可持續(xù)化奠定了基礎,。

同時,，本著開源節(jié)流、多勞多得,、提高小區(qū)管理服務水平的原則,，在我公司管理的各小區(qū)內建立并推行了經(jīng)營目標責任制和管理目標責任制,，對小區(qū)進行年度經(jīng)濟指標與服務指標的考評,。實踐證明，該項制度不但減少了業(yè)務成本,，增加了公司的經(jīng)營收入(見下表1),，而且激發(fā)了服務中心全體員工的積極性，提高了他們的工作能力和效率,，進一步明確了小區(qū)服務中的責,、權,、利,，保證小區(qū)物業(yè)管理的良性,、高效運作。此外，我公司還統(tǒng)一規(guī)范了各小區(qū)服務人員的服飾,，加強禮儀培訓，公司的對外形象煥然一新;推行了保安人員考核制度,，為建立更優(yōu)秀、精干的保安隊伍奠定了基礎。

維修組的年終工作總結篇六

雖然電梯維修工作比較辛苦卻也應該明白付出才是獲得回報的源泉,，經(jīng)過這段時間的努力直至年終的到來還真是令自己的內心有所感慨，但是對于在電梯工作中無悔付出的自己來說自然是沒有虛度光陰,，無論是維修技巧的磨礪還是人情世故的往來都讓自己在電梯工作中收獲了很多,，因此在不留遺憾的同時也讓我對今年的電梯維修工作進行了相應的總結,。

在宣傳維修業(yè)務的過程中結識了很多客戶并留下了較好的印象,，雖然電梯維修工作中自身的技藝極其重要卻也要重視人情世故的處理才行，尤其是宣傳方面的業(yè)務要認真對待才能夠讓更多客戶了解自身的工作性質,，若是名氣不夠的`話縱使存在著電梯故障的問題也不會聯(lián)系自己進行處理，因此在以往的維修工作中自己都是印制名片并交給老客戶幫忙進行宣傳,，實際上這類宣傳效果對于自身業(yè)績的提升幾乎無法產生任何實質性的效果,，因此我在今年的工作中采取了在本地貼吧論壇留言的形式進行電梯維修業(yè)務的推廣，雖然電梯業(yè)務宣傳需要花費大量的時間與精力卻也暫時找不到更好的方式進行解決。

在維修過程中磨礪自身技藝并對電梯安裝的過程有了更多的了解,，雖然自己的維修技藝能夠解決大多數(shù)電梯故障的問題卻仍然存在著可以進步的空間，因此對于維修能力的提升唯有不斷學習才能夠為將來的發(fā)展進行積累,，實際上隨著電梯技術的提升導致基礎的維修知識并不一定能夠應用得到,，這也導致了我對新式電梯的安裝過程產生了濃厚的興趣并通過網(wǎng)絡教程進行學習。

認真對待電梯維修工作并在展現(xiàn)自身技藝的過程中營造了良好的口碑,，雖然由于宣傳不到位的緣故導致自己今年的業(yè)績較少卻也獲得了良好的口碑，尤其是經(jīng)過自己維修的電梯可以持續(xù)使用很長時間從而獲得了客戶的認可，因此維修過程中的艱難對于自己能力的提升也是種不錯的鍛煉,，而我在分析電梯產生故障的原因之時也對內部的構造有了更深層次的了解,，這也導致了自己對于文案方面的工作不太擅長卻也喜歡通過記錄的方式回顧維修的經(jīng)歷,，而且很多時候對于電梯故障的解決也是通過以往的記錄找出相應的方法。

總結完今年的電梯維修工作以后也讓我對以后的發(fā)展有了更多的期待，我會繼續(xù)磨礪自身的維修技藝并想辦法解決宣傳不到位的問題,，希望能夠在明年的工作中接到更多電梯維修的業(yè)務并在能力方面有所提升。

維修組的年終工作總結篇七

毋庸置疑,，在過去的工作中，機修班的全體員工在廠里各領導和設備科的帶領下,，嚴格遵守廠里的各項規(guī)章制度,，從各方面嚴格要求自己。一直以來堅持以廠里的實際情況為出發(fā)點,，以保障機器的正常運轉為前提,，最大限度的降低維修成本和縮短維修工時為目標,，不斷學習，總結工作經(jīng)驗與教訓。雖然機修工種工作環(huán)境比較復雜,，但機修組的每位成員都勤奮肯干,，發(fā)揚不怕吃苦,、團結拼搏的精神,，不斷提高了自身的職業(yè)道德素質和職業(yè)技能水平。從而在面臨的一系列挑戰(zhàn)中出色的完成了各項任務,，為各個車間能按時完成各項生產任務打下了良好的基礎,。

在各位領導和全體機修成員的共同努力下，取得了以下比較突出的成績：

一,、完成了鍋爐內部進水管及排水管管道結垢的疏通和爐排斷裂等修理任務,。

二、按時完成了酸洗凈化塔底座及葉輪的更換以及底座的改造任務,，使抽風系統(tǒng)運轉時震動性更小,，系統(tǒng)更穩(wěn)定。

三、五月份出色的完成了上海八臺螺栓機的氣管,、油路的清理及部分零部件的更換與安裝工作,，并且在不足兩個月的時間內部順利調試成功且投入生產，為以后的產量任務的完成提供了保障,。

四,、 安全環(huán)保意識和安全措施的不斷加強和完善，特別是通過了六月份的一系列安全活動,，使每個員工意識到安全生產的重要性,，安全環(huán)保意識深入人心。

當然,，在工作過程中也存在一些不足之處,，主要有：

一、維修人員理論水平有待提高,，特別是對機械原理,，各機構在機械中的作用、公差與配合,、液壓系統(tǒng)及材料熱處理等方面認知較少,，相關維修技術比較薄弱。

二,、零件熱處理后的硬度,，塑性和疲勞強度等綜合力學性能不能滿足使用要求，加工后成品的形位誤差有時因超過理論產品的極限值而需再加工甚至報廢,，從而直接影響維修進度和機器的使用性能,，又提高了加工成本和維修費用。

三,、維修人員較少,，制作任務偏重、工作環(huán)境比較復雜,。為了確保一百多臺生產設備及行車、鍋爐,、水處理站,、酸洗凈化塔及各種管道等輔助設備的正常運轉已捉襟見肘，再加上各種制作任務,，機器的人為損壞和晚上突發(fā)性的維修任務更是力不從心,，勞動強度較大。

四,、設備保養(yǎng)力度嚴重不夠,，特別體現(xiàn)在行車、管道、各種泵類的檢修,，人員不足是主要原因之一,。

五、對維修工時和維修費用的相關考核還不夠細化,，在以后的工作中將通過各種形式努力做到不斷完善和健全,，爭取不斷減少維修工時和降低維修費用，提高機器零部件的回收再利用率,。

六,、車間無固定休息場所。現(xiàn)有的短袖工作服不利于焊接氧割作業(yè),。

維修組的年終工作總結篇八

各位班組長,、工友們大家好：

x年已經(jīng)過去，回顧一年來的工作,，有積極肯定的一面,，也有消極被動的一面，但是順利大于困難,。年終總結不但工段要進行,，班組也要進行。不會總結就不會工作,，要總結出我們的優(yōu)點和不足,，使大家知道那些應該保留，那些應該改進,。

x年繼x年的順利勢頭,，優(yōu)勢繼續(xù)得到提升，各方面的不足也在逐步克服和協(xié)商解決中,。首先維修的指導思想就是要有超前意識：設備的改造設計在滿足生產上要有超前意識,；維修設備和制做備件要有超前意識。工作中有條件要上沒有條件創(chuàng)造條件也要上,。各方面總結起來有以下幾點：

沒有安全就不能生產是以人為本,、人性化管理的重要內容。安全會議枯燥無味,，需要接合實際,、不厭其煩的講，不放過一個實例的去分析和教育員工,，每周讓班組長輪流發(fā)言,，涉及了實際工作的方方面面。實行班組長負責制和逐級負責制相接合的安全管理制度,，貫徹落實以四不傷害為主線的安全生產管理模式,。強調自保、聯(lián)保、互保緊密結合,，落實具體規(guī)章制度,、安全措施為實際行動。工段不定期組織集體安全例會,，多方面截堵以降低安全事故的發(fā)生,。八個月以來發(fā)生三起輕微傷，沒有發(fā)生其它重傷和公亡事故,，這一點要在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚,，并且要做得更好，讓我們關愛自己,，關愛家庭,，關愛社會。

穩(wěn)定運行是生產永恒的主題,，也是我們追求的目標,。大家的努力使這一目標變成了現(xiàn)實，全年設備休風率處于同行業(yè)先進水平,，高爐的利用系數(shù)在3,、8~3、9,，少數(shù)還能達到4,、0以上。一些原來在設計上不合理的設備進行了有計劃的改造,，包括皮帶傳動系統(tǒng),、熱風除塵系統(tǒng)、風機系統(tǒng),、供料系統(tǒng),。通過改造，既節(jié)省了人力又節(jié)省了物力,，收到了事半功倍的效果,，這一點大家在x年的后半年應該深有體會。目前關鍵是如何保持現(xiàn)有的成績,，生產不能有絲毫的懈怠,，不能被勝利沖昏頭腦，要持久,、認真的執(zhí)行點檢制度,，從細節(jié)入手抓好設備的管理,。

x年是我國十一五的最后一年,，也是節(jié)能減排任務的關鍵一年。我廠充分利用了這一次限電停電的機會，對二個高爐的主卷揚系統(tǒng)進行了檢修,，為以后連續(xù)長時間生產提供了可靠保障,，同時對熱風爐、沖渣水和循環(huán)水系統(tǒng)進行了全面檢修,，還鋪設了一號高爐備用沖渣水管的主管線,。

開展技術練兵。針對維修過程中遇到的各種問題在現(xiàn)場及時講解,，使工人處理問題的能力得到提升,，同時有計劃的開展了培訓工作，提高了員工的職業(yè)技能和素質,，使隊伍的整體水平上了一個新臺階,。

推進優(yōu)勝劣汰和提高薪酬相接合的用工策略以穩(wěn)定優(yōu)秀員工，對于能干的給予肯定,、困難的給以幫助,，實行人性化管理。維修隊伍穩(wěn)定在四十人左右,，雖然不夠定員指標（同規(guī)模,、同崗位我們的人數(shù)相對少很多）。但是也能應付檢修和突發(fā)情況,。

管理更加趨于捋順,，大家能把行為規(guī)范在一定的尺度內，出格現(xiàn)象減少了,，扯皮現(xiàn)象也減少了,。我們的管理目標就是無為而治，使大家知道該做什么,，該怎樣做,，貫徹大集體的思想意識，營造愛集體,、愛榮譽,、不計較、不推諉的工段文化精神,，這些精神和當今社會上的風氣可能不相容,，但是對于需要很多人共同去做的事業(yè)，沒有這種精神是搞不好的,。

工作中需要改進或克服的事情,，主要表現(xiàn)在隊伍建設還需要提高，一些人對專業(yè)知識了解不夠,，工作中出現(xiàn)超時或返工,。崗位管理不善,，崗位工對設備的維護不盡心，個別地方的領導做老好人,，人為損壞設備的現(xiàn)象較多,，這些給維修工增加了不少額外負擔。關鍵的因素是人不是物,，好東西也要有好人掌握,，個別部門領導對此重視不夠，使維修的工作許多時候很是被動,，這些不足工段也給廠里反映,，并在逐步改進中。

現(xiàn)已進入x年,，成績只能代表過去,，不能代表未來，我們還要腳踏實地的做好本職工作,，要準備把更好的成績寫入年終總結報告,。謝謝大家！