心得體會是我們在成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

工廠是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ),，也是員工創(chuàng)造財(cái)富的地方,。然而,，如果員工沒有得到充分的培訓(xùn)和提高，就會導(dǎo)致企業(yè)效率低下,、質(zhì)量差、員工流失等問題,。在我所在的工廠,，每月都會對新進(jìn)員工進(jìn)行多場培訓(xùn)，我也在這個(gè)過程中學(xué)到了很多,，下面就簡單分享一下我的一些心得體會。

第二段：新員工培訓(xùn)

在新員工的培訓(xùn)中,，我們首先需要了解工廠開展的各類業(yè)務(wù),、流程以及各個(gè)職位的職責(zé),，以及放眼未來的發(fā)展機(jī)遇。針對我的崗位，我學(xué)習(xí)了最基本的了解了每一個(gè)工廠區(qū)域的原材料庫房,，跟進(jìn)物料生產(chǎn),，還了解了如何去監(jiān)管庫存,、進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測,，要了解什么是SOP（Standard Operating Procedures），以及如何正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行它們,。同時(shí)還學(xué)習(xí)了如何與上下游溝通與合作,，學(xué)會了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧、在實(shí)踐中培養(yǎng)了自己的責(zé)任心以及快速解決問題的能力,。

第三段：安全培訓(xùn)

安全問題一直是工廠最重要的一環(huán),，一個(gè)安全環(huán)境可以讓員工放心的工作。因此,，我們也接受了安全意識的學(xué)習(xí)教育,，包括如何避免意外傷害、如何處理緊急情況等,，對于這方面的培訓(xùn)過程中的安全規(guī)范,，我深度地學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)，理解并嚴(yán)格遵守,。在日常工作中,，我們需要時(shí)刻保持對安全的認(rèn)識和自我管理，這是保障我們工作能力及作業(yè)熟練度的前提,。

第四段：技能培訓(xùn)

除了必要的安全和流程培訓(xùn)外，我們還進(jìn)行了相關(guān)的技能培訓(xùn),，那些獨(dú)特的技能和知識可以對日常工作技巧和操作帶來幫助,。例如，我在工藝技能方面學(xué)習(xí)了更多的技巧和知識,，使我能夠更好地掌握操作規(guī)程并提高操作技能及效率,，讓我更加自信地完成工作任務(wù)。

第五段：結(jié)尾

在新員工的培訓(xùn)過程中,，我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難,。但是，同時(shí)我也收獲了很多，學(xué)習(xí)到很多知識和技能,，增加了自己的實(shí)戰(zhàn)操作能力和自信心,，形成了良好的工作習(xí)慣和做事方式，意識到更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和思維方式,。這些心得體會和經(jīng)驗(yàn)對我以后的工作和人生都有很大的幫助,。我相信在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我還會取得更多的成長和進(jìn)步,。

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

來到xx工廠這里也已經(jīng)十天了,，這十天對我來講意義很大，讓我感受到了很多,，培訓(xùn)是一個(gè)非常重要的過程，在這個(gè)過程當(dāng)紅我一直在想著怎么讓自己進(jìn)步,，成長我認(rèn)為這是非常珍貴的一件事情,，在xx工廠這里培訓(xùn)讓我感到煥然一新,，很多東西都是在不知不覺中進(jìn)步的，在這個(gè)過程當(dāng)中我一直都非常的用心在做好自己,，雖然是簡單的一個(gè)培訓(xùn)但是我是真的感受到了這種意義,，雖然時(shí)間很短，但讓我感受深刻,，在培訓(xùn)當(dāng)中我把自己的位置看的很低,，不管是做什么事情都應(yīng)該要有一個(gè)方向感，無論是做什么事情都是這樣,，現(xiàn)在在不斷的加強(qiáng)自己,，我想做一件事情就應(yīng)該是這樣，其實(shí)很多時(shí)候都是兩面性的,，培訓(xùn)讓我跟你改價(jià)快速的了解工作，讓我在今后工作當(dāng)中不斷拿的加強(qiáng)提高在這個(gè)過程當(dāng)中我一直都感覺有很多事情都是這么過來的,，我希望自己能夠在工作黨中有跟多的收獲，這就是一個(gè)開始,，這個(gè)開始讓我有了很大的動(dòng)力，也讓我在一步步的提高能力,，雖然是簡單的一個(gè)培訓(xùn),，但是我學(xué)習(xí)了，有了一份心得,。

其實(shí)過去我一直覺得自己能夠快速的去了解一份工作，不是所有的事情都應(yīng)該是這樣,，但是我心理就是這么想的,，我認(rèn)為自己可以做到迅速的融入工作,，現(xiàn)在看來還是有很大的問題的,，其實(shí)這些都是一些基本的東西,，我感覺在這個(gè)過程當(dāng)中會有一些非常細(xì)小的事情要我去注意的,，盡管不是很懂但是這些都非常的關(guān)鍵，那就是在工作當(dāng)中不管是在做什么都應(yīng)該明白謙虛,，這次的培訓(xùn)讓我深刻的明白了,，我感覺自己一學(xué)什么就會，但是在培訓(xùn)的時(shí)候自己遇到很多不懂的,，雖然是講到的都是一些關(guān)于工廠車間的知識,，這些在實(shí)踐當(dāng)中一學(xué)就會，但是卻非常的不容易,，這是我最開始感受到的,，講到一些知識的時(shí)候我也是非常不懂，讓我瞬間就明白了很多,，雖然是一件很小的事情,，但是在這個(gè)過程當(dāng)中還是會有一些細(xì)節(jié)要注意到的地方，其實(shí)很多東西就是這么過來的,，雖然這些都是一些細(xì)節(jié)性的東西可是還是會有,，無論是做什么其實(shí)都會有一些新的發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在有以后也會有。

培訓(xùn)到現(xiàn)在結(jié)束了,，x天讓我對自己有了一個(gè)新的人事,，我知道了很多事情不是表面的，還有一些需要自己去深刻體會,，這給我的感覺很濃烈,，我會繼續(xù)加油的，感激這次的入職培訓(xùn),。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從x月x日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過x天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這x多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的x個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了：

1.保證安全生產(chǎn)。

2.提高工作效率,。

3.提升企業(yè)形象,，最終的目的就是使利益最大化。

在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過x個(gè)月的實(shí)習(xí),，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了x幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面,，x主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。x主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了x個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的.工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

最后，自我今后工作規(guī)劃,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了x個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

“人最寶貴的東西是生命生命對于每個(gè)人來說只有一次,。一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,，也不會因?yàn)槁德禑o為而羞恥,！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。

很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí),，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年,，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因?yàn)槲也幌胱约骸盎厥淄隆睍r(shí),，感到“悔恨”和“羞恥”,！

而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步,，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員,。懷著無比激動(dòng)的心情，我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟,，供大家分享！

7月1日,，我告別了生活十幾年之久的校園,，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了xx工廠,。在這里,，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯(cuò)的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢,？轉(zhuǎn)眼之間,，20多天過去了，回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷,，它給了我許多的收獲和頗多的感慨,！

給我們上第一堂課的是辦公室的xx主任，他給我們講的是企業(yè)文化,?！罢\信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求,，學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個(gè)字的企業(yè)精神，在他生動(dòng)詳實(shí)的解說下,，我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬,，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運(yùn)營一體化，拓展市場差異化,，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新,！

緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn),、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的xx部長,。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程,，然后著重給我們講解了工廠現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后,，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖,，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解,，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個(gè)企業(yè),，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！

還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩,，他就是給我們上課的洪專家，一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè),，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩,，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課,！“落后就要挨打,，鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個(gè)年代,，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國,，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國！”洪專家的一句話,，說得大家都激情高漲,，熱血沸騰！接著,，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求,。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上,，我們看到了什么叫做認(rèn)真,，什么叫做敬業(yè)！

給人印象最深的可能就是人事部的xx部長了,。樂觀開朗,，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源,、員工福利等情況,，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在！還有設(shè)備部的xx部長,，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課,，大家互動(dòng)效果非常好，在交談提問當(dāng)中,，收獲頗多,！

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

透過安排到__x車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,、職能部門的設(shè)置及其職能,，了解企業(yè)的內(nèi)部控制.

流程

在這一個(gè)多月的時(shí)間里，下到生產(chǎn)車間后,，先了解整個(gè)__x生產(chǎn)的流程,，從采購入庫，到領(lǐng)料生產(chǎn),，到最后的成品入罐,，對整個(gè)車間的生產(chǎn)活動(dòng)有了基本認(rèn)識，這對我們熟悉企業(yè),，進(jìn)行實(shí)務(wù)操作打下良好基礎(chǔ),。

其中，先前我們對__x的生產(chǎn)幾乎一無所知,，但下到車間之后,，我們不僅僅了解了生產(chǎn)流程，還進(jìn)一步了解了__x的生產(chǎn)工藝流程和用途,，由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚(yáng)子石化生產(chǎn),，所以每個(gè)月的生產(chǎn)有必須的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機(jī)器開工的時(shí)間長度及強(qiáng)度也有相關(guān)的規(guī)定,，另外,，對一些流水線的參觀，也激發(fā)了我對如何透過新流水線的建設(shè),，對降低生產(chǎn)成本的思考,，于是，感受頗深的一點(diǎn),，要做一名合格的會計(jì)人員,，對基本、基礎(chǔ)的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的,，否則,，很容易讓理論脫離實(shí)踐.

在熟悉了車間的生產(chǎn)流程后,，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請單和報(bào)表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中,，有不懂或弄不清楚的資料,，用心向同事請教，在他們的耐心指導(dǎo)下,，我們對車間的整個(gè)產(chǎn)品檢驗(yàn)的程序方法有了必須上的認(rèn)識,。

由于化工生產(chǎn)是不間斷的，所以車間生產(chǎn)務(wù)必時(shí)刻有人,，車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時(shí)一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個(gè)人(主任,，工藝員，等)上長白班,，其他人分成甲乙丙丁四個(gè)班四班兩倒.

雖然我們沒有正式分配,，但我們都嚴(yán)格遵守車間的生產(chǎn)紀(jì)律，遇到不懂不明的地方都用心發(fā)問,，以免造成安全事故.在車間里務(wù)必首先了解生產(chǎn)工藝流程,，我們先查看了每個(gè)儀器和設(shè)備，并了解他們的名稱和用途,，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作,，我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境.當(dāng)然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全.因此我們剛進(jìn)車間時(shí)主任就給我們上了一堂安全教育課.

我們被安排在丙班和他們一齊倒班，這樣我們能夠親自參與實(shí)際的生產(chǎn)中,，下和但是,，在日復(fù)一日的工作中，是否還能夠透過一些技術(shù)手段,，進(jìn)一步提高工作效率。

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

不知不覺一周的培訓(xùn)課程就這樣結(jié)束了,，在這一周的學(xué)習(xí)中,，讓我學(xué)到了很多的東西，比如說工廠的發(fā)展,，企業(yè)的文化,，工廠的運(yùn)作以及企業(yè)的管理等等。讓我知道我已經(jīng)走出校園,，走上社會,，走上我的工作崗位，走上我人生新的奮斗之路,。

曾幾何時(shí)我們都是一名在校學(xué)習(xí)的大學(xué)生,，今天我們來到了這里成為了x鋼的一員，成為了其中普普通通的一員,，大家都站在同一條起跑線上開始新的奔跑,。記得我們工廠的x總在我們上午培訓(xùn)課的第一堂課上就給我們介紹了工廠的發(fā)展歷程及發(fā)展規(guī)劃，19xx建廠的x鋼至今已經(jīng)有xx年的歷史了，現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的時(shí)期,，我們也就在這里開始我們的人生新發(fā)展歷程及發(fā)展規(guī)劃,，給自己的人生定一個(gè)新的目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃并為之而奮斗！等待我們是機(jī)會,，需要的只是我們的努力,，不懈的努力和奮斗！下午的培訓(xùn)課讓我知道什么是工廠文化,，一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大的發(fā)展靠的是什么：企業(yè)的文化以及企業(yè)精神,。培訓(xùn)的第二天上午工廠給我介紹了工廠的主要生產(chǎn)工藝和設(shè)備概況，下午我們就進(jìn)行了生產(chǎn)現(xiàn)場參觀,，讓我感覺自己要學(xué)習(xí)的東西太多太多了,。也讓我體會到現(xiàn)代化的工廠自動(dòng)化程度是如此的驚人。生產(chǎn)一線的人幾乎看不到幾個(gè),，有的都是幾個(gè)檢修人員……接下來的幾天工廠的幾位部長依次給我講了人文素質(zhì)與職業(yè)道德教育,、公司集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)及狀和發(fā)展、人力資源開發(fā)和管理的主要內(nèi)容及職業(yè)生涯規(guī)劃,、公司的組織結(jié)構(gòu)和管理框架,、工廠的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)市場結(jié)構(gòu)、工廠的安全生產(chǎn)管理,。讓我們知道擁有一顆誠信和寬容的心是多么的重要,，更重要的是要有感恩的心和正確的審美情趣；也讓我們知道要立足崗位,，轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，作出自己的人生的職業(yè)生涯規(guī)劃,；更要知道公司的安全生產(chǎn)高于一切,，一切都要在保證安全的操作的前提下進(jìn)行；最后一個(gè)要明白的就是與企業(yè)共命運(yùn),，企業(yè)發(fā)展我發(fā)展,，企業(yè)成長我成長，像鷹一樣的個(gè)人,，雁一樣的團(tuán)體,。

在這次車間培訓(xùn)過程中，讓我感受一個(gè)團(tuán)體是多么的重要,，做一件事不單單是靠一個(gè)人的,，需要的大家的努力和共同配合。在這里我要感謝支持我的新同事和老同學(xué),，幫助和關(guān)心我的老師,，以及辛勤教育和培訓(xùn)我們的工廠領(lǐng)導(dǎo)和老師們,，真的謝謝你們！,！謝謝?。?！

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

#181574新進(jìn)員工培訓(xùn)心得報(bào)告1

近期單位組織我們?nèi)w員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了艾莫老師的《做最有用的好員工》,，艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語言,，在輕松愉快的氛圍中,，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格,。通過這幾次的學(xué)習(xí),，我深深的感覺到做為一名員工，要讓自身的價(jià)值充分發(fā)揮出來,，做一個(gè)對企業(yè)最有用的員工,。生活中做任何事情，都要花心血,，人生的職業(yè)規(guī)劃更是如此,。其實(shí)，職業(yè)規(guī)劃本身就是一個(gè)需要個(gè)人去不斷學(xué)習(xí),、不斷提升,、不斷努力的過程。這次觀看艾莫老師的教程,，讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標(biāo),。

一、要愛上自己的崗位,，為了自己而工作,。

艾莫老師在演講中引用了大家都熟悉的一句話“人生沒有彩排，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場直播,。”人的一生當(dāng)中,，工作占據(jù)了我們的大部分時(shí)間,，工作是我們需要用生命去做的事情。對于工作,，我們絕對不可以馬虎,、敷衍和怠慢。在工作中,，每個(gè)人追求的是自身價(jià)值的體現(xiàn),，大部分人的夢想就是成為企業(yè)的mvp,，而要想成為企業(yè)中的mvp，我們就必須做好自己職業(yè)生涯的規(guī)劃,，有自己的目標(biāo),。企業(yè)跟個(gè)人一樣，都有一個(gè)成長的過程,，這就需要我們在選擇這個(gè)企業(yè)時(shí),，先定好自己的位置。面對正式運(yùn)行不久的處置中心,，不僅需要我們默默地追隨,，更需要在以后的時(shí)間里學(xué)會去協(xié)作。

二,、經(jīng)營職業(yè)生涯--穩(wěn)步發(fā)展的源動(dòng)力,。

“冰凍三尺，非一日之寒”,，學(xué)習(xí)是要積累的,，厚積而薄發(fā)。著名哲學(xué)大師艾彌爾說：“工作使人生有味”,，通過學(xué)習(xí)使我懂得要懷著一顆感恩的心來完成自己的工作,，也需要懷著一顆謙卑的心去學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗(yàn)，用積極樂觀的心態(tài)努力去尋找解決問題的辦法,。要相信事,，相信人，相信自己,，相信單位,。

三、堅(jiān)持做好每一件事,。

通過學(xué)習(xí)使我懂得要忠于自己的職業(yè),，完全欣賞，認(rèn)可本單位的企業(yè)文化,，要把焦點(diǎn)放在自己想要完成的事情上,。艾莫老師一句“一個(gè)企業(yè)最大的成本就是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工”使我懂得要時(shí)時(shí)感恩，首先要感謝單位,，因?yàn)樗鼮槲姨峁┏砷L發(fā)展的機(jī)會,，在現(xiàn)實(shí)與理想之間架起了一座橋梁；再次要感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事,，因?yàn)樗麄兘o我提供工作上的指導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持,，幫助我在人生的大舞臺上綻放炫麗的光彩,。

四,、不斷提升自己的價(jià)值。

想成為最有用的好員工,，在工作中必須具備扎實(shí)的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì),。而這都要靠不斷的學(xué)習(xí)來儲備和提高的，在今天這樣一個(gè)信息化的時(shí)代,，一個(gè)人學(xué)習(xí)不一定成功,，但不學(xué)習(xí)一定不能成功。而這個(gè)學(xué)習(xí)的過程是長久的,、持續(xù)的,，在這樣一個(gè)長的時(shí)間里，要求我應(yīng)當(dāng)學(xué)會用系統(tǒng)的方法去學(xué)習(xí),，去提升自己,。

最后艾莫老師提出了成功十要素：要有成功的意識、要設(shè)定目標(biāo),、要有承諾,、要有競爭動(dòng)因、要學(xué)習(xí),、要用心去做,、有心理素質(zhì)、要團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、要幻想成功,、要堅(jiān)持到底。人生有舞臺才有價(jià)值,，既然加入處置中心,，成為其中的一份子，在以后的日子里,，我會用行動(dòng)來證明自己的價(jià)值,，努力做一名最有用的好員工。

#181570新進(jìn)員工培訓(xùn)心得報(bào)告2

為了培養(yǎng)員工核心價(jià)值觀,，培育企業(yè)新的優(yōu)勢,，公司組織全體員工每月集中觀看一次艾莫教授的《做最有用好員工》專題講座，培訓(xùn)結(jié)束后,，我們對塑造自己的職業(yè)品格方面有了更深一層的認(rèn)識,。

一、企業(yè)需要什么樣的員工

企業(yè)需要的是合適企業(yè)當(dāng)前需要的員工,，根據(jù)不同的員工德才狀況使其在合適的位置上充分發(fā)揮其才能,。企業(yè)：務(wù)必和員工明確企業(yè)文化,、企業(yè)制度,、需要什么樣的人做什么樣事等可以明確的事情,。員工：要主動(dòng)了解公司的文化制度明確自己每個(gè)階段的工作職責(zé)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài),，做一個(gè)愛崗敬業(yè),，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景有幫助的員工。

員工職業(yè)素養(yǎng)要素企業(yè)排序：態(tài)度,、人品,、性格、敬業(yè),、專業(yè),。非常認(rèn)同態(tài)度排第一，我在工作中對己對人都是這樣要求的,。希望在以后的工作生活中個(gè)人的這5個(gè)方面全面提升,。要有主人翁精神，其實(shí)企業(yè)和員工都僅僅是考慮自己的立場,，多數(shù)狀況下是不平等的,，因此很多人做不到的。作為員工,，我認(rèn)為可以了把這句話換言為用老板的腦袋想問題,，換位思考，很多事情迎刃而解,。企業(yè)和員工相互理解扶持,，風(fēng)雨中同舟；順風(fēng)順?biāo)畷r(shí),，迎接未來的挑戰(zhàn)才是根本的意義,。

二、你是什么類型的員工

企業(yè)中的德才和傳統(tǒng)意義上的有不同,，個(gè)人認(rèn)為企業(yè)的德才就是在合適的時(shí)間地點(diǎn)做合適的有意義的事情,。

企業(yè)導(dǎo)入期：開拓型人才

企業(yè)成長期：戰(zhàn)略型人才

企業(yè)成熟期：維系型人才

企業(yè)衰退期：矯正型人才

我想在企業(yè)的各階段，員工都應(yīng)該努力提升自己,，在合適的崗位上做好本職工作,，并努力做的更好，爭取做多面的人才,。職業(yè)生涯中需要有：標(biāo)桿,、顧問、教練,、支持者,、批評反對者。三人行必有我?guī)煟粣u下問,，尊重他人的見解和勞動(dòng),，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)最大力量,。

三,、良好的心態(tài)

常懷感恩之心，隨時(shí)調(diào)整心態(tài),，用歸零,、謙卑、積極,、感恩,、包容的態(tài)度建立健康完善的人格?！肮荆喊磩诟缎絾T工：按薪付勞”或許都極端了些,，但可以肯定的是即使老板不給你合理的薪水，同事沒有給你認(rèn)同的語言和眼神,，你付出的過程學(xué)習(xí)到的技能方法就是你的,，這是我多年工作中深深體會的，也是我平穩(wěn)心態(tài)的來源,。所以我常懷感恩,，放下該放下的，收拾心情積極面對,。

四,、完善的品格

社會常態(tài)意義的品格和職業(yè)素養(yǎng)的完美結(jié)合。健康的過程和完美的結(jié)果都是必須的,。藍(lán)色花瓶印在心中,，過程是我們要做的，目標(biāo)結(jié)果是我們必須要達(dá)到的,。

五,、敬業(yè)精神

既然工作是你的，就要用謙卑的心態(tài)要求自己進(jìn)步跟上工作要求,，認(rèn)真有效完成任務(wù),。這就是我日常說的“做一天和尚撞一天鐘”，既在位必謀事,。

六,、專業(yè)技能

必要的專業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。

七,、做好定位

公司和個(gè)人都需要做好定位,，找到努力的方向，才不會因?yàn)閳?jiān)持越走越遠(yuǎn)。合理準(zhǔn)確的定位可以讓我們有限的能量發(fā)揮出最有效的作用,。

八,、經(jīng)營職業(yè)生涯

在某個(gè)特定的階段堅(jiān)持的信念和事情要有一致性，聚焦是必要的,，因此要建立大方向一致的、合理的短期中期長期可行性計(jì)劃,，可以定期修正,，但不要頻繁的更動(dòng)，當(dāng)然更不能再發(fā)現(xiàn)有誤后盲目堅(jiān)持,。三思而后行,，非三年思后行；言必行,，行必果,。

九、堅(jiān)持做好每一件事

勿以惡小而為之,，勿以善小而不為,。一切在于細(xì)節(jié)，千里之堤潰于蟻穴,。改變思維模式,，突破瓶頸。欲上高峰,，必先下,；本無捷徑之說，唯有智慧的努力,?？梢园翚獍詺猓仨氈t卑做事在先,。

十,、如何提升你的價(jià)值

在企業(yè)大環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)的力量是個(gè)人力量的匯總,，因此做好自己,、配合他人是讓個(gè)人價(jià)值最大化的有效系統(tǒng)的方法。

十一,、成功十要素

1,、有成功的意識—————戰(zhàn)略：補(bǔ)短揚(yáng)長；戰(zhàn)術(shù)：揚(yáng)長避短

2,、目標(biāo)的設(shè)立—————形象化數(shù)字化+期限承諾

3,、激勵(lì)因素—————大愛在心中

4、競爭動(dòng)因—————內(nèi)外因素分析

5、不斷學(xué)習(xí)—————主動(dòng)分散積少成多冠軍型和教練型的良師益友

十二：職場成功十要素

6,、用心去做—————拒絕一切不良誘惑,。一日之計(jì)在于昨晚

8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作—————經(jīng)營自己,、經(jīng)營比自己更有價(jià)值的人和事

9,、幻想成功—————吸引力法則：關(guān)注美好積極的，事情會健康的發(fā)展

10,、堅(jiān)持到底—————快樂的堅(jiān)持每一天

公司需要給現(xiàn)階段選拔人才或給未來儲備人才,，員工需要實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺。我們選擇了就不要放棄,，首先愛上自己的崗位,，通過不斷學(xué)習(xí)提升，盡力發(fā)揮自己的才能,，挖掘自己的潛能,，為公司為自己的未來堅(jiān)持再堅(jiān)持，實(shí)現(xiàn)雙贏,！

#181573新進(jìn)員工培訓(xùn)心得報(bào)告3

通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到要想把自己打造成一個(gè)優(yōu)秀的員工，一個(gè)有價(jià)值的員工,，一個(gè)有用的員工,，我覺得要從以下幾個(gè)方面下功夫：

第一，具備良好的心態(tài),。我們努力工作,，實(shí)際上是在提升自己、經(jīng)營自己,。不要緊盯著自己的工資,，而看不到自己經(jīng)驗(yàn)、能力和成長的機(jī)會,。經(jīng)驗(yàn)的增長,、能力的提升才是自己最大的財(cái)富。因此,，對待工作要要有主人翁心態(tài),，不論是做事還是對人，都要有一個(gè)積極的態(tài)度,，這是成功的根本,。

第二，培養(yǎng)敬業(yè)精神,。對于員工來說,，如果沒有敬業(yè)精神,，就不可能把工作做好，這也阻礙潛力的發(fā)揮,。人才有舞臺才有價(jià)值,，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成自己的家,，把工作當(dāng)成自己的事業(yè),。

第三，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。我們要不怕辛苦，不畏懼困難,，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立學(xué)習(xí)意識,，不斷的去提升自己,。

第四，堅(jiān)持做好每一件事情,。凡事要全力以赴,，全身心的投入工作，不拋棄,，不放棄,，堅(jiān)定不移的朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。

做最有用的人那么就要朝著這個(gè)方向培養(yǎng)自己,，讓自己具備作為最有用的人所應(yīng)有的素質(zhì)和能力,。

自身要和企業(yè)價(jià)值觀保持一致，要和公司的理念和愿景保持一致,。

在今后的工作中,，我們要更加的努力，不斷的奮進(jìn),，以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作中的挑戰(zhàn),，爭做公司先進(jìn)員工，以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。

#181571新進(jìn)員工培訓(xùn)心得報(bào)告4

工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,，蹦蹦跳跳,，無欲無求，只想做好自己的本職工作,，然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài),，就是這樣,，六年都過去了。

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后,，心潮十分澎湃,，回思以往為人，處事,，工作都為自己汗顏,，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位,，從而塑造完善的職業(yè)品格,。

首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業(yè),，一個(gè)熱愛教育事業(yè)的人,，才會感到教育教學(xué)對他人生的意義與生命的價(jià)值，他會在教育教學(xué)活動(dòng)中感受到生命的律動(dòng)和活力,，體驗(yàn)到人生的’快樂與幸福,，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng),，講臺是他生命的舞臺,，教學(xué)是他生命的源泉。

其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位,，珍惜自己的選擇,，表現(xiàn)著對教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心,。只有珍惜自己崗位的人,，才不會對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，因?yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍,，而取決于自己的努力,；只有珍惜自己崗位的人，才不會“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,，因?yàn)樗凶约簩I(yè)發(fā)展的目標(biāo),；只有珍惜自己崗位的人，才不會對學(xué)生放縱不管,，因?yàn)樗?，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生,；只有珍惜自己崗位的人,，才會惜時(shí)如金，努力學(xué)習(xí),，因?yàn)樗篮媒處熞欢ㄊ侵R淵博的,，沒有廣博專業(yè)知識的教師,，他對學(xué)生的愛是蒼白的。

我們要堅(jiān)持到底,，認(rèn)真做好每一件事,，爭取做公司最有價(jià)值的好員工。

#181572新進(jìn)員工培訓(xùn)心得報(bào)告5

雖然艾莫老師沒親臨現(xiàn)場,，僅僅是觀看視頻演說,，自己的內(nèi)心深處就已經(jīng)受到了很大的震撼，并從中領(lǐng)悟出很多道理,。艾莫老師的每一句都深含哲理,，對我們?nèi)绾巫龊靡粋€(gè)有用的、有價(jià)值的好員工,，起到很大的作用,。

艾莫老師圍繞著做最有用的好員工應(yīng)具備哪些條件展開論述，艾老師認(rèn)為良好的心態(tài)是高效工作的基石,；完善的品格是和諧工作的先決條件,；敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)；專業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力,。他還認(rèn)為每位員工應(yīng)該給自己做好定位,，愛上自己的崗位,，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè),，而不是把“工作”當(dāng)“工作”，認(rèn)真經(jīng)營自己的職業(yè),，做好每一件事等,。

雖然我工作還不到整整一年的時(shí)間，但通過本次培訓(xùn),，我回想了近一年自己的工作及表現(xiàn),，有些表現(xiàn)和艾莫老師講的相吻合，但還存在需要改進(jìn)的地方,。艾莫老師假設(shè)自己從19歲活到30歲,，他一定要完成自己人生中應(yīng)該完成的事情，所以他每天都在奮斗,，都在努力,、認(rèn)真做好每一件事情，這才使他有了今天的成績,。他認(rèn)真規(guī)劃了自己的人生,、自己的職業(yè)并在認(rèn)真的經(jīng)營著。而我呢,？還沒有認(rèn)認(rèn)真真的思考和規(guī)劃自己的職業(yè),，安于目前的輔導(dǎo)員工作,。難道就一直做輔導(dǎo)員工作嗎？我想這不是我想要的,。水往低處流,，人往高處走。作為一個(gè)有血有肉的人,，應(yīng)該不停的學(xué)習(xí),、奮斗，要往前看,，規(guī)劃好自己的人生,，也給自己的人生留下輝煌的一頁。為此,，我要通過以下幾點(diǎn)努力做最有用,、最有價(jià)值的好員工。

首先,，認(rèn)真并堅(jiān)持做好工作中的每一件事,。我認(rèn)為好員工首要的任務(wù)就是認(rèn)認(rèn)真真做好自己的工作，堅(jiān)持做好每一件事情,。還要積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，不管是多么難以解決的問題，都要全力以赴地去完成,，最后交給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的結(jié)果,。

其次，珍惜每分每秒的時(shí)間,，努力學(xué)習(xí),，提升自己?；畹嚼?，學(xué)到老。人應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)的,，不僅僅是工作時(shí)間中學(xué)習(xí),，工作之外的時(shí)間也要學(xué)習(xí)，哪怕是等車,、坐車,、吃飯的時(shí)候都可以學(xué)習(xí)。所以,，我應(yīng)該充分利用時(shí)間,，珍惜時(shí)間，努力學(xué)習(xí),，提升自己,，給自己籌備更多籌碼,，以備需要時(shí)用之，并為自己搭建舞臺,。

第三,，工作中遇到問題要勇于承擔(dān)，不推卸責(zé)任,。正如艾莫老師所說優(yōu)秀的員工應(yīng)該制造問題不推卸,；發(fā)現(xiàn)問題不抱怨；解決問題卜居功,；防御問題不聲張,。所以，在以后的日常工作中,，我一定要提高自己問題的警覺性,、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并把工作中遇到的小問題消滅在萌芽狀態(tài),。

第四,，要有一顆感恩和包容的心。在工作中,，一定要學(xué)會感恩,、感恩給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、感恩幫助我的同事,、感恩我的學(xué)生能夠配合我的工作,。感恩學(xué)院給我鍛煉的機(jī)會，給我工作的平臺,。另外,，優(yōu)秀員工還要有一顆包容之心,。對那些在工作中有點(diǎn)不愉快的同事要存有包容之心,。

第五，時(shí)刻以艾莫老師的成功十要素提醒自己,，為自己的舞臺增添色彩：(1)要有成功意識,；(2)要設(shè)定目標(biāo)；(3)要有激勵(lì)因素,；(4)要有競爭動(dòng)因,；(5)要不斷地學(xué)習(xí)；(6)用心去做,；(7)心理素質(zhì),；(8)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；(9)幻想成功,；(10)堅(jiān)持到底,。

人才有舞臺才有價(jià)值,。只有通過自身的努力，用堅(jiān)定的信念不停地以最有效的計(jì)劃去完成自己明確的目標(biāo),，才能給自己搭建一個(gè)稱心如意的舞臺,，進(jìn)而在舞臺上盡情地發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，成為學(xué)院最有用,、有價(jià)值的好員工。

員工培訓(xùn)心得

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

為了讓每一位員工加強(qiáng)安全意識,，牢固樹立“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主”的思想，在全國第xx個(gè)安全生產(chǎn)月到來之際,，組織了一次安全生產(chǎn)培訓(xùn),。

在培訓(xùn)中，中心領(lǐng)導(dǎo)首先為我們指出了在維護(hù)工作中關(guān)于基站維護(hù),、登高等需要注意的各種安全事項(xiàng),，強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，然后還邀請了消防教官為我們開展了安全專題講座,。

教官在培訓(xùn)中通過課件給我們展示了在家庭和辦公環(huán)境下容易發(fā)生火災(zāi)的各種場景,，機(jī)房設(shè)備、家用電器老化以及不恰當(dāng)?shù)挠秒姺绞降榷加锌赡茉斐苫馂?zāi),。教官還結(jié)合近些年發(fā)生的重大火災(zāi)事故,，以真實(shí)案例給我們以警示教育，看著那些受災(zāi)后的場景,，我頓時(shí)覺得安全無小事,，不要抱有僥幸心理，無論是在家里,，還是在工作單位,，都要注意安全的各個(gè)細(xì)節(jié)。

消防教官還圍繞如何防火,，初期如何撲救以及如何在發(fā)生火災(zāi)逃生自救的方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解,。另外對身邊存在如煤氣泄漏、電線老化,、汽車自燃,、手機(jī)、電瓶車充電等各類安全隱患進(jìn)行了分析,，并詳細(xì)介紹了如何使用滅火器,、防毒面具等消防用具，通過教官的講解，讓我對消防知識有了更深入的了解,。

美好生活,，需要我們不斷的努力才能擁有，然而“安全”確是這一切的前提,，美好的生活離不開它,，企業(yè)的發(fā)展更加離不開它。我作為中心的一名安全員,，更是要時(shí)刻繃緊安全這根警繩,，在工作中履行好自己的責(zé)任，不僅自己要注意安全,，還要提醒身邊的同事重視安全,，為公司的安全生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)力量。

工廠新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

6月18日我應(yīng)邀前往蘭州為我服務(wù)的品牌甘青\寧三地做一場終端區(qū)域經(jīng)營的為期2天一夜的集中培訓(xùn),。為了保證培訓(xùn)的效果,，根據(jù)我一貫的顧問風(fēng)格。我在培訓(xùn)會前2天抵達(dá)蘭州進(jìn)行培訓(xùn)會的前期實(shí)地了解溝通和碰頭工作（其中含在蘭州一個(gè)店先做一個(gè)概念店工作）,。在19日的蘭州市場巡查時(shí),，突然被一個(gè)轉(zhuǎn)角的一個(gè)報(bào)攤給我吸引了，職業(yè)的敏感度讓我從中感悟到一些我們經(jīng)營服裝——————陳列這個(gè)課題的某些方面有機(jī)關(guān)聯(lián)點(diǎn),。當(dāng)時(shí)非常心跳就給它拍下來了（如下圖）,，因?yàn)閺?年的終端實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)到咨詢培訓(xùn)業(yè)，我一直在思考我的培訓(xùn)定位是什么,，或者講競爭優(yōu)勢和賣點(diǎn)是什么,？我和其他的顧問師相比，我的授課區(qū)別在那里,？綜觀很多同行培訓(xùn)課程,，要不為了課程的氣氛而把培訓(xùn)的核心給壓縮了。（給客戶感覺是忽悠）,，要不因?yàn)檎n程的專業(yè)性太強(qiáng),，只能照本宣科，深?yuàn)W得客戶不知所云,，感覺培訓(xùn)就是花錢遭罪,。如何讓請我的企業(yè)花錢有收獲,，如何在短短的時(shí)間里讓學(xué)員（特別是終端的伙伴）學(xué)得進(jìn),，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)記并回家就能用。這是我轉(zhuǎn)行到咨詢顧問業(yè)界一直在思考的問題,，成年人的學(xué)習(xí)和我們讀書年代的學(xué)習(xí)不一樣,，還有以前的工作思維環(huán)境可能對新知識的接受要求也更高（其實(shí)很多他們也懂，或者平時(shí)也有在做，就是不系統(tǒng),，專業(yè)名詞不清晰,。那培訓(xùn)師就是用怎么方式梳理和點(diǎn)破或者突破）。我感覺短時(shí)間的培訓(xùn)要真正震撼人心,，一定要多用圖片化,，趣味化，場景化去表達(dá)和傳遞,。通過圖片,，趣味，場景把想要表達(dá)的知識在短暫的時(shí)間留在學(xué)員的腦中,、心中,。再給予后期跟蹤回訪和溝通指導(dǎo)！