在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇一

第一段：介紹就業(yè)協(xié)議的重要性和背景（200字）

就業(yè)協(xié)議是雇傭雙方在就業(yè)過程中達(dá)成的一種合同,，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù),。隨著就業(yè)市場的競爭日益激烈，就業(yè)協(xié)議越來越成為了雇主和雇員保護(hù)自身權(quán)益的一種重要手段,。在我自己的求職過程中,，我也曾簽署過就業(yè)協(xié)議，通過這些經(jīng)歷,，我深刻體會到了就業(yè)協(xié)議的重要性和對職業(yè)發(fā)展的積極影響,。

第二段：就業(yè)協(xié)議的利益保障（300字）

就業(yè)協(xié)議起到了明確雙方利益和保障雙方權(quán)益的作用,。一個(gè)完善的就業(yè)協(xié)議可以確保雇員在工作期間得到合理的待遇和工資，也規(guī)定了對于加班,、假期等方面的要求,，避免了雇主的任意處理。通過就業(yè)協(xié)議的簽署,，雇主也能確保雇員遵守公司的相關(guān)制度和規(guī)定,，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營。同時(shí),，對于雙方就業(yè)期間可能遇到的糾紛,，就業(yè)協(xié)議中也往往有相應(yīng)的解決方案，可以有效避免糾紛的發(fā)生,，保障雙方利益,。

第三段：培養(yǎng)自信和職業(yè)發(fā)展（300字）

簽署一個(gè)就業(yè)協(xié)議也可以幫助雇員培養(yǎng)自信，以及加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展的意識,。在簽署就業(yè)協(xié)議之前,，我會對公司的發(fā)展前景和福利待遇進(jìn)行深入了解，進(jìn)一步了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理機(jī)制,。這讓我有機(jī)會思考我在該公司能做出的貢獻(xiàn),，并能夠認(rèn)真評估與公司所共享的目標(biāo)和價(jià)值觀之間的相似性。通過與雇主協(xié)商和討論就業(yè)協(xié)議的條款,，我更清楚地明白了自己的期望和目標(biāo),，并能夠?qū)ふ液桶l(fā)掘適合自己職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。通過與雇主的直接溝通,，我發(fā)現(xiàn)自己的自信心得到了提升,。這種自信不僅能夠在求職過程中幫助我面對各種問題，也對日后的職業(yè)生涯產(chǎn)生了積極影響,。

第四段：強(qiáng)化雇傭關(guān)系和企業(yè)文化（200字）

簽署就業(yè)協(xié)議不僅對個(gè)體有所益處,，對企業(yè)來說也是有益的。通過簽署就業(yè)協(xié)議,，企業(yè)可以營造出一個(gè)相互尊重和信任的雇傭關(guān)系,。企業(yè)和員工都能夠清楚地知道自己的責(zé)任和義務(wù)，能夠更好地協(xié)同工作,。就業(yè)協(xié)議中也可以設(shè)置對企業(yè)文化的要求,，使員工更加融入企業(yè)文化。這樣的雇傭關(guān)系有助于提高員工的工作積極性和凝聚力,，進(jìn)而推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,。

第五段：總結(jié)并展望（200字）

就業(yè)協(xié)議對于我個(gè)人而言是一個(gè)職業(yè)道路的重要里程碑，幫助我明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和期望，并為我提供了一個(gè)與雇主充分溝通的機(jī)會,。通過與雇主直接的協(xié)商和討論,，我獲得了自信，并更好地了解了自己的能力和發(fā)展方向,。就業(yè)協(xié)議的簽署對于保障雇傭雙方利益,、維護(hù)工作關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展都具有積極意義,。我相信,，在未來的職業(yè)生涯中，我會繼續(xù)充分利用就業(yè)協(xié)議帶來的機(jī)會,，不斷提升自我,，追求更好的職業(yè)發(fā)展。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇二

簽訂日期_____年______月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、勞動協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限類型為_____期限協(xié)議,。

本協(xié)議生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日，其中試用期____,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4,、忠于職守,，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度,。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬.

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動協(xié)議后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本協(xié)議的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.

六,、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本協(xié)議。

七,、勞動協(xié)議的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。

第二十一條協(xié)議期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動協(xié)議仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的;

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、不能勝任勞動協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9,、勞動協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本協(xié)議時(shí),，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除協(xié)議,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本協(xié)議第二十二條第7、8,、9款和第二十四條終止,、解除本協(xié)議：

2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動協(xié)議。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本協(xié)議期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動協(xié)議的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止,。

八,、違反勞動協(xié)議的責(zé)任

第三十條甲方根據(jù)本協(xié)議第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動協(xié)議,，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動協(xié)議規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動協(xié)議,，包括勞動協(xié)議部分無效的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動協(xié)議的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4、解除勞動協(xié)議后,，未按本協(xié)議第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本協(xié)議第二十二條第8款解除勞動協(xié)議,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本協(xié)議外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動協(xié)議或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除勞動協(xié)議或者違反本協(xié)議約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本協(xié)議約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除勞動協(xié)議的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對協(xié)議當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條本協(xié)議未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時(shí)間：年月日

本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為______期限協(xié)議,，續(xù)訂協(xié)議生效日期為_____年____月_____日，續(xù)訂協(xié)議終止日期為_____年____月_____日,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

_____年____月____日

本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為______期限協(xié)議,，續(xù)訂協(xié)議生效日期為_____年____月_____日，續(xù)訂協(xié)議終止日期為_____年____月_____日,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

_____年____月____日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇三

申請條件：20xx-20xx年畢業(yè)辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生,，統(tǒng)招本科/研究生 （20xx年及之前辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生無法辦理，檔案將由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心轉(zhuǎn)回生源地）

南方人才市場檔案掛靠 辦理廣州戶口 qq：. 電話：

申請?zhí)峤怀晒σ院?，工作人員將對信息進(jìn)行審核,。符合條件且信息正確的申請人將收到通知（短信、郵件或電話）,。 申請人需要準(zhǔn)備好：《暫緩就業(yè)協(xié)議書》,、身份證復(fù)印件、勞動合同掃描件（或三方協(xié)議書）

注：暫緩就業(yè)書遺失,，可找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師補(bǔ)辦遺失證明,。

人才市場將申請人信息上報(bào)廣州人社局，等待批復(fù)《接收函》（大概5個(gè)工作日）,。

廣州人社局《接收函》批復(fù)后,，人才市場將通知申請人領(lǐng)取,；申請人帶《暫緩就業(yè)協(xié)議書》,、接收函和身份證，到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（在廣州農(nóng)林下路）辦理取消暫緩就業(yè),，開出《報(bào)到證》,。

如無需遷戶口,，申請人只需將報(bào)到證交回人才市場報(bào)到,，即完成手續(xù)； 如果需要遷戶口,，申請人需要回去準(zhǔn)備齊入戶材料,，再交到人才市場辦理落戶。

（一）戶口遷入南方人才市場集體戶需要準(zhǔn)備齊以下材料：

1,、身份證及復(fù)印件,；

2,、報(bào)到證及復(fù)印件；

3,、戶口遷移證 (戶口在學(xué)校的回學(xué)校開,，戶口在家的回當(dāng)?shù)嘏沙鏊_)；

4,、畢業(yè)證及復(fù)印件,；

5、學(xué)位證及復(fù)印件,；

6,、工作單位在職證明；

7,、計(jì)生證明(學(xué)?；驊艏诘亟值擂k出具，六個(gè)月內(nèi)有效),；

9,、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描或拍照電子版（文件名請用姓名命名,，大小在500k以下,，jpeg格式）。

10,、在人才市場領(lǐng)?。焊嬷獣艏芾砗贤瑫?、計(jì)生登記表

電子文件請用u盤帶來我中心提交數(shù)據(jù),。辦結(jié)后我們會通知領(lǐng)回相關(guān)文件。

（二）搭親戚朋友戶口或落自有房產(chǎn)的準(zhǔn)備以下材料辦理：

憑畢業(yè)證,、學(xué)位證,、報(bào)到證、身份證,、戶口遷移證（需提前確認(rèn)親戚家戶籍所在公安機(jī)關(guān)同意接收）,、房產(chǎn)證、戶口本,，及戶主同意搭戶證明,。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇四

甲方（姓名）：

乙方（姓名）：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實(shí),、信用的原則,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方同意錄（聘）用乙方,。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

三,、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為,，工作崗位為,。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間,，乙方月實(shí)際工資收入不低于元（該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間,，甲方按國家和本省法律,、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等保險(xiǎn)）,，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條,、件和勞動防護(hù)用品,。

六、甲方可根據(jù)工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。

七,、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八,、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí),，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé),。

九、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方,，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；

3,、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的,；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情形。

十,、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約,，另一方可依法追究其違約責(zé)任,，并要求賠償相關(guān)損失。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條、款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三、本協(xié)議一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

十四,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于年月日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動（聘用）合同,，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限,、崗位,、地點(diǎn)、薪酬等主要條、款應(yīng)寫入勞動（聘用）合同,。

十五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后,，本協(xié)議終止,。

甲方（公章）：

乙方（簽名）：

年 月 日

年 月 日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇五

案問題

大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年,，原因涉及三項(xiàng)：

《就業(yè)協(xié)議書》,、《報(bào)到證》（派遣證）、國家干部身份,。

近年來,，在緊張的就業(yè)過程中，很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內(nèi),，就丟了自己的國家干部身份,、人事檔案、戶口,。這里先說說干部身份對于畢業(yè)生而言,，有些什么樣的作用，在我國,，無論各行各業(yè)都會有職稱評定,，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且,，就算你工作的單位沒有職稱評定一說,，那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢,？有干部身份的人,。所以從此看出，就算你不當(dāng)官,，你只掙錢,，那干部身份對你來說還是有用的。在這里,，我想簡單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問題,，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生,。

（一）為什么畢業(yè)前要簽《就業(yè)協(xié)議書》呢,？很多畢業(yè)生朋友，都認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議書》簽訂,，就是為了學(xué)校方便統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的,。但其實(shí)最重要的一個(gè)作用是學(xué)校辦理該畢業(yè)生報(bào)到,、接轉(zhuǎn)行政、檔案轉(zhuǎn)出,、戶口關(guān)系的依據(jù),。

（二）如果說到就業(yè)協(xié)議，那么必需提到的就是《報(bào)到證》與國家干部身份,。就業(yè)協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù),，同時(shí)也是學(xué)校報(bào)到證發(fā)放的一個(gè)證明。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議,，拿回學(xué)校,，學(xué)校才會在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報(bào)到證發(fā)給你，而你拿著報(bào)到證到你工作的單位報(bào)道,，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份,。

（三）《報(bào)到證》：

自行保管,。在這里必須要重點(diǎn)說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把《報(bào)到證》丟了,，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示《報(bào)到證》時(shí),，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明,，這時(shí)的證明可就沒那么好開了,，所以還是勸畢業(yè)生保管好《報(bào)到證》。

（四）國家干部身份：

在中國社會體系中,，公民分三中身份：農(nóng)民,、工人、干部,。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理,，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理,。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才,，屬于國家干部身份。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份,。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份,。認(rèn)為有就有，沒有就沒有,，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位,。其實(shí)你錯了。如果你沒有留住你的干部身份,，可以說你的大學(xué)就是白念,，而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工人,，根本沒有改變你自己的身份。國家干部身份靠什么來,？靠就業(yè)協(xié)議,，靠《報(bào)到證》?！秷?bào)到證》就是你大學(xué)生干部身份的證明,，假如某天你被提干時(shí)，這個(gè)就是你可以被提干的證明,，因?yàn)槟闶歉刹可矸?。否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と?。也許很多人說：我不會被提干,，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢,。

（五）那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了,。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。

可以當(dāng)上“高級工程師”,。在我國,，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,，而且,，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師,，你拿的錢也絕對比別人多,。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人,。所以從此看出,，就算你不當(dāng)官，你只掙錢,，那干部身份對你來說還是有用的,。《就業(yè)協(xié)議》的簽署是沒有限制的,，與任何公司或單位簽都可以,，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè),，還不80%都要丟了干部身份,。但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽,，但不要在一年內(nèi)倒閉,，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了,，切記切記。又有人說了,，我想考研,，我明年要考，我就不簽三方了（其它情況也一樣）,，隨便找個(gè)活干干,，掙點(diǎn)錢完了。那你就大錯特錯了,。記住,，不論任何時(shí)候，別放棄你的身份,！如果你要考研,，那么你屬于在職考研一類，我們舉例說一下,。假如你考上了：你6月大學(xué)畢業(yè),，7月到單位報(bào)到。第二年7月,，你轉(zhuǎn)正，初級職稱評定,。研究生9月入學(xué),。當(dāng)你研究生入學(xué)時(shí)，哥們已經(jīng)是有身份的人了,，3年研究生讀完,，哥們出來直接拿正常工資了（進(jìn)私企），沒有見習(xí)期一說了（研究生畢業(yè)也有3個(gè)月的見習(xí)期）,。如果你進(jìn)國企或事業(yè)單位,，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是）,，你出來就可以評中級職稱了,，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份,？假如你沒考上：沒考上更簡單,，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級,，沒差什么,。很多人總是怕麻煩，其實(shí)一切就是這么簡單,，如果你重視了,，那么也許我的話會改變你的一生,，如果你沒重視，那么就當(dāng)給我捧場,，也謝謝你,。不過要記住一句話，別因20xx年就業(yè)壓力大,，而錯失本該屬于高校畢業(yè)生的國家干部身份,，謹(jǐn)記！

（六）戶口

出農(nóng)村,，向城市發(fā)展,。打工是一條路，可惜打工何年何月才是出頭之日??；上學(xué)可以說是一條捷徑，雖然這路也不是那么一帆風(fēng)順,，總比打工舒服的多了,。一般考上大學(xué)，就興沖沖的回家領(lǐng)了戶口遷移證,，從家里的戶口簿里拿走了自己的戶口頁,，等到九月秋初，開學(xué)報(bào)到的時(shí)候?qū)⑦@些材料全部上交,，就暫時(shí)性的成為了學(xué)校所在城市的一員（當(dāng)然也有部分同學(xué)沒有遷戶口）,。總之,，大家戶口遷出來的過程基本就是這個(gè)樣子了,。

其實(shí)畢業(yè)以后戶口這東西也有一些道道。一般來講,，畢業(yè)生戶口有五種去向：1,、工作單位有戶籍管理的條件（比如政府部門、高等學(xué)校）,；2,、就業(yè)地的人才交流中心；3,、代理托管掛靠,；4、未曾辦理,，一年后學(xué)校給予打回原籍,；5、任逍遙,，不知所終,。

工作單位可以接管戶口那最好,，當(dāng)然也要自己主動去辦理這方面的手續(xù)，在現(xiàn)在這個(gè)冷漠的社會,，除了父母兄弟朋友誰會管你的事情啊,，所以別指望有人提醒你該怎么做，重要的是自己主動去問,，去做,。當(dāng)然，大多數(shù)人還是無法在這種單位就業(yè)的,，因?yàn)檫@種單位不是政府部門,，就是國有企業(yè)，再者就是比較大型的企業(yè),。工作單位不能接管戶口的時(shí)候,，按照往常來說，大多數(shù)同學(xué)都會選擇放到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行?，因?yàn)檫@是官方的說法,。但是有個(gè)限制條件，人才交流中心的集體戶口是屬于臨時(shí)戶口,，有兩年的限期,，畢業(yè)超過兩年就不能繼續(xù)托管了。而且戶口跟檔案是一體的,，不能單獨(dú)提出來,。還有就是放到代理托管掛靠戶口。我不知道別的公司是怎么樣的,，我們公司的收費(fèi)是跟人才市場的一樣的，這是物價(jià)局定的價(jià)格,。但是放到我們公司有諸多好處,。首先，我們公司的集體戶口是青島市或濟(jì)南市常住戶口,，享受與青島或濟(jì)南市民同等待遇,，比如買限價(jià)房什么的；其次,，這個(gè)戶口沒有限期,，是永久性的；再次,，我們可以戶檔分離,，戶口檔案可以分開提取，方便使用,；最后,，我們有計(jì)劃生育辦公司,，可以進(jìn)行戶口夫妻投靠、子女投靠,、父母投靠,。你一個(gè)人擁有這個(gè)戶口，全家人都可以投靠,。有的人沒有辦理任何手續(xù),，戶口打回原籍，如果遇上不負(fù)責(zé)任的管理員,，恐怕就成了“黑戶”,。

（七）檔案

很多人終生都見不到自己的檔案，按照規(guī)定,，個(gè)人是不能接觸自己的檔案的,，檔案的發(fā)送必須使用國家“機(jī)要”文件發(fā)送方式，屬于國家秘密,。所以說,，檔案是一件很嚴(yán)肅的東西。它是一個(gè)人生平的寫照,，讀書的情況,，工作的情況，黨組織關(guān)系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存,，直到去世,。

檔案原則上來講分為三種：學(xué)籍檔案、人事檔案和工人檔案,。學(xué)籍檔案記錄一個(gè)人的讀書生涯,，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚(yáng),，一些測評表格,、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學(xué)籍檔案中加入了派遣證,、履歷表,、轉(zhuǎn)正定級材料、婚姻變更材料,、出國材料,、勞動合同等，歸人事局管理,。工人檔案則是指沒有經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級,，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。

目前還在校讀書,，包括像我這樣的正在實(shí)習(xí),，但還未畢業(yè)的學(xué)生的檔案，全部是學(xué)籍檔案（這期間檔案在學(xué)校）,；畢業(yè)生畢業(yè)后,，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu),，這份檔案才轉(zhuǎn)成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機(jī)構(gòu)）,；如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關(guān)手續(xù)，那么在一年派遣期后（211工程學(xué)校是兩年）,，其學(xué)籍檔案過期,，將被打回原籍，進(jìn)入勞動局,，轉(zhuǎn)變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動局）,。如果你的檔案不行由人事局轉(zhuǎn)為勞動局管理，那么很遺憾的告訴你,，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份,。有人說我有畢業(yè)證，證明我受過高等教育,，可是你沒有干部身份,，你就是一個(gè)受過高等教育的工人，即使退休了,，你的'退休金也比有干部身份的人的要少很多很多,。關(guān)于干部身份，我下面會詳細(xì)得講,。

（八）干部身份

在告訴大家干部身份是什么東西之前,，我首先要闡明一下，干部身份如果失去了,，無法補(bǔ)辦,，保質(zhì)期一過，永久丟失,。在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民,、工人,、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)局管理,，工人歸勞動局管理,，干部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收,、錄用干部手續(xù)后具備干部身份,，國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習(xí)期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后也具備干部身份。（注：如果兩年擇業(yè)期內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù),，指標(biāo)自動作廢）注：大中專畢業(yè)生必須辦理將“學(xué)籍檔案”轉(zhuǎn)變成“人事檔案”后才有資格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)國家規(guī)定,，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報(bào)到證人事部門簽署日期為準(zhǔn)）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級,；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報(bào)到日期計(jì)）,、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)辦理,。轉(zhuǎn)正定級之后,，就確定了干部身份。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇六

學(xué)生姓名

學(xué)校名稱

專 業(yè)

甲方(用人單位)：

組織機(jī)構(gòu)代碼證號碼：

乙方(學(xué)生)：

為保證大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)工作的順利進(jìn)行,，保護(hù)用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商,，甲乙雙方達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一,、甲方如實(shí)向乙方介紹本單位及招聘崗位情況，乙方如實(shí)向甲方介紹自身情況,，雙方在充分了解,、雙向選擇基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議,。

二,、乙方到甲方報(bào)到后，甲乙雙方須按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,。勞動合同簽訂后,，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議有效期： 年 月 日至 年 月 日,。

三,、乙方在正式拿到畢業(yè)證前屬實(shí)習(xí)期，乙方試用期滿后,，如無被證明不符合聘用條件,、嚴(yán)重違紀(jì)違章及因違法被追究刑事責(zé)任的情況，剛應(yīng)轉(zhuǎn)為正式員工,，待乙方正式畢業(yè)后,，甲方將與乙方簽定正式勞動合同。

四,、甲方須按國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。乙方在甲方單位從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作,，其中：

1. 工作內(nèi)容：

2. 就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：

五,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助解決乙方在工作單位所在地落戶的問題。如乙方不夠在工作單位所在地落戶的條件,，可經(jīng)雙方協(xié)商后,，乙方直接回原籍落戶，檔案隨轉(zhuǎn),。

六,、甲方在招聘時(shí)提供的具有承諾性質(zhì)的書面宣傳資料和乙方應(yīng)聘時(shí)提供的書面自薦材料，均自動作為本協(xié)議的附件,。

七,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。雙方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容,，若一方提出違約,，須征得另一方同意，并由違約方承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任,。

八,、若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方可通過相互協(xié)商,、申請調(diào)解,、申請仲裁或法律途徑解決。

九,、本協(xié)議一式三份,，分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存,，復(fù)印無效,。乙方須在簽訂協(xié)議后十五個(gè)工作日內(nèi)，將協(xié)議書交回學(xué)校就業(yè)工作部門,。

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省,、市,、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù),，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字,，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到,、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂,，杜絕就業(yè)欺詐行為,，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認(rèn)真妥善保管,，不得丟失,，如丟失需公開登報(bào)申明，并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦,。

從法律意義上說,，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征,。因此,，就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系、明確權(quán)利,、義務(wù)的協(xié)議,。

該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成立,。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示,，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,，協(xié)議都不能成立。

2.,、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當(dāng)事人,，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位,，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等,，雙方?jīng)]有上下和高低之分。

3,、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的,。因此，不發(fā)生任何法律后果,、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的,。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的,，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,，因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,，同時(shí)也得到國家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此,，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真,、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇七

書的效用和畢業(yè)生的合法權(quán)利,，同時(shí)為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù),，特制定本條例。

第二條 本條例包括：協(xié)議書的發(fā)放,、領(lǐng)取,、簽訂、鑒證等正常程序的管理?xiàng)l例,，違約,、

作廢、遺失等特殊情況處理辦法的管理?xiàng)l例,。

第三條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放,、領(lǐng)取和保管

1． 校招畢辦根據(jù)學(xué)院上報(bào)應(yīng)屆畢業(yè)生名單（延長學(xué)制、定委在職,、直升研究生除外）,，統(tǒng)一核對并整理畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一分配就業(yè)協(xié)議書編號,，學(xué)院要嚴(yán)格按照一一對應(yīng)原則發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,。

2． 學(xué)院就業(yè)負(fù)責(zé)老師統(tǒng)一簽收領(lǐng)取該學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書，以及學(xué)號和協(xié)議書號對應(yīng)表格,，協(xié)議書具有法律效應(yīng),，在學(xué)生領(lǐng)取協(xié)議書之前學(xué)院必須妥善保管。

3． 學(xué)院統(tǒng)一下發(fā)就業(yè)協(xié)議書,，畢業(yè)生親自核對自己的學(xué)號和協(xié)議書號,，簽收領(lǐng)取。協(xié)議書每位畢業(yè)生僅有一份,，不得遺失,、不得相互交換，協(xié)議書具有法律效應(yīng),，學(xué)生領(lǐng)取協(xié)議書之后必須妥善保管,。

4． 協(xié)議書共分為四聯(lián)，包括用人單位聯(lián)（白色）,、學(xué)生聯(lián)（紅色）,、簽證登記單位聯(lián)（藍(lán)色）和備查聯(lián)（黃色）。

5． 如畢業(yè)生出現(xiàn)：未通過學(xué)校的一,、二,、三檢,；出國；考取研究生這三種情況之一的,，則學(xué)院老師需及時(shí)收回該生的協(xié)議書,，返還校招畢辦，統(tǒng)一進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的處理,。

第四條 協(xié)議書的簽訂

1． 遵循用人單位和畢業(yè)生雙方自愿、平等,、合法,、誠信的原則簽訂。

2． 協(xié)議書經(jīng)單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效,，直至協(xié)議雙方簽訂勞動合同（聘用合同）或者雙方同意解除協(xié)議（單位出具解除協(xié)議的書面證明）,。

3． 如是填寫甲方和乙方信息，不得遺漏：

1） 甲方信息：除填寫單位名稱,、性質(zhì),、電話、地址和郵編外,，單位組織機(jī)構(gòu)代碼和信息登記號更要填寫準(zhǔn)確,，如果沒有信息登記號應(yīng)及時(shí)辦理；檔案接收由單位決定,，如果單位有檔案保管權(quán)限則直接寄往單位,，如果沒有權(quán)限，可由人才市場,、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,、戶籍所在街道、區(qū)縣職介所等保管,。

2） 乙方信息：除認(rèn)真填寫個(gè)人信息外,，生源地應(yīng)填寫省（例：江蘇）或直轄市（例：上海）,。在填寫落戶地址及落戶所屬警署時(shí)應(yīng)注意：

a． 一般畢業(yè)生（戶口未曾從原戶籍所在地遷入學(xué)校的畢業(yè)生）填寫目前的戶籍所在地址和相應(yīng)警署,。

委規(guī)定的落戶政策辦理）

c． 需落戶單位或單位指定的接受單位集體戶口的郊區(qū)畢業(yè)生，應(yīng)填寫單位或戶口接受單位集體戶口所在地址和相應(yīng)警署,。（非上海生源按市教委規(guī)定的落戶政策辦理）

3） 協(xié)議書的違約金原則上按照擬正式錄用時(shí)第一個(gè)月的工資為上限原則,。

第五條 就業(yè)協(xié)議書的鑒證

1． 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書之后，至學(xué)院開具《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意

見》表（已拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生除外）,。

2． 在網(wǎng)站 上登錄填寫電子版就業(yè)協(xié)議書,。

就業(yè)協(xié)議書號和學(xué)生學(xué)號應(yīng)與網(wǎng)上電子版就業(yè)協(xié)議上的信息保持一致，網(wǎng)站的具體功能和操作方法詳見“上海大學(xué)招畢辦就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站介紹”,。

3． 畢業(yè)生持完整的四聯(lián)協(xié)議書和學(xué)院開具的《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意見》（已拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生除外）至校招畢辦辦理鑒證手續(xù),。

4． 畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后,，必須在十個(gè)工作日內(nèi)前來鑒證，若是超過期限,，必須說

明情況,，決不能作為違約的理由；鑒證通過后,，“用人單位聯(lián)”送用人單位保管,，“學(xué)生聯(lián)”由學(xué)生本人保管，“鑒證單位聯(lián)”由學(xué)校招畢辦保管,。

5． 畢業(yè)生在鑒證前,，填寫在協(xié)議書上的內(nèi)容可隨時(shí)修改，鑒證后則不能再修改,，畢業(yè)生在網(wǎng)上登錄時(shí)要仔細(xì)核對輸入的協(xié)議書內(nèi)容,，若有錯誤需及時(shí)申請修改，否則報(bào)到證出錯將影響學(xué)生至單位報(bào)到,。協(xié)議書鑒證后,，不可以作第二次鑒證，學(xué)生可隨時(shí)查詢就業(yè)計(jì)劃庫中的本人協(xié)議書記錄信息,。

第六條 委托他人辦理就業(yè)協(xié)議書鑒證

被委托人需攜帶本人有效證件和委托人身份的相關(guān)證明到招畢辦辦理鑒證手續(xù),。辦理手續(xù)和第五條相同。

第七條 協(xié)議書違約

1． 用人單位違約：根據(jù)協(xié)議書原有的法律效應(yīng)處理,。

2． 畢業(yè)生違約：根據(jù)協(xié)議書原有的法律效應(yīng)處理,。

3． 畢業(yè)生和單位協(xié)商解除協(xié)議。

畢業(yè)生攜原用人單位解除協(xié)議證明和已簽訂協(xié)議的四聯(lián)單,，到校招畢辦重新辦理領(lǐng)取新的協(xié)議書（支付協(xié)議書的工本費(fèi)）,，并且在網(wǎng)上更改協(xié)議書號碼。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

第八條 就業(yè)協(xié)議書作廢

因污損或破損可攜帶原協(xié)議書完整四聯(lián)到招畢辦重新辦理領(lǐng)取新的協(xié)議書（支付協(xié)議書的工本費(fèi)）,，并且在網(wǎng)上更改協(xié)議書號碼。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

第九條 就業(yè)協(xié)議書遺失

無論因何原因協(xié)議書遺失,，需招畢辦重新辦理的，都要寫具情況說明書（保證未和任何

單位簽過協(xié)議書）,，并作為學(xué)生誠信的一個(gè)依據(jù),。然后，在網(wǎng)上更改協(xié)議書號碼,，再進(jìn)行簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

第十條 協(xié)議書的有效期

協(xié)議書從發(fā)放可以一直用到畢業(yè)兩年之內(nèi)。

第十一條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單（非上海生源留滬就業(yè),，以下同）的打印

1,、 學(xué)校在每批畢業(yè)生畢業(yè)離校之前會統(tǒng)一打印報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單,，統(tǒng)打報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的數(shù)據(jù)以就業(yè)網(wǎng)中心通告上公布的協(xié)議書鑒證截止時(shí)間為準(zhǔn)。

2,、 畢業(yè)生在學(xué)校統(tǒng)一辦理報(bào)到證之后再鑒證協(xié)議書的,，由校招畢辦出具打印報(bào)到證或

進(jìn)滬就業(yè)通知單申請書，由學(xué)生本人攜帶協(xié)議書與畢業(yè)證書到高校就業(yè)指導(dǎo)中心打印報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單,。

第十二條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的發(fā)放

報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)以就業(yè)網(wǎng)中心通告欄公布為準(zhǔn),。

第十三條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的使用

1、 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單有效期為一個(gè)月（有效期從打印報(bào)到證之日起）,，畢業(yè)生拿到報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后應(yīng)及時(shí)到用人單位報(bào)到,。

2、 進(jìn)滬就業(yè)通知單的第二聯(lián)由畢業(yè)生保存,，辦理居住證及入滬手續(xù)時(shí)使用。

第十四條 報(bào)到證的歸檔

1,、 統(tǒng)一打印的報(bào)到證第二聯(lián)由招畢辦或?qū)W院交校檔案館歸檔,。

2、 學(xué)生自主打印報(bào)到證的,，由學(xué)生交檔案館歸檔并附協(xié)議書復(fù)印件,。

第十五條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的更正

如果畢業(yè)生拿到的報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單信息有誤，則由招畢辦開具打印報(bào)到證證明（備注欄中注明更正信息）,，并攜帶錯誤的報(bào)到證（兩聯(lián)單）或進(jìn)滬就業(yè)通知單（兩聯(lián)單）自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心更正打印,。

第十六條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的遺失

如果畢業(yè)生遺失報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單，則由招畢辦開具打印報(bào)到證證明（備注欄中注明遺失）,，并攜帶協(xié)議書自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心重新打印,。

第十七條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的改派

1、 畢業(yè)生在拿到報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后違約改派的,，由招畢辦開具打印報(bào)到證

證明并攜帶與當(dāng)前用人單位簽訂的協(xié)議書和原報(bào)到證（兩聯(lián)單）或進(jìn)滬就業(yè)通知單（兩聯(lián)單）自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心打印,。

2、 拿到報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后的違約改派僅限于當(dāng)年的畢業(yè)生,，否者高校就業(yè)指導(dǎo)中心不予受理改派,。

第十八條 本條例自20xx年4月1日起生效。

第十九條 本條例的解釋權(quán)歸校招畢辦所有,。

上海大學(xué) 招畢辦 20xx年4月1日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇八

非師范類畢業(yè)生一律使用江蘇省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(師范類畢業(yè)使用《江蘇省師范類畢業(yè)生雙向選擇推薦表》)和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，推薦表、協(xié)議書統(tǒng)一編號,，同時(shí)配套使用,。每年十一月份由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放。

一,、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表

1,、畢業(yè)生通過雙向選擇就業(yè)必須由學(xué)校推薦,，并出具由省教育廳統(tǒng)一印制、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章的推薦表,。

2,、推薦表只發(fā)給國家任務(wù)計(jì)劃招收的畢業(yè)生。定向生,、單招定向生,、單招生必須在推薦表內(nèi)注明培養(yǎng)類別。對不屬于通過雙向選擇落實(shí)用人單位范圍的畢業(yè)生學(xué)校不予出具推薦表,。師范類中文,、英語、數(shù)學(xué),、物理,、電化教育、計(jì)算機(jī)專業(yè)25%的畢業(yè)生在全省教育系統(tǒng)內(nèi)向雙選擇就業(yè),，其余75%的學(xué)生回生源地教育系統(tǒng)雙向選擇就業(yè),。

3、推薦表所有欄目必須認(rèn)真,、如實(shí)填寫,，修學(xué)科目及成績由各學(xué)院直接與教務(wù)處協(xié)調(diào)，統(tǒng)一使用學(xué)籍卡復(fù)印件并加蓋教務(wù)處公章,。

4,、推薦表原件只發(fā)給畢業(yè)生一份，如有損壞和遺失,，,，由本人申請，說明情況,，登報(bào)聲明作廢,，并交納一定工本費(fèi)后，可到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心換取新表或補(bǔ)辦,。

5,、畢業(yè)生與用人單位正式簽約交地方人事部門鑒證時(shí)，將原件留給用人單位或地方人事部門,。

二,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生的主要依據(jù),，是學(xué)校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)之一,。畢業(yè)生落實(shí)用人單位后應(yīng)與用人單位訂立《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。

1、協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,。

部,、省屬單位，需報(bào)教育廳學(xué)生處辦理省,、部屬單位接收畢業(yè)生審批表,，并提供審批表復(fù)印件。

3,、畢業(yè)生與省外單位簽訂協(xié)議書,，須經(jīng)用人單位所在的省級主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章后方可列入就業(yè)方案。

4,、畢業(yè)生嚴(yán)格按協(xié)議派遣就業(yè),，原則上不同意違約，如特殊原因違約的,，應(yīng)與原簽定協(xié)議單位解除協(xié)議后,，方可補(bǔ)辦推薦表與協(xié)議書。

5,、各學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的登記工作，受到學(xué)生協(xié)議后,，集中送至畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心編制就業(yè)計(jì)劃,。

6、師范類畢業(yè)生上述6專業(yè)25%的建議計(jì)劃比例由學(xué)院,、學(xué)校根據(jù)師范類畢業(yè)生就業(yè)政策確定,，未列入25%建議計(jì)劃的畢業(yè)生所簽協(xié)議無效。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇九

乙方: __________

經(jīng)甲乙雙方自愿,、平等協(xié)商,，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方安排乙方在__________部門__________崗位工作,，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退,。

3、甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,，為乙方提供相應(yīng)的福利保障,，如辦理社會保險(xiǎn)。

4,、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書,、學(xué)位證等相關(guān)證書,，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表”“就業(yè)協(xié)議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)的入職手續(xù)。

2,、乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,，無傳染病史,。

3,、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。

4,、乙方試用期薪資為稅前_____(元/月),。

三、協(xié)議效力

1,、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。

2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

3,、甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出,，并經(jīng)雙方簽字方可生效,。

四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份.

日期：___年___月___日_____ 日期：___年___月___日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十

乙方

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年,，自年月日起至年月日止,；期中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件。

2,、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù),。

3,、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意,，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,。對乙方進(jìn)行安全教育。

2,、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實(shí)行特殊保護(hù),。

4,、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮,。

5、從事特種行業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作時(shí)間和休息

1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,、乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周40小時(shí)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

3、甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,。

4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利,。

五、勞動報(bào)酬

1,、甲方每月日以前,，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財(cái)政補(bǔ)貼350元,，用人單位支付元）,，乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

2,、甲方支付給乙方的工作報(bào)酬,，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六,、保險(xiǎn)福利

1,、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會保險(xiǎn),，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險(xiǎn)由縣財(cái)政按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼,，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳,。

2,、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷,，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。

七,、勞動紀(jì)律

1,、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī),。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議,。

八,、協(xié)議的終止、解除,、變更的條件

甲方,、乙方終止、解除或變更本協(xié)議,，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理,，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。九,、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十一

畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書,，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān),，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,。

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇,，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè),。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,，維護(hù)雙方的權(quán)益,，特簽訂如下協(xié)議，以資信守,。

_________,。

實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________,。

_________,。

1、甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生,，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請,，甲方擇優(yōu)向乙方推薦,。

2,、甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇,，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單,。

3,、甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交,、戶口接轉(zhuǎn),、畢業(yè)派遣等工作。

4,、甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀(jì)律,，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動,。對違反者,，乙方有權(quán)批評教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚恚楣?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校,，實(shí)習(xí)成績按不及格處理,。

5、甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,，按甲,、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6,、甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故,，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的,，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償,，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由于本人原因造成傷害的,，責(zé)任自己承擔(dān),，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位,、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議,，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),；同時(shí),，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生,。下面是小編為大家整理的關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的作用和特征,，希望能夠幫助到大家。

甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,，不得無故克扣學(xué)生的勞動報(bào)酬,。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。

1,、乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅,，從政治思想,、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

2,、乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件,，對甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁,，不能歧視。

3,、乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護(hù)用品,，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作,。

4,、實(shí)習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核,，實(shí)習(xí)結(jié)束后,，將實(shí)習(xí)成績書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門。

5,、對實(shí)習(xí)成績合格的甲方學(xué)生,，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門,；對成績不合格者,，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè),。

6,、對甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助,，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月人,。對實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級,，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學(xué)校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資,、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等,，并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。

甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故,，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的,，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償,，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由于本人原因造成傷害的,，責(zé)任自己承擔(dān),，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

_________,。

1,、甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人,，負(fù)全部違約責(zé)任,。

2、乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資,、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等,，并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

我于2xx—x年通過成人高考考入溫州大學(xué),。大學(xué)對于我們這群接受成人教育的大學(xué)生來說有著更深刻的含義，在這兩年半的函授學(xué)習(xí)與和社會實(shí)踐是我不斷的挑戰(zhàn)自我與充實(shí)自己的一個(gè)過程,，本人在思想認(rèn)識,、業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能方面都有了很大的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：

乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作,、生活與學(xué)習(xí)條件,，對甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視,。

通訊地址：_________通訊地址：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

傳真：_________傳真：_________

郵編：_________郵編：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十二

1,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室從省就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取發(fā)放到各學(xué)院，由各學(xué)院負(fù)責(zé)管理,，在就業(yè)協(xié)議書使用過程中,，各學(xué)院必須認(rèn)真做好登記，并將登記表保管好備查,。

2,、就業(yè)協(xié)議書一式三份，學(xué)生需妥善保管,，如有遺失,，需在《山西日報(bào)》登報(bào)聲明作廢后予以補(bǔ)辦，所需費(fèi)用由畢業(yè)生自行承擔(dān),。

3,、畢業(yè)生在同一時(shí)期都只能持有一份就業(yè)協(xié)議書,，如果想領(lǐng)取第二份則必須先解除第一份協(xié)議，或者承擔(dān)違約責(zé)任,。

6,、就業(yè)協(xié)議書生效后，畢業(yè)生未將郵寄或送交用人單位的,，派遣時(shí)用人單位拒絕接收,，后果由畢業(yè)生本人承擔(dān)。

7,、學(xué)校發(fā)給的就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)交他人,，因升學(xué)、自主創(chuàng)業(yè),、出國等原因不需要使用就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)退還學(xué)校由于私自轉(zhuǎn)讓使用造成他人違約或被用人單位追究責(zé)任的,，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。

8,、各學(xué)院在畢業(yè)生離校前應(yīng)將因升學(xué)而不使用的空白協(xié)議書收回并上交學(xué)校就業(yè)辦,。目前高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，由學(xué)校,、畢業(yè)生,、用人單位三方共同簽署后生效。

它具有一定的廣泛性和權(quán)威性,，是學(xué)校制定就業(yè)方案,、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對親屬的三方都有約束力,。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業(yè)協(xié)議,，有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署的,，有的則只由用人單位和畢業(yè)生雙方,，沒有學(xué)校意見欄，由于現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻,，許多畢業(yè)生在簽訂教育部就業(yè)協(xié)議書的同時(shí),，還要被迫簽訂條件苛刻的合同，而他們之間有時(shí)是相互矛盾的,，因此,，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問題：

1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情,，也是一個(gè)法律行為,，因此簽約前的了解洽談非常重要，畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括用人單位的規(guī)模,、效益,、管理制度等。單位的隸屬也很重要,，國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán),；民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局獲人才交流中心的審批,，才能招收職工,，協(xié)議書應(yīng)簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對不同地方的人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解,，除協(xié)議書外,，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過市人事局大學(xué)生處的審批，上海市,，廣東省,、江蘇省。浙江省等也有類似的規(guī)定,。

2,、簽約一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生,、用人單位簽署意見后再到學(xué)院簽字蓋章,，最后到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室親自蓋章，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效,。

3,、一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容十分重要,，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇,。畢業(yè)生可以向招聘人員所要樣板和復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛,，遭受很大損失,。

4、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛,，簽約前達(dá)成的收入,、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明（當(dāng)然這樣會比較麻煩，也很能考驗(yàn)畢業(yè)生的溝通能力）如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國,，應(yīng)事先向用人單位講明,，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況這是不可取的，也會帶來許多不必要的麻煩,。

5,、最后，也是非常重要的,，遇到問題而猶豫不決時(shí),，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師咨詢，征求他們的意見,，征求父母,，親友的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約,。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十三

乙方(受聘人)： xxx

因工作需要,，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂本協(xié)議書，以便明確雙方的權(quán)利及義務(wù),。

一,、乙方自愿申請從事此項(xiàng)工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),、設(shè)備，保證按時(shí)完成甲方交辦的工作,。

二,、在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方若因違紀(jì)違規(guī),、失職而不能完成甲方交辦的工作,，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同并扣除相應(yīng)的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜,，由乙方自行負(fù)責(zé),。

三、甲方必須提供相應(yīng)的工具,、場所,，以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下,，甲方不得無故扣押乙方的酬金,。在合同期滿后，原則上甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方續(xù)約,。

四,、甲方采取非固定性臨時(shí)工的形式聘用乙方,，聘期為 xxxx 年 xx 月 xx 日至xxxx 年 xx 月 xx日。

五,、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件,。每月工資1000元，享受部分福利待遇,。加班工資,，應(yīng)視具體情況而定。

六,、乙方因本人身體有病而發(fā)生的意外及在單位外發(fā)生的事宜,，均由乙方本人自行負(fù)責(zé)。

七,、甲,、乙雙方，若需要提前解除協(xié)議時(shí),，應(yīng)提前一周(七天)通知對方,，以便妥善處理相關(guān)事宜,。

八,、本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份,。

九、本協(xié)議在簽字之日起生效,。

甲方：xx市供銷合作社 電話： 乙方： xxx 電話：

(簽字,、蓋章) (簽字、蓋章)