在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法全文篇一

甲方：

乙方：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及我公司具體管理 實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書,，其內(nèi)容如下：

一、勞動(dòng)期限

期限共年,，自年月日起至年月日止,。二勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位不同,、勞動(dòng)技能高低、責(zé)任大小,，勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬（或計(jì)件工資）。

2,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

三．福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)：

1,、甲方應(yīng)按照國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。由乙方自行向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)關(guān)辦理。

2,、勞動(dòng)合同期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇參照現(xiàn)行的有關(guān)法規(guī)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方在勞動(dòng)協(xié)議期間必須自覺地遵守國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)法紀(jì),、遵守本單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2,、乙方必須遵守甲方的各種規(guī)章制度并保守公司的秘密，如有違法或是違紀(jì)違章行為,，甲方有權(quán)按照有關(guān)的公司規(guī)定給予必要的處罰,。

五、協(xié)議的變更,、終止和解除,。

1、凡有固定期限的勞動(dòng)協(xié)議,，期限屆滿時(shí)即為終止,。但甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議。

2,、協(xié)議雙方在履行勞動(dòng)協(xié)議的過程中,，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,。

3、在勞動(dòng)協(xié)議期間,，乙方要求解除勞動(dòng)協(xié)議,，須提前一個(gè)月通知甲方（以便甲方作好工作人員調(diào)配安排）。經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除勞動(dòng)協(xié)議并辦理手續(xù),。

4,、在勞動(dòng)協(xié)議期間，乙方必須服從甲方的調(diào)動(dòng)安排,。如有下列情況之一：玩忽職守,、不求上進(jìn)，或消極怠工,，泄露機(jī)密,，甲方隨時(shí)可辭退乙方。

5,、在上班期間,，如連續(xù)曠工10日或一年內(nèi)累計(jì)曠工30日者，甲方可給予辭退處理,。

6,、在勞動(dòng)協(xié)議期間，乙方在生產(chǎn)過程中,，如果擅離崗位,，醉酒上班，粗心大意,、違章操作造成事故,，一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。在本公司外非因工發(fā)生的事故,，本公司概不負(fù)責(zé),，不承擔(dān)責(zé)任。

六,、本協(xié)議壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，每份具有同等法律效力,，自簽字之日生效。

乙方（簽字）：甲方（蓋章）：

年月日于簽訂

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法全文篇二

勞

動(dòng)

合同

甲方：xxx公司

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位):乙方(員工):

名稱:姓名:

住所:性別:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證(護(hù)照)號(hào)碼:

聯(lián)系人:住址:__________________________

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從

2、無固定期限：從

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,，從______年____月____日起至_________________工

作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_________________________________,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期。

2,、試用期為,，從止。（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如無試用期,，則填寫“無”）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

乙方的工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí)），每周工作小時(shí)

（不超過40小時(shí)）,，每周至少休息一日,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工

時(shí)工作制,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排

_____________________________________________________________________,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市

政府公布的當(dāng)最低工資,。

（二）甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資,。

1,、乙方每月正常時(shí)間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元,。

2,、雙方約定以

（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療

期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等

有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作

業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

（三）乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采

取防護(hù)措施,，且按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上

崗前,、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方,。職業(yè)健康檢查費(fèi)

用由用人單位承擔(dān),。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對(duì)甲方危害生命安全和身體健

康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同的變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、勞動(dòng)合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前

三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，經(jīng)乙方要求甲方繳納,，超過一個(gè)月仍未繳納的；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂閱或者變

更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的；

6,、免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的,；

7,、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無效的,；

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違

章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需要先告知

甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或

者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方面違背真實(shí)意思的情況下訂閱或者變

更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一

個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同,，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由

甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方

職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)

或者職工的意見,，并將裁減人員方案向人力資源保障（勞動(dòng)）部門報(bào)告后,，可以裁減人員，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法

履行的,。

（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方依據(jù)本勞動(dòng)合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商

一致解除勞動(dòng)合同的,；

2、乙方依據(jù)本勞動(dòng)合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

3、甲方依據(jù)本勞動(dòng)合同第九條第(六)項(xiàng),、第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

4、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

5,、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》

以及國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作

交接時(shí)支付,。

十一,、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲

方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙

方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫

明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。

十二,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決

或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

十三、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

年月年

月日（主要負(fù)責(zé)人）日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法全文篇三

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書

用 人 單 位：

勞動(dòng)者：

西安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

使用說明

一,、本合同文本可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)

參考使用,。

二、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同

內(nèi)容,。

三,、合同文本中的空欄，應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,，不需要填寫的空欄,，可打上“/”。

四,、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，不得涂改,。

五,、本合同文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）

單位名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住所：

郵政編碼：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：性別：

身份證（或其他有效身份證件）號(hào)碼：

戶籍所在地：

郵政編碼：

本市住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）

和國(guó)家,、省,、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第1,、固定期限：從年日起至年

2,、無固定期限：從月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限 ：從日起至

工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

（二）試用期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括

在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期,。

2、試用期從年日起至年

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 部門,，從

事工作,。具體工作內(nèi)容是：

2、乙方的工作地點(diǎn)為

3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，并達(dá)到規(guī)

定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2,、不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,、休

息日或節(jié)假日加班,。

（三）乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。

（四）乙方按照國(guó)家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定,，享受法定節(jié)假日休

假,、周休息日、探親假,、帶薪年休假,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假等假期。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方實(shí)行工資制度,，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為元（試

用期月工資為）,。

（二）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)

按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬,。

（三）甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,，通過集體協(xié)商，確定職工工資

正常增長(zhǎng)的具體辦法,。

（四）甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方月工資,，如遇節(jié)假

日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和省,、市有關(guān)

規(guī)定為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方交納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工

資發(fā)放時(shí)代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,，按照國(guó)家和省,、市的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方必須依法制定符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工

藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行職

業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn),，切實(shí)保護(hù)乙方在生

產(chǎn)工作中的安全和健康,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制

度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。如乙方

工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并切實(shí)按《職

業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（三）甲方應(yīng)按估價(jià)和省、市的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費(fèi)健康檢查,，并做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工

作。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

（一）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞

動(dòng)合同，應(yīng)采用書面形式。

（二）甲,、乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)為乙方出具解除或者終止

勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)位乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移

手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方依照《勞動(dòng)合同》

有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

規(guī)定執(zhí)行,。

十、本合同的條款如與國(guó)家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十一、甲方依法制定的規(guī)章制度,，可作為本合同的主要附件：

十二,、本勞動(dòng)合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效,。勞動(dòng)合同文本

甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

年月日

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年

勞動(dòng)合同簽證機(jī)構(gòu)（蓋章）

年

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法全文篇四

勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

單位地址：戶口所在地：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的原則訂立合同,。

一、勞動(dòng)合同期限：

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

固定期限：從年月日起至年月日止。其中,，試用期為前天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

乙方的工作內(nèi)容為：工作地點(diǎn)為：

三,、工作時(shí)間和休息休假：

甲,、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制即每日工作小時(shí),，每周工作天,，每周至少休息一天。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為：元月工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家,、省和地方有關(guān)規(guī)定乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

七,、其它：

（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的確,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）本合同（含附件）簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

（三）雙方約定的其他事項(xiàng)：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法全文篇五

勞動(dòng)合同

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事______________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：_________________________________________,。

三,、工作時(shí)間

甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天（小時(shí)），（甲方可根據(jù)工作的實(shí)際調(diào)整時(shí)間）,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月按約定時(shí)間以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的（）。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

六、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1．勞動(dòng)合同期滿的,；

2．甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款。

3．乙方身體出現(xiàn)疾病無法完成甲方所規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù),。

七,、其他

（一）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

（二）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（三）本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。

甲方簽名：乙方簽名：

日期：日期：