時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。計劃可以幫助我們明確目標,，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟,，并制定相應的時間表和資源分配。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

定點幫扶工作計劃篇一

20**年是公司經(jīng)營壓力空前,，市場競爭激烈的一年,，同時,，也是公司市場大發(fā)展,，支撐體系優(yōu)化,，企業(yè)形象增強的一年,。面對新形勢，公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用,，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風,，改進工作方式，加大服務力度,，提高服務質(zhì)量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。

,、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上,，辦公室主要是為領導、機關,、和基層服務。首先是為領導和機關服務的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。

、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手,，提前準備,。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導之所想,，謀領導之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前服務,。

,、政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務信息,、政務文電處理,、政務督促檢查、機要檔案保密等工作,。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。

,、“過”與“不及”的矛盾,。為領導出主意，當參謀,，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領導之所想,，急領導之所急,，為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和。

,、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上,，放在情況復雜、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念,，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務,。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋,、想辦法、出主意,，增強工作的主動性,、預見性,、創(chuàng)造性,，以較高的`政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策,、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎上,，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關系，確保政令暢通,。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項項有落實,。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

,、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,。機關工作無小事,，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致,，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻,、事事處處,，認真認真再認真，細致細致再細致,，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。

,、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”,。機關工作涉及到的事務方方面面,，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志,。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律,。

按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”。

依法辦事,。辦公室必須學法,、懂法、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。

按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責,。

,、發(fā)揮服務功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復雜的事務性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任,。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循。

,、發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”,。據(jù)實情,、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實,，不慕虛榮，不圖虛名,。實事求是干工作,，實事求是反映情況,，具備求真務實的精神,，包括聽取基層意見,，向領導反映情況，力求全面,、真實,。工作中，要一步一個腳印,，不作表面文章。

,、要管帶結合，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平；另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：

要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定,；

積極開展人員整訓；

實施靠近指導,，采取現(xiàn)場指導，手把手幫助有關人員提高文書檔案管理水平,；

開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。

,、建改并舉,，抓好制度建設。確定20**年為辦公室的基礎建設年,，在各項制度建設方面,，完善一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎上，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

定點幫扶工作計劃篇二

為貫徹落實_梧州市民政局委員會辦公室,、梧州市民政局辦公室《關于印發(fā)〈“”時期定點扶貧工作實施方案〉的通知》(梧民政黨委[20xx]18號)精神,，切實做好我所“”時期定點扶貧工作,，特制定如下實施方案：

一,、目標任務

扶貧開發(fā)是全面建設小康社會和建設社會主義新農(nóng)村的一項重要任務，是構建社會主義和諧社會的具體行動,。按照上級部署,，我所與局機關,、救助站、福利醫(yī)院共同幫扶一個貧困村(蒼梧縣沙頭鎮(zhèn)大片村),，在職干部結對幫扶一個貧困戶,。從20xx年開始，用5年時間,，通過實施“領導掛點、單位包村,、干部包戶”的扶貧開發(fā)工作責任制，使貧困村人均純收入達到5000元以上;基本解決貧困村群眾安全飲水問題;符合條件的困難家庭人口全部納入社會保障范圍，做到應保盡保;使貧困村落后面貌得到明顯改善,。

(一)“單位包村”工作任務

1.落實規(guī)劃實施。在局黨委書記林桂良的帶領下,，協(xié)同貧困村第一書記、新農(nóng)村指導員,、包村單位同仁及所包村干部群眾制定好貧困村整村推進的五年規(guī)劃和年度工作計劃,，確定承諾事項，并向群眾公開,。包村單位對照規(guī)劃確定的目標任務,，積極推進以產(chǎn)業(yè)開發(fā)、基礎設施建設和扶貧培訓等為主要內(nèi)容的扶貧開發(fā);多方籌措資金,，整合資源,，主動協(xié)調(diào),、跟蹤行業(yè)部門落實相關扶持措施，聯(lián)系社會力量參與所幫扶村的扶貧開發(fā)工作,，改善貧困村落后面貌;開展獻愛心送溫暖活動,，解決困難群眾迫切需要解決的問題。

2.落實政策宣傳,。深入宣傳黨和國家的各項涉農(nóng)方針、政策,，廣泛動員農(nóng)戶參加扶貧開發(fā)和建設美好家園，大力宣傳扶貧開發(fā)中涌現(xiàn)的好人好事,。

3.落實增收脫貧。大力發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè),，做到產(chǎn)業(yè)扶貧和勞動力轉移就業(yè)并重，在做好種養(yǎng)業(yè)文章的同時,，狠抓勞動力轉移就業(yè)培訓，增加貧困農(nóng)戶工資性收入,。

4.落實村貌改造,。按照社會主義新農(nóng)村建設關于“村容整潔”的要求，幫助貧困村開展村容村貌改造工作,，實施改水,、改廁,、綠化、美化工程,，改變陳規(guī)陋習,，切實消除“臟、亂,、差”現(xiàn)象，實現(xiàn)村容村貌整潔美觀,。

5.落實組織建設。協(xié)助黨委政府抓好基層組織建設,，全面提高貧困村經(jīng)濟社會和各項事業(yè)發(fā)展。要通過幫助基屋黨組織改進活動方式和活動內(nèi)容,，健全完善管理制度等,，進一步增強貧困村基層組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

(二)“干部包戶”工作任務

1.幫轉變觀念,。教育和引導貧困農(nóng)戶克服“等,、靠,、要”思想,，自覺接受新技術、新理念;動員貧困農(nóng)戶積極參加文明家庭創(chuàng)建活動,，幫助他們樹立通過自主創(chuàng)業(yè),，依靠自身努力逐步擺脫貧困的信心,。

2.幫落實項目,。協(xié)助有關部門幫助貧困農(nóng)戶落實各種到戶的項目;引導農(nóng)民群眾打破傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖模式，學會科學種田,、科學養(yǎng)殖，千方百計提高農(nóng)副產(chǎn)品附加值,，實現(xiàn)幫扶對象經(jīng)濟收入有較大的增長。

3.幫提供服務,。本著“有錢出錢,，有力出力，無錢出個好主意”的原則,，以實際行動，在資金,、物資、技術,、信息、計生,、就業(yè)等方面為貧困農(nóng)戶提供力所能及的幫助;向特困家庭提供一定的實物支持，鼓勵單位職工和軍休老干部捐款,、捐贈衣物和其他用品，也可根據(jù)扶貧對象的實際情況,，提供一些他們緊急所需的物資。

4.幫政策到戶,。幫助協(xié)調(diào)教育、醫(yī)療衛(wèi)生,、社保、涉農(nóng)直補等各項惠民政策落實到貧困農(nóng)戶,。

5.幫脫貧致富。幫助貧困農(nóng)戶制定增收脫貧規(guī)劃,，并落實一個以上的增收項目。

二,、保障措施

(一)加強領導，強化責任,。“領導掛點,，單位包村,，干部包戶”是市委,、市人民政府在新一輪扶貧攻堅戰(zhàn)中確定的重要舉措,，我們必須高度重視，把它作為一項長期的政治任務納入單位重要工作議事日程,，領導親自抓,，帶頭開展幫扶，發(fā)揮好示范表率作用,。單位主要領導每年不少于3次,，分管領導每年不少于十次深入貧困村調(diào)研指導,，主要是摸清基本情況,，特別是掌握低保戶,、孤寡老人、病,、殘人員和失學兒童等情況，了解群眾最迫切需要解決的問題,，使扶貧幫困工作對癥下藥，幫助協(xié)調(diào),、解決突出問題。包戶干部每年不少于3次到幫扶農(nóng)戶,，平時要抽出時間和精力,，通過電話聯(lián)系等方式,，加強與幫扶對象聯(lián)系，真正做到政策宣傳入戶,、致富項目入戶、關懷溫暖入戶,，扎實開展幫扶工作,。幫扶干部要嚴格遵守政治紀律,、工作紀律和群眾紀律,，按照“幫扶不添亂、指導不包辦,、為民不擾民”的要求，自覺維護干部的良好形象,。

為加強對定點扶貧工作的領導，決定成立工作領導小組,。

組長：劉紹珍

副組長：_、柴硯

成員：趙朝康,、鄧偉標,。聯(lián)絡員：_

(二)落實人員,，落實經(jīng)費,。單位要明確承擔定點扶貧工作人員,，明確相應職責，做好定點扶貧的有關工作,。定點扶貧工作涉及面廣，管理難度大,，盡管目前我所經(jīng)費有限，但我們要千方百計克服一切困難,，為幫扶對象著想，積極籌措扶貧資金,，我們采取辦公費擠一點,，職工和軍休干部個人捐一點的辦法,，盡最大努力給予他們經(jīng)濟上的支持，按照財力與事權相統(tǒng)一的原則,，加大投入，落實工作經(jīng)費,，為確保定點扶貧工作順利開展提供保障。

(三)建立臺賬,，規(guī)范管理。要建立定點扶貧檔案。單位要協(xié)助受幫扶的村做好貧困村,、貧困戶的登記造冊工作，做到戶有卡,、村有冊，建立動態(tài)檔案,，反映真實情況。在此基礎上,，被幫扶的貧困戶和幫扶干部要建立統(tǒng)一的《幫扶記錄卡》臺賬，幫扶干部個人的幫扶情況及貧困戶受幫扶的情況必須如實記錄在《幫扶記錄卡》上,，記錄的內(nèi)容要由被幫扶村負責人、貧困戶戶主和幫扶單位負責人簽名確認,，并作為檢查考核評價幫扶工作的重要依據(jù)。

(四)創(chuàng)先爭優(yōu),，營造氛圍,。定期開展定點扶貧工作進行點評，對工作成效顯著的給予褒揚,，對工作開展差的給予通報批評。要充分利用各種新聞媒體對定點扶貧中的先進人物和事跡進行宣傳報道,，讓典型事跡深入人心,，營造濃厚氛圍,。

定點幫扶工作計劃篇三

一、重視抓好提高人口素質(zhì)工作,，堅持開展預防缺陷嬰兒出生,，優(yōu)化婚、孕,、產(chǎn),、節(jié)育和保健全程服務，對新婚夫婦進行^v^優(yōu)生,、優(yōu)育,、優(yōu)教^v^宣傳,，組織開展了0~2歲嬰兒潛能開發(fā)講座，本社區(qū)組織育齡婦女參加,。通過大力宣傳生殖保健知識,、政策法規(guī),、科學文明進步的婚育觀念，建設新型生育文化,，著力轉變?nèi)罕娐浜蟮纳^念,，增強實行計劃生育的自覺性,，推動兩個文明的建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。并認真開展計劃生育活動紀念日的各項大型宣傳和做好獨生子女困難戶的節(jié)日慰問工作,。

二、加強計生宣傳服務,，計生協(xié)會積極協(xié)調(diào)社區(qū)轄區(qū)單位，開展宣傳服務工作,，充分發(fā)揮人口學校宣傳陣地作用,，一年開展四次人口學校培訓，組織育齡群眾,、中心戶長和流動人口學習人口和計劃生育政策法規(guī),，優(yōu)生,、優(yōu)育、優(yōu)教,、“五期”教育,，增強群眾的法治觀念。增強育齡婦女生殖健康自我保健知識,。

三、開展“關愛女孩”行動,，倡導男女平等，今年5月份,，出專刊宣傳《母嬰保障法》,，反對歧視婦女和女孩的社會偏見，鼓勵女子多自立,、自強,、自尊,，努力學習成材。

四,、提供計劃生育的“三生”服務和生殖健康服務,。組織育齡婦女進行孕情普查和婦女病體檢，積極穩(wěn)妥地開展以^v^知情選擇^v^為重點的避孕節(jié)育措施,，實行藥具隨訪卡制度,，搞好節(jié)育服務工作,。積極開展上門為流動人口服務、免費上門送避孕藥具,、發(fā)放計劃生育政策法規(guī)宣傳、為流動人口辦理婚育證等服務,。

五,、做好“幸福工程”活動,，落實好新發(fā)展的救助對象，為社區(qū)貧困母親送溫暖,，幫助社區(qū)貧困母親辦理“幸福工程”無息小額貸款,，用于發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，使其家庭經(jīng)濟有了明顯提高。

六,、推進婚育新風進萬家，深入開展計劃生育“三結合”,、“三生”、“三優(yōu)”,、和實施“幸福工程”,，救助貧困母親項目服務,。

定點幫扶工作計劃篇四

根據(jù)教體局工作要求，我校將與寶山中學,、澗田中學和順峰中學建立幫扶關系,，幫助他們改善辦學條件;培訓有關教師;扶持貧困家庭子女完成學業(yè)等等。還將依照幫扶學校的實際,，不斷擴充幫扶形式,，確保幫扶出效益、見成果,。

一,、重視幫扶工作,，成立幫扶工作領導小組

組長：何錦程

副組長：郭小榮羅辰輝溫朗光曾明華

成員：趙先志

二,、幫扶工作基本思路

(一)完善幫教措施,，明確責任,，促進幫扶工作落到實處

開展結對幫扶是加快農(nóng)村教育事業(yè)，促進城鄉(xiāng)教育發(fā)展的重要舉措,，也是構建和諧社會,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的必然要求,。因此學校不斷完善各項工作措施,，把教育幫扶幫教作為教師晉職、評先,、評優(yōu)的依據(jù),，激發(fā)了教師幫扶幫教的工作熱情。

(二)依托資源優(yōu)勢,，開展重點幫扶，解決受援學校薄弱環(huán)節(jié)問題

農(nóng)村山區(qū)學校因地處偏辟,，信息不暢,，教育理念,、教育方法、教改信息等相對滯后,，不同程度地存在師資力量欠缺,，教學設施落后，教學觀念不新等問題,。針對這些情況,，有針對性地進行重點幫扶,。

1.把轉變受援學校教學觀念、提高受援學校教師業(yè)務水平作為幫教工作重點,。依托自身優(yōu)勢，為受援學校制定切實可行的培訓方案,。主要是結合農(nóng)村學校的特點，對受援學校教師采取“聽,、擺、研,、矯”等方式進行培訓，以滿足教師的需要,。

2.對受援學校的薄弱學科進行重點幫扶,。

3.傳送教學信息,，贈送教學資料。針對受援學校地處山區(qū),，信息不暢的特點，充分發(fā)揮便利條件,，廣泛搜集教研教改信息，主動,、及時向受援學校傳遞最新考試信息及前沿教改經(jīng)驗,，并贈送教學資料。

(三)選優(yōu)幫扶,，確保幫扶效果

把支邊幫扶,，促進農(nóng)村教育發(fā)展作為一種責任認真對待，從幫扶教師的選派,，送教內(nèi)容的選定，到教學資料的收集印刷,，都嚴格把關，確保,。選派師德師風俱佳，具有吃苦耐勞精神,，擁有先進教育理念、科學教學方法,、高超教學藝術的專業(yè)骨干教師。

三,、幫扶工作具體要求：

積極主動地建立友好幫扶關系，做好幫扶工作,，幫扶時期為20__年6月—20__年6月,。

幫扶的主要方式：

第一：協(xié)助寶中、澗中和順中改善辦學條件,。

重點為幫扶學校聯(lián)系并解決一些實驗設備和圖書資料;派送微機教師進行現(xiàn)代教育技術培訓,。

第二：幫扶培訓教師

送教下鄉(xiāng),，派送教學經(jīng)驗豐富的老師前往受援學校指導教學;師徒結對,，開展“一助一”幫扶活動;受援學校組織老師到支援學校參觀學習,。

第三：扶持貧困家庭子女完成學業(yè),。

第四：支援學校老師要深入班級呼課,、上課,、指導教學,，利用二中教學資源優(yōu)勢提高教學效果,。

第五：結對雙方互通信息、促進了解,、增進友誼,、共同提高,。

第六：傳遞教學信息,，贈送教學資料,。

第七：間斷性的跟班學習。

第八：支援學校老師要本著“嚴肅認真,、謙虛負責”的態(tài)度對待這項活動,。

定點幫扶工作計劃篇五

為認真貫徹落實中央、省,、市,、縣委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,，深入推進定點幫扶工作,，扎實開展“掛包幫”工作和踐行黨的群眾路線教育實踐活動，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引,，根據(jù)平聯(lián)席辦〔2017〕1號文件和委辦發(fā)〔2017〕14號文件精神，特制訂我局2017年火花村定點幫扶村和重點幫扶貧困戶的計劃,。

深入基層開展政策宣講。加強對黨的十八大及十八屆三中全會精神的宣傳,，加強黨委、政府的決策部署和各項強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策,、涉農(nóng)法規(guī)的宣傳;幫助幫扶村編制完善發(fā)展規(guī)劃，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),，實現(xiàn)助農(nóng)增收的目標;幫助加強基礎設施建設;幫助指導基層組織建設，化解各類矛盾糾紛,，維護農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。

由于下半年幫扶村的變動,，開展前期調(diào)查,，掌握了解基本村情，制訂科學可行的幫扶措施開展好對粉壁鄉(xiāng)火花村的幫扶工作。

1,、科學完善發(fā)展規(guī)劃。開展前期調(diào)查,、座談，制訂發(fā)展規(guī)劃組織實施并及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃,，進一步完善發(fā)展規(guī)劃，確保實施到位,。

2,、深入一線真幫實扶,。選派、同志為掛職駐村干部,，駐村開展幫扶活動,，負責調(diào)查收集幫扶信息和發(fā)展信息,，及時向局幫扶工作領導小組匯報相關情況,，及時解決幫扶中存在和涉及的相關問題,。主要領導每年到幫扶村調(diào)研不少于8次,。

3、大力開展“送溫暖,、獻愛心”活動。要繼續(xù)開展“1+1”結對幫扶活動,，各幫扶干部和駐村干部要隨時深入農(nóng)村，深入田間地頭,、家庭院戶，加強與群眾的溝通和聯(lián)系,，要與群眾交朋友、認親戚,、結對子,，深入了解群眾的思想動態(tài)、愿望要求、困難問題,。

4、致富一戶帶動一片,。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)絡作用，為幫扶村引進具有帶動作用和示范效應,、能夠促進經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的項目和資金，幫助解決群眾特別是幫扶的貧困戶生產(chǎn)生活中的具體困難和問題,，真心實意為群眾辦好事實事,，在真誠服務于民的具體實踐中錘煉黨性、提升能力,、轉變作風,。

5、建好建強基層黨組織,。充分利用黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展好對火花村支部的整改,、幫扶，增強黨支部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。進一步增強基層組織活力,，實現(xiàn)對幫扶村黨支部從后進支部向“五好四強”先進基層組織的轉變，全村“五帶五強”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員達到三分之一以上,。協(xié)助抓好換屆后新的村“兩委”班子教育培訓,，提高村“兩委”干部抓發(fā)展,、保民生,、促和諧的能力。協(xié)助幫扶村加強黨員隊伍建設,，培養(yǎng)發(fā)展一批共產(chǎn)黨員，積極培育后備干部,。

6,、做實矛盾糾紛的化解和普法宣傳教育,。充分發(fā)揮司法行政的行業(yè)特點,，定期開展矛盾糾紛的排查和化解工作，充分利用會議,、板報,、廣播,、標語,、院壩會在村民聚居區(qū),、田間地頭開展普法宣傳和政策宣講,，將政府的強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳到戶,，將涉農(nóng)法律宣傳到人,。

定點幫扶工作計劃篇六

為有效實施精準扶貧,、精準脫貧,，進一步加強全局貧困戶結對幫扶責任人的管理,，建立健全駐村扶貧工作長效機制,，加快駐點村脫貧致富奔小康步伐，特制定本辦法,。

一、工作時間

為便于脫貧攻堅工作的順利開展,，局黨組會議研究,，定于每周星期四將幫扶責任人分成兩個大組輪流集中下鄉(xiāng)進村入戶結對幫扶,。

二,、日常管理制度

1、幫扶責任人名冊制度,。建立幫扶責任人名冊臺賬,，幫扶責任人原則上保持穩(wěn)定,，不得隨意變更,。人員確需更換的,，須事先征得局黨組同意，并報扶貧辦批準,。

2、幫扶考勤制度,。幫扶責任人全部在幫扶村實行登記考勤，考勤情況每月由扶貧工作隊隊長簽字并加蓋村支部公章,，上報局辦公室備案,。考勤結果將作為對各幫扶責任人年度考核和獎懲的重要依據(jù),。

3、工作例會制度,。實行“第一書記”列席局脫貧攻堅專題黨政聯(lián)席會議及脫貧攻堅相關工作會議制度。

4,、定期匯報制度。幫扶責任人定期向局黨組匯報貧困戶入戶走訪,、檔案整理,、幫扶措施落實等工作的進展情況,，每個月不少于兩次,。貧困群眾脫貧過程中遇到的實際困難和幫扶過程中出現(xiàn)的各類重大問題,，要及時向局黨組報告,。

5、督導檢查制度,。局黨組將定期對幫扶工作開展情況進行督查,。對督查中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，將通報全局,，并視情節(jié)對幫扶責任人進行責任追究或提出責任追究的意見,。

三、工作職責

1,、堅守工作崗位,，到村入戶開展幫扶工作；

2,、走訪入戶調(diào)查,，對幫扶對象每月至少走訪兩次，并做好走訪筆記,；

3,、查閱、審核貧困戶檔案資料,，做到檔案資料齊全,，賬實相符；

5,、幫助,、跟蹤、監(jiān)管貧困戶各項幫扶措施的落實和獎補政策的兌現(xiàn),；

6,、商定幫扶措施，做到因人因戶施策,。每季度要參加一次由扶貧工作隊,、結對幫扶責任人、幫扶對象,、駐村鄉(xiāng)干部,、村組干部共同參加的商談會，并對商談情況進行總結,。

四,、工作紀律

幫扶責任人要嚴格遵守中央八項規(guī)定和有關廉潔從政的各項要求,，嚴守政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律,、生活紀律，嚴格做到五個不準：不準向基層提不合理要求,，不準接收公款吃請,，不準在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村報銷個人費用，不準接收群眾禮金,、禮品,，不準利用項目資金謀取私利，自覺維護黨員,、干部的良好形象,。

定點幫扶工作計劃篇七

為了貫徹落實黨的十八屆五中全會精神,，切實加強農(nóng)村基層組織建設，進一步構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局,，根據(jù)省委關于深入退進“聯(lián)村聯(lián)戶,、為民富民”活動的要求,，局機關對村戶幫扶對象的家庭現(xiàn)狀、經(jīng)濟收入,、種植面積和產(chǎn)業(yè)結構等基本情況進行了全面了解和深入調(diào)查,，根據(jù)幫扶對象的基本情況，制定本計劃,。

本人幫扶對象：寧縣九峴鄉(xiāng)**村***,。

按照市、縣產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的有關要求,，幫其栽植蘋果樹和其它經(jīng)濟作物,，使其增加收入，緩解貧困現(xiàn)狀,。

(二)擴大經(jīng)營規(guī)模,。給該兩戶宣傳我縣婦聯(lián)小額無息貸款政策,，動員其貸一定數(shù)目款額，做小生意,。在有經(jīng)濟基礎的情況下,，做其思想工作，使其擴大種植規(guī)模,，早日走出貧困,。

(三)學習技術知識,。鼓勵李學義學習果樹栽植及果園管理、動物養(yǎng)殖等相關技術知識,，向其提供各種有價值信息,，提高其信心和決心,。

總之，本人從幫扶對象的實際出發(fā),，結合自身條件,，按照一戶一方,，循序漸進的原則,，他們早日走出貧困，奔向小康生活,。

按照《紹興鎮(zhèn)扶貧開發(fā)規(guī)劃(2021—2022年)》,、《紹興鎮(zhèn)2014年精準扶貧幫扶實施方案》等總體要求，結合__村實際,，緊緊圍繞“六個到村到戶”，本著“以人為本,、關注民生,，因地制宜,、全面規(guī)劃,，突出重點,，貧困優(yōu)先,、整體規(guī)劃,、分段實施”的原則，特制定本幫扶計劃,。

__村位于鎮(zhèn)駐地北15公里，地處六背山腰,，總面積4.9平方公里,，耕地面積496畝,，其中稻田面積436畝,，旱地面積60畝。苗族聚居,，村駐地__寨，海拔910米,，屬于高山峽谷地貌，山體滑坡較嚴重,。地質(zhì)構造古老復雜,，有5個自然寨，有5個村民組,，207戶,，922人,。主導產(chǎn)業(yè)為水稻、養(yǎng)殖和外出務工,。2013年__村農(nóng)民人均純收入2350元,，2013年全村糧食產(chǎn)量261噸,，人均占有糧食283公斤,。今年重新審定后劃為二類貧困村,。貧困人口419人，貧困戶107戶,。公路通村，有民辦小學一所,。

__村屬全省苗系貧困村之一，是黎平縣二類貧困村,。從人均收入指標看，與全鎮(zhèn)總體水平相比,，差距也是很明顯的，處于全鎮(zhèn)倒數(shù),。基礎設施非常薄弱,，至目前，尚有村組步道沒有完全硬化,。農(nóng)田水利設施逐年老化,，人畜飲水困難率居高不下，有效灌溉面積逐年降低,，村教育,、衛(wèi)生醫(yī)療設施落后,，按照國家貧困標準,，全還有貧困人口419人(含農(nóng)村五保供養(yǎng)、最低生活保障和殘疾人口),，貧困人口一直居高不下，其貧困面廣,，貧困程度深之深，自我發(fā)展能力低,，返貧率高(貧困發(fā)生率31%),，返貧的壓力一定程度上超過了扶貧的壓力，要穩(wěn)定地擺脫貧困,，任務十分艱巨,。耕地面積較少,，人均耕地面積僅0.52畝，且大部分為25度以上坡耕地,，土層薄,，土壤質(zhì)量差,，旱澇不保收，經(jīng)濟發(fā)展后勁不足,，農(nóng)民脫貧致富難。傳統(tǒng)的“水稻,、薯+養(yǎng)豬”模式是__群眾的生活支柱，生產(chǎn)結構非常單一,，群眾經(jīng)濟收入來源較少,，土地抗風險能力低，一旦遇到自然災害,，往往造成生產(chǎn)受損、生活困難,、農(nóng)民減收、貧困加深,，返貧突出,。由于交通條件差,，造成經(jīng)濟發(fā)展緩慢,。公路路況差,，政府和群眾無力養(yǎng)護公路,，大量生產(chǎn)生活資料難進入,，農(nóng)產(chǎn)品難運出,。加上自然環(huán)境惡劣,，氣候條件差，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍實行廣種薄收,，靠天吃飯，致使多數(shù)群眾生產(chǎn)難發(fā)展,，貧困狀況難以擺脫。由于思想消極保守,，主觀脫貧意識差，沒有危機感,，思維觀念仍停留在自給自足的自然經(jīng)濟時期，懶思考,、怕困難、怕?lián)L險,，等、靠,、要思想嚴重，加上信息渠道狹隘,，接受新知識、新技術的能力差,、機會少，致使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平得不到大的提高,，農(nóng)產(chǎn)品科技含量不高，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益一直在低水平徘徊,，沒有發(fā)展動力，一方水土養(yǎng)活不了一方人,。

正是由于以上原因,，__寨舉家外遷的一拔接一拔，目前全村外出的有72戶,，324人。外出勞動力110人，目前主要是“婦幼,、老弱、病殘”人口,，致使發(fā)展家庭經(jīng)濟缺計劃、缺技術,、缺經(jīng)營能力，缺乏脫貧致富的信心和決心,。即使外出務工的勞動力由于文化素質(zhì)較低，外出務工的收入也較低,，僅能維持自身的生活,，對家庭收入的貢獻不大。盡管新階段扶貧開發(fā)工作給予了__村極大支持和關注,，但仍是杯水車薪,，難以滿足貧困戶發(fā)展生產(chǎn)的需要，大部分人口僅解決了溫飽,，普遍沒有現(xiàn)金,，生產(chǎn)投入不足,，有些農(nóng)戶連化肥,、農(nóng)藥等基本生產(chǎn)資料也無錢購買，更談不上去推廣新技術,、新品種,、發(fā)展多種經(jīng)營,。由于長期的貧困,，農(nóng)村金融機構對群眾貸款額有限，甚至不少群眾害怕還不起銀行貸款而不敢貸款,，缺資金成為制約貧困村群眾發(fā)展經(jīng)濟的瓶頸,。

二是種植業(yè)20__年新建中藥材(桔梗)基地200畝(每畝補助670元,，合計13.4萬元),。

二是技能培訓。針對該村種養(yǎng)殖戶技術短缺的問題,，計劃舉辦種養(yǎng)植等培訓3期,，概算共需資金15萬元,，培訓400余人次,，讓閑臵勞動力就地就近轉移。

三是基礎設施建設,。

1,、農(nóng)村飲水：20__年實施修建人飲工程1處,，管道長4公里,，新建蓄水池800立方米(投資合計60萬元)

2,、通村公路：20__年修通__至高亞6公里水泥路,，每公里40元,，計240萬元,。

3,、硬化道路：20__年硬化村寨道路7千米,，每千米4萬元,，計28萬元,。

一是健全工作機構,。該計劃在鎮(zhèn)黨委,、政府指導下,，由村兩委統(tǒng)一組織實施,，為全面完成所規(guī)劃的各項任務,，成立領導小組,，實行一把手負總責,，一級抓一級，層層抓落實,，駐村工作組要以高度的責任感,，充分認識做好精準扶貧結對幫扶工作的重要性,、復雜性和艱巨性,，將此項工作列入重要議事日程,，負責本村精確扶貧結對幫扶工作的組織協(xié)調(diào)和落實,，確保精準扶貧結對幫扶工作不走樣。

二是明確責任分工,。

1,、對規(guī)劃中確定的目標任務,，納入村年度工作計劃,，制定實施方案并組織落實，每年需要重點推進的重大項目,，落實到牽頭責任單位，村干帶頭包戶,，黨員,、干部積極參與,，扎扎實實推進,，確保規(guī)劃目標任務有計劃,、有步驟地落實,。

2,、要積極協(xié)調(diào),、精心安排,，積極爭取部門支持，幫助種植戶協(xié)調(diào)貼息貸款和產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金,，切實解決幫扶計劃中需要解決的困難和問題。對在工作中落實不力,、推進緩慢,，給本村精準扶貧結對幫扶工作造成負面影響的相關責任人予以責任追究。

認真落實縣委縣政府制定的《紫云縣聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動實施方案》,，著力聯(lián)戶工作有效開展,。大力轉變干部作風，切實加強基層組織建設,，以黨的群眾路線的重大意義為指導,。

紫云縣宗地鄉(xiāng)竹豪村梁小伍

1、政策幫扶

宣傳黨的路線方針政策,、國家法律法規(guī)和政府的重大決策,，幫助農(nóng)戶了解國家理論知識和法規(guī)，宣傳計生政策,，引導農(nóng)戶學習科技文化,，成為有文化、懂技術的新型農(nóng)戶,。

2,、思想幫戶

幫助農(nóng)戶克服等、靠,、要的思想,，引導勤勞致富的觀念，發(fā)的農(nóng)戶自主創(chuàng)業(yè),，樹立多渠道,、多元化、多形式的就業(yè)觀念,，拋開傳統(tǒng)的思想,，適應新形勢下農(nóng)村的發(fā)展。

3,、物質(zhì)幫助

力所能及的為所包農(nóng)戶的在校學生提供適當?shù)纳钯M及文具用品,，調(diào)動學生的學習積極性,使學生能努力學習，并跟蹤其在學校的學習和生活情況,。

定點幫扶工作計劃篇八

根據(jù)縣委,、政府安排部署，我局今年的定點幫扶村是xxx鄉(xiāng)xxx村,。3-4月件,，xxx系統(tǒng)各單位部門根據(jù)自身實際，深入開展相應村組的定點幫扶工作,，現(xiàn)就基本情況簡要匯報如下：

一,、加強組織領導，細密部署,。

為進一步提高定點幫扶工作的針對性和實效性,，我局結合系統(tǒng)工作實際，成立xxx縣xxx系統(tǒng)定點幫扶工作領導小組,，及時召開動員安排會,，結合部門特點細化工作內(nèi)容和工作要求,，將xxx村五個組（隊）定點幫扶工作“一對一”分配到各部門，做到了明確分工,、細密部署,，為深化定點幫扶工作奠定了堅實的組織基礎。

二,、專人駐村,，搭建起聯(lián)絡辦事通道。

各單位按照動員會的安排,，分別抽調(diào)人手,，全系統(tǒng)共委派5名干部作為定點幫扶聯(lián)絡員，自4月農(nóng)忙以來,，這5人均已進駐幫扶村組,，走進群眾家中，來到田間地頭,，訪民情,，問民憂，積極發(fā)揮著協(xié)調(diào)聯(lián)絡作用,。

三,、突出工作重點，大辦好事,、實事,。

通過聯(lián)絡員的積極反饋，我局了解到春耕時節(jié)塔什艾日克村有缺少農(nóng)資,、農(nóng)具的實際困難,，xxx、xxx,、xxx,、xxx等基層單位部門，積極相應黨總支的號召,，共同出資,，為對口幫扶村該村送去總價值達1萬2千余元的復合肥3噸、修枝剪50把,、頻振殺蟲燈3盞,、衛(wèi)星電視接收器2部和部分建設物質(zhì)。在物資交接過程中,，局領導囑咐村干部要管好,、用好這些物資，發(fā)動群眾，依靠科學技術,，抓緊農(nóng)時主動開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，努力提高群眾收入。該村負責人也代表全村向xxx系統(tǒng)致謝,，并表示此次幫扶捐助行動增強了村民們早日奔小康的信心,。

四、今后的幫扶方向

為全面貫徹落實縣委十屆五次全委（擴大）會議精神和縣委《關于進一步做好扶貧開發(fā)工作的意見》,，我局將著重做好四個方面的幫扶工作：

1、協(xié)助做好民族團結教育,、宗教事務管理和流動人口管理工作,，確保其社會穩(wěn)定。

2,、協(xié)助強化村組干部培養(yǎng)教育,，強化其黨組織建設，增強黨組織凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力,。

3、關注民生,，做好扶貧幫困工作,，改善村民生產(chǎn)生活條件。

4,、繼續(xù)針對熱點,、難點問題，大辦好事,、實事,。

xxx縣xxx局 二〇一〇年五月

定點幫扶工作計劃篇九

xx鎮(zhèn)xx村共有xx、xx,、xx,、xx、xx5 個村民小組,，x戶農(nóng)戶,，人口總數(shù)x人，其中勞動力人數(shù)x人,，x多畝耕地,，x多畝山林面積。

二,、工作任務

2022 年,，我局包村工作的指導思想是：以十九屆五中、六中全會精神為指導,，按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一部署,，加強xx村黨組織建設,大力發(fā)展村級經(jīng)濟，努力增加農(nóng)民收入,著力加強綜治工作,，推動xx村和諧平安發(fā)展,，努力實現(xiàn)“一年全覆蓋、兩年出成效”的工作目標,。通過幫扶,，使xx村生產(chǎn)、生活條件明顯改善,、民風純樸,、社會穩(wěn)定、村民的整體素質(zhì)明顯提高,。

三,、工作措施

1、加強組織領導,，扎實工作,，努力搞好自身建設。

我局將包村工作列入重要工作日程,，進一步將本職工作

與當前開展新農(nóng)村建設工作結合起來,，成立了新的包村工作組，明確包村工作責任,，由xx主任親自抓,，紀檢組長xx和包村干部xx具體負責。改進工作作風,，謙虛謹慎,，勤奮務實，艱苦創(chuàng)業(yè),，從嚴要求自己,，為基層干部作表率，密切干群關系,，建立長效機制,，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持，使我局包村工作進一步落到實處,。

2,、發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極申報爭取項目資金,。

認真落實縣委,、縣政府關于包村工作會議精神，按照立足村情實際、兼顧長遠的要求,，既要解決當前資金困難,，又要立足今后發(fā)展，進一步完善包村工作三年規(guī)劃,。根據(jù)xx村的現(xiàn)狀,，幫助該村從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊建設等進行全面的規(guī)劃,。充分發(fā)揮發(fā)改部門的職能優(yōu)勢,，堅持資金扶持和項目扶持相結合的包村工作思路。積極申報爭取項目和資金,，2022 年努力爭取xx組,、xx組安全飲水工程專項資金扶持；幫助爭取改造xx,、xx組兩條主渠水利工程資金,。力爭使包村點道路交通,、農(nóng)田水利等基礎設施和社會事業(yè)進一步得到改善與發(fā)展,。

3、發(fā)展村級經(jīng)濟,，增加農(nóng)民收入,。

從實際出發(fā)，充分發(fā)揮xx村地處山區(qū)優(yōu)勢,，把發(fā)展村級經(jīng)濟,、增加農(nóng)民收入作為包村工作的出發(fā)點和落腳點。幫助xx村繼續(xù)擴大種植吊瓜x畝,，本地生姜x畝,，轉換期有機稻x畝，種植芋頭x畝,，加大散戶有機蔬菜種植,，逐步向有機蔬菜專業(yè)村發(fā)展，確保農(nóng)民增收,。

4,、積極幫扶新村點，搞好基礎建設,。

一是抓好今年三灘新農(nóng)村點的各項建設任務,，并且我局

積極協(xié)調(diào)與有關部門將xx村xx自然村爭取列入 2022 年全縣新農(nóng)村建設點或列入全省以工代賑直接統(tǒng)籌新村點；二是協(xié)助xx村組織完成xx組,、xx組 3 公里環(huán)村路水泥路硬化工程,；三是幫助xx村積極向上爭取資金對村部進行改建；四是創(chuàng)建一個能容納x人左右的文化娛樂活動室和農(nóng)民培訓場所，添置農(nóng)村實用科技刊物 5000 冊以上,，創(chuàng)辦一所農(nóng)民夜校,，加大對農(nóng)民的培訓力度。五是對人口密集的地段安裝路燈實施亮化工程,，今年全村安裝 5-10 盞誘蟲燈,。五是搞好環(huán)境衛(wèi)生，增強村民的防疫意識,，完善和發(fā)展農(nóng)村合作醫(yī)療制度,。同時搞好村莊綠化，美化居住環(huán)境,，重點做好村莊周圍,，房前屋后的綠化，完成“一大四小”指標,，建設生態(tài)村莊,，保持村莊整潔，村容靚化,，提高村民生活質(zhì)量,。重點抓好三灘自然村的新農(nóng)村點的建設工作，切實做到生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明、村容整潔,、管理民主,。

5、搞好結對幫扶工作,，切實改善困難群眾生活,、生產(chǎn)條件。

我局領導干部開展獻愛心活動對村里困難戶實施一對一幫扶,，關愛弱勢群體,，關心他們的生活生產(chǎn)情況。我局班子領導根據(jù)村上擬定名單,，共結對幫扶困難戶x戶,。我局班子成員將依照這x戶家庭的具體情況，認真分析致貧原因,，有針對性地開展結對幫扶工作,，切實為解決困難戶生活、生產(chǎn)等問題提供財力,、智力支持,。

6,、抓好綜合治理工作，建設和諧平安文明新村,。

把搞好社會治安,，維護社會穩(wěn)定作為包村工作的重中之

重來抓，切實加強農(nóng)村社會治安防范和管理,，加大農(nóng)村自治力度,，建立健全基層組織建設和制度建設，著力解決好農(nóng)民關注的實際問題,，及時化解各類矛盾和糾紛,。鏟除“黃、賭,、毒”等丑惡現(xiàn)象,，凈化農(nóng)村社會空氣，努力把xx村建設成為一個和諧平安的文明新村,。

定點幫扶工作計劃篇十

為做好全市傳染病防治工作,，保障重點監(jiān)督檢查活動順利有序開展，市衛(wèi)生局通過認真分析全市傳染病防治工作中存在的問題,，結合實際情況在今年4月初制定了《20xx年巴中市傳染病防治專項監(jiān)督檢查計劃》(x市衛(wèi)發(fā)[20xx]號),，明確了工作目標、檢查對象及內(nèi)容,，對重點監(jiān)督檢查工作提出了具體要求,。20xx年4月20日-20xx年9月25日期間,，各縣(區(qū))衛(wèi)生局和執(zhí)法監(jiān)督機構開展了專項監(jiān)督檢查活動,。市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督支隊負責對市直醫(yī)療衛(wèi)生機構并對部分縣(區(qū))進行了抽查和督導。據(jù)統(tǒng)計,，我市共檢查醫(yī)療機構949家,，其中醫(yī)院28家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院175家,，社區(qū)服務中心21家,，婦幼保健院5家，其它醫(yī)療機構720家;檢查內(nèi)鏡診療機構19家;采供血機構2家;疾病預防控制機構(以下簡稱疾控機構)4家,，其中市級疾控機構1家,，縣級疾控機構3家，檢查疫苗接種點469個;共檢查學校,、幼兒園660家;檢查中發(fā)現(xiàn)119家醫(yī)療衛(wèi)生機構存在違法違規(guī)行為,，立案72起，給予警告處罰84家,，罰款金額71700元;43家學校和幼兒園有違法行為,，立案處罰10起,，給予警告處罰41家，罰款13300元,。

二,、監(jiān)督檢查情況

(一) 醫(yī)療保健機構的傳染病防治情況 ?？h級以上的醫(yī)療保健機構有專職(或兼職)人員負責院內(nèi)感染控制工作,，各級醫(yī)療機構對傳染病醫(yī)療救治的應急預案、救治人員,、傳染病防治培訓,、演練都基本得到落實，醫(yī)療廢物處置基本符合要求,。市級醫(yī)療保健機構的傳染病門診布局基本合理,，消毒隔離措施基本符合規(guī)范。醫(yī)院所用血液制品,、生物制品采購,、儲藏、管理基本符合國家要求,。鄉(xiāng)級以上醫(yī)療機構疫情報告基本規(guī)范,，門診有門診日志，傳染病報告卡填寫項目也基本齊全,。 存在問題： 1,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和其它醫(yī)療機構的醫(yī)療廢棄物、污染物品大多未經(jīng)嚴格消毒,、毀形處理,，直接按垃圾處理焚燒銷毀。污水處理設施簡陋,，運行不好,，監(jiān)測達不到國家要求。多數(shù)醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物分類收集包裝不規(guī)范,、運送線路不合理,、暫存地點防護措施不到位、醫(yī)療廢物集中處置單位不能滿足實際需要等諸多問題,，按要求處置醫(yī)療廢物總體合格率較低,，醫(yī)療保健機構醫(yī)療廢物回收的個人防護、健康檢查普遍還未能落實,。2,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)院感染管理人員缺乏,，沒有設置院內(nèi)感染管理科室,，無疫情報告自查記錄,，疫情報告核查工作存在缺陷。3,、部分縣(區(qū))無醫(yī)療垃圾集中處理機構,，部分醫(yī)療沒有有效的污水處理系統(tǒng)。 4,、中心衛(wèi)生院大部分供應室布局,、消毒管理達不到規(guī)范要求，鄉(xiāng)衛(wèi)生院更差,。重點科室的消毒監(jiān)測頻次少,，部分衛(wèi)生院不能正常開展消毒自檢工作。 5,、部分民營,、個體醫(yī)療機構診室門診日志登記項目登記不全，無傳染病疫情報告卡,，易造成傳染病疫情漏報,。6、執(zhí)行預檢分診制度較差,，未按規(guī)定進行消毒滅菌效果監(jiān)測或監(jiān)測頻次不足,。

(二)醫(yī)院內(nèi)鏡消毒情況。檢查的19家開展內(nèi)鏡診療活動機構都制定了內(nèi)鏡室消毒隔離制度并嚴格執(zhí)行;內(nèi)鏡與附件的數(shù)量能夠與接診病人數(shù)量相適應,，消毒滅菌時間符合要求;消毒清洗設施基本齊全,，均配置四槽或五槽清洗消毒設備，部分醫(yī)療機構還配備自動清洗消毒機對內(nèi)鏡進行消毒,，未發(fā)現(xiàn)使用非流動水對內(nèi)鏡清洗消毒現(xiàn)象;使用的活檢鉗,、高頻刀均做到一人一用一滅菌。存在問題有：部分內(nèi)鏡室布局不合理,，內(nèi)鏡室檢查區(qū),、洗滌消毒區(qū),、清潔區(qū)三區(qū)有交叉;有對內(nèi)鏡檢查前的患者未進行乙肝標志物實驗室檢查的現(xiàn)象;使用中的消毒劑和消毒滅菌后的內(nèi)鏡未按要求進行化學監(jiān)測和生物監(jiān)測,。。

(三)疾病控制機構的傳染病防治情況,。疾病控制機構均有明確的傳染病防治目標,，并能認真完成上年度的傳染病防治目標，能按上級要求成立相應的防治領導小組和有關的專家組,，均能按要求開展相關的傳染病防治知識培訓活動和宣傳活動,。必要的設施，物品儲備也基本符合要求,，并組織開展了傳染病防治活動,。

(四)學校傳染病防治情況,。大多數(shù)學校、幼托機構建立了傳染病管理制度,、疫情報告制度及衛(wèi)生安全突發(fā)事件應急預案等;定期對學生,、幼兒開展傳染病防治健康教育。存在問題：多數(shù)學校未按規(guī)定建設校醫(yī)室,，很大程度上制約了學校衛(wèi)生工作的深入開展;多數(shù)學校晨檢工作不能堅持開展,，流于形式;缺少病因排查結果登記日志;督促漏種學生補種的措施不到位;飲用純凈水的學校對飲水機的未定期消毒。

三,、下一步工作建議

加強對《傳染病防治法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》和消毒管理相關知識宣傳貫徹,，增強傳染病防治法律意識,，達到自覺依法防治傳染病的目的。

(一)切實加強基層醫(yī)療機構傳染病疫情報告管理工作,。進一步加大對基層醫(yī)療機構的監(jiān)督檢查力度,，督促其健全傳染病防治工作制度，規(guī)范開展疫情報告與自查工作,，切實履行傳染病防治法律職責,。

(二)認真落實預檢分診和消毒管理制度。實施預檢分診制度是預防傳染病院內(nèi)傳播,、保障醫(yī)療安全的重要措施,。督促醫(yī)療機構嚴格按照傳染病防治法律、法規(guī)要求,，認真執(zhí)行預檢分診制度,，切實落實消毒管理措施，保障醫(yī)療安全,。

(三)加大醫(yī)療廢物監(jiān)督管理,。進一步加強對醫(yī)療廢物的監(jiān)督檢查，積極向當?shù)卣陀嘘P部門通報情況,，促使有關方面按照《醫(yī)療廢物管理條例》規(guī)定落實相關措施,，促進醫(yī)療廢物管理水平的提高。

(四)進一步完善并強化學校學生常見病,、傳染病防治工作,，納入規(guī)范化學校衛(wèi)生安全工作。各類學校應應堅持并加強學生晨檢工作,，學校醫(yī)務室建立完整的晨檢記錄,。各學校應規(guī)范開展學生體檢工作。學校教學樓,、食堂定期通風,、消毒,。進一步完善學校傳染病預防與控制預案、傳染病疫情監(jiān)控與報告制度,。

定點幫扶工作計劃篇十一

xx 鎮(zhèn)地處 xx 縣西北邊陲,，與 xx 接壤。鎮(zhèn)版土面積144 平方公里,，下轄 10 個村（居）委會,，戶籍人口 23000余人，下設 15 個黨支部,，有^v^黨員 545 名,。全鎮(zhèn)耕地面積 8800 多畝，旱地 10005 畝,，是一個典型的山區(qū)鎮(zhèn),，全鎮(zhèn)外出務工人員眾多，在外創(chuàng)業(yè)成功人士幾十人,，是典型的勞務輸出鎮(zhèn),，也是央企中國五礦集團下屬企業(yè)江西省修水香爐山鎢業(yè)有限責任公司所在地。

為切實推進脫貧攻堅成果鞏固,，嚴格落實“四個不摘”要求,，保持幫扶力量、政策總體穩(wěn)定,，持續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,，乘勢而上全面開啟鄉(xiāng)村振興新征程，特制訂 2022 年工作計劃如下：

（一）加強跟蹤監(jiān)測管理,，抓好防范返貧致貧,。

持續(xù)加強對脫貧人口、邊緣易致貧戶,、突發(fā)嚴重困難戶的跟蹤監(jiān)測和動態(tài)管理,，認真落實好后續(xù)幫扶措施，重點關注收入水平變化和“兩不愁四保障”鞏固情況,，一旦發(fā)現(xiàn)符合條件的監(jiān)測對象“應納盡納,，應幫盡幫”，建立后續(xù)長效幫扶機制,，確保脫貧戶不返貧,、監(jiān)測戶不致貧。

（二）堅決落實 “ 四個不摘 ” ,，鞏固拓展脫貧成果 。

堅持責任不變,、勁頭不松,、隊伍不撤,、力度不減，精準落實各項政策,。通過勞務輸出,、春風行動、公益崗位等多種途徑,，增強就業(yè)穩(wěn)定性,。真正幫助脫貧戶發(fā)展起來，真正增強脫貧人口自身動力,，擺脫貧困,，走向致富的道路。

（三）

鞏固“兩不愁四保障”成果,。

“雨露計劃”及其他相關教育扶貧政策宣傳及報送工作,。三是有效防范因病返貧致貧風險，做好脫貧人口,、監(jiān)測對象參保動員工作,，確保“應保盡?！?。四是建立健全農(nóng)村脫貧人口、監(jiān)測對象住房安全動態(tài)監(jiān)測機制,，及時將新增危房情況進行上報,，爭取上級政策對危房進行改造，切實保障低收入人口基本住房安全,。五是鞏固維護好農(nóng)村供水保障水平,，及時了解農(nóng)村飲水情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，確保飲水安全,。

（四）完成好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作。

一是在保持現(xiàn)有扶貧公益崗位數(shù)不變的情況下,，根據(jù)人居環(huán)境整治工作量適當利用村集體經(jīng)濟再增加相應崗位,。繼續(xù)聘用現(xiàn)有生態(tài)護林員等公益崗。二是通過為脫貧戶及監(jiān)測戶提供就業(yè)信息,，幫助參加就業(yè)等部門組織的就業(yè)招聘會,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓等活動增加脫貧戶及邊緣戶的就業(yè)渠道。三是落實好一次^v^通補助等就業(yè)扶貧政策,。四是堅持開展常態(tài)化脫貧人口及監(jiān)測對象務工就業(yè)監(jiān)測,，實現(xiàn)月更新。

（五）扎實推進光伏扶貧收益分配。

1. 制定收益分配使用計劃,。村級光伏電站 2022 年發(fā)電收益 80%用于公益性崗位勞務費用支出,，20%用于小微型公益事業(yè)或困難補助。

2. 強化光伏公益性崗位管理,。按照“按需設崗,、以崗聘任”原則，合理安排脫貧人口和監(jiān)測對象從事公益性崗位和村級公益事業(yè)建設,。堅持光伏公益性崗位動態(tài)管理,，按照“在崗領補、有序退崗”原則,，對無力履職的,，要及時予以清退。

（六）扎實推進駐村幫扶常態(tài)化管理,。

有效銜接工作,，切實做到隊伍不撤、工作不斷,、干勁不減,。

2. 拓展幫扶工作內(nèi)容。駐村幫扶工作一方面要協(xié)助鄉(xiāng)村做好脫貧群眾防貧監(jiān)測,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、穩(wěn)崗就業(yè)等鞏固拓展脫貧攻堅成果重點工作。另一方面要協(xié)助鄉(xiāng)村統(tǒng)籌推進村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、壯大村級集體經(jīng)濟,、改善農(nóng)村人居環(huán)境等鄉(xiāng)村振興重點工作。

3. 嚴肅幫扶工作紀律,。加大駐村幫扶考勤管理,，每月定期報送考勤結果,，對未按要求落實駐村幫扶工作的定點幫扶單位,，下發(fā)督辦函,，責令限期整改。加強駐村幫扶,、結對幫扶工作督查檢查,，對存在駐村幫扶不在崗、幫扶工作不流于形式等問題的幫扶單位和個人,，進行通報批評,。

（七）扎實推進易地扶貧搬遷后續(xù)扶持。

對易地搬遷對象“兩業(yè)”后續(xù)幫扶情況進行排查和幫扶,，確保實現(xiàn)穩(wěn)得住,、有就業(yè)、逐步能致富。加大產(chǎn)業(yè)幫扶力度,，充分利用產(chǎn)業(yè)獎補,、小額信貸等激勵政策,，鼓勵和引導搬遷對象入股產(chǎn)業(yè)合作社或自主發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),。要加大園區(qū)企業(yè)招工信息和政策宣傳力度，積極推薦符合條件的搬遷對象進城入園務工,。對搬遷戶中的留守婦女,、弱勞動力等特殊群體，要合理開發(fā)生態(tài)護林,、保潔環(huán)衛(wèi),、門衛(wèi)保安等公益崗位，讓搬遷對象在家門口實現(xiàn)就業(yè)增收,。對無勞動力的搬遷對象,，要因人施策落實農(nóng)村低保或特困供養(yǎng)等兜底保障政策,。