計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

大學社團工作計劃篇一

為進一步繁榮校園文化，豐富學生課余生活,，拓展學生知識視野，提高學生寫作能力,，本學期我們將繼續(xù)鞏固文學社的成果,，把文學社辦為學生中文學愛好者寫作才華展示的大舞臺。

1,、繼續(xù)完善文學社的規(guī)章制度,，制定文學社年度工作計劃。完善文學社組織結(jié)構(gòu),。

2,、力爭文學社成為學生個性化寫作的平臺，社刊成為校園優(yōu)質(zhì)讀物,。

3,、開展各項社團活動，調(diào)動社員寫作積極性,。努力培養(yǎng)一批文學愛好者和語文尖子生,。

4、培養(yǎng)寫作苗子,，上交高質(zhì)量參賽作品,，力爭學生在各項作文競賽取得更高層次的獎項。

1,、社員的招收：學生在班語文老師處自主報名,，各班第x周由語文老師推薦x名寫作優(yōu)生進入文學社。在第x周周x（xx號）共同上交名單,。

2,、辦富有特色的社刊：x月兩期（月中與月末）。由各班語文老師組織學生撰稿,。

3,、社員活動

（1）、作文培訓,。本年度將開展x次作文培訓（培訓時間：3,、6、8,、10、12,、16周下午第八節(jié)。培訓地點：學?？茖W室）

（2）,、社員每x周上交一篇優(yōu)質(zhì)作品。（文體不限）

大學社團工作計劃篇二

物流協(xié)會發(fā)展至今,，已步入第八個年頭了,。

這一路走來，新舊的交替,，師兄師姐們的辛勤付出;為協(xié)會注入新鮮血液,，充實壯大物流協(xié)會。

因此,，我們將展開一次招新工作,，工作計劃如下：

一、招新人數(shù),、時間及地點

(一)時間：30xx年9月19日至9月21日

(二)地點：羅馬廣場和xx棟旁的籃球場

(三)人數(shù)：70—100人

二,、參與招新工作人員

物流協(xié)會12級的全體干部

三、招新工作前期

(一)招新材料準備

1,、活動展板半塊

2,、物流協(xié)會宣傳單(500份)

3,、報名表3份,，簽字筆5支

4、干事競選申請表(80份)

(二)招新器材準備

1,、帳篷1套,，桌椅4套

(三)招新前期工作安排

1、宣傳部：宣傳單張和海報的設計

2,、秘書部：宣傳單,、報名表、申請表的打印

3,、策劃部：寫招新工作策劃書

四,、招新工作中期

(一)宣傳部：在招新工作開始的前一天負責展板的展出和宣傳單的派發(fā)(工作結(jié)束后負責收回)

(二)策劃部、網(wǎng)絡部,、市場部：在招新工作開始前到招新地點布置和宣傳單的派發(fā)(工作結(jié)束后把桌椅搬回原位)

(四)秘書部,、財務部：新生會費收取、登記以及核對

五,、招新工作后期

(一)秘書部：回收報名表,、申請表并統(tǒng)計數(shù),，并添加新成員飛信

(二)招新結(jié)束后，協(xié)會深入對新會員溝通,、交流,，讓會員認識、熟悉本協(xié)會,。

六,、招新工作經(jīng)費

協(xié)會簡介宣傳單：60元;報名表+競選申請表：10元;

收據(jù)簿：10.5元 合計：80.5元

七、備注

(一)干部們必須穿好物流協(xié)會會服,，佩戴好胸卡

(二)各部門必須認真完成自己的工作,，同時協(xié)助其他部門

(三)招新工作的開展，工作人員必須提前到達

一 招新對象：xx級各專業(yè)新生,。

二 招新時間：20xx年9月12號-----9月13號,。

三 招新地點：二食堂前大道。

中移動附近,。

四 招新意義：為保證英語協(xié)會有新的血液注入,，有足夠的后備人才，為日后更有效的開展各項工作提供寶貴的資源,，以此實現(xiàn)協(xié)會新老交替,，壯大英協(xié)隊伍。

五 招新目的：

1:宣傳英協(xié)文化,，讓更多的新生能夠相互認識,，了解我們社團，提高我校英語愛好者的學習能力,。

2：吸收一批有才華有能力的人加入?yún)f(xié)會,，為協(xié)會注入新的活力，同時也為大家提供一個舞臺,，讓大家盡情展示自己的才智,。

3：給個別能力較弱但又積極進取的同學提供機會，在協(xié)會里學習,，提高自己能力,。

六 招新要求：

1：能自覺遵守協(xié)會各項規(guī)章。

2：工作積極主動,，耐心細致,，熱愛學習英語。

3：有一定自我鍛煉,，自我管理的能力,。

七 招新流程：

1：前期宣傳：由外聯(lián)部，宣傳部布置展板,，橫幅,，以及前期的宣傳工作,。

2：報名階段：由學習部和組織部在餐廳，教學樓前張貼招新海報和橫幅,。

協(xié)會干部在報名點輪流值班,，報名者可在咨詢處就自己不懂的問題就能詢問，有值班人員進行解答,。

3：面試階段：分為初試和復試,，招新名單確定后，面試時間和地點將以海報的形式公布,，分批進行面試,。

各部負責人在規(guī)定地點等待并進行面試。

面試內(nèi)容分為：自我介紹,，才藝表演,，評委提問三個環(huán)節(jié)。

八 審核確定人員名單

1：各部負責人根據(jù)面試結(jié)果等信息和要求,，初步確定各部人員名單,，并上報會長。

2：會長同意并簽字,，對人員名單進行匯總,。

3：公布錄取名單并以短信的方式通知會員。

一,、 招新

五月來臨,，書協(xié)將在五月的第二周進行招新工作，即書協(xié)再次面向全校所有同學招納書協(xié)成員,，此次招新由社團宣傳部做出海報,，并選擇合適的時間和地點進行宣傳全力做好此次招新工作。

此項工作計劃旨在增加書協(xié)成員,，發(fā)掘并培養(yǎng)全校學生的特長,，豐富同學們的業(yè)余生活,，同時也為書協(xié)以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),，非常有利于社團的發(fā)展和壯大。

二,、 換屆

由于隨著時間的推移,，本學期也即將走向期末，學期結(jié)束過后書協(xié)的所有大二,、大三成員以及各會長,、部長也將離開學校到外實習，所以書法社團將在五月份的第三周左右進行換屆選舉工作,。

換屆工作直接關(guān)系到社團以后的發(fā)展和壯大,，因為只有一個良好的領(lǐng)導班子才能帶領(lǐng)出一個優(yōu)秀的`集體,、和睦的家庭，所以換屆工作也將是本月工作的重中之重,。

換屆前社團將通知所有書協(xié)成員參加換屆選舉大會,，大會中每個書協(xié)成員都將有機會和權(quán)利參加競選，承擔會議的各評委將會做到公開,、公平,、公正的原則，力爭選出一個有責任心,、有能力的領(lǐng)導班子,。

此項工作是社團歷年來所必需面臨的，也是一項至關(guān)重要的工作任重而道遠,，書法社團將全力認真對待,。

三、 歡迎歡送會

五月里書法社團將在換屆工作結(jié)束后的下一個周,，也就是五月的第四周左右,，舉辦一次大型的歡迎歡送會，本次會議的主要內(nèi)容是：歡迎新一屆書協(xié)的領(lǐng)導班子上臺承擔社團各項職務和各項工作,，并做上任宣誓報告,，再大概談談自己理想的社團未來發(fā)展方向。

再由各會長,、部長給予新一屆領(lǐng)導班子鼓勵和支持,，教他們承擔責任人后具體的各項工作要求和工作須知，鼓勵并相信他們一定不會辜負其所望,，感謝他們這一年以來對其工作的大力支持和互幫互助,，祝愿他們學業(yè)有成、前程光明無限,。

而后!因為社團所有的學長,、學姐將馬上離開學校、離開書協(xié),，去創(chuàng)造屬于他們的另一片天堂,，所以由書協(xié)所有大一成員歡送各學長、學姐,，感謝他們這一年以來對其的關(guān)心,、照顧，以及孜孜不倦的教誨,，祝愿他們在另一片藍天下,，依然盡情翱翔、創(chuàng)造奇跡、明朝更領(lǐng)風騷,。

最后全體大一成員齊唱《感恩的心》獻給所有的學長,、學姐，以表內(nèi)心深處最真摯的謝意,。

此項工作意義巨大,，無論從各方面來說它都非常有利于社團各方面的發(fā)展，是社團所有成員之間心與心的交流,、碰撞和摩擦,，是情感的交織、融匯和貫通,，使書協(xié)如家“書協(xié)如家,、丹青長存”的心愿更快一步得以實現(xiàn)。

四,、每周練字

練字依然是社團每周的必做工作,，所以五月里照舊會安排時間讓社團成員到場練字，使他們不厭其煩,，相信終能修成正果,。

歷經(jīng)差不多一年來的練習，社團所有成員都具有了一定功底,，這無不使我們感到欣慰和自豪,，這也是我們這一年以來在工作上取得的一份不小的收獲。

結(jié)語：

上述工作計劃即為書法社團在五月份的工作計劃,，本計劃完全從社團的實際情況出發(fā)著力與現(xiàn)實,、放眼于未來，同時我們也深知事實的嚴峻,，但書協(xié)將始終秉承“相親相愛一家人”的宗旨,，努力實現(xiàn)著“書協(xié)如家、丹青長存”的共同心愿,，鑄造出一片別樣的輝煌天堂,。

大學社團工作計劃篇三

新學年、新氣象,，在新學期的開始,，團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結(jié)務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度,；要總結(jié)以前工作中的失誤,，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展社團各項活動,，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。

本著更好的為同學服務的態(tài)度,，將常規(guī)工作與評建工作相融合,，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn),，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式,，豐富部門的工作內(nèi)容,，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度,，更好地發(fā)揮社團的作用,，協(xié)助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章,。

主席團以“培養(yǎng)銷售精英,，打造管理干將”為工作理念，積極引導,、服務,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核各部門,，組織社員廣泛開展豐富多彩,、健康向上的學術(shù)、文化,、體育,、實踐及公益活動。

成員的合法權(quán)益,，為評估做出最大努力,。

（一）營銷策劃大賽

具體計劃：

1、時間：四月初

2,、地點：學院

5,、比賽獎勵：設一、二,、三等獎

（二）百元創(chuàng)業(yè)大賽

具體計劃：

1,、時間：四月底

2、地點：學院

5,、比賽獎勵：設一,、二、三等獎

以上就是我們這學期的工作重點,，期間我社還會舉行一些小活動以豐富社員的校園生活,。我們社團是有信心做到讓老師、讓同學,，讓所有人看到一個有活力,、有生氣的社團，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂,，為本科評估做出我們最大的努力,。

大學社團賀信

大學社團競聘書范文

大學棋社社團申請書

大學社團申請書

大學社團競聘書格式

大學社團發(fā)言稿

大學社團的活動策劃

大學社團創(chuàng)意活動策劃

大學社團活動策劃

中學社團工作計劃

大學社團工作計劃篇四

一 、繼承發(fā)展,，聽取建議社團慢慢發(fā)展起來,，壯大起來，這與前幾任社長的努力是分不開的,，所以在下來的工作中我們會廣泛聽取領(lǐng)導和前任社長的意見和建議,，將社團向更好成熟的發(fā)展。

二,、加強管理,，完善社團管理機制與建設工。雖然社團會員相對較少,，而且相對分散,，在管理，會員聯(lián)系,，活動開展等方面存著這很多的弊端,，阻礙了社團的發(fā)展，因此,，本年度社團將進一步完善社長,，副社長，助理集中緊密的管理體制,，加以社團管理與建設,。

三、注重成效,，創(chuàng)新開展社團教學工作社團的創(chuàng)辦旨在發(fā)揚學校特色,，結(jié)合學生興趣，促進學員友誼,，為廣大喜歡唱歌愛好者提供一個良好的學習和交流平臺,。所以教學就成為各項工作重中之重。我們將選派音樂類精英,，開展教學工作,，并根據(jù)本校優(yōu)勢選派一樂理老師進行樂理方面的培訓和聲樂老師上課，社團還要新開一個特殊課,，就是教會員學少數(shù)民族歌曲,，以滿足學員學有所成，全面發(fā)展的愿望,。

1：每周堅持上課,，本學期從招新工作結(jié)束后的一周開始,。

2：上課時有主講一名。

3：為了提起會員的積極性,，鼓勵會員隨堂展示,。

4：加強會員理論與實踐的結(jié)合發(fā)展,，盡量給會員更多實踐的時間,，減少枯燥的理論課。

5：為了突出社團的特色,，我們新開了少數(shù)民族歌曲課,，擴展會員視野。

6:組織歌唱晚會或比賽,，增強會員學習的興趣和積極性,。

四、 立足校園,，面向社會,，全力以赴，舉辦各種大型的文藝演出如慶“十一文藝演出”社團舉辦晚會,，提升了社團的影響力,，希望能多與其他學校舉辦聯(lián)誼活動。提高我校音樂社團的影響力和知名度,。

大學社團工作計劃篇五

過去一年里,，在教育科學學院團總支書記老師的指導下，在全體社團聯(lián)合會成員的`努力下,，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善,。這一學期，我們將繼續(xù)同心同力,，將社聯(lián)做的更好更強?，F(xiàn)在，寫一下對社聯(lián)工作的計劃跟打算,。

社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開,，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系以及各社團與社聯(lián)的關(guān)系,；其次是對外,，社聯(lián)應該提升它在本系以及在全院的影響力。

在對內(nèi)方面,，社聯(lián)首先應協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系,。

作為社聯(lián)的成員，自身的各方面素質(zhì)一定要良好,。對待工作,，必須要有高度責任心和極大熱情,，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。而對于各個社團的管理,，社聯(lián)應做到服務,、引導和管理并駕。首先,，是服務,。社聯(lián)作為各社團活動發(fā)展的共同載體，對各個社團應做到服務優(yōu)質(zhì)化,。一方面,，我認為社聯(lián)可以將職能外延化，例如,，應完善受理投訴服務,。另一方面，各個協(xié)會應提高自身的包裝意識,，而社聯(lián)應協(xié)助各社團開發(fā)建設品牌項目,，支持并幫助各社團開展各種思想性、學術(shù)性,、創(chuàng)造性,、趣味性、益智性,、服務性的活動,，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活,。其次,，是引導。社聯(lián)應該引領(lǐng)各社團往精品社團方向發(fā)展,，各不同社團之間可以以各項活動為載體,，提高各協(xié)會的凝聚力。再次,，是管理,。社聯(lián)應提高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度,。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外,，內(nèi)部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展,。

在對外方面,，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作,，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián),。首先是我們社聯(lián)的品牌建設,，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。比如,，社聯(lián)人應有統(tǒng)一的口號,，統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的奮斗方向等,。除此之外,，各個社團應結(jié)合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動,，吸引更多會員與非會員的參與,，提高活動影響力,，而不是按照固定的模式開展活動,。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用,。在新的一學期里,，我們應該加大宣傳力度。同學們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團文化節(jié),，而社團文化節(jié)一年只有一次,，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑,。

總之,，新的一年，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用,，加強社團間的橫向聯(lián)系,，引導社團加強交流合作，相互學習,，優(yōu)勢互補,，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間,、社團與社團之間強強聯(lián)合,，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位,、高層次,、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力,，提高社團發(fā)展的整體水平,。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián),、社團的交流與合作,，積極主動和其它高校進行合作,。

9月份

1、調(diào)整工作計劃：根據(jù)上學期年度總結(jié),，適時調(diào)整工作計劃,，以更加高效的管理好部門。

2,、完善部門制度：進一步完善開會機制,、獎懲機制、值班機制等制度,，使得部門管理更加規(guī)范化,。

10月份

1、招收新成員,，明確崗位職責,，使得每人都能各司其職，提高工作效率,，實現(xiàn)人力資源最大化利用,。

2、培訓新成員：為提高本部門成員們的工作能力,，并及早了解本部門的工作,，計劃組織老成員們指導帶領(lǐng)新成員。

（1）組織成員們翻看本部門舊的工作文件,，了解本部門的職能,，并從中總結(jié)經(jīng)驗；

（2）開展新老成員工作經(jīng)驗交流會,；

（3）制作通訊錄,，加強成員間的溝通聯(lián)絡，便于活動的舉辦,，節(jié)目的籌集,。

11—12月份

1、強化內(nèi)部管理機制：全體成員必須準時出席會議,。會前請假,，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律,，開會時態(tài)度嚴謹認真,，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍,，積極主動,，保證會議的嚴肅性和活潑性。

2,、我們要積極發(fā)現(xiàn),、聚集各個文娛方面的人才,，例如主持、舞蹈,、歌唱,、小品、器樂等方面,。

3,、指導、協(xié)調(diào)各社團的工作：對各社團活動及時的備注,、記錄在案,。

4、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng),，根據(jù)該社團的特點,，一起打造特色經(jīng)典活動，并將優(yōu)秀的活動推向全校,，以進一步提升我系社團在全校的影響力,。

1月份

1、年度總結(jié)：對本學期的工作進行總結(jié),，揚長避短，總結(jié)心得,，交流體會,，為下學期的工作打下良好基礎(chǔ)。

2,、獎懲機制：對本期工作突出者進行頒獎,，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定,，同時也頒發(fā)糊涂證,、懶蟲證以激勵大家改正缺點不斷進步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲,，幫助大家正確認識自我,，不斷超越自我！

回顧過去,，我們心潮澎湃,；展望未來，我們信心滿懷,。社團聯(lián)合會將堅持“創(chuàng)新工作,，穩(wěn)中求進”，以一種團結(jié)求實的工作作風,，奮發(fā)向上的工作精神,，完善社聯(lián)部的組織體系和運行機制,，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學年我部的工作有特色,、有影響,、有效果。

大學社團工作計劃篇六

過去的一學年里,，在學院領(lǐng)導悉心指導下,，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下,，我院的社團工作已經(jīng)在摸索和開拓中取得了很大的發(fā)展,，從青澀稚嫩到成熟穩(wěn)重，我們的步伐邁得更加穩(wěn)健了,。新的學年承載新的夢想,，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里,，我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新,。我們執(zhí)著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團,！”對于未來一年的社團發(fā)展,，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結(jié)工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的基礎(chǔ)上,，探索新路徑,，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學校的中心工作,，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向,，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標,，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺?，F(xiàn)社團聯(lián)合會結(jié)合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：

在所有的社團工作中,，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分,，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn),。因此,，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心,。不但要完成,，而且要認真、完美、有突破地完成,，在普通的工作中,，做出不普通的成績。制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路,。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展,，社團聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效,。當然,，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足,，社團負責人沒有制度建設的意識,，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹,、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范,。

事實上，一個組織的健康成長,，不光是要有一套完善的工作制度,，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn),，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn),。它能增強社團干部的團結(jié)合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì),，增長社團成長潛力,，改善社團的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團的自身力量,。

在文化建設上，我們將從文化積累,、文化傳播和文化繼承三方面開展,。其中文化積累方面，以社團宗旨,，社團核心理念,，社團核心團隊結(jié)構(gòu)三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動,，社團特色活動,，常規(guī)活動，網(wǎng)絡論壇等方面融入本社團文化元素,，展現(xiàn)社團文化,，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性,，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮,，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感,，形成向心力,、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去,。在文化傳播方面,，以大眾傳媒（如會刊、報紙,、雜志,、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化,。

干部是社團的靈魂和基礎(chǔ),，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此,，干部的吸收和培養(yǎng),，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手,。

1、注重吸收新干部

新的力量,，預示著新的成長,；新的成長，彰顯著新的生命活力,。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備,，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收,，為此,，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度,，打造一個更寬更好的平臺,，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍,。

2,、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞,。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓,，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團,、干部和干部之間的交流,。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎(chǔ)上,，開展人才交換機制,，互相學習，取長補短,。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián),，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯(lián),，了解全院社團的發(fā)展趨勢,。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線,，為我們的社團活動出謀劃策,。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制,。

大學社團工作計劃篇七

一,、1、社團定位：社團名稱,，社團性質(zhì)(娛樂型,、學術(shù)型、服務型)

2,、規(guī)章制度(會員或者理事的入社條件,、選人制度)

3、社團部門的制定,，社團的公共郵箱,、網(wǎng)站、微博等等

5,、活動計劃(建議：即使是學術(shù)性的社團也要辦類似k歌大賽的娛樂性活動,，否則社團在普通同學那沒有吸引力)。

6,、刻印社團自己的公章

二、社團成立初期所面臨的困難：

1,、選人問題,，確切說是選部長，我的建議是,，去大二各班宣傳(并在學院大廳里貼張招聘海報),，然后由大三的社團老部長做評委進行競選產(chǎn)生。

2、經(jīng)費問題,，新生開學后,，社團要進行納新，納新過程需要部分宣傳費用,。由于時間較緊,，團委盡量支持一下。

3,、活動的質(zhì)量與審批,。無論是納新還是辦活動，社團初期應立足于本學院或者商學院,，經(jīng)過幾次小型活動之后,，有經(jīng)驗和資金實力后再辦全校性的活動，以此宣傳本社團,，更重要的是宣傳了物流學院,。

三、社團成立的要點：

1,、部長一定要選好

2,、在本學院的納新一定要做好充分的宣傳演講準備

3、前幾次的活動質(zhì)量一定要高,，能夠充分調(diào)動同學的積極性

四,、以大學生**經(jīng)濟協(xié)會為例

社團名稱：大學生**經(jīng)濟協(xié)會

社團性質(zhì)：學術(shù)型

成立宗旨：為同學提供鍛煉商業(yè)實踐能力的平臺，豐富自己在經(jīng)濟方面的知識,，幫助大家拓寬人際交往的范圍;配合團委的工作,，扎扎實實的將活動辦好，為物流學院增光添彩,。

8月10日—13日迎新生社團的宣傳工作

大學社團工作計劃篇八

過去一年里,，在教育科學學院團總支書記老師的指導下，在全體社團聯(lián)合會成員的努力下,，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善,。這一學期，我們將繼續(xù)同心同力,，將社聯(lián)做的更好更強?，F(xiàn)在，寫一下對社聯(lián)工作的計劃跟打算,。

社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開,，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系以及各社團與社聯(lián)的關(guān)系,；其次是對外,，社聯(lián)應該提升它在本系以及在全院的影響力,。

在對內(nèi)方面，社聯(lián)首先應協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系,。

作為社聯(lián)的成員,，自身的各方面素質(zhì)一定要良好。對待工作,，必須要有高度責任心和極大熱情,，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。而對于各個社團的管理,，社聯(lián)應做到服務,、引導和管理并駕。首先,，是服務,。社聯(lián)作為各社團活動發(fā)展的共同載體，對各個社團應做到服務優(yōu)質(zhì)化,。一方面,，我認為社聯(lián)可以將職能外延化，例如,，應完善受理投訴服務,。另一方面，各個協(xié)會應提高自身的包裝意識,，而社聯(lián)應協(xié)助各社團開發(fā)建設品牌項目,，支持并幫助各社團開展各種思想性、學術(shù)性,、創(chuàng)造性,、趣味性、益智性,、服務性的活動,，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活,。其次,，是引導。社聯(lián)應該引領(lǐng)各社團往精品社團方向發(fā)展,，各不同社團之間可以以各項活動為載體,，提高各協(xié)會的凝聚力。再次,，是管理,。社聯(lián)應提高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度,。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外,，內(nèi)部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展,。

在對外方面,，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作,，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián),。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化,。比如,，社聯(lián)人應有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝,，統(tǒng)一的奮斗方向等,。除此之外，各個社團應結(jié)合自身特色,，積極開展一些系列貼近大學生活的活動,，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力,，而不是按照固定的模式開展活動,。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用,。在新的一學期里,，我們應該加大宣傳力度。同學們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團文化節(jié),，而社團文化節(jié)一年只有一次,，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑,。

總之,，新的一年，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用,，加強社團間的橫向聯(lián)系,，引導社團加強交流合作，相互學習,，優(yōu)勢互補,，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間,、社團與社團之間強強聯(lián)合,，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位,、高層次,、高水準的精品社團活動,，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平,。在此基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流與合作,，積極主動和其它高校進行合作,。

9月份

1、調(diào)整工作計劃：根據(jù)上學期年度總結(jié),，適時調(diào)整工作計劃,，以更加高效的管理好部門。

2,、完善部門制度：進一步完善開會機制,、獎懲機制、值班機制等制度,，使得部門管理更加規(guī)范化,。

10月份

1、招收新成員,，明確崗位職責,，使得每人都能各司其職，提高工作效率,，實現(xiàn)人力資源最大化利用,。

2、培訓新成員：為提高本部門成員們的工作能力,，并及早了解本部門的工作,，計劃組織老成員們指導帶領(lǐng)新成員。

（1）組織成員們翻看本部門舊的工作文件,，了解本部門的職能,，并從中總結(jié)經(jīng)驗；

（2）開展新老成員工作經(jīng)驗交流會,；

（3）制作通訊錄,，加強成員間的溝通聯(lián)絡，便于活動的舉辦,，節(jié)目的籌集,。

11—12月份

1、強化內(nèi)部管理機制：全體成員必須準時出席會議,。會前請假,，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律,，開會時態(tài)度嚴謹認真,，做好會議記錄,，討論時發(fā)言踴躍，積極主動,，保證會議的嚴肅性和活潑性,。

2、我們要積極發(fā)現(xiàn),、聚集各個文娛方面的人才，例如主持,、舞蹈,、歌唱、小品,、器樂等方面,。

3、指導,、協(xié)調(diào)各社團的工作：對各社團活動及時的備注,、記錄在案。

4,、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng),，根據(jù)該社團的特點，一起打造特色經(jīng)典活動,，并將優(yōu)秀的活動推向全校,，以進一步提升我系社團在全校的影響力。

1月份

1,、年度總結(jié)：對本學期的工作進行總結(jié),，揚長避短，總結(jié)心得,，交流體會,，為下學期的工作打下良好基礎(chǔ)。

2,、獎懲機制：對本期工作突出者進行頒獎,，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定,，同時也頒發(fā)糊涂證,、懶蟲證以激勵大家改正缺點不斷進步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲,，幫助大家正確認識自我,，不斷超越自我！

回顧過去,，我們心潮澎湃,；展望未來,，我們信心滿懷。社團聯(lián)合會將堅持“創(chuàng)新工作,，穩(wěn)中求進”,，以一種團結(jié)求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神,，完善社聯(lián)部的組織體系和運行機制,，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學年我部的工作有特色,、有影響,、有效果。