總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。什么樣的總結才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

保密工作個人工作總結篇一

為貫徹落實好，《關于進一步做好保密安全知識全員培訓工作的通知》文件精神,，我鎮(zhèn)于11月26日下午組織干部職工參加培訓大會,。在大會上，黨委副書記付春梅就鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作進行了深入淺出的講解,，在坐的機關職工認真聆聽講座,，做好筆記，并在培訓結束后進行了測試,。此次培訓取得了良好的效果,。

從目前基層涉密工作人員整體狀況看，大部分人的政治思想素質都比較過硬,，對傳統(tǒng)保密知識和方法了解得比較熟悉,，掌握運用得較好，但對新狀況,、新知識了解得還相對較少,。解決這一問題的辦法，一方面,，涉密人員要加強自身學習,，既要學習繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學習現(xiàn)代科技知識,，了解新形勢,，適應新變化，更新新知識,。另一方面,，要加強對涉密人員的專業(yè)培訓。要多創(chuàng)造條件,，采取多種方式,，提高涉密人員的知識水平，個性是計算機網(wǎng)絡安全保密知識水平,，構建以基礎知識為根基,，保密專業(yè)知識為主干,，相關知識為補充的知識結構,，使涉密人員向適應新形勢社會需要的復合型人才轉化。

加強保密宣傳教育，是一項長期的戰(zhàn)略任務,，需要各級黨委,、政府和各有關部門高度重視，共同支持,，采取切實有效措施,，加大綜合保障力度。透過此次培訓,，結合我鎮(zhèn)實際,，總結了以下幾方面的資料。

1注重對基礎知識的研究,，保證專業(yè)知識精深,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作是一項專門業(yè)務，從過去傳統(tǒng)的保密工作,，到這天高技術條件下的信息安全保密,、秘密數(shù)據(jù)資料的保護等，都要有一整套系統(tǒng)的工作方法,。因此,，對于保密基礎知識、信息安全等業(yè)務知識的學習,，應成為每一個涉密人員的重要任務,。不僅僅要學，而且要專,，要把模糊的概念弄清,，把書本知識學習與具體業(yè)務工作實踐結合起來，有的放矢,。二十一世紀知識更新的周期越來越短,，“信息革命”來勢迅猛，“知識經(jīng)濟”已現(xiàn)端倪,，這些都迫使我們加強學習,，更新知識。目前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密要害部門廣泛使用了計算機,、傳真機，也擁有了一些先進的保密技術防范和檢查設備,，這就要求我們的涉密人員不僅僅要有較高的政治素養(yǎng)和為保密事業(yè)獻身的進取精神,，還應掌握現(xiàn)代科學技術知識和專業(yè)操作技能，能夠進行技術操作和管理,，個性是在計算機信息系統(tǒng)的技術防范和管理,、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作流程,、重點涉密人員的教育和管理等工作中，應有較深的造詣和較高的文化知識,，以適應新時期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作需要,。

2加強新科技知識學習，提高科學管理水平,。隨著新時期科學技術的發(fā)展,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作從以往憑經(jīng)驗上升到依靠現(xiàn)代管理。涉密人員務必學習和掌握現(xiàn)代管理知識,。系統(tǒng)論,、信息論、控制論以及目標管理等方法應在保密管理工作中推廣和應用,，以不斷提高保密管理水平,，不斷健全和完善各項保密工作管理制度。同時,，涉密人員還要在實踐中學習保密管理知識,。隨著改革的深化和科技的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作將遇到越來越多的新問題,，如對涉密計算機的管理,、移動存儲介質管理，對重點涉密人員流動的管理以及新形勢下出現(xiàn)的新問題的管理,，認識它們,、解決它們的難度會越來越大，涉密人員只有在實踐中努力學習新知識,，掌握新技能,，應用科學的管理方法，才能把鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作做好,。

3與時代步伐同步,，創(chuàng)新工作方法。人類社會發(fā)展的歷史和現(xiàn)實證明,，哪一個民族和國家重視創(chuàng)新,，善于創(chuàng)新，就會充滿活力,、快速發(fā)展;哪一個民族和國家因循守舊,，思想僵化，就難以發(fā)展,，就會在競爭中被動挨打,。因此，做好新時期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作,，必須要打破傳統(tǒng)觀念，用領導方式轉變“搞活”思想方式轉變。因此,，創(chuàng)新務必依靠科學的方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作所遇到的許多問題都是過去所沒有的，沒有成功的經(jīng)驗可循,，有些問題至今未能找到答案,。只能在探索中學習，在實踐中提高,。涉密人員要更新觀念,，與時俱進，掌握科學的思想方法和領導方法,，提高觀察和處理保密工作中遇到的各種新問題的潛力,。只有鼓足干勁，大膽探索和實踐,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作才能取得質的飛躍,。

保密工作個人工作總結篇二

省委保密委：

近年來，對法院保密工作十分重視,，積極采取各種有效措施,，加強領導，強化教育,，完善制度,，狠抓落實，使全院保密工作健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我院近年來保密工作的開展情況總結如下：

一,、加強對保密工作的領導，不斷完善和健全保密工作機制

中院黨組十分重視保密工作,，認真分析在新形勢下做好法院保密工作,，對建設司法公正，提高法院公信力的重大意義,，完善保密工作機制,。一是*院長到中院工作后，及時調整,、成立新的保密工作領導小組,。黨組書記、院長擔任組長,，為第一責任人,，黨組副書記、常務副院長為副組長,，負責具體工作,。其它相關業(yè)務部門負責人為成員,。并成立了保密工作辦公室加以落實。明確保密領導小組成員的職責分工,，按業(yè)務歸口實行“條塊”管理,，使有關部門負責人不僅做好審判和隊伍建設等項本職工作，還要做好相關的保密工作,，克服審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象,。二是以《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和省法院以及省委、市委有關保密規(guī)定為依據(jù),，采取多項措施加強法院保密工作建設,，每年對全院機關的保密法制宣傳教育工作作出安排和部署，及時制定年度計劃,，使機關保密工作有人抓,、有人管，奠定了組織保證,，確保工作落到實處,。三是經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查保密工作進展情況,，及時研究解決工作中出現(xiàn)的問題,，并對各部門的保密工作進行跟進和檢查。重點檢查黨組會,、院務會,、審委會委員、印鑒,、文英檔案等項業(yè)務中保密工作開展情況,。

二、加大對全院干警的保密教育力度,，不斷提高所屬人員對保密工作的認識

為認真貫徹各級部門對保密工作的指示和要求,，各種涉密信息能夠被充分利用、發(fā)揮其應有作用,，確保黨和國家的秘密能夠得到有效保護,。一是中院每年都開展多種形式的宣傳教育，除了各大節(jié)日,、假期抓好保密宣傳教育和工作檢查外,，在每季度的院務會上安排學習時間，通過時時提醒,，會會教育,，提高全院干警的保密意識。二是深入開展“四五”保密法制宣傳教育活動,，通過辦墻報,、板報,，電子顯示屏宣傳保密法律知識，營造氛圍;對干警進行保密宣傳;全市法院有組織,、有計劃地進行了多次保密錄像教育,，寓保密教育于娛樂之中;積極購置保密宣傳教育資料，為學習保密工作提供方便;積極參加市委,、保密局舉辦的保密知識答題活動,，了解掌握有關保密工作的各項規(guī)定;每年在全院干警中開展保密知識業(yè)務測試，進一步使干警明確保密工作的內容和范圍,，了解掌握有關保密工作的各項規(guī)定,。結合法院工作實際,，狠抓保密工作,，在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進保密工作;在研究重大案件,、疑難案件的過程,，不忘落實保密工作，并盡可能將工作做在前,，跟得緊;在機構變動,，人員調整前及時督促部門落實好文件資料的清理清退、歸檔和交接,，明確要求有關部門和留守人員負責卷宗材料和案件檔案的管理,。由于工作做在前，跟進效果好,，保密工作仍然得到有序落實,。

三、注重對干警保密知識的培訓學習,，不斷提高做好保密工作的能力

為更好地開展保密教育工作,，一是嚴格涉密人員的選任。對涉密人員進行資格審查,，考查政治是否可靠,、是否具備承擔保守國家秘密的基本條件，而后確定具體人選,，并與涉密人員簽定《保密責任書》,，并形成制度。二是強化涉密人員的保密知識培訓,。注重培養(yǎng)保密工作的指導思想和方針政策,、保密工作的法規(guī)制度、保密與竊密斗爭的形勢,、保密知識和技能,。三是為了提高保密人員的工作能力,，利用系統(tǒng)的教材和專業(yè)刊物對保密人員進行定期的培訓，并積極參加省保密局和市保密局組織的保密工作培訓班,，使保密人員和知曉審判秘密的具體范圍以及相關的制度,，了解審判秘密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強做好保密工作的緊迫感,、責任感,，提高防范能力。四是加強業(yè)務培訓的同時加強保密人員的政治教育,，使保密人員認識到保守審判秘密直接關系到司法公正和司法權威,，增強保密人員責任感和使命感，確保保密工作不出任何紕漏,。

四,、進一步完善保密制度，規(guī)范對要害部門,、要害部位及涉秘人員的管理

隨著改革開放的深入推進和社會主義市場經(jīng)濟的建設發(fā)展,，新時期保密工作過去只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作,，現(xiàn)在要適應改革開放和科技進步,，全方位防止失、泄密事件,，保密工作更具復雜性和艱巨性,，過去我們經(jīng)常提到的是“兩管三鐵一器”，即：管住文件,、管住嘴,，鐵門、鐵窗,、鐵柜,，報警器，現(xiàn)在我們提倡“三防一加強”,，即：人防,、物防、技防和加強管理,。

針對法院工作過去確實存在一些違反審判紀律而發(fā)生泄秘事件,，如承辦人向當事人透露合議庭、審委會討論情況,，造成非常惡劣的影響,。個別辦案人員缺乏保密意識，暫離辦公室不鎖門、卷宗柜不上鎖等現(xiàn)象,，直接威脅到審判機密的安全,。針對問題，完善制度,。我院及時制定了審判工作十項禁令,，規(guī)范干警在辦案嚴格遵守審判保密紀律，違反審判紀律的按禁令處理;為了規(guī)范印鑒管理,，制定明確的《印鑒使用辦法》,，如規(guī)定印鑒管理人離開辦公室印鑒必須鎖入保險柜，用印采取領導審批,，嚴格使用,、退回登記。

確保用印安全;為防止宣傳報道中出現(xiàn)泄秘事件制定了《宣傳工作紀律》,。規(guī)定任何人在案件未審結前不得接受媒體采訪,，不得以任何形式向謀體發(fā)表個人觀點，接受采訪由政治部統(tǒng)一接待登記;重點加強檔案工作管理,，下發(fā)了《進一步加強檔案工作通知》,，結合執(zhí)行最高人民法院關于查閱民事訴訟卷宗的有關規(guī)定,，既服務于群眾訴訟,，又確保保密工作的順利開展;嚴格執(zhí)行公文處理程序，對上級的各種秘密文件,，按傳閱范圍,，及時傳稅，及時收回,，該上交的及時上交,，對于領導干部傳閱的文件，嚴格按照規(guī)定并堅持實行傳閱,、借閱登記制度,，對于過期一般文件，送造紙廠隨人監(jiān)督銷毀;嚴格文印管理,，認真落實審核,、簽發(fā)、復印程序,，對文件印刷后的打印紙,、多余紙張及時銷毀。還制定保密十不準,，要求全體干警不該說的國家秘密絕對不說,，不該問的國家秘密絕對不問，不在非保密本上記錄國家秘密,，不在私人能鶴中涉及國家秘密,，不在公共場所和家屬、子女,、親友面前談論國家秘密,，不存在不利于保密的地方存放秘密文件、資料,，不在普通電話,、明碼電報、變通郵局傳送國家秘密事項,，不攜帶國家秘密材料瀏覽,、參觀、探親,、訪友和出和公共場所,。

另外，對一些重要部門,、科室的電話,、傳真機等我們了嚴格進行管理。我們又結合“規(guī)范司法行為”專項整改活動,，制定了針對本院和全市法院系統(tǒng)的目標管理考核辦理,，實行百分考核，目標考核對保密工作提出了嚴格的要求,，分值量加重,，并特別規(guī)定因工作不負責任導致機密造成重大影響者，對該單位,、該部門的整體工作實行一票否決，進一步增強了廣大干警的保密責任感,。

五,、加強保密工作硬件建設,，不斷落實各項保密防范措施

人民法院是國家的審判機關，各類訴訟卷宗都要求嚴格保密,，如不嚴格要求將可能導致嚴重后果,。為了做好防范工作,，一是準確界定保密要害部門、保密部位。二是做到與非要害部門,、部位有效隔離，對進入該區(qū)域的外部人員有相應的控制措施。三是保密要害部門、部位加裝了防盜門,、窗,。四是設置了黨政專網(wǎng)電話、傳真機，購置了密碼文件柜、文件粉碎機,、溫度計,、去濕機,、滅火器等。由于采取了以上措施，中院機關沒有丟失文件、失泄密事件的發(fā)生,，保證了機要文件的安全,、完整及機關各項工作的安全運行。

保密工作是一項科學化,、制度化、長期化的工作，保守機密，慎之又慎,，來不得半點虛假和懈怠,，我們在今后的保密工作中一定要不斷總結經(jīng)驗，鞏固已有成果,，增強保密意識,，嚴格堵塞泄密漏洞,，確保安全無事故。

保密工作個人工作總結篇三

根據(jù)x市公安局《關于在全市公安機關組織開展保密安全檢查活動的通知》(x字[20x]11號)精神,，我們x市公安局交警支隊在機關對保密工作開展情景進行了深入的自查?，F(xiàn)將自查情景報告如下：

我們把保密工作作為一項重要議程納入道路交通管理職責目標進行管理，明確一把手對保密工作負總責,，分管領導具體職責,，各科室各司其責，構成了一級管一級,，一級對一級負責,，層層抓落實保密職責管理格局，做到機構,、職責,、措施,、人員四到位，今年5月份,，支隊確定了重點崗位保密人員,，并明確了保密人員的職責，同時要求每個保密人員都簽訂了保密職責書,，支隊長,、帶頭簽訂了保密職責書，確保了保密工作的正常開展,。支隊領導在日常工作中率先垂范,，自覺遵守保密法，嚴守黨和國家秘密,。率先做到：一是不復制,、摘抄國家秘密文電資料，必須使用時,，主動按有關規(guī)章制度規(guī)定辦理相關手續(xù),。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動,、會議或項目時,，能夠嚴格要求自我和相關人員遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案,。四是嚴格要求自我以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關規(guī)定。五是不在公共場所閱辦密級文電,、資料或談論涉及國家秘密事項,，不攜帶密級文件回家。六是不和無關人員談論涉及國家秘密事項,。由于領導以身作則,，率先垂范，給委機關全體干部職工帶了個好頭,，多年來從未發(fā)生泄密事件,。

根據(jù)保密工作規(guī)定，我們對機關要害部位,、辦公自動化設備,、會議、紙制涉密文件,、資料制作,、發(fā)放、傳遞、使用,、銷毀,、檔案、絕密文件,、資料保密管理等涉密領域實行制度管理,，同時對離職,、離崗,、調動、退休人員清退了個人使用,、保存的涉密文件,、資料、移動存儲介質,，并要求他們簽訂了保密職責書,，嚴格按制度規(guī)范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設,，使保密工作有據(jù)可依,、有章可循。另外,，我們還對涉密人員經(jīng)過培訓,、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質,。

三,、完善制度，確保落實,。制度建設是治本之策,，是做好各項工作的前提和保證。

保密工作個人工作總結篇四

? ? ? ?在今年的工作中,，公司領導一如既往地重視支持保密工作,，始終把保密工作放在重要位置，將其納入到公司日常管理中,，強調做好公司生產(chǎn)制造,、銷售、財務,、技術等各個環(huán)節(jié)的保密工作,。本著“業(yè)務工作誰主管、保密工作誰負責”的原則,，各部門行政第一負責人為本部門保密工作責任人,，對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任,，做到機構,、責任、措施,、人員四到位,。公司保密辦公室則根據(jù)保密工作規(guī)定及公司各部門職能書的要求，對各部門的保密工作開展及完成情況進行監(jiān)督,、檢查,，確保保密工作落到實處。以下是我的總結:

（一）提高認識,、加強組織領導,。為做好信息公開保密審查工作，局領導領導高度重視,。一是健全組織機構,，確保領導到位。形成了主要領導親自抓,，分管領導直接抓,，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎,；二是建立健全各項保密工作制度,，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制,，明確了審查職責,。近幾年來，我局先后建立健全了領導干部保密責任制,、涉密人員管理制度,、涉密計算機保密管理制度等管理制度，共有x名工作人員簽訂了保密協(xié)議,。

（三）xx信息公開保密審查工作開展情況,。加大保密審查力度。對主動公開的xx信息,，由專人確定并制作,、更新，在起草公文和制作信息時,，應當對文件內容是否公開提出擬定意見,，對屬于免于公開的xx信息應當說明具體理由，由工作人員審核并報單位分管領導審批,。經(jīng)審查,，我今年在縣xx門戶網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息,，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。同時,，抓好計算機信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理,。指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作,，做到“涉密信息不上網(wǎng),，上網(wǎng)信息不涉密”，經(jīng)審查,，到目前止,，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計算機泄密事件,。

一是建立健全相關保密制度,，落實各項管理措施，明確國家秘密載體,、內部文件及敏感信息材料印制、銷毀工作由周建康同志分管,，辦公室具體承辦,，分管領導與相關工作人員簽訂了相關保密承諾書。

二是設置了專門的內部文印室,，承擔涉密載體,、內部文件及敏感信息材料印制工作，沒有在機關單位外的打字復印店,、圖片店違規(guī)印制涉密文件,、內部文件及敏感信息材料。

三是沒有將機關單位的廢舊文件,、材料當作廢品出售,。

（一）保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認識到,，加強干部,、職工的保密教育，提高保密意識十分重要,。利用計算機網(wǎng)絡,、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險,。針對這一情況,，需要加強宣傳力度，增強保密意識,，提高做好保密工作的主動性和自覺性,，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，杜絕可能發(fā)生的失,、泄密事件,，消除隱患。

（二）制度還需進一步完善,。雖然已經(jīng)建立了有關保密審查制度,，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù),，因此,，必須結合本單位的實際，進一步細化保密審查依據(jù),，制定本單位的保密規(guī)定,。

回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作，但也存在一些不足,，表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高,，財務部分工作還需要進一步完善。對于下半年,，財務部做出以下計劃和部署：

1,、推進會計標準化工作，從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定,、以形成統(tǒng)一標準,。

2、加強內部財務管理工作,，采取與外部單位,、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施,。

3,、提高財務人員的核算水平和管理服務意識，加強財務人員的定期培訓,。

4,、做好資金統(tǒng)籌計劃，保障項目運營,。

保密工作個人工作總結篇五

我市 20xx 年的保密工作,，在市委、市政府的領導下,，以“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹黨的xxx和市委八次全會精神，努力落實《xxx中央關于加強新形勢下保密工作的決定》,。廣大保密干部以務實求真的態(tài)度,，開拓創(chuàng)新的精神,，創(chuàng)造性地開展保密工作，出色地完成了各項工作任務,，全市沒有發(fā)生泄密事件,，為茂名三個文明建設作出了貢獻，市xxx被評為全國先進保密工作集體,。

保密工作的落腳點是為黨和政府的中心工作服務,，最終目的是保障改革開放和經(jīng)濟建設的順利進行。一年來,，我們緊緊圍繞中心任務做好服務工作,。一是積極做好經(jīng)濟建設中的保密工作。我們首先制定了茂名市大中型企業(yè)保密規(guī)定和科技人員出國出境提醒制度,，然后深入市科技局,、茂名石化公司等機關單位協(xié)助做好保密工作，指導他們建立制度,，加強管理,。此外，我們主動參與做好茂名石化項目招商洽談會中的保密工作,。我市 12 月 13 日舉辦的招商洽談會有來自國家部委和省政府的領導,，有來自英國、法國,、德國、美國,、日本,、印度、瑞士,、新加坡,、比利時、沙特阿拉伯和香港,、澳門,、臺灣等國家和地區(qū)的商人。為了招商引資,，需要向他們提供一些資料,。我們派出兩名干部，對所提供資料進行保密審查,，并向有關部門提出建議,，實行內外賓分住管理，做到內外有別,，使這次招商會順利進行,，成功簽訂了 52 個項目,，簽約投資額達 360 億元。二是協(xié)助組織人事部門做好全省聯(lián)合公選領導干部中的保密工作,。xxx長當考試的副總監(jiān),，全程監(jiān)督檢查，兩名干部協(xié)助運送保管試卷,；三是抓好高考,、中考、成人考中的保密工作,。市縣兩級保密部門的干部傾剿出動,，全力以赴做好這項工作?？荚嚽?，提出具體要求，并對試卷保密室進行檢查,，發(fā)現(xiàn)有安全漏洞的,，不準存放試卷?？荚囍?，加強監(jiān)督指導，并到試卷保密室,、考場巡查,。考試后,，協(xié)助有關部門運用答卷,，做到萬無一失。四是做好全國司法考試的保密工作,。五是抓好秘密文件的管理,。各縣（市、區(qū)）保密部門利用兼管保密室的有利條件,，加強對密件的監(jiān)管,，保證秘密載體不丟失。茂名石化公司,、茂南區(qū),、茂港區(qū)還制定了“三密”文件的管理規(guī)定，使管理更加到位,。六是做好重要會議的服務工作,。 20xx 年，我們積極為市委召開的八次黨代會,、依法治市工作會議等 9 次大型會議安裝使用會議保密機,，既保障會議秘密信息安全,，又維護好會場秩序，受到干部群眾的好評,。

做好保密工作重要的是要有一支高素質的過硬隊伍,。這支隊伍主要是保密干部、保密員,。 20xx 年,，我們下大力氣抓好隊伍建設、把好人員關,，保證國家秘密掌握在可靠人手里,。年初，我們制發(fā)了通知,，部署保密人員的審核工作,，要求各單位要按政治強、作風正,、紀律嚴,、懂業(yè)務的標準選配好保密員。對各單位報送來的保密員名單,，逐個登記審核,，尤其是新配的人員，派干部到單位逐個考核,，符合條件的簽訂保密協(xié)議,，對政治素質差、業(yè)務水平低的人員,，不批準當保密員,。確保經(jīng)管國家秘密人員政治可靠、業(yè)務合格,。全市經(jīng)審核合格并簽訂保密協(xié)議書的保密員共 620 名。我們對保密人員政治上高要求,，待遇上也多關心,，經(jīng)多方努力，爭取了市委市政府的支持,，從今年開始給保密人員發(fā)崗位補貼,，體現(xiàn)了黨和政府對保密人員的關心愛護。茂南區(qū)在這方面抓得也很好,，參照市的規(guī)定對區(qū)直機關單位保密員發(fā)放崗位補貼,。此外，我們經(jīng)市委領導批準,，還組織了縣（市,、區(qū)）xxx長和部分單位保密辦主任到山東,、安徽考察學習，使大家開闊了視野,，增長了知識,。

全省xxx長保密辦主任會議結束后，我們及時向市委保密委員會作了匯報,，并于 4 月 1 日召開了全市保密工作會議,，傳達上級會議精神，總結去年工作情況,，部署今年工作任務,。參加會議有各縣（市、區(qū)）xxx長,、市直各單位保密組織領導共 150 多人,。會議由市委副秘書長劉曉剛同志主持，xxx領導梁華坤作了題為《認真貫徹xxx精神,，努力開創(chuàng)我市保密工作新局面》的工作報告,，化州市xxx、市公安局,、茂名學院作了典型發(fā)言,，市委副書記、保密委主任馮立梅同志作了重要講話,。馮立梅同志在講話中著重強調了二點：一是各級黨政領導要從講政治,、講大局的高度，重視和支持保密工作,，加強保密工作的領導,，落實領導干部保密工作責任制，把保密工作列入議事日程,，支持保密組織抓好保密工作,。二是各級保密組織要用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬保密工作，加強檢查,，強化管理,，突出重點，保障安全,，為茂名實施“四大跨越”發(fā)展戰(zhàn)略,，全面建設小康社會作出貢獻。會后,，各地各單位迅速召開了保密工作會議,，傳達貫徹全省全市保密會議精神，制定計劃,，部署工作,，采取有力措施確保工作任務順利完成,。化州,、高州,、信宜、茂南,、茂名石化,、茂名學院分別召開會議貫徹會議精神，市直機關單位也組織干部學習會議文件,，使會議精神貫徹落實到基層,。

今年，省xxx和相關部門 5 次來茂檢查指導保密工作,，其中三次是省xxx領導帶隊來調研,，一次是省委黨校領導帶隊來檢查指導工作。我們在市委保密委的領導下,，積極配合,，主動服務，使領導順利開展工作,。同時按時按質完成省xxx交辦的編寫全省黨校保密教育教材題綱任務,。

一年來，我們雖然做了一些工作,，但也存在不少薄弱環(huán)節(jié),。一是調研工作抓得不緊，二是保密技術管理工作力度不夠,，三是宣傳信息報送不及時,，這些都有待進一步改進。

明年是深入貫徹黨的xxx精神,，實現(xiàn)第十個五年計劃的關鍵一年,。我們要以“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)落實《xxx中央關于加強新形勢下保密工作的決定》,，不斷推進保密工作上新的臺階,，為茂名的改革開放和經(jīng)濟建設作出新貢獻。

保密工作個人工作總結篇六

根據(jù)保委發(fā)2號關于轉發(fā)中共市委保密委員會《關于轉發(fā)中央保密委員會〈關于開展地方黨政機關保密檢查的通知〉的通知》要求,，我局緊緊圍繞中心工作認真開展保密工作，不斷加大了保密宣傳教育和技術防范工作力度,，狠抓保密制度建設,，全局干部職工保密意識和保密法制觀念不斷增強。同時,，對我局的保密工作進行了認真自檢自查,，現(xiàn)將檢查情景匯報如下：

一,、加強領導，健全保密工作隊伍,，落實制度

我局高度重視保密工作,，為進一步加強領導，切實把我局保密工作落到實處,，成立了由局黨組書記,、局長任組長，幾位副局長任副組長和局各股室負責人為成員的交通局保密工作領導小組,。并結合本單位實際,，建立健全了各項保密規(guī)章制度，按照“誰主管,、誰負責”的原則,，制定落實相關保密工作制度，切實加強對新形勢下保密工作的領導,，把保密工作列入管理工作日程,，做到保密工作與業(yè)務工作、部門工作同布置,、同檢查,。

今年以來，我局結合工作實際,，認真做好日常局機關收(發(fā))文登記管理,、文件傳閱(借閱)管理、計算機使用管理等制度,，嚴格把好文件的入口關和出入關,。對文印打字室、檔案室,、辦公室等重要場所及存儲文件資料的箱柜實行了定人,、定崗、定責,、定制度,，加強管理，嚴防文件丟失,、被盜和計算機上網(wǎng)泄密等職責事故的發(fā)生,。對計算機上網(wǎng)管理，嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機中制作,、存儲,、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關內部資料。上互聯(lián)網(wǎng)的計算機實行“誰上網(wǎng)誰負責”的原則,。任何個人不得將帶有保密信息資料資料的軟盤帶回家中用于計算機進行處理,。

三、加強保密教育活動,，增強干部職工的保密意識和職責意識

保密工作是我們黨的一項重要工作,，做好保密工作，直接關系到國家機關安全,、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,。結合“四、五”保密普法學習活動,，我局及時組織全體干部職工認真學習了《保密法》及相關的保密法律法規(guī),，尤其對重點涉密人員更是加強教育和嚴格監(jiān)管，把工作職責明確到個人,，實行職責追究制,。加強對涉密人員的組織培訓、自身學習,，不斷提高其自身政治素質和增強保密意識,，增強了保密工作的職責心。

四,、結合實際,，切實加強涉密載體管理

認真貫徹落實國家和省、市有關保密管理規(guī)定,，不斷完善我局保密工作制度,，落實保密人員，并按時完成了密級文件統(tǒng)一清繳工作,。對涉密載體的管理上,，在加強紙介質管理的同時，加大了對磁介質(各種軟盤,、u盤,、光盤等)的管理力度，進一步規(guī)范涉密文件,、資料及其物品銷毀制度,，實行全方位監(jiān)管，用制度管人管事,。做到嚴格保密紀律,，落實防范措施，我局未出現(xiàn)過一例失,、泄密事件,。

五,、加強對廢舊文件集中清理銷毀制度

局領導十分重視文件銷毀工作，對文件銷毀過程中的各個環(huán)節(jié)加強了管理,。首先對擬銷毀的文件材料登記造冊，報局領導批準同意后,，由辦公室與縣保密局聯(lián)系,，指定專人集中銷毀，任何個人不得將文件材料或其它涉密資料當廢紙變賣或自行處理,。

六,、加強安全防范措施，扎扎實實做好保密工作

我局將保密管理工作列入了領導議事日程,，按照“統(tǒng)一領導,、歸口管理、分級負責”的管理體制,，一是認真抓好紙制文件,、計算機和網(wǎng)絡的管理;二是抓好重點涉密人員的教育和管理，做到保密工作有人抓,，具體業(yè)務工作有人管,。三是及時研究解決在計算機和網(wǎng)絡管理保密工作中遇到的困難和問題。按照“進取防范,，突出重點”的保密工作方針,，加大了人力、物力,、財力的投入,，為我局保密工作更好地開展創(chuàng)造了良好的條件。

七,、營造氛圍,，進一步加大宣傳教育力度

今年是《保密法》頒布19周年，為不斷深化保密法制宣傳教育,，我局在全系統(tǒng)開展了形式多樣的保密法制宣傳教育,。召開了系統(tǒng)保密工作會議，重點學習了國家,、省,、市、縣關于保密工作的重要文件,，在全系統(tǒng)營造了一種濃厚的保密氛圍,，進一步增強了廣大干部職工的保密意識和保密法制觀念。

半年多來,，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下,，我局的保密工作取得了必須的成績,，沒有出現(xiàn)失、泄密事件和不穩(wěn)定因素,，為維護全縣的安全,、穩(wěn)定和構建和諧交通起到了進取的促進作用。我們將在今后的工作中,，認真總結經(jīng)驗,，克服不足，努力推動我局保密工作再上一個新臺階,。

保密工作個人工作總結篇七

今年以來,，在省廳保密辦和縣保密委的指導下，為進一步統(tǒng)一認識,，強化管理,，突出重點，完善措施,，不斷提高保密工作向法制化,、規(guī)范化、信息化水平邁進,，我局將繼續(xù)堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹《xxx中央關于加強新形勢下保密工作的決定》,，按照文件要求,，嚴格執(zhí)行《xxx國家保密法》及《xxx國家保密法實施辦法》，嚴格按照省廳和縣保密委的要求,，努力做好保密工作,，確保xxx的安全。

對于保密安全工作,，我局高度重視保密工作,，把保密工作作為我局內部的一件大事來抓。堅持保密工作目標管理原則,，按照目標管理考核內容進行任務分解并且落到實處,，按要求納入領導干部民主生活會和干部考核內容。為了更好的保證保密安全工作的有效開展,，我局成立了保密工作領導小組,，組長由縣委常委、公安局長葉明才擔任,，副組長由副局長熊茂擔任,，成員由各所隊室主要負責人和指揮中心全體民警組成，同時認真執(zhí)行保密工作領導責任制,，堅持專職局長親自抓,、分管領導具體管,、辦公室組織實施，科室有人管理的保密工作組織原則,，有分工有協(xié)作,，盡其職責。把保密工作納入科室目標任務重要內容,，與其他目標同布置,、同落實、同檢查,。充分發(fā)揮我局保密工作領導小組作用，加強保密工作的指導和管理檢查,。

進一步修訂完善我局保密工作各項規(guī)章制度,。重點抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓,、涉密信息發(fā)布審批,、等項工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發(fā),、登記,、保管、清退,、銷毀等環(huán)節(jié),，堵塞各種失泄密漏洞，進一步完善我局各項規(guī)章制度和職責,，建立健全檔案管理各項規(guī)章制度和涉密人員崗位職責,，充分發(fā)揮機關干部在保密工作中的重要作用。

保密宣傳教育是保密工作的一項基礎性工作,，也是一項長期而艱巨的任務,。我局將在新的一年內，高度重視并認真抓好工作落實,，增強針對性,、注重實效性；深入開展保密形勢教育,、保密法制宣傳教育和保密技術支持教育,；大力開展群眾性宣傳教育，不斷提高我局干部職工保密觀念,，增強保密意識,，自覺履行保密職責和義務。一是要認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī),，及時組織學習中央有關保密工作文件和指示,；二是要利用《保密工作》雜志,、宣傳資料及其他途徑擴充保密工作的內容，特別是針對新形勢下保密工作的具體情況,，突出宣傳教育的重點,；三是要積極探索宣傳教育的新形式，采取多種形式,，多種措施,，多種方法，特別是加強警示教育力度,，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內容,，同時強化全局干部職工保密工作的宣傳教育；四是要繼續(xù)對在涉密崗位工作的同志進行經(jīng)常性保密教育,。要積極派人參加縣xxx舉辦的會議和保密業(yè)務知識培訓,。通過這些宣傳教育措施，努力增強全體干部職工的保密意識和法制觀念,。

保密工作個人工作總結篇八

總結,，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,、總分析,、總研究，分析成績,、不足,、經(jīng)驗等?？偨Y是應用寫作的一種,，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的,，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結經(jīng)驗的基礎上進行的,。本文為各位提供個人工作總結范文,，歡迎大家閱讀借鑒。

隨著各地縣域經(jīng)濟的發(fā)展,，縣城城市化進程的不斷加快,，群眾對改善居住環(huán)境的呼聲也日益高漲，城市管理已成為擺在城市管理者前的一個重大課題和嚴峻挑戰(zhàn),。從某種意義上說,，一座好的城市不是造出來的，而是管出來的,。如果沒有管理,，道路建得再寬也會擁堵,，小區(qū)建得再美照樣臟亂。城市管理水平的高低直接關系到城市的綜合競爭力和群眾的生活質量,。作為一名城管執(zhí)法隊員,，除了熟悉城市管理的法律、法規(guī)及相關業(yè)務知識,，我認為管理好城市還應該從以下幾個方面著手：

一是廣泛開展宣傳教育活動,，打造獨特城市文化和城市精神。

運用公關策略匯集民眾力量,，而公共關系運作核心之一,，就在于如何借助媒體的傳播力及活動的影響力進行積極有效的輿論引導，將民眾的注意力,、民眾的情緒,、民眾的責任意識匯集到某一個點上，形成一種威力無窮的群體性力量,，這種力量的介入將大大推動城市管理的進程，通過大量的城市管理宣傳教育活動,，使廣大市民從了解城管法規(guī)到自覺遵守城管法規(guī),，潛移默化的陶冶人的思想情操，啟迪人的文明意識并形成一種有利于城市管理的城市文化和城市精神,。

二是創(chuàng)新工作方式,，使城市管理形成長效機制。

現(xiàn)行的城市管理模式以運動式,、突擊式執(zhí)法比較普遍,，個體工商戶與城管人員打游擊。常態(tài)式,、長效式管理機制不健全,。存在這種現(xiàn)象是由于法律、法規(guī)設定行政強制措施不足,，證據(jù)的收集成了難點,，做出行政處罰又很難執(zhí)行，所以本人認為首先,，應該為執(zhí)法隊員配備照相機或攝像機,，在做出具體行政處罰前進行充分的證據(jù)收集，給一些流動攤販及違章個體工商戶造成心理上的壓力;其次,，要堵疏結合從源頭上根治,，在城市規(guī)劃和建設中充分考慮到流動攤販的安置問題，即方便了市民又從源頭上根治了流動攤販;再次,，城市管理職能中存在職責交叉及管理職能不規(guī)范,，在執(zhí)法中各自為政,，形成了城市管理的混亂，八個大蓋帽管不了一個破草帽的情況經(jīng)常發(fā)生,，嚴重阻礙了城市管理工作的健康發(fā)展,，所以我認為地方政府應該協(xié)調明確各單位的管理職責，才能使城市管理走上健康有序軌道,，形成長效機制,。

三是嚴格執(zhí)法程序，使執(zhí)法工作走上規(guī)范化,。

由于在行政執(zhí)法中疏忽了法定程序,，導致行政訴訟及行政訴訟案件敗訴，即損害了單位形象又在市民中造成了惡劣影響,。所以我認為我們在具體的執(zhí)法過程中應該注意：1.不顛倒法定程序;2.具體的行政行為以法定的形式表現(xiàn)出來(如：不能以口頭通知代替書面告知或送達的送達形式);3.按規(guī)定的方式完成行政執(zhí)法(如：主動表明執(zhí)法身份,，對行政違法行為先取證后處理，不能先處理后取證等),。

四是加強隊伍形象建設,，把文明執(zhí)法落到實處。

執(zhí)法隊伍的作風和形象是文明執(zhí)法的前提,，經(jīng)?？梢钥吹綀蟮莱枪軋?zhí)法人員暴力執(zhí)法，且不說報道是否客觀,，但其負面影響卻是不可估量的,。我們在執(zhí)法中經(jīng)常面對的是弱勢群體，本著教育與處罰相結合的原則,，對他們進行多次教育后沒有達到預期效果才會進行相應的處罰,，可是市民通常都只是站在同情弱勢群體的角度。這就要求我們在執(zhí)法過程中要更加注意自己的言行舉止,，改變以往衣著不整,，行為不端莊，滿嘴粗話的陋習,，在市民心目中樹立城管行政執(zhí)法隊伍的新形象,。

在具體的執(zhí)法過程中說好一段話，做好一個法律文書是文明執(zhí)法的關鍵,。反過來說文明執(zhí)法是保護自身安全的防彈衣,。因此，只有將文明執(zhí)法貫穿于工作的方方面面,，才可以使我們的執(zhí)法環(huán)境得到改善,，才會創(chuàng)造良好的執(zhí)法氛圍。說好一段話，記住一段準確的法律條款,，做好每一次取證紀錄,，我們才能在工作中游刃有余，才能把文明執(zhí)法落到實處,。

五是細化自由裁量,，使執(zhí)法真正體現(xiàn)公平公正。

行政處罰自由裁量權如不合理行使,，會造成行政處罰同案異罰現(xiàn)象,，客觀上會影響行政執(zhí)法的公正性和廉潔性。我認為我們應該在具體的執(zhí)法工作中,，將違法情節(jié)劃分為輕微,、一般、較重,、嚴重等幾類情況,，對照違法行為的性質、情節(jié),、后果等因素確定行政處罰的幅度,，并向執(zhí)法相對人公開。這樣將自由裁量量化,、細化做出的行政處罰才能體現(xiàn)出行政執(zhí)法的公平公正性,，才能被當事人接受，才能被公眾認可,。

六是用情用理，使執(zhí)法工作體現(xiàn)人性化,。

執(zhí)法過程中,，只要思想工作做得好、做得細致,，做到了行政相對人的心坎上,，許多問題都會迎刃而解。耐性細致不怕麻煩的講解及充分尊重行政相對人人格,，與當事人進行充分的溝通,，在發(fā)放的各類告知書中，附上相關法律,、法規(guī)的條文等,，使公正執(zhí)法和執(zhí)法效果得到最佳統(tǒng)一，即緩解了執(zhí)法氛圍又收到了良好的執(zhí)法效果,。