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就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇一

就業(yè)協(xié)議是人們進入工作場所之前與雇主簽訂的一份文件,，其中規(guī)定了雙方的權(quán)利,、義務(wù)和責(zé)任。一個良好的就業(yè)協(xié)議能夠保護員工的權(quán)益,，提供一個良好的工作環(huán)境,，同時也使雇主能夠管理和組織工作更加高效。在與雇主簽訂就業(yè)協(xié)議的過程中,，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會,。

首先，就業(yè)協(xié)議的簽訂是雙方平等協(xié)商的結(jié)果,。在與雇主進行協(xié)商的過程中,，我意識到自己的價值和能力,。我和雇主就工作內(nèi)容、薪資待遇,、工作時間等方面進行了充分的溝通和討論,。我向雇主展示了自己的能力和經(jīng)驗，并且清楚地表達了自己的期望和要求,。與雇主進行平等協(xié)商,，使我更加自信，并且相信自己能夠為公司貢獻自己的力量,。

其次,，就業(yè)協(xié)議的簽訂需要充分考慮自身的權(quán)益和利益。在與雇主進行協(xié)商的過程中,，我明確了自己的權(quán)益與利益,，并與雇主進行了有關(guān)保障和福利的討論。我明確了工作的薪資待遇,、工作時間,、帶薪休假、培訓(xùn)機會等方面的要求,，并將其寫入了協(xié)議中,。通過充分考慮自身的利益，我能夠在工作中獲得更好的待遇和保障,。

另外,，就業(yè)協(xié)議的簽訂也需要充分了解和考慮公司的制度和規(guī)定。在與雇主進行協(xié)商的過程中,，我詳細了解了公司的規(guī)章制度以及相關(guān)的職場規(guī)范,。我了解到公司的工作時間、考勤制度,、晉升機制等,，并了解了公司對員工行為的要求和規(guī)定。通過了解和考慮公司的制度和規(guī)定,，我能夠更好地適應(yīng)公司的文化和工作環(huán)境,，并且為公司創(chuàng)造更大的價值。

此外,，就業(yè)協(xié)議的簽訂也是一種責(zé)任和承諾,。在與雇主進行協(xié)商的過程中，我了解到自己在簽訂就業(yè)協(xié)議后需要履行的責(zé)任和義務(wù),。我承諾將按時完成所分配的工作任務(wù),，遵守公司的規(guī)章制度，保護公司的商業(yè)機密,，并且在工作中努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。通過簽訂就業(yè)協(xié)議,，我明確了自己的職責(zé)，并且將其視為一種責(zé)任和承諾,，以達到雇主對我的期望,。

總結(jié)起來，就業(yè)協(xié)議的簽訂對于我來說是一次寶貴的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)機會,。通過與雇主進行平等協(xié)商,，我提高了自己的協(xié)商能力和自信心。通過充分考慮自身的權(quán)益和利益,，我獲得了更好的薪資待遇和保障,。通過了解和考慮公司的制度和規(guī)定，我能夠更好地適應(yīng)公司的文化和工作環(huán)境,。通過簽訂就業(yè)協(xié)議,，我明確了自己的責(zé)任和承諾，為公司的發(fā)展做出了貢獻,。這次就業(yè)協(xié)議的簽訂為我進入工作場所打下了良好的基礎(chǔ),，并為我以后的職業(yè)生涯提供了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇二

在職場進入和離開時,，簽署就業(yè)協(xié)議是一個常見的場景,。在簽署就業(yè)協(xié)議的時候，通常我們會按照賬號紀(jì)律與公司簽訂一系列的服務(wù)協(xié)議,，如保密協(xié)議,、不競爭協(xié)議、不揭示商業(yè)秘密協(xié)議等,。然而,，不簽就業(yè)協(xié)議的情況也發(fā)生了。本文將討論這一情況的原因以及個人的體會,。

第二段：為什么會有人不簽就業(yè)協(xié)議,？

不簽署就業(yè)協(xié)議的主要原因就是個人對協(xié)議內(nèi)容的不滿。確切地說,，這些協(xié)議通常是由公司為了自己的利益而制定的,。例如：離職后在一定時間內(nèi)不得加入競爭對手的公司、不競爭協(xié)議在某些行業(yè)內(nèi)是最常見的服務(wù)協(xié)議之一,。此外，一些公司還會要求員工在管理上進行額外的約束,，例如時間紀(jì)律,、穿著規(guī)定和個人行為。對于這些情況而言,，有些員工認為公司在過分限制自己的權(quán)利和自由,，因此即使對簽署協(xié)議沒有太大的影響,，也不會輕易地接受此類協(xié)議。

第三段：不簽就業(yè)協(xié)議的可能影響

不過,，不簽署就業(yè)協(xié)議并不總是沒有代價的,。在某些情況下，拒絕簽署公司協(xié)議可能會導(dǎo)致無法得到與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的關(guān)鍵機會,。例如,，一些公司可以通過這些協(xié)議框架來制定統(tǒng)一管理規(guī)則，如果一位員工不接受這種管理模式,，可能無法晉升,，甚至可能失去職位。此外,，不同崗位有不同類型的協(xié)議,，技術(shù)崗位的員工可能會遇到的服務(wù)協(xié)議與銷售崗位的員工可能會遇到的服務(wù)協(xié)議也是不同的。因此,，拒絕簽署協(xié)議的具體影響還與公司的具體情況有關(guān),。

第四段：對于不簽就業(yè)協(xié)議的體會和建議

正如前面所介紹的，不簽署就業(yè)協(xié)議有可能帶來一定影響,。盡管如此,，筆者相信人的權(quán)利和自由要比任何其他因素更加重要，也更加值得關(guān)注,。在面對這種情況時,，我建議員工先仔細地閱讀協(xié)議，了解到讓自己不滿的具體條款是哪些,，并盡量與公司協(xié)商簽署一份更為合理的協(xié)議,。如果協(xié)商結(jié)果不令自己滿意，不簽署就是一個很好的選擇,。當(dāng)然,，這個過程中需要員工自己掂量其中的利弊。

第五段：結(jié)論

綜上所述,，不簽署就業(yè)協(xié)議是一個取決于具體情況的問題,。即使不簽署帶來了一定的風(fēng)險和影響，但是保持自己的權(quán)利和自由同樣是一種重要的價值觀,。我建議員工在履行自己在職場中的職責(zé)時充分尊重公司和他人的利益,，同時也要珍惜自己的價值觀和權(quán)益，并采用合適的方式來維護自身權(quán)益,。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇三

第一條根據(jù)教育部《關(guān)于進一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題的意見》(國辦發(fā)[]19號),，結(jié)合我院相關(guān)管理規(guī)定，為規(guī)范應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理使用，特制定本辦法,。

第二條《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱協(xié)議書)是確定學(xué)校,、用人單位和畢業(yè)生之間責(zé)、權(quán),、利關(guān)系的具有法律約束效力的文書,，是簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書一式三份,，統(tǒng)一編號,，必須按照編號使用。

第三條每年9月15日前,，招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心按各系畢業(yè)生生源情況將協(xié)議書及編號表下發(fā)到各系,。

第四條各系在協(xié)議書“院(系)意見”欄內(nèi)填寫推薦意見并加蓋公章之后，將協(xié)議書發(fā)給畢業(yè)生,，作為聯(lián)系單位的憑證,。待畢業(yè)生與用人單位達成聘用意向后，持加蓋用人單位公章的就業(yè)協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù),。

第五條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后,，由畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書送交招生就業(yè)處。就業(yè)協(xié)議書一式三份,，學(xué)校,、畢業(yè)生、用人單位各持一份,，三方必須簽章完備,，否則無效。

第六條協(xié)議書不得私自涂改,、轉(zhuǎn)借,、交換。

第七條協(xié)議書如果出現(xiàn)損壞,、撕裂等情況,，由學(xué)生本人提出書面申請，報各系審批登記后,，持系領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請書及破損的協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理更換手續(xù),。

第八條畢業(yè)生持有的協(xié)議書不慎遺失，應(yīng)立即到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補辦申請表,，在遺失地省級報紙掛失,。見報后，憑登有遺失聲明的報紙和畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補辦申請表先到各系由系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見,，再到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補發(fā)手續(xù),。

第九條遺失的空白協(xié)議書補發(fā)后,，首先到所在系加蓋公章，之后可直接和用人單位聯(lián)系并辦理簽約手續(xù);如協(xié)議書遺失前已與用人單位簽訂,，則補發(fā)后必須和原單位聯(lián)系簽章，作為畢業(yè)派遣的依據(jù),。

第十條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,，需重新簽約的，須持原簽約單位解約函,、原已簽約的《就業(yè)協(xié)議書》和新簽約單位的接收函到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的《就業(yè)協(xié)議書》,。

第十一條本辦法自發(fā)文之日起實行。

第十二條本辦法由招生就業(yè)處負責(zé)解釋,。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇四

乙方（校方）：_________

甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓(xùn),，合格后由乙方負責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促,，雙方達成如下協(xié)議：

1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史,，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn),，所交費用一概不退,。

2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度,。

3．在培訓(xùn)期內(nèi),，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費,、伙食費,、教材費學(xué)員自理）。

4．在培訓(xùn)期內(nèi),，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度,、不認真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn),、不予安置,，一切損失由學(xué)員自負。

5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi),，應(yīng)注意人身安全,。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間，安全由乙方負責(zé),，其它時間及地點的安全由學(xué)員自負,。

6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的`自身情況和成績將其安置在_________的_________,、_________及相關(guān)單位工作,。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外,，乙方仍負責(zé)重新安置,。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費,。

7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后,，在認真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾撸裳悠诿赓M培訓(xùn),，延期就業(yè)安置,。

8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年,，協(xié)議之中未盡事宜,，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,，但不得與本協(xié)議相抵觸,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

經(jīng)辦人（簽字）：_________ 經(jīng)辦人（簽字）：_________

聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇五

尊敬的就業(yè)指導(dǎo)中心老師：

您好。

我叫xxx,，現(xiàn)為xxx學(xué)院xx級xx專業(yè)研究生,，學(xué)號是xxxx。我于xxx年xxxx月份與xxxx單位簽署了就業(yè)協(xié)議書,，協(xié)議書編號是xxxxxx,。由于我父母非常希望我留在家鄉(xiāng)發(fā)展，現(xiàn)極力反對我去xxxxx工作而父母年事已高,，身體不好,。他們生我養(yǎng)我辛苦一生，都是為我著想,。

因此經(jīng)過慎重考慮,，我決定還是尊重他們的意見。經(jīng)過與xxxxxxx單位友好協(xié)商,，同意與我解除就業(yè)協(xié)議,。對于我的提前解約給您和學(xué)校帶來的不便與麻煩，我感到深深地內(nèi)疚和抱歉,，同時對于我之前沒有慎重考慮而給學(xué)校造成的麻煩表示檢討,。請您和學(xué)校原諒我的錯誤，并批準(zhǔn)我的就業(yè)協(xié)議書申請,，我將感激不盡,。

此致

敬禮

申請人：

范文二：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師：

我是xx學(xué)院xx專業(yè)的xx,。在x月x日因為……而與同學(xué)發(fā)生了爭執(zhí)并動手打架,，此行為嚴(yán)重違反校規(guī),，在老師和同學(xué)們心中造成了非常不良的影響。后學(xué)校對我處以留校察看的處分,。后經(jīng)自我反省,，認識到自己的錯誤。一來處理問題的方式方法應(yīng)該改進;二來在與同學(xué)老師交往中,，應(yīng)該互相尊重,，互相包容。

現(xiàn)此事已過去很久,，但對我的教育確實深遠的。深刻認識到了自我的不足,。自學(xué)校處分下發(fā)后,，我不斷地告誡自己、鞭策自己,，努力使自己成為合格的大學(xué)生,。幾年來，我再未發(fā)生類似事件,。

因?qū)W校要求受過處分的同學(xué)需提出申請,，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后，才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書,，現(xiàn)特向?qū)W校老師,、領(lǐng)導(dǎo)提出申請，取消我四年前的留校察看處分,。

不勝感激,。

此致

敬禮

申請人：

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就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇六

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法人代表：性別：

委托代理人：出生年月：

為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：

一,、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù),。

二,、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到,，須征得用人單位同意,。

三、用人單位要如實介紹本單位情況,，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的,，本協(xié)議無效。

四,、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案,，報黑龍江省教育廳審查批準(zhǔn)，學(xué)校負責(zé)辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù),。

五,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù),，本協(xié)議自行取消,，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進行體檢,，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

六,、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定,，應(yīng)在“其他約定事項”欄中逐條明確,。約定的有關(guān)內(nèi)容可包括：工作地點及工作崗位、違約責(zé)任,、協(xié)議自動失效條款,、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等,，經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位簽字,、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，不得損害畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校的合法權(quán)益,。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。

七,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意,，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八,、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專畢業(yè)生,、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生);定向生,、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè),，不使用本就業(yè)協(xié)議書(解除定向或委托協(xié)議的除外)。

九,、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校,、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效,。

甲方乙方(簽名)：

負責(zé)人：年月日

公章：

年月日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇七

甲方：

乙方： 地址：

地址： 聯(lián)系電話：

第一章：總則

第一條：為大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育,，實施以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心的教學(xué)模式，為企業(yè)培養(yǎng)有良好職業(yè)素質(zhì)和很強的操作技能的應(yīng)用型人才,，為學(xué)生學(xué)習(xí),、實訓(xùn)、就業(yè)提供更大的空間,，以保證學(xué)生能順利完成實行教學(xué)內(nèi)容,，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。促進教育教學(xué)改革,，充分發(fā)揮高校為社會服務(wù)的功能,，探討大學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的新方式,，努力開拓教學(xué)實踐和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的渠道，不斷提升大學(xué)生的專業(yè)技能和自主創(chuàng)新能力,。同時聚焦我校區(qū)的優(yōu)質(zhì)資源,，為企業(yè)招募人才、產(chǎn)品研發(fā),、開拓業(yè)務(wù)提供新機遇,，促進企業(yè)的發(fā)展壯大。

第二條：雙方經(jīng)友好協(xié)商,，本著“優(yōu)勢互補,，共同發(fā)展”的原則，在甲方根據(jù)教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱的要求,，且在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下,，達成一致意向，簽訂本協(xié)議,。

第二章：權(quán)利與義務(wù)

第三條：

(一)甲方責(zé)任

1,、甲方作為乙方的人力資源培訓(xùn)基地，應(yīng)利用學(xué)校的專業(yè)理論培訓(xùn)優(yōu)勢,，根據(jù)乙方的需求有計劃有目的的為乙方培訓(xùn)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人才;組織實施企業(yè)員工繼續(xù)教育和學(xué)歷教育,，為乙方整體提供培訓(xùn)員工的素質(zhì)服務(wù)。校企合作協(xié)議書2,、根據(jù)乙方提供的崗位需求和技能要求修改專業(yè)教學(xué)計劃和培養(yǎng)方案,，適應(yīng)企業(yè)需要。

3,、甲方在乙方建立基地有雙重功能,，既是大學(xué)生技能實訓(xùn)基地，同時也是大學(xué)生人文素質(zhì)教育校外基地,，甲方在乙方掛牌名稱為：“廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)培訓(xùn)基地”,。

4、甲方安排學(xué)生到乙方實訓(xùn),、學(xué)習(xí),，教育學(xué)生遵守乙方的有關(guān)規(guī)章制度;乙方為甲方學(xué)生實訓(xùn)、學(xué)習(xí)提供必要條件,，并指派相關(guān)人員指導(dǎo),，在進行技能實踐指導(dǎo)的同時，注重對學(xué)生職業(yè)道德的培訓(xùn),，對學(xué)生實訓(xùn),、實習(xí)情況提出考核評價意見，同時根據(jù)工作情況給予適當(dāng)?shù)某杲稹?/p>

5,、甲方應(yīng)為乙方優(yōu)先輸送德,、智,、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。供乙方選拔和錄用,。

6,、甲方可以資助乙方用于教學(xué)與管理的各種設(shè)備、儀器等,，督促乙方認真維護與有效利用,。

第四條：

(二)乙方責(zé)任

1、乙方作為甲方的校外實習(xí)基地,，應(yīng)盡量滿足和保障甲方學(xué)生的實習(xí)需要;按照甲方提供的實習(xí)計劃,，制定詳細的實習(xí)內(nèi)容和安排。

2,、負責(zé)向甲方提供企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)狀況,，職業(yè)崗位要求的知識水平和專業(yè)技能等信息;參與甲方制定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，審定專業(yè)教學(xué)計劃和各種培訓(xùn)計劃,。

3,、乙方可參與修改課程計劃、調(diào)整課程設(shè)置,。

4,、乙方認真維護與有效利用甲方資助乙方用于教學(xué)與管理的各種儀器、設(shè)備等,。

5、對甲方的實習(xí)學(xué)生的實習(xí)情況進行全面的評價與考核,，以保證學(xué)生能順利完成專業(yè)學(xué)習(xí),。

6、乙方對技術(shù)難度較大的工作或使用有危險性的儀器設(shè)備時必須安排經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員進行技術(shù)指導(dǎo),。

7,、負責(zé)安排雙方聯(lián)合培養(yǎng)的合格畢業(yè)生就業(yè)，做到優(yōu)先錄用,。并按《中華人民共和國勞動法》及當(dāng)?shù)亍秳趧雍贤瑮l例》的相關(guān)程序,，簽訂就業(yè)協(xié)議。

8,、乙方應(yīng)確保本單位單位招聘及用工的合法性,。

第三章：公共安全，本著勤儉節(jié)約的原則,，對辦公用品的使用作如下規(guī)定：

印間,。凡復(fù)印多余的涉密材料，必須及時銷毀,。

第六條：辦公文具使用,。辦公文具統(tǒng)一由辦公室負責(zé)管理,，如有需要，一律到辦公室領(lǐng)取,。如文具損壞,，則以舊換新;如文具丟失，則說明丟失原因,。辦公用紙張需節(jié)約使用,，凡初稿、未形成正文的可利用已廢棄文件紙雙面打印,，或正反面利用紙張,。

第七條：電教器材由組織科負責(zé)保管使用與保管。部內(nèi)所有貴重物品必須指定專人操作,、使用,、保管和維護。未經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，一般不外借,，本部人員因特殊情況需個人借用，須寫借條,，并經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用,，用后歸還，損壞賠償,。

第八條：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理,。本部微機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備由專門機構(gòu)和專人負責(zé)維修處理，他人不得私自拆卸,、自行維修,。上網(wǎng)人員需正常使用網(wǎng)絡(luò)資源，按操作規(guī)程正確操作,，嚴(yán)禁異常關(guān)機,。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障需由有關(guān)人員及時與信息中心聯(lián)系，以便盡快排除故障,。

第四章：指導(dǎo)思想

努力為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟服務(wù),。

第五章：場地租賃

第十條：甲方租用乙方位于(建筑面積 m2)作為校企合作場地，并收取租賃費用,。

第十一條：租賃期限為20xx年,。

第十二條：費用按每月每平方米 元人民幣計算(含租金、管理費,、稅費,、水電費)，從 年 月 日開始計，第 年起( 年 月 日)租金和管理費在上年基礎(chǔ)上遞增 %,。

第十三條：本協(xié)議租賃費用每兩年結(jié)算一次,。

第六章：其他事項

第十四條：甲方或乙方因特殊原因，提出提前結(jié)束實習(xí)的,，需提前----天通知對方,。經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可結(jié)束。

第十五條：實習(xí)生因故請假,、早退,，或縮短實習(xí)時間。乙方需提前----天通知甲方,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)調(diào)后另行安排。

第七章：附則

第十六條：雙方每年檢查評估本協(xié)議書執(zhí)行情況,，總結(jié)合作經(jīng)驗,、調(diào)整、完善協(xié)議,。

第十七條：雙方根據(jù)全面合作開展情況,，適當(dāng)時候在各類媒體上進行相關(guān)宣傳，擴大雙方影響,。

第十八條：雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款,。本協(xié)議未涉及的事宜，可形成補充協(xié)議或由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。如一方單方面違約或有損對方利益或形象的行為，另一方有權(quán)終止協(xié)議,。

第十九條：本協(xié)議書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方授權(quán)代表共同簽字蓋章后生效,，協(xié)議有效期十年,。

第二十條：如需延長,，在協(xié)議到期前三個月雙方進行協(xié)商,。 甲方(章)： 乙方(章)：

授權(quán)代表(簽字)： 授權(quán)代表(簽字)： 簽署日期： 簽署日期：

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇八

乙方：學(xué)生

為適應(yīng)社會對中高級實用型職業(yè)技能人才的需求，我校面向全國招收身體健康,、無不良惡習(xí)的應(yīng)(往)屆初,、高中畢業(yè)生，開展中等職業(yè)學(xué)歷教育,。為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè),，畢業(yè)后愉快走上工作崗位,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

乙方自愿報讀甲方專業(yè)方向?qū)W習(xí),，學(xué)制三年,，學(xué)習(xí)期結(jié)束，乙方經(jīng)考試,、實訓(xùn)合格畢業(yè)后,，甲方根據(jù)乙方自身條件和學(xué)習(xí)結(jié)果負責(zé)推薦就業(yè)。

一

1,、負責(zé)按國家教育主管部門批準(zhǔn)的教學(xué)大綱頒布的教學(xué)計劃對乙方進行教育培訓(xùn),，除乙方自動棄學(xué)，傷病輟學(xué),，違紀(jì)停學(xué)外,，督促學(xué)生修完學(xué)業(yè)，經(jīng)考試合格按規(guī)定發(fā)給全國通用的中等職業(yè)學(xué)歷教育畢業(yè)證書,，以及全國和地方政府主管部門頒發(fā)的相應(yīng)的技術(shù)等級或職業(yè)資格證書(其費用由乙方自理),。

2、甲方在乙方職業(yè)品德良好,，擇業(yè)觀念正確,，職業(yè)技能考核合格、獲得雙證(學(xué)歷畢業(yè)證和職業(yè)資格證),、身體健康,、遵紀(jì)守法、操行表現(xiàn)合格,，無任何不良違規(guī)記錄的前提下,，甲方負責(zé)為乙方推薦就業(yè)。

3,、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理推薦外,，根據(jù)“優(yōu)生先推，公平競爭”的原則,，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后半年內(nèi)確因甲方原因未能推薦就業(yè)者,，由甲方退賠乙方培訓(xùn)費。

4,、乙方學(xué)習(xí)期間,，甲方對具備條件、有取得大?；虼髮W(xué)本科學(xué)歷證書愿望和能力的學(xué)生提供進一步學(xué)習(xí)的機會和條件,，幫助經(jīng)考試合格者取得具有法律效力的對應(yīng)專業(yè)的大專或大學(xué)學(xué)歷證書(學(xué)習(xí)等相關(guān)費用另付),。

1,、努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學(xué)校的各項規(guī)章制度;刻苦鉆研,，熟練掌握相關(guān)職業(yè)工作技能,，按要求進行在校課堂學(xué)習(xí)和定崗實習(xí)、實訓(xùn),，達到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書(結(jié)業(yè)證書)和技術(shù)等級證書或職業(yè)資格證書,。乙方未獲得兩種證書，甲方不予推薦就業(yè),。

2,、乙方在校學(xué)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),，甲方將定期依據(jù)學(xué)生日常行為規(guī)范對乙方進行量化考核,，量化考核分低于60分者甲方不予推薦就業(yè)。

3,、乙方在簽定合同后,，非甲方違約的任何原因單方要求中止合同;或因乙方嚴(yán)重違紀(jì)被開除，勸退以及私自離校者,，甲方不退任何費用,，且本合同自行中止。

4,、乙方在接受甲方推薦過程中,，應(yīng)堅持社會需要第一，個人自愿第二的原則,，根據(jù)自身條件積極配合,。凡因乙方達不到崗位要求，又拒絕合理推薦或接受推薦后自行離職由乙方自行負責(zé),。

5,、學(xué)生在畢業(yè)前半年到一年的時間進入指定的廠(公司)實習(xí)，實習(xí)期滿,，學(xué)生根據(jù)實習(xí)的廠方(公司)當(dāng)時用工情況,，可選擇與廠方(公司)簽定用工合同。

6,、乙方應(yīng)及時按要求交納學(xué)費,、住宿費等相關(guān)費用;就業(yè)安置時發(fā)生的辦證、交通,、食宿等費用自理,。

三,、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反,，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

四、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份,。

甲方代表：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

單位蓋章地址：

聯(lián)系電話：

年月日年月日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇九

甲方(用人單位)

單位名稱： 寫全稱 組織機構(gòu)代碼：不用填

ps：以上填寫需要自己了解或者向單位了解清楚再填寫

檔案接收單位填寫規(guī)范：

(1) 在福州工作：一般由學(xué)院協(xié)助代辦,，將檔案寄放在中國海峽人才市場或福

建省青年人才開發(fā)中心，具體事項在規(guī)定時間輔導(dǎo)員會通知,，相關(guān)人才市場的工作人員會來學(xué)?，F(xiàn)場辦公，選擇辦理的同學(xué)在規(guī)定日期應(yīng)持一寸免冠照三張,，手續(xù)費三百元左右到行政樓二樓指定地點辦理,。

(2) 在廈門工作：首先要到廈門市人事局辦理接收函(福建省內(nèi)僅廈門有此規(guī)

定)，事后檔案都是放在廈門市人事局下屬的有政府性質(zhì)的廈門市人才服務(wù)中心,。

(3) 在省內(nèi)其它地市工作：檔案都是寄存在市人事局下屬的人才服務(wù)中心或者人才市場,。

(4) 在外省工作：除上海市要辦理接收函(與廈門一致)，其它省均不用,，檔

ps：所有檔案都是由學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通過機要途徑進行,，同學(xué)們可于9月份致電學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心查詢：

戶口遷移地址填寫規(guī)范： 私企一般沒有集體戶，如果戶口在學(xué)校的話,，戶口一般都是從學(xué)校遷回家里,，所以在此欄只要按實際情況填寫家庭地址即可。

乙方(畢業(yè)生)

家庭住址： 寫全稱,，詳細至門牌號為止 郵政編碼：根據(jù)實際情況填寫 用人單位意見： 蓋用人單位人事部的章 用人單位主管部門或人事代理機構(gòu)意見：

在廈門工作的不用蓋章,，但要去廈門市人事局開審批表(見廈門市接收高等、中 等院校畢業(yè)生就業(yè)申報表),，省內(nèi)其它市縣到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌錾w章(具體哪個人才 市場,，大家詢問下自己的公司)。福建省外城市,，詳詢當(dāng)?shù)厝耸戮帧?/p>

學(xué)校院(系)意見： 回系辦公室蓋章

學(xué)校地址： 聯(lián)系人：

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十

地址：__________

乙方：__________

依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神,，現(xiàn)由“計劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺上及行業(yè)內(nèi)的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè),。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

乙方在就業(yè)(實習(xí))期間,，如因用人單位政策性調(diào)整或遇不可抗拒事件影響及其他原因,，導(dǎo)致乙方不能按時就業(yè)(實習(xí))或推遲就業(yè)的，甲方退還乙方所交費用(體檢費,、培訓(xùn)費,、培訓(xùn)補助不予退還),，則不屬甲方違約。

學(xué)校就業(yè)中心再次審核畢業(yè)生系統(tǒng)填寫情況,，確認學(xué)生填寫完整且院系完成審核,，即可簽字蓋章。三方協(xié)議簽章齊全后由學(xué)校,、用人單位,、畢業(yè)生各留存一份。

第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務(wù)二年,，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務(wù)義務(wù),，隨時如實提供自己的工作情況。

地址：________________________

依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神,，現(xiàn)由“計劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺上及行業(yè)內(nèi)的資訊,，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位,，人數(shù)如下：

金報銷,，學(xué)生到廠當(dāng)天支付現(xiàn)金一部分(相當(dāng)于來程從到惠州的火車票金額)，剩余部分在學(xué)生上班一周內(nèi)憑車票報銷現(xiàn)金,。

崗位：1,、 2、 3,、 4,、5、 6,、 7,、 8、

(詳情按《委托招聘單位登記表》)

甲方根據(jù)與xx市xxxxxx有限公司簽訂的《共建過渡性安置幫教實體協(xié)議》,，保證乙方與推薦就業(yè)單位的其他員工一樣實行同工同酬,，即相同的工種應(yīng)按相同標(biāo)準(zhǔn)給予報酬。

三,、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的,，甲方須金額賠償。

四,、乙方通過各種渠道尋訪人才,，對候選人進行基礎(chǔ)面試、篩選,，選定候選人,，向甲方推薦面試,，甲方?jīng)Q定試用同時，開具《試用確認書》給乙方(詳見附件),。

五、乙方在拿到《試用確認書》后,，將有義務(wù)向該人員提供包括：《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個課時的培訓(xùn),，并經(jīng)過考試通過再輸入進廠，時間在10天以內(nèi),。

六,、乙方原則上不向甲方收取招聘費用，如遇到特殊要求,，由雙方協(xié)商再定,。

七、雙方必須嚴(yán)格遵守本合同,，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償損失,。

八、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，有效期,。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________乙方：__________

簽署人：__________簽署人：__________

日期：__________日期：__________

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十一

謹(jǐn)以此文獻給仍在“簽與不簽”邊緣徘徊的你

[就業(yè)協(xié)議書]

1.為什么要簽就業(yè)協(xié)議書,？

我相信你也是其中一員。

但,，你真正知道和了解就業(yè)協(xié)議書的意義嗎,？了解之后再做決定吧！

下面來聊聊,，

首先：簽就業(yè)協(xié)議書是用人單位和畢業(yè)生初步確定就業(yè)意向的“協(xié)商約定”,。

校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè),，未建立勞動關(guān)系,，可以不簽訂勞動合同”），很多用人單位以“未取得畢業(yè)證書”等為由,，暫不與你簽訂正式的勞動合同,。只能通過就業(yè)協(xié)議書與你確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)（詳見就業(yè)協(xié)議書“填寫說明”第一條）,，甚至是一些違約規(guī)定,。等你畢業(yè)之后，拿到畢業(yè)證和報到證去單位報到的時候,，與你簽訂正式的勞動合同,。

之所以說是“協(xié)商約定”,，是因為就業(yè)協(xié)議書不是勞動合同，對于就業(yè)協(xié)議書上的工作年限,、工作地點等的約定,，甚至是違約條款，都是單位與你之間的約定,。即使發(fā)生的糾紛,，也沒辦法根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定來處理，只能單位和你協(xié)商解決,。

然而實際上,，很多用人單位不重視就業(yè)協(xié)議書的簽訂，認為只要等你們畢業(yè)簽勞動合同就行了,。很多同學(xué)也無所謂,。

黨組織生活等的材料。畢業(yè)之時,，它必須由學(xué)校轉(zhuǎn)出,。轉(zhuǎn)往哪里，就要根據(jù)你簽訂就業(yè)協(xié)議書的情況,。

如果是簽就業(yè)協(xié)議書,，那么它就由學(xué)校發(fā)往具體的檔案接收單位或人才市場，發(fā)揮它計算工齡和保留干部身份,，評定職稱,，記錄工作經(jīng)歷等的作用。如果沒有簽就業(yè)協(xié)議書,，或簽約手續(xù)不完整的,，學(xué)校默認將檔案發(fā)往你老家人事局，這種檔案是沒有計算工齡和保留干部身份,，評定職稱等作用的,。

如果是和具有檔案保管權(quán)限的單位，如國企,、事業(yè)單位,、銀行簽訂就業(yè)協(xié)議書，檔案由單位統(tǒng)一保管,。一年之后,，到期有人提醒你辦理轉(zhuǎn)正定級，辦理初級職稱,，甚至有的還可以把戶口從老家遷到單位集體戶,。這些權(quán)益都是由單位提供和保障的。

但是，大部分在私營企業(yè)工作,、或國企事業(yè)單位編外人員的同學(xué)怎么辦呢,？你們的單位不接收檔案，你們同樣工作,，卻沒辦法保留工齡和干部身份了嗎,？不是的，這個時候,，就需要你們拿單位蓋好章的就業(yè)協(xié)議書去找當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌錾w章,，自己將檔案委托在人才市場辦理人事代理，由人才市場為你提供計算工齡,、保留干部身份,、評定職稱等服務(wù),。以此來維護自己的人事代理權(quán)益,。

所以，簽就業(yè)協(xié)議書,，并且將檔案放在人才市場進行人事代理,，你就具有了一份和你工作經(jīng)歷同步更新的干部檔案。而不是躺在老家人事局的一堆廢紙,。

2.怎么簽就業(yè)協(xié)議書,？

首先，搞清楚那幾個章要找誰蓋,。

另外：看單位公章和注冊地,，選擇人才市場

與福州五區(qū)單位、平潭縣單位,、泉州單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的,，要找中國海峽人才市場蓋章，

才公共服務(wù)中心,；簽龍巖單位

,，到龍巖人事人才公共服務(wù)中心，??以此類推,。

其次,，注意填寫規(guī)范。

“單位名稱”與單位公章必須要一致,。前后兩個章都要蓋章,，章要用公章和人事部門章，不能用財務(wù)章或業(yè)務(wù)專用章,。章要蓋清楚,，不能模糊或重疊。

信息填寫要完整,。

3.什么是簽約手續(xù)完整,？

如果就業(yè)協(xié)議書只有單位蓋章,，沒有具有檔案接收權(quán)的單位或人才市場蓋章，或北京,、上海,、廣州、深圳,、天津,、廈門等地區(qū)就業(yè)的，沒有當(dāng)?shù)刂鞴懿块T接收證明的,，都視為簽約手續(xù)不完整,。這種情況下，只有單位蓋章,，對應(yīng)檔案也是直接發(fā)回老家人事局,。

因此，簽約手續(xù)完整,，就是一份就業(yè)協(xié)議書有用人單位和具有檔案接收權(quán)的單位或人才市場蓋章,。北京、上海,、廣州,、深圳、天津,、廈門等地區(qū)就業(yè)的,，除了協(xié)議書蓋章，還有當(dāng)?shù)刂鞴懿块T接收證明,。這種情況下,，檔案由學(xué)校發(fā)往具有檔案接收權(quán)的單位或人才市場。

[報到證]

1.什么是報到證,？

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十二

一般是一式三份,，即學(xué)校、學(xué)生,、用人單位各持一份,。

采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況,，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,，又叫三方協(xié)議,。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍,、檔案、保險,、公積金等一系列相關(guān)問題,。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止,。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省,、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,。

你簽就業(yè)協(xié)議的話,，學(xué)校就會根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案,。

沒有影響,！協(xié)議不要簽太久，否則吃虧的是你,！簽協(xié)議的時候要記得看清就業(yè)協(xié)議書,，看看自己是不是處于劣勢,。

（1）就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本,，編號全省唯一，協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣（報到證打印,、戶口遷移證,、檔案寄發(fā)等）的法律依據(jù)。

丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護,，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動,；乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益,。否則,，造成的后果由乙方負責(zé)。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責(zé)任,。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一份成功的英文簡歷通常包括以下幾個方面：個人聯(lián)系信息,，求職意向,，工作經(jīng)驗，教育經(jīng)歷，技能興趣,，證明人等幾個部分,。

“現(xiàn)在違約的情況較為普遍，我們單位每年都會出現(xiàn)十幾例,。企業(yè)招聘需要投入大量人力,、物力，選到合適的人才并不容易,，人才流失后還要重新招聘,，十分麻煩?！备Ｖ菽巢ＡЧI(yè)集團的招聘人員告訴記者,，近幾年的招聘中，這種違約情況較為頻繁,，雖然公司給畢業(yè)生時間充分考慮,，但每年仍能碰上十幾例違約的情況。

甲乙雙方于20xx年x月x日在x市民政局登記結(jié)婚,，甲乙雙方無財產(chǎn),、無子女。現(xiàn)因雙方xx不和,，導(dǎo)致夫妻感情完全破裂,，已無法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議：

既然是三方協(xié)議,，一般是一式三份,，即學(xué)校、學(xué)生,、用人單位各持一份,；但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況，無非是為某方多留1份備查,，總的來說脫離不了“三方”這個大的范疇,。

按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實際需求進行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù),。