合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

大連勞動(dòng)合同電子版篇一

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第______種形式;

(一)固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止,。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

(二)無(wú)固定期限：自______年_____月______日起,。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

(三)已完成一定工作任務(wù)為期限：自________年______月______日起至_______時(shí)止,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

甲方根據(jù)工作需要安排乙方在____________崗位,，從事____________工作,，工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū),，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第______種工作時(shí)間制度：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

(二)不定時(shí)工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

(三)以_____(月,、季,、年)為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，合理安排乙方工作時(shí)間,，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí),。

甲方按下列第______種形式支付乙方工資,。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(周),，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_____,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______________,。

甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班工資。

乙方正常提供勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方在合同期內(nèi),，休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因公負(fù)傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

(一)符合下列情形之一的，終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿當(dāng)事人一方或雙方不續(xù)訂的;

2,、雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

3、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的;

4,、勞動(dòng)者死亡或被依法宣告失蹤,、死亡的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)有下列情形之一的，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容：

1,、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商同意的;

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章已經(jīng)修改的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的。

(三)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(四)有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

2、勞動(dòng)者不勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。本合同未盡事宜,，按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽名)：

_______年_______月_______日

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日

大連勞動(dòng)合同電子版篇二

甲方(甲方)： 乙方(乙方)：

名稱(chēng)： 姓名：

住所： 住址：

法人代表(主要負(fù)責(zé)人)： 居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 期限勞動(dòng)合同。

雙方合同期為 年,。從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期,。試用期為 個(gè)月,。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，應(yīng)向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方并無(wú)須給予甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同期滿,，即行終止,。如甲方欲同乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在本合同到期7日內(nèi)征詢(xún)乙方意見(jiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部份與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn),。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門(mén),，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條 甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè),、工作,、體力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，(所謂臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整,，時(shí)間不超過(guò)10個(gè)工作日),。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。

三,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第四條 甲方安排乙方的崗位執(zhí)行 工作制。甲方實(shí)行其他工作時(shí)間須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)許可方能執(zhí)行,。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在 時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方雙休日加班的,，應(yīng)安排乙方同等 時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。

第六條 甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工作需要,，為乙方提供必要的 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或上海市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn) 行健康檢查,。對(duì)于有毒有害的工作環(huán)境將給予乙方必要的說(shuō)明和補(bǔ)償,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技 術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)

規(guī)章制度

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,，正式錄用后每月基本工資為 元,，試用期工資為正式錄用后工資的80%，甲方每月發(fā)放工資日為 日,。

第九條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè) 績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定，安全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方休息待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 合同當(dāng)事人應(yīng)按國(guó)家和上海市社會(huì)保險(xiǎn)的有限規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或符合計(jì)劃生育女職工的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方享有規(guī)定的雙休日,、法定節(jié)假日,、婚喪假,、計(jì)劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇,，具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè),。病假、事假等有關(guān)規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè),。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，另有約定除外。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除

第二十一條 甲方可以隨時(shí)解除合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/p>

(1) 重違反甲方的規(guī)章制度的,，包括但不限于下列 情況：諸如：。,。,。,。。,。

(2) 重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害 的,，包括但不限于下列情形：諸如：

(3) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

(4) 乙方同時(shí)在其他地方兼職，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成 嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正,。

第二十二條 甲方可以提前通知解除合同但須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/p>

(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,， 仍不能勝任工作的;

(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第二十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,，可以裁減人員：

(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、經(jīng)變更勞動(dòng) 合同后,，仍需裁減人員的;

(4) 因防治污染搬遷的或市政動(dòng)遷的等;

(5) 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

第二十四條 若乙方無(wú)其他過(guò)失行為,，甲方不得解除合同的 情形：

(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被子確認(rèn)喪失或 者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不 足五年的;

(6) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

乙方有上述情形之一的且沒(méi)有其他過(guò)失行為，甲方不得解除 勞動(dòng)合同;若乙方同時(shí)符合本合同第二十一條規(guī)定的情形,，則甲方參照第二十一條規(guī)定處理,。

第二十五條 乙方可以隨時(shí)解除合同的情形

(1) 未照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

(2) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5) 甲方以欺詐,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，無(wú)需事先告知甲方。

第二十六條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,?？梢越?除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(1) 勞動(dòng)合同期滿;

(2) 勞動(dòng)者已開(kāi)始貪污享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3) 勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的;

(4) 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 用人單位解散,、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

(6) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第二十九條 勞動(dòng)合同期滿,，有本合同第二十四條規(guī)定情況 之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,，但是，本合同第二十四條第二項(xiàng)規(guī)定部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,，按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)

第三十條 甲方在符合本合同第二十二條,、二十五條,、第二十八條第(4)(5)種情形，甲方必須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條 甲方依照本合同第二十三條解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條 甲方向乙方提出解除勞動(dòng)合同動(dòng)議并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

第三十三條 甲方不降低現(xiàn)有勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情況外,，按照本合同第二十八條第(1)種情形終止固定期限勞動(dòng)合同的;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于上海市上年度職工月平均工資三倍的,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)的一個(gè)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，賠償乙方損失,。

第三十六條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同和違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方,，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《保密協(xié)議》及《商業(yè)禁止協(xié)議》。

第三十七條 甲方如果委派乙方參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(即為國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn)),，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同,，服務(wù)期合同另行簽訂。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,，即：

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件,。

第四十條 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。

第四十一條 本合同壹式貳份，具同等法律效力。

共

3

3

1

2

3

大連勞動(dòng)合同電子版篇三

（一）違反國(guó)家法律,、法規(guī)的；

（二）采取欺詐,、威脅等手段訂立勞動(dòng)合同的,；

（三）法律、法規(guī)確認(rèn)的其他情形,。

勞動(dòng)合同的無(wú)效,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。無(wú)效的勞動(dòng)合同,，從訂立的時(shí)候起,，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,，如果不影響其余部分的效力,，其余部分仍然有效。

勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,，但勞動(dòng)者已履行的,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和待遇。

第十七條用人單位與勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的.,，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間的勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的，當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的,，從續(xù)訂之日起,，勞動(dòng)合同的期限不得少于1年,。

第十八條勞動(dòng)合同期滿,，用人單位應(yīng)提前30日將續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同的意向以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),，不得約定試用期。

第十九條勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

第二十條勞動(dòng)合同期滿,，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者續(xù)訂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間的勞動(dòng)合同,。當(dāng)事人同意續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的,，從續(xù)訂之日起,，勞動(dòng)合同的期限不得少于1年。

第三章勞動(dòng)合同的終止,、變更和解除

第二十一條符合下列情形之一的,，終止勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)合同期滿當(dāng)事人一方或雙方不續(xù)訂的；

（二）雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,；

（三）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,；

（四）勞動(dòng)者死亡或被依法宣告失蹤、死亡的,；

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同的終止時(shí)間以勞動(dòng)合同期限最后1日24時(shí)為準(zhǔn),。

第二十二條有下列情形之一的,，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容：

（一）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商同意的；

（二）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章已經(jīng)修改的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的,。

第二十三條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

第二十四條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十五條有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

（二）勞動(dòng)者不勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

編輯

大連勞動(dòng)合同電子版篇四

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

須知

酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

他名義向乙方收取財(cái)物,。

勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查，并到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù),。

不滿3年的,，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（1）乙方在甲方聯(lián)系工作滿10年的；（2）甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，乙方在甲方連續(xù)工作滿10年且據(jù)法定退休年齡不足10年的,；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

6,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

7,、勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)電話：12333

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話：

大連市：84369110開(kāi)發(fā)區(qū)：87622867普蘭店市：83118624

中山區(qū)：82799610保稅區(qū)：83707460瓦房店市：85630056

西崗區(qū)：39608681高新園區(qū)：84796982莊河市：89818880

沙河口區(qū)：84610121旅順口區(qū)：86363017長(zhǎng)?？h：89884660

甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同,，并承諾共同遵守,。

一、雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方（用人單位）名稱(chēng)

法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

單位類(lèi)型經(jīng)濟(jì)類(lèi)型

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

注冊(cè)登記地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）號(hào)

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）號(hào)

聯(lián)系方式及電話

第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名性別

戶籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

實(shí)際居住地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）號(hào)

聯(lián)系方式及電話

第三條乙方聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方,。

二、勞動(dòng)合同期限

第四條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式;

（一）固定期限：自年月日起至年月日止,。其中,，試用期自年月日

起至年月日止。

（二）無(wú)固定期限：自年月日起,。其中,，試用期自年月日起至年月

日止。

（三）已完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至

時(shí)止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事工作,，工作地點(diǎn)為,。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第六條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第種工作時(shí)間制度：

（二）不定時(shí)工作制,。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采取集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

（三）以（月、季,、年）為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第八條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方工作時(shí)間,，依法保證乙方的休息權(quán)利,，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第九條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí),，每月不超過(guò)36小時(shí),。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

第十一條甲方按下列第種形式支付乙方工資,。

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

（二）計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為,。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的'工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十四條乙方正常提供勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。采用下列第種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

（一）參加養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),。

（二）參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及,。

第十七條乙方在合同期內(nèi),，休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因公負(fù)傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

大連勞動(dòng)合同電子版篇五

茲有本單位職工,，性別身份證號(hào) ,， 住址 。

員工簽名：

(用人單位蓋章) 年 月 日

附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行的,。

第四十四條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即行終止: (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的; (六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另：其他原因(如：辭職,、辭退,、開(kāi)除等)。

員工姓名 身份證號(hào)碼 員工組合同服務(wù) 合同開(kāi)始日

試用結(jié)束日期 合同到期日期

大連勞動(dòng)合同電子版篇六

勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：______

因乙方（自愿申請(qǐng)辭職/違反甲方勞動(dòng)人事規(guī)章制度/試用不合格/無(wú)法提供計(jì)劃生育流動(dòng)人口婚育證明/無(wú)法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過(guò)期/）（或因甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿）,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系,，達(dá)成協(xié)議如下：

一,、 ______年______月______日為雙方勞動(dòng)關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效,，甲乙雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù),。

二、 ______年______月______日下午辦理工作交接,，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇,。

三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財(cái)物,，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費(fèi)用（如水電費(fèi),、衛(wèi)生費(fèi)等），否則,，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時(shí)代扣,。

四,、乙方移交工作需寫(xiě)出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏,，雖雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決,。

五、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后,，若在原勞動(dòng)合同期間涉及到的法律問(wèn)題,，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。

六,、在解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi),，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

乙方電話（手機(jī)）：____________乙方電子郵箱：____________

七、 ______年______月______日前,，甲方將停交乙方社保，同時(shí)甲方將中止乙方的人身意外傷害保險(xiǎn),。

八,、其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

九：本協(xié)議書(shū)一式兩份,，雙方簽字（甲方同時(shí)蓋章）后生效。

甲方代表簽名：______

乙方簽名：______

______年______月______日

大連勞動(dòng)合同電子版篇七

合同編號(hào)()

甲方：有限公司

乙方：(身份證號(hào)：)

根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同,。

一,、試用期及試用期待遇

1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同,。

2、試用期內(nèi)乙方為每月元,。

二,、聘用期限

試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件,，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止,。

三,、崗位

本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為,，預(yù)計(jì)為年,。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱(chēng),、工作經(jīng)歷,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)

四、薪金

試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方崗位情況,，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五,、甲方的責(zé),、權(quán)、利,。

1,、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;

2、依據(jù)按勞分配原則,，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;

3,、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);

4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);

5,、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī);

6,、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同,。

六,、乙方的責(zé)、權(quán),、利

1,、具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);

2,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3,、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5,、享有國(guó)家,、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6,、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款,。

7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任,。

8,、認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量,、工期,、造價(jià)等較大問(wèn)題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見(jiàn),。

七,、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解,、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系,。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系,，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù),。

八、保證書(shū)條款,。

乙方將在一份保證書(shū)簽字,，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專(zhuān)有技術(shù)、秘密的責(zé)任,，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任,。

九,、合同解除

(一)因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;

2、嚴(yán)重失職,，給公司造成重大損失的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，

(二)因乙方有如下非過(guò)失行為之一,，甲方可以解除本合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3,、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本公司無(wú)法履行。

此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書(shū)面通知,。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,，確需裁員的，須提前30日向乙方作書(shū)面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員,，乙方有優(yōu)先權(quán),。

大連勞動(dòng)合同電子版篇八

在大連的第一天早上，我點(diǎn)了兩串羊肉串,，服務(wù)員就喊：“兩只羊,！”把我逗死了。

我們?cè)?04艦上住了一天,。104艦是一艘導(dǎo)彈驅(qū)逐艦,，只不過(guò)已經(jīng)退役了。在104艦上我參觀了導(dǎo)彈,、儀器,，還摸了大炮，真高興,！

后來(lái)我們又住在大同旅社,，比住在104艦上好得多。

在海灘上,，我建了一個(gè)大壩,，水怎么也沖不走。

在海之韻公園里有一個(gè)怪坡,，車(chē)不發(fā)動(dòng)引擎就能上去,。

最后一天，我在星海浴場(chǎng)游泳,，游到了比我還深半米的地方,，玩得真高興。

雙榆樹(shù)中心小學(xué)二年級(jí)：金睿祺

大連勞動(dòng)合同電子版篇九

甲方(單位)：

居民身份證號(hào)碼：________ ___ _

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動(dòng)合同期限

(一)勞動(dòng)合同期

本合同期限采用下列 方式,。

1,、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行,。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：

1,、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。

第三條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng),、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

第五條 工作時(shí)間和休息、休假

1,、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制,。

三十六小時(shí)。

(2),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(3),、不定時(shí)工作制。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬,。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月,。，乙方試用期工資為 元/月,。

2.甲方每月 日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為,。

第七條 保險(xiǎn)福利

1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險(xiǎn)),。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的,。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，或者額外支付乙方 個(gè)月工資后，可以解除本合同,。

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3),、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1),、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2),、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(1),、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3),、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無(wú)故拖延或拒絕,。

第十二條 合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi),，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用,。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第十六條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定。

有國(guó)家規(guī)定的,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第十八條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人：

聯(lián)系方式(電話)： 聯(lián)系方式(電話)：

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

大連勞動(dòng)合同電子版篇十

解除勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同的履行,，結(jié)束雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。簽訂大連解除勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)需要注意什么呢?以下是小編整理的大連解除勞動(dòng)合同書(shū),，歡迎參考閱讀,。

大連解除勞動(dòng)合同書(shū)范文一

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號(hào)：_)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日;

二,、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

四,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

大連解除勞動(dòng)合同書(shū)范文二

根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》和國(guó)家有關(guān)法律之規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、經(jīng) 方提出,，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于 年 月 日簽訂的期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同。 方同意與 方解除勞動(dòng)合同,。

二,、乙方自愿辭去公司

三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資,、福利(養(yǎng)老保險(xiǎn))等,。

四、乙方承諾：

1,、乙方不再就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向甲方主張任何權(quán)利,。

2、乙方不得再以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等),。

3,、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。

4,、乙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定,，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，不得在任何時(shí)候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。

五,、本協(xié)議簽訂后乙方離開(kāi)甲方單位前,，乙方必須履行下列義務(wù)：

1、乙方及早完成未完結(jié)工作;

2,、辦好工作交接手續(xù),，全面移交公司財(cái)物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜;

3,、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項(xiàng),，保障公司財(cái)產(chǎn)資金安全;

4、清理積欠公司的個(gè)人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用,。

5,、離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6,、乙方應(yīng)為所其掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)按其在職期間簽訂的《保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權(quán)按《保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》協(xié)議條款索賠,。

六,、乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認(rèn)真履行有關(guān)義務(wù),，嚴(yán)格遵守約定條款,，不得違約。乙方如違反上述條款,，甲方有權(quán)按以上條款索賠,，并可要求乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和對(duì)其它債務(wù)(費(fèi)用)的追索權(quán)。

七,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 公司 乙方：

代表：

年 月 日 年 月 日

大連解除勞動(dòng)合同書(shū)范文三

用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：______

因乙方(自愿申請(qǐng)辭職/違反甲方勞動(dòng)人事規(guī)章制度/試用不合格/無(wú)法提供計(jì)劃生育流動(dòng)人口婚育證明/無(wú)法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過(guò)期/)(或因甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同,，中止勞動(dòng)關(guān)系,，達(dá)成協(xié)議如下：

一、 ______年______月______日為雙方勞動(dòng)關(guān)系終止日,，從次日起原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效,，甲乙雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。

二、 ______年______月______日下午辦理工作交接,，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇,。

三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財(cái)物,，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費(fèi)用(如水電費(fèi),、衛(wèi)生費(fèi)等)，否則,，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時(shí)代扣。

四,、 乙方移交工作需寫(xiě)出明細(xì)清單,，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決,。

五、 雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后,，若在原勞動(dòng)合同期間涉及到的法律問(wèn)題,，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。

六,、 在解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi),，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

七、 ______年______月______日前,，甲方將停交乙方社保,，同時(shí)甲方將中止乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)。

八,、 其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。 九：本協(xié)議書(shū)一式兩份,，雙方簽字(甲方同時(shí)蓋章)后生效,。

甲方代表簽名：

乙方簽名：

年月日