合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇一

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(勞動者)姓名：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

(二)經勞動行政部門批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。(三)經勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假,、帶薪年休假等假期,。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,?！〖追缴a經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產管理，建立,、健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范,、質量責任以及相應的考核辦法,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經濟補償金,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)

法定代表人(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇二

經營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

勞動合同期限在_____個月以內的,試用期不得超過_____日,，勞動合同期限在_____個月以上_____年以內的，試用期不得超過30日,，勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過_____日,，勞動合同期限在_____年以上的,，試用期不得超過_____個月,。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范,，質量責任以及相應的考核辦法,。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故,。

乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準,。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。

第八條甲方應按溫州市規(guī)定為乙方辦理大病醫(yī)療社會保險,。

第九條乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的,。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經濟補償金,。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,，應當承擔對甲方造成的經濟損失,。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家,，溫州市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：___________

法定代表人：___________委托代理人：___________

簽訂日期：____________年________月________日

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇三

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（委托代理人）

地址：

性質：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止,。

（二）無固定期限：自年月日起至

法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止,。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自年

月日起至工作（任務）完成時止。

試用期自年月日至年月日止,，期限為天,。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

第四條乙方實行工時制,。

（一）實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

（三）實行不定時工作制的，甲方應采取適當的工作,、休息方式,，以便于乙方完成生產、工作任務,，保證乙方基本的休息權利,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。甲方應保證乙方每周至少休息1天,。

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞動保護用品,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條乙方試用期的工資標準為元/月,。

第十條乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元,。

（二）實行計件工資的,，計件單價為元。

（三）實行提成工資的,，每月底薪為元,，雙方約定的提成比例為.

（四）其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確,。

第十一條甲方每月日以法定貨幣形式足額支付乙方工資,，甲方支付乙方工資，不得違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十二條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個夜班補貼元。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個月未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%的標準支付乙方生活費。

第十五條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。

第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇,、工傷待遇按照國家和地方的有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第二十條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十二條乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的工作，并有權提出批評或向有關部門檢舉控告,。

第二十三條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

第二十五條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財物,，不得強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十六條經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十七條甲方解除本合同,，應提前30日以書面形式通知乙方,。

第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十九條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

第三十條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1,、在試用期內的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十一條本合同期滿即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十二條本合同期滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十四條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

第三十五條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

第三十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費,；

2,、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失,；

4,、本合同約定的其他賠償費用。

第三十七條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元。

第三十八條其他違約責任：

第三十九條經協(xié)商,，雙方就其他事項作如下約定：

第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位或本行業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第四十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第四十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家和地方新頒布的法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按新的有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）（簽名）

簽訂日期：年月日

鑒證機關：（公章）

鑒證日期：年月日

餐飲業(yè)簡歷封面

2017勞動合同范本

借調勞動合同范本

長期勞動合同范本

成都勞動合同范本

外企勞動合同范本

安徽勞動合同范本

食堂勞動合同范本

青島勞動合同范本

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇四

中華人民共和國勞動和社會保障部制

簽?約?須?知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日,；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內,。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為?元/月（小時）,。（?年度）

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬,；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬,。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴,。投訴電話：?。

6.用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會_____,。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務,。

甲方（用人單位）名稱：______________

法定代表人：_______________

地?址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（勞動者）姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.?有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2.?無固定期限：自___年__月__日起至?止,。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二,、工作內容和工作時間

（二）根據甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

（三）乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會_____

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。

（六）試用期期間的工資為__________元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

（八）乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。

四,、_____和勞動條件

（九）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。

（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

（十二）用人單位應當將依法參加工傷_____的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。?職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五,、勞動紀律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權拒絕,。

（十六）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方同意，不得公開或者泄漏,。

（十七）乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理,。

六,、勞動合同的解除和終止

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

（二十）解除,、終止勞動合同時，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。

七、經濟補償與賠償

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經濟補償金的,，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）,、（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

（二十三）甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議_____委員會申請_____,。對_____裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟,。

九,、其他約定

___________________________________________________________________________________________。

（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方（公章）?__________乙方（簽字）__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期：?年?月?日簽字日期：?年?月?日

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇五

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,，用人單位未將勞動合同交付勞動者的,，會由勞動行政部門責令改正。那么,，你有寫過勞動合同了嗎,？你是否在找正準備撰寫“餐飲業(yè)勞動合同”，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至 _工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________,。 經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假,、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產管理，建立,、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范,、質量責任以及相應的考核辦法。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經濟補償金,。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 _____________________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故.

乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

第九條 乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.

第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的.

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.

第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地 址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

聯(lián)系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.

一,勞動合同期限

(一)甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限:

1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.

2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.

二,工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作.經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準.

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息1日.

三,勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為 元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.

五,勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務.

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕.

(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理.

六,勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.

(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件.

七,經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.乙方根據《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.

八,勞動爭議處理

(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟.

九,其他約定

(二十四)甲,乙雙方約定的其他內容如下:

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行.

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.

本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇六

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同期限為____年,，自______年____月____日起至______年____月____日止,。

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元,，與次月_____日前發(fā)放（預留第1月工資,，在合同解除時結算）

1,、自覺遵守店規(guī)店紀,，要講文明、講禮貌,，要積極進取,，愛崗敬業(yè)。

2,、要著店裝上崗,，要儀表端莊，舉止大方,，規(guī)范用語,，文明服務，禮貌待客。

3,、工作時間不準離崗,，有事必須請假。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

1,、公用餐具應每日清洗,，餐具表面必須光潔、無油漬,、無水漬,、無異味。

2,、服務員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致,，管理好餐廳的物品,。

1、員工必須嚴格遵守上下班時間,，不得遲到,、早退。

2,、請假1天扣除當日全額工資,，曠工1天扣除3日全額工資。

1,、上班遲到,、早退（每次扣除10元）

2、對份內的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采,、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元，后果自負,。

4,、對于工作突出的員工，年底給予獎勵,。

1,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前30日通知另一方。

2,、如合同期未滿,，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）_________ 法定代表人（簽字）_________

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇七

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經協(xié)商同意，自愿簽訂本合同所列條款,。

一,、本合同根據類型為期限合同。合同生效日期 年 月 日,，合同至 年 月 日終止,。

二、乙方根據甲方工作需要,，且通過試用期考核,，同意在 部門，擔任 崗位(工種)工作,。

三,、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制，因特殊工種需要延長工作時間的',，可以延長時間,，并按公司有關規(guī)定支付加班費。

四,、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務知識,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度 的教育培訓,，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

五,、甲方除特殊情況,，每月 日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資,。

六,、乙方患病或非因工負傷，其工資按公司規(guī)定扣除;已方因工負傷按國家有關規(guī)定辦理,。

七,、乙方應遵守甲方制定的規(guī)定制度,，嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

八、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律或經濟處罰，直至解除本合同,。

九,、訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容。(甲方享有本合同的最終解釋權)

十,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損失的,，被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同,。

十一,、乙方違反操作規(guī)程造成人身傷害，甲方不承擔任何責任,。

十二,、乙方若因特殊情況需要解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，征得甲方同意后乙方可以解除本合同,。合同期不滿，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者,，甲方不退還培訓費,。

十三、本合同期限屆滿,，勞動合同 即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

十四,、甲方制定以下規(guī)章制度：《員工守則》,、《公司的各項規(guī)章制度》、《崗位責任制》等作為本合同的附件,，具有同等法律效力,。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金,。

十五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

年 月 日

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇八

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

郵政編碼__________

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假、帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產管理，建立,、健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范,、質量責任以及相應的考核辦法,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經濟補償金。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

_______________________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇九

法定代表人：_________

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

聯(lián)系電話：_________

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內,。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)。(_________年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴,。投訴電話：_________。

6.用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險,。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務,。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止,。

其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

二,、工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作,。經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為_________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五,、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務,。

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權拒絕,。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方同意,，不得公開或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應的處理。

六,、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

(二十)解除,、終止勞動合同時,，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。

七,、經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的,，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九,、其他約定

(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內容如下：_________,。

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名)_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇十

姓名：

性別：

編號：

××員工餐廳隸屬于×公司,，本合同根據有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工,。

××公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方）,，于年月日，就招收/聘用事宜,，經雙方協(xié)商,，訂立本合同。

第一條

乙方自愿受聘,，甲方同意錄用,，本合同自雙方簽字之日起生效。

第二條

試用期：乙方被甲方錄用后,，要經過3個月的試用期,。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同,。如果甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補償金,。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失,，嚴重違反合同者,，甲方有權隨時解除合同。

第三條

員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業(yè)務能力,、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法,，聽從調動,，服從分配和管理,，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務,，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度,。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位,。未經許可,，不得兼職甲方以外任何職務。

第四條

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給,。

1.按國家規(guī)定,，乙方每年享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方規(guī)定享受有薪年假,。

3.婚,、產、喪,、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲方實行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制,。乙方應在政黨工作時間內完成本職工作,，如需加班加點，按甲方規(guī)定,，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資,。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%.

5.病假需取得甲方醫(yī)務室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理,。

6.乙方有正當理由,，可請事假，請事假必須經過申請批準,，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者,，甲方有權解除本合同,。

7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者,，按有關規(guī)定給予處理,。

第五條

乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼,，甲方按國家有關規(guī)定辦理,。

第六條

獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著,，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵,。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書面警告,，記過、記大過,、降職,、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰,。解除合同須征得工會同意,。乙方在合同期內，若提前辭職,，應受到經濟處罰和行政處罰,。

第七條

教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條

勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律,、法令,、遵守甲方各項規(guī)章制度。

第九條

凡因下列情況之一者,，任何一方可提出解除合同：

1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工,，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同,，但需提前一個月通知工會和乙方,。

2.乙方在合同期內因故不能繼續(xù)工作的，有權向甲方提出辭職,，但需提前一個月遞辭職申請書,。經甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿規(guī)定年限的,，須按甲方規(guī)定退還培訓費），但不享受補償金,。未經甲方同意而擅自離職的,，按除名處理,。

3.乙方在合同期內達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經甲方做工作仍不改者,，甲方有權解除合同,，乙方不享受補償金。

4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退,、除名、開除的,，合同自行解除,，不享受貼金。

5.合同期內,，乙方如遇離退休等情況,，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍,、支邊,、扶貧等情況，甲方應給予大力支持,，并保留乙方繼續(xù)工作的權利,。合同內容自批準之日起自行中止。

6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。

第十條

因甲方原因提出終止合同,，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。

第十一條

下列情況,，不能解除合同：

1.員工在本企業(yè)內因工傷,、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者,，勞動合同不能解除,，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規(guī)定妥善安置,。

2.因病或非因工傷住院治療期間,。

3.實行計劃生育的女員工，在孕,、產,、哺乳期內合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿,。

第十二條

由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行,，屆時可根據情況經雙方協(xié)商更改合同內容。

第十三條

合同期限：有效期為年,，自年月日至年月日,。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽,。

第十四條

甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分,。

第十五條

合同變更：本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內容,。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經甲,、乙和工會三方同意,。合同內容如與政府有關政策、規(guī)定相抵觸時,，須按政府規(guī)定及時修改,。

第十六條

本合同一式三份，甲,、乙雙方及工會各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及××市勞動局有關部門批準備案,。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年月日年月日

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇十一

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2.無固定期限：自___年__月__日起至止,。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二,、工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為__________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五,、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權拒絕。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方同意,，不得公開或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應的處理。

六,、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

(二十)解除,、終止勞動合同時,，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。

七,、經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的,，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九,、其他約定

___________________________________________________________________________________________,。

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)__________乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇十二

法定代表人：_________________

地址：_________________

聯(lián)系電話：______________

乙方(勞動者)姓名：______________

家庭住址：_____________

居民身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：______________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限

(一)本勞動合同自___________年______月______日起至___________年______月______日止。其中,，試用期自___________年______月______日至___________年______月______日,。

二、工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________________崗位上工作,。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

(三)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時,，經勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三,、勞動報酬

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月______日支付工資，并由乙方簽字確認,。

(六)試用期期間的工資為__________元/月,。

(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為__________元/月,。

實行計件工資的,，每月底薪為__________元，計件單價為__________元或者完成工作額的__________%提成,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計入乙方工資,。

(八)甲方根據有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資。

四,、勞動保護和勞動條件

(九)甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

五,、社會保險

(十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

(十三)乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證,。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(十六)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕,。

(十七)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

(十八)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的處理,。

七,、勞動合同的解除和終止

(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同,。

(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

八,、經濟補償與賠償

(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定,。乙方根據《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

九、其他約定

(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內容如下：_________________

_________________,。

十、勞動爭議處理

(二十五)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，

可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日

餐飲業(yè)勞動合同簽多久合法篇十三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人:

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號

郵政編碼

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話

根據《勞動法》,、《勞動民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自________年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________.

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________.

(二)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日,。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產管理,，建立、健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動民法典》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金,。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章):

乙方(簽字或蓋章):

法定代表人:

(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年____月____日