隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。通過報告，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

個人工作業(yè)績報告篇一

20xx年度好快就要過去了,，也意味著新的挑戰(zhàn)即將來臨,，過去的工作無論正確與否，都應(yīng)通過總結(jié)經(jīng)驗,，理清思路,，取長補短，為下一年度再創(chuàng)佳績作好準備,。而在過去的工作當中,，也暴露出自已的一些存在問題,，需要正視。例如,，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)率的力量有待增加,，部分工作會存在依靠性；對個別問題處理欠缺膽識,，財務(wù)的復(fù)核工作并不完善等,，務(wù)必在末來的工作當中盡快制服?？傊?，本人會連續(xù)遵循自我監(jiān)督的“三十六”字方針：

“主動主動、求效求真,、銳意創(chuàng)新,；虛心請教、細心工作,、耐煩解釋,；盡職盡責、謹慎穩(wěn)重,、互相溝通,。”

圍繞財務(wù)工作的重點開展工作,，對下一年度的工作方案如下：

1）全面整理小區(qū)財務(wù)檔案資料,，重新編制《xx北區(qū)財務(wù)檔案電子檢索名目》，同時盡量建立一套完好的電子表格資料,，充足運用電腦的精確性,，快速高效性，提高資料查詢的速度,。

12）連續(xù)理順各人的`職責,，依據(jù)新的財務(wù)制度重新制定《小區(qū)財務(wù)工作方案》，并定期編制月度總結(jié)向經(jīng)理匯報,。

3）細心做好日常開票收款工作,，提高小區(qū)的收費率。

4）增加對各停車場收費的監(jiān)督力度,；定期與售樓部核對已售車位,，編制月度停車場運用率統(tǒng)計表；同時定期到各崗位進行巡查,，了解收款情況,，按時開掘存在問題；定期整理停車登記表，每月3號前將尚未購置月保的車牌等資料交住車場收款員和物業(yè),、保安部跟蹤,；妥當處理由于銷售車位而引起的業(yè)主投訴。

5）建全各層次的財務(wù)核對制度,，把好每一個關(guān)口,，有效掌握財務(wù)工作訴出錯率，凡事都要養(yǎng)成注意復(fù)核的習慣,。

6）穩(wěn)固對發(fā)票,、收據(jù)等的管理工作，做到“0缺貸”和“0缺票”,。連續(xù)熟識稅控軟件的操作,，做好稅控發(fā)票的申領(lǐng)和核銷工作。

7）提高小區(qū)銀行劃賬處理速度,，做到當天劃賬片，明天可以交單,。完善工行劃賬系統(tǒng),，做好資料更新。

8）連續(xù)建全財務(wù)學問培訓(xùn)制度,，定期對新學問新法規(guī)進行學習,、講解。而自已也注意專業(yè)學問的學習,，方案在下年度考榷會計電算化中級證》,、《物業(yè)管理員中級證》、專升本的成人高考和參與全國注冊會計師的考試等,。

9）整理向工程公司請款的資料,，做好各項請款工作。

10）做好xx庭園的收樓準備工作,，包括軟件和硬件的準備,，房間業(yè)主資料的錄入，水電表底數(shù)的錄入與登記,，房間費用的設(shè)置等,。

個人工作業(yè)績報告篇二

本人，男,，漢族,，40歲。1992年7月畢業(yè)于衛(wèi)生學校,，畢業(yè)后分入xx縣人民醫(yī)院,，成為一名光榮的醫(yī)務(wù)工作者。1995年通過全國成人高考考入醫(yī)學院，197月以優(yōu)異成績畢業(yè),，取得臨床醫(yī)學專業(yè)?？莆膽{。于12月調(diào)入中醫(yī)醫(yī)院工作,，年4月獲得去醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修機會,，在心血管內(nèi)科進修一年，對心血管內(nèi)科常見病,、多發(fā)病,、疑難雜癥等疾病認識上均有了質(zhì)的提高，為以后的臨床工作打下良好基礎(chǔ),。x年5月份,，通過專業(yè)技術(shù)人員資格考試，取得心血管內(nèi)科學中級專業(yè)技術(shù)資格,。為更好的適應(yīng)中醫(yī)院的發(fā)展,，提高中醫(yī)專業(yè)診療水平，積極參加山東省中醫(yī)藥管理局組織的西學中培訓(xùn),，現(xiàn)正在學習中,。

一、學識水平

參加工作前通過3年學習于1992年7月畢業(yè)于衛(wèi)生學校,，1992年分配xx縣人民醫(yī)院工作,。通過學習與實踐，掌握了扎實的專業(yè)理論知識基本功,，運用理論指導(dǎo)工作,，獨立創(chuàng)新，摸索新的工作方法,，使自己的專業(yè)達到了較高的水平,。能從容地處理工作中遇到的常見病、多發(fā)病,、疑難雜癥等,，能夠獨立解決業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題。

二,、專業(yè)能力

1,、能出色地完成本職專業(yè)工作

從事臨床工作自1992年以來，一直擔任內(nèi)科臨床工作,，以拼搏精神,，積極進取，理論與實踐相結(jié)合,，在實際工作中出色完成本職工作,。

2、具有綜合分析和解決疑難問題的能力

在工作中在總結(jié)以前的臨床經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，能考慮出新的工作方法,，使工作事半功倍,，杜絕差錯事故的發(fā)生，不斷鞏固鞏固基礎(chǔ)知識,、基本技能和基本操作,，并不斷學習新的臨床理論及醫(yī)學前沿科技，關(guān)注醫(yī)學的發(fā)展趨勢,、發(fā)展動態(tài),，學以致用，以更好的解決患者的病痛,。

三,、工作成就

自x年取得醫(yī)師資格以來，獨立完成臨床內(nèi)科門診及住院患者的診療工作,，從無差錯事故發(fā)生,，無論擔任住院醫(yī)師還是主治醫(yī)師工作，都干得有聲有色,。x年非典發(fā)生期間,，參與發(fā)熱門診組建并主持發(fā)熱門診的正常工作，圓滿完成了上級交給的任務(wù),，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可與好評。x年5.12汶川大地震后,，于x年7月到x年8月,，積極響應(yīng)上級號召，參加xx市第批援川醫(yī)療隊為期兩個月的援川任務(wù),，圓滿完成對北川羌族自治縣禹里鄉(xiāng)衛(wèi)生院的對口援建任務(wù),。

四、工作態(tài)度

自我擔任住院醫(yī)師以來,，默默工作,，從不計個人得失，總是把工作放在第一位,，犧牲了許多休息時間,，工作認真，勤勤懇懇,。為了更快更好提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，今后要更加不斷的學習多方面專業(yè)知識,，更好的研究探索,，決心在今后的工作中做出更大貢獻。

2

我叫，女,，**歲,。**年進入**公司加油站工作，**年至今在零售管理部擔任了系統(tǒng)的上線及維護,，還分別擔任過數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計崗,、督查崗、物流崗,、ic報表崗,，現(xiàn)擔任零售管理崗，對零售各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)較為熟悉,。**年取得加油站操作員高級工技能等級,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下，我及時保質(zhì)保量完成了上級下達的各項工作任務(wù),?；仡檸啄甑墓ぷ鳉v程，我覺得自己不僅在政治素養(yǎng)上有很大的提高,，在業(yè)務(wù)上也積累了豐富的工作經(jīng)驗,，收獲很大。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、政治素養(yǎng)有了很大提高

十年的工作歷程,，使我具備了較強的政治素養(yǎng)和工作技能的中石化員工，在這個過程中多次參加省公司的集中培訓(xùn),，通過學習《員工守則》,，使我初步了解了作為一名合格的新時代**員工所應(yīng)該具備的基本的政治素養(yǎng)和道德情操，知道了集團公司“發(fā)展企業(yè),、回報股東,、奉獻社會、造福員工”的企業(yè)目標,。特別是耳聞目睹了許多優(yōu)秀員工的先進事跡,，給了我深刻的啟發(fā)和教育。他們所表現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)精神,，煥發(fā)出來的工作熱情,，都給我樹立了榜樣，使我更加珍惜**員工的光榮稱號,。增加了我忠誠事業(yè),，努力踐行核心價值理念的自覺性。

二,、保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)

自**年調(diào)入零管部后,，領(lǐng)導(dǎo)安排我的主要工作職責有：零管系統(tǒng)上線及維護,、數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計、督查,、物流,、ic報表、零售管理,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)及幫助下,，通過個人的努力，我掌握了這些工作的基本技能,。在工作中,，我注意向老同志學習，做到不懂就問,，虛心求教,。自擔負工作以來，我按時間,、有質(zhì)量的完成了各項工作任務(wù),，及時準確匯總上報各類分析和報表，注意收集資料,，精細管理,。在領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助、提高的活動,。比如,，隨同領(lǐng)導(dǎo)對公司轄區(qū)內(nèi)各片區(qū)加油站夜查、巡查和督查工作,，多次參加省公司有關(guān)系統(tǒng),、后臺系統(tǒng)及銷售技巧的培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)技能得到一定的擴展和提高,。

三,、幾個需要努力的方面

十年來,，雖然收獲很大,，同時也明顯的感覺到自己還存在著許多需要改進和努力的方面主要表現(xiàn)在：一是繼續(xù)加強政治學習，不斷的提高自己的政治素養(yǎng)和道德情操,，學習是提高自身的根本途徑,，不僅在政治上要進一步加深對黨的方針政策和集團公司經(jīng)營理念的學習，增強愛崗敬業(yè),、無私奉獻的自覺性,，而且處處用新時代**員工的基本道德規(guī)范和思想情操約束自己的行為，使自己在政治上更加成熟;二是加強工作技能的學習,，特別是在目前商業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，更需要我們具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能,，工作經(jīng)驗還需要不斷的積累，工作質(zhì)量還需要進一步加強,。我相信,，有志者事竟成。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下,，我有決心有信心通過個人努力,，在業(yè)務(wù)技能方面百尺竿頭，更進一步;三是注意虛心求教,，我懇切的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事從政治上,，在工作中和日常生活方面多多給予指教，以便能夠加快自己成長的步伐;四是增強團結(jié)和協(xié)作觀念,，團結(jié)就是力量,，協(xié)作就有活力，我們**部是一個大家庭,，是一個有機的整體,，我應(yīng)該自覺加強團隊協(xié)作精神，主動配合同事完成不同階段不同時期各項工作任務(wù),。

總之,，我，一個勤學好問,，能吃苦,，肯努力的人，會把工作做好的,。

3

,，男，預(yù)備黨員,，一名物流學院普通的專職教師,。我于20xx年6月畢業(yè)于北京科技職業(yè)學院7月參加工作至今，我的工作表現(xiàn)一直保持穩(wěn)定,，在現(xiàn)代物流學院負責實驗室管理和實驗室的日常教學工作,，我在物流公司的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會,，豐富了我的閱歷,，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習,，掌握最新的物流知識,，為我在物流實驗室的工作提供了良好的基矗在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和全院職工的配合下，將我物流學院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階,，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。下面,，我重點就物流實驗室工作期間所形成工作思路及完成的工作，做總結(jié)如下,。

一,、開展工作情況

我的工作都是圍繞著評估開展的，按照領(lǐng)導(dǎo)安排,，我主要職責是實驗室的管理包括日常的安全和實驗室的機器設(shè)備的維護保養(yǎng)維修工作以及物流學院05級校設(shè)本科7個班和05高職3個班的物流實訓(xùn)課程的教學工作,，此外還有搞好相關(guān)服務(wù)。在工作中,，我始終堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,，不斷充實自己，一直以來,，自己能夠積極參院里政治理論學習,，除此之外，我還結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作,，閱讀了有關(guān)物流方面的書籍,，如供應(yīng)鏈管理、運輸管理,、倉儲管理,、采購管理、配送管理,、會計學等書籍每周末都到北京去參加物流課程的培訓(xùn),。在工作中還堅持向?qū)嵺`學習，向有經(jīng)驗的同志學習,。在實踐中逐步豐富自己的業(yè)務(wù)能力,，提高自身素質(zhì)，為提高工作質(zhì)量奠定了良好的基矗,。

物流實訓(xùn)教學工作是一項專業(yè)性很強的工作,，實操是目的，實操是前提,，沒有良好的實操技能,，就失去了教學工作的價值和作用，而我們物流學院的現(xiàn)實是沒有實操得場地要把實訓(xùn)課程拿到課堂上來講,，這樣給我們的教學工作贈加了很大的難度,，我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念,，以一切使學生學會一切滿足教學為標準,，以一切貼近實際作為工作的出發(fā)點和歸宿，在實際工作中我做到忠于職守,，一絲不茍,，積極認真,，任勞任怨，隨叫隨到,，從不講價錢,，為了能設(shè)計出讓學生看的到聽的懂學的會的實訓(xùn)課程有多少個通宵的夜晚，連我自己都記不清了,。但當我看到規(guī)范有序的教學工作能為學生能帶去物流實用的實訓(xùn)課程訓(xùn)練時,，心里感到無比的欣慰。

在履行崗位職責方面,，根據(jù)上級提出的要求,，我積極探索物流實訓(xùn)教學的新模式，對歷年來我院的理論教學的成功和失敗經(jīng)驗進行總結(jié),。對物流實訓(xùn)課程的設(shè)置和安排進行創(chuàng)新,。

二、取得業(yè)績

(一)設(shè)計出一套具體的可操作的物流實訓(xùn)流程

我們物流學院以前沒有開設(shè)過實訓(xùn)課程,，以前我們其他的專業(yè)也沒有成熟的經(jīng)驗給我們借鑒,。在院長的帶領(lǐng)下我們在實踐經(jīng)驗缺乏，課程設(shè)置經(jīng)驗不足的情況下,，我們物流實驗室在院長地帶領(lǐng)下對物流實訓(xùn)課程流程創(chuàng)新,，并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實訓(xùn)流程1張,、倉儲功能說明1張,、倉儲實訓(xùn)流程1張和綜合實訓(xùn)1張。豐富了教學能容提高了教學工作質(zhì)量,，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

(二)完成各項基本教學材料的編寫

實驗室剛剛建立可以說是什么都不健全，我們完成了實驗室的相關(guān)管理制度的建立歸檔,，共完善相關(guān)管理制度和具體的崗位要求15項相關(guān)材料,。

根據(jù)洛捷斯特的兩套軟件：1、運輸管理系統(tǒng);2,、倉儲管理信息系統(tǒng),。完成的20xx版實訓(xùn)大綱的修改，和20xx版的實訓(xùn)指導(dǎo)書的編寫,。新版的地實訓(xùn)指導(dǎo)書按照供應(yīng)鏈管理功能設(shè)計由16個實訓(xùn)項目和來源于企業(yè)的20個實際問題場景組成,。其中我個人完成了倉儲實訓(xùn)指導(dǎo)書的編寫和20個情景的設(shè)計。

三,、教研教改

隨著我?！叭⑷铰浴钡膶嵤?，加之10月面臨著評估

可以預(yù)料我們物流學院的實驗室工作將更加繁重,，要求也更高,，我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經(jīng)得起專家和領(lǐng)導(dǎo)的檢查。在我們明確了物流實訓(xùn)教學的方向和高職的特點的基礎(chǔ)上我們的實訓(xùn)目標是物流作業(yè),、管理的一線技術(shù)人員,。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設(shè)置在課時允許的范圍內(nèi)將實訓(xùn)的項目分類根據(jù)學生特點和實際需求調(diào)成組合符合學生特點的教學內(nèi)容和學習方式。

在新版的實訓(xùn)報告的設(shè)計上得到了院里領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,。在5月30日的市教委的市級師范實訓(xùn)基地的檢查中得到了市教委專家組的好評,。在同專家交流的過程中提到物流的實訓(xùn)報告不能在按照著理工科的常規(guī)的實驗報告的形式和模式。要設(shè)計和創(chuàng)新出符合物流實訓(xùn)要求的實訓(xùn)報告,，這點得到了專家的認同,。這個也是我們下一步的教學改革的一個方向。

四,、總結(jié)

以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結(jié),，我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫助和協(xié)助我的人。今后還有很多工作需要我去做,，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我知道方向,、批評指正?？傊?，我忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹學校的“三,、三方略”,。愛崗敬業(yè)，求真,、求實,、求新。

個人工作業(yè)績報告篇三

以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結(jié),，我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫助和協(xié)助我的人,。今后還有很多工作需要我去做，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我知道方向,、批評指正,。總之,，我忠誠于黨的教育事業(yè),，全面貫徹學校的“三、三方略”,。愛崗敬業(yè),，求真、求實、求新,。

篇二：個人業(yè)績報告范文

一、個人情況介紹

我叫田鵬是工程管理中心技術(shù)部,，到今年8月23日在公司已經(jīng)3年,，也是老員工了。

二,、個人業(yè)績與成果

現(xiàn)在主要崗位職責是負責凱德世家小區(qū)弱電智能化這塊,，同時審購物中心弱電圖紙。以及平時對工程管理中心計算機及網(wǎng)絡(luò)的維護,。

就在去年5月份我被調(diào)入十八校后項目部,，負責十八校弱電工程這塊，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)及公司對我的信認,，也給我提供了一個自我展現(xiàn)的平臺,，經(jīng)過前期對五家弱電隊伍先后5對的方案對比和各方面的考查，最后選了一家弱電隊伍來進行施工,，我記得那時候正是酷暑炎熱,，每天在工地進行檢查質(zhì)量、進度,，每天例會解決問題,，有什么不對的及時調(diào)整，經(jīng)過50多天的努力,，終于圓滿的完成了任務(wù),，順利的移交了十八校，經(jīng)過一番努力看到這些,，我知道我的工作我的努力沒有白費,，公司即然給了我這個機會，我就會努力做的更好,。

總之,，通過努力以及領(lǐng)導(dǎo)的支持，我完成了自己份內(nèi)的工作,。但是我所作的工作離我的要求還相差甚遠,，未來仍需努力，今后我會不斷總結(jié)經(jīng)驗,，改進不足,，并不斷的學習專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng),，提高各方面的水平,，在未來的道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌,。

篇三：個人工作業(yè)績報告(評聘)

本人所在崗位為法務(wù)專員,，主要工作職責為合同評審、合同資料及數(shù)據(jù)收集,、錄入,、歸檔，合同執(zhí)行記錄,，項目對外結(jié)算資料制作,，各類報表制作、更新,，項目執(zhí)行進度跟進,，書面函件、協(xié)議起草,，應(yīng)收款催收及其他法務(wù)工作等,。在職期間，工作態(tài)度端正,，扎實肯干,，謹從教誨，虛心好學,，積極改進工作,。具體工作報告如下：

一、工作基本成效

1,、合同評審方面,，良好運用法律相關(guān)知識、結(jié)合合同背景及公司立場,，對公司合同從格式的規(guī)范,、內(nèi)容的合規(guī)性，以及公司利益的把握方面作出了質(zhì)量保障,。在入職以來接近200份合同的評審中,，能按照公司規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)要求完成評審工作,，對文本勘誤,、條款風險提出合乎法規(guī)和公司利益的意見，期間并未出現(xiàn)重大合同質(zhì)量及風險問題,，為其他部門工作提供了配合,，期間無投訴，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

2,、日常報表制作,、更新，結(jié)算資料制作,。針對項目臺賬,、合同明細表、合同用印登記表,、質(zhì)保金到期明細表,、應(yīng)收款兩年訴訟時效表，業(yè)績表等,，每月能及時準確更新,，有錯漏能及時更正,，為項目管理工作及其他部門工作提供了有效的數(shù)據(jù)支持,、信息依據(jù);在結(jié)算資料方面，根據(jù)合同約定及客戶要求,，準時為營業(yè)提供結(jié)算對賬單,、付款函件等書面資料，期間未接到投訴,?？冃Э己宋闯霈F(xiàn)嚴重扣分。

3,、項目管理工作方面,，首先能依據(jù)項目執(zhí)行計劃，跟進各部門的進度工作及相關(guān)文件歸檔,，項目推進中部門間的配合,，在特除情況時，能較好完成項目上對客戶溝通協(xié)調(diào)方面的書面函件,，重點項目,，作出書面的風險評估或違約分析報告，為營業(yè)對客戶溝通協(xié)調(diào)及談判提供了參考,，較好的完成了部門間的配合工作,，因而得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定。

4,、應(yīng)收款項目工作,。主要職責為，對客戶的溝通協(xié)調(diào),，發(fā)函,、結(jié)算等工作。在此期間能完成領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù),，未出現(xiàn)本人崗位環(huán)節(jié)的拖延或失誤造成收款推延,。

二、個人突出業(yè)績簡述

1、應(yīng)收款催收,?！禵___》到期應(yīng)收款總額214680元，約占合同總價25%,，自__年驗收以來,，前期收款困難，期間經(jīng)歷客戶公司被并購,，結(jié)算拖延嚴重的情況,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的帶動及本人的努力，與各方溝通,，目前項目已進入支付環(huán)節(jié),。有望提前完成考核指標。另外《____》近18萬的收款工作中,，經(jīng)與律師和甲方的溝通跟催,，目前已收14萬，最后4萬多的也進入支付階段,。

2,、項目的風險分析。針對重點項目能從合同約定和計劃執(zhí)行上作出風險點的識別和違約責任方面的分析,，個人主要有《____風險評估報告》,、《____違約分析報告》,。

3、效力文件的取證歸檔,。針對歷史項目對客戶的來往函件進行ems妥投證明的辦理,，并將此取證建檔管理。

4,、各部門合同,、協(xié)議,、函件的起草,。為提升常規(guī)合同評審效率及合同文本質(zhì)量,，起草了制造部常用兩大類標準合同版本《生產(chǎn)設(shè)備購銷合同》,、《車間工程類承包合同》，另外還有各部門日常業(yè)務(wù)所需的協(xié)議起草,、項目的聯(lián)系函件如《錦州紳公館》《佳潤上品軒》等項目,、對網(wǎng)點函件，制造部對客戶索賠函件等較好得完成了書面文件支持和配合,。

三,、崗位專業(yè)性長處：

1、熟悉與掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及強制性規(guī)定,，如《公司法》《合同法》《特種設(shè)備安全法》《建筑法》《仲裁法》《知識產(chǎn)權(quán)法》《民事訴訟法》《行政訴訟法》及相關(guān)實施條例,。在法務(wù)工作中能運用專業(yè)知識系統(tǒng)提出合理化意見。

2,、熟悉訴訟相關(guān)工作,，在公司訴訟案件中能與法律顧問單位順暢對接,，并根據(jù)律師訴訟所需辦理司法程序業(yè)務(wù),，為公司業(yè)務(wù)執(zhí)行的效力證據(jù)收集及訴訟防范方面作出有效輔助,。

3,、良好的口頭溝通和書面表達能力,。一方面,，能在具備法務(wù)意識的基礎(chǔ)上與客戶及律師完成溝通,，必要時起草書面函件實現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)及公司意志表達;另一方面,，能獨立起草,、修改公司部門業(yè)務(wù)所需的合同、協(xié)議等,。

以上,，為本人關(guān)于法務(wù)專員工作的個人報告。有成績亦有不足,，日后須努力貫徹領(lǐng)導(dǎo)要求并實現(xiàn)每一次工作都達到標準,，望領(lǐng)導(dǎo)給予肯定和鼓勵，督促成長進步,。

篇四：個人工作業(yè)績報告范文

春去冬來,，轉(zhuǎn)瞬之間，歷史即將掀開新的一頁,。在過去的一年里公司的全體工作人員在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，各部門的大力支持下，通過全體工作人員的共同努力,，克服困難,，努力進取，圓滿完成了下達的銷售任務(wù),。在新春即將來臨之際將20_年的工作情況做如下總結(jié)匯報：

一,、銷售情況

20_年銷售_臺,，銷量較年增長_%。

二,、營銷工作

為提高公司的知名度,，樹立良好的企業(yè)形象，在我們和客戶搭建一個相互交流,、溝通,、聯(lián)誼平臺的同時，把更多的客戶吸引到展廳來,，搜集更多的銷售線索,。20_年本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動，并組織銷售人員對已經(jīng)購車用戶進行積極的回訪,，通過回訪讓客戶感覺到我們的關(guān)懷,。

三、信息報表工作

報表是一項周而復(fù)始重復(fù)循環(huán)的工作,，崗位重要,，關(guān)系到公司日后對本公司的審計和驗收，為能很好的完成此項工作,，20_年_月任命_同志為信息報表員,，進行對公司的報表工作，在工作期間_同志任勞任怨按時準確的完成了公司交付的各項報表,，每日核對庫存情況,，對車輛銷售工作作出了貢獻。

四,、檔案管理

20_年為完善檔案管理工作,，特安排了檔案管理員，主要工作有收集購車用戶檔案,、車輛進銷登記,、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報公司等，工作期間檔案管理員按照公司規(guī)定,，圓滿完成了公司交代的工作任務(wù),。

以上是對20_年各項工作做了簡要總結(jié)。最近一段時間公司安排下我在_公司進行了長時間的咨詢學習工作,，俗話說的好三人行必有我?guī)?，在學習后本人結(jié)合以往工作經(jīng)驗，取長補短,，現(xiàn)對于來年的工作計劃做如下安排：

1,、詳細了解_學習公司的商務(wù)政策，并合理運用,，為車輛的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件,。

2,、協(xié)調(diào)與公司各部門的工作，爭取優(yōu)惠政策,，加強我們的市場競爭力,。

3、每日召開晨會,，了解車輛銷售情況,，安排日常工作，接受銷售人員的不同見解,，相互學習,。

4、銷售人員的培訓(xùn),，每月定期安排課時的培訓(xùn)學習,，以提高銷售人員的銷售技能、服務(wù)技能,、團對意識,、禮儀等。

5,、增設(shè)和發(fā)展二級銷售網(wǎng)點,，制定完整的二級網(wǎng)點銷售政策，并派駐本公司銷售人員,，實現(xiàn)行銷工作的突破發(fā)展,，使我們的銷售工作更上一層樓,。

6,、合理運用資金，建立優(yōu)質(zhì)庫存,，爭取資金運用最大化,。

7、根據(jù)公司制定的銷售任務(wù),，對現(xiàn)有的銷售人員分配銷售任務(wù),。

8、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域,，制定衛(wèi)生值日表,。

9、一日工作模式,，俗話說的好,，好一日不算好，日日好才是好,。

最后,，在新春到來之際,，請允許我代表我們公司全體銷售人員，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事,，在20_年一年的工作中對我們工作的大力支持與幫助,。在此表示深深的謝意。在20_年新的一年當中我們將繼續(xù)努力工作,，虛心學習,。以更好的成績來感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位的支持。再次謝謝大家,，祝大家新年愉快,，合家幸福。

篇五：個人工作業(yè)績報告范文

時光荏苒,，光陰如梭,，參加金融工作已經(jīng)一年有余，在大思想綱領(lǐng)的指導(dǎo)下,，在各位同事的幫助下,，我認真學習，端正工作態(tài)度切實按照銀行的工作要求,，在自身工作崗位上努力工作,，真誠服務(wù)客戶，在平凡的工作崗位上實現(xiàn)自己的個人價值?，F(xiàn)將去年20__年工作情況具體總結(jié)如下：

1,、作為一名銀行柜員，做好自己分內(nèi)工作,，上好每天的營業(yè)班,，辦好每筆業(yè)務(wù)，熱情對待每位客戶,。其次,，作為一名銀行會計，認真核對每筆賬務(wù),，每個存貸款賬戶,，確保工作中少出差錯。

2,、積極學習金融知識,，強化個人業(yè)務(wù)素質(zhì)。深刻認識到業(yè)務(wù)知識與技能的重要性,，只有充分掌握各類知識,，并靈活運用各項技能，才能使工作得心應(yīng)手,。做到優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),，提高窗口服務(wù)質(zhì)量,。我所在的崗位是服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象,。這就要求我在工作中不能有絲毫的馬虎和松懈,，它時刻提醒自己在工作中一定要認真細心，嚴格按規(guī)章制度進行實際操作,，同時盡努力去幫助客戶,，耐心解答客戶在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的各種疑問，急客戶之所急,，想客戶之所想,，切實幫客戶解決問題。

3,、團結(jié)奮進,，共同營造良好的工作環(huán)境。在工作中,，我能夠團結(jié)同事,，和睦相處，相互學習,、相互促進;在生活中,，互相幫助，互相關(guān)心,，共同創(chuàng)造和諧的氛圍,。同時，不斷地進行自我定位,，更新觀念,，與同事們能搞好團結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，積極主動的做好其他工作,，為全行經(jīng)營目標的順利完成而盡心盡力。

4,、增強防范意識，杜絕安全隱患,。在辦理業(yè)務(wù)操作過程中,，能夠按規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)，及時做到庫款,、帳,、證、表,、卡的按時入庫,，堅持做到一日三碰庫,。值班守庫期間能夠嚴格按照農(nóng)商行的要求，認真落實各項防范措施,，熟記各項預(yù)案,，熟練把握、使用好各種防范器械,，做好反鎖檢查工作,。當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理,，不能處理的能主動向上級匯報,，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識,，并確保值班守庫二十四小時不失控,，保護支行的財產(chǎn)安全。

回顧一年的工作感覺自己仍有不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)業(yè)務(wù)技能尚不嫻熟,，有待強化，需要用下班時間多看書,，多練習,。

(二)對于綜合系統(tǒng)操作尚不成熟，遇到復(fù)雜業(yè)務(wù)可能會手忙腳亂,，需要多看書,，多咨詢。

總之,，一年多走來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我的各個方面都有了進步和提升,，業(yè)務(wù)技能也有了不小的提升,。雖然在其它方面還存在很多不足，但在今后的工作中我會認真彌補自身不足樹立正確的服務(wù)觀念積極學習業(yè)務(wù)知識,，提高自己的業(yè)務(wù)技能,。嚴格要求自己，發(fā)揚長處,，彌補不足,。以飽滿的精神狀態(tài)迎接2018年新的挑戰(zhàn)，向同事學習,，取長補短把工作做得更好,。

2021個人工作業(yè)績報告范文

個人工作業(yè)績報告篇四

對我來說，是加強學習，克服困難,，開拓業(yè)務(wù),，快速健康成長一年，這一年對我職業(yè)生涯塑造意義重大,。我從事代發(fā)工資崗也已整整一年,，在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，我學到了很多業(yè)務(wù)知識和做人道理,，從中體會到酸甜苦辣也是最深刻,。領(lǐng)導(dǎo)在工作各個方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能,，從中我得到了很好地鍛煉,。柜臺營銷方面是我弱點，但是領(lǐng)導(dǎo)仍然對我給予充分鼓勵,，使我更加信心百倍地迎難而上,，進而能夠更有針對性學習、改進,，并不斷進步,。

第一，在思想與工作上,，我能夠更加積極主動地學習招行各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握,，各位同事敬業(yè)與真誠都時刻感染著我。在工作期間,，我能夠虛心向同事們請教,，學到了很多書本以外專業(yè)知識與技能，也更加深刻地體會到團隊精神,、溝通與協(xié)調(diào)重要性,，同時為自己在今后成長道路上積累了一筆不小財富。在工作方面,，我有強烈事業(yè)心和責任感,，我能夠任勞任怨，不挑三揀四,，認真落實領(lǐng)導(dǎo)分配每一項工作與任務(wù),。日常我時時刻刻注意市場動態(tài)，在把握客觀環(huán)境前提下,，研究客戶,，通過對客戶研究從而達到了解客戶業(yè)務(wù)需求，力爭使每一位客戶滿意,，通過自身努力來維護好每一位客戶。

第二，在技能方面,，我個人也能夠積極投入,，訓(xùn)練自己，這一年中,，我始終保持著良好工作狀態(tài),，以一名合格招行員工標準嚴格要求自己，立足本職工作,，潛心鉆研訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能,，使自己能在平凡崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱,。

對我個人而言,，點鈔技能已經(jīng)超額達標，但是加打傳票和打字與熟練同事相比還有一定距離,，因此,，我利用一點一滴時間加緊練習，因為我知道,，作為儲蓄崗位一線員工,，我們更應(yīng)該加強自己業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手,，更好為廣大客戶提供方便,、快捷、準確服務(wù),。

第三,，在日常工作生活中，我能夠及時地融入到招行這個大家庭中,，積極面對工作,，與大家團結(jié)協(xié)作，相互幫助,。在實際工作中,，無論從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間,、同事之間相互溝通,、相互配合、團結(jié)一致,，才能提高工作效率,，創(chuàng)造出更多非凡業(yè)績,。

第四，服務(wù)方面,。銀行做為服務(wù)行業(yè),，除了出售自己有形產(chǎn)品外，更重要是出售其無形產(chǎn)品——服務(wù),，銀行各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)來實現(xiàn),，由此可見，服務(wù)是銀行最基本問題,。做好銀行服務(wù)工作,、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)法定義務(wù),，也是培育客戶忠誠度,、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力需要,。

每一天我都被同事們微笑所感染,，被同事們滿腔熱情所打動，招行服務(wù)處處體現(xiàn)著“客戶第一”理念,。在招行工作過程中,，逐漸地，我也明白了“以客戶為中心”,，是一切服務(wù)工作本質(zhì)要求,，更是銀行服務(wù)宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后理性選擇,，更是追求與客戶共生共贏境界現(xiàn)實要求,。銀行就像生活，偶然發(fā)生小插曲,，客戶輕輕一聲“謝謝”,，燃起了心中激情；客戶不解抱怨,，需要是耐心講解,。激情讓我對工作充滿熱情，耐心讓我細心地對待工作,，力求做好每一個小細節(jié),，精益求精，激情與耐心互補促進,，才能碰撞出最美麗火花,，工作才能做到。

做好銀行服務(wù)工作,、取得客戶信任,，很多人認為良好職業(yè)操守和過硬專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ),；細心、耐心,、熱心是關(guān)鍵,。我認為,，真正做到“以客戶為中心”,，僅有上述條件還不夠，銀行服務(wù)貴在“深入人心”,，既要將服務(wù)理念牢固樹立在自己內(nèi)心深處,，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶需求,，而不是僅做表面xx,。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”，講就是我們要貼近客戶思想,，正確地理解客戶需求,，客戶沒想到我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期理解和信任?，F(xiàn)在社會日益進步,，人們對銀行服務(wù)形式上提高不再滿足，多擺幾把椅子,、增加一些糖果,、微笑加站立服務(wù)，這些形式上舉措已被社會視為理所當然事情,，而從根本上扭轉(zhuǎn)服務(wù)意識,，切實為不同客戶提供最有效、質(zhì),、最需要服務(wù)才是讓“上帝”動心關(guān)鍵,。

“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務(wù)意識，而不能被動,、機械地應(yīng)付客戶,，要時刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶角度來思考自身表現(xiàn),。還要求我們及時,、準確把握客戶內(nèi)心真實需要，要能急客戶之所急,，想客戶之所想,。不同客戶需求心理不同，要深度挖掘,、動態(tài)跟蹤,。我們要區(qū)分客戶,、細分市場：對于普通客戶形式上服務(wù)提升就可能獲得他們極大認可，比如大堂經(jīng)理進門招呼,，柜臺人員微笑和禮貌用語,；對于vip客人，則更多要考慮如何為其縮短等待時間,、節(jié)約交易成本和個性化服務(wù)及增值服務(wù)問題,。為客戶服務(wù)除了及時、準確,、到位之外,，還要能激發(fā)客戶需求。

在時時處處把客戶放在心中同時,，還不能忘記風險,，在服務(wù)過程中，要嚴格把握適度原則,，服務(wù)流程,、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務(wù),。

最后,，談?wù)勎也蛔阒帲河捎趰徫幌拗婆c個人因素，柜臺營銷是我一個弱點,。在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們幫助下,，我個人營銷技巧有所提高,。俗話說得好：不要怕麻煩,，就怕沒人找麻煩。麻煩越多,，朋友就越多；朋友越多,，發(fā)展業(yè)務(wù)機會才越多,。因此,，今后我會積極認真踐行營銷技巧,，抓住每一個發(fā)展業(yè)務(wù)機會,，做好日常營銷工作,。

個人工作業(yè)績報告篇五

本人于200x年x月畢業(yè)于*大學專業(yè)并獲得碩士研究生學位,，200x年x月被聘任為助理工程師職務(wù)。畢業(yè)至今,，一直在工程咨詢科技公司從事工程咨詢工作,，主要從事工程項目建議書、項目可行性研究報告,、項目資金申請報告,、項目節(jié)能評估報告等編制工作。

參加工作以來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)下,，政治上堅定，思想上成熟,。我把政治上追求與現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，我把為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念從樸素,、直觀認識在學習,、工作中日益上升到自覺、理性的高度,，從感性認識上升到了理性認識,。在工作中用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐,，科學地研究,、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步,。在日常工作中能緊緊圍繞各項中心工作任務(wù),，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù),，與同事和睦相處,。在工作中，不斷加強業(yè)務(wù)理論知識的學習,，能理論聯(lián)系實際,，運用自己所掌握的專業(yè)知識結(jié)合到實際工作當中，腳踏實地做好本職工作,。

主要工作業(yè)績總結(jié)如下：

1.參加編制xx市教育園區(qū)建設(shè)項目可行性研究報告,，符合項目要求。

2.獨立編制有機農(nóng)業(yè)有限公司大中型沼氣建設(shè)項目可行性研究報告,，通過專家評審,。

3.參加編制*房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司賓館、綜合樓固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估報告表,，通過專家評審,。

4.參加編制*公司汽車零部件生產(chǎn)項目可行性研究報告,，通過專家評審。

5.獨立編制農(nóng)產(chǎn)品有限公司農(nóng)副產(chǎn)品深加工殘余物及其廢棄資源綜合利用節(jié)能減排項目可行性報告,，通過專家評審,。

自任助工以來，通過不斷的學習與實踐,，本人在工程項目立項,、可行、節(jié)能研究等方面已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗,，具有很高的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平,，工作細心認真，責任心極強,，深得公司領(lǐng)導(dǎo)的好評,，為公司蓬勃發(fā)展做出了的巨大的貢獻，完全具備了一名工程師的應(yīng)有能力,、素質(zhì)和條件,。

成績屬于過去，未來仍需努力,，今后會不斷總結(jié)經(jīng)驗,，改進不足，并不斷學習各種專業(yè)知識,，加強自我修養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)和管理水平，在未來的人生道路上努力拼搏,，勇敢開拓,，再鑄輝煌，為工程咨詢事業(yè)燦爛的明天和美好的未來而奉獻畢生精力,。

個人工作業(yè)績報告篇六

翠鳥實業(yè)是一家主營高檔名牌服裝代理,、兼營餐飲的公司，屬零售/快速消費品行業(yè),，在全國共擁有專柜,、專賣店33家（個）。翠鳥實業(yè)目前處于快速發(fā)展階段,，計劃未來三年內(nèi),，銷售年增長率為25%左右，即銷售額從目前的8000萬增長至15000萬,。員工目前總?cè)藬?shù)約為350人,，包括基層人員300人左右，管理人員約50人，其中經(jīng)理級管理人員10人左右,，分布在5個城市,。為實現(xiàn)成長目標，公司希望建立一套高水平的績效管理系統(tǒng),。

由于行業(yè)特征,，翠鳥實業(yè)人員素質(zhì)差異大，中低層員工流動率高,，故方案應(yīng)該簡單易行,，而不要一味追求最新最好的'技術(shù)。

翠鳥實業(yè)要求通過新績效管理系統(tǒng)的實施,，科學準確地評價企業(yè)內(nèi)各個分店,、各個員工的真實貢獻，據(jù)此確定薪酬分配和激勵措施,，從而在淘汰不合適的員工的同時吸引,、激勵優(yōu)秀員工，實現(xiàn)公司與優(yōu)秀員工的雙贏,。

1.適用于員工的績效評估系統(tǒng)

整個系統(tǒng)基于既能評價員工過去的績效又能指導(dǎo)未來行為的出發(fā)點設(shè)計,，由三個核心部分組成：

第一部分：包含著行為標準的評分表（行為量表）。源于行為評分的績效文件,，使管理人員們能夠給員工具體的反饋，以指導(dǎo)員工的提高工作績效,。

第二部分：包含著績效目標的評分表（與管理人員的目標管理表格相聯(lián)系）,。該績效目標評分表用于控制和校正各個分店或部門的績效目標，確保員工的努力與公司的目標一致,。

第三部分：管理人員對下屬員工的薪酬和升職作推薦的表格,。盡可能地保證被升職的員工能符合新的崗位要求，使以績效加薪的員工是真正符合條件的,。

2.適用于管理人員的績效評估系統(tǒng)

對管理人員的考核是基于結(jié)果的,，我們推薦使用目標管理（mbo）。

那么目標目標從哪里來,？如何設(shè)定呢,？這就和公司當前或?qū)硪扇〉臉I(yè)務(wù)架構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)有關(guān)系。

下表列出了我們認為有可能合適貴的四種模式,，我們選擇了事業(yè)部制（服裝和飲食分開）+總公司科層制（確保整個公司的資源能統(tǒng)一調(diào)配）,。

目標管理過程包括目標設(shè)定、規(guī)劃和評價

目標設(shè)定：設(shè)定目標開始于組織的最高層,，他們提出組織使命聲明和戰(zhàn)略目標,，然后通過組織層次住下傳遞至管理人員。管理人員目標的完成應(yīng)最有助于組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),。一般而言,，目標是由管理人員和上司相互討論,、共同制定的；在同時,，他們也設(shè)置了績效標準并決定如何測量目標的完成,。

做規(guī)劃時，管理人員和上司共同工作以認清達到目標的潛在障礙,，并設(shè)計戰(zhàn)略來克服這些障礙,。雙方階段性地聚地一起討論管理人員的進步，并記下和確認由于組織環(huán)境所迫而造成的目標方面的任何改動,。

在最后階段,，依據(jù)原來同意的標準來評價目標完成情況。多數(shù)情況是每年進行一次最終評價,，作為對員工績效有效性的測量之一,。

目標管理通過指導(dǎo)和監(jiān)控結(jié)果（目標）而提高工作績效，也就是說,，作為一種有效的反饋工具,，目標管理使管理人員知道期望于他們的是什么，從而把時間和精力投入到能最大程度實現(xiàn)重要的組織目標的行為中去,。當目標具體而具有挑戰(zhàn)性時,，管理人員又能得到目標完成情況的反饋以及當管理人員因完成目標而得到獎勵時，他們會表現(xiàn)得更好,。

目標管理相當實用且成本不高,。必要的信息通常由管理人員填寫，由其上司批準修訂,。目標管理的另一個優(yōu)點是,，因為它使管理人員在完成目標中有更多的切身利益，對工作環(huán)境認同感加強,，也更愿意接受組織的控制,，目標管理也使管理人員及上司之間的溝通變得更好。

3.薪酬體系和激勵體系

1.按層級制設(shè)計薪酬和激勵方案,，例如：整個公司按職位分5層,，每層又有5級，低層的最高級與上一層的最低級工資一樣,，這樣可保證員工可以獲得一個連續(xù)性的晉升,。

2.使用績效工資制度，編寫“績效薪金指南表”：

員工月薪=他的級別薪金x（1+績效增長指數(shù)）

關(guān)鍵因素：公平,，薪金數(shù)目對員工行為的影響并不起決定性作用,，而是員工是否覺得自己的報酬是“公平的”。這意味著薪金系統(tǒng)應(yīng)該易于理解，并且能表達出公平性,。

建議實施不完全的寬帶工資,，也就是說，低層的最高級員工的總收入,，可以超過上一層的倒數(shù)第二級工資,。我們提請客戶關(guān)注這項內(nèi)容，因為不是每一個優(yōu)秀的售貨員都能成為優(yōu)秀的店長,，但是一個優(yōu)秀的售貨員并不見得貢獻就比店長小,。如果不實施寬帶工資，就會導(dǎo)致要么公司把她提升成不合格的店長,，要么她因為長久得不到提升而辭職,。無論那種情況，都是雙輸,。建議對中高層員工加大津貼,，津貼的目的是提高員工對企業(yè)的認同感，加強穩(wěn)定性,，我們建議但員工級別升高到管理人員層時,，可減緩每一級別的加薪幅度，而逐步加大福利津貼,。收入和盈利分享計劃,，這是一個長短期結(jié)合的激勵計劃。

在非物質(zhì),、貨幣化的精神激勵方案中,，我們建議在店鋪/專柜層面和全公司成面設(shè)立相應(yīng)的獎項并設(shè)計相應(yīng)的儀式追蹤落實。

建議采用作業(yè)成本法（abc）構(gòu)建這一階段績效管理系統(tǒng)的核心,。采用作業(yè)成本法（abc）的公司可以把間接成本和管理費用精確分攤到使用這些資源的單個產(chǎn)品、服務(wù)和客戶,。作業(yè)成本法也可以將成本不按部門和責任中心計算,，而是按照具體活動和流程計算。

這意味著公司可以計算出任何一個員工,、一個部門的精確成本,，依據(jù)這些成本數(shù)據(jù)，配合公司期望的投資回報率,，設(shè)計出的薪酬系統(tǒng)當然就可以精確的衡量每個員工,、每個部門的財務(wù)貢獻。物質(zhì)激勵問題也隨之迎刃而解,。

在這個階段,，我們就可以對每個職位做出精確的職位描述，并子上而下制定出公司、部門和個人的可測量的,、有意義的關(guān)鍵指標（kpi）,。所謂“可測量的、有意義的關(guān)鍵指標”是指能確保每個關(guān)鍵指標完成后,，公司的總體財務(wù)目標也隨之達成,。

平衡計分卡（bsc）提供了一個全面的衡量框架，一個能夠?qū)⒐緦嵙?、為客戶?chuàng)造的價值和由此帶來的未來財務(wù)業(yè)績建立聯(lián)系的框架,。至此，我們已經(jīng)不能把平衡記分卡（bsc）稱之為一個績效管理系統(tǒng),，它是一個對策略進行評估,、管理和執(zhí)行的系統(tǒng)。

平衡計分卡讓管理者從以下4個重要視角來審視企業(yè)：

客戶視角（客戶如何看待我們）

客戶關(guān)心的問題可以分為4類：時間,、質(zhì)量,、性能和服務(wù)、成本,。要讓平衡計分卡發(fā)揮作用,，企業(yè)應(yīng)該在上述幾方面確立目標，并將目標轉(zhuǎn)換成具體的衡量指標,。

內(nèi)部視角（我們必須在何處追求卓越〉

管理者需要把注意力放在那些能夠確保滿足客戶需要的關(guān)鍵的內(nèi)部經(jīng)營活動上,。因此，平衡計分卡的內(nèi)部衡量指標應(yīng)當來自對客戶滿意度影響最大的業(yè)務(wù)流程,。

創(chuàng)新和學習視角（我們能否提高并創(chuàng)造價值）公司創(chuàng)新,、提高和學習的能力直接關(guān)系到企業(yè)的價值。因為只有通過推出新產(chǎn)品,，為客戶創(chuàng)造更多價值,，并不斷提高經(jīng)營效率，企業(yè)才能進人新的市場,，增加收人和利潤,，才能發(fā)展壯大，從而增加股東價值,。

財務(wù)視角（我們?nèi)绾螡M足股東）

財務(wù)評價指標顯示了公司的戰(zhàn)略及其實施是否促進了利潤的增加,。完善的財務(wù)控制系統(tǒng)能夠促進而不是阻礙組織的全面質(zhì)量管理水平的提高。典型的財務(wù)指標涉及贏利能力,、增長率和股東價值,。

1.為什么要建議事實不完全的寬帶工資

2.具體談?wù)効冃匠昙捌渚唧w方案

本方案建議績效管理系統(tǒng)將由易到難，由粗到精,，分三階段逐步實施,。

第一階段：精簡績效管理體系

第二階段：精確績效管理體系

第三階段：平衡記分卡優(yōu)秀全面績效系統(tǒng)

三個階段之間完全獨立,，絕不重復(fù)。每個階段之間有具體的分設(shè)目標和方案,，并針對不同部門,，不同組織結(jié)構(gòu)提出詳細的規(guī)劃，讓企業(yè)可以充分消化和吸收,，最終建立起一個適應(yīng)翠鳥實業(yè),，基于全球最佳實踐的全面績效管理系統(tǒng)。這樣的安排使得翠鳥實業(yè)可以在任何一個階段停下來,，也可以在任何一個階段更換咨詢公司進行再設(shè)計,。

個人工作業(yè)績報告篇七

工作業(yè)績實行量化，才能使個人工作重生活力,，提高工作效率,，更有效地構(gòu)建激勵與約束機制，確保個人工作整體效率的提高,。下文是本站小編為大家整理的個人工作業(yè)績的報告范文,，僅供參考。

個人工作業(yè)績報告范文

本人自上班以來,，一直注重自己的業(yè)務(wù)知識和操作技能學習,，從一個普普通通的運行值班人員逐漸成長為運行值長。水輪發(fā)電機組值班運行是集腦力與體力的綜合性技術(shù)工作,。水輪發(fā)電機組安全可靠穩(wěn)定運行,，效率最高,，發(fā)電量最多,，耗水量最少，事故發(fā)生時保證損失最少是水輪發(fā)電機組值班的技術(shù)核心,。因此,，水輪發(fā)電機組值班技術(shù)是保證水電廠乃至電力系統(tǒng)安全、可靠,、經(jīng)濟運行水平的根本保證,。 根據(jù)對水輪發(fā)電機組值班的嚴格技術(shù)要求，我在業(yè)務(wù)技術(shù)上刻苦學習,，努力追求新知識、新技術(shù),，并取得可喜碩果,，多次獲廠內(nèi)理論知識和操作技術(shù)能手，1998年在公司組織的技能操作比賽中和同事一起獲得一等獎,，20xx年在競爭正值班理論考試和實際操作考試中以高于第二名36分的成績?nèi)〉玫谝弧?0xx年在競爭運行值長的崗位上脫穎而出,。x年又在公司舉辦的安全知識競賽和安全征文活動中雙雙榮獲一等獎,。

由于不斷的學習和進取，自己的水輪發(fā)電機值班技術(shù)日趨成熟和完善,，能針對機組運行中的問題進行判斷,，分析和處理，提出較好的技術(shù)改造和合理化建議,。比如針對大機組的直流系統(tǒng)可能出現(xiàn)的運行不可靠,，建議從小機組直流系統(tǒng)放一備用電纜至大機直流系統(tǒng)，這樣既保證了大機直流系統(tǒng)在異常狀況下的運行的可靠性,，又使得小機組的直流備用容量得到充分利用,。

作為水輪發(fā)電機組值班員在工藝革新的主要任務(wù)就是操作的準確性與少走彎路，省時省工并保證操作的有效性,，并在群體性的作業(yè)中充分發(fā)揮每一個人的才能和在實際工作中修訂,、完善工作流程，使其規(guī)范和準確標準化,。在技術(shù)工藝革新中我通過自己多年的操作經(jīng)驗結(jié)合操作規(guī)程在班內(nèi)作了如下工作：提高運行人員操作要素;保證巡回檢查質(zhì)量;消除生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)與人為事故;闡述運行人員怎樣防止誤操作;更多的發(fā)揮班組“內(nèi)聚力”提高工作效率,。

在技術(shù)管理工作中，每年自己都制定出班組技術(shù)培訓(xùn)年計劃,、月計劃,，主持班組的技術(shù)考問講解，設(shè)備異常分析,，提出事故預(yù)想,，組織反事故演習。在生產(chǎn)中注意將圖紙資料編號分類有序收集,，將設(shè)備缺陷,、設(shè)備異常狀況、事故及故障原因,、檢修作業(yè)情況,、定值修改、調(diào)度命令及調(diào)度運行方案,、設(shè)備運行方式,，設(shè)備更改等技術(shù)工作逐一歸檔管理，并參與本廠20xx年本廠運行操作規(guī)程的修訂工作;幫忙擬定過大型事故演習方案,，協(xié)助修改班組各類操作票,，主持班組的安全工作并連續(xù)實現(xiàn)5年生產(chǎn)無事故的優(yōu)秀生產(chǎn)工作成績，并多次獲得獎勵,。在技術(shù)管理工作中,，自己對水電站的整個生產(chǎn)流程的技術(shù)管理流程有較強的了解和管理能力，能針對水電站的各個生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)提出自己的看法和技術(shù)要領(lǐng),，能提出本班組生產(chǎn)計劃,、班組規(guī)劃,，生產(chǎn)重點、組織措施及技術(shù)措施,，能抓住生產(chǎn)季節(jié)不同的技術(shù)要領(lǐng),，具有較強的班組管理綜合能力。

除認真提高自己的運行水平外,，自己虛心的向檢修的同志學習,，重新拜師學藝，積極參與水輪發(fā)電機組檢修,、一次設(shè)備檢修,、二次設(shè)備檢修、保護調(diào)試,、微機監(jiān)控等各種檢修維護工作,，使自己的理論與實際相結(jié)合，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上大大的提高到了一個新的臺階,。

學習是無止境的,，只有不斷更新知識和技術(shù)，才能跟上設(shè)備自動化日益發(fā)展的需要,，只有永遠不斷的努力學習,，追求知識，技術(shù)的高層次,，才能滿足水輪發(fā)電機組安全,、穩(wěn)定、經(jīng)濟的運行,。

一,、個人情況介紹

我叫田鵬是工程管理中心技術(shù)部，到今年8月23日在公司已經(jīng)3年,，也是老員工了,。

二、個人業(yè)績與成果

現(xiàn)在主要

崗位職責

就在去年5月份我被調(diào)入十八校后項目部,，負責十八校弱電工程這塊,，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)及公司對我的信認，也給我提供了一個自我展現(xiàn)的平臺,，經(jīng)過前期對五家弱電隊伍先后5對的方案對比和各方面的考查,，最后選了一家弱電隊伍來進行施工，我記得那時候正是酷暑炎熱,，每天在工地進行檢查質(zhì)量,、進度，每天例會解決問題,，有什么不對的及時調(diào)整,，經(jīng)過50多天的努力，終于圓滿的完成了任務(wù),，順利的移交了十八校,，經(jīng)過一番努力看到這些，我知道我的工作我的努力沒有白費,，公司即然給了我這個機會,，我就會努力做的更好。

總之,，通過努力以及領(lǐng)導(dǎo)的支持,，我完成了自己份內(nèi)的工作。但是我所作的工作離我的要求還相差甚遠,，未來仍需努力,，今后我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進不足,，并不斷的學習專業(yè)知識,，加強自我修養(yǎng)，提高各方面的水平,，在未來的道路上努力拼搏,，勇敢開拓，再鑄輝煌,。

xx,，男，預(yù)備黨員,，一名物流學院普通的專職教師,。我于20xx年6月畢業(yè)于北京科技職業(yè)學院7月參加工作至今，我的工作表現(xiàn)一直保持穩(wěn)定,，在現(xiàn)代物流學院負責實驗室管理和實驗室的日常教學工作,，我在物流公司的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會,，豐富了我的閱歷,，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習,，掌握最新的物流知識,，為我在物流實驗室的工作提供了良好的基矗在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和全院職工的配合下，將我物流學院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階,，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。下面,，我重點就物流實驗室工作期間所形成工作思路及完成的工作，做總結(jié)如下,。

一,、開展工作情況

我的工作都是圍繞著評估開展的，按照領(lǐng)導(dǎo)安排,，我主要職責是實驗室的管理包括日常的安全和實驗室的機器設(shè)備的維護保養(yǎng)維修工作以及物流學院05級校設(shè)本科7個班和05高職3個班的物流實訓(xùn)課程的教學工作,，此外還有搞好相關(guān)服務(wù)。在工作中,，我始終堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,，不斷充實自己，一直以來,，自己能夠積極參院里政治理論學習,，除此之外，我還結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作,，閱讀了有關(guān)物流方面的書籍,，如供應(yīng)鏈管理、運輸管理,、倉儲管理,、采購管理、配送管理,、會計學等書籍每周末都到北京去參加物流課程的培訓(xùn),。在工作中還堅持向?qū)嵺`學習，向有經(jīng)驗的同志學習,。在實踐中逐步豐富自己的業(yè)務(wù)能力,，提高自身素質(zhì)，為提高工作質(zhì)量奠定了良好的基矗,。

物流實訓(xùn)教學工作是一項專業(yè)性很強的工作,，實操是目的，實操是前提,，沒有良好的實操技能,，就失去了教學工作的價值和作用，而我們物流學院的現(xiàn)實是沒有實操得場地要把實訓(xùn)課程拿到課堂上來講,，這樣給我們的教學工作贈加了很大的難度,，我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念，以一切使學生學會一切滿足教學為標準,，以一切貼近實際作為工作的出發(fā)點和歸宿,，在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真,，任勞任怨,，隨叫隨到，從不講價錢,，為了能設(shè)計出讓學生看的到聽的懂學的會的實訓(xùn)課程有多少個通宵的夜晚,，連我自己都記不清了。但當我看到規(guī)范有序的教學工作能為學生能帶去物流實用的實訓(xùn)課程訓(xùn)練時,，心里感到無比的欣慰。

在履行崗位職責方面,，根據(jù)上級提出的要求,，我積極探索物流實訓(xùn)教學的新模式，對歷年來我院的理論教學的成功和失敗經(jīng)驗進行總結(jié),。對物流實訓(xùn)課程的設(shè)置和安排進行創(chuàng)新,。

二、取得業(yè)績

(一)設(shè)計出一套具體的可操作的物流實訓(xùn)流程

我們物流學院以前沒有開設(shè)過實訓(xùn)課程,，以前我們其他的專業(yè)也沒有成熟的經(jīng)驗給我們借鑒,。在院長的帶領(lǐng)下我們在實踐經(jīng)驗缺乏，課程設(shè)置經(jīng)驗不足的情況下,，我們物流實驗室在院長地帶領(lǐng)下對物流實訓(xùn)課程流程創(chuàng)新,，并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實訓(xùn)流程1張,、倉儲功能說明1張,、倉儲實訓(xùn)流程1張和綜合實訓(xùn)1張。豐富了教學能容提高了教學工作質(zhì)量,，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

(二)完成各項基本教學材料的編寫

實驗室剛剛建立可以說是什么都不健全，我們完成了實驗室的相關(guān)管理制度的建立歸檔,，共完善相關(guān)管理制度和具體的崗位要求15項相關(guān)材料,。

根據(jù)洛捷斯特的兩套軟件：1、運輸管理系統(tǒng);2,、倉儲管理信息系統(tǒng),。完成的20xx版實訓(xùn)大綱的修改，和20xx版的實訓(xùn)指導(dǎo)書的編寫,。新版的地實訓(xùn)指導(dǎo)書按照供應(yīng)鏈管理功能設(shè)計由16個實訓(xùn)項目和來源于企業(yè)的20個實際問題場景組成,。其中我個人完成了倉儲實訓(xùn)指導(dǎo)書的編寫和20個情景的設(shè)計。

三,、教研教改

隨著我?！叭⑷铰浴钡膶嵤又?0月面臨著評估

可以預(yù)料我們物流學院的實驗室工作將更加繁重,，要求也更高,，我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經(jīng)得起專家和領(lǐng)導(dǎo)的檢查。在我們明確了物流實訓(xùn)教學的方向和高職的特點的基礎(chǔ)上我們的實訓(xùn)目標是物流作業(yè),、管理的一線技術(shù)人員,。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設(shè)置在課時允許的范圍內(nèi)將實訓(xùn)的項目分類根據(jù)學生特點和實際需求調(diào)成組合符合學生特點的教學內(nèi)容和學習方式。

在新版的實訓(xùn)報告的設(shè)計上得到了院里領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,。在5月30日的市教委的市級師范實訓(xùn)基地的檢查中得到了市教委專家組的好評,。在同專家交流的過程中提到物流的實訓(xùn)報告不能在按照著理工科的常規(guī)的實驗報告的形式和模式。要設(shè)計和創(chuàng)新出符合物流實訓(xùn)要求的實訓(xùn)報告,，這點得到了專家的認同,。這個也是我們下一步的教學改革的一個方向。

四,、總結(jié)

以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結(jié),，我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫助和協(xié)助我的人。今后還有很多工作需要我去做,，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我知道方向,、批評指正?？傊?，我忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹學校的“三,、三方略”,。愛崗敬業(yè)，求真,、求實,、求新。

共

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個人工作業(yè)績報告篇八

本人95年7月畢業(yè)于xxxxx,，所學專業(yè)為電力系統(tǒng)及自動化。后分配至xx,，96年8月取得助理工程師資格,。幾年來在身邊師傅同事及領(lǐng)導(dǎo)的幫助下做了一些專業(yè)技術(shù)工作，現(xiàn)做如下介紹：

96年9月至97年擔負分公司10kv配電線路(含電容器),、10kv用戶站繼電保護定值整定工作,，由于分公司原來沒有整定人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料,，如系統(tǒng)阻抗表,、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總(分線路)用戶站定值單匯總(分線路)，并將定值單用微機打印以規(guī)范管理,，還包括各重新整定定值的計算依據(jù)和計算過程,，形成較為完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時間內(nèi)完成新建貫莊35kv變電站出線定值整定工作和審核工作,。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象,，且通過對系統(tǒng)短路容量的計算為配電線路開關(guān)等設(shè)備的選擇提供了依據(jù)。97年底由于機構(gòu)設(shè)置變化,，指導(dǎo)初級技術(shù)人員開展定值整定工作并順利完成工作交接,。

96年至98年9月，作為分公司線損專責人主要開展了以下工作：完成了線損統(tǒng)計計算的微機化工作,，應(yīng)用線損計算統(tǒng)計程序輸入表碼,，自動生成線損報表，并對母線平衡加以分析，主持完成理論線損計算工作,，利用理論線損計算程序，準備線損參數(shù)圖,，編制線損拓補網(wǎng)絡(luò)節(jié)點，輸入微機,，完成35kv,、10kv線路理論線損計算工作，為線損分析,、降損技術(shù)措施的采用提供了理論依據(jù),，編制“九五”降損規(guī)劃，96-98各年度降損實施計劃,，月度、季度,、年度的線損分析,，積極采取技術(shù)措施降低線損，完成貫莊,、大畢莊等35kv站10kv電容器投入工作,，完成迂回線路、過負荷,、供電半徑大,、小導(dǎo)線等線路的切改、改造工作，98年關(guān)于無功降損節(jié)電的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎,，榮獲市電力公司線損管理工作第二名,。參與華北電力集團在天津市電力公司試點，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫論文,。

98年3月至98年11月,，作為專業(yè)負責人，參與編制《東麗區(qū)1998-20xx年電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃及20xx年遠景設(shè)想》工作,，該規(guī)劃涉及如下內(nèi)容：電網(wǎng)規(guī)劃編制原則,、東麗區(qū)概況、東麗區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論述,、電網(wǎng)現(xiàn)狀,、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況負荷預(yù)測,、35kv及以上電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃,、10kv配網(wǎng)規(guī)劃、投資估算,、預(yù)期社會經(jīng)濟效益,、20xx年遠景設(shè)想等幾大部分。為電網(wǎng)的建設(shè)與改造提供了依據(jù),，較好地指導(dǎo)了電網(wǎng)的建設(shè)與改造工作,，并將規(guī)劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業(yè)部室的好評,。

96年3月至現(xiàn)在參加了軍糧城,、馴海路35kv變電站主變增容工作，軍糧城,、馴海路,、小馬場更換10kv真空開關(guān)工作，參加了貫莊35kv變電站(96年底送電),、東麗湖35kv變電站(98年12月送電),、小馬場35kv變電站(99年11月送電)，易地新建工作,，新建大畢莊35kv變電站(99年12月送電,、20xx年4月帶負荷)、先鋒路35kv變電站(20xx年8月送電),。目前作為專業(yè)負責開展么六橋110kv變電站全過程建設(shè)工作,，參加了廠化線等5條35kv線路大修改造工作，主持了農(nóng)網(wǎng)10kv線路改造工程,，在工作中逐步熟悉設(shè)備和工作程序,，完成工程項目的立項、編制變電站建設(shè)及輸電線路改造的可行性報告,，參與變電站委托設(shè)計,，參加設(shè)計審核工作，參加工程質(zhì)量驗收及資料整理工作,，制定工程網(wǎng)絡(luò)計劃圖,，工程流程圖,，所有建設(shè)改造工程均質(zhì)量合格,，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟運行的需要,，降低線損,，提高供電可靠性和電能質(zhì)量,，滿足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益,。

固定資產(chǎn)管理辦法實施細則,；供電設(shè)備缺陷管理制度；運行分析制度,；外委工程管理規(guī)定,；生產(chǎn)例會制度；線路和變電站檢修檢查制度,；技術(shù)進步管理及獎勵辦法；科技進步及合理化建議管理制度,；計算機管理辦法,、計算機系統(tǒng)操作規(guī)程。技術(shù)監(jiān)督管理與考核實施細則,；主持制定供電營業(yè)所配電管理基本制度匯編,。參加制定生產(chǎn)管理標準，內(nèi)容是：電壓和無功管理標準,；線損管理標準,；經(jīng)濟活動分析管理標準；設(shè)備全過程管理標準,；主持制定專業(yè)管理責任制：線路運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制,；變壓器專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；防污閃工作管理責任制,；防雷工作管理責任制,；電纜運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；變壓器反措實施細則,。主持制定工程建設(shè)項目法人(經(jīng)理)負責制實施細則及管理辦法,；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程招投標管理辦法(試行),；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程質(zhì)量管理暫行辦法等。

積極開展季節(jié)性工作,，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作,、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作,，各季節(jié)反污工作安排,。

這些工作的開展，有力地促進了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行,。

96年至今,，在工作中盡可能采用計算機應(yīng)用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平,。一是應(yīng)用固定資產(chǎn)統(tǒng)計應(yīng)用程序,，完成全局固定資產(chǎn)輸機工作，完成固定資產(chǎn)的新增,、變更,、報廢、計提折舊等項工作,。二是應(yīng)用天津市技改統(tǒng)計程序完成技術(shù)改造(含重措,、一般技措項目)的統(tǒng)計分析工作。三是作為專業(yè)負責完成分公司地理信息系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用工作,，組織完成配電線路參數(shù),、運行數(shù)據(jù)的錄入工作，形成線路數(shù)據(jù)庫,，并用autocad繪制分公司地理圖,，在地理圖上標注線路的實際走向，所有線路參數(shù)信息都能夠在地理圖上的線路上查詢的出,，該項成果獲天津市電力公司科技進步三等獎,。五是完成配電線路加裝自動重合器(112#線路)試點工作，形成故障的自動判斷障離,，提高了供電可靠性,，為配電線路自動化進行了有益嘗試。四是20xx年9月主持完成分公司web網(wǎng)頁瀏覽工作,，制定分公司“十五”科技規(guī)劃及年度科技計劃,，制定科技管理辦法，發(fā)揮了青年科技人員應(yīng)發(fā)揮的作用,。

另外,，在96年7月至98年3月間利用定額進行分公司業(yè)擴工程、城網(wǎng)改造工程的電氣施工預(yù)算的編制審核工作,。

總之,，在這幾年來的專業(yè)技術(shù)工作中,，自己利用所學的專業(yè)技術(shù)知識在生產(chǎn)實踐中做了一些實際工作，具備了一定的技術(shù)工作能力,，但是仍存在著一些不足,，在今后的工作中，自己要加強學習,、克服缺點,，力爭自己專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。

個人工作業(yè)績報告篇九

白隙,，我于20xx年x月從大學來到南網(wǎng)大家庭―― xx供局工作已整整一年了,。

光陰似箭，一年的很快就去了,，我先后了格而充的新工入企教育培,、省網(wǎng)公司集、本局技知封培后,，又到路管理所,、 管理所、力咨公司,、城區(qū)供分局四個生部,，感受很深，收豐,。

回一年的程,，在各的教和培養(yǎng)下，在老同志和同事的關(guān)心和幫助下,，在南網(wǎng)文化的熏淘下,，我從一個懵懵懂懂、青的大學生逐步成一名南網(wǎng)大家庭中的新代工,，利地完成了從學生向南網(wǎng)工自我角色的程。在一年的期里,，不在哪一個生部,，我接觸到的都是力系最基的生第一工，從他身上我學到了很多西,，不但有力系基知和生操作技能,，有他那種敬、 力拼搏,、刻苦研,、 作、 服,、無私奉獻的南網(wǎng)精神,，些我來直就是一筆身受益的寶富,。

大型的中央企，秀的企文化并將南網(wǎng)公司打造成型,、服型,、一體化、代化的國內(nèi)先,、國著名企略目的基,。

自己在參加工作之前，面我國峻的就形,，我只要參加了工作,，好好干好自己的本工作，解決溫就算是一名合格的公民就行了,。通新工入企教育培和南網(wǎng)方略的深入學之后,，我接觸到了南網(wǎng)秀的企文化，它包含了公司的宗旨,、使命,、目標、發(fā)展思路,、主題形象,、企業(yè)理念等都是南網(wǎng)公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華,，更是通過學習具體的事例和工作的經(jīng)歷,，使我深刻的感受到南網(wǎng)人的責任和義務(wù)，感受到南網(wǎng)方針“主動承擔社會責任,，全力做好電力供應(yīng)”的內(nèi)涵,，繼續(xù)深入學習踐行南網(wǎng)文化是我今后工作的一個重要內(nèi)容。

敬業(yè)愛崗精神是無處不在的,，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺,、鏖戰(zhàn)艷陽風雪，保障輸電線路暢,；它體現(xiàn)在變電運行操作人員日夜監(jiān)控,、重復(fù)謹慎操作，確保電網(wǎng)安全運行,；它體現(xiàn)在設(shè)計人員夜夜亮起的盞盞明燈,，為加快電網(wǎng)建設(shè)步伐加班加點進行工程設(shè)計；它體現(xiàn)在電力客戶服務(wù)中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務(wù),。它,，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知,，激起我對工作的熱情?，F(xiàn)在我回想起20xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺,、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫,，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作,，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一,。

那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了,，讓我認識到什么是工作，什么是任務(wù),、什么是責任,。

而后其它生產(chǎn)部門的各個班組，我都體會到相同的感動,，特別是在電力客戶服務(wù)中心,，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗,，常常忙了一上午連口水都忘了喝,，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作,，其實是一件非常神圣和美好的事情,，電力職工在認真工作的時候體現(xiàn)了一種特別美。

敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富,，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚,、繼承下去。

如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中,，并且查缺補漏,，苦學不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題,。

由于我是學習文科專業(yè)的,，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關(guān)的專業(yè)技能知識，認定學習是終身的事業(yè),，“在工作中學習,、在學習中工作”一直是我堅持的理念。

年時間里,，更是認真學習書本上電力系統(tǒng)的基本知識,，還有用電業(yè)務(wù)受理的專業(yè)技能知識,，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問,，已能受理用電方面的基本業(yè)務(wù)接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠,，需要學習的知識和技能還有很多,，要做好今后的工作,，就需要加倍的努力，只有刻苦學習,、深刻鉆研,、并且多實踐，才能更早的“出真知”,。

團結(jié)就是力量,，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。

任何工作都離不開大家的合作,，所謂“滴水不成海,，獨木難成林”，南方電網(wǎng)公司作為世界500強之一的企業(yè),，更是需要所有南網(wǎng)人的努力,，南網(wǎng)方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結(jié)協(xié)作的必要性和重要性。

我們一開始實習,，首先就是學習領(lǐng)會南網(wǎng)方略,，感受南網(wǎng)文化，對于團隊理念就有了初步的認識,，再結(jié)合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業(yè)實習期間的體會,，更加深刻的理解團結(jié)協(xié)作的重要性。

在這一年實習中,，每到一個部門和班組,，我都感受到這種和諧的團結(jié)精神，特別是基層生產(chǎn)班組,，很多工作任務(wù)都是需要很多人協(xié)作才能完成的,，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進行唱票,、復(fù)誦等程序正確無誤后才能操作,，正是這種團結(jié)協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務(wù),。

由于我在電力客戶服務(wù)中心實習了五個多月的時間,，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解特別深刻。

客戶服務(wù)中心是電力企業(yè)面對公眾的窗口,，窗口服務(wù)的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象,，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶,，我始終強化自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,，牢記“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念，微笑、熱情,，待人親切是我工作的必修課,，并且在工作中學習實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難,，如何面對情緒激動言辭不善的客戶,，這些都是我以前在大學期間的學習中不曾遇到的課題。記得在實習階段中的`某一天中午快下班的時候,，我遇到過一位情緒變化多端的客戶,，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進行人身攻擊,，當時我感到非常的委屈和憤慨,，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進行爭吵,，繼續(xù)面帶微笑并謹慎言辭,、態(tài)度客氣的與她進行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉(zhuǎn),，最終順利完成業(yè)務(wù)辦理還面帶笑容的離開,，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。

這樣類似的事例在客戶服務(wù)中心還有很多,，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當受氣筒,，努力實踐優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，出色地完成各項工作,。在實習期間,，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格,，無論事情大小都認真對待,。南網(wǎng)公司“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念將會使我獲益匪淺。

個人工作業(yè)績報告篇十

我1988年參加工作以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的幫助指導(dǎo)下,，以滿腔的熱情踏實工作。思想上積極要求進步,，工作上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇。多次參加礦,、公司,、集團舉辦的各種技術(shù)比武和技能競賽練兵活動，并取得了好成績,，受到過各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,。自參加工作以來,，從事巷道掘進工種至今。先后擔當過班長,、副隊長、隊長,、副科長等職,。我在掘進工作中，勤奮好學,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,。回顧這些年的工作,，概括地總結(jié)如下：

一,、努力學習掘進現(xiàn)場操作經(jīng)驗，不斷學習理論知識

88年,，我被分配到魚田堡煤礦掘進101隊,，從事掘進的推車工、打眼工,、支護工,、驗收員等工種。剛開始參加工作,，別的青工下井后,，大都在迎頭后面推推礦車，清理標準化,，干干零活,，我卻主動鉆迎頭，和班組長,、老工人一塊兒干,。我不怕吃苦，有什么活兒總搶在先,、干在前,，有什么不懂的、不會的就虛心向他們請教學習,。由于我對掘進工作沒有系統(tǒng)的理論知識,，又缺乏具體的實踐經(jīng)驗，許多東西需要從頭學起,。為此,，我利用業(yè)余時間找來有關(guān)掘進工作的書籍進行學習，有弄不明白的,，就向技術(shù)員或老工人請教,；到了迎頭，我自覺把理論知識運用到實際工作中，積累了大量豐富詳實的第一手資料,。通過自己的不斷努力,，我較好地掌握了掘進工作中的各道工序，對各種操作技能都能熟練掌握,。

二,、深入學習掘進知識，不斷開拓知識面

通過不斷的工作,，我慢慢接觸到了不同類型的巷道-巖巷,、煤巷、半煤巷,，巖巷與煤巷,、半煤巷的巖石性質(zhì)不同，煤巷與半煤巷煤層賦存條件不同,，半煤巷中的k1煤層和k2煤層頂?shù)装宓男再|(zhì)又不相同等等,，不同的巖石性質(zhì)、不同的賦存條件,、不同的頂?shù)装迩闆r決定著巷道的支護方式,、掘進方式、炮眼布置,、發(fā)現(xiàn)隱患,、處理隱患的方式都不盡相同。通過不斷的實踐以及理論學習,，不懂的虛心向老工人,、老班長、技術(shù)員請教,，自己又在工作中不斷地摸索,，我全面系統(tǒng)的了解和掌握了各種不同類型巷道的巖石性質(zhì),、掘進方式和支護方式,，從而打下了一定的理論和實踐基礎(chǔ)。

四、技能競賽找差距,，刻苦磨練爭第一

由于我在工作中的良好表現(xiàn)以及過硬的技能，我多次參加了礦,、公司,、集團的各種技術(shù)比武和技能競賽練兵活動,。初次比賽時,，我發(fā)現(xiàn)比我技術(shù)熟練的工人大有人在。但是我沒有放棄,，始終保持要爭取第一的信念,。操作不熟練我就下班之后拉著隊友一起練，理論知識不足我就天天記背。通過不懈努力，我在20xx年掘進支護工安全技能競賽中取得了“崗位明星”的好成績，在20xx年重慶市青年職業(yè)技能大賽掘進工組比賽中,，獲得三等獎,。

五,、注重安全管理、圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)

20xx年我當選為魚田堡煤礦掘進101隊隊長，我深感肩負的重任,。

我認識到，僅僅有過硬的技能是行不通的,，還要有較高的管理能力,。我迅速進入工作狀態(tài)，從提高自身管理素質(zhì)入手,，以我現(xiàn)場工作的多年經(jīng)驗,，根據(jù)職工的技能水平和特長,，合理編排勞動組織，認真布置工作任務(wù),，仔細檢查施工過程中存在問題,，始終堅持“安全第一”，嚴格把關(guān),，盡職盡責,。20xx年，3401中4段本層上山掘進過程中,，我發(fā)現(xiàn)該上山上口頂板破碎,，如果正常從下往上掘進，會造成貫通點破碎頂板無法提前支護垮向掘進工作面的安全問題,。經(jīng)過認真思考，我向礦領(lǐng)導(dǎo)建議采用下座方式,，先對貫通點頂板破碎段進行掘進支護，直至完整頂板段，保證從下往上貫通時，貫通點的頂板已提前支護好，有效消除了安全威脅,。在我的帶領(lǐng)下，掘進101隊先后獲得了公司頒發(fā)的“安全生產(chǎn)20周年”,、“先進集體”等榮譽。

六、作好職工技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),、傳授技藝工作

七,、今后的要求

如今我作為生產(chǎn)科專門負責掘進的副科長,，今后的工作任重而道遠,。作為一名技師，作為一名副科長,，只有不斷的加強業(yè)務(wù)學習,，與時俱進，才能提高自己的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。“一花獨放不是春,，百花齊放春滿園”,，為了煤礦的美好明天，今后,，不但要做好基層隊的指導(dǎo)工作,、積極參與技術(shù)革新活動，而且應(yīng)充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,，我將知難而進,、扎實工作，勝任技師這一職責,，為確保我礦的安全高效生產(chǎn)貢獻自己的力量,。

個人工作業(yè)績報告篇十一

我于xx年xx商校財會畢業(yè)后參加工作以來，一直從事經(jīng)濟工作,，曾任xx省陽高縣政府辦公室干事,、縣財委副主任、縣外貿(mào)局長兼縣外貿(mào)集團公司總經(jīng)理,，專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績,。xx年調(diào)中國人壽保險公司xx市分公司后,，歷任辦公室調(diào)研員,、渾源縣公司經(jīng)理、市公司工會主任,。經(jīng)濟專業(yè)出身,，本人又熱愛經(jīng)濟，xx年全國首次經(jīng)濟師專業(yè)考試踴躍參加,，取得了金融經(jīng)濟職稱,，并被xx市分公司聘任。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮,，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務(wù),，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。（見資格審查表內(nèi)的部分填寫）

多年來,，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是經(jīng)濟管理的學習,。原初始學歷是中專,，靠自學以優(yōu)異成績先后獲得xx財經(jīng)學院商業(yè)經(jīng)濟大專文憑，xx大學行政管理本科畢業(yè)證,。近年來,，更是多次參加學習培訓(xùn)、理論研討,，其中省級以上部門組織的就有：xx年7月xx省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓(xùn)班,；xx年9月中共中央黨校十五大精神培訓(xùn)班；xx年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班,；中國人壽保險公司xx省公司省市縣三級公司經(jīng)理培訓(xùn)班,；xx年4月xx省經(jīng)濟學年會；xx年5月中國金融理論與實踐研討會等,，xx年6月xx省經(jīng)濟發(fā)展促進會理事會聘為理事,。

多年來，自己邊工作,，邊學習,，邊實踐，邊總結(jié),，注意把學習思考所得結(jié)集出版,，并有社科成果獲獎，工作總結(jié)《專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績》,。xx年編撰《人身保險投保指南》,，促進了當?shù)貕垭U業(yè)務(wù)；xx年結(jié)集《國壽保險實踐的思考》13萬字,，贈送省內(nèi)外同行參考,，受到好評；xx年xx人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字,，新華書店發(fā)行,。《xx財貿(mào)經(jīng)濟》撰稿人之一,，《全國優(yōu)秀經(jīng)濟論文遜等多部文集有文章收編,?！度嗣袢請蟆贰ⅰ吨Р拷ㄔO(shè)》等報刊發(fā)表過大量論文,。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經(jīng)中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科委員會審議鑒定,，被評為xx年度中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科優(yōu)秀成果。

我把學到的經(jīng)濟知識不僅運用在自己的具體工作中,，而且還就宏觀經(jīng)濟工作,、壽險公司行業(yè)發(fā)展提出自己的見解，并得到相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的表揚或肯定,。xx年xx省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎并頒發(fā)獎金,，xx年xx北行署記一等功。近年來,，我均就人壽保險發(fā)展向總公司提出自己的工作建議,，副總經(jīng)理苗復(fù)春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰(zhàn),，國有壽險公司應(yīng)樹立全新的人才觀等建言,，總公司在內(nèi)部刊物和網(wǎng)上發(fā)表；對xx年工作的建議,，總公司摘要在《中國人壽》xx年第1期予以刊發(fā),。

此外，xx年我還情系下崗職工,，編撰《下崗職工自謀職業(yè)七十二行》一書,，自費印刷3000冊無償送給xx市下崗再就業(yè)服務(wù)中心、xx市婦聯(lián),、工會,、渾源縣婦聯(lián)等單位分發(fā)部分下崗職工或做培訓(xùn)參考資料。不僅受到方方面面的稱贊,，而且不少讀者,、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。

由于熱心經(jīng)濟,，關(guān)心宏觀發(fā)展,，從事基層經(jīng)濟管理，情系新興的壽險事業(yè),，干一行愛一行鉆一行且小有成就,，xx日報、xx電視臺,、xx日報,、經(jīng)濟周報等多家新聞部門做過報道，其中xx晚報xx年1月19日以“諫議大夫小人物”,、xx晚報xx年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹,，均在社會上引起較大反響。

我以為,，經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)是為經(jīng)濟工作服務(wù)的,，本人自感具備了高級經(jīng)濟師應(yīng)有的素質(zhì)要求，特申報評聘,，使自己能更好地在激烈的市場競爭中為中國人壽的發(fā)展壯大盡職盡責盡力,。

個人工作業(yè)績報告篇十二

本人王某某，男,，29歲,，畢業(yè)于南京工業(yè)大學工程管理專業(yè)（本科學士），曾于20_年3月至20_年9月受聘于南譙區(qū)重點工程建設(shè)管理局,，從事重點工程建設(shè)現(xiàn)場管理工作,，期間參與現(xiàn)場管理的工程項目有：錦繡湖安置小區(qū)二、三期工程,、新區(qū)道路路燈亮化工程,、滁寧快速通道路燈亮化工程、珠龍完美鄉(xiāng)村建設(shè)工程,、珠龍養(yǎng)老院建設(shè)工程,、沃特瑪廠房建設(shè)工程、高教科創(chuàng)城一,、二期道路工程及高教科創(chuàng)城一期房建工程,。

六年來，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的大力支持下,，我嚴格要求自我,，努力學習，勤奮工作,，認真完成上級交代的各項任務(wù),，履行好自身的崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo),、同事和群眾的肯定。現(xiàn)將三年來的主要實績匯報如下:

一,、注重理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)

這六年來，我不斷增強學習的自覺性與緊迫感,，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨,，從各方面嚴格要求自我、鞭策自我,，切實履行好自我的職責,；進取學習中央和省市區(qū)新時期重要理論精神,，認真學習和本職工作聯(lián)系密切的有關(guān)知識，常常上網(wǎng),、讀報,、讀書，不斷充實自我,，使自我能夠獨擋一面,，具備必須的處理復(fù)雜問題本事和應(yīng)對重大問題的解決本事。

二,、加強工作和經(jīng)驗積累,，不斷提高自身履職本事

20__年3月至20__年9月，主要從事重點工程項目現(xiàn)場管理工作,，工作中,，我堅持從實際出發(fā)，從大局謀劃,，及時協(xié)調(diào)參建各方及各部門的關(guān)系,，加強綜合協(xié)調(diào)，牢記辦事流程,，妥善處理遇到的各類問題和困難,，在確保工程質(zhì)量和安全的前提下，按領(lǐng)導(dǎo)要求的時間節(jié)點完成領(lǐng)導(dǎo)交于的各項任務(wù),，得到各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致肯定,。

三、端正工作和生活作風,，不斷深化自身廉潔自律

六年來,，我認真學習有關(guān)廉政建設(shè)方面的政策規(guī)定，按照上級紀檢部門的有關(guān)要求,，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng),，與區(qū)委,、區(qū)紀委和局監(jiān)察室堅持一致，以此端正工作作風,、生活作風,，自我認為真正做到了廉潔自律、奉公守法,。

回顧六年來的工作,，我認真地履行職責，自身的素養(yǎng)和綜合協(xié)調(diào)本事都有新提高,，各項工作都有新促進,。但認真審視自我六年所做的工作,，還存在許多問題和不足，這些我將在今后的工作中切實加以改善和提高,。

個人工作業(yè)績報告篇十三

本人xx,，中共黨員,，研究生學歷,，于1994年取得會計師資格。20xx年考取注冊稅務(wù)師資格,。于1984年從事財務(wù)工作以來,，歷任黃泥河鎮(zhèn)供銷社會計、黃泥河林業(yè)有限公司建筑公司主管會計,、黃泥河林業(yè)有限公司財務(wù)處綜合會計,、副處長。20xx年起擔任黃泥河林業(yè)有限公司財務(wù)處處長至今,。

從事財務(wù)工作以來,，我堅持原則，遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，勇于創(chuàng)新，銳意改革,，充分發(fā)揮自已在財務(wù)管理及企業(yè)經(jīng)營方面的智慧和才能,，努力為財務(wù)工作的改革、發(fā)展,，提高作出自己的貢獻,，取得了顯著的業(yè)績。

財務(wù)管理貢獻力量,。

自1984年畢業(yè)于吉林省供銷學校從事財務(wù)工作以來,，我刻苦學習專業(yè)知識技能，積累管理經(jīng)驗,，通過參加成人自學考試考取了財會專業(yè)大學?？莆膽{，自1992年起我先后通過了助理會計師,、會計師的資格考試,，并于20xx年通過考試取得了國家注冊稅務(wù)師資格。

1996年進入公司財務(wù)處工作并憑借自己多年學習和實踐積累的財務(wù)管理方的能力,，很快成為了公司財務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干被提拔為主管業(yè)務(wù)的副處長,。由于財務(wù)工作的專業(yè)性較強，再加上黃林是一個有50多年開采歷史的“老,、大,、窮”企業(yè),，因此全局的財務(wù)人員很少是專業(yè)科班出身，要想使全公司的財務(wù)工作有一個顯著的提高,，就要從基礎(chǔ)做起,，對此我提出了狠抓會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)核算的想法并得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的認同,。1996年國家財政部下發(fā)了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,，我在自己積極學習、掌握的情況下,，組織全局財務(wù)人員進行學習培訓(xùn),，通過組織培訓(xùn)班、財務(wù)知識競賽等方式,，使財務(wù)人員迅速掌握新知識新辦法,，借此機會我又提出了“整頓會計工作秩序，提高會計工作質(zhì)量”的想法,，并親自起草文件下發(fā),，對這次活動的結(jié)果形成文件下發(fā)了《關(guān)于對“整頓會計工作秩序”檢查情況的通報》。通過幾年的努力,，加強了會計基礎(chǔ)工作,，進一步規(guī)范了會計工作秩序，使黃林的財務(wù)核算工作逐步走上了規(guī)范化,，使公司財務(wù)核算有了一個質(zhì)的飛躍,。

20xx年通過組織考核，我被任命為公司財務(wù)處處長,。為了深化公司財務(wù)系統(tǒng)的改革,，使財務(wù)戰(zhàn)線的工作機制和管理機制逐步適應(yīng)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度和市場經(jīng)濟的需要，我總結(jié)了前幾年財務(wù)工作經(jīng)驗教訓(xùn),，提出了財務(wù)人員管理的改革制度：一是基層會計機構(gòu)實行委派制,；二是新上崗財務(wù)人員實行考試承諾制；三是行業(yè)管理實行末位淘汰制,；四是會計崗位實行定期輪換制,。通過改革實現(xiàn)了財務(wù)人員管理的制度化。

1,、針對財務(wù)人員在一個單位或一個崗位工作多年,，滿足于現(xiàn)狀、不求進取的情況,，結(jié)合《會計法》的要求,，對四十二個單位主管會計進行了崗位輪換，對超齡人員實行了內(nèi)退。撤并了7個單位的會計核算機構(gòu),，調(diào)整人員110人,、新上崗8人、內(nèi)退32人,，使財務(wù)隊伍更加純潔富有朝氣,，成為公司經(jīng)營管理的主力軍。

2,、實行新上崗人員考試錄用上崗承諾制,。根據(jù)用人需要，本著政治上考核過關(guān),，業(yè)務(wù)上考試合格,，擇優(yōu)錄用的原則,，全部實行競爭上崗,，真正體現(xiàn)了擇優(yōu)錄用，杜絕了人情關(guān)系等不正之風,。公司財務(wù)的用人環(huán)境得到明顯改善,，把一些有發(fā)展前途，政治堅定,、鉆研業(yè)務(wù),、愛學習、能吃苦的人提拔到財務(wù)戰(zhàn)線的重要崗位,，充分調(diào)動了財務(wù)人員愛崗敬業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,。

3、推進會計委派制的進程,，把原來的會計人員委派制推進為會計機構(gòu)委派制,，充分發(fā)揮財務(wù)人員的整體作用。這一措施,，增強了財務(wù)人員的政治責任感和工作緊迫感,，全局意識、整體意識,、百姓意識更加強烈,。積極參與企業(yè)經(jīng)營決策，強化企業(yè)財務(wù)管理,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益,。

黃泥河林業(yè)有限公司是有名的“老、大,、窮”企業(yè),，債務(wù)包袱沉重，20xx年前銀行貸款達1.27億元之巨，僅欠發(fā)職工工資就達1000多萬元,，下崗職工5000人,，由此引發(fā)的社會矛盾重重，整個林區(qū)極不穩(wěn)定,，20xx年底公司新領(lǐng)導(dǎo)班子搭成后,，提出了“四輪驅(qū)動”的發(fā)展戰(zhàn)略和調(diào)整階段、穩(wěn)定階段,、快速發(fā)展階段三步走的經(jīng)營方針,。作為公司財務(wù)處長，我深知自己肩上的擔子重大,，因此我積極的參與公司的改革以及各項經(jīng)營決策,，提出了壓縮人員，精減機構(gòu)的建議,，使公司精減管理人員370人,，年節(jié)約管理費用700余萬元，在財務(wù)管理上我提出了強化財務(wù)計劃管理職能,、統(tǒng)籌全局資金計劃,，合理分配和適時調(diào)整生產(chǎn)費用和基層單位的管理費用，年節(jié)控生產(chǎn)費用和管理費用120xx年節(jié)約管理費用450萬元,。另外在公司盤活資產(chǎn),，強化資本經(jīng)營方面，制材廠新車間的成功租賃,，華宇公司的股份制改造,，制劑廠轉(zhuǎn)為民營，以及20xx年的企業(yè)改制工作中我都傾入了自己的智慧和心血,，為公司的經(jīng)營決策貢獻了自己的為量,。

財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，在黃林財務(wù)狀況最困難的時期,，我從全公司生產(chǎn)經(jīng)營,，職工生活和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，堅持原則,，強化管理,，依法辦事，保證了公司有限的資金用在了“保生產(chǎn),、保生活,、保穩(wěn)定”上。

具體的作法：

(一)適從現(xiàn)代企業(yè)管理模式,，建立一整套的財務(wù)管理辦法和經(jīng)濟管理制度,。對此我先后主持完成了《黃泥河林業(yè)局財務(wù)人員手冊》、《黃泥河林業(yè)有限公司管理辦法》第一冊試行版中的財務(wù)管理辦法部分，《黃泥河林業(yè)有限公司管理辦法》第二冊中的財務(wù)管理辦法部分,，以及數(shù)十個有關(guān)公司管理方面的規(guī)定,、辦法、措施,，這些書籍的出版以及規(guī)定,、辦法、措施的下發(fā),，使公司財務(wù)管理真正走向了規(guī)范化,，制度化，全公司財務(wù)人員有了自己的工作準則,，和行動指南,，20xx年公司財務(wù)工作已經(jīng)通過了省良好級驗收，財務(wù)工作又上了一個新臺階,。

(二)狠抓資金管理,，增收節(jié)支，提高資金的使用效益,。在企業(yè)經(jīng)營困難,，資金緊張的情況下，我組織財務(wù)處有關(guān)人員對企業(yè)經(jīng)營資金進行預(yù)測,，協(xié)助總經(jīng)理實行“財務(wù)一支筆，收支兩條線”的管理辦法,，資金歸口管理一人審批,，重大資金支出實行聯(lián)簽制度，杜絕了資金亂批的現(xiàn)象,，嚴控壓縮不合理支出和非生產(chǎn)支出,，通過把住成本費用關(guān)，福利費不赤字使用關(guān),，財產(chǎn)投保額度關(guān)等措施,，年節(jié)約生產(chǎn)成本支出420xx年來，壓縮非生產(chǎn)和不合理支出1230萬元,，壓縮基層管理費25%,，年節(jié)約500余萬元。

為了增加收入,，我主持有關(guān)人員從財務(wù)計劃開始,，加大上繳款收繳力度，采取把統(tǒng)籌金,、失業(yè)金,、福利費指標落實到基層單位，年終完不成作為否決指標辦法，年增加基層單位福利費70萬元,，失業(yè),、統(tǒng)籌xx年債權(quán)回收率達到5%，幾年來共清回債權(quán)700余萬元,，壓占1700多萬元,，我又提出建議把公司的資產(chǎn)管理權(quán)歸屬財務(wù)處，盡最大努力確保國有資產(chǎn)不損失,、不流失,。并且對不良資產(chǎn)進行活化處理，幾年來這一措施使公司增加現(xiàn)金凈流量達321萬元,。

通過嚴格管理,，嚴控了資金的流向。停止物資公司的材料轉(zhuǎn)帳,，貿(mào)易公司的商品轉(zhuǎn)帳,，停止剝離單位和成本費用單位之間的轉(zhuǎn)帳，停止剝離單位同林業(yè)局之間的轉(zhuǎn)帳,，一切經(jīng)濟活動用現(xiàn)金結(jié)算和銀行結(jié)算,，遏制了腐敗行為，每年控制成本費用超支在800萬元左右,，福利費超支在500萬元左右,。規(guī)范了內(nèi)部銀行的核算和對帳工作。對內(nèi)部銀行核算中歷史遺留下來的違法違紀問題,，專門監(jiān)督,，分門別類的進行了清理，達到了會計制度的要求,。建立了網(wǎng)上銀行,，方便了資金運用，由于發(fā)揮網(wǎng)上銀行的特有作用,，保證了公司資金的安全完整,。并通過努力實現(xiàn)了會計帳薄、憑證,、報表全部微機化的管理,。