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工人勞動(dòng)合同書(shū)篇一

乙方：磚廠所有管理和勞動(dòng)人員

第一條：甲方：紅磚廠

法人代表（甲方代表）：

經(jīng)營(yíng)地址：

第二條：乙方：

一,、成品紅磚加工組

1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人

2,、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人,，等12人

3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。 等5人

4,、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等6人

5、堵門(mén)工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。等2人

6,、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。共一人

二,、半成品紅磚加工組

1,、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。

2,、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。等2人

3、對(duì)滾工：遼寧省建昌縣人,。

4,、雜質(zhì)工：遼寧省建昌縣人。

5,、粉煤工：內(nèi)蒙古通遼市庫(kù)倫旗人,。等2人

6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。等2人

7,、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。

8,、碼坯工：遼寧省建昌縣人,。 等10人

9、開(kāi)電動(dòng)拉水坯工：遼寧省建昌縣人,。 等10人

10,、扒煤工：遼寧省凌源人。

三,、護(hù)架組

護(hù)架組管理主任：

護(hù)架組工人：遼寧省建昌縣人,。等14人

第三條：勞動(dòng)合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于20xx年3月生效,，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止,。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬

一、成品和半成品管理主任的勞動(dòng)報(bào)酬,。

成品和半成品管理主任分別是xx和ggg,。二人實(shí)行年薪制，年薪三萬(wàn)元人民幣,。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進(jìn)廠生產(chǎn)開(kāi)始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資,。

工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開(kāi)始按照每月三千元發(fā)放,，發(fā)放工資日期為每月的15日,，本年度生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日，甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬(wàn)元余款一次性發(fā)給二位管理主任,。

二、成品紅磚加工組工人的勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工資數(shù)額

1,、裝窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每裝一萬(wàn)塊磚坯,，甲方應(yīng)付個(gè)乙方六十元（包括撿磚頭）

2,、出窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角,，一丁為200塊紅磚,。

3、堵門(mén)工：實(shí)行月工資,。每人每月工資為一千五百元,。

4、上煤工：實(shí)行月工資,，每人每月工資為一千元,。

5、碼窯工：實(shí)行計(jì)件工資,。每碼磚坯一萬(wàn)塊工資為三十五元,。

（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì),。

（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，甲方采取押支十五天的方法,。發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月十五日,。生產(chǎn)結(jié)束的月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的時(shí)間為生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日一同上面工資發(fā)給工人,。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn),。

三、半成品紅磚加工組工人勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工資數(shù)額

1,、扒土工：實(shí)行計(jì)件工資,。每扒土一萬(wàn)塊磚坯的用土量工資為十元。 2,、對(duì)滾工：實(shí)行月工資。每月工資為一千元,。

3,、雜質(zhì)工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元,。

4,、粉煤工：實(shí)行計(jì)件工資,。每粉一萬(wàn)塊磚坯所用材料工資為十元。

5,、二刀工：實(shí)行月工資,。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元,。

6,、打手沙工：實(shí)行月工資。 每月工資為八百元,。

7,、碼坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千五百元,。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元,。計(jì)件工資超過(guò)保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬(wàn)塊磚坯每人可得工資四十元,。

8,、開(kāi)電動(dòng)拉水坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千二百元,。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千二百元,。計(jì)件工資超過(guò)保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。開(kāi)電動(dòng)拉水坯工每拉水坯一萬(wàn)塊坯每人可得工資三十五元,。

9,、扒煤工：實(shí)行月工資。每月八百元,。

（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致,。

（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。

四,、護(hù)架組工人的勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工資數(shù)額

護(hù)架組工人的工資采取月工資加計(jì)件工資的形式,，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計(jì)件工資,，屬于月工資以外的勞動(dòng)報(bào)酬,。每倒一萬(wàn)塊磚坯工資為十四元。

（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致,。

（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致,。

第五條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它

一、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解,，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方由乙方代表保管。

甲方（公章） 乙方代表（簽字）

法人代表（或甲方代表簽字） 證明人（簽字）

工人勞動(dòng)合同書(shū)篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》下同）和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，____ 單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）招用____（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本單位職工,。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限

（一）固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日

止,，合同期限為_(kāi)_年,。

（二）無(wú)固定期限；從__年__月__日起,。

（三）以完成一定工作為期限,。從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止。

本合同試用期限為_(kāi)_月,。

新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,，自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期,。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____

（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的`條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四,、休息休假

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假等,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度,，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：

（1）計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期月工資____元；試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方崗位確定為_(kāi)___元,。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資,。

（2）計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資,。

（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資,，定于每月____日發(fā)放。

（三）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長(zhǎng)工作日時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,；法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

（四）甲方無(wú)故拖欠工資的,，以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及省,、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品____ ,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制

定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方

履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

九,、終止、解除,、變更勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙

方協(xié)商同意繼續(xù)招用,，應(yīng)重新簽訂合同,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；

2、乙方死亡,；

3,、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn)；

4,、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),；

5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

l,、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；

6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

9,、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

3,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,；

5,、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,；

6,、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

（六）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；

4,、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,；

5,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

6,、符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

（七）有下列情況之一,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

3,、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除,。并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式確認(rèn)。

（九）除本條第（三）款,、第（四）款的1,、2、3,、4,、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),，愈期不答復(fù),，視為同意變更勞動(dòng)合同。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

（十一）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

（十三）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理,。

（十四）由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第（四）款的1,、2、3,、4、5項(xiàng)除外]時(shí),，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但本條第（四）款的第6項(xiàng),、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過(guò)十二個(gè)月,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入,。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作,，因醫(yī)療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同,，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

十,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件,，一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同,，由此給對(duì)方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償,。

十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的,，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

十三,、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章不符,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十四,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

十五、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人（或委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

工人勞動(dòng)合同書(shū)篇三

法定代表人：____________

地址：____________

聯(lián)系電話(huà)：____________

乙方（勞動(dòng)者）：____________

家庭住址：____________

居民身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系電話(huà)：____________

自20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止,、

根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,、

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月15日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn),、

甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方、

甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,，

本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,、

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,、

甲方（公章）：____________

乙方（簽字）：____________

法定代表人（簽字）：____________

法定代表人（簽字）：____________

工人勞動(dòng)合同書(shū)篇四

用人單位：___________________________（甲方）

員工：___________________________（乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條件》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限

（一）合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1,、固定期限_________年,，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3,、完成一定的工作為期限,，從_________年_________月_________日起至_________（工作）完成止。

（二）試用期限

試用期限為_(kāi)________個(gè)月,。（試用期包括在合同周期內(nèi),，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén),、工種或職務(wù)）為_(kāi)_________________,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：____________________________________。

三,、工作時(shí)間

1,、甲方安排乙方每日工作

2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，加班加點(diǎn)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。如屬法律,、行政法規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間,，不受上款規(guī)定限制。

四,、工資待遇

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_________種形式執(zhí)行,，不得低于寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資/月,；試用期滿(mǎn)工資為_(kāi)________/月（_________元/日）,。

2、其他形式：

（二）甲方每月日為發(fā)薪日,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。

（三）乙方加班加點(diǎn)工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,、社會(huì)保障和福利待遇以及本合同的變更,、解除和終止、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等事項(xiàng)按照國(guó)家和省,、市相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章和政策執(zhí)行,。

六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：

七,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

八,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工人勞動(dòng)合同書(shū)篇五

名稱(chēng)：_____________

地址：_____________

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_____________

聯(lián)系人：_____________

電話(huà)：_____________

員工（乙方）_____________

姓名：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

性別：_____________

現(xiàn)住址：_____________

聯(lián)系電話(huà)：_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條件》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限

（一）合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限、

1,、固定期限年,，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止、

2,、無(wú)固定期限,，合同期從年月日起，

3,、完成一定的工作為期限,，從__年__月__日起至（工作）完成止、

（二）試用期限

試用期限為個(gè)月,、（試用期包括在合同周期內(nèi),，如無(wú)試用期,，則填寫(xiě)“無(wú)”）

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn),、部門(mén),、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

三、工作時(shí)間

1,、甲方安排乙方每日工作

四,、工資待遇

1、乙方試用期工資/月,；試用期滿(mǎn)工資為/月（元/日）,、

2、其他形式：

六,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：

七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,、

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

工人勞動(dòng)合同書(shū)篇六

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自年月日起至年月日止,，試用期自年月日至年月日止,，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

第五條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。如因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資,。

（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為元,。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確,。

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月三十日。

第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。其他待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除合同,。

第十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

第十六條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第十八條甲方違法勞動(dòng)合同的'，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；

2,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用；

第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負(fù)有對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù),。在解除和終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù),。

第二十一條因履行本合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員申請(qǐng)調(diào)節(jié)；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求沖裁,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十二條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議,，與本合同具有同等法律效力,。

第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,，與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第二十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)的送達(dá)地址,，如一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方,。

甲方：（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

工人勞動(dòng)合同書(shū)篇七

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

1,、根據(jù)甲,、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定，乙方自___ 年 __ 月__ 日起，作為甲方的職員,，從事 ___工作,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)自 年 月系的 公司的工作,，轉(zhuǎn)讓其在 公司的股份,，并實(shí)際上不再為公司提供服務(wù)、技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作,。

3,、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)或者自己(或其近親屬)出資生產(chǎn)與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù),，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露,、提供給他人使用,。

4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,，甲方給予乙方因履行同業(yè)競(jìng)止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款___萬(wàn)元人民幣,，此款在乙方脫離甲方之日起滿(mǎn)3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方,，產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

5、任何一方違反本協(xié)議,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_萬(wàn)元人民幣的違約金,。違約給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方全部損失,。

6,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式四份,，甲,、乙雙方各執(zhí)二份。

工人勞動(dòng)合同書(shū)篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用"的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第 2 種形式確定勞動(dòng)合同期：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無(wú)固定期限：從 獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線(xiàn)路工程i標(biāo)段 工程開(kāi)勞 動(dòng) 合 同始之日起到該工程竣工之日止,。

用人單位(甲方)： 四川省露鼎建設(shè)工程有限公司地址(住所)： 富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國(guó)土所綜合縷2單元3-1號(hào)法定代表人 ： 黃 顯 剛 聯(lián)系電話(huà)： 0813-7196888員工姓名(乙方)： 性 別：

身份證住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)：

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。 (二)試用期的約定,，采取下列第 1 種形式：

1、無(wú)試用期,。 2,、試用期為1個(gè)月。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作崗位(部門(mén),、工種或職務(wù))為 。

(三)乙方工作地點(diǎn)是：

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén),、工種或職務(wù))。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 3 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 2、不定時(shí)工作制 3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬及福利(一)乙方正常工作時(shí)間的工資實(shí)行月薪制,，月薪為3200.00元 。 (二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)乙方各類(lèi)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)由乙方自行購(gòu)買(mǎi)，在甲方為乙方核定的工資額中,，含按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購(gòu)買(mǎi)的各類(lèi)保險(xiǎn);鑒于乙方強(qiáng)烈要求有權(quán)自己以個(gè)人名義購(gòu)買(mǎi)并承諾嚴(yán)格按本合同執(zhí)行,，為此,，甲方在發(fā)放乙方工資時(shí)已經(jīng)一并將各類(lèi)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給了乙方。如以后國(guó)家不認(rèn)可或一方反悔,，要求甲方必須為乙方另行購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)保險(xiǎn),，則乙方必須無(wú)條件按照甲方所列按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的各類(lèi)保險(xiǎn)金額返還有給甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。否則視為乙方違約,，除承擔(dān)甲方因此而造成的全部損失外，還將承擔(dān)違約金20______.00元,。

(三)除甲方書(shū)面授權(quán)從事的業(yè)務(wù)外,，乙方不得同客戶(hù)簽訂其他任何業(yè)務(wù)的合同。 (四)禁止在工作中向客戶(hù)索要任何形式的回扣,。

(五)所有業(yè)務(wù)資料原件必須于形成之日十日內(nèi)交回甲方指定保管人員,，如因工作需要使用這些資料，只能使用復(fù)印件或經(jīng)甲方主要負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn)后方可借用,。

六,、勞動(dòng)合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

七、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的(含刑事案件中的定罪免處),。

(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方 可以解除勞動(dòng)合同 ：

1,、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 4,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 5,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;7,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、違約責(zé)任(一)乙方在簽訂合同后,，如沒(méi)有按照約定服務(wù)滿(mǎn)期限及單方提出離職，如在工作期間甲方曾經(jīng)安排過(guò)乙方進(jìn)行培訓(xùn),，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的'培訓(xùn)費(fèi)全部支付給甲方,。 (二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,，視為乙方違反競(jìng)業(yè)限制 ，除承擔(dān)由此給甲方造成的損失外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金20______元,。 (三)乙方試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,，或自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用,、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

九、爭(zhēng)議處理

雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。 十,、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

(二)乙方因故辭職,，在提出申請(qǐng)后兩日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將屬于甲方的所有檔案、資料等全部移交給甲方,，否則,，甲方有權(quán)不給乙方辦理離職手續(xù)，同時(shí)甲方有權(quán)以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產(chǎn)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,。

(三)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件,。

(四)本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無(wú)效。

甲方：(蓋章)

______年______月______日

乙方：(簽名或蓋章)

______年______月______日

工人勞動(dòng)合同書(shū)篇九

甲方：

乙方：

一,、成品紅磚加工組

1,、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人

2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人,，

3,、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。

4,、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。

5、堵門(mén)工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。

6,、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。

二,、半成品紅磚加工組

1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。

2,、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。

3,、對(duì)滾工：遼寧省建昌縣人,。

4、雜質(zhì)工：遼寧省建昌縣人,。

5,、粉煤工：內(nèi)蒙古通遼市庫(kù)倫旗人。

6,、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。

7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。

8,、碼坯工：遼寧省建昌縣人。

9,、開(kāi)電動(dòng)拉水坯工：遼寧省建昌縣人,。

10、扒煤工：遼寧省凌源人,。

三,、護(hù)架組

護(hù)架組管理主任：

護(hù)架組工人：遼寧省建昌縣人。

第三條：勞動(dòng)合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。本合同于20xx年3月生效,，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止,。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬

一、成品和半成品管理主任的勞動(dòng)報(bào)酬,。

成品和半成品管理主任分別是xx和xx,。二人實(shí)行年薪制，年薪三萬(wàn)元人民幣,。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進(jìn)廠生產(chǎn)開(kāi)始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資,。

工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開(kāi)始按照每月三千元發(fā)放,，發(fā)放工資日期為每月的15日,，本年度生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日，甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬(wàn)元余款一次性發(fā)給二位管理主任,。

二,、成品紅磚加工組工人的勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工資數(shù)額

1、裝窯工：實(shí)行計(jì)件工資,。每裝一萬(wàn)塊磚坯,，甲方應(yīng)付個(gè)乙方六十元（包括撿磚頭）

2、出窯工：實(shí)行計(jì)件工資,。每出窯一丁紅磚為一元二角,，一丁為200塊紅磚。

3,、堵門(mén)工：實(shí)行月工資,。每人每月工資為一千五百元。

4,、上煤工：實(shí)行月工資,，每人每月工資為一千元。

5,、碼窯工：實(shí)行計(jì)件工資,。每碼磚坯一萬(wàn)塊工資為三十五元。

（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放,，甲方采取押支十五天的方法,。發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月十五日。生產(chǎn)結(jié)束的月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的時(shí)間為生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日,。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日一同上面工資發(fā)給工人,。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。

三、半成品紅磚加工組工人勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工資數(shù)額

1,、扒土工：實(shí)行計(jì)件工資,。每扒土一萬(wàn)塊磚坯的用土量工資為十元。

2,、對(duì)滾工：實(shí)行月工資,。每月工資為一千元。

3,、雜質(zhì)工：實(shí)行月工資,。每月工資為八百元。

4,、粉煤工：實(shí)行計(jì)件工資,。每粉一萬(wàn)塊磚坯所用材料工資為十元。

5,、二刀工：實(shí)行月工資,。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元,。

6,、打手沙工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元,。

7,、碼坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千五百元,。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元。計(jì)件工資超過(guò)保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人,。碼坯工每碼一萬(wàn)塊磚坯每人可得工資四十元,。

8、開(kāi)電動(dòng)拉水坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資,。每人每月保底工資為一千二百元,。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千二百元。計(jì)件工資超過(guò)保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人,。開(kāi)電動(dòng)拉水坯工每拉水坯一萬(wàn)塊坯每人可得工資三十五元,。

9、扒煤工：實(shí)行月工資,。每月八百元,。

（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。

（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致,。

四,、護(hù)架組工人的勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工資數(shù)額

護(hù)架組工人的工資采取月工資加計(jì)件工資的形式，每人每月工資為八百元,。倒二遍架的工資采取計(jì)件工資,，屬于月工資以外的勞動(dòng)報(bào)酬,。每倒一萬(wàn)塊磚坯工資為十四元。

（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致,。

（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致,。

第五條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它

一、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解,，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方由乙方代表保管,。

甲方（公章）

乙方（簽字）

年月日